云南工商学院教师公寓分配方案
为改善长期住校教职工住宿条件，学院已建一幢教师公寓，为公开、公平、科学、合理地分配公寓住房，特制订本分配方案。
一、分配原则
1、向“两长”（长期住校、工龄长）“三老”（老领导、老专家、老师）、“两高”（高职称、高学历）、“一特”（特殊贡献）“一双”（双职工）倾斜。
2、此分配方案不适用于外籍教师。
二、申请必备条件
1、已经转正的教职工；
2、长期住校，且每周住校不低于5天的员工；
3、教师公寓不收取房租，只收取水电费（按实际消耗收取费用）。
三、申请方式
（一）有申请意愿的教职工按《积分办法》填写《申请表》核算自己分数，并报处级主管领导处级主管负责核查分数确保分数真实有效处级主管统一报分管副院长（副书记），副院长（副书记）负责将所辖部门申请者综合排序后报公寓管理中心。
（二）双职工只需积分较高的一人提出申请即可。
（三）两室一厅申请者必须为带小孩、家属常住、且总人数超过4人（含4人）者。
（四）积分办法
积分办法
校龄分（按工资条校龄津贴每年60元来算，如发放了180元校龄津贴，校龄则为3年）
一年1分，10分封顶。
1、职称分（已已取得的证书为准）（占30分）
（1）助教（含其它类初级职称） 10分
（2）讲师（含其它类中级职称） 15分
（3）副教授（含其它类副高级职称） 25分
（4）教授（含其它类高级职称） 30 分
2、学历分（以已取得的证书为准）（占20分）
（1）专科 5分
（2）本科 10分
（3）硕士研究生 15分
（4）有一年以上留学经历经历者 20分
（5）博士 20分
3、级别分（不得累加）（占25分）
（1）专员一到十五级（一级为0.5分，每级增加0.5分）0.5分—7.5分；
教师一到十级（一级为3分，每级增加0.5分） 3—7.5分
辅导员一到五级（一级为3.5分，每级增加0.5分）3.5分—7.5分（2）副科级一到五级（一级为8分，每级增加0.5分）8到10分（3）正科级一到五级（一级为10.5分，每级增加0.5分） 10.5到
12.5分
（4）副处级一到五级（一级为15分，每级增加1分）17到20分（5）正处级一到五级（一级为18分，每级增加1分） 18到23分（6）副院级一到五级（一级为20分，每级增加1分）18到25分4、绩效分（占15分）
（1）近两年年终ABC测评有一年成绩为A或B+者，加7.5分。（需人事处提供证明）
（2）近两年年终ABC测评成绩都为A或B+者，加15分。（需人事处提供证明）
5、特别加分项目
（1）双职工加10分
（2）有小孩和老人在校居住的教职工家庭加20分
（3）本人或所带学生获得国家级、省、市级表彰者。一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，鼓励奖加1分（没有标注等级的可就高以一等奖计，加分需出示证书，可以累加，10分封顶）
（4）本人获得学院表彰（不含团队奖）者。一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，鼓励奖加1分（没有标注等级的可就高以一等奖计，加分需出示证书，可以累加，10分封顶）
公寓管理中心
二Ｏ一三年六月十一日
暨南大学新建教师公寓有偿使用方案 一、房屋使用原则及管理规定 （一）新建教师公寓划定用作教师周转房的部分按以下三个原则使用： 1.只租不售原则。房屋只供新调入我校的教职员工或短期聘用的国内外知名学者临时租住，不售卖给个人。 2.有偿使用原则。 （1）房屋采取交纳租金的原则提供给住户居住。学校向承租户收取的房屋租金按以下标准执行：新建教师公寓租金标准单位:元/月/平方米 （2）新入住的教职工需一次性向学校交纳住房保证金1000元，并预交3个月房租，租住满3个月后的房租由财务处直接从租住人的工资内扣除。 3.签约居住原则。 （1）符合租住条件者租住学校周转房，必须承诺遵守《暨南大学教工周转房管理规定》并与学校总务后勤管理处房产科签订《暨南大学周转房租住协议》，协议需进行法律公证（公证费用由入住人员承担）。违反条约规定或拒签合约者将不能获得租住资格或取消租住资格。 （2）租住人在租住期间如因辞职、自动离职、或其他未经学校允许而擅自离岗达三个月等，则其与我校签订的《暨南大学周转房租住协议》自动终止，租住人需在上述情况发生后45天内主动到房产科办理有关退房手续，否则学校将对该房进行强制退出的清理工作。 （二）房屋管理规定 学校新建教师公寓统一交由物业管理公司管理，物业管理费、生活所需诸如水电等费用、房屋内部维修费及室内生活设施配置均由租住人员承担（其中空调、煤气灶、抽油烟机、橱柜、卫浴设备、窗帘等由学校统一配置），租住人必须遵守有关物业管理的规定与条例。 二、租住规定及违约处理 （一）租住年限规定 新建教师公寓作为学校周转房，租住期限为三年（在校内变更租住房和领取房租补贴的，其租住时间累计计算），三年期到，租住人必须主动到学校房产科退房。 （二）新建教师公寓只供签约租住人本人及其直系亲属居住，严禁出租、出借给其他人使用，严禁用作居住以外的用途。 （三）违约处理 1.租住人违反上述第(一) 款规定，学校将按本方案规定，收取高额租金，并根据《暨南大学周转房租住协议》的有关规定收取一定的违约金，同时学校将对违规者进行通报批评。 2. 租住人违反上述第(二) 款规定，学校将立即终止与租住人的租住协议，要求租住人在45天内主动到房产科办理有关退房手续，否则学校将对该房进行强制退出的清理工作，并自发现之日起按协议正常租金的三倍收取租住人的租金，同时学校将对违规者进行通报批评。 三、准入条件 具备下述两个条件者，方可承租学校新建教师公寓。 （一）2004年1月1日至2007年12月31日经学校审批进校，并由学校核发工资的正式教职工，本人及配偶未租住过学校周转房，或租住学校周转房未达到规定标准下线，且租住时间不足两年的人员。 （二）本人及配偶在广州市内未享受过购买房改房、解困房、经济适用房、未参加过单位内部集资建房及购买存量房等情形的人员。
2020年云南省昆明市盘龙区工商银行招聘考试真题及答案 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、社会主义思想道德建设所要解决的是（）。 A、社会主义现代化建设的智力支持问题 B、在全民族、全社会形成共同理想和精神支柱问题 C、全面繁荣文化事业和营造良好的社会文化环境问题 D、发展经济，提高人民生活水平问题 【答案】B 【解析】思想道德建设决定着精神文明建设的性质和方向，对社会政治经济的发展具有巨大的能动作用。社会主义思想道德建设所要解决的是在全民族、全社会形成共同理想和精神支柱问题。故选B。 2、下列批复的开头（引语）正确的是（）。 A、“你校×院发【2013】31号请示已收悉” B、“你校2013年3月18日来文已收悉” C、“你校《××学院关于建造生命科学实验室的请示》（×院发〔2013〕31号）收悉” D、“你校关于建造生命科学实验室的请求已知晓” 【答案】C 【解析】批复是答复下级机关请示事项的下行公文。批复的开头要完整引用请示的标题并加六角括号注明下级机关请示的发文字号。故选C。 3、为应付复杂的行政管理事务，我们在进行行政决策时要拟订多个方案。不属于行政决策的是（）。 A、积极方案 B、消极方案 C、临时方案 D、应变方案 【答案】B 【解析】行政决策方案分类一般有四种：积极方案、追踪方案、临时方案和应变方案。B项不属于行政决策方案。 4、商品最本质的因素是（）。 A、使用价值 B、交换价值 C、价值 D、价格
【答案】C 【解析】商品是用来交换的劳动产品，具有使用价值和价值两个属性。使用价值是商品具有的效用，即能满足人类某种需要的属性，使用价值是商品的自然属性。凝结在商品中的一般人类劳动就是商品的价值。价值是商品所特有的本质属性和社会属性，体现着商品生产者之间相互比较劳动耗费量和交换劳动的社会经济关系。故选C。 5、关于中餐礼仪，不正确的是（）。 A、在席间说话时，不要把筷子当道具，随意乱舞 B、喝酒时。一味给不胜酒力的人劝酒、灌酒，是失礼的表现 C、按礼仪惯例，面对正门者是上座，背对正门者是下座 D、够不到的菜，可随意起身或离席去取 【答案】D 【解析】D项不符合就餐礼节，正确的是如果多人入席，桌子很大，又不能旋转，菜离你比较远，最好不要站起来将胳膊伸到对方面前去夹食。相反，如果自己身边的菜别人够不着，应站起来帮助对方，这样既符合礼节。又显得亲切。 6、下列用语不正确的是（）。 A、你市2008年15号文件《关于增加职工工资的请示》收悉 B、你市《关于增加职工工资的请示》，杭办发2008年15号，收悉 C、特此批复 D、经研究，现批复如下 【答案】A 【解析】公文中引用来文应当先引用文件名称，在后面括号中表明文件字号。 7、“今年花胜去年红。可惜明年花更好，知与谁同？”该诗句的作者是（）。 A、李清照 B、欧阳修 C、李商隐 D、苏轼 【答案】B 【解析】该诗句出自欧阳修的《浪淘沙》，B项正确。 8、下列地貌的形成与冰川有关的有（）。 A、欧洲平原上低缓的波状丘陵 B、斯堪的纳维亚半岛西侧的峡湾 C、阿尔卑斯山地两侧的湖泊
（模板） 云南省普通大中专学校毕业生 登 记 表 学校云南工商学院 姓名 XXX 专业 xxx （全称） 学历专科/本科/专升本 学制三年/四年/二年 培养方式普通全日制 毕业时间2015年7月1日 填表日期2014年12月25日 云南省教育厅印制
填表说明 1．毕业生应实事求是地填写本表，填写时一律用钢笔或毛笔，字迹要清楚。 2．表内所列项目，要全部填写，不留空白，如有情况不明无法填写时、应写“不清”、“不详”及其原因，如无该项情况，亦应写“无”。 3．“本人学历及社会经历”，自入小学时起，依时间顺序详细填写，年月要衔接。中途间断学习和工作的时间也要填入，并加说明。4．“家庭主要成员”是指直系亲属（父母和爱人、子女）。“主要社会关系”是指对本人影响较大、关系密切的亲友。 5．“本人身体健康状况”主要填写有无疾病和体质强弱状况。 6．贴最近一寸正面半身脱帽照片。 7．如有其他问题，需要说明时，可另纸附上。
姓名 ××× （同身份证） 性别男或女 照 片 暂时不贴，统一贴毕业 证照片 曾用名 无 （有则如实填） 出生 年月日 19**年**月**日 家庭出身城镇/农村本人 成分 中共党员/中共 预备党员/共青 团员/群众（政治 面貌） 籍贯云南省××州/县（或×省× 市）（按户口本填） 民族×族 现在家庭住址云南省××州/县（或×省×市）*区*路*弄（或*小区）*号*室或云南省*区*镇*村*号或 **省**市*区*路*号*室（非学校宿舍地址） 是否华侨侨居何处 否 （有则如实填写） 本人身体 健康情况 良好或健康 （如有其他疾病则 如实填写） 何时何地何人介绍参加共产党或共青团20**年*月，在云南省*区（或*省*市）*中学经×介绍加入共青团（党员需填下一句话）20**年*月，云南工商学院经×、×介绍加入中国共产党（群众填“无”） 婚否?对方姓 名、政治面貌、 现在何处、 任何职 如未婚，填“否” 家庭经济情况及主要经济来源 家庭经济情况较好或良好或一般或困难或…… 主要经济来源为父母工资收入或务农收入或退休工资或父亲工资收入母亲低保或父亲打工收入母亲务农收入或…… （按本人家庭实际情况，如实填写） 何时何地因何原因受过何种奖励或处分如无奖励，则填“无奖励”，有则按以下格式填写： 20**/20**学年第*学期，于云南工商学院获国家/省政府 奖学金； 20**年，于云南工商学院获“优秀学生干部/优秀团员 / …”荣誉称号。 2015年，于云南省获“云南省普通高等学校优秀毕业生”荣誉称号。（分院级和分院级以上才填） （助学金、补助之类的不属于奖学金，不可填写于此栏） 处分都不填！！！！！！！！！！如果什么都没有就填无
教师公寓分配及管理办法 一、分配原则： 遵循“有利于教学、有利于广大教职工身体健康”的原则，力求我校教职工公寓分配合理，管理有序。住房分配原则上向中午不回家的教师倾斜，做到最大程度地提高学校用房的有效使用率，充分体现人文关怀和调动广大教职工的工作积极性，维护学校团结稳定，构建和谐校园。原则上，正式职工两人一间(男女分开). 二、住房的管理： 1、学校分配的住房，只供分房人居住，不得转租和转借任何人，（如发现转租、转借现象，学校有权收回该住房）。 2、分到住房超过一个月没有住在该房的，说明其不需要住房，学校给予收回（请假、寒署假和因公外出除外）。教职工在借调、交流（支教）、外出半年以上，学校有权收回房屋使用权 3、学校住房不得容留外人居住。 4、如特殊原因,教师不能晚上留宿公寓 5、住户必须保持住户及周围环境的清洁卫生，不乱丢垃圾，乱倒脏水。宿舍走廊除摆放盆花以外，不得堆放任何杂物，保持宿舍走廊的整洁。 6、住户不得在房前房后乱搭乱建，影响校容校貌。 7、住户不得擅自接驳电线，住房不得堆放易燃易爆物品，必须注意防火，用电安全。因责任事故造成学校或其他教职工财物损失者，必须承担赔偿责任。 8、住户间要互相帮助、互相关照。发现盗贼或意外事故应及时报警或召集大家及时处理。 9、在校内教职工所居住的房屋不准改作经营性使用，否则学校有权将其房屋收归学校管理。校内教职工居住的房屋应服从学校有关部门的统一管理，维护好房屋的整体结构，不得从事带有结构性破坏的改建、搭盖、装修等活动，不听劝阻的，学校有权采取有效措施，阻止事态的发展，由此而造成的一切不良后果由违章人承担。 10、学校夫妻教师不能同住一间房，并且男女生不能在同一楼层，（男：1-2楼，女生3——5楼）。 11、居住教师原则上自行搭配同性教师居住，如出现没有协调好的由学校统一安排。 12、学校因工作需要，要回教职工的住房，大家必须服从学校的统筹安排,所涉及到的教职工应无条件、按规定时间搬出校园，学校不再另行安排住房。
2020年云南工商学院招聘辅导员试题及答案 注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。 一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、课程标准作为衡量教育质量的基本依据，其核心部分是（）。 A、课程内容 B、课程目标 C、课程结构 D、课程理念 【答案】B 2、首倡“教师作为研究者”的学者是（）。 A、斯腾豪斯 B、斯腾伯格 C、杜威 D、赫尔巴特 【答案】A 3、教学工作的中心环节是（）。 A、备课 B、上课 C、布置批改作业 D、成绩考评 【答案】B 4、根据班杜拉理论，影响自我效能感的最主要的因素是个体自身行为的（）。 A、自我预期 B、成败经验 C、自我归因 D、期待 【答案】B 5、下列哪一种做法不利于教育发挥促进儿童发展的主导作用?（）。 A、教育在成熟的基础上引导发展
B、教育始终在整体发展的基础上促进个性发展 C、教育始终要顺应儿童的成熟，反映儿童已有的发展 D、教育过程中始终要尊重和发挥儿童的主体性 【答案】C 6、夸美纽斯为幼儿编写的读本是（）。 A、《世界图解》 B、《大教学论》 C、《爱弥儿》 D、《教育漫话》 【答案】A 7、世界上最早的一部教育专著是（）。 A、《学记》 B、《论语》 C、《大教学论》 D、《普通教育学》 【答案】A 8、幼儿攻击性行为的最大特点是（）。 A、破坏性 B、情绪性 C、目的性 D、情境性 【答案】D 9、通过综合归纳获得意义的学习称为（）。 A、同位学习 B、上位学习 C、下位学习 D、并列结合学习 【答案】B 10、我国学校的教学以（）为基本组织形式。 A、个别授课 B、个别辅导 C、班级授课 D、讲座
同济大学文件 同资〔2011〕6号 关于印发《同济大学2011年教职工住房补贴发放 实施办法》的通知 各院（系、所）、部处（处）、校区管委会、直属单位：《同济大学2011年教职工住房补贴发放实施办法》已于2011年10月24日经2011-2012学年第4次校长办公会讨论通过，现印发给各单位，请遵照实施。 特此通知。 二○一一年十月二十六日 主题词：行政事务住房补贴通知 - 1 -
校长办公室2011年10月31日印发 同济大学2011年教职工住房补贴发放实施办法（2011年10月24日校长办公会议审议通过） 根据教育部对上海部属高校住房补贴标准的有关规定，学校决定对《同济大学住房制度改革实施办法》（同国资[2000]005号）中规定的教职工住房补贴标准和发放办法进行调整。对符合发放条件的教职工，经学校审核，办理相关手续后，按本办法发放住房补贴。 一．实施范围 本次住房补贴调整的实施范围为： 2001年1月1日（含）之后进校工作且2011年10月31日在岗的本校事业编制人员。 对于2011年10月31日以前离职（含主动辞职、聘用合同中止、组织调离等）的、在轮候发放差额住房补贴时已离职的人员，不纳入本次住房补贴调整范围。 对于引进人才、院士及其本校配偶，住房补贴由学校另行制订相关政策，不纳入本次住房补贴调整范围。 二．2001年1月1日（含）至2006年12月31日（含）之间进校且1999年12月31日（含）之前参加工作的教职工的住房补贴标准 住房补贴标准及计算方法按照《同济大学2010年教职工住房补贴发放实施办法》（同资[2010]2号）执行。 三．2001年1月1日（含）至2006年12月31日（含）之间进校且1999年12月31日之后参加工作的教职工、2007年1月1日（含）之后进校的教职工住房补贴标准及计算方法 - 2 -
×××新校区搬迁工作计划 根据新校区建设工程预计进度和校区搬迁工作要求，按照学校总体安排，我校将于2014年9月入驻新校区，为了保证学校搬迁工作能安全、有序、和谐、高效进行，特制订本搬迁工作计划。 一、基本原则 1、确保按要求、按计划完成搬迁，确保搬迁工作安全有序。 2、确保新校区启用后全校师生学习、工作、生活平稳有序。 3、明确责任，充分发挥各科室、教职工、全体老师的积极性。 4、坚持“谁管理、谁使用、谁负责”的原则。 5、坚持“物随人走”的原则。 6、坚持“按搬迁任务分工、部门各负其责”的原则。 二、搬迁工作要求 1、提高认识，主动积极参加搬迁工作，使整个搬迁工作安全有序、和谐高效地进行。 2、所有处室人员和教师及工勤人员，都必须服从搬迁指挥部的统一安排调度，严格遵守时间，有令则行，安全高效，不影响搬迁秩序和进度，工作认真、尽职尽责。 3、所有部门自行将物品打包，必须写明姓名、物品名、处室名，以免混乱。 4、搬迁时要有人跟车，责任到人，装卸时要注意安全，防止财物散失与损坏。 5、高度重视安全，发现安全隐患要立即向搬迁指挥部报告，以便及时妥善处理。 6、做好搬迁期间学校财产的安全保卫工作，安排好新、旧校区的24小时的保护力度，做到万无一失。 7、全体教职工要以大局为重，发扬团队精神与互助精神，各部门间要团结协
作、相互沟通，同志间要互相提醒、互相帮助、互相照顾，共同完成搬迁工作。 三、搬迁工作的组织机构 （一）搬迁工作领导小组 组长： 副组长： 成员： 工作职责： 1、在学校领导下，制定搬迁方案，协调和指导各工作组按计划做好搬迁工作； 2、广泛听取各工作组的意见，以便完善处理； 3、负责实验学校校区物品登记； 4、制定教室、教师办公室、宿舍和各处室用房分配计划； 5、落实搬迁车辆与人员，采购搬迁所需物品； 6、协调各部门，做好新校区搬迁后的完善工作，为新校区启用做好各项准备。 （二）具体搬迁小组及人员 1、教学教具设备搬迁组 负责人： 成员： 职责：1、认真做好学校校产清理工作 2、编制教室、教师办公室和各处室分配计划 3、办公桌椅、教室课桌椅的安排 2、餐厅设备搬迁组 负责人： 成员：餐厅全体员工 职责：1、认真做好餐厅物资清理工作 2、对物品进行分类打包
集团读书会制度 一、集团领导小组： 组长：董事长 副组长：分管企业文化的高管 成员：各公司、部门主要负责人 办公室：文化部 巡视员：职能部门正副部长及文化部成员 二、各专业公司、职能部门读书小组： 各公司、部门主要负责人为本公司、部门读书会活动的第一责任人。主要职责是： 1.负责组织、推荐、指导、督促、检查本单位的读书活动。 2.认真做好“读书会”活动的宣传发动工作，把“读书会”作为建设企业文化的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性，把“读书会”活动搞得有声有色。 3.制定可行的读书计划。“读书会”活动以自学为主，要求每位干部、员工根据自身实际及集团要求安排制定好个人学习计划。在公司、部门内进行交流，取长补短，充实完善。 三、积极提倡，营造氛围。 集团公司、各部位都要积极倡导乐读、多读的文明时尚，培养广大员工健康、良好的阅读习惯，积极营造好学求知的读书氛围。 四、全员参与，广泛阅读。 干部员工要本着缺什么补什么的原则，根据自身实际需要选择学习内容，制定学习计划。深入学习专业、经营、管理等与工作相关联的书籍以及励志方面的书籍，努力探究科学有效的经营管理方法，提高专业技能水平，提高综合文化素养。在广泛阅读活动中丰厚文化底蕴，陶冶心灵、提升思想境界、塑造完美人格。 五、活动引领，落实到位。 （一）开展“十个一”活动。 ⒈集团每季度向干部推荐一本好书； ⒉干部坚持每天读书半小时； ⒊干部每季度精读一本集团推荐的书； ⒋干部每季度结合自己的岗位成长、管理职能精读一本自选书； ⒌干部每季度写不少于2000字的读书笔记； ⒍干部每季度结合工作实践，撰写一篇不少于1000字的读书感悟； ⒎每个月的最后一个周六为“万联读书日”，各公司、部门可以利用这一天举办各种类型的读书、交流、座谈活动； ⒏各分管口领导牵头业务板块每季度利用读书日举办一次读书座谈会；⒐文化部每季度利用读书日举办一次部分干部参加的读书座谈会； ⒑集团每年举办一次大型“读书论坛交流”会。 （二）活动原则 ⒈统一部署，重在引导。按集团要求，各公司、部门根据各自工作的专业范围制定计划，统筹安排，采取多种形式和手段，重在引导服务，提供读书条件。 ⒉量力而行，因地制宜。策划组织读书活动，要坚持由小到大，重在实效，各公司、部门可从实际情况出发，因地因人而宜。 ⒊提倡自觉，快乐阅读。通过自觉、休闲、轻松地阅读，使大家在阅读中充分享受求知的快乐，养成多读书、读好书的习惯，树立终身读书学习的理念。 ⒋突出特色，创建品牌。读书活动不搞形式主义，要突出重点、突出单位特色，精心设
云南工商学院校园歌手大赛总决赛流程 1.18：00参赛选手进场做准备（拷贝音乐、试音）（提前两天通知） 2.18:30 观众进场 3.18:45主持人进场 4.18：50评委及嘉宾进场 5.18:55温馨提示时间 6.19:00介绍歌手大赛总决赛 7.介绍到场的评委、公证人、到场的50位大众评审及比赛规则 8.公证人上台致词 公正词 受云南工商学院信息工程学院、建筑工程学院一科二科学生会委托，我们对本次云南工商学院歌手大赛复活赛10竟2活动全程进行监督，现证明本次比赛符合预定程序，保证公平、公正，比赛结果真实有效。 公正人员：谭云瑞、汤毅 2016年*月*日
9.19:05 活动正式开始 1)主持人请出开场舞：热舞社 2)开场舞完毕，主持人介绍歌手大赛前十强，他们会分散在会 场进行演唱 10.第一轮3进6 1)演唱完由主持人介绍第一位参赛选手，请他上台（上台之时 播放参赛选手事先准备好的视频，视频为2分钟），主持人把舞台交给参赛选手，参赛选手合着视频做自我介绍，待视 频播放完毕之后，开始进行演唱 2)演唱完毕，主持人上台，让歌手进行现场拉票，时间为1分钟（现场准备好倒计时音频） 3)1分钟拉票结束后，主持人请现场评委及50名大众评审举 牌投票，票数由工作人员及时统计（举牌投票时间为2分钟） 4)当场公布晋级人员 11.第二轮3强总决赛 1)3强选手依次上台演唱 第二轮轮投票方式 由现场3位评委及50名大众评审依次上台为喜欢的选手 投票，上台之时场内工作人员负责递交玫瑰花，一人一枝，投票期间，请出公证人上台监督，安排督察部三名人员上台分别 站在三名选手的后面，进行及时统计 3.主持人请出（飞天菩萨）进行表演
学生专业实习记录册 学院： 专业： 学号： 姓名： 电话： 实习单位： 实习岗位： 实习时间：至 单位地址： 联系电话： 教务处制 二〇一四年十二月二十二日
紧急联系方式 一、学院联系人 1、辅导员：电话： 2、学生科长：电话： 3、分院院长：电话： 二、紧急联系方式 1、刑事案件110 2、紧急救护120 3、火灾灭火119 4、伪劣假冒商品 12315 填表说明 1、实习学生每周根据实习具体情况填写 2、实习结束后，填写实习总结，指导教师签字认可。
学生专业实习安全承诺 为树立在实习期间的安全意识，杜绝安全事故发生，保证实习学习工作顺利进行，维护学院的教育教学秩序，维护实习单位的工作管理秩序，并在在认真学习《贵州工商职业学院安全管理规定》、《贵州工商职业学院学生手册》等有关文件制度的基础上，自觉遵守以下安全管理条例，切实加强自身安全意识，增强自我防范能力、身体力行，郑重作出如下承诺并签字认可。 一、本人自觉遵守学校及学院有关安全方面的规定。 二、本人保证在实习期间，按学院的相关规定严格规范自己的行为；认真实习，保证遵守实习所在单位的劳动纪律、作息制度、安全要求、操作规程，保密制度及其它各项规章制度。如学校需返校参加正常的教育教学活动，保证按时返校，参加并完成学业学习。 三、本人保证在实习期间的通讯渠道畅通，经常与家长、指导教师、辅导员保持联系，定期向辅导员汇报工作情况。若实习单位变动，在变动次日报告辅导员知晓；如发生事故及时向所在实习单位报告，并迅速报告学院辅导员。 四、本人保证不从事与实习工作无关，有损有辱国家和学院形象、声誉的活动；不参与任何危害社会秩序的活动；不从事传销活动；不参加国内外非法宗教组织和活动；维护公共秩序，遵守社会公德。 五、注意日常生活安全。不打架斗殴，不酗酒，远离黄、赌、毒；不擅自外出游泳；不擅自到水库、悬崖等危险地带游玩；注意交通安全，遵守交通规则，不乘坐无营运执照车辆、船只；注意饮食卫生，采取措施预防疾病特别是传染病的发生；注意消防安全，严禁违章用电、用火；尊重实习单位的领导、职工和实习指导教师，切忌无事生非，杜绝引发矛盾冲突的言行，遇事冷静，通过正常渠道解决；保管好个人财务，防止被骗、失盗。 六、本人承诺对本人在实习期间的人身财产安全和一切的行为及其产生的后果负完全责任；并自愿购买学生实习责任险。 七、本人承诺向学院提供的各种信息真实有效并无虚假。
**大学 教师公寓分配使用方案实施细则 为切实做好我校教师公寓分配工作，充分体现公开、公正、公平、透明的分配原则，根据《**大学教师公寓分配使用方案》制订本实施细则。 一、房源和户型 此次用于分配的房源293套，除3套为三室一厅结构外，其余均为两室一厅结构（具体房源情况详见附件1）。 二、报名与资格审查 1、有住房需求且符合报名条件的职工，按学校规定时间，从校园网总务处主页下载并填写用房申请表（申请表式样见附件2）。 2、申请职工须如实填写申请表，经配偶单位核实住房情况并加盖公章后交本人所在部门，由各部门认真审核并统一汇总。经部门领导签字并加盖部门公章后，在学校规定时间内，将申请表、汇总表（汇总表式样见附件3）及有关佐证材料原件、复印件交教师公寓分配工作小组办公室（机关楼B409室），汇总表电子版发送到邮箱：(******)。佐证材料包括独生子女证、第一学历毕业证及博士硕士毕业证和学位证、配偶军官证，校外住房需提供房产证（无房产证提供收据和购房协议），核验原件后只留复印件。 3、教师公寓分配工作小组组织人事处、组织部、学生处和纪检等有关部门核实用房申请表内容及有关佐证材料。 三、计分排队与审定 1、申请表经核实后，由教师公寓分配工作小组办公室按方案规定办法分类、计分、排队。 2、根据计分排队情况，由工作小组对报名人员初步审定，报批
后张榜公示，接受全校职工监督。 公示内容包括：排序、姓名、职务职称、工龄、总分、校外住房情况及附加分项目。 公示方式：在校园网上公示。 公示期间，职工可通过电话或邮箱：(******) 。 3、根据反馈意见，工作小组组织调查核实后，根据核分排队情况，按全部房源120%的比例公布第二榜。 4、根据第二榜反馈意见，住房分配工作小组再次研究核实，最后审核用房人员分类排队情况，确定用房人员及排队顺序，并按全部房源100%的比例公布第三榜。 5、对弄虚作假人员，取消其申请用房资格、通报批评并按学校有关规定处理。 四、选房 1、三榜定案后，学校规定时间、地点，按排队顺序选房。 2、选房时每户参与人数不得超过3人，时间不得超过5分钟。 3、房号一旦选定，任何个人不得随意变更或私下调整。 4、为确保分配工作公平有序，选房时需交纳1 万元选房保证金，并与学校签订房屋使用协议。 五、交款 根据使用方案规定，申请到住房的职工按学校规定时间、地点一次性交清房屋使用费（同时凭收据退还选房保证金），逾期不交视为放弃用房资格，选房保证金不退。
云南工商学院关于评选2019年校级 优秀毕业生的通知 各二级学院： 为引导广大毕业生树立正确的世界观、人生观和价值观，激励广大青年学生奋发学习、奉献社会，成为德、智、体、美全面发展的社会主义现代化事业的建设者和接班人。学生处拟组织评选我校2019年优秀毕业生，现将相关事项通知如下： 一、评选范围 2019届应届毕业生（含国家计划内招收的本、专科、专升本毕业生）。 二、评选比例 各二级学院按在校应届毕业生总数的8%比例等额推荐（名额分配详见下表） 三、评选条件 （一）有较强的政治觉悟，能够做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、社会主义荣辱观的自觉践行者、社会和谐的积极促进者。 （二）遵守国家法律法规和学校各项规章制度，具有高尚的社会公德和较高的道德素养，在校期间未受过任何纪律处分。 （三）学习目的明确，学习勤奋努力，成绩优异，热爱集体，关心同学，在学校组织的各项活动中能起模范带头作用，在学生 —1 —
中有较高威信，曾获得省级“三好学生”、“优秀学生干部”的优先评选。 （四）对响应国家号召，参加国家和云南省组织实施的基层就业项目，自愿到基层、边远地区和艰苦行业就业的毕业生，具有创业意识并积极开展创业实践活动的毕业生，在同等条件下优先评选。 四、名额分配 五、评选程序 （一）根据优秀毕业生评选条件，各二级学院按照公开、公正的原则完成评选，要求学生填写《云南工商学院2019年优秀毕业生登记表》，各学生科统计《2019年优秀毕业生推荐人员名单汇总表》，于3月25日17:00前将纸质版和电子版材料同时上报学生处伍老师处，逾期未上交材料者视为自动放弃； —2 —
天津科技大学文件 津科大发〔2017〕91号 关于印发《天津科技大学教师公寓租赁管理 办法》的通知 各学院、各单位、机关各部门： 《天津科技大学教师公寓租赁管理办法》已经2017年第七次校长办公会研究通过，现印发你们，请遵照执行。 附件：天津科技大学教师公寓租赁管理办法 2017年5月29日
附加： 天津科技大学教师公寓租赁管理办法为更好地服务新进教职工，解决新进教职工的生活困难，为学校师资队伍建设提供支持和保障，特制定本办法。 一、教师公寓与租赁对象 （一）教师公寓 本办法中天津科技大学教师公寓（以下简称“教师公寓”）特指滨海中校区校内教师公寓楼，是专供本校新进教职工短期租住的过渡性周转用房。 （二）租赁对象 租赁对象为本校新报到且滨海校区周边无住房的教职工（含进站博士后和派遣制人员），或经所在单位和人力资源处批准的其他特殊需要的人员。 二、租赁程序 （一）申请：新进教职工报到后两个月以内提出申请，填写《天津科技大学教师公寓租赁审批表》（一式两份，以下简称《审批表》）； （二）审核：所在单位在《审批表》上签署审核意见后报人力资源处； （三）审批：人力资源处审批后，将一份《审批表》转给后勤服务集团。 （四）租赁：后勤服务集团依据《审批表》与新职工签订租
赁协议并分配住房，根据房源条件，可单人租赁或多人共同租赁一套公寓。租赁协议原则上有效期一年，一年后可按规定续签。 三、租金管理 （二）租金执行办法 以下租金执行有关内容须在租赁协议中予以明确： 1.阶梯式租金标准； 2.以下情况的租金标准按上限（租住期限“37个月以上”的标准）执行： （1）拒绝续签协议且拒不搬出者，原协议期结束后至搬出（或续签协议）前的租金； （2）违规转租转借期间的租金。 3.租金由后勤服务集团委托财务处从学校为其发放的工资中按月代扣。 4.学校可依据市场租金价格变化对教师公寓租金标准进行调整，调整后的价格在新签订协议中执行。 四、公寓管理 （一）后勤服务集团依据《天津科技大学教师公寓租赁审批
关于2019年云南工商学院 国际、马克思主义学院学生会纳新的通知 云南工商学院国际、马克思主义学院学生会是在院党委的领导下、院团委指导下的学生群体组织。学生会服从学校的领导,协助学校各项工作的开展,以“服务同学,锻炼自我”为宗旨,以“自我教育,自我管理,自我发展”为目标,积极引导和组织学生开展各种有益的校园活动,丰富同学的课余生活,全面提高学生的综合素质。 新学期伊始，国际、马克思主义学院学生会本着广泛发掘人才和“公开、公平、公正、客观”的原则，面向云南工商学院所有同学公开纳新。国际、马克思主义学院学生会将会为你提供一片展现自我的天空，服务同学的平台，锻炼自己的舞台。欢迎热心学生会工作、具有奉献和服务意识、团队精神，素质高、能力强的同学踊跃报名参加竞选。广大同学可根据以下简介，结合自身兴趣、特长，踊跃报名，我们期待你的加入! 一、纳新目的: 补充学生会中的新生力量,提高团总支、学生会工作效率,充分发挥学生会的职能和作用,更好的为同学服务,同时也为广大学生提供一个展示才华、锻炼自我的机会。 二、纳新原则: 本着公平、公正、公开的原则,由学生自荐并填写上交申请表，最后统一选拔录用。 三、纳新对象： 云南工商学院国际学院、马克思主义学院、通识教育学院、外国语学院在籍在校学生。 四、纳新要求： 1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
五、纳新岗位: 1.办公室：副部长1名；要求能熟练使用OFFICE三大件，能根据实际情况制作、修改文件、表格，能有耐性的处理办公室一些琐碎的工作并具备一定的组织协调能力；熟悉公文写作并具备一定文字功底优先考虑； 2.文宣部：副部长1名；无特殊要求，文艺范、绘画、摄影、书法、有想法、有格调等加分项多多益善； 3.生活部：部长1名、副部长1名；要求具备良好的理财及协调能力，工作认真踏实，沉着稳重为佳； 4.社团联合部：副部长（负责学习部相关工作）1名；要求热爱学习、成绩优异，并希望起到带头表率作用或想和更多的同学交流学习经验； 5.体育部：部长1名、副部长1名；热爱体育活动，具备良好的组织协调能力，有活动举办经验、良好的运动技能，能有效的安排与执行相关工作为最佳； 6.外联部：副部长1名；天生会撩？交友广泛？喜欢串门？来吧，就这里了！ 7.留学生事务部：副部长1名；要求能与国际学院留学生良好沟通（英语或法语），能将涉及到留学生的事务合理、准确的传达到位。 8.各部门均招干事若干。 六、如何加入我们: 1、获取申请表,按要求填写；（已分发给各班班长、团支书）； 2、将填写完毕的申请表于2019年3月4日、5日早9：00至12：00，下午14：00至20：00交到图书馆507办公室余坤老师处，超时恕不受理；亦可交给班级班长后统一交到辅导员处。 3.初筛及通知面试时间：2019年3月6日12：00前，未通过初筛的同学不再另行通知； 4.面试时间及地点：2019年3月7日至3月8日，图书馆5楼会议室； 5.面试结果公式及通知：面试完毕后两个工作日内。 6.此文件由国际、马克思主义学院学生会负责解释，如有变动以实际通知为准！ 2019年3月1日 共青团国际、马克思主义学院委员会 国际、马克思主义学院学生会
云南工商学院读书会规章制度 一、总则 为了健全读书会组织的自身建设，提高读书会干部、干事的工作积极性，加强对干部、干事的考核与监督，加强读书会内部管理，以培养能力、高素质的读书会干部，塑造团结一致，严明实效，凝聚力精强的优秀读书会干部组织。根据读书会章程，结合我会实际情况，特制定本制度。 二、岗位责任制 1、监察部必须陪同理事会负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。 2、读书会各部门必须明确岗位负责人（例：部长、副部长等）。 3、读书会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。 4、读书会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向监察部递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。 三、会议制度 1、读书会必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。 2、读书会会长及各部部长也必须定期召开干部、干事会议，各部部长向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排，各部成员向部长汇报工作进度及其他相关事宜。 3、实行每周一次例会的制度，任何人不得无故缺席、迟到、早退。每回会议均实行签到制度，凡是因事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假。 4、例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由办公室另行通知。 5、全委会议、临时会议、重要会议的会议记录由办公室负责；部门例会的会议记录由各部委托一人负责。 6、会议期间应该遵守会场纪律，该发言时要发言，不发言时要尊重发言者，不能在下面窃窃私语。开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记
录（监察部要定期检查）。 7、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对读书会发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。 8、提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。 四、工作制度 1、各部门必须在每学期前向理事会提交更新的部门职责和部门工作计划，经由理事会讨论研究批准盖章后一式两份，一份自己保管，一份交由监察部。 2、各部门的任何文件必须交由理事会批准盖章后方可执行，监察部将不定期抽查。（附：理事会下发的通知需有文件，各部门举办活动需有申请文件或活动方案等，都需经过理事会审核盖章，后交由监察部存档。） 3、部门采取“任务分配制”，即理事会所下发给部门的任务，由部长给部门干事进行分配，如有需要别的部门配合完成的希望该部门给予配合。 4、各部门在学期前必须向办公室提交本部门所有人准确的个人信息（包括：职务、姓名、学号、电话号码、QQ号、学院、班级等），如有新成员加入及时向办公室汇报并领取个人档案表填好后尽快交由办公室存档，如有成员退会必须向办公室领取退会申请表填好后交由办公室存档。 5、部门成员在工作中应当互相配合、团结合作、不断学习、高效率的完成工作。 6、部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，塑造读书会部门良好形象。 7、部门成员应当积极主动地协助读书会其它各部门举办的活动，主动为同学们服务。 五、部门职责制度 1、监察部：加强部门内部作风建设，扩大部门影响，做到“内强素质、外树形象”。 2、办公室：积极做好学校各部门的协调工作以及本社团与其他社团的联系与交往。管理好人事档案，勤于更新读书会个人信息。 3、学习部：负责专业学术小组的讨论，打造出云南工商学院读书会的特色，加强各种知识技能；于此同时还要锻炼自己的交际能力，不断超越自我、升华自
教师公寓管理规定 学生有学生宿舍，教师当然也有教师公寓啦，下面是学习啦小编为你整理的教师公寓管理规定，希望对你有用! 为加强教师宿舍管理，创造文明、舒适、安全的生活居住环境，特制定本制度。 1、教师宿舍的分配由学校总务处负责协调安排，落实到位。教师不得自行调整宿舍位置。要服从学校管理，自觉遵守执行本制度，创造文明、舒适、安全的生活居住环境。 、宿舍楼内的设施、设备和学校配备的电器、办公用品、生活用品，取暖设施等物品，入住宿舍的教职工应爱护使用，不得自行出让、转移、转借、赠予他人。 、保持室内整洁。室内物品摆放整齐，起床后应将床上用品整理好，放学或离室时关好门窗。 、自觉维护宿舍的清洁卫生。宿舍卫生每天打扫，室内必须做到地面洁净，门窗玻璃明亮，墙壁无蛛网，无涂损，不乱钉、乱拉线、乱挂衣物，地面无积水、无脏物，房内无异味。 、爱护宿舍物品，凡宿舍内的设施、设备、用具发生正常破损和故障，应即时向总务处报修，故意损坏的要按照有关规定赔偿。 、不准在宿舍内惹事生非，寻衅滋事，留宿外人，大声吼叫，酗酒，赌博等影响宿舍区正常生活和学习秩序。
、禁止私自乱拉、乱接电线，教师宿舍禁止使用电炉、电热器等大功率电热器具、白天禁止使用电热毯、以免因用电负荷过大损坏电路和控制设备。 、冬季取暖要遵守学校取暖规定制度，加强防煤烟防火事项。宿舍内严禁点蜡烛。不准在宿舍内存放易燃易爆物品，严禁燃放烟花、爆竹。 、注意防火，防水、防电，同时做到节约用电、用水。凡在宿舍内违反国家治安、消防条例的，按治安、消防的有关条例处理。 10、住校教师应相互尊敬、和睦相处、礼貌往来、互相监督，发生纠纷或发现问题及时制止并向有关部门汇报。 11、新分配或调入人员由学校总务处统一安排住宿。 12、调离本单位的教职工向总务处交清学校财产后，方可办理有关手续。 青年教师公寓是国家和学校投资改造，提供给在我校工作的的单身教职工居住场所。为保证青年教职工能有一个良好的生活环境，特制定本办法。 一、入住条件 (一)人事处登记在册的留校、调入的且家住大连市中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区以外的未婚青年教职工申请入住，需经所在单位同意。 (二)附中、附校登记在册且住大连市中山区、西岗区、
复旦大学青年教师租住尚景园公共租赁房租房补贴实施方案 一、发放租房补贴的目的 “十二五”期间我校师资力量将不断加强，但与之相配套的教师公寓尤其是成套公寓却日趋紧张，部分校区的教师公寓供不应求。因此，将青年教师纳入政府的住房保障体系是缓解青年教师住房压力的一条重要途径，也是将青年教师的住房引向社会化的一项重要举措。在社会保障性住房体系中，公共租赁房（以下简称公租房）是解决青年教师住房困难的一条有效途径，为此，学校整体租赁了尚景园公租房，将整体租赁的尚景园公租房纳入我校青年教师住房保障体系。然而，公租房的现行租金虽略低于市场价，但远高于我校教师公寓的租金标准，对青年教师来说是仍然较重的经济负担。为了改变我校成套教师公寓供不应求的紧张局面，减轻青年教师的经济压力，改善他们的居住条件，特制定本方案。 二、租房补贴的发放范围 租赁上海市公共租赁房的复旦大学在职在编青年教师，且需满足以下任一条件： 条件一：符合上海市公共租赁住房的申请条件。 条件二：学历为博士或职称为副教授以上，未享受过福利分房且在上海市区无自有住房。 三、租房补贴标准 学校对尚景园公租房的租金补贴参照我校教师公寓的补贴情况制定。 1．租房补贴的基本公式：租房补贴=公租房租金×折扣系数。 2．参照上海市公租房的相关规定，租房补贴发放期限最长不超过六年。 3．租房补贴的折扣系数根据青年教师租住我校成套教师公寓期限计算，具体为： （1）未租住过学校成套教师公寓的青年教师申请尚景园公租房，租房补贴为：公租房租金×50%，即本人承担50%租金（每月从工资中扣除）。
5．今后若有政府的专项补贴，则抵充学校的租房补贴。 四、优惠政策 为鼓励青年教师租住公租房，在2012年11月30日前入住公租房的青年教师，均可享受6年内支付公租房租金50%的优惠政策。 2012年11月30日以后从学校成套公寓搬至公租房的青年教师，不享受以上优惠政策，租房补贴仍按上表的标准执行。 五、发放细则 1．青年教师需签订《复旦大学整体租赁尚景园公租房租赁协议》，方可享受租房补贴。 2．租住学校整体租赁公租房的青年教师在每月薪酬中扣除实际需支付房租，由学校与公租房运营单位结算房租。 3．租房补贴发放期限以《复旦大学整体租赁尚景园公租房租赁协议》有效期限相一致，到期后青年教师需续签《复旦大学整体租赁尚景园公租房租赁协议》才可继续享受租房补贴。 4．自青年教师、复旦大学与公租房运营单位，任何一方终止相关协议之日起，即停发租房补贴。 5．青年教师不得同时申请居住校内教师公寓和上海市公租房。 6．青年教师若申请上海市其他地区的政府公租房，均可享受租房补贴，补贴标准参照本实施方案执行。个人凭租赁合同和缴付租金的发票办理相关手续，领取租房补贴。 复旦大学总务处 2012.8
云南工商学院教师公寓分配方案 为改善长期住校教职工住宿条件，学院已建一幢教师公寓，为公开、公平、科学、合理地分配公寓住房，特制订本分配方案。 一、分配原则 1、向“两长”（长期住校、工龄长）“三老”（老领导、老专家、老师）、“两高”（高职称、高学历）、“一特”（特殊贡献）“一双”（双职工）倾斜。 2、此分配方案不适用于外籍教师。 二、申请必备条件 1、已经转正的教职工； 2、长期住校，且每周住校不低于5天的员工； 3、教师公寓不收取房租，只收取水电费（按实际消耗收取费用）。 三、申请方式 （一）有申请意愿的教职工按《积分办法》填写《申请表》核算自己分数，并报处级主管领导处级主管负责核查分数确保分数真实有效处级主管统一报分管副院长（副书记），副院长（副书记）负责将所辖部门申请者综合排序后报公寓管理中心。 （二）双职工只需积分较高的一人提出申请即可。 （三）两室一厅申请者必须为带小孩、家属常住、且总人数超过4人（含4人）者。 （四）积分办法
积分办法 校龄分（按工资条校龄津贴每年60元来算，如发放了180元校龄津贴，校龄则为3年） 一年1分，10分封顶。 1、职称分（已已取得的证书为准）（占30分） （1）助教（含其它类初级职称） 10分 （2）讲师（含其它类中级职称） 15分 （3）副教授（含其它类副高级职称） 25分 （4）教授（含其它类高级职称） 30 分 2、学历分（以已取得的证书为准）（占20分） （1）专科 5分 （2）本科 10分 （3）硕士研究生 15分 （4）有一年以上留学经历经历者 20分 （5）博士 20分 3、级别分（不得累加）（占25分） （1）专员一到十五级（一级为0.5分，每级增加0.5分）0.5分—7.5分； 教师一到十级（一级为3分，每级增加0.5分） 3—7.5分 辅导员一到五级（一级为3.5分，每级增加0.5分）3.5分—7.5分（2）副科级一到五级（一级为8分，每级增加0.5分）8到10分（3）正科级一到五级（一级为10.5分，每级增加0.5分） 10.5到