2019注册安全工程师
必考点考点
安全生产管理知识学习安全事故等级
1、特别重大事故30人死亡、100人重伤包括急性工业中毒1亿以上直接经济损失
2、重大事故10~30人死亡、50~100人重伤5000万~1亿直接经济损失
3、较大事故3~10人死亡10~50人重伤1000万~5000万直接经济损失
4、一般事故3人以下死亡10人以下重伤1000万以下直接经济损失
海因里希法则
1、机械事故比例伤亡1轻伤29不安全行为300
2、危险源
①第1类发生意外释放的能力具有的能量越多发生事故的后果越严重
②第2类导致能量或危险物质约束或限制措施破坏失效出现的越频繁发生事
故的可能性越大。
3、海因里希事故因果连锁过程概况①遗传及社会环境、②人的缺点、③人不安全行为+物不安全状态企业预防中心、④事故、⑤、伤害
博德的因果连锁理论主要观点
①控制不足管理、②基本原因起源论、
③直接原因征兆、④事故接触、⑤受伤损失
吉布森提出能量逆流于人体造成伤害的分类方法
1、第1类伤害是由于施加了局部或全身损伤值得能量引起的
2、第2类伤害是由于影响了局部或全身性能量交换引起的。如中毒窒息、冻伤轨迹交叉理论事故描述基本原因、间接原因、直接原因、事故、伤害本质安全安全生产最高境界失误——安全功能故障——安全功能
安全管理原则的预防原理原则
1、偶然损失原则
2、因果关系原则
3、3E原则①工程技术对策、②教育对策、③法制对策
4、本质安全化原则可以运用设备、设施、建设项目安全管理原则的强制原则安全第一原则、监督原则安全生产监管监察体系国家监察、地方监管、企业负责的工作体制我国安全生产控制考核指标体系①事故死亡人数总量控制指标、②绝对指标、③相对指标、④重大和特大事故起数考核指标
第二章生产经营单位的安全管理重点2 第一节安全生产标准化1、安全生产标准化评审分为一级、二级、三级一级最高
2、安全生产基础隐患排查和治理
3、重大危险源监控生产经营单位应对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识+安全评估
4、职业危害告知与警示对存在严重职业危害的作业岗位应设置警示标识+警示说明
5、警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防、应急救治措施
6、事故调查和处理应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况、直接经济损失
7、绩效评定和持续改进评定生产经营单位安全生产标准化实施情况——每年至少1次发生死亡事故后应重新进行评定
第二节企业安全文化
1、企业安全文化的重要功能必看
①导向功能将价值观内化为个人价值观达到高度一致性和同一性
②凝聚功能将每个职工紧密的联系在一起
③激励功能员工理解企业及工作意义后增大工作动力
④辐射和同化功能通过良性传播影响他人
2、企业安全文化建设评价的减分指标死亡事故、重伤事故、违章记录
第三节重大危险源
1、重大危险源危险化学品数量等于或超过临界量的单位单位为同一个生产经营单位库房边缘距离小于500米的场所。
2、危险化学品与下列场所距离应符合规定居住区、商业中心、公园、学校、医院、影剧院、体育场、引用水源、水厂、车站、码头、农田保护区、军事禁区等
3、危险化学品生产企业、进口企业应当向国务院安全监督管理部门负责登记
的机构办理危险化学品登记
4、重大危险源评价单元散设管道不是独立单元
①装置的一个独立部分
②一个共同厂房内的装置
③一个共同提把内的全部储罐
5、重大危险源计算同个场所多品种时必考
3 实际存放量/临界量+实际存放量/临界量≥1
6、事故严重程度评价
①最大危险原则一种实物具有多种危险且事故后果相差大。
②概率求和原则适用于后果相差不大按统计平均原理估计事故后果
安全规章制度
1、安全生产规章建设原则
①“安全第一、预防为主、综合治理”原则
②主要负责人负责
③系统性原则
④规范化和标准化原则
2、综合安全管理体系管理目标、责任制、重大危险源管理制度、消防、隐患、防灾、事故调查、应急、安全奖罚管理制度
3、人员安全管理制度防护用品、工器具、特种作业管理制度、岗位安全规范、职业健康管理制度
4、设备设施安全管理制度“三同时”、定期检查、维护、检验制度、安全操作规程
5、职业健康安全管理制度安全标志、作业环境、职业卫生管理制度
6、安全生产规章制度签发
1、技术性较强的规章制度由单位主管生产的领导+总工程师签发
2、涉及全局的综合管理制度由主要负责人签发
7、安全生产规章制度修订每1年进行审查和修订+每3~5年全面修订
第五节组织保障
1、矿山、建筑施工单位、危险物品生产、经营、储存、300人以上单位应设置安全管理机构或配备专职安全管理人员
2、300人以下单位应配备专职或兼职安全管理人员或委托相关技术人员提供安全服务安全管理机构由单位根据情况自行确定。
3、安全生产费用由谁保障必考
①股份制、合资企业安全投入资金——董事会
②一般国有企业——厂长+经理
③个体工商户——投资人
4、安全风险抵押金——专户存储、单独核算、专款专用、严禁挪用必考
①当年未发生事故、没有动用风险抵押金的下年不再另行存储
②当年发生事故、动用风险抵押金的下年1个月内补齐存储差额不是用多少补多少
③当企业风险抵押金累计达到600万时不再存储
④小企业30万、中100万、大150万、特大200万
安全技术措施区分防止VS减少
1、防止事故发生的安全技术措施①消除危险源、②限制能量或危险物质、③隔离、④故障安全设计、⑤减少事故和失误
2、减少事故发生的安全技术措施
①隔离、②设置薄弱环节、③个体防护、④避难与救援
3、安全技术措施编制内容
①单位、措施名称、目的和内容
②经费预算及来源
③实施部门和负责人
④开、竣工日期
⑤措施预期效果及检查验收
第八节建设项目安全设施“三同时”
1、安全设施投资——建设项目概算
2、职业病防护设施费用——建设项目预算
3、需要进行安全生产条件论证和安全预评价的单位
①非煤矿山建设项目
②生产、存储危险化学品、烟花爆竹的建设项目。包含长输管道
③国家或省级重点的化工、冶金、有色、建材、机械、纺织、烟草、轨道交通、电力、公路、水运、商贸等项目。注意是国家或省级重点
4、安全条件论证报告内容建设项目可行性研究阶段
①建设项目内在的危险和有限因素对安全生产的影响
②建设项目与周边设施和居民生活在安全方面的相互影响
③当地自然条件对建设项目安全生产的影响
5、建设项目安全设施设计审查20日内作出是否批准的决定不能作出经本部
门批准可延长10日=30日并将延长期限的理由书面告知申请人。
6、建设项目试运行前将试运行方案报负责建设项目安全许可的安监部门备案
7、建设项目试运行不得少于30日最长不得超过180日
8、建设项目试运行后生产经营单位委托具有资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价并编制建设项目安全验收评价报告。
第九节特种设备设施安全
5 1、特种设备旧设备应符合的要求
①具有原使用单位的注销登记证明
②有完成的安全技术档案
③经定期检验合格
2、特种设备进口的应符合的要求必看
1、锅炉、压力容器、管道应担取得国家质检总局颁发的相应特种设备制造许可证
2、电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道、场内专用机动车辆的同类首台产品应当由该产品的国内代理商报请特种设备型式试验机构试验合格。
3、特种设备安装省级质量技术监督部门颁发的《特种设备安装维修安全许可证》。
4、特种设备证书证书期满前60日内向原考核发证机关或从业所在地考核发证机关提出申请。
5、特种设备使用登记证投入使用前或投入使用后30日内向直辖市或者设区市的特种设备安全监督管理部门登记。
6、特种设备定期检验检验有效期满1个月前向特种设备检验检测机构申报定
期检验。
7、特种设备事故向事故发生地县级以上特种设备安全监督管理部门和有关政
府报告。
8、特种设备报废①严重事故隐患、②无改造维修价值、③超过安全技术规范
的使用年限。
第十节安全生产教育培训
一、安全培训主要负责人
1、矿山、建筑施工单位、危险物品的生产、经验、储存单位——主要负责人
安全培训时间不得少于48学时每年在培训不得少于16学时
2、其他单位主要负责人——主要负责人安全培训时间不得少于32学时每年
在培训不得少于12学时
二、安全培训新上岗从业人员
1、煤矿、费每款山、危险化学品、烟花爆竹单位安全培训时间不得少于72
学时。每年接受在培训时间不得少于20学时
2、其他单位安全生产教育培训时间不得少于24学时。
调整岗位后应有车间级组织上岗培训
特种作业人员安全培训时间不少于8学时
第十一节安全生产检查与隐患排查治理
6 1、安全检查定期、经常性、季节性、专业、综合性、职工代表不定期巡查
2
、重大事故隐患报告内容
①隐患的现状及生产原因
②隐患的危害程度和整改难易程度分析
③隐患的治理方案
3、对采取局部或全部停产停业的重大事故隐患安全监管监察部门收到恢复生
产的申请报告后应在10日内进行现场审查。
①审查合格的对事故隐患进行核销
②审查不合格的依法责令整改或下达停产整改指令
③整改无望或者拒绝整改的依法实施行政处罚
④不具备安全生产条件的依法申请县级以上人民政府按照国务院规定予以关
闭
第十二节劳动防护用品管理
1、特种劳动防护用品的“三证”、“一标志”安全鉴定证、生产许可证、产
品合格证+安全标志。
2、进口的劳动防护用品①不得低于我国标准②向国家安全生产监督管理总
局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构申请办理准用手续。
3、进口特种劳动防护用品应取得安全标志
4、特种劳动防护用品安全标志①安全标志证书、②安全标志
5、特种设备行政许可制度市场准入制度、设备准用制度
6、全风险抵押金——开工前——5%
第四章安全评价细看1、安全评价按实施阶段分为安全预评价、安全验收评价、安全现状评价
建设前投产前投产后
2、安全预评价主要内容危险有害因素识别、危险度评价、安全措施及建议
3、安全验收程序准备、辨识、划分单元、选择评价方法、定性定量评价、提出建议、结论、报告重点--顺序
4、危险源有害因素辨识事故直接原因进行分类
①物理性危险因素设备、缺陷、电伤害、噪声、振动、有害光照
7 ②化学性危险因素爆炸品、易燃、有毒、粉尘
②环境因素门和围栏缺陷区分清楚
危险源有害因素辨识事故类别进行分类
1、物体打击不包括机械设备、车辆、起重机械、坍塌引发的物体打击
2、车辆伤害不包括起重设备提升、牵引车辆、车辆停止发生的事故
3
、机械伤害不包括起重机械引起的机械伤害
4、起重伤害起重作业中坠落引起的物体打击
5、触电雷击伤亡
6
、淹溺包括高出坠落淹溺不包括矿山、井下透水
7、高处坠落高处作业中发生的伤亡事故不包括触电坠落事故。
8、坍塌如脚手架、土方倒塌不包括矿山冒顶片帮车辆其中伤害、爆破引
起的坍塌。
注意爆破作业伤害引发瓦斯爆炸——属于放炮不属于瓦斯爆炸。
5、危险有害因素辨识方法
①直观经验法要求有参照先例对照+经验法、
类比方法
②系统安全分析方法适用-无经验
6
、安全评价方法
①定性安全评价法安全检查表、因素图分析法、专家现场询问观察法等
②定量安全评价法概率风险评价法、伤害范围评价法、危险指数评价法
7、危险和可操作性研究以关键词为引导找出过程状态变化即偏差
8、故障树可定性+定量确定顶上事件分析的对象事件即为顶上事件
9、事件树与故障树相反
10:、作业条件危险性评价法
①事故发生可能性
②暴露于危险环境的频率
③危险严重程度
11、定量风险评价法事故发生频率×后果
12、安全评价机构资质程序初审、条件核查、许可审查、公式、许可决定
13、安全评价业务分类
①一类各种矿、石油、化学品医药制造业、燃气生产供应业、烟花爆竹、民用爆破器
②二类建筑工程、公路、港口等。
第五章职业危害预防和管理重点
8 职业性有害因素
1、化学因素生产性粉尘、化学有毒物质
①生产性粉尘矽尘、煤尘、石棉尘、电焊烟尘
②化学有毒物质铅、汞、锰、苯、一氧化碳、硫化氢、甲醛、甲醇
2、物理因素高温、高湿、低温、气压、噪声、振动、辐射
职业接触限值必看
1、时间加权平均容许浓度——以时间为权数规定8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度
2、最高容许浓度——任何地点时间有毒化学物质均不应超过的浓度
3、短时间接触容许浓度——容许短时间15分钟接触的浓度
4、超限倍数——符合8小时加权平均容许浓度情况下任何一次短时间15分钟不应超过的倍数值。
1、最严重的职业病——矽肺
2、手臂振动的局部振动——职业病
4、无机粉尘煤尘、水泥、玻璃纤维、石棉尘、金属尘
5、有机粉尘棉麻、面粉、毛、纤维、炸药、燃料
6、异常气象条件职业病中暑、高温、高原病
7、职业病危害评价除煤矿外每年至少1次职业危害因素检测
8、职业危害预评价方法检查表法、类比法、定量法记忆
9、技术措施防止职业病
1、控制粉尘的办法——湿式作业、封闭抽风除尘
2、控制化学毒物方法——全面通风、局部送风、排出气体净化
3、控制噪声的办法——隔离降噪、吸声
10、职业危害申报原申报机关申报
1、新、改、扩建项目验收之日起30日内进行申报记忆
2、技术、工艺、材料发生变化导致职业危害因素发生重大变化的——15日内申报
3、生产单位名称、法人、主要负责人发生变化的——15日内申报
11、职业卫生安全许可证
使用有毒物品的生产单位应当向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全
许可证
12、职业健康监督检查内容重点
①职业健康管理机构配备情况、安全培训情况
②防治规程建立及落实情况
③场所危害因素申报情况
④场所检验、检测结果公布情况、危害后果告知情况
⑤防护设施的修护保养情况、个人防护发放管理情况
13、作业场所管理
①急性职业损伤有毒有害场所应当设置报警装置、急救用品、冲洗设备、撤离通道、泄险区
②有毒作业场所
①一般毒黄色警示线
②高毒红色警示线
③高毒作业场所应当设置淋浴间、更衣室、物品存放间、冲洗间
14、职业健康检查上岗前、在岗、离岗前
1、矽肺患者每年1次符合国标的2年/次超标的1年/次
2、煤尘符合国标的3年/次超标的2年/次
3、二氧化硅粉尘符合国标的2年/次超标的1年/次
第六章应急管理(记忆-点比较多)
1、安全生产预警机制原则及时性、全面性、高效性、引导性原则
2、一个完整的安全生产预警管理体系
①外部环境预警系统自然环境、政策法规、技术工艺预警
②内部管理不良预警系统质量、设备、人的行为活动管理预警
③预警信息管理系统、事故预警系统
3、预警系统
①预警分析系统检测系统、预警信息系统、预警评价指标体系系统、预测评价系统
②预警对策系统
4、预警信息系统——完成原始信息向征兆信息转换的功能包括信息收集、处理、辨伪
5、四种预警等级一级红色、二级橙色、三级黄色、四级蓝色黄、蓝价值最大
6、预警级别表示方法时序性预警信号输出、安全风险预警信号输出
7、预警系统的实现顺序监测、识别、诊断、评价
8、预警部的中心任务——建设、维护企业的预警管理系统
9、日常监控的两个任务日常对策、事故危机模拟
10、事故应急救援的基本任务
①营救受害人员、②控制事态、③消除危害后果做好现场恢复、④查清事故原因评估危害程度
11、事故应急救援特点不确定性、突发性、复杂性
12、事故应急救援要求迅速、准确、有效
13、特别重大事故、超出省级政府处置、跨省事故——《国家安全生产事故灾难应急预案》
14、事故应急管理程序预防、准备、响应、恢复
15、事故应急管理体系组织体制、运作机制、法制基础、保障系统
16、事故应急相应机制级别
①一级紧急情况所有部门、各个部门机构联合处理的紧急情况
②二级紧急情况两个或更过部门联合处理的紧急情况
③三级紧急情况一个部门处理的紧急情况
17、事故应急相应程序接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复、应急结束
18、现场应急指挥系统结构模块指挥、行动、策划、后勤、资金行政
19、应急预案3个层次
①综合预案总体预案
②专项预案具体的、特定类型的。是在综合预案的基础上
③现场处置方案某重大危险源应急预案具体周密细致安排。
20、应急预案编制步骤
①成立工作组以单位主要负责人为领导
②收集资料、③风险分析、④评估、⑤编制
⑥评审与发布两级评审单位主要负责人、上级主管部门备案后签署发布
21、一个完整的应急预案系统包括预案、程序、指导书、记录
22、应急预案主要内容
①概况
②事故预防危险分析、资源分析、法律法规要求
③准备程序
④应急程序接警通知、指挥控制、警报和紧急公告、通信、评估、警戒治安、
人群疏散安置、医疗卫生、公共关系新闻媒体、应急人员安全、抢险救灾
⑤现场恢复
⑥预案管理与评审改进
23、应急演练按组织方式分类
①桌面演练明确职责和程序提高协调配合包括图上、沙盘、计算机、视频会议演练
②实战演练检验提高应急能力
24、应急演练按内容分类单向演练、综合演练
25、应急演练按作用分类重点
①检验性检验可能性、准备的充分性
②示范性为了参观、学习提供示范观摩
③研究性演练研究、实验、探索。
26、一个完整的应急演练包括计划、准备、实施、评估总结、改进
②准备成立机构、确定目标、设计情景流程、方案设计、评估标准方法选择、
文案审批、落实各项保障工作、培训、预演
③实施演练前检查、情况说明+动员、启动执行、宣传报道、结束、现场点评会
第七章生产安全事故调查
1、事故调查处理原则四不放过原则事故原因不查清不放过、防范措施不落实不放过、群众未收到教育不放过、事故责任者未收到处理不放过
2、事故等级分类
①特大30以上、100重伤、1亿重伤包括急性工业中毒
②重大10~29、50~99人伤、5000万~1亿
③较大3~9、10~49人伤、1000万~5000万
④一般3人以下、10人以下伤、1000万以下
3、重伤事故伤害超过105天
4、事故上报期限单位1小时、县级~市级2小时、市级~省级2小时、省级~ 国务院管理部门2小时、管理部门~国务院2小时特大事故共9小时
5、事故上报部门最低市级重点区分记忆
①特大、重大逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有。。。
②较大事故省、自治区、直辖市人民政府安全监督管理部门
③一般事故设区的市级人民政府安全生产监督管理部门
6、事故补报
①除道路交通事故、火灾事故外自事故发生之日起30日内造成伤亡人数变化的应当及时补报
12 ②道路交通事故、火灾事故发生之日起7日内造成伤亡人数变化的应当及时补报
7、事故报告内容事故发生单位概况、发生时间+地点+现场情况、简要经过、人
员伤亡和经济损失情况、已经采取的措施
8、事故调查“政府领导、分级负责”
①特大国务院或者国务院授权有关部门调查
②重大省级人民政府
③较大市级人民政府
④一般县级人民政府
PS跨地区发生事故的由事故发生地人民政府负责调查
9、事故调查组人民政府、安监、监察机关、公安机关、工会——可以聘请专家
10、事故调查组职责
①查明事故发生经过、原因、人员伤亡及直接经济损失
②认定事故责任性质和事故责任分析
③对事故责任者的处理建议
④总结事故教训
⑤提出防范和整改措施
⑥提交事故调查报告
11、事故调查期限最长120天发生之日起60天内提交事故调查报告特殊情况经批准延长60天
12、事故调查报告批复期限特大最长60天
①重大、较大、一般事故接收到事故调查报告起15日内作出批复
②特大事故30日内作出批复特出情况经批准延长30日
13、事故调查期限+批复期限特大+最长时间=120天+60天=180天
第八章安全生产统计分析
1、系统误差仪器不准确、标准不规范
2、随机误差非人为的偶然因素
3、抽样误差值整群抽样≥单纯随机≥系统抽样≥分层抽样记忆
计数资料比、构成比、率对比记忆
计量资料
①集中趋势算术平均数、几何平均数、百分位数
②离散趋势全距、四分位数间距、方差、标准差
一、伤害程度分类
①轻伤损失工作日低于105日的失能伤害
②重伤损失工作日≥105日的失能伤害
③死亡≥6000日
二、伤亡事故经济损失的统计
1、直接经济损失必须准确记忆必考
人身伤亡后所支出的费用注意人数
①医疗费用含护理费用
②丧葬及抚恤金
③补助及救济费用
④歇工工资注意
善后处理费用
①处理事故费用
②现场抢救费用
③清理现场费用
④事故罚款和赔偿费用注意
财产损失价值
①固定资产损失
②流动资产损失
2、间接经济损失
①停产减产损失注意
②处理环境污染费用注意
③补充新员工的培训费用
④资源损失价值
⑤工作损失价值
三、事故统计评价指标伤害包含死亡人数
注意两个年限对比=去年-今年/去年×100%
1、千人死亡率=(死亡人数/从业人数)*103
2、千人重伤率=(重伤人数/从业人数)*103
3、百万工时死亡率=[死亡人数/(总人数*250*8)]*106次方
4、百万吨死亡率=(死亡人数/实际产量)*106次方
5、重大事故率=(重大事故起数/事故总数)*100%
6、万车死亡率=(机动车造成的死亡人数/机动车数)*104次方
7、亿客公里死亡率=[死亡人数/(运营旅客数*运营公里数)]*108次方
8、伤害严重率=[总损失工作日/(总人数*250*8)]*106次方
四、职业卫生常用统计指标案例总结中未总结到
1、新发病率=同期内新发病例数/观察气馁可能发病的平均人口×100%
2、患病率=检查发现的现患病病例总数/该时点受检人数×100%
3、病死率=同期内该病死亡人数/观察期间内某病患者数×100%
4、粗死亡率=同年死亡总数/同年平均人口总数×100%
安全生产管理知识要点文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】 安全生产管理知识要点 ★1、危险：是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 安全：指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。 ★2、危险源：指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。 ★3、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过了临界量的单元（包括场所和 设施）。 ★4、事故：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。有两个特性：一是人们不希望发生；二 是产生了人们不期望的后果。 ★5、事故隐患：指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 ★6、本质安全：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 ▲7、安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素， 保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 ▲8、劳动保护：是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 ▲9、职业安全卫生：职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称，它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领 域，以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传 教育等方面所有措施、活动和事物。 ★10、安全生产管理：是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和 控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到 安全生产的目标。 □11、安全生产管理的发展历史：从18世纪大机器代替手工劳动起，事故开始增加；20世纪以后科技术进步和生产的复杂化，重大事故时有发生；建国后党和政府一直重视安全生产工作，制定了一系列的安全生产
第一章，第一节安全生产管理基本概念 安全生产管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源， 发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下4个等级 1、特别重大事故：a、30人以上死亡b、100人以上重伤（包括急性中 毒）c、1亿元直接经济损失 2、重大事故：a、10人以上死亡，30人以下重伤b、50人以上100人 以下重伤c、5000万元以上1亿元以下 3、较大事故：a、3人以上，10人以下死亡、b、10以上，50人以下重 伤，1000万以上，5000万以下 4、一般事故：3人以下死亡，10人以下重伤、1000万元以下 风险的分类 广义的风险：自然风险、社会风险、经济风险、技术风险和健康风险（五类）、 对于安全生产的日常管理的风险：人、机、环境、管理（四类） 海因里希法则（事故法则）：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300 危险源的分类（根据危险源在事故发生、发展中的作 用）： 第一类危险源：指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。它决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。 第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。它决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。
78种化学品按照《危险货物分类和品名编号》分为6大类9小类： 爆炸品（8种）、易燃气体（9种）、毒性气体（17种）、易燃液体（14种）、易于自燃的物质（3种）、遇水放出易燃气体的物质（3种）、氧化性物质（9种）、有机过氧化物（2种）、毒性物质（13种） 重大危险源：单元内存在危险化学品的数量等于或超过表1、表2规定的临界量。 第一章，第二节现代安全生产管理理论 安全生产管理原理与原则 一、系统原理 运用系统原理的原则有：1、动态相关性原则2、整分合原则3、反馈原则4、封闭原则 二、人本原理 运用人本原理的原则有：1、动力原则2、能级原则3、激励原则4、行为原则 三、预防原理 运用预防原理的原则有：1、偶然损失原则2、因果关系原则3、3E原则（工程技术对策、教育对策、法制对策）4、本质安全化原则 四、强制原理 运用强制原理的原则有：1、安全第一原则。2、监督原则 事故致因理论 一、事故频发倾向理论：个别容易发生事故的稳定的个人的内在货倾 向。（早期的，不符合现代理念） 二、事故因果连锁理论 1、海因里希事故因果连锁理论（时代局限性）：伤亡事故的发 生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列 原因事件相继发生的结果。 伤害事故连锁构成 A、人员伤亡的发生是事故的结果。 B、事故的发生原因是人的不安全行为或物的不安全状态。 C、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成 的。 D、人的缺点不由于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素 造成的。 事故因果连锁过程概括为以下五个因素： A、遗传及社会环境。 B、人的缺点
安全生产法律法规知识点汇总 1、法的最基本属性是统治阶级的意志，不是共同意志； 2、社会主义法以国家意志形式体现了工人阶级领导下的广大人民的意志； 3、居住在我国的外国人，在某些问题上适用于他本国的法律； 4、《安全生产法》2002年6月29日公布，2002年11月1日起生效； 5、法具有国家强制性； 6、安全生产执法基本原则：合法、公正、公开，联合执法，惩戒与教育相结合，有法必依、执法必严、违法必究； 7、在同一类问题上，特殊法优于一般法； 8、部门规章由国务院有关部委制定； 9、地方性法规由省人大及常委会制定； 10、《安全生产法》基本原则：人身安全第一、预防为主、社会监督、综合治理； 11、《安全生产法》立法目的：加强管理、防止事故、保障安全、促进发展； 12、《安全生产法》调整范围：除香港、澳门外，从事生产经营活动的单位； 13、《安全生产法》排除适用：已发现的，特殊法中未做出规定的问题； 14、“安全第一，预防为主”是我国安全生产管理的方针； 15、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责； 16、主要负责人是本单位安全生产工作主要领导责任的决策人； 17、工会：民主管理、民主监督； 18、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理； 19、安全生产技术服务机构依照执业标准； 20、安全资金投入应以法律、行政法规、国家标准、行业标准规定； 21、高危行业（无论有多少从业人员）应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员； 22、300人以上的非高危行业应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员； 23、300人以下的非高危行业应当配备专职或兼职的安全管理人员，或委
一、企业主要负责人应履行的安全生产职责是什么？ 答：根据《中华人民共和国安全生产法》第十八条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： (一)建立、健全本单位安全生产责任制； (二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； (三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； (四)保证本单位安全生产投入的有效实施； (五)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； (六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； (七)及时、如实报告生产安全事故。 二、安全生产双重预防体系是什么？ 答：双重预防体系就是我们平常说的安全双体系，包括风险分级管控体系和隐患排查治理体系，其目的是要把安全生产关口前移，把事故隐患提前消灭掉。 三、什么是安全风险和事故隐患？ 答：安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。 事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。 四、安全风险的等级是如何划分的？ 答：安全风险等级从高到低划分为： 重大风险：是指可能造成重大人员伤亡和主要设备损坏的。 较大风险：是指可能造成人员伤害和设备损伤。 一般风险：是指可能造成人员伤害。 低风险：是指不会造成人员伤害和设备损伤。 分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注 五、安全生产教育培训的基本要求是什么？ 答： (一)生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 (二)生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，
2011安全工程师《安全生产管理》要点总结195条 1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。 3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。 5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。 6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。 7、安全和危险均是相对的概念 8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则” 9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300 10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。 11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。 12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。 14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。 15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理” 16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质 17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。 18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。 19、特种作业的批准机构为 20、职业病共10大类115种 21、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示 22、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。 23、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。 24、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。 25、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。 26、安措计划应与同年度的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。 27、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重
时间：2014年2月26日 地点：公司会议室 参加人员：各部门主管（谭勇、郑伟、杜健、税奇懿、李熊波、何建兴、张勇）主讲：杨林 内容： 《安全生产管理知识》内容提要 第一章安全生产管理概述第二章生产经营单位的安全生产管理第三章安全评价第四章重大危险源辨识与监控第五章事故应急救援第六章职业危害与职 业病管理第七章职业健康安全管理体系 第一章安全生产管理概述 1.基本要求：检验应考人员对安全生产管理基本概念的掌握程度； 对现代安全生产管理理论的熟悉程度；对我国安全生产工作现状和安全 生产管理方针的熟悉程度。 1.安全生产管理的基本概念 1.1劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消 除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不 安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障 劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 1.2 安全生产为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止 发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保 障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 1.3职业安全卫生职业安全卫生是安全生产、劳动保护和职业卫生的统称， 它是以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康为目的的工作领域，以及 在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方 面所有措施、活动和事物。1.4 安全指生产系统中人员免遭不可承 受危险的伤害 1.5 安全生产管理针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源， 发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制 等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全 生产的目标。 1.6本质安全指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止 发生事故的功能。包括：失误—安全功能；故障—安全功能；上述两 项功能是设备、设施和技术工艺固有的，即在它们的规划设计阶段就被 纳入。 1.7 事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失 的意外事件。是人们不希望发生的，同时违背人们的意愿后果。 1.8 事故隐患指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物 的不安全状态、环境的不安全条件和管理上的缺陷。 1.9 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们 的承受程度。注意危险度的概念，危险度用生产系统中事故发生的 可能性和严重性给出。 2.1安全生产管理的发展（安全、健康、舒适）2.2 安全生产管理的原理 与原则安全生产管理作为管理的一个分支，服从管理的基本原理系统原 理：动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则；人本原理：
第一章安全生产管理基本理论知识点 1、安全生产：一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 3、安全生产管理的目标，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。 4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）生产安全事故的分级： A/一般事故：死亡1-2人，重伤1-9人，直接损失：一千万以下。 B/较大事故：死亡3-9人，重伤10-50人，直接损失：一千万—五千万。
C/重大事故：死亡10-30人，重伤50-100人，直接损失：五千万-1亿元 D/特别重大事故：死亡30人以上，重伤100人以上，直接损失：1亿元。 6、事故隐患分为：一般事故隐患和重大事故隐患。一般指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的。重大指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 7、危险程度=风险度，指事故发生的可能性与严重性的结合。 8、海因里希法则：伤亡：轻伤：不安全行为的比例为1:29:300； 9、危险源：第一类指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重；第二类指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素，决定了事故发生的可能性，它出现的频率繁，发生事故的可能性越大。 10、重大危险源：长期地或者临时地生产、搬运、使用或储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元。
必须掌握的安全生产管理知识 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。 6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。 10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。 11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。 12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。 13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。 14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。 15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。 16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。 17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。 18、各种大型安装、维修、检修等重点工程，各单位必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监督岗，2米以上高空作业须系上安全带。 19、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用。 20、各种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按要求穿戴劳保用品。
In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 安全员必须掌握的安全生产管理知识简易版
安全员必须掌握的安全生产管理知 识简易版 温馨提示：本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技 术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。 2、层层签定安全生产责任书，建立健全各 种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。 3、公司所有员工必须积极参加各种安全活 动、安全考试、知识竞赛等。 4、努力推行现代安全管理方法，普及完善 标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制 度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规 程和作业标准，做到会讲会用。 5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教
育。 6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管;车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。 7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。 8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。 9、各班长每天班前会必须对员工进行安全
安全生产管理知识重点及总结 1、安全生产：一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。 2、安全管理：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 3、安全生产管理的目标，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身危害、财产损失、环境污染以及他损失。 4、《企业职工伤亡事故分类标准》20类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害。 5、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）生产安全事故的分级：A/一般事故：死亡1-2人，重伤1-9人，直接损失：一千万以下。B/较大事故：死亡3-9人，重伤10-50人，直接损失：一千万安全功能，操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害；b：故障人的不安全行为或物的不安全状态人的缺点是由于不良环境诱发或者是先天的遗传因素造成），控制不足起源论；直接原因接触（改进装置、材料及设施，防止能量释放，通过训练、提高工人识别危险的能力，佩戴个体保护用品等来实现），受伤损失（能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，为人们设计及采取安全技术措施提供理论依据）c能量意外释放理论：哈登认为能量的大小、接触时间的长短和频率以及力的集中程度。（用安全的能源代替不安全的能源：用气代电、用水代火药爆破；限制能量：利用低电压设备防止电击、限制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人；防止能量蓄积：应用低高度位能、控制爆炸气体浓度、通过接地消除静电蓄积、利用避雷针放电保护重要设施；控制能量释放：建立水闸防止高势能地下水突然涌出；延缓释放能量：安全阀、逸出阀控制气体，全面崩落法管理巷道顶板，控制地压，用各种减振装置吸收冲击能量，防止人员受到伤害；开辟释放能量的渠道：安全接地、探放水、瓦斯抽放；设置屏蔽设施：防护罩、安全围栏、个体防护品；提高防护标准：改变工艺流程：不安全为安全流程，用无毒少毒物质代替剧毒有害
注册安全工程师－安全生产管理知识知识 点汇总－必考点 1. 什么叫安全？ 泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。 2. 什么是安全生产？ 答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 3. 什么是安全生产管理？ 答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。 4. 什么是“三违”现象？ 答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。 5. 我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？ 答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。 6. 什么是事故？ 答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外
事件。 7. 什么是事故隐患？ 答：生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。 8. 什么是危险？ 答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 9. 什么是本质安全？ 答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和“故障——安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。 10. 安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？ 答：安全生产“五要素”是指（1）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好安全生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。 安全生产“五要素”既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。
安全生产基础知识 什么是安全？ 安全: 指无物质危险和精神恐慌而使人员处于自由状态。 没有危险因素的劳动条件以保证人们从事劳动过程中不发生人身或设备事故。 指系统中的一种品质，在完成给定条件的功能时，产生的事故损失达到人们可以接受的水平。 安全生产的概念： 是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 安全生产的范围： 包括工业，商业，交通，建筑，矿山，农林等企事业单位职工的人身安全和财产设备安全，还包括铁路，公路运输及航运，民航，水利电力，消防，农药，农电，以及工业，建筑产品的质量安全（特种设备，建筑产品，劳动防护用品，安全仪器仪表，电气产品等） 生产过程中的安全： 不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。 事故及伤亡事故： 造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 工伤： 也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。 我国安全生产管理的基本方针“安全第一，预防为主” 方针的要点是：“预防” 方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和健康利益。 安全生产责任制：--------是安全生产管理的核心
根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用：明确分工各负其责协调一致全员参与 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 安全生产基础知识------安全培训 三级职业健康安全培训 三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门级、岗位级职业健康安全培训。 厂级职业健康安全培训由总经办组织，公司专职安全管理人员实施，内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方面的问题。 部门级职业健康安全培训由部门组织，部门经理实施，内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处理程序等。 岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施，内容包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的性能和正确使用方法等。 制药企业生产过程中常见危险有害因素辨识与综合控制措施 一.生产过程中常见危险有害因素辨识 危险有害因素会造成人员伤亡，财产损失，影响人体健康，造成环境破坏等危害，通过对生产中存在的危险有害因素的辨识，可以有效地预测发生事故或造成职业危害的可能性及其严重程度，危险有害因素的辨识与控制是安全规章制度建设的核心，能够有效提高规章制度的目的性和针对性，能够保障安全生产，是落实“安全第一，预防为主”的具体体现，是落实科学发展观和构建和谐社会的需要；是企业实现安全生产和可持续发展的必要条件。在制药企业，药品生产中的原辅料很多是危险化学品（如甲醇、乙醇、丙酮、浓盐酸等），具有易燃易爆和腐蚀性。且在生产过程通常需要加热、冷却、加压等复杂工艺，这就决定了整个生产过程中存在诸多危险有害因素，因此通常会发生火灾、爆炸、灼烫、中毒和窒息、机械伤害等事故。 1.火灾
2013年真题知识点 一、安全生产管理原理与原则P7-9 1、系统原理 安全生产管理系统是生产管理的一个子系统，包括： ①各级安全管理人员 ②安全防护设备与设施 ③安全管理规章制度 ④安全生产操作规范和规程 ⑤安全生产管理信息 (1)动态相关性原则：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。 (2)整分合原则：明确分工。 (3)反馈原则：必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。 (4)封闭原则：必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路。 2、人本原理 (1)动力原则：①物质动力②精神动力③信息动力 (2)能级原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作，保证结构的稳定性和管理的有效性。 (3)激励原则：人的工作动力来源于：①内在动力②外部压力③工作吸引力 (4)行为原则：安全生产工作重点是防治人的不安全行为。 3、预防原理 (1)偶然损失原则：无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。 (2)因果关系原则：只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的。 ( 3) 3E 原则：①工程技术对策②教育对策③法制对策 (4) 本质安全化原则：从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。 4、强制原理 ( 1) 安全第一原则：当生产和安全发生矛盾，要以安全为主。 ( 2) 监督原则：明确安全生产监督职责。 二、博德的因果连锁理论P12-13 1、控制不足——管理 2、基本原因——起源论 3、直接原因——征兆 4、事故——接触 5、受伤——损坏——损失 三、生产设备设施管理(设备设施全生命周期管理) P36 1、安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2、生产经营单位应对设备设施进行规范化管理。(检维修现场安全管理) ( 1)有专人负责管理各种安全设施，建立台账，定期检维修 ( 2 )对安全设备设施应制定检维修计划 ( 3)设备设施检维修前应制定方案，检维修方案应包括：作业行为分析和控制措施检维修过程应执行隐患控制措施，并进行监督检查 (4)安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原
安全生产管理知识点汇总 1. “安全”就是所存在的发生事故的危险程度是可以接受的； 2. “危险”是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度； 3. “事故隐患”泛指：人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷； 4. “危险性”是事故发生的可能性与事故后果的严重性的二元函数； 5. 根据《企业职工伤亡事故分类》，工伤事故分为20类； 6. “预防为主”：事先控制不可接受的危险，控制事故的发生频率和严重程度； 7. 管理系统“六特征”：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性； 8. 运用系统的原则：动态相关性、整分合、反馈、封闭； 9. 运用人本原理的原则：动力、能级、激励； 10. 运用预防原理的原则：偶然损失、因果关系、3E（技术、教育、法制）、本质安全化； 11. 按安全生产绩效予以考核是对人本原理的动力原则和激励原则的应用； 12. 利用能级原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性； 13. “连锁”装置是对预防原理的本质安全化原则的应用； 14. 预防原理：预防为主，通过管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态； 15. 预防原理的“偶然损失”原则：反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果； 16. 强制原理：安全第一原则、监督原则； 17. 海因里希因果连锁理论“5因素”：环境---人的缺点---人的不安全行为和物的不安全状态---事故---伤害； 18. 通常所说的“安全”或“危险”只是一种主观判断，这一观点是包括在系统安全理论中； 19. 事故致因理论中的能量意外释放理论，可以利用各种屏蔽来防止意外能量或有毒物质转移而防止事故的发生； 20. 事故致因理论中的海因里希因果连锁理论，中断事故连锁的进程避免事故的发生； 21. 事故预防：使事故不发生，事故控制：使事故发生后不造成严重的后果； 22. 安全生产“五要素”：文化、法制、责任、科技、投入； 23. 企业是安全投入的主体； 24. 企业安全生产责任制所涉及人员：主要负责人、其他负责人、职能管理机构及工作人员、班组长、岗位工人； 25. 主要负责人的安全职责：责任制、规章制度、操作规程、安全投入、督促检查、消除隐患、应急预案、报告事故； 26. 安全生产责任制的制定应根据实际情况明确、具体、具有可操作性，防止形式主义。 27. 编制安全技术措施计划（计划的下达）：计划报总工程师审批，由厂长下达到有关部门贯彻执行； 28. 编制安全技术措施计划的原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合；29. 安全技术措施计划的内容：单位和工作场所、措施名称、措施内容与目的、经费预算及来源、负责设计和施工单位及负责人、开工和竣工的日期、措施使用方法及预期效果； 30. 安全培训教育：一、高危行业负责人和安全管理人员：资格培训48h，再培训16h；二、其他单位负责人和安全管理人员：资格培训32h，再培训12h；三、高危行业新从业人员：72h，再培训20h；四、其他单位新从业人员：24h； 31. 单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的培训； 32. “三同时”内容：可行性研究—初步设计—施工—试生产—竣工验收—投产使用 33. 可行性研究阶段应进行安全预评价：大中型项目、甲类火灾危险性、特别和高度爆炸危险场所、大量生产或使用Ⅰ级（极度危害）和Ⅱ级（高度危害）危害程度的职业性接触毒物、大量生产或使用石棉粉或含有10%以上游离二氧化硅粉料、其他； 34. 建设单位应在试生产阶段委托专业资质的机构进行安全卫生检测检验；
安全知识竞赛题库 一、选择题 (340 题 ) 安全生产法律法规知识 1、安全生产五要素包括安全文化、安全法制、安全责任、 安全投入。 A ．安全监管 B ．安全措施 C 2、安全生产监督管理的基本特征为权威性、 A ．普遍适宜性 B ．普遍约束性 C 3、我国安全生产监督管理的基本原则 ( A ．坚持“安全第一，预防为主”的原则 B ．坚持“有法必依、执法必严、违法必 究”的原则 C ．坚持行为监察与文件监察相结合的原则 4、按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，国务院负责安全生产 监督 管理的部门对全国安全生产工作实施 ( B A ．综合管理 B ．综合监督管理 C ．监督管 理 5、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管 理人 员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行 ( C ) 检查。 A ．每月一次 B ．每季度一次 C ．经常性 6、生产经营单位的主要负责人未履行《中华人民共和国安全生产法》 规定 的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的， 对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处 ( C ) 的罚款，并在五年 内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 A ．5千元以上 2万元以下 B ．5 千元以上 5万元以下 C ．2万元以上 20万元以下 7、《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员不 服从 管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予 批评教育，依照有关规章制度给予 ( B ) 。 A ．行政处罚 B ．处分 C ．追究刑事责任 8、《安全生产许可证条例》规定，企业在安全生产许可证有效期内， 严格 ．安全科技 强制性和 ( B ) 。 ．持续改进性 B )。 )。
特种设备管理与企业安全生产知识 随着我国经济的快速发展，各类企业迅速崛起，在设备的选用、引进、投入上也大大提高。生产设备先进、工艺越来越精细，生产高节奏进行。但是现在企业中还存在设备管理体制的薄弱环节，落后的检测手段，缺乏先进的检测设备、维修能力传统化、操作者不经培训考核上岗，维护系统智能型落后等现象，与先进设备、先进工艺形成明显的矛盾。除此之外在特种设备的管理上意识不到位，管理跟不上，还需要各类管理人才。 特种设备的定义：特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。 国务院特种设备安全监督管理部门负责全国特种设备的安全监察工作，县以上地方负责特种设备安全监督管理的部门对本行政区域内特种设备实施安全监察。特种设备使用单位应当建立健全特种设备安全管理制度和安全责任制度。 使用锅炉压力容器的单位和个人，应当按照规定办理锅炉压力容器使用登记，领取《特种设备使用登记证》，未办理使用登记证和未领取使用登记证的锅炉压力容器不得擅自使用。使用登记证在锅炉压力容器定期检验合格期间内有效。 国家质量监督检验检疫总局，负责全国锅炉压力容器使用登记的监督管理工作，县以上地方质量技术监督部门负责本行政区内锅炉压力容器使用登记的监督管理工作。每台压力容器在投入使用前或投入使用后30 日内，使用单位应当向所在地的登记机关申请办理使用登记，领取使用登记证。 加强压力容器故障管理 ①建立压力容器管理体制 ②确定故障管理重点 ③对重点部位进行状态监测 ④做好压力容器故障记录 ⑤完善故障管理信息流程压力容器故障诊断技术作用：1. 可以减少或避免恶性事故发生，压力容器突然停止运行而造成压力容器突然停止运行。2. 帮助技术人员早期发现异常性，查明故障原因，预测故障影响，有针对性计划修理，延长检修间隔，缩短停机时间，提高生产效率。3. 为操作人员提供运行信息，合理调整工艺运行参数。 安全生产的地位和作用可以从三个方面进行阐述：从经济发展的角度来看，安全生产是发展经济、发展生产力的基础和条件；从社会进步的角度来看，安全生产是建设社会主义和谐社会目标的重要指标和前提；从政治改革的角度来看，安全生产是由国家政权性质决定的必然要求和结果。因此，安全生产是关系到我国社会稳定大局及可持续发展战略实施的重要问题，它应当与人口、资源、环境一样提升为国家的一项基本国策。 安全生产的特性和属性： “基本”性质：安全生产是人类为其生存和发展向大自然索取和创造物质财富的生产经营活动中一个最重要的基本前提。 “绝对”性质：在各种生产经营活动中，安全问题无所不在、无时不有。 “时代”性质：在人类进化发展的各个历史时期，生产方式和生产水平各不相同，随着生
安全生产管理知识2018年真题及答案
安全生产管理知识2018年真题及答案 一、单项选择题（共70题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。） 1.某啤酒加工企业安装立式发酵罐，在发酵罐顶部设置了检修口要通过检修口进入罐内进行检查作业，发酵罐检修口平台与车间离为25m，根据《固定式钢梯及平台安全要求第3部分工业防护栏杆及钢平台》GB4053.3，平台护栏的高度应不低于（）m。 A.0.90 B.1.05 C.1.20 D.1.04 【参考答案】C 2.某建筑施工项目使用了汽车吊，为了光分识别吊装作业的危险因素，该项目安全管理人员对汽车的事故数据进行了记录。事故描述和危险因素分类，根据《企业职工伤亡事故分类》(B6441)，下列事故危险因素分类错误的是（）。
A.①②③ B.②③④ C.③④⑤ D.①③⑤ 【参考答案】C 3.甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是（）。 A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤
B.该建筑公司工会在事故发生1年后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请 C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终做出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司 D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任【参考答案】C 4.某食品工厂前处理车间的纯蒸汽制备装置有蒸汽包、蒸汽管道、纯水泵、配电柜等组成，在安全生产标准化评审时，配送员现场审查发现，纯蒸汽制备装置现场设置了下列警示标志。根据该场所的风险评估结果，这些警示标志中，设置错误的是（）。 【参考答案】C
安全生产管理知识 第一章 安全生产管理基本理论 第一节 安全生产管理基本概念 1、安全生产管理的内容：安全生产管理机构和安全生产管理人员； 生产管理 规章制度；安全生产策划；安全培训教育；安全生产档案。 2、危险 :是指系统中存在导致发展不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 3、风险分类：自然风险，社会风险，经济风险，技术风险，管理风险。 4、危险源： 是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或 状态。 5、第一类危险源决定了事故后果的严重程度，第二类危险源决定了事故发生的可能性。 6、重大危险源：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者存储危险物品，且危险物品 的数量等于或者超过临界量的单元。 7、本质安全：失误、故障。 8、本质安全是生产活动中 “预防为主 ”的根本体现，也是安全生产的最高境界。 9、工程上的安全性，是用概率表标示近似客观量，用以衡量安全的程度。 第二节 现代安全生产管理理论 1、企业安全生产管理是风险管理，内容包括：危险源辨识；风险评价；危险预警与监测管 理；事故预防与风险控制管理及应急预案。 2、安全生产原则是指在生产管理原理的基础上，指导安全生产活动的通用规则。 3、 系统原理：在从事管理时，运用系统理论、观点和方法 ??…达到管理的优化目标。 4、 管理系统的 6 个特征：集合性、相关性、目的性、整体性、层次性、适应性。 运用系统原理的原则：动态相关原则；整分合原则；反馈原则；封闭原则。 人本原理：一切管理活动都是以人为本展开的，需要人掌管、运作、推动、实施。 运用人本原理的原则：动力原则；能级原则；激励原则；行为原则。 预防原理：通过有效的管理和技术手段，使事故发生的概率降到最低。 运用预防原理的原则：偶然损失原则；因果关系原则； 3E 原则；本质安全化原则。 造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因是：技术原因；教育原因；身体和态度原因； 管理原因。 针对这 4方面的原因， 可以采取 3种防止对策， 工程技术对策、 教育对策和法制 对策，即 3E 原则。 10、 强制原理：绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动。 11、 运用强制原理的原则：安全第一原则；监督原则； 12、 事故频发倾向理论：事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，即少数具有 事故频发倾向的工人是事故频发倾向者， 他们的存在是工业事故发生的原因。 如果企业中减 少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。 13、 事故因果连锁理论： 海因里希将事故因果连锁过程概括为以下 5个因素： ① 遗传及社 会环境； ② 人的缺点； ③ 人的不安全行为或物的不安全状态； ④ 事故； ⑤ 伤害。他认为， 企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为， 消除机械的或物质的不安全状态， 中断事故 连锁的进程，从而避免事故的发生。 14、 能量意外释放理论： 1961 年，吉布森提出了事故是一种不正常的或不希望的能量释放， 各种形式的能量是构成伤害的直接原因。 因此，应该通过控制能量或控制作为能量达及人体 媒介的能量载体来预防伤害事故。 1966 年，在吉布森的研究基础上，哈登完善了能量意外 释放理论， 提出 “人受伤害的原因只能是某种能量的转移 ”，并提出了能量逆流于人体造成伤 害的分类方法， 第一类伤害是由于施加了局部或者全身性损伤值的能量引起的； 第二类伤害安全生产责任制；安全 5、 6、 7、 8、 9、