管理人员培训意向调查表
项目: 姓名：性别：年龄：供职项目
职务：学历：联系电话：
为了真实、准确的了解培训需求，进行有效果的培训，请管理人员（领班级以上）认真阅读题目后,根据自己的理解独立进行回答。
一、关于主题
二、关于背景
□内打√
三、关于内容
根据自身情况进行选择，在相应的空格内打√
四、案例列举请分享一下你遇到的或发生在身边的印象深刻的事件处理过程，本人或他人的均可，成功或失败的案例均可。（选做）
******教育家长满意度调查表 尊敬的家长： 您好！感谢您对**教育的一贯支持！孩子的健康成长和顺利成才是我们共同的愿望，学校的各项工作离不开您的关心和支持。为了更好的为您和孩子提供服务，请认真填写以下问卷（单选），非常感谢您的配合！ 宝贝姓名：性别：出生日期：年月日所在学校： 家长姓名：联系电话：家庭住址： 目前宝贝所学/意向课程（多选）：晚托?暑托?幼托?幼小衔接?汉字思维?绘画手工?素描色彩?国际动漫?壹蒂儿童美语?青少版新概念?中国舞?主持与表演?跆拳道?绘本写话?绘本阅读及写作?书法国画?小主持人?多思动漫奥数?钢琴?少儿围棋? 您比较有兴趣的课程还有哪些： 1.您对**教育的总体评价 A 在同类机构中是最好的? B 在同类机构中处于中上? C 和其他机构差不多? D 很多方面不如其他机构? 2.您认为孩子在**教育的学习效果 A 非常好，成绩提高了很多? B 还不错，比原来有一些进步? C 一般，效果不明显? D 不好，基本没什么效果? 3.您对**教育教师授课质量的评价 A 很棒?B还不错? C 一般? D 不好? 4.您认为**教育教师的责任心如何 A 很负责，对孩子各方面都很关心，孩子的任何情况会及时与我沟通? B 比较负责，关心孩子的学习情况，孩子没来上课会及时联系我? C 一般，上课不迟到不早退，教学比较认真? D 不负责任，经常迟到，不关注孩子，也不和家长沟通孩子情况? 5.**教育任课教师平时与您沟通的情况 A 经常联系，学校的任何活动、孩子的任何情况都会及时告知? B 一般一个月会主动打一次，沟通孩子的情况? C 不经常联系，需缴费时会我打电话? D 基本没有沟通，不知道孩子怎么样、表现如何? 6.您的孩子现在喜欢上**教育的课程吗？ A 非常喜欢来上**的课程? B 还可以，在这上课比较开心? C 一般，不排斥上课? D 不愿意来，提到来上课就哭闹? 7.您对**教育的管理服务水平的看法是 A 很好，管理有序，服务体贴周到? B 不错，各方面有专人管理的很好?
□商务礼仪 □时间管理 □压力与情绪管理 □沟通技巧 四川时尚百盛商业发展有限公司 2013年度员工培训需求调查表 错误！未指定书签。 1、 请您为公司2013年度培训工作整体打分： □ 90 分 □ 80-90 分 □ 70-80 分 □ 60-70 分 □ 60 分以下 基于您的打分： 您认为最好的一堂培训课程是： __________________________________________________________________________________________ 您认为做的还不够好的有： ______________________________________________________________________________________________ 2、 请您为接受了公司2013年度培训后自己或部门实际工作的改善打分： □ 90 分 □ 80-90 分 □ 70-80 分 □ 60-70 分 □ 60 分以下 基于您的打分 您认为原因是： _________________________________________________________________________________________________________ □ 每周一次 □半月一次 口每月一次 口两月一次 □每季度一次 口半年一次 口每年一次 □其他： ______________________________________________________________________________________________ 4、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意： □非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为 □乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训 □乐意，但是没有时间做这个事情 □需要考虑一下 □不会担任 5、2014年根据您个人的定位与发展，您希望关注哪些课程？（打勾即可） A 、通用技能类: 错误！未指定书签。 1、 鉴于公司2013年度的培训，您认为最有效的培训来源是什么 为效果最不好）： _____ 主任、经理授课：如服务管理 各楼层推荐人员授课：如色彩搭配与陈列 _____ 专柜专业讲师授课：如卖场管理之乙方 _____ 视频培训 2、 您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受: □ 一个小时 口 二个小时 口 三个小时 □其他： __________________________________________________ 3、 您希望的 ?请为2013年的8种培训来源排序：（1为最有效，8 _______ 培训部授课：如压力管理 专柜导购授课：如围巾的搭配 _______ 总部集中培训：如项目管理 建立公司图书库，供借阅 □半天 □无所谓，看课程需要来定
附录一 吉林大学关于企/事业单位对大学毕业生招聘情况的调查问卷 尊敬的女士/先生： 我们是吉林大学管理学院的本科生，这是一份关于您所在单位对应届毕业生招聘的需求倾向和现状的问卷，旨在从以下几个方面记录您的所在单位的实际情况，为完成我们相应的大学生创新实验计划项目提供依据，烦请您根据贵公司的有关情况给我们提供宝贵意见。 我们对问卷的处理将严格按照《中华人民共和国统计法》的规定，严格遵守保密性原则，问卷的资料仅仅用于描述和分析本项目课题，本问卷的统计结果仅用于学术研究，不涉及商业用途，我们保证将对您的回答严格保密。绝对不会将您提供的信息透露给任何人。请您依据您的实际情况填写即可。 衷心感谢您的支持与合作！ 填写说明：请在每一个选择题适合自己的答案号码上画√，如果是开放题请您在（或者调查员协助）“_____”处填上适合的答案； 第一部分基本信息 （该部分将有助于我们按被访人的信息进行归类分析） 1.填表日期：___年___月___日 2.您所在单位的名称_____________________________ 您所在单位的性质：() A.国企 B.民企 C.合资或外企 D.港澳台企业 E.政府部门 F.其他 3.贵单位的主要业务()
A.人力资源相关工作 B.建筑建材 C.软件产品开发/维护 D.IT咨询和服务 E.教育培训 F.广告传媒 G.房地产 H.医药 I.政府机关 J.其他 第二部分：单位招聘情况调查 （这个部分将帮助我们了解贵单位在大学生招聘方面的基础信息。） 4.贵单位主要招聘方式（可多选）（） A.熟人推荐 B.猎头推荐 C.校园招聘 D.内部推荐 E.网络简历 F.订单培养 G.人才市场招聘 H.其他 5.贵单位对应聘者的专业类别需求是（可多选）（） A.管理型专业 B.销售型专业 C.技术型专业 D.语言型专业 E.师范型专业 F.心理型专业 G.其他___________ 6.通常来说，贵单位大多数招聘职位对应聘者学历的要求是（） A.专科及专科以下毕业 B.本科毕业 C.硕士研究生毕业 D.博士研究生毕业 E.其他___________ 7.贵单位招聘的应届毕业生主要来自哪些高校（） A.重点高校（985高校） B.重点高校（211高校） C.普通本科 D.专科 E.各类高校分布均匀 F.其他__________ 8.贵单位提供给新入职员工的大致月薪？（未扣除五险一金）（） A.3000以下 B.3000—4000 C.4000—5000 D.5000-6000 E.6000-7000 F.7000以上
员工培训效果调查问卷1.您在贵单位工作时间是? * ?３年以下 ?3-5年 ?5-１0年 ?10年以上 2. 您的工作岗位性质是? ＊ ?技术岗 ?综合管理岗 3．您的职位是 * ?普通员工 ?主管 ?经理以上 ?部门经理 4. 最近一年公司安排您参加了几次公司组织的培训? * ?4次以上 ?2-4次 ?1次 ?从来没有 5. 目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎样? ＊ ?非常不够 ?不够 ?还可以 ?足够 ?太多了 6. 您参加的培训的培训方式主要是以下哪几种？ * [多选题] ?内部讲师主题内训
?外聘讲师主题内训 ?外派公开课 ?专家咨询式培训 ?Ｅ-learｎiｎｇ(在线学习) ?外派参观考察 ?其他 7．目前公司一般根据什么来规划您的培训课程？ * ?岗位胜任力要求 ?业务项目需求 ?领导指定能力提升需求 ?部门或员工提出的能力提升需求 ?课程受欢迎程度 ?其他 8. 您非常积极地参加公司培训＊ ?一般 ?同意 ?很同意 ?不同意 ?很不同意 9. 您认为目前公司对培训的重视程度如何? * ?很重视 ?比较重视 ?一般 ?有待加强 １0.公司的培训与您的工作联系紧密＊ ?很同意 ?同意 ?一般 ?不同意 ?很不同意
１1. 您认为公司组织的培训对您的工作有帮助吗? * ?有一定帮助 ?一般 ?没有帮助 ?浪费时间 12. 您对目前公司的培训，总体上感觉如何？ * ?很满意 ?满意 ?一般 ?不满意 ?很不满意 13. 您认为公司以往的培训存在哪些不足? * ［多选题] ?无培训整体规划 ?培训太少 ?培训受众面小 ?课程内容与员工需求匹配度差 ?讲师水平参差不齐 ?培训时间安排不合理 ?培训方式死板枯燥 ?其他 14. 您乐意接受的培训方法有哪些? * [多选题] ?讲授法 ?讨论法 ?情景模拟法 ?户外拓展法 ?声像视听 ?游戏训练 ?其他 15．您认为公司应根据什么来为员工规划培训课程? *
培训效果调查问卷 调查说明： 1.本表由参训人员填写。 2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。 3.希望给予真实的回答与批评。 1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助? □启发帮助大□启发帮助较大 □启发帮助不大，因为： 2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选) □接触到一些适用的新知识 □获得一些可以用在工作上的技巧及技术 □帮助我改变自己的工作态度 □给了我一个客观认识自己及从事工作的机会 □其他： 3. 教学方法是否适合本次培训主题？ □适合□不适合□较适合，但可进一步改进。建议改进内容： 4. 培训内容对你自己的适宜性如何? □适合□较适合□不适合 哪些内容需要增加或删减？ 需要增加的内容： 需要删减的内容：
5. 培训讲师讲授是否通俗易懂? □是□否，因为： 6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差 7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？ □优□良□中□差 8. 培训课时安排是否合理？ □合理□不合理，因为： 9. 这次培训的后期协助工作做的如何？ □很好□好□一般 □不好，因为： 10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加 □愿意□不愿意□不确定 11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？ 12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？ 13.你认为还需要组织哪些方面的培训？ 培训效果调查问卷（二） 调查说明：
为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。 注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。 单位名称：培训班名称： 培训时间：年月日至年月日 1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？ 2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？ 3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？ 4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？ 5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？ 6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？ 培训效果调查问卷（三）
调查说明： 为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。 注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。 单位名称：培训班名称： 培训时间：年月日至年月日 1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？ 2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？ 3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？ 4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？ 5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？ 6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？
调查说明： 1.本表由参训人员填写。 2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。 3.希望给予真实的回答与批评。 1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助? □启发帮助大□启发帮助较大 □启发帮助不大，因为： 2. 参加此次培训，你觉得有哪些收益?(可多选) □接触到一些适用的新知识 □获得一些可以用在工作上的技巧及技术 □帮助我改变自己的工作态度 □给了我一个客观认识自己及从事工作的机会 □其他： 3. 教学方法是否适合本次培训主题？ □适合□不适合□较适合，但可进一步改进。建议改进内容： 4. 培训内容对你自己的适宜性如何? □适合□较适合□不适合 哪些内容需要增加或删减？ 需要增加的内容： 需要删减的内容：
5. 培训讲师讲授是否通俗易懂? □是□否，因为： 6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差 7. 你给授课教师（所有教师平均）的评价是？ □优□良□中□差 8. 培训课时安排是否合理？ □合理□不合理，因为： 9. 这次培训的后期协助工作做的如何？ □很好□好□一般 □不好，因为： 10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加 □愿意□不愿意□不确定 11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？ 12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？ 13.你认为还需要组织哪些方面的培训？
员工活动意向调查表 部门：姓名： 1、你是否赞同公司定期开展员工活动？ □是□否 2、公司组织员工活动你会愿意参加吗？ □愿意□不愿意 3、你认为公司间隔多久举办一次员工活动比较好？ □1月1次□1季度1次□半年一次□其他 4、你认为什么时间组织活动比较好？ □周一至周五的下班时间□周末□假期□其他 5、公司组织的哪类活动你比较感兴趣（可多选）？ □员工茶话会类□文艺活动□体育活动□户外活动□其他 6、如果有下列活动，哪些是你愿意参加的（可多选）？ □趣味游戏□棋类□扑克牌□篮球□羽毛球□乒乓球□看电影□拔河□转呼啦圈□户外烧烤□郊游□跳绳□踢毽子□卡拉OK比赛□户外摄影□爬山□钓鱼+野炊□骑自行车□台球7、你希望在公司找到兴趣相投的同事并愿意与他们一起参加活动吗？ □希望□无所谓□不希望 8、根据你的兴趣爱好，你认为下面哪些才艺你明显超出一般人，可以登台表演更好。（请勇敢如实填写， 公司将为你提供展示的舞台和机会） □唱歌□舞蹈□小品表演□相声表演□器乐演奏_______ □杂技□口技□其他：___________ 9、如果推出一个“非官方”的俱乐部机制，大家自主参与并选出队长，由队长组织大家开展活动，你 愿意参加吗？ □愿意□无所谓□不愿意 10、如果有下面这些俱乐部，你愿意加入哪些俱乐部呢（可多选）？ □篮球俱乐部□羽毛球俱乐部□扑克牌俱乐部□乒乓球俱乐部□象棋俱乐部□爬山俱乐部□自行车俱乐部□卡拉OK俱乐部□舞蹈俱乐部□户外摄影俱乐部□台球俱乐部□其他：____ 11、以上俱乐部，我愿意成为队长并定期组织大家开展活动？ □是□否 12、如果俱乐部组织你感兴趣的活动，你是否愿意自费参与呢？ □钱不多可以考虑□锻炼身体、认识朋友花点钱也是值得的□看上什么人去才愿意□不愿意花钱13、你希望俱乐部的活动在什么时间举行？ □周一至周五的下班时间□周末□无所谓 14、你希望俱乐部的活动频率是多久一次？ □每周一次□每月一次□每季度一次□其他：____________
购车意向调查问卷 1、您的性别是? ( ） A.男 B.女 2、您的职业是？( ) A.公务员 B.国企员工 C.外企/私企员工 D.事业单位员工 E.个体户 F.学生 G.其他 3、您的年龄是多少？（） A.25岁以下 B.25-35岁 C.36-50岁 D.50岁以上 4、您的月收入是多少？（） A.2000以下 B. 2000-6000 C. 6000-9000 D.9000以上 5、您家里有车吗？（） A.有 B. 没有 6、如果您家里有车的话，车龄是多少？（） A.1-3年 B.3-5年\ C.5-10年 D.10年以上 7、如果您家里没有车的话，您多久会有购车欲望？（） A.1年以内 B.1-3年 C.3-5年 D.5-10年 E.没有 8、您购车的主要目的是？（） A.工作需要 B.交通工具 C.个人爱好 D.身份象征 E.享受生活 F.接送孩子上下学 G.其他 9、您一般通过什么途径了解汽车？（） A.朋友介绍 B.媒体广告 C.网络宣传 D.厂家宣传 E.其他 10、您能承受的汽车价格？（） A.10万以下 B.10-20万 C.20-30万 D.30万以上 11、您喜欢什么车系？（） A.欧洲车系 B.美国车系 C.日韩车系 D.国产车 E.其他 12、您最关注的车辆信息是？（） A.车体颜色 B.造型外观 C.品牌价格 D.其他 13、您最喜欢的汽车颜色是？（） A.红 B.白 C.黑 D.灰 E.青 F.黄 G.银 H.其他 14、请问您喜欢这种颜色的原因是什么？（） A.体现个性 B.体现时尚 C.体现稳重 D.视认性好，有助于提升安全 E.其他 15、除了轿车本身以外，影响您购车的最主要因素是？（） A.国家出台的有关汽车消费政策 B.交通设施、车位等基础设施 C.购车后的维护保养费用 D.保险费、车牌费等购买时附带的费用 E.其他 16、影响您购车的因素是？（） A.性能 B.价格 C.油耗 D.其他 17、您会采取哪种购车方式？（） A.汽车专卖店. B网购、团购 C.贷款
培训调查问卷 尊敬的客户： 您好！ 感谢您长期以来对金蝶公司的支持！ 为更好的为您提供全方位的培训服务，我们希望了解您对金蝶公司培训服务的需求，特制作本需求调查问卷。您的意见及建议是我们改进工作和提升服务的珍贵资源，再次感谢您对我们的培训和服务的支持！ 谢谢您的合作！ 金蝶大学 注：完成的问卷后请您发送给培训部田代立(tdl@https://www.doczj.com/doc/9613718192.html,),或发当地培训负责人，谢谢。基本信息： 姓名：（先生/女士）您所服务的公司： 您的公司所在的行业: 您的职务： 电话：电子邮件： 联络地址：邮政编码： 您所在的公司购买了金蝶软件的哪些模块（请勾选对应模块）： □KIS标准版□KIS业务版 □K/3财务□K/3工业物流□K/3商业物流□K/3生产制造 □HR系统□CRM系统□OA系统 其他： 培训意向（请在对应位置勾选）： 基于产品的培训
社会培训课程 您是否愿意参加由金蝶公司举办的ERP原理、企业管理类课程？是□否□ 其他您感兴趣的课程： 1、
2、 3、 培训服务 Q1、您参加过金蝶组织的哪些培训，对您有价值或帮助吗？ □产品标准培训；□有价值 □产品高级应用培训；□有价值 □专题培训；□有价值 □企业信息管理系统高级培训；□有价值 Q2、请您对参加过的金蝶培训进行整体评价 培训内容：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意时间安排：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意培训教材：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意培训讲师：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意培训效果：□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意Q3、您对金蝶的哪位或哪几位讲师比较认同： Q4、您认为培训讲师哪方面的能力比较好（可多选） □演讲与口才 □沟通交流能力 □专业知识
毕业生实习就业意向调查 亲爱的同学，您好！ 我是安徽工程大学机电学院“实习就业意向调查”课题组的一名调查员，我们正在进行一项关于大学毕业生实习就业意向的调查，目的是了解毕业生的实习就业意向，以便为高校在以后的施教方面提供参考。 希望您能积极参与，本问卷采用匿名方式，不会泄露您的个人隐私。感谢您的支持和合作！ 填写说明： 1) 本问卷包括单选题、多选题和自由陈述题。 (2)“O”表示单选题答案，您从列出的选择中只可以选择一项，并画上 “ /? V 。 (3)“□”表示多选题答案，您从列出的选择中可以选择多项，并画上“V” 4) 请您自由陈述的问题，请填写在留出的横线上。 用户基本信息 院系：__________ 专业：_____________ 性别：o男。女户籍类型：O城镇O农村 1、您进入毕业实习时期的去向？ □ A. 求职□ B. 考研□ C. 求职考研两手准备□ D. 考公务 员 □ E.出国□ F.创业□ G.其他 2、如果您考研，原因是［请多选］ □ A. 对学术感兴趣□ B. 希望在高校工作 □ C.能够有一个好的出路□ D. 对求职恐惧 □ E.专业就业前景不好□ F.其它 3、当您毕业时，你会 O A .先择业后就业O B. 先就业后择业 O C .继续深造OD.自主创业 4、您选择第一份工作的态度
O A.很看重，精挑细选O B.干什么都可以，主要积累经验O C.单位文化氛围好O D.不惜代价，找一份高收入工作OE. 随便找一份 5、毕业后的择业方向是 O A .政府机关O B .外资企业O C.私营民营企业 O D.国有单位OE.事业单位O F创业 6、您对这个方向的选择主要是基于: [ 请多选] □ A.属于朝阳行业，前途远大□ B. 该行业收入较高 □ C. 与自己的专业对口□ D. 能够实现自我价值 □ E. 相对稳定□ F. 其它 7、假如毕业，您希望就业的地区 ▼城乡▼地区 O大都会（北京、上海、深圳）O东部地区 O直辖市/省会城市O中部地区 O地级城市O西部地区 O县城O农村 8.、选择上述地区的原因是[请多选] □ A. 生活条件好□ B. 有较大的发展机会 □ C. 良好的人才政策□ D. 创业环境较好
关于员工兴趣意向调查表 姓名： 您好！ 为丰富员工业余文化生活，活跃企业文化氛围，公司拟创建各类协会组织，届时将外请专业师资开展定期培训指导及各项活动，具体协会类型将根据员工兴趣确定，现在全厂范围内开展员工意向调查，如果有好的意见和建议请反馈至人力资源与行政部，我们将及时给予答复。 1、你愿意利用业余时间参加公司各类协会组织的活动吗？（1）是（2）否 2、如愿意，你希望参加以下哪类协会组织？请您根据个人兴趣，在相应的下面选择“√”（一个人最多只能选择3个感兴趣活动） （1）摄影协会（）（2）单车协会（）（3）舞蹈协会（）（4）篮球协会（） （5）乒乓球协会（）（6）羽毛球协会（）（7）垂钓协会（）（8）烹饪协会（） （9）桌球协会（）（10）乐器协会（）请注明具体乐器名称（11）话剧协会（） （12）合唱协会（） 关于员工兴趣意向调查表 姓名： 您好！ 为丰富员工业余文化生活，活跃企业文化氛围，公司拟创建各类协会组织，届时将外请专业师资开展定期培训指导及各项活动，具体协会类型将根据员工兴趣确定，现在全厂范围内开展员工意向调查，如果有好的意见和建议请反馈至人力资源与行政部，我们将及时给予答复。 1、你愿意利用业余时间参加公司各类协会组织的活动吗？（1）是（2）否 2、如愿意，你希望参加以下哪类协会组织？请您根据个人兴趣，在相应的下面选择“√”（一个人最多只能选择3个感兴趣活动） （2）摄影协会（）（2）单车协会（）（3）舞蹈协会（）（4）篮球协会（） （6）乒乓球协会（）（6）羽毛球协会（）（7）垂钓协会（）（8）烹饪协会（） （10）桌球协会（）（10）乐器协会（）请注明具体乐器名称（11）话剧协会（） （12）合唱协会（） 关于员工兴趣意向调查表 姓名： 您好！ 为丰富员工业余文化生活，活跃企业文化氛围，公司拟创建各类协会组织，届时将外请专业师资开展定期培训指导及各项活动，具体协会类型将根据员工兴趣确定，现在全厂范围内开展员工意向调查，如果有好的意见和建议请反馈至人力资源与行政部，我们将及时给予答复。 1、你愿意利用业余时间参加公司各类协会组织的活动吗？（1）是（2）否 2、如愿意，你希望参加以下哪类协会组织？请您根据个人兴趣，在相应的下面选择“√”（一个人最多只能选择3个感兴趣活动） （3）摄影协会（）（2）单车协会（）（3）舞蹈协会（）（4）篮球协会（） （7）乒乓球协会（）（6）羽毛球协会（）（7）垂钓协会（）（8）烹饪协会（） （11）桌球协会（）（10）乐器协会（）请注明具体乐器名称（11）话剧协会（） 第页，共1 页 1
附件1： 中小学生校外培训机构摸排调查表 教育管理办公室： (盖章) 调查人签字：调查时间： 帮包领导：帮包科室：责任学校： —1—
填表说明：按照目前办学的实际情况和范围填写本表。 （1）机构名称：填写机构登记名称全称，未登记的填写牌匾名称全称。 （2）办学类型：英语班、奥数班等和学科课程有关的培训填写“学科类”；舞蹈、体育、琴艺、器乐等艺体特长类培训填写“艺体类”；书法、围棋等兴趣拓展类培训填写“其他类”；涉及多类型培训的，以主要类型为主，不重复填写。 （3）机构地址：具体到道路门牌号。 （4）分支机构：同名的分支机构直接填写数量，不同名的分支机构填写名称及数量。 （5）办学许可证：填写办学许可证号。 （6）营业执照：填写事业单位法人证、民办非企业单位登记证等号码（此号码有可能与统一社会信用代码相同）。 （7）纳税人识别号：填写税务登记证或营业执照上的纳税人识别号（此号码有可能与统一社会信用代码相同）。 （8）收费许可及标准：填写收费许可的依据，如物价部门有关规定或特许批文等，若无依据，应填写“无”。收费标准填写“元/课时”，每课时一般按照1小时或45分钟计算。 （9）机构性质：在后面的方框中打√；选择非学历教育的，还应在“学科培训”或“非学科培训”中打√，注意，培训机构既有学科培训又有非学科培训的，应以主要项目为主，不必重复勾选。 （10）办学规模：班数填班级总数，例如每年级3个班，共有6个年级，则填18；人数填写受教育学生总数，培训机构的学生采用轮换上课制度的，需要将所有轮换的学生数统计在内，例如周六上午100人，周六下午100人，则总数是200人。 （11）竞赛考试：在后面的方框中打√，是指该机构是否组织学生考试、竞赛或参加考级等。 （12）房屋安全技术鉴定报告：在后面的方框中打√，是指由聊城市房屋安全鉴定中心或其他有资质的部门出具的房屋安全鉴定，如无该鉴定的，应出具房屋竣工时的建设工程验收备案证书。 （13）消防安全评估报告：在后面的方框中打√，是指有资质的部门出具的对建筑物消防安全、消防设施设备安全、人员消防安全知识进行的评估报告。如无该报告，应出示公安消防支队等部门开具的消防证明文件（消防验收意见书）。 （14）安全隐患：填写隐患情况，此项由调查小组填写。 （15）小组意见：此项由调查小组填写。 —2—
尊敬的客户，您好： 为了准确把握您需要的设计风格，满足您的家居功能要求，为您提供尽量完善的服务，我们的设计师应当对您的家庭基本资料、您的喜好、您的生活习惯等有所了解。我们会充分尊重您的隐私。充分了解您才能满足您的需要，请您理解。非常感谢您的密切配合！我们会精心测量房间的每一部分尺寸，同时记录您的意见与要求，为完整家具设计方案提供准确的依据。 一、基础信息篇 客户姓名：联系电话：E-mail： 测量地址： 实际量房时间：年月日时分至时分 预计装修时间：年月日时预计装修总费用：元 居室面积：（建筑面积）平米 居室种类：□平层□错层□跃层□复试□别墅□其他 二、个性记录 1.您的年龄：□20—25 □26—35 □35—45 □45以上 2.您的学历：□本科以下□本科以上 3.您的职业：□经商□公务员□高层管理□医生□教师□艺术家□其他 4.您从事的行业：□IT □电讯□贸易□服装□鞋业□房地产□旅游□媒体□金融□其他 5.您的居室成员：□父母□夫（妻）□女儿□儿子□孙女□保姆□其他 6.您的孩子年龄：□还没有孩子□1—3岁□4—6岁□7—9岁□10—13岁□14—18岁□其他 7.您认为最重要的日子：□您的生日□孩子的生日□结婚纪念日□其他日期是： 8.您喜欢的家具风格：□中国古典风格□欧式古典风格□日式风格□自然乡土风格□现代风格□混合型风格□其他 9.您喜欢的陈设品：摆设类：□雕塑□玩具□酒杯□花瓶□其他
10.您喜欢：□陶器□玉器□木制品□玻璃制品□瓷器□不锈钢□其他 11.您喜欢哪类画：□壁画□油画□水彩画□国画□招贴画□其他 12.您喜欢的家居整体色调：□偏冷□偏暖□根据房间功能 13.您喜欢喝：□茶□咖啡□饮料□水□其他 14.您的用餐习惯：□经常在家用餐□经常在外用餐□经常在家请客 15.您的洗浴方式：□淋浴□浴缸□两样兼有□其他 16.您的作息时间：□正常□早睡早起□晚睡晚起 17.您的个人爱好：□收藏□音乐□电视□宠物□运动□读书□旅游□上网□其他 18.您的个人交际：□喜欢一家人享受家庭生活□交际广泛□家中偶尔有交际活动 19.您通过什么媒体了解外面的信息：□电视□广播□报纸□网络□杂志□（渠道发 行）直投杂志 20.您的住宅使用目的：□长年居住□度假居住□投资 21.您选择装饰公司的关键因素：（请按关键程度排序：A.为首要因素B.为次要因素以此 类推） □价格□设计□品牌形象□人员素质□运作效率□施工质量□家居装饰配套功能 三、电器纪录篇：
调查问卷填写说明： 请您认真阅读以下说明，这对您的填写结果很重要： 问卷分为“背景资料调查”、、“管理水平现况调查”、“企业中员工心态现状调研”及“工作中的实际问题”四个部分。 其中没有特殊说明都是选择题，请您选择答案，并在答案前“□”处打钩，可多选。也有部分采用了开放式的问题，您可将您的答案填写在空白处。 一、基本情况调查 1、您的工作年限：在本企业的工龄：_______________________ 2、您目前所属的年龄段： □A：20－30岁□B：30－40岁□C：40－50岁□D：50岁以上 3、您目前所在的岗位： □A：副总级别□B：部门经理□主管□一般管理人员□其他 4、您现在直接管理的人数： □A：无□B：1－5人□C：6－10人□D：10-20人□20人以上 5、您当前的最高学历： □A：大专及大专以下□B：大学本科□C：硕士及硕士以上 6、您现在所应用的知识和技能主要获得方式： □在校读书期间学习□业余自学□公司培训□其他： 7、您认为对培训效果影响最大的是： □A：培训老师的水平□B：学员的空杯心态□C：培训的内容是否与当前工作紧密结合 □其他 8、您在工作中遇到的主要压力和困难是（限选5项）： □A：员工、部门间的利益冲突 □B：本部门的计划执行过程中经常被迫改变 □C：在现在的岗位上自己的知识和技能已经不足 □D：被各种琐事占去太多时间，无法集中精力解决重要问题 □E：会议开得多，但没有解决实际问题 □F：难说服他人采纳我的正确意见 □G：企业的管理制度不被认真的对待和执行 □H：不确定我在公司的发展前景有多大 □I：缺乏激励优秀员工的办法 □J：绩效考评没有体现出优秀员工和其他员工的差距 □K：下级缺乏主动工作的态度和意识，在我的直接监督下才能保证工作质量 □L：上层管理者之间的磨合或分歧
员工活动意向调查问卷 为进一步增进公司的向心力、凝聚力，丰富大家的业余生活，并使赛尔康组织的文体活动更贴近员工实际和需求，公司培训部组织对员工个人的活动意向作一次调查，根据调查内容，公司将制定未来的活动计划。感谢大家的参与！ 公司目前已经开展的活动有：观赏类（节日晚会、周末电影放映）；参与类（团队大比拼、篮球比赛、歌唱比赛、演讲比赛、舞蹈培训、娱乐中心体育活动等） 1、你对哪种类型的活动更有兴趣（） A.观赏类 B.参与类 2、你对哪一种观赏类活动更有兴趣（） A.由公司同事表演的活动 B.由外请演员表演的活动 C.都可 3、你更有兴趣参加什么形式的参与类活动（） A.以团队为单位参与的活动 B.以个人为单位参与的活动 C.团队个人混合参与的活动 4、你认为在什么时间内组织活动较好（） A.平时 B.假期 5、你认为在什么地方组织活动较好（） A.室内 B.户外 C.都可 6、如果组织员工活动需要一定经费，员工自费金额在多少范围内你能接受（） 元以内元以内 C.都能接受 D.都不接受 7、目前公司开展的活动中，你喜欢参与的活动是什么（可填多项） ____________________________________________________________________________________
8、目前公司开展的活动中，你最不喜欢参与的活动是你为什么不喜欢参与此（如8题所填）活动____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ 9、你对公司员工活动的建议/意见： ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________
员工培训需求调查表 部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日 培训类别培训内容 是否 同意 参加人员培训方式 自愿 参加 指定人 员参加 部门全 体员工 参加 课堂 授课 在实践 中演示 标杆 座谈 提问 其他 公共教育1.公司发展史、组 织结构、主要业务 2.公司规章制度及 福利待遇 4.其他请说明： 业务知识 各部门员工根据各 自的岗位特点提出 需求 是否 同意 参加人员培训方式 自愿 参加 指定人 员参加 部门全 体员工 课堂 授课 在实践 中演示 标杆 座谈 提问 其他1.计算机/IT行业动 态 2.互联网方面 3.交际、谈判 4.广告创意 5.写作 6.网页制作 7.通讯 8.市场调查 9.其他请说明： 其他 知识 请说明： 填表说明： 1.所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容； 2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表 3. 如篇幅有限，必要时可另附纸说明。谢谢您的合作试用保证书 兹同意下列条件： 1.试用期间：自年月日至年月日止计3个月。 2.工作单位：在担任职务。
3.工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由 拒绝。 4.薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实际工作日计算， 凡缺勤或请假均不给薪。 5.试用：试用期应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满， 则可随时终止试用，均无异议。 此致 公司： 立担保书人： 年月日 经济合同管理办法 第一章总则 第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律归 定，特制定本管理办法。 第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。 第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。 第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。 第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。 第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。 第二章合同的订立 第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。 第九条订立合同前，必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况，无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。 第十条除公司法定代表人外，其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。 第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式，法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式， 其他一般人员均采用业务委托的授权方式。
尊敬的先生/女士： 您好，很荣幸邀请您来填写本次调查问卷，您的回答将对我们产生极具意义的影响力。 您可以仅对感兴趣的问题给予回复，单项选择或多项选择均可：选中“方框”填充颜色或在“方框”前填写“序号” 若您留下有效的联系方式，我们将会在回收问卷后寄出纪念品以表谢意！ 1.请问您通常选择在哪个假期旅行？ □清明、五一、端午、中秋□十一黄金周□圣诞、元旦□春节□年假□寒假 2.请问您每次旅行占用多长时间？ □3-5天□5-7天□7-10天□10-15天□15天以上 3.请问您个人5天以上的旅程消费额（人民币）是多少？ □5000以下□5000—10000 □10000-15000 □15000-25000 □25000-50000 □50000以上 4.请您对如下选项进行消费额排序（由消费高到消费低，标明序号，1为最高，依次排序）？ □交通□住宿□美食□观光与体验□购物 5.请问您通常采用如下哪种旅行方式？ □跟团游□自由行（旅行社、酒店或航空公司的旅游产品）□自助游（自行预定各项旅游必备事项） □奖励旅游（优秀员工等）□团队建设旅游（公司及部门活动）□差旅 6.请问您喜欢如下哪种旅游体验？ □自然的□生态的□原始的□民族的□文化的□时尚的□探险的□悠闲的 7.请问您5天以上的旅程选择何种交通方式？ □飞机□火车□自驾□轮船/邮轮 8.请问您选择如下哪种住宿方式？ □别墅□五星或四星酒店/渡假村□三星/经济型酒店□青年旅社□民居 9.请您对如下旅游要素进行排序（由最看重到不看重，标明序号，1为最看中，依次排序）？ □目的地的天气□目的地的安全性□目的地的节日□目的地的服务□目的地的知名度 10.请问您通常从何处获取旅行信息？ □新浪等门户网站的旅游栏目□携程等专业旅游网站/论坛□旅行社门店及其网站□航空公司 □生活类报纸或时尚类杂志□旅游类杂志□旅游类电视栏目及频道□广播□亲朋同事 11.请问您在冬季时安排5天以上的旅程会选择下述哪些旅游目的地？ □北欧、北美、北海道□东北□西藏□云南□海南□新疆□内蒙□其他 12.如果您在冬季选择去新疆旅游，请对下述城市进行意愿度排序（由最想去到不想去，标明序号，1为最想去，依次排序）？□乌鲁木齐□吐鲁蕃□哈密□伊宁□喀什□克拉玛依□阿勒泰□喀纳斯 13.如果您在冬季选择冰雪旅游，请您选出所感兴趣的旅游项目？ □冰帆□雪地风筝□滑雪□冰壶□冰酒吧□冰城堡□温泉□SPA □观光□学艺□烹饪□冬捕□狩猎 14.请您在下述选项中挑选出您所感兴趣的旅游线路？ □聆听·额尔齐斯河-丝绸之路觅踪之旅□梦幻·布尔津狩猎主题游□亲近·雪之喀纳斯休闲自由行 □极致喀纳斯.冰川世纪穿越之旅□雪浓西域.阿尔泰山极限运动之旅□醉美福海.乌伦古湖冬捕节纪实体验之旅 15.如果您赴喀纳斯旅行，请问您在旅程中会对下述哪些选项付出公益爱心？ □植被保护□动物保护□空气保护□民族文化保护□支援贫困学生/家庭 16.请问您的性别与年龄： □女□男□18-25岁□26-34岁□35-45岁□46-60岁 17.请问您的职业： □职员□管理层□公司经营者/私营业主□公务员□军人□教师□自由职业者 18.请问您可支配的年消费额（除去各项贷款，可含夫妻/情侣共同支配额）： □10万以下□10-15万□15万-20万□20万以上 19.您的贵姓：您的手机：您的居住城市： 第1页共1页
艺术培训班可行性分析 一、艺术培训机构需求分析 （1）、社会经济的稳定发展，很多家长都非常重视孩子的特长培养，为了加强巩固孩子的技能不惜钱财。 （2）、在上学业余时间外，大多数孩子都是把剩余的时间用于玩游戏。家长希望孩子养成良好的学习习惯，并学会一项技能。多学东西。 （4 ）真正对从事艺术的事业人极少。教育部门政策的调整，艺术类专业考试难度有增力口，艺术考生的淘汰率明显提高、文化课成绩始终是艺考生的软肋。艺术生就业形势较为严峻，对高中生的辐射作用影响了艺术生对艺术专业的追求，一系列因素导致艺术生人数减少由此可见，社会对艺术生的要求越来越高，一些小型的高考速成培训班将逐渐被社会所淘汰，能切实提高学生艺术技能，同时提高艺术生文化知识水平的培训机构将适应时代的发展和需求。 二、教学模式及教学方案 1、1对1教学模式 2、一对多教学模式：小班教学模式（W 10人）；大班教学模式（W 20人） 办学专业：艺术类：舞蹈、武术、美术、书法、街舞、跆拳道、瑜伽等音乐类：钢琴、电子琴、声乐、吉他、二胡、小提琴、古筝等文化类：语文、数学、外语、物理、化学、小主持人等文管类：播音主持、影视表演、编导、摄影等其他合作办学专业：综合类：手工 制作、科技模型、魔术、围棋、象棋、综合启蒙教育等艺考类：乐理小三门、成品舞、形体、 才艺展示、模特、空乘等就业类：会计、网站建设、设计、编程、软件开发等传媒类：商业演出、影视拍摄、文化传媒、音乐制作等。 三、市场竞争分析 据观察，济宁培训市场的缺口仍然非常大。可以说是一本万利。虽然，社会中大大小小的培训机构不少，大部分都是小初高专业课知识的培训，艺术类的培训班仍然不能满足市 场的需求。舞蹈、画室、钢琴、古筝、琵琶、各种各类的琴行存在小、散、不规范的弊端. 我们的优势在于，能整合到各种资源，配备专业艺术型的教师为学生讲解专业知识。 一些小琴行，艺术培训中心的教师，大部分是刚毕业的学生。他们对于乐器或其他并没有更深层次的认识。而我们可以找到艺术团的经验丰富的教师为之教学。可以保证教学的质量。 我们的弊端在于，刚从事教育培训行业。这个行业内部的系统，我们认识的不够清楚。只能摸着石头过河。各项证书我们不了解。我们可以分两步走，第一步：开班，找老师，招生。第二步：艺术培训+文化课培训相结合的模式。大部分家长会想到，因为学习了特长，而耽误了正常的学业是得不偿失。因此，反对自己的子女进行艺术培训。 四、市场调查 我们可以采取问卷调查的方式，在个学校门口，家长接送学生的时间段，进行填表调查。 第一就是周边环境的考虑：培训中心选址首先需考虑周边的环境状况，如拟设校址覆盖区域的居民整体收入水平、竞争对手的分布状况、覆盖区域内的中小学的分布情况、适龄人口数量及分布评估、居住区居民住户数等。 第二就是交通状况的考虑：培训中心选址必须考虑周边的交通状况，培训中心周边应交通便利。需考虑附近的交通线路状况，考虑培训中心周边是否有停车场、停车位及是否常出现塞车等。 第三就是消费群体调查分析：必须对自己的特定消费群体进行调查分析。 第四就是教学场所、教学面积：少儿舞蹈培训中心最好能设在低楼层内，以一层为最佳，一 般不能低于三百平方米，能聚集人气。