管理会计工作存在的问题及对策
摘要：近年来,随着社会经济的发展和科学技术的进步,我国管理会计的国际化进程明显加快,取得了一定的成绩。但是,目前我国管理会计的应用层次和水平都还不高,大多数企业仍处于起步阶段。虽然管理会计在大中型企业中得到了一定的运用,如责任会计、量本利分析、变动成本法、零基预算、净现值法等方法的实施颇有成效,但在大多数小型企业、商业服务类企业中却没有应用过管理会计方法。本文分析了管理会计存在的问题及解决对策。
关键词：管理会计；问题；对策
一、问题
多年来，管理会计理论在我国的实际应用情况并不理想。从应用的内容上来看，处于零星分散状态，彼此之间缺乏有机的联系，尚未形成一整套真正意义上的管理会计应用体系。从应用效果来看，管理会计在企业的实际作用很不明显，没有真正解决企业改善管理所急需解决的问题，这样企业也就缺乏应用管理会计的意愿和要求。随着社会经济的发展和经济管理科学技术的进步，管理会计理论在我国大中型企业中得到了一定的应用，如责任会计、量本利分析、变动成本法、零基预算、净现值法等。然而，就目前来看，这些理论在我国企业内部的应用层次和水平都还不高，大多数企业仍处于起步阶段。我认为管理会计的应用在我国主要存在以下几个方面的问题：
1、缺乏一套严密而又行之有效的理论。管理会计向来缺乏坚实
销售会计工作总结中写在工作中存在的问题及建议 销售会计工作中存在的问题 发票方面： 1、发票开具：与市场部核对开票信息是否正确、通信开票流转单内容不够完善内容匹配、税率匹配、市场部需确认开票金额是否为含税价、开票需和甲方核对价款税款必须保持一直、180天内冲红发票需甲方出具拒收证明、当月作废发票需要合理理由；数码开票类型注意与合同保持一直避免销售合同开具建安发票；发票业务与市场部做到人员沟通唯一 2、库存发票：在不欠税的情况下保持一定数量的库存发票、根据公司业务需要及时办理发票的增量、增版；市场部开票未报开票计划、存在发票增量时间紧张的情况 3、月初抄税及时、但公司资金紧张不能按时缴纳税款不能清卡容易出现失控发票的风险 4、没有一套完整的发票开具申请的制度、部门之间合作难度系数大，导致出现问题后责任互相推诿
台账登记方面： 1、每天跟出纳核对回款并及时登记时存在人员之间配合上回单不能及时提供的问题 2、数码以前年度应收账款缺少账套工作遇到瓶颈期、通信以前年度应收账款难度系数大，需各部门领导配合仅靠单一会计与业务员沟通结果不太理想 3、以前年度应收账款记账混乱核对比较困难 账务处理方面： 1、存在回款与发票匹配难度系数较大，导致应收账款余额会存在 差异 2、挂靠制度不明确导致是否需要开票的时间点不明确 税负方面：各部门没有按月报开票计划，进项发票提供不及时导致无法控制各公司的税负工作
会计工作总结与计划 >会计>工作总结与计划（一） 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。 公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在XX年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 第一、财务工作距>财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对
2020财务工作存在问题及整改措施 范文一 （一）存在的问题和不足 近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面： 一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理，但基本上是“谁用谁管”，保管人员众多，责任不明确。办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能做到心中有数，造成资产管理的不规范。 二是对报废固定资产未及时进行处理。按固定资产管理办法规定，超过使用期限确已不能继续使用的、因管理不善造成提前报废的固定资产，应填制“固定资产报废审批单”，按规定的权限批准后，注销其固定资产原值和固定资产卡片。但由于部门管理人员缺失，近年存在没有及时处理不能使用和到期报废的部分固定资产的情况。
三是国有资产管理人员力量需要充实。 （二）整改措施 一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们看家理财的本领。各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员，对固定资产的管理负有重要的责任，如果由于其业务素质不高，使固定资产在管理时发生损失，是万万不该的。所以，除了加强财会人员的业务知识培训，也要对行政部门的相关人员进行定期的培训，加强以会计法、会计制度、固定资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训，使相关管理人员熟练掌握资产管理中的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固定资产管理的认识。 二是切实加强固定资产报废处理工作。根据国家国有资产管理局关于《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理、处置。注销其固定资产原值和固定资产卡片，并及时进行账务处理。 三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量，加大培训力度。每年组织各部门资产管理人员进行政策培训，集中学
财务会计部工作计划 2018-12-22 1、财经整顿贯彻一个“实”字 按照国家局要求，针对xx年年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。 2、财务集中实现一个“流”字 全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的.信 息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。 3、资金管理突出一个“零”字 一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。 二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。 4、费用开支坚持一个“降”字
小企业会计工作中存在的突出问题与解决对策 摘要:目前我国小企业会计工作中存在着诸多问题，例如制度的不够完善；人员 业务水平稂莠不齐导致的操作违规；内部人员匮乏无法做到实施监督等等。本文针对小企业存在的这些问题进行了调查与分析，为提高小企业会计工作的管理提出了以下几条建议。增强工作环境的控制，对企业人员的培养提高重视，为会计工作人员提供更多专业培训，提高会计工作人员的职业素养。 关键词：小企业；会计工作；问题；对策 一、小企业会计工作特点 小企业之所以被称之为小企业，就是因为小企业跟大企业相比规模小、人员相对较少、没有完善组织体系，取消了很多看似不重要实际上作用不可取代的工作岗位。大多小企业都是个人所属，所有权与经营权属于同一个人，公司财产与个人财产界限不清不楚，因此小企业会计工作中的问题将更加明显。小企业的会计工作大多为预算成本，利润核算，工资发放以及税务工作。这些特点决定了小企业会计工作人员无法接触到在大企业中就职的会计人员接触的专业业务，从而导致他们与大企业会计工作者相比专业水平上有着巨大差距。 二、小企业会计工作中存在的突出问题 2.1会计制度存在的问题 小企业由于公司财产与个人财产很难界分，导致会计核算主体界限不清，这使小企业会计工作的开展更加艰难。小企业内部虽然也会设立一些制度，但由于监督岗位的空缺很少有人遵守，难以实施，甚至取消了相应的管理决策机构，一切决策由企业所有人一人决定，无法达到《会计法》、《会计基础工作规范》等相关规定的要求。 2.2会计核算及会计监督工作做不到位 很多小企业为了降低成本虚构账本，对税务部门账本与对银行的账本均为虚构，只有对企业所有者的账本为真实账本，企业内部会计监督没有实施到位，无法做到相互监督，小企业会计信息混乱，不再具备参考性，对小企业会计人员的职业素养有着恶劣的影响，阻碍了小企业会计工作人员的进步与发展。 2.3小企业会计人员配备不齐全，素质良莠不齐 现在的小企业会计工作人员大多没有受过专业的技能培训，未曾得到会计机构的认可便直接上岗，很多岗位直接由企业所有者的亲属担任。小企业内部也没有会计机构，会计工作十分的散乱。为解决专业的会计问题，小企业往往会聘用少量高素质会计工作人员。但由于小企业内部结构混乱，组织散漫，没有监督岗位及企业所有者的个人决策，这部分会计工作人员虽然拥有很高的专业水平及职业素质，但依然很难规范操作，对其未来的发展有着很不利的影响。很多刚走出校门的大学生进入这类企业很难学到专业的会计知识，相反，很多学生往往失去了原有对会计工作的认知，职业生涯被带偏。 三、对小企业完善会计工作问题的解决对策
会计2020年度工作计划 财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作，通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。下面就由给大家分享几篇关于会计20xx年度，希望对大家有所帮助。 按照国家局《五条纪律》要求，针对20xx年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。 全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一
存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算 表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。 一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。 二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。 坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟
高级管理人员的工作要求及考核点： 对新招聘的高级管理人员的工作要求及考核点：总工程师： 1 技术管理要求： a)一周以内熟悉工作环境和岗位职责； b)组织研发部人员进行信息收集和研究，能在现有共事的基础上大致确定公司技术发展方向和规划； c)组织制定研发部的部门工作计划；并能实现计划本月度内容； d)制定公司工艺标准化工作计划；组织编写12个代表性的产品标准；并通过评审；2 质量管理要求： a)一周以内熟悉工作环境和岗位职责； b)大致能确定质量发展战略和方针； c)组织制定质量管理部的部门工作计划；并能实现计划本月度内容； d)组织检验工作标准化工作；组织编写1—2个检验方法和检验标准；3 组织团队建设： a)保证技术质量管理工作的逐步开展； b)对公司技术管理业务流程进行设计或改进，组织设计出或改进两个以上的技术管理业务流程； c)构建公司技术管理制度框架，组织编制完成《工艺文件管理办法》和《新产品开发管理办法》；
d)大致设计出公司质量控制体系和实施的方法；组织制定《质量事故处理办法》； e)招聘到研发部长和质量管理部长； f)做好研发部长和质量管理部长的业务指导和试用期的考核； g)负责对总工程师和直接下属的岗位说明书进一步完善；4 个人能力素质要求： a)工作勤奋敬业，有团队精神，能在公司内起到表率作用； b)具有人格魅力，有凝聚力，工作方法得当，能激励下属； c)工作无重大纰漏； 运作副总： 1.工作要求： a)一周以内熟悉工作环境和岗位职责； b)保证日常生产能正常进行； c)大致能设计出.或对公司现有生产体系提出改进意见，以适应战略发展要求； d)大致能设计出.或对公司现有生产计划.调度和控制系统提出改进意见，以实现高效.低成本生产； e)根据生产需求，编制一个月度的生产计划，并能监督实施；2 组织团队建设： a)在公司的现实基础上建立运作中心的管理制度框架；
［下转第１０２页］２０１３年８月（总第３５６期）法制与经济 ＦＡＺＨＩＹＵＪＩＮＧＪＩＮＯ．８，２０１３（Ｃｕｍｕｌａｔｉｖｅｌｙ，ＮＯ．３５６） ［摘要］会计工作是经济工作的重要基础,在支持科学决 策、 引导资源配置、提高管理水平、推动合理分配、营造社会和谐、扩大对外开放中,发挥着越来越重要的作用。随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济体制的确立,会计改革必须与经济改革同步进行,实现会计模式的重大转变,以促进工作水平的不断提高,更好地为社会主义市场经济服务。 ［关键词］会计工作；主要问题；解决途径 会计工作作为经济管理的重要组成部分，应该体现出企业 的真实经营状况。但是， 当前企业会计工作中存在一些问题影响了会计工作的真实性，隐瞒了企业的真实经营状况，造成许多严重后果。本文就会计工作中的问题和处理方法作了简单论述，提出了解决问题规范管理的途径，希望能提高会计工作质 量，真实体现企业经营状况， 更好地为社会主义市场经济服务，为加速我国会计现代化的进程献计献策。 一、当前会计工作中存在的问题 改革开放以来，我国在完善会计法律制度，规范会计行为， 提高会计信息质量，有效发挥会计在经济建设中的作用等方面取得了显著成效。但是，在计划经济向市场经济过渡过程中，会计工作还存在一定的问题，主要表现以下几个方面。 （一）会计的基础工作缺乏规范性 会计基础工作是会计工作的基本环节，是企业经济活动量化的主体，是企业进行内部管理和外界相关利益者了解企业的重要渠道，更是经济生活中不可或缺的一个重要部分。随着经济的发展和对外交流的增多，我国会计工作在理论上和实务中都有了长足的发展，与国际制度接轨的趋势日益明显，但同时会计基础工作中仍存在着不少的弊端和漏洞，其规范性还有待进一步提高。导致会计基础工作违规现象的原因是多方面的，有微观的，更有其深层次的社会和经济环境等宏观因素。因此，采取措施严抓会计基础工作刻不容缓，剖析成因对症下药十分必要。 （二）会计造假、会计信息失真现象严重会计造假、会计信息失真的现象严重。其主要表现在：会计法制观念淡薄，违法干预会计工作；授意、指使、强令篡改会计数据，假造凭证、帐表进行假审计、假评估；账外设账；转移国有资产、偷逃税收、粉饰业绩；一些会计人员执法环境差，会计监督严重弱化，部分单位会计基础工作和内部控制制度薄弱；违法违纪手段隐藏，作假技术不断发展。会计领域的突出问题，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益。 （三）管理制度不够健全一是相关规定过于笼统。如对违反《会计法》的法律责任规定，缺乏相应的实施细则，可操作性较差。二是管理体制影响了会计工作的独立性。在当前的管理体制下，会计人员的福利待遇、职务晋升等均由所在单位决定，会计人员的工作不具备保持独立性的条件。三是制度规定对会计人员缺乏有效保护。虽然《会计法》对报复会计人员的行为做出了法律上的处罚规定，但是处于弱势地位的会计人员很难提供因自身坚持职业道德而遭 到“报复”侵害的有力证据，会计人员的保护性措施难以落实。 （四）会计监督不到位 会计监督主要包括内部会计监督和外部审计监督，其作用在于监督各项经济活动是否符合会计信息质量控制要求。在我国现行财务制度下，会计监督主体是各单位的会计机构和会计人员，他们既代表单位履行会计信息控制职能，又具体承担会计信息的控制工作。严格地讲，这种双重身份的会计人员，对经济活动的监督不可能完全站在委托人的立场上履行内部会计监督职责。就外部审计监督而言，到目前为止审计机构的重点仍旧放在大单位、大要案、大投资上，对有经济活动的单位开展普遍性审计较差。 二、采取多种有效途径，抓好会计工作 （一）提高企业财务管理水平，完善企业的内部财务管理制度企业的财务部门应组织会计人员认真领会《会计法》的精 神，明确财务会计人员自身的地位和职责，在企业广泛宣传 《会计法》，明确单位负责人是本单位会计工作的会计责任主体，支 持财务部门依法处理企业的各项经济业务，按 《会计法》的要求带领企业依法经营，树立财务管理在企业中的中心地位，使企业全体员工尤其是主要领导充分认识到财务管理的重要性。企 业应按 《会计法》的要求和《会计基础工作规范》的规定建立健全企业的内部财务管理制度，建立会计核算、 内部稽核、内部牵制、财产清查、内部审计、原始记录管理、岗位交接、会计档案管理、会计组织等一系列的财务制度，为企业规范财务管理奠定良好的基础，使企业财务人员有章可循。通过建立企业内部的财务管理制度，有效地降低管理成本，保证企业财产的安全完整，保证企业经营活动的高效运转，不断提高企业的经济效益。 （二）实行会计工作质量检查制度，建立单位负责人会计责任主体制度 企业要坚持经常性的会计工作质量检查工作，每年制定计划，列出重点，有针对性地对各单位会计工作质量情况进行检 查，建立国有企业定期审计制度、 单位负责人离任审计制度等，将会计工作质量情况检查经常化、制度化。发挥会计师事务所等社会中介机构的作用，加强社会监督。要尽快建设一支高素质、高水准的注册会计师队伍及一批会计师事务所，使其能够站在客观公正的立场上，以超然独立的姿态对会计报表所反映企业财务状况、经营成果及财务状况变动发表真实公允地审计意见。单位负责人必须依法对本单位会计工作和会计资料真实 性、 完整性负责，从而确立单位负责人是本单位会计责任主体的法律地位。要将这一制度落到实处，必须做到：一是逐渐形成职业企业家阶层声誉评价制度。定期对企业家业绩、行为进行考核，并评定其声誉，记录在案。经营者如有劣迹要随时公布，从而迫使经营者放弃短期行为转而追求长期利益；二是实行单位负 责人责任追究和经济赔偿制度，对提供虚假会计信息，违纪、 违法的单位负责人应追究其经济赔偿责任直至法律责任。 （三）提高会计人员业务素质 会计人员的素质状况和积极性调动如何，直接影响会计工 作水平的提高和会计改革的顺利进行。 浅谈会计工作中主要问题及解决途径 张红 （山东博远建筑设计有限公司，山东泰安271000） 100
( 工作总结) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-056389 管理会计年终工作总结2020 Management accounting year end work summary 2020
管理会计年终工作总结2020 管理会计年终工作总结2019（一） 2019年我担负着单位管理会计的工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合x部长按纪律做好财务工作。 财务部一直人手较少，而且我们没有独立的办公室，一间办公室内安排了四个部门。但在x部长有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。 今年下旬xx的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段开始展开。随着业务
的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在x月份进行了会计电算化的实施，即采用新中大a3财务软件，虽然系统开始不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步，争取更好的工作成绩。 管理会计年终工作总结2019（二） 2019年来，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，加上自身的不断努力探索，在思想、业务素质、工作能力上，我都得到了很大的进步，并取得了一定的工作成绩，现就我多年来的工作、学习情况，作一个总结汇报如下： 一、加强理论学习，提高自身综合素质 在过去的工作里，我注重自身思想素质的培养和提高，认真学习党中央关于科学发展观的重要理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有
后勤管理工作要求 一、总体要求： 为了提高我校后勤管理的效率，不断深化后勤管理的改革，建立后勤管理的有效运行机制，特制定本规范。 后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校工作正常运转的重要保证，它既具有服务性、从属性特征，又具有相对的独立性和全局性作用，因此，实现后勤工作的规范化管理，将有利于促进学校管理的规范化。 后勤管理的基本职能，是为教育、教学、和师生生活服务，为保证学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能。 二、学校后勤管理人员应具备的素质和条件。 1.加强理论学习掌握本岗位的业务知识，并有后勤管理学的基础知识及经济核算和财务常识，熟悉学校工作的规律和特点。掌握国家的相关法律、法规。 2.热爱后勤工作，有较强的事业心、责任心，工作细致、踏实，作风正派，廉洁自律，办事公道，任劳任怨，身心健康，能胜任本职工作。 3.有较强的组织管理和临机处理问题的能力。 4.应切实加强后勤职工队伍建设，制订适应后勤职工的岗位职责和考核、奖惩制度。 三、后勤职工要具备的服务理念。 1.树立全心全意为教育服务，为师生服务的思想，热爱本职工作。 2.具有本岗位的上岗证或专业技术等级证，工作认真负责，廉洁奉公，安全意识强，办事效率高。 3.教职工有求必应，端正服务态度，增强主动性和创新性，全心全意为师生服务。 四、勤工俭学 1.逐步建立独立的后勤服务实体，将后勤部门的管理职能与服务经营职能分开，后勤服务实体承担后勤服务经营职能，后勤服务处承担后勤服务管理职能。逐步提高管理水平和服务质量，提高工作效率和经济效益。 2.关于后勤服务实体，由分管领导代表学校对服务实体进行服务项目的招标、签约，管理。后勤部门对服务实体进行检查监督。 3.服务实体应证照齐全、合法经营、独立核算、自负盈亏。接受学校和上级有关行政部门的都督检查。 4.服务实体应按规定交清承包费用。 五、校园绿化管理 1.对校园的建筑物、场地、空地、道路，合理地进行绿化的建设和管理，搞好环境卫生，尽可能增添物质文化管理。建设一个安全、整洁、文明、优美的学习、工作和生活环境，营造和谐的育人氛围。 2.校园绿化建设应有规划、因地制宜、突出重点，形成学校自己的风格。 3.校园的绿化、美化要责任落实，奖惩分明，为办成绿色校园尽职尽责。 六、固定资产管理 1.有计划、按照需要分批采购固定资产。 2.配备固定资产要求手续、数目相等，认真核查。 3.建立固定资产和固定基金专帐。 4.建立固定资产卡片，分级、分项专人管理。 5.每年定时对固定资产全面清查一次。 七、安全管理方面
强化基层财务工作服务“六个新华”建设 ----关于财务工作中日常存在的问题与分析报告 【摘要】：我区《十二五规划纲要》提出建设“六个新华”的目标，结合我单位正在开展财务工作规范化建设,认为是加强各级财务管理,规范财务行为,提高财 会人员工作素质,保证资金安全的有效措施。为了进一步加强财务工作规范化建设,提高基层的财务管理水平和经费使用效能,强化基层内部控制和监管,近期,通 过调查、交流会、查阅资料等方式,对基层财务人员心态、素质、工作能力以及日常工作中存在的问题，进行了分析和调研，进一步提升财务工作人员的活力，为打造活力新华注入一份活力。 关键词：心态、职业道德、改善 财务工作是整个政府机关工作正常运行中关键的一环,是守关把口的重要门户。特别是在现阶段我区提出的“六个新华”建设的关键阶段，我们财务工作人员更应该在建设工作中做好本职工作，发挥出我们应有的贡献。凡是有经济活动的单位，就会有财务工作。从某种意义上说,财务工作又是检验行政事业单位财务制度执行情况的主要依据。财务工作是一个专门的岗位，一项专门技术，因此，具有自己专门的工作特点。行政事业单位中有一个具有高度责任心、坚持原则的财务工作人员，好比“一夫当关”，各种违纪违法分子就无机可乘。因而要求我们必须掌握必要的财务知识、必要的财务技能和良好的工作心态。 一、行政事业单位财务人员日常工作中心态的重要性 近年来，随着经济、文化、价值观等社会因素的急剧变化，人们面临的心理
问题越来越突出。财务工作是微观经济活动中一个十分重要的管理环节。出于职业特点，其心理体验往往会以其特有的方式表现出来。长期以来，相当部分的财务人员由于心理压力而产生心理障碍，而这一问题至今仍未引起社会的重视。换句话说，社会关注的更多的是财务工作职业的实用性和功利性，从而忽视了会计人员的深层心理问题。 长期从事财务工作的人,有时难免会产生厌倦情绪。究其原因,和财会工作特点不无关系:第一,财会工作单调,天天与数字为伴,时时写写算算,长年累月重复反复,缺少变化,趣味性差。其二,工作压力大。财会工作受到相关制度的严格规定和界定,出现错误,不仅会因财务数据失真而造成严重影响,还可能触犯法律,受到制裁。因此,财务人员责任大,精神压力也大,经常处于高度紧张的思想状态。要改变这种状态,从根本上讲是要提高财会人员的素质,增强职业道德。 二、行政事业单位中财务工作人员应遵守的职业道德 财务工作是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他工作人员相比，财务人员更应严格的遵守职业道德。 一般的财务人员应遵守的职业道德是：1、敬业爱岗。财务人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。2、熟悉相关财务制度。财务人员应当熟悉财务工作的有关制度，并结合工作进行广泛宣传。3、依法办事。财务人员应当按照相关的制度规定的程序和要求进行财务工作，保证提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。4、客观公正。财务人员在办理财务事务中，应当实事求是，客观公正。5、搞好服务。财务人员应当尽其所能，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。6、保守秘密。财务
第一章 1、管理会计职业道德是指在管理会计职业活动中应当遵循的、体现管理会计职业特征的、调整管理会计职业关系的执业行为准则和规范。 对。P3。 2、管理会计职业道德可以评价和促进管理会计从业者对职业道德的遵守。 对。P4，通过对管理会计职业道德规范的制定、推广、教育、监督、检查、评价等活动，能够对管理会计师的言行进行客观地评价，进而促进管理会计职业道德被从业者遵从。 3、管理会计职业道德是财务会计法律体系的组成部分、 错。P5，管理会计职业道德是相关财会法律法规的重要补充。管理会计职业道德不属于法律法规，但是职业道德体系与法律法规体系共同作用，将在不同层面形成对职业规范的完整要求。 4、管理会计职业道德是财务会计法律体系的制定基础。 错。P5，管理会计职业道德以会计法律制度为基础。 5、职业道德具有提高行业形象，促进全社会职业道德水准的作用。 对。P2，职业道德的作用主要包括：促进执业活动的进行，提高职业活动的效果；提升本人的职业形象，乃至所服务机构及行业的形象；提高全社会的道德水准。 6、管理会计职业道德可以促使单位实现管理会计的目标，促进企业实现战略。 对。P4，管理会计体系的贯彻实施是单位实现战略的重要保障之一。通过认真学习和遵从管理会计职业道德，将促进管理会计体系的落实，进而促进实现管理会计的目标。 7、表述正确的是（管理会计职业道德的贯彻实施没有国家的司法体系作为保障）。 p6，管理会计职业道德，没有国家行政司法体系作为保障，是管理会计师的自律性要求，代表的是管理会计职业群体以及社会公众的要求或期待，其执行的要求和监督来自于社会监督或自律性组织的监督。 8、管理会计职业道德对管理会计师寡人的作用包括（）。 A 工作业绩打分的作用 B 促进作用 C 评价作用 D 指导作用 BCD。P4。 9、职业道德的特性包括（）。 A 职业性 B 规范性 C 强制性 D 实践性 ABD。P2，职业道德的特征：实践性、职业性、规范性、多样性和稳定性。 10、管理会计职业道德的特点包括（）。
关于标签管理工作要求（暂行） 发出部门：营运部 受文单位：各门店 抄送：总经理、人力资源部、防损监察部、采购部、企划部 发出时间：2011年3月7日 主题：关于价格牌、价格标签管理事宜 一、POP（含价格牌、海报等）： 1、POP分为手写和价格翻牌2种；日常由分店主管/领班统一填写及检查。 2、POP必须填写特价商品售卖的有效期，且书写应工整、清晰、均匀、醒目。 3、手写POP管理标准： 墙面、柱面、N架及玻璃窗等处禁止粘贴POP. 每个堆头必须有POP，且一个单品只能放置一个POP。 已到期的POP应及时更换。 空中悬挂POP应与地面平行，不得歪斜，高度不得低于1.8米，且特价牌下的POP只能是“特价POP纸张”。 不得挡住光线，与灯管应保持50CM的距离，且应避开卖场的防盗监控设备。 所有的POP高度要统一，不得高低不齐，POP只能悬挂在特价牌或允许悬挂POP之处，不得挂在卖场指示牌、货架等处。 部门员工应爱惜并维护POP，对破损、脏污、卷边皱折、陈旧的POP应即时更换，如发现他人乱贴、乱挂POP应即时制止并拆除。 4、价格翻牌管理标准： 使用价格翻牌时，须严格按百、十、元、角、分数字依次放置。 如商品价格为百元单价时,就无须在价格翻牌体现“￥”，十、元、角、分位置不变。 如商品价格为“十”元以上、百元以下（不含）单价时,须在价格翻牌百元位置体现“￥”，元、角、分位置不变。 如商品价格为“元”以上、十元以下（不含）单价时, 须在价格翻牌十元位置体现“￥”，元、角、分位置不变。 5、申购 分店应备存一定数量的POP手写纸（建议数量控制在100张以内）。 每月由门店上报需申请数量至营运部审核后，转企划部统一配送至门店。 门店在使用过程中，应倡导节约，并有计划性的专纸专用。 专柜因工作需要书写POP时，需先至门店财务交费（小张5元，大张10元），由门店主管帮
会计工作存在的主要问题及对策 摘要：会计工作是高校信息管理的重要部门，是高校深化改革的重要组成部分，缺一不可。近年来，网络信息化的不断发展，为会计管理也提供了一个便利的条件，网络信息化的会计管理手段，是未来会计工作发展的重点。但在一定程度上，会计管理工作存在很多问题，如高校领导重视程度不足、会计管理手段落后、会计管理人员的专业素质不高等等，阻碍了会计管理工作的顺利开展。为此，本文针对会计目前存在的主要问题进行深入分析，并提出加强会计管理工作的相应对策。 关键词：高校会计工作主要问题对策 引言： 会计管理工作为高校人才培养和科研教学改革提供了重要的信息支撑，是高校深化改革的重要条件之一。会计作为高校信息资源的重要组成部分，对高校的长久发展有很大的促进作用。但会计工作的管理并非易事，需要高校领导对会计管理工作给予高度的重视，还要加强对会计管理人员专业素质的培养，完善会计管理方式，要紧随时代的脚步，适时调整管理会计的手段。这样才能克服会计管理工作中存在的一些列问题，才能促进会计管理工作的健康发展。 一、会计管理工作存在的问题 （一）管理意识薄弱 目前，就会计管理工作的现状来看，并没有引起高校领导的相对重视，缺少对高校会计工作的大力支持的力度，从而忽视会计管理工作对高校深化改革的重要意义。其中部分高校在会计工作管理上，并没有设立专门的负责人对会计工作进行系统的管理，管理人员分属不规范，一旦出现工作上的错误和疏忽，往往找不到对应的负责人。同时也没有对会计管理投入更多的人力、物力、财力加以支持，在一定程度上无法提高会计管理工作的效率。 （二）会计管理方式落后 部分高校在会计管理上其方法方式较为落后，很多高校仍存在采用传统的管理方式，使用人工操作的方式，操作简单，仅靠手工记录，不仅容易出现人为的错误，而且会计归类不清楚，更加不便于对会计信息进行分析统计。这样的会计管理工作需要大量的劳动力，耗时长导致管理工作的效率不高，同时存储设备简陋，会计容易受到虫类腐蚀或者是火灾等不良因素的影响。 （三）会计信息管理缺乏规范性 部分高校在会计管理上没有健全的监管制度，缺少有利的制度加以严格的监督指导，导致会计信息管理不规范，填写信息不欠缺，很多信息出现空白和错误
全面预算管理和ABC、BSC绩效管理体系在公司中的实际应用 报送地区： 案例名称：全面预算管理和ABC、BSC绩效管理体系在公司中的实际应用 案列类型：企业案列 案列单位具体名称 通信地址： 邮政编码： 作者姓名： 职务职称： 准考证号： 联系电话： 电子邮箱：
目录 一、背景描述------------------------------------------------------ 1（一）公司基本情况-------------------------------------------------- 1（二）公司管理现状分析和存在的主要问题------------------------------ 1（三）选择全面预算管理和ABC、BSC管理会计工具的方法主要原因--------- 2二、总体设计------------------------------------------------------ 2（一）应用全面预算管理和ABC、BSC管理会计工具的目标----------------- 2（二）运用全面预算管理和ABC、BSC管理会计工具的总体思路------------- 2（三）全面预算管理和ABC、BSC管理会计工具的内容--------------------- 3（四）全面预算管理和ABC、BSC管理会计工具的创新--------------------- 4三、应用过程------------------------------------------------------ 6（一）单位组织架构基本情况------------------------------------------ 6（二）参与部门和人员------------------------------------------------ 7（三）面预算管理和ABC、BSC运用的资源、环境、信息化条件的部署和要求- 7（四）面预算管理和ABC、BSC具体应用的模式和应用流程----------------- 7（五）推行价值链整合过程中遇到的主要问题和解决方法----------------- 10 四、取得成效------------------------------------------------------ 9（一）应用面预算管理和ABC、BSC管理工具前后情况对比----------------- 9（二）面预算管理和ABC、BSC管理会计工具使用的评价------------------- 9五、经验总结----------------------------------------------------- 13（一）面预算管理和ABC、BSC管理会计工具应用的基本条件-------------- 13 （二）面预算管理和ABC、BSC管理会计工具应用成功的关键因素---------- 10 （三）对改进面预算管理和ABC、BSC管理会计工具的思考---------------- 10 （四）面预算管理和ABC、BSC管理会计工具应用的优缺点---------------- 14 （五）对发展完善面预算管理和ABC、BSC管理会计工具的建议------------ 14 （六）对推广应用面预算管理和ABC、BSC管理会计工具的建议------------ 15 六、使用面预算管理和ABC、BSC管理会计工具前后的数据对比表--------- 15
仓储部运营管理组各仓规范及要求 目录： 1．总则 2．仓库管理基本职责 3．仓库环境和安全管理要求 4．货品存放管理要求 5．收发货作业规范 6．表单与档案管理 7．盘点管理 一、总则 1．为了规范各仓库的日常业务管理，明确仓库业务操作标准，界定各仓职责，特制订仓库管理规范和操作细则、要求。 2．本制度所指仓库包含各地州仓 3．本制度涉及到的物资包括所有货品、农资、农具、易耗品等。 二、仓库管理基本职责 （一）仓储管理 1）接受公司和属地大区的统一管理，严格遵守管理制度，努力提升仓库管理水平 2）保证货物进出库的及时性与准确性 3）货物的在库安全管理工作，保证货物的完好性 4）及时上报各类仓库报表，并对报表的准确性负责 5）积极提供库存管理建议和反馈所属区域的异常信息 6）负责对库存货物的盘点与不定期抽查 7）负责对仓储单据的分类归放与保管工作 8）仓储成本控制和仓储等费用的申报、清理。 （二）收发货作业 1）根据运营管理组的指令安排，加强发货运输的合理搭配、协助完成配送部门的路线组合，保证公司货物及时、安全、准确送达大区或终端 2）对公司货物的运输过程实施跟踪了解，确保到货及时性和准确率，就发货时间、到货时间、货物缺损等或其它未预见性事件快速处理并及时反馈相关环节 3）负责及时、准确地向各对应负责小组等相关环节传递收发货作业单据，保障账务等工作的及时处理4）不断学习，提高业务能力和工作效率，加强成本控制意识 5）负责发货作业相关统计报表的生成 6）完成公司总部指派的其他工作任务。
三、仓库环境和安全管理要求 1、保持仓容整齐、干净，各货物堆面表层及货架要经常清扫，杜绝灰尘堆积 2、应保持仓库内空气流通、通风情况良好 3、仓库内可考虑配置温、湿度计，设立温（湿）度记录表，由仓负责人定期检查并记录，宜 保持温湿度记录在规定的范围内，避免货品受潮或霉变 4、仓库内须严禁烟火易燃品、易爆品或违禁品严禁携入仓库，仓库内以及周边10米内严禁吸 烟 5、仓库内要配置必要的消防设施，并摆放在明显、易取用的位置如有故障或失效，应及时申 请修缮，所有仓库人员必须掌握灭火器的使用方法和安全消防常识，同时应建立仓库人员必要的消防实操训练，以提高应对能力 6、仓库主管或轮流指定人员须在每天下班离开前巡视仓库，查看电源、水源、门窗等是否关 闭，确保仓库的安全同时在雨雪天气应及时监督检查仓库各门窗的秘实性和各墙角房顶是否存在渗漏问题，一旦发现，即刻上报上级大区负责人。 7、任何人须严格遵守仓库的相关规定和履行必要的进出手续，不得擅自或带领不相关人员私 自进入仓库或在仓库内无故逗留。工作时间如确须进入的，须征得仓库管理人员同意，并在仓库人员陪同下进入。 8、严格遵守公司和仓库的各项管理规定和制度，把好进出货的关口，严禁白条或无单提货、借货，严禁无指令发货 9、库存物品要统一置放于卡板或多层货架上，且不得靠在潮湿的墙边打扫卫生用拖把拖地时，拖把不宜过湿，拖地时应避免水珠四溅而污损货品 10、每个库位的货品必须放置箱内或存放盒存放，严禁直接裸放在货架或地面上，随时清扫库区地面、卡板、货架及办公设备等的灰尘及垃圾，做到无积尘。 11、码放物品时应注意物品外箱上的堆码极限，不准倒置，应按要求搬运和码放，轻拿轻放，不得有扔、抛、摔等粗野动作出现，同时要正确使用作业工具，不得损坏公司任何设备、设施和物品，确保人员的安全 12、所有在库物品必须实施统一的货区货位管理，按规定区域存放，并做好标识管理。 13、避免阳光直射货品，如：化肥、饮料、盐 14、任何人不得携带包、袋等进入库区，携带同类商品进入仓库前必须做好相关登记手续。 15、严禁将公司专用封箱胶带外带，如有特殊需要。报备负责人 四、货品存放管理要求 1．仓库货品存放须整齐有序，分类进行，先按商品等级分类，再以商品大类（食品、非食严格区分）2．入库统一标准，正常商品保质期不能超3分之一，如有特殊情况，上报同意后，方可进库。 退回货品必须经上级同意后，方可安排入库。（如有质量问题可直接拒收） 3．仓库过期商品须及时盘点装箱封存，在纸箱上注明数量、品名等基本信息，并及时上报总部对接组，以便及时报损及销毁。（说明产生过期原因）
目录 m? (i) 关键词 (2) 一、华海钢铁冇限公司简介 (3) 二、会计实习岗位描述 (3) (一）会计W位描述 (3) (二）工作流程描述 (4) 三、会计工作存在的M题 (4) (―)会计软件落后，工作S大，浪费吋則 (4) (二）货币资金管理不当 (5) (三）库存商品、办公用品管理不妥善造成资产流失严重 (5) (四）没有屮请进出U权问题，为外销带来不便 (6) (五）公司浪费严重，费用开支较人，利息占用严重，费用摊销量大..7 四、会计工作改进措施 (7) (一）建议安装一套专门的会计核算软件，节锊人力 (7) (二）及时核对银行存款，及时淸点现金 (8) (三）库存商品、办公用品锌理不妥善造成资产流失严重 (8) (四）申请进出口权，独立负责出口退税，节锊出口佣金 (9) (五）节省开支，及时淸还借款，争取较少的费川摊销 (9) 参考文献 (9) 摘要.?会计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手
段，是企业管理决策的重要依据，会计工作在现代企业已经不是单纯的记账，报税那么简单的工作了，它逐渐向企业分析、预测、决策方面发展，随着社会的发展，会计在现代企业中占据着越来越重要的地位，可以说是一个企业的中心和重心，所以企业必须拥有一支严谨认真的工作团队和合理的会计制度。本文要讲述的就是本公司会计工作中存在的一些问题和改进方案。 关键词：会计工作存在问题改进方案
青岛华夏橡胶工业有限公司会计工作中存在的问题与改进方案 宵岛华殳橡胶工业脊限公司足橡胶行业从书产品幵发研究、设I丨制造、经汽服务为一体的专业W际化公司。我公司是中W橡校工业协会、屮_重艰机械协会、中B 建设机械协会、中M工程机械协会成M中.位，是ttl家《波状挡边带式输送机行、Ik 标准》、《卷1?带式输送机行业标准》、《DTIIA型带式输送机M家标准》的主要起草单位。通过IS09001:2000国际质?筲现体系认证、并于2005年通过美国煤安认证。 多年来，华裒与M内麗点科研设汁单位合作，参照_际先进的技术标准，先后开发生产出芥种荇通输送带(CC)、尼龙(NN)、输送带、聚酯(EP)输送带、纲丝绳输送带、波状扔边输送带、管状输送带、花纹输送带、斗提机输送带、钢缆输送带、各种工程轮胎、橡胶水坝、特异型胶带、橡胶板和橡胶异型部件产品。我们相倍紧跟l i±界技术革新潮流的平复橡胶工业介限公司，一定能成为您? 倍赖的合作伙伴！ 二、会计实习岗位描述 (一）会计岗位描述 初次进行会计工作，我在公司的主要M位工作是： 1、帮助财务经理制定相关的财务计划，打印一啤办公文章，撰写财务丨丨标, 上交帘核。