节水管理制度
第一章总则
第一条为了加强本公司用水管理，杜绝浪费，合理利用水资源，建设节约型企业，保障厂区生活及生产施工的正常用水，结合公司实际情况特制定本办法：
1、经常进行节约用水的教育，增强全体员工的节约用水意识。各级领导要以身作则，教育和带领员工自觉爱护用水设施与设备，提高水资源的循环利用率。
2、养成节约用水的良好习惯，做到“随手关水”、“人走水关”，防止发生“常流水”的现象，禁止浪费水资源，发现漏水及时报修，杜绝安全隐患。
3、建立健全节约用水工作责任制，各科室、部门、车间领导为节约用水责任人，负责落实各项节水工作制度，加强对节水工作的奖惩考核。
4、建立节水用水监督机制，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。
5、加强节约用水检查工作，各单位负责人要每日检查、节假日放假前要全面检查，发现问题及时整改，并把节约用水工作列入交接班记录。
6、车间要定期做好用水设施、设备的维修保养工作，确保其处于完好状态。
第二章管理机构和职责
第二条公司的节水实行二级管理，第一级为公司，第二级为公司所属综合部门。公司的节水管理工作在分管综合部经理的领导下进行。
（一）分管节水工作的经理职责：
1．贯彻执行国家的各项水资源利用的法规及有关节水管理制度和规定；
2．负责全厂的节水管理工作，对国家承担法律责任；
3．定期召集有关人员召开节水管理会议，研究制定全厂的节水工作规划，认真听取对节水工作的意见。
（二）公司综合部是节水工作的归口管理部门，其部长职责：
1. 贯彻国家有关水资源利用及节水方面的法律、法规和政策，执行工业节水的方针、政策、规章、
制度和标准，落实节水专项资金；
2. 起草公司节水规划和目标，经公司批准后，监督实施；
3. 审批公司节水改造项目，参与各项节水工程方案的制定、审查和竣工验收等工作；
（三）公司综合部部节水专（兼）职人员的职责：
1．在节水分管领导下，贯彻执行国家、部委和省有关水资源利用的方针、政策、法规和节水工作的各项规章制度；
2．掌握全公司节水工作现状，推动节水工作，负责组织编制本厂节水工作长远规划和年度计划，并监督检查执行情况；
3．负责全公司节水统计数据的汇总分析及数据库的建立工作，按时上报上级规定的各种报表；
4．负责组织实施本厂节水工作及监督节水设施的运行情况；
5．负责对用水情况的监督检查，防止由于管理不严造成的水资源浪费；
6. 宣传有关节水管理工作的方针、政策，推广节水科研成果。
第三章附则
第三条公司可根据本办法的原则，结合本厂的具体情况制定实施细则。
第四条本办法的文字解答由公司综合部负责。
第五条本办法按照公司的有关规定进行解释。
第六条本办法自发布之日起生效。
二〇一六年四月一日