党建工作信息化管理的实践与探索
一、精心打造网络信息平台，开辟党建工作新阵地
管理信息系统为七二四所所内部综合信息服务平台，集科研生产信息化管理系统、行政党务综合管理信息系统、OA 办公自动化系统、电子论坛等于一体的综合性电子管理载体。其主要栏目涵盖全所各部门各方面的工作，既有科研生产、科技产业、科技创新、体系建设等工作内容，也有党政工团的各类工作信息；既有政策制度的发布公告，也有工作任务的安排部署；既有日常工作的信息，也能进行网上OA 处理；既有信息要闻传递，也是形象文化的展示。
1.搭建信息发布平台。以“新闻”“电子公告”“通知”等栏目发布即时性信息，突出短平快，辅之图文，确保广大职工全面、及时地掌握了解全所各项工作动态。此外，所还在重点部位和电梯口等人流较大处配备电子信息屏，及时发布重大工作活动图片等，深受职工关注和喜爱，无形中也成为了凝聚所与职工的“粘合剂”。
2.搭建党建宣传平台。我们设置了“党建园地”栏目，专栏梳理发布组织工作法规制度、政策文件、党委及职能部门工作信息及动态，公布有关事宜及进展情况，促进党务的事前、事中、事后全过程公开，提高党员的知情权。结合重大政治学习活动，及时调整更新设置，开辟诸如学习实践科学
发展观、创先争优活动、基层组织建设年活动、党的群众路线教育实践活动及“三严三实”等专题栏目，宣传所及基层两个层面的活动开展情况、经验和先进典型等。同时还创办内部电子月刊《学习文摘》《所况通讯》，为基层每月组织党员职工学习、创建学习型班组提供指南并将全所党建工作情况及时广泛传递到各级党组织和党员干部之中，强化了宣传工作成效，提高了工作影响力。
3.搭建文化建设平台。作为科研院所不仅要有良好的科研氛围，也要有良好的文化氛围。我们一方面专门设立“文化建设”栏目，推进集团公司文化“四统一”，宣传传播所文化建设发展战略、核心理念并展现我所以价值为引导，强化体系文化建设和行为文化规范为主要内容的文化建设成果。每位普通员工在亲身实践所科研生产和经营管理的同时通过对网络文化平台的访问加深对所文化的感受和了解，增强职工对所总结提炼出的具有时代特色、符合行业特点的以“大海情怀、军舰品格、雷达锐力”为核心价值观，“更远、更精、惟变、惟新”为目标，以“忠诚、团结、拼搏、奉献”的企业文化理解力和认同感并继续实践丰富创新文化内涵。另一方面创办所《文化风》电子专刊，通过紧跟所改革发展步伐，全方面展示三个文明建设的丰富实践和丰硕成果，努力使《文化风》成为“记录奋进足迹，见证发展历程”的文化典册。
4.搭建党员职工教育平台。设置“党员之家”栏目，推荐
优秀图书，展示基层党组织活动和党员风采，建立意见建议电子信箱，快捷方便地完成答疑、政策咨询、谈心交流等工作，并借助管理信息系统成功举办关于党的建设、精神文明建设和企业文化及相关领域的基本理论和知识的网上知识竞赛活动，提高党员职工参与的热情。我们还在电子论坛上设有“工作专区”“学习专区”和“休闲专区”，其中专区的子栏目中如“专题学习”配合重大政治学习活动；“管理文萃”刊载管理、创新、经营、人才的案例；“学习大家谈”发表职工原创的工作业务学习文章；“职工文苑”鼓励职工展现才艺，秀出风采；“生活百事”家庭百科尽在其中；“文化茶坊”是职工的文化大观园；“放眼天下”为大家开阔眼界、提升境界等栏目，力求以多途径、多角度来提升职工综合素养。
二、积极构筑网络互动平台，提升党组织科学决策水平
倾听职工的呼声、征询群众的意见，网络是个很好的途径。我们充分利用网络覆盖面广、快捷方便、互动交流等优势，致力延伸工作平台，从而有效提升党建工作科学化水平。
1.延伸思想政治工作平台。始终把单位发展和职工切身利益放在突出和重要地位，坚持以人为本，扎实推进所凝聚力工程建设。我们把信息管理系统中作为开展思想政治工作的新阵地，及时关注并掌握职工的思想动态。在内网上开通电子论坛广泛收集职工反映的涉及工作、学习、生活等各方面的问题与困难，耐心倾听职工建言献策、合理化建议，甚
至是“倒苦水”和怨言也认真对待。所还设立了“所长信箱和书记信箱”，畅通了联系群众的“信息流”；设置了“论坛回音”对职工群众普遍关注和反映强烈的问题认真答复。诸如职工在电子论坛中热议的上下班交通、饮水、辐射等问题高度重视，认真调研，反复研究，以制度的形式加以解决和落实；对体制改革后职工用餐、医疗就诊、交通运输、保洁和安保等有关后勤保障工作社会化后的管控措施的跟进和落实，责成组建所专项工作小组进行有效监督；完善职工收入增长机制，推进收入分配制度改革；健全职工保障机制，分批并全面解决全所职工的住房补贴，稳步提高在职职工公积金和新职工住房补贴缴纳额度；建立关爱职工健康机制，认真落实劳动保护措施；调整职工年休假思路，定期组织职工体检并发布年度职工健康报告等等。互动平台的闭环构筑，让同志们看到了对所提问题的真诚态度，反响较好，已成为所开展职工思想政治工作、建设和谐七二四所的另一个舞台。
2.延伸民主管理工作平台。建立职代会、所务公开和集体合同监督检查三位一体的民主管理工作格局。坚持每年召开职代会，认真落实职代会的各项职权；党政工主要领导共同签署涵盖所生产经营目标以及党建、思想政治工作、企业文化和精神文明建设等方面内容在内的年度集体合同书，同时坚持每季度对集体合同执行情况检查。实行内部信息的网络化以来，又拓展了民主管理工作的新途径。一是把内部网
络作为所务公开的主要阵地，及时将重要改革举措和重要工作事项予以通报，提升所务公开的时效性和职工的关注度。二是利用网络这一现代管理手段不断寻求检查方式方法的改进和创新。会前，以电子论坛发帖等形式，广泛征求职工对各方面的意见和建议；会上，通过网络“现场直播”职工代表、工会委员对照合同目标的季度完成情况与职能部门领导沟通交流情况，同时开通网络互动，相关部门的领导同步对职工在网络上提出的各种问题进行即时答复反馈；会后，意见和提案的落实情况还要在信息管理系统中进行反馈与说明。多项措施使我所的民主管理工作成为管理体系中一个重要组成部分，民主的理念已深深植根于单位文化之中。
三、持续改进网络管理平台，强化党建工作信息化管理效能
1.完善网络维护监控机制。一是安排专人负责管理，及时进行信息更新和维护。各机关单位配备兼职信息员，负责各单位栏目的日常信息采集和上传；党委则配备专职干事，专门对党建有关专栏进行及时更新和维护的同时，对全所需要上传首页新闻、公告、通知等各类信息每日进行统一编辑整理审核后及时上传发布。二是将各类上传信息分门别类处理，方便管理和阅读。各兼职信息员定期将已上传的信息内容按照所负责的不同栏目进行归类存放，保证今后查阅调用更为省时便利。三是加强对兼职信息员职责情况的督导和检
查，定期对其考核并纳入其所在部门绩效考核之中，确保各单位各类信息能够及时上传和下达，保证信息传递和阅读的时效性。
2.完善党建工作网络管理。我们依托OA办公自动化系统，借助网络平台快捷便利的条件，一是把所党委下发的党建工作公文及时分发，下达的各项工作规划、要点、任务要求及时传递并部署执行。二是党委职能部门每月拟制发布具体工作计划，安排工作内容，明确时间节点，并指导基层组织开展各自的工作活动。例如，开展深入学习实践科学发展观、党的十八大精神、党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育等重大政治学习活动，召开所第五次党代会、职代会和集体会同检查会、共青团系列主题活动等，相关的工作部署安排、任务要求的信息都能及时在网上看到，便于职能部门指导工作、基层单位掌握情况并迅速响应开展工作活动。三是不定期开展基层党建工作培训及经验推介会，交流党务工作心得体会，上传有关党务培训课件和具体工作实践、理论研讨成果，提升党务干部工作能力水平。四是结合每季度集体合同检查总结通报全所党建工作开展及完成情况，接受党员职工监督检查。五是结合每半年一次全所综合绩效考核工作，全面评估基层各党组织党建工作情况并反馈考核结果、提出整改意见书。通过党建工作网络管理平台的搭建消除了基层党建工作盲区并有效保障了各类党建工作
活动的定期正常开展。
3.完善目标管理考核平台。所党委坚持从推动所的发展视角来确定党建工作的价值取向，找准发挥党组织政治优势与提升研究所发展力的接口。为此，所党委在强化目标融合、责任一体基础上，以年度党委工作要点、所工作报告和集体合同目标责任书为依据，大力推行党建工作绩效考核制度，并纳入所综合管理绩效考核之中，着力构建涵盖所党建、行政和群众工作的全方位一体化的目标管理考核体系，不断强化凸显党组织地位作用。目标管理考核体系中的组织和行政管理能力考核分项，涉及组织和团队作用的发挥情况、会议制度的执行情况、党工团工作情况、文明单位创建情况、思想政治工作情况、日常工作台帐建立情况、机关单位创建和维护所管理信息系统情况等内容，一方面量化了基层党支部工作目标任务和检查考核项目，另一方面促使基层各级领导班子更好地实现“一岗双责”，构建了上下同心、党政齐心的“大党建”工作格局。目标管理考核平台的搭建，使我所的党建工作与行政工作同研究、同部署、同考核，做到了年初有计划、半年有检查、年终有总结，在强化了党建管理信息化的同时也极大推动了党建工作责任制的全面落实。党建工作“网上行”，是我所党建管理信息化的一个有益尝试，既是时代发展使然，也是深化工作的要求，符合科学发展观的要求和广大职工的期盼，并以其生动活泼、形式多样、双向互动
等诸多优点，为我所党建工作的深入开展注入了活力、增添了亮点。所管理信息系统自运行以来，收到良好效果：一是提高了效率，减少了浪费，改变了过去文件传阅不及时、活动响应不迅速等问题，提高了全体党员干部乃至普通群众了解党有关政策活动的时效性，成为党建、思想政治工作与精神文明建设独具魅力的舞台；二是增强了交流，成为了全所干部职工沟通交流的集散地，凝心聚力、鼓舞干劲的舆论窗口；三是进一步提高了党建工作信息化管理水平，协同内网办公平台使党建工作“围绕中心、服务大局，为中心工作任务完成提供思想和组织保障”的重要作用得以更好地发挥，形成了党建工作与行政业务工作相融合、共发展的良好局面。在党建工作信息化管理的不断实践与探索中，我们也收获了些许荣誉：在连续四次荣获“江苏省文明单位”称号基础上，迈入“江苏省文明单位标兵”的行列、所党委顺利通过江苏省委组织部贯彻落实“四有”目标管理工作的检查考核并达优秀格次、所党委获评“集团先进基层党组织”称号、所党委“推行党建工作网络化管理”“学习型党组织建设的创新与实践”等工作被评为省部属企业、科研院所党组织十大创新工作；“强化党建工作绩效考核”被评为省部属企业、科研院所党组织十大特色工作；“健全保障职工切身利益工作机制”“加强职工安全健康体系建设”等工作被评为省部属企业、科研院所党组织服务党员群众十件实事。
作者:王洪单位:中船重工第七二四所
关于党建工作信息化建设的实践与思考 艾保国 在党建工作中导入信息化建设就是以计算机信息技术为支撑，以网络为平台，加强党的思想、组织、作风、制度建设和其他日常管理工作，实现“党的工作网络信息化管理”。它是新时期党建工作在工作领域、工作手段和方式上的创新，是时代与科技发展给党建工作提 出的一个全新的研究课题，是党建与网络技术相结合的产物，为推进党的现代化建设、拓宽党建工作领域、实现党建工作创新提供了有力支撑。东风德纳车桥有限公司十堰部件厂党委 利用工厂局域网，进行了党建信息平台建设探索，初步建成了具有部件特色的党建信息平台 管理体系，打造了党组织和党员学习生活的课堂、交流互动的平台、自主管理的园地，企业党建工作实现了新的跨越。 提高党建信息化建设的重要性、必要性认识 1、有助于党员和组织之间的交流。随着党员队伍构成趋于年轻化和高学历的特征，党 组织中有些党员特别是新生代的党员感觉在党内表达意见和建议形式繁琐，而有了党建信息化平台的帮助，新生代党员可以更好利用自己在电子操作上知识更好更快地发出自己的声 音，为党建事业出力，这也有助于提高党员的组织归属感。 2、有助于提高基层党建工作效率。有利于推动党务工作业务流程化、党建业务操作便 捷化、党建工作交流实时化和党建信息资源共享最大化。利用网络信息化平台，实现党建信息管理、思想教育、服务功能一体化建设，是广大党员和党务工作者了解党建信息、交流党 建经验、研讨党建理论的重要载体，鼓励员工群众参与党的建设、密切党群关系的重要途径。 3、有助于促进党务公开的推进。党建信息化建设在逐步扩大党内民主的工作中，发挥 出传统党建手段无法发挥的作用。党建信息化窗口有利于基层党组织和党员之间的经常性、 亲密性互动，有效实现了普通党员在党内的知情权、监督权和参与权，对于规范权力运行、 防止权力滥用，对于监督和规范党员领导干部行为、减少权力寻租、加强自我约束，对于畅 通沟通渠道、强化监督效果，都具有重要作用。 党建信息化建设在东风德纳车桥十堰部件厂的初步实践 东风德纳车桥十堰部件厂党委从2006年开始对党建信息化建设问题进行了有益的探索 和实践，取得了一定的实际效果。 1、构建党委与党支部党建工作信息平台。作为合资企业，十堰部件厂党委于2006年开始打造十堰部件厂党建信息平台，按照“操作简便、美观大方、高效实用”的原则，数次组 织网络技术人员和政工人员召开党建信息平台建设专题会议，确立信息平台栏目设计、功能配备、后台管理等具体创建方案及网页外观、结构、内容设计组建党建工作信息网络。相继开展网站管理员、信息员队伍培训工作，指导基层党支部书记和组织委员进行信息处理和页 面更新，保证了党建信息准确、及时在网上发布。
基层党建工作创新的实践与启示 基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和必然选择。按照“三个代表”要求，认真研究落实推进党建工作的新载体，不断提高党建工作水平，是新形势、新任务赋予党建工作的新要求。近几年来，江苏通州市委把基层党组织建设中带有方向性、示范性、创造性的工作，放到大环境、大背景中思考、谋划，全面启动了基层党组织建设创新工程，在党建工作的内容、方法、机制等方面进行了积极探索，立足基层实际，开展了以“带头闯市场，带领群众闯市场；争效高效益，争当群众致富领路人”为主要内容的党员农民经纪人队伍建设、“当能人、富百姓”、“党旗在建筑工地飘扬”、“党组织生活最佳实例评选”等一系列主题活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力，提高了党组织在群众中的威信，也得到了上级有关部门和媒体的肯定。在基层党建工作创新的实践中，我们得到几点有益的启示：
启示之一：基层党建创新必须始终围绕中心工作。 基层党组织的根本任务，就是坚持以经济建设为中心，抓好党建促进经济发展。紧紧抓住党建工作和经济工作的结合点，服从服务于经济工作，这样才能锻炼组织、发挥作用、体现价值，才能使基层党组织建设改革创新工作的效果得到逐步显现。通州市是江苏省政府首批命名的“建筑之乡”，通州铁军名扬海内外。为了进一步促进建筑企业扩量、提质、增效，保证建筑企业持续、快速、健康发展，我市在建筑企业广泛开展了“党旗在建筑工地飘扬”主题活动，市委组织部门定期深入施工生产一线指导党建工作，各建筑企业围绕主题活动，开展了创建“青年突击队”、“青年文明号”和“铸铁军精神，建放心工程”、“重温入党誓词，党旗在我心中”等活动，丰富了主题活动内容。“党旗在建筑工地飘扬”主题活动进一步夯实了建筑企业党建工作，促进了建筑企业生产经营，建筑业每年给通州带来了12亿元的劳务收入，也为通州赢来了声誉。去年“通州铁军”荣获“鲁班奖”4项，该市迄今共获“鲁班奖”23次，名列全国县（市）级首位。 启示之二：基层党建创新必须从解决热点问题入手。
基层党建工作存在的突出问题 围绕“四个全面”定位定向，对照强基本、提功能要求，基层党建工作还存在一些不符合、不适应、不协调的现实问题，突出表现在： 1、观念更新不够，思想认识上仍有偏差，缺少真抓实抓严抓的政治自觉。认识上不来，行动就跟不上。“总开关”问题不解决，抓工作就会失去方向和目标。客观来讲，面对全面从严治党的新要求，党的各级组织尤其是其主要负责同志对加强基层党建工作有个全新的认识，抓主业、强主责的意识明显增强。但受传统惯性思维和片面政绩观影响，在实际工作推进过程中，还存在着站位不高、认识不深、观念不新的问题，影响着基层党建工作的创新发展。一是“核心论”认识不足。发展是中心，党建是核心。从“伟大工程”到“全面从严”，我们党把加强自身建设纳入“四个全面”的战略布局，提升到一个从未有过的高度同步推进。但实际工作中，不少同志还没有真正把党建工作放到巩固党的执政地位、推进国家治理能力和体系现代化建设的层面上去审视、去研究、去定位，缺少理直气壮抓党建的政治底气。二是“基础论”观念不牢。作为伟大工程的基础性工程，抓好基层党建工作意义重大。正如习总书记所强调，是“长远之计、固本之举”。但由于抓基层打基础工作贵在经常、严在细节、好在实处，效果显现有其潜在性、周期性，不仅需要必要的时间和精力，更需要足够的耐心和韧劲，相反不少地方和单位舍本求末、应景应点去抓，缺乏长远打算和整体规划，导致基层党建依然“欠账”太多。如县市级基层党建五年规划还是在近两年才启动的，也没有纳入地方经济社会发展总体规划之中。三是“系统论”思维不够。新的常态下的基层党建工作，提出了基层组织功能重置、机能重建、动能重构的新课题。特别是组织功能重置方面，强化“五个功能”，需要有效整合各方面的资源和力量。但现实中，有的仍习惯从单向角度去思考问题，跳不出“就党建论党建”的圈子，缺乏多维度、系统化的思维方式，结合抓、统筹抓、系统抓的举措和办法不多，导致一些地方基层党建重点工作推进慢、见效慢。 2、责任目标不清，压力传导上仍有脱节，缺少考责问责追责的硬性规定。一是责任链条“失紧”。从横向层面来看，书记亲自抓、分管同志具体抓的责任意识明显增强，但由于“一岗双责”缺少硬性考评指标，班子其他成员履行党建责任内动
努力促进党建工作的创新与发展 党的十七大指出，必须“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”；必须“以改革创新精神加强自身建设”；“把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党、从严治党”。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。去年4月6日，全党深入学习实践科学发展观活动总结大会之后，中央组织部、中央宣传部随即召开会议，对全国创先争优活动进行动员部署。随后，中央创先争优活动领导小组召开会议，对围绕科学发展中心任务、迅速兴起创先争优活动热潮进行研究部署。目前，创先争优活动正在各地各部门紧张而有序的展开。按照这一要求，我县结合工作实际，以加强“四个注重”，来促进党建工作的创新与发展。 一、注重理论学习，提高党员素质。 一是勤于学习。党员干部要勤学习、善思考。在学习中要紧密结合改革开放和现代化建设的生动实践，力求达到三个方面的成效：一要学以立德。通过学习，努力掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本原理、科学体系和立场、观点、方法，深刻理解科学发展观，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。为此，靖远县对机关创先争优活动提出了具体要求，二要学以增智。即努力掌握经济、科技、法律、管理、文学、艺术等方面的基本知识，扬弃旧义，探求新知，不断提高驾驭全局的能力、宏观决策能力、综合协调能力、知人善任能力和处理复杂问题的能力。三是学以致用。即把学习掌握的科学理论和知识，用于认识我国的基本国情，用于指导我们工作的具体实践，用于研究解决本单位、本企业、本部门存在的实际问题，创造性地开展工作，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题能力。 二是要善于学习。党员干部要把学习当作一种工作习惯，不断注重改进学习方法，在学习内容上个注重三个方面：支撑点是党员干部要掌握听、读、说、写四方面的基本技能；重点是贯彻执行党的路线、方针、政策时是否“吃透上情、把握下情”、是否按科学发展观的要求处理问题、是否坚持“群众利益无小事”原则、是否将群众意愿和上级要求落实到位；落脚点是检验完成各项工作任务是否因循守旧，照搬照抄，还是创新思路谋发展。 二、注重改革创新作，加强基层组织建设。 一是着眼于创新工作方法，着力提高基层党建工作水平。首先要改革选人用人办法，实现由传统方式向现代方式转变。基层党组织凝聚力、战斗力强不强，关键在领导班子。加强基层党组织建设，首先就要选好配强领导班子。但目前在选用干部的工作中，标准不高、视野不宽、渠道不畅、机制不健全问题还比较突出，“少数人选人、在少数人中选人”的现象比较严重。这种状况直接影响到基层班子的优化和作用力的发挥。因此，我们必须不断增强时代意识，在选人用人上开阔视野，拓宽渠道，建立完善以公开选拔、竞争上岗为核心的基层干部选用新机制。其次要改进基层党员干部教育培训方式，实现由应急式向主动式转变。加强基层党组织建设，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高基层干部队伍素质是根本，必须要制订长远的培训规划和年度计划，改进培训方式，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性。再次要拓宽党员干部监督渠道，实现由封闭式向公开式转变。当前一些地方党群、干群关系紧张的问题仍然很严重，主要原因是对基层干部监督乏力；加强干部监督的措施失之于软，失之于偏。因此，加强新形势下基层党组织建设，必须强化对基层党员干部监督措施，把党的基层组织建设的目标任务和对党员干部的纪律要求等向社会公
党建信息化建设的意义 2018年以来，郑州市将认真落实省、市组织部门关于“河南智慧党建”的安排部署与推进“三基建设”工作相结合，坚持严要求实施、高标准推进，并于近日在全面完成了下属各级党组织的信息录入和信息发布工作，为该市“互联网+党建”工作开展打下了坚实基础。 一、从严核查寻“漏洞” 该市借助“河南智慧党建”后台录入数据统计，通过“市委查党委、党委查总支、总支查支部”的“三级联动机制”精准锁定76个“零录入”支部，并以通报的形式明确整改单位、整改标准和整改时限，将整改责任压实压准压到人。 二、动态监测抓“后进” 该市建立“河南智慧党建工作群”，通过安排专人每天向工作群反馈录入数据的做法建立起“日常监测通报机制”，对“零录入”支部每天在工作群内点名提醒，直到整改完成，让“后进”支部“红脸”“出汗”不断加压。
三、关怀帮助促“清零” 该市坚持问题导向，在推进工作中注重调研了解“零录入”支部实际困难，多措并举协助解决。对于管理员因外出打工未参加培训的问题，采取发送培训资料、“一对一”视频指导的方式解决;对于离退休支部管理员年龄偏大的问题，采取上级管理员安排专人录入的方式解决;对于账号异常导致信息录入无法显示的问题，采取联系软件开发方提供技术支持的方式解决，彻底实现了集中“清零” 。 四、强化宣传，营造氛围 “河南智慧党建”是新时期省、市、县党建工作与互联网深度融合的重要实践，为进一步统一思想，提高思想，郑州市财政局创新宣传方式，积极利用周一学习会、微信工作群、
张贴河南智慧党建APP二维码等形式，对河南智慧党建进行宣传推广，不断扩大“河南智慧党建”的知晓率，营造了党员干部、入党积极分子积极安装软件、实名注册的良好氛围。 五、强化指导，提升能力 积极组织开展主题党日活动，采取“现场讲解+功能演示+实践操作”的方式，就河南智慧党建APP进行操作指导和功能讲解。指导过程中，郑州市财政局党支部副书记集中展示了“智慧党建”APP的主要功能，使各全体党员全面了解“智慧党建”APP整体情况，提升了软件操作水平，为后续全面推行打下坚实基础。 六、强化管理，确保成效 为建好用好维护好“河南智慧党建”平台，郑州市财政局进一步建立健全各项工作制度，规范信息发布流程，有效防范、控制信息安全风险，切实用平台建设提升党建工作信息化水平。
建设和谐城市的基石 ——电业新村社区党建工作实践与探索 社区是城市的细胞，是构建和谐社会的基石。随着城市化进程的不断加快，城市人口急剧膨胀，资源分配日趋紧张，社会结构和社会组织形式日益多样，居民生产生活方式发生了深刻变化，城市社区面临着许多新的任务和新的挑战。如何在新形势下，加强和改进社区党建工作，创新社会管理，构建和谐城市，各地进行了积极探索，电业新村社区就是其中的典型代表。电业新村社区党委的成功探索，对于破解城市社会管理难题、巩固党在城市的执政基础，具在历史性、全局性、方向性意义。 在实践中，电业新村社区始终坚持强化社区党委的领导核心地位，充分发挥社区党委在社区各项工作中总揽全局、协调各方的作用，探索出了一条以社区党组织为核心、以社区党员为骨干、以居民群众为主体、以服务群众为主线、以文化活动为主题、以共创美好家园为目标、以党的建设引领和推动社区建设的和谐社区发展之路。 经验启示：必须充分发挥党组织的“主心骨”作用，打造一支特别有活力、能战斗、讲奉献的党员“主力军”队伍，激发居民群众的“主人翁”意识，唱响和谐幸福社区建设的“主题曲”，探索中国特色和谐社区发展之路. 必须着眼于加强和改进新时期党的群众工作，充分依靠群众和
发动群众，切实维护群众的根本利益，不断激发“主人翁”意识。做好新形势下的群众工作，是党夯实执政基础的“生命工程”。当前，城市化快速发展带来的社会矛盾和群众工作任务不断加重，“从摇篮到坟墓”都离不开社区的服务和管理，对社区党组织协调利益关系、维护社会稳定、做好群众工作提出了新的要求。电业新村社区的成功实践说明，要让群众把党当靠山，夸党好、跟党走，就必须主动为群众排忧解难、化解矛盾，使群众得到看得见、摸得着的实惠；同时，要围绕满足群众的精神文化需求，开展丰富多彩的活动，用活动发动群众，在活动中教育引导群众。当前，有的社区服务管理不到位，对居民教育引导滞后，导致党群、干群关系紧张，直接影响社区和谐稳定发展，最终损害居民群众的根本利益。 必须着眼于加强城市基层社会管理，创新社区管理体制和运行机制，探索社区发展的新路子，努力唱响和谐社区建设的“主题曲”。随着我国城市化进程的加快，城市社会内部各种利益关系日趋复杂，面临的矛盾和问题日益增多，城市社会管理任务极其繁重。加强和创新城市社会管理，社区党组织是最基本、最直接、最有效的力量。电业新村社区坚持在党委统一领导下，充分整合辖区基层党组织、政府职能部门、居民自治组织、经济组织等各类组织资源，将各自为政的“单一”职能转变为服务社区的“统一”职能，将“政府办社会”转变为“企业服务社区”，积极探索社区建设、管理、服务“三位一体”的崭新模式，形成了“党委领导、政府服务、居民自治、各方参与”的社区管理格局。
党建工作信息化建设探析 发表时间：2018-06-19T16:36:21.670Z 来源：《基层建设》2018年第11期作者：王皓贺君 [导读] 摘要：随着社会的发展，电子信息化的广泛应用，促进了社会的明显进步。 国网内蒙古东部电力有限公司内蒙古呼和浩特 010010 摘要：随着社会的发展，电子信息化的广泛应用，促进了社会的明显进步。电子信息化在党建工作的应用还处于比较低的水平，推进党建工作信息化建设迫在眉睫，是党加强自身建设、提升白身管理水平的必然要求。因此，关于党建工作信息化建设探析具有重要的意义。本文首先对党建工作信息化的重要价值和意义进行了概述，详细探讨了进一步加强党建工作信息化建设的措施，旨在提高党建工作信息化的广泛应用。 关键词：党建工作；信息化建设；对策 随着科技的不断发展，信息化时代已经到来，党建工作信息化已经成为执政党建设的重要任务之一。党建工作信息化建设有利于构建学习型执政党，提高执政党整体素质；有利于加强主流意识的学习，坚持党的正确发展方向；有利于提高党建工作的效率；有利于党员党性修养的锻炼。当前党建工作信息化建设面临的问题是信息化平台利用不合理；不同组织之间党建工作信息化建设水平差距较大；管理体制机制还不完善；复合型信息化人才欠缺；信息化理念的创新不足。进一步加强党建工作信息化建设是打破传统观念，培养复合型信息化人才，建立和完善党建工作信息化平台的有效措施。 1 党建工作信息化的重要价值和意义 1.1推进党建工作信息化是贯彻中央关于党建工作的要求。党的十八大报告明确提出，要“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律”，“全面提升党的建设科学化水平”，“创新基层党建工作”。因此，推进党建工作信息化，促进党的建设科学化，是落实中央有关要求，推进党建工作创新的重要实践。 1.2推进党建工作信息化是加强和改进党员教育的需要。利用信息网络的跨地域、跨时空特性，不同地方，不同层级的党员随时随地都可以通过这些网络获取学习资源，扩大了党员教育的覆盖面。并且信息化网络技术的互动特性，可以开展党员在线交流、在线考试等形式多样的学习活动，使党员学习变被动为主动，大大增强党员教育的深度和效果。 1.3推进党建工作信息化是扩大党内民主、推进党务公开、增强党员主体意识的需要。信息化网络技术有利于党组织和党员之间的经常性、亲密性互动，使党员能够与党组织直接联系更多，许多以前不敢畅所欲言的话也有了更多的渠道和形式进行表达，有效实现党员的知情权、监督权和参与权，扩大了党内民主，畅通了党内表达渠道，有利于规范权力运行、防止权力滥用，对于监督和规范党员领导干部行为、减少权力寻租、加强自我约束，强化监督效果。 1.4推进党建工作信息化是密切联系群众的需要。随着社会的变迁，生活和工作节奏的逐步加快，网络技术的广泛应用，党员的自主性、流动性、分散性明显增强，利用信息化网络技术等“非直接接触式”的党建新手段，可有效提高党建工作的效率，也更加贴近群众生活，增强了党建工作的亲和力，增强党员群众对党建活动的认可和接受程度，提高了党组织的吸引力。同时，利用信息化网络技术，可以更加方便快捷的听取到群众的意见建议，密切党群联系，使党组织更好的为群众服务。 2 进一步加强党建工作信息化建设的措施 2.1打破传统观念，培养信息化人才 相关单位应该对党建工作人员进行专业培训，使工作人员做到既要熟知党的理论体系，又要掌握先进的信息化技术。党建工作人员应该打破传统一成不变的观念，将党的理论知识、红色主题思想与现代先进的科学技术相结合，用信息化技术对党的理论思想进行包装，并且将其传播出去。相关单位应该鼓励党务工作人员明确自身责任，积极投入到党建工作信息化建设中去，从而达到磨练自身党性，提高思想觉悟，并且促进党建工作发展的目的。 2.2完善党建工作信息化平台 平台是否完整对于党建工作信息化建设起到了至关重要的作用。由于当前党建工作信息化主要是依赖一些主流媒体，自身并没有专门性网站，所以党建工作信息化缺少自身独立性。要想建立科学完善的具有独立性的党建工作信息化平台主要从三方面入手。一是党务工作人员收集准确的党的理论思想，并对其进行整理完善。二是合理利用各种平台，例如QQ、微博、微信、论坛等平台进行宣传，实现信息共享。三是建立专门的党建网站。例如12371党建信息平台，该平台是根据党的十七届四中全会提出的“推进基层党组织工作信息化”要求，实现党员教育、管理、服务“三上网”，不断提高党的建设和组织工作科学化水平而大力推进的一个党建信息平台⑤。独立的党建网站不再依附其他主流媒体，网站内容可以设计不同的版块和主题。例如党员信息、党员工作、党内读物等，这有利于将党建工作信息集中起来，使其独立发展。工作人员必须注意的一点是，在完善平台的同时应采取多种形式，扩大信息传播面积，将资源的利用提高到最大化，切不可一成不变，墨守成规。 2.3减小发展差距，促进整体建设 发展不平衡是很多工作中的通病，在党建工作信息化建设中也难免存在。对于互联网的接触频率、接受新思想的能力以及对于党的理论体系的了解程度都是影响党建工作信息化的因素。领导机构应该时刻注意各个组织的工作进展程度，定期听取工作汇报，对工作进程困难的组织单位进行帮助，派遣专业技术人员对其进行指导，或者定期举行交流会议，分享成功单位的经验，供参会人员学习。 2.4密切联系群众，吸收群众意见 中国是人民民主专政的社会主义国家，中国共产党是服务型的政党，所以进行党建工作信息化的建设应该做到与人民群众密切联系起来。人民群众是社会的主体，党务人员进行工作时应该从人民群众的观点和角度出发，设立群众感兴趣的主题，引导群众主动了解党的信息，使党建工作信息化建设潜移默化的进入到人们的生产生活中，使人民群众对于党的理论知识更加了解。在进行党建工作信息化建设的同时，工作人员应该设立专门的机构吸收群众的意见和建议，听取自身工作中的不足，将合理的建议总结下来，根据群众提出的建议再不断完善自身工作。 3 结束语 综上所述，党建工作信息化建设探析对党建工作的发展具有重要的作用。因此，必须进一步加强党建工作信息化建设的措施，这样才能促进党建工作信息化建设不断发展。
浅谈党建工作网络信息化建设 基层党建工作是我国党建工作的基础和重要组成部分。党的十七届四中全会决定明确的提出了进一步促进基层党建工作的科学化、制度化、规范化，从而全面提高基层党建水平。自从我国实行改革开放30年来，党建工作和支部建设的机制等方面也在全面的进步，并且取得了非常好的效果。党建工作网络信息化建设方面取得了阶段性的胜利。伴随着计算机、互联网络+等信息技术的成熟和全面普及，网络信息化不仅影响着我们生活的方方面面，而且对于党建工作的体制、工作方式等方面也产生了积极的促进作用。通过利用网络信息化建设，能够进一步加强党建工作的效率。 一、网络信息化的意义 随着我国改革开放不断加强，特别是习总书记对全党提高了“不忘初心，继续前进”的要求，对于党的建设起到了重要的指导作用。在新时期、新的历史条件下，党建工作网路信息化建设是基层党建设开展政治教育、工作方式的重要途径。根据我国互联网信息中心在2018年发布的调查数据显示，截至2018年6月，我国网民规模达7.32亿，半年共计新增网民1842万人。互联网普及率为56.9%，较2017年底提升了1.1个百分点。从这一统计结果来看，我国网民数量庞大，网络信息对于他们的思想观念、价值取向、生活方式、个性心理等方面的影响不言而喻。而且，由于互联网络的开放新与无序性，各种良莠不齐的信息充斥着网络，进一步导致互联网上各种思想理念、价值取向、文化观念有着激烈的碰撞，使得互联网络信息呈现出全靠自觉、甚至不可控的情况。对于网民的思想观、价值观、人生观带来强大的冲击。所以，在网络时代发展的背景下，党建工作必须要全面认识到网络大战的新形态，进一步增强对于网络阵地的认识，不断加强网络阵地的建设工作，从而促进党建工作网络信息化建设不断完善，进一步加强网络环境下党建工作的发展。 二、党建工作信息化建设的思路 1、建设党建网站 在网络信息化的背景下，网站就是宣传工作正面信息的重要阵地。通过网站，能够及时、快速、权威、准确的发布各种官方信息，从而使广大党员以最快的速度，准确地了解国内外的政治、经济、文化生活、党的建设等方面的信息，进一步掌握国家的重要新闻，从而树立正确的舆论导向。通过网页，能够在网上形成党员集体讨论的重要阵线，通过党建权威理论与世界政党动态的权威发布，进一步形成由党组织引导的全员讨论的热情，进一步增强党的思想引导功能。 2、建立网络管理系统 通过建立起网络管理系统，将入党积极分子、党建信息、工作管理等进行网络化，从而及时的进行反馈与引导，并且将发展的对象进行全网公示，从而在入党志愿书、党员工作流程等环节进行系统管理，从而大大简化日常党建工作环节，减少工作量，进一步提高党建工作的工作效率以及工作时效。 3、党校建设远程教育是伴随着互联网+技术发展起来的新型教育手段，与传统的教育方式相比较具有学习时间灵活等非常多的优点。党建工作通过结合实际情况，进一步在建立党校远程教育课程，针对入党积极分子、党员、基层党务工作人员进行在线教育，进而发现党员思想动态，进行培养、纠正、引导。通过网上党校建设，能够及时的公布优秀入党申请书、思想汇报材料、党课教材、国家党的最新政策、重要批示等先进材料，从而方便广大党员、入党积极分子随时学习、及时了解党的各方面的重要信息。 三、信息化党建工作注意的问题 1、利用先进的文化引导党建工作网络信息化建设
创新推进财政局机关党 建工作的实践与思考 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
创新推进财政局机关党建工作的实践与思考 榆树市财政局人秘科 我们财政局机关党总支现有党员77名，其中在有岗职工党员52名，退休职工党员25名；下设机关支部、基层支部和离退休干部支部3个支部，20个科室党小组。 近年来，我们在市直机关党工委的正确领导下，积极创新党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到了明显提高，有力地促进了全局各项工作的开展，各项业务工作连续多年在全市名列前茅，连年被榆树市委评为“先进基层党组织”，2010年被国家财政部、人社部评为“全国财政工作先进集体。 一、创新工作理念，夯实机关党建基础。 近年来，我们局党总支坚持把党建工作必须与业务工作结合起来，树立“党建、业务一盘棋”新理念，以党建促业务，以业务巩固党建成果，并制定了党建工作思路，完善党建工作程序。在组织建设上，针对人员变动情况，及时调整充实了局机关支部班子，改选了党支部，调整了党小组，并对支部委员进行了明确分工，党支部书记切实履行机关党建工作第一责任人的职责，带头参加机关党建的各项活动。其他支部委员按照“一岗双责”的要求，党建工作、业务工作两手抓、两手硬，确保党建工作落到实处。在党员发展上，根据实际情况，对申请入党的积极分子做出培养发展计划，并有专人负责联系，定期进行谈话。三年中，
发展党员2名，培养入党积极分子3名，另有两名同志向党组织递交了入党申请书。在制度建设上，建立健全了包括党政工作制度、业务工作制度两大类37项制度并形成了制度汇编。去年结合“创先争优”活动，探索建立了党员分类管理、民主评议、党员活动日、民主生活会制度等长效机制，推进了机关党支部和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。 二、创新活动载体，务求机关党建实效。 丰富多彩而又灵活多变的党建方式，往往能够激发党员热情，鼓舞干部士气，促进工作。近年来，我们围绕“依法理财，科学发展”的主题，结合推进财政文化建设，不断创新载体，深入开展各项活动。 一是开展了廉政教育活动。去年年3月，按照上级通知精神，认真组织全体机关干部深入学习《廉政准则》。开展警示教育活动。6月25日和10月14日，局党组先后组织局机关全体干部职工和基层财政所人员，分两次到长春市警示教育基地开展警示教育活动。6月26日，局党组组织全体机关干部职工开展了财政系统廉政建设演讲活动，活动中，二十几名干部职工代表先后登台演讲，用质朴的语言、饱满的热情、真挚的情感，深入剖析了腐败之害，讴歌了清正廉洁的人民公仆，情真意切、感人肺腑，极大地加深了广大职工干部对反腐倡廉工作的认识，增强了加强自身修养，永葆财政人先进本色的思想意识。今年3月8号，局党组结合“财政系统廉洁从政教育年”、“财政文化建设
党建信息化建设的探索与实践 【摘要】随着国有企业信息化建设的不断深化，企业党建工作也正面临着与时俱进的要求。面对“以改革创新的精神不断推动党的建设新的伟大工程”的新要求，我们必须自觉推进党建组织工作信息化进程，不断增强基层党建工作的时代性和有效性，以信息化促进党的建设科学化水平。本文结合实践，对如何加强和推动党建信息化建设进行了探讨。 【关键词】党建；信息化；建设；实践 一、推进党建信息化建设的意义 党建信息化是指随着社会发展和信息化的推进，在现代信息技术广泛普及的基础之上，借助信息网络的传播技术和数据库管理系统，加强党的思想、组织、作风、制度建设和其他日常管理工作，实现“党的工作网络信息化管理”，从而全面提升党组织工作的效率和水平。这对于党建工作创新、保持党的生机和活力、全面建设小康社会及和谐社会的建设都具有重大的现实意义。 二、如何加强和推动党建信息化建设 1、“软硬兼施”，做好党建信息化建设的整体推进 概括来说，就是通过搭建高效运作的硬件平台，制定完备的制度体系，按照循序渐进的模式整体进行推进，在稳步地向前推进的过程中不断完善总体计划，做到“软硬兼施”。首先要把党建信息化建设列入党建工作的总体部署和重要任务，形成考核制度，促进各级党组织根据自身条件推动党建信息化建设。其次，建立统一的管理软件，进行统一管理和应用。第三，在实际运行中既要尊重党建工作规律和要求，又要适应信息化发展和技术条件，方便党建管理。第四，要认真做好党建信息化管理软件的开发。第五，党建信息化建设要不断发展。顺应信息技术的发展要求，不断更新、升级技术平台。第六，要加强党建信息系统的管理和维护，提高点击力率，扩大影响力。 2、“打铁更要自身硬”，注重队伍培训与素质的提高 一要不断提升党务工作者素质，培养一支专兼职骨干队伍。基层党支部书记首先要掌握利用信息平台开展思想政治工作的技能。二要做好培训，培养一支既懂党务又能熟练应用信息平台和具有技术服务水平并能提供技术支持的管理队伍。三要定期进行业务交流。鼓励先进、鞭策后进。四要加强党建信息化建设的理论研究。党建信息化建设要通过认识—实践—再认识—再实践的过程，不断进行理论研究和实践，提升科学化水平。 3、“固本培元”，融入中心做工作，进入管理起作用
关于推进基层党员教育管理长效机制的意见 为贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》精神，更好地带动党的信息化建设、提高党建科学化水平，保持党的先进性、提高党的执政能力，发挥信息网络技术在加强和改进新形势下党的建设中的支撑作用，根据信息化建设规划部署要求，提出如下意见。 一、指导思想 以党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照市、区委有关党建信息化工作要求，紧紧围绕党建工作的共同目标、任务和重点，充分发挥信息化建设与管理优势，在基层基础建设中加强网络信息技术的应用，更好的满足基层党组织和党员的需求，有效促进党组织工作的质量和效率提高，实现党员队伍建设的全覆盖，为保障中心任务和加强改进党的自身建设提供动力和保障。 二、主要目标 探索构建立体化、交互式、多层级和广覆盖的党建信息化平台，对接市委党建平台，通过数字化、网络化、动态化和个性化服务与管理，实现社区党员教育培训、信息交流互动、党务管理服务的功能，到（2013）年底，初步形成“资源更丰富、功能更完善、交流更通畅、操作有规范”的党建网络信息技术支撑体系。
三、主要内容 1、完善资料详备的基础信息平台 社区党建信息化以互联网、公务网、政务外网和社区的局域网为网络基础，通过建立健全基础平台，完善充实展示平台，创建形成社区平台和打造建立管理平台来实现。借助每个党员社区保障卡等信息资源，进行党员电子身份的录入及认证，建立覆盖社区的党员信息库和网络管理平台。 2、培育各具特色的工作基础平台 以街道、社区网站、网页和平台为载体，加紧培育社区党建基础平台。充分利用移动通讯工具方便、快捷、高效的特点，搭建"党建手机飞信"平台，建立党组织书记、组织委员、在职党员、离退休党员和流动党员等类别的飞信群组，广泛利用手机飞信一对多整体发送、定时发送、免费发送的功能，号召普通群众通过飞信的方式，广开言路，进行群众评议。 社区在借鉴的基础上要保持和发扬原有的党建信息化特色和优势，立足于满足党支部和党员的需求，继续探索培育、建立完善的具有鲜明特点、满足自身需求的党建信息化平台、网站、网页或其他形式的载体，培育好系统党建信息化的基础平台。 3、完善信息共享的宣传展示平台。 以雨花区党建网为载体，充实完善展示党建整体形象、交流党建工作经验、弘扬先进典型的宣传平台。社区可学习借鉴长沙（雨花）群英会的成功案列，结合自身的优势与实际情况打造适
党建工作信息化建设研究 潘家俊 摘要：随着互联网技术的普及应用，越来越多的信息资源实现了远程交换、共享和传播，党的十七届四中全会指出：要“推进基层党组织工作信息化”，党建信息化发展趋势不可阻挡。充分运用先进的信息系统和信息网络等现代科技手段，开辟党建网站、党建论坛、电子党务、网上党校、网上党课等形式，有效整合党建资源，不断加强和改进党的建设，增强党的影响力，增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力，提高党建工作效率，开创新的党建工作新阵地，成为了探索和研究的新方向。 关键词：党建工作信息建设探索建设 一、现状分析 中电投贵州金元集团是一个含水、火电力生产、房地产开发、铁合金冶炼、煤炭资源开采等多种产业并举的多元集团公司，各个三级单位分布在贵州不同地区，点多面广，且由于行业上的特性，在开展党建工作上都有着自己的特色和方法。今年年初，金元集团公司把支部标准化建设作为基层党建的一个系统工程正式提出，并经过制定系列的考核实施细则、组织检查、评比等具体工作，在一定程度上使各个基层单位党支部建设工作上了一个新的台阶。在支部标准化建设工作开展的过程中，如何结合这些特点开辟建设网上的马克思主义阵地，使党建工作按照标准化要求实现系统性、规范化，使党建工作的覆盖面更广、辐射力更强，成为了我们当前的一个课题，本课题组结合发耳电厂党委开展党支部建设信息化的工作情况，就如何开展系统内的党建工作信息
化建设谈谈我们的体会。 基层党建工作开展是否取得成效的关键在于党支部书记，而中电投金元下属的各个分子公司、电厂等的支部书记基本上都是兼职，每个支部书记都兼有行政职务，并因都是从生产部门调任，对于党建工作在认识上、党建业务素质、开展工作的方式方法、党建创新意识和能力等都不尽如人意，而且精力分配不均匀，思想上的潜意识里仍然以生产为重,给我厂的党建工作带来了一定的影响。当时发耳电厂党委本着减轻党务工作者负担、提高党建工作效率、规范党建工作开展的目的，开始了党建工作信息化的构想。2008年8月份开始，发耳电厂党委就结合自身实际，充分利用MIS系统平台，将这一构想付诸实施。按照厂党委下发的关于党员管理、支部建设、党建工作考核等制度以及支部工作手册的要求和项目，将党组织结构和党员信息、活动开展记录，党员评议、三会一课记录等支部建设内容纳入了MIS管理信息系统，使部分初入门支部书记也能按照程序规范开展党建工作，同时给党委和党群部对各支部的指导、检查、监督和考核创造了便利的条件，加大了对各支部的指导和检查，并通过监督和考核加强学习、提高党建工作水平，重视并认真开展支部建设工作。在实现了电子化记录、网络化浏览传阅的情况下，还达到信息共享、党务公开、交流经验、比学赶帮、共同提高的目的。 经过近一年来的运行，逐步发现了MIS系统本身的局限性，一些功能无法满足和实现，比如自动链接更新、信息统计、自动生成考核、党员评价的及时性等，给党建工作者带来了一些负担。2010年4月，发耳电厂党委总结了MIS系统党建管理的经验、查找出存在的不足，投入一定的资金重新开发一套《党群工作管理信息系统》，已于8月份初步上线使用，各支部反映良好。现结合我公司“党群工作管理信息系统”的使用，辅以图文方式来分
I deology & C ulture 思想·文化 |C hina C oal I ndustry 2019/0640“13453”党建工作体系的探索与实践 文/ 冀中能源集团党委 近年来，冀中能源集团认真贯彻全国、全省国有企业党建工作会议精神，立足于党建工作更高标准、更严要求、更好效果，探索实施了“13453”党建工作体系，打造了具有自身特色的党建工作品牌，使之成为新形势下坚持党的领导、加强党的建设的有力抓手，为企业高质量发展提供了坚强组织保证。“13453”党建工作体系，即紧紧围绕企业改革发展稳定一个中心，大力实施强根铸魂、导航引领、凝心聚力“三大工程”，着力强化“五型”领导班子、“五有”人才队伍、“四强”党组织、“四优”党员队伍“四大建设”，建立健全党建工作责任落实、党建工作考评、“三重一大”决策参与监督、先进典型培树、党建工作创新“五项机制”，努力采取加强领导、狠抓落实，督导检查、 激励奖惩，宣传先进、营造氛围“三项措施”，创先争优，增比进位。党建工作“13453”是一个完整的体系，基本涵盖了国企党建的重点工作，各要素之间逻辑严密，相辅相成，体现了党建工作的系统性、长期性和可操作性。 在具体实施过程中，重点抓了以下几方面工作。 一、加强顶层设计，统筹协调推进 冀中能源集团认真学习领会中央和省委关于党的建设工作的指示精神和决策部署，结合企业实际，制定印发了《关于加强新形势下党的建设工作的意见》，提出了构建“13453”党建工作体系目标，编制了《“13453”党建工作体系指导手册》，制作了“结构图”“流程图”和“任务书”，详细阐述了党建工作体系的具体内容和实现路径，形成了以“意见”为统领，以“指导手册”和“任务书”为支撑，原则性和操作性相统一的框架体系，让党建真正实现无死角、有实效。集团所属各单位以“13453”党建工作体系为指导，分别制定了实施方案。峰峰集团科学谋划落实措施，层层分解工作任务，确保党建体系在企业落地生根、开花结果。冀中股份对照任务书，逐项分解落实，使党建工作体系在企业得到了进一步细化和延伸。山西冀中以“13453”党建工作体系为统领，立足混合所有制企业特点，推行并实施了“3261”党建工程，打造了异地企业党建工作品牌。同时，层层召开党建工作推进会，对基层单位在实施“13453”党建工作体系过程中的先进经验及时总结推广。充分利用宣传阵地，开辟专题专栏，对“13453”党建工作体系进行解读，营造了抓好党建的浓厚氛围，让抓好党建成为广大干部职工的普遍共识和企业转型发展的强劲动力。二、突出问题导向，把握关键环节冀中能源集团党委在构建、 推进“13453”党建工作体系过程党务公开
实施党委工作“品牌化、示范化”管理【案例背景】 近年来，煤炭行业集中化势头强劲，资源、市场、技术、人才等企业综合实力竞争日趋激烈，平禹煤电公司已经置身于企业加速优胜劣汰的时代，机遇前所未有，挑战前所未有。在巨大的外部压力面前，在企业规模扩大和发展增速的新形势下，迫切需要进一步加强和改进党建思想政治工作，需要进一步拓展党建工作覆盖面，需要进一步提高与经济工作的融合度，需要超前研究、严格管理、重抓落实、勇于争先的进取精神，需要卓有成效的“品牌化、示范化”效应调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，开创各项工作新局面。对此，平禹煤电公司党委审时度势，在认真调研、充分讨论的基础上，正式下达了“品牌化、示范化”管理意见，对“品牌化、示范化”创建工作进行具体安排和指导。 【主要做法】 一、制定活动原则，制定工作标准，制定实施步骤，（关于进一步加强通知，制定规划，明确创建目标 开展党委“品牌化、示范化”创建活动，是平禹煤电公司党委工作“系统化管理、一体化考核”的重要组成部分，是“四优双基、MRI”党建工作法的深化和拓展，是深入推进创先争优活动的重要载体。活动的主要目的是，结合党建工作中心任务和典型培育的现实状况，在总结、推广“四优双基”、“MRI”考核、“五好”党组织四维绩效管理等党建工作品牌的基础上，抓培育、树典型，促提
升、创品牌，不断拓宽渠道、创新形式、丰富载体，促进党建工作与安全生产和经营管理的深度融合，使党建工作始终保持旺盛的活力和生机，充分发挥各级党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。为确保活动成效，公司党委职能部室结合煤电公司面临的形势任务，进行了为期一周的调研活动，摸清了煤电公司党建思想政治工作的现状，起草了《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理的意见》，期间，公司党委召开政工部室负责人协调会议3次，征集意见11条，对文件先后修改5次以上，对活动的目的意义、工作内容、工作措施、组织领导、工作要求逐条进行进行会审，确保了文件的科学性、周密性、可行性。公司党委在《关于实施党委工作“品牌化、示范化”管理意见》的基础上，根据集团“先进典型提升暨基层党建品牌化工作创建年”活动实施意见，重新制定下发了平禹煤电公司党委“先进典型提升暨基层党建品牌化、示范化工作创建年”活动实施意见，为“品牌化、示范化”工作的顺利开展，提供了组织、制度保证。同时确立了在煤电公司选树2个红旗党组织，3个红旗党支部，3个红旗区队，8名模范党员，8个党员（安全）示范区，建成在煤电公司范围内具有较强带动作用的党建品牌7个；再用1-2年时间，在公司内部建成10个特色鲜明、亮点纷呈、内涵丰富、群众认可、影响长远的党建工作，建设3-5个在集团范围内具有一定影响力和示范性的党建工作品牌，稳步形成创先争优竞争机制，推动党建工作水平不断提升。
党建工作信息化应用的问题与对策 党的十七届四中全会明确指出：要“运用现代科学技术，提高党建科学化水平”，加强党建工作信息化建设，已经成为各级党组织面临的一个全新的、迫在眉睫的重大课题。为正确认识党建工作信息化，科学运用网络信息技术提升我区党建工作信息化水平，区委办和区电子政务办公室，采取问卷调查、实地调研、座谈交流等形式，对全区党建工作信息化建设情况作了专题研究。 党建工作信息化是指随着社会发展和信息化的推进，在现代信息技术广泛普及的基础之上，党建工作的方式方法发生突破和变化，通过提高信息资源的管理和利用水平，使党建组织各项工作的功能和效率大幅提高。 近年来，全国党建工作信息化发展经历起步阶段、发展阶段和规范阶段三个阶段，先进发达地区已经进入第三个阶段，而我区尚处于起步阶段，还存在以下突出问题。 一、信息化意识不强。广大党员干部对党建工作信息缺乏必要的认识、认知和认同，对党建工作信息化的重要性认识不足。部分领导干部对党建工作信息化存在认识误区，认为党建信息化就是买几台电脑、牵几根网线，或者是简单地将党建工作搬上网络、在网上运行。部分党务工作人员习惯于传统工作方式，对推进党建工作信息化不会用、不想用、不愿用，甚至存在漠视、敌视现象。
二、缺乏统一规划。从国内外党建信息化建设成功经验来看，推进党建工作信息化建设必须注重总体规划、循序渐进，必须与电子政务统筹考虑同步推进。目前，我区党建工作信息化尚未出台统一规划和统一标准，各级党组织的党建信息化发展处于独立建设、独立运行、各自管理的分散境地，重复建设严重。党建工作信息化系统建设缺乏关联，设备资源相对分散，信息资源不能开放共享，基层党组织之间、党组织与党委部门和政府部门之间难以互联互通，进而影响党建工作信息化发展。 三、总体投入严重不足。党建工作信息化是一项系统工程，建设涉及面宽、范围广，需要高设备、高技术、高投入和高应用，需要投入大量的资金，需要逐年稳步推进。目前，我区还没有设立专项资金，全区党建信息化建设资金投入严重不足。由于投入不足，已建系统大多是网站和单一的业务系统，都还处在信息发布、简单公开的最初阶段。 四、已建系统利用率不高。通过发放调查问卷调查显示：我区40%的单位未开展党建信息化建设，20%的党员没有接触和用过党建信息化网络或系统。一方面是，我区建有一些党建工作信息化系统，但综合应用率较低，管理不规范，信息更新不及时，对党员和群众缺乏吸引力。另一方面是，党员、群众和基层党组织对党建工作信息化的应用需求极增、日益强烈，已建系统无法满足党员群众需求，造成系统闲置、资源浪费。 五、专业人才缺乏。党建工作信息化，是利用网络信息技术对党建设工作的变革，需要既熟悉党建工作、又熟悉信息技术的复合性人