文件编号： 62-4F -66-69-63
整理人 尼克 中国民用航空监察员管理规定
中国民用航空监察员管理规定
目录
第一章总则 ........................................ 第二章职责和权限 ..................................... 第三章分类 ......................................... 第四章培训管理 ....................................... 第五章证件管理 ....................................... 第六章法律责任 ....................................... 第七章附则 .........................................
第一章总则
1.【立法宗旨】为了加强对民用航空行政执法人员的管理，
提高其依法行政能力，根据《中华人民共和国民用航空法》
和国家其他法律、行政法规，制定本规定。
2.【适用范围和定义】本规定适用于民用航空行政执法人
员的管理。
民用航空行政执法人员，称为中国民用航空监察员（以下
简称监察员），是指按照本规定取得监察员资格的民航各级行
政机关公务员以及受民航局委托从事民航行政执法工作的事业单位（以下简称受委托组织）编制工作人员。
3.【监察员管理的分工】中国民用航空局（以下简称民航
局）统一颁发中国民用航空监察员证，并依法对监察员实
施监督管理。民航局有关部门根据职责分工，依法对各监
管专业监察员进行管理。
中国民用航空地区管理局（以下简称地区管理局）和受委托组织按照本规定对监察员实施监督管理，接受民航局的指导和监督。
民航局和地区管理局的法制职能部门以及受委托组织负责监察员管理工作的部门，统称监察员管理部门。
4.【行政执法资格证明】监察员证是监察员依法对公民、
法人或者其他组织从事民用航空活动实施行政管理，行使
行政执法权的资格证明。
5.【亮证执法和协助开展执法】监察员实施行政许可前的
实质内容核实、行政检查、调查、行政强制和行政处罚等
行政执法工作时应当出示监察员证。未出示监察员证的，公民、法人或者其他组织可以拒绝配合。
未持有有效监察员证的，不得从事民航行政执法工作，但是可以在监察员的带领下，协助开展执法工作。
6.【执法设施、设备的配备】监察员所在单位应当根据执
法工作需要为监察员配备相应的行政执法工作设施、设备。第二章职责和权限
7.【监察员的职责】监察员依法履行下列职责：
（一）依法实施行政许可行为；
（二）对民航法律、行政法规、部门规章的贯彻执行情况进行检查监督；
（三）按职责分工主持或者参与事故、事故征候的现场调查；
（四）对违法行为进行检查处理，并按照职责分工办理行政强制、行政处罚等有关事项；
（五）承办法律、行政法规、以及部门规章规定的或者上级交办的其他工作。
监察员履行上述职责，应当及时向所在部门或者单位报告情况。
8.【监察员的权限】监察员履行职责时的权限包括：
（一）对行政许可的申请文件进行审查，并根据需要对实质内容进行核实；
（二）监督检查民用航空活动，制止违法行为；
（三）约见或者询问民航单位负责人及其他有关人员；
（四）依法调查取证，可以查阅、复制、调取有关文件和资料，向有关人员进行询问；
（五）依法采取行政强制措施；
（六）向所在单位提出行政处罚建议或者依法当场作出行政处罚决定；
（七）法律、行政法规、部门规章规定的其他权限。
9.【履职尽责及报告义务】监察员应当严格依照职责执法，属于职责范围内的，不得推诿。
监察员发现行政执法事项超出职责范围的，应当及时向所在单位报告。
10.【履职回避】监察员履行职责，与行政执法事项或者当事人有利害关系的，应当回避。
11.【执法原则】监察员应当坚持严格执法、规范执法、公正执法、文明执法，不得以权谋私。
监察员应当依法保守国家秘密，保护当事人的商业秘密和个人隐私，保障当事人的合法权益。
第三章分类
12.【监察员类别】监察员的监察类别包括行政执法类（SE）和督导类（SD）。
13.【监管专业】行政执法类下设航空安全、飞行标准、航空器适航、机场、航空安保、空中交通管理、应急管理、网络和信息安全、航空运输、统计价格、财务和综合等监管专业。督导类不划分专业。
因执行新颁布的法律、行政法规、部门规章需要新增监管专业的，由民航局有关部门报民航局法制职能部门审查通过后报民航局批准。
14.【监管专业变更与签注】行政执法类监察员变更监管专业的，应当经过该监管专业的专业培训、并通过考试或者考核，或者由民航局有关部门对其专业能力予以认可。
民航行政机关的监察员参加多个专业培训，并经考试或者考核合格的，或者其多个专业的能力经民航局有关部门认可的，可以由监察员所在单位签注多个相应的监管专业，各监管专业执法权限无差别。受委托组织的监察员不得签注多个监管专业。第四章培训管理
15.【监察员培训及名词解释】监察员培训分为初始培训和持续培训。
初始培训，是指为取得监察员资格而接受的民航行政执法所需的基本法律知识、专业知识方面的培训。初始培训包括初始法律培训和初始业务培训。
持续培训，是指监察员为保持监察能力而定期接受的民航行政执法所需法律知识、专业知识方面的培训。持续培训包括持续法律培训和持续业务培训。
16.【初始培训要求】民航局法制职能部门负责初始法律培训，民航局有关部门负责相应监管专业的初始业务培训。
培训主办部门应当组织制定初始培训大纲并适时修订。
开展初始培训应当组织考试或者考核。
17.【持续培训要求】监察员管理部门负责本单位的持续法律培训。
民航局有关部门负责组织或者认可相应监管专业的持续业务培训，以满足监察员的培训要求。
民航局有关部门应当于每年3月1日前公布本年度的监察员培训计划，并于培训结束后5个工作日内完成培训档案记录。
民航局有关部门需要对相应监管专业的持续业务培训进行认可的，应当于完成培训档案记录后5个工作日内进行认可。
18.【培训机构的选择和相关要求】监察员所在单位可以根据教学设备设施、师资力量等情况选择培训机构，并应当对培训机构的培训档案记录提出要求。
培训机构应当依据培训大纲编制培训方案，经培训主办单位或者部门批准后实施。培训之后考试或者考核合格的，培训
机构出具合格证明。
19.【培训经费】初始培训和持续培训所需经费均应列入监察员所在单位的年度行政预算，专款专用。
第五章证件管理
20.【申请条件】申请监察员证应当具备下列条件：
（一）遵纪守法，廉洁奉公，品行良好；
（二）为民航行政机关中从事行政执法工作的已任职定级公务员以及受委托组织中从事行政执法工作的事业单位编制工作人员，并应具有一年以上民航行业工作经验；
（三）热爱本职工作，熟悉相关法律、行政法规和部门规章；
（四）两年内参加过初始培训并且通过考试或者考核，或者获得民航局有关部门认可的；
（五）一年内不存在初始培训考试作弊的情形；
（六）两年内不存在本规定第三十二条（一）、（三）或者（四）项所列情形；
（七）未被记入民航行业严重失信行为信息记录且未被列入民航限制乘坐民用航空器严重失信人名单的。
申请人只能申请一个类别的监察员证。申请督导类监察员证的，应当是民航各级机关的相关负责人。
21.【诚信要求】申请人应当如实提供申请材料，并对其申
请材料的真实性负责。
22.【民航局公务员申请监察员证或者变更监管类别的程序】
民航局公务员申请监察员证或者变更监管类别的，按照下
列程序办理：
（一）申请人填写监察员证申请材料，申请人所在部门依据本规定第二十条审查；
（二）申请人将所在部门同意的申请材料及初始培训的考试、考核合格证明或者民航局有关部门对其专业能力予以认可的证明报民航局法制职能部门；
（三）民航局法制职能部门审查合格后，报民航局批准。23.【地区管理局公务员及受委托组织工作人员申请监察员
证或者变更监管类别的程序】地区管理局公务员申请监
察员证或者变更监管类别的，按照下列程序办理：
（一）申请人所在部门将申请材料送地区管理局法制职能部门审核，合格后报地区管理局审查，地区管理局派出机构的申请人所在部门应当先将申请材料送本机构法制职能部门审查；
（二）地区管理局依据本规定第二十条审查合格后，报民航局法制职能部门；
（三）民航局法制职能部门审查合格后，报民航局批准。
受委托组织的事业单位编制工作人员申请监察员证或变更监察类别的，应当由受委托组织进行审查，审查合格后报民航局法制职能部门。民航局法制职能部门审查合格后，报民航局批准。
24.【监察员证的载明内容】监察员证载明监察员姓名、证件号码、发证机关和发证日期等信息，附有持证人照片，并统一编号和加盖民航局印章。
25.【监察员证的使用限制】监察员证仅限本人使用，不得涂改。经涂改的监察员证无效。
26.【监察员证补发、换发】监察员应当妥善保管监察员证。监察员证遗失，或者因污损、破损影响正常使用的，监察员应当及时向所在单位监察员管理部门书面报告并申请补发、换发。
申请补发、换发的，应当提交补发、换发监察员证的申请材料。经审核同意并将污损、破损的监察员证交回，方可领取新的监察员证。
27.【审验期限、效力和部门】监察员证上签注的各监管专业均需每两年审验一次。经审验合格的监管专业继续有效，未按要求参加审验或审验不合格的自动失效。
审验自相关监管专业完成签注或者上一次审验通过之日
起满两年进行。审验期间，监察员证继续有效。收留期间监察员不参加审验，收留超过1年的，重新计算审验期间。
监察员管理部门负责对本单位监察员签注的监管专业进行审验。
28.【授权审验】各地区管理局可以授权其派出机构对其监察员的监管专业进行审验。
29.【审验标准】监察员管理部门根据以下标准对行政执法类监管专业进行审验：
（一）监察员每两年持续法律培训和持续业务培训时间均不得少于四十学时；
（二）监察员开展了相应专业的行政执法工作，并且执法工作经考核合格；
（三）民航局及监察员所在单位规定的其他标准。
督导类监察员的审验标准为持续满足申请条件。
30.【延期审验】监察员有正当理由导致需要对部分或者全部签注专业延期审验的，由其所在部门向本单位监察员管理部门提交延期审验申请，经批准同意的，可以延期至理由消失后一个月内进行审验，但是累计延期时间不得超过一年，超过一年的视为未按要求参加审验。
31.【监察员证的收留】监察员有下列情形之一的，由
监察员所在单位的监察员管理部门收留其监察员证，并中止其执法权限：
（一）短期内行政执法类监察员离开民航行政执法岗位或者督导类监察员离开领导岗位的；
（二）因违法违纪或者执法过错等原因处于被调查期间的。存在前款第（一）项情形的，3年内符合审验标准的，可以发还证件。
存在前款第（二）项情形的，调查结束后未被追究任何责任或者仅受到警告处分，并返回执法岗位或者领导岗位的，可以发还证件。
需要被收留监察员证的监察员，应当主动将监察员证上交所在单位监察员管理部门收留。监察员证被收留期间，监察员不得从事民航行政执法活动。
32.【监察员证的交回】监察员因工作调动、辞职、退休或者被辞退等原因，离开行政执法工作岗位或者单位领导岗位的，应当将监察员证交回所在单位监察员管理部门。交回监察员证后人事部门方可为其办理相应手续，交回的监察员证自行失效。
人事部门按照前款规定办理相应手续后，应当于5个工作日内主动告知监察员管理部门。
33.【监察员证的注销】监察员有下列情形之一，由民
航局注销其监察员证：
（一）违反本规定第二十一条，隐瞒有关情况或者提供虚假材料骗取监察员证的；
（二）已签注的监管专业均未按要求参加审验或者经审验不合格的；
（三）违反本规定第二十五条，转借、涂改等违法使用监察员证的；
（四）因违法违纪或者执法过错等原因，被给予记过及以上处分的；
（五）监察员证超过收留期限，仍不符合发还条件的；
（六）监察员拒绝将监察员证上交所在单位监察员管理部门收留或在监察员证被收留期间从事民航行政执法活动的；
（七）监察员证自行失效的。
对其他不宜继续担任监察员的人员，民航局有关部门、地区管理局或者受委托组织可以建议民航局注销其监察员证。
民航局定期公布被注销监察员证的有关信息。
34.【监察员管理部门的记录义务】监察员管理部门负责本单位监察员有关信息的管理，应当如实记录监察员证的核发、补发、换发、审验、收留、注销及持证人员培训考试考核、执法责任追究等情况。
依据本规定第三十三条应当注销监察员证的，民航局有关部门、地区管理局或者受委托组织应当于10个工作日内将有关信息报民航局法制职能部门。
35.【监察员证的清理和销毁】民航局定期对监察员证进行清理和销毁。
第六章法律责任
36.【行政赔偿和赔偿责任】监察员执法违法导致行政赔偿的，民航行政机关依法承担行政赔偿义务后，应当责令有故意或者重大过失的监察员承担赔偿责任。
37.【监察员的刑事责任】监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的，依法追究刑事责任。
38.【监察员的其他法律责任】监察员有违反本规定其他情形的，民航局、地区管理局有权依法追究其法律责任。
39.【伪造监察员证的刑事责任】伪造监察员证构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章附则
40.【施行日期】本规定自XX年XX月XX日起施行。《中国民用航空监察员规定》（CCAR-18R3）同时废止。
41.【地区管理局制定实施细则】地区管理局可以依据本规定制定实施细则。
附件：1.民航监察员证样式
2.监察员的职责内容
附件1
民航监察员证样式
正面所载信息：
姓名：（一寸
Name：免冠蓝底
证件号码：彩色照片）No.：
发证机关：
Administrative Organ：
发证日期：
Date：
附件2
监察员的职责内容
（一）行政执法类
1.航空安全监管专业：监督和指导民航不安全事件的调查处理工作，并组织对事故和重大事件调查处理，综合协调航空安全管理；
2.飞行标准监管专业：监督检查民用航空器运营人、航空人员训练机构及设备、民用航空器维修单位，监督机场飞行程序和运行最低标准、航空卫生政策及标准的执行；
3.航空器适航监管专业：监督检查民用航空产品的设计、制造和使用；
4.机场监管专业：负责民航机场建设和安全运行的监督管理；
5.航空安保监管专业：监督检查航空安保工作；
6.空中交通管理监管专业：负责民航空中交通管理的安全监管；
7.应急管理监管专业：监督检查和指导民航企事业单位的应急工作；
8.网络与信息安全监管专业：负责民航行业网络和信息安全监督管理工作；
9.航空运输监管专业：负责航空运输、通用航空的市场监督管理和危险品航空运输的监督管理；
10.统计价格监管专业：监督检查民航企事业单位统计工作、民航行业价格收费政策的实施；
11.财务监管专业：监督检查民航企业财经信息管理和安全保障财务考核、航空运输电子客票行程单的管理和使用情况；
12.综合监管专业：调查民用航空活动中遵守法律、行政法规、部门规章的情况，依法监管企业及机场联合重组改制、企业规章符合性法定自查、以及实施行政处罚等措施，负责行政执法指导和监督。
（二）督导类
对本单位民用航空执法活动进行综合管理，检查行政执法类监察员履行职责情况。
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专职安全员考核细则 专职安全员考核细则 优秀作文 部门岗位（工序）姓名考核月份考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周不少于3天，少一天扣2分，有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于2条10隐患整改实行三定原则，负责跟踪落实5会议管理1.单位每月召开一次安全例会，未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会，未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、培训（三级教育、特种作业人员）、安全隐患整改和安全事故5大台帐，缺一项扣2分10消防治安管理严格用电管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理，并建立管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分5档案管理对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场监督人员不到位扣5分，措施未推实扣3分10特种作业管理持证上岗，对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣5分，现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动（包括公司、本单位活动）现场监护对作业现场的安全监护（如工种对接、抢修、置换、动火、维修等）重点监控对重点关键部位的安全监控工作（如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等）其它按专职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可，并得到推广的加10分，合理化安全建议被公司采纳的每条加5分，完成重点安全工作，消除重大安全隐患加2分安全事故
专职安全工作人员管理办法 第一章总则 第一条为加强公司专职安全人员管理，落实各级安全管理职责，提高专职安全人员的综合素质和整体管理水平，促进安全管理队伍建设，特制定本规定。 第二条公司对专职安全人员的考核、奖惩等按照分级管理的原则实施。 第三条本规定适用于公司所属各部门。 第二章基本规定 第四条专职安全人员是指参加建设主管部门或其他有关部门组织的培训，并取得安全生产考核合格证书，在公司或所属各单位从事安全生产管理工作的专职人员。 第五条公司总部安全工作人员任职条件：大学专科以上学历；具有三年及以上相关管理岗位基层工作经验，具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。 第六条各单位专职安全管理人员任职条件：大学专科及以上学历；或具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。
第七条参加安全培训取证的人员应具备以下条件： （一）大学专科及以上学历，有一年及以上与安全相关的工作经历； （二）工程类及相关专业中专（或相当于中专）及以上学历，有三年及以上与安全相关的工作经历； （三）爱岗敬业，工作认真负责，坚持原则，秉公办事； （四）身体健康，能适应现场工作环境。 第八条参加国家注册安全工程师考试的人员应符合国家注册安全工程师报名的相关规定，取得职业资格证并在公司注册后，其奖励、使用待遇等按公司执业（职业）资格取证奖励的相关办法执行。 第三章培训与取证 第九条培训 （一）各单位在每年年底之前将安全工作人员培训需求报送公司安全质量环保部，公司将以此为依据制定公司培训计划，并与上级单位联系培训事宜。 （二）各单位安排安全人员参加由地方安全监管部门、行业主管部门举办的取证培训时，须对其资格及能力进行审查，符合第七条规定人员报经公司安全质量环保部审批同意后才能参加培训（推荐表见附件1）。
航空安全员管理规定集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
航空安全员管理规定 第一章总则 第一条为了保障民用航空器及其所载人员和财产的安全,加强航空安全员队伍建设,根据《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国航空 安全保卫条例》和其他有关法律法规,制定本规定。 第二条中国民用航空运输企业必须遵守本规定。 第三条航空安全员是指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。 航空安全员在机长领导下工作。 第四条中国民用航空总局(以下简称民航总局)对航空安全员实行统一管理。民航总局公安局对民航系统航空安全员业务实施领导。 民航地区管理局公安局对本辖区航空安全员业务实施指导。 民用航空运输企业保卫部门负责本企业航空安全员队伍的管理工作。 第五条民航总局公安局可以根据情况聘任航空安全员为航空安全技术
监察代表，对航空安全员的训练和值勤情况进行检查考核。 第二章职权 第六条航空安全员的任务是维护飞行中的民用航空器内的秩序，防范和制止劫机、炸机和其他对民用航空器的非法干扰行为，保护民用航空器 及其所载人员和财产的安全。 第七条航空安全员职责是: (一) 在旅客登机前和离机后对客舱进行检查,防止无关人员、不明物品留在客舱内； (二) 制止与执行航班任务无关的人员进入驾驶舱; (三) 在飞行中,对受到威胁的航空器进行搜查,妥善处置发现的爆炸物、燃烧物和其他可疑物品; (四) 处置劫机、炸机及其他非法干扰事件; (五) 制止扰乱航空器内秩序的行为; (六) 协助有关部门做好被押解人犯、被遣返人员在飞行中的监管工作; (七) 协助警卫部门做好警卫对象和重要旅客乘坐民航班机、专机的安
文件编号：RHD-QB-K8374 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 兼职安全员岗位职责和考核办法标准版本
兼职安全员岗位职责和考核办法标 准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为适应企业安全生产形势发展需要，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司安全生产委员会研究，在各部门设置兼职安全员，具体职责和考核办法如下： 一、兼职安全员职责 1、兼职安全员由所在部门领导，在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。 2、负责所辖区域的安全管理工作，任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。 3、每日对所辖区域（工作）进行安全巡视检
查不少于2次，并做好巡视检查记录。 4、负责督促所辖区域班组（员工）落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全技术操作规程，坚持“四不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害,我保护他人不受伤害），杜绝“三违”（即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律），从源头上控制安全生产事故发生。 5、负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训；监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动；按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。 6、负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6S管理工作推进；检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
内部编号：AN-QP-HT866 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 专兼职安全员管理办法通用范本
专兼职安全员管理办法通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 1、目的 为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格
4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 施工单位专职安全员考核 办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6312-72 施工单位专职安全员考核办法(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章目的 为了调动施工单位专职安全员的工作积极性，充分发挥监督、服务、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。 第二章总则 第一条为了贯彻落实安全法律、法规、规范、标准，落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，创造良好的劳动安全条件，保障施工单位员工的安全与健康，保证我公司工程施工安全，特制订本办法。 第二条设立"施工单位专职安全员考核办法"的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成工程部安全管理的良性循环。 第三条本办法适用于常驻施工单位专职安全员。
第三章专职安全员岗位职责 第一条配合工程部做好对施工人员的二级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台帐 第二条特殊作业准备情况，是否按时、按要求准备完善，具备开具特殊作业证条件，特殊作业开证过程监督，保证开证过程无问题， 第三条现场施工过程中安全文明施工检查，检查施工方案、防护措施、安全措施等是否到位，监督、检查施工人员的遵章守纪，制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业，每处施工场所每日检查不少于3次（不少于3小时），安全员发现问题可自行发放处罚通知单并交专业主管备案，处罚金由乙方负责人处理。 第四条掌握安全动态，发现事故隐患并及时采取预防措施，组织班组开展安全活动，提供安全技术咨询；
航空安全员训练大纲 （征求意见稿） 第一章总则 第一条为规范航空安全员的训练内容和训练时间，统一考核内容和考核标准，提高航空安全员反劫机、防炸机处置能力，根据《航空安全员合格审定规则》、《公共航空旅客运输飞行中安全保卫规则》，结合空中安全保卫任务的性质和特点，制定《航空安全员训练大纲》（以下简称大纲）。 第二条航空安全员的训练工作坚持从难从严，从本职工作特点出发，以基础训练为重点，突出实用技战术，结合有关法律法规的学习，案例分析，非法干扰识别与处置的培训，不断提高航空安全员队伍的整体素质。 第三条航空安全员训练分为初任训练、定期训练、教员训练和日常训练。 第四条本大纲适用于在公共运输航空企业中从事空中安全保卫工作的人员。 第二章组织领导 第五条航空安全员训练工作由民航局公安局统一领导，训
练基地由民航局公安局审定。 第六条空警总队是航空安全员训练工作主管机关，负责制定训练大纲、训练计划、考试考核工作。承办训练部门应根据训练大纲负责编制教学纲要、实施细则和日常的行政管理工作。 第三章初任训练 第七条初任训练是对初次申领航空安全员执照人员的训练。训练时间不少于65个训练日（480小时），并通过初任训练考试，由培训单位颁发结业证书。 第八条训练内容包括：队列、体能、技能、空防理论及其他训练。 （一）队列 1、单兵徒手队列动作； 2、分队队列动作。 （二）体能 1、速度素质； 2、力量素质； 3、一般耐力素质； 4、灵敏协调、快速反应素质。 （三）技能 1、格斗技术基本功；
2、客舱擒敌技术； 3、械具使用； 4、危险品的识别与处置； 5、手枪射击。 （四）客舱制敌战术 1、基础理论； 2、客舱模拟训练； （五）专业基础理论 1、《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》； 2、《国务院、中央军委关于处置劫机事件基本原则》、《国家处置劫机事件总体预案》、《机组空中处置劫机事件基本程序》； 3、《东京公约》、《蒙特利尔公约》、《海牙公约》； 4、《航空安全员合格审定规则》、《公共航空旅客运输飞行中安全保卫规则》； 5、空中非法干扰行为识别与处置； 6、扰乱行为识别与处置； 7、危情交流与沟通； 8、执勤程序； 9、专业英语。 第四章定期训练
南京东部路桥工程总公司 收回的安全员考核管理办法 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防为主”的思想，提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全员的履职考核，以确保公司各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核管理办法： 一、安全员职责 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理网络，做好安全生产基础性工作，定期召开安全工作例会，布置安全任务。不断加强责任心，提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从项目部第一安全责任人的工作安排，做好劳逸结合。 二、专职安全员考核管理办法 1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查，解决安全生产中存在的安全问题与隐患，及时纠正“三违”现象，并进行有效的解决与处理。是否有完整的施工现场安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验
收的记录登记等日常安全事务。 2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位，其中包括标志标牌、警示牌、警示线等的设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效的检查、监督与管理。 3、是否按规定进行安全台帐登记与完善，并对重要的安全资料进行存档与保管。 4、定期召开安全生产例会，有无完整的会议纪要。是否对员工与新进场的人员进行安全教育与培训工作，安全宣传工作是否落实。 5、参与制定安全生产应急救援预案，适当时间进行演练并落实。 6、项目经理及公司安全保卫部对其履职情况进行考核评价打分。 7、绩效考核工资的考核与发放： 第一档：考核在90分以上（含90分），绩效考核工资全发，并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励； 第二档：考核在80—89分，享受全额绩效考核工资； 第三档：考核在70—79分，只拿绩效考核工资的80%； 第四档：考核在60—69分，只拿绩效考核工资的50%； 第五档：考核在60分以下，其绩效考核工资全额扣除。 8、绩效考核连续3个月在60分以下，将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。 三、专职安全员岗位、劳动及使用 1、专职安全员必须对本职工作认真负责，并严格按其岗位职责要求认真开展工作，不得兼职其他工作岗位。 2、专职安全员须经项目经理确认，由安全保卫部归档备案并统一管理。 3、工程结束后，安全保卫部将对其工作进行重新安排或调整。如果专职安
兼职安全员管理办法 1、目的 为完善公司安全管理体系，发挥兼职人员作用，调动工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内兼职安全员 3、制定原则 3.1 岗位职责与津贴对等的原则 3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1 兼职安全员 4.1.1 来公司三年以上工作经验，高中以上学历 4.1.2 安全管理培训合格 4.1.3 热爱安全管理本职工作，有较强的责任心 4.1.4 熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1 兼职安全员的聘任由所在单位根据资格进行提名，由单位负责人签字确认后 报综合管理部 5.2综合管理部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上， 对安全员的聘任进行审核 5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 6、考核 6.1 各部门兼职安全员的考评，由所在单位和综合部门分别负责，各占考评权限 的70%和30% 6.2 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.3 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核 6.4 考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。 考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。（以上几种情况分列表格） 7、校定程序及时间 7.1 各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报综合部 7.2各部门、综合部EHS在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人事负责发放 7.3 岗位津贴按月度校定并与工资同时发放 8、津贴标准 8.1 兼职安全员津贴发放标准200元/人、月 9、岗位设置 9.1 设置名基层单位专职安全员， 10、罚则 10.1 不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时 上报和制止者，扣发当月津贴
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 兼职安全员考核细则(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
兼职安全员考核细则(标准版) 部门：岗位（工序）：姓名：考核月份： 考核内容 考核标准扣分原因 权重% 部门考核 安环部考核 例 行 工 作 安全检查 每周进行一次重点安全检查并做好记录，每少一次扣2分，有一次无记录的扣1分
10 隐患管理 每周发现的大小隐患不得少于1条 10 隐患整改 实行“三定”原则，安全隐患整改100%（含监护措施） 5 会议管理 1.每月所辖范围召开一次安全例会，未开扣5分 2.每月班组召开一次安全例会，未开扣5分 5 台帐管理 建立安全会议、安全检查、安全隐患整改、安全培训4大台帐，缺一项扣2分，记录不规范发现一处扣0.5分 10 消防安全
遵守用电、用火安全管理制度，杜绝长流水，长明灯；消防器材定人、定点、定时管理，并建立消防器材管理台帐 5 班组活动 每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分 5 档案管理 对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分 5 作业监督 按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场纠正偏差不到位扣3分，未及时纠正偏差的扣7分 10 特种作业管理
中国民用航空总局令 第184号 《航空安全员合格审定规则》（CCAR-69）已经2007年3月13日中国民用航空总局局务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。 局长 杨元元 二○○七年四月一日
航空安全员合格审定规则 第一章 总则 第一条 为保证民用航空安全，规范民用航空安全员的合格审定工作，根据《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号），制定本规则。 第二条本规则适用于在中华人民共和国登记的公共航空运输企业运营的航空器上航空安全员的资格审查及其执照的颁发、管理与监督。 航空安全员执照（以下简称执照）的申请和权利行使应当遵守本规则的规定。 第三条中国民用航空总局（以下简称民航总局）统一负责航空安全员资格审查及其执照的颁发与管理工作。 民用航空地区管理局（以下简称民航地区管理局）根据民航总局的规定，具体负责其管辖范围内执照的监督管理工作。 第四条本规则使用的部分术语定义如下： （一）航空安全员，是指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员； （二）航空安全员合格审定，是对执照申请人和持有人的资格进行审核，确保其具备应有的水平，胜任航空安全员工作； （三）局方，是指民航总局和民航地区管理局； （四）教员，是指民航总局授权的具有航空安全员教员资格的人员。教员按照民航总局授权执行理论或基本体、技能教学； （五）考官，是指根据民航总局授权实施本规则要求的执
照理论考试或者基本体、技能考试的人员。考官由局方的监察员、或者民航总局委任的航空保安考官担任； （六）理论考试，是指航空保安专业理论方面的考试，该考试可以通过笔试或者计算机考试来实施； （七）基本体、技能考试，是指在地面上或飞行模拟舱中进行的非理论方面的考试； （八）实习飞行，是指在具有教员资格的航空安全员监督指导下实施的实际飞行。 第二章 一般规定 第五条航空安全员实行执照管理制度。未持有按本规则颁发的有效执照的人员，不得在中华人民共和国登记的公共航空运输企业运营的航空器上担任航空安全员。 航空安全员在行使相应权利时必须随身携带执照。 第六条 除执照持有人未满足本规则和有关中国民用航空运行规章的相应训练要求且未在规定时间内补正外，按本规则颁发的执照长期有效。 第七条持有按本规则颁发的执照在航空器上担任航空安全员的人员，必须持有按《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》（CCAR-67FS）颁发的有效的Ⅳb级体检合格证，并且在行使执照所赋予的权利时随身携带该合格证。 体检合格证的有效期按照《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》执行。 第八条执照持有人有下列情况之一的，不得在航空器上履行航空安全员职责： （一）在饮用含酒精饮料之后的8小时之内，或处在酒精
北京首都航空有限公司 文件 首航保卫〔2011〕177号 关于下发《北京首都航空有限公司 2011年度航空安全员训练大纲及考核管理 规定》的通知 各单位： 为规范我司航空安全员的训练内容和时间，明确航空安全员训练的考核管理机制，提高航空安全员反劫机、防炸机处置能力，根据《关于印发<2011年度航空安全员训练安排>的通知》（民航公发〔2011〕2号）、《航空安全员合格审定规则》（CCAR-69）及《航
空安全员训练大纲（试行）》（民航公发〔2010〕36号）文件，并结合我司实际情况，特制订《北京首都航空有限公司2011年度航空安全员训练大纲及考核管理规定》，现予以下发，请遵照执行。 特此通知 二○一一年三月九日
北京首都航空航空有限公司2011年度 航空安全员训练大纲及考核管理规定 一、总则 ㈠航空安全员的训练工作坚持从难从严，从本职工作特点出发，以基础训练为重点，突出实用技战术，结合有关法律法规的学习、案例分析以及非法干扰行为为识别与处置的培训，不断提高航空安全员队伍的整体素质。 ㈡航空安全员训练分为初任训练、定期训练、日常训练和教员训练。 ㈢本规定适用于我司从事空中安全保卫工作的航空安全员。 二、训练组织与职责 ㈠航空安全员训练工作实行统一领导、分级管理、分工负责。 ㈡民航局公安局是航空安全员训练的主管部门。主要职责请参照《航空安全员训练大纲（试行）》（民航公发〔2010〕36号）文件。 1. 制定航空安全员训练规章、标准、规划，组织编发训练大纲、教材； 2.指导、监督、检查训练工作； 3.部署、组织训练考核工作；
4.审定、评估承担训练任务的单位。 ㈢我司负责训练工作的组织协调。 1.保卫部主要职责： ⑴负责我司航空安全员参加初任训练、定期训练、教员训练的训前考核工作； ⑵负责我司初任训练、定期训练、教员训练的计划、报送、协调工作； ⑶负责我司航空安全员日常训练的考核工作； ⑷负责编发我司航空安全员训练辅助材料。 2.客舱服务部安全员中队主要职责： ⑴负责我司初任训练、定期训练、教员训练的人员名单及考核成绩的收集、反馈； ⑵负责制定航空安全员的日常训练计划； ⑶负责航空安全员日常训练的组织实施、训练台帐的建立与反馈。 ㈣承担训练任务的单位负责训练工作的实施。主要职责请参照《航空安全员训练大纲（试行）》（民航公发〔2010〕36号）文件。 1.编制训练教学纲要、实施细则； 2.负责初任训练、定期训练和教员训练的实施工作； 3.承训单位集中组织训练期内，作为安全管理第一责任人，负责参训人员的行政管理工作。 三、训练内容、时间与考核规定
住房和城乡建设部5月19日以“建质[2008]91号文发布《关于印发<建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法>的通知》，现全文刊登，望全国建设施工企业认真学习，贯彻执行。 建设部发布《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的通知 第一条为规范建筑施工企业安全生产管理机构的设置，明确建筑施工企业和项目专职安全生产管理人员的配备标准，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工 程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》及《建筑施工企业安全生产许 可证管理规定》，制定本办法。 第二条从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程的新建、改建、扩建和拆除等活动的建筑施工企业安全生产管理机构的设置及其专职安全生 产管理人员的配备，适用本办法。 第三条本办法所称安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责安全生产管理工作的独立职能部门。 第四条本办法所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事 安全生产管理工作的专职人员。 第五条建筑施工企业应当依法设置安全生产管理机构,在企业主要负责人的领导下开展本企业的安全生产管理工作.。 第六条建筑施工企业安全生产管理机构具有以下职责； （一）宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准； （二）编制并适时更新安全生产管理制度并监督实施； （三）组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练； （四）组织开展安全教育培训与交流； （五）协调配备项目专职安全生产管理人员； （六）制订企业安全生产检查计划并组织实施； （七）监督在建项目安全生产费用的使用； （八）参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会； （九）通报在建项目违规违章查处情况； （十）组织开展安全生产评优评先表彰工作； (十一) 建立企业在建项目安全生产管理档案; (十二) 考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况; (十三) 参加生产安全事故的调查和处理工作; (十四) 企业承包明确的其他安全生产管理职责; 第七条建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责: (一)查阅在建项目安全生产有关资料、核实有关情况； （二）检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况； （三）监督项目专职安全生产管理人员履责情况； （四）监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况； （五）对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或作出处理决定； （六）对不符合安全生产条件的设施、设备、器材，有权当场作出查封的处理决定；
安检组绩效考核办法 一、目的 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防为主”的思想，提高安全管理人员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全管理人员的履职考核，以确保项目各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核管理办法。 二、安检组人员组成 组长：****** 组员：*****、****、***** 三、安检组岗位职责： 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理体系，做好安全生产基础性工作，定期召开安全工作例会，布置安全任务。不断加强责任心，提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施并定期组织开展安全应急预案演练。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。
6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 四、绩效考核金额： 安检组绩效考核暂定0-200每天，每天由安检组组长根据考核细则对组员进行考核，月底由*****汇总并上报公司领导审核。 五、绩效考核细则： 一、安全组组长：**** 1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。经检查发现对国家安全生产方针及制度标准等不清楚或未严格执行，每次扣业绩50元。 2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，督促组员起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育等制度并督项目贯彻实施。经检查发现对安全技术操作规程等不熟悉或未严格执行，每次扣业绩40元。 3、熟悉掌握本项目安全生产现状，了解项目生产工艺、设备状况及各种不安全不卫生因素，组织项目安全组开展旬（周）例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。经检查发现未督促或督促不及时，每次扣业绩30元。 4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。经检查发现未督促或督促不及时，每次扣业绩30元。 5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，
管理制度编号：LX-FS-A34912 专职安全员安全生产岗位责任标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
专职安全员安全生产岗位责任标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、认真贯彻执行国家、政府部门劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好安全生产的宣传教育和监管工作，推广先进经验。对本项目的安全生产负检查、监督的责任。 2、深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作。掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。 3、对现场每道工序，掌握安全重点部位情况，检查各类防护措施，及时制止违章指挥和违章作业，
文件编号：GD/FS-2981 （管理制度范本系列） 施工单位专职安全员考核 办法详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
施工单位专职安全员考核办法详细 版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章目的 为了调动施工单位专职安全员的工作积极性，充分发挥监督、服务、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。 第二章总则 第一条为了贯彻落实安全法律、法规、规范、标准，落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，创造良好的劳动安全条件，保障施工单位员工的安全与健康，保证我公司工程施工安全，特制订本办法。 第二条设立"施工单位专职安全员考核办法"的
目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成工程部安全管理的良性循环。 第三条本办法适用于常驻施工单位专职安全员。 第三章专职安全员岗位职责 第一条配合工程部做好对施工人员的二级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作，并记录在案，健全各种安全管理台帐 第二条特殊作业准备情况，是否按时、按要求准备完善，具备开具特殊作业证条件，特殊作业开证过程监督，保证开证过程无问题， 第三条现场施工过程中安全文明施工检查，检查施工方案、防护措施、安全措施等是否到位，监督、检查施工人员的遵章守纪，制止违章作业，严格
航空安全员培训心得体会_机场航空安全员培训心得体会 航空安全员，又称飞行安全员，指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员。航空安全员的培训显得非常重要。下文是小编为你带来的航空安全员培训的一些心得体会，希望对你有帮助。 航空安全员培训心得体会1 一、积极落实航空安全工作目标，责任分解到人。 1目标分解情况 xxxx 年年初XX公司根据民航华中管理局、XXxxxx年航空安全工作目标考核结合XX公司实际情况制定《XX公司xxxx年目标责任书》。内容含盖经营目标、成本目标、消防目标、航空安全目标、空防安全目标、综合治理目标等管理目标，与公司七个部门经理签订了目标责任书。各部门又将总体目标责任分解到每位员工，与员工签订目标责任书。签订率100%。培养全员安全管理意识，使千斤重担人人挑，人人肩上有目标。 2目标完成情况
在全年的安全管理工作中认真落实各项管理措施，XX公司1月-12月15日共保障航班架次，1月- 12月15日总配餐量：份，XX车对接飞机次。 经过全员的共同努力未发生XX中毒、劫机、炸机、地面严重差错事件;未发生在生产、配送、服务过程中发生工伤事故和人员死亡事件;未发生重大道路交通责任事故和场内车辆碰撞飞机事故;未发生人为责任原因的特大火灾事故、空防安全、航空特大地面交通事故;未发生导致社会综合治理一票否决的事件。指标完成状况良好。 二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。 没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年XX公司根据XX航食部要求，组织各部门主要人员及时编写了SMS实施指南，本指南分析归纳出XX公司主要涉及安全工作的6个部门、246个工作活动、30项部门活动、80项分解活动、86个工作流程。经过对88个流程的风险分析，目前排查出403 个危险源，列出了目前所采取的预防措施及补救措施，针对每个危险源制定了风险检查单。进一步完善了公司安全生产责任制、安全追究制度、安全奖惩和考核制度、安全隐患排查制度等相关制度，并对公司的《安全运行规定》、《安全保卫手册》进行修订，为公司的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求将不符合环保要求的干粉剂消防瓶更换成水剂消防瓶，做好各种消
安全员考核管理办法 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策，切实做到“安全第一，预防为主”的思想，提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心，加强对安全员的履职考核，以确保公司各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规，特制定本考核管理办法： 一、安全员职责 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策，以及法律法规，认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理网络，做好安全生产基础性工作，定期召开安全工作例会，布置安全任务。不断加强责任心，提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到问题解决，并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从项目部第一安全责任人的工作安排，做好劳逸结合。 二、专职安全员考核管理办法 1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查，解决安全生产中存在的安全问题与隐患，及时纠正“三违”现象，并进行有效的解决与处理。是否有完整的施工现场安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验收的记录登记等日常安全事务。 2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位，其中包括标志标牌、警示
牌、警示线等的设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效的检查、监督与管理。 3、是否按规定进行安全台帐登记与完善，并对重要的安全资料进行存档与保管。 4、定期召开安全生产例会，有无完整的会议纪要。是否对员工与新进场的人员进行安全教育与培训工作，安全宣传工作是否落实。 5、参与制定安全生产应急救援预案，适当时间进行演练并落实。 6、项目经理及公司安全保卫部对其履职情况进行考核评价打分。 7、绩效考核工资的考核与发放： 第一档：考核在90分以上（含90分），绩效考核工资全发，并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励； 第二档：考核在80—89分，享受全额绩效考核工资； 第三档：考核在70—79分，只拿绩效考核工资的80%； 第四档：考核在60—69分，只拿绩效考核工资的50%； 第五档：考核在60分以下，其绩效考核工资全额扣除。 8、绩效考核连续3个月在60分以下，将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。 三、专职安全员岗位、劳动及使用 1、专职安全员必须对本职工作认真负责，并严格按其岗位职责要求认真开展工作，不得兼职其他工作岗位。 2、专职安全员须经项目经理确认，由安全保卫部归档备案并统一管理。 3、工程结束后，安全保卫部将对其工作进行重新安排或调整。如果专职安全员在超过6个月仍无新的安全管理岗位，将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。
第一章总则 第一条为保证民用航空安全，规范民用航空安全员的合格审定工作，根据《中华人民共和国民用航空法》、《中 华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号），制定本规则。2008年中国飞机制造及修理行业分析及投资咨询 报告 2008年中国廉价航空市场分析及投资咨询报告 2008年中国民用航空业分析及投资咨询报告 2007-2008年中国飞机制造及修理行业分析报告 2007年中国机场业分析及投资咨询报告 2006-2007年中国廉价航空市场分析及投资咨询报告 2007年中国民用航空业分析及投资咨询报告 第二条本规则适用于在中华人民共和国登记的公共航空运输企业运营的航空器上航空安全员的资格审查及其执照的颁发、管理和监督。 航空安全员执照（以下简称执照）的申请和权利行使应当遵守本规则的规定。第三条中国民用航空总局（以下简称民航总局）统一负责航空安全员资格审查及其执照的颁发和管理工作。 民用航空地区管理局（以下简称民航地区管理局）根据民航总局的规定，具体负责其管辖范围内执照的监督管理工作。 第四条本规则使用的部分术语定义如下： （一）航空安全员，是指在民用航空器中执行空中安全保卫任务的空勤人员； （二）航空安全员合格审定，是对执照申请人和持有人的资格进行审核，确保其具备应有的水平，胜任航空安全员工作；（三）局方，是指民航总局和民航地区管理局； （四）教员，是指民航总局授权的具有航空安全员教员资格的人员。教员按照民航总局授权执行理论或基本体、 技能教学； （五）考官，是指根据民航总局授权实施本规则要求的执照理论测试或者基本体、技能测试的人员。考官由局方的监察员、或者民航总局委任的航空保安考官担任； （六）理论测试，是指航空保安专业理论方面的测试，该测试可以通过笔试或者计算机测试来实施； （七）基本体、技能测试，是指在地面上或飞行模拟舱中进行的非理论方面的测试； （八）实习飞行，是指在具有教员资格的航空安全员监督指导下实施的实际飞行。 第二章一般规定 第五条航空安全员实行执照管理制度。未持有按本规则颁发的有效执照的人员，不得在中华人民共和国登记的 公共航空运输企业运营的航空器上担任航空安全员。 航空安全员在行使相应权利时必须随身携带执照。 第六条除执照持有人未满足本规则和有关中国民用航空运行规章的相应训练要求且未在规定时间内补正外,