临泉二中
贯彻落实中央和省十个长效机制文件的
整体情况材料
临泉二中党总支
临泉二中贯彻落实长效机制文件
领导小组
组长：王子贺
副组长：李兴志
张培建
柳攀峰
成员：王健
刘艳阳
王正喜
王宗涛
梁军
临泉二中贯彻落实长效机制文件
领导小组工作职责
临泉二中党总支
临泉二中贯彻落实长效机制文件
领导小组工作职责
一、以提升素质、增强能力为目的，加强党员经常性教育工作。
带领全体党员，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这主题，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主，丰富教育内容，创新教育方式，采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习，倡导党员自主学习。加强党员教育队伍、教育阵地建设，妥善解决党员教育经费。严格组织生活，认真执行“三会一课"制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。同时，加强党员的实践锻炼，组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优’’活动和主题实践活动。
二、以发挥作用、密切关系为目的，做好党员联系和服务群众工作。
总揽工作全局，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，建立党员联系和服务群众网络，组织党员在做好本职工作的基础上，通过结对帮扶困难群众、参加主题实践活动、参加设岗定责活动、参加社会公益活动等方式，做好联系和服务群众工作。党员领导干部实行下访、接访制度，经常深入基层调研，听取和反映群众的意见，做好群众的思想政治工作，帮助群众解决实际困难，尊重和维护群众的合法权益，进一步密切党群干群关系。同时，积极关爱党员，增强党员的荣誉感、责任感和使命感，促进党员更好地联系和服务群众。三、以方便管理、凝心聚力为目的，加强和改进流动党员管理工作。
以发放新式样《流动党员活动证》和组织关系介绍信为契机，摸查核实流出、流入党员情况并登记造册，做好流动党员咨询服务工作。落实流动党员管理责任，坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。流出地党组织负责发放、审核《流动党员活动证》，了解掌握外出流动党员情况，通知参加党内重要活动。流入地党组织负责确认外来流动党员身份，及时编入一个党小组，加强经常性教育管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和
居住地点等情况，采取动态管理。寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
四是、加强领导、促进工作为目的，建立健全抓党建工作责任制。明确党支部书记是抓党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，并将其纳入领导班子和领导干部考核内容。坚持党要管党、从严治党的原则，按照党组织隶属关系，领导或指导学校党建工作，推进党建工作的创新和落实；深入调查，定期研究工作，提出贯彻落实的具体措施，并强化督促检查，切实把四个长效机制文件精神落实到党建工作的各个方面。
临泉二中贯彻落实长效机制文件
工作小组
组长：张培建
副组长：柳攀峰
成员：王健
刘艳阳
王宗涛
王正喜
临泉二中贯彻落实长效机制文件
工作小组职责
临泉二中党总支
临泉二中贯彻落实长效机制文件
工作小组职责
一、组织起草贯彻落实中央和省十个长效机制文件的工作计划，报告，总结，决策等文件，对各职能小组以领导小组名义起草的文件，通知负责核稿工作。
二、具体安排贯彻落实长效机制文件有关的会议、学习、讨论和活动，并做好会议记录，检查会议决定的贯彻执行情况。
三、负责安排贯彻落实长效机制文件的会议日程表。
四、负责贯彻落实长效机制文件的公文收发，领导审阅后，及时下发科室执行，并对原文存档加以管理。
五，组织、协调学校各党小组共同开展工作。
六、搜集、整理有关贯彻落实长效机制文件的信息，为学校贯彻落实长效机制文件领导决策提供科学依据。
七、负责对教职工参与贯彻落实长效机制文件活动的出勤的统计，公示及经办教职工请假销假手续。
八、组织对教职工贯彻落实命长效机制文件的检查和考核。
九、配合有关部门，做好教职工的培训与教育工作。
十、完成领导小组交给的其他工作任务。
临泉二中贯彻落实长效机制文件
工作方案
临泉二中党总支
临泉二中贯彻落实长效机制文件
工作方案
中央和省接连下发了《关于加强党员经常性教育的意见》等，十个保持共产党员先进性长效机制文件。市委对此高度重视，专门召开会议，对学习贯彻中央和省十个长效机制文件作了安排部署。按照市委的要求，结合我校实际，特制定贯彻落实十个长效机制文件的本工作方
一、组织机构
为认真贯彻落实中央和省十个长效机制文件，特决定成立专门的
领导小组和工作小组，并明确各自的工作职责。
1、濉溪县临涣中学贯彻落实中央和省十个长效机制文件领导小组
组长：王子贺
副组长：李兴志张培建柳攀峰
成员：王健刘艳阳王正喜
王宗涛梁军
2、临泉二中贯彻落实中央和省、市、县长效机制文件领导小组工作职责
（一）以提升素质，增强能力为目的，加强党员经常性教育工作。
带领全体党员，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主，丰富教育内容，创新教育方式，采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习，倡导党员自主学习。加强党员教育队伍、教育阵地建设，妥善解决党员教育经费。严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，定期开展党员党性分析评议活动。同时，加强党员的实践锻炼，组织党员立足本职岗位，深入开展“创先争优"活动和主题实践活动。
(二)．以发挥作用、密切关系为目的，做好党员联系和服务群众工作。
总揽工作全局，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，建立党员联系和服务群众网络，组织党员在做好本职工作的基础上，通过结对帮扶困难群众、参加主题实践活动、参加设岗定责活动、参加社会公益活动等方式，做好联系和服务群众工作。党员领导干部实行下访、接访制度，经常深入基层调研，听取和反映群众的意见，做好群众的思想政治工作，帮助群众解决实际困难，尊重和维护群众的合法权益，进一步密切党群干群关系。同时，积极关爱党员，增强党员的荣誉感、责任感和使命感，促进党员更好地联系和服务群众。(三)以方便管理、凝心聚力为目的，加强和改进流动党员管理工作。以发放新式样《流动党员活动证》和组织关系介绍信为契机，摸查核实流出、流入党员情况并登记造册，做好流动党员咨询服务工作。落实流动党员管理责任，坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。流出地党组织负责发放、审核《流动党员活动证》，了解掌握外出流动党员情况，通知参加党内重要活动。流入地党组织负责确认外来流动党员身份，及时编入一个党小组，加强经常性教育管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等：隋况，采取动态管理。寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。
(四)加强领导、促进工作为目的，建立健全抓党建工作责任制。明确党支部书记是抓党建工作第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，并将其纳入领导班子和领导干部考核内容。坚持党要管党、从严治党的原则，按照党组织隶属关系，领导或指导学校党建工作，推进党建工作的创新和落实；深入调查，定期研究工作，提出贯彻落实的具体措施，并强化督促检查，切实把四个长效机制文件精神落实到党建工作的各个方面。
3、临泉二中贯彻落实中央和省十个长效机制文件工作小组
组长：张培建
副组长：柳攀峰
成员：王健
刘艳阳
王正喜
4、临泉二中贯彻落实中央和省十个长效机制文件工作小组工作职责
（一）组织起草贯彻落实中央和省十个长效机制文件的工作计划、报告、总结、决策等文件，对各职能小组以领导小组名义起草的文件，通知负责核稿工作。
(二)具体安排贯彻落实中央和省寸‘个长效机制文件有关的会议、学习、讨论和活动，并做好会议记录，检查会议决定的贯彻执行情况。
(三)负责安排贯彻落实中央和省十个长效机制文件的会议日程
表。
(四)负责贯彻落实中央和省十个长效机制文件的公文收发，领导审阅后，及时下发科室执行，并对原文存档加以管理。
(五)组织、协调学校各党小组共同开展工作。
(六)搜集、整理有关贯彻落实中央和省十个长效机制文件的信息，为学校贯彻落实中央和省十个长效机制文件领导决策提供科学依据。
(七)负责对教职工参与贯彻落实中央和省十个长效机制文件活动的出勤的统计，公示及经办教职工请假销假手续。
(八)组织对教职工贯彻落实中央和省十个长效机制文件的检查和考核。
(九)配合有关部门，做好教职工的培训与教育工作。
(十)完成领导小组交给的其他工作任务。
二、工作措施
1、要深刻认识贯彻落实中央和省十个长效机制文件的重要性和紧迫性，在前段j工作的基础上，进～步强化责任、加大力度，突出重点、狠抓落实，不断推动全校党的先进性建设，为实现全校教学质量的提高和素质教育的推进提供政治保证。
2、积极采取有力措施，认真贯彻落实中央和省十个长效机制文件精神，巩固和扩大先进性教育活动成果，。要进一步提高思想认识，切实增强贯彻落实中央和省十个长效机制文件的责任感。要以贯彻落实中央和省十个长效机制文件为总抓手，把“保证抓党建”的部署真正落到实处。大力加强党员的经常性教育管理，不断提高党组织的战斗力、凝聚力。党组织特别是党员领导干部，一定要充分认识抓好这项工作的重要性，进一步靠实责任、强化措施、常抓不懈。
3、要扎实做好经常性教育管理工作，不断提高党员的思想政治素质。一是要重视抓好党员的经常性教育规划，制定党员经常性教育的中长期规划和年度工作计划，通过坚持不懈的努力，不断增强党员队伍的整体素质。二是要坚持抓好思想理论武装工作，充分借鉴先进性教育活动的成功经验，抓好党员干部现代远程教育工程的实施，组织党员开展好集体学习教育，进一步提高广大党员谋发展、促和谐的自觉性。三是要突出抓好流动党员的教育管理，积极探索建立党员动态管理机制。
4、要继续坚持分类指导原则，持续推进党组织建设。要创新组织设置，在拓宽覆盖面上下功夫；要选准活动载体，在增强影响力上下功夫；要坚持多措并举，在建强带头人上下功夫；要加强阵地建设，在提高使用率上下功夫。
5、要以加强作风建设为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设。各级党委要把加强领导干部作风建设作为干部教育的重要内容。要把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来。领导干部要率先落实长效机制文件精神，大力倡导勤奋好学、学以致用等八个方面的风气，切实解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。要加大对已有制度的落实力度，不断探索创新加强党的先进性建设的长效机制。党组织要对过去行之有效的制度盯住不放，不打折扣地坚决落实好。要针对实践中出现的新情况<新问题
大胆探索创新，把基层仓IJ造的新鲜经验总结好、运用好、发展好，用制度的形式固定下来、坚持下去，为保持党员先进性提供切实可靠的制度保证。
三、工作步骤
1、召开会议和学习讨论，要有会议记录、学习计划。
2、对照文件的要求，找差距，存在的主要内容，如何进行整改，要有具体整改措施。
3、学习文件后，结合本单位实际，提出具体贯彻的措施或实施办法。
4、巩固先进性教育成果，单位和个人对照提出整改措施，形成的专题自查报告：
四、工作重点
l、加强党员经常性教育工作。
要制订学习计划、干部职工学习要有记录、心得体会、学习园地。召开民主生活会，加强实践锻炼。如开展党员责任区、党员先锋岗、无职党员设岗定责、党员承诺、结对子帮扶、干部轮岗等活动。表彰先进、领导干部带头执行组织生活的各项制度、参加上党课。
2、做好党员联系群众和服务群众工作。
建立党员领导干部联系贫困职工；一般党员干部联系退休党员，开展“送温暖”活动。节假曰到贫困户慰问、捐款。建立和落实党员联系户情况，要有民情日记，要建立信访登记卡、帮助解决问题。
3、抓党建工作责任制。
建立健全抓党建工作机制。定期研究党建工作，领导干部定期调查研究，建立党员领导联系点。根据分工，建立基层党建工作联系点。对本单位系统党建工作检查，发现亮点、特色和做法。
4、抓好文件的学习。
深刻领会中央精神、省委部署和市委的工作要求。中央和省委十个长效机制文件，是中央、省委经过一年半的先进性教育活动，在认真总结全国、全省各地各单位长效机制建设实践经验，充分借鉴吸收各方面成果的基础上形成的。高度重视，及时组织学习霉彻文件精神，加大宣传力度，抓好工作落实。
临泉党总支
认真贯彻落实文件
确保我校长交机制深入人心
---临泉二中建立和加强长效机制动员大会上的动员报告
王子贺
临泉二中党总支
认真贯彻落实文件，确保我校长交机制深入人心
---临泉二中建立和加强长效机制动员大会上的动员报告
王子贺
同志们：
先进性教育活动告一段落，遵照上级文件精神，我们今天在这里召开临泉二中建立和加强长效机制动员大会，旨在联系我校实际和工作实际扎实推进我校党的基层组织先进性建设。
6月份，中共中央办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制的文件。这是中央对全党先进性教育活动成功经验的系统总结，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措，对于更好地落实党要管党、从严治党的方针，坚持不懈地加强党的先进性建设，切实解决当前基层党建工作中的突出问题，推进基层党建工作的制度化、规范化，具有很强的针对性和指导性。我们要坚持把思想政治建设放在首位，坚持以机制管
理党员，充分激发党员队伍整体活力，在制度建设上、在基层组织建设上保持和发展先进性。按照中央和省委的要求，结合我校实际情况，现就深入学习贯彻长效机制文件，作如下要求。
一、深入学习宣传文件精神。我们要在前一阶段先进性教育活动取得成果的基础上，结合学习《江泽民文选》和胡锦涛总书记在庆祝建党85周年大会上的重要讲话精神，联系我校有关党的先进性建设的要求，认真组织广大党员学好文件，深刻领会文件精神实质，增强做好相关工作的主动性和责任感。要切实抓好文件精神的宣传，通过网络、宣传栏、简报等多种途径，将文件精神尽快传达到党员，把广大党员的思想统一到中央的要求上来，努力为实现我校教育大发展提供坚强的组织保证。我们安排一定时间对党员领导干部和党务工作者集中开展培训，鼓励和引导他们先学一步、学深一点，尽快熟悉和掌握文件的基本内容和各项新要求，更好地组织推动文件的贯彻执行。
二、结合实际抓好贯彻落实。我们要认真总结先进性教育活动中的好经验、好做法，紧密结合工作实际，全面贯彻落实文件精神，将保持共产党员先进性长效机制真正落到实处。要将先进性具体要求大讨论的成果作为党员目标管理的重要内容，把党员目标承诺、设岗定责、挂牌上岗和创优争先等做法经常化、制度化，健全党员激励引导机制。要畅通党员特别是党员领导干部访民情、听民意的渠道，不断深化“融入基层，永葆先进”等主题实践活动，健全党员联系和服务群众机制。要努力探索加强党员有效管理机制。要坚持党建工作责任制和党员领导干部基层党建工作联系点制度，健全党建工作的督导检查机制。同时，要把贯彻文件要求与贯彻从严治党方针结合起来，按照“积极稳妥、民主公开、实事求是、公正平等”的原则，切实做好不合格党员的处置工作。三、加强组织领导和督促检查。我们要层层负责、常抓不懈，切实做好保持共产党员先进性的经常性工作。要认真研究文件及中央印发的相关制度和规定，坚持分类指导，因地制宜、因人制宜地提出贯彻办法和工作要求：做到明确具体、简便易行、务实管用，切实增强工作的实效性。要加强对贯彻执行情况的督促检查，及时研究解决存在的问题，确保各项制度有效运转。支委会将在适当时候对党员的学习、宣传和贯彻情况进行检查，确保各项任务和要求不折不扣地落实到位。
四、要认真落实“四个更加注重”，切实增强“四种意识”。即要更加注重深入学习，增强大局意识；更加注重分类指导，增强谋划意识；更加注重边议边改，增强质量意识；更加注重领导带头，增强表率意识。各党小组、各位党员一定要结合实际，认真贯彻落实，把十个长效机制文件的学习活动抓得更实、更有成效。必须把深入学习、统一思想、提高认识放在首位，并贯穿于整个学习活动始终，做到学习、教育活动每向前推进一步，思想认识就提高一步。分类指导要抓住特点，针对不同群体党员的实际，分别查找和解决各自存在的突出问题，做到有的放矢，因人施教。同时，要充分调动和激发党小组的创造性，要根据自身特点，精心组织开展各具特色和群众欢迎的主题实践活动，为党员发挥作用、服务群众提供有效载体和广阔舞台。主要领导要切实履行责任，继续发挥好示范带头作用。党员干部要多深入联系点湄研指导工作，帮助解决实际问题。要注意解决倾向性、苗头性问题，及时掌握教育活动的发展态势，确保学习活动不走过场，不出偏差。
建立长效机制，是理论性和实践性都很强的…项工作，也是一项长期的工作。我们要高度重视，把这项工作纳入重要议事日程，周密部署，认真研究，抓出成效。我们要进一步建立健全保持共产党员先进性的长效机制，把党的先进性建设扎扎实实推向深入。围绕建设学习型党员队伍，健全党员经常性教育机制。充分运用先进性教育活动中领导上党课、组建宣讲团、开展主题实践活动等经验，发挥党员电化教育作用，扎实开展党员经常性教育。建立党员教育联席会议制度，坚持和完善党员干部轮训、“三会一课”等制度。
同志们，立即行动起来，积极投身到学习贯彻中央和省十个长效
机制的工作中来，把党的要求落实到自己的实践中，扎实做好本职工
作。
关于贯彻落实中央和省、市、县长效机制文件精神的工作汇报
建立安全生产长效机制，实现本质安全矿井建设目标 职安办：于林成王贡利 摘要:本文系统论述了煤矿企业安全生产长效机制的概念及煤矿企业需要在安全管理方面建立的安全生产管理体系，实现矿井的本质安全。煤矿企业作为高危行业，煤矿事故的发生具有不可预测性和偶发性，同时又有其必然性。要有效控制重特大事故，实现安全生产的稳定发展，煤矿企业必须建立一套能够自我运行、长效监督、自我完善的安全管理与运行机制，推动安全生产稳步发展，最终实现矿井的本质安全。 关键词：安全生产长效机制本质安全目标 党中央、国务院高度重视煤矿安全生产，近年来采取了一系列重大措施，加强安全生产法制建设，出台了《安全生产法》《安全生产许可证条例》《煤矿安全监察条例》，成立了煤矿安全监察机构，制定《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，建立安全生产问责制，加大对事故处理的力度。煤矿安全取得了显著的成绩，全国煤矿百万吨煤的死亡人数从2000年的5.77下降到去年的3.1。绝大多数煤矿的技术装备、管理素质、培训水平有了大幅度提高；煤矿企业大力开展了安全质量标准化建设、“双基”建设；企业安全文化的建设也轰轰烈烈；煤矿安全监察机构严格执法力度也越来越大。然而全国煤矿的事故还没有得到根本性控制，重特大事故时有发生。 本质安全型矿井指不存在重大安全隐患、或对重大安全隐患采取了有效控制措施，形成了安全管理体系能够依靠内部系统和组织保证长效安全生产的矿井。本质安全型矿井的特征应体现在以下几个方面： 1、矿井基本条件、自然灾害的控制程度: 矿井不存在重大安全隐患、或对重大安全隐患采取了有效控制措施。矿井建立了重大事故隐患排查治理制度，
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 构建幼儿园安全管理长效机制 (新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
构建幼儿园安全管理长效机制(新版) 【摘要】幼儿的生命安全和健康成长，关系到千家万户的幸福和社会的安宁，关系到幼儿园的和谐、持续、健康发展，关系到国家长远发展和民族的未来。《幼儿园教育指导纲要（试行）》中明确提出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”幼儿园的安全问题是摆在每一位幼教工作者心里的头等大事，必须牢固树立以人为本的观念，认真做好幼儿园安全工作，加强幼儿园安全管理，建立行之有效的安全管理长效机制：入园离园交接制、教学游戏教师负责、课间活动巡视检查制、活动器材专人负责制、午间休息教保负责制、午餐饮食后勤负责制、门卫安全安保负责制、集体活动应急预案制，这是保证幼儿安全的有效举措。 【关键词】幼儿园安全管理长效机制 幼儿的生命安全和健康成长，关系到千家万户的幸福和社会的安宁，关系到幼儿园的和谐、持续、健康发展，关系到国家长远发
展和民族的未来。《幼儿园教育指导纲要（试行）》中明确提出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”幼儿园的安全问题是摆在每一位幼教工作者心里的头等大事，必须牢固树立以人为本的观念，认真做好幼儿园安全工作，加强幼儿园安全管理，建立行之有效的安全管理长效机制，是确保幼儿安全的有效举措。 一、入园离园——相互交接制 幼儿入园、离园是幼儿一日安全的重中之重。特别是幼儿离园是安全事故发生的重要环节。我园采取“内接外送”的措施，严格执行接送交接制度。严格控制幼儿入园、离园时间，实行接送卡制度。家长接送幼儿必须持卡进入，做到一人一卡，安排专职人员在门口验卡或电子刷卡，无卡人员严禁入内。规定接送幼儿尽量选择固定家长，按时接送。做到入园时家长必须将幼儿交到教师手里，离园时教师必须将幼儿交到家长手里。如找人代接，必须与老师提前联系，凭接送卡和代接人员的有效证件接送，杜绝任何环节的疏漏，确保幼儿入园、离园安全。
建立长效机制提升管理 水平参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
建立长效机制提升管理水平参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 上海市建设工程文明工地创建工作至今已有十几年 了，目前已在申城形成系统化、规范化的安全生产文明施 工的保证体系。文明工地创建工作促进了安全生产氛围的 形成，提升了建设工程的安全质量水平。文明工地创建代 表了上海建设工程安全生产、文明施工发展的方向，一大 批文明工地已成为上海众多建设工程的排头兵。 一、文明工地创建活动呈现出新的特色 一是今年创建活动新企业参与数量不断扩大。有116 个工地参与评比，15家新企业参与；二是宣传教育内容能 紧跟形势。在创建工作中，各个工地大力宣传上海市政府 “22条”工作要求，针对不同施工阶段开展宣传教育；三 是管理理念创新。今年新参与企业中，有相当一部分工地
创建水平较高，许多新技术、新工艺得到应用；四是从细微之处抓深化和创新工作。如门禁系统、衣帽镜、生活设施等，真正做到人性化管理和环保节约型工地的要求。 二、文明工地创建活动具有积极作用 文明工地创建活动推进了施工现场安全生产和文明施工工作，推进了责任主体和相关各方落实安全生产责任和文明施工工作的主动性，提高了施工人员的安全生产意识，完善了安全设施的配置，改善了现场作业环境，改观了场容场貌，促进了施工现场创优达标活动的深入开展，为进一步落实上海市政府“22条”工作要求，打下了扎实的基础。 1.创建工作进一步提高了参建各方的安全生产意识 文明工地创建工作是以安全生产、文明施工为核心和基础的综合性创优活动，参建各方通过参与创建活动，提高了自身安全生产责任，实施了运作有序的长效管理机
丹麻寺小学德育工作长效机制方案与规划 一、加强教师职业道德建设，提高教职工的文明素质。 （1）组织好教职工的政治学习：先后学习的有：《教师职业道德规范》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等，对教师职业道德、职业纪律、职业责任、职业贡献等进行讨论和学习；重新建立了教师考勤制度， （2）规范教师教育教学行为，提高教师政治素质和职业修养；如上课管理、不接听手机、不坐着上课等； （3）抓好青年教师的思想政治工作：将思想工作与其专业发展个人成长相结合，与解决其困难相结合，将压担子与人文关怀相结合。以青年教师岗位成才自我促进会为契机，加强青年教师师德教育及业务提升。 二、加强以班主任为主体的德育队伍建设。 将德育队伍的建设与培训纳入学校德育工作计划中，由少先队德育处牵头，校长书记亲自主抓，培训主要有： （1）班主任工作方法培训。特别还有针对新班主任的工作规程培训。 （2）学生思想政治工作方法培训。 （3）学生心育知识讲座及培训。 （4）德育工作经验交流。 三、与时俱进，勇于创新，对学生开展思想政治教育的内容、途径与方法。 ·以课堂教学为主渠道，以丰富多彩的活动为载体，以提高学生良好思想品质和行为习惯为目的，本着大处着眼、小处着手；强调主体参与、强调角色体验；抓特色，落实处，强调全员、全程、全方位育人的原则，形成以下学生德育工作特色： 全员参与、少队竞争的德育特色； 自我感悟、自我管理的德育特色； 与时俱进、勇于创新的德育特色； 家校配合、和谐育人的德育特色。 1、以丰富多彩的活动为载体，达成思想品德教育的目的。 把枯燥的说教，变成学生喜闻乐见的形式，在活动中体验，在活动中感悟，在活动中接受教育。在学生德育活动的设计与实施时，把握几个特点： （1）大处着眼，小处着手，内容具体，强调一个“小”字。 例如：今年利用“向上向善”活动，新生入队仪式上，用许多红领巾拼成了一个大大的国旗，入队时，再从上面一面面取下来，让学生
建立长效机制 问题：什么是长效机制？长效机制是什么意思？ 机制是使制度能够正常运行并发挥预期功能的配套制度。它有两个基本条件：一是要有比较规范、稳定、配套的制度体系；二是要有推动制度正常运行的“动力源”，即要有出于自身利益而积极推动和监督制度运行的组织和个体。机制与制度之间有联系，也有区别，机制不等同于制度，制度只是机制的外在表现。 长效机制，即能长期保证制度正常运行并发挥预期功能的制度体系。长效机制不是一劳永逸、一成不变的，它必须随着时间、条件的变化而不断丰富、发展和完善。 什么是保持共产党员先进性的长效机制？ 就是保证共产党员在发展社会主义市场经济、推进改革开放、全面建设小康社会的实践中，在解决复杂问题和突出困难的实践中，在建设中国特色社会主义的进程中，能始终做到胡锦涛同志提出的“六个坚持”，充分发挥先锋模范作用，从而永葆其先进性的机制。 探索建立保持共产党员先进性长效机制的重要意义 在新的历史条件下，探索建立保持共产党员先进性长效机制，对于巩固以实践“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育活动的成果，永葆党的先进性，巩固党的执政地位，提高党的执政能力，完成党的执政使命，实现全面建设小康社会的宏伟目标具有重要意义。 1.探索建立保持共产党员先进性的长效机制，是保持党的先进
性的需要。 党员是党的肌体的细胞，是党的行为主体，党的先进性最终要体现在党员身上，也就是说，党的先进性要靠党员的先进性来实现和体现。因此，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，是保持党的先进性的需要。 2.探索建立保持共产党员先进性的长效机制，是党提高执政能力、完成“三大历史使命”的需要。 中国共产党在新世纪肩负着加快推进社会主义现代化建设、完成祖国统一大业、维护世界和平促进共同发展“三大历史使命”。党的执政能力是完成党在新世纪的执政任务和执政使命的关键因素。党的先进性建设事关党的执政能力建设，因此，要完成党的“三大历史使命”，就需要探索建立保持共产党员先进性的长效机制。 3.探索建立保持共产党员先进性的长效机制，是巩固先进性教育成果的需要。 （1）探索建立保持共产党员先进性的长效机制，把在先进性教育活动中的成功做法和经验加以制度化，固定下来、坚持下去，使先进性教育活动取得的成效、创造的经验转化为经常之举，有利于巩固和扩大先进性教育活动成果。 （2）先进性教育活动取得明显的成效，解决了一些问题，特别是一些突出问题，但不可能毕其功于一役。影响党员先进性作用发挥的不少问题需要逐步解决，这就需要探索建立长效机制。 （3）先进性从来都是历史的、具体的，先进性的实现从来不是
构建安全长效机制增强职工自律意识参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
构建安全长效机制增强职工自律意识 参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 安全文化是一项系统工程，管理衍生文化，文化推进 管理。昭阳煤矿数年来的实践证明，打造特色安全文化， 制度是保证。一事一处，制度在先；一言一行，规章至 尊。各个煤矿有着不同的文化背景，要使企业长治久安， 必须着眼于长远，努力构建安全长效机制。 一、建立健全安全管理体系。要建立矿、区队、班组 组织安全管理网络。明确安全文化建设由矿党政一把手亲 自抓，安监站、政工部门具体负责，每年制定下发安全文 化建设意见量化责任制，细化考核办法，明确近期任务和 远期目标。同时，每个工区班组都要配备分管安全的区 长、群监员、青监岗员，做到每班次都有人监管。要建立
矿对工区（科室）、工区对班组、班组对个人三级考核制度和记录台账。党员、青监岗员、群监员责任区责任制度；建立安全技术责任制，即建立总工程师——副总工程师——安全生产科技术主管——区队技术员的技术管理体系，并要求技术责任人应熟知并认真执行各项技术规范和技术审批制度，落实各级安全检查技术责任制。 二、实行安全风险抵押制度。拓展安全管理工作内涵，严格实行干部带班制度。带班人员必须对矿井所有头面的安全生产情况进行检查重点区域盯在现场落实处理，严格实行矿级干部24小时值班制度，把安全、质量与员工工资全面挂钩，提高了职工安全生产、规范操作、提高质量的自觉性。 三、建立安全隐患检查排查制度。实行纵向到底，横向到边的“盯靠式”的检查办法，对查出的隐患，随时落实整改人员、整改时间和整改措施，并要专门制定安全隐
In Order To Simplify The Management Process And Improve The Management Efficiency, It Is Necessary To Make Effective Use Of Production Resources And Carry Out Production Activities. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 电网企业建立安全监督管理长效机制的思考简易版
电网企业建立安全监督管理长效机 制的思考简易版 温馨提示：本安全管理文件应用在平时合理组织的生产过程中，有效利用生产资源，经济合理地进行生产活动，以达到实现简化管理过程，提高管理效率，实现预期的生产目标。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 〔摘要〕针对国有电网企业安全生产的 特点，对如何建立安全管理的长效机制进行了 探讨，并提出了各级领导应高度重视安全生 产、必须建立健全各项安全生产规章制度、加 强班组的安全管理、积极推进企业安全文化建 设、采用科学的职业安全健康管理体系等一系 列实现安全管理长效机制的具体措施。 〔关键词〕安全生产；安全文化；安全监 督；长效机制 受客观条件和人们认识水平的限制，电网 企业在组织生产的全过程中要完全不发生事故
是不可能的。但有效控制危险源，及时消除事故隐患，尽可能减少事故的发生，防止事故的扩大，则是完全可能的。要达到控制事故，特别是杜绝重特大人身、设备、电网事故的发生，各级安全管理人员应在安全管理工作中积极推进思想观念的创新、事故防范机制的创新、监管手段的创新，在“机制”上做文章，以构建企业安全生产监督管理的长效机制。 笔者认为，企业安全生产监督管理的长效机制，就是指企业通过安全生产的制度化建设、规范化管理、企业安全文化的培育等措施，强化安全监督管理，使企业在一个时期或更长时期内，少发生或不发生安全生产事故，有效地遏制重大事故的发生，使企业安全生产的态势处于在控、可控状态。为此，必须做好
建立安全生产长效机制确保企业安全管理供电企业是一个特殊的行业，技术含量高、危险系数高。作为生产 一线的职工，安全工作尤其重要，必须建立“安全第一、预防为主、安全生产、常抓不懈”的长效机制，将责任、目标、制度落实到班组，在班组把责任落实到每个人，层层抓安全，人人保安全，开好 班前、班后会，搞好现场勘察，严格执行工作票、操作票、安全措 施票及作业指导书。严格“三制”（即交接班制、巡回检查制，设备定期试验轮换制），严格设备缺陷管理制度，施工作业现场必须严格执行安全施工作业票和安全交底制度，规范工作现场管理，让每一 位现场职工明白现场的危险点，停电路别、环境、停、带电区域， 明确自己的工作范围及不安全因素，坚决杜绝违章现象的发生。 进一步树立管理出安全的思想。从讲政治的高度狠抓安全生产 工作，以人为本，提高素质，认真开展“爱心活动”，实施“平安 工程”，将管理的重点放在各项规章制度的严格认真执行上，将管 理的重心放在基层班组，放在生产一线，认真落实反事故措施计划 与安全技术劳动保护措施计划，将安全生产责任制层层落实，加强 安全监督，监督本企业各级人员安全生产责任制的落实，监督各项 安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作文件、指导的 贯彻执行。
以保电网、人身和设备安全作为工作重心。树立管理“零失误”、行为“零违章”、设备“零缺陷”、安全“零事故”的工作 理念。积极开展安全操作对抗赛，岗位安全操作技术大练兵，突发 事故处置演练和反事故演习等内容丰富、形式多样的安全技能训练 活动，切实提高员工的安全操作技能和自我保护能力。 完善农电安全突发事件应急管理体系，建立上下联动应急工作 机制，提高预防和处置突发事件的能力，进一步加强对生产设备、 劳动安全和作业环境等方面的状态分析，促进安全水平不断提高。 加强电网安全管理，坚决把防止电网大面积停电事故放在各项 工作的首位，不断研究电网运行规律和事故发生机理，构筑坚强的“三道防线”，健全电网事故应急机制，完善事故预案，提高事故 的应急处理能力。 加强人身安全管理，认真落实国网公司反事故斗争“二十五条”重点措施，严格执行《电力生产现场安全作业手册》，规范现场作业行为。
安全生产长效机制建设十项措施 按照党组领导“严抓、常抓、实抓”工作要求，为建立中国石化安全生产长效机制，安全监管局坚持问题导向，对当前安全管理问题进行了梳理分析，总结优秀企业安全管理的经验做法，提出建立中国石化安全生产长效机制的十项措施。 一、完善部门及全员安全生产责任制 1.全面梳理总部层面各单位的安全职责。按照“大安全”的管理理念优化调整安全监管部门工作职责。同时按照“谁的业务谁负责”原则，明确集团公司安委会各组成单位，特别是负有专业安全管理职责部门的安全职责。 2.推动企业安全生产主体责任的落实。按照“谁的业务谁负责、谁的属地谁负责”的原则，全面修订各级管理部门、各岗位安全生产责任制。安全生产责任制切合岗位实际，做到量化、具体化。 二、完善HSSE管理体系 1.制定完善HSSE体系文件。按照国家安监总局开展安全标准化、化工过程安全管理等工作要求，借鉴国际通用的责任关怀理念做法，对HSE体系文件进行修订升级，形成既符合国家法律法规要求，又能与国际石油石化行业接轨、体现各业务板块特点的HSSE管理体系。 2.在HSSE体系框架下对现有制度进行全面梳理，认真开展法律法规符合性审查，制定完善安全、职业健康、公共安全管理等规章制度，形成对体系的有效支撑。
3.建立完善的安全管理和技术标准体系。标准体系是对管理制度的细化和补充，是指导企业贯彻落实规章制度的“操作规程”。通过细化、量化管理和技术指标，提高规章制度的针对性和可操作性。 三、完善安全监督管理工作机制 1.完善集团公司HSSE委员会工作章程，明确各成员单位工作职责，细化工作流程，定期研究集团公司安全生产重大问题，部署重点工作任务。 2.规范安全投入机制。进一步规范安全生产费用和安全保证基金的提取、收缴和使用管理。完善安全投入效果评价办法。用好总经理安全奖励基金，加大安全先进单位、个人奖励力度，激励全员参与安全生产工作积极性。 3.建立安全公示制度。企业重大安全风险防控、隐患排查治理、安全绩效考核情况、领导干部安全行动计划执行情况等都要进行公示，接受群众监督。 4.完善安全考核机制。在坚持事故一票否决的基础上，完善过程安全管理指标体系，对HSSE体系运行、安全风险管理、事故事件、OSHA指标等都要进行量化管理，实现对企业的定量考核和分级管理。督促各企业进一步完善对所属单位和全员的安全责任制考核办法。 5.对安全管理系统各模块功能进行改造升级，以风险管理为核心，加强异常事件的状态监控，强化信息传递和业务执行，突出基层班组作业活动指导和学习培训，打造新一代信息化、智能化的安全管理平台。
关于建立健全作风建设长效机制的实施方案 公司各部门： 为进一步巩固和扩大我公司“作风建设年”活动成果，推动我公司作风建设深入开展，建立健全作风建设长效机制，创造良好的工作氛围，促进公司各项事务全面、协调、可持续发展,制定本方案。 一、指导思想和目标 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“抓作风建设、促创业创新”为主题，以巩固作风建设年成果，确保作风建设取得实效为目的，针对当前管理中的薄弱环节，认真做好建章立制工作，把落实整改措施与加强制度建设结合起来，与开展2014年作风建设重点工作和具体活动结合起来，使作风建设制度化、规范化，努力构建作风建设长效机制。 二、建立健全作风建设长效机制的内容 (一)建立健全学习和宣传教育机制 1．建立和完善定期学习制度。坚持和完善支部学习制度和各部门业务学习制度。党支部每年组织一次作风建设专题教育活动。通过开展读书活动、举办学习论坛、开展专题讨论交流等形式，组织党员干部特别是中层领导干部深入学习领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神，全面贯彻落
实科学发展观，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。认真学习十八大对教育工作、文化工作提出的重大任务和方针政策以及现代经济、科技、法律和社会管理知识，加快知识更新，优化知识结构。 2．开展作风建设专题教育活动。每年抓好一至两项专题教育活动。2014年重点抓好整治“四风”专题教育。 3．开展多种形式的作风建设宣传活动。 4．发挥先进典型的导向和示范作用。结合年度考核评比和评优评先，树立党员干部加强作风建设的先进典型，以文件、宣传报道、表彰会等形式，大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用，在公司兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。 5．建立健全党员干部作风教育培训制度。把加强作风建设的内容纳入公司干部培训计划；作为签订领导干部党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容，努力增强作风教育的针对性和实效性。 (二)建立健全联系和服务师生长效机制 1．健全为员工办实事制度。坚持以人为本理念，以项目为中心，以保障和改善员工工作、学习、生活条件为重点，进一步健全为员工办实事制度和机制。今年要重点抓好规划的基本建设建设项目和公司文化建设项目。 2．完善员工诉求表达机制。加强对公司各类意见箱、投
党支部大会制度 一、党支部大会的主要任务。 传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本地贯彻落实的计划、措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。 二、会议准备。 由支部委员会根据实际工作需要，确定支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。 三、大会决议。 支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。 四、会议次数。 一般每3个月召开一次。会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。 五、会议记录。 每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题，每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要
党支部委员会议制度 一、会议次数。 党支部委员会议一般每月召开一次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。 二、会议主要内容。 党支部委员会议主要研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见、支部工作计划、检查和总结、支部成员的民主生活会等。 三、支会委员会议与支部党员大会的关系。 支部委员会在地部党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作。支部委员会对支部党员大会所作出的决议不能修改或推翻。为了便于支部党员大会对问题进行讨论和作出决定，支部委员会可以提出初步意见和方案，但不能把它强加给党支部党员大会，更不允许把支部委员会置于支部党员大会之上。支部委员会作出的决议和决定，支部党员大会有权修改或否定。如果发现支部党员大会的决议不符合党的路线、方针和上级党委的决议时，支部委员会可请示上级党组织裁决或重新召开支部党员大会讨论决定。 四、到会人数规定。 支部委员会决定重要问题时，到会支部委员必须超过支部委员人数的半数才有效；如遇重大问题要作出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开党员大会讨论决定。 五、会议记录。
文件编号：RHD-QB-K3777 （安全管理范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 关于建立安全生产长效机制的思考示范文本
关于建立安全生产长效机制的思考 示范文本 操作指导：该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 1 安全质量标准化长效机制运行程序 按照系统理论的戴明模型，安全质量标准化长效机制运行程序包括五部分主要内容：工作现状评价；策划；实施与运行；检查与考核；工作现状再评价。程序运行从工作现状评价开始，依次进行到工作现状再评价，完成一次循环，同时开始下一次循环。由此循环往复，从而实现逐次提高，持续改进。 2 安全质量标准化长效机制实施办法 2.1 工作现状评价 各单位、各部门按照《煤矿安全质量标准化标准
及考核评级办法》的要求，定期组织一次全方位的安全质量标准化大检查。检查内容包括：采煤、掘进、机电、运输、通风、地质等各专业井下现场管理、地面大型设备和规章制度、图纸资料等。检查覆盖率要达到100％。通过检查，客观反映各单位的安全质量标准化管理现状。将检查问题专人负责，分类汇总，归档整理。 2.2 策划 (1)确立安全质量标准化目标根据集团公司安全质量标准化总体安排和工作现状评价结果，各单位、各部门要制定年度、季度和月度矿井及各专业安全质量标准化目标。 (2)制定安全质量标准化实施办法根据确立的安全质量标准化目标，各单位、各部门要制定相应的安全质量标准化实施办法，对保证目标实现做出明确、
构建安全生产长效机制全面提升安全管理水平 同志们: 今天,公司在这里召开建立职业健康安全管理体系的动员会,标志着这项工作在太钢全面正式启动了。这是我公司安全发展史上的一件大事。这项工作的启动,表明太钢依法经营的态度,表明太钢保护职工生命安全和身体健康的决心,同时也向社会宣示太钢是一个对用户、对相关方、对周边社会安全负责任的企业。借此机会,我讲几点意见。 一、充分认识建立体系的重要性,进一步增强紧迫感和使命感。 职业健康安全管理体系是在国际上兴起的先进的安全生产管理模式。上个世纪80 年代,一些发达国家率先研究和实施了职业健康安全管理体系活动。其中,英国在1996年颁布了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》。此后,美国、澳大利亚、日本、挪威的一些组织也制定了相关的指导性文件。1999年,英国标准协会、挪威船级社等13个组织提出了职业健康安全评价系列(OHSAS标准,即《职业健康安全管理体系——规范》(OHSAS18001、职业健康安全管理体系——OHSAS18001实施指南》(OHSAS18002。此标准并非国际标准化组织(ISO制定的,因此不能写成“ISO18001。尽管国际标准组织(ISO决定暂不颁布这类标准,但许多国家和国际组织继续进行相关的研究和实践,并使之成为继ISO9000、ISO14000之后又一个国际关注的标准。 职业健康安全管理体系(简称OHSAS是由我国有关部门在综合考虑了国际上有关职业健康安全管理体系的现有文献的技术内容的基础上,结合我国国情确定的管理体系,其基础是守法经营,核心是危险预知预控,手段是严密的PDCA循环,表现形式是文件化管理。1999年10月,原国家经贸委颁布了《职业安全卫生管理体系试行标准》。2001年11月,国家质量监督检验检疫总局正式发布了国家标准《职业安全健康管理体系规范》,简称OHSMS,代码为GB/T28001-2001,自2002年1月1日起实施,属推荐性国家标准,该标准与OHSAS18001内容基本一致。2002年12月,国
基层建设长效机制健全方案 为深入贯彻落实《中共邯郸市委关于进一步加强基层建设的意见》精神，夯实基层基础、提升执政形象，进一步巩固和提升加强基层建设年活动成果，健全基层建设长效机制，结合我县实际，提出如下意见： 一、工作任务 按照市委八届三次全会通过的《关于进一步加强基层建设的意见》要求，以党委主导、分级负责，立足当前、着眼长远，统筹兼顾、协调推进，群众参与、凝聚合力为基本原则，以基层组织更加有力、基础设施更加完善、产业优势更加明显、和谐局面更加巩固为工作目标，强化推进措施，统筹计划安排，确保《意见》的各项工作目标圆满实现。 二、分组推进 按照职责分工，共设立10个工作推进组，由分管县级领导担任组长，相关部门负责人为组员，各推进组在县加强基层建设领导小组统一领导下开展工作： 1、和谐社会创建工作推进组。组长由县委常委、政府常务副县长乔向华担任，负责以下工作推进：①县财政民生投入达到全部支出的65%以上，每年谋划实施一批民生实事。把基层干部培训、村级组织活动场所建设维护、乡村办公经费和农村干部工资补贴列入年度预算。按照每年50万元的标准设立基层文化活动专项资金。负责部门为财政局。②不断
深化农村改革等工作。以确权颁证为重点，推进农村产权制度改革，促进农村生产要素的合理流动和科学配置。每个乡镇建立农村土地流转服务中心，实现农村土地流转服务网络全覆盖。负责部门为国土局。③认真落实高校毕业生、农村转移劳动力、城镇就业困难人员各项就业、创业扶持政策。探索和完善城乡居民养老模式，推广农村互助养老做法。加大城乡养老保险扩面工作，实现城乡居民养老保险制度全覆盖。新农合参保率、城镇医疗保险参保率稳定在95%以上。加强农民工综合服务中心规范化建设，推进农民工有序融入城市。负责部门为人社局。 2、优化发展环境工作推进组。组长由县委常委、纪委书记赵太魁担任，负责以下工作推进：①加强各级行政服务中心建设，深化行政权力公开透明运行，推进行政审批制度改革，完善和落实扶持政策，规范市场秩序，着力解决一些地方和单位政策不宽松、借机“敲竹杠”、办事“马拉松”、企业“包袱重”、态度“冷横硬”、经营“失诚信”等问题，为基层建设创优条件、提供保障。②严肃查处违法用地和截留、挪用、贪污强农惠农资金等损害农民群众切身利益的行为和案件。负责部门为纪检委、优化办。 3、党建强基固本、幸福乡村建设工作推进组。组长由县委常委、组织部长、农工委书记马洪广担任，负责以下工作推进：①加大在产业链上、农村各类组织、流动党员聚集地、
浅谈建立安全生产长效机制 在中国加入WTO、经济全球一体化的新形势下，建立一种适合我国国情并与国际惯例接轨的安全生产长效机制，使安全生产工作走上制度化、规范化、科学化的轨道，对于从根本上扭转我国安全生产的严峻形势，具有非常重要的意义。 一、完善安全生产法律、法规的体系建设是建立安全生产长效机制的法律保证 WTO最显著的一个特点是讲规则。分析、总结我国以往安全生产发生事故的原因，不难看出，法律的滞后和管理体系的混乱，是造成事故发生的主要原因。随着《安全生产法》的颁布实施，我国安全生产工作将会从根本上得到改善。不过，也应清醒地看到，我国在安全生产法律、法规的体系建设方面与先进国家相比还有不小的差距。以日本、韩国为例，早在20世纪60年代，这2个国家就相继出台了各自的安全生产法，并依据这一基本法，结合各自的国情，分别制定了许多有关规章，这些规章内容非常具体，涉及面广，可操作性强。同样，欧盟有关职业安全健康的法令就有20个，如芬兰，该国在2002年初开始实施《职业保健法》，后又颁布了《职业安全法》，其职业安全战略重点是预防。比较我们国家的安全生产法律、法规建设，明显存在着体系不够完善，特别是缺少配套的实施细则，以致给我们的安全监管工作带来很多不便。如《危险化学品安全管理条例》，虽然为危险化学品专项整治工作提供了有力的执法依据，但却因为迟迟没有配套的实施细则来支持，影响了危险化学品专项整治工作的深入进行。“他山之石，可以攻玉”。所以，应借鉴国外安全方面的一些成熟经验，在《安全生产法》的基础上，抓紧制定与之配套的安全法规，诸如行政首长负责制、事故隐患责任追究制等，使安全法律体系尽快建立完善起来。这是依法行政、依法监管、依法生产的必然要求。 二、完善安全生产监督管理工作机制是建立安全生产长效机制的体制保证 要对安全生产实施有效的监督管理，必须有一个好的管理体制来做保证。当前，由于我国从计划经济向市场经济的转型还未完全到位，因而政府部门间职责不甚明确，或职能交叉、重叠现象仍然存在。这种现象的存在，不可避免地导致在实施安全监督管理过程中出现监管效率不高、有利时重复监管多、有责任时推诿扯皮多等问题。在日常工作中，由于职能部门间不能形成有效的协商机制，使得各类安全检查各行其事，结果使企业疲于应付。因此要建立安全生产的长效机制，完善、理顺安全生产监督管理工作机制很有必要。安全生产监督管理工作的完善应包含2方面的内容，一是完善、理顺安全生产监督管理的组织机构、职责任务和各级各部门间的相互关系；二是在安全监督综合管理部门内建立起高效、规范、科学的工作机制。只有形成了上下贯通、职责明确、层次分明的监管工作机制，才能确保安全生产监督管理工作的有效可靠。 三、全面推行职业安全健康管理体系是建立安全生产长效机制的重要保证 长时间以来，在安全生产上我们习惯了“国家监察、群众监督、行业管理、企业负责、劳动者遵章守纪”的管理模式。但随着市场经济的逐步建立，政府由直接管理企业的安全工作，变为宏观调控，监督指导；另一方面，企业在市场经济中成为自主经营、自负盈亏的主体，因此重效益轻安全、重生产轻安全、重经营轻安全成了目前国内很多企业的共同点，特别是在个体、私营企业中表现尤为突出，“企业负责”流于形式，结果直接导致我国生产形势恶化，重特大事故屡屡发生，给国家和人民的生命财产造成巨大损失，同时也严重影响了我国的国际经济活动和国际形象。随着现代化企业制度的不断完善，职业安全健康管理体系标准与质量管理体系标准、环境管理体系标准一样，将成为我国现代企业安全科学管理的重要方法，因此在我国全面推行职业安全健康管理体系建设是一种必然趋势。 职业安全健康管理体系与传统安全管理相比，不同之处在于管理的系统化、规范化和科学化。具体体现在以下3点：
落实安全生产长效机制实施方案 站属各科室： 为了进一步加强车站安全生产标准化建设工作,确保本站安全生产工作形成制度化、规范化，按照交通部《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》和《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》相关考评要求，站安全生产领导小组研究决定，制定落实安全生产长效机制实施方案。 一、指导思想 通过建立安全生产责任制、制定安全管理制度和操作规程、排查治理隐患和监控重大危险源、建立预防机制，规范生产行为。使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求。人、机、物环节处于良好生产状态，并持续改进，不断完善企业安全生产标准化建设。 二、组织机构 1、成立安全生产标准化建设领导小组 组长：（站长） 副组长：（常务副站长、工会主席） （安全副站长） （站务副站长） 成员：（安全保卫稽查科科长） （安全保卫稽查科副科长） （安全保卫稽查科副科长） （综合办公室主任）
（财务科科长） （值班站长） （值班站长） （值班站长） （值班站长） 2、领导小组公室设在安全保卫稽查科。具体负责组织协调实施安全生产标准化建设工作。 三、主要内容 1、工作内容： （1）档案资料装订规范、内容齐全，并根据实际生产情况及时对档案资料进行补充； （2）岗位职责、操作规程、管理制度汇编成册。安全手册等资料根据实际生产情况及时修订填充，并发放到员工手中； （3）按照安全标准化体系文件要求实施，整理、填写并保存各种记录台账。 （4）整理安全会议记录、活动方案、总结、培训记录等。 2、现场建设 （1）各部门岗位职责、操作规程整理上墙，并以实际生产情况及时更改补充； （2）各类警示、宣传标识，危险源辨识图、现场区域图、导引指示图，要及时更新、更换； （3）确保消防器材及安全设备设施的正常使用，并做好日常维护； （4）各种体系、结构、流程示意图要悬挂上墙，根据实际生产情况
加强安全文化建设,有利于建立安全生产管理长效机制(新 Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and a safety system for matching operation. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0041
加强安全文化建设,有利于建立安全生产 管理长效机制(新版) 注重和讲求制度“硬管理”和文化“软管理”的有机结合，既是企业文化建设的需要，更是建立长效安全管理机制的需要。 一方面是制度“硬管理”。通过健全与完善有关的安全管理制度，包括《安全责任制度》、《安全生产管理制度》、《安全设备与设施管理制度》、《防范检查制度》、《突发事件处理程序》、《值班后勤制度》等，从制度上规范安全生产管理，明确与落实安全管理工作职责，实现安全生产制度化与规范化。 另一方面是文化“软管理”。我们知道，企业进行有效的控制和调节，必须依靠严格的规章制度。但是，管理制度再严密也不可能包罗万象，制度管理的强制性往往使得员工在形式上服从，而不能赢得员工的心，这也是不少安全制度流于形式，难以贯彻落实的主
要原因之一。 因此，通过文化“软管理”，促使员工认同企业使命、企业精神、价值观，从而理解和执行各级管理者的决策和指令，自觉地按企业的整体战略目标和制度要求来调节和规范自己的行为，从而达到统一思想，统一认识，统一行动，建立安全生产管理长效机制的目的。 XXX图文设计 本文档文字均可以自由修改
加强党员教育管理的长效机制 为进一步巩固和扩大先进性教育活动整改提高阶段工作成果，使党员教育管理形成制度化、规范化和经常化，确保先进性教育常抓不懈，按照县委先进性教育活动领导小组的通知要求，结合自身工作实际和党员队伍思想实际，经党支部讨论，制定本馆党员教育管理长效机制工作方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把握党员先进标准的时代性、体现思想政治教育的规律性、立足本馆的特殊性、讲求先进性教育成果的实效性，用发展的观点、实践的观点，深入研究，大胆探索，认真总结，建立起一整套适应全面建设小康社会需要和满足新机制。提高党员素质、发挥党员在各自的工作岗位的作用，从而把制度建设贯穿于党的思想、组织、作风建设之中，用制度建设解决系本支部党的建设中存在的问题，用制度建设推动党员长期受教育，永葆先进性，使党组织不断增强创造力、凝聚力和战斗力，团结带领、勇当先锋，创造成长。 一、主要内容 1、以提高党员素质为目标，构建党员学习教育培训机制 （1）教育培训内容。党支部要按深化创建学习型活动的要求，制定学习规划，每季度规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下几个 —1—
方面。一是马克思主义基本理论教育。包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。二是理想、信念和宗旨观教育。三是道德品质教育。四是组织纪律教育。五是执政能力教育。六是履行岗位职责的能力教育。 （2）教育教训的方式和时限。一是正面教育。坚持周三、五的支部集中学习制度，坚持党支部成员每季度党员干部职工上一次党课制度，设立专门的理论学习板块，展示学习成果。二是互动教育。以支部为单位，在过好组织生活会的基础上，每半年进行一次保持党员先进性的理论研讨和经验交流。三是自我教育。党员结合实际，制定个人学习计划，自主选择学习内容和交流主题，在支部的集中学习会上进行‘述学“，使党员学习由组织引导转为自觉行为。 （3）教育培训成果的评估和运用。党支部采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式，对党员学习情况进行考核评估，建立党员学习档案，合理运用考核评估结果，把党员参加学习的情况和学习成果作为对党员测评的重要依据，与党员民主评议、先进评比挂构，促使党员提高学习深度，提高学习效果。 （4）教育培训的管理。加强党支部和组织部负责党员先进性教育的培训管理，实行党员教育培训目标管理责任制。对党员在教育培训中的学习笔记、学习心得、学习材料、学习时间学习成果进行检查和认定。 —2—
山坪塘整治及长效机制建设分析 发表时间：2018-10-16T16:17:31.800Z 来源：《基层建设》2018年第27期作者：陈华[导读] 摘要：山坪塘重庆地区重要的蓄水、排水、用水的小型水利措施，在重庆地区山坪塘数量众多，但是因为缺乏必要的维护和管理，蓄水功能已经出现了一定的困难，而重庆地区属于缺水非常严重的农业生产地区。重庆市开州区水务局 405400 摘要：山坪塘重庆地区重要的蓄水、排水、用水的小型水利措施，在重庆地区山坪塘数量众多，但是因为缺乏必要的维护和管理，蓄水功能已经出现了一定的困难，而重庆地区属于缺水非常严重的农业生产地区。山坪塘的整治工程和长效管理是解决重庆地区农业缺水问题的重要工程，是解决山区农民饮用水和灌溉水源的重要惠民措施之一。 关键词：山坪塘；整治；长效机制山坪塘是一种蓄水量在500-10万立方米的小型蓄水工程。重庆市在上世纪五六十年代建造了大量的山坪塘解决人畜饮水和农业灌溉的需求。现今大量的山坪塘出现一定的安全隐患，几乎一半的山坪塘急需整治。在山地丘陵地区，山坪塘作为人畜饮水和农业灌溉的重要水源，具有灌溉效果好、水系利用率高、蓄水量大、成本低和管理难度小的特点，是一种方便的生产生活水源工程。山坪塘修建年代久远，使用次数频繁，产生了各种安全隐患和缺陷，对于农业生产和生活用水都产生了不良影响，急需进行维护和管理。重庆市决定集中力量完成山坪塘的整治工作。 一、山坪塘存在的安全隐患山坪塘年久失修，蓄水功能出现问题，水坝甚至出现垮塌现象，严重影响正常的蓄水功能；淤积严重，蓄水能力严重萎缩，设施损毁，影响蓄水功能的有效发挥；排水措施出现问题或者缺少排水措施，存在安全隐患，排洪渠不配套，在人口密集的地区，也缺少安全措施，存在安全隐患；管理机制不完善甚至无人管理，基本上没有收益，缺乏维护和管理的资金来源；承包出去的山坪塘用来肥水养鱼，导致水体污染严重[1]。 二、山坪塘整治任务的规划及重点山坪塘的整治任务要求在一定时间内通过整治恢复山坪塘的蓄水功能，恢复山坪塘有关的灌溉面积，解决群众的饮水问题。首先利用冬春农闲时节，在旱情较为严重的地区组织人员进行整治，其次要解决人畜饮水问题和农田灌溉问题的区域具有安全隐患的山坪塘的整治，最后完全解决具有安全隐患的山坪塘。对于山坪塘的整治工作，要立足实际情况，围绕民生工作，坚持民生工作的针对性、实效性和可持续性，提升民生工程水平，创建具体民生项目，建立民生工作长效机制，对于缺水地区的地坪唐整治工作要优先解决[2]。对山坪塘进行整治，要严格按照以群众为主体，以政府为主导，加强社会参与，乡镇牵头、区县负责、市级考核的工作原则进行，确定山坪唐的蓄水目标，突出挡水、排水、防水的工作方式，对山坪塘进行必要的清理和提高蓄水量，在当地群众基础和地质条件允许的情况下，做好加坝扩容项目。在山坪唐项目的选择上，要对于旱情严重、人群聚集、存在安全隐患的山坪塘进行优先整治。 三、山坪塘整治及长效机制建设（一）重视民生导向，做好民生保障重视民生工作，将山坪塘整治工程作为民生工程重点投入，投入充足资金，做好资源的调配。通过投资、自筹等渠道筹集稳定的长期资金，领导要做好带头作用，深入乡镇，对山坪塘整治工程进行专题调研，与相关部门召开整治专题会议，解决整治工程中遇到的疑难问题，积极推进山坪塘整治工作。（二）通过宣传发动群众，参与整治工作在媒体滚动宣传山坪塘整治的相关政策，做好专题调研工作，明确山坪塘存在的安全隐患问题。激发群众的参与积极性，与群众利益紧密的山坪塘整治工程要优先整改。权力下放，做好山坪塘整治管理长效机制，加快行政审批速度，充分听取群众意见，由群众参与到整治工程中来，提高群众的积极性。（三）确保山坪塘整改工程质量政府要改进工作作风，主动下放权力，按照谋事要实、创业要实的原则，对于山坪塘整改工程进行实地勘察和科学规划，建立政府、监理、媒体以及周围群众为一体的监督体系，将群众满意度作为评判标准[3]。通过专业工程验收和检查考核，来提高工程的合格率，对于工程中存在的问题要限期整改，保质保量达到政府制定的山坪塘定期整改目标。（四）加快对整改工程的监督审查将山坪塘整治工程纳入相关部门的审核目标中，综合目标考核，启动问责机制，相关领导人深入现场关注工程进度和质量，可以调配专业人士进行技术指导和督促检查，对于山坪塘整治工程的质量和安全进行全程监管，科学合理地制定山坪塘整治规划，推进山坪塘安全隐患问题的解决，恢复山坪塘的蓄水功能。（五）建立山坪塘整治和长效机制山坪塘的整改和长效机制的建设要遵循民办民管民受益的原则，结合正在进行的农村水利整改工程和集体资产量化确权改革，做到依法管理，健全完善山坪塘的整治验收政策，将小型水利设施的管护纳入村规民约，组建管护人员队伍，由专人负责山坪塘等小型水利设施的管护。引入市场机制，实行物业管理模式，以承包租赁的方式流转小型水利设施管理。对于跨区域的山坪塘的长效管理机制，可以组建用水协会进行管理，建立山坪塘整治和管理的长效机制。（六）制定山坪塘整治和管理的目标并执行落实要保证山坪塘整治效果和质量，完善山坪塘蓄水排水设施，使山坪塘安全设施得到补充，实现整治目标，蓄水工程配套到位[4]。在人畜饮水和灌溉问题上，要做到配套完善，保证山坪塘的排水灌溉功能，重点解决山坪塘的安全隐患。确定工程管护设施责任，建立纠纷调解制度，制定治理后的综合管理和维护机制，明确专人负责山坪塘的小型水利设施管护。发挥山坪塘社会效益，使群众得到实惠，通过山坪塘的管理和维护解决人畜饮水和农田灌溉用水，提高群众的满意度，尊重群众意见，尊重科学技术，以群众满意度为检验质量的标准，得到群众的高度认可。结语