《园林绿化专业基础与实务》考试大纲
根据原北京市人事局《北京市人事局关于工程技术等系列中、初级职称试行专业技术资格制度有关问题的通知》（京人发[2005]26号）及《关于北京市中、初级专业技术资格考试、评审工作有关问题的通知》（京人发[2005]34号）文件的要求，从2005年起，我市工程技术系列中级专业技术资格试行考评结合的评价方式，为做好考试工作，我们编写了本大纲。本大纲既是申报人参加考试的复习备考依据，也是专业技术资格考试命题的依据。
在考试知识体系及知识点的知晓程度上，本大纲从对园林绿化专业中级专业技术资格人员应具备的学识和技能要求出发，提出了“掌握”、“熟悉”和“了解”共3个层次的要求，这3个层次的具体涵义为：掌握系指在熟悉准确、透彻的基础上，能熟练自如地运用并分析解决实际问题；熟悉系指能说明其要点，并解决实际问题；了解系指概略知道其原理及应用范畴。
在考试内容的安排上，本大纲从对园林绿化专业中级专业技术资格人员的工作需要和综合素质要求出发，主要考核申报人的专业基础知识、专业理论知识和相关专业知识，以及解决实际问题的能力。
命题内容在本大纲所规定的范围内。考试采取笔试、闭卷的方式。考试题型分为客观题和主观题。
二○一四年一月
第一部分专业基础知识
一、城市绿化条例
北京市绿化条例
了解：《城市绿化条例》对城市绿化规划和建设、保护和管理的有关规定；
熟悉：《北京市绿化条例》(北京市第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议于2009年11月20日通过，自2010年3月1日起施行)。
掌握：《北京市绿化条例》对北京市城乡绿化规划、建设、保护、监督和管理的规定。
二、园林绿化标准
熟悉：园林绿化国家标准
掌握：园林绿化北京市地方标准
（一）《城市园林绿化用植物材料木本苗》
（二）《城市园林绿化工程施工及验收规范》
（三）《城市园林绿化养护管理标准》
（四）《居住区绿地设计规范》
（五）《屋顶绿化规范》
（六）《园林设计文件内容及深度》
三、植物学
了解
植物学基础知识
1.植物基本类群:1.高等植物：蕨类、苔藓、种子植物
2.低等植物：藻类、地衣、菌类植物
区分核心：胚结构
2.植物细胞：细胞结构图
3.植物组织：功能相同的细胞组织的结构和功能单位，包括：
A分生组织（分化）
B薄壁组织（营养储存）
C保护组织（表皮）
D疏导组织（维管束）
E机械组织（支撑支持）
F分泌组织（腺体）
4高等植物：又称有胚植物，是蕨类、苔藓、种子植物总称。
5种子植物：A具备维管束组织B依靠种子繁殖
熟悉
1植物的六种基本类群：1.高等植物：蕨类、苔藓、种子植物
2.低等植物：藻类、地衣、菌类植物
2植物细胞的基本结构：细胞壁、细胞膜、细胞质、细胞核、液胞、叶绿体3植物组织的六种类型及其功能
A分生组织（分化）
B薄壁组织（营养储存）
C保护组织（表皮）
D疏导组织（维管束）
E机械组织（支撑支持）
F分泌组织（腺体）
4植物的分类单位和植物的命名方法：拉丁文命名方法采用属名+种名方式命名，具体植物名称要记住。掌握
植物器官根、茎、叶、花、果实、种子和幼苗的形态与功能。
四、生态学
（一）生态学基本概念
（二）生物与环境
（三）生物种群
（四）生物群落
（五）生态系统
了解：
1生态学的概念及其发展：自然历史生态学-种群生态学-生态系统生态学3个阶段。2现代生态学的特点：
环境、环境要素、生态因子、生态作用、生态适应；生态反作用；种群；种群生态学；生态入侵；生态对策、竞争、互利共生；生物群落物种多样化；群落演替；生态系统；食物链；生态效率；生物循环；生态平衡；生态系统的基本概念及其功能，生态学前沿的理论及其应用。
园林绿化工程培训内容 一、术语 1）绿化工程—树木、花卉、草坪、地被植物等植物种植工程。 2）种植土—理化性能好、结构疏松、通气、保肥、保水能力强，适宜园林植物的土壤。 3）客土—将栽植地点或种植穴中不适合种植的土壤更换成适合种植的土壤。 4）种植土壤厚度—确实是正常发育的（植物）土城深度。 5）土球—指在挖掘苗树，按一定的规格切断根系，保苗土壤呈球状，加以捆扎包装的苗木根部。 6）裸根—指挖掘苗树根部不带土或带宿土的根部。 7）假植—苗怀能及时种植时，将苗木根系用湿润土壤临时性措施。 8）修剪—在终止前对苗木和根系进行蔬枝和短截。 二、园林工程施工工序 1）熟悉图纸
2）施工组织设计方案 3）现场测量 4）放样、地形整理 5）选苗 6）起苗 7）运苗 8）栽植（苗木进场外省苗提供检植物检业证，本地区提供出圃证明） 9）支架 10）浇水 11）修剪 12）养护 三、施工方提供的资料 1）企业法人营业执照、副本复印件 2）绿化资质、副本复印件 3）税务登记、代码证、副本复印件 4）安全生产许可证、副本复印件 5）施工许可证、副本复印件 6）中标通知书、副本复印件
7）施工合同、副本复印件 8）开工报告、副本复印件 9）设备机械进场报审 10）放样报审表到工程竣工交验证书 11）竣工图、工程总结 四、进场注意事项 1）地下外网图纸、需要提供隐蔽官网的位置，雨排、自来水、燃气、光缆、电缆。 2）电线、高压线下不同意栽桥木。 3）苗木栽植距管线、检查井的距离。雨水井1米、自来水井1.5米、燃气管线2米、电缆1.5米、光缆2米。 4）设计图纸1:200比例，同意偏差20厘米；1:500比例，同意偏差25厘米；1:1000比例，同意偏差1米； 五、栽植土检验批质量验收记录
绿化员工培训方案 一、目的 规范员工培训挫序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 l、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点 1、培训计划的制定 (1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。 (2)员工培训计划必须符合以下要求：符合国家及公司的规章制 度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。 2、新员工的培训 (1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。 (2)第三天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、
相关岗位责任、作息时问、员工服务标准、奖惩规定等。 (3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。 (4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。 (5)轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退，合格的根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部。 3．物业管理知识的培训 (1)全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理ISO9000质量管理体系知识培训。 (2)物业管理知识的培训每半年至少安排一次，每次培训时间不少两小时。 (3)员工经培训后参加由公司统一举办的考核。 4.园林绿化专业知识培训 (1)剪草培训： 草坪分级标准：常用的剪草机器及使用范围；剪草频度及留茬高度：常用机械使用力法及注意事项；行走方法；草边及花木周围草地修剪方法；坡地草坪的修剪方法；过度过密草坪的修剪方法；坡地草坪的修剪方法；现场操作示范及其他相关知识。 (2)花木种养培训： 时花播种、栽培技术；观叶植物繁殖及种养；苗木的常用繁殖方法技术；华南地区常用观赏植物及其栽植：盆景的养护管理力法。
园林绿化养护基础知识 一、淋水 1、新种苗木：新种苗木栽后应立即浇足定根水，乔木、单株灌木应用胶管从多个方位插入种植穴周边灌足水，直到有水冒出来为止。每次淋完根部后喷洒枝叶保湿。 2、平时淋水：根据土壤干湿情况及苗木需水情况，有重点的淋水。长势差、需水量大的苗木多淋，长势好、需水量小的苗木适当少淋。夏秋季节，乔灌木注意喷洒枝叶保湿。 3、道路自动喷灌：根据天气及土壤干湿清况，每次开二十分钟左右，时间不宜太长，部分苗木如花叶良姜等怕水多的苗木开十分钟左右。 二、清垃圾石头 每天上班后到岗位，应全面检查一次，对责任区域内所有垃圾、石头、落叶等进行全面清理，收集后放在花园进门处围墙隐蔽处，注意摆放整齐。 三、拔杂草 拔除野生杂草要不间断进行，除小、除早，省工省力，效果好。拔除的杂草每天下班前都要集中放好，坚决不允许随意乱丢。除杂草时注意一定要连根拔除，部分根系深的杂草可以用小锄头等工具挖除。 四、施肥 1、施化肥：将尿素和复合肥按1：5比例拌匀，均匀撒施在苗木根部。撒完后用扫把将留在苗木叶片上的肥料清除干净，以防肥料烧伤叶面。施肥后及时淋水，以肥料基本溶化为准。 2、施有机肥：在土壤板结、缺肥时，在苗木种植区域均匀撒施一层泥炭土或者
椰糠，并结合松土将其与土壤拌匀后施入土壤中。 五、修剪 根据苗木生长习性、开花结果习性、修剪目的要求等及时修剪，保持植物造型。剪下的枝叶要及时收集放好，坚决不允许留在苗木上。另外注意在植物即将开花或者花期尽量少剪，以免影响绿化景观。对勒杜鹃、大红花等生长速度快的植物应增加修剪次数。 六、中耕松土 根据土壤板结情况，定期用小锄头或耙子对苗木（包括乔木和灌木）进行一次中耕松土，以保证营养和水分的吸收。中耕深度为5CM左右，以不损伤苗木根系为准。 七、修剪枯枝枯叶 每周对负责区域巡视2－3次，及时将各种苗木上的枯枝枯叶清除干净。对较高的乔木上的枯枝可用高枝剪剪除。 八、草坪修边 定期将草坪与花坛交界处的草坪边线修齐，以线条圆滑为标准。草坪与花坛的距离控制在15CM左右，不可太宽。 九、补苗 定期检查所负责区域，发现草坪、地被植物少量枯死时，应及时补种。补种完后必须淋好水，保证成活。乔木枯死、地被植物大量枯死时应及时向上反映。
绿化员工培训计划 一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及 对外联系培训教师。 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实 施。 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点 1、培训计划的制定 (1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培 训计划，并上报公司审批。 (2)员工培训计划必须符合以下要求：符合国家及公司的规章 制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。 2、新员工的培训 (1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、
公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。 (2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、 相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。 (3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技 术培训。 (4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员 工进行以老带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。? (5)轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退；合格的 根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部。 3、物业管理知识的培训 (1)全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训 及物业管理ISO9000质量管理体系知识培训。 (2)物业管理知识的培训每半年至少安排一次，每次培训时间 不少于两小时。 (3)员工经培训后参加由公司统一举办的考核。 4、园林绿化专业知识培训 (1)剪草培训： 草坪分级标准；常用的剪草机器及使用范围；剪草频度及留茬高度；常用机械使用方法及注意事项；行走方法；草边及花木周围草地修剪方法；坡地草坪的修剪方法；过度过
九、施工组织设计 目录 1、编制依据及讲明 2、工程概况 3、工期及质量目标 4、施工预备情况 5、施工方案及工艺要求 6、工期保证措施 7、质量保证措施 8、安全保证措施 9、文明施工及措施 10、绿化成活保证措施 11、植物养护与治理 12、养护治理期浇灌措施、树木质量保证
13、附各种表格 （1）劳动力打算表 （2）要紧设备机械表 （3）施工进度打算表 （4）施工总平面图 一、编制依据及讲明： 本标书在总结了我公司多年来绿化施工组织治理经验的基础上，按照青州市西环路、下逄路、口齐路绿化工程施工招标文件与绿化施工图纸,以及有关的国家标准、行业标准、企业标准等技术资料为依据,经现场考察后
而编制的。中标后,将进一步编制更为详细的施工组织设计、形象进度打算图、网络打算图及缺陷责任期内的维护实施打算。我们将按照施工组织设计精心组织施工、严格治理。确保投标段如期保质保量完成。 二、工程概况 工程名称：青州市西环路、下逄路、口齐路绿化工程 建设单位：青州市住房和城乡建设局 建设地点：青州市 工程内容：第一标段： K0+000.00--K6+150.00 羊青路路口至徐集村东（何官镇辖区），概算：7445734元 第二标段：K6+150.00--K11+500.00 徐集村东至东镇路路口（经济开发区辖区），概算：6619525元 下逄路绿化工程 第三标段：K0+000.00--K1+650.00 凤凰山路路口至鸿山精阁沿街房路口，概算：2717288元 第四标段：K1+650.00--K4+300.00 鸿山精阁沿街房路口至王家庄南
侧，概算：6379524元 西环路绿化工程 第五标段：齐王路至桩号K1+244对应的路口，概算：3449270元 第六标段：桩号K1+244对应的路口至桩号K2+363对应的路口，概算：2910510元 第七标段：桩号K2+363对应的路口至桩号K4+420对应的路口，概算：2817028元 第八标段：桩号K4+420对应的路口至桩号K6+113的施工建桥区域，概算：2673615元 第九标段：桩号K6+687的施工建桥区域至尧王山西路，概算：3232073元。 （一）工程状况：目前现场已具备开工。 （二）工期及质量： 1、工期：开标定标后即开工，2013年4月30日前全部竣工。 2、质量标准：合格；
绿化培训 目录 一、绿化人员职责 二、绿化养护操作技术 三、绿化人员考核 绿化人员职责 1、熟悉所管辖范围内的绿化布局，苗木的品种、数量。 2、熟悉本花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。 3、对遭受意外损坏或生长弱的苗木要及时修补、扶植、更新。 4、熟悉园林工具的使用和日常的维修养护。 5、认真巡视绿化植物生长情况，预防病虫害的发生。 6、对缺土、缺肥、缺水、有病虫害的植物要及时培土、施肥、除病虫害、除杂草，以保持其生长茂盛。 7、对造型树木、花篱、花球、花丛要及时修剪，保持良好的造型。 8、发现枯枝枯叶要及时予以剪除，发现老化植株要及时更新。 9、每天早清理一次绿化带上的杂物，保持环境整洁。 10、学习科学养护方法、园艺栽培技巧和造型技艺，不断提高业务素质。 绿化养护操作技术 ●绿化安全操作 ●草坪养护 ●乔灌木修剪 ●施肥操作 ●除草松土操作 ●病虫害防治 ●灾害性气候时的预防 ●工具操作指导 农药安全 ●农药分类 ●农药的购买、运输和保管 ●农药使用中的注意事项 ●施药人员的选择和个人防护 农药分类 ●高毒农药：1605、氧化乐果等（国家已经禁令生产）。 ●中等毒农药：敌敌畏、代森铵、退菌特、敌克松等 ●低毒农药：多菌灵、托布津、百菌清、敌稗、草甘膦、2甲4氯等 农药的购买、运输和保管 1、农药由使用单位申请并由专人购买。买农药时必须注意农药的包装，防止破漏。注意农药的品名、有效成分含量、出厂日期、使用说明等。
2、运输农药时，应先检查包装是否完整，发现有渗漏、破裂的，应用规定的材料重新包装后运输，并及时妥善处理被污染的地面、运输工具盒包装材料。搬运农药时要轻拿轻放。 3、农药应集中专人保管，存放于绿化库房，通风条件好，门、柜要加锁。 4、农药进出仓库应建立登记手续，不准随意存取。 农药使用中的注意事项 1.配药时,配药人员要戴胶手套,必须用量具按照规定的剂量称取药液或药粉,不得任意增加用量.严禁用手拌药。 2.拌种要用工具搅拌，用多少，拌多少，拌过药的种子应尽量用机具播种。如手撒或点种时必须戴防护手套，以防皮肤吸收中毒。剩余放任毒种应销毁，不准用作口粮或饲料。 3.使用手动喷雾器喷药时应隔行喷。手动和机动药械均不能左右同时喷.大风和中午高温时应停止喷药.药桶内药液不能装得太满,以免晃出桶外,污染施药人员的身体。 4、喷药前应仔细检查开关、接头、喷头等处螺丝是否拧紧，药桶有无渗漏，以免漏液污染。喷药过程种如发生堵塞时，应先用清水冲洗后再排除故障。绝对禁止用嘴吸吹喷头和筛网。 5、使用过高毒农药的地方要竖立标志，在一定时间内禁止学生、老师及其他人员接触中毒。 6、用药工作结束后，要及时将喷雾器清洗干净，连同剩余药剂一起交回仓库保管，不得带回家去。清洗药械的污水应选择安全地点妥善处理，不准随地泼洒，防治污染。盛过农药的包装物品集中处理，拌种用过的水缸要洗净集中保管。 施药人员的选择和个人防护 1.施药人员有绿化队选拔工作认真、身体健康的青壮年担任，并应经过一定得极少培训。 2.凡体弱多病者，患皮肤病和农药中毒及其他疾病尚未恢复健康者，哺乳期、孕期、经期的妇女，皮肤损伤未愈者不得喷药或暂停喷药。 3.施药人员在打药期间不得饮酒。 施药人员的选择和个人防护 4.施药人员打药时必须戴防护口罩，穿长袖上衣、长裤和鞋、袜。在操作时禁止吸烟、喝水、吃东西，不能用手擦嘴、脸、眼睛，绝对不准互相喷射嬉闹。每日工作后喝水、抽烟、吃东西之前要用肥皂彻底清洗手、脸、眼睛。有条件的应洗澡。被农药污染的工作服要及时换洗。 5.施药人员每天喷药时间一般不超过6小时。使用背负式机动药械,要两人轮换操作.连续施药3-5天后应停止1天. 6.操作人员如有头痛、头晕、恶心、呕吐等症状时，应立即离开施药现场，脱去污染的衣服，漱口，擦洗手、脸和皮肤等暴露部位，及时送医院治疗。 草坪养护 1.保持草坪清洁卫生，无杂物和纸屑。 2.适时适量浇水，浇水在4-9月一般在上午10以前和下午4点以后；在其他时间一般在上午9点至下午五点。 3.根据草坪花木的生长情况来确定施肥次数和施肥量，当产品花木有发黄迹象，生长不健壮时及时给草坪花木追肥，花灌木必须在每年冬季一次有机肥（施肥时要求均匀及时，无重、无漏，局部地方缺肥时要加施肥料），适时适量施肥，保持草坪颜色墨绿，最好在晴天傍晚进行，施肥后淋水使肥料溶解，施肥量为尿素每平方米10克为宜。 4.适时进行草坪病虫害防治，防治草地地老虎或锈病发生。 5.发现草地蚂蚁窝、老鼠洞要及时处理。 6.被践踏、破坏的草地要及时进行修补完整。 7.保持草坪草种纯正，基本无杂草。 8.绿地保护设施完好。 9.草坪高度超过15c m即进行修剪，保持草坪高度在6c m左右，修剪平整美观。
园林绿化部员工绩效考评 目的规程园林绿化部员工绩效考评工作，确保公平、公正、公开考评绿化员工的德。绩。能、勤。2 适用范围适用范围适用范围适用范围适用于物业管理公司所属各管理处园林绿化部员工的绩效考评工作。3 职责职责职责职责 3.1 班组长负责依照本规程进行绿化工的日检工作。3.2 园林绿化主管负责依照本规程进行园艺师、技术员、班组长、；绿化工的周检工作。 3.3 管理处经理负责依照本规定进行园艺师、技术员、班组长、绿化工的月检，园林绿化主管的周检工作。 3.4 分管副总经理（总经理助理）负责依照本规定进行园林绿化主管的月检工作。4 程序要点程序要点程序要点程序要点4.1 工作标准。4.1.1 园林绿化部全体员工必须按照《园林绿化部员工培训实施标准作业规程》的要求参加培训和达到培训要求，培训合格后方可上岗。4.1.2 园林绿化部的全体员工在工作时的仪容仪表、言行举止必须符合《物业管理处员工服务管理标准作业规程》的要求。4.1.3 绿化工在进行绿化日常养护时，应当符合《草坪日常管理标准作业规程》、《时花养护标准作业规程》、《绿篱养护标准作业规程》、《乔灌木养护标准作业规程》、《室内观叶植物管理标准作业规程》等的要求。4.1.4 绿化工在使用绿化机具时必须符合《绿化机具操作标准作业规程》、《绿化机具维修保养标准作业规程》的要求。4.1.5 绿化工在进行绿化环境布置时，必须符合《绿化环境布置标准作业规程》的要求。4.1.6 绿化工必须依照《植物病虫害防治标准作业规程》、《园林绿化灾害预防标准作业规程》进行实施与操作。4.1.7 绿化工在进行经营性对外服务时，应当按照《花木寄养标准作业规程》、《花木出租出售标准作业规程》等进行实施与操作。 4.1.8 花木基地各级绿化工在进行花木生产培育时，应当依照《时花栽培标准作业规程》、《苗木繁殖技术操作标准作业规程》、《观叶植物栽培管理标准作业规程》、《水生植物栽培管理标准作业规程》的要求进行实施与操作。4.1.9 园林绿化主管在组织花木生产过程中，应当按照《花木基地建设彪悍尊作业规程》、《花木出圃质量控制标准作业规程》的要求组织实施花木基地建设，花木生产与质量控制工作。 4.1.10 园林绿化主管、园艺师、技术员应当依照园林绿化部各项规程的工作质量要求提高绿化工作质量。 4.1.11 园林绿化主管、园艺师在对绿化工程进行施工或验收接管时，应当符合《绿化工程施工标准作业规程》、《绿化工程验收接管标准作业规程》的要求。 4.1.12 园林绿化部各级干部、技术骨干均应按上述各项标准作业规程履行自己的职责，符合标准作业规程的要求。 4.1.13 园林绿化部所有员工除应严格按本部门的标准作业规程进行工作外还需严格遵守公司其他相关标准作业规程的要求。 4.2 绩效考评的评分结构。4.2.1 绩效考评由日检、周检、月检、抽检、内审、管理评审构成，各种检查考评的要求详见公司《绩效考评管理控制标准作业规程》。4.2.2 园林绿化部绿化工绩效考评的日检、周检、月检、抽检评分均按百分制进行。具体构成为: a. 岗位工作质量（满分20分）；b. 培训质量（满分10分）; c. 遵守相关作业规程质量（满分20分）d. 绿化机具使用、维护、保养质量（满分10分）e. 工作效率（10分）f. 服务质量（满分10分）g 执行公司其他相关标准作业规程质量（满分10分）. h. 其他质量（满分10分）4.2.3 园林绿化部主管、班组长绩效考评的日检、周检、月检、抽检评分按百分制进行。具体构成为：a. 岗位工作标准作业规程的执行质量（满分10分）；b. 培训质量（满分10分）c. 自身工作技能（满分10分）d. 服务质量（满分10分）e. 工作效果（满分10分）f. 工作责任心质量（满分10分）g. 处事公正性质量（满分10分）h. 遵守相关作业规程质量（满分10分）I 团结配合质量（满分10分）. j. 道德水准（满分10分）。4.2.4 园林绿化部园艺师、技术员绩效考评的日检、周检、月检、抽检评分按百分制进行。具体构成为： a.培训质量
年园林绿化养护技术等级标准培训简章 一、培训目标 本培训依据上海市城乡建设和交通委员会年月日批准的《上海市工程建设规范—园林绿化养护技术等级标准》（—），通过培训，使学员掌握实施《园林绿化养护技术等级标准》的重要意义；掌握养护标准中的专业技术术语，熟悉绿地养护个植物元素和个非植物元素的技术要求与规范；用以指导绿地养护实践。本培训为上海市园林绿化行业协会养护技术能力认定管理的一项配套措施。 二、培训内容 （一）总则 、制定《园林绿化养护技术等级标准》的依据； 、《园林绿化养护技术等级标准》的适用范围。 （二）术语 了解掌握《园林绿化养护技术等级标准》中所涉及的主要元素，及有关专业术语。 （三）养护标准 、能从景观、生长、排灌、有害生物防治、花期、切边、设施、树冠、主干、树桩、树洞、树穴、清洁等项目，对绿地养护个不同植物元素的养护技术状况进行评价； 、熟悉掌握乔木、灌木、花坛、花境、地被、草坪、盆栽、行道树、竹类等所需土壤的主要理化性质，尤其是有效土层的要求； 、能从景观、水质、驳岸、设施、清洁等项目对水体养护进行评价；从园林建筑及构筑物、道路地坪、花架、围栏、假山叠石、娱乐健身设施、上下水、供电照明、厕所等对园林设施养护技术进行评价；从垃圾箱、垃圾堆场、园椅园凳、报廊宣传廊、标牌、户外广播、停车场地、文物、动物饲养等项目对其他设施养护技术进行评价。 三、培训方式 采用常规课堂教学。 四、培训课时 课时。 五、培训费用 元人。 六、结业考试 培训后，进行结业考试，合格者，发给《上海市园林绿化养护人员培训合格证书》。 七、报名 、请报名单位统一下载、电子填写、打印《培训汇总表》和《培训报名表》（附件），并将汇总表电子版本发送至； 、交张寸正面免冠证件照片(请在背面写好姓名)用于制证。 八、报名时间、地点 、报名时间：周一至周五：—：； 即日起，全年受理报名，额满开班；报名后，静等培训通知。 、地点：制造局路号室。 、联系电话：沈老师龚老师 1 / 1
安全及行为规范培训 公司名称：北京世纪立成园林绿化工程有限公司 时间： 地点： 培训人： 受训人员： 培训内容：安全及行为规范、日常工作要求类 安全类 一、生产安全 1、现场养护人员必须服从队长指挥，统一安排统一管理，不得擅自行动， 盲目施工。 2、进行浇水、打药等作业时注意游人安全和自身安全，井盖无人看管时 必须处于关闭状态；大风等恶劣天气下不打药、不上树，做好相应的安全防护工作（设置警戒线、防护围栏等），尽量避开业主上下班高峰期。 3、小区内养护人员统一着装，注意养护过程中的形象问题，不得拿着工 具嬉戏打闹，养护人员应相互配合进行作业，增强团队意识。 4、严格遵照要求使用安全防护用品，进行攀高等养护作业时，作业人员 必须佩戴安全帽和安全带、打药时戴好口罩等防护用具，操作机械师戴好眼罩等防护用具，确保操作安全。 5、水边作业时不得随意下水，注意安全。 6、严禁酒后或过度疲劳状态下操作机械设备。 7、农药选用高效、低毒、无污染药剂，喷洒作业完成后，剩余药品和空 瓶空袋要及时整理，统一交回库房，定期外运处理，严禁随意乱扔。 二、消防安全 1、宿舍生活区注意日常的用电安全，无人时切断电源，不经队长同意， 不得私自使用耗电量大的电炉子、简易加热棒等物品。 2、注意燃气使用安全管理，不经队长同意，除做饭工人，其他工人一律
不得使用燃气设备，不用时关闭阀门，防止发生燃气中毒及火灾。备用燃气罐一定要与操作间分隔开，单独存放，周边区域严禁烟火。 3、办公区、生活区要备足有效的消防器材，严格落实防火措施并定期做好安全培训工作，做到消防设施人人会操作。 三、食品安全 注意食品卫生及安全，严防食物中毒。食品原材料要通过正规渠道购买，严禁非工作人员进入操作间。 行为规范 1、工作时间穿工作服，着装整齐、干净，鞋子保持清洁，鞋子颜色要统一。 2、上班时不在工作场所吸烟，吸烟需到指定吸烟处；工作时间不得吃零食，严禁随地乱扔果皮、瓜子壳、烟头等。 3、不得在小区内嬉戏打闹、大声喧哗、不得席地而坐，按照队长规定时间到指定地点休息。 4、头发要经常梳洗，保持整洁清洁，自然色泽，切勿标新立异，如女士留长发，须束起并使用头花挽起，不得带夸张饰品，浓妆艳抹等。 5、对于园区内树木所结果子不得随意上树采摘。 6、绿化垃圾固定用车要制作标识牌标明。 7、爱护公物及公用设施，自觉维护和保持环境卫生。节约用水、用电，杜绝一切浪费现象。 8、礼貌用语，文明用语，在与人打招呼、交谈时，使用：您好，请，对不起，谢谢，再见等；不说脏话，不骂人。 9、做一切养护作业时，保证不影响业主正常出行，不污损小区其他设施。 工作规范 1、小区内如需打药，需要提前3天告知物业（提供打药品种、危害性等）。 2、剪草要避开休息时间（周六、日，业主午休时间等），避免影响业主休息；并与物业协调好冲路时间，尽量在物业冲路前完成剪草工作。 3、停止浇灌作业时，要将水管盘起，收放到库房或指定位置，严禁随地乱扔。
【最新整理，下载后即可编辑】 员工培训计划 一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点 1、培训计划的制定 1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。 2)员工培训计划必须符合以下要求： 符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。 2、新员工的培训 1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公
司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。 2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。 3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。 4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。 5)轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退；合格的根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部。 3、物业管理知识的培训 1)全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理ISO9000质量管理体系知识培训。 2)物业管理知识的培训每半年至少安排一次，每次培训时间不少于两小时。 3)员工经培训后参加由公司统一举办的考核。 4、园林绿化专业知识培训 1)剪草培训： 草坪分级标准；常用的剪草机器及使用范围；剪草频度及留茬高度；常用机械使用方法及注意事项；行走方法；草边及花木周围草地修剪方法；坡地草坪的修剪方法；过度过密草坪的修剪方法；坡地草坪的修剪方法；现场操作示范及其他相关知识。
员工培训计划 一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师。 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实施。 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点 1、培训计划的制定 1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划，并上报公司审批。 2)员工培训计划必须符合以下要求： 符合国家及公司的规章制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。 2、新员工的培训 1)入职的第一天，由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司的基本情况、部门的基本动作程序，带领新员工熟悉工作环境。 2)第二天，由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。 3)第三天，由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。 4)从第四天起，由主管安排到各相关岗位，由原岗位的老员工进行以老 带新的岗位实际操作培训，每个岗位约两天。 5)轮岗结束后进行理论与实操考试，不合格的辞退；合格的根据实际能力定岗，由主管填写新员工情况汇报，上报公司领导及人事部。 3、物业管理知识的培训 1)全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理iso9000质量管理体系知识培训。 2)物业管理知识的培训每半年至少安排一次，每次培训时间不少于两小时。 3)员工经培训后参加由公司统一举办的考核。 4、园林绿化专业知识培训 1)剪草培训： 草坪分级标准；常用的剪草机器及使用范围；剪草频度及留茬高度；常用机械使用方法及注意事项；行走方法；草边及花木周围草地修剪方法；坡地草坪的修剪方法；过度过密草坪的修剪方法；坡地草坪的修剪方法；现场操作示范及其他相关知识。 2)花木种养培训： 时花播种、栽培技术；观叶植物繁殖及种养；苗木的常用繁殖方法技术；华南地区常用观赏植物及其栽植；盆景的养护管理方法。 3)施肥原理与技术培训： 常见肥料分类及其习性；各种花木施肥周期；施肥时间及技巧；施肥注意事项；肥害判断及抢救办法。 4)日常养护培训： 淋水；巡查及清枯黄叶、残花、杂物；杂草防除；日常修剪；花木基地日常管理。
园林绿化工程预算学习资料 一、园林绿化工程说明 一．园林绿化工程 1．土围堰高度在1m以上2m以内时，定额人工乘以系数1.8，高度在2m以上时，按实计算。 2．整理绿化地的挖填土厚度超过30cm时，应按挖运土方计算。 3．园林绿化定额中包括种植前的准备和种植过程中的工料、机械费用，以及花枝栽培后十天以内的养护工作。 4．园林绿化工程基价中未包括苗木、花卉和使用营养液培植的价格，应根据当时当地的苗亻和营养液的价格，另行计算。 5．园林绿化工程定额不包括种植前清除垃圾及其它障碍物，但包括种植后绿化地周围2m 以内的清理工作。 6．起挖或栽植树木以一、二类土为准，如为三类土时，人工乘以系数1.34，四类土人工乘以系数1.76。 7．园林绿化工程以原土回填为准，若需换土时，另按“换土”定额计算。 8．栽植树木需支撑时，另按“树木支撑”定额计算。 9．绿化工程均包括施工地点50m汇围以内的搬运，若超过运距时，另行计算超运距费用。 10．本定额未包括起挖或栽植特大或名贵树木，发生时应按实计算。 11．定额称“胸径”是指距地面1.2m处的树干直径。 12．若苗木不需要支撑时，应扣除定额中的支撑材料。 13．本定额“挖草皮”子目，指挖人工培植的草皮，如零星自找草皮另行计算。 二．堆砌假山，塑假石山工程 1．砖骨架的塑假石山，如设计要求做部分钢筋混凝土骨架时，应进行换算。钢骨架塑假石山未包括基础，脚手架，主骨架的工料费。
2．堆砌假山、塑假石山，定额内未包括基础，应按现行土建定额另行计算，定额中的铁件如与实际用量不同时，可按实调整。 三．园路、园桥、地坪 1．本章定额仅编制了传统作法的园路、园桥和地坪。其它做法的园路园桥和地坪可按现行土建定额计算。 2．园路、坪坪定额已包括结合层，但不包括垫层，垫层可按现行土建定额计算。 3．定额块料面层的规格与设计规格不同时，可以换算，但定额中所列的砂浆结合层或铺筑用砂数量不做调整。 4．路沿，路牙材料与路面材料相同时，其工料，机械已包括在定额内，不另计算，若路沿，路牙用其它材料铺筑时，应另行计算其工料。 5．预制砼方块和预制异形块砼路面定额是按砂铺筑编制的，若使用砂浆铺筑时，扣除砂的用量，第100m2增加砂浆0.8m3，定额人工乘以系数1.3，其它不变。 6．砖地面，卵石地面和瓷片地面定额已包括砍砖、筛选、清洗石子、瓷片等的工料，不另计算。 7．“人字纹”、“席纹”铺砖地面按“拐子锦”定额计算，“龟背锦”按“八方锦”定额计算。 8．满铺卵石拼花地坪，第指在满铺卵石地坪中用卵石拼花。若在满铺卵石地坪中用砖或瓦片拼花时，拼花部分按相应地坪定额计算，人工乘以系数1.5。 9．满铺卵石地坪，如城内发色拼花时，定额人工乘以系数1.2。 10．园桥挖土方、垫层、勾缝及有关配件的制作，安装，按现行土建定额相应项目计算，石桥面砂浆嵌缝已包括在定额内，不另计算。 四．园林小品工程 1．园林小品是指园林建设中的工艺点缀品，艺术性较强，它包括堆塑装饰和小型预制钢筋混凝土、金属构件等小型设施。 2．园林小摆设系指各种仿匾额，花瓶，花盆，石鼓，坐凳及小型水盆，花坛，池，花架等预制件。 3．树皮，麦草，山草及丝（思）毛草的亭屋面定额内，包括檀子、桷子，不另计算。
工程结算审计中，因维护的利益不同，目的不同，双方的专业水平、综合技能的差异，职业道德的影响，不任是有意还是无意，或多或少都存在一些争执问题，面对不合理的核减，作为施工方造价人员如何利用有力的证据、敏捷的思维、巧妙的技巧，驳倒对方，应是认真学习、总结的课题。 1、让审计人员拿依据 在法律官司中，当判某人有罪时，法官总是说：“依据某法第几条规定……”，在工程结算审计中，常遇到审计人员在核减工程造价时，面对认为不合理的价格时，砍价只有结果，没有说服我们的依据，而作为施工方此时很容易走入误区：“找依据来说服对方”。此时，将会使自己处于被动的地位。 我处理的方法是：你核减我的价，你认为不合理的，你要拿出有效的依据来说服我，拿不出依据，光口说不对，我不认可。 2、用自己的依据驳倒对方 要对方拿依据，并不是说我们就不找依据，这样一旦对方拿出依据，很易被对手击败。我们要换位思考，预测到对手可能拿出的依据，而我们要找出什么样的依据来驳倒对方，这才是我们找依据的真正目的。 3、连续发问、出其不意 如何让自己的依据有效地战胜对手？作为审计人员原本和我们站在同一条起跑线上，但是因为经过和我们身经百战，积累了不少的经验，也不是一个轻易就能打败的省油灯。因此，避开正面回答，抓住对方依据的错误，进行发问，用其茅戳其盾，颠倒审与被审的位置，由被动转为主动，达到我们要想的结果。 在这里强调的是：在发问中不得少于两个以上的问题。当对手不能回答，即可紧跟着抛出第二、第三个问题，让对手没有还击的余地。当对手能回答第一个问题，那跟着抛出第二个问题，如同武侠中的连环腿，你防了一防不了二，你防了二防不了三。 视对手的强弱，判断抛出问题的时间紧迫性，目的就是不让对手有过多的时间考虑问题，迫使对方面对形势作出让步。 4、肯定对方，按其思路推出错误的结果 有时我们在找不到有力的依据时，只有先假设对方的结论正确，但以此，我们可以延伸、扩大，推断出错误的结果，从而来否定对方的结
园林绿化工程培训容 一、术语 1）绿化工程—树木、花卉、草坪、地被植物等植物种植工程。 2）种植土—理化性能好、结构疏松、通气、保肥、保水能力强，适宜园林植物的土壤。 3）客土—将栽植地点或种植穴中不适合种植的土壤更换成适合种植的土壤。 4）种植土壤厚度—就是正常发育的（植物）土城深度。 5）土球—指在挖掘苗树，按一定的规格切断根系，保苗土壤呈球状，加以捆扎包装的苗木根部。 6）裸根—指挖掘苗树根部不带土或带宿土的根部。 7）假植—苗怀能及时种植时，将苗木根系用湿润土壤临时性措施。 8）修剪—在终止前对苗木和根系进行蔬枝和短截。 二、园林工程施工工序 1）熟悉图纸 2）施工组织设计方案 3）现场测量 4）放样、地形整理 5）选苗 6）起苗
7）运苗 8）栽植（苗木进场外省苗提供检植物检业证，本地区提供出圃证明） 9）支架 10）浇水 11）修剪 12）养护 三、施工方提供的资料 1）企业法人营业执照、副本复印件 2）绿化资质、副本复印件 3）税务登记、代码证、副本复印件 4）安全生产许可证、副本复印件 5）施工许可证、副本复印件 6）中标通知书、副本复印件 7）施工合同、副本复印件 8）开工报告、副本复印件 9）设备机械进场报审 10）放样报审表到工程竣工交验证书 11）竣工图、工程总结 四、进场注意事项 1）地下外网图纸、需要提供隐蔽官网的位置，雨排、自来水、燃气、光缆、电缆。
2）电线、高压线下不允许栽桥木。 3）苗木栽植距管线、检查井的距离。雨水井1米、自来水井1.5米、燃气管线2米、电缆1.5米、光缆2米。 4）设计图纸1:200比例，允许偏差20厘米；1:500比例，允许偏差25厘米；1:1000比例，允许偏差1米； 五、栽植土检验批质量验收记录
园林绿化养护管理方案 根据城市园林绿化一级养护标准要求，并参照栽植植物的生长生态特性及气候的变化情况，特编制了本绿化养护管理方案。 一、养护质量及保障 1、质量目标 （1）草坪植物叶片健壮、色泽纯正，无枯黄叶。 （2）乔木树冠完整、美观，生长旺盛，开花结果正常，主侧枝分布均匀，分枝点高度与树种特性相适应，分枝不影响游览和观景。无死株、缺株，倾斜率小于3﹪。 （3）木本地被植物生长旺盛，地被覆盖率达到90﹪以上，无杂草，无死株、缺株。 （4）花灌木生长旺盛，株型完整、丰满，开花适时，花繁叶茂，花后修剪合理、及时。（5）花坛、花带及绿篱轮廓清晰、层次分明，整齐美观，无残缺、无杂草，修剪及时、得当。 （6）造型植物修剪及时、得当，线条整齐、圆滑、流畅。规则式种植的造型植物，形状或体量保持一致。自然式种植的，形状和体量大小符合设计和景观的要求。 （7）草本花卉生长旺盛，株型均匀、完整美观，开花适时，花繁、色正，开花时花冠覆盖率达到90﹪以上，无杂草；花后需修剪的，修剪合理、及时。 （8）草坪的绿色期不少于280天，草坪覆盖率不小于90﹪，杂草的覆盖率不超过1﹪，无积水，修剪及时、合理。 （9）保证绿地干净整洁，及时清理绿地上的垃圾，修剪后的枝叶及时清理不过夜。 2、质量保障 （1）从大专院校或科研院所聘请有丰富园林绿化管理实践经验的高级专业管理技术人员，进行常年专职指导。 （2）组建精干高效的专业养护管理小组，实行组长负责制。抽调经验丰富，技术业务精通，事业心和责任感强的技术、管理人员任组长，形成高度集中、统一指挥、内外协调、全面负责的强有力的团体。 （3）认真实施绿化养护管理总体方案，严格按规范管理，明确分工，责任到人。 （4）不定期组织省、市专业技术人员对管理效果进行内部检查验收，发现问题及时整改。（5）认真做好各类资料及资料分类归档，并做好管理日志及各阶段的管理总结。 二、园林绿化养护月历 一月份：1、冬季修剪。对枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。2、行道树检查。及时检查行道树绑扎、立桩情况，发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情况时立即整改。3、防治害虫。在树下疏松的土中挖集刺蛾的虫蛹、虫茧，集中烧死。刮除树干上的蚧壳虫类害虫。4、绿地养护。草坪及时挑草、切边，绿地内防冻浇水。对于当年秋天播种晚或长势弱的草坪在上旬应采取适当的保护措施（覆盖草帘、麦杆等）保护草坪越冬。做好本年度草坪养护工作计划，包括药剂、肥料、机具设备等材料的采购。 二月份：1、对温度回升快的地方，在2月下旬应浇一次解冻水，促进草坪的返青。对老草坪进行疏草工作，清除过厚的草坪垫层和枯枝落叶层。2、继续对枯枝、病枝进行修剪。 三月份：1、植树。春季是植树的有利时机。土壤解冻后，应立即抓紧时机植树。植大小乔木前作好规划设计，事先挖（刨）好树坑，要做到随挖、随运、随种、随浇水。种植灌木时也应做到随挖、随运、随种，并充分浇水，以提高苗木存活率。2、春灌。因春季干旱多风，蒸发量大，为防止春旱，对绿地等应及时浇水。3、施肥。土壤解冻后，对植物施用基肥并灌水。4、草坪养护。全面检查草坪壤平整状况，可适当添加细沙进行平整，如果洼地超过
绿化员工培训计划
绿化员工培训计划 一、目的 规范员工培训程序和内容，确保员工培训系统化、规范化，使员工具备工作需要的知识和技能。 二、适用范围 适用于园林绿化全体员工的培训。 三、职责 1、公司经理负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及 对外联系培训教师。 2、园林绿化主管负责制定年度培训计划，并负责具体组织实 施。 3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。 四、程序要点 1、培训计划的制定 (1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培 训计划，并上报公司审批。 (2)员工培训计划必须符合以下要求：符合国家及公司的规章 制度；有具体的实施时间；有明确的培训范围；有考核的标准；有培训经费的预算。 2、新员工的培训
边及花木周围草地修剪方法；坡地草坪的修剪方法；过度过密草坪的修剪方法；坡地草坪的修剪方法；现场操作示范及其他相关知识。 (2)花木种养培训： 时花播种、栽培技术；观叶植物繁殖及种养；苗木的常用繁殖方法技术；华南地区常用观赏植物及其栽植；盆景的养护管理方法。 (3)施肥原理与技术培训： 常见肥料分类及其习性；各种花木施肥周期；施肥时间及技巧；施肥注意事项；肥害判断及抢救办法。 (4)日常养护培训： 淋水、巡查及清枯黄叶、残花、杂物；杂草防除；日常修剪；花木基地日常管理。 (5)病虫害防治培训： 常见病害辩别及其防治方法；常见虫害辩别及其防治方法；常用农药及其防治对象；农药使用方法及注意事项；室内外喷药方法；病虫害的综合防治方法。 (6)乔灌木及绿篱修剪培训： 绿篱修剪方法技巧及注意事项；造型花木修剪方法技巧及注意事项；乔木修剪方法技巧；月季修剪及花木基地花抹芽方法技巧。 (7)环境布置培训：
绿化工安全作业培训 一、目的 为了确保**********中绿化工作业安全注意事项，提高工作效率，减少工伤事故的发生和财物损失。 二、适用范围 适用于**********绿化工包括但不限于园林司机岗位、剪草岗位、绿篱修剪岗位、乔灌木修剪岗位、植保岗位自身安全保护、周围行人安全保护、业主和公共财物保护。 三、标准与要求 1、行为规范按公司员工行为规范执行。 2、岗位作业必须服从领班和主管的安排。 3、各岗位作业按各岗位作业规范流程。 四、培训课程 第一章、园林司机安全作业培训 1、注意事项 A、正确控制车速 B、会车时，必须注意保持足够的安全侧向间距，做到“礼让三先”--先慢、先让、先停，绝对不可抢行争路，互不相让，以致形成僵持局面。 C、司机严禁酒后与带病驾驶
D、开车前检查车子的启动，其他有没有不正常，严禁有问题车工作 2、安全驾驶 A、进入锦江园区，要尽量降低车速，并尽可能地少超车。 B、在与电车、汽车会车时，除注意对方来车外，还要做好随时停车的准备，以防来车后面视线盲区内有行人或自行车突然横穿道路；还要注意从公共汽车、电车的前面或后面视线盲区内突然跑出的行人。 C、在交通高峰期和交通拥挤时，要耐心，不要急躁。 D、遇行人时减速驾驶 E、如工作需要要载人，必须要确保人员安全的情况下才能启动发动机 3、安全停车 A、机动车停放时，须关闭电路，拉紧手制动器，锁好车门。 B、车辆没有停稳以前，不准开车门和上下人，开车门时不准妨碍其它车辆和行人通行。 C、停放车辆时，要停放到指定位置，并保持车辆间能够驶出的间隔距离。 D、必须在坡道上停车时，要选择安全位置，停好后要在拉紧手制动器的同时挂上一档或倒档，并用三角垫木或石块塞住车轮，以防滑溜。 E、汽车因故障停在道路中央时，应设法迅速推移至道路右
机具、物料专门配图说明 苗木习性特点、变种、形态特征的文字描述 存在的问题：（有则改之，无则加勉） 1、绿地环境的清扫保洁 原因：重视程度不够、人手不足、人员管理难度大（有主管说交代的任务盯不过来，这种做法是站不住脚的。不知道该下多少任务量，可以先盯半个小时，看能清理多少，然后规定出一天的量----定额----事半功倍） 解决：把外围养护放在和室内保洁同等重要的位置、外围管理推行7S。 2、缺乏园林基础知识 表现：不认识树种、不知道修剪的方法与标准、苗木的习性、浇水的周期等。 在甲方看来显得不够专业。 解决：这节课要解决这个问题，回去后还要把这些内容进行普及。按照标准要求员工。 3、对外围员工的管理力度不及室内保洁 例如：个别员工坐着浇水，导致浇水质量难以保障，文明形象受到影响，工作效率低下 一、园林绿化的功能和意义 1、净化空气，减轻污染：植物可以吸收二氧化碳放出人类活动所必须的氧气； 植物叶片还可以吸附和吸收尘埃、有害金属、有害气体； 2、改善小气候：园林绿化中的植物具有吸热、遮阴和增加空气湿度的功能；（夏天经过公园时温度明显降低，有凉风） 3、减少噪音、防风：对声波有散射和吸收的作用； 4、提升居住环境的品味与档次。（高档小区都十分重视绿化，例如高档楼盘--好马配好鞍） 园林绿化养护工作在整个园林工程中占有十分重要的地位，具有持续性和长效性特点。通常情况下，园林绿化的养护工作有整体面貌的维护、帮扎修剪、植物保护、环境保洁、浇水施肥、日常管理等等。园林绿地的完工并不能说明园林景观的完工，因为“三分种，七分养”，只有对相应的植物进行高质量和高水平的养护工作，园林景观才能最终达到理想的效果。（要想有高品质的园林景观效