《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案
一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案）
1、公务员的任用，坚持（D）的原则。
A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备
2、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。
A.党政干部单一的管理模式
B.对公务员集中统一管理的模式
C.分类管理
D.根据职位分级管理
3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（A）是公务员最本质的特征。
A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于
4、根据公务员法的规定，以下（C）类人员不属于公务员。
A.九三学社机关的工作人员
B.基层检察院行政管理人员
C.在企业工作的全国人大代表
D.政协办公厅工作人员
5、下列（D）类人员属于公务员范围。
A.企业工会职工
B.消协工作人员
C.机关所属事业单位工作人员
D.中国民主同盟机关的工作人员
6下列（D）类人员不是公务员。
A.人大机关工作人员
B.民主党派机关工作人员
C.政协机关工作人员
D.机关中的工勤人员
7、下列（Ｃ）个部门不属于公务员主管部门。
A.人事部
B.某县县委组织部
C.某省人事厅人事处
D.某市人事局
8、（D）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。
A.组织公务员法律法规的实施工作
B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章
C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理
D.制定公务员管理法律
9、下列（Ｄ）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
A.担任检察官必须具备司法资格证书
B.身体健康
C.无刑事犯罪纪录
D.大专以上学历
10、根据公务员法规定的几项义务，下面（C）项不属于公务员的义务。
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正
B.公务员要模范遵守社会公德
C.保持“政治中立”
D.保守工作秘密
11、公务员要按照规定的（Ｄ）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
A.任务
B.义务
C.权力
D.权限
12、公务员职位类别里（Ａ）类的职位数量最大。
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.法官检察官职位类别
13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（A）项不正确。
A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。
B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。
C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。
D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。
14、职务序列的设臵是根据（B）。
A.级别层次
B.职位类别
C.领导与非领导职务
D.职能要求
15、非领导职务应当在（A）级别以下设臵？
A.厅局级
B.县处级
C.乡科级
D.科员
16、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（Ｃ）。
A.同一职务上的公务员其级别相同。
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。
C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。
D.公务员的级别根据其工作实绩确定。
17、国家根据人民警察的工作特点设臵与其职务相对应的（Ｂ）。
A.级别
B.衔级
C.职位
D.职能
18、以下（Ｂ）职位属于国家规定的公务员录用范围？
A.副镇长
B.副主任科员
C.处级调研员
D.副处长
19、公务员的录用范围是：担任（Ａ）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
A.主任科员
B.副主任科员
C.乡科级领导职务
D.乡科级副职
20、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（Ｄ）。
A.按照公务员录用规定平等对待
B.由民族自治地方自行规定录用办法
C.与其他考生同等条件录用
D.予以适当照顾
21、地方各级机关公务员的录用，由（Ａ）负责组织。
A.省级公务员主管部门
B.设区的市级机关公务员主管部门组织
C.中央公务员主管部门
D.招考机关
22、广州海关拟招录4名公务员，请问下面（Ｄ）部门是这次录用工作的组织部门。
A.广州市委组织部
B.广州市人事局
C.广东省人事厅
D.国家人事部
23、报考公务员应当具备（Ｂ）以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
A.所报考部门所属机关
B.省级
C.市级
D.中央公务员主管部门
24、以下情况不能录用为公务员的是（Ｃ）。
A.曾受到行政处分的
B.曾被行政拘留的
C.曾被开除公职的
D.大专学历
25、录用公务员必须在规定的（Ｄ）内进行招录。
A.权限范围
B.职位空缺
C.录用标准
D.编制限额
26、录用公务员的首要程序是（Ｃ）。
A.审核编制限额
B.审核职位空缺情况
C.发布招考公告
D.进行资格审查
27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（Ｂ）。
A.工作能力
B.工作实绩
C.思想政治
D.工作作风
28、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（Ｄ）。
A.委任制
B.选任制
C.聘任制
D.任期制
29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（Ｃ）。
A.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。
B.公务员不得在企业兼职。
C.公务员不得在事业单位中兼职。
D.公务员因工作需要可以在机关外兼职。
30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列（Ｃ）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
A.某厅的副厅长
B.某厅副巡视员
C.地方党委某部门的内设机构领导职务
D.某局的调研员
31、关于公务员降职下列（Ｄ）项说法是正确的。
A.降职不属于公务员的任用方式。
B.降职是公务员制度中的一种行政处分。
C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
32、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（Ａ）。
A.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。
B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。
C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。
D.受开除处分的不得再次被录用为公务员。
33、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（Ａ）。
A.记过，十二个月
B.记大过，十六个月
C.降级，十八个月
D.撤职，十八个月
34、受撤职处分的公务员有（Ｃ）的法律后果？
A.受处分时间为十八个月。
B.不一定降低级别。
C.按照规定降低级别。
D.不再承担其它法律责任。
35、受到开除处分的公务员，有（Ｄ）的法律后果。
A.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。
B.按照规定降低级别。
C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。
D.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系。
36、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（Ｃ）。
A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。
B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。
C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。
D.解除处分应当以书面形式作出。
37、机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（Ａ）。
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.更新知识培训
38关于对公务员培训的时间以下不正确的是（Ａ）。
A.专门业务培训的时间一般不得少于五天。
B.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天。
C.任职培训的时间不少于三十天。
D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。
39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（Ｃ）。
A.调任包括“调入”和“调出”两个方面。
B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。
C.调任只规定了“调入”一个方面。
D.调任是机关外与机关内人员的双方交流。
40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指（Ｄ）。
A.在机关内部进行交流的一种方式。
B.是机关外部与机关内部相互交流的一种方式。
C.是适用于选拔担任领导职务的交流方式。
D.只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。
41、关于转任的范围和特点理解正确的是（Ｃ）。
A.转任在机关内部的范围是有限制的。
B.转任的范围是在本部门、本单位的不同职位之间。
C.转任还包括跨地区、跨部门的转任。
D.转任中公务员的职务不会发生升降。
42今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（Ｄ）。
A.调任
B.转任
C.录用
D.挂职锻炼
43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（Ｄ）。
A.上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。
B.在不同地区机关进行交流的方式。
C.下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。
D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。
44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（Ａ）。
A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。
B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。
C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。
D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。
45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是（Ａ）。
A.公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。
B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。
C.公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。
D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
46、公务员工资中，（A）是工资结构的主体。
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴（D）。
A.继续一直发放
B.继续发放一年
C.继续发放三年
D.停止发放
48、国家实行（B）制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。
A.工资比较制度
B.工资调查制度
C.调查比较制度
D.调查研究制度
49、国家对公务员工作时间，实行（C）。
A.换休制度
B.轮休制度
C.工时制度
D.工龄制度
50、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（Ｄ）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
A.十五
B.六十
C.七
D.三十
51、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职区别在于（Ｂ）。
A.二者都取消了公务员身份。
B.前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。
C.二者均出于自愿。
D.前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。
52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是（Ｄ）。
A.自接到申请之日起三十日内。
B.自接到申请之日起九十日内。
C.自接到申请之日内十五日内。
D.一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。
53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（Ｃ）的辞职方式。
A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职
54、对公务员的辞退说法正确的是（Ｂ）。
A.公务员管理部门决定对公务员的辞退。
B.辞退无须事先征求公务员的意见。
C.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，
D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续。
55、公务员进行申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起（Ｂ）内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进行申诉。
A.十五日
B.三十日
C.三十日
D.十五日
56、径直申诉程序是（Ｂ）。
A.首先申请原处理机关进行复核。
B.不经复核直接进行申诉。
C.对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进行申诉。
D.向行政监察机关进行申诉。
57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的（Ａ）内应当作出复核决定，受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定。
A.三十日
B.二十日
C.十五日
D.六十日
58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（Ｂ）。
A.停止执行
B.不停止执行
C.暂缓执行
D.根据原处理机关意见决定是否执行
59、与聘任制相对应的是（Ｂ），这也是公务员的主要任用方式。
A.任期制
B.委任制
C.任命制
D.选任制
60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（Ｃ）。
A.与委任制公务员的管理规定相同。
B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。
C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。
D.聘任合同一经签订不得更改或者解除。
61、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起（Ｄ）内向人民法院提起诉讼。
A.二十五日
B.六十日
C.三十日
D.十五日
62、关于人事争议仲裁以下说法正确的是（Ｂ）。
A.提交仲裁以双方自愿为前提。
B.一方申请仲裁就可以受理。
C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。
D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前臵程序。
63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员和责任人将承担（Ｄ）。
A.行政责任
B.刑事责任
C.行政处分
D.行政处分或刑事责任
64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（Ｄ）。
A.行政监察机关
B.原处理机关的上级机关
C.原处理机关的人事部门
D.公务员主管部门
65、对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员，根据规定予以（Ａ）。
A.处分
B.处罚
C.追究刑事责任
D.经济处罚
66、公务员原系领导成员的在辞去公职后（Ｃ）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定（Ｃ）。
A.不得从事营利性经营活动
B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职
D.不得从事与原工作业务直接相关的活动
68、所谓“具体的人事处理”指的是（Ｄ）。
A.机关对公务员作出的政策规定
B.机关对公务员作出的人事处理
C.机关对特定的公务员作出的人事处理
D.机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理
69、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（Ｄ）。
A.经济责任
B.行政处罚
C.行政处分
D.行政责任
70、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是（Ｄ）。
A.行政机关中担任领导职务的所有人员。
B.各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。
C.不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。
D.机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人
员。
二、多项选择（以下各题均有两项或两项以上的正确答案）：
1、本法所称公务员，是指（ABC）的工作人员。
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
D.国家机关中除工勤人员以外的
2、以下人员属于公务员的是（AB）。
A.人大机关的工作人员
B.检察机关的工作人员
C.公立大学的党委书记
D.科研院所的研究人员
3、以下人员中不属于公务员法管理范围的是（ＣD）。
A.中国共产党机关工作人员
B.民主党派机关工作人员
C.政府机关里的工勤人员
D.事业单位中的工作人员
4、公务员法是关于公务员（ABD）的法律.
A.义务
B.权利
C.权力
D.管理规范
5、公务员制度坚持以（ABCD）为指导。
A.马克思主义
B.毛泽东思想
C.邓小平理论
D.“三个代表”重要思想
6、公务员制度贯彻( )的基本路线，贯彻( )和方针。（A,C）
A.社会主义初级阶段
B.四项基本原则
C.中国共产党的干部路线
D.以经济建设为中心
7、公务员的管理坚持（ABCD）原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行.
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
8、公务员的管理，坚持（CD）并重的原则。
A.严格管理
B.奖惩制度
C.监督约束
D.激励保障
9、下列（BD）人员不属于公务员。
A.民主党派机关工作人员
B.现役军人
C.刑警
D.机关中的工勤人员
10、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有（ＡＣＤ）。
A.研究制定公务员管理规范。
B.组织公务员法律、法规的制定和实施工作。
C.监督公务员管理法律法规的实施。
D.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。
11、属于公务员的基本义务的有（ABCD）。
A.保守国家秘密和工作秘密。
B.维护国家的安全、荣誉和利益。
C.服从和执行上级依法作出的决定和命令。
D.模范遵守社会公德。
12、公务员应当具备的条件有（ＡＢＣＤ）。
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。
B.具有良好的品行。
C.具有正常履行职责的身体条件。
D.法律规定的其他条件。
13、公务员应该维护国家的（ACD）。
A.安全
B.政权
C.荣誉
D.利益
14、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是（ACD）。
A.对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定；
B.公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。
C.公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。
D.该决定和命令应在上级的权限范围之内。
15、下列（AD）项是公务员应当履行的基本义务？
A.认真工作，努力提高工作效率
B.在工作中有提出批评和建议的义务
C.坚决服从和执行上级所作的一切决定
D.保守工作秘密
16、公务员享受福利、保险待遇，其内容是（ABCD）。
A.公务员按照国家规定享受休假
B.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿
C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇
D.公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待
17、行政执法类职位在下列（ABCD）部门中存在。
A.公安
B.海关
C.税务
D.环保
18、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行（BCD）等现场执法职责的职位。
A.综合管理
B.监管
C.处罚
D.稽查
19、下列（ACD）职位人员的职位属于专业技术类职位。
A.外事办翻译
B.人事厅职称处处长
C.刑侦部门法医
D.政府办公厅信息中心技术人员
20、公务员职务分为和。（CD）
A.综合管理类职务层次
B.综合管理类以外其他职务层次
C.领导职务
D.非领导职务
21、以下（ＡＤ）职务属于领导职务。
A.副镇长
B.主任科员
C.巡视员
D.副处长
22、下列（ＡＣＤ）职务属于非领导职务。
A.办事员
B.副县长
C.副主任科员
D.调研员
23、机关在设臵本机关公务员具体职位时，主要依据（ＢＣＤ）。
A.公务员级别
B.职数
C.机关职能
D.机构规格
24、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是（ＡＢＣＤ）。
A.公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。
B.一职数级，上下交叉。
C.职务与级别应当是互相对应的关系。
D.公务员在同一职务上可以晋升级别。
25、下列职位中（ＡＢ）属于公务员法规定的录用范围。
A.办事员
B.科员
C.副调研员
D.镇长
26、某市公开招录市级机关公务员，请问下列有权组织该市市级机关公务员招录工作的是（ＣＤ）。
A.市委组织部
B.市人事局
C.省人事厅
D.省委组织部
27、下面属于报考公务员限制性条件的是（ＡＢＣ）。
A.曾被开除公职的
B.曾受刑事处罚的
C.色盲不得录用为交通警察
D.非中共党员的
28、机关录用公务员应当考虑（ＡＢＣＤ）条件。
A.机关职能
B.编制限额
C.职位空缺
D.公务员录用主管部门的意见
29、属于录用程序的有（ＡＢＣＤ）。
A.发布招考公告
B.资格审查
C.考试
D.考察和体检
30、公务员的考核内容有（ＡＢＣＤ）。
A.德、能、勤、绩、廉
B.重点考核内容是工作实绩
C.工作实绩是评价公务员的主要依据
D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核
31、公务员的考核方式是（ＢＤ）。
A.年度考核
B.定期考核
C.不定期考核
D.平时考核
32、定期考核公务员的结果有（ＡＢＣＤ）等次。
A.优秀
B.称职
C.不称职
D.基本称职
33、关于公务员职务的任免实行的是（ＢＣ）。
A.任期制
B.选任制
C.委任制
D.聘任制
34、根据法律规定，担任以下（ＡＢＣＤ）职务的公务员实行的是选任制。
A.基层人民法院院长
B.自治州副州长
C.市委书记
D.民革中央主席
35、委任制公务员遇到下列（ＡＢＣＤ）情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
A.试用期满考核合格
B.职务发生变化
C.不再担任公务员职务
D.其他情形需要任免职务的
36、公务员职务任命必须具备的三个条件是（ＡＢＤ）。
A.有编制
B.有职数
C.有相应的权限
D.有相应的职位空缺
37、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列（ＣＤ）情况符合公务员在机关外兼职的正确做法。
A.因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职
B.公务员在企业任职的
C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D.兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬
38、公务员法规定可以越级晋升的条件是（ＡＤ）。
A.表现特别优秀的公务员
B.资历很高。
C.工作经验丰富
D.工作特殊需要。
39、公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（ＡＢＣＤ）
A.思想政治条件过硬
B.具备职务要求的工作能力
C.文化程度符合要求
D.具备规定的任职资历
40、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（ＣＤ）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
A.聘任制
B.任期制
C.公开选拔
D.竞争上岗
41、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（ＢＤ）。
A.厅局级正职以下非领导职务。
B.厅局级以下领导职务。
C.调研员以上非领导职务。
D.副调研员以上非领导职务。
42、在公务员晋升领导职务时，应当实行（ＡＣ）制度。
A.任职前公示制度
B.委任
C.任职试用期制度
D.任期
43、公务员被降职使用时以下说法正确的是（ＡＣＤ）。
A.降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。
B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。
C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。
D.公务员降职一次降低一个职务层次。
44、公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（ＡＢＣＤ）。
A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。
B.忠于职守，积极工作，成绩显著。
C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的。
D.同违法违纪行为作斗争有功绩的。
45、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列（ＡＢＣＤ）属于法律规定的公务员违法违纪行为。
A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
D.违反财经纪律，浪费国家资财。
46、根据公务员法规定的几项处分，下列（ＡＢＤ）属于处分种类。
A.记过
B.警告
C.降职
D.开除
47、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，（ＡＢＣＤ）属于公务员培训机构。
A.公务员培训中心
B.管理干部学院
C.各级党校
D.行政学院
48、公务员交流的方式有（ＡＢＤ）。
A.调任
B.转任
C.下派
D.挂职锻炼
49、公务员的交流范围在法律中的规定是（ＡＢＣＤ）。
A.可以在公务员队伍内部交流。
B.可以与事业单位进行外部交流。
C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流
D.可以与国有企业单位进行外部交流。
50、以下符合调任的条件是（ＡＢＣＤ）。
A.符合拟任职位要求的学历。
B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
C.曾经被开除公职的人员不得调任。
D.符合所任职位要求的工作经历。
51、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是（ＢＣＤ）。
A.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。
B.调任所使用的职务层次要比录用高。
C.调任与录用最主要的区别是适用范围不同。
D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。
52、关于调任的交流方式解释正确的是（ＢＣ）。
A.包含“调入”和“调出”两个方面。
B.是公务员队伍的一个“入口”。
C.调任只规定了“调入”一个方面。
D.调任是机关外与机关内人员的相互交流。
53、公务员进行转任应当符合的规定有（ＡＢＣＤ）。
A.任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员。
B.转任不涉及公务员身份的变化，这是转任与调任的最大区别。
C.转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。
D.法条中的“工作性质特殊的非领导职务”是指直接经管“人、财、物”和有执法监督职能的职务。
54、公务员进行挂职锻炼是机关对公务员进行培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是（ＡＣ）。
A.由机关决定并与接收挂职人员的单位协商做好计划而组织实施的。
B.根据公务员个人申请进行选派的。
C.时间一般是一至两年。
D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。
55、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式，这种交流（ＡＢＣＤ）。
A.带有强制色彩。
B.有时考虑公务员的个人愿望。
C.公务员有申请交流的权利。
D.公务员个人提出的
交流申请，要按照管理权限进行审批。
56、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下（ＡBＣＤ）属于需要回避的亲属关系。
A.夫妻关系
B.三代以内直系血亲关系
C.三代以内旁系血亲关系
D.近姻亲关系
57、根据公务员职务任用回避的规定，以下（ＡＣ）情况应当执行任职回避。
A.夫妻双方在同一个处里工作的。
B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作。
C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。
D.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。
58、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面（ＡＢＣＤ）属于公务回避的情形。
A.涉及本人利害关系的。
B.涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的。
C.当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的。
D.当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的。
59、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（ABD）基本功能。
A.保障
B.激励
C.约束
D.调节
60、公务员在定期考核中被确定为（AB）的，按照国家规定享受年终奖金。
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
61、公务员享受的津贴有（BCD）。
A.职务津贴
B.地区附加津贴
C.艰苦边远地区津贴
D.岗位津贴
62、公务员福利待遇主要包括（ACD）。
A.休假、福利费
B.子女义务教育补贴
C.住房、冬季取暖补贴
D.抚恤、优待
63、公务员现行的休假有（ABCD）。
A.法定节假日
B.年休假、探亲假
C.产假、婚（丧）假
D.病事假
64、在出现（AB）情况时，可以延长公务员的工作时间。
A.发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组
B.下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿
C.准备参加局里乒乓球赛
D.以上都不正确
65、公务员目前没有实行的保险制度有（ABD）。
A.工伤保险制度
B.生育保险制度
C.基本医疗保险制度
D.退休保险制度
66、公务员队伍的更新机制由（ACD）组成。
A.录用
B.调动
C.退休
D.辞职辞退
67、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列（ＡＢＣＤ）情形下公务员不得辞去公职。
A.未满国家规定的最低服务年限的。
B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的。
D.正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的。
68、公务员有（ＣＤ）的，予以辞退。
A.年度考核两次以上被确定为不称职的。
B.本人工作能力无法胜任现任工作的。
C.不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
69、对于具有特定情况的公务员不得辞退，下面（ＡＢＣＤ）情况属于不得辞退的情形。
A.因工致残被确认丧失工作能力的。
B.患病或者负伤在规定的医疗期内的。
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
70、关于提前退休的规定正确的是（ＢＤ）。
A.退休条件须由公务员主管部门作出规定。
B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。
C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限。
D.公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。
71、以下（ＡＢＤ）人事处理决定属于申诉范围。
A.申请提前退休未予批准。
B.未按规定确定工资、福利、保险待遇。
C.任职。
D.免职。
72、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向（ＢＣ）提出。
A.作出原人事处理决定的机关。
B.公务员主管部门。
C.作出原人事处理机关的上一级机关。
D.监察机关。
73、公务员进行申诉的一般程序是（ＡＢＤ）。
A.向原处理机关申请复核。
B.对复核决定不服进行申诉。
C.可以不经复核直接申诉。
D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。
74、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向（AＤ）进行申诉。
A.该市人事局
B.该市人事局公务员管理处
C.该市环保局
D.该省环保局
75、受理公务员控告的机关应当是（ＡＢ）。
A.纪检、监察机关
B.上级机关
C.公务员主管部门
D.本人所在机关
76、关于聘任人选的产生方式，公务员法规定的有（ＢＤ）。
A.按照公务员录用办法进行
B.公开招聘
C.推荐选聘
D.直接选聘
77、机关与聘任人员签订合同应当（ＡＤ）。
A.按照平等自愿协商一致的原则进行。
B.合同一经签订不得更改或解除。
C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定。
D.聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。
78、人事争议仲裁要坚持的原则是（ＡＢＣ）。
A.合法
B.公正
C.及时
D.强制执行
79、人事争议仲裁委员会由（ＡＢＣＤ）人员组成。
A.公务员主管部门的代表
B.聘用机关的代表
C.聘任制公务员的代表
D.法律专家
80、违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任，请问下面（ＡＢＣＤ）属于违法行为的主体。
A.公务员主管部门
B.公务员主管部门的工作人员
C.各个用人单位或机关
D.领导成员
81、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为应当追究的法律责任，（ＣＤ）部门属于公务员主管部门。
A.各级地方政府
B.各级地方党委
C.各级政府中的人事部门
D.各级地方党委中的组织部门
82、对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（ＢＣ）。
A.民事责任
B.行政处分
C.刑事责任
D.行政处罚
83、对负有责任的领导人员和直接责任人员根据情节（ＡＢＣ）。
A.给予处分
B.批评教育
C.构成犯罪的追究刑事责任
D.行政处罚
84、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当（ＡＢＣＤ）。
A.赔礼道歉
B.恢复名誉
C.消除影响
D.对公务员造成的经济损失给予赔偿
85、机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是（ＡＢＣＤ）。
A.行政责任
B.财产责任
C.行为责任
D.精神责任
86、公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承担相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是（ＡＢＣＤ）。
A.公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害。
B.公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理。
C.对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反。
D.公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。
87、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（ＡＢＤ）。
A.各级政府部门的领导成员。
B.各级人大、政协机关工作部门的领导成员。
C.机关内设机构的领导成员。
D.“选任制”公务员。
三、填空：
1、制定公务员法的依据是宪法。
2、为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法制定本法。
3、《中华人民共和国公务员法》是在系统总结了党和国家几十年干部人事制度的经验基础上制定的，特别是总结了《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，并参考了国外人事管理中的有益做法。
4、《中华人民共和国公务员法》是于2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的。
5、我国对公务员的管理模式与各国普遍实行的做法一致，分类管理是公务员制度中的科学管理方法，
改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。
6、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
7、公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
8、我国公务员制度坚持党管干部的原则。
9、公务员制度贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针。
10、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
11、公务员法规定对公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
12、对于公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
13、现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的工作实绩，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。
14、公务员主管部门是党委组织部门和政府人事部门。
15、中央公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。
16、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
17、公务员要模范遵守宪法和法律，因为宪法是国家的根本大法。
18、公务员应当按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
19、公务员在自己的岗位上要全心全意为人民服务，接受人民的监督。
20、维护国家的安全、荣誉和利益是公务员的基本义务之一。
21、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。
22、公务员服从和执行上级依法做出的决定和命令，首先是指该决定和命令的内容是合法的，并应在上级的权限范围之内；其次发布决定和命令的程序须合法。
23、公务员执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出撤销或者改正该决定和命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定和命令。
24、公务员如果执行明显违法的决定和命令的，应当依法承担相应的责任。
25、公务员有义务保守国家秘密和工作秘密。
27、公务员应获得履行职责应当具有的工作条件。
28、非因法定事由、非经法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。
29、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的身份保障权。
30、公务员有获得工资报酬，享受福利和保险待遇的权利。
31、获得工资报酬权与享受福利、保险待遇既是公务员的基本权利，也是公务员的经济权利。
32、公务员有权利对机关工作和领导人员提出批评和建议。
33、由于公务员的工作性质和职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照国家的法律规定进行。
34、公务员有提出申诉和控告的权利。
35、国家将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
36、国家根据公务员职位类别设臵公务员职务序列。
37、公务员职务分为领导职务和非领导职务。
38、“非领导职务层次在厅局级以下设臵”，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要达到厅局级。
39、行政执法类职务存在于基层行政单位，行政执法类的领导职务和非领导职务都不能高于其所在机关的机构规格。
40、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员职务与级别的对应关系由国务院规定。
41、公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。
42、公务员在同一职务上可以按照国家规定晋升级别。
43、国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设臵与其职务相对应的衔级。
44、国家规定的公务员录用的适用范围主要是主任科员以下及其他职务层次的非领导职务公务员。
45、民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
46、公务员的录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进行。
47、中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织。
48、地方各级机关公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门，可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
49、报考公务员应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
50、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
51、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
52、录用公务员，应当发布招考公告。
53、招考公告应载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
54、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。
55、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别进行设臵。
56、面试工作由录用主管部门负责组织，也可以委托招录机关自行组织。
57、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
58、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单并予以公示。
59、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化或者采用其他测评办法。
60、新录用公务员试用期为一年。
61、公务员的考核重点考核的是公务员的工作实绩。
62、公务员的德、能、勤、绩、廉，是全面考核公务员的五个方面内容。
63、公务员的考核分为平时考核和定期考核。
64、对非领导职务人员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。
65、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
66、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
67、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
68、职务任免包括任职和免职两个方面。
69、公务员职务实行选任制和委任制。
70、领导成员职务按照国家规定实行任期制。
71、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
72、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
73、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
74、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
75、机关部门内设机构县处级正职及以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
76、确认法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人选中公开选拔。
77、公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
78、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。
79、对公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出，有显著成绩和贡献；或者有其他突出事迹。
80、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和公务员集体都可以进行奖励
81、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设臵的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。
82、物质奖励和精神奖励是公务员法规定的两种基本奖励方式。
83、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
84、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。
85、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
86、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见。
87、上级不改变其决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。
88、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
89、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
90、公务员对受到的处分有权进行陈述和申辩。
91、处分决定机关应当以书面形式将处分决定通知公务员本人。
92、受到开除处分的公务员，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系。
93、公务员受开除以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。
94、公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
95、国家对公务员进行培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进行分级分类培训。
96、国家设立专门公务员培训机构负责对公务员进行培训。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。
97、公务员培训的类型主要有：初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训。
98、更新知识培训每人每年参加培训的时间至少不得少于七天。
99、任职培训时间不得少于三十天。
100、国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
101、公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
102、国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
103、调任机关应当对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。104、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。105、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地跨地区、跨部门转任。
106、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划的在本机关内转任。107、挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。
108、公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
109、公务员应当服从机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。
110、关于公务员任职回避的规定是：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。111、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。112、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
113、规定地域回避的原因是公务员在原籍或成长地任职，在工作上难免会受到亲属关系和其他各种关系的干扰，不利于保持公务员廉洁的形象。
114、公务员执行公务时，应当回避的情况有：涉及本人利害关系的；涉及本人有公务员法中所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。
115、公务员有应当回避情形的，本人应当申请回避；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。
116、机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的规定，也可以不经申请直接作出回避决定。
117、关于公务员回避的规定，公务员法从其规定。
118、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障、激励、调节三种基本功能。
119、公务员实行职务与级别相结合的工资制度。
120、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，各部分分别发挥不同的功能。
121、我国公务员工资的机制为正常增长机制。
122、公务员享受的津贴有地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
123、公务员工资水平与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
124、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
125、公务员辞去公职，应当向任免机关以书面申请的形式提出。
126、任免机关应当自接到公务员的辞职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去个申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
127、被辞退公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
128、公务员辞职或辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
129、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
130、公务员必须退休有年龄条件和身体条件两个方面。
131、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
132、对于涉及国家秘密的职位，不能实行聘任制。
133、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。
134、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。
135、机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
136、聘任合同的期限为一年至五年，聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。
137、对于违反公务员法管理规定的领导成员和直接责任人员，由县级以上领导机关或公务员主管部门按照权限根据情形给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
138、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，其他公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
139、对于违反离职后从业限制的公务员逾期不改正的，由县级以上工商管理部门没收该人员从业期间的违法所得，根据情节轻重对接收单位处以被罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
140、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
141、公务员主管部门的工作人员违反法律规定滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的给予处分。
142、公务员法中所称的领导成员是指机关的领导人员。不包括机关内设机构担任领导职务的人员。143、法律、法规授权的具有公共事务管理的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
四、简答题（根据公务员法简要回答下列各题）
1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备哪三个条件？
答：(1)依法履行公职。(2)纳入国家行政编制。(3)由国家财政负担工资福利。
2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？
答：(1)规范公务员的管理。(2)保障公务员的合法权益。(3)加强对公务员的监督，促进勤政廉政。(4)建设高素质的公务员队伍。(5)提高工作效能。
3、公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些？
答：(1)研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。(2)对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。(3)对某些管理事务实施组织协调。(4)对某些管理事务行使审核、审批权。(5)监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。
4、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？
答：(1)模范遵守宪法和法律；(2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；(3)全心全意为人民服务，接受人民监督；(4)维护国家的安全、荣誉和利益；(5)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；(6)保守国家秘密和工作秘密；(7)遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德；(8)清正廉洁，公道正派；(9)法律规定的其他义务。
5、如何正确理解“公务员应当执行上级做出的决定和命令”？
答：(1)公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的；(2)公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见，上级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当立即执行；但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任。
6、公务员享有哪些权利？
答：(1)获得履行职责应当具有的工作条件；(2)非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；(3)获得工资报酬，享受福利、保险待遇；(4)参加培训；(5)对机关工作和领导人员提出批评和建议；(6)提出申诉和控告；(7)申请辞职；(8)法律规定的其他权利。
7、公务员职务层次有哪些？
答：(1)国家级正职、国家级副职；(2)省部级正职、省部级副职；(3)厅局级正职、厅局级副职；(4)县处级正职、县处级副职；(5)乡科级正职、乡科级副职。
8、公务员法将公务员职位类别分为哪些？
答：我国将公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别，国务院根据公务员法对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
9、综合管理类的非领导职务序列分为哪些？
答：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
10、各机关在设臵本机关公务员具体职位时应依照哪些因素？
答：(1)职能；(2)规格；(3)编制限额；(4)职数以及结构比例。
11、依据哪些条件确定公务员的级别？
答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。
12、请问公务员的级别是否和其职务是等同的？
答：不一定。公务员的职务应当对应相应的级别，但是在同一职务上，公务员可以按照国家规定晋升级别。
13、公务员工资及其他待遇的主要依据是什么？
答：公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。
14、公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些？
答：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
15、公务员录用采用哪些办法？
答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。
16、关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的？
答：(1)中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织；(2)地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。
17、报考公务员的条件有哪些？
答：包括基本条件和资格条件：(1)基本条件即公务员法第十一条规定的七项内容；(2)省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
18、公务员法规定，哪三类人员不得录用为公务员？
答：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；(2)曾被开除公职的；(3)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
19、机关录用公务员，必须符合哪两个条件？
答：(1)必须在规定的编制限额内；(2)有相应的职位空缺。
20、公务员录用程序主要是哪些？
答：(1)发布招考公告；(2)资格审查；(3)考试；(4)考察、体检；(5)提出拟录用人选；(6)备案或者审批。
21、对新录用公务员的试用制度有哪些规定？
答：新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
22、我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？
答：内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
考核方式分为平时考核和定期考核。平时考核和定期考核的关系是：
(1)平时考核是定期考核的基础；(2)定期考核是对平时考核的概括和总结。
23、对非领导成员的定期考核与领导成员的定期考核办法是什么？
答：对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法；对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。
24、定期考核的等次有哪些？
答：分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
25、公务员职务的两种任命方式分别是什么？
答：选任制和委任制。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式；委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。
26、我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？
答：(1)有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；
(2)有利于加强对领导成员的监督管理，增强领导班子的整体能力。
27、选任制公务员的免职有哪些情况？
答：(1)任期届满不再连任，所任职务自然免除；(2)任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。
28、任免情形分为任职情形和免职情形，请问任职情形有哪两种？
答：(1)新进入公务员队伍需要进行任职的。(2)公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的。29、免职情形有哪些？
答：(1)公务员职位发生变化，承担了新的职责，应当免去其原任职务。
(2)因各种原因公务员不能履行职责的，应当免去所任职务。
30、公务员的任职程序有哪些？
答：(1)提出拟任职人选；(2)考察；(3)决定任命；(4)下发任职通知。
31、公务员职务任命的几个必备条件是什么？
答：在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
32、请问公务员晋升领导职务时，应当按照哪些程序进行：
答：(1)民主推荐确定考察对象；(2)组织考察，研究提出任职建议方案；(3)按照管理权限讨论决定；(4)按照规定履行任职手续。
33、公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？
答：(1)任职前公示制度；(2)任职试用期制度。
34、根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？
答：(1)工作表现突出，有显著成绩和贡献；(2)有其他突出事迹。
35、对于公务员集体的奖励规定了“集体”的含义是？
答：(1)按照编制序列设臵的机构；(2)为完成专项任务组成的工作集体。
36、奖励分为哪几个种类？
答：嘉奖、记三等功、记二等功、授予荣誉称号。
37、公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励？
答：(1)弄虚作假、骗取奖励的；(2)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；(3)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
38、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？
答：(1)公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或
者命令的意见；(2)上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责；(3)公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
39、给予公务员处分的条件是什么？
答：(1)公务员有违法或者违反纪律的行为；
(２)公务员的违法违纪行为应当承担纪律责任，没有免予处分的情形。
40、免予处分的三个条件是什么？
答：１.公务员具有违纪的行为。２.违纪行为显著轻微。３.违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正。
41、降级的定义是什么？
答：降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式。
42、对公务员处分应当遵循哪些原则？
答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
43、根据公务员法对处分行为的规定，处分决定作出的正确程序是怎样的？
答：(1)初查。(2)立案。(3)调查取证。(4)如实告知被调查的公务员。(5)作出处分决定或者撤销案件。
(6)以书面形式通知本人。
44、国家对公务员进行分级分类培训，请问分级分类培训的对象是什么？
答：分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。
分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。
45、公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的？
答：(1)内部交流：公务员可以在公务员队伍内部交流；
(2)外部交流：公务员可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员进行交流。46、请问公务员交流的基本方式是哪些？
答：调任、转任、挂职锻炼。
47、调任的定义是什么？
答：调任是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。具体是指企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
48、调任的条件是什么？
答：(1)首先要符合担任公务员的七项基本条件（公务员法第十一条）；(2)符合拟任职位所要求的资格条件；
(3)不得有本法第二十四条规定的情形。
49、对于转任的一般要求是什么？
答：(1)转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件；(2)转任必须在规定的编制限额和职数内进行。
50、公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围，请问公务员挂职锻炼的范围有哪些？
答：公务员可以到下级机关或者上级机关、也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。
51、列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进行任职回避？
答：(1)夫妻关系；(2)直系亲属关系；(3)三代以内旁系亲属关系；(4)近姻亲关系。
52、有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？
答：(1)不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务(2)不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务。(3)不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计和财务工作。
53、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避？
答：(1)涉及本人利害关系的；(2)涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；
(3)其他可能影响公正执行公务的。
54、公务员的工资、福利和保险的定义是什么？
答：公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。
公务员的福利是指国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，对公务员在经济上的帮助和生活上的照顾。
公务员的保险是国家对公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供的必要帮助和补偿。
55、简述公务员工资制度应当遵循的原则。
答：按劳分配原则。既体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素又保持不同职务、级别之间合理的工资差距。
56、确定和调整公务员的工资水平，主要考虑的因素有哪些？
答：主要考虑国民经济发展水平、财政承受能力、企业相当人员工资水平等因素。
57、在出现何种情况时，可以延长公务员的工作时间？
答：一是由于发生严重自然灾害、事故或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁需要紧急处理的。二是为完成国家紧急任务或完成上级安排的其他紧急任务的。
58、简述公务员更新机制中辞职辞退的作用。
答：(1)有利于畅通公务员队伍“出口”，形成优胜劣汰和新陈代谢的良性机制。(2)有利于规范机关的人事管理行为，切实保障公务员的合法权益。(3)有利于加强监督，推进担任领导职务的公务员能上能下。
59、简述公务员辞去公职的程序规定。
答：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
60、公务员在何种情况下不得辞去公职？
答：(1)未满国家规定的最低服务年限的；(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
61、担任领导职务的公务员有哪些辞职制度？
答：公务员法规定的担任领导职务的公务员有因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种。
62、担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么？
答：担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
63、领导成员引咎辞职的含义是什么？
答：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
64、责令辞职适用哪两种情况？
答：(1)领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；
(2)根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。
责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。
65、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？
答：(1)因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
66、公务员可以提前退休的情形有哪三个？
答：(1)工作年限满三十年的；(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
67、请分别说出公务员申诉和控告的定义是什么？
答：申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见和要求。
控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。
68、申诉的一般程序有哪些？
答：(1)公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核；
(2)对复核结果的决定不服的向同级公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉；
(3)对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。
69、公务员申诉的时限有哪些规定？
答：(1)公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；(2)对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起十五日内进行申诉；(3)如果不经复核，应当自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。
70、公务员申诉应当向哪个机关或部门进行申诉？
答：向同级公务员主管部门或者作出处理决定机关的上一级机关进行申诉。
71、关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？
答：(1)公开招聘。 (2)直接选聘。
72、公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
答：(1)公务员法规定的一般原则和制度精神适用于聘任制公务员的管理；
(2)公务员法中有些不受任用方式限制和影响的具体规定适用于聘任制公务员；
(3)除有关聘任制规定以外的公务员管理的部分，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。
73、人事争议仲裁要坚持哪些原则？
答：合法、公正、及时处理。
74、关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进行奖惩、不按规定进行录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形？答：除以上三种外还有：
(1)违反国家规定更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；(2)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄题、违反考试纪律(3)以及其他严重影响公正、公开的；(4)不按规定受理和处理公务员申诉、控告的；
(5)违反公务员法规定的其他情节的。
75、公务员法在法律责任一章中专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为追究法律责任的部分，请问公务员主管部门工作人员的哪些行为须承担法律责任？
答：(1)滥用职权；(2)玩忽职守；(3)徇私舞弊。
有上述情形的人员构成犯罪的追究法律责任，尚不构成犯罪的，给予处分。
76、根据附则的规定，公务员法所称的领导成员的正确含义是什么？
答：是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。
77、事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员？
答：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，按照公务员法进行管理。
五、案例分析（根据公务员法的各项规定分析下列案例并回答问题）：
（一）某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？
2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？
（二）某市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。
问：1、某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？
2、列出需要任职回避的几种亲属关系？
3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？
（三）某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。
问该公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？（四）某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进行办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。
问：该局违反了公务员法的哪项规定？
（五）某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。
问：1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？
2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？
3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?
（六）某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。问：1、本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定？
2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？
3、甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼？为什么？
（七）A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进行初任培训，培训时间为七天。
问：1、该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容？
2、国家设立的专门的公务员培训机构有哪些？
（八）某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。
问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
2、本案中受理复核以及申诉的程序，有哪些不符合规定的？
3、该公务员应该向哪个机关或部门提出申诉？
（九）某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。
问：这名工作人员违反了公务员法哪条规定？承担的法律责任是什么？
（十）国务院某部部长李某的秘书小王在今年与李部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。问：王秘书因何故要申请调离该部?并说明理由。
案例分析题参考答案
（一）1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有收到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。
2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。
3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日之前可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31
日以内提出申诉。
（二）1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。
2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请回避。
（三）该名公务员可以就申请退休未予批准进行申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，接受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。
（四）该局违反公务员法有关工资、福利、保险的规定；“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资”。（五）1、该名公务员违反了“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。
2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。
3、该机关对其提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。
（六）1、该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期限为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。
2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。
3、甲某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前臵程序。
（七）1、该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训，违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职”的规定；本案中初任培训的时间为七天，违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定。
2、国家设立专门的培训机构，各级党校、行政学院、公务员培训中心、管理干部院校、培训基地都是专门负责公务员培训的机构。
（八）1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职不服的可以申请复核或者申诉。
2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。
3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。
（九）本案中的这名公务员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为。公务员法专门规定了对公务员主管部门公务员违法行为的法律责任：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。
（十）王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。
这是因为，王秘书与李部长的二女儿结婚后，他与李部长构成了近姻亲关系(配偶的父母)，属于应回避的亲属关系之一。因为秘书工作的特殊性，李部长与王秘书之间存在着一定的领导与被领导关系，故也视为一种任职回避。
《行政机关公务员处分条例》复习参考题
一、判断题
1、对于行政机关公务员违反纪律的行为，可以予以制裁。×
2、各级行政机关及其公务员的职责和权力，来源于法律的授权。√
3、法律法规授权有具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员被处分，参照《处分条例》的有关规定办理。√
4、行政机关公务员是指除工勤人员以外的工作人员。×
5、处分是指违法违纪行为人承担行政法律责任的方式。×
6、违法违纪行为是指行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的行为。√
7、国务院各部门都可以单独制定涉及处分事项的规章。×
8、地方性法规可以规定应当给予处分的违法违纪行为及相应的处分幅度。×
9、法律和《处分条例》都对处分事项有规定的，应该执行《处分条例》的规定。×
10、因不可抗力而造成的行为，不构成违法违纪行为。√
11、间接故意是指明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。√
12、违法违纪行为的客体，是指受违法违纪行为所侵害的对象。×
13、纪律责任是指违法违纪行为人所应承担的法律后果。√
14、纪律责任与处分之间是内容与形式的关系。√
15、给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。√
16、除法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章和国务院决定外，不得以其他形式设定处分事项。√
17、程序保障是指对纪律责任的追究必须按法定的程序进行。√
18、法无明文规定的行为不为违法违纪行为。√
事业单位参公考试模拟考试题及答案（一） 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（）的原则。 A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 答：D 2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 答：C 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制
C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于 答：A 4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 答：C 5、下列（）类人员属于公务员范围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员 答：D 6下列（）类人员不是公务员。
A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 答：D 7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 答：Ｃ 8、（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 答：D
事业单位考试公共基础知识题库及答案 1、CNSS是()的简称。 A、中国北斗卫星导航系统 B、俄罗斯全球卫星导航系统 C、美国的全球定位系统 D、欧洲伽利略定位系统 A、人的感觉受理性指导 B、人的认识具有能动性 C、理性认识是感性认识的基础 D、已有的认识影响感觉活动 A、受教育权 B、财产权 C、继承权 D、劳动权 4、决策是一项包括多个步骤的系统工作，其最后一个步骤是()。 A、监督与反馈 B、选择备选方案 C、界定问题C、设立决策准则 5、正当防卫必须在侵害行为正在进行时，迫不得已的情况下进行，而紧急避险不强调迫不得已。() A、正确 B、错误 6、土地承包经营权属于用益物权。() A、正确 B、错误 1、【答案】A。解析：北斗卫星导航系统(CompassNavigationSatelliteSystem)简称CNSS。俄罗斯全球卫星 导航系统简称是GLONASS;美国的全球定位系统简称是GPS;欧洲伽利 略定位系统(GalileoPositioningSystem)，是欧盟一个正在建造中 的卫星定位系统，有“欧洲版GPS”之称，简称“伽利略计划”。 故本题答案为A。 3、【答案】BC。解析：所谓积极受益权，是指公民可以积极主 动地向提出请求，也应积极予以的权利。除了财产权和继承权外， 公民享有的其他社会经济、文化教育权利、劳动权、劳动者休息权、
物质帮助权和受教育权等都属于积极受益权。与积极受益权相对的 是消极受益权，是指公民行使该项权利一般不需要积极的，仅负有 不侵犯其合法行使以及该项权利受到侵害时予以救济的义务。故B、C选项当选。 4、【答案】A。解析：一个好的决策一般可通过7个步骤而得到：对问题的精确界定;详细界定此项决策必须满足的要求;找出所有备 选方案;分析每种备选方案的风险与后果及其边界条件;做出决策;执 行决策;建立反馈：跟进与后续行动。 6、【答案】A。解析：土地承包经营权是一种新型的用益物权。所以本题正确。 1、土地革命战争时期，毛泽东指出：“一国之内，在四周白色 政权的包围中，有一小块或若干小块红色政权的区域长期的存在， 这是世界各国从来没有的事。这种奇事的发生，有其独特的原因。”红色政权能够长期存在和发展的根本原因是()。 B、国民革命的政治影响及良好的群众基础 C、全国革命形势的继续发展 D、相当力量的正式红军的存在以及共产党组织的坚强有力和正 确的领导 2、事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计 旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。 A、5 B、8 C、10 D、15 3、属于微观经济政策的是()。 A、产业政策 B、价格政策 C、货币政策 D、财政政策 5、下列说法中，有助于提升从业人员职业道德的观点是()。(多选) A、“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔” B、“运筹帷幄之中，千里之外”
2014年度金华市公务员（含参公人员）学法用法考试题库 一、判断题：(40题) 1、发展社会主义民主政治的最根本点是发展社会主义民主政治，最根本的是坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。（√） 2、人民民主是我们党始终高扬的光辉旗帜。这是符合党的十八大报告要求。（√） 3、党代表人民制定宪法和法律，党必须在宪法和法律范围内活动。这是符合党的十八大报告要求。（×） 4、任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。这是否符合党的十八大报告要求。（√） 5、十八届三中全会报告指出，必须切实转变政府职能，深化行政体制改革，创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力，建设法治政府和服务型政府。（√） 6、十八届三中全会报告指出，建设法治中国，必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。（√） 7、职权法定是法治的重要原则。（√） 8、公正司法的目标是追求裁判结果与过程的公平正义，即实现实体公正和程序公正的统一。（√） 9、根据我国宪法的规定，司法独立的主体包括人民法院和人民检察院、公安机关。（×） 10、全国人民代表大会代表在全国人民代表大会各种会议上的发言和表决，不受法律追究。（√） 11、村民委员会员等村基层组织人员协助人民政府从事有关计划生育、户籍、征兵等行政管理工作时，属于具有国家工作人员身份的。村民委员会员等村基层组织人员协助人民政府从事上述行政管理工作时，能成为贪污罪的犯罪主体。（×） 12、所有执法结果都必须符合立法目的，这是依法办事原则对执法结果合理性的要求。（√） 13、法治方式是指用法律手段，通过立法、执法、司法过程的相互衔接、整体推动，实现全体国民的意志、实现国家法治化的治理的各种手段、方法、措施的总称。（√） 14、行政赔偿诉讼可以适用调解。（√） 15、在行政诉讼中，人民法院如果发现行政法规和行政规章与宪法、法律相抵触，可以撤销。（×） 16、行政机关应当于举行听证的十日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。（×） 17、在我国，法律、法规和行政规章是行政审判的依据。（×） 18、具体行政行为认定事实不清的，证据不足的，行政复议机关可以调查补正后作出维持决定。（×） 19、行政机关工作人员办理行政许可、实施监督检查，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√） 20、行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，可以不说明理由，但要告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。（×） 21、行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。（√） 22、行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定数额的行政复议费用。（×） 23、在行政诉讼中，作为被告的行政机关法定代表人可以出庭参加诉讼，也可以委托代理人参加诉讼。（√） 24、行政诉讼中的第三人只能通过申请参加到行政诉讼中来。（×） 25、国家工作人员应当依法履行职责，自觉接受预防职务犯罪教育和监督。（√） 26、《浙江省预防职务犯罪条例》适用于本省各级国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，本省行政区域内的村民委员会、居民委员会等基层组织，参照本条例开展预防职务犯罪工作。（√） 27、作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员在任何情况下均不得自行收缴罚款。（×） 28、《行政复议法》关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。（√）
2016年2月26日国家公务员面试题（知识产权局参公） 1.日前，湛江市人社局出台相关意见，将在全市行政机关推行新录用公务员导师制，以帮助新录用公务员提升履职素质能力。为了让新入职公务员更好地适应环境，推出老带新，师傅带徒弟的方式，你怎么看？ 正确答案：(正确答案：湛江市在全市行政机关推行新录用公务员导师制，是对公务员管理体制的一种创新。公务员导师制能够让新人职的公务员更好地适应环境，快速融人到新的集体及工作之中，有利于新入职公务员提升履职素质能力，进而大大提高工作效率，更好地为群众办事，是一项惠民利民的好政策。新录用公务员导师制的实行，让导师在日常工作和学习中能够对新录用公务员进行指导和帮助，从思想、作风、心理上关心新录用公务员的成长，加强对其学习方面的指导，向其传授工作经验，培养和锻炼其业务能力等。在思想观念上，导师能够帮助新录用公务员坚定理想信念，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业、无私奉献的信念；在业务能力上，导师能够向新录用公务员培训岗位工作的知识技能、办理业务的流程和要求、岗位相关的法规政策、应急管理知识、依法行政知识以及本地本部门的实际情况等，帮助新录用公务员尽快适应岗位工作要求；在工作作风上，导师能够重点对新录用公务员的机关工作行为规范、基层工作方式方法、群众工作方法等进行培养，帮助其树立良好的职业道德；在协调配合方面，导师能够重点对新录用公务员的机关基本礼仪进行培训，帮助新录用公务员明确角色定位，调整好心态，引导新录用公务员尽快融人机关工作生活；在廉政勤政意识上，导师能够引导新录用公务员牢固树立用权为民、清正廉洁的意识，树立人民公仆的良好形象。为了使该项政策得以有效实施，达到预期目的，还需要做到以下几点：第一，制定严格的导师选拔标准。公务员主管部门以及相关单位应尽量从担任中层以上领导职务的公务员或者业务骨干中选聘导师，导师应具备高思想觉悟、高度责任心以及廉洁自律等基本要求，以能够给新人职公务员做出表率。第二，导师应切实做好对新录用公务员的“传、帮、带”工作。导师应高度重视对新人职公务员进行全方位培养的重大意义，切实履行好对新人职公务员的“传、帮、带”工作，在各项培养工作中积极发挥主导作用。第三，完善新录用公务员导师制的监督机制。要建立履职尽责督促检查长效机制，细化工作目标和时间进度要求，建立工作台账，定期和不定期开展督导检查，对推行情况不理想的进行重点剖析，深入查找原因，研究采取有效措施予以解决。同时，也应时刻提高警惕，避免因新录用公务员导师制而产生新的腐败问题。) 2.小李因为工作失误被领导（某处长）批评，当面顶撞领导，事后很后悔，如果你是小李，准备向领导道歉，请模拟下怎么向领导道歉？ 正确答案：(正确答案：处长，我是特意为了昨天当面顶撞您的事情向您道歉来的。昨天的事情，完完全全是我的错误，我过后也是非常内疚和懊悔，现在终于鼓足了勇气真诚地来向您道歉，希望能得到您的原谅。我也一直在反思和检讨自己。昨天因为家里面出了一些事儿，我自己也一直没静下心来，没有对文件进行仔细地复查，反而觉得自己辛辛苦苦做出来的东西肯定没错，最终因为我的马虎导致文件中出现了错误，给大家的工作带去了很大麻烦。这本来就是我的错，您批评我是应该的。但是昨天我却没有意识到错误的严重性，反而还顶撞了您，我真是错上加错。作为单位员工，首先就应该做到尊重领导。即便遇到什么事情也应该以请教的态度耐心地与领导沟通。而我不但没有承认我在工作中的错误，反而意气用事地顶撞了您，这让我看到了自己的不成熟。我对我的行为和态度感到非常内疚，这不仅破坏了单位的管理秩序，也在同事之中造成了比较坏的影响。这次犯错，给了我很大的教训。我深深地认识到了自己在思想和工作态度上存在的不足，并会痛定思痛，下决心改正我的错误行为。我会在同事面前做出深刻反省和检讨，并且从今以后要对自己的言行做更加严格的要求。我也会牢记您经常在会上强调的工作态度和执行力的重要性，对待工作一定会一丝不苟，消除马虎的弊病，认真地完成好领导交代的各项任务。总之，我以后一定会认认真真工作，踏踏实实做人。知错能改，善莫大焉！恳请您给我一次改过自新的机会，我一定会通过实际行动来证明我自己，加倍努力工作，不辜负您的期望，积极为单位做贡献。)
最全事业单位参公考试试题 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（任人唯贤，德才兼备）的原则。 A．勤能并重 B.管理与监督并重C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 2、我国对公务员的管理实行的是（分类管理）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（依法履行公职）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于 4、根据公务员法的规定，以下（在企业工作的全国人大代表）类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 5、下列（中国民主同盟机关的工作人员）类人员属于公务员范围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员 6下列（机关中的工勤人员）类人员不是公务员。 A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 7、下列（某省人事厅人事处）个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 8、（制定公务员管理法律）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 9、下列（大专以上学历）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。 A. 担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C. 无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 10、根据公务员法规定的几项义务，下面（保持“政治中立”）项不属于公务员的义务。 A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B. 公务员要模范遵守社会公德 C. 保持“政治中立” D. 保守工作秘密 11、公务员要按照规定的（权限）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
事业单位考试公共基础知识包括以下几个方面： 《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。 《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。 第一部分法律基础知识 1、法学概论：①.法的一般原理；②.法的创制；③.法的实施。 2、宪法：①.宪法的含义和产生与发展；②.国家性质；③.政权组织形式；④.国家结构形式；⑤.经济制度和两个文明建设.⑥.公民的基本权利和义务；⑦.国家机构。 3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律关系的主体；③.民事法律行为和代理； ④.物权与所有权；⑤.债权；⑥.侵权行为；⑦.知识产权；⑧.诉讼时效。 第二部分应用文写作基础知识 1、应用文基础知识：①.应用文概述；②.应用文特点；③.应用文的作用；④.应用文分类、撰写;⑤.公文的一般文体与结构； 2、常用公文的写作要点：①.规范性公文的撰写；②.常用的几种公文撰写：如决定、报告、请示、通知、通报、函等；③.常见几种行政事务应用文的撰写：如：计划、总结、简报、述职报告等。 第三部分科技基础知识 这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。测试内容包括信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技技术的基本特点、作用及发展趋势。应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。第四部分公民道德建设 1、公民道德建设的指导思想和方针； 2、公民道德建设的核心； 3、公民道德建设的基本道德规范； 4、公民道德建设的原则； 5、公民道德建设的内容和基本要求。 第四部分时事政治 主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。
2014年参照公务员法管理单位的工作人员全员培训考试 试卷满分：100 一.单项选择题（每小题2.0分,共40分） 1.公务员录用考试拟录用人员公示内容不包括（）。 A.准考证号 B.身份证号 C.毕业院校 D.工作单位 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 2.公务员录用体能测评项目中只有()可以进行三次测试，其他项目不得进行复测。 A.10米×4往返跑 B.纵跳摸高 C.1000米跑 D.800米跑 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 3.地方各级招录机关拟录用人员名单报（）公务员主管部门审批。 A.同级
B.省级 C.设区的市级 D.省级或者设区的市级 正确答案：D； 自己得分：2.0 教师评述： 4.符合（）条件的公务员可以申请提前退休。 A.工作年限满三十五年 B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年 C.达到国家规定的退休年龄 D.完全丧失工作能力 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 5.下面（）是公务员工资中工资结构的主体。 A.基本工资 B.津贴 C.补贴 D.奖金 正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述：
6.对新录用公务员，地方各级机关取消录用的审批权限由（）公务员主管部门规定。 A.中央 B.省级 C.设区的市级 D.同级 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 7.新录用公务员试用期满的考核应当在试用期满后()内进行。 A.三十日 B.四十日 C.五十日 D.六十日 正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述： 8.公务员录用体检的结论是()才有效的。 A.体检实施机关的负责人签字后 B.招录机关主要负责人同意后 C.各级公务员主管部门批准后 D.指定的医疗机构主检医生作出结论并署名，医疗机构加盖公章
2021年事业单位参公考试模拟试题及答案（一） 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（）的原则。答：D A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。答：C A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。答：A A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制 C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于 4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。答：C A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 5、下列（）类人员属于公务员范围。答：D A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员
6下列（）类人员不是公务员。答：D A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。答：Ｃ A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 8、（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。答：D A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 9、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。答：Ｄ A. 担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C. 无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 10、根据公务员法规定的几项义务，下面（）项不属于公务员的义务。答：C A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B. 公务员要模范遵守社会公德 C. 保持“政治中立” D. 保守工作秘密 11、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努
湘西事业单位考试 公共基础知识 一、判断题 1.√.【解析】本题考查政治常识。发展是当代世界的主题，也是当代中国的主题。社会发展重在提高社会和谐和文明程度。从全人类的角度看，发展是世界范围内实现现代化的过程，发展问题实质上就是现代化问题。科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是全面建设小康社会和实现社会主义现代化的根本指针，统领经济社会发展的全局。所以现代化的社会发展主要是指科学发展。因此，本题说法正确。 2.×.【解析】本题考查公文。公文的发送既可以有一个主送机关，也可以有多个主送机关。如请示必须只有一个主送机关。通知则可以有多个主送机关。因此，本题说法错误。 3.×.【解析】本题考查法律常识。行政部门有权无责，容易导致滥用公权。因此，本题说法错误。 4 .×.【解析】本题考查政治常识。我国经济体制改革的基本目标是把高度集中的计划经济体制改革成为社会主义市场经济体制，其实质是社会主义制度的自我完善和发展。因此，本题说法错误。 5.√.【解析】本题考查管理常识。新型事业单位管理体制，就是要按照政事分开原则，让事业单位与政府部门脱钩，取消行政隶属关系，建立法人治理结构，让事业单位拥有自主权和灵活性，从党政机关的附属物，转变成为社会发展主体———独立的事业法人，形成事业法人治理结构，其实质是政府与事业单位的关系问题。因此，本题说法正确。 6.√.【解析】本题考查法律常识。法是以国家强制力为后盾，通过法律程序保证实现的社会规范。这是法的一个重要特征。因此，本题说法正确。 7.×.【解析】本题考查政治常识。我国人民代表大会制度的核心是国家的一切权力属于人民。因此，本题说法错误。 二、单选题 1.B.【解析】本题考查法律常识。根据《公司法》第27条规定，有限责任公司的股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价
参公过渡考试复习题及答案（一） 《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（ D ）的原则。 A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 答：D 2、我国对公务员的管理实行的是（ C ）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 答：C 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（ A ）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职B．纳入国家行政编制 C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于 答：A 4、根据公务员法的规定，以下（ C ）类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 答：C 5、下列（ D ）类人员属于公务员范围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员 答：D 6下列（ D ）类人员不是公务员。 A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 答：D 7、下列（ C ）个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 答：Ｃ
A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 答：D 9、下列（ D ）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。 A. 担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C. 无刑事犯罪纪录 D.大专以上学历 答：Ｄ 10、根据公务员法规定的几项义务，下面（ C ）项不属于公务员的义务。 A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B. 公务员要模范遵守社会公德 C. 保持“政治中立” D. 保守工作秘密 答：C 11、公务员要按照规定的（ D ）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A. 任务 B.义务 C.权力 D.权限 答：Ｄ 12、公务员职位类别里（ A ）类的职位数量最大。 A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.法官检察官职位类别 答：Ａ 13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（ A ）项不正确。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。 B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。 D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。 答：A 14、职务序列的设置是根据（ B ）。 A. 级别层次 B.职位类别 C.领导与非领导职务 D.职能要求 答：B 15、非领导职务应当在（ A ）级别以下设置？ A.厅局级 B.县处级 C.乡科级 D.科员 答：A 16、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（ C ）。 B. 同一职务上的公务员其级别相同。 C. 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 D. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 E. 公务员的级别根据其工作实绩确定。
事业单位参公过渡考试复习题及答案（二） 一、判断题 1、对于行政机关公务员违反纪律的行为，可以予以制裁。× 2、各级行政机关及其公务员的职责和权力，来源于法律的授权。√ 3、法律法规授权有具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员被处分，参照《处分条例》的有关规定办理。√ 4、行政机关公务员是指除工勤人员以外的工作人员。× 5、处分是指违法违纪行为人承担行政法律责任的方式。× 6、违法违纪行为是指行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的行为。√ 7、国务院各部门都可以单独制定涉及处分事项的规章。× 8、地方性法规可以规定应当给予处分的违法违纪行为及相应的处分幅度。× 9、法律和《处分条例》都对处分事项有规定的，应该执行《处分条例》的规定。× 10、因不可抗力而造成的行为，不构成违法违纪行为。√ 11、间接故意是指明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生的心理态度。√ 12、违法违纪行为的客体，是指受违法违纪行为所侵害的对象。× 13、纪律责任是指违法违纪行为人所应承担的法律后果。√ 14、纪律责任与处分之间是内容与形式的关系。√ 15、给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。√16、除法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章和国务院决定外，不得以其他形式设定处分事项。√ 17、程序保障是指对纪律责任的追究必须按法定的程序进行。√ 18、法无明文规定的行为不为违法违纪行为。√ 19、处分的轻重主要是由违法违纪行为的性质、危害程度决定的。√ 20、违法违纪行为人承担的纪律责任，绝对与违法违纪行为的轻重成正比。× 21、只要定性准确，程序合法，手续不一定需要完备。× 22、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，可以追究刑事责任。× 23、降职是行政处分的种类之一。× 24、公务员被开除公职后不得再被录用。√ 25、免职以后可以不再给予行政处分。× 26、处分的有效期间即处分的法律后果的影响期间。√ 27、警告是一种警戒性的纪律制裁方式。√
四川成都事业单位考试公共基础知识真题及答案 第一部分客观题 一、单项选择题(从下列各题答案中选出一个最符合题意的答案，并将字母符号填入题后括号内) 1．哲学是关于()。 A．世界观和方法论的理论体系 B．自然知识的理论体系 C．社会知识的理论体系 D．科学之科学的理论体系 2．实践作为检验认识真理性的标准具有不确定性，是指()。 A．实践标准是不可靠的 B．实践不是检验认识真理性的唯一标准 C．实践有历史局限性，它对真理的检验是一个过程 D．科学理论也是检验真理的标准 3．意识产生和发展的根本动力是()。 A．劳动和社会实践 B．生物的自然进化 C．人脑的形成完善 D．语言6S出现发展 4．在哲学史中我们可以看到，各种唯心主义派别之间的差异和矛盾，常常有利于唯物主义的发展，这一事实说明()。 A．矛盾一方克服另一方促使事物发展 B．矛盾一方的发展可以为另一方的发展提供条件 C．矛盾双方中每一方的自身矛盾，可以为另一方的发展所利用 D．矛盾双方的融合促使事物发展 5．一种认识是不是真理，要看它()， A．能否满足人的需要 B．能否被多数人认可 C．能否付诸实践 D．能否在实践币最终取得预期的效果 6．“从群众中来，到群众中去”的工作方法和领导方法同辩证唯物主义认识，论的哪个原理完全一致?() A．从感性认识上升到理性认识 B．从实践到认识，从认识到实践 C．从理性认识回到实践 D．从认识到实践，从实践到认识 7．实现社会主义从空想到科学的历史性飞跃的是()。 A．柏拉图 B．列宁 C．马克思和恩格斯 D．邓小平 8．发展社会主义市场经济，必须建立主要由市场形成价格的机制，因为只有这样的价
参公人员考试复习要点 一、公务员制度 （一）总则 1、公务员制度及管理的指导思想：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。 2、公务员管理的基本原则：公开、平等、竞争、择优原则；监督约束与激励保障并重的原则；任人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则；分类管理的原则；法治的原则。 3、《公务员法》公布日期（2005年4月27日）、实施日期（2006年1月1日） 4、公务员的概念：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 5、公务员的范围（7类）：中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关和工商联机关的工作人员。见教材139页 6、公务员的分类：综合管理类、专业技术类、行政执法类 7、参照管理公务员的概念：法律法规授权具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照《公务员法》进行管理。 8、公务员的权利（8点）见教材148页 9、公务员的义务（9点）见教材146页 （二）录用 1、公务员是否凡进必考：不是。只有录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 2、国考：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。 3、省考：地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管
部门负责组织。 （三）考核 1、考核内容：德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 2、考核结果：优秀、称职、基本称职、不称职。 3、考核分类：平时考核、定期考核，定期考核采取年度考核方式 4、年度考核程序：①个人按照职位职责和有关要求进行总结（述职）；②主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议；③本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次； ④考核结果以书面形式通知本人，对考核结果有异议的，可申请复议或提出申诉。 5、考核结果的应用：调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退。 （四）奖励 1、奖励分类：嘉奖（表现突出，优良成绩）、记三等功（较大贡献，显著成绩）、记二等功、记一等功（重大贡献，优异成绩）、授予荣誉称号（功绩卓著，特殊贡献）。见教材166页 2、奖励作用：激励保障 （五）惩戒 1、处分的分类：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 2、处分的后果：处分期间不得晋升职务和级别；记过、记大过、降级、撤职，还不得晋升工资档次；开除的后果有二：一是自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系；二是不得被再次录用为公务员。 （六）培训 1、培训分类：初任培训（新录用、试用期内）；任职培训（晋升领导职务、任职前或任职后一年）；专门业务培训（专项工作）；在职培训（全体公务员、更新知识或提高工作能力）。
1 我国的国家政权性质（国体）是人民民主专政；我国的政权组织形式是人民代表大会制度，即根本政治制度；社会主义制度是我国的根本制度 2 我国实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度；社会主义制度的基础是生产资料的社会主义公有制 3 我国共有34个省级行政单位，其中包括23个省，5个自治区，4个直辖市和2个特别行政区 4 根据法律和国务院的决定，国务院主管部委不可以在本部门的权限内发布的是条例 5 宪法最主要、最核心的价值在于保护人权；宪法是民主事实法律化的基本形式 6 1954年9月20日召开的第一届全国人民代表大会第一次全体会议是我国的制宪机关，在这次会议上通过了我国第一部社会主义类型的宪法-1954年《宪法》 7我国对宪法的解释只有立法解释，全国人大常委会作为立法机关，有权解释宪法 8 由于历史和民族原因，我国采取单一制的国家结构形式 9 自治区制定的自治条例和单行条例的审批权属于全国人大常委会 10 批准省、自治区、直辖市的建制的职权由全国人大行使 11 当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行 12 行政复议和行政诉讼二者不可同时提起 13 行政赔偿诉讼的申请人是公民的为1年，申请人为法人或者其他组织的为6个月 14 经复议的案件，复议机关决定维持原具体行政行为的，作出原具体行政行为的行政机关为被告；复议机关改变原具体行政行为的，复议机关为被告；复议机关在法定期限内不作复议决定，当事人向人民法院起诉的，应以作出原具体行政行为的行政机关为被告；当事人对复议机关的不作为不服提起起诉的，应以复议机关为被告 15复议机关对具体行政行为既审查其合法性又审查其合理性；人民法院审理行政诉讼案件，对具体行政行政行为只审查其合法性不审查其合理性，但审查行政处罚是否显失公正的除外16 公民的民事权力，从出生时起到死亡时止，这期间依法享有民事权力，承担民事义务；胎儿不具有民事权力能力，但《继承法》规定遗产应给胎儿预留份额 17 认定公民的出生时间，其证明依据的效力从高到低得顺序是户籍证明、医院证明、其他相关证明 18 公民下落不明满2年宣告失踪（战争结束之日起）；利害关系人是指包括近亲属在内的与失踪人有利害关系的人，且他们提出的申请没有先后顺序；向最后居住地基层法院申请；法院3月后没有被申请人消息的宣告被申请人失踪；被宣告失踪人的配偶请求离婚的应予准许19 公民下落不明满4年或者意外事故下落不明满2年（事故发生之日起）；利害关系人提出申请是有顺序的限制，其顺序是配偶，父母、子女，兄弟姐妹、祖父母、孙子女、外孙子女，其他有民事权利义务关系的人；向最后居住地基层法院申请；申请撤销死亡宣告时，不受上述顺序的限制；一般情形和因意外事故下落不明的，公告期为1年；因意外事故下落不明且有关部门证明确实没有生还可能的公告期为3月；婚姻关系终止 20 同一顺序申请人，有的要求宣告失踪，有的要求宣告死亡的，法院应当宣告死亡 21 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为2年；从权利被侵害之日起超过20年，人民法院不予保护；身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财产被丢失或被损坏的，诉讼时效的期间为1年的短期诉讼时效 22 因分割给其他共有人造成损害的，主张分割的一方应当给予赔偿；共有人的优先购买权>第二承租人的优先购买权>第一承租人的优先购买权 23 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务关系造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任 24 非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶
参公考试模拟考试题及答案 《中华人民国公务员法》考试复习题及参考答案 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（）的原则。 A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 答：D 2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 答：C 3、公务员法对公务员的围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中（）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职 B．纳入国家行政编制 C．由国家财政负担工资福利 D．三项均属于 答：A 4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 答：C 5、下列（）类人员属于公务员围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国同盟机关的工作人员 答：D 6下列（）类人员不是公务员。 A. 人大机关工作人员 B. 党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 答：D 7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 答：Ｃ 8、（）项职能超出了公务员主管部门的职能围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章
C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 答：D 9、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。 A. 担任检察官必须具备司法书 B. 身体健康 C. 无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 答：Ｄ 10、根据公务员法规定的几项义务，下面（）项不属于公务员的义务。 A. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B. 公务员要模遵守社会公德 C. 保持“政治中立” D. 保守工作秘密 答：C 11、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 A. 任务 B.义务 C.权力 D.权限 答：Ｄ 12、公务员职位类别里（）类的职位数量最大。 A.综合管理类 B.专业技术类 C.行政执法类 D.法官检察官职位类别 答：Ａ 13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法（）项不正确。 A.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。 B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。 C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。 D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。 答：A 14、职务序列的设置是根据（）。 A. 级别层次 B.职位类别 C.领导与非领导职务 D.职能要求 答：B 15、非领导职务应当在（）级别以下设置？ A.厅局级 B.县处级 C.乡科级 D.科员 答：A 16、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一规定的正确理解是（）。 B. 同一职务上的公务员其级别相同。 C. 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。 D. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。 E. 公务员的级别根据其工作实绩确定。 答：Ｃ 17、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。 A.级别 B.衔级 C.职位 D.职能 答：Ｂ 18、以下（）职位属于国家规定的公务员录用围？ A.副镇长 B.副主任科员
参公过渡考试复习题及答案（一） 作者:〖huxinyue〗 2009年5月21日〖来源：四川机构网〗〖网友评论(6条)〗〖进入论坛〗〖打印〗〖关 闭〗 《中华人民共和国公务员法》考试复习题及参考答案 一、单项选择（以下各题只有一项是正确答案） 1、公务员的任用，坚持（）的原则。 A．勤能并重 B.管理与监督并重 C．为才是用 D.任人唯贤，德才兼备 答：D 2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。 A. 党政干部单一的管理模式 B. 对公务员集中统一管理的模式 C. 分类管理 D. 根据职位分级管理 答：C 3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其 中（）是公务员最本质的特征。 A．依法履行公职B．纳入国家行政编制 C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于 答：A 4、根据公务员法的规定，以下（）类人员不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表
D. 政协办公厅工作人员 答：C 5、下列（）类人员属于公务员范围。 A. 企业工会职工 B. 消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D. 中国民主同盟机关的工作人员 答：D 6下列（）类人员不是公务员。 A. 人大机关工作人员 B. 民主党派机关工作人员 C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员 答：D 7、下列（）个部门不属于公务员主管部门。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 答：Ｃ 8、（）项职能超出了公务员主管部门的职能范围。 A. 组织公务员法律法规的实施工作 B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律 答：D 9、下列（）项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。
《中华人民共和国公务员法》 一、单项选择题 1．《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005 年 ( ) 通过。 A．4 月27 日 B．5 月26 日 C．4 月28 日 D．1 月3 日 2．《中华人民共和国公务员法》自 ( ) 起施行。 A．2005 年4 月27 日 B．2005 年7 月1 日 C．2006 年1 月1 日 D．2006 年7月1 日 3．《中华人民共和国公务员法》共( )。 A．十七章一百零八条 B．十七章一百零七条 C．十八章一百零七条 D．十八章一百零八条 4．公务员享有的基本权利有( )项。 A．七项 B．八项 C．九项 D．十项 5．公务员的录用最低年龄是( )岁。 A．年满十八周岁 B．年满二十周岁 C．三十周岁以下 D．三十五周岁以下 6．公务员考试录用的职务范围不包括( )。 A．科员 B．副主任科员 C．主任科员 D．副调研员 7．对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是( )。 A．更新知识培训 B．提高工作能力培训 C．专门业务培训 D．专业技术培训 8．机关对从事专项工作的公务员应当进行( )。 A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．专门业务培训 9．机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( )。A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．分类培训 10．机关对全体公务员应当进行( )、提高工作能力的在职培训。 A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．更新知识 11．公务员必须遵守的纪律共( )项。 A．九项 B．十二项 C．十五项 D．十六项 12．公务员应当履行的义务共( )项。