兰州大学党委主体责任清单
校党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，必须树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。
（一）组织领导责任
1.切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉政建设纳入学校各项事业发展总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。
2.坚决贯彻落实中央、中央纪委和上级党委、纪委（以下简称上级）关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，研究学校工作计划，明确目标要求，制定具体措施，不断推进学校党风廉政建设与改革建设发展相融合，建立健全惩治和预防腐败体系。
3.每年召开一次党风廉政建设工作会议，对工作进行总结部署，明确校领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，按计划推动落实。
4.每学期听取一次校纪委关于党风廉政建设工作汇报，了解掌握工作进展情况并给予指导，研究分析党风廉政建设新形势，解决工作中存在的重要问题。
（二）教育监督责任
1.深入开展中国特色社会主义理论体系和中国梦、理想信念和党的宗旨、党风党纪和社会主义核心价值体系教育，引导党员、干部增强拒腐防变能力。
2.加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，引导党员、干部筑牢思想道德防线和党纪国法防线，促使干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业。
3.加强廉政文化建设，积极借鉴我国优秀的传统廉政文化，把培育廉洁价值理念融入课堂内外教育，营造风清气正的校园环境。
4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督，加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督，特别是加强对主要领导干部行使权力的监督。
5.督促中层单位充分履职，各负其责，齐抓共管，层层落实，形成抓党风廉政建设的强大合力。
（三）源头防腐责任
1.优化学校党风廉政建设领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。
2.完善责任体系，把主体责任落实到学校各级领导班子及其成员，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
3.坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度，落实校党委全委会、党委常委会、校务会议事规则，完善会议制度，规范决策程序，推进决策科学化、民主化。
4.落实学校党务公开、校务公开、信息公开制度，自觉接受师生员工以及社会公众的监督，促进权力公开透明运行。
5.构建以学校章程为龙头的制度体系，建立权力清单，厘清各职能部门、岗位的职责与权力边界，形成权力目录，把权力关进制度的笼子。
6.推进阳光治校工作，坚持依法治校、依法治教，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。
7.做好岗位廉政风险防控工作，针对可能发生的违纪违法行为风险点，制定防控措施，从源头上防止腐败，用制度管人管事管权，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
（四）选人用人责任
1.落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》, 坚持标准，严格程序，切实把好资格关、程序关、廉政关。
2.构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制，多渠道、多层次、多侧面考察干部，全面、历史、辩证地看待干部。
3.强化校党委、分管校领导、党委组织部在干部选拔任用中的权重和干部考察识别中的责任，广泛听取师生员工意见，选任作风好的干部。
4.贯彻《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，落实“一报告两评议”，严肃查处违反组织人事纪律的问题，坚决打击拉票贿选行为。
5.坚持选拔任用干部听取纪委意见的制度，了解有关干部的廉洁自律情况，听取对其使用的建议。
（五）正风肃纪责任
1.贯彻中央八项规定精神和校党委七条意见精神，持之以恒地纠正“四风”，不断改进党风校风、教风学风，严肃查处庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为问题。
2.贯彻落实领导干部廉洁自律规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规政策，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。
3.坚决查处违规收送礼品礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡以及违规兼职、兼职取酬、出入私人会所等行为。
4.健全作风建设长效机制，注重日常动态监管，加强督促检查，纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。
5.深入基层开展调查研究，准确了解和掌握师生员工的意见和评价，着力解决反映强烈的突出问题，切实维护群众的正当利益，提高服务质量和工作效率。
（六）示范表率责任
1.校党委主要负责人要带头履行党风廉政建设主体责任，带头执行党的纪律，带头遵守作风建设和廉洁自律各项规定，带头管好自己、配偶、子女以及身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督，率先垂范，带动各级领导一级抓一级、一级带一级，树立为民务实清廉的良好形象。
2.校领导班子其他成员要坚持高标准、严要求，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律，自觉遵守国家法规政策，严于律己，以身作则，做廉洁从政、勤政务实的表率。
3.校领导班子全体成员要严格执行民主集中制，严格按照制度和程序办事，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。
4.校领导班子全体成员要按照“好干部”五条标准，认真践行“三严三实”要求，坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难，坚决同各种歪风邪气作斗争，督促分管、联系单位的党员、干部清正廉洁，推进党风廉政建设取得新成效。
（七）支持保障责任
1.加强对校纪委监察处工作的领导，及时听取工作汇报，协调解决工作中遇到的困难和问题。
2.认真贯彻中央有关党风廉政建设和反腐败体制机制改革举措，支持校纪委监察处内设机构改革，保证其相对的独立性和权威性，为有效履行职责提供有力保证。
3.按照中央纪委转职能、转方式、转作风要求，支持校纪委监察处聚焦主责主业，强化监督执纪问责。
4.支持校纪委监察处依纪依法、安全文明办案，严惩违纪违法行为，做到查处一起案件、教育一批干部、规范一方工作、完善一套制度，有效发挥查办案件治本功能。
5.重视纪检监察干部队伍建设，加大培养、使用、交流力度；落实有关纪检监察干部的政策待遇，为其履职尽责做好坚强后盾。
党委主体责任清单 党委主体责任清单一去年底，广东颁布了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》。近日，针对主体责任不具体、责任追究流程不明晰等问题，广东下发《关于细化党风廉政建设主体责任强化责任追究的通知》，制定党风廉政建设主体责任清单，明确责任追究运行规则，将纪检监察机关“一案双查”流程化，力促“两个责任”落到实处。 实施责任清单制度 《通知》按照权责对等的原则，将主体责任按党委领导班子责任、党委书记责任、领导班子成员责任3种责任类别，细化为15个方面60项责任清单。譬如，在领导班子责任方面，责任清单规定必须“坚持推进制度改革和创新，特别是推进和加强国有企业、国有土地出让和管理、政府投资工程建设等领域监管制度的改革和完善，积极从源头上防治腐败”;在党委书记责任方面，责任清单规定必须“坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人‘八小时以外’重大问题和重要事项，督促班子成员执行个人有关事项报告制度以及‘八小时以外’活动重大问题和重要事项报告制度”;在领导班子成员责任方面，责任清单规定必须“坚持加强对分管干部的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决‘苗头性’、‘倾向性’问题”。在明确责任清单后，要求各级领
导班子及领导干部做到守土有责、守土尽责，自觉将主体责任清单作为落实党风廉政建设责任制的工作指引，作为履行党风廉政建设责任制的“规定动作”抓好落实。 “一案双查”严追责任 《通知》要求，各级党委要负起责任、加强领导，明确主体责任工作部门，加强对责任追究工作的统一领导。对于事实清楚、不需要调查核实的，由党委直接追究责任;需要调查核实的，由纪检监察机关和组织部门按职责分工调查并提出责任追究意见。纪检监察机关要按照《“一案双查”工作流程图》的程序开展“一案双查”，既要查处当事人违纪问题，又要追究有关领导责任。实行党风廉政建设责任制约谈制度，党委主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委主要负责人;对于“两个责任”落实不到位、问题反映较多或民主测评满意度较低的，纪委主要负责人要重点约谈相关责任人，以问题整改倒逼责任落实。 据了解，依据《通知》要求，目前珠海市探索建立主体责任评估系统，突出日常监督和预警;惠州市将“两个责任”检查考核指标评定分解到各部门，依托信息系统实行在线自动测评，引入社会评价机制体现客观全面，设立“一票否决”制强化制度刚性。 党委主体责任清单二为深入贯彻落实中纪委十八届六次全会、自治区纪委八届六次全会和地市党风廉政建设
贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单 一、落实党委主体责任的责任清单(64项) (一)党委领导班子的集体责任清单(26项) 1.选好用好干部。 (1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。 (2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 (3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。 2.加强和改进作风建设。 (4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。 (5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。 (6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。 （7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。 (8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠
正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。 (9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。 3.领导和支持纪委执纪办案。 (10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。 (11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。 (12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。 (13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。 4.加强对权力的监督制约。 (14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。 (15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。 （16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。 5.科学有效预防腐败。 (17)认真落实省委《关于贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明
“一岗双责”清单系列：党委领导班子主体责任清单 责任名称 项目任务 具体分解内容 工作措施和目标要求 一季度二季度三季度四季度 （一）加强组织领导研究部署党风廉政 建设工作 年初召开局党委会，研究 制定年度工作计划、目标 任务和具体措施。 定期听取党风廉政建设工作情况汇报。根据工作开展情况，召开局党委会研究部署 党风廉政建设工作，全年不少于2次。 制定完善清单 根据上级精神结合实际及时制定完善局党委领导班子、局党委书记、局党委领导班子其他成员责任清单，并督 促各责任主体严格对照责任清单履责。 落实党风廉政建设 主体责任报告制度 对全年履行主体责任情况进行自查。每年1月底前，由局党委领导班子及局党委书记以书面形式向区委和区纪 委报告履行主体责任情况。 （二）健全工作机制建立向下传导机制 与经信系统基层党组织 签订党风廉政建设主体 责任书，层层传递压力。 加强对主体责任传递落实情况的监督检查，年底根据需要听取下一级党组织履行主 体责任情况汇报。 （三）选好用好干部干部选拔任用 严格执行《关于规范镇（区、街道）、市级机关中层干部选拔任用工作的意见》，营造公道正派、公平公正的 用人环境。 报告个人有关事项落实领导干部个人有关事项报告制度。
责任名称 项目任务 具体分解内容 工作措施和目标要求 一季度二季度三季度四季度 查处选人用人不正 之风 落实违规用人问题立项督查制度，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，健全干部监督工作联系通报 制度，坚决整治和严厉查处跑官要官等选人用人上的不正之风。 （四）抓好作风建设严明政治纪律和政 治规矩、组织纪律 年内对严守政治规矩、增强组织观念进行1次专题研究部署，组织不少于1次专题学习。对党员领导干部执行 纪律规矩情况组织1次监督检查。 严格执行作风建设 各项规定 深入贯彻中央八项规定精神，认真落实领导干部带头改进作风、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度； 年底开展自查。 健全改进作风长效 机制 认真落实《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的暂行办法》，加强对党员干部作风状况的动态分析， 围绕反对“四风”，与时俱进推进制度创新，健全完善作风建设制度规定。全年组织专题学习和活动不少于1 次。 （五）领导和支持办案支持执纪执法机关履 职 加强对纪律审查工作的领导，支持和保障执纪执法机关查办案件，协调解决出现的重大问题，始终以“零容忍”态度 惩治腐败，做到有案必查、有腐必惩。 坚持抓早抓小 全年组织研判党员干部苗头性问题不少于2次，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈、函询，做到早发现、早提 醒、早纠正。
工委及其成员党风廉政建设主体责任清单 一、工委集体责任清单 （一）加强组织领导 1．贯彻中央、中纪委，省委、省纪委和州委、州纪委市委、市纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定开发区年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。 2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。 3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；工委主要负责人与下级党组织主要负责人签订党风廉政建设责任书。 4．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促各局办履行主体责任。 5．每年12月底前以书面形式向州委和州纪委报告履行主体责任的情况。 6．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向市委报告。 7．每年听取各局办落实党风廉政建设主体责任情况报告。 （二）选好用好干部 8．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完
善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 9．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。 （三）抓好作风建设 10．深入贯彻落实中央八项规定和省委、州委六条意见，坚决纠正“四风”，反对特权思想和特权行为。 11．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。 （四）深入推进源头治腐 12．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实；强化对权力运行的制约和监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 13．深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设系列教育活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。 14．加强反腐倡廉法规制度建设。严格执行民主集中制、一把手“五个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、经济责任审计、廉政谈话等制度。 15．大力推进党务政务和各领域办事公开，建立权力清单制度，推动权力公开透明、阳光运行。 （五）领导和支持执纪执法工作 16．领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及
涵江区第二实验小学党支部主体责任清单 一、党支部领导班子的集体责任 （一）统筹谋划部署 1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作计划。 2.每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。 3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。 （二）健全工作机制 4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组。 5.实行“一把手”逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向上级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。 6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。 （三）强化宣传教育 7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容。 8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动。 9.开展廉政文化进学校活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造德廉融合的廉政文化。 10.充分利用新闻媒介宣传教育工作。 （四）选好用好干部 11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。
12.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。 13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。 （五）深化作风建设 14.加强师德师风建设执行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。 15.深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。 （六）加强源头治腐 16.认真落实重大事项票决制度。 17.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、执行过程集体监督。 18.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度。 19.规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学校定期审计制度。 （七）支持执纪执法 20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任。 21.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。 （八）做好表率引领 22.带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。
关于强化运用监督执纪“第一种形态”、完善党委（党组）主体责任清单及履责记实相关要求通知 1 关于强化运用监督执纪“第一种形态”、完善党委（党组）主体责任清单及履责记实相关要求通知 各镇（区、园、街道）党委（工委）、纪委（纪工委），区委各部委办，区各委办局院社党委（党组），区各群众团体，区各直属单位、区管企事业单位党组织、纪检监察组织，各垂直管理部门（单位）党组织、纪检监察组织，区纪委监委各派驻纪检监察组：为贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党责任落实，深入推进“三清示范区”建设，根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中共xx市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》《中共xx区委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》及市廉政办《关于强化运用监督执纪“第一种形态”、完善党委（党组）主体责任清单及履责记实相关要求的通知》，现就全区各级党委（党组）及其班子成员完善党风廉政建设主体责任、践行监督执纪“第一种形态”责任清单及履责记实的相关要求通知如下：
一、履行“第一种形态”责任清单 （一）党委（党组）责任。 1. 明确班子成员和下级党组织运用执纪监督“第一种形态”责任。 2. 制定班子成员和下级党组织年度执行市委办《关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》（通办发〔20XX〕10号）具体计划并督促落实。 3. 对纪检监察组织、党的工作部门等日常督查、巡察、信访举报发现的适用“第一种形态”问题，研究具体运用方式。 4. 发现存在问题，及时研究处置，责成班子成员按照分工对相关部门（单位）主要负责人实施提醒、诫勉谈话。 5. 按照干部管理权限，对决定任用的领导干部进行任前谈话。 6. 对受到问责或处分的领导干部，根据管理权限，列出回访谈话计划并组织实施。 7. 组织召开民主生活会，督促班子成员对照要求开展批评和自我批评。 8. 定期对班子成员和下级党组织运用“第一种形态”情况进行督查。 （二）党委（党组）书记责任。 1. 与班子其他成员和下级党组织主要负责人进行交心谈心，每月谈话人数不低于应谈人数的8%。 2. 采取个别谈话或集中谈话方式，及时对决定任用的下属部门
党委（党组）落实全面从严治党主体责任清单 一、、责任内容 1.切实加强政治建设 2.大力营造良好政治生态 3.树立正确选人用人导向 4.强化党内监督 5.持之以恒正风肃纪 6.坚决惩治腐败 7.充分发挥领导干部示范表率作用 二正面清单 1.加强党的领导。充分发挥领导核心作用，将全面从严治党工作纳入经济社会发展和党的建设各项工作决策中统筹谋划，同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实上级党委、纪检监察机关工作部署和要求，召开党委（党组）会，专题研究制定目标要求、工作计划和具体措施。定期研究全面从严治党有关工作，分析本地区本部门本单位党风廉政建设和反腐败斗争的形势和任务。
2.严格执行请示报告制度。每年向上级党委和纪检监察机关报告主体责任落实情况。遇有突发性重大问题和工作中重大问题要及时向上级党委请示报告，情况紧急必须临机处置的，要尽职尽力做好工作，并迅速报告。 3.领导本地区本部门本单位党内监督工作。组织实施好巡视巡察、党内谈话、组织生活、干部考察考核、述责述廉、个人有关事项报告等党内监督各项制度，抓好督促检查和整改落实。 4.加强日常管理监督。健全制度机制，加强对党员干部特别是领导干部的日常管理监督，掌握其思想、工作、作风、生活状况。加强对下级党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、从严治党，执行党的决议，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况，对发现的苗头性、倾向性问题，及时约谈、诫勉纠正。 5.加强宣传教育。组织开展经常性和党性党风党纪教育，坚定理想信念宗旨，培育和践行社会主义核心价值观，加强法治和德治教育，强化先进典型教育和反面警示教育。加强廉政文化建设，强化宗旨意识、廉政意识和法纪意识，培育清正廉洁的价值观念，营造崇廉尚廉的社会氛围。 6.加强责任落实情况的督促检查。建立健全主体责任落实机制，采取有效措施督促指导下级党委（党组）履行主体责任，层层传导压
乡镇主体责任清单
落实党风廉政建设党组织主体责任任务清单为全面落实党风廉政建设党委主体责任，结合我镇实 际，现就强化党风廉政建设党组织（党总支、支部）主体责任提出如下任务清单： 一、担负组织领导责任 1.成立以党总支（支部）书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，每年至少召开2次专题研究部署党风廉政建设党总支（支部）会议，听取反腐倡廉工作汇报并解决工作中的具体问题。 2.贯彻上级党委、政府、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，认真落实党风廉政建设责任制，细化主体责任分解，落实领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动工作落实。 3.开展党风廉政建设目标自查自纠，对发现的倾向性、苗头性问题及时进行纠正。 二、担负作风建设责任 4.严格执行中央八项规定和县、镇两级党委及纪委有关财务管理制度，扎实开展反浪费反奢侈专项整治行动。 5.强化镇机关工作《三项制度》和村居值班制度的监督检查，着力解决服务水平不高、办事程序不规范等“四风”突出问题。 6.坚决纠正损害群众利益的不正之风，健全村（居）两委班子、单位班子成员定期走访制度，解决群众反映强烈的热点难点问题。
三、担负惩治腐败责任 7.全力支持和保障纪检委员执纪监督检查。 8.坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。 四、担负源头治理责任 9.认真落实县委、镇党委有关文件要求，村级财务支出严格执行民主理财制度，健全不想腐、不易腐工作制度。 10.进一步完善村规民约，严格按照议事规则办理村级事务，加强对重大问题决策、重大项目投资、大额资金使用等权力事项的监督。 11.深化反腐倡廉宣传教育，深入开展党性党风党纪、“五德”教育和“权力观”教育，加强廉政文化建设，营造崇德尚廉良好风尚。 五、担负监督检查责任 12.不断完善基层党风廉政建设各项制度，对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》开展经常性自查自纠工作。 13.党总支或支部主要负责人要切实管好班子带好队伍，督促班子成员落实“一岗双责”。 14.每年度组织对落实“一岗双责”情况进行自查。 15.认真落实党员干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。 六、担负选人用人责任
小学领导班子主体责任清单 2 小学领导班子主体责任清单 责任名称序 号项目任务责任人责任 部门工作措施和目标要求 组织领导责任 1 定期听取、研究、部署党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。刘xx 田xx 王xx 校长室 一季度: 1.召开学校领导班子成员、纪检监察员会议。（1）听取20XX年度党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；（2）研究制定20XX年度党风廉政建设工作计划。（3）学校班子成员分组联系、指导全校党风廉政建设工作。（4）成立学校作风效能督查组。 2.部署工作任务。（1）召开党风廉政建设大会；（2）研究制订仁小领导班子主体责任清单；（3）公示责任清单；（4）指导、督促班子成员责任清单。
二季度:1.召开党风廉政建设形势分析会，听取一季度工作情况汇报。2.专项督查。（1）对学校班子落实主体责任情况开展督查；（2）班子成员对履行“两个责任”情况开展自查；（3）对落实“两个责任”工作不力个人进行提醒和约谈。 三季度: 1. 召开学校领导班子成员、纪检监察员会议。（1）了解学校班子成员上半年党风廉政建设工作情况；（2）召开20XX 年党风廉政建设年中会议。 2.召开推进会。（1）总结上半年党风廉政建设工作，部署下半年重点工作；（2）对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的个人开展督查，督促整改纠正。 四季度:1.开展自查。（1）开展落实党风廉政建设工作责任自查；（2）报送党风廉政建设年度工作报告；（3）完成学校履行主体责任情况年度报告；（4）学校履行主体责任情况书面报告高新区教育管理办公室；（5）学校述职述廉，接受评议。 2.检查考核。（1）研究制定党风廉政建设责任制检查考核方案；（2）对班子成员落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核；（3）对履行“两个责任”不力的班子成员实施问责。 2 对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子在党风廉政建设中的职责分工，确保责任制全面落实。刘xx 田xx 王xx 校长室上半年: 1.制订责任分解。（1）研究制定党风廉政建
兰州大学党委主体责任清单 校党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，必须树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。 （一）组织领导责任 1.切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉政建设纳入学校各项事业发展总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。 2.坚决贯彻落实中央、中央纪委和上级党委、纪委（以下简称上级）关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，研究学校工作计划，明确目标要求，制定具体措施，不断推进学校党风廉政建设与改革建设发展相融合，建立健全惩治和预防腐败体系。 3.每年召开一次党风廉政建设工作会议，对工作进行总结部署，明确校领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，按计划推动落实。 4.每学期听取一次校纪委关于党风廉政建设工作汇报，了解掌握工作进展情况并给予指导，研究分析党风廉政建设新形势，解决工作中存在的重要问题。 （二）教育监督责任 1.深入开展中国特色社会主义理论体系和中国梦、理想信念和党的宗旨、党风党纪和社会主义核心价值体系教育，引导党员、干部增强拒腐防变能力。 2.加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，引导党员、干部筑牢思想道德防线和党纪国法防线，促使干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业。 3.加强廉政文化建设，积极借鉴我国优秀的传统廉政文化，把培育廉洁价值理念融入课堂内外教育，营造风清气正的校园环境。 4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督，加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督，特别是加强对主要领导干部行使权力的监督。 5.督促中层单位充分履职，各负其责，齐抓共管，层层落实，形成抓党风廉政建设的强大合力。 （三）源头防腐责任
主体责任清单
县xxx党委（党组）及其成员 党风廉政建设主体责任清单（供参考） 一、党委（党组）领导班子集体责任清单 （一）加强组织领导 1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。 2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。 3、抓好党委（党组）责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党委（党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。 4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组）书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。 6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。 （二）选好用好管好干部 7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。 9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。 （三）加强和改进作风建设 10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。 11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。 12、贯彻“三严三实”要求，践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。
党风廉政建设主体责任清单 县纪委： 根据中共武功县委党风廉政建设主体责任有关文件精神，按“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，现就建立健全我局落实党风廉政建设主体责任体系，制订2017年党风廉政建设责任清单如下。 一、党支部主体责任清单 （一）加强组织领导 1.贯彻省市局、县纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署。把党风廉政建设纳入气象工作和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。 2.制定主体责任清单、第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，推动主体责任落地生根。制定年度党风廉政建设工作计划，搞好责任分解。层层签订党风廉政建设责任状，落实领导班子成员的具体职责和任务分工。 3.每年定期听取各科室党风廉政建设工作汇报不少于2次，解决工作中存在的突出问题，及时进行整改。每年12月底前以书面形式向市局班子成员和县纪委报告履行主体责任情况。 （二）选好用好干部 1.坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和局人才培养等规定。 2.加强对年轻干部的培养、选拔和使用，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
3.加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。 (三)加强和改进作风建设 1.带头遵守国家法律法规和党纪党规，做遵规守纪的表率。大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定、省委十项规定。 2.扎实开展“两学一做”活动，巩固两学一做教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。 3.加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动领导班子为民务实清廉。 4.认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。 5.建立健全纠查不正之风和作风建设长效机制。 (四)加强对权力的监督制约 1.加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。 2.加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。 3.坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。 (五)加强班子自身建设 1.加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从政意识和拒腐防变能力。 2.坚持民主集中制，健全党组议事规则和民政工作规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。
党委落实主体责任清单集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单一、落实党委主体责任的责任清单(64项) (一)党委领导班子的集体责任清单(26项) 1.选好用好干部。 (1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。 (2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 (3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。 2.加强和改进作风建设。 (4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。 (5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。 (6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。 （7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。 (8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。 3.领导和支持纪委执纪办案。 (10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。 (11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。 (12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。 (13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。 4.加强对权力的监督制约。 (14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。 (15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。 （16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。 5.科学有效预防腐败。 (17)认真落实省委《关于贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。
2020年乡镇街道领导班子成员从严治党主体责任清单 一、镇党委集体责任清单。（一）加强组织领导。x．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治党的部署要求，根据《X市党组织履行全面从严治党主体责任清单》结合实际，研究制定镇年度从严治党、党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措，每半年至少专题研究分析一次从严治党、党风廉政建设工作形势，遇有重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。x．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党委主要负责人与村支部书记签订从严治党责任书。x．每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任情况汇报，听取镇纪委履行监督责任情况汇报，年末听取履行主体责任检查考核情况汇报。x．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导各村党支部履行从严治党主体责任。x．组织召开从严治党领导小组联席工作会议，研究落实从严治党责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。x．每年x月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的情况。x．党委全会每年听取部分下级党支部落实从严治党主体责任情况报告。x．每年将落实从严治党主体责任情况作为一项重要内容向党代会报告。x.健全完善深化主体责任落实的明责机制，实施从严治党主体责任清单制度，夯实党委全面
从严治党主体责任工作制度；建立记实机制，实行深化全面从严治党主体责任全程记实制度，确保可督可查，推动工作做实做细。 （二）加强和改进作风建设。x．全面贯彻落实中央八项规定精神，落实“X”x．落实领导干部深入基层调查研究、解放下方和信访联席会议制度。要求，严格执行《X市贯彻执行中央八项规定精神实施细则》坚决纠正“四风”，坚持政治庸懒散奢及吃拿卡要等不作为、乱作为问题，对发现的苗头性、倾向性问题纪事约谈、界面纠正，问题严重的及时向上级汇报。x．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。x．认真履行党委廉政承诺。 （三）选好用好干部。x．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。x．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。x．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。 （四）领导和支持执纪执法工作。x.严格执行《中国共产党链接自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等法规制度，加强对党员干部得出日常教育管理监督，坚持把纪律挺
落实党风廉政建设 党委主体责任和纪委监督责任清单 一、落实党委主体责任的责任清单(64项) (一)党委领导班子的集体责任清单(26项) 1.选好用好干部。 (1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。 (2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 (3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。 2.加强和改进作风建设。 (4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。 (5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。 (6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。 （7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。 (8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠
正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。 (9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。 3.领导和支持纪委执纪办案。 (10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。 (11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。 (12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。 (13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。 4.加强对权力的监督制约。 (14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。 (15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。 （16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。 5.科学有效预防腐败。 (17)认真落实省委《关于贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明
县xxx党委（党组）及其成员 党风廉政建设主体责任清单（供参考） 一、党委（党组）领导班子集体责任清单 （一）加强组织领导 1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。 2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。 3、抓好党委（党组）责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党委（党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。 4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组）书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。 5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。 （二）选好用好管好干部 7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。 9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。 （三）加强和改进作风建设 10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。 11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。 12、贯彻“三严三实”要求，践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。 13、建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。 （四）从源头上防治腐败
落实党风廉政建设党委主体责任 和纪委监督责任清单 一、落实党委主体责任的责任清单（53项） （一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项） 1.加强组织领导。 （1）认真贯彻落实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。 （2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。 （3）分解落实责任，督促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。 2.规范选人用人。 （4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。 （5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。 （6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和落实交流轮岗等制度。 （7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的
监督，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 （8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。 3.加强和改进作风建设。 （9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣落实中央八项规定精神。 （10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、密切联系职工群众的各项制度。 （11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。 （12）加强经常性监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。 （13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。 4.从源头上防治腐败。 （14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。 （15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。 （16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透
东城街道党工委及其成员党风廉政建设 主体责任清单 一、街道党工委集体责任清单 （一）加强组织领导 1．贯彻中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、县委、县纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定街道年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。 2．每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于一次，解决党风廉政建设工作中存在的突出问题。 3．抓好责任分解，明确各责任主体的职责；党工委主要负责人与社区党支部书记签订党风廉政建设责任书。 4．组织召开党风廉政建设责任制领导小组联席工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促成员单位认真履行职责。 5．组织和动员群众积极参与党风廉政建设工作，委托第三方开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。 6．采取明察暗访、平时抽查和年底考核等方式，督促指导社区党支部履行主体责任。 7．每年12月底前以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况。 8．每年将落实党风廉政建设主体责任情况作为一项重要内容向党工委全会报告。 9．党工委全会每年听取部分下级党支部落实党风廉政建设主体责任情况报告。 （二）选好用好干部
10．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 11．深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。 12．加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉”等问题。 （三）加强和改进作风建设 13．全面贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则，坚决纠正“四风”，坚持做到“七不准”，反对特权思想和特权行为。 14．围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，组织开展专项治理。 15．完善作风建设制度，开展领导班子和领导干部作风状况考核评价工作，建立健全作风建设常态化长效化机制。 16．认真履行党工委廉政承诺。 （四）从源头上防治腐败 17．制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。 18．深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育活动；加强廉政文化建设，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。
作者：非成败 作品编号：92032155GZ5702241547853215475102 时间：2020.12.13 贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单 一、落实党委主体责任的责任清单(64项) (一)党委领导班子的集体责任清单(26项) 1.选好用好干部。 (1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。 (2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 (3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。 2.加强和改进作风建设。 (4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。 (5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。 (6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导
班子为民务实清廉。 （7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。 (8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。 (9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。 3.领导和支持纪委执纪办案。 (10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。 (11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。 (12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。 (13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。 4.加强对权力的监督制约。 (14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。 (15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。 （16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存