医院年度考核表模板
为进一步加强管理，提高服务质量，充分调动员工积极性，增强规范服务意识，改善服务态度，特制定绩效考核实施方案如下:
1，医德考评办法
1，树立全心全意为人民服务的宗旨，努力贯彻“三个代表”重要思想。恪守职业道德，坚持以病人为中心，以质量为核心，严格执行首诊负责制，做到有诊断必出来，有病必收，不搪塞病人，给病人制造困难违反者将被罚款100-400元，甚至根据情节轻重每次通报批评。
2、端正医疗作风，树立白衣天使形象，不接受工作回扣、礼品，不向患者及其家属索要、收受红包、财物，不接受患者的晚餐违反者将被罚款100-200元，并退还病人的钱和物品。
3、坚持医疗原则，不开人假，不出具假证明违者将视情节轻重处以100-200元罚款。
4年，严格按照大病医疗和医疗保险药品目录用药对于因疾病而超出清单的药物，必须获得患者及其家人的同意和签名。否则，大病医疗和医疗保险不予报销，引起的纠纷由处方医生个人承担；对伪造处方或医嘱造成不良影响的，除主管部门处以罚款外，医院将处以100-500元的额外罚款。
5年，任何人对病人漠不关心，粗话连篇，甚至与病人及其家人争吵、打架(除了那些发出不合理噪音的人)将视情节轻重给予100-300元的处罚。因此，医院公共财产的损失应由当事人承担。根据实际情况，因避免与患者及其家属发生纠纷和争吵而受到委屈的员工将获得
50-200元的奖励。
6，部门与部门要密切配合，相互支持。违者视情节轻重处以100-300元罚款，并追究部门领导的责任。
7年，工人们不团结，甚至互相争吵。视情节轻重，罚款100-300元，甚至取消当月奖金。
8年，保安人员应佩戴警徽上岗，衣着整洁，举止端庄，违章罚款20元
2、劳动纪律和考勤制度
1、劳动纪律
(1)严禁我院工作人员批发和销售药品和设备
(2)严禁本医院职工私自收取治疗费和检查费
(3)严禁收费病人回家诊治
(4)未经许可，严禁在药房换药
(5)在职员工不得私自开设诊所。
(6)严禁部门和个人擅自减免患者的检查费、治疗费和住院费
违反上述规定之一的，处以200-500元罚款，并取消当月奖金和当年年终考核晋升职称资格。
(7)工作时间严禁私人工作、私人事务、照顾孩子、打麻将、扑克和下棋违者将被罚款100-300元
(8)上班时间坚守岗位，不准在部门外乱窜、私自外出、擅离岗位、脱岗或带酒上岗。违者将被罚款一次，100元旷工和超过半小时的旷工应视为旷工。
(9)不服从医院委员会和科室安排，或分配的任务不能很好完成，处以100-300元罚款；情节严重的，将加重处罚。
(10)全院职工都要积极参加医院组织的会议讲座和各种活动(脱产职工都要参加)。如果他们无故不参加会议，将被罚款100元。
2、考勤制度
(1)医院所有职工必须严格遵守作息时间，按时上下班，严禁迟到早退。违反者每次罚款20元。迟到或早退超过30分钟的员工将被视为旷工。
(2)旷工半天以上不满15天的，每旷工一天罚款100元，并扣除旷工当天的工资和津贴。旷工超过15天(含15天)视为自由辞职。旷工半天以上不参加当月奖金分配，年终考核资格取消。从旷工中扣除的工资和奖金将退还给医院。
(3)事假:经科室主任或护士长同意，主管领导批准，三天内(含三天)每天扣除20元当天津贴和奖金，三天以上不满七天(含七天)每天扣除30元当天津贴和奖金，七天以上每天扣除30元，每月扣除津贴和奖金
(4)病假:经科室主任、护士长同意，主管主任批准，半个月内扣除当日津贴和奖金，半个月以上扣除当月津贴和奖金。
(5)享受产假、计划生育假、探亲假、婚假、丧假等根据有关规定。休假期间，按上级文件要求享受工资和津贴，不得参与奖金分配。
(6)各科室应在周六前向医院办公室提交下周的时间表。报告应该真实可靠，不允许欺诈。如果不能按时提交排班表和考勤单，部门负责
人将被罚款50元。如果发现欺诈行为，部门负责人将被罚款100元。
(7)医院办公室应认真、准确地统计各部门的出勤情况。任何人发现任何遗漏或错报，每次罚款100元
3、物业管理办法
1、财务部应严格遵守财务管理制度，为医院做好家庭管好钱做日结月结，账目相符个人责任造成医院财产损失的，除赔偿损失外，还应当给予相应的经济或者行政处罚
2年，财务部主持药剂科、收款室、医院的日常对账，登记室和药剂科的季度盘点。有一天，不付账的人将被负责人处罚100元，造成损失的人将承担个人责任。
3年，医院用品应物美价廉采购入库必须按照规定的程序办理，并有明确的材料台帐。加强固定资产的统一管理，固定资产每年盘点一次，财政部门要配合做好这项工作因工作失误给医院造成损失的，对当事人处以100-400元罚款。情节严重的，给予取消年终评审资格等处罚。
4、药房、药房库存的药品和材料，要日清月结，每月月底盘点要认真做好库存，报告真实准确，损失由药剂科负责赔偿视情节轻重，追究相关人员的责任。
5，各科室应登记建帐，为本科资料备查。公共财产的任何损失应按实际价格赔偿。医疗设备无故损坏的，责任人除承担实际赔偿外，还应承担相应的经济责任。对破坏行为，除处以破坏价格2倍的罚款外，还将根据情节轻重处以其他处罚。
6年，提倡勤俭节约，凡发现有长明灯、流水现象的，罚部门50元
私用电炉、熨斗等罚款100元，并没收所用设备
7，任何有权收费或投标的部门不得漏收费，违者除扣除责任人漏收费外，罚款100-200元。
8年，我院工作人员及其直系亲属(指父母和子女)在我院住院，我院将根据情况给予适当照顾，但他们必须咨询医院委员会，违者将按漏费处理。
4、卫生管理考核办法
部门要充分重视卫生工作，保持地面清洁，无垃圾、无痰、无烟头四周的门窗都干净无尘。物品摆放整齐，表面无污渍和杂物。办公用品和医疗设备经常被擦洗环境卫生，无垃圾，无杂草健康检查应与定期抽查和月末统一检查相结合。不符合上述要求的，对部门或负责人处以50-100元罚款。
5、医疗质量管理办法
1、加强医疗质量管理会诊制度、分诊制度、疑难病例和典型病例讨论制度、疑难、危重、死亡病例讲座制度和常规检查制度应当制度化、规范化。
2，规范医疗行为，严格遵守医疗操作规程，严格书写医疗文书，提高医疗风险意识，防范纠纷和事故。
3年，因医务人员失职或技术过失造成的严重差错和纠纷，但未给患者造成痛苦的，对当事人处以200-300元罚款
4年，因医务人员失职或技术过失造成的严重失误和纠纷，给患者造成一定痛苦，延长治疗时间，扣当事人300-500元，取消本年度考核
资格，扣当月科室奖金的10%
5年，未造成患者死亡的医疗事故当事人，扣除该部门的6个月奖金和1个月奖金；医疗事故造成患者死亡的，应当扣除患者所在科室的年度奖金和两个月奖金。
6年，凡发生医疗差错、纠纷甚至事故，给医院造成经济损失的，赔偿原则上由医院、科室和当事人按5: 3: 2的比例分担对违法的，当事人应当承担法律责任。
7年，严格执行医嘱制度，发现错医嘱罚款50元
8年，病房实行三级医师负责制。每周必须进行一次集体查房。科室主任和副主任医师每周查房2-3次。住院医生每天查房两次。夜班医生应在接受查房后及时检查病人，了解病情，及时处理危重病人。违反者每次罚款100元。
9年，凡医院能开展诊疗项目的，严禁引进到医院外治疗，违者罚款500元
10、住院病人家属不准去药房取药，违者将罚款50元一次。
11年，凡危重、疑难疾病未咨询上级医师或未及时组织必要的会诊而影响诊疗的，当事人处100-300元拘留。
12，住院医师必须在8小时内填写第一份病历，在24小时内填写住院病历。入院和患病记录应随时填写。违反者每次发现将扣留50元。www .赵宗杰. com13。部门主任对病历的质量负责。科室主任在审核签字前应严格核对和纠正本科病历，并在下月5日前及时将本月出院病历交专人统一装订归档每季度都会对医院的病历进行评估和评价。
对于每发现一个不合格案例，该部门将罚款50元。每丢失一份病历，科室将被罚款200元。如果病历被严重歪曲或篡改，当事人将被罚款100元。
14、做好病案回收、整理、登记、索引编目、审核归档、借阅等管理工作，借阅和复印原始病例须经医务科或分管院长同意，对责任不强或失职造成不良后果的，视情节轻重处以100-300元罚款
15，严格处方管理，发现遗失，遗失物品将予以处罚原则上，每少一件物品罚款5元。
16、药房、药房药品必须在失效前三个月报告分管院长，以便及时调整，凡因责任心不强，造成药品过期、失效、霉变、变质等损失的，除赔偿损失外，另扣科室500-1000元
17、错药(品种、剂型、剂量)，划错价格，一经发现，处罚当事人100元如果已经采取并造成严重后果，处罚将加重。
18、放射、专项检查、检验等部门，凡紧急检查项目未能及时进行而影响诊断和治疗，出具错误报告或报告错误，造成不良后果的，根据情节轻重对当事人处以100-500元罚款
6、护理质量管理办法
1，认真执行检查制度，严格遵守操作规程，防止差错和事故的发生任何犯错误的人将被当事人拘留，50元，犯严重错误的人将被拘留200元。隐瞒事实不报的，由当事人和护士长各扣100元。
2、上岗时必须清洗衣物，无菌技术操作时必须戴口罩否则，每项罚款10元，护士长罚款10元。
3年，加强病房管理，做好基础、临床和危重病人护理工作，发现病房管理不符合要求的一次扣当事人10元护理文件书写合格率应达到90%以上，否则从当事人的10元中扣除一项不合格，从50元中扣除一项护理质量不合格。
4年，坚持工作岗位，不允许病人和护工更换药瓶、针头等。违者每次罚款20元，造成不良后果的从重处罚。
5年，认真执行分级护理制度，及时巡视病房，观察病情，及时监测生命体征，做好危重病人抢救准备，防止并发症发现20元未及时到病房探视一次，20元因生命体征消失一次，危重患者未仔细观察，病情变化未能及时报告或抢救不及时，50元被拘留一次。
6，工作时大方端庄，不穿高跟鞋、拖鞋、浓妆、长发、耳环和戒指。不要在病房里大声说话违反者将被罚款20元
7、治疗室应保持整洁，各种消毒剂和无菌物品应定期更换和消毒，并有记录各种物品应摆放整齐。严禁放置个人物品和与治疗无关的物品。违反者将被罚款20元
7、卫生防疫条例
1，在上级领导下，积极开展卫生防疫工作，坚持预防为主的原则，认真贯彻执行国家有关法律和政策
2年，掌握发病动态，积极预防常见病、多发病的发生和流行，严格执行疫情报告制度，加强肠道门诊管理
3、加强劳动卫生中的职业病管理，经常深入生产现场开展劳动卫生调查和监督，协助有关单位解决生产过程中的卫生问题，定期开展职
工职业病调查和其他人员健康检查工作
4年，做好学校和幼儿园卫生工作，积极预防儿童多发病和常见病，做好预防接种工作
5年，加强餐饮业卫生管理和监督，认真贯彻《食品卫生法》
6，大力开展爱国卫生运动，协助有关单位做好环境绿化和美化工作7年，积极开展健康教育和科研活动
8，其他规定
1，由科室提出外出学习申请，经医院委员会批准后方可进行为了写下进一步学习的意图，学员必须在返回医院后执行1-2个新项目。并与医院签署了协议在学习期间，应遵守学习医院的规章制度，并随时听从医院的召唤和安排。否则，将根据情节轻重给予相应的处罚。在留学期间，医院将支付工资和津贴，但不支付奖金。医院负责报销进修和一次往返的费用。住宿费用报销的最高限额是每天12元。其他费用由本人承担。
2年，新毕业的大中专学生在学院工作满一年，能胜任本职工作并参加本部门的正常工作，可享受本部门的奖金。
3年，新调入人员在医院工作三个月，能胜任本职工作并参加本部门正常工作的，可享受本部门奖金。
4年，医院根据工作需要招收部分临时工，临时工有三个月的试用期。试用期满，只有表现好的人才可以和医院签订劳动合同。
临时工从事护理工作，在医院工作一年以上，取得实用护士资格证书，并能胜任本职工作，能参加正常科室值班，并享受科室奖金的一半参
加本部门正常工作两年可享受本部门全额奖金，其他临时工不参加奖金分配。
5年，医院鼓励在职人员参加职业资格学习考试，但申请人必须服从科室的统一安排。只有在医院委员会批准后，部门主任和护士长才同意参加会议。考试和面授所需时间从个人公休日算起。
将在面对面学习期间获得工资和津贴。完成学业后，他们将获得具有专业资格的文凭。医院将在学习期间报销学费。其他费用将由他们自己承担。
医院鼓励在职人员开展学术研究。医院将对获得龙口市以上科研成果奖的人员给予相应的奖励。
6年，为发扬主人翁精神，树立以医院为家的理念，使医院繁荣，使医院衰败，使我惭愧，积极参与医院的管理和改革医院采纳合理化建议，为医院创造经济效益和社会效益的，按效益给予奖励。
7年，凡参加专业比赛或演出为医院争光的，给予100-300元奖励8年，医院所有职工必须按时参加上级要求的继续教育和业务培训等学习项目。医院每月举行一次业务学习，科室根据医疗保健、医疗技术、财务和后勤四个类别每周举行一次业务学习研讨会
9，绩效工资计划
1，医务人员:(1)岗位工资，工资等级
(2) 8%药品总收入
(3) 20%其他总收入(辅助检查、规模检查、
心理咨询、咨询费、护理费)
2，化学实验室:(1)岗位工资。薪级工资
(2)拟用总收入的50%
3，影像科:(1)岗位工资，薪级工资
(2)拟用总收入的50%
4，劳务人员:(1)全薪向下浮动600元
(2)浮动600元
以上科室预算指标按全院比例完成
5，医药室:(1)岗位工资，薪级工资
(2)总收入2.5%
医院年审表模板[2]
时光飞逝，20个年头过去了，回首过去的一年，我不禁感慨万千。一年来，在医院领导和护士长的关心和直接领导下，在同事的关心和帮助下，我始终坚持“一切以病人为中心，一切有病人”的服务宗旨。并能坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉认真学习党的十七大精神，刻苦学习专业知识，努力提高理论知识和掌握各种临床技能
较好地完成了各级医院领导交办的各项护理工作。在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作取得了新的进展。现在，
被概括为比法律更严格。自觉加强党性修养，进一步提高党性修养和政治思想觉悟。一年来，我始终坚持马列主义的立场、观点和方法。用辩证唯物主义和历史唯物主义分析和观察事物，分清是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观和价值观，用正确的世界观、人生观
和价值观指导自己的学习、工作和生活实践，积极构筑强大的思想防线，抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等腐朽思想的侵蚀
热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义终将战胜资本主义，对社会主义必胜充满信心。
认真贯彻党的路线、方针、政策，做好加快社会主义建设的各项工作。积极、勤奋、不怕困难，尽职尽责，在力所能及的范围内为普通工作做出贡献。
2。加强理论和业务学习，不断提高综合素质
(1)就是要认真学习“三个代表”重要思想，深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。认真学习党的十七大精神自觉坚持党的政策
(2)加强自律教育和职业道德教育
是否廉洁自律，职业道德水平、思想道德素质直接影响护士的素质和形象。因此，经过这一年的诚信教育和技能培训，我明白了“诚信自律、严格执法、热情服务”的原则，把人民满意作为做好工作的根本出发点。通过以全心全意为人民服务为宗旨的深入教育、职业道德教育、思想道德教育，我始终把党和人民的利益放在第一位，牢固树立爱民理念，树立了人民心目中的“白衣天使”形象。
加强“四自”培养，即“自重、自省、自我警示、自我鼓励”，发挥护士的积极精神，用职业道德标准在心里反思、警示和激励自己，从而真
正培养自己的道德品质
(3)是我也很注重护士的职业形象，在正常工作中注重文明礼貌服务，坚持文明用语，仪表端庄，衣着整洁，不能穿双肩装，不化妆，不穿高跟鞋，大声穿鞋，对病人礼貌，态度和蔼，语言规范。
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全防护意识在护士长积极认真的指导下，我在很多方面都取得了很大的进步和提高。我通常坚持参加本部门的月度业务学习，每周二召开晨会，坚持对危重病人进行护理查房，对护理人员进行三基培训，并在护理部组织的每次技术演练考核中取得优异成绩。
在一年的工作中，可以始终坚持奉献，贯彻“以病人为中心，以质量为中心”的服务理念，提高自身的质量和应急反应能力
3。努力工作，按时完成任务
我先后在重症监护室、呼吸科和综合外科学习
我觉得，如果要把所学的理论知识与实际的临床工作结合起来，一方面要严格要求自己，多请教老师，另一方面要利用业余时间努力学习，了解日常工作的要点。
在过去的一年里，我主要在呼吸内科和普通外科工作，这是临床工作的重点。
内科重在观察病情的变化，而外科应冷静对待急症，如胸管脱落的急诊，所以外科的步伐比内科快，工作比内科忙而琐碎。
我记得我第一次去做手术的时候，我还不习惯，但我不怕以前没做过
的事。为了做好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，问老师，向同事学习，摸索自己的做法。在很短的时间内，我熟悉了外科工作，了解了每个班的职责，明确了工作程序和方向，提高了工作能力，在具体工作中形成了清晰的工作思路，能够顺利开展工作，熟练完成工作。本着“把工作做得更好”的目标，我培养了创新意识，并积极、成功地完成了以下职责:协助护士长做好病房管理和医疗资料的整理
认真对待每一个病人，视每一个病人为朋友和亲人，经常从他人的角度考虑他人的痛苦。
要做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正，思路清晰
我部认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录、危重病人护理记录和抢救记录
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基础知识和基本技能)和三严(严肃态度、严格要求和严格方法)
护理部为提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论和操作考核，对自身工作要求严格。
工作态度要端正，“医生的父母之心”，我把千方百计减轻病人的痛苦作为我的责任
我希望所有的病人都能尽快康复，所以每次我进入病房，我都不遗余力地用有限的时间鼓励他们，耐心地帮助他们了解疾病，建立战胜疾病的信心，默默地为他们早日康复祈祷
www .赵宗杰. com热爱自己的工作，能正确对待每一项工作，认真工
作，热情服务每一个人，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年无请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班才能按时完成工作，保证工作能按时完成
在开展工作前做好个人工作计划，按先后顺序及时完成各项工作，达到预期效果，保质保量完成工作，工作效率高。同时，他在工作中学到了很多，也锻炼了自己。经过不懈的努力，他在工作水平上取得了很大的进步，开创了工作的新局面，为人民健康事业做出了应有的贡献。
，当然，我还有一些缺点需要改进
例如，在学习中，有时仍有浮躁的情绪，觉得有太多的事情要学，浮躁，尤其是面对挫折，无法冷静处理
有时在工作中有低标准的现象。虽然基本能够履行自己的职责和义务，但在主动性方面还有待进一步提高。这些都是我未来需要改进和提高的地方。在过去的一年里，
应该再次感谢医院领导和护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们的关心和支持。回顾过去，
取得了很大的进步和提高，但同时也存在一些不足。展望未来，我们应该发挥自己的优势和长处，克服自己的缺点。
为医院的美好明天贡献自己的力量！