危险源辨识与风险评价调查表（例表）
填表说明：
上表给出了一个危险源识别和风险评价的案例，各部门可以参考上述内容，根据各部门的实际，进行识别和评价。请注意以下的问题:
1、请根据各部门的具体情况进行识别，例如，生产和工程在识别时，注意生产和调试时的机械损伤，设备未能有效维护导致的伤人事件，以及不同流程、工种等产生的职业病危害等。行政部注意车辆安全，水、电、气、中暑等危险，同时应当考虑到外来人员的健康和安全。销售和客服部门注意出差人员的人身安全等。
2、各部门在进行危险源和风险评价时，可以从以下几个方面考虑:
物体打击，例如物体撞击，员工不小心磕碰到物体上等造成的损伤。
车辆伤害，例如公司进出车辆车速过快导致的伤人等、叉车行驶过程中导致的伤人事件；
机械伤害，例如公司设备未能有效进行保养，导致的机械伤人；
起重伤害，例如叉车等在起重时不慎滑落等导致的伤人；
触电，例如调试车间电线乱放，或者是在插电过程中操作失误导致的触电；以及电线老化漏电等导致的触电；
淹溺，例如上下班途中进过水域时不慎等遭遇的淹溺事故等；
灼烫，例如接开水时精神不集中导致的烫伤；
火灾，例如漏电、火源使用不慎、酒精乱放不慎泼洒接触火源导致的火灾等；
高处坠落，例如上下楼梯时不慎引起的高处坠落，或者发货时不慎从货车高处跌落导致伤害等；
坍塌，例如不可抗力导致的坍塌事故。
受压容器爆炸，公司的空压机等压力容器未能进行有效的点检和维护导致的爆炸；
化学性爆炸，由于化学品的易燃易爆性导致的爆炸；
中毒和窒息、其他伤害，食物中毒、窒息等其他的人身伤害。
3、各部门在进行危险源和风险评价时，可以从以下几个因素进行识别和风险评价：
人的因素：包括心理、生理性危险和有害因素，和行为性危险和有害因素；例如长期高强度劳动、精神不集中导致的作业过程失误导致人身伤害等；
物的因素：包括物理性危害和有害因素，化学性危险和有害因素，生物性危险和有害因素，具体可参考第2条中罗列的内容；
环境因素：包括你室内作业场所环境不良，室外作业场地环境不良，地下（含水下）作业环境不良，其他作业环境不良；例如车间设备太多，堵塞消防通道，导致的疏散风险隐患等；
管理因素：包括职业安全卫生组织机构不健全，职业安全卫生责任制未落实，职业安全卫生管理规章制度不完善，职业安全卫生投入不足，职业健康管理不完善其他管理因素缺陷，请各部门自查自己部门的7S管理等是否健全。
4、合规性评价由人事行政部统一填写，各部门可以暂不填写。
5、各部门进行识别时，需要注意三种状态和三种时态。
三种状态：正常（正常运作）、异常（安装、检修、开机、停机、停电等）、紧急（意外泄露、爆炸、坍塌、雷击、火灾等）。
三种时态：过去、现在、将来。
6、进行风险评价时，采取格雷厄姆法进行评价，方法如下：采用定性法和LEC（格雷厄姆法）进行风险评价。请参考以下公式和表格进行填写。
公式：D＝L×E×C。
式中：D：作业条件危险性；L：发生事故或危险事件的可能性；E：人接触这种危险环境的时间；C：发生事故或危险事件的可能产生的后果。
表1 发生危险可能性分数（L值）
表2 出现于危险环境中的分数（E值）
表3 事故发生后可能结果的分数（C值）
表4 危险性分级（D值）
6、是否为不可接受风险由人事行政部统一评判，各部门可以暂不填写。
7、控制措施请按照现有的控制措施进行填写。
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