VIP客户联谊会总结
2012年VIP客户联谊会顺利结束了，在这次活动中我学到了很多的东西，这也是我第一次全程参与组织这样的活动。活动结束了，我也对此次活动做了总结，不管是对销售团队、个人还是与其他部门的协作能做出指引，吸取教训。
一、团队方面：
1、邀约客户方面要先期做好计划，布置任务，有针对性的邀请客户，客
户的质量才会高，数量也才会有保障，
2、邀约客户要准备好资料，包括邀约的话术、邀请资料、邀请函，保持连
贯性，就不会让客户有推脱理由。
3、分配好客户在从会议开始到会议结束的整个流程中的任务，紧扣细节，
责任到人，这样就能保障整个流程的正常进行，不会出现遗漏、延误
等情况从而引发其他问题。
4、怎样利用活动产生的后续影响出单，需要有针对的提出建议和意见。
二、个人方面：
1、勇于承担更多的责任，才能学到更多的东西。
2、全盘考虑问题要细致，细节要考虑周到。
3、任务要分配好，责任要跟进到人。
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档2020单位联谊活动总结，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 2020单位联谊活动总结 不知不觉中一个精彩的活动结束了，相信你会有不少的收获吧，这时候写一份活动总结就很重要了。那么什么样的活动总结才合适呢？下面是我们帮大家整理的2020单位联谊活动总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 2020单位联谊活动总结1 第一次在部门领导的指导下组织单位下半年技术部门和产品部门联谊活动，现活动已结束，反思组织过程中有很多不足之处。 事情经过是：在20单xx4年x月x号的例会结束后，领导跟我讲，元旦过后可能会组织大家吃喝玩乐，让我统计大家的意向，然后我就把相关人员拉到一个讨论组中进行讨论，由于自己不仔细，把一个同事给落下了，未拉到讨论组。然后在20xx年x月x号开例会儿时候大家进行投票决定玩什么，那天的例会由于同学结婚请假，上班后，领导告诉我投票结果，让产品部门进行投票，最终在20xx年x月x号确定联谊玩滑雪，滑雪回来后
吃饭。 最初是打算在元旦后的第一周进行，可是在20xx年x月x 号才发出申请经费的邮件，邮件内容写的不详细，未列出参加的人数，每项活动的大概费用，在人事xx的指导下进行修改，自己想当然的认为很快就审批下来了，结果申请经费就等了好久，幸亏在跟大家商量时间时，大家都想到下周（20xx年x月x号）去，要不然我就惨大发了。在经费申请的过程中自己好多事情都未咨询清楚，比如经费申请下来之后，是否可以提现，悲催的是最后财务告知不能提现，只能最后凭发票报销。 滑雪确定之后，就在网上找团购的滑雪票，最开始是想去北京金辉滑雪场，在等经费申请的过程中，此店竟然涨价了，更可悲的是已团购的还要补差价，幸亏我们未定，所以此事经验教训是团购时要询问是否会出现涨价的情况，涨价之后如何处理。后又选定云佛山滑雪场，在向他们家咨询情况时，接二连三的的打了好多电话咨询，有些事情还是领导问我后，我又向他们家打电话问的，比如是否有热水，是否有停车场，停车场收费情况，是否给提供发票，发票这块儿也没有问清楚，忘记问在网上团购的是否能够开发票，结果我们在网上团购的，去消费时却告知不能开发票，幸亏也给百度糯米打电话咨询是否能开发票了，要不然更惨大发了。
银行VIP客户联谊会的策划方案范文 银行VIP客户联谊会的策划方案范文 vip客户分析： 1： 按照广发银行的vip客户标准。存款在20万元以上的个人客户才能成为vip客户。这就反映出这样一个现实。现有的vip客户必然是一些事业有成，有稳定且较高经济收入的人群。这部分人中，商人、白领、职业经理人等应该占多数。 2： 从心理上分析： vip客户更希望将自己的工作或者是事业推向一个更高的层次，寻求更大的发展。因此他们普遍具有一种渴望结识更多同等或者更高社会阶层人士的心理。 市场分析： 对vip客户的争取现在已经成各银行之间主要的竞争点。因为，vip客户的个人理财服务从xx年开始已经成为热门。现各银行对vip 用户的优惠措施基本上大同小意，所以对于客户来说，成为哪家银行的vip客户区别不是很大。 客户会把钱存在对他们来说更有意义的银行。所谓的更有意义就是让钱能生更多的钱。针对这一点，个人理财是一个比较直接的介入方式。 那么还有没有别的方式能让客户的钱生更多的钱呢?有的，那就是给客户制造机会。
其实，vip客户群中就存在这样的机会。一定有一些vip客户是另外一些vip客户的潜在客户，或者是潜在的合作伙伴。只是他们不互相知道。谁知道呢?银行知道，因为银行统一掌握着他们的资料。 银行分析： vip客户文化层次较高，个人素养高。银行现有对待vip客户的优惠措施已经不能满足他们的要求，或者说对他们来说不具有更深刻，更长远的意义。针对vip客户这一块，各个银行的措施或政策都基本相同。如果广发银行率先从一个新的角度来发掘和巩固vip客户群，那必然在第一时间成为业内的焦点，对银行的形象本身也成为一种有力的正面宣传。一方面巩固、开拓了新的vip客户市场，另一方面宣传了银行的自身形象，对银行来说，是件一举两得的事情。 综上所述： 建议广发银行开展vip客户联谊会。 具体cao作如下： 活动初期： 分析银行vip客户资料，对客户资料进行系统的分类。 例如： it类，金融类，贸易类等 分类目的在于使与会人员在会议现场能在短时间内一目了然，对于其他与会人员的职业属性有一个大概的认识。从而可以有选择的、准确的去结交、认识自己的潜在客户，或者是生意合作伙伴。这样对于vip客户来说一场原本普通的联谊会就变得更有意义。 初期通过报纸广告来宣传、炒作vip客户联谊会。 第一则广告：
客户答谢会致辞大全_精选客户答谢会致辞 每当到年底或者节假日,无论企业还是公司,都要在晚会聚餐或者答谢会上,都要对客户进行答谢致辞,那么客户答谢致辞怎么说? 下面是小编为大家整理的关于客户答谢会致辞大全,希望大家能够从中有所收获! 客户答谢会致辞1 尊敬的各位来宾、女士们、先生们、朋友们:大家好! 不知不觉我们在忙碌中又送走了一年。今天,我们总结过去展望未来,共同庆贺大家用汗水采撷的累累硕果,共同期许更加美好的未来。 刚刚过去的20xx年是不平凡的一年,也是江苏港捷国际货运公司喜获丰收的一年。 这一年,我们的事业更加添光添彩。 公司实现主营业务收入增长11%,实现了历史性跨越;各分(子)公司全线飘红,硕果累累;各项目稳步推进,有声有色;工作锦上添花,捷报频传。 这一年,我们的能力更加添羽添翼。 公司树立了“信誉为本,服务取胜”的企业核心价值观;确立了准确、迅捷、高效、节省的经营思路,确定了改革和创新并举的新模式;建立了共赢的薪酬分配制度,推行了创新改革,优化了业务流程;提升了市场竞争力,完善了信誉为本,服务取胜的核心价值观 这一年,我们的品牌更加添辉添色。 公司圆满超额的完成了20xx年的任务,有力地提升了公司品牌. 此刻充满了对大家的感激之情。 首先我要感谢集团的每个人,没有你们的关怀和帮助,就没有港捷事业的快速发展!其次,我还要感谢集团领导和同事们,与我们一起共同承受压力、直面困难,相互信任、理解和支持!最后,我要感谢港捷公司所有员工和支付帮助过港捷的人,你们是港捷公司各项工作的直接推动者和坚定有力的执行者和支持者,有了你们任劳任怨、默默无悔的付出,我们的工作才能顺利展开和提高. 新的一年我们正站在一个新的历史起点,正处在一个最关键的历史时期。我们承担的任务将更为沉重,我们担负的责任将更加重大,让我们共同努力奋斗,再创新的港捷,谱写新的篇章!
各事业单位年度人才工作总结 今年以来，我局高度重视人才工作，进一步强化领导，狠抓人才目标责任制的落实，紧紧围绕全市经济社会发展目标，坚持党管人才原则，解放思想，创新机制，采取“送出去学、请进来教、用考试引”的办法，积极开展人才工作。 一、坚持党管人才原则，加强党管人才工作。坚持党管人才原则，市统计局党组始终把人才工作摆在突出位置，牢固树立人才资源是第一资源的理念，定期召开党组会议，安排部署人才工作。通过召开干部职工学习会、专题讨论会、座谈会等，深入贯彻落实我市中长期人才发展规划纲要，明确人才工作的重点任务和具体措施 二、积极参与全市人才队伍建设中长期规划和政策的制定，认真做好相关统计调查。按照《**市人才工作领导小组及成员单位工作职责》的要求和职能分工，结合本单位的工作性质，狠抓贯彻落实。积极发挥统计部门专业特长，认真搜集人员统计相关数据，为全市人才队伍建设中长期规划和政策的制定提供参考。根据国家及省统一布置，在2013年首次在全市20家企业开展了企业用工调查工作，并在调查的样本选定、宣传动员、人员培训、问卷填报等环节，结合各环节特点狠抓工作质量，圆满完成2013年全市企业用工调查工作任务。 三、引进清华博士协助项目。利用清华大学博士研究生来黄山参加社会实践活动契机，申报探索服务业统计调查工作体系项目，借力高层次人才对服务业统计进行深层次的科学研究，
为服务业统计工作提供有力的智力支持。 四、不断充实统计人才。继去年公开招聘2名工作人员、1名选调人员后，今年我局又通过全市公开招聘了3名工作人员，招才引智，为统计工作注入新的血液。不断充实统计队伍。 五、以培训教育为保障，切实提高统计人员素质。我局制定和下发了《关于加强统计业务培训工作的管理意见》，规范培训流程，严格培训纪律，拓宽培训内容，加强培训管理，完善培训监督。开展培训效果测评，确保参训人员能够真正掌握培训内容；建立统计业务培训备案机制，定期对各区县（科室）业务培训情况进行检查、通报。 市总工会 20**年是全面贯彻落实十八大精神的第一年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。年初以来，x x市总工会以科学发展观为统领，紧贴市委市政府中心工作，认真贯彻落实人才工作精神，着力加强对职工人才队伍的培训培养，提高人才队伍素质，各项工作稳步推进。 一、加强领导，进一步完善人才工作管理机制。2013年以来，黄山总工会召开专题会议，认真学习人才工作文件精神。通过学习讨论，在班子成员中确立了人才是全市工会工作发展之本的理念，加强了对人才工作的领导。在5月份召开的专题人才
“20XX年客户答谢会”总结 历时一个月的准备后,我公司20XX年“客户答谢会”已落下帷幕,这是一次成功的会议,但是也暴露出不少问题。 一、思想态度不端正 1.包括我在内的很多同事都没认识清楚自己的目标。我们做事情经常会认为这是一个任务,而且很理所当然的把工作等同于任务。其实工作和任务是不同的两个概念,任务仅仅要的是结果,而工作不仅要结果还要我们学会享受过程,在过程中体现自己的价值。 2.我们没有放对自己的位置。在“答谢会”上,我们应该为每位客人提供满意的服务,从而体现公司的良好形象,而不是很机械的面带微笑、挥动手臂,让对方感觉不到温馨。 二、楼下接待不到位 1.没有指示牌。在楼下接待的时候,我发现很多客人进门后不知道应该往哪里走,思想汇报专题因为没有“路标”,没有会场示意图,最后导致每位客人都要服务人员指引带路,这样很浪费时间、精力,如果我们提前准备好“路标”,那么对方来了之后就会感觉很清晰明了。 2.接待顺序有些混乱。这个顺序问题只是会让人觉得别扭,其实我们接待的时候应该按“签到”——“领礼品”——“入场”这个顺序,而且接待人员也应该按照这个顺序准备,但是我们当时并没有
发现这个问题,往往客人来了之后“左右开弓”,右手签字、左手拿礼品,忙得不可开交,显得相当混乱。 三、设备准备不妥当 1.会前设备没有准备充分。“答谢会”是在下午两点正式开始,在一点多的时候我发现还有更换设备的现象,视频也不太清晰,两边的幻灯片播放也没能同步进行,而那时候客人也都陆续进入会场了,这就给客人留下准备不周的印象。 2.播放的材料准备不足。最直观的就是客人进场时,我们播放的素材没能很好体现“答谢会”的主题,进场音乐也不符合当时的气氛,这些问题都会降低我们公司在“客人”心中的印象分。 四、晚宴准备的也不够充分 1.表演冷场。印象最深刻的就是,台上表演很精彩,但是台下观众“呼声震天”,没多少人看节目,当然背对着舞台看不着的情况例外,最后导致你演你的,我吃我的,互不相干,体现不出演出的作用。 2.晚宴结束没有顺序。晚宴具体什么时间结束?不知道。有些客人有事提前退场,情有可原。但是应该有专人主持会场秩序,安排众人统一有秩序的退场,明确客人的归宿,保证客人安全到家。安全第一,防患于未然。 以上四点是我参加这次会议发现的一些问题。当然,这次会议总
中秋节联谊活动总结 中秋节，适逢月圆之夜，联谊活动的举办相当应景。节日过后，回顾前期活动成果。以下是整理的关于中秋 联谊活动总结范文，欢迎赏读! 篇一：中秋联谊活动总结 为加强学生会成员间的交流，使其相互有所了解;增进各部门间的友好关系，促进学生会工作更好的开展。XX月XX日下午12：30~6：30，由xxx团委学生会主办，xxx文艺部承办的部门联谊活动在xxx举行。学生会各部门同学参加了此次活动。 首先，我们对部门成员随机分成了4个小组，每个 小组由一位常委带队参与之后的活动。本次活动设置了 多个游戏，比如纸杯传水，多人多足等，目的即为了加 强学生会各部及各部男女生之间的沟通与交流。我们还 为获胜的队伍准备了各种各样的糖果和饮料作为礼品。 当然失败的队伍也接受了很严厉的惩罚。游戏间隙，我 们要感谢各部带来的精彩演出，为联谊活动增添了亮彩。最后所有部门成员集体合影留念，各种夸张的造型将此 次活动推向了高潮。 通过此次活动，让学生会各部门之间加深了了解， 为以后更好、更深层次的合作打下了坚实的基础。同时
我们获得了很多宝贵的的东西： 1、进一步加深了学生会各部门与文艺部之间的合作情谊，给新成员留下了一个很好的印象，以便各个部门此后更久远的合作; 2、达到了加强部门协作的目的; 3、增强了部门各成员的团结协作意识，以便于更好的运用于此后的工作与学习中; 4、丰富了部门成员的课余生活，使学习与娱乐协调发展。 本次活动虽然非常的成功，但在进行过程中也暴露出许多问题： 1、人员不齐：由于活动组织时间确定仓促，各部门成员有一部分成员未能参加。 2、场地问题：场地距离学校太远。 3、活动时间：在活动进行中未能计算好时间，未能按原定计划进行完所有活动。 篇二：中秋联谊活动总结 中秋佳节，在部门领导的指导下，第一次组织公司下半年技术部门和产品部门联谊活动，现活动已结束，反思组织过程中有很多不足之处。 事情经过是：在20XX年XX月XX号的例会结束后，领导跟我讲，中秋过后可能会组织大家吃喝玩乐，让我
银行VIP客户联谊会的策划方案 vip客户分析： 1：按照广发银行的vip客户标准。存款在20万元以上的个人客户才能成为vip客户。这就反映出这样一个现实。现有的vip客户必然是一些事业有成，有稳定且较高经济收入的人群。这部分人中，商人、白领、职业经理人等应该占多数。(可以从银行现有vip客户中分析得出更准确的资料) 2：从心理上分析：vip客户更希望将自己的工作或者是事业推向一个更高的层次，寻求更大的发展。因此他们普遍具有一种渴望结识更多同等或者更高社会阶层人士的心理。 市场分析： 对vip客户的争取现在已经成各银行之间主要的竞争点。因为，vip客户的个人理财服务从xx年开始已经成为热门。现各银行对vip用户的优惠措施基本上大同小意，所以对于客户来说，成为哪家银行的vip客户区别不是很大。 客户会把钱存在对他们来说更有意义的银行。所谓的更有意义就是让钱能生更多的钱。针对这一点，个人理财是一个比较直接的介入方式。 那么还有没有别的方式能让客户的钱生更多的钱呢有的，那就是给客户制造机会。 其实，vip客户群中就存在这样的机会。一定有一些vip客户是另外一些vip客户的潜在客户，或者是潜在的合作伙伴。只是他们不互相知道。谁知道呢银行知道，因为银行统一掌握着他们的资料。 银行分析： vip客户文化层次较高，个人素养高。银行现有对待vip客户的优惠措施已经不能满足他们的要求，或者说对他们来说不具有更深刻，更长远的意义。针对vip客户这一块，各个银行的措施或政策都基本相同。(网上资料查得)如果广发银行率先从一个新的角度来发掘和巩固vip客户群，那必然在第一时间成为业内的焦点，对银行的形象本身也成为一种有
银行客户答谢会致辞三篇 昨天，我们相识、相知。今天，我们相逢、相遇在M银行的天空里，既是一种缘分、又是一种契机、还是一种福气。以下是分享的银行客户答谢会致辞,希望能帮助到大家! 银行客户答谢会致辞1 各位朋友、各位来宾，女士们，先生们： 大家好! 新年万象更新，佳节大地祥和。在这欢乐、喜庆的传统新春佳节即将到来之际，为答谢贵宾客户多年来对建设银行的信赖与支持，利用周末假日休息时间为大家创造一次娱乐休闲的时光，特举办这次”理财乐当家，创富迎新春”VIP贺岁片专场答谢会。首先，请允许我代表中国建设银行股份有限公司**省分行，对各位尊贵客人的到来表示最热烈的欢迎!对你们长期以来对建设银行事业的关心、信任、支持和帮助表示最衷心的感谢，并致以节日的`祝福! 过去的一年，是不平凡的一年。中国建设银行股份有限公司成功在香港上市，成为四大国有商业银行首家上市银行，资金实力、盈利能力、服务水平不断提高，建设银行已经成为一个具有较强国际竞争力的现代化商业银行。过去的一年，也是你们与建设银行风雨同舟、和衷共济的一年。正是因为有了你们的厚爱，建设银行才取得了可喜的经营成果。为个人客户提供最佳服务是建设银行长期以来坚持的宗旨。建设银行龙卡、 “乐当家”个人理财、”乐得家”个人住房贷款，电话银行、网上银行、手机银行或许已经成为您日常生活中必不可少的金融品牌和服务。建设银行**省分行将致力于在**地区创造最佳的服务品牌、提供最高效和便捷的金融服务。 面对VIP客户日益个性化的理财需求，建设银行**省分行2005年花巨资对部分营业网点进行了改造，沈阳地区在原有四家理财中心的基础上，又建设了一批私密性好、舒适度高、服务便捷的理财大户室，专门配备了300多名包括注册理财师在内的专职客户经理，目的是为您提供更好的金融服务。2005年7月份，我行整合了现有服务渠道，组建了集个人金融、电子商务、公司金融、国际金融、基金、保险等行内外资深人士在内的理财专家团队，在同业中率先成立了专为顶
优秀人才工作总结 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今，人才资源已经成为最重要的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势，我a 街道党工委明确提出：要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才工作开展情况及存在的问题等汇报如下： 一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，倡导科学的人才观 从去年年底起，中央、区、州、市分别召开了人才工作会议，会议讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和今后一个时期的人才工作进行了全面部署。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我a街道办事处组织全体机关工作人员集体学习了。同时把传达会议精神做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强处战略，落实党管人才原则打下良好的基础。全处干部职工通过学习，已体会到加强人才工作是我党和各级政府的一项重大而紧迫的任务，“三个观念”也已牢固树立，牢固树立了人才是第一资源的观念，牢固树立了人人都可以成才的观念，牢固树立了以人为本的观念。 二、培养、吸引和使用人才的情况，好的做法 1、把促进发展作为人才工作的根本出发点，发展活跃人才 发展是我党执政兴国的第一要务，当前“人才支撑发展，发展孕育人才”的观念已充分被我处实践所证实优秀人才工作总结优秀人
才工作总结。如在我处a村、党支部书记xxx在90年代初头办砖厂、发家致富，成为了党员致富带头人，98年我处党委将其放在支部书记的岗位，发挥出他敢拼、敢闯、思维活跃的优势，通过建小康村，建市场等一系列举措，突破农村转变成为城区难的瓶颈。又如：今年我处的招商引资工作也和人才工作相互促进，a大卖场、b酒店项目、c乳制品加工、几个市场的改扩建等不仅拉动了辖区的经济发展，而且也为我辖区带来了大量的企业管理人才、企业科技人才。 2、以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养自身人才 随着b市城市化进程加快，我辖区已由农村办事处向街道办转变，辖区农民身份也正向市民身份转变，传统的耕地种粮，出大力、流大汗的生产方式已被淘汰。为此我处把提高辖区农牧民科学文化素质，强化居民劳动技能培训与拓宽居民就业渠道、培养乡士人才结合起来，据不完全统计，仅今年我处就开办各种培训班10余次，各类咨询活动20场次，各村也依托高等院校，选派多名村干部进修。辖区大部分农牧民也逐渐对市场经济有了足够认识，也掌握了各种实用技术，从业竞争力大幅提高，有很多已成为本行业的佼佼者，社会新型人才。另外，办事处又通过开展“四培养”活动，大力培养村级后备干部，并以“模拟班子”的形式给他们充分的锻炼机会。另据统计现辖区八个村组已全部普及九年义务教育，且有近40%的农村子女都接受了高等教育。为培养本地人才，我处部分村组还对每年考上高等院校优秀学生进行现金奖励。
答谢会工作总结 篇一：“答谢会”总结 “XX年客户答谢会”总结 历时一个月的准备后，我公司XX年“客户答谢会”已落下帷幕，这是一次成功的会议，但是也暴露出不少问题。 一、思想态度不端正 1. 包括我在内的很多同事都没认识清楚自己的目标。我们做事情经常会认为这是一个任务，而且很理所当然的把工作等同于任务。其实工作和任务是不同的两个概念，任务仅仅要的是结果，而工作不仅要结果还要我们学会享受过程，在过程中体现自己的价值。 2. 我们没有放对自己的位置。在“答谢会”上，我们应该为每位客人提供满意的服务，从而体现公司的良好形象，而不是很机械的面带微笑、挥动手臂，让对方感觉不到温馨。 二、楼下接待不到位 1. 没有指示牌。在楼下接待的时候，我发现很多客人进门后不知道应该往哪里走，因为没有“路标”，没有会场示意图，最后导致每位客人都要服务人员指引带路，这样很浪费时间、精力，如果我们提前准备好“路标”，那么对方来了之后就会感觉很清晰明了。 2. 接待顺序有些混乱。这个顺序问题只是会让人觉得别扭，其实我们接待的时候应该按“签到”——“领礼品”
——“入场”这个顺序，而且接待人员也应该按照这个顺序准备，但是我们当时并没有 发现这个问题，往往客人来了之后“左右开弓”，右手签字、左手拿礼品，忙得不可开交，显得相当混乱。 三、设备准备不妥当 1. 会前设备没有准备充分。“答谢会”是在下午两点正式开始，在一点多的时候我发现还有更换设备的现象，视频也不太清晰，两边的幻灯片播放也没能同步进行，而那时候客人也都陆续进入会场了，这就给客人留下准备不周的印象。 2. 播放的材料准备不足。最直观的就是客人进场时，我们播放的素材没能很好体现“答谢会”的主题，进场音乐也不符合当时的气氛，这些问题都会降低我们公司在“客人”心中的印象分。 四、晚宴准备的也不够充分 1. 表演冷场。印象最深刻的就是，台上表演很精彩，但是台下观众“呼声震天”，没多少人看节目，当然背对着舞台看不着的情况例外，最后导致你演你的，我吃我的，互不相干，体现不出演出的作用。 2. 晚宴结束没有顺序。晚宴具体什么时间结束？不知道。有些客人有事提前退场，情有可原。但是应该有专人主持会场秩序，安排众人统一有秩序的退场，明确客人的归宿，保证客人安全到家。安全第一，防患于未然。
范文：________ 开展联谊活动的总结三 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共3 页
开展联谊活动的总结三 围绕“人居环境区”发展目标，推动我区文明、祥和、安定的“人居软环境区"的建设步伐，春节前，学校积极与久安、同德社区取得联系和沟通.以“牵手社区满庭芳"为主题,开展了形式多样、寓教于乐的联谊活动，现将其活动情况总结如下： 一、组织优秀学生(干部)共21人于xx年1月26日到久安社区向17位退休老教师拜年、送春联。此项活动，受到了老教师的一致好评，老教师们为此深受感动，也增强了学生尊敬师长的公德意识。 二、组织学校文艺骨干17人于1月26日到久安社区，与社区居民共同举行一台迎新春文艺联欢会，在联欢会上，学生为社区居民表演了歌舞、相声、舞蹈等节目，为社区居民带去了欢乐与笑声，同时增强了学生服务社区的意识。 三、组织学生代表26人，到同德社区，与同德社区的居民代表，共同召开了以“同心同德，共谋发展”为主题的座谈会。会上，学生和社区代表分别就“社区对青少年成长的影响”和“学校、社区、家庭相结合，共同关心下一代”的话题，发表了自己的看法，说出了自己的心声，通过这次活动，学校与社区，学生与家长的得到了密切的沟通，统一了思想。 在活动中，学校注重引导和帮助，使学生进一步增强了参与意识、公德意识、进取意识和主人翁意识。 第 2 页共 3 页
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银行VIP客户联谊会活动策划案 vip客户分析: 1：按照广发银行的vip客户标准。存款在20万元以上的个人客户才 能成为vip客户。这就反映出这样一个现实。现有的vip客户必然是 -些事业有成，有稳定且较高经济收入的人群。这部分人中，商人、白领、职业经理人等应该占多数。（可以从银行现有vip客户中分析 得出更准确的资料） 2：从心理上分析：vip客户更希望将自己的工作或者是事业推向一个更高 的层次，寻求更大的发展。因此他们普遍具有一种渴望结识更多同等或者 更高社会阶层人士的心理。 市场分析： 对vip客户的争取现在己经成各银行之间主要的竞争点。因为，vip 客户的 个人理财服务从XX年开始已经成为热门。现各银行对vip用户的优惠措施 基木上大同小意，所以对于客户来说，成为哪家银行的 vip客户区别不是很大。 客户会把钱存在对他们来说更有意义的银行。所谓的更有意义就是让 钱能生更多的钱。针对这一点，个人理财是一个比较直接的介入方式。 那么还有没有别的方式能让客户的钱生更多的钱呢？有的，那就是给客户制造机会。 其实，Vip客户群中就存在这样的机会。一定有一些vip客户是另外一些vip 客户的潜在客户，或者是潜在的合作伙伴。只是他们不互相知道。谁知道呢？ 银行知道，因为银行统一掌握着他们的资料。 银行分析：
vip客户文化层次较高，个人素养高。银行现有对待vip客户的优惠措施己经不能满足他们的要求，或者说对他们来说不具有更深刻，更长远的意义。针对vip客户这一块，各个银行的措施或政策都基本相同。 （网上资料查得）如果广发银行率先从一个新的角度来发掘和巩固Vip客户群，那必然在第一时间成为业内的焦点，对银行的形象本身也成为一种有力的正而宣传。一方面巩固、开拓了新的Vip客户市场, 另一方而宣传了银行的自身形象，对银行来说，是件一举两得的事情。综上所述：建议广发银行开展vip客户联谊会。 具体cao作如下： 活动初期： 分析银行vip客户资料，对客户资料进行系统的分类。（具体如何分类待定） 例如：it类，金融类，贸易类……等 分类目的在于使与会人员在会议现场能在短时间内一目了然，对于其他与会人员的职业属性有一个大概的认识。从而可以有选择的、准确的去结交、认识自己的潜在客户，或者是生意合作伙伴。这样对于vip客户来说一场原本普通的联谊会就变得更有意义。 初期通过报纸广告来宣传、炒作vip客户联谊会。 第一则广告： 可以采用一些煽动性很强的广告语： 例如：身价20万的朋友，你认识几个？ 广发银行vip客户联谊会帮你认识更多身价20万的朋友
房地产客户答谢会总经理及若干嘉宾致辞贺词 房地产2006年客户答谢会总经理及若干嘉宾致辞贺词 开场舞（eyes like yours）主持人：尊敬的各位领导、尊敬的各 位来宾，大家晚上好！在此，我代表___香港___销售有限公司向现 场所有参加2006年______答谢会的嘉宾表示最衷心的感谢和最热烈 的欢迎! ______已经成立了六个年头，六年的时间也许是历史中的 一瞬间，也许是人生当中的一段旅程。但______经历了无数风雨， 取得了可喜的成绩，在此期间离不开______每一个员工的努力，也 离不开在座各位的鼎立支持。今晚我们欢聚一堂，现场高朋满座， 我们发现现场有所不一样，因为今天我们的现场，晚会上除了众多 与______有良好关系的嘉宾以外，还有很多合作伙伴，我们再次热 烈欢迎新朋友的到来。在这里我们借2007年新年来临之际祝所有 的来宾新年快乐，万事如意！在今天晚会开始的时候我们首先有请 ______董事总经理___先生发言及致词，有请庄总！ ______董事总经理___发言及致辞 庄总：非常高兴，今天非常激动，看到很多很多的朋友来到我们的晚会，首先也感谢刚才表演的同事，晚上有很多精彩的表演都是经过我 们同事精心策划和排练的，祝大家渡过一个很好的晚上。除了业绩 的增长我们也获得了一些荣誉，这也是业界、媒体等等对我们的认可，包括领导。我们今年还是获得连续获了几个奖，今年获___区颁发的 中介优秀服务机构，也获得全国估价师学会颁授的全国优秀经济机构，另外也有本地媒体的颁奖，在地产界，我们也获得了唯一一家代理公 司的殊荣，同时也是唯一获得优秀中介公司以及最佳营销代理两个奖 项的公司，而且，荣获了贡献代理机构的奖项，所以我们想无论是什 么业绩都有很好的进展，真的非常感谢大家，谢谢！除了___的业绩，我看到在一个相对处于逆境的市场情况下，___的企业做得非常不错，龙湖地产就在今年取得了很好的销售业绩，包括跨区的发展也取得了 非常大的成功。我们有很多项目，一开盘就卖了300多套，包括我们的___项目、在南坪的项目等等，开盘销售过亿，城市领地这个项目，开盘超过80%的业绩，所以我个人看到，在更多市场欢迎之下，在逆 境之下我认为挑战与机会是
总结范本：_________科技局xx年上半年人才工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页
科技局xx年上半年人才工作总结 年初以来，我局人才工作认真贯彻执行市、县人才工作会议精神，切实发挥部门职能作用，充分调动人才的积极性、创造性，在人才培育、产学研结合、自主创新、科技项目拟炼申报、成果认定等方面开展了有效工作，现汇报如下： 一、主要做法 （一）优化创新环境。一是制定激励政策。①与县委组织部、县科协等单位联合开展政策调研，谋划县科技创新团队及县科技创新拔尖人才的评选办法及奖励办法；②与县经信委联文转发市科技局、市经信委《关于组织企业与高层次科技人才团队对接的通知》，鼓励企业主动对接，积极融入。二是树立创新典型。与县电视台联办“科技创新、转型升级”专题栏目，先后为金富医疗器械、虹川照明、祁红发展公司制作宣传片。三是开展科技培训。①一季度由县委宣传部牵头,科技局、科协、卫生局、妇联、人社局等多家部门,深入凫峰镇开展了形式多样、内容丰富的科技、文化、卫生"三下乡"活动，共计发放各种资料刊物xx 余份(册),解答各种技术、法规咨询5多人次。②在4.26世界知识产权日、5.12防震减灾日、科技宣传活动周及科普日期间，联合县直相关部门在祁馨广场开展科技专项宣传活动，大力宣传科技创新、知识产权保护、防震减灾、国防动员等政策知识，累计接受群众咨询2万人次，发放宣传画册（扇）、宣传资料近3万余份（册），县医院、中医院、蛇科所的专家还为近千人次的市民进行了义诊。 （二）开展产学研合作。年初以来，县科技局紧紧围绕红茶与电力电子两大产业，更加注重创新主体地位，深入推进创新载体建设，积极 第 2 页共 6 页
公司联谊活动总结 公司联谊活动总结范文怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 为了促进各部门之间的合作与发展，更好地为这一温馨的大家庭的美好明天而奋斗!11月27日晚，我文艺部在1504教室举办了团学联合会联谊会。通过联谊来彼此熟悉，积极配合以后工作的进行。此次活动的开展比较成功，虽然赢得了许多同学的好评，但还有很多不足的地方。 一、由于时间关系节目都没有进行审核，所以节目的质量不是很高，没有做好和其他部门的沟通和交流工作。 二、此次联谊中还存在一些问题，比如在活动中给每位同学分发的食品，发出的声音影响各个节目的正常效果。还有就是场地的选择，因为人多空间小的缘故，使得在活动过程中出现了很多混乱的场面。 三、在主持方面，虽然在精心准备下还是存在这一些问题，毋庸置疑的是可以调动起大家的积极性，但是在时间的把握上掌握的不是很好，所以使得活动持续的时间太长，是有的人产生了审美疲劳。 四、文艺部部门自身的创新性工作仍太少，主动性没有得到充分的发挥，工作缺乏细致性。活动中，没有使各干事尽到其责，没有明确了自己的职责。特别是，在照相的时候出现了很多问题，使得很多的精彩瞬间没有得到保留。
当然，与去年的联谊相比较，我们在互动环节的惩罚措施下了很大的功夫，惩罚措施的设置更新颖，能够把参与的每位同学都互动进去，真正起到联谊的作用。 此次活动的顺利举办，离不开各位老师及主席团成员的大力支持，我们将能更加信心百倍的去开展接下来的活动。我们文艺部的每位成员应该从此次团学联合会联谊中，发挥我们的优点，改正不足，在以后的工作中更加认真负责，踏踏实实，真正的做到为我系广大同学服务。在今后的工作里，我们将努力开展与班级建设相一致的工作，加强与班级和同学的联系，不断使部门的工作有更为扎实的群众基础。 一、活动前期准备 1、策划：策划是准备一项活动最重要的部分。按照策划所应用内容，通过网络搜索，个人经验，与各种资料，将策划完善。其中，活动内容应用根据情况，详细设计，最重要的是要考虑大部分同学是否能参与，是否感兴趣，并准备几个备用方案，以确保活动的顺利实施。 2、修改：从策划制定后，是需要不断修改的，包括活动中，也有细节不能按策划进行，中有不断修改，才能使策划不断完善，才能使活动更加完满。 3、联系目标班级：这一项一定在策划足够的完善之后进行，只有自己准备充分，才会避免对方因对活动不满而拒绝活动。联系班级是可根据实际情况确立目标班级的特点，
Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.银行VIP客户联谊会的策划方案正式版
银行VIP客户联谊会的策划方案正式 版 下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的 一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。 文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 vip客户分析： 1：按照广发银行的vip客户标准。存款在20万元以上的个人客户才能成为vip 客户。这就反映出这样一个现实。现有的vip客户必然是一些事业有成，有稳定且较高经济收入的人群。这部分人中，商人、白领、职业经理人等应该占多数。(可以从银行现有vip客户中分析得出更准确的资料) 2：从心理上分析：vip客户更希望将自己的工作或者是事业推向一个更高的层次，寻求更大的发展。因此他们普遍具有
一种渴望结识更多同等或者更高社会阶层人士的心理。 市场分析： 对vip客户的争取现在已经成各银行之间主要的竞争点。因为，vip客户的个人理财服务从xx年开始已经成为热门。现各银行对vip用户的优惠措施基本上大同小意，所以对于客户来说，成为哪家银行的vip客户区别不是很大。 客户会把钱存在对他们来说更有意义的银行。所谓的更有意义就是让钱能生更多的钱。针对这一点，个人理财是一个比较直接的介入方式。 那么还有没有别的方式能让客户的钱生更多的钱呢?有的，那就是给客户制造机
客户答谢会领导发言稿 【篇一：客户答谢会领导致辞】 领导致词 各位嘉宾大家好！ 非常感谢大家今天来参加云南白药股份有限公司的年终客户答谢会。我仅代表我们公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老客户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 云南白药股份有限公司在各级领导领导和广大用户的关怀下，已经 走过了33年的风雨历程，不断发展壮大，现在，总资产已经突破x 万亿元，到今年为止年销售额已经达到xxx元，取得了令世人瞩目 的成绩。尤其是2014年，我们公司取得了辉煌的业绩。 为了答谢一直以来关注和支持云南白药股份有限公司发展的广大客户，我们公司今天特在此举办客户答谢会，是向给予我们长期支持 和信赖的嘉宾们表达一份真心的感恩之情，希望通过今天的答谢会，能够让今天到场的每位朋友都有所收获。借此机会，我也代表公司 的全体员工郑重承诺，我们将会提供更好好的产品，选派最专业人 员为大家服务！在未来的日子里，我们将一如既往提供最优质的服务，以拳拳之心回报所有的客户长期以来的支持和帮助。 各位嘉宾朋友：感谢您多年来对我们的支持与信任。同时也感谢各 位事业同仁，几年如一日的辛勤付出。今天我们举办这样一个活动，目的是增进了解、加深友谊、更好的服务客户，创造双赢。我们坚信，有各位嘉宾一如既往的支持，有全体同仁的不懈努力和广大用 户的支持，我们的事业一定会更加美好，我们的前景也一定会更加 广阔。最后，恭祝大家身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！谢谢大家！ 【篇二：客户答谢会领导发言材料】 客户答谢会致辞 尊敬的各位领导、各位来宾、各位新老客户： 大家晚上好！ 今天，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情，在这里欢聚一堂，举行我 们公司2012年度客户答谢会。在这个令人激动的时刻，我代表公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老客户朋友们 表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
2020年卫生人才队伍建设上半年工作总结范文 本文是关于2020年卫生人才队伍建设上半年工作总结范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 在市委、市政府的正确领导和关怀下，xx年我市卫生人才工作紧紧围绕现代新昆明建设的需要，以全市人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结经验，积极探索人才工作的新思路，新方法，进一步推动我市卫生人才队伍的建设。 一、今年上半年以来，我市继续以加强人才引进培养力度、完善人才激励机制、规范专业技术人才管理，做好卫生人才服务等工作为重点，开展了以下工作： (一)坚持以人为本的原则，人才引进作为卫生事业发展的基础，是卫生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市积极引进各类卫生人才，着力提高卫生系统人员素质，改善人才结构。加强人才储备工作我市市级医疗卫生机构现有各类专业技术人员4801名，其中85%为省内医学院校毕业生，省外重点大学毕业生仅有15%。针对这一现状， xx年3月我市组织延安医院等10家直属医院分别赴华西、湘雅、同济、齐齐哈尔等四所医学院招聘应届毕业生。经过现场面试和初步考核，已同173名学生达成了意向性协议。 积极组织xx年全市事业单位补充人员的招录工作，全系统计划招聘329个工作岗位，报名人数达1320，其中博士研究生1人，硕士研究生106 人，本科1304 人，专科13 人，中专2人。1041人参加全市统一组织的基础知识笔试，目前正在积极准备开展全系统的面试工作。 2、继续引进高级人才 我市高度重视人才引进工作，积极争取政策支持，充分利用调动、重建档案等方式，为吸引优秀人才进入我市医疗卫生机构工作提供便利。围绕我市级医院重点学科发展的需要，xx年上半年共引进了各类紧缺人才20名，涉及重症监护、神经外科、中西医临床、心血管内科和肾内科等多个专业，其中博士1人，硕士2人，本科16人，中职11人，高职有11人，对填补相关领域人才空白，提高我市医疗技术水平起到了良好效果。
发布会现场工作总结篇一：发布会总结报告 XX·发展 总结报告 中远房地产（北京）年会· 目录 一、会议背景 1、 2、 3、 4、 5、 时间地点主题会议内容与会人员 二、会议概述三、场地描述 1、 2、 3、 VIP室九龙厅1厅花园 四、设备描述 1、 2、 3、 九龙厅1厅花园补充设备 五、会议过程描述六、照片集 一、会议背景
1、时间：XX年9月2日——9月7日 2、地点：北京嘉里饭店四层九龙厅及露天花园 3、主题：中远房地产（北京）年会·XX·发展 4、会议内容： 1) 中远房地产（北京）年会·XX·发展开幕式暨新闻发布会 2) 媒体联谊会（高尔夫推杆比赛） 3) 经营合作伙伴说明会 4) 地产建设&供应商说明会 5) 工程设计说明会6) 远洋大厦说明会 7) 远洋大厦客户联谊会 8) 市场营销说明会 9) 金融伙伴说明会 10) 远洋风景说明会 11) 远洋风景客户联谊会（高尔夫推杆比赛） 12) 远洋山水市调结果说明会 13) 远洋德邑促销活动 14) 远洋德邑客户联谊会（遥控汽车比赛） 15) 远洋天地客户联谊会（遥控汽车比赛） 16) 远洋天地说明会 17) 答谢会 5、与会人员政府官员、媒体记者、中远房地产领导、中远房地产各项目定向客户、中远房地产各方面合作伙伴、非定向客户 二、会议概述 1、总体效果 1) 会议为期6天，共举行各类会议17场，会议期间与中远房地产、布展公司、酒店密切配合使得会议进展顺利，基本上达到了客户的预期目的 2) 根据会议要求提供了合理的AV设备、场地装饰以及会议道具，现场运转正常，保
证了会议流程的正常进行并对会议效果进行了有效烘托 3) 会议期间部分会议提出了一些临时要求，均按照客户要求提供了解决方案 4) 由于多日的阴雨天气，部分场次到场来宾人数较少，影响了会议的效果 2、人员接待 1) 为贵宾专门设置了VIP接待室 2) 设置了签到台、资料台以及餐台接待其他来宾 3) 人员接待上效果良好，没有接到来宾的投诉 3、会务服务 1) 会议开始之前进行了人员培训，工作人员做到了各司其职，保证了会议的顺利进行 2) 煤体签到时前景伟业1名工作人员在没得到客户允许的情况下与记者交换名片，出现了不良影响，会后接到了客户投诉 三、场地描述 1、 VIP接待室 1) 在三层沈阳厅设置VIP室 2) VIP室设置沙发，由酒店提供茶歇
最新联谊活动总结 为进一步加强知青资源的深度开发，更好的搭建知青与我县的信息平台和感情纽带，团结引导广大知青为第二故乡经济发展出谋划策。3月21号，呼玛县在上海举行了呼玛上海知青联谊会第五次大会，县委书记刘洪久、县长王开明、县人大主任刘世杰、政协主席李香敏、人大副主任佘庆伟、政府副县长周勇参加了大会。 现将活动开展情况总结如下： 一、前期筹备 几年来,我县高度重视与上海知青的联络和知青资源的开发利用工作,尤其是在XX年8月组织召开了纪念知识青年上山下乡四十周年大庆活动，进一步加深了与知青的了解和沟通。根据刘书记和王县长的指示和大力支持，决定今年借纪念知识青年上山下乡四十周年大庆的余温和热忱，在上海筹备召开知青联谊会。按照超前运作、精心组织、周密安排的原则，刘世杰主任带领副主任赵景学、佘庆伟和人大经济办主任张辉强作了大量的前期筹备工作。为了确定参会人员，通过发邀请函、短信、电话等方式，多次与知青联系沟通，为了保证材料质量，反复推敲修改了六次;为了确保会议质量，筹备人员提前五天到达上海就会议涉及的各个方面与育华学校沟通、协调，并得到了他们的大力支持和帮助。这次活动从开始到结束，包括照相的组织、食宿安排、会场和讨论室的布置、座位的排序、会议的议程，接站等方方面面都进行了周密的考虑，使各项工作进一步细致化、具体化、精确化，最大限度地减少了失误的发生，确保了整个活动循序渐进、有序推进。 二、会议概况 联谊大会于3月21日如期召开，会期一天。参会的上海知青达70余人，来自上海的各行各业，其中商界26人、教育界20人、卫生系统6人、行政等其它系统18人。会议安排主要有以下几项议程：