一、软件研发工程师
工作职责：
-负责核心产品功能和架构开发
-负责核心技术算法的研究、实现和优化
-负责前瞻技术的跟踪调研和产品创新
需要的技能：
-深刻理解计算机数据结构和算法设计，精通C/C++、Java、PHP中至少一门编程语言
-了解windows、unix、linux等主流操作系统原理，熟练运用系统层支持应用开发
二、移动软件研发工程师
工作职责：
-开发移动互联网应用产品或框架
-移动应用核心技术研发
-学习和研究移动客户端新技术
-根据开发过程中的体验对产品提出改进建议
-配合市场等其他部门,提供产品相关技术支持
需要的技能：
-精通一门常用编程语言(C/C++/Java/Objective C)
-对数据结构和算法设计有较为深刻的理解
-熟悉手机研发平台(Android/iPhone/windows phone 7等)者优先
-熟悉HTML/WML/CSS等相关规范
-熟悉Javascript与DOM规范
-熟悉webkit或其他任意一种浏览器内核
-熟悉HTML5编程技术
-熟悉Linux操作系统
-熟悉数据库原理和技术，熟练使用SQL
-熟悉TCP/IP，HTTP，HTTPS等网络协议优先
三、Web前端研发工程师
工作职责：
-各产品Web前端研发
-各产品易用性改进和界面技术优化
-Web前沿技术研究和新技术调研
需要的技能：
-精通JavaScript、Ajax等Web开发技术
-精通HTML/XHTML、CSS等网页制作技术，熟悉页面架构和布局
-熟悉W3C标准，对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解
-具有Mobile WEB/、nodejs、Flash开发经验
-精通一种模板语言（Smarty、Velocity、Django等）
-熟悉Linux平台，掌握一种后端开发语言（PHP/Java/C/C++/python等）
-有前端性能优化经验
-具有一定的软件工程意识，对数据结构和算法设计有充分理解
四、机器学习/数据挖掘工程师
工作职责：
-研究数据挖掘或统计学习领域的前沿技术,并用于实际问题的解决和优化
-大规模机器学习算法研究及并行化实现,为各种大规模机器学习应用研发核心技术
-通过对数据的敏锐洞察,深入挖掘产品潜在价值和需求,进而提供更有价值的产品和服务,通过技术创新推动产品成长
需要的技能：
-具有以下一个或多个领域的理论背景和实践经验：机器学习/数据挖掘/深度学习/信息检索/自然语言处理/机制设计/博弈论
-至少精通一门编程语言，熟悉网络编程、多线程、分布式编程技术，对数据结构和算法设计有较为深刻的理解
-良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能够发现关键数据、抓住核心问题
-熟悉文本分类、聚类、机器翻译，有相关项目经验
-熟悉海量数据处理、最优化算法、分布式计算或高性能并行计算，有相关项目经验
五、深度学习算法研发工程师
工作职责：
-从事前沿人工智能技术研发，使互联网产品像人一样智能，能听，能看，能思考
-至少涉及以下一种职责，包括机器学习、计算机视觉、图像处理，语义理解等的算法和系统研发
-将技术创新推向亿万用户
需要的技能：
-在以下至少一个领域有深入的研究：
1)统计机器学习（如深度神经网络、Boosting, 图模型，概率统计，最优化方法、等）
2)计算机视觉（如图像识别理解，人脸检测识别、目标检测和跟踪、OCR、增强现实、图像质量评价，图像分割增强等）
3)语义理解检索 (如知识图谱表示，结构化预测，语义解析，信息检索，知识挖掘等）
-熟悉和掌握C/C++和脚本语言编程(如Shell, Python, Perl等）
-有机器学习/视觉技术研发/信息检索/移动开发等相关实践经验者优先
六、计算机视觉算法研发工程师
工作职责：
-负责计算机视觉相关的技术、系统、产品的研发工作，包括但不限于：移动图像技术应用、图像内容搜索、人脸检测识别、图像分类标注、OCR、增强现实、图像质量评价、图像处理等
-将技术创新推向亿万用户
需要的技能：
-掌握计算机视觉和图像处理基本算法，并在如下一个或多个相关方向有较深入研究：移动图像技术应用、图像内容搜索、人脸检测识别、图像分类标注、OCR、增强现实、图像质量评价、图像处理等
-了解机器学习基本算法，如分类、回归、聚类、概率模型等
-熟悉和掌握C/C++和脚本语言编程(如Shell, Python, Perl等）
七、自然语言处理工程师
广义的自然语言处理技术，既囊括了几乎所有自然语言处理的经典方向，又包括
智能交互、机器学习、推荐、个性化、社会计算等更广泛的技术内容。
需要的技能：
-有自然语言处理、机器翻译、机器学习、数据挖掘、信息检索及、推荐与个性化技术及语音识别语音合成等领域的任一方向的经验皆可。
八、云计算研发工程师
工作职责：
-云计算平台核心系统的研发工作,包括云端架构,云存储,云计算
-云存储平台核心技术研发,提供海量数据存储
-云用户产品的系统架构和开发
-提供适合云运用开发的基础架构和基础分布式服务
-高性能服务器软件开发与优化
需要的技能：
-熟悉Linux/Unix平台上的C/C++ 或PHP编程，熟悉脚本编程
-熟悉常用算法和数据结构，熟悉网络编程、多线程编程技术，对业界的云服务有一定了解
-动手能力强，有进取心，具备良好的团队合作精神
-有分布式相关项目经验，如分布式存储、分布式计算、高性能并行计算、分布式cache
-熟悉分布式系统概念、架构；熟悉操作系统、文件系统的原理和实现
-熟悉数据库的架构、扩展特点，能够熟练进行SQL优化、集群部署、数据同步等工作
-有非常丰富的在Linux/Unix下工作的经验
-开源社区的活跃贡献者
九、用户行为分析研发工程师
工作职责：
-负责用户行为数据的分析,建模,建设大规模互联网用户行为特征库
-负责研究算法,利用用户行为模型进行产品的改进,评估
-负责构建用户数据模型,研究互联网产品,用户变化,用以支持各项决策
-负责因项目研发需要而赋予的其他工作职责
需要的技能：
-至少熟悉一门程序设计语言，python，perl，c++，java等
-能对大数据进行抽象建模，并根据实际情况进行综合分析
-有数据挖掘、信息检索、统计学、等相关领域的研究背景
-热爱互联网，对互联网主流产品比较熟悉。
十、安全工程师
工作职责：
-从事安全攻防技术研究及对产品进行安全保障；
-从事安全类产品研发；
需要的技能：
-扎实的计算机基础、开发基础及安全理论基础，精通至少一门主要开发语言，如C/C++、python、PHP、JAVA等；
-强烈的兴趣驱动，对某一安全方向有一定的经验；
在以下方向有特长的优先：
-对网络入侵渗透等攻防技术有深入研究并有独到思路；
-对windows系统内核、逆向、病毒木马攻防技术有深入研究；
十一、大数据系统工程师
工作职责：
-开发和定制适合百度大数据应用的支撑系统,包括大规模数据存储系统,计算支撑系统等
-开发和优化大数据应用的数据挖掘和处理算法,提高数据处理效率
-探索大数据可视化的展现方式,帮助用户更加直观深入地了解数据的内容
需要的技能：
－精通C/C++语言编程，熟悉linux平台
－对数据结构和算法设计有较为深刻的理解
－熟悉分布式计算系统原理
具备以下条件者优先:
－熟悉linux内核
－有分布式系统及大数据相关经验，如hadoop，hive，nosql等
十二、语音技术工程师
工作职责：
-负责以下一个或多个相关方向的技术研发：
-负责语音识别技术的研发
-负责语音合成技术的研发
-负责说话人识别技术的研发
-负责音频信号处理相关技术的研发
需要的技能：
-精通C/C++编程，熟悉Linux平台
-对数据结构和算法设计有较为深刻的理解
-有以下相关经验者优先：语音识别，语音合成，说话人识别，音频信号处理。十三、开发测试工程师
工作职责：
-参与互联网产品的研发与测试过程：产品需求，功能设计，产品可测性设计与反馈，单元测试，系统测试，性能测试，产品效果评估评测等多方面，致力于提升产品的技术可靠性
-参与构建研发体系的持续集成环境构建及自动化测试平台的研发，构建和模拟线上大规模和分布式的多样化运维场景，参与产品线特色化的测试框架，测试工具研发，运用敏捷测试方法和技术提升代码交付的质量和效率
-参与互联网产品整个工程生产、发布过程中的技术创新，包括解决编译依赖，提升单元测试效率，开发性能测试和监督工具来精确预估线上系统表现，以创新的工作模式提升质量范畴的工程生产力
可能涉及的业务领域包括：互联网海量数据挖掘与检索；超大规模分布式存储与检索系统；文本与语义分析；广告投放引擎，匹配和检索；竞争机制；SNS系统；移动互联网产品等
需要的技能：
-快速的产品及业务学习能力，敏捷而周到的逻辑思维能力
-有责任心，敢于担当，工作积极主动
-具备良好的团队合作精神，能融入多功能团队并与其他部门同事进行良好的沟通及合作；
-在软件测试领域，对发现、分析及解决问题的工作有浓厚兴趣；
-能熟练地应用以下一门或几门技术进行软件开发：
1)C/C++/Java; Linux/Unix Shell编程;
2)Perl/Python/PHP; 网络技术及相应的开发；
3)JavaScript/Html/Ajax；MySql/Oracle及相关数据库技术
十四、数据库研发工程师
工作职责：
-负责MySQL分支的设计和研发，开发MySQL引擎、新功能；
-负责MySQL相关架构组件设计和研发，开发分布式数据库、数据库中间层；
-参与数据库生产环境的问题优化和解决；
需要的技能：
-精通linux环境下c/c++编程，具有实际开发经验；
-掌握数据库基本原理和知识，熟悉SQL语法规则和特点；
-掌握基本的数据结构和算法知识；
-掌握基本的网络编程知识，熟悉多线程编程及其技巧；
-有强烈的上进心和求知欲，善于学习新事物，对技术充满激情；
【具有以下条件者优先】
-有开源数据库（MySQL、PostgreSQL等）研究和开发经验；
-开源社区成员，为开源软件提交过patch；
-精通linux系统IO、锁等调优技术；
-有大规模分布式系统设计和开发经验；
十五、运维开发工程师
工作职责：
-维护搜索引擎、商业平台、云计算平台等各类在线服务
与产品开发及相关团队密切配合，优化部署架构、提升产品性能、定位技术问题，确保百度产品的高质量、高效率和高可靠性。
设计、开发各类运维工具、平台，实现系统的自动化管理
包括以下技术方向：
大规模集群运维
移动云计算运维
分布式系统运维设计
流量调度与防攻击
变更管理平台
容量测试与管理
持续部署
运维安全
配置与资源调度
大规模数据存储
私有云平台研发
需要的技能：
-热爱互联网，对系统架构、后台技术有浓厚兴趣
-有良好的编程基础，掌握常用的数据结构
-熟悉TCP/IP、HTTP协议，有良好的网络、操作系统基础
-有Unix/Liunx平台工作经验更佳
-掌握shell、python、Perl、php、ruby等脚本语言的一种并有相关开发经验者优先
-工作细致、善于思考，有良好的数据分析和问题解决能力
十六、系统工程师（系统研发）
工作职责：
负责或参与以下一个或多个相关方向的研发：
-高性能网络、云计算系统平台研发，探索业界前沿技术
-超大规模分布式集群控制与展示中心研发，海量数据分析与挖掘
需要的技能：
-熟练掌握Linux环境下的C/Python/PHP/Shell等1至2种以上语言
-具备很强的分析和解决问题的能力，对于攻关疑难问题具有强烈的兴趣
-善于学习新的知识，善于思考，勤于动手，不怕繁琐，重视流程规范
十七、PC客户端研发工程师
工作职责：
-负责客户端产品功能模块的开发；
-负责客户端产品模块的架构设计；
-负责客户端新产品、新技术调研与论证。
-负责核心技术算法的研究和优化
需要的技能：
-熟练使用C++。
-熟练掌握常见数据结构和算法，可以运用常见数据结构和算法解决项目中的实际问题。
-了解常见的网络协议（如TCP/IP、HTTP等)以及相关的网络开发技术。
-具备良好的团队合作精神和沟通能力。
-具备良好的逻辑分析思维能力。
具有以下条件者优先：
-熟悉Windows消息机制，熟练掌握MFC应用程序开发技术，熟练使用STL，了解Boost库，具备较强的软件调试能力者优先。
-熟悉系统内核，熟悉Windows内存管理、磁盘管理、线程调度、文件系统、注册表管理、I/O系统等技术，能够使用WinDbg进行调试者优先。
-熟练使用OD、IDA等逆向分析工具者优先。
十八、硬件与系统技术研发（数据中心创新硬件系统方向）工作职责：
百度公司在发展前景里描述到：
－百度拥有海量的数据和服务器，及自建的超大规模IDC，拥有世界第二大的分布式集群，有机会遇到并解决业界最前沿的挑战
－互联网超大规模IDC面临规模，性能，成本和功耗挑战，解决这些挑战有机会推动硬件和体系结构领域的革新乃至改变整个产业
－前沿的技术平台，有机会接触各种业务和技术
－结合百度业务的特点，开发可扩展，高性能，低成本，低功耗的创新硬件产品－业界前沿硬件及体系结构技术的研究和探索
－对百度关键业务进行软硬件结合系统优化
需要的技能：
－热爱互联网，对技术有激情，善于学习新知识，对探索未知领域有浓厚兴趣－学习良好，基础扎实，熟悉现代计算机体系结构，如FPGA，GPU，X86，ARM 等
－熟悉硬件逻辑设计或者硬件系统设计，软件知识扎实
有以下条件者优先：
－有大规模FPGA开发和调试经验，有高速电路版设计及调试经验
－有GPU开发及调试经验，有嵌入式系统开发调试经验。
－软件知识扎，实熟悉Linux系统，对驱动，IO，网络或者某一个子系统比较熟悉
－熟悉算法和数据结构，熟悉C/C++
十九、平台研发工程师
工作职责：
-负责构建支撑海量服务器和应用的运维基础设施
-参与服务的系统架构的可运维性设计与改造
-研究并优化的运维基础架构，探索自动化技术及方向
需要的技能：
-良好的计算机专业基础知识，有C/C++、Java、PHP中至少一门语言的丰富编程经验
-优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题
-强烈的上进心和求知欲，较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神
-有Linux/Unix网络编程经验优先，有分布式系统相关经验的优先
二十、产品经理
工作职责：
负责各类用户产品的产品设计和策划工作
工作内容：
-关注并分析互联网用户行为，能从用户行为中发现所负责产品的潜在用户需求。
-针对用户需求进行研究，并设计出相应的产品功能。
-与各其他团队密切配合一起工作，推动产品功能实现并取得预期的效果。
-对产品进行数据分析，验证产品的健康状况并及时发现产品的潜在问题。
-跟进用户反馈并与用户交流，深入了解用户的心声。
需要的技能：
-本科及以上学历,专业不限,有计算机相关专业背景者优先。
-热爱互联网,对互联网市场的敏感度高。
-对用户需求有正确的理解和判断。
-注重细节,具备针对用户需求设计出优秀产品的潜质。
-拥有良好的沟通和协作能力,思维活跃,领悟力强,乐于接受新鲜事物。
二十一、视觉设计师
工作职责：
-参与产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析
-设定软件产品的整体视觉风格和VI设计
-参与设计体验、流程的制定和规范
需要的技能：
-美术/设计相关专业，本科及以上学历（优秀人才可适当放宽限制）
-有丰富的设计理论知识，对流行趋势有敏锐的洞察力，对WEB设计趋势有灵敏触觉和领悟能力
-精通Photoshop并熟练掌握Flash、Illustrator等软件，熟悉Dreamweaver等制作工具
-精通Photoshop、Illustrator、Flash等设计工具，了解flash（Actionscript）动画设计者优先
-对视觉用户研究有一定经验和见解，对软件可用性、易用性有清晰的理解和认识
-从事设计行业工作者，有用户体验相关专业和工作经验者优先
-从事设计行业工作者优先
二十二、交互设计师
工作职责：
-完成产品功能的交互设计,包括但不限于绘制流程图,原型制作等
-参与基础或通用的交互规范制定
-参与并辅助可用性测试类用户研究项目的实施
-定期的竞品分析及交互趋势、动态分析
需要的技能：
-对各类资讯及大众软件动向有灵敏的触觉，并能第一时间尝试和分析，乐于动手实践，有创造力
-较强的理解能力和逻辑思维能力，良好的沟通与协调的能力
-熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧
-熟练应用需求分析、信息架构、流程图、线框图等等交互设计方法，能够独立完成整个设计过程，对交互设计过程有较为深刻的理解
-良好的英语阅读能力
二十三、资源项目助理
工作职责：
-协助各项项目相关工作，包括联络协调、沟通记录与反馈、项目跟进协助、数据记录和整理、数据基础分析和反馈、文档组织和管理
-保障资源管理项目顺利开展
需要的技能：
-管理类相关专业，项目管理方向优先
-富有责任心，做事专注、细致，善于发现问题和提出方案
-逻辑思维能力强，具有良好的逻辑分析能力
- 良好的office技能和应用经验
-了解IDC现场环境，对服务器、网络设备硬件有认知，对资产管理有兴趣
-有相关实践经验者优先
需要的技能：
需要的技能：
需要的技能：
需要的技能：
i t咨询顾问岗位职责 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
it咨询顾问岗位职责 1、IT咨询顾问岗位职责 1、按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计； 2、制定技术方案咨询项目计划和实施部署，项目进度、质量及范围管理与控制； 3、负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护；以及实施人员的安排与管理； 4、负责了解客户和业务部门对技术方案的业务需求及意见，及时反馈、跟踪实施高级经理解决问题； 5、及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题； 6、熟悉业务流程，熟知项目管理程序，能撰写项目需求，项目报告文档； 7、能适应短期出差任务。 8、完成领导布置的其他工作。 2、IT咨询顾问岗位职责 1.熟悉IT咨询规划方法和流行IT技术； 2.通过与客户交流，了解客户需求，并能制定解决方案； 3.研究行业整体解决方案，与市场人员密切配合，共同完成项目的售前工作，配合其他工程师完成项目实施和售后工作； 4.参与总体技术解决方案制定，执行技术评估、产品选型和合作洽谈； 5.参与公司项目招投标及科研课题，完成招投标文件、研究报告撰写。 3、IT咨询顾问岗位职责 1.参与公司咨询/实施项目，可独立完成咨询内容 2.咨询范围：采购供应链，供应商关系管理，B2B电商，有相关经验者优先 3.根据客户需求分析业务差异，制定合适的业务方案和模型，并可提供对客户的培训 4.根据产品规划制定详细的业务实现方案，并进行流程设计和原型设计 5.对业务方案进行论证，指导和校验开发对于业务需求的正确性、完整性 4、IT咨询顾问岗位职责 1、负责企业信息化的规划咨询； 2、负责行业研究及行业产品解决方案咨询； 3、负责咨询类产品规划、开发和项目实施工作； 4、负责产品生命周期管理； 5、负责售前技术支持工作。 5、IT咨询顾问岗位职责 1.负责大数据项目的咨询和规划。 2.IT和管理专业掌握一定的需求调研和沟通方法， 3.负责大数据项目的需求调研、需求分析工作； 4.掌握信息化系统的顶层设计方法，负责大数据项目的总体架构、应用架构、数据架构、技术框架等咨询设计类工作。
咨询顾问岗位职责 篇一：业务咨询顾问岗位说明书 岗位说明书 - 1 - - 2 - - 3 - 篇二：学习顾问岗位职责及工作安排 学习顾问职能细则 A.岗位要求： 1、严格遵守培训中心的各项规章制度； 2、课程顾问必须身着统一服饰，佩戴胸卡，外表整洁、庄重、精神饱满、彬彬有礼、主动热情、使用文明用语，无论任何情况不得与顾客发生争吵或态度生硬。交谈时应始终面带微笑； 4、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务； 5、工作时禁止做一切与工作无关的事情（包括吃零食、长时间拨打私人电话等），精神饱满地做好本职工作；
6、学习顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力； 7、要定期做好客户回访，建立学员档案，关注学员的学习进度及在学习过程中遇到的问题。 8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生； 9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象； 10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗； 11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记表及保管属条款等，强化业务能力； 12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通； 13、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导； 14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待； 15、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急情况下除外）。 16、根据工作细则认真做好本职工作，每位学习顾问间相互配合，做好咨询工作。 17、学习顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，直接向市场主管汇报，主管会根据
电脑公司员工行为规范 手册 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
《员工行为规范手册》 （1．0版） 联想（北京）有限公司（联想电脑公司） 一九九九年七月
目录 1、联想介绍 (3) 2、专卖店经营理念 (5) 3、员工仪容仪表规范 (6) 4、员工接电话规范 (8) 5、日常行为规范 (8) 6、媒体拍照规范 (10) 7、偷窃行为处理规范 (11) 8、附表：员工行为规范检查表 (12) 员工行为规范 前言 常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使事业顺利进行的必要保障。作为
联想1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作，请每一位员工仔细阅读本手册，以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了联想1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不全面之部分，请查阅联想1+1特许专卖店体系的其它手册，并请随时注意联想电脑公司对联想1+1特许专卖店体系的最新通知。 企业背景 1、联想电脑公司概况: 1984年成立的联想集团，如今已成为中国计算机行业中最大的产业集团，拥有国内30余家分、子公司、21家海外公司、千余家经销代理网点，海内外职工7000余人，净资产16亿元人民币。 成立于1994年3月的联想电脑公司，是联想集团的六大支柱产业之一，同时也是中国最大的电脑整机开发生产厂商，主要致力于联想品牌电脑及其相关信息产品的设计、制造、销售和服务。公司以“结联世界，着想中国”为产品策略，保持与世界先进技术同步发展。现已开发生产出包括商用电脑、家用电脑、笔记本电脑、服务器、工作站五大系列产品。“幸福之家”、“我的办公室”等软件产品以及“商博士”、“网博士”、“电子教室”等应用产品。联想的功能电脑和应用电脑真正实现了“让中国人用的更好”。 随着社会信息化建设的进一步发展，社会网络化程度的进一步加强，联想电脑公司已逐步从一家计算机硬件厂商向一家倡导和提供
1、岗位职责 1）、负责主持本部门的全面工作，组织并监督完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2）、贯彻落实本部门工作标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作； 3）、负责公司整体信息系统的规划、建设及费用预算； 4）、负责公司信息项目的立项及管理，包括制定项目计划、协调项目资源、控制项目工作进度及建设标准、预算控制、项目具体实施及验收。 5）、负责建立和推广公司信息化管理的操作标准规范，协调本部门与各业务部门的关系，提升各业务部门的运营效率。 6）、负责制定公司信息系统相关设备的安全管理制度。 7）、合理安排和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用。 8）、组织安排信息部内部员工的培训工作，加强团队建设，提升团队工作效率。 9）、主持部门工作，负责信息部内部员工的工作指导及考评。 10）、完成公司领导安排的各项工作。 2、任职要求 1）、信息管理、计算机类等相关专业，专科以上学历； 2）、在大中型企业信息化管理工作6年以上，3年以上团队管理经验； 3）、对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验； 4）、熟悉Windows Server、AD域、数据库系统的安装、配置及维护,以及办公业务系统财务、OA的维护及管理，同时具有相应的实施经验； 5）、对公司服务器、网络及数据存储有一定的工作经验，保障数据安全； 6）、熟悉数据库管理技术（sybase/oracle/sqlserver等主流大型关系型数据库），熟练使用SQL语言； 7、熟练掌握各类操作系统、ERP软件系统、网络硬件的使用； 8）、熟悉CISCO、H3C等网络设备的管理以及故障排除与处理； 9）、具有良好的团队管理能力； 10）、具有良好的沟通能力、组织协调能力、谈判能力； 11）、工作责任心强、正直、忠诚、追求卓越； 三、系统及网络工程师岗位职责 1、岗位职责 1）、负责机房环境、机房内设备的管理与维护，定期对机房环境进行检测，并做好记录。 2）、负责定期检查公司网络设备的运行状况，保证公司网络及数据的安全性，防止公司信息及资料外泄。
管理咨询顾问岗位 职责 1
管理咨询顾问岗位职责 【篇一：it咨询顾问岗位职责】 it咨询顾问岗位职责 1、it咨询顾问岗位职责 1、按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计； 2、制定技术方案咨询项目计划和实施部署，项目进度、质量及范围管理与控制； 3、负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护；以及实施人员的安排与管理； 4、负责了解客户和业务部门对技术方案的业务需求及意见，及时反馈、跟踪实施高级经理解决问题； 5、及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题； 6、熟悉业务流程，熟知项目管理程序，能撰写项目需求，项目报告文档； 7、能适应短期出差任务。 8、完成领导布置的其它工作。 2、it咨询顾问岗位职责
1.熟悉it咨询规划方法和流行it技术； 2.经过与客户交流，了解客户需求，并能制定解决方案； 3.研究行业整体解决方案，与市场人员密切配合，共同完成项目的售前工作，配合其它工程师完成项目实施和售后工作； 4.参与总体技术解决方案制定，执行技术评估、产品选型和合作洽谈； 5.参与公司项目招投标及科研课题，完成招投标文件、研究报告撰写。 3、it咨询顾问岗位职责 1.参与公司咨询/实施项目，可独立完成咨询内容 2.咨询范围：采购供应链，供应商关系管理，b2b电商，有相关经验者优先 3.根据客户需求分析业务差异，制定合适的业务方案和模型，并可提供对客户的培训 4.根据产品规划制定详细的业务实现方案，并进行流程设计和原型设计 5.对业务方案进行论证，指导和校验开发对于业务需求的正确性、完整性
4、it咨询顾问岗位职责 1、负责企业信息化的规划咨询； 2、负责行业研究及行业产品解决方案咨询； 3、负责咨询类产品规划、开发和项目实施工作； 4、负责产品生命周期管理； 5、负责售前技术支持工作。 5、it咨询顾问岗位职责 1.负责大数据项目的咨询和规划。 2.it和管理专业掌握一定的需求调研和沟通方法， 3.负责大数据项目的需求调研、需求分析工作； 4.掌握信息化系统的顶层设计方法，负责大数据项目的总体架构、应用架构、数据架构、技术框架等咨询设计类工作。 【篇二：咨询顾问岗位职责】 【篇三：咨询顾问岗位职责(共8篇)】 篇一：咨询顾问岗位职责
部门职能、岗位职责及任职要求（IT事业部） 一、部门职能： 1．通过引入先进的信息管理技术，拉动关键业务部门，不断整合和优化企业各项管理流程，推动信息系统供应商不断完善系统功能，建立适合公司发展与管理的有效信息管理平台。（周旋波） 2．建立和完善信息系统培训管理体系，培训各业务部门相关人员的信息系统操作规范。（周旋波） 3．及时发现并解决信息系统运行中出现的异常问题，保障系统数据的真实准确性，为运营管理提供有效信息，为管理决策分析提供有力的数据支持。 4．信息系统及相关电脑硬件设备、网络设备的日常维护、管理工作，保障系统及相关电脑硬件设备、网络设备的安全稳定运行。（李锐民） 5．负责拟订公司信息系统相关设备的需求采购计划、配置方案；建立优质供应商库，公司长期合作伙伴，有效保障信息系统售后服务。（在采购） 6．配合公司的在建、改造项目工程，对项目中涉及到信息系统的部分给出合理的建议。（周旋波） 页脚内容1
二、IT总监\经理岗位职责： 1、岗位职责 1）、负责主持本部门的全面工作，组织并监督完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2）、贯彻落实本部门工作标准，加强与各部门的协作配合，做好衔接协调工作； 3）、负责公司整体信息系统的规划、建设及费用预算； 4）、负责公司信息项目的立项及管理，包括制定项目计划、协调项目资源、控制项目工作进度及建设标准、预算控制、项目具体实施及验收。 5）、负责建立和推广公司信息化管理的操作标准规范，协调本部门与各业务部门的关系，提升各业务部门的运营效率。 6）、负责制定公司信息系统相关设备的安全管理制度。 7）、合理安排和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用。 8）、组织安排信息部内部员工的培训工作，加强团队建设，提升团队工作效率。 页脚内容2
服务规范： 一、总则 1.以市场和客户为中心，为市场和客户提供全方位的服务。 2.履行公司的各项承诺，维护客户的合法利益，建立良好的客户关系，使公司的服务让客户 满意，以建立客户忠诚度，树立公司的良好形象。 3.技术服务部是公司市场服务工作的管理部门，其工作职责是贯彻执行公司的市场服务规章 制度，对全公司各区域市场服务工作进行职能管理、技术支持、培训指导。 4.公司所有业务、工程技术人员都是市场服务人员，必须为自己的客户提供优质、快捷的服 务。 二、服务规范 1.公司的服务宗旨和服务精神。 1）公司的服务宗旨：客户的满意是我们的目的； 2）公司的服务精神：实在、热情、快捷。 2.服务意识是员工的基本素质 我们每个人都是服务提供者和接受者，服务是人生的基本行为，我们在接受服务的同时应更多的想到如何为他人提供更好的服务。服务就是真挚的爱心和无私的奉献。 3.服务是员工的基本职责。 公司每位员工都必须是为客户提供服务的人员，销售人员直接面对客户，是公司服务的第一责任人，销售是公司服务的核心环节。在知识型企业，无论是网络工程师或是销售业务人员都是服务工程师。在知识经济时代，销售已成为企业服务的一部份，销售工作已同传统的产品销售过度到以客户为中心，不断提供满足客户需要的产品和服务的营销理念。 4.服务是企业的生命线，是企业长盛不衰发展的根本保证。 客户是我们的衣食父母，是企业的资源和财富，服务是我们最基本的责任和义务。服务是稳定和挖掘市场，建立客户忠诚度的最佳方法。 5.服务要有全局观仿和长远观念。 公司要创品牌发展，要让客户有口皆碑，就必须克服只顾个人或小团体局部利益，面无集体全局利益的思想和行为；就必须克服春顾个人或小团体目前利益，南不顾集休长远利益的思想和行为；必须做到开发一片市场、培育一片市场、稳定一片市场、挖掘一片市场。 6.服务是企业发展的最终目的。 作为一家分销的IT企业，就是通过不断的创新和完善自己的服务，最大限度的满足市场变化的需要，不断提高社会的物质文和精神文。客户的需求不仅满足于产品的本身，还需受超值的服务以及卓越的企业文化。公司行为就是为社会服务。 （二）服务行为规范 1.服务人员是公司形象的代表，客户服务不得含有任何个人偏见，言行举止要体现公司的精神和 面貌。 2.服务人员要有良好的修养。 1）衣着整洁，谈吐文雅，有礼有节，做文明人； 2）热情周到，踏实诚恳，做事实在； 3）永远不能与客户顶嘴。 3.服务人员要能与客户进行良好的沟通和交际，消除不满和怨言，把不满变成满意，怨言变成赞 扬，让客户心悦诚服，真正满意。 1）因产品和服务给客户带来无便应诚心向客户道歉； 2）耐心听取客户的意见和报怨；
i t咨询顾问岗位职责
it咨询顾问岗位职责 1、IT咨询顾问岗位职责 1、按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计； 2、制定技术方案咨询项目计划和实施部署，项目进度、质量及范围管理与控制； 3、负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护；以及实施人员的安排与管理； 4、负责了解客户和业务部门对技术方案的业务需求及意见，及时反馈、跟踪实施高级经理解决问题； 5、及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题； 6、熟悉业务流程，熟知项目管理程序，能撰写项目需求，项目报告文档； 7、能适应短期出差任务。 8、完成领导布置的其他工作。 2、IT咨询顾问岗位职责 1.熟悉IT咨询规划方法和流行IT技术； 2.通过与客户交流，了解客户需求，并能制定解决方案； 3.研究行业整体解决方案，与市场人员密切配合，共同完成项目的售前工作，配合其他工程师完成项目实施和售后工作； 4.参与总体技术解决方案制定，执行技术评估、产品选型和合作洽谈； 5.参与公司项目招投标及科研课题，完成招投标文件、研究报告撰写。 3、IT咨询顾问岗位职责
1.参与公司咨询/实施项目，可独立完成咨询内容 2.咨询范围：采购供应链，供应商关系管理，B2B电商，有相关经验者优先 3.根据客户需求分析业务差异，制定合适的业务方案和模型，并可提供对客户的培训 4.根据产品规划制定详细的业务实现方案，并进行流程设计和原型设计 5.对业务方案进行论证，指导和校验开发对于业务需求的正确性、完整性 4、IT咨询顾问岗位职责 1、负责企业信息化的规划咨询； 2、负责行业研究及行业产品解决方案咨询； 3、负责咨询类产品规划、开发和项目实施工作； 4、负责产品生命周期管理； 5、负责售前技术支持工作。 5、IT咨询顾问岗位职责 1.负责大数据项目的咨询和规划。 2.IT和管理专业掌握一定的需求调研和沟通方法， 3.负责大数据项目的需求调研、需求分析工作； 4.掌握信息化系统的顶层设计方法，负责大数据项目的总体架构、应用架构、数据架构、技术框架等咨询设计类工作。
职业道德 1. 敬业爱岗遵章守纪 (1) 严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策；自觉遵守行业规则；遵守企业的各项规章制度； (2) 热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南 能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争； (3) 热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。 2. 勤奋工作学习创新 (1) 刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能；精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的 业务知识；精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识、解决问题的能力； (2) 不断提高自身专业技术水平。勤奋工作，干一行，专一行；用心做事，追求卓越；干一 流工作，创一流业绩，做一流员工； (3) 自强不息，坚持终身学习，不断充实更新业务知识和工作技能；主动学习新知识、新方法，不断提高业务素质和实际工作能力； (4) 热爱工作，激情投入；珍惜岗位奉献期，在工作岗位上实现自己的人生价值。 3. 团结协作诚信奉献 (1) 弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局；对待同事要互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通；上下级互相尊重，上级支持下级，下级服从上级管理； (2) 为人诚信正直，不得弄虚作假，服从上级命令，听从指挥，保质保量完成上级交办 的各项任务。讲求诚信，信守承诺，不损害客户的合法权益； (3) 以工作为重，不计较个人得失，乐于奉献，努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛 围； (4) 精神饱满，积极向上；讲求素养，行为得体；富有爱心，关爱他人。主动参加公司组织的各种集体活动。以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。 4. 关心社会遵守公德 (1) 树立正确的人生观、价值观、世界观；自觉履行公民的社会责任； (2) 遵守公德，自觉维护公共秩序；养成良好习惯，不做危害社会的事。见义勇为，抵制 不良行为，敢于同坏人坏事做斗争； (3) 热爱生活，热爱家庭，自觉承担为人子女、为人父母的家庭责任，维持家庭的幸福美满。 (4) 自觉做到人与环境的和谐。美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱丢杂物、不随地吐痰、不乱涂乱画的良好习惯。 行为准则
篇一：总经理助理岗位职责说明书 总经理助理职务说明书 篇二：公司副总经理岗位职责和行为规范 公司副总经理岗位职责和行为规范 职位：副总经理 直接上级：总经理 主管部门：业务部、财务部、行政人事部、仓库，it 工作性质：主管公司的业务审核、财务审批、人事管理调配、员工培训考核、薪水考勤、生活福利、公司内刊、制度文件、车辆管理、环境保卫等工作。 管理权限：受总经理委托，行使公司财经的审批权，切合实际对人员的招聘和辞退，培训与管理，完善各项规章制度和文件的下发、管理员工的考核及行政处罚、车辆使用及安全的管理、薪水考勤、内刊发表等过程中的管理和执行权限，承担执行公司各项规章制度和董事长、总经理指示的义务。 管理职能：负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。 一、主要职责： 1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共 同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。 2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身 正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。 3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执 行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。 4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的 温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。 5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的 问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献 6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和 审批制度，确保各项工作的顺利完成。 二、岗位核心职责行为规范 1、协助总经理分管公司的有关工作。 2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。 3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。 4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。 5、组织制定公司内部各项管理制度 6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。 7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。 8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。
知识管理专员： 1.根据公司业务发展，制定公司知识采集和分类机制并负责监督执行； 2.负责公司知识地图的建设和运维； 3.负责公司知识库框架的构建及知识分类，并制定公司知识库运维制度和监督执行 4.形成衡量知识利用效果和价值的评估机制； 5.协助建立知识管理流程，推进资源共享； 6.文件和档案管理； 7.行业数据信息收集、整理和共享； 8.公司数据库的填充和维护； 9.为公司业务体系提供支持同时进行知识资产的管理。 10.负责组织与策划知识管理交流活动。 制度流程专员： 1.公司、业务单元、项目/平台公司制度流程体系规划； 2.负责建立并优化公司内部的管理体系、各项管理制度及相关的流程，并督促、检查及评 估制度和流程的贯彻执行； 3.统筹业务流程的制定完善，汇总并正式颁布流程制度； 4.负责公司、各业务单元的组织管理手册、授权手册的版本修订、审核优化工作； 5.指导业务单元业务流程的建设和完善； 6.负责业务流程管理体系的运行维护工作，检查和监督业务流程管理体系执行情况，就业 务流程运营中出现的问题进行协调，或及时更新完善流程； 7.参与公司内部制度流程审核； 8.根据公司制度流程审核结果，协助组织制度流程的优化。 信息安全专员： 1.基于对业务的深入了解，进行信息安全风险评估，分析信息安全现状，提出信息安全整 体规划，制定安全解决方案。 2.就信息安全管理向高层领导汇报和提出建议；制定、落实和持续优化信息安全策略、标 准、制度、流程及操作指南。 3.对信息网络、终端、服务器、应用系统等的安全状况进行评估，并组织改进； 4.策划并实施安全宣传与培训，提升公司员工的安全意识，创建公司安全文化； 5.推进各类信息安全事务； 6.在出现网络攻击或安全事件时，恢复系统及调查取证； 7.针对网络架构，建议合理的网络安全解决方案； 8.负责对公司所有信息系统的用户、角色、权限的合理性的审核与校正工作； 9.负责对整体IT信息架构安全隐患地挖掘、追踪与消除； 10.信息安全问题导致的紧急与突发事件需制定应急预案，负责必要的紧急响应协调与危机 公关工作； 11.培训信息安全相关知识。
it咨询顾问岗位职责 1、IT咨询顾问岗位职责 1、按照客户要求完成技术方案咨询、规划、设计； 2、制定技术方案咨询项目计划和实施部署，项目进度、质量及范围管理与控制； 3、负责技术方案咨询过程中与各方的沟通、关系协调与维护；以及实施人员的安排与管理； 4、负责了解客户和业务部门对技术方案的业务需求及意见，及时反馈、跟踪实施高级经理解决问题； 5、及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题； 6、熟悉业务流程，熟知项目管理程序，能撰写项目需求，项目报告文档； 7、能适应短期出差任务。 8、完成领导布置的其他工作。 2、IT咨询顾问岗位职责 1.熟悉IT咨询规划方法和流行IT技术； 2.通过与客户交流，了解客户需求，并能制定解决方案； 3.研究行业整体解决方案，与市场人员密切配合，共同完成项目的售前工作，配合其他工程师完成项目实施和售后工作； 4.参与总体技术解决方案制定，执行技术评估、产品选型和合作洽谈； 5.参与公司项目招投标及科研课题，完成招投标文件、研究报告撰写。
3、IT咨询顾问岗位职责 1.参与公司咨询/实施项目，可独立完成咨询内容 2.咨询范围：采购供应链，供应商关系管理，B2B电商，有相关经验者优先 3.根据客户需求分析业务差异，制定合适的业务方案和模型，并可提供对客户的培训 4.根据产品规划制定详细的业务实现方案，并进行流程设计和原型设计 5.对业务方案进行论证，指导和校验开发对于业务需求的正确性、完整性 4、IT咨询顾问岗位职责 1、负责企业信息化的规划咨询； 2、负责行业研究及行业产品解决方案咨询； 3、负责咨询类产品规划、开发和项目实施工作； 4、负责产品生命周期管理； 5、负责售前技术支持工作。 5、IT咨询顾问岗位职责 1.负责大数据项目的咨询和规划。 2.IT和管理专业掌握一定的需求调研和沟通方法， 3.负责大数据项目的需求调研、需求分析工作； 4.掌握信息化系统的顶层设计方法，负责大数据项目的总体架构、应用架构、数据架构、技术框架等咨询设计类工作。
哈尔滨师范大学 课程论文 课程名称：职业素养 任课教师： 题目：IT职业素养之我见 姓名： 学号： 学院：计算机科学与信息学院系别：计算机科学与技术系成绩：
IT职业素养之我见 2012040732 朱润华 【摘要】IT是多变的行业，知识面广对工作大有好处，而且目前国内IT行业还处于发展不稳定时期，所以知识面宽可塑性就大；有突出的专业和技术方向，能够胜任不同阶段的本职工作；要有一定的行业背景，“知己知彼百战不殆”，了解所从事行业的背景是IT从业人员应必备的素养；掌握IT学习方法，包括快速学习和自主学习；获取信息的能力，迅速掌握行业动态；了解软件开发过程，注重编程规范和文档写作；了解软件行业技术的特点、职业规划的意识、沟通与团队合作。要具备这些能力是要有长期系统的学习和训练，这是学校教育和个人塑造的结果，而现在具备这些素养的人明显缺乏。 【关键词】职业素养职业生涯职业技能职业品德 一、职业素质是什么？ 那么到底什么时候才是职业素养呢？职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ。也可以说一生成败看职商。 职业素养概括的说包含以下四个方面：一是职业道德，二是职业思想（意识），三是职业行为习惯，四是职业技能。前三项是职业素养中最根基的部分。而职业技能是支撑职业人生的表象内容。 在衡量一个人的时候，企业通常将二者的比例以6.5—3.5进行划分。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成，逐渐完善。而后一项，是通过学习、培训比较容易获得。例如，计算机、英语、建筑等属职业技能范畴的技能，可以通过三年左右的时间令我们掌握入门技术，在实践运用中日渐成熟而成专家。可企业更认同的道理是，如果一个人基本的职业素养不够，比如说忠诚度不够，那么技能越高的人，其隐含的危险越大。所以，用大树理论来描述两者的关系比较直接。每个人都是一棵数，原本都可以成为大树，而根系就是一个人的职业素养。枝、干、叶、型就是其显现出来的职业素养养表象。要想枝繁叶茂，首先必须根系发达。 “现在的毕业生最欠缺什么素质？企业重视新进员工什么素质？外语流利、专业知识扎实还是计算机应用熟练？”这些问题应该由人才市场上的买方——企业来回答更具有说服力。最近，上海某高校向80多家用人单位发放了调查问卷，结果显示，敬业精神、团队合作精神、人际沟通能力等“软实力”已经成为用人单位最看重的毕业生素质，反倒是计算机、外语水平、专业知识等传统指标逐渐退居二线了。 什么样的人才是当前中国IT业最需要的呢？哪一类型的人才是各大企业竞相争夺的？清华软件学院教授穆彬在论坛上讲道，一流的软件工程师应有两种基本素养：职业素养和专业素养。职业素养包括是否有责任心、能够对自己准确定位、对企业和行业文化的认同、具有管理水平——管理别人和被人管理、沟通与合作的能力等等。区别于其他行业所要求的就是专业素质，这些要求更深而且难度较大。要有足够的知识面，IT是多变的行业，知识面广
it行业销售岗位职责 【篇一：it行业员工工作职责】 it行业员工工作职责 大专计算机科学与技术专业描述： 专业课程：计算机应用、计算机组成原理与体系结构、计算机系统 结构、计算机操作系统、计算机网络、汇编语言、数据库、多媒体 技术基础 、网页设计与制作、图形图像制作等课程 营销部销售助理工作职责： 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、 建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供 参考。 4、协助销售人员准备资料，跟踪客户，收集信息，处理文件等。 做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转 告客户信息 ，妥善处理。 5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 6、做好客户资料收集、整理、分析、维护等工作。 7、做好客户联络、跟进、谈判等工作。制定可行的营销方案，通 过电话和面谈推广业务。 8、通过各种有效的途径搜集目标客户信息；开发新客户，维护日常的客户关系。 9、完成公司下达的部分销售任务，完成营销部经理临时交办的其他工作任务。 营销部网站编辑工作职责： 1、负责公司网站各模块内容的编辑，搜集，策划； 2、负责公司网站内容的日常管理，信息的更新和维护； 3、负责公司网站宣传资料的编写、分类、发布等工作； 4、负责公司网站的资料收集、整理、上传、更新工作； 5、负责公司平面设计工作及技术支援；
6、负责公司网站产品的页面制作及日常维护； 1、负责公司网站页面制作及上传更新资料等工作 2、负责公司网站信息的收集、分类、整理、录入、上传 3、负责公司网站内容的组织、整理、编辑和信息发布 4、负责公司网页内容的日常更新、维护和管理 5、负责公司网站部分图片的制作、修改 6、辅助公司其他平面设计及技术支援等工作 7、负责搜集相关信息，并发布在公司网站上，确保公司网站内容 丰富，更新及时。 网络设计部网页设计/制作/美工工作职责： 1、负责公司网站前台页面美工设计及网页制作等工作 2、负责公司其他平面设计工作及技术支援 3、负责公司产品手册/宣传资料的设计及美工制作 4、负责公司网站后台的更新、维护与管理 it技术员岗位职责：1、计算机软硬件的维护；2、日常网络及病毒 维护；3、办公软件的日常维护； it技术员岗位职责：1、计算机软硬件的维护；2、日常网络及病毒 维护；3、办公软件的日常维护； 熟悉windows系统安装,pc机的检测、维修，掌握nt网络基本知识。 普通网管应具备的条件: 1、能够独立安装一些比较常用的驱动程序。 2、熟悉局域网的基本构造，网络的基本维护等，会制作2m网线 和10m网线。 3、能够处理windows运行时出现的一些常见性错误。比如死机、 运行错误的程序、过多的运行程序等。 4、懂得使用windows自带的一些辅助软件。比如：磁盘扫描程序、碎片整理程序等。 5、会使用ghost中的“恢复镜像”。 6、懂得排除一些基本硬件故障所带来的问题。 7、会安装各类操作系统，并且能熟练的操作。 8、明白各类上网方式需要安装的一些必备的软件。 9、会设置一些常见的代理软件。 10、对流行的硬盘备份软件可以做到熟练的操作，尽量简化在工作 上带来的巨大工作量。
IT行业-员工行为规范 前言 常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导 员工的日常工作与行动，这是使事业顺利进行的必要保障。作为 XX1+1特许专卖店体系的重要成员,为了更有效地开展工作，请每一位员工仔细阅读本手册，以便时常检查自己是否全面、正确地遵守了XX1+1特许专卖店体系所要求的行为准则。本手册叙述不详尽、不 全面之部分，请查阅XX1+1特许专卖店体系的其它手册，并请随时注意XX电脑公司对XX1+1特许专卖店体系的最新通知。 企业背景 1、XX电脑公司概况: 1984年成立的XX集团，如今已成为中国计算机行业中最大的产业 集团，拥有国内30余家分、子公司、21家海外公司、千余家经销代理网点，海内外职工7000余人，净资产16亿元人民币。 成立于1994年3月的XX电脑公司，是XX集团的六大支柱产业之一，同时也是中国最大的电脑整机开发生产厂商，主要致力于XX品牌电脑及其相关信息产品的设计、制造、销售和服务。公司以“结联世界，着想中国”为产品策略，保持与世界先进技术同步发展。现 已开发生产出包括商用电脑、家用电脑、笔记本电脑、服务器、工作
站五大系列产品。“幸福之家”、“我的办公室”等软件产品以及“商博士”、“网博士”、“电子教室”等应用产品。XX的功能电脑和应用电脑真正实现了“让中国人用的更好”。 随着社会信息化建设的进一步发展，社会网络化程度的进一步加强， XX电脑公司已逐步从一家计算机硬件厂商向一家倡导和提供INTERNET产品和服务的厂商过渡，面向INTERNET产品的开发已成为公司重中之重的发展战略。其开发包括INTERNET产品的接入装置、INTERNET上的信息服务类产品、广义的局端设备等等。 XX品牌个人电脑自94年以来，销量连续以每年超过100%的速度增长。96年首次获得中国个人电脑市场份额第一的桂冠，97、98年又以50万台和80万台的销量继续雄居中国市场榜首。最新消息表明，98年三季度XX电脑已进入亚太区前三名，并以15.2%的市场份额仍居中国市场第一（据IDC报告）。 公司以产品事业部为运作中心，以市场、制造、行政为运作平台。在 全国（包括香港）设有8个外埠办事处，在北京和广东惠州各建有一 个现代化的年生产能力达到100万台的整机生产厂。公司高度重视产品质量，是全国首家通过ISO9001质量体系认证的PC整机生产企业。面向二十一世纪，公司确立了年产销个人电脑150万台，进入世界个人电脑制造商前十位的2000年发展目标。并努力为中国信息化事业 作出自己的贡献。
IT 部： ●负责IT 基础设施及信息化管理系统的规划、选型、实施、维护，建立并完 善的计算机设备管理体系及信息化管理平台，提升IT 基础设施的可用性及网络环境安全性； ●负责IT信息安全制度的拟定和执行推动； ●提升信息化管理水平。 工作职责 ●公司信息系统的规划、建设、维护及用户支持，应用系统运维体系的建设， 相关业务流程优化与提升。具体职责包括： ?负责信息系统规划与建设； ?负责信息系统管理及运维制度、流程的制定； ?负责信息系统日常维护、最终用户支持及业务需求收集与分析； ?负责信息系统的流程优化与提升； ?负责信息系统测试转产； ?负责信息系统内部培训和推广； ?负责信息系统用户及权限管理。 ●外购信息系统二次开发，系统开发体系的建设。具体职责包括： ?负责外购信息系统二次开发工作，包括开发需求分析、编码实现、功能 说明书编写、用户培训； ?负责信息系统之间集成的接口开发工作； ?负责应用开发流程的制定与执行； ?负责建立需求管理、分析、设计、编码、交付的标准。 ●公司IT基础架构的规划、建设与维护，IT基础架构运维体系的建设。具体 职责包括： ?负责公司国内外网络及数据中心的规划、建设与运行监控； ?负责数据库、操作系统及存储设备的管理，性能调优，系统灾备管理； ?负责公司应用系统的部署； ?负责公司信息安全及IT合规体系的建立； ?负责公司邮件系统的管理； ?负责公司ERP系统管理与维护； ?负责公司OA系统管理与维护； ?负责公司CRM系统管理与维护； ?负责公司PLM系统基础管理维护； ?负责公司考勤系统基础管理维护； ?负责公司AD域控管理系统与分布式文件管理系统管理与维护； ?负责公司上网行为管理系统维护； ?门禁系统基础管理与维护；
it咨询顾问岗位的主要职责 it咨询顾问岗位的主要职责 篇一：IT咨询顾问 职位描述: 岗位职责： 1、策划和负责客户的专业性沟通、调研与分析工作，识别关键问题，并根据分析结果撰写调研诊断报告； 2、独立或带领团队完成信息咨询的解决方案框架，撰写方案报告，及方案的展示与汇报； 3、负责信息咨询知识模块的提炼； 4、为咨询团队提供技术指导，负责咨询方案的技术攻关； 5、负责信息咨询项目、软件开发项目的售前技术支持工作（设定范围、提出解决方案、客户交流、项目投标书编写及讲标）； 6、跟踪和分析行业、客户市场动态信息，负责配合公司制定咨询业务市场开拓计划； 7、负责咨询行业业务领域主流解决方案的专题研究，撰写相关研究报告；并负责专题研究成果的市场推广； 8、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、3年以上从业经验，其中2年以上咨询项目或相关经验； 2、对IT服务有专业的理解； 3、精通信息化建设的分析模型和工具；
5、具有良好的客户导向思维和能力、客户服务意识； 6、良好的沟通表达与演讲能力，沟通协调能力强； 职位描述: 1、具备3年以上管理咨询经验和软件行业工作经验。 2、能够独立自主开展企业IT咨询、管理咨询、管理诊断、流程梳理与优化，具 备较强的沟通与文案能力。3、具备流程制造、离散制造企业工作经验优先考虑。 职位职能:专业顾问项目经理 职位描述: 工作内容： 1，负责为客户提供IT战略规划咨询服务，包括IT领域动态研究、解决方案设计、IT规划项目实施、项目交付等 2，负责建立并完善IT战略规划咨询业务的方法论、工具及知识体系，完善IT咨询产品。 任职资格： 1，重点大学本科以上学历，计算机或相关专业 2，3年以上IT技术工作经验，对当前主流IT技术及发展趋势有清晰的认识和判断，有大中型企业集团IT管理咨询、信息化规划和建设经验（至少直接负责组织过一家以上大型集团企业信息化规划工作），能独立承担咨询项目实施工作 3，知识技能： 2)拥有系统平台和应用开发技术方面的知识背景 3）具有企业管理及流程优化的知识和相关背景 4，具备优秀的沟通、分析和解决问题的能力，能适应出差
IT行为规范 （一）员工日常使用规范 1﹑禁止在工作时间浏览与工作无关的网站、玩电脑游戏等。 2、禁止利用公司电子邮件系统传输与工作无关的内容，例如图片、小说、游戏、电影片断、Flash动画等内容。 3、禁止私自更改公司电脑IP地址。 4、禁止私自拆装公司电脑，如造成配件丢失或损坏，将按原价赔偿。 5、禁止安装未经IT许可的软件（例如：扫描工具﹑黑客工具等），禁止私自删除或卸载公司标准软件（例如：公司指定的自动防毒软件）。 6、未经许可，不得随意下载文件、软件等，如有下载需求，由IT统一下载。 7﹑未经许可，禁止使用他人的电脑，禁止复制、修改、删除他人电脑上的文件。 8、非公司办公用电脑，禁止擅自接入公司网络。 9、长时间离开电脑时，必须锁定电脑或者关闭电脑。 (二)账号密码管理 1﹑分配给员工的公司系统账号，员工必须修改初始分配密码并定期更换密码。 2﹑密码的有效长度禁止少于6位，禁止设置过于简单。初始密码为“dldz123456”，第一次登陆需要更改密码。 3﹑系统账号一旦正式启用﹐如无特殊原因﹐不能更改﹒如确需更改﹐须经相关部门经理与IT同意后﹐方可更改。 4、员工应对自己的系统账号密码严格保密。 5、未经允许，不得使用他人的帐号密码登录系统。 (三) 邮件管理 1、公司在服务器上为每个员工分配有固定的邮箱空间，员工应不定期的清理垃圾邮件和过期邮件，以免出现邮箱空间过小，导致不能正常收发邮件。建议每30天清理一次。 2、对于需要向10人以上（含10人）公司员工群发的邮件，附件大小不能超过10M，对于工作中需要群发带大附件的邮件，必须经部门经理同意并在IT指定的时间发布。 3、为防范病毒邮件，禁止打开来历不明的邮件及其附件。 （四）伯俊系统（ERP）管理 1、操作人员应当保证系统数据的及时性、准确性，不能随意更改系统数据，保证数据的严肃性。 2、了解本岗位伯俊系统的操作及相关联岗位的伯俊系统操作保证工作流程的衔接。 3、必须按系统指定的权限对软件系统进行操作，严禁利用他人帐号登录系统。 4、如出现ERP系统问题时，请向伯俊系统客服人员或者IT反馈。 5、长时间离开电脑时，必须关闭伯俊系统或者锁定电脑。
I T服务工程师岗位职责以 及任职要求 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
桌面运维工程师： 岗位职责： 1.负责桌面计算机软硬件（计算机、显示器、电话、网络设施和其他附属硬件设 施，如打印机、扫描仪）安装、配置、升级、运行维护与管理，保障桌面系统 正常运行，满足日常工作的需要； 2.负责对网络设备、服务器及安全系统等运行监控与管理，负责对公司综合布线 系统的维护与管理； 3.负责电话、视频会议系统的运行维护与管理； 4.撰写运维技术文档，统计整理运维数据。 任职要求： 1.具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导 用户使用主流软、硬件； 2.具备网络基础知识，对相关网络设备及综合布线有一定了解； 3.具备良好的服务意识与职业素养，沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队 协作精神； 4.熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备 微软商业桌面部署的相关知识及实施能力； 5.具有信息安全防范意识，对网络、系统安全的整体防范和应对措施有一定实践 经验。 系统运维工程师： 岗位职责：
1、协助完成IT系统基础架构的设计规划； 2、负责系统硬件架构(服务器以及附属设备)的实施部署工作； 3、负责Windows、Linux以及Unix服务器系统的日常运维工作； 4、负责数据库(包括但不仅限于Oracle、MS SQL Server)的日常运维； 5、承担机房的运维工作； 6、负责备份系统的日常维护。 任职要求： 1、熟练掌握Windows、Unix以及Linux操作系统的安装、操作和维护； 2、了解网络安全及相关服务器配置； 3、有主流大型数据库的实际维护经验； 4、能积极协调各供应商提供服务保障。 服务台工程师： 岗位职责： 1、负责接听客户电话及在线客服，受理客户咨询、预约等事宜； 2、负责利用互联网资源进行客户信息的查找； 3、负责呼出电话，针对目标客户进行公司产品宣传、邀约及确认等；