服装厂生产安全防火要求
1.建筑防火要求
(1)服装生产按火灾危险分类属于丙类生产。生产厂房的耐火等级、厂房的层数、最大允许占地面积、防火间距和疏散距离应遵守现行《建筑设计防火规范》的有关规定。
（2）服装厂不得设于易燃建筑内。
(3)服装厂应为独立建筑。在同一幢建筑内除设立服装工厂及其附属设施〔如门市部)外，不得有居民混居或作其他用途。不得在服装工厂的同一建筑内建筑职工宿舍。如现有建筑内既有服装工厂、又住有居民时，应逐步迁出一方，或在服装工厂内安装消防水喷淋设施加以补救。
（4）服装生产中周转性原料、半成品、成品可临时存于车间，但储存地点需用实体墙、防火门与生产场地隔离。长时间储存的原料、成品应存于库房内，库房与生产车间应完全隔离，禁止将原料、半成品、成品储存在生产工场，尤其不可堆在机器设备边上和消防设施周围。
(5)服装工厂应保持疏散通道畅通，服装工厂与居民等共用一幢建筑时，不得相互封堵通道。
(6)设置与生产情况相适应的消防装备和灭火器材。棉花堆垛着火时，要用泡沫、直流水等对棉花有渗透性的灭火剂扑救，并在灭火后仔细检查堆垛内部深处有无持续阴燃的现象。
2.安全管理要求
（1）厂房及库房内要设有良好的通风装置，库房内应经常保持阴凉干燥，防止物资蓄热自燃口在不影响生产的情况下，厂房内要保持较高的相对湿度，以防废絮、线绒、布屑等飞扬。
（2）机台布置要合理.横向相隔两行，纵向相隔十排即需留出不少于2m宽的纵横相连的通道，四周要留出不少于1.2m宽的墙距，不能在通道上和墙距里堆放原材料或成品。
(3)生产车问和储存原料及成品的仓库内禁止一切明火，禁止使用电热器具。
（4)对棉、布、绒、毛等原料，要认真进行加工前的检验，防止把硝、磷、火柴、铁屑、砂粒等杂物带人加工工序。
（5)建立与健全岗位防火责任制，及时清扫废絮、线绒、布屑等杂物，每天下班前要彻底清扫。
(6)生产中使用的棉花，应单独存放，从严管理。
（7）部的温度，如遇温度升高，应翻垛散热。
（8)机械设备要加强维护，定期检修，保障正常运行。高速转动的轴、轮等部位要定期、按时注人润滑剂。
3.电气防火要求
(1）车间、库房内的电气设备宜采用防潮封闭型;非封闭型的要加
防护外罩。总开关应设在车间、库房的门外。进人车间、库房的动力、照明电线束或电缆束，应穿套软塑管或硬塑管，电气设备要有良好的保护接地或接零。
（2）设在车间内的电气开关及其他电气设备周围不可堆放杂物.特别是可燃物。电气设备上的飞絮、落尘应及时清除。
(3)各种型号的电熨斗应有温度调节自控装置，熨斗通电时应有显示标志。持温暂停使用时，要放在用不燃烧材料制成的托架上，熨烫结束必须指定专人及时断开电源。将熨斗全部收存在金属软皮箱内;并在下班后由专入负责进行认真地检查。
采用蒸汽熨烫时，应注意蒸汽管道不能靠近可燃物，对落在蒸汽管道上的飞絮、布屑等可燃物要及时清除。
1中小服装生产企业存在的问题
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(一)企业人员整体文化素质较低
在现有的服装企业中，具有大中专以上文化程度的人员所占比例较低。主要原因是服装加工属寸；熟练劳动，对人员的技术知识要求不高，并且以简单的重复性劳动为主，一般初高中文化程度的人员经过几周的培训就能够基本胜任流水线上的工作。服装企业的管理层又主要以家族成员为主，外人很难介入。我国许多服装加工企业管理者凭经验管理，对文化知识电视不够，也是导致目前整个中小服装企业人员文化素质较低的主要原因。
(二)企业经营环境有待改善
初创阶段的服装企业对产品设计和品牌保护意识认识不强，使得整个服装市场自主原创设计从牌所占比例小，许多小型服装生产企业以扒版、模仿、冒牌等方式起家，因此，对做品牌缺乏信心：从而造成目前整个国内服装市场经营环境和秩序令人十分担忧，不利于中小服装企业的发扬与成长。
(三)企业资金实力弱
中小企业的融资渠道少，主要靠自有资金和向亲朋好友拆借，很难从银行融资，因此，筹资能力低。
服装生产加工利润率微薄，大多数中小服装企业以自有资金为主，很少也难以从外部获取借贷资金，使得服装企业资本积累缓慢，资金实力不足以进行大规模技术改造和设备的更新，从而导致我国服装生产企业整体技术含量低，难以进行技术创新，最终影响中小服装企业和产品竞争力的提高，使得服装生产和加工总是徘徊于“劳动密集型产业”之中。
(四)中小企业的管理水平不高
由于中小型服装生产企业大多采用家族式管理方式，常常采取家长制一言堂的管理手段，这种管理方式在企业发展初期，规模小、人员少、管理不复杂的阶段还可以奏效，但当企业发展到—定阶段，其弊端就显现出来，最终影响企业的进一步发展壮大。企业往往需要借助外脑，聘请职业经理人，以规范管理，提高经营效率。
总之，我国中小服装企业目前虽然发展状况良好，企业经营活动正常，但企业需要发展和成长，就必须要经历各种风险和进行各种决策，不断提高管理水平，采取积极有效的措施，避免企业陷入困境，推动企业健康、有序地发展和成长。
2组织架构
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每一企业都有符合其自身特点的组织形式，服装生产企业同样如此，它根据企业规模、生产模式等进行管理，以形成不同的组织架构。服装生产企业根据其规模大小，一般有以下三种组织架构。
一、小型企业的组织架构
1．规模和生产方式
在我国，60人以下的“服装厂”即为“小型服装企业”，这种类型的服装厂在我国服装业集群的城市或地区特别多，它们散布在大、中型服装企业的周围，一般多在近郊农村。大多数是为大、中型服装企业或服装贸易公司做来料、来样加工，只赚取劳务费。也有的小型企业，其生产方式为自产自销的，没有开发和设计能力，产品一般在附近的小商品市场批发和零售，并随着市场的变化而变化，什么款式或品牌好销，它们就对其进行仿造生产。产品的原材料质量差、工艺粗放、管理简单，但因产品的销售对象是低收人阶层和贫困地区，所以也有一定的发展空间。
2．组织架构
小型服装生产企业因人员少，所以管理层次也少，多数工作都由厂长(即老板)自己处理。例如接单、决定什么产品生产、采购、销售、结账等，企业的管理往往采取一竿子到底的管
理模式，即直线式组织架构，见图1-1。小型企业一般只有两个管理层次，厂长通过三个生产组长实现对全部工人生产活动的管理。三个生产组长的职责分别为裁剪组长(包括打板)负责制板、裁剪工作；缝纫组长管理裁片的发放和成衣的验收；整烫包装组长管理后整理和产品包装等工作。
图1-1小型服装生产企业组织架构
3．优缺点小型服装生产企业的组织架构较为简单，其优缺点体现为以下几个方面。
(1)由于管理人员少，可以降低产品的生产成本。
(2)厂长经常接触工人，生产生活上出现的问题可以及时解决，不会影响正常的生产秩序。
(3)服装款式和品种变化快而数量少，直线式组织架构应变．适应能力强。
(4)因直线式组织架构简单而且粗糙，多数不实行流水作业，而是由每个工人成件制作，产品质量无法控制，标准极低，严重影响产品的品质。
(5)管理不规范，随意性很大，很难建立一支稳定的技术工人队伍。
二、中型企业的组织架构
1．规模和生产方式
20世纪80年代以前，我国服装工业初步形成，其规模小，管理方式落后，没有进入市场经济体系。改革开放后，我国服装工业产销两旺，服装企业快速膨胀。进入20世纪90年代，300—500人的生产企业增加迅速，干人以上的大型企业也相继形成。在我国，一般人数在200人以上，千人以下的服装企业即为“中型服装企业”。目前我国服装企业具有一定规模的多为中型服装企业，生产方式实行流水生产，从产品开发到成衣销售分工较细、层次较多、部门齐全，具有较强竞争力和较稳定的销售渠道。此类企业一般都以接订单、生产出口产品为主，部分企业内、外销兼顾。中型企业的组织架构较为复杂，通常采用直线职能架构。
2．组织架构
中型服装生产企业一般有五个管理层次(图1-2)。
第一层为董事长、总经理和副总经理；
第二层为各职能部门经理和生产厂长；
第三层为生产车间主任；
第四层为生产车间班长和组长；
第五层为作业工人。
这种组织架构适合具有几百人的生产企业，其特点是分工明确、管理规范、职责分明。
图1-2中型服装生产企业组织结构
三、大型企业的组织架构
千人以上的大型服装生产企业的组织架构，大多数仍以直线职能架构为基础。在中型企业的组织架构的基础上增设“五师”，即总工程师、总经济师、总会计师、总设计师和总工艺师，协助总经理管理本单位的全部生产和经营工作，其组织结构如图1-3所示。
图1-3大型服装生产企业组织结构
3特点
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1．服装生产企业是劳动密集型企业
在有限的厂房面积内，可安排许多劳动力就业。如年产150万件衬衫的服装厂可安排500人就业；年产15万套西服的工厂，也可安排约500人就业。一般来说，在成衣总生产成本中，人工成本占了相当高的比重，在大多数情况下，人工成本是决定企业竞争能力的一个重要因素。因此，投资者多将工厂设在可提供廉价劳动力的发展中国家和地区。
2．投资少、见效快
服装厂建设投资相对其他行业而言，投资少、见效快，投资回收期短。要成立一家中小服装企业并不困难，因为缝纫机和裁剪机等生产设备的价格低廉，需要投入的资金并不多。
3．产品品种多，更新快
服装产品是一种消费品，随着国内外服装市场的一体化、时尚潮流的快速传播，人们的审美、爱好、追求时尚的愿望越来越强、更新越来越快，使服装产品的款式、面料、色彩及图案等变化万千，流行周期不断缩短，产品品种多样，以适应社会发展的需要。
4．服装企业生产的产品是技艺结合的半手工产品
除了在生产过程中制定生产技术外，服装生产还要讲究技艺的结合，生产产品所需要的面料、辅料、工人、机械设备等相互之间必须适当配合，才能保质、保量，按时完成既美观又适体、耐用的服装。
4防火安全工作
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一、服装生产企业的火灾危险性
服装生产企业是进行服装生产包括服装、鞋帽、缝制等的企业。随着我国人民生活水平的提高，对成衣的需要量越来越大，服装生产企业发展很快，在繁荣市场、满足人民需要、改善人民生活方面发挥着日益重要的作用。
服装生产企业的火灾危险性主要在于：
(一)可燃物多
1．原料半成品、成品具有易燃性。服装生产过程中，棉、纱、布、绒等物质在整个生产过程中只发生量变，而不发生质变，原料如：棉絮、腈纶、羊毛、蚕丝、棉纶、绦纶、维纶等及半成品、成品仍保持着原有的易燃或可燃性质，在生产过程中如受到高温、火花、火焰的作用，都可能引起燃烧发生火灾。
2．服装生产的各道工序(除设计、包装工序外)，都能产生不同程度的废絮、线绒和布屑，这些物质细微、松软，与空气的接触面积大，遇到明火极易燃烧。
(二)生产过程中的电源、火源多
1．不封闭的电气开关以及电线、电缆的接点等，易产生电气火花。各个机台上的电动机和电线短路，都可能引起附近飞絮等可燃物着火。
2．机器转动部分缺乏润滑油，以致摩擦发热，电裁刀摩擦加剧或刀刃与金属杂物相碰而打出火花，也容易引起落在附近的飞絮、布屑着火。
3．电熨斗长时间停放在衣料上或工作台上，或下班时忘掉断开电源，将服装、桌子或其他可燃物烤着而燃烧。
4．老企业中保留使用的天轴、地轴等摩擦生热，也可能引起火灾。
5．吸湿性很低的涤纶、腈纶、氯纶等合成纤维，摩擦时会产生静电，电压可达几千伏；在搬运时，可能因拖拽而产生静电放电的火花，引起火灾事故。
二、服装生产企业的防火安全工作
1．服装生产厂房建筑的耐火等级、防火间距等应按规定设计。2．生产厂房、原料、成品库和生活区，应分别布置，不应混连或并为一体。
3．厂房及库房内要有良好的通风装置。库房内应经常保持阴凉干燥，防止原料蓄热自燃。厂房内要保持较高的相对湿度，以防止废絮、绒线、布屑等飞扬。
4．机台布置要合理。不能在通道上或墙距里堆放原料或成品。
5．生产车间和储存原料及成品的仓库内禁止一切明火。
6．车间、库房内的电气设备宜采用防潮封闭型的，非封闭型的要加防护外罩。总开关应设在车间、库房的门外。进入车间、库房的动力、照明电线束或电缆束，应穿套软塑管或硬塑管。电气设备要有良好的保护接地或接零。
7．电气和机械设备要加强维护，定期检修，使用额定功率，保障正常运行。高速转动的轴、轮等部位要定期、按时注入润滑剂。
8．各种型号的熨烫设备和电熨斗，应有温度调节自控装置，熨斗通电时应有显示的标志。熨烫暂停时，熨斗要放在用非燃材料制成的托架上。烫熨结束后要指定专人及时断开电源，将熨斗全部收存在金属铁皮箱内，并在下班后由专人负责进行认真检查。
9．对棉、布、绒毛等原料，要认真进行加工前的检验，防止把硝、磷、火柴、铁屑、砂粒等杂物带入加工工序。
10．建立与健全岗位防火责任制，并及时清除废絮、布屑等杂物，减少火灾隐患。
11．对长期堆放的棉花，为防止其受潮蓄热自燃，要注意经常检查棉堆内部的温度，如温度升高，应翻垛散热。
5生产运行链
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一、服装生产运行链
服装生产运行链由六个子链组合而成，依次为产品开发运行链、承接订单运行链、投产准备运行链、裁剪工程运行链、缝制工程运行链、服装后整理作业运行链。
1．产品开发运行链产品开发运行链是指新产品开发的流程和环节，产品开发部需遵循此链进行运作，见图1-4。
图1-4产品开发运行链
2．承接订单运行链
新产品开发完成后，业务部将样衣向客户进行推荐，并承接订单，承接订单运行链如图1-5所示。
图1-5承接订单运行链
3．投产准备运行链承
接订单后，在投产前需进行大量的准备工作，涉及技术、采购、仓管、业务等诸多部门，各部门需通力合作，才能科学、合理地安排组织好生产，使生产得以顺利进行，投产准备的运行链如图1-6所示。
图1-6投产准备运行链
4．裁剪工程运行链
裁剪工程是服装投产后的第一道工序，主要任务是将各种面、辅料裁剪成所需的裁片，以供缝制工程使用，是服装生产中的重要环节，必须予以高度重视，裁剪工程运行链如图1-7所示。
图1-7裁剪工程运行链
5．缝制工程运行链缝
制工程是将裁剪好的裁片组合成整件成衣，缝制作业按流水线进行，生产流水线的合理组织与安排是提高生产效率的重要保证，缝制工程运行链如图1-8所示。
图1-8缝制工程运行链
6．服装后整理作业运行链
服装后整理作业是服装生产的最后加工阶段，经过后整理的成衣，其外观造型、手感、服用性能等都得以大大提高，后整理在成衣生产中的地位变得越来越重要，其运行链如图1-9所示。
图1-9服装后整理运行链
二、服装生产全过程运行链
服装生产全过程运行链的六条子链可以单独存在。例如服装设计工作室(即服装设计开发公司)，就可只采用“产品开发运行链”；服装出口贸易公司可采用“投产准备运行链”；外发服装加工厂则可采用“缝制工程运行链”。一般中型出口服装生产企业的生产流程都包括六条子链，即形成完整的服装生产全过程运行链，见图1-10。
图1-10服装生产全过程运行链
管理制度编号：YTO-FS-PD319 服装厂安全生产规章制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
服装厂安全生产规章制度通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1 目的 为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。 适用范围 2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3 相关术语 3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
服装厂安全生产规章制度
安全生产规章制度 1 目的 为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。 适用范围 2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3 相关术语 3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求 4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。 4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业
6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。 7. 办公室安全职责 7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。 7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。 7.3 负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。 7.4 严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。 7.5 负责安全工作所需的车辆使用。 7.6 负责档案安全及保密工作管理。 7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。 8.生产车间安全职责 8.1负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。 9.财务安全生产职责 9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。 9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。 9.3负责制定财务安全管理制度。 10. 车间、部门的主要负责人安全职责 10.1 车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，
编号：AQ-JS-06838 ( 安全技术) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 企业消防安全工作中存在的问 题及对策探讨 Discussion on Problems and Countermeasures of fire safety in Enterprises
企业消防安全工作中存在的问题及 对策探讨 使用备注：技术安全主要是通过对技术和安全本质性的再认识以提高对技术和安全的理解，进而形成更加科 学的技术安全观，并在新技术安全观指引下改进安全技术和安全措施，最终达到提高安全性的目的。 改革开放以来，我国的企业在经济的带动下有了迅猛的发展，为社会创造了大量的财富，企业的各项组织结构及措施都在发展中不断得以完善，但在企业快速发展的同时，企业的消防安全工作却还停留在原有的水平的，与企业的现代化发展速度脱轨，导致企业的消防工作明显落后，制约了企业的健康发展，近几年来，我国的火灾及因火灾所造成的损失呈明显的上升趋势，而企业做为消防预防火灾隐患的重点对象，一旦发生火灾，其火灾的规模及损失将更为严重，因此，企业需要在发展过程中，认识到安全生产的重要性，做好消防安全管理工作，确保各项安全管理措施落实到位，认真履行消防法律法规规定的消防安全职责，有效的预防和减少火灾事故的发生，为企业的持续、健康发展创造一个良好的消防安全环境，
为我国经济社会发展提供坚强的安全保证。 1企业消防管理中存在问题 1.1企业消防意识淡薄 目前我国企业消防意识淡薄主要体现在以下几个方面： 1.1.1消防主体意识偏离，许多企业对于消防工作认识不到位，在思想上都觉得此工作与自己无关，是属于公安消防机构的事情况，从不会主动的去进行消防宣传和购置所需要的消防器械，在公安消防机构进行专项检查时，才会被动的为了应付检查而进行临时性的消防管理工作，检查过后又置消防安全于不顾，企业的日常工作中，基本上没有消防安全的工作安排，一旦发生火灾，企业完全处于被动，没有足够能力应付火灾的发生。 1.1.2改革开放以来，我国的企业结构进行了全方位的改革，中小私营企业不断的发展壮大起来，中小企业在生产经营中利润水平偏低，在新技术、新材料不断涌现的今天，中小企业在其生产经营中对于危险品的使用量也呈不断上升的态势，由于中小企业众多，目前已成为我国企业消防工作开展的难点，中小企业中存在着众多
服装厂安全生产规章制度 1 目的 为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。适用范围 2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 3.2 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.3 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求 4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。 4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。 4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，
普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。．4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。 5. 仓储部门安全职责 5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。 5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责人员外出期间的安全管理。 5.3 负责本部门工作中的安全教育和防范措施落实。 6.后勤安全职责 6.1 负责本部门所辖范围内电气线路的安全；负责全厂各区安全值班管理，组织开展各区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。 6.2 负责职工宿舍的安全与卫生，防止食物中毒。 6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料及药品的发 放工作；负责防汛应急物资的储备。 6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。 7. 办公室安全职责 7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全
篇一：服装厂年终管理工作总结 服装厂年终管理工作总结 一、加强质理管理工作 当前全球经济环境受到金融危机的影响，各行业在经营上都遇到了一定的困难，公司领导积极应对经济环境的不利因素，以质量求生存，在科学发展观思想的指导下，通过全面提升企业的管理工作，达到提高产品质量以及各岗位工作人员工作质量的目的。年初，总经理亲自主持、连续召开了厂级领导班子扩大会、中层以上干部会、全体职工大会进行动员发动，统一全厂干部职工思想认识，让大家进一步明白，质量是企业生命的重要性。公司制定了关于产品质量的实施方案，将各项管理要求和标准细化，进行责任的层层分解和落实，我们把工作标准、产量、质量以及安全生产要求写入《质量整治管理承包责任书》，在全厂职工大会上，由各部门第一责任人与总经理现场签订责任书。各部门、车间对照责任书的要求，按照各自的职责范围，寻找实施的落脚点，进行管理工作的细化，完成企业的质量指标，对所有从事与产品质量有关的人员质量教育培训率达 ，加强体系的有效性建设，开展 管理，严格生产过程的质量控制。在保证本厂生产的产品质量同时，将外加工单位的生产质量工作也纳入到本厂相关部门的工作中去。 二、加强公司干部的培训考核工作 进一步强化对干部的管理、培训和考核工作。我们在今年 月起对广大干部职工进行了培训，更加注重培训内容的先进性与适用性，使广大干部职工系统地学到了本岗位必须掌握的工作知识。在日常干部管理工作中，我们进一步细化了对干部工作的考核。财务部门克服人手少的困难，进一步加强成本核算工作，为厂领导的正确决策及时提供依据。设备部门把设备维修工作分出层次，实行计划维修和故障维修相结合的维修模式，对重点设备严格坚持进行有计划的预防性维护，以保证重点设备可靠完好。住点的外协小组人员，为产品结构的转型长期离家在外，大家尽心尽职，严密监控外加工单位的产品质量和交期，为企业利润指标的实现，作出了重要贡献。通过干部培训工作，有力地促进了公司各部门、车间各项管理工作细化，提高了工作质量，保证了产品质量和交期，降低了成本，提高了经济效益。 三、加强绩效考核办法
安全生产规章制度 1 目的 为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。 适用范围 2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3 相关术语 3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求 4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。 4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业
负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。 4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。 4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。 5. 营销部门安全职责 5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。 5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。 5.3 负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。 6.后勤安全职责 6.1 负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。 6.2 负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。 6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。
组织架构总经理上级：董事长
各部门岗位职责： 总经理岗位职责： 1.主持公司整体经营管理工作； 2.制定公司年度经营计划，经董事长批准后负责组织实施； 3.公司管理体系建设、组织架构、岗位职责、业务流程再造； 4.公司经营管理核心团队的建设及成员的培养； 5.提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案； 6.负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展； 7.主抓人力资源和国内市场销售工作； 8.负责公司安全管理。 生产总监岗位职责： 1．在总经理领导下，主持生产部的全面工作，组织生产、设备检修维护、安全检查、环保、生产统计等工作；贯彻落实生产部岗位责任制和工作标准，对相关管理制度的修订及监督执行；2．配合设计部完成新产品开发工作，及时组织、安排制版、样衣生产； 3．定期、不定期组织召开公司生产计划排产会，与销售、设计、人事行政部门配合，根据订单详情制定采购、生产计划，组织实施、协调、检查、考核；力争按时、保质完成生产任务，确保合同的履行； 4．强化技术标准化管理、加强技术指导、优化生产工艺流程、合理安排工作时间，科学地平衡综合生产能力，节约产品制造费用、降低生产成本； 5．分管采购工作，控制面、辅料、配饰的采购价格、质量及交期； 6．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 7．配合人事行政部组织技术人员（版师、样衣）的培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；8．完成公司领导交办的其他任务。 采购岗位职责：
1.严格按照公司规定的询价原则。 2.凡与供应商的产品相关的厂家资质、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 3.要积极主动配合生产部门做好每个项目的预算，并与生产部门达成共识。 4.协助生产部门搞好供货渠道建设。 5.严格执行合同管理规定，严谨拟定合同条款，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员，并由领导审批后协助合同的签订。 6.项目执行中负责与生产部、财务部、设计部的协调及结算信息的传递。 7.综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 8.对原材料、辅料的质量，交期严格把关，并承担相关责任。 生产主管岗位职责： 1.负责管理与指导生产部工作； 2.规范完善技术部的运作体系，对部门成员实施专业技能培训； 3.按要求仔细复核纸样精密度，严格审核各款样衣的工艺板型确认； 4.负责工艺不断创新改进，确保所开发的产品生产工艺科学合理； 5.审核预算样衣的面料及辅料用量； 6.样衣及大货生产制作工艺审核监控。 版师岗位职责： 1.负责样打版、放码、校对； 2.熟悉各品种面料，缝制工艺，算料等； 3.精通服装工艺，打样，制作及排版； 4.清楚成衣的操作流程，熟悉质量检验及按照设计部门的要求修改样版上的问题，有推档能力； 5.熟悉掌握人体各个部分之间的尺寸规律（包含内销和外贸）；
服装厂安全生产规章制度(新 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0654
服装厂安全生产规章制度(新版) 1目的 为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。 适用范围 2本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3相关术语 3.1三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 3.2三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、
同时投入生产和使用。 3.3五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 3.5四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4相关要求 4.1安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。 4.2安全生产工作贯彻"安全第一、预防为主"的方针，实行"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪"的管理体制，坚持"管生产必须管安全"、"谁主管谁负责"的原则。 4.3各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 消防安全的常见问题(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
消防安全的常见问题(最新版) 1．睡熟时，听到火警该怎么办 当熟睡时，听到报警信号，许多人都慌张地把门打开，试图一下子冲出去，这种做法很危险，正确的做法是： (1)爬到卧室的门边，用手背试一试门是否热。 (2)准备好湿毛巾。 (3)切勿随意跳楼，自制救生绳索后再设法安全着落。 (4)利用自然条件作为救生滑道。 2．怎样正确判断隔门房间的着火情况 当隔门房间内已经着火，如果贸然打开关闭的房门，那么往往会遭到猛烈高温与浓烟的袭击，这样不仅无法外逃而且不能重闭房门，以至引火人室。 当手感觉门面有升温时，表示门外已发生严重火患。手摸门面确定是否升温应该是离地面越高越好，对空心金属门而言需感觉门
的周边温度。查看有无烟气从门缝中流人也是很有效的方法，大部分烟气应是从门的上部流人，但当受房屋通风系统运转的影响或装上耐火的硬质门缝封闭装置时，单靠烟气来确定火患情况也并不都是可靠的。当门面暴露在火焰中1min以内，金属门把的底部即可感到升温，所以用手接触把手底部也是感觉门外是否着火的可靠方法。 3．在逃生时，身上着火怎么办 人身上着火后千万不能跑，越跑火就越旺。这是因为人一跑加快了空气对流而促进燃烧，火势会更加猛烈。“跑”不但不能灭火，反而将火种带到别的地方，还有可能扩大火势，这是很危险的。具体办法如下： (1)尽量先把衣服脱掉，浸入水中或用脚踩灭。 (2)如果来不及脱衣服，也可以倒在地上打滚，把身上的火苗压灭。 (3)可以跳人附近的水池或水塘。但如果烧伤面积较大，不能跳入水中以防感染。 (4)切忌用灭火器直接向着火人身上喷射，因为多数灭火器的药
一、当前建筑工地存在的消防安全问题 1、消防安全责任不落实，意识淡薄。许多施工单位重视施工进度、施工质量，就是不重视消防安全，未落实消防安全责任制，未制订各项消防安全管理制度，有的施工单位多层转包或转包给多个施工队伍，造成工地消防安全管理脱节，致使制定了消防安全措施也无法贯彻落实。 2、施工现场易然可燃材料多，堆放比较混乱。有些工地由于受到场地的制约，房屋、棚屋之间，建筑材料跺与垛之间缺乏必要的防火间距，甚至有些材料堆跺堵塞了消防通道，一旦发生火灾，势必造成极大的损失。 3、施工现场的“动火作业”未执行动用明火“三级”审批制度。比如有的电焊施工无证上岗或不遵守消防安全操作规程。电焊火花很容易引燃施工现场的各种可燃材料造成火灾。 4、施工工地临时线路多，拉接不规范，容易漏电。现代化的施工，各种电气设备在施工中广泛使用。临时性的电气线路纵横交错，容易跑电或漏电，导致电火花引燃物品形成火灾。 5、职工宿舍大多是简易可燃临时用房，屋内人员密集，衣物、被子等可燃较多，乱拉电线现象较多，尤其到了冬季，室内使用电暖器、电热毯取暖，用电炉子做饭等，在用火用电方面稍有不慎就会引起火灾。 6、消防设施存在不足。施工场地大多采用临时水源，水压存在严重不足，且未设置消防水池，尤其是可燃建筑材料附近，一旦发生火灾，扑救火灾最基本的水源问题都解决不了。灭火器也大多未按要求配置。致使发生火灾时，不能及时使用灭火器材。 7、消防知识缺乏，自防自救能力差。施工单位强调的只是施工进度，施工质量，对消防安全的强调较少，未举办过消防培训班，同时大多施工人员来自农村，自我消防安全意识淡薄，消防知识了解甚少，一旦发生火灾，自防自救能力差。 二、采取的措施 1、建立健全消防安全规章制度，逐级落实安全责任。确定法人代表或主要负责人为本单位的消防安全责任人，负责本单位的消防工作，再按照分级管理原则，把防火责任切实落实到各个施工单位的具体责任人，确保每个环节不失控漏管，要建立健全各项有效的规章制度，可把防火责任与经济利益挂钩，与年终考核结合，实行奖惩制度，全面提高对消防安全重要性的认识。平时加强监督、检查，尽可能做到隐患早发现，措施早制定，设施早到位，保证已有的各种防火措施真正落到实处。 2、严格施工管理，加强防火措施。施工现场的“动火作业”必须严格执行动用明火“三级”审批制度。同时要加强临时用电管理，采用合格电线，线路合理，电线不要铺设在可燃物上面，严禁乱接乱拉用电，不用老化电线，避免电气起火。 3、合理布置现场。在进行施工组织时，施工现场的总平面布置要符合消防安全规范。针对建筑施工中的火险特点，对施工现场的平面布局进行合理规划，设置消防通道，办公区生活区建筑要设置一定的防火间距，划分明确的用火区，易燃、可燃材料要集中堆放，留出必要的防火间距，存放易燃、可燃材料的仓库要作为防火检查的重点部位，加强日常管理。 4、配全灭火器材，提供消防水源。工程开工前必须按施工组织设计中的防火措施，配置相应种类数量的消防器材及设施设备。建筑施工现场重点防火部位（电气焊工作点、办公室、宿舍、食堂、仓库等）要配备齐全且符合要求的灭火器材。 5、加强宿舍管理。宿舍内严禁乱拉乱扯电线，严禁使用电器烧煮食物。严禁使用煤气灶，严禁堆放易燃、易爆物品。 6、加强安全教育。施工单位要重视日常的安全教育，开展消防安全培训，可利用民工业余学校教育培训和黑板报、墙报、宣传栏，介绍一些消防知识、火灾案例，有条件的施工单位，还可组织职工进行灭火演习，从而提高职工的消防安全意识，和自防自救能力。
关于xxxxxxxxx消防问题整改方案 Xxxx消防支队重点科对我影城进行了消防安全检查，在检查中发现了以下几项消防安全问题： 一、人员的消防安全思想薄弱，对消防突发情况重视程度不够。 二、与xxxxxxx沟通不及时，致使报警信号发出20分钟后，消 防监控室人员才来到现场，消防报警电话不能保证畅通。 三、各个设有电子门禁系统的安全出口，并没有设置应对门禁系 统故障的工具如消防斧等设备。 四、消防安全通道检查不到位，安全通道存在堵塞的情况。 针对以上的消防安全问题，xxxxxxxxxxx开展“公司是我家，安全靠大家”的专项问题整改活动，此次整改活动，将从以下几个方面入手，切实打牢消防安全的防线。 一、加大消防安全培训、宣传和演练的力度，从而提高所有人 员的消防安全意识。 1、加大全体员工的消防安全培训力度，特别是新员工入职、 转岗员工、重点岗位人员的培训，培训要以案例分析、案 例视频等内容为主，从视觉和思想上巩固员工的消防安全 意识，并通过培训使全体人员必须掌握消防安全“四个能 力”“四懂四会”的内容，并将其运用到实际工作中。 2、加大消防安全宣传工作，利用展板、公开栏和LED电视等 载体对消防安全知识、逃生技能技能进行宣传，提高整体 人员的消防安全意识，并利用早会、考核等手段，加强员
工对消防知识、技能的掌握情况。 3、本月25日利用消防联动测试，进行突发消防事件应行动预 案的演练，在演戏中用烟片和联动测试等进行模拟的疏散 技能训练，争取全员熟练掌握引导疏散和逃生技能。 二、与xxxxxxx建立应急沟通机制，并制订应急行动预案 经过此次消防部门对我xx的消防安全检查，发现如发生消防突发事件，与消防监控室并不能保证及时的沟通，这样的问题是非常严重也是致命的，为了确保影城与消防监控室的沟通顺畅，经过xxxxxx负责人沟通，并确定以下应急机制： 1、如发出火灾报警信号后，消防监控室应立即派出一名 人员在5-7分钟内到达影城确认火情，另一名消防监控员 应立即用电话进行电话询问情况，如确认是消防突 发事件时，应立即确保联动设备的状态，配合方面做 好消防突发事件的处理工作。 2、如发生消防突发事件时，通过联动设备进行报警后， 还应立即利用通讯设备消防监控室进行情况通报，申请消 防监控室协助处理突发情况。 3、配置一部能够与消防监控室进行通话的应急对讲机，并确 保对讲机始终处于工作状态。 4、为确保消防联动设施的运转正常，xxxx维保部需 要配合每月进行一次消防联动测试，发现隐患立即 整改，确保联动设施始终处于工作状态。
安全生产方针、目标 为实现公司安全生产目标，根据安全标准化工作的要求，公司制定了安全生产方针、目标及实行主要负责人安全生产承诺书。各部门、车队负责人认真组织全体员工贯彻学习，利用各种形式广泛宣传，做到安全工作全员参与。 一、安全生产方针 安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。 二、安全生产目标 1.杜绝火灾、环境污染、人员伤亡事故。 2.车辆机械事故、交通事故均为零。 3.事故损失控制在万元产值小于10元以内。 4.劳动工作年累计千人负伤率控制在‰以内。 5.隐患整改率为100%。 三、主要负责人安全承诺 为实现公司安全生产方针和目标，承诺内容如下： 1.认真执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件和公司的安全生产规章制度，全面落实履行安全生产职责。 2.建立健全安全生产责任制，落实有关部门、各级负责人的安全生产职责，建立安全生产领导机构和管理机构，形成畅通的安全生产管理网络。 3.建立安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制运输经营活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产业绩，确保人身、财产的安全。 4.提供充足的人力、物力、财力支持，充分调动各种资源，以保证标准化工作长期持续运行，确保公司安全生产目标的实现。 5.加大安全生产投入并保证投入的有效实施，加强生产技术及设备的改造更新，
提高本质安全水平，制定有效的事故处理和防范措施，防止交通人身伤亡等各类安全事故发生。 6.组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。 7.为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展群众性的安全生产活动，建设独特的企业安全文化。 8.向员工提供的劳动保护用品和特殊防护用品，加强对员工劳动保护用品和特殊防护用品的使用、维护的管理，确保员工的身体健康。 9.督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除交通事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。 10.组织制定、修订、实施重大危险源事故、自然灾害和其它事故应急救援预案，定期组织对员工进行应急救援预案的学习培训和演练。 11及时、如实地向国家、政府报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。 12.定期向内部和外部公布安全生产业绩，接受员工和公众的监督，使我们的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。 13.公司的各级主要负责人是安全生产的第一责任人，每位员工对公司的安全生产有义不容辞的责任，安全生产工作的好坏是公司奖励和竞聘员工的重要依据。
服装厂安全生产规章制度 1、目的 为明确安全生产责任， 加强安全生产工作， 保障职工的安全与健 康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产 的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。适用范围 2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 3.2 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须 同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 3.3
四不放过： 事故原因不查清不放过， 事故责任者得不到处理不放 过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求 4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、 各职能部门和职工在 生产中应负的安全职责的制度。 4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、 预防为主”的方针， 实行“企业 负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体 制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。 4.3 各车间、 部门要加强对安全生产工作的领导，
加大宣传教育力度， 普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全 防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。 4.4 任何车间、 部门和个人都有维护安全生产， 遵守安全生产法律法 规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。 5. 仓储部门安全职责 5.1 负责本部门库房安全管理， 保证库房的安全设施、 消防器材完好 可靠，保证有效使用。
5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理， 负责人员外出期间的安全 管理。 5.3 负责本部门工作中的安全教育和防范措施落实。 6. 后勤安全职责 6.1 负责本部门所辖范围内电气线路的安全； 负责全厂各区安全值班 管理，组织开展各区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。 6.2 负责职工宿舍的安全与卫生，防止食物中毒。 6.3
管理制度编号：LX-FS-A89595 服装厂安全生产规章制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
服装厂安全生产规章制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 目的 为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。 适用范围 2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3 相关术语 3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。 3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩
建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4 相关要求 4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。 4.2 安全生产工作贯彻"安全第一、预防为主"的方针，实行"企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪"的管理体制，坚持"管生产必
（答案附后） 一、单选题（以下各题的备选答案中都只有一个是最符合题意的，请将其选出。不选、错选均不得分。每题 1 分，共 40 题。） 1.进行公民道德教育的大课堂是（） A.家庭 B.企业 C.社会 D.学校 2.学而不厌,诲人不倦,从古到今老师的职业道德,这说明职业道德具有（）。 A.普遍性 B.行业性 C.继承性 D.实践性 3.道德与法律可以相互（）、相互作用。 A.转换 B.替换 C.转化 D.不相关 4.（）是由全国人民代表大会制定的调整国家和社会生活中某种带有普遍性的社会关系的规范性法律文件的统称。 A.宪法 B.基本法律 C.非基本法律 D.地方性法规 5.法律的效力仅次于宪法，法律由国家（）公布。 A.主席 B.企业协会 C.国务院 D.全国人民代表大会 6.侵权责任是指行为人侵犯国家、（）和公民的财产权利以及浸犯法人名称和自然人的人身权时所应承担的责任。 A.集体 B.企业 C.法人 D.他人 7.在事故多发的使用环节，（）对特种设备使用安全负责，并负有对特种设备的报废义务和发生事故造成损害依法承担赔偿的责任。 A.出租单位 B.使用单位 C.生产单位 D.政府部门 8.特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照（）取得相应资格，方可从事相关工作。特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当严格执行安全技术规范和管理制
度，保证特种设备安全。 A.法律法规 B.国家有关规定 C.安全生产制度 D.设备法 9.依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当设立安全生产（）机构，配备专职 安全生产管理人员。 A.检查 B.监督 C.监理 D.管理 10.建筑施工企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的，撤销安全生产许可证，（）年内不得再次申请安全生产许可证。 A.1 B.2 C.3 D.5 11.生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡 依法应承担的责任。 A.可以 B.通过协商，在双方自愿的基础上可以 C.不得以任何形式 D.无所谓 12.违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，对直接责任人员， 处（）有期徒刑或者拘役。 A.3 年以下 B.3 年以上 C.5 年以下 D.5 年以上 10 年以下 13.工程项目实行总承包的，总承包企业（）应当定期考核分包企业安全生产管理情况。 A.主要负责人 B.项目负责人 C.技术负责人 D.安全总监 14.《安全生产法》明确我国安全生产工作的方针是（）。 A.安全第一、预防为主、综合治理 B.质量第一兼顾安全 C.安全至上 D.安全责任重于泰山 15.下列（）不属于安全生产管理三大基本措施。
XXX有限公司安全检查（不间断巡检）管理制度 1、目的 为加强作业安全管理，防止事故发生，保证员工生命和国家财产安全，特制定本标准。 2、范围 为保证安全生产，保证设备在运行过程中出现的各类隐患及时发现、及时处理，对操作中各岗位设备的运行安全、作业环境的变化情况.能源设施的完好情况.消防通道设施的完好情况，进行检查，发现安全隐患及时处理上报。本制度适用于服装厂安全巡检。 3．职责 副厂长为本制度的主管领导，安全员负责本制度的制订、修订和管理。 4．管理内容和要求 4.1沿着指定的巡检路线，按规定内容和顺序进行检查。 4.2巡检必须按规定的路线、巡检点处进行检查. 4.3对巡检检查中发现的各类问题，能处理的要及时处理，不能处理的及时上报。 4.4巡检期间现场各类标识牌必须保证字迹清晰，不清必须及时汇报主管人员。 4.5冬季巡检要及时清理或清扫积雪，防止滑、摔以及冰柱等物体坠落伤人。 4.6在各岗位巡检时，要对灭火器、等消防器材进行检查，发现问题及时处理汇报。 4.7检查前，应掌握巡检区域的生产及设备的运行情况，以便对现场作业、设备进行检查。防止人身和设备事故的发生；巡回检查时严禁窜岗。 4.8设备设施是否可以安全运行和使用， 4.9电器线路是否安全，有无异常。 4.10 消防通道是否畅通。 4.11安全标识是否齐全.完好.字迹清晰.。 4.12冬防保温是否正常。 4.13消防设施是否完好。 4.14是否有冰柱物等坠落伤人。 4.15生产作业区域是否存在不安全因素。 4.16作业人员是否穿戴安全防护用品。 4.17作业人员有无违章行为。 4.18夏季防暑降温工作是否到位。 4.19作业现场是否清洁。 4.20有外来施工的情况下，做好现场监护。对外来人员安全培训.对施工方作业现场风险识别进行辨识。执行相关标准。 5．检查与考核 5.1安全员每周延巡检路线进行检查并。 5.2对违反安全检查管理制度的人员，按照服装厂经济责任制考核细则内容考核。
关于节前消防安全检查存在问题的情况报告 元旦将至，12月29日上午，行政审批与政务服务局局长、物业秩序主管及消防大队工作人员来政务服务中心进行消防安全大检查，主要检查对象为政务服务中心大厅，经过细致检查，消防大队工作人员对共享大厅的施工现场消防安全和政务大厅的现场消防管理提出要求及建议，并指出存在的问题，具体如下： 一、共享大厅施工现场消防安全 (一)现场施工工人必须进行消防培训，包括灭火器、消防栓的使用、发生事故的自救及应急方案，如拨打119报火警并联系物业进行紧急灭火、疏散等； (二)现场施工有明火（如电焊）作业，施工前应办理动火审批手续，工人必须持证上岗； (三)动火施工附近必须配置灭火器； (四)现场施工时，易燃易爆物较多，在施工过程中必须远离火源，严禁吸烟； (五)施工时应使用新的电线，避免电线、线路老化、破损引发事故； (六)施工现场应提前核对电力负荷，避免使用大功率电器时出现故障； (七)施工现场易燃材料、废料应分区放置，避免现场乱丢乱放；
(八)加强施工现场人员管理，设置专职安全员，对施工现场进出入进行管理，避免闲杂人等入内，防止工人操作过程中安全隐患的发生； (九)每日现场施工结束及时断电，夜间秩序人员每两小时进行安全巡查。 二、政务大厅消防管理 (一)大厅消防栓 1.消火栓门口避免放置遮挡物，如桌椅、绿植等； 2.消火栓应定期进行检查，包括水带、枪头、软管、报警器、箱体、灭火器等。物业应组织进行不定时抽查，必要时可在大厅空闲时间进行消防实验，检验烟感、报警器设备是否存在问题； 3.消火栓门上、大厅四周墙壁应设置醒目标识； (二)大厅机房 1.机房内部应合理布局，确保通风散热； 2.机房其他设备应注意摆放位置，避免挡住消防设备（如烟感）。 (三)其他 1.每日下班及放假前，秩序应及时关闭所有门窗、通道； 2.大厅办公室内下班后应关闭所有电源； 3.大厅所有饮水机水桶内无水时应及时断电，避免饮水机干烧引发事故。
服装厂工作总结 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 服装厂工作总结篇一各位姐妹们，大家好。龙年就要过去了，今年我们张庄分厂，无论是产量还是质量都远远领先于县城的总厂。成绩的取得都是与你们的敬业与奉献分不开的，非常感谢你们对我的工作的大力支持与配合。能在一起工作就是一种缘分，我很高兴和你们相识，并结下深厚的友谊。 过去的一年，你们付出了很多。自觉加班、严格遵守工作纪律、任劳任怨、团结协作精神好。有的带病坚持上班;有的把活拿回家干;有的去参加宴席、还没结束就急着返回;有的挤时间干家务，因此与老公闹了矛盾、慢待了孩子。遇到雨雪、严寒等恶劣天气，绝大多数仍然能按时上班。这些，我都看在眼里、记在心里。对此我很满意，也为你们感到骄傲、自豪。 这几年由于受世界金融危机的影响，对外服装加工行业深受影响。订单少了，单价低了，很多服装厂因此亏损或倒闭。咱县目前能正常生产经营的也就还剩两三家，而咱们康荣就是其中佼佼者。你们可能也觉察到了：同样的订单，这一批或许就比上一批价格低。为了尽量减少你们的损失，我经常和孙经理、林经理据理力争，有时甚至争得面红耳赤，其中的辛酸只有自己知道。据我了解，咱们张庄分厂的工资在全县服装行业中即便不是最高的，也是比较高的。我认为在咱们家门口，在出满全勤的情况下，每月能拿到一千七八就不错了。对此，我已经尽了最大努力，也许有个别职工还是不很满意，请你们理解、谅解。 明年经济形势还是不好，很多外向型服装厂到现在都还没有接到订单，而咱们厂订单却已排到六月份。我可以保证：只要各位姐妹就像今年这样干法，工资绝对不会比今年低。我希望明年正月初八上班时，你们都能按时来，咱们继续在一起干。 春节就要到了，给大家拜个早年，祝你们：阖家幸福、万事如意、心想事成。 服装厂工作总结篇二时光荏苒，xxxx年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且