妇产科护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：护士长所属部门：妇产科
二、工作内容
（一）工作概述在护理部和科主任的领导下，全面主持妇产科护理工作，主要负责产科护理工作、护士的管理、护理质控工作。
（二）工作职责
管理职责
1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。
2、根据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科情况制定妇产科护理计划。
3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、任务。确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令及时传达与执行。
4、负责检查、考核本科的护理工作，参加并指导危重患者手术及抢救护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
6、负责处理发生的护理不良事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法和改进建议。
7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、环境的整洁、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。
8、负责本科室护理人员的绩效考核。
业务职责：
1、掌握本病区护士工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救及特殊检查的护理。
2、组织疑难病例护理查房、护理讨论、护理会诊。
3、对各病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定、并提出防范措施。
4、对本病区复杂技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加。
教研职责：
1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
2、组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平及技能。
4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。
5、了解妇产科护理新发展，积极开展护理科研、组织技术革新，总结经验。
质控管理：
1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，发现问题及时解决，减少护理不良事件发生。
2、主持晨会，分析护理工作情况，并定期组织护理人员相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。
3、注重对护理人员的沟通及母乳喂养措施的落实，定期组织科室质控小组讨论分析护理质量，及时提出改进措施。
4、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和操作规程。
5、参加并组织科室危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例讨论。
（三）工作关系：岗位工作：请示上报护理部科主任
内部关系：监督管理护士长助理及其他护理人员
外部关系：各业务科室及相关的职能科室、防疫站、妇幼所
三、任职资格
（一）基本要求
年龄要求年龄：符合人事科管理要求。
教育要求学历要求：大专或以上学历。
专业要求：护理专业。从业资格要求执业资格：执业护士，并获护师或以上职称。工作经验：具备三年以上护师工作经验和一定的管理经验。
（二）应知法规基本法规：《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规：《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《中华人民共和国母婴保健法》、《妇幼卫生工作条例》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。
（三）基本素质要求：
1、掌握医院管理、护理管理知识及相关护理理论技能。
2、身体健康、恪尽职守，具备良好的职业道德素质和团队合作精神。
3、较强的领导管理、组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（四）培训要求：
1、医院和护理部管理知识培训。
2、妇产科护理知识及相关技能的培训。
3、相关法律法规知识培训。
4、疫苗接种知识和技能的培训。
5、爱婴医院知识培训。
6、心理学知识培训。
四、工作权限
1、妇产科护理工作的领导权。
2、妇产科护理工作监督、检查权。
3、妇产科护理人员岗位调配权
4、妇产科护理人员奖、惩、升、降建议权。
5、领导交给的其他权限。
五、协调关系：
1、与院内相关各科室、人员之间的关系协调。
2、妇产科内部员工关系的协调。
3、与上级有关部门和有关单位的关系协调（疾病控质中心、妇幼部门）。
六、绩效考核要点：
1、医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。各种护理规章
制度执行、检查与落实情况。
2、妇产科护理工作质量与工作效率，妇产科护理不良事件发生情况。
3、妇产科护理工作检查评价情况。
4、本人业务技术水平和服务能力，对妇产科护理专业技术和操作技能的掌握程度。
5、妇产科服务投诉率，患者满意度。
6、妇产科总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
新庄孜医院护理部
2013年元月
妇产科职责 产一 一、妇产科医师岗位职责 （一）、科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 （二）、主任医师职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任医师职责执行。 （三）、主治医师职责 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
护师岗位职责 1遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人全力，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、熟练掌握本专业的相关知识，了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法，全面评估，制定护理计划，对病人实施身心全面护理。 3、熟练掌握基础护理、专科护理，负责为危重、大手术、特殊病人护理工作。 4、为病人及家属提供健康教育，帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。 5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施，随时巡视病房，了解病人病情、心态变化，满足病人身心需要。 6、及时、准确、完整记录病人的病情变化，体现病人动态变化。 7、协助护士长管理，保持病房的“四化八字”。 8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术，制定护理常规和操作规程。 9、参与本专业的科研，注意收集临床资料，积极撰写论文，每年完成学术论文一篇以上，积极参加学术会交流或刊出，完成规定的继续教育学分。 10、接受上级护士业务指导，负责指导下级护士和进修
护士、实习生的带教工作， 11、不断更新知识，每年进行自我评价一次，努力在专业上寻求自身的发展与成熟。 护士岗位职责 1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理，树立“以病人为中心”的理念，尊重病人权利，体现人性化护理，注意沟通技巧，保持良好的护患关系。 2、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基本技能，每月完成1篇读书笔记，每年接受专业技能考试2次、理论考试1次，不断寻求自身程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专业护理工作。 3、在上级护士指导下分管一定床位的病人，应用护理程序的方法，共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。 4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。 5、在上级护士指导下对病人实施健康教育，及时评价效果。 6、及时、准确、完成的记录病人的情况，体现病人的动态变化。 7、主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况，遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报，获得支持、
岗位说明书系列 医院护士长岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-39853医院护士长岗位职责 Duties of hospital head nurses 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 篇一:病房护士长岗位职责 1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3.负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理
及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。 7.组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病室护理人员培养计划。 10.注重科研意识的培养，造就学术氛围，每年全病室的论文发表不少于4篇。 11.定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 篇二:医院病房科护士长的工作职责: 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与
妇产科岗位职责
宜兴市红塔医院 妇产科岗位职责 一、妇产科医师岗位职责 （一）、科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 （二）、主任医师职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任医师职责执行。 （三）、主治医师职责
妇产科各班岗位职责 夜班护士工作职责 1. 清点物品及抢救药品并记录。 2. 认真听取交班，危重患者床头交接班。 3. 听胎心，观察产程进展。按时做好注射、治疗、给药工作以及术前准备及术后护理工作。 4. 巡视病房，查看输液、各种引流管是否通畅，保持病室安静，做好安全保卫工作。 5. 按时测量产妇及婴儿体温、脉搏、呼吸、血压并记录，异常者汇报医生并协助处理。 6. 核对晚间医嘱。 7. 书写病历，做好产后护理，及时处理医嘱并执行到位，给予母乳喂养宣教并帮助早接触、早吸吮。 8. 接待新病人,并做好入院宣教及母乳喂养知识宣教,书写病历。 9. 脐部护理，解决病人所需，做好新生儿及产后护理工作。 10.密切观察危重病人生命体征，若发现异常汇报医生并协助医生做好抢救工作。 11.保持护士办公室、治疗室、产检室的清洁卫生工作。 12.书写交班报告，参与交班。 护士长职责 1. 负责本室病房护理业务的组织领导和科研、教学、病房管理和病房内外的联系工作。 2.. 有计划地安排病房重点工作，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3. 督促检查，保证各项常规制度的贯彻落实。要了解各班护士执行治疗和临床护理及消毒隔离等各项工作的情况，参加定期的医嘱大查对。如发现问题及时处理，以防止差错事故的发生。 4. 参加并组织危重病人的抢救工作，随同科主任或主治医师查房并参加
病例讨论，进一步了解对护理工作的要求。 5. 组织领导护理查房、护士业务学习和临床教学，不断提高护士业务水平及带教质量，并能定时组织考核。 6. 做好思想工作，协助解决和反映护士们在工作、学习、生活中存在的问题或困难，以发挥每个人的积极性和主观能动性，搞好护理工作。 7. 负责病房的药品、医疗器械、医疗表格、文具日用物品等的领取、保管、检查和维修。 8. 定期召开病人代表座谈会，征求意见改进工作。 9. 定期与科主任讨论病房工作中存在的问题，做好护理工作计划及工作总结。副护士长协助护士长负责相应的工作。 产房班护士工作职责 1. 参加晨会，听取夜班报告，随同夜班床头交接班。 2. 参加晨间护理、听胎心，了解产程进展和变化。 3. 负责产房、隔离产房、产检室的清洁、消毒。清点抢救药品，对过期药品进行更换补充，保持抢救器材完好备用并登记。 4. 接待新产妇，收集资料填写入院评估单及产时记录。发放宣传手册，宣传母乳喂养。产前的一切治疗及术前准备。 5. 做好准备负责正常产妇的产房及手术室的接产工作，协助医师进行难产的接产工作。遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。清洗接产医疗器械。 6. 经常保持产房整洁，每天进行紫外线消毒，每周四进行乳酸熏蒸。 7. 负责平产内的早接触、早吸吮，剖腹产手术室内的母婴皮肤接触，填写孕产妇保健手册及母乳喂养联系卡。 8. 24h内的婴儿乙肝疫苗接种及24h后的卡介苗接种。 9. 准备治疗中打产包，负责送消毒并领回。 10.书写产时及产后护理记录单。 11.负责72h后婴儿新生儿疾病筛查。 12.负责清点产房、隔离产房、产检室公物并登记，及时更换消毒灭菌物品，
科护士长任职资格与岗位职责 一、任职资格 1. 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，掌握相应的专科护理理论和技术，从事过护士长工作或行政助理工作3年以上。 2. 接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。 3. 掌握护理基础理论及有关的基础医学、临床医学知识，熟练掌握基础护理技术操作和本科特殊护理技术操作，掌握本科疾病诊治护理原则。 4.了解与本专科有关的国内外护理技术发展状况，具有相关人文知识、科学管理知识，并能应用于管理。 5. 有丰富的临床护理经验，有组织和指导本科护理业务培训、科研、教学能力及管理全科护理工作的能力，能发现并解决本科护理工作中的疑难问题，组织、指导对本科危重患者的护理和抢救。 二、岗位职责 1. 科护士长在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元的护理工作。 2. 根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士大会，每半年对区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。 3. 负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导临床科室护士长有针对地整改并将记录呈交护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。 4. 深入临床一线，参加护理部组织的行政查房、科室展会交班和业务查房，组织疑难、危重病例护理会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。 5. 随同科主任或医疗查房，及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗
产科责任护士岗位职责 1.同病区护士岗位职责。 2.7:30进病房，与夜班护士床头交接患者，全面熟悉和了解所管服务对象的情 况。督促探陪人员于8:00以前离开病房。16:00与晚班护士进行床头交接班。 3.参加晨会交班，随同医生查房，掌握所负责服务对象动态，及时汇报护理查 房内容。 4.经常与责任组长及管床医生沟通，及时掌握服务对象的动态，并准确给予个 性化健康教育。 5.全面熟悉所管孕产妇及新生儿的情况，做好爱婴医院及母婴友好医院相关知 识宣教，进行母乳喂养技能指导。 6.完成所管出院孕产妇的电话回访工作。 产科责任护士工作标准 1、同病区护士工作标准。 2、按时到岗，床头交接、陪人管理落实到位，准确掌握所管床位服务对象的十 知道。 3、向医生反馈服务对象相关护理信息准确。 4、健康教育覆盖率100%，健康知识知晓率达80%及以上，服务对象满意度达90% 以上。 5、掌握所管孕产妇及新生儿的情况，各项治疗、护理落实到位。产妇掌握80% 以上的母乳喂养知识和技能,纯母乳喂养率达80%以上。 6、孕产妇出院3-5天内完成电话回访工作。
产科责任护士组长岗位职责 1.全面熟悉本组孕产妇和新生儿的情况，做好爱婴医院及母婴友好医院相关知 识宣教，进行母乳喂养技能指导。参与危重症孕产妇的管理，协助年轻护士完成难度较大的操作和治疗。 2.7:30进病房，与夜班护士床头交接患者，全面熟悉和了解所管服务对象的情 况。督促探陪人员于8:00以前离开病房。16:00与晚班护士进行床头交接班。 3.参加晨会交班，随同医生查房，掌握所负责服务对象动态，及时汇报护理查 房内容。 4.经常与本组管床医生沟通，及时掌握服务对象的动态，并准确给予个性化健 康教育。 5.检查本组责任护士各项工作的完成，并进行质量监控，与办公班护士一起总 查对本组的医嘱。 6.落实本组健康教育完成情况，主持科室健康教育讲座。 产科责任护士组长工作标准 1.熟悉本大组孕产妇及新生儿的情况，各项治疗和护理落实到位，危重症孕产
编号：TQC/K734 妇产科护士工作计划 20xx完整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
妇产科护士工作计划20xx完整版 下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 一、在科主任及护理部的领导下，全 面负责产房的行政管理和护理质量管理工 作。 二、按护理部及产科质量管理要求， 负责制订护理工作计划并组织实施，定期 或不定期督促检查各项规章，各班岗位职 责以及各项护理技术操作规范的执行落实 情况，并及时总结讲评，不断提高护理质 量。 三、根据产房的工作任务和助产士的 具体情况，优化护理力量的组合，进行科
D行班工作流程 提早15分钟到科室，检查病区环境、护理人员、物品、药品 口头大交班 床边交接班，查房 参加科主任查房、科内及院内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论 组织、指导并参与危重病人的抢救及护理，检查护士配合医师做好妇产科抢救工作及医嘱执行情况 督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。发现不良事件及时上报护理部，并组织本科室人员对事件进行分析，制定并落实预防措施。 负责护理文书书写质控，耗材、药品、物品、疫苗的申领 选定实习生带教组长，根据教学计划，完成带教护士、实习生、进修人员的管理和教学任务 （1）每周护士会议，业务学习，检查剧麻药，急救药品、物品、仪器 （2）每两周业务查房或技能查房，护理人力资源合理弹性排班 （3）每月护士理论和操作考核，护工和清洁工培训，护理质量指标统计，护理工作总结、下月工作计划，护理质量持续改进讨论，护理质量分析，产科月报表 （4）每季度产科季报表 （5）每年护理工作总结，下年工作计划，护士外出学习进修培训计划，科研计划，产科年报表
D1、D2班工作流程 提早15分钟到科室，检查全护理组病人动态环境 口头大交班 在护士长的领导下床边交接班 参加科主任查房、科内及院内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论 参加医疗查房，跟进医嘱及护理措施的落实情况 落实护理评估，制定护理计划，落实健康教育 护理技术的持续质量改进，协助护士长完善专科护理指引的修订 协助护士长做好特殊病人护理记录，质量改进和管理出院病历 负责特殊、危重病人的护理计划的制定与实施，护理工作的质量监督及协调 协助护士长做好科室仪器物品质量的把关、联系及维修跟进。 执行各种上报制度，协助护士长保持团队的积极性，护士长不在时由科室护理组长行驶护士长行政管理权力，进行团队的沟通、协调并处理相关事宜 参与组长培训学习先进护理知识，参与科研协作
妇产科副主任医师岗位说明书
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. For personal use only in study and research; not for commercial use 以下无正文
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu komm erziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文
总医院科护士长岗位职责 任职资质： 1.具有护士执业资格证书，具有N3级及以上护士资质，从事5年以上病区护士长工作。 2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有解决疑难问题的能力。 3.掌握护理管理知识，具有较强的护理管理能力。 4.具有一定的教学能力、人际沟通能力和协调能力。 工作职责： 1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应对护理部主任负责。 2.负责护理部计划在科室的落实工作；根据护理部的工作计划，制定大科工作计划并落实，做好记录。 3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的制定和落实，每月审核护士长手册。 4.负责督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范落实。 5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施；负责组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。 6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。 7.负责制定大科内护士在职培训计划，并按照计划落实。8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应及时追踪，督导科室护理不良事件的分析和整改；每月进行大科室护理不良事件的分析。
9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。 10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。 11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。 12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。 工作标准： 1.按时完成护理部布置的各项工作。 2.掌握分管科室护理现状：人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每日各科室护理人力配备、危重病人情况。 3.工作计划明确，按照计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。 4.分管各科室能正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。 5.分管科室各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。 6.护士在职培训工作有效，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能适应岗位的需求。 7.科室的质量控制有效，质量数据收集真实，能使用质量管理工具进行质量分析和整改，能按照PDCA促进科室护理质量的持续改进。8.分管科室护理质量达标，能及时督导所管科室不良事件的分析和整改，无发生严重的护理差错和事故。 协作部门工作关系交往： 外科护士长：总务科、药学部、设备科 内科护士长：院感科、检验科、信息科
妇产科护士各班职责解析 主班岗位职责 上班时间:8:00-12:0014:30-17:30 1、提前十分钟到岗，参加晨会交接班，查对夜间医嘱，全面了解病员流动情况。 2、认真执行各类医嘱，督促各班及时执行，并做好夜班医嘱的查对。 3、负责做好计费，催费，全面掌握病人的费用情况，严防漏帐。 4、办理出入院，合理安排床位，及时通知值班医生。做好出入院病人的登记，及工作量等统计。 5、递送各班通知单、检查单，准备检查容器，并通知病人各种检查的注意事项。 6、认真完成交班报告。 7、及时补充各类表格，制做病历，按顺序要求排列运行病历及出院病历。 8、做好出入院病人的健康指导，及入院须知等相关事项。 9、负责护士站的清洁、整齐及物品的定位。 10、随时巡视病房，观察病情，了解病人的需要，并予以协调处理。 11、按医嘱发各种口服药及外用药。 12、协助护士长请领科室各类医用耗材及办公用品。 13、护士长临时不在时，履行护士长职责，负责处理好病房的日常工作事务及各种通知传达。
早班(A班)岗位职责 上班时间：7：30-15：00 1、提前十分钟到岗，协助大夜班做好晨间护理及生活护理。 2、认真准备执行各项治疗，及时巡视及更换液体。 3、负责液体的配制，输液，注射，抽血等。 4、负责治疗室消毒液的配制，监测及更换，消毒液更换登记。 5、与主班一起查对当日医嘱。 6、领取当日及次日各类药物，并摆次日的长期液体。将科室备药放回原处。 7、检查治疗室的一次性物品并补充。 8、对使用后的止血带进行浸泡消毒，冲洗凉干备用。 9、新开启的棉签及消毒液注明日期、时间、姓名。 10、保持治疗室的清洁消毒。
计免科护士长岗位说明书 岗位名称直接上级岗位设置 计免科护士长所属部门护理部 护理部直接下级计免科和儿保科工作人员 在医院各级领导及护理部的带领下，全面开展计免儿保科的日常工作，负责计 目的免儿保科全体人员的管理和业务工作 任职资格 学历要求大专专业要求护理专业 职称要求主管护师以上执业资格护士执业证 工作经验要求临床护理经验和计划免疫工作经验 1、按照《预防接种工作规范》的要求，做好安全注射工作。 2、运用计免科的业务知识和儿童的家长有良好的沟通力，做好疫苗的解释工作。关键知识 3、掌握科室管理、免疫规划各种业务知识与技能。 核心技能4、具有良好的职业道德和团队合作精神。 5、具有较强的组织、管理能力，良好的沟通、协调能力和亲和力。 6、熟练掌握 AEFI 的各种处理能力，速发性过敏反应的处理能力。 关键职责任务描述
1、遵守医院各项规章制度，执行医院部的各项决定。 2、在医院各级领导的领导下，在卫生行政市、区CDC部门及妇幼保健所的的 指导下，做好计免、儿保的各项工作。 3、负责制定科室各项工作计划及工作目标，并督促检查落实，对计划免疫的 动态状况，及时向院进行总结汇报。 4、完成上级行政部门省疾控CDC、市疾控 CDC、区卫疾控 CDC、妇幼保健及《示 范社区卫生服务中心》所各种验收考核工作。 5、定期组织科室工作人员进行与预防接种有关的法律法规及计免科业务知识 培训。 工作职责6、在完成上级行政CDC部门的各种工作的同时，对科室的经营状况组织本科 室员工开会讨论，做出分析。 7、及时传达医院、郑卫疾控CDC、区卫疾控 CD、护理部的各项工作安排， 做好上传下达的桥梁。 8、关心爱护科室员工，及时了解员工的困难病给予帮助。 9、做好计免儿保科是大桥医院“社会效益服务窗口”的工作。 10、为医院的发展、科室的发展培养符合大桥医院发展的人才。 11、关注计划免疫最新动态变化拓展科室的业务。 1、熟练掌握《预防接种服务规范》的各项内容. 2、熟练掌握《疫苗流通和预防接种管理条例》的各项内容。 3、熟练掌握《扩大国家免疫规划实施方案的》各项内容 4、熟练掌握《疫苗储存和运输管理规范》 培训要求5、免疫规划各种疫苗的免疫程序、接种方法、接种前后注意事项以及安全注射 的重要性。 6. 疫苗相关法律法规知识培训 7. 计划免疫信息化管理知识培训。 1、协调好与临床科室之间的关系 2、协调科室员工之间的关系 3、协调与上级主管部门之间的关系。 协调关系 4、协调好医院与辖区幼儿园的关系 5、按医院的要求协调好市、区CDC部门、妇幼保健所的关系 6.与儿童家长的关系
妇产科护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：护士长所属部门：妇产科 二、工作内容 （一）工作概述在护理部和科主任的领导下，全面主持妇产科护理工作，主要负责产科护理工作、护士的管理、护理质控工作。 （二）工作职责 管理职责 1、在护理部和科主任的领导下，负责妇产科护理工作。 2、根据护理部对全院护理工作质量标准，结合本科情况制定妇产科护理计划。 3、组织并督促妇产科人员完成本科室的各项工作目标、指标、任务。确保本科工作的有序开展和有效管理，确保医院政令及时传达与执行。 4、负责检查、考核本科的护理工作，参加并指导危重患者手术及抢救护理工作，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。 5、合理利用医疗资源，做好仪器设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 6、负责处理发生的护理不良事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法和改进建议。 7、负责管理好妇产科病房，利用“五常法”管理，保持病房的安全、环境的整洁、探视人员的管理和各类仪器、设备、药品的管理。 8、负责本科室护理人员的绩效考核。 业务职责： 1、掌握本病区护士工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救及特殊检查的护理。 2、组织疑难病例护理查房、护理讨论、护理会诊。 3、对各病房发生的护理不良事件进行分析、鉴定、并提出防范措施。 4、对本病区复杂技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加。 教研职责： 1、负责指导和管理实习、进修人员，指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 2、组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 3、组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平及技能。 4、组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 5、了解妇产科护理新发展，积极开展护理科研、组织技术革新，总结经验。 质控管理： 1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，发现问题及时解决，减少护理不良事件发生。 2、主持晨会，分析护理工作情况，并定期组织护理人员相互检查、学习、交流经验，不断提高护理质量。 3、注重对护理人员的沟通及母乳喂养措施的落实，定期组织科室质控小组讨论分析护理质量，及时提出改进措施。 4、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和操作规程。 5、参加并组织科室危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例讨论。
护士长岗位职责说明书 一、基本资料 岗位名称护士长岗位编码所在部门员工编号 直接下级护理人员主管领导 编写日期核准人二、职责与工作任务描述 职责:根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划～结合本科情况制定本科护理工 作计划～并组织实施。 每年12月份底～对科室本年度的工作进行客观真实的总结～并根据护理部、科 室工作计划以及上一年度工作中存在的不足及经验制定下一年度的科室护理工职作计划、护理管理目标、科研教学工作计划。 责根据本年度工作计划制定相应的实施方案～工作标准及检查方法。工作 一任务根据工作计划定期检查落实情况并记录～同时对在实施过程中出现的问题进行整 改～并定期总结～保证计划的及时执行。 将工作计划、实施方案、措施及工作标准在科室护理例会上学习并进行讨论通过～ 让科室护理人员都知晓并能准确执行。 职责:日常工作 每日做好护士长日五查并记录检查结果。对存在的问题及时整改 主持科室晨会交班～并对晨会进行点评、传达医院及护理部会议精神～布置科室
日常工作及注意事项 带领夜班护士、各组责任组长、责任护士进行床头交接班～对夜间护理工作及交职班工作进行指导～加强对危重病人的护理指导 责工作按“5S”的要求～将科室空间分区～并安排相关人员负责～每日检查二任务协调好科室医患、护患及医护之间的关系～维持科室的和谐。 不定期检查责任护士的收费情况～做到合理收费～杜绝乱收费现象发生。 不定期检查科室护理人员对医院制度、操作流程及核心制度的执行情况、并记录～ 对存在的问题及时整改。 督促并检查科室卫生员的工作。 职责:参与医院感染管理委员会相关工作～抓好科室院感工作。 参加医院感染委员会召开的会议职 责按院感要求做好各项工作～每天检查院感方面存在的问题～并不断改进。工作 三任务保证洗手用物齐全～督促科室医护人员按规定洗手 每月对科室院感工作进行总结～使院感管理工作不断改进。 职责:督促并检查科室护理核心制度的执行情况～确保护理安全 不定期检查护理人员对核心制度的掌握、执行及完成情况～对存在的问题及时处 理。 职对科室发生的不良事件及时开展讨论～制定整改措施～并及时上报护理部工作责 任务检查危重病人护理措施落实情况～对不足之处及时指导。四
妇产科门诊护士长岗位说明书 科室门诊妇产科岗位护士长工作时间上午：8:00-12;00 下午：15:00-19:00（夏季） 14:30-19:00（冬季） 资质要求：1、取得护士执业资格并经过注册，获得主管护师职称。 2、具备3年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验。 技能要求：1、熟练掌握妇产科护理学专业知识和理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理学、遗传学等知识。 2、做好自然分娩母乳喂养好处及剖宫产害处的宣教和异常的妊娠期，分娩期、产褥期护理，了解产科相关的手术与检查。 3、掌握妇科常见病、少见病、罕见病的发病机制、病理、生理改变，临床表现，诊断检查治疗及护理。 4、掌握计划生育妇女保健和新生儿保健内容。 5、掌握急救护理学及相关护理学知识。 工作标准岗位职责 根据护理部的工作要求，结合实际、制定计划组织实施1、根据护理部要求及工作计划，负责制定妇科门诊的具体工作计划，组织实施检查与总结。 监督落实2、督促护理人员严格执行各项制度，职业道德规范和技术要求， 加强护理安全管理。 帮助科室人员提高技术水平，并履行好职责3、检查指导门诊妇科、产科的护理工作，帮助护理人员提高业务技术能力，充分调动起主观能动性，并积极支持护士履行职责。 合理排班，制定职责和岗位说明4、负责门诊妇科、产科的排班及工作分配制定各班工作职责和岗 位说明。 采取多种形式开展孕妇学校，做 好阶段总结、评价、持续改进 5、负责爱婴医院的各项工作 根据孕产期保健管理规范，做好 各阶段的督导工作 6、负责产前检查管理工作 做好用物领取计划7、负责领取保管各种门诊所需药品、器械、敷料及其它物品。 做好消毒隔离及终末消毒8、督促检查妇科、产科护理人员，严格执行消毒隔离和无菌操作 技术，保持门诊妇科清洁规范。 专人管理仪器设备，人人做到开源节流9、合理利用医疗资源做好设备仪器、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 人性化管理10、关心本科室护士的思想动态与工作表现，增强凝聚力，提高工 作效率。 督促检查科室卫生及医疗废物分 类收集 11、负责督促检查卫生员工作，并向有关部门反馈。 注意沟通技巧12、加强医患沟通，充分了解患者对护理工作的需求。
计免科护士长岗位说明书 岗位名称计免科护士长所属部门护理部 直接上级护理部直接下级计免科和儿保科工作人员 岗位设置目的 在医院各级领导及护理部的带领下，全面开展计免儿保科的日常工作，负责计免儿保科全体人员的管理和业务工作 任职资格 学历要求大专专业要求护理专业职称要求主管护师以上执业资格护士执业证工作经验要求临床护理经验和计划免疫工作经验 关键知识核心技能1、按照《预防接种工作规范》的要求，做好安全注射工作。 2、运用计免科的业务知识和儿童的家长有良好的沟通力，做好疫苗的解释工作。 3、掌握科室管理、免疫规划各种业务知识与技能。 4、具有良好的职业道德和团队合作精神。 5、具有较强的组织、管理能力，良好的沟通、协调能力和亲和力。 6、熟练掌握AEFI的各种处理能力，速发性过敏反应的处理能力。 关键职责任务描述
工作职责 1、遵守医院各项规章制度，执行医院部的各项决定。 2、在医院各级领导的领导下，在卫生行政市、区CDC部门及妇幼保健所的的 指导下，做好计免、儿保的各项工作。 3、负责制定科室各项工作计划及工作目标，并督促检查落实，对计划免疫的 动态状况，及时向院进行总结汇报。 4、完成上级行政部门省疾控CDC、市疾控CDC、区卫疾控CDC、妇幼保健及《示 范社区卫生服务中心》所各种验收考核工作。 5、定期组织科室工作人员进行与预防接种有关的法律法规及计免科业务知识 培训。 6、在完成上级行政CDC部门的各种工作的同时，对科室的经营状况组织本科 室员工开会讨论，做出分析。 7、及时传达医院、郑卫疾控CDC、区卫疾控CD、护理部的各项工作安排，做好上传下达的桥梁。 8、关心爱护科室员工，及时了解员工的困难病给予帮助。 9、做好计免儿保科是大桥医院“社会效益服务窗口”的工作。 10、为医院的发展、科室的发展培养符合大桥医院发展的人才。 11、关注计划免疫最新动态变化拓展科室的业务。 培训要求 1、熟练掌握《预防接种服务规范》的各项内容. 2、熟练掌握《疫苗流通和预防接种管理条例》的各项内容。 3、熟练掌握《扩大国家免疫规划实施方案的》各项内容 4、熟练掌握《疫苗储存和运输管理规范》 5、免疫规划各种疫苗的免疫程序、接种方法、接种前后注意事项以及安全注射 的重要性。 6.疫苗相关法律法规知识培训 7.计划免疫信息化管理知识培训。 协调关系1、协调好与临床科室之间的关系 2、协调科室员工之间的关系 3、协调与上级主管部门之间的关系。 4、协调好医院与辖区幼儿园的关系 5、按医院的要求协调好市、区CDC部门、妇幼保健所的关系 6.与儿童家长的关系
妇产科职责 一、妇产科医师岗位职责 （一）、科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10 、协助做好计划生育工作。 11 、副主任协助主任负责相应的工作。 （二）、主任医师职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任医师职责执行。 （三）、主治医师职责 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
妇科护士岗位职责 1、妇产科护士工作职责 妇产科护士工作职责： 一、在科主任、护士长领导下和二级护士指导下工作。 二、树立以孕产妇为中心的思想，对孕产妇充满爱心、责任心，对人友善、关心他人，与同事互相协作，文明用语。 三、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基础知识、基本技能，不断寻求自身的专业发展、成熟。 四、严格执行规章制度和无菌操作技术，避免差错事故的发生和交叉感染。 五、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，遇产妇发生并发症，胎儿宫内窘迫和新生儿窒息时，立即报告医生。 六、严格床旁交接班制度，包括孕产妇、新生儿情况。 七、严密观察产程进展，做好各种记录，做好接产前准备，急救药品、物品的准备，
应急状态良好。 八、保持产房的清洁整齐，每日紫外线照射一次，每月空气细菌培养一次。 九、做好计划生育围产期保健，母乳喂养的健康知识宣教。 十、负责新生儿每天洗澡和尿布更换，负责新生儿一切治疗及护理。 十一、做好母婴室母乳喂养的宣传工作，并指导产妇喂养的方法。 十二、母婴室每天行紫外线灯照射一次，每日空气细菌培养一次。 2、妇科护士岗位职责 1、在妇科主任和治疗中心护士长的指导下进行工作。 2、严格执行医院和本科室的各项规章制度、认真履行职责。 3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查和治疗。 4、做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，配合医生完成妇科手术、微波、光谱、冲洗等系列治疗。
5、做好妇科各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。 6、严格执行无菌技术操作，保持治疗室内清洁、整齐。 7、严格执行消毒隔离规范。医学教育网搜集整理 8、严格执行查对制度，严防差错事故。 9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。 10、做好日工作量的统计，并登记。 3、妇产科护士工作职责 1. 清点物品及抢救药品并记录。 2. 认真听取交班，危重患者床头交接班。 3. 听胎心，观察产程进展。按时做好注射、治疗、给药工作以及术前准备及术后护理工作。 4. 巡视病房，查看输液、各种引流管是否通畅，保持病室安静，做好安全保卫工作。 5. 按时测量产妇及婴儿体温、脉搏、呼吸、血压并记录，异常者汇报医生并协助处理。
妇产科医生岗位说明书 妇产科医生岗位说明书 妇产科医生是指诊断治疗妇产科疾病，并做好孕妇生产协助工作的医务专业人员。 妇产科医生岗位职责 1、安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案; 2、借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗; 3、观察病人术后病情变化，并采取相应措施; 4、负责在产妇分娩时进行助产、接生; 6)在工作范围内，负责协调解决工程进行中的技术问题，负责指导监理公司、施工单位的工作，使工程进度、工程质量达到K地公司的要求，对重点部位及易出现通病部位和监理工程师进行专项验收，并对各分项组织抽验; 5、负责对妇女孕期及产后出现的不良反应、异常进行治疗; 6、用助孕技术治疗不孕不育问题; 7、询问和检查病人，书写病历，记录病案。 8、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情; 9、注意个人卫生和工作场所的整洁。
积极参加教科研活动，及时了解学科教育发展动态，每学年至少撰写教育教学论文2 篇，上公开课、教学示范课或专题讲座不少于2节，负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会。参加继续教育不少于72学时。 妇产科医生岗位要求 1、具有临床医学相关专业本科以上学历; 2、具有医师执业资格证、助产证、计划生育证、产前诊断证等相关从业资格证书; 3、具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科等相关专业基础理论和治疗技术; 4、具有高度的责任心和严谨的工作态度; (1)面向国家、地方重大战略需求和国际科学与技术前沿，承担国家级或省级重大科研课题;每年完成学校科技处及所在学院规定的科研工作量。 5、具有良好的心理素质和身体素质; 6、具有良好的沟通协调能力，掌握相关法律法规，能处理好医患纠纷。 负责按时发放职工工资、承包费、福利费等各种职工收入，正确做好“五险一金”和个人所得税代扣代缴工作，并建立辅助账户做好与劳动保险所和住房管理中心对账工作。做好离退休人员工资、福利费等发放和上报工作，并做好工会账户管理工作。