全面推行"三项制度〃任务分解表
湖南省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核 制度的实施方案 根据《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》（国办发〔2018〕118号）精神，结合我省实际，现就全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度（以下统称“三项制度”），制定本实施方案。 一、工作目标 2019年9月起，全省各级行政执法机关在实施行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行为时执行“三项制度”，全面实现执法信息公开透明、执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖，行政执法能力和水平整体大幅提升，行政执法行为被纠错率明显下降，行政执法的社会满意度显著提高。 二、工作任务 （一）全面推行行政执法公示制度。 1.落实执法公示责任。全省各级行政执法机关要按照“谁执法谁公示”的原则，明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责，规范信息公示内容的标准、格式。建立统一的执法信息公示平台，及时通过政府网站及政务新媒体、办事大厅公示栏、服务窗口等平台向社会依法公开行政执法基本信息、结果信息。 2.强化事前公开。省司法厅要进一步完善全省行政执法人员信息管理系统，公示行政执法人员有关信息，提供查询服务，接受社会监督。各级行政执法机关要统筹推进行政执法事前公开与政府信息公开、权责清单公布、“双随机、一公开”监管等工作。全面准确及时主动公开行政执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、救济渠道和随机抽查事项清单等信息。根据有关规定编制并公开本机关的服务指南、行政执法事项清单、执法流程图。行政执法事项清单应当经合法性审核后，按“互联网+政务服务”一体化平台运行要求，在政府或部门门户网站统一公示。 3.规范事中公示。严格执行《湖南省行政执法人员和行政执法辅助人员管理办法》，全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。行政执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施和强制执行、送达执法文书等执法活动时，必须主动亮明身份，出示省人民政府统一印制的《湖南省行政执法证》或经备案的行政执法证件。要按照《湖南省行政程序规定》的规定，依法及时告知当事人、利害关系人相关的执法事实、理由、依据、法定权利和义务等内容。政务服务窗口要规范设置岗位信息公示牌，明示工作人员岗位职责、申请材料示范文本、办理进度查询、咨询服务、投诉举报等信息。 4.加强事后公开。除法律、行政法规另有规定外，行政执法机关要在行政许可、行政处罚决定作出之日起7个工作日内向社会公布执法机关、执法对象、执
2023年企业内部深化内部三项制度改革方案 一、前言 企业是社会经济发展的重要组成部分，有效的内部制度是企业良好运营和发展的保障。随着时代的变迁和市场的竞争加剧，企业内部的三项制度也面临着新的挑战。因此，深化内部三项制度改革，使其更加符合时代要求和企业发展需要，成为企业发展的关键。 二、产权制度改革 1.扩大企业内部股权多元化 针对现有的股权结构相对集中的问题，推行股权多元化改革，鼓励员工参与股权激励计划，并鼓励员工持股参与公司治理。通过员工持股，增强员工的凝聚力和责任感，激发员工的工作积极性和创造力。 2.优化股权交易机制 建立健全现代化的股权交易市场，提高交易效率和透明度，推动股权流动性的提升。同时加强对股权交易的监管，防止内幕交易和操纵股价等行为，保护股东利益，提高市场公信力。 3.加强企业家精神和责任意识培养 通过开展企业家精神教育和企业家责任意识培养活动，增强企业家对企业的责任感和使命感。鼓励企业家积极参与社会公益事业，树立企业家的社会形象和声誉。 三、激励机制改革
1.建立绩效评价与激励机制 制定科学合理的绩效评价体系，与企业发展目标和员工个人贡献相结合，建立激励机制，奖励表现突出的员工，提高员工工作积极性和工作效率。同时，建立激励机制与员工发展和个人能力提升相结合，鼓励员工自我学习和自我提升。 2.完善薪酬制度 重新设计薪酬体系，建立绩效与薪酬挂钩机制，及时调整薪酬结构，保持薪酬与市场变化的协调性。鼓励员工提高绩效和自身能力，从而提高员工的收入水平和幸福感。 3.加强培训和发展 加大对员工的培训和发展投入，建立个人成长和企业发展相结合的培训体系。通过提供多元化的培训渠道和资源，激发员工的学习热情和自我提升欲望。 四、治理结构改革 1.建立独立的监督机构 设立专门的监督机构，加强对企业高层管理人员和决策层的监督工作。监督机构由内部高级管理人员和外部独立监督委员组成，保证监督工作的客观性和公正性。 2.提升企业社会责任意识 加强企业社会责任宣传和教育，鼓励企业积极履行社会责任。通过开展公益活动和环保行动，提高企业的社会形象和声誉，增强员工对企业的认同感。
县水利局关于行政执法“三项制度实施方案范文 一、总体要求行政执法公示制度重在打造“阳光政府”，主动、及时 地向社会公开执法信息，让行政执法在阳光下运行，接受社会和广大人民 群众的监督。 执法全过程记录制度重在规范执法程序，通过文字、音像记录等形式，对行政执法各个环节进行记录，全面、系统归档保存，做到执法全过程留 痕和可回溯管理。 重大执法决定法制审核制度，重在保障合法执法，确保每一项重大执 法决定必须经过合法性审核，使执法者不能越过权力的边际，守住法律的 底线。 通过全面推行“三项制度”，使水利行政执法行为得到有效规范，行 政执法的能力和水平得到大幅度提升，提高行政执法的社会满意度提高。 为我县经济社会全面发展提供良好的法治环境和有效的法治保障。 目标任务制定行政执法三项制度实施方案，统一公示方式，依法、有 序向公民、法人或其他组织公示执法主体、执法依据、执法权限、执法程序、执法结果等相关信息，推进行政执法公示，增强行政执法的透明度， 促进行政执法理念转变和行政执法方式方法创新，提高行政执法效率和水平，有效提升行政执法的公信力。以便利行政相对人获取信息为前提，以 提高执法工作透明度为目标，增强群众对水利行政执法活动的认同感和获 得感。 三、实施范围全县水利系统。 四、主要内容重点推行行政许可、行政处罚、行政强制、行政复议等 行政执法事项的信息公示。除法律法规规章另有规定外，对涉及公共利益、
社会公众普遍关注、需要社会广泛知晓的执法主体、依据、权限、程序等 行政执法信息，要依法主动公示；加强执法队伍的正规化、专业化、职 业化建设，把政治素质高、业务能力强、具有法律专业背景的人员调整充 实到执法岗位，配强工作力量，使执法人员的配置与新形势任务相适 应；充分发挥律师、公证机构的专业优势、实践优势和职业优势，推行“《律师法律意见书》+《公证书》+行政执法文书”的行政执法工作。 五、保障措施（一）提高认识，全力推进推行行政执法三项制度是全 面贯彻党的十九届二中三中全会精神，各单位要充分认识推行工作的重大 意义，统一思想认识，强化担当意识，切实增强使命感和责任感，将此作 为当前法治建设的重要任务，切实采取措施强力推进。 加强领导,协同推进为全面建立推行行政执法三项制度落到实处，局 依法行政工作领导小组（以下简称“领导小组”）负责工作的组织实施、 部署和统筹协调，跟踪推进、开展督促指导等日常工作。领导小组室设在 政策法规股，具体负责统筹建立和实施行政执法三项制度日常。各单位按 照职责分工协同推进工作，切实将建立和推行行政执法三项制度落到实处，确保行政执法三项制度有力推进。 六、实施步骤（一）部署启动阶段（2121年6月－7月）制定实施方案。局制定行政执法三项制度实施方案，各单位按照本方案确定的时间节 点落实工作任务。 清理权责阶段（2022年8月－9月）各单位结合推行政府部门权责清 单制度的要求，逐项梳理所行使的行政执法权，梳理水利执法基础信息， 做好三项制度内容的整理、规范工作。确保社会公众便捷高效的知晓和查 询公示信息。
巴中市人民政府办公室关于印发全面深化市属国有企业劳动人事分配三项制度改革方案的通知 文章属性 •【制定机关】巴中市人民政府办公室 •【公布日期】2017.10.16 •【字号】巴府办发〔2017〕71号 •【施行日期】2017.10.16 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】人力资源综合规定 正文 巴中市人民政府办公室关于印发全面深化市属国有企业劳动人事分配三项制度改革方案的通知 巴府办发〔2017〕71号 各县(区)人民政府、巴中经济开发区管委会，市政府相关部门、直属机构，有关单位： 《全面深化市属国有企业劳动人事分配三项制度改革方案》已经四届市政府第35次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。 巴中市人民政府办公室 2017年10月16日
全面深化市属国有企业劳动人事分配三项制度改革方案 为深入贯彻落实省委和市委关于国有企业改革的会议精神，进一步促进市属国有企业转换经营机制，提高活力和竞争力，实现企业内部劳动人事分配三项制度与市场机制全面接轨，根据《四川省人民政府办公厅关于印发全面深化省属企业内部劳动人事分配三项制度改革方案的通知》(川办发〔2014〕32号)和《中共巴中市委巴中市人民政府关于深化国资国企改革促进发展的实施意见》(巴委发〔2014〕14号)精神，结合巴中实际，特制定本方案。 一、基本思路 以市场化为导向，以增强企业活力和竞争力为目标，坚持依法合规、尊重历史、积极稳妥、公开公正的原则，建立健全与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的劳动用工、选人用人和激励约束机制，创造公开、公平、竞争、择优的用人环境，促进市属国有企业持续健康发展。 二、改革目标 2017年全面启动深化市属国有企业劳动人事分配三项制度改革，2019年完成。市属国有企业员工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能减的机制全部建立，劳动用工和人事分配与市场全面接轨，员工队伍整体素质明显提高，企业活力和竞争力明显增强。 三、改革内容 (一)深化劳动制度改革，建立员工择优录用、能进能出的用工制度。 通过劳动制度改革，建立起以合同契约化管理为核心、岗位管理为基础的市场化用工机制，优化用工结构、规范用工形式、畅通进出渠道，形成正常流动机制，建立员工择优录用、能进能出的用工机制。 1.建立市场化用工机制。坚持面向社会、条件公开、平等竞争、择优录取的原则，按照信息公开、过程公开、结果公开的要求，建立健全公开招聘制度，畅通人
2021年纪检监督日常监督任务分解表清单 2021年纪检监督日常监督任务分解表清单 附件： 2021年日常监督任务分解表序号监督类别监督事项监督项目计划 政治理论学习、工作落实情况监督2021年3月纪委室党群部、各党支部2 2.加强对贯彻党章和其他党内法规，遵守政治纪律和政治规矩等情况的监督。依照党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，加强对全体党员、干部和行使公权力的公职人员贯彻执行纪律、法律情况的监督检查，确保纪律、法律刚性约束，坚决纠正和防止出现党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题。密切关注各级党组织领导班子和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况，紧盯“七个有之”问题，严肃查处政治上阳奉阴违、上弄虚作假，自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，虚以应付、实不作为等政治问题。 2021年5月纪委办公室党群部、各党支部3 3.加强对党的政治建设的监督。加强对《中共中央关于党的政治建设的意见》落实情况的监督检查，协助党委综合分析研判政治生态状况，提出加强和改进的意见及工作措施。聚焦“关键少数”，多视角、多维度、多方面观察领导班子成员在政治立场、思想觉悟、履职尽责、担当作为、改革创新、团结廉洁等方面的表现，精准“画像”，督促领导班子成员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。督促领导干部按照关于个人有关事项的规定，如实个人重大事项。 重大事项请示报告监督2021年12月纪委办公室党群部、办公室4 4.加强对党内政治生活的监督。加强对《新形势下党内政治生活若干准则》执行情况的监督检查，督促各级党组织开好民主生活会和组织生活会、用好批评和自我批评这个利器，着力纠正党内政治生活不认真不严肃等突出问题，进一步增强党内政治生活的政治性、时
龙沙区人力资源和社会保障局 全面推行行政执法三项制度实施方案 根据《关于印发龙沙区全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制核制度实施方案的通知》（齐龙法办发********号）文件精神，结合我局实际，制定本方案。 一、推行三项制度目标任务 严格落实“三项制度”，在行政处罚、行政检查、行政处理等环节做到规范有序，行政执法行为得到有效规范，行政执法内容全面公示。行政执法环节做到全程记录留痕，重大执法决定全部事前法制审核，及时研究解决行政执法中的重大问题，切实解决执法不严格、不规范、不公正、不文明、不透明等问题，实现执法信息公开透明、执法过程全程留痕、促进严格公正文明执法，提高社会满意度。 二、推行三项制度具体内容 (一)全面落实三项制度实施方案 按照文件精神，逐项建立推进台帐，逐项检查落实情况，查漏补缺，发现问题及时整改。修订完善《行政执法公示具体办法》，做到执法过程全程留痕，可查可溯；修订《重大执法决定法制审核事项清单》，坚持重大执法决定做出前必须回法制部门进行合法性审核，确保三项制度真正落实到位。
（二）及时修订各项清单 公开《行政执法事项清单》、《随机抽查事项清单》、《重大执法决定法制审核事项清单》、《各类执法行为流程图》。 （三）配齐配强音像记录设备，严格管理，充分使用 根据《全过程记录办法》，按照“B类执法部门配备标准：不少于3名执法人员一台执法记录仪”的标准进行设备配备。在执法环节充分运用记录设备，确保行政执法全过程记录。 （四）调整法制审核人员，严格法制审核程序 根据规定，采取2名编制人员和1名公益性岗位相结合的方式配备3名法制审核人员。对涉及重大行政执法决定按照程序严格落实合法性审查，出具审查报告，做到谁审查谁负责，未经法制审核的重大行政执法决定不进行讨论和签发。 （五）及时公开工作人员信息、执法进展情况 通过信息对行政执法人员情况进行公开，主动接受群众监督。行政执法人员执法过程中必须主动出示行政执法证，并采用行政执法记录仪设备进行记录。 三、推行三项制度具体措施 一是不断强化执法人员的法制意识，规范执法行为，提高执法水平。严格执法证培训考试，不走过场，不流于形式，考试不合格的不为其申办执法证，为推行“三项制度”打下基础。 二是深入推进行政执法三项制度工作，紧密联系工作实
应急管理局全面推行行政执法“三项制度”实施方案 一、背景分析 应急管理局全面推行行政执法“三项制度”的背景是为了提高行政执法工作的规范性、公正性和效率性，保障公民合法权益，维护社会稳定。行政执法“三项制度”主要包括行政执法责任制、行政执法约束制和行政执法考核制。 二、目标与原则 1.目标：全面推行行政执法“三项制度”，建立健全行政执法工 作机制，提升行政执法工作质量和效果。 2.原则：依法行政、公正执法、权威执法、服务大局、改革创新。 三、行政执法责任制 1.建立健全行政执法责任制：明确行政执法机关的职责和权力，并将其制度化，明确行政执法人员的责任和权力，形成科学合理的责权对应关系。 2.加强行政执法队伍建设：强化行政执法人员的法制教育和业 务培训，提高他们的执法素质和能力。 3.建立行政执法结果评价机制：根据行政执法工作的实际情况，采取量化、定期化的评价机制，对行政执法结果进行评估和奖惩。 四、行政执法约束制 1.建立健全行政执法规范：制定和完善行政执法的法律法规和 规范性文件，明确行政执法的程序与要求。 2.加强行政执法监督：建立健全行政执法监督机制，包括内部
监督和外部监督，确保行政执法人员严格遵守法律法规和执法规程。 3.提高行政执法公正度：加强行政执法信息公开，接受社会和 公众监督，确保行政执法公正和透明。 五、行政执法考核制 1.建立行政执法考核机制：制定行政执法考核指标和方式，对 行政执法机关和行政执法人员进行定期考核，评估他们的工作质量和效果。 2.加强考核结果运用：根据考核结果，采取奖励措施激励先进，同时对考核不达标的行政执法机关和人员进行问责和整改。 六、工作实施步骤 1.制定行政执法“三项制度”的配套文件和实施方案。 2.组织行政执法人员的法制教育和业务培训。 3.建立行政执法责任制的工作机制，明确行政执法人员的责权 对应关系。 4.完善行政执法规范，制定和修订相应的法律法规和规范性文件。 5.加强行政执法监督，建立内部监督和外部监督的机制。 6.制定行政执法考核指标和方式，定期对行政执法机关和人员 进行考核。 七、预期效果 1.行政执法工作更加规范、公正和高效。 2.行政执法机关和人员的执法水平和质量得到提升。 3.公民合法权益得到更好的保障，社会稳定得到维护。
关于加强行政执法监督推进依法行政调研报告（完整文档） 关于加强行政执法监督推进依法行政调研报告 为进一步加强行政执法监督力度，推进全面依法行政制度落实，有效提升全县行政执法工作水平，我局到南昌市南昌生态环境局、南昌县市场监督管理局等有关行政执法单位就“双随机一公开”行政执法监督平台使用与管理情况、《南昌县全面推行“三项制度”工作任务分解表》各项工作落实情况、行政执法案卷分类留存等相关情况开展了调研。本次调研工作坚持问题导向，深入一线，通过听取汇报、座谈交流、查阅案卷、走访执法单位等形式，以点带面，对各部门和机构开展各类执法和监管、推进服务型行政执法建设等情况进行了解、梳理及分析。 一、当前行政执法工作中存在的主要问题和困难 1、行政执法立法和制度建设滞后，执法人员思想认识还不到位。 当前，正值改革过渡期间，部分执法部门法律法规尚未出台或废旧立新初始颁布，现有的法律法规运用过程中，使行政执法行为在法源上的局限性凸显，导致了制度建设的部分缺失。部分单位行政执法工作尚处于初始阶段，相关制度建设更是薄弱，一
心等靠相关法律法规政策出台。从行政执法实践活动看，一些机关和领导对依法行政重视还不够，重建设轻管理的思想较大程度存在，对综合行政执法工作还不同程度存在一些片面认识，使行政执法变成了单纯的违法案件处理；有的甚至对行政执法抱有过高的期望，忽视人的主观主导因素，致使有的管理部门将执法过程中出现的问题都推给行政执法部门。部分执法人员业务水平不高，对理论学习不重视的思想普遍存在，不能适应当前行政执法的需要，对执法工作不能实施有效的监督管控，这种思想认识上的不足，长此以往就会降低行政执法效率和执法力度。 2、行政执法程序和手续不够规范，执法不严屡有发生。 在部分单位行政执法过程中，一定程度上还存在程序违法的现象：行政执法行为个人化，有的执法人员不亮证执法，不主动告知执法对象享有的相关权利，部分执法监督人员对检查发现的违规违法行为，只是采用口头方式，督促整改，并没有按照有关规定填写相关法律文书，未告知当事人享有申请听证的权利；有的执法人员在整个过程中，没有做到行政执法全过程记录，没有完整、客观、真实的收集整理好相关证据，以罚代拘、以罚代停、以罚代改的现象不同程度地存在；适用简易程序超过范围，制作行政处罚决定书时间顺序有出入，先裁决后询问，先处罚后取证的现象仍然存在；部分单位听证会举行不规范，没有达到听证会令执法对象受到教育得以守法的目的，对行政执法的严肃性认识不够，行政执法治标不治本；有的执法随意性大，法律法规运用
【XX县交通运输局全面推行行政执法“三项制度” 实施方案】 【XX县交通运输局全面推行行政执法“三项制度”实施方案】全面推行行政执法“三项制度”实施方案根据《XX县人民政府办公室关于印发XX县全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施细则的通知》（X府办字〔2019〕X号）的要求，结合我局实际，特制定《全面推行行政执法“三项制度”实施方案》，请认真贯彻执行。 一、推行“三项制度”的目标任务严格落实“三项制度”，在行政处罚、行政检查、行政强制等环节做到规范有序，行政执法公正文明，行政执法行为得到有效规范，行政执法内容全面公示，行政执法环节全过程记录留痕，重大执法决定全部事前法制审核，切实解决执法不严格、不规范、不公正、不文明、不透明等问题，实现执法信息公开透明，执法过程全程留痕，执法决定合法有序，促进严格公正文明执法，提高社会满意度。 二、推行“三项制度”的具体内容（一）成立“三项制度”领导小组。根据三定方案，成立“三项制度”工作领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各相关站室主要负责人为成员，办公室设在政策与法规股。 （二）行政执法公示制度。依法及时主动向社会公开有关行政执法信息，行政执法人员在执法过程中要主动表明身份，接受社会监督。 1.加强事前公开。结合信息公开、行政权力和责任清单公布、等工作，在政府网站上公开交通运输行政执法主体、人员、职责、权限、清单、依据、程序、监督方式和救济渠道等信息。编制并公开执法流程、服务指南，实行动态调整，方便群众办事。 2.规范事中公示。行政执法人员从事执法活动，要出示交通运输行政执法证件，出示交通运输行政执法文书，做好告知说明工作。
济南市推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案 为全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度（以下简称三项制度），根据《省委办公厅省政府办公厅关于深化放管服改革进一步优化政务环境的意见》（鲁办发〔2017〕32号）、《山东省人民政府办公厅关于推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的意见》（鲁政办发〔2017〕60号）精神，结合我市实际，制定本实施方案。 一、总体要求 (一)指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实中央和省、市法治政府建设实施纲要部署要求，按照依法有序、科学规范、便捷高效的原则，紧密联系实际，突出问题导向，全面推行三项制度，促进行政执法公开透明、合法规范，推进依法行政和法治政府建设，为“打造四个中心，建设现代泉城”提供坚实法治保障。 （二）工作目标。2017年年底前，全市各级各部门全面完成三项制度推行工作，实现行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等行政执法行为公开透明，行政执法程序规范，过程记录真实完整，行政执法决定合法合理，行政执法规范化、信息化、科技化水平明显提升，行政执法的法律效果和社会效果显著改善。 二、主要任务
（一）推行行政执法公示制度。 1.制定行政执法信息公示具体办法。各级行政执法部门要根据《山东省行政执法信息公示办法》（鲁府法发〔2017〕27号）规定制定行政执法信息公示具体办法，明确执法信息公示的范围、内容、载体、程序、时限要求、审查机制、监督方式和保障措施等，构建分工明确、职责明晰、便捷高效的行政执法信息公示运行机制。 2.编制行政执法事项清单。各级行政执法部门要结合行政权力清单和政府部门责任清单，编制本部门《行政执法事项清单》，明确行政执法类别、事项名称、执法依据、裁量基准、承办机构和办理时限等，并在部门门户网站进行公示。各级政府法制机构对本级政府所属行政执法部门的《行政执法事项清单》进行汇总，在政府门户网站统一公示，建立动态管理机制。 3.编制行政执法主体资格清单。各级行政执法部门要结合政府信息公开和“三定规定”，编制本部门《行政执法主体资格清单》，明确执法主体机构名称、机构性质、经费来源、队伍编制状况、主体类别、执法职责和权限、法定代表人、单位地址、投诉举报电话等。依法开展委托执法的，委托行政执法部门将受委托主体和委托的行政职权内容向社会公示，与受委托主体之间签订书面委托协议，并报本级政府法制机构备案。各级政府法制机构对本级政府所属行政执法部门的《行政执法主体资格清单》进行汇总，在政府门户网站统一公示。 4.编制行政执法人员资格清单。各级政府法制机构和行政执法部门要依托省行政执法监督管理平台编制《行政执法人员资格清单》，明确持证执法人员姓名、单位、职务、证件编号、执法类别、执法区域等，在本级政府和部门门户网站公开本地区本部门行政执法
河南省全面推行行政执法三项制度任务分解表 河南省全面推行行政执法“三项制度”任务分解表 序号工作任务具体举措责任单位完成时限 一强化事前 公开 1.建立统一的执法信息公示平台。省司法厅2019年9月 2.依托司法行政部门门户网站或政府门户网站，建立 与执法信息公示平台的有效链接。 各级司法行政部门2019年10月 3.制定信息公示内容的标准和格式。省司法厅2019年9月 4.依法确认本级行政执法机关的行政执法主体资格， 编制《行政执法主体清单》并向社会公开。 各级政府2019年10月，并长期 执行，适时调整。 5.通过河南省行政执法人员信息在线查询系统公开本 地、本机关行政执法人员信息。 各级政府，各级行政 执法机关 2019年10月，并长期 执行，适时调整。 6.制定、修订并公开本系统适用法律、法规、规章的 行政裁量标准。 省级行政执法部门， 有立法权的设区的市 有关行政执法部门 2019年12月，并长期 执行，适时调整。 7.编制并公开《行政执法权责清单》，明确职权类别、 职权名称、实施依据、责任事项、办理期限、收费情
况等。 各级行政执法机关2019年10月，并长期 执行，适时调整。 8.编制并公开《随机抽查事项清单》，明确抽查事项名 称、抽查依据、抽查主体、抽查对象、抽查比例、抽 查频次、抽查方式、抽查内容等。 各级市场监管部门， 各级行政执法机关 2019年10月，并长期 执行，适时调整。 1 序号工作任务具体举措责任单位完成时限 9.编制并公开服务指南、执法流程图，明确执法事项名称、执法程序、受理机构、审批机构、受理条件、办理时限等；公开救济渠道、监督方式。各级行政执法机关2019年10月，并长期 执行，适时调整。 二规范事中 公示 10.严格执行《河南省行政执法证件管理办法》，行政 执法人员在进行监督检查、调查取证、采取强制措施 和强制执行、送达执法文书等执法活动时，必须佩戴 执法证件并主动出示，向当事人和相关人员表明身 份，执法全程公示执法身份。国家规定统一着执法服 装、佩戴执法标识的，执法时要按规定着装、佩戴标 识。 各级司法行政部门， 各级行政执法机关 长期执行 11.向当事人出具行政执法文书，主动告知当事人执法 事由、执法依据、权利义务等内容。
福建省海洋与渔业局关于建立行政执法“三项制度” 体系的通知 文章属性 •【制定机关】福建省海洋与渔业局 •【公布日期】2019.11.13 •【字号】闽海渔〔2019〕147号 •【施行日期】2019.11.13 •【效力等级】地方规范性文件 •【时效性】现行有效 •【主题分类】行政法总类其他规定 正文 福建省海洋与渔业局关于建立行政执法“三项制度”体系的 通知 闽海渔〔2019〕147号 各设区市海洋与渔业行政主管部门、平潭综合实验区农村发展局，局机关各处室，局属各单位： 根据福建省人民政府办公厅《关于印发福建省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的通知》（闽政办〔2019〕35号）要求，各级行政执法部门应建立健全科学合理的行政执法“三项制度”体系，我局结合海洋与渔业执法工作实际，按照《行政许可法》、《行政处罚法》和《福建省行政执法条例》等有关法律法规，制定了行 政执法“三项制度”及其配套规范（附件1-10），构建完成行政执法“三项
制度”体系。 局机关各处室和局属事业单位要认真对照任务分解表时限要求，推进我局行政执法“三项制度”体系的落实和实施，并及时反馈报告实施过程中发现的问题。各设区市海洋与渔业行政主管部门可参照我局“三项制度”体系，结合各地海洋与渔业行政执法工作实际，参照执行。 附件：1.福建省海洋与渔业局行政执法公示制度 2.福建省海洋与渔业局行政执法全过程记录制度 3.福建省海洋与渔业局重大行政执法决定法制审核制度 4.福建省海洋与渔业局行政执法全过程记录信息收集、移交、保存、管理、使用工作制度 5.福建省海洋与渔业执法总队行政执法音像记录设备配备、使用管理规定 6.渔业行政执法用语规范 7.福建省海洋与渔业局重大行政执法决定法制审核目录清单 8.福建省海洋与渔业局重大行政执法决定法制审核流程图 9.福建省海洋与渔业局法制审核人员学习培训制度 10.福建省海洋与渔业局三项制度任务分解表 福建省海洋与渔业局 2019年11月13日附件1 福建省海洋与渔业局行政执法公示制度