如何推进基层党建思想文化工作与生产经营的深度融合
党建思想文化工作是国有企业独有的政治优势。党建思想文化只有“融人中心、进入管理”，与企业生产经营深度融合，才能充分发挥政治优势。本文结合基层工作实际，就党建思想文化工作如何实现与生产经营的深度融合做初步探讨。
一、树立“三种理念”，引领深度融合
理念是行动的先导。基层党建思想文化工作融入中心工作，应培养树立三种理念。
一是树立融入生产经营工作，才更有生命力理念。生产经营是企业的中心任务，党建思想文化是完成这一任务的有力保障。党建思想文化工作只有融入生产经营，抓住这一中心任务展开工作，才能有更大作为。只有善于融入的党建思想文化工作，才能绽放出更加持久的生命力。
二是树立融入企业生产经营，才更有创造力理念。当前，随着形势的发展，企业的管理模式、管理制度在不断改变、不断创新。因此，基层党建思想文化工作也要顺势而为、因时而变，要把政治优势融入、转化到生产经营的全过程，使党建工作与企业改革发展相互交融、相互渗透，从而使“融入”更有深度，更富创造力。
三是树立融入企业生产经营，才更有影响力理念。生产经营注重的是硬指标，而党建思想文化展现的是一种无形的软实力。以追求利润最大化为目的的企业活动中，经营者更看重产生的效益，对党建文化工作这一隐形的软实力重视不够。因此，要围绕生产抓党建，抓好党建促生产，用党建工作对生产经营的有效推动来体现政治优势，发挥更大的影响力。
二、抓住“三个重点”，推进深度融合
管理是企业的永恒主题。从当前采油厂发展实际来看，生产经营、安全管理、队伍和谐稳定是管理的三个重要内容。党建企业文化工作可以从这三个方面结合起来，做到“三个融入”。
一是要融入生产经营全过程。一些人错误地认为，党建工作是虚功，生产经营是硬指标，两者是平行线。其实，两者是互相依存、互相促进的关系，党建工作如果离开生产经营这个中心任务，将成纸上谈兵、坐而论道。生产经营离开党建工作这个生命线，将是无源之水、无本之木。因此，在抓党建工作时，要坚决克服就工作抓工作的思维定势，自觉把完成生产经营任务、提高企业发展质量和效益、提高企业核心竞争力作为共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对党建思想文化工作的总体要求，牢固树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”意识，让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手。
关于党建工作与业务工作整合在新形势下，党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐中心，促进生产发展，是当前中心工作过程中遇到的重大课题。 随着“两学一做”活动的不断深入，我们中心组织了一次“如何将党建工作与业务工作整合”的调研，现将有关心得与大家分享： 一，要把党建与业务工作整合，要把握业务工作中的难点影响业务发展的因素很多，如当地经济环境，政策受众等，但归根结底还是人的因素。同样一个政策，有的单位做的好，有的就相差很多，其决定因素还是人。要以党建促进业务工作，就要认准党建工作的意义，找准业务工作中的难点，将二者有机结合，促进业务发展。 党建工作的本质是“政治思想工作”。做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。 在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作，我中心在“人”的工作中的难点有哪些呢？ 目前中心有一个很大的问题，就是队伍不稳。主要体现在这样几个方面： 一是基层党组织弱化。随着价值取向多元化、两极分化、社会结构矛盾凸显，一些党员干部丧失理想信念、法纪意识淡化、腐化堕落，一些党的基层组织存在队伍老化、能力弱化；一些党的基层组织和党员干部错误的认为“党建就是务 ‘虚’、不产生绩效、不易出政绩”，从而忽视抓党建、放弃抓党建等，党员在员工中不能发挥带头作用，党的先进性也体现不出来。 二是个别员工心理波动大，积极性不高。由于各种原因很多同志手头事情多但收入却比其他员工要低得多，造成员工心理波动，积极性受到影响。 三是职务晋升途经较窄。一些刚参加工作不久的优秀大学生由于看不到上升空间，不能安心本职，于是通过考试等方法，已经或正想办法离开中心。
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/9111159035.html, 新形势下谈国有企业党建与业务工作的有效融合 作者：魏泽林 来源：《世界家苑·学术》2018年第12期 摘要：随着我国市场经济的不断发展，以及国有企业体制改革的逐渐深入，在国有企业 发展过程中，如何发挥国有企业党建工作的优势，以推动国有企业业务工作的开展，是每一个国有企业必须考虑的问题。本文主要围绕国有企业党建工作与业务工作的融合进行简要的分析。 关键词：国有企业；党建工作；业务工作；融合 前言 现如今，我国的市场竞争越来越激烈，这就对国有企业的前进与发展带来了较大的挑战。而业务工作是每一个企业获得利润的重要途径，所以国有企业需要改变以往的发展理念，要主动参与到市场的竞争之中。在国有企业中，党建工作能够提高企业工作人员的思想意识，能够增强企业员工的凝聚力，若将党建工作与业务工作进行有效的融合，那么势必会提升国有企业的经济效益，使企业取得稳定的发展。 1、当前国有企业所存在的主要问题 1.1重效益，轻党建 随着市场经济体制的不断完善，我国国有企业实现了体制改革，改变了以往计划经济时代下的发展模式。现如今，国有企业在发展过程之中，对企业的经济发展效益越来越重视，一些企业领导者认为，只有企业的经济效益良好，才能够保证企业的可持续发展。在这种背景下，许多国有企业的领导者存在着重经济效益，而轻视党建工作的开展【1】。这样一来，虽然企业的业务得到了拓展，但是其党建工作的开展非常不理想，从长远来看，不利于企业的可持续发展。 1.2企业党员干部受外来思想的影响 随着全球经济的一体化，我国与世界各国的联系越来越紧密，这使得西方各种思想涌入我国，对企业党员干部的思想造成了较大的冲击。现如今，西方一些腐朽的思想纷纷涌入我国，如拜金主义、个人主义等，这导致一些党员干部深陷其中，使得他们的理想与信念也发生了动摇。在这种背景下，我国一些国有企业内部存在着贪污腐败的现象，损害了党在人民心中的形象。
党建工作和业务工作融合的路径 发表时间：2018-11-09T09:49:39.270Z 来源：《基层建设》2018年第27期作者：史为涛 [导读] 摘要：在经济全球化的背景下，社会上的企业也开始面临着更大的发展压力。 甘肃建投建设有限公司 摘要：在经济全球化的背景下，社会上的企业也开始面临着更大的发展压力。因此，对于当今社会下的企业而言，若是想要得到高效、稳定的发展，就必须重视企业内部的管理。在这一方面，党建工作的作用就非常重要。在实际情况中，企业若是能够充分地做好党建工作，就能够实现企业内部思想的统一，充分提高企业的内部凝聚力，从而促进企业的发展。并且，若是能够做好党建工作与实际业务工作之间的融合，对于企业的未来发展则有着更有效的促进作用。 关键词：党建工作；业务工作；融合 党建工作，对于国有企业而言，是不可缺少的。而党建工作的核心，就是服务于大众，建设一支良好的党工作队伍。在实际的情况中，若是企业能够加强党建工作与业务工作之间的融合，就能够促进企业得到健康的发展。因为只有使党建工作和业务工作得到有效的结合，才能够保证业务工作得到有力的开展，才能够保证党建工作能够更好地为企业服务。但是，在实际情况中，如何才能找准这两者结合的核心，却是一项非常困难又复杂的工作。 一、对于企业而言党建工作所具有的重要意义 （一）能够促进企业的发展 如今，时代在不断地发展，市场上的竞争也越来越激烈，社会上的各个企业都在面临着更大的发展挑战。要想在这样激烈的竞争当中占据一席之地，就必须要保证企业内部的管理足够强大，确保企业能够正确地认清自己，确保内部思想的统一，从而采取具有针对性的措施来提高自己的竞争力。在这方面，党建工作的作用是不可忽视的。 （二）能够促进文化建设 对于企业而言，要想得到良好的发展，是离不开良好的文化指引的。在现实情况中，党建工作的存在，能够在一定程度上规范和约束企业的发展，也能够引导企业正确地建设企业文化。尤其是在党建工作与企业文化目标一致的前提下，若是能够充分地做好党建工作，也能够促进良好企业文化的建设。 （三）能够维持社会的和谐 目前，在推动市场经济发展的过程中，各行各业中的企业都具有着非常重要的作用。而且，在维持社会和谐上，也具有着非常重要的意义。在实际情况中，积极地做好党建工作，就能够促进企业的良好发展，从而促进市场经济的稳定发展。之后再间接性地调节市场经济结构，维持社会的和谐发展。因此，在现实情况中，为了保证党建工作的作用得以有效地发挥，企业就应该注重提升党组织成员的思想和工作水平，为企业的发展和和谐社会的维持提供保障。 二、企业在进行党建工作与业务工作融合时所存在的问题 （一）缺乏相关的创新机制 在时代不断发展的过程中，企业所面临的竞争压力也越来越大。因此，在实际的情况中，为了寻求更好的发展，众多企业也在积极地加强党建工作，并积极地促进党建工作与业务工作之间的融合，希望以此能够提高企业的竞争力度。但是，即便这样，很多企业在这方面却还是存在问题，不管是在思想上，还是在具体的行动上，都没有跟上时代的脚步。大部分的企业都缺乏相关的创新机制，在开展具体工作时思路没有得到创新，所选择的方式方法也比较陈旧，从而导致相关具体的工作形式比较单一，无法满足企业的实际发展需求。 （二）在这两方面的认识上存在偏差 目前，在很多企业中，对于党建工作和业务工作都存在偏差。在某些企业中，党建工作并没有得到充分的重视，空有口号，却没有将党建工作的作用发挥出来。某些企业在管理工作当中，仅仅只重视业务环节，只在乎业务工作为公司带来了多大的利益，但是对于党建工作的开展却不在意，仅仅只是敷衍了事。在大部分的企业中，对于业务的刚性需求都比较大，所以很多员工也非常看重业务工作。由此一来，在企业当中，党建工作没有得到重视，那么党建工作与业务工作之间也就无法得到有效地融合。 （三）党建工作的量化考核工作比较复杂 相对于业务工作而言，党建工作是一种性质比较特殊的工作。在实际的情况中，对于党建工作的考核，并没有确切的、详细的考核指标，因此，大部分的企业都无法对党建工作进行量化考核。这样一来，很多人就会自然而然地忽略党建工作，导致党建工作与业务工作无法得到有效的结合。 三、关于加强党建工作与业务工作融合的相关对策 对于存在的相关问题，就需要通过合理的对策，促进党建工作与业务工作的融合，推动企业发展。 （一）正确地认识这两者之间的关系 一般来说，对于企业而言，党建工作就是企业发展的软实力，而业务工作则是硬实力。只有“软硬结合”，才能够促进企业的整体进步。当然，要想充分地做好这两者之间的结合，就必须要正确地认识这两者之间的关系。一般来说，对于任何企业而言，所存在的党建工作与业务工作之间都具有着一种相辅相成的关系，这两种工作在企业中是相互促进的。在实际情况中，做好党建工作，就能够带动业务工作的发展，从而使业务工作达到更好的效果。而做好业务工作，就能够使党建工作在开展的过程中具有一定的依托，从而更好地发挥作用。因此，为了促进这两者之间的结合，就必须认清这两者之间的关系，保证党建工作在开展时能够为业务工作服务，也要保证业务工作在进行时能够为党建工作提供依托。 （二）积极创新党建工作的开展机制 在现实情况中，为了促进党建工作与业务工作的融合，企业就应该充分地认识到党建工作对于企业来说所具有的重要性，从而在实际情况中对党建工作予以足够的重视，保证党建工作能够在企业的发展过程中发挥出重要的作用。另外，在业务工作开展的过程中，企业也应该积极地将党建工作真正地融入到业务工作的各个环节当中，促进党建工作与业务工作之间的配合，从而促进这两者之间的协调，提高党建工作与业务工作的配合完整性。一般来说，只有充分地做好党建工作，才能够使企业得到更好的发展。因此，为了能够避免党建工作被流于形式，企业就应该积极地创新党建工作的开展机制，积极地在业务工作中借助党建工作来进行。这样一来，党建工作的作用不仅能
企业党建与业务工作相融合的途径 发表时间：2018-05-25T15:28:05.367Z 来源：《基层建设》2018年第6期作者：鲁金锦1 张清伟2 [导读] 摘要：面对当前我国经济发展的新常态，面对集团公司深化改革、转型发展、从严管理的新要求，如何实现党建工作和业务工作的有机融合，发挥企业党组织的政治核心作用，做好“围绕中心，服务发展”工作，凝聚起干部员工推进油田提质增效发展的强大动力。 1.河南油田新闻中心河南南阳 473132； 2.河南油田水电厂河南南阳 473132 摘要：面对当前我国经济发展的新常态，面对集团公司深化改革、转型发展、从严管理的新要求，如何实现党建工作和业务工作的有机融合，发挥企业党组织的政治核心作用，做好“围绕中心，服务发展”工作，凝聚起干部员工推进油田提质增效发展的强大动力。通过厘清职能定位，正确把握党建与业务工作的关系，选准工作载体，推进党建与业务工作载体一体化，落实同步考核，推进党建与业务目标任务整体部署，探索结合点，推进党建与业务工作深度融合，保持企业正确发展方向，提供不竭的精神动力。 关键词：企业党建工作业务工作融合途径 当前，面对我国经济发展的新常态，面对集团公司深化改革、转型发展、从严管理的新要求，面对原油价格持续低迷给油田企业带来的“寒冬”，面对河南油田全力推进提质增效持续发展对党建工作提出的新要求，如何实现党建工作和业务工作的有机融合，发挥企业党组织的政治核心作用，做好“围绕中心，服务发展”工作，凝聚起干部员工推进油田提质增效发展的强大动力，是各单位管理人员共同面临的课题。 近年来，河南油田各单位在党建与业务相结合的的实践中探索和总结了许多好的经验和做法，实现了“两相融、两促进”目标。但是，不容回避的是一些单位党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在，导致干部员工宗旨意识淡薄、组织纪律涣散，不思进取、不愿担责，工作没有激情、遇事推诿扯皮，严重影响单位生产经营的效率与效益。党建与业务工作的深度融合，是企业保持正确发展方向和不竭精神动力的源泉。 一、厘清职能定位，正确把握党建与业务工作的关系 处理党建和业务工作的关系，关键是要摆正二者的位置。坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，通过发挥党组织和党员的作用，不断增强企业自身发展的动力与活力，促进业务工作高质量完成，彰显党组织的地位和作用，提升党建工作形象，形成良性循环。就此，一方面应当明确企业党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，企业党的工作必须为党的中心工作和企业生产经营目标任务服务，否则企业党建工作就会失去针对性和目的性，也不会有生命力。另一方面，企业生产经营工作不可能孤立地进行，必须依靠党组织提供的政治保障。通过企业党组织开展积极的思想政治工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领和调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保障企业生产经营目标任务的顺利完成。 二、选准工作载体，推进党建与业务工作载体一体化 企业在规划年度或阶段性目标任务工作中，通常会同时研究确定一个或多个工作载体来保障各项目标任务的完成。但是有些部门和单位在设置载体的时候，往往是业务部门只管业务，党群部门只管党建，缺少沟通交流与相互协作，导致党建与业务工作“两张皮”。要实现党建与业务的有机融合，就必须转变观念，业务和党群部门之间主动沟通协调，加强合作，在统筹规划业务和党建工作时，主动考虑党建在业务工作中的作用、党建在业务工作中如何发挥作用，统一目标、选准载体、形成合力。党建工作载体的谋划要围绕企业中心工作，业务工作载体的的谋划要渗透对党员思想、作风建设的要求，使党建和业务互为依托，互相促进，从而推动企业整体工作在创新中持续效益发展。 三、落实同步考核，推进党建与业务目标任务整体部署 一是企业党政领导要强化政治意识、责任意识和大局意识，严格落实“一岗双责”制度，认真履职担当，即做领导业务工作的行家里手，也做指导党建工作的能手。要把党建和业务作为企业工作不可分割的整体，不等不靠，通盘考虑，统一部署，做到党建目标和业务目标同时下达，从而使二者有机结合。二是要建立完善的目标考核体系，切实加大目标考核力度。根据年度或阶段性工作安排，确定考核指标，制定考核办法，完善考核程序，真正体现互相依托，互为促进。三是要客观公正科学运用考核结果，既要把考核结果与奖励挂钩，加大奖励力度，拉开奖励档次；也要把考核结果与干部的选拔任用挂钩，作为干部提拔任用的依据，提高基层管理干部党建与业务工作“两手抓，两手都要硬”的积极性和主动性。 四、探索结合点，推进党建与业务工作深度融合 要把党建工作与推动重点工作相结合。要围绕企业重点工作制定详细的落实方案，明确目标任务、细化实施过程、标明进度节点，落实负责人，并作为党员公开承诺的重点进行“承诺、践诺、评诺”，切实保障重点工作顺利实施。要把党建工作与解决难点工作相结合。要注重发动党员，把解决思想问题与解决难点问题结合起来，主动组织发动党员干部和员工，围绕难点问题进行立项攻关，献计献策，化解难题。要把党建工作与提高业务能力相结合。要采取内请技术骨干、外请行业专家等形式，对党员干部进行专业技术培训；要建立规范的学习制度，定期组织党员干部进行专业交流报告会，带动全体员工拓展和提高业务知识。要把党建工作与工作作风建设相结合。党员干部以身作则，带头树立优良作风，用实际行动影响、带动身边的人，共同发扬优良作风。要把党建工作与营造和谐工作氛围相结合。定期开展职工思想状况调查，做好有针对性的一人一事的思想政治工作，增强党建工作活力。 五、发挥引领作用，实现好党建与业务工作融合 创建“学习型党组织”引领企业发展。着眼于提升干部员工的学习意识和业务能力，打造政治坚定、业务精良的干部员工队伍。采取专家讲座、专题辅导、实践调研等有效形式，推进学习型机关、学习型党支部建设，引导党员干部在实践中运用和检验所学知识，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决实际问题的能力。 创建“服务型党组织”引领企业发展。着眼于提升干部员工的宗旨意识和服务能力，打造履职尽责、务实高效的干部员工队伍。把围绕中心、服务发展作为基层党组织党建工作的立足点和出发点，深入做好群众工作，切实维护好职工群众合法权益，认真开展“节日帮扶慰问”、“爱心助学”等活动，打造好服务品牌，深化共建成果。 创建“效能型党组织”引领企业发展。着眼于提升干部员工的发展意识和执行能力，打造创先争优、争创一流的干部员工队伍。强力推进治庸问责工作，通过治庸，推进企业各项工作创新，通过治懒，提高员工工作质量，通过治散，提高员工工作效率；全面提升创先争优
如何推进党建工作与业务工作的有机结合 党的事业和党的建设从来是密不可分的。基层党支部如何发挥战斗堡垒作用，推进党建工作与业务工作的有机结合，与经济工作紧密结合，这是实现全面建设小康社会伟大目标的需要，也是当前一项十分重要的任务。本文通过调查、分析目前我市机关党建工作的现状，探讨加强机关党建工作必须通过有效履行支部书记职责，发挥支委会作用，推进党建工作与业务工作有机结合，与经济工作紧密结合等措施，同时，只有用改革创新的精神面对新形势，改进传统的工作方法、工作作风和活动方式，加强对党员的监督教育和管理，增强基层党组织解决问题的能力，才能使党的基层组织成为有凝聚力、战斗力，能够团结和带领群众完成本单位中心工作的战斗堡垒。 一、机关党建工作的现状 近年来，我市机关各级党组织紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合各自工作特点，加强和改进机关党的思想、组织和作风建设，并把制度建设贯彻其中，使党组织的战斗力、党员素质有了新的提高，使机关党建工作在规范化的轨道上健康发展。 1、全市机关依照《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》和市委《实施意见》，配备了素质高、能力强、思路清、作风正、德才兼备、愿意做机关党建工作的兼职党务干部，负责机关党的建设工作。并任命了一些专职机关党支部书记，形成了专兼职党务干部队伍相结合的格局。
2、以“规范化党支部”和“三好党支部”创建工作为主线；以机关党建工作、思想政治教育、党风廉政建设、机关勤政建设等一系列制度为保障；以“争先创优”、建设“学习型党支部、做学习型党员”、创建“文明单位、文明机关”等活动为载体，机关党的建设工作形成了规范有序的工作体系。 3、机关作风得到明显改善。全市机关各级党组织严格按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持一靠教育、二靠制度的工作思路，大力开展世界观、人生观、价值观教育，运用正反两方面的典型进行示范教育和警示教育，有力地推动了机关作风的好转。 4、党员队伍素质和质量明显提高。通过不断丰富学习教育内容，创新学习教育方法，总结学习教育经验，积极加强机关思想政治建设，机关党员干部思想政治素质有了较大的提高，党员干部的思想稳定。同时，严格落实发展党员“十六字”方针，突出新时期党员标准的时代特征，坚持吸收政治素质高、工作能力强的优秀入党积极分子，并实行了发展党员公示制，确保了发展党员的质量。 目前机关党建工作的主要任务，就是组织广大党员深入学习党的十七大精神和党的基本理论，特别是学习“三个代表”重要思想，使广大机关党员干部充分认识到全面建设小康社会的宏伟目标和实现 这一目标的艰巨性，提高他们在实际工作中贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和主动性，努力推进新时期党的建设新的伟大工程。 多年来，机关党建与党的其他基层党建一样，严格按照有关条规办事，围绕党和政府在党政机关的中心工作，努力搞好自身建设，发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为党和