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员工岗位通用守则………………………………………………………………………1-3员工通用安全守则………………………………………………………………………4-4井下工具公司工作职责…………………………………………………………………5-5井下工具公司经理岗位责任制…………………………………………………………6-7基层队站党支部书记岗位责任制………………………………………………………8-9井下工具公司副经理岗位责任制……………………………………………………10-11井下工具公司技术员岗位责任制……………………………………………………12-13井下工具公司工具保管员岗位责任制………………………………………………14-15井下工具公司工具维修岗位责任制…………………………………………………16-16井下工具公司(随车吊)司机岗位责任制……………………………………………17-18井下工具公司电气焊工岗位责任制…………………………………………………19-21井控车间主任岗位责任制……………………………………………………………22-23井控车间副主任岗位责任制…………………………………………………………24-25井控车间工程师岗位责任制…………………………………………………………26-27井控车间井控设备质检员岗位责任制………………………………………………28-28井控车间维修工岗位责任制…………………………………………………………29-30
井下技术作业公司员工岗位通用守则
为了规范公司员工的行为，培养和造就一支政治强、作风正、纪律严、工作勤、业务精的“铁军”队伍，特制定《井下技术作业公司员工守则》。公司员工均应严格遵守执行本守则。
一、职业道德
1、遵纪守法，严格遵守国家的政策法律、法规和本公司的规章制度。
2、热爱石油事业，树立集体观念，维护公司形象，与企业荣辱与共。加强学习，不断提高自身综合素质与工作能力，团结协作，多提合理化建议，秉承“以人为本、育德育才、诚信为公、团队创新”的公司理念。
3、爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献，服从组织安排，员工之间团结友爱，密切配合，互帮互学，取长补短努力完成各项工作任务。
4、要厉行节约，消灭长明灯，长流水。节约使用文具、器材，爱惜各种设备和物品。要发扬勤俭兴业的好传统，为公司增收节支做贡献。
二、业务技能
1、努力钻研业务技术，熟悉掌握岗位业务技术操作规程，不断提高实际工作水平。善于分析工作变化规律，树立良好的工作心态，以高度负责的精神，确保工作任务完成。
2、熟悉并掌握所用设备、设施的维护保养和操作使用规程，熟练掌握本岗位的操作技能。掌握与工作相关的计算机应用知识。
3、听从指挥，服从领导指挥及公司决定，高效优质完成本职工作和领导交办的任务；积极向公司献计献策，推动公司的发展。
三、服务理念
1、讲究礼貌，做到待人热情、举止文明、谈吐文雅，使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”等礼貌用语。
2、遇到客人询问，做到有问必答，不能说“不管”、“不行”等生硬词语，不得以冷淡态度待客。尊重客人，不议论、不指点。接待客人时面带微笑，与客人谈话时应站、坐端正、讲究礼貌、不抢话、插话、争辩、讲话声音适度有分寸，语气温和、不
大声喧哗。客人面前不得化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、防打响指、伸懒腰、打饱嗝、哼小曲。接转电话时，先要说“您好！***部门”，声调要温和。
3、在办理业务或承办工作时要及时、认真、准确、快捷，不准超过规定时间。咨询和接受询问时，态度要耐心诚恳，语言通俗易懂，表达清晰准确。
4、工作态度要善于批评与自我批评，有错必纠，不骄不躁，有领导和无领导工作一样主动，待人接物生人和熟人一样热情，忙时和闲时一样耐心，表扬和批评一样诚恳。
四、仪表服饰
1、工作时着装统一整洁，系好纽扣，标牌定位，不斜不脏。保持精神饱满，举止端庄，神态自然，站姿挺拔，坐姿文雅。
2、注意个人仪容，女工不宜化装，更不许浓装艳抹；佩带饰物要简洁；长发要扎起。男员工不留胡须，不蓄长发，头发要勤于梳理，不染异色，面部、手指保持清洁，指甲不要留的过长，室内工作不戴深色眼镜。
五、劳动纪律
1、按时上班，不迟到，不早退，坚守岗位，不擅自代班代岗，有事必须请假，并办理请销假手续。上班时间精力集中，不做与工作无关的事。岗前不得饮酒，当班不得吸烟。
2、工作期间严格按照操作规程和有关制度办事，杜绝违章操作和违反程序办事。工作出现差错，不得隐瞒包庇，不得弄虚作假，不得利用工作之便贪占国家及他人利益。发现内部违规、违纪、违法行为必须及时报告。
3、服从领导，听从指挥，令行禁止，对工作提出意见或建议应通过正常渠道反映，不得越级上访。
4、爱护公物，勤俭节约，合理使用办公用品、物资器材，不得浪费或挪作他用。自觉维护工作场所的环境卫生，各类工作资料摆放整齐。
六、安全防范措施
1、严守机密，不得泄露或传播公司商业机密及相关文件，不向客户或外部人员谈论本公司的商业机密。要做到：不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。一切内部文件、资料、报表、总结，都应做到先锁再离人，保证桌上无泄密。秘密文件由管理部门统一归档保管，个人不得私自保存。
2、树立安全防范意识，熟悉使用防护、报警、消防器具，并使之保持完好，拒绝非工作人员进入工作区域，发现可疑情况及时向有关部门报告。严格执行安全保卫制度。
3、工作场所、办公室在下班时，门窗、钱柜、抽屉按要求及时上锁，钥匙妥善保管，各种电器设备电源及时关闭，严防失火。宿舍离人要关闭用电设施并关好门窗，未经许可不得留宿他人，发现可疑人员应及时报告有关部门，确保宿舍安全。
井下技术作业公司员工通用安全守则
1、遵守办公场所、生产现场安全管理规定，避免意外受伤。
2、不在电器、火源周围堆放可燃物，不乱堆放杂物，阻塞消防设施和消防通道。
3、遵守安全用电规则，不过载用电，做到人走电断，严防失火。
4、行路中遵守《道路交通安全法》中“行人和乘车人通行规定”，保证自身安全。
5、到新的办公地点或外出住旅馆，应首先了解清楚紧急逃生通道及出口，遇到火警时，应立即拨打火警电话报警，并由最近的逃生出口尽快离开。
井下工具公司工作职责
部门：井下工具公司
直接上级：公司总部
下属岗位：经理、书记、副经理、技术员、库房保管岗位、工具维修岗位、随车吊司机岗位、电气焊岗位
部门性质：工具管理、检测与维修职能机构
管理权限：受公司总部委托，负责各种工、用具管理办法及使用操作规程的编写，负责工具年度计划的编写，负责工具的研发、改进及加工制做，负责工具的管理、检测、维修工作。
管理职能：负责公司工具的研发、改进、管理、检测、维修工作专职部门，对所承担工作负责
主要职责：
1、认真贯彻执行国家及上级有关企业管理的方针、政策及法规，严格执行企业的各项规章制度和管理办法，完成公司下达的各项生产经营任务和指标。
2、负责制订井下工具管理办法和维护保养制度，负责编制年度常用井下工具的购置计划。
3、负责各类库存井下工具的管理及在使用过程中的检查、验收和保管工作。
4、负责新工具的开发、引进、改进和制作及新工具在推广、应用过程中的现场技术服务和指导。
5、负责井下工具及井口工具的检查、检验及维护、保养和修理工作。
6、负责本部门QHSE管理体系实施，抓好安全生产和岗位标准化建设。
7、负责本部门设备的管理工作，严格执行设备操作规程，落实设备维护、保养制度。
8、负责本部门的员工思想政治工作和技术培训，落实培训计划。
9、完成公司安排的其它工作任务。
井下工具公司经理岗位责任制
1、遵守员工岗位通用守则。
2、工作任务
2.1 本单位QHSE管理工作。
2.2 本单位风险管理。
2.3 本单位经营管理工作。
2.4 本单位员工的考核工作。
2.5 协助支部书记做好本队员工的政治思想工作和队伍作风建设工作。
2.6 上级交办的其它工作。
3、工作权限
3.1 有权制定本单位管理制度。
3.2 有权根据生产经营需要，调整本单位班组设置和人员岗位。
3.3 有权监督检查本单位员岗位职责的履行情况。
3.4 有权根据本单位管理制度对员工进行奖惩。
4、工作标准
4.1 建立健全QHSE管理小组、管理与奖惩制度，组织策划本单位年度QHSE 工作目标和管理措施。检查、落实本单位员工的QHSE职责，是本单位QHSE管理工作第一责任人。
4.2 组织识别、评价本单位存在风险和影响因素，对重要危险源制定切实可行的控制措施和应急预案，并按规定组织演练。按标准配备QHSE设施和应急救援必需的器材、设施。保证其完整性。
4.3 全面完成与公司签订的年度《内部管理业绩合同》、《QHSE管理目标责任书》。
4.4 对员工的考核符合本单位考核管理制度。
5.工作责任
5.1 对公司领导和上级部门的指令及相关的工作安排完成情况负责。
5.2 对本单位工作中风险识别、削减措施制定、应急演练、应急救援活动负责。
5.3 对《内部管理业绩合同》、《QHSE管理目标责任书》履行结果负责。
5.4 对本单位员工的考核结果负责。
5.5 对上级交办的其它工作任务完成情况负责。
5.6 对工作中出现的指挥、组织失误，造成不良后果负责。
6、安全职责
6.1 遵守员工通用安全守则。
6.2 是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，检查、落实副经理、班组长和全体员工的安全生产职责履行情况。
6.3 组织建立本单位安全生产及QHSE管理小组，建立、健全本单位以防人身事故、防设备事故、防交通事故、防火、防爆、防职业病、安全用电等为主要内容的安全生产管理制度和考核奖惩制度，并每季检查和考核落实情况。
6.4 负责本单位工业动火和固定用火点的审核，检查落实用火时的安全措施。
6.5 监督检查设备维护保养及班组QHSE活动，每周组织一次安全活动，每月一次安全、设备等QHSE综合性检查，及时安排整改车辆存在的故障问题，消除事故苗头、安全隐患，检查、活动、验证资料保存完整。
6.6 负责对员工进行作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施的教育和培训，对新员工进行车间（队站）安全教育，监督检查班组安全生产教育培训，不断提高员工操作技能和安全意识。
6.7 负责管理和教育本单位人员不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，安排工作任务时，要提出具体的安全措施或要求。
6.8 认真对待上级机关、部门和业主的安全检查，对提出的问题积极组织整改。
6.9 发生生产安全事故后立即按程序汇报，迅速识别事故现场危害因素，采取相应防护措施组织抢救，并保护好现场。
基层队站党支部书记岗位责任制
1、遵守员工岗位通用守则
2、工作任务
2.1 负责宣传、执行党的路线、方针、政策。以身作则，教育支部全体党员群众，严格执行上级党组织的规章制度，与上级党组织在思想上、行动上保持一致。
2.2 负责主持、制定支部工作规划。结合单位生产工作实际，主持制定本单位双文明建设目标、思想工作计划、组织保证措施，并报请上级党组织批准后组织实施。
2.3 负责本单位党组织建设。定期召开支部各项工作会议，根据本单位发展情况和工作需要，搞好本单位干部推荐，新党员发展，党费收缴工作，抓好工团组织的建立健全工作。
2.4 负责本单位的政治思想教育。全面掌握本单位党员干部和员工的思想动态，结合工作实际，把思想政治工作做到生产和服务工作中去。
2.5 负责本单位基础工作建设。经常深入基层，深入群众，调查研究，总结推广典型，表扬先进，增强支部战斗堡垒作用。
2.6 负责本单位企业文化和员工教育活动。根据上级党组织的要求，开展企业文化活动，不断改进企业的内部环境，培育企业精神，协同培训部门搞好员工专业岗位培训和技术练兵，提高员工整体素质。
2.7 负责本单位党风党纪和干部廉政建设。带头执行上级党组织的各项规章制度，教育和监督员工遵章守纪，发挥党支部在本单位各项工作中的监督保证作用，提高团队战斗力。
2.8 负责本单位党员干部的政治思想考核考绩。对所管的党员干部要做到情况清、动态明，各项资料有记录，为党员干部的考核考绩提供真实可靠的依据。
2.9 完成上级交办的其他工作任务。
3、工作权限
3.1 有权制止不符合党建工作标准要求的行为。
3.2 对员工的违法违纪现象有权提出批评、教育、处理。
3.3 有权拒绝违背党建工作规定的任何指令。
4、工作标准
4.1 完成本支部所属员工应达到的政治工作考核指标。
4.2 定期召开支部各项工作会议，完成本单位干部推荐，新党员发展，党费收缴工作。
4.3 教育和监督员工遵章守纪，本单位无违法、违纪及治安案件发生。
5、工作责任
5.1 服从上级党组织及有关部门的工作调动、运行指令和工作安排。
5.2 对本单位员工出现的违纪现象、内部治安问题，应及时处理，造成不良后果应承担相应的管理和经济责任。
6、安全职责
6.1 遵守员工通用通用守则。
6.2 协助行政领导搞好安全工作。
井下工具公司副经理岗位责任制
1、遵守员工岗位通用守则。
2、工作任务
2.1 协助完成经理工作任务。
2.2 设备管理。
2.3 组织生产运行。
2.4 完成领导交办的其他工作。
3、工作权限
3.1 有权监督检查各班组的安全生产工作。
3.2 经理不在时行使经理安全生产管理权限。
3.3 有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。
4、工作标准
4.1 按公司设备管理规定管理本单位的设备，确保正常运行。
4.2 生产计划与生产实际符合率100%，有变化时及时与公司调度室联系调整计划。
4.3 对经理负责，完成经理交办的工作。
5、工作责任
5.1 对经理交办工作的完成质量、安全负责。
5.2 对设备的完整性负责。
5.3 对所作的计划失误负责。
5.4 对工作中出现的指挥、组织失误，造成不良后果负责。
6、安全职责
6.1 遵守员工通用安全守则。
6.2 协助经理负责本单位安全生产工作，检查、落实班组长和全体员工的安全生产职责。
6.3 执行本单位安全生产及QHSE管理小组决定，协助经理建立、健全本单位以防人身事故、防设备事故、防交通事故、防火、防爆、防职业病、安全用电等为主
要内容的安全生产管理制度和考核奖惩制度，并每季检查和考核落实情况。
6.4 按照HSE管理“两书一表”的规定，协助经理对所属设备、施工作业场所和环境因素进行风险识别和评价，制定控制措施和应急预案，并组织演练。按规定配备必要的应急救援器材、设备，保证其完好。
6.5 协助经理审核本单位工业动火和固定用火点申请，检查落实用火时的安全措施。
6.6协助经理监督检查设备维护保养及班组QHSE活动，每周组织一次安全活动，每月一次安全、设备等QHSE综合性检查，及时安排整改车辆存在的故障问题，消除事故苗头、安全隐患，检查、活动、验证资料保存完整。
6.7 协助经理对员工进行作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施的教育和培训，对新员工进行车间（队站）安全教育，监督检查班组安全生产教育培训，不断提高员工操作技能和安全意识。
6.8 协助经理管理和教育本单位人员不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，安排工作任务时，要提出具体的安全措施或要求。
6.9 认真对待上级机关、部门和业主的安全检查，对提出的问题积极组织整改。
6.10 发生生产安全事故后立即按程序汇报，迅速识别事故现场危害因素，采取相应防护措施组织抢救，并保护好现场。
井下工具公司技术员岗位责任制
1、遵守员工岗位通用守则。
2、工作任务
2.1 本单位生产技术工作。
2.2 设备的管理。
2.3 员工技术培训。
2.4 新工具的入库检验。
2.5 新工具、新工艺、新技术的推广应用。
2.6 领导交办的其他工作。
3、工作权限
3.1 有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。
4、工作标准
4.1 及时解决维修、制做过程中出现的技术问题。
4.2 设备完好率90%。
4.3 培训计划落实率90%，员工全员培训合格率95%。
4.4 工具的入库检验率100%，检验合格率100%。
5、工作责任
5.1 对设备完好率负责。
5.2 对培训计划落实率、全员培训合格率负责。
5.3 对入库、发放工具质量负责。
5.4 对因工作组织失误，造成不良后果负责。
6、安全职责
6.1 遵守员工通用安全守则。
6.2 负责安全生产中的工艺技术工作，监督检查公司安全技术和操作规程在本单位的落实。
6.3 编制年度技术培训计划，对本单位员工进行生产安全操作技术、操作规程及安全知识培训，组织安全生产技术练兵，解决生产运行中出现的各类安全技术问题，
及时修订岗位技术要求及安全操作规程。
6.4 每天深入现场检查安全生产情况和安全设施，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者有权停止作业，并立即报请上级处理。
6.5 负责安全生产中的工艺技术工作，编写施工QHSE作业指导书、工作计划书编写，识别存在的风险，提出具体的控制和应急措施，监督检查公司安全技术和操作规程在本单位的落实。
6.6 在进行现场新工艺、新技术、新工具和新设备试验时，首先了解、掌握安全技术性能，指导现场实际操作。
6.7 发生生产和与生产有关的事故，及时按程序报告，参加事故调查分析。
井下工具公司工具保管员岗位责任制
1、遵守员工岗位通用守则。
2、工作任务
2.1 工具入库的保管、发放。
2.2 建立各类工具台帐。
2.3 库房标准化建设。
2.4 库存工具的盘点。
2.5 工具采购计划的上报。
2.6 领导交办的其他工作。
3、工作权限
3.1 有权制止非工作人员进入库房。
3.2 有权拒绝不合格产品入库。
4、工作标准
4.1 及时对入库的工具进行分类摆放、入帐登记、打印条码，做到“五清”、“四对口”。
4.2 及时填写各种资料，做到齐全、准确、真实、清楚，类别明细，文字差错率小于2‰，数字准确率100%。
4.3 做到库房内外、工用具设施整洁，严格执行在用工具的收发规定，收发准确率100%。
4.4 对库存工具坚持永续盘点，随动随清，做到帐、卡、物“三对口”。
4.5 及时向公司领导库存报告情况、使用情况。
5、工作责任
5.1 对工具入库验收、发放、存储、保管、标准化建设负责。
5.2 对因工作失误造成不良后果负责。
6、安全职责
6.1 遵守员工通用安全守则。
6.2 负责工具取放过程中的自身安全防护和对他人安全提示，取放工具时观察周
围环境，向取工具人员做安全提示。
6.3 负责井下工具库电路、电器安全检查与维护，用电执行THJX/GL045《用电安全管理规定》。
6.4 负责井下工具库消防器材检查、维护、保养，确保消防器材随时完好。
井下工具公司工具维修岗位责任制
1、遵守员工岗位通用守则。
2、工作任务
2.1 井下工具的维修。
2.2 维修工具的资料录取。
2.3 岗位标准化建设。
2.4 试验设备的维护保养。
2.5 领导交办的其它工作。
3、工作权限
3.1 有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。
4、工作标准
4.1 按照维护保养规程操作。
4.2 按照各类工具维修、保养、制做、修复的规定，建立健全各项资料，资料全准率100%。
4.3 保持维修车间内外、工用具、设备设施摆放整齐、清洁。
4.4 定期对设备进行检查，按“十字”作业规范操作，在用试验设备完好率100%。
4.5 工具入库合格率达100%。
5、工作责任
5.1 对工具维修、保养、制做、修复负责，对需填写的资料填写结果负责。
5.2 对车间内外标准化负责。
5.3 对试验设备完好性负责。
5.4 对因工作组织失误造成不良后果负责。
6、安全职责
6.1 遵守员工通用安全守则。
6.2 按规程、标准对回收的井下工具进行检查、维修、检验，出厂后保证现场使用完好。
6.3 抬工具时协同配合，进行工具维修时，使用合适的工具，注意周围人员，防止伤人。
6.4 拆卸工具时使用合适的工具，防止反弹、打滑伤人。
井下工具公司(随车吊)司机岗位责任制
1、遵守员工岗位通用守则。
2、工作任务
2.1 车辆驾驶。
2.2 吊卸工具。
2.3 填写好设备运转记录，交接班记录和路单。
2.4 领导交办的其它工作。
3、工作权限
3.1 有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。
3.2 吊卸工具时有权制止他人进入吊臂旋转半径内。
4、工作标准
4.1 遵守《中华人民共和国道路交通安全法》。
4.2 每天对车辆进行维护保养，保证施工用车，使设备完好率达90%，出勤率85%，利用率85%，工具配件齐全、卫生清洁。
4.3 保证油料、材料不超定额。
4.4 记录填写字迹工整，数据全准率100%，上交及时率100%。
5、工作责任
5.1 对安全、正点行车负责。
5.2 对设备完好性负责。
5.3 对资料填写完整性负责。
5.4 对工作中出现的违章操作、违章驾驶、有章不循，造成不良后果负责。
6、安全职责
6.1 遵守员工通用安全守则。
6.2 严格遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》及指挥部、公司《车辆交通安全管理规定》等安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，严禁酒后开车、违章行车、疲劳驾车。遵守驶入区域的安全规定，不违章驾驶，不违章停放。
6.3 上岗时必须正确穿戴好劳动保护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、
完好、灵敏、有效。
6.4 熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查，及时发现和消除隐患，自己不能消除的应立即如实汇报。
6.5 严格执行三查制度，出车前、后和行驶中认真检查所驾车辆，主动检查和整改自己车辆存在的问题，使设备技术性能良好。
6.6 严格执行车辆回场检查制度，按《车辆定期回场检查运行计划》准时回场检查，对检查提出的问题及时进行整改。
6.7 定期检查随车吊的钢丝绳、滑轮、刹车等，吊卸井口等工具时，严禁吊臂、起吊物下站人。
6.8 遵守有关环保规定，爱护环境，不乱排放，保持工作现场清洁。
6.9 车载消防器材随时保证完好，进出油气区安装防火帽，严禁带入火种，严禁在油气区和井场内鸣电喇叭。
6.10 有权制止、纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对危害生产安全和身体健康的行为，有权批评、检举、控告。
6.11 积极参加各项安全活动、技术练兵和技术培训，接受安全教育，掌握所需的安全知识，提高安全生产技能，在生产中协同配合，共同搞好安全生产。
井下工具公司电气焊工岗位责任制
1、遵守员工岗位通用守则。
2、工作任务
2.1 完成电气焊工作。
2.2 电气焊设备的管理。
2.3 领导交给的其他工作。
3、工作权限
3.1 有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。
4、工作标准
4.1 按照操作规程操作，焊接工具出厂合格率达到100%。
4.2 杜绝违章作业，安全事故为零。
4.3 按照设备操作规程使用和维护保养设备，设备事故为零。
4.4 设备资料的填写全准率99%。
5、工作责任
5.1 对电气焊设备的管理负责。
5.2 对电气焊安全负责。
5.3 对因工作组织失误，造成不良后果负责。
6、安全职责
6.1 遵守员工通用安全守则。
6.2 电焊安全职责
6.2.1 严格执行安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，认真履行岗位责任制，遵守劳动纪律和职业道德。
6.2.2 上岗时正确穿戴劳动保护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、完好、灵敏、有效。
6.2.3 工作前先检查电焊机及金属台是否有牢固的接地。电焊机外壳必须有单独的、合乎规格的接地线。接地线不得接在建筑物和各种管道上。此外，还应清除现场易燃物品(如棉纱，汽油等)。
德实发电子有限公司岗位职责 一、行政部 （一）总经理岗位职责: 1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。 2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。 3．组织实施经董事会批准的新上项目。 4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。 7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营 11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。 12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。 13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。
15．积极完成董事会交办的其他工作任务。 （二）总经理秘书岗位职责: 1、负责总经理的办公服务工作。 2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。 3、负责公司文秘业务指导。 4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。 5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。 6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。 7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。 8、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。 9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。 10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。 11、完成领导交办的其他工作 二、财务部 （一）财务总监岗位职责： 1.在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3.制定和管理税收政策方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
司机岗位职责说明书 岗位名称 行政后勤（司 机）隶属部门 行政部 岗位级别专员 编制人数1人直接上级行政主管直接下级 主要工作协作 关系1、行政主管（内部对上） 2、公司各部门员工（内部横向）。 3、集团行政部门人员（内部对下）。 工作概要依据公司总体战略规划要求，负责协助部门负责人组织、协调、服务于各职能部门，营造以“员工利益最大化，客户利益最大化，公司利益最大化”为人文指导思想的工作环境，高度落实“热情、诚信、创新、责任”的企业价值观，并保证高效完成司机的本职工作，促进公司实现短期、长期经营目标。 基本职责与任务 工作职责工作内容工作要求1、出车工作 1、及时接送公司业务往来人员及公司 内部成员的业务出行工作； 2、无出车任务时，随时在岗位进行待 命，保证随时接受出车安排； 3、保证领导用车的及时性、安全性。 及时、安全 2、车辆维护工作 1、负责保管车辆和保养车辆，无出车 任务时，要按实际情况做好维修、保养 工作，保持车况正常； 2、每次出车时做好钥匙及油卡保存工 作，出车后及时上交； 3、负责保持车容清洁卫生，经常冲洗 车辆，并注意车内卫生； 4、厉行节约，加强车辆维修保养，降 低油耗，减少修理费用证车辆的安全可 靠。 及时、安全、整洁3、车辆的管理工作 1、保险办理、年审； 2、违章处理、事故处理 及时、准确 4、接待工作 1、客户的接送工作； 2、协助外联人员完成接待工作。 礼貌、及时、安全 5、上级领导交办的其 它事项 上级领导交办的临时性、突发性事务 1、服从； 2、执行； 3、无条件； 4、达到预期成果。6、其它部门临时性、1、重大商务活动；1、积极、时效；
身材：180 cm75 kg 人才类型：普通求职
5.负责编制车辆日常使用情况及相关维护工作的登记。 6.负责对相关车辆维修确认并联系相关修理部门及保险、跟踪维修过程及采购所需零配件。离职原因： 公司名称：广州汇金融资担保有限公司起止年月：2008-01 ～2010-12 公司性质：所属行业： 担任职务：经营部商务司机? 工作描述：1.负责对销售业务工作的联系与配合工作。 2.负责产品运送签收和终端客户使用要求及有关技术需求的意见反馈工作。 3.负责公司内部管理工作的配合。 4.负责公司对外相关管理部门(工商、税务、海关、车管所、物业管理等)的相关手续办理与配合工作。 5.负责公司日常办公管理后勤工作的配合。 6.负责车辆日常清洁、保养、人力经验检测等相关车辆维护工作。 7.负责编制车辆日常使用情况及相关维护工作的登记。 8.负责公司其他车辆维护保养管理及编制日常出车管理表及保养表。 9.负责对相关车辆维修确认并联系相关修理部门及保险、跟踪维修过程及采购所需零配件。 离职原因： 公司名称：东莞厚街国际大酒店起止年月：2004-01 ～2007-12 公司性质：所属行业： 担任职务：经营部业务主任兼司机? 工作描述：1.负责原料采购及运输工作并进行材料成分比例分析确诊采购价格工作。 2.负责销售贷款的核对、追收等工作。 3.负责公司对外业务的商务接待及后勤服务工作。 4.负责车辆日常维护工作，定时进修理厂检测、维修。? 离职原因： 教育背景 毕业院校：广州市广播电视大学 最高学历：毕业日期：2007-07-01 所学专业一：金融所学专业二：市政工程 受教育培训经历：起始年 月 终止年 月 学校（机构）专业获得证书证书编号
司机岗位职责说明书标准范本 要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。 司机岗位职责说明书一： 一、岗位标识 岗位名称：行政司机 所属部门：行政人事部 岗位级别：一般职员 岗位人数：1人 直接上级：行政助理 直接下级：无 二、岗位概述 负责车辆安全驾驶、接送服务工作以及车辆的维护、保
养。 三、岗位职责 熟练掌握出纳账的记账原则和方法，建立健全现金、银行存款日记账其它账目，定期核对，做到账目清晰、手续完备、账账相符、账表相符、账实相符、目清月结、准确无误。 1.必须着装整洁，必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车，同时遵守本公司其他相关的规章制度。 2.爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。 3.发现车辆有故障时要立即检修，自己无法完成检修的，应立即报告直接上级，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 4.认真准确填写“用车申请单”的内容，不得伪造车辆行驶信息。 5.对自己及车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 6.注意休息，不准疲劳驾车，酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，且公司有权对其无偿辞退。 7.出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时
市政施工员岗位职责 【篇一：市政工程岗位职责(员)】 市政工程岗位职责 项目质检员岗位职责 1、严格执行国家质量验评标准和施工规范，代表企业对工程质量 行使监督检查职能； 2、负责对分部分项工程进行检查和等级评定，参加基础主体部分工 程质量核定和单位工程质量评定； 3、按贯标的程序文件的要求和项目质量计划书的规定，以预防为主 的方针，加强工程的施工过程质量控制； 4、领会设计意图，掌握技术要点，按标准工艺，进行工序质量控制，协助施工员（工长）管理工程质量“自检、互检、交接检（三检制）”，随时掌握各分项工程的质量情况； 5、深入施工现场，检查主要原材料、半成品、成品的质量情况，参 加隐蔽工程、分部分项工程的验收、评定和质量事故的调查、分析，并检查技术处理方案的执行情况，对不符合质量标准的工程有权责 令返修、返工或停工； 6、负责检查施工记录和试验结果，整理分部、分项工程和单位工程 检查评定原始记录，及时填报各种质量报表，建立质量档案； 7、对工程的施工质量负直接监督检查责任； 8、完成领导交办的其它工作。 1、参与图纸会审及各类技术交底，负责对分部、分项工程作业班组 的技术交底等专业技术质量活动，清楚施工要点及主要技术质量要求，熟悉本工程执行的技术质量标准； 2、严格按图纸施工是施工员的基本职责；必须变更设计的，须提出 变更设计方案，填制设计变更单，提交预算员办理审批手续后方可 按变更设计施工。施工员应掌握工程的主要施工工艺，监督操作手 和工人严格按操作规程和标准施工。新技术、新工艺、新材料和新 设备的采用须经过批准及有效地监控； 3、施工员应有强烈的质量意识和安全生产责任心。必须按检评标准 做好工序施工质量的自检、自控，在质检员的参与下及时作好工序 交接的复检签证和隐蔽工程的报验。及时制止违章操作，排除事故 苗头；
一. 目的： 为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。 二. 职责： 2.1行政部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。 2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。 三?作业内容： 3.1车辆调度管理： 3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司行政部负责管理。 3.1.2公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请 单经部门负责人同意后交由行政负责人批准，市内提前5小时提出申请，市外出差需 提前1天申请，然后由行政部统一安排调配；省外出差用车需分管副总经理批准，否则行政部不予派车。 3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用 车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。行政部车辆管理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。 3.2车辆使用管理： 3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有驾照。 3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任 何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。 3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。 3.2.4车辆出行由行政部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫 处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。 3.2.5车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关规定处罚。 3.3车辆保养、维修管理： 3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安 全。 3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填《车辆维修 保养申请单》，送定点厂维修。未经批准，擅自将车辆送至其他厂维修，全部费用由自己承担。
市政工程甲方代表岗位职责 要做好甲方代表，就要清晰甲方代表的职责是什么，与现场监理的职责有什么区别，做到“有所为有所不为”，“关注自己该关注的”，如果事无巨细都去管，精力上不允许，也不利于监理单位在项目上树立权威地位，同时多头管理也会让施工单位不知所措，甲方应该通过督促监理单位做好本职工作来保证工程质量。 “业主负责制”并不是说业主要任何事情都去管，应该可以这么理解：控制适合的造价、制定合理的工期、选定优异的参建单位、制定公正同等的合同、按严格的契约精神执行合同。 一个合格的甲方代表要做好哪些职责呢？ 1.遵守公司项目管理办法。 2.熟悉合同文件，负责工程项目的合同管理，监督检查合同执行情况。根据合同文件监督检查监理单位和施工单位的人员、机械设备进场情况，督促和落实参建各单位的驻地建设、质量、安全和环保等保证体系，对监理单位和施工单位的违约行为依据合同文件进行处罚。 3.核对设计图纸，参与施工图会审、设计交底会议和现场交桩工作。 4．熟悉所辖标段工程施工图纸，组织参建单位办理质量安全监督备案及施工许可证。5.参加所辖标段工地例会，在职权范围内解决施工单位提出的问题。 6.积极正确地协调和处理施工单位、监理、地方政府及有关单位等各方面的关系。 7.负责所辖标段工程的质量控制，督促监理单位监督施工单位按规范施工，检查监理工程师对隐藏工程的检查签证，及时反映施工中存在的质量问题，参加上级组织的质量检查和工程检验评定会议以及质量事故处理。 8.严格控制施工进度，督促检查施工单位月（周）计划的落实，并根据工程建设需要，及时督促施工单位调整工程计划，并报公司相关部门审查。按时向上级上报各类报表，填绘工程形象进度图表，反映工程进展情况。9.负责监督检
物流中心岗位职责及考核 部门物流中心姓名职务商务司机直属上级物流经理工资结构基本工资+考核工资（基本工资2200元+话补100元+餐补150元+考核300元）项目工作职责注意事项考核标准 工作范围（考核分100分）1.根据公司安排，负责商务接待、采购物资驾 驶及内部用车驾驶； 2.自觉遵守交通规则，做到无违章、无事故、 安全礼让、文明行车，杜绝安全事故的发生； 3.出车准时，在单独行车时，负责车上物品的 安全； 4.坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养， 不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车 貌良好，按时进行车辆年审等工作； 5.原则上有部门经理调配，因工作需要用车， 须事沟通协商，司机应服从行车安排； 6.司机必须每天如实填写行车记录表，月末上 交记录表审查并归档； 7.小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗， 节约公司开支； 8.发生突发事件第一时间和上级联系，请求指 示； 9.完成领导交办的其他工作任务； 1.商务车的维修保养，原则上先由司机提出，再由上 级领导同意后方可送维修（按公司指定维修点检修）； 2.严格遵守各种规章制度和纪律，待车时不允许擅离 工作岗位； 3.严格遵守道路管理条例和安全技术操作规程，服从 现场管理人员的指挥，确保行车安全； 4.严禁违章作业和出私车； 5.爱护车辆，高效低耗，坚持节约用油、修旧利废， 厉行节约，能用的材料不换新，跟换的零件交旧换新； 6.任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车， 严禁酒后驾车； 7.遵守劳动纪律，严格执行公司的规则制度，坚守工 作岗位，上班时间无出车任务时，在物流办公室待命。 因事需离开，向上级报告去向，以方联系； 8.有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好 准备工作，保证正点出车。对临时安排出车任务或因 工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此 而发火，或开赌气车； a.通信设备必须保证正常（可以第一时间联系到）， 违者发现经济处罚5元/次，考核分扣除0.5分； b.树好公司形象，严禁吃回扣、假公济私、弄虚作 假等不良形象出现，一旦发现取消单月考核工资， 造成严重后果的按工厂行政相关制度处理； c.如遇非公司违章罚款、扣证由司机本人负责，并 服从交警部门处理； d.如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责 任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责 任时，按责任重轻，除扣发单月奖金的10%-100% 外，让应负担因肇事而承担的经济损失的50%以 内； e.擅自用商务车办私事或运私人物资，经发现考核 扣2分/次； f.对不执行规章制度造成的经济损失，有责任人承 担其全部损失； g.出车须凭“出车单”，不得私自出车；违者扣考 核0.5分/次，造成严重后果的按工厂行政相关制度 处理； h.发货期间发现货物丢失，按产品原价的60%个人 承担，并考核扣4分/次； i.严禁酒后驾驶，违者考核分扣5分/次； j.沟通注意礼节礼貌，不得随口脏话，屡教不改者， 考核分扣2分/月； 上述月考核总分达96分以上每考核分增加一分算工资上浮15%，96分以下同比下降15%，工作出现严重失误给公司造成严重经济损失考核工资不够扣时可扣基本工资金。
襄阳惠冠电子有限公司 工程部岗位职责说明书 文件编号: EN-MS-001 版本: A0 发行日期:2012年12月18日 制定部门: 工程部 制定: 审核:
襄阳惠冠电子有限公司 工程部岗位职责说明书文件编号：EN-MS-001 版本号：A/0 第 2 页共 33 页 起草：审核：批准：
襄阳惠冠电子有限公司 工程部组织架构图 文件编号：EN -MS -001 版本号：A/0 部门职责: 1、 负责主导新产品、新物料试产及ES 、CS 、PP 、MP 各阶段导入工作。 2、 负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。 3、 负责生产排线及产前的培训与指导。 4、 负责现场改善，效率提升，不良率降低等。 5、 负责产品作业指导书、BOM 、产品加工工艺、ECN 等相关工艺文件制作及管控。 6、 负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。 7、 主导OEM 产品导入与技术支援工作。 8、 负责公司生产产品新物料承认工作。 9、 负责ERP 系统的维护，新物料料号编码管控及优化工作。 10、 负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作。 11、 负责主导/实施电子消费类产品APQP 、PPAP 、MSA 、PFMEA 相关工作。 12、 新产品环境因素的评估及控制。 13、 部门环境因素的识别与管制。 14、 部门重大环境因素的识别与管理。 15、 部门重要环境因素与相关环境因素的管理。 16、 部门有关环境因素异常事故的处理。 17、 本部门环境管理文件及环境记录的保管。 18、 公司领导交办的其它事项。 工程经理 工程IE 主管 工程CE 主管 PE 电子技术员 OEM 工程师 资管员 TE 工程师 仪校工程师 设备管理员 TE 技术员 ME 工程师 ME 技术员 IE 工程师 工艺工程师 IE 技术员 CE 工程师 CE 文员 CE 技术员 物料员 样机制作员 工程部文员 工艺技术员
市政工程资料员工作容详细如下： 一、资料员的分类及主要工作容： 资料员工作的容各公司的规定有所不同，有现场资料员和公司资料员之分。 主要的工作有以下容： 1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作； 2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等； 3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等； 4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等； 5.各种工程信息(的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。 6.领导交办的一些其它工作。 各种施工资料具体的工作程序和要求每个项目的业主和监理单位一般都有自己的“建筑工程资料管理操作规程”具体要求，可以咨询监理“施工分项工程具体收 集的资料有哪些、项目评定标准有哪些、按监理要求来做施工现场资料。 二、具体的工作 一、做好工程开工前的准备工作 1．熟悉资料员的岗位职责和工作容 2、办公室的粘贴资料布置 ①、项目的组织机构图、项目各职能部门的职责、项目各主要职能岗位人员的工作职责、项目管理的质量管理制度、安全管理制度按照投标文件的容打印盖好项 目章后在项目部粘贴 ②、将项目的形象进度图、施工进度网络图(或横道图)、或计划表、晴雨表等图 表收集并在项目部粘贴 3、熟悉施工图纸、做好工程开工前的准备工作： 首先熟悉设计施工图、设计说明，填写和准备工程开工必备的资料填写市政工 程施工安全开工条件验评表、市政工程文明施工开工条件验评表、工程质量保证 体系审查表（附七大员责任制）、开工报告、见证取样计划表、施工组织设计、
安全施工组织设计，资料准备齐全后就找相关单位办理签字、盖章、审核的手续。 4 、熟悉资料员负责的资料文件 资料员负责资料文件有：管理文件、通知单、有关技术文件、施工技术标准、工艺标准、施工规、图集、施工图纸、施工组织设计、工程项目质量计划等的整理与保管。施工过程中形成的资料如：施工技术交底、工程联系单、变更签证单、工程洽商记录、会议记要、工序检查表、设备安装检查表、调试记录、工程隐（预）检记录、设计变更的整理、保存和归档。资料编写，工程预结算书等文本的处理。 5、做好分类存放各种资料规划工作 为便于日后竣工资料的整理，在平日的资料收集过程中就按照档案馆的市政道路（排水）工程竣工档案检查清单顺序分类归档(可以咨询监理)；排水区分的分别 放入道路和排水资料中。 6、对于施工中与业主、监理等相关单位的来往联系资料，按施工、业主、监理 进行编号分类整理归放； 7、工程资料分为施工技术管理材料、工程质量保证材料、工程质量检验评定材 料和竣工图四部分； 8、对于用于施工中的各种表格分编号、单位放好，便于使用时拿取。 二、工程开工后应着手的工作。 1．原材料送检 开工时原材料必须送市政质监站委托的检测中心检验，取现场有代表性的土样送总公司实验室做击实试验。送检应注意严把质量关，检测合格的材料才允许使用。2．进行的资料收集工作 具体容见：上述所列资料员负责资料文件 将工程预算、测量交桩复核记录、图纸会审记录、技术交底记录，与开工报告、施工组织设计、施工许可证一起归档。 三、施工过程中收集和填报资料 资料员首先要熟悉资料员负责资料文件的容 一．收集材料质量证明文件 在施工过程中不断会购进各种材料，就需要收集每种材料的出厂合格证及有效的
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第一章总则 第01条为了规范公司各部门各岗位的执行，提高工作效率，明确岗位职责，树立企业良好形象，特制定本制度。 第02条本制度适用于公司全体人员。 第二章组织结构图 第三章工作流程图 第03条南昌尼尚网络技术有限公司B2C 购物流程图见附图2。 第04条南昌尼尚网络技术有限公司前期工作流程图见附图 3。第05条南昌尼尚网络技术有限公司订单管理流程图见附 图 4。第06条南昌尼尚网络技术有限公司售后工作流程图见附图 5。
第四章部门职责 总经理 【部门职责】1．制定和实施公司 总体战略； 2．制定和实施公司年度经营计划； 3．建立良好的沟通渠道； 4．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 5．主持公司日常经营工作； 6．领导各管理各部门开展工作。
运营部 【部门职责】 1、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划。 2、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 3、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优 秀的运营队伍； 4、指导企划推广部的营销活动，带动网站人流量、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作。 5、对网站功能测试及维护管理工作。 6、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公 司的运营目标。 7、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。
●采购部 【部门职责】 1. 掌握市场行情，密切注意销售动向，熟悉服装市场商品零价及新品种。 2. 洞察女装市场流行趋势和销售数据的分析，对未来市场进行预测，开发当季适 销的服装服饰类产品。 3. 根据销售结果及流行趋势建立采购信息的收集，了解服装市场品牌定位及消费 需求。 4. 积极开发新品和商品供应渠道，不断增加花色品种，促进销售不断扩大。 5. 以勤进快销为原则，进货时积极组织适销对路商品，保证及时销售，不断货， 不积压。 6. 定期做好进货、补货计划，以便及时进货、补货（尤其做好重大节假日的备货 计划），备货合理，货源充足。 7. 做好同类商品不同供货方的价格比较，争取进货成本最低。 8. 建立健全各供货方档案，包括产品品种、价格、所在地、联系方式、主要负责 人、具体经办人等。 9. 开发新的供应商渠道。
司机岗位职责 1、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 2、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 5、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告总经理，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 8、司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 9、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 10、司机因违章或证件不全被罚款的，公司不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。 11、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好出车登记，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，次日将行车记录交行政部审核。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。 12、上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。有要事确需离开办公室时，要告知行政部去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到行政部报到。 13、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部，并说明原因。 14、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
十、 负责对本项目工程完工后的工作总结。 项目经理岗位职责 监管工作。 、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制 度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施 工现场的管理工作；主持项目部工作。 二、 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确 保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审, 坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。 计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程 进度款。 五、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工 成本等相关工作实施情况的考核。 设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工 作。 将工程现状上报公司，并执行公司的指令。 工作。 小组活动。九、 定期组织项目部各专业人员进行业务培训, 开展“ QC ” 负责建筑施工工程项目的人员管理、 安全施工和技术质量 四、 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度 程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、 质量、安全、 六、合理统筹安排好项目工程的物资、 劳动力、施工技术、 七、 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期 八、 负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调
技术负责人岗位职责 1.在经理的领导下，对本公司的技术管理工作全面负责，并负责对计划、质量、安全等方面的管理。 2.贯彻执行国家技术政策、法令、规范、规程及各级管理标准条例。 3.参加工程的设计交流、图纸会审。参加编制本工程的施工组织设计、施工方案、特殊分部分项工程的作业设计，参加编制进度计划、作业计划。负责向项目管理人员进行技术交底。 4.制定质量、安全技术措施，督促和指导管理人员、施工人 员认真执行施工组织设计，作业设计及各类技术措施、计划。帮助经理做好施工生产文明施工管理。 5.负责管理工程的计算、试验和测量工作。 6.深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的问题，有权制止施工生产、技术、质量、安全方面的一切违章行为，并提出处理意见交经理认可后执行。配合经理对项目的管理人员、施工人员进行考核。 7.负责技术资料管理，督促施工管理人员及时、正确地记好施工日志，并办理施工技术文件，负责审核施工档案资料，绘制施工图, 组织整理竣工档案资料归档手续。 8.参加和组织质量、安全工作的项目自检、事故调查和处理及办理。
上半年工作总结与下半年工作计划司 机 人 员 岗 位 职 责 和 行 为 规 范 目录
第一章 司机人员岗位职责 第二章 司机人员行为规范 一、礼仪规范 （一）仪 表 （二）着 装 （三）举 止 （四）文明用语 二、行为规范 （一）发车前 （二）乘客上车时 （三）车辆运行中 （四）到达终点站 （五）车辆回场后
鉴于公司司机分为两类，一类为公司活动用车司机（专人专车），一类为行政司机（领导助理），特制订以下岗位职责和行为规范，适用于本公司所有司机人员。大型活动时，司机人员严格执行活动流程，听从公司相关人员的统一调遣，集体行动。日常工作中，所有人员都必须遵守以下岗位职责和行为规范，严格要求自己。 第一章 司机人员岗位职责 第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。 第二条 司机必须熟练掌握洛阳及周边县区的路况和车辆性能，安排好行车时间和行车路线，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 第三条 定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。 第四条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见 包括维修项目和大致需要的经费等 。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第五条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。 第六条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故 后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 第七条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车 包括高速、追尾、争道、赛车等 。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 第八条 司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。 第九条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车前，必须填写出车申请单，经领导审批方可出车。还车时按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程。 第十条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管
商务司机工作职责精选范例合集 商务司机需要无不良行为习惯，工作热情态度端正。个人形象良好，有丰富驾驶各类车型经验。以下是小编精心收集整理的商务司机工作职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 商务司机工作职责篇1 1.、专职负责公司董事长用车，根据工作需要随时准备出车; 2、熟悉商务礼仪接待工作、参与董事长重要外事、会务、活动接待事宜; 3、负责车辆的日常清洁工作，定期检查车况，节约用油，保证行车安全; 4、协助办理车辆年审、保险及保养工作; 5、服从工作安排，不得擅离职守，私自开车外出; 6、完成董事长交办的其它日常事务性工作。 商务司机工作职责篇2 1、负责公司外事接送，给公司高管开车; 2、协助日常工作和商务接待;
3、时间观念强，提前做好准备，准时准点接送; 4、执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好; 5、保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态; 6、公司领导交办的其他日常事务。 商务司机工作职责篇3 1、负责接送公司客户，对于客户提出的问题能够耐心解答或者及时反馈公司，做好售后维护工作。 2、协助销售人员做好单证以及配送 商务司机工作职责篇4 1、负责领导及客户接待用车及外出事宜; 2、严格遵守国家交通法规及公司车辆管理规定、文明出行。; 3、领导安排的其它工作; 商务司机工作职责篇5 1、根据公司领导日程安排及其他工作需要执行出车任务。
2、对车辆事故、违章、损坏等进行定期检查，发现异常情况及时向部门主管汇报。负责公司车辆、领导车辆的交通违章事件、交通事故的处理。 3、负责车辆的日常维护、保养、相关费用缴纳、年检、保险等，保持车辆常年整洁、车况良好。 商务司机工作职责篇6 1、负责总经理日常出行时车辆的驾驶; 2、负责车辆的维护与保养，定期检查车况，保证行车安全; 3、负责领导外出接送及外出办事接送; 4、服从调度，不得擅离职守。 5、出车准时，不延误，满足公司用车需求，优质高效地完成所交代的任务。 商务司机工作职责篇7 1、负责日常公司项目采集及生产测试保障工作。 2、根据外业要求安全驾驶车辆，配合测绘工作。 商务司机工作职责精选范例合集
公司司机岗位职责说明书 公司驾驶员岗位职责 1.认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。 了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。 2.坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3.安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 4.每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 5.车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 司机接送来宾及人员，应具备基本礼貌礼仪，以将客人、
来宾送至目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。 依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。 6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7.认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。 8.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 9.驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 10.驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。 做好工作日志和交接班手续，交清当日装车发货任务情况和下一班发货任务及预计可能出现的问题，填写好交班注意事项，交清各项工作。 11.出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。
工程技术部部长岗位职责 1、负责向各班组作技术要求质量标准交底，并在施工过程中认真检查落实情况，对违反操作规程的班组和个人有权纠正和制止，必要时令其返工和停工，严防工程质量事故的发生。 2、对施工项目测量轴线定位，水准点及高程控制及时进行复测并负直接技术责任。 3、负责隐蔽工程的检查验收，经现场监理和有关人员认定全部符合技术质量要求后准许交验。 4、对每道完成的工序进行质量检查，检查督促自检、互检、交接检、首建制落实情况，对没有按操作的工序必须及时制止施工。 5、及时检查验收进场原材料、成品、半成品、零件的质量情况，对不合格品就提出验收意见及处理意见，坚决制止使用不合格材料。 6、及时搜集工程项目的有关技术、质量资料，建立工程技术质量及资料档案。 7、审核图纸，发现图纸与实际不符或有误及时向各相关部门汇报。 8、及时对各种资料进行整理签任，对各种行文及时做好上传下达。 9、做好质检工程检查工程质量，控制工程质量和进度，负责施工质量的监督管理，加强对技术人员的内外业监督管理。 10、指导协调工程项目的计划、工程技术质量管理工作，制定有关的管理制度、规定和工作程序以及工艺流程和施工方案。 11、解决施工中的重要技术、质量问题，审查处理工程变更，配合合同预算部处理变更、索赔、延期、工程质量等问题。
技术员岗位职责 一、负责工程项目的技术工作。 二、开展工程质量、进度监督工作。 三、参与图纸会审、施工方案、组织设计的审查与技术交底工作。 四、参与工程技术质量事故的调查、分析，提出处理意见。 五、做好复道工序定位、定量的检测工作，如实填写各项工程检测报告。 六、坚持工序管理，对隐蔽工程质量进行重点监测。 七、协助施工队抓好各项工程的检验鉴证，核实工程数量，提供计量支付单。 八、抓好技术档案（包括合同、协议）统计工作。 九、配合监理工程师把好各类工序、部位的监测、检查、试验等质量环节。
市政工程岗位职责 项目质检员岗位职责 1、严格执行国家质量验评标准和施工规范，代表企业对工程质量行使监督检查职能； 2、负责对分部分项工程进行检查和等级评定，参加基础主体部分工程质量核定和单位工程质量评定； 3、按贯标的程序文件的要求和项目质量计划书的规定，以预防为主的方针，加强工程的施工过程质量控制； 4、领会设计意图，掌握技术要点，按标准工艺，进行工序质量控制，协助施工员（工长）管理工程质量“自检、互检、交接检（三检制）”，随时掌握各分项工程的质量情况； 5、深入施工现场，检查主要原材料、半成品、成品的质量情况，参加隐蔽工程、分部分项工程的验收、评定和质量事故的调查、分析，并检查技术处理方案的执行情况，对不符合质量标准的工程有权责令返修、返工或停工； 6、负责检查施工记录和试验结果，整理分部、分项工程和单位工程检查评定原始记录，及时填报各种质量报表，建立质量档案； 7、对工程的施工质量负直接监督检查责任； 8、完成领导交办的其它工作。
1、参与图纸会审及各类技术交底，负责对分部、分项工程作业班组的技术交底等专业技术质量活动，清楚施工要点及主要技术质量要求，熟悉本工程执行的技术质量标准； 2、严格按图纸施工是施工员的基本职责；必须变更设计的，须提出变更设计方案，填制设计变更单，提交预算员办理审批手续后方可按变更设计施工。施工员应掌握工程的主要施工工艺，监督操作手和工人严格按操作规程和标准施工。新技术、新工艺、新材料和新设备的采用须经过批准及有效地监控； 3、施工员应有强烈的质量意识和安全生产责任心。必须按检评标准做好工序施工质量的自检、自控，在质检员的参与下及时作好工序交接的复检签证和隐蔽工程的报验。及时制止违章操作，排除事故苗头； 4、了解工程预算及工程年、季、月、周进度计划，以便对工程成本和施工安排作出细部控制； 5、按照进度计划编制相应试验计划，经项目经理（副）批准后提交（试验员）予以实施，以满足施工进度的要求。施工员有权拒绝使用不合要求的原材料或半成品； 6、施工员应每天按当日的天气、进度（人、机、料、法、环）质量、安全等情况按照填写规范如实准确作好施工日志； 7、完成领导交办的其它工作。
篇一：电子商务部工作职责 电子商务部人员岗位职责及要求 一．岗位设置： 电子商务负责人：1人 网站编辑与维护：1人 客户服务：1人 领货送货：1人 二．岗位职责及要求： 电子商务部经理岗位职责： 2. 负责制订公司网站年度、季度、月度网站运营策略计划并执行 3. 分析并掌握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整 4. 及时准确掌握客户的回馈，研究分析客户的需求 5. 根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养部门员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性,确保完成网站经营目标 岗位要求： 1. 精通互联网、电子商务等相关行业，能较好地掌握互联网、电子 商务平台技术发展趋势、动态，对关键技术有比较深入的研究 2. 3年以上酒类网上销售管理经验，熟悉国内酒类行业用户需求； 3. 充分了解和掌握电子商务的运营模式，熟悉电子商务运营的订单提交/订单处理/物流配送/客户服务等各项流程 4. 本科以上学历 网站编辑与维护岗位职责： 1. 负责网站产品的内容编辑和新品录入，使商品展示内容丰富化，多样化，品牌化 2. 按照公司要求及策划相应节日促销活动，完成促销页面的更新及产品的更换 3. 参与网站项目优化及内容，系统优化 4. 全面负责网站的美术创意，页面设计要求精美细致，擅长图标，整体配色设计，能给浏览者带来强烈的视觉冲击 5. 对网站的系统运行情况进行监控，网站出现故障及时处理，保证网站的正常运行 6. 日常网站的维护及新信息发布 7. 按要求进行一些网站功能的开发与测试 岗位要求： 1. 理解电子商务，熟知酒类行业，对市场及互联网敏感 2. 两年以上相关经验，具有良好的设计功底；对流行的页面设计有着个人独特的见解 3. 具备较强的文字功底及策划能力 4. 熟练操作办公软件及相关页面编辑软件，具备linux下java,c/c++编程经验 5. 熟悉软件设计流程和软件工程规范，具备良好而规范的设计和技术文档编写能力 6. 大专以上学历 客户服务岗位职责： 1. 准确熟练掌握业务知识，介绍产品及服务内容 2. 能及时准确的解答客户的疑问，主动向客户推荐相关产品 3. 负责客户信息的整理、根据市场需求对客户进行分类统计