《信息管理与信息系统专业就业趋势市场调查》调查报告
题目信息管理与信息系统专业就业趋势市场调查报告
学院湘南学院
专业信息管理与信息系统
班级 1
学号201114230121 11 40 17
学生姓名刘欢龚毅刘继彬廖军
指导教师欧阳霞老师
编写日期2013年05月28日
目录
一、调查目的 .......................................................................................................... - 1 -
二、调查方法 .......................................................................................................... - 1 -
三、调查内容 .......................................................................................................... - 1 -
3.1调查时间 (1)
3.2调查对象 (1)
3.3调查对象工作情况 (1)
3.4企业需求要求 (2)
四、调查结果分析 .................................................................................................. - 2 -
4.1性别比例 (2)
4.2年龄分布 (2)
4.3择业心态分析 (3)
4.4择业去向分析 (3)
4.5择业障碍分析 (4)
五、结论与建议 ...................................................................................................... - 5 -
5.1学生在校期间应认清本专业的学习目标和方向 (5)
5.2学生应努力提升综合素质 (5)
5.3单位应切实纠正用人偏见 (7)
5.4高校提高大学生就业对策 (7)
5.5社会及政府其他对策应对大学生就业问题还须政府社会共同努力.. -7- 参考文献 ..................................................................................... 错误！未定义书签。附件 .......................................................................................................................... - 7 - 附录 .......................................................................................................................... - 7 -
一、调查目的
1、掌握信息管理与信息系统专业毕业生就业方向；
2、掌握信息管理与信息系统专业毕业生就业率及变化趋势；
3、掌握企业对信息管理与信息系统专业毕业生能力素质要求因素；
4、掌握信息管理与信息系统专业毕业生就业后工作环境及工资待遇；
5、为信息管理与信息系统专业提供教学改革的建议。
二、调查方法
在本次专业市场调查中，本组成员采用主要采用抽样问卷调查法（问卷调查法是指用书面形式间接搜集研究材料的一种调查手段。通过向调查者发出简明扼要的征询单（表），请示填写对有关问题的意见和建议来间接获得材料和信息的一种方法。）通过亲自深入大学毕业生就业在企业内部向各位实习或在职人员发放调查问卷，以及借助网络发送电子搞进行调查。在本次调查结束，本组成员共回收调查问卷100份，顺利达到专业调查预期目标。
三、调查内容
信息管理与信管系统是一门综合性的学科，其理论方法涉及计算机科学、信息科学、图书馆学、情报学、管理学、经济学等众多学科。围绕信息管理与信息系统的理论与实践已形成许多独立学科，如信息组织、信息检索、信息系统、信息经济、信息市场等，它们多角度、不同侧面研究和解决信息流的问题，形成了各具特色、相互补充的学科群。由此可以看出，信息管理与信息系统专业是涵盖面广、跨越领域多的学科，其本身的复杂性可见一斑。为此，能够深步一了解该学科的就业领域，以达到先行先知，帮助学生掌握当前不同企业对该专业毕业学生的需求情况，及时准确有效了解专业市场内学生就业方向而做出准备。
3.1 调查时间
2013年5月6日至2013年5月25日
3.2 调查对象
在本次调查中，本组成员向本校的大四学长和在网络上联系的一些已经就业的信管专业的人，调查对象主要包括各年龄段毕业不久且刚进入工作的大学生，以及网络上的信管专业已经就业的社会人员等。
3.3 调查对象工作情况
结合调查对象的个人情况，掌握了该专业内目前就业人员对工作的满易程
度、工作性质、工薪范围，以及对于目前工作，自己还缺乏哪些方面的能力需要培养，以及对信管专业的在校学习课程分布等一系列问题进行了解调查。
3.4 企业需求要求
为了有目的有方向的培养在校信管专业学生的能力及素质，本次问卷特意以企业对信管专业学生的需求要求作为一个调查题目，来掌握企业注重毕业生哪方面的能力素质。
四、调查结果分析
从本次调查结果分析可以看出，信管专业毕业生每年的就业领域在各领域分布相当广泛，主要原因可能涉及到本专业所涵盖面为广阔，所学知识较其他学科更多，但同时也出现了多学而不精的问题，导致就业时不知何去何去，企业招聘也迟疑不决。
4.1 性别比例
从调查结果中可以看出，在接受本次调查的人群中，男女比例为57：43，基本保持均衡。
4.2 年龄分布
在本次调查中，调查对象基本上处于20--30年龄段，而处于50以上的近乎于零。
信息管理与信息系统专业，它以数学、管理学、信息科学与技术作为基础，涉及多学科及多领域的综合性交叉学科，其成立历史并不久远。当进入21世纪，教育部实行体系改革，用5年左右时间，集中优势力量，开展集体攻关，培养一批高水平的现代化信息人才。所以说，该专业是本世纪初的新兴专业，就业领域内的专业人才较为年轻。
4.3 择业心态分析
从调查结果来看，该专业的毕业生择业心态较为理性务实，但受社会环境的影响，不乏存在一些比较突出的问题。主要表现在：1、薪酬福利标准不断攀升。虽然信息管理类毕业生对今后所从事的职业有较清醒的认识，但趋向于理想化，部分学生不仅对工作环境条件抱有太高要求，而且对工作本身要求也提高了，一心想找自己喜欢的工作，虽然这听上去无可厚非，但事实上每个人的就业是不能按着自己的意思来的，要学会容忍，学会包容，不要要求环境适应你，而要自己努力去适应环境。2、专业满意度不够，在调查结果中显示过半人数表示对目前所处工作满易程序一般。虽然说大学毕业，投入的资本增加了，但是要对自己合理定位，做到物尽其用、人尽其才，要正确的把握好自己的方向、认识自己的不足和欠缺，而不应该盲目的攀高，这才是理性的做法。
4.4 择业去向分析
相对而言，该专业应届毕业生就业率比较稳定，一次性就业率较高。在国家信息化建设的宏观环境下，不仅使信息管理和服务的观念、内容及形式发生了深刻变化，并由此带来了信息管理组织体制的转型和相关体制的重组，而且也为信息管理人才的培养和就业开拓了新的需求市场。网上资料显示，传统的图书情报部门保持了旺盛的人才需求态势，图书馆学专业的毕业生主要集中在公共图书馆、高等院校和科研单位。但与此不同的是，在毕业生的使用目的与要求上，围绕信息理论、信息技术和信息方法的变革等提出了新要求，“拥有广博知识和熟练掌握信息技术的工作人员将逐渐取代传统的图书馆员，不懂计算机技术的人将寸步行。”另一方面，互联网的发展削弱了传统图书情报部门的信息中心地位，政府机关、企事业单位以及社会专门的信息经营与服务部门吸纳毕业生的能力逐步增强，从事决策咨询服务、信息收集加工传递以及信息系统开发和信息管理教育培训的毕业生越来越多，信息工作的内容、范围得到了拓展和深化。“社会信
息需求从过去对科技信息的部分需求，转为对以经济信息市场信息、政策信息、生活信息、文娱信息为主体，包括各种信息的经常需要。”这种变化，为毕业生的择业开阔了新的视野。从择业观念上看，毕业生择业的风险意识普遍增强，相比较而言，信息管理与信息系统专业的学生更倾向于到民营企业去施展才华，对单位的体制结构以及人事档案户口等的关注程度降低。
4.5 择业障碍分析
（1）学校人才培养与社会需求脱节。首先，信息管理类专业的课程设置基本上以知识存储的记忆性教育为主，“轻视创新能力的培养，只重视数量指标，追求外延和规模的扩大，忽视质量和效益的讲求和内涵发展为主的原则等”。其次，教学内容比较旧，教学方法更新的不多，尤其是计算机、网络信息技术与信息管理相关专业课程的衔接不紧，导致毕业生的计算机编目、标引、数据库管理以及网络信息组织和系统开发维护能力相对欠缺。再次，现代信息管理与服务工作需要以多学科知识为背景，通才教育已是信息管理类专业人才培养的一个必然趋势。但目前毕业生总体知识结构仍显单一，课程划分过细，视野较狭窄。据调查，31%的毕业生认为自己缺乏对市场信息需求的洞察力；17.5%的人认为专业知识没有学好。另外，学生职业教育欠缺，只重视专业技能的培养，而忽视人际沟通能力、工作协调能力的培养。只有各方面都协调发展了，毕业生才能找到更好的工作，才会适应更多的需要，才有机会实现自我的人生价值。
（2）毕业生自我认知能力不足。自我认知的缺乏是阻碍信息管理类毕业生顺利就业的内在因素。一方面，毕业生的自我评价过高，对个人的素质、能力、学识以及兴趣爱好缺少客观的认识，盲目乐观自信。其实，除对学习成绩、计算机、英语等提出较高要求外，用人单位往往重素质胜过重成绩。调查显示，对于“企业招收毕业生时，比较看重哪方面的能力”就可以看出，综合素质确实占有很重要的位置。从反馈情况看，信息管理类毕业生的专业基础知识扎实，理论修养高，但实践动手能力不强。另一方面，虽然毕业生身处校门与社会的临界状态，但对社会的认知欠缺，过于理想化，择业期望值与社会实际需求脱节，尤其是不了解所从事行业的具体情况，对工作的艰巨性、复杂性、长期性估计不足。从调查中发现，毕业后一年内跳槽的毕业生的主要问题在于对社会认识的不深刻，难以接受期望与现实的巨大反差。
（3）人才供需的结构性矛盾。从学历层次看，信息管理类毕业生的分布结构依然是由低到高的金字塔型，本科生多，研究生少，二者在培养目标、使用目的上有明显区别。但从现实需要角度出发，研究生的社会需求增长迅速，大量信息管理教育领域、信息服务领域急需更高层次的信息管理人才。从需求数量看，由于人们社会认识的偏差，信息管理类专业的招生状况并不理想，有些专业第一志愿考生少，近几年学生总数增长幅度不大，而毕业生的社会需求量在不断增加。从供需意图看，学校将信息管理类人才培养长期定位在为传统图书情报领域培养专门人才，而社会信息化程度的不断提高，使得毕业生的择业领域与择业范围拓
宽，呈现出人才需求的多维视角。当然，一些用人单位苛求学历、成绩，忽视实际岗位的需要，特别是近年来出现的职业性别歧视，也人为造成了信息管理类毕业生择业的供需错位。
（4）就业信息与就业指导的不充分。就业信息是毕业生顺利就业的前提，需要有广泛便捷的信息来源。而现实情况是：信息管理类毕业生的用人需求信息表达渠道不畅通，一般由各学校院系自行收集整理，既没有全国统一的有针对性的信息管理类毕业生需求网，也缺少院校之间的横向交流与信息共享。同时，学校对于毕业生的就业指导重在政策指导、形势指导及信息指导，而思想指导与心理指导则很薄弱。此外，国家的就业政策、用人制度及高校的配套措施等都会对毕业生的择业产生一定程度的影响，如严格的户籍制度仍限制了信息管理类人才的自由流动，用人自主权的缺乏也抑制了相当多的用人需求。因此，需要社会、学校及毕业生共同努力，大力营造一个灵活、协调、方便的人才供需环境。
五、结论与建议
5.1学生在校期间应认清本专业的学习目标和方向
一、ERP实施工程师或ERP实施顾问随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
想到知名咨询做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERP人才培训认证——ERP管理咨询师技术资格证书，还有，用友软件也开发了一个ERP实施的全程培训课程。有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。
二、管理软件开发工程师业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。众
所周知，现在的大型软件开发都是由团队（所谓项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有DELPHI/JAVA/PB/ASP/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理、技术总监等管理职位。推荐参加JAVA 语言认证。
三、软件测试工程师随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等测试软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java、ASP、JSP、MS SQL、Oracle数据库和软件配置管理工具，最好能参与一些实际项目的开发工作（例如几个同学组成的业余工作室和假期实习）。由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。
5.2 学生应努力提升综合素质
注重专业学习，加强实践锻炼，从进入大学起就要有意识的进行就业规划，通过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校外的社会活动，这些活动特别是社会兼职可以引导大学生走向社会，加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验，拓宽人际关系，是大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台。同时要调整就业心态，对于大学生自身来说，不仅要有一个健康的心理直面压力和挑战，还应在大学时全面关注社会动态，早早做好职业规划，并不断朝着这个方向奋斗。同时在不影响学业的情况下，适当的做些兼职工作，增加对社会的认识和经验的积累。充分利用大学的资源，全面掌握知识，以便在各行各业都能够快速接手工作。同时大学生们也应避重就轻，不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥大学生的抱负和才能，
而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献。
5.3 单位应切实纠正用人偏见
用人单位一方面要与学校加强互动交流，多了解学校里各专业的特色，还可以借鉴大学生见习制度的思路，为在校大学生提供寒暑假实习基地，既锻炼了学生的实际工作能力，也有助于企业考察人才。另一方面，用人单位要进一步转变思想，牢固树立科学的人才观，切实纠正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展，既要使用好人才，也要注重人才的培养和储备。从我们的调查情况来看，多数学生充满激情、有闯劲，富有创新精神，而且理论功底扎实，接受新鲜事物快，可塑性强，如果对他们适当加以培训，一定能为企业带来更好更长远的发展。所以，企业不能只图眼前的短期利益，过分看重工作经验，而要有长远的人才战略眼光，要改变唯经验论、唯文凭论的做法，还要纠正性别上和地域上的用人偏见，切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢。
5.4 高校提高大学生就业对策
高校应该努力提高办学水平，不断进行教育改革，以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。现有科类结构与我国经济结构调整、产业结构升级和社会发展的要求还不能完全适应，必须适时调整。高校也必须建立完善大学生就业服务体系，实行积极的大学生安排就业政策，不仅在未来的发展方面，而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理。同时老师们应该对学生们加强教育，并进行积极暗示，多增加学生们的锻炼机会（别出现面试事心里紧张表达不清等情况）。
5.5 社会及政府其他对策——应对大学生就业问题还须政府社会共同努力
政府社会必须进行相应总体性调整。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平，直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增强对大学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的责任。
附件
信息管理与信息系统专业就业领域调查问卷您好！我们正在做一个关于信息管理与信息系统专业就业领域调查，谢谢您
能在百忙之中抽出时间接受我们的问卷调查。本调查旨在了解哪些行业更需要信息管理专业的人，需要怎样的信息管理专业的人，从而可以更好地为在校生把握学习方向提供可借鉴的资料。谢谢合作！
1. 你的系别( )
2.性别 : a 男 b 女
3.你目前的就业情况：（） A.就业 B.读研 C.自主创业 D.待业 F.失业 G.出国 H.还未毕业 I.其他
4.你至今有几次就业经历：（） A.1次 B.2次 C.3次 D.4次 E.4次以上
5.你目前所在单位的性质（）A.国有 B.民营 C.外资 D.个体 E. 政府 F. 事业 G.其他
6.你所在单位的员工规模：（） A.50人以下 B.50-100人
C.100-200人
D.200-500人
E.500人以上
F.其他
7.你在单位中从事的主要工作类型：（） [多选题]A.经营管理 B.市场营销 C.行政文秘 D. 技术开发 E.业务服务 F.应用研究 G.教育培训
E.研究生学习 I.其他
8.你目前从事的工作与专业对口程度：（）
A.与专业紧密相关
B.专业一般相关
C.与专业不相关
D.其他
9.你认为工作中最有用的知识是：（）[多选题]A.管理知识 B.经济知识
C.营销知识
D.信息技术知识
E.专业知识
F.综合知识
G.其他
10.在大学期间，您认为应该培养哪些方面的能力素质（可多选）（）
A心理素质 B身体素质 C专业知识 D实践能力 E为人处事 F其他
11.在实习过程中，您认为所学专业给您带来（）
A非常大 B一般 C没什么帮助
12.你对所学专业的建议：
问卷到此结束，非常感谢您的参与，希望您在今后的工作生活中，一切顺利！
附录：
信息管理与信息系统专业毕业生就业趋势调研方案
经济与管理系11级信息管理与信息系统1班
2013年6月11日
前言
为了准确把握信息管理与信息系统专业毕业生近来年的就业趋势，了解现在社会对信息管理与信息系统专业的需求脉搏，从而能够更好的为即将面临就业的我们提供宝贵的借鉴，为自己的就业之路奠定基础，我们将于2013年4月21日－4月30日在经常与管理系毕业学生范围内进行信息管理与信息系统专业毕业生近来年的就业趋势调研活动。请经济与管理系毕业生能给予积极配合，谢谢合作！
调研目的
本次的调研目的是以下几个方面：
1、掌握信息管理与信息系统专业毕业生就业方向；
2、掌握信息管理与信息系统专业毕业生就业率及变化趋势；
3、掌握企业对信息管理与信息系统专业毕业生能力素质要求因素；
4、掌握信息管理与信息系统专业毕业生就业后工作环境及工资待遇；
5、为信息管理与信息系统专业提供教学改革的建议。
总之，本次调查最根本的目的是真实地反映信息管理与信息系统专业的就业竞争状况，为即将毕业的我们的就业之路提供借鉴。
调研内容
调查时间：2013年5月6日至2013年5月25日
调查对象：在本次调查中，本组成员向本校的大四学长和在网络上联系的一些已经就业的信管专业的人，调查对象主要包括各年龄段毕业不久且刚进入工作的大学生，以及网络上的信管专业已经就业的社会人员等。
企业需求要求：为了有目的有方向的培养在校信管专业学生的能力及素质，本次问卷特意以企业对信管专业学生的需求要求作为一个调查题目，来掌握企业注重毕业生哪方面的能力素质。
问卷设计思路
（1）问卷结构主要分为说明部分、主体部分。
（2）问卷方法采取抽样问卷调查法；
（3）问卷逻辑采取思路连续法，既按照被调查者思考问题和对专业了解的程度来设计，在一些问题上，采取跳问等方式来实行毕业生的逻辑思维。
调研区域
根据调查的目的，我小组研究决定为以下的为本次调查的主要区域：
1、09信息管理与信息系统1班
2、网络上已经就业的信息管理与信息系统专业的人员
调研执行方法
整个调研的步骤包括总体研究设计、访问员联系、实地访问执行与管理、数据处理和分析、撰写报告等几个部分，其中第一项和最后两项均集中在寝室进行，其它各项的执行方案如下：
1、访问员联系：
在每个被调查的毕业班级，我们小组会派1—2名小组成员前往，并联系各班的一名同学来配合共同来执行此次调研项目。
2、准备阶段：
1、联系访问员（一般到毕业班级联络）
2、复印问卷；
3、了解当地市场的基本情况；
问卷执行；
1、抽查出调研点；
2、现场解决学生遇到的难题；
3、当天或隔天回收问卷；
4、查看问卷，指出不规范的地方；
分析方法与质量控制
（一）关于数据录入的说明
问卷回收后，我们将对问卷进行统一的编码、数据录入工作，以下就这两部分做出说明：
1、编码
编码是将问卷中的开放题或半开放题的答案用标准代码表达出来，便于电脑统计；要完成这项工作，首先要通过已完成的问卷建立答案标准代码表（简称码表），然后有编码员对每份问卷编码。
为了使原始码表趋于完善，我们会利用Excel软件，并根据问卷题目和内容选项的不同，进行编码。
2、数据录入
一旦问卷被编好码，就可以电脑录入。我们主要还是利用Excel软件进行数据的录入与分析、整理。
（二）质量控制
1、质量控制小组
质量控制小组由刘欢、龚毅、刘继彬、廖军等人组成，其主要责任为对调研的最终结果实行质量监控。
2、实地调研的质量控制
（1）调研的督导人员由小组组长担任，访问员由小组3位成员担任。督导人员和访问人员在进行实际操作前，必须经过专门的磋商、讨论后，方可进行操作。
（2）问卷调研时，多访问10%作为备用问卷，以保证总体样本量与设计数量相符合。
4、资料整理及分析的质量控制
（1）问卷回收公司总部后，由小组的调研人员进行第二次审核。
（2）数据采取Excel录入。
小组人员安排
小组成员：刘欢（组长）、龚毅、刘继彬、寥军
问卷设计：刘欢
问卷打印与发放：寥军
资料分析、整理：龚毅、刘继彬
调研方案设计、出报告：刘欢
束语
本调研方案是本次调查的执行纲领，各个小组成员必须按照规定的程序严格执行，在一些关键点上，比如成员培训、调查监督、深度访谈上要特别注意主要质量的把控和监督。
信管专业就业分析 【就业趋势】 21世纪是信息科学技术飞跃发展的时代，信息技术在经济管理领域应用广泛，网络经济的发展对电子商务、金融工程等人才的需求势必增加，随着全球经济一体化形势的发展，信息管理与信息系统专业培养的人才将受到人才市场的青睐。 经济全球化和我国加入WTO，IT企业迎来前所未有的发展机遇和压力，这些企业不仅需要计算机软、硬件工程师，网络工程师，通信工程师，更需要信息化建设的复合型开发和管理人才，以便进行企业事业和部门的应用系统的开发、维护，进行信息资源的开发利用。进入新世纪，我国开始了第三步战略目标的奋斗历程，国家提出了“以信息化带动工业化，以工业化促进信息化”的战略举措，提出了我国国家信息化宏伟蓝图。 对于这样一个伟大的历史进程，应该而且必须有强有力的学科支持，以便培养数以千万计、几千万计的管理人才、IT人才及其综合型的复合人才。而信息管理与信息系统专业培养的恰恰正是这种人才。 【就业前景】 毕业后可报考信息管理与信息系统专业及相关专业的研究生；国家和省市各级信息产业、财政和金融部随着信息技术的迅猛发展，信息技术与管理的关系日渐紧密，也日趋融合，信息和信息技术已经并将进一步对经济社会发展产生巨大影响。以管理信息系统规划，开发与管理，信息产业管理，系统仿真与知识管理等内容为主的该研究方向一直是重点研究领域，而且随着我国国民经济和社会信息化进程的加快，研究方向近年来除了在原有领域继续开展研究外，加强了对电子商务和企业管理信息化的研究。 【工作领域】 主要到国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的工作。据最新全国普通高校本科毕业生就业基本情况统计分析，不同行业单位，不同省市地区对专业人才的需求有所不同，下面就是有关详情： 机关单位接受本科毕业生数量最多的10种专业是：法学、计算机科学与技术、侦察学、英语、电子信息工程、通信工程、汉语言文学、交通运输、刑事科学技术、会计学等。 科研设计单位接受毕业生最多的10种专业是：土木工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、建筑学、电气工程及其自动化、通信工程、测控技术与仪器、热能与动力工程。 高等学校接受本科毕业生专业最多的10个专业是：英语、计算机科学与技术、体育教育、法学、临床医学、数学与应用数学、机械设计制造极其自动化、电子信息工程、思想政治教育、会计学。 医疗卫生单位接受本科毕业生最多的10种专业是：临床医学、预防医学、药学、口腔医学，护理学，医学检验、中医学、麻醉学、医学影象学、公共事业管理。
手机市场调查报告 一．摘要 二．简介2.1. 市场调查的原因及背景 2.2. 市场调查的目的 三．市场调查方法 四．调查结果与分析 4.1. 中国手机市场特点4.1.1核心技术缺乏4.1.2 重视手机外观设计4.1.3 产品更新速度加快4.1.4 营销竞争越来越激烈 4.2. 消费者心理动机分析4.3.手机市场用户关注分析 4.3.1 手机品牌关注分析4.3.2 手机外观关注分析 4.3.3 手机功能关注分析4.3.4 手机价格关注分析 4.4. 手机购后的保养、美化分析 4.5. 手机广告与促销策略 五．结论及建议 5.1. 国产手机碰到的问题与相应的对策 5.1.1 问题 5.1.2 建议 六. 附件：调查问卷 一.摘要 中国的手机制造业飞速发展，创造了手机行业发展的许多奇迹。2008年中国的手机用户已经突破4.6亿人。同时，国内手机生产厂商的异军突起也加剧了手机行业在中国的竞争。本文通过对南昌地区手机消费者的问卷调查，得出的数据和结论能一定程度上反映本地手机消费者的消费行为和消费心理特征。本文先概括论述了一下当前中国手机市场的基本状况。再根据收集到的调查报告得出的数据，结合网上收集的关于手机市场的数据，分析南昌本地手机消费者的消费行
为和消费心理。然后，以调查报告得出的结论为指导，分析国内手机碰到的问题和相应的对策以及建议。 关键词：手机市场用户关注 二. 简介 2.1. 市场调查的原因及背景 中国是全球最大的移动通信市场，截至2008年底，国内手机用户数已接近4.6亿，稳居全球第一。我国用户对移动通信的有效需求持续加大，加上手机对固定电话替代性竞争加剧，手机用户数增长加快。 信息产业部统计显示，截至2008年9月底，我国手机普及率达到每百人35部。按照每月300万至500万户的增长规律，目前手机用户数已逾4.6亿户。 随着市场的扩张，手机普及率不断提高，更新换代速度加快，销售价格逐步走低，行业竞争日趋白热化，从而使得对消费者行为和顾客价值的关注成为业内企业获得和保持竞争优势的重要途径。 2.2 市场调查目的 了解消费者的手机消费及使用习惯，洞悉消费者消费行为和消费心理。结合当前中国手机市场状况，为手机市场营销的开展做方向性指导。 三. 市场调查方法 本文是针对自贡地群众的手机消费行为和消费心理的调查。采用的是调查问卷的形式（在公交车上）。因为手机的购买时一个大众消费，大部分年龄层都是手机的潜在目标顾客，所以我的调查对象是各个年龄层的人群。调查方式为街头拦截，即当面发一份问卷，调查对象现场答题。这是我第一次实行街头拦截式问卷调查，与陌生人打交道并不是我的长处，但我还是努力的、规范的完成了问卷的收集。总共收集了有效问卷50余份，问卷有效率70%。问卷收集完，之后便是问卷整理。我采用用笔做标记的方式，对每个问题的选项做了统计，然后整理，比较。最后得出结论。 四.调查结果与分析 4.1.中国手机市场特点 4.1.1核心技术缺乏 中国的手机企业在2008年展现了强劲的发展势头。根据有关部门发布的数据，2008年上半年国内市场累计销售的4716.33万台手机，其中国产品牌手机的份额第一次超过了国际品牌，达到55%。波导股份公司和TCL公司已经进入国内手机市场销量前三名，波导半年销售超过600万台，以15.01%的市场份额领先于摩托罗拉(14.21%)；TCL销售500万台，市场份额11.60%，位居第三。但核心技术的缺乏导致新产品推出的速度慢，产品间没有明显差异化和清晰的市场定位。摩托罗拉和诺基亚极力推广彩信手机、彩屏手机和GPRS手机时，国内手
《市场调查与预测》（第三版）课后自测与案例分析参考答案 第一章市场调查概述 一、选择 1．ABCD 2．ABCD 3.ABCD 4.AB 5. ABCD 6.AB 二、判断 1．× 2.√ 3.√ 4. × 5.√ 6. × 案例分析 案例1提示：市场调查帮助王永庆立业 1.王永庆通过市场调研,获取了立足市场的机会,如通过调查得出结论,应该提高米的质量和售后服务；通过市场调研，赢得了市场发展的机会，如上门服务；通过进一步收集信息，进行市场调研，从营销管理的角度讲，大大超过了其他企业。因而获得了成功。 2．王永庆留住顾客实际上是通过市场信息的广泛收集，尽量去满足顾客需求来实现的。由顾客抱怨，想到注重米的质量；有顾客购买不便，想到送货上门；由顾客的需求量的计量，想到按时送货上门；由顾客的付款困难，想到延期收款。这一系列的做法，获得了一大批忠实的消费者。 3．对大型企业营销管理有以下启示： （1）要善于倾听消费者的声音； （2）营销调研“勿以善小而不为”； （3）营销调研应该向精细化发展； （4）营销调研结论应该在实践中验证，及时推出后续调研，以纠正前面调研中的不足。 案例2提示：市场调查帮助英国小熊公司创业 1．在开设店面时，他们通过调研，将产品定位为旅游产品，同时对店面的选址也进行了有效的调研。开业后，通过调研，分析人们心理基础上，将产品定位为系列产品，形成了一种文化营销活动。 2．由购买、使用带有小熊商标的商品，形成了对小熊文化的一种认同，吸引了越来越多的消费者。 实训项目 提示：教师可以按以下程序组织学生工作。 （1）设定一个需要调查的问题
（2）设定时间安排、活动形式、活动要求（3）设定实训要领 （4）组织学生进行成果展示 （5）教师讲评。 学生自我学习总结（示范） 学生自我学习总结通过学习本章，我能够作如下总结： 一、主要知识点 二、主要技能 三、主要原理 四、相关知识点
Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 服装市场调研报告分析范文
编号：FS-DY-69412 服装市场调研报告分析范文 内容简介 通过XX年服装市场调研报告我们可以了解到近年来，服装行业可谓经历了一系列的内忧外患。一是大环境的影响，二是盲目的扩大销售战线，使得零售终端越来越难做，不管是品牌还是散货，都已经没有多少利润而言。 一、调研目的 为了了解XX年服装市场调研报告，更好地准确定位服装消费市场，把握目标顾客群体的需求，也为生产厂商提供了一个很好的市场预测。可以通过市场调研与分析，未来了解对服装店该怎样定位，应该针对哪种或哪些的消费群体，你可能感兴趣的关于服装的研究报告： XX-20xx年全球服装定制行业发展前景分析报告XX-20xx 年全球服装定制行业发展前景分析报告XX-2020年中国无缝服装行业深度调研及发展趋势分析报告XX-2020年中国服装
行业深度调研及发展趋势分析报告XX-2020年福建服装行业深度调研及发展趋势分析报告更多服装行业分析 二、调研内容 1.调研方法： 实地调研、询问法、观察法有效结合，通过借助调研问卷，来详细了解消费对服装的市场需求。 2.地点范围 步行街，品牌专卖店，大型批发市场，个体零售店 三、调查对象的基本情况 1、调查样本类属情况： 在本次调研中，学生16人，占总数的22.85%;白领、公司职员14人，占总数的20%;普通工人9人，占总数的12.85%;个体商人11人，占总数的15.7%;其他20人，占总数的28.6%。 2、被调查者的年龄状况： 15—25岁的年轻人27人，占总数的38.6%;25—35岁18人，占总数的25.7%;35—45岁为17人，占总数的24.3%;45岁以上的有8人，占总数的11.4%。 3、被调查者的月收入状况：
对信息管理与信息系统专业就业状况的分析思考 【摘要】近年来，大学生就业压力大就业难的现象越来越普遍，高校信息管理与信息系统专业的毕业生也面临着同样的问题。大学生毕业后的就业问题一直是全社会都关心的话题，同样也值得我们对这一现象进行思考。本文主要对信管专业毕业生的就业问题进行分析，找出信息管理与信息系统毕业生就业过程中遇到的主要障碍，并且提出几点相对应的建议与对策。 【关键词】大学生；就业；对策 0.概况 信息管理与信息系统专业是一个覆盖面比较广泛的专业。本专业内容涵盖经济学、管理学、计算机科学和信息管理学四个学科。信管专业的目标是培养具备现代管理学理论、计算机科学与信息技术知识应用能力、掌握信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识和能力的高级应用型管理人才，为信息化建设服务。实际上，信管专业定位于着重培养从事信息管理和信息系统分析、规划、设计、开发、管理与维护的高级应用型本科人才，强调学生的实践性与应用性能力的培养。近年来，企业及社会各部门信息化建设人才紧缺，用人单位人才匮乏，而另一方面该专业学生的就业率并不高，学生就业满意度低。针对如此现状，本文对信管专业毕业生就业问题的展开了研究。 1.当前的就业形势 据相关数据显示，我国目前招聘市场需求量排前六位的职位是IT、销售、生产运营、市场公关、行政人事、物流贸易。总的来说，信息管理与信息系统专业的就业前景还是相当不错的。但是，随着全国高校的扩招，各大高校毕业生的人数剧增等各方面的原因，所有的毕业生都面临巨大的就业压力，各个专业的就业竞争也日趋激烈，信管专业自然也不能例外，因此，教育部也做了一定的工作来改善这种严峻的局面，教育部于2012年11月发布了《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，通知指出，当前国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大，据近年来累计未就业毕业生人数统计，每年未就业毕业生人数呈百万人数递增，就业形势十分严峻。 2.信息管理与信息系统毕业生的就业问题分析 2.1社会方面 2.1.1对信管专业定位不明，认识不清 每年都会有来自各类院校的大量的信管专业毕业生求职，但是社会上本专业的就业渠道历年来并没有大的改变。各大企业、事业单位、机构等对信管专业认识不清，有的认为信管专业属于计算机专业，有的甚至从不知道该专业或者完全
信息需求产生与满足过程的分析 信息管理和信息系统专业已经走过了近半个世纪的历程，其研究范畴逐步扩大，已经取得了一系列研究成果。在信息化社会里，信息及信息资源越来越成为社会发展的决定性力量，日益成为科技、经济、教育社会发展的主导因素。信息管理专业是隶属于管理科学与工程类的专业，是综合运用信息科学、管理科学、系统科学、数学、计算机科学及工程方法解决社会、经济、工程等方面的信息管理问题的一门学科。它是一门实践性较强的专业，为了满足社会信息化和发展的要求，加强对信息管理专业人才的培养研究是必不可少的。 信息只有通过人类的使用才能转化为生产力，因此怎样满足用户的信息需求成为信息管理专业研究的关键，同样，加强学生的信息素质培养也成为了提高人才素质的关键。为了了解更多关于信息管理人才培养方面的知识，我产生了对信息的一些需求，比如：信息管理人才培养的现状、我国信息管理发展的状况和同学对信息管理专业的看法和期望等。 为了解决这些困扰我的问题，我通过查阅资料和上网查询对信息管理专业的现状有了一些初步的了解，发现信息管理专业存在以下主要问题：一、基础建设力量较为薄弱；二、过度强调理论知识；三、研究工作人员的机构和地区的分布极度不平衡；四、课程设置体系不够规范。由于经济、管理是两大类学科,涉及面广,专业知识十分丰富,各专业之间的课程差异大,如何平衡各专业课程在信息管理与信息系统专业中的比重,没有一个明确的结论；五、研究目标以及方向不够明确，学生对该专业的性质、理论体系认识不够清晰；六、绝大部分是对本国信息管理与信息系统的研究，对国外研究很少。 看到这样的情况，我对信息管理专业人才的培养计划更加关注。我通过查阅资料了解到，信管专业的学生培养的核心问题是培养目标的方向性，专业设置的合理性，课程体系设置的科学性三个关键问题，应把信息管理与信息系统专业的人才培养目标定位为以培养行业技术型管理人才为主。 为了使我对培养计划有更加深刻的认识，我上网阅读一些著名教授的文献，我发现这些专业文献里对信息管理人才的培养对很注重以下几个方面：一、信管专业的培养从实践教学中的活动形式出发，可以建立与时俱进的科研组，提高师资水平；二、完备计算机课程的设置，提高学生的技术水平；三、丰富课堂教学
市场调查报告要包含的内容有些 市场调查报告要包含的内容有哪些？ 1明确调查目标 进行市场调查，首先要明确市场调查的目标，按照企业的例外需要，市场调查的目标有所例外，企业制定经营战略时，必须调查宏观市场环境的发展变化趋势，尤其要调查所处行业未来的发展状况；企业制定市场营销策略时，要调查市场需求状况，市场竞争状况，消费者购买行为和营销要素情况；当企业在经营中遇到了问题，这时应针对存在的问题和产生的原因进行市场调查。 2设计调查方案 一个完善的市场调查方案大凡包括以下几方面内容： 2、1调查目的要求 根据市场调查目标，在调查方案中列出本次市场调查的详尽目的要求。例如，本次市场调 查的目的是了解某产品的消费者购买行业和消费偏好情况等。 2、2调查对象 市场调查的对象大凡为消费者、零售商、批发商，零售商和批发商为经销调查产品的商家，消费者大凡为使用该产品的消费群体。 在以消费者为调查对象时，要注意到有时某一产品的购买者和使用者不一致，如对婴儿食品的调查，其调查对象应为孩子的母亲。此外还应注意到一些产品的消费对象主要针对某一特定消费群体或侧重于某一消费群体，这时调查对象应注意选择产品的主要消费群体，如对于化妆品，调查对象主要选择女性；对于酒类产品，其调查对象主要为男性。 2、3调查内容
调查内容是收集资料的依据，是为实现调查目标服务的，可根据市场调查的目的确定详尽的调查内容。如调查消费者行为时，可按消费者购买、使用，使用后评价三个方面列出调查的详尽内容项目。 调查内容的确定要全面、详尽，条理清晰、精炼，避免面面俱到，内容过多，过于琐碎，避免把与调查目的无关的内容列入其中。 2、4调查表 调查表是市场调查的基本工具，调查表的设计质量直接影响到市场调查的质量。设计调查表要注意以下几点：（1）调查表的设计要与调查主题密切相关，重点突出，避免可有可无的问题；（2）调查表中的问题要简易让被调查者接受，避免出现被调查者不愿回答、或令被调查者难堪的问题；（3）调查表中的问题次序要条理清楚，顺理成章，符合逻辑顺序，大凡可遵循简易回答的问题放在前面，较难回答的问题放在中间，敏感性问题放在最后，封闭式问题在前，开放式问题在后；（4）调查表的内容要扼要、尽量使用简单、直接、无偏见的词汇，保证被调查者能在较短的时间内完成调查表。 2、5调查地区范围 调查地区范围应与企业产品销售范围相一致，当在某一城市做市场调查时，调查范围应为整个城市，但由于调查样本数量无限，调查范围不可能遍及城市的每一个地方，大凡可根据城市的人口分布情况，主要考虑人口特征中收入、文化程度等因素，在城市中划定若干个小范围调查区域，划分原则是使各区域内的综合情况与城市的总体情况分布一致，将总样本按比例分配到各个区域，在各个区域内实施访问调查。这样可相对缩小调查范围，减少实地访问工作量，提高调查工作效率，减少费用。 2、6样本的投取 调查样本要在调查对象中抽取，由于调查对象分布范围较广，应制定一个抽样方案，以保证抽取的样本能反映总体情况。样本的抽取数量可根据市场调查的确凿程度的要求确定，市场调查结果确凿度要求愈高，抽取样本数量应愈多，但调查费用也愈高，大凡可根据市场调查结果的用途情况确定合适的样本数量。实际市场调查中，在一个中等以上规模城市进行市场调查的样本数量，
手机市场调查分析报告
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目录 前言 (2) 调查对象： (3) 调查方式 (3) 调查结果及分析 (3) 一、大学生购买手机的动机 (3) 二、大学生对品牌的概念 (4) 三、大学生购买现在手机的主要原因 (5) 四、更换手机的主要原因 (6) 五、大学生对手机的期望 (7) 六、大学生是如何了解手机功能然后购买此手机。 (8) 结论、建议与前景 (9)
大学生手机市场调查报告 前言 由于经济迅速发展,21世纪手机技术不断成熟,生产手机的成本不断降低,这就为手机的普及创造了条件。大学生远离家系乡求学需要跟家里和朋友联系,需要一个通信工具,而手机的价格便宜且方便,这就成为大学生的首选电子产品。手机作为一个20世纪末的新事物,它的发展初期作为一个简单的通讯工具,走到现在成为一个新的信息携带者,手机的优越性在某些方面已经超过了报纸、杂志等信息载体。现在越来越多的人已经将手机作为一个随身必备的物品。购买手机的大学生越来越多,而且更换手机的频率也越来越快,因为大学生是对新事物和新潮流反应最快的一个群体,因此,了解他们对手机的各种不同偏好以及他们的消费倾向和各种需求是很有必要的,所以这次调查主要是针对大学生群体,从而了解大学生对手机的偏好选择,了解手机的市场需求及其发展方向。本次调研主要在我校,通过问卷调查方式针对手机普及情况、用户消费特征、潜在消费趋势等方面进行了较为细致的调查,取得了较为全面的市场信息资料,对我校的学生手机市场有了大致的了解。 调查目的:通过这次调查，能够更好的了解当代大学生对手机的看法，和使用手机的习惯，每个月的话费多用于哪里！也是通过这次调查，能够让我们更好的运用所学的课程学会怎样去调查，怎么去撰写报告，达到学以致用的目的。
学号： 河北联合大学轻工学院 本科毕业调研报告 学部：商学与人文部 专业：信息管理与信息系统 班级：11信息1 姓名： 指导教师：
2015年1 月2日
信息管理与信息系统专业就业调研报告 信息管理与信息系统专业是顺应知识经济时代的迫切需要，整合经济信息管理、情报学、管理信息系统、科技信息等专业新成立的一门信息科学和管理学交叉学科。通过现代管理学、信息科学、网络技术及业务知识的融合，培养适应知识经济需要，以信息技术进行现代化管理的“复合型、应用型、创新创业型”中、高级管理人才。毕业生具备信息资源收集、分析、检索、利用的综合能力，能在政府、金融机构及企业信息化领域从事实施、维护、分析、智能决策等“IT+管理”类深具发展潜力的工作。 本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。据最新全国普通高校本科毕业生就业基本情况统计分析，不同行业单位不同省市地区对专业人才的需求有所不同。就业的时候存在很大的误区和选择，如何才能在人才辈出的就业中选中适合自己的适合自己发展的工作。从工作性质来看，在近俩年的发展中这个专业的就业状况比较乐观，特别是这两年企业对管理信息工作重要性比较重视。同时这门专业毕业生就业后的收入状况也在呈现出明显上升的趋势。 一、调研目的 从理论角度上来看，信息管理是一个综合性非常强的专业，能培养出管理与技术交叉的“复合型人才”。可实际上信息管理专业毕业生在择业过程中却很难找到明确的职业定位与方向。大部分学生选择做了专业并不相关、自己也并不喜欢的市场营销、客户服务、行政后勤的工作兴趣、专业对口与职业发展等都无从谈起。而现在真正人
市 场 调 查 与 分 析 班级：物流管理1106班姓名：何仕梅
一、摘要 随着化妆品行业竞争的不断加剧，越来越多的化妆品企业在寻找新的市场。而在中国有一个潜力巨大的市场亟待开发，那就是以大学生群体为主体的广大的高校市场。大学生年轻、有活力是化妆品市场的一个特殊的群体，该消费群体数目庞大，接受新事物和新生活方式更为容易，未来的高收入为他们的品牌忠诚奠定了基础。这份问卷开展的主题是有关于在校大学生化妆品使用情况。 调查地点：重庆电子工程职业学院 调查目的：了解大学生对化妆品的购买行为，为企业制定有效营销策略提供参考。 调研对象：大学生化妆品消费者，主要是重庆电子工程职业学院在校学生。 调查方法：我们以7个人为一组进行调查，此次共发出问卷70份，每人10份，最后全部收回，统计结果。
二、结果分析 根据所调查的10份问卷的结果统计分析如下： （一）、消费能力 大学城女生的每月生活费水平： 我们在问卷调查表上对大学城女生的每月生活费水平进行了调查,据问卷调查显示：20%以上的女同学每月的生活费为300—600元之间， 60%的女同学每月的生活费可以达到600—1000元还有将近20%的女同学每月的生活费在1000元以上。（二）、消费趋向 在一项调查中问道“你一般购买哪种类型的化妆品？”。大部分学生选择清洁类的，可见大学生对于健康、卫生很重视：基础护理类、隔离遮瑕类等护肤品也很受大学生青睐，使用率也较高。 （三）购买行为 选择购买的场所。对于理想的购买场所，选择在超市购买化妆品的消费者达到57%；选择在专卖店购买的消费者为21%；在百货大楼购买的占9%，网上购买或其他方式购买的为5%。大多
信息管理与信息系统专业典型就业岗位介绍 信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。 很多同学认为，本专业毕业后会出现既不如管理专业学生的管理技能，也不如计算机专业的计算机技能的情况。其实从另一个方面，管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理——现在企业更多是需要综合型的人才。无疑，只要我们学得够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。 本专业的毕业生主要是做一些与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作。这是一个适应面相当广的专业，就业机会多，近年来主要是： (一)软件开发人员 主要就业于软件公司、有IT部门的大型企业，起薪一般在2000-3000元/月。 （二)网络或系统管理员 企业或组织高效运行的保障性岗位，一般比较清闲，主要负责日常计算机系统的维护、做好记录等工作，起薪一般在1500-3000元/月。 （三）企业信息管理员 在企业中从事信息搜集、信息管理工作，起薪一般在1000-3000元/月。 （四）ERP实施工程师或ERP实施顾问 职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。 目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。 薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。 专家建议：想到知名咨询做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。 其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。 在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的优秀管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发，登陆像中国营销传播网 （https://www.doczj.com/doc/907095233.html,）等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。
信管专业的就业方向及前景 一·、信息管理与信息系统专业发展方向 信息管理与信息系统这个专业毕业后主要是从事与计算机应用相关的工作，还有一些信息管理的工作。这是一个适应面相当广的专业。本专业学生毕业后可在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理和信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的工作。 可从事岗位有：信息副经理、项目经理、erp实施顾问、IT专员、IT经理、IT 主管、IT工程师、信息管理员、系统管理员、网络管理员 二、年信息管理与信息系统专业七大就业方向 1、ERP实施工程师或ERP实施顾问 随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对人才的要求越来越高，要求其既能懂业务、管理又懂技术。据ERP专家侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，因此对于同时掌握业务、管理与技术的信息管理与信息系统专业学生来说，培养自己成为ERP人才，毕业后绝对不愁找不到工作。据悉，该行业平均薪资不低于3000元/月。 一般来说，ERP人才有两个发展方向，一是ERP实施工程师，主要从事公司ERP类产品（集团财务管控方向）的需求分析、软件测试、项目实施、客户培训等工作。二是ERP实施顾问，主要为企业建设ERP系统提供培训、调研、设计解决方案，实施优化管理流程等服务。 2、管理软件开发工程师
现今社会是互联网的时代，所以对于IT人才仍有很大的需求。作为信息管理与信息系统专业的学生，在从事软件开发过程中，唯一优于计算机专业或管理类专业学生的是其对财务、管理、市场比较了解，在从事开发的过程中，具有团队合作意识与成本计算意识，能够做好统筹全局的工作。现今其岗位薪资每月在3000—6000元，华为与金蝶公司对该岗位人才的重视就是极好的例子。 3、软件测试工程师 由于市场对软件质量的要求不断提高，软件测试越来越受到重视。在一些大公司，软件测试员和程序员的待遇差不多，甚至有的还比程序员高。在国外很多大公司，经常是一个工程师配备2个软件测试工程师。如果你对软件测试工程师比较感兴趣，你可以选择从事它。一般来说，初入行的新人工资大概在2000—4000元/月，据行内人士透露最高可达8000元/月。 4、信息系统管理与维护 现今，每个企业都拥有自己的网站和局域网，那么网络管理员就显得十分必要。目前，很多公司的网络管理员多停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作，因此工资普遍不高。如果你想从事该行业，最好不断加强自己的计算机基础知识和网络知识。同时学点网页设计也是很有必要的，它会为你的工资加分。 5、IT管理类岗位
信息系统与信息管理专业的发展前景 信息管理与信息系统是一个新名词，也是一个新的专业（1998年设立的专业），这个专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。 信息管理： 是指在整个管理过程中，人们收集、加工和输入、输出的信息的总称。信息管理的过程包括信息收集、信息传输、信息加工和信息储存。信息收集就是对原始信息的获取。信息传输是信息在时间和空间上的转移，因为信息只有及时准确地送到需要者的手中才能发挥作用。信息加工包括信息形式的变换和信息内容的处理。信息的形式变换是指在信息传输过程中，通过变换载体，使信息准确地传输给接收者。信息的内容处理是指对原始信息进行加工整理，深入揭示信息的内容。经过信息内容的处理，输入的信息才能变成所需要的信息，才能被适时有效地利用。信息送到使用者手中，有的并非使用完后就无用了，有的还需留做事…… 信息系统： 从技术上说就是为了支持决策和组织控制而收集（或获取）、处理、存储、分配信息的一组相互关联的组件。除了支持决策、协作和控制，信息系统也可用来帮助经理和工人分子问题，使复杂性可视化，以及创造新的产品，从商业角度看，一个信息系统是一个用于解决环境提出的挑战的，基于信息技术的组织管理方案。我们用“信息系统”这个词时，特指依赖于计算机技术的信息系统。一个基于计算机的信息系统是以计算机软件、硬件、存储和电信等技术为核心的人机系统。 就业方向： 信息管理与信息系统专业：培养具有现代管理学和信息科学技术的基础知识和应用能力，系统掌握信息管理的基本理论与技能和信息系统分析与设计方法，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位和信息机构从事信息（资源、系统和网络）管理的高级专门人才。
职 业 生 涯 规 划 班级：*** 姓名：*** 学号：*** 自我职业生涯规划 步入大四就面临着毕业和就业，此时猛然发现自己在大学里收获甚微，大学生的职业规划问题主要为两方面：一是对于专业、兴趣和职业的困惑；第二是社会参与和适应问题。大学生在择业与就业的时候，都会存在不了解自己，不了解行业和社会的现象，因而造成难择业，难就业的现象。 大学生要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手： 一、认识自我，了解社会。在制定职业生涯规划前，大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。 二、确立目标，规划未来。在认识自我、了解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向，明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。
三、构建合理的知识结构。大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构。 四、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。 五、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。 六、加强自我修养与锻炼，培养良好的心理素质。 我们首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标。 一、自我分析 根据朗途职业规划测评结果同时从自身实际情况出发，可以看出我的性格类型、动力类型、长处短板等，下面是我将对自己的职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观、胜任能力即优势劣势等方面进行全方位的、多角度的分析。 1、职业兴趣——喜欢干什么 喜欢自己的职业才会更好的融入她，拥有更多的激情。根据测试结果可得知，我的性格类型为照顾着型-值得信赖和依靠。我是偏向内向的人，喜欢独立思考，看书，责任心很强，喜欢依据实际情况来考虑问题，但不
人才市场调查报告2篇 *目录人才市场调查报告大学生人才市场调查报告大学生如何才能跨好迈出校门的第一步?大学生如何成为一个成功的就职人?在如今的大学校园中，诸如此类的话题早以引起了大家众多的关注和热情。大学的学习生活，不仅是知识积累的过程，也是大学生社会化的第一站。因此，为了了解和熟悉人才市场的现状，有助于毕业之后能更快、更成熟地融入社会之中，特此做出一份人才市场实践报告，以备将来的不时之需。 当今和未来的国际国内竞争，说到底是人才的竞争。当前，欠发达地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看，随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强，发达国家凭借强大的经济和科技实力，以优厚的条件在全球范围内加紧吸引人才，包括我国在内的很多发展中国家已成为一些发达国家争夺人才的重要战场，而且现在有急剧蔓延到欠发达地区的倾向，这对我们无疑是一个新的挑战。从国内看，我国加入wto后，人才问题引起各地普遍重视，从欠发达地区看，人才资源特别是高中级人才和专门人才的大量外流，以及现有人才的年龄老化、素质滑坡，已使传统的人才优势逐步丧失，而新的人才优势尚未培育起来，人才队伍建设和人才工作与全国平均水平相比，存在着较大的差距。作为欠发达地区，在激烈的人才争夺战中，如果不加大力度做好人才的培养、吸引、使用工作，那么，在当今和未来的竞争中，我们就将处处被动挨打，并对经济社会发展产生深远的影响。
为此，一定要在人才问题上增强忧患意识和危机意识，充分认识人才工作形势的严峻性和紧迫性，增强做好人才工作的历史责任感和使命感，把人才工作提高到战略高度上来研究和部署。 长期看来，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。 一、户籍制度的制约。因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。 二、人事档案制度改革的滞后。传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势;现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求;而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。 三、人事制度改革尚未完全到位。但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人
市场调查报告 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
7－11便利店市场调查报告 目录 一、 1、引言 2、调查背景 3、调查目的及内容 4、调查时间及范围 5、调查人员名单 二、 1、调查基本情况 2、数据统计分析 （1）问卷有效率统计分析 （2）7－11便利店顾客消费频率分析 （3）顾客到7－11的消费目的分析 （4）7－11便利店其他服务受关注程度 （5）7－11便利店满意度分析 （6）7－11便利店在小区发展的前景 三、 1、根据分析结果总结 2、提出的意见、建议 3、7－11便利店在小区的前景 四、全调查过程总结 五、附录 附录一（7－11便利店调查计划书） 附录二（调查问卷及问卷数据统计） 附录三（调查问卷数据补充） 一 1、引言 2008年10月23日至27日是广东工业大学艺术设计学院06级环境艺术设计5班市场营销课程的课外实习时间。本报告提及的10位同学组队，选择了7－11便利店（或称7－ELEVEN）为市场调查对象，制定调查计划，设计调查问卷，通过外出实地调查和网上调查方式，进行抽样调查。经过统计分析，整理出这份7－11便利店调查报告。 2、调查背景 7-ELEVEN便利店是目前世界上开设最多分店的便利店。1996年牛奶公司集团开始在广州开分店，2001年合资公司广东赛壹便利店有限公司在广州成立。至2008年6月30日，在华南地区就有464家7-ELEVEN便利店分店。 3、调查目的和调查内容 调查目的：广州有较多便利店，而7—ELEVEN便利店在广州是较有知名度的便利店，在这次市场营销策略实习课中我们想通过调查7-ELEVEN便利店的经营市场、模式、选址和它在广州快速成长和发展的原因，以及面临的问题等来学习他们的经营的策略、预测它未来的发展。
《市场调查》：第一章市场调查意义及其作用 一、八则市场调查实例及其意义 在未导入「市场调查」主题之前，下面有几则有关「市场调查」个案实例，在在说明「市场调查」执行方法正确与否，结论重视程度，对企业经营成果及其发展，产生重大影向，值得大家深思之余，也对「市场调查」之内涵有深入体认。 ＜实例一＞ 在美国软性饮料市场上「可口可乐」那突出，更漏型瓶子，使得「可口可乐」握起来更舒适，更粗壮适于自动贩卖机贩卖，使得「可口可乐」握在消费者手中还能让人辨认出来的唯一标志，曾经成为美国民众不可分一部份，是「可口可乐」最重要竞争优势。 百事可乐花费数百万美元以研究新的瓶子设计。１９５８年起２０年中，「百事可乐」推出「旋涡型瓶子」之标准包装对抗，却不曾为该公司造成像「可口可乐瓶子」为消费者所认同，却被认为是个仿冒者。 「可口可乐的瓶子，我们必须“消除它的那股无形特殊力量”，这个问题的症结是什么」？钟．史考特再三沉思这个问题。 「以寻求“更换竞赛场地的规则”来进行；可能的话，改变整个竞赛场地，设法“向后探本溯源，看看顾客们真正的需要是什么”？」（钟．史考利，１９７０年代百事可乐行销副总经理，今苹果计算机董事长），（自传Odyssey 见时报公司苹果战争）。 史考利知道百事可乐公司就是对他们顾客认识不足，搞不清顾客真正需要是什么？ 他发起一项「大规模消费者调查」，以研究各家庭实际上在其家中如何饮用百事可乐和其它软性饮料。 该公司慎重选择３５０家庭做「长期的产品饮用测试」，以折扣优惠价每周订购任何所需数量的百事可乐及其它竞争品牌软性饮料。 史考特回忆说：「让我们大吃一惊的是，发现不管他们订购多少数量百事可乐，总有办法把它喝光」。“这让我恍然大悟”，他说，“我们要做的就是包装设计，使人们更容易携带更多软性饮料回家的包装设计。” “情况己很明白”，他继续说“我们该将竞争的规则全面变更。我们该着手上市新的﹑较大，且更多变化性的包装设计”。于是，百事可乐把容量加大﹑让包装更有变化。 戏剧化的成果发生。
信管专业就业方向选择.txt婚姻是键盘，太多秩序和规则；爱情是鼠标，一点就通。男人自比主机，内存最重要；女人好似显示器，一切都看得出来。信管专业就业方向选择 就业方向一：ERP实施工程师或ERP实施顾问 职业状况：随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来 越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国目前十分缺乏。据ERP专 家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERP实施顾问不过千人，这相对于 我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。 目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工 作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软 件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要 大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。 薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问 开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。 专家建议：想到知名咨询做做ERP实施顾问， 最重要的首先是沟通能力。 前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千插万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部 门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去？沟通能力的培养可以从大学开 始，不要害怕，勇敢的开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真 的无所不在。 其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门 甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流 行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看
目 录 前 言 个案分析一：华达·西湖城市花园 个案分析二：桂月园 个案分析三：问天阁 个案分析四：显达花园 个案分析五：御龙居 个案分析六：尚城华府（一期） 个案分析七：金宇·数码大厦 个案分析八：中南·阳光城（一期） 个案分析九：万博城市花园 个案分析十：翡翠城 个案分析十一：建业森林半岛（三期） 前 言 本次市场调查，主要针对目前驻马店市在售楼盘进行的全面调查。通过对这些楼盘的分析研究，为本案的产品定位、价格定位等方面提供相应的参考依据。 一、竞争楼盘综合分析 二、竞争楼盘个案分析 言 盘总体
１、调查区域 （一）综合分析： 本次主要针对“项目周边及驻马店市区在售楼盘”进行了全面调查，目前驻马店市在售楼盘11个，总开发面积近70万㎡，总套数在7000套左右，现已销售近65%。 【住宅】： 本次调查的住宅项目户型主要以三房两厅两卫为主，销售价格为1500元/㎡—4200元/㎡。产品囊括：多层住宅、高层住宅和别墅。从销售情况看：多层住宅销售较好，但价格相对较低，1500元/㎡—2200元/㎡；小高层、高层住宅及别墅销售一般，价格相对较高1900元/㎡—4200元/㎡。所调查楼盘中翡翠城、问天阁、中南阳光城（一期）等楼盘销售情况较好。 【住宅底商】： 本次调查的商业主要以社区商业为主，商铺的面积普遍都在100㎡以上，销售价格为4000元/㎡——10000元/㎡。从销售情况看，位于交通要道及商圈附近的商铺销售情况较好。
（二）借鉴及失误分析：Array本次调查的一个重要内容就是了解目前市场上住宅产品在设计、推广方面值得借鉴之处，同时了解应该避免的一些失误。 1、值得借鉴之处 ⑴建筑设计方面 ①建业森林半岛 “一环二弧二轴”整体规划，使分期开发的各组团既开放又相对独立，有机结合。同时在景观规划及环境建设方面，建业森林半岛运用水系、假山、庭院绿化等将建筑与环境巧妙融合，赢得客户一致称赞。 ②华达·西湖城市花园 目前市场上唯一一家多层建筑采用框架结构的住宅项目，华达·西湖城市花园通过中央景观湖的营造，主打“水景楼盘”概念，获得了市场好评。 ⑵营销推广方面 ①翡翠城 率先在驻马店市运用“体验营销”，让客户通过体验样板房、样板环境，直接刺激购房者的购买欲望，取得了较好的市场反响。 ②华达·西湖城市花园