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网上考勤管理系统功能

网上考勤管理系统功能
网上考勤管理系统功能

网上考勤管理系统,肯定跟网络有关系,但网络又分为2种,一种是公司企业内部的网络联网;另一种是公司企业外部和内联的联网。公司企业内部的联网,使用考勤管理系统,就是局域网内的网络版考勤系统。公司企业内部要和外部联网,使用考勤系统软件,就是广域网内的网络版考勤系统。所以,综上所述,网上考勤管理系统分为局域网和广域网2种。

目前公司企业内部的联网考勤系统,即局域网联网考勤系统,使用的公司企业还是比较多,几乎占了90%。企业内部的网络版联网考勤管理系统,在制造业工厂使用尤其广泛。这种网络版是C/S架构,也就是服务器和客户端类型的,一般采用SQL数据库。几万人或几千人的制造业工厂的网管会把SQL数据库安装在工厂配置比较好的电脑上,以确保数据的稳定和安全。如下图所示:

造业工厂企业使用的网络版联网考勤管理系统软件,可以在工厂企业内部多台电脑上安装,只在其中一台配置比较好的电脑上安装SQL数据库,其它客户端的电脑上的考勤系统软件,连接到服务器电

脑上的数据库上,这样,所有客户端电脑中的软件都可以看到人力资源,考勤,工资等数据,同时,还可以在软件中新增不同的用户,设置这些用户的不同的菜单操作权限,数据共享联动,相互协作,协同办公,达到人尽其用,提高工作效率。

目前网上考勤管理系统“智慧考勤”产品可实现的这三大功能是受人瞩目的:第一个功能是提供多样化考勤方式:支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式,实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理,匹配企业实际经营情况,满足不同业务场景下企业的个性化考勤需求。第二个功能是拥有自定义考勤规则:针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则,满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求,同步对应多维度考勤结果的计算和查询。第三个功能是能够提供多维度考勤报表;多维度数据报表,移动化管理数据,保障考勤实时计算的稳定性与准确性,数据报表无缝对接企业排班计划、绩效薪资模块,数据整合时间效率大幅提升,驱动企业高效运营。

喔趣科技,作为中国劳动力综合管理专家品牌,致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化,是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘,灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前,有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务,主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。

员工考勤管理系统课程设计

课程设计报告书 课程名称:VC++课程设计 题目:员工考勤经管系统 学生姓名: 专业:计算机科学与技术 班别: 学号: 指导老师: 日期:2012年 6 月20 日 目录 第一章绪论 (2) 1.1 课题背景 (2) 1.2 课题任务 (2) 1.3开发工具 (2)

1.4 课题目的 (3) 第二章可行性研究 (3) 2.1 对现有系统的分析 (3) 2.2对本系统设计的说明 (4) 第三章软件需求分析 (4) 3.1软件设计的预期目标 (4) 3.2系统用户需求 (5) 3.3 系统的框架 (5) 第四章数据分析及数据库的设计 (6) 4.1数据库分析 (6) 4.2数据库结构的设计 (6) 第五章系统详细设计说明 (8) 5.1 系统结构 (8) 5.2系统各个模块界面及说明 (9) 第六章软件的测试 (27) 6.1测试工程 (27) 6.2测试人员 (27) 6.3 测试结果 (27) 6.4 对程序的调试及在测试中遇到的困难及解决困难的方法 (27) 6.5 系统还有哪些不足 (27) 6.6 对系统的评价 (27) 归纳总结 (28) 参考文献 (28) 摘要:本系统是基于VC++6.0中的MFC与Access数据库开发的,可用于企业单位的员工考勤,统计员工出勤情况。 关键字:VC++、Access、员工考勤

第一章绪论 1.1 课题背景 在当今社会,互联网空间的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。社会正处于信息时代,信息技术已渗透到社会生活的各个领域,特别是各行各业的经管领域,智能化信息处理已是提高效率、规范经管、客观审查的最有效的途径。 随着经济的发展,企业正向大型化、规模化的方向发展,因此企业员工数量急剧增加,有关员工的各种信息业成倍的曾长。考勤作为一个公司的基本经管,是单位对员工工作经管的基本依据。但是,目前国内的大多数企业在考勤时,依然使用是传统的考勤方法,例如手工记录、签卡、机械打卡等,不仅考勤速度慢,在考勤是需要专门的人员在旁记录、统计、制成报表,当报表最后交到主管人员时,也许时间已经过了几天了,根本不能发挥考勤真正的监督作用。而且考勤数据不准确,考勤人员在考勤过程中可能记录出错,甚至弄虚作假的现象出现,极大的影响了企业对员工的经管。因此根据企业需求,设计企业员工考勤经管系统,以帮助企业达到员工经管办公自动化、节约经管成本、提高企业工作效率的目的。 1.2课题任务 做出一个可以简单操作的员工考勤经管系统,方便员工和经管员查询出勤记录。员工可以通过输入自己的名字修改自己的信息以及查询出勤记录;经管员可以查看员工的出勤记录,可以添加和删除员工信息以及修改密码。 1.3开发工具 VC++MFC平台和数据库 1.4课题目的 设计制作出员工考勤经管系统,设计相关的操作功能;通过课程设计,了解并掌握VC++MFC平台的操作使用,学会利用数据库进行数据表制作及添加数据源;深入了解所学课程的重要性和实用性,提高学习耐性。

企业信息管理试题

题目 选项A 选项B 选项C 选项D 答 案 知 识 点 数据库系统中存放三级 结构定义的数据库称为 ()。数据字典数据视图数据 结构 数据模 式 A 2 单个用户使用的数据视 图的描述称为()。概念模式物理模式外模 式内模式 C 2 在数据管理技术的文件系统阶段()。数据和程序不可 分割 数据不再 属于某个 特定的程 序 采用 数据 模型 表示 数据 结构 出现了 数据库 管理系 统 B 2 数据库管理的演变过程 中,文件系统阶段的特征有()。数据存取基本上 以记录为单位 数据冗余 度小 数据 的逻 辑结 构变 化时, 不需 要修 改程 序 数据存 储以对 象属性 为单位 A 2 假设某数据库中存在“员工档案”文件,它包含“员工编号、姓名、性别、职称、年龄”等字段,执行SQL语句: Update 员工档案 set 职称=’ 中级’ where (性别=’男’and 年龄>=),其结果为()。将年龄大于40的 男性员工的职称 设置为中级 将年龄大 于40的男 性员工的 职称插入 到员工档 案表中 将年 龄不 小于 40的 男性 员工 的职 称设 置为 中级 查询年 龄超过 40,并 且职称 为中级 的男性 员工 C 2 ()活动的结果 是得出信息系统体系结 构及实施计划的描述性 文档。CSF SST BSP BPR C 2 (),又称为经 理支持系统,是针对高层 管理者需求提出的解决 方案。办公自动化系统决策支持 系统 管理 信息 系统 经理信 息系统 D 2 ()是对现实世界 的第二层抽象。实体联系模型逻辑数据 模型 概念 数据 模型 物理数 据模型 B 2

面向Web的数据挖掘比面向单个数据仓库的数 据挖掘要复杂得多,其主 要表现在()。数据分布问题异构数据 库环境 半结 构化 的数 据结 构 半结构 化的数 据源问 题BCD 2 管理信息系统的开发方 式包括()购买现成软件自行开发委托 开发 联合开 发 ABC D 2 计算机系统开发语言的 发展通常被分为()机器语言结构化语 言 汇编 语言 高级语 言ACD 2 企业信息系统的开发工 作小组的开发人员有 ()。管理人员程序设计 人员 系统 分析 设计 人员 最高层 领导ABC 2 以下几个特征中哪个不 是系统的特征()。整体性关联性及时 性层次性 C 2 按照不同的管理对象和管理职能将企业(系统) 划分为子系统的数量多 少与()有关。生产设备产品复杂 程度 工艺 特点 产品品 种的多 少BCD 2 从信息系统的作用观点来看,下面哪个不是信息系统的主要部件 (   &n bsp;) 系统分析员信息处理 部件 信息 用户 信息管 理者 A 2 在数据库的三级模式结构中, (   ) 最接近用户,是单个用户 使用的数据视图概念模式模式外模 式内模式 C 2 一台计算机中全部 (   ) 的集合统称为这台计算 机的软件系统文件程序数据指令 D 2 计算机网络应具有的基 本要素有()。资源服务通信协议多台计 算机ABC 2 数据的逻辑组织一般包 括的基本要素有 ()。数据项记录文件数据库ABC D 2 数据库用户可分为 ()等几类。专业用户应用程序 员 终端 用户DBA ABC D 2 信息系统用户从职能上 分为()。系统分析员事务管理 人员 系统 操作 员 系统维 护人员BCD 2 SQL语句“Drop Table “Drop Table “Drop “Dro“Dele BD 2

数据库课程设计报告--职工考勤管理信息系统

... 《数据库原理》课程设计 题目: 考勤管理系统 系部:计算机与信息科学学院 学生:罗学智 指导教师:利平 专业:软件工程 班级:软件1201 完成时间:2014.5.20 目录 1 概述 (2) 1.1设计背景 (2) 1.2研究目的 (2) 1.3理论基础的分析 (3) 1.4预期结果和意义 (3) 2 需求分析 (3) 2.1功能需求 (3)

2.2数据流图 (4) 2.3功能模块图 (5) 2.4系统数据流程图 (5) 3 概念结构设计 (6) 3.1局部E-R图 (6) 3.2整体E-R图 (8) 4 逻辑结构设计 (9) 4.1关系模式 (9) 4.2数据关系图 (10) 5 物理结构设计 (10) 5.1存储记录结构设计 (10) 5.2创建索引 (13) 6 数据库实施 (14) 6.1建立数据库 (14) 6.2数据表的创建 (14) 6.3建立存储过程 (17) 6.4创建触发器 (18) 7文献......................................................................... (19) 8结论......................................................................... (22)

1 概述 1.1设计背景 随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多,企业的考勤管理变得越来越复杂。规的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证,而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端,已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展,将传统的人工考勤管理计算机化,建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统,能够有效的帮助企业实现“公正考勤,高效薪资”,使企业的管理水平登上一个新的台阶。 企业考勤管理经过如下的业务流程: (1)员工基本信息管理,添加,删除,更改 (2)员工考勤管理,员工根据自己的班次在上下班时分别进行出勤操作,采用手动方式或者使用划卡机。由人事部门专门的人员管理出勤和退勤信息。 (3)一般在每个月月初进行考勤汇总,汇总信息包括工作日的出勤情况、请假天数、出差天数、休假天数和不同性质的加班记录等。 1.2研究目的 待开发的系统的名称为企业职工在线考勤系统; 我们以中小型企业的考勤管理业务为依托,结合科学管理的理论,设计并开发一个企业考勤管理信息系统,提供一个科学合理的考勤管理解决方案,彻底实现无纸化作业。根据管理权限的不同,将界面分为一般职员、部门经理、系统管理员和最高管理者四个层次,系统目标如下: (1)提供简单、方便的操作。 (2)根据企业原来的考勤管理制度,为企业不同管理层次提供相应的功能。 (3)通过考勤管理无纸化的实现,使企业的考勤管理更加科学规。 (4)节省考勤管理的成本。

数据库课程设计--职工考勤管理信息系统

目录 1 概述 (1) 1.1设计背景 (1) 1.2研究目的 (1) 1.3理论基础的分析 (2) 1.4预期结果和意义 (2) 2 需求分析 (2) 2.1功能需求 (2) 2.2数据流图 (3) 2.3功能模块图 (4) 2.4系统数据流程图 (4) 3 概念结构设计 (5) 3.1局部E-R图 (5) 3.2整体E-R图 (8) 4 逻辑结构设计 (9) 4.1关系模式 (9) 4.2数据关系图 (9) 5 物理结构设计 (10) 5.1存储记录结构设计 (10) 5.2创建索引 (12) 6 数据库实施 (13) 6.1建立数据库 (13) 6.2数据表的创建 (13) 6.3建立存储过程 (17) 6.4创建触发器 (18) 7 数据库运行和维护 (19) 8 结论 (20)

1 概述 1.1设计背景 随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多,企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证,而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端,已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展,将传统的人工考勤管理计算机化,建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统,能够有效的帮助企业实现“公正考勤,高效薪资”,使企业的管理水平登上一个新的台阶。 企业考勤管理经过如下的业务流程: (1)员工基本信息管理,添加,删除,更改 (2)员工考勤管理,员工根据自己的班次在上下班时分别进行出勤操作,采用手动方式或者使用划卡机。由人事部门专门的人员管理出勤和退勤信息。 (3)一般在每个月月初进行考勤汇总,汇总信息包括工作日的出勤情况、请假天数、出差天数、休假天数和不同性质的加班记录等。 1.2研究目的 待开发的系统的名称为企业职工在线考勤系统; 我们以中小型企业的考勤管理业务为依托,结合科学管理的理论,设计并开发一个企业考勤管理信息系统,提供一个科学合理的考勤管理解决方案,彻底实现无纸化作业。根据管理权限的不同,将界面分为一般职员、部门经理、系统管理员和最高管理者四个层次,系统目标如下: (1)提供简单、方便的操作。 (2)根据企业原来的考勤管理制度,为企业不同管理层次提供相应的功能。 (3)通过考勤管理无纸化的实现,使企业的考勤管理更加科学规范。

企业信息管理试题(AB)试卷及答案

企业信息管理试题(AB)试卷及答案

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卷号:3289 座位号 宁夏广播电视大学2012-2013学年度第二学期考试 《企业信息管理》试题 A卷 2013年5月 一、名词解释(每题4分,共16分) 1. CIO 2.信息 3.信息战略 4.企业系统规划 二、填空题(每空1分,共16分) 1.系统具有如下特征,即_______、________、________、________ 、___ _____ . 2.管理信息系统是运用系统理论和方法,以________和________为信息处理手段和传输工具,能为企业管理决策提供服务的人机系统。 3.企业的四种资源是________、__________、__________、__________. 4.在实际应用中,存在着两种基本的信息系统应用需求类型,即________和_________. 5.MIS系统平台模式主要有____________、____________、___________. 题号一二三四五总分 得分 得分评卷人 得分评卷人 准考证号 学生证号 姓名 分校(工作站)

三、选择题(每小题3分,共18分,请将正确答案的序号填在括号内,少选或多选都不得分) 1.企业信息系统硬件的逻辑配置方案有() A 多用户系统 B 单机 C 计算机网络 D 工作站方案 2.下面哪个不属于安全控制措施的环节() A 人 B 设备 C 组织 D 技术 3.下面哪个是最高级的信息系统() A MIS B DSS C EDPS D TPS(事务处理系统) 4.信息的价值是指信息的() A 使用价值 B 交换价值 C 使用价值和交换价值 D 没有价值 5.信息系统对产品质量有那些影响?() A 利用信息产品软件,简化产品的设计与生产过程。 B 有助于建立高标准的质量体系。 C 缩短运行周期。 D 改进设计质量和精度。 6.专家系统的核心部分是() A 知识库子系统 B 知识获取子系统 C 咨询解释子系统 D 推理子系统 四、简答题(每小题10分,共30分) 1.信息技术对企业发展战略的作用; 2.简述原型方法的特点。 得分评卷人 得分评卷人

职工考勤管理系统数据库设计

《数据库原理及应用》项目实训任务书 一、题目:职工考勤管理信息系统 二、目的与要求 1. 目的: 1)锻炼学生的分析解决实际问题的能力; 2)培养学生的数据库基础系统的分析、设计和开发能力 2. 基本要求 1)《数据库原理及应用》课程设计采用以“项目小组”为单位进行,项目小组根据选定的项目,按计划进度完成项目的分析与设计及实现任务。 2)每个班级分成两个大组,每组选出组长一名,负责考勤、作业的收集上交。 3)题目自定或采用附录中的参考题目,每人选择一个题目 4)数据库工具:Access 或者 SQLServer 5)程序开发工具可以根据所学自行选择,或者采用ACCESS实现开发 3. 创新要求 在基本要求达到后,可进行创新设计,如系统用户功能控制,对管理员级和一般级别的用户系统功能操作不同 三、信息描述 系统基本信息描述,如:职工、考勤等。 四、功能描述 系统功能基本要求 职工信息,包括职工编号、职工姓名、性别、年龄、职称等; 出勤记录信息,包括上班打卡时间,下班打卡时间,缺勤记录等; 出差信息,包括出差起始时间、结束时间、统计总共天数等; 请假信息,包括请假开始时间,结束时间,统计请假天数等; 加班信息,包括加班开始时间、结束时间、统计加班总时间。 五、解决方案 1.分析程序的功能要求,划分程序功能模块。 2.画出系统流程图。 3.重点是设计数据库(严格按照数据库设计步骤),完成系统功能。 4.完成项目实训报告书。 六、进度安排

七、撰写项目实训报告及总结 项目实训报告要求: 包括需求分析、概念结构设计、逻辑结构设计、编码(详细写出编程步骤)、测试的步骤和内容、项目总结、参考资料等,不符合以上要求者,则本次设计以不及格记。 八、参考资料 《数据库原理及应用》 《ACCESS数据库与程序设计》 《ACCESS项目案例导航》 数据库教研室 2014.05.20 图1 系统结构图 1.2.1 模块管理 (1)用户管理模块 增加一名系统使用用户,同时设置密码和权限,当此用户要更改密码时,可以在修改密码模块中进行。必须具有一定权限才能进行此项操作。而当某些职工离职或者因某中缘故,不能再使用考勤系统,可以将该用户删除。可以更改拥护权限,使其具有访问某些模块的权限或者剥夺其访问某些模块的权限。所有系统使用用户都可能在此修改密码,以保障系统安全。 (2)基本资料管理模块 设置的时间有上午上、下班时间,下午上、下班时间,这个模块与上下班时间表相对应,以方便考勤操作。增加和删除请假类型,修改请假类型内容,并将操作结果存在请假类型表内。增加和删除外出类型,修改外出类型内容,并将操作结果存在外出类型表内。增加、删除和修改员工基本资料。

企业员工考勤管理系统

摘要 企业员工考勤管理系统是一个企业单位信息化建设不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,企业员工考勤管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。 本系统主要包括职工基本信息管理、职工考勤信息管理、职工调动信息管理、系统管理四大模块。系统主要实现对数据的插入、删除、统计、查询、更新等功能。 本系统采用Visual Basic 6.0为开发工具,后台数据库采用Assecc 2003,操作系统为Windows XP。论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。详细说明了系统的设计重点、设计思想、难点技术和解决方案。在经过一系列调试与操作后,系统基本达到了预期的效果。 关键词:员工考勤管理,管理信息系统,Visual Basic, Assec

Abstract The enterprise staff management system management system is an enterprise unit informationization constructs the essential part, its content regarding enterprise's policy-maker and the superintendent all very important, the enterprise staff management system management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user. This enterprise staff checks attendance the management system management system including the staff basic information management, the staff checks attendance the information management, the staff transfers the information management, the system administration four big modules. System main realization to functions and so on data insertion, deletion, statistics, inquiry, renewal. This system uses Visual Basic 6.0 is the development kit, the backstage database uses Assecc 2003, the operating system is Windows XP. The paper mainly introduced this topic development background, must complete function and development process. Key explanation system design key point, design concept, difficult technology and solution. Key word:The enterprise staffs manage; the management information system; the electronic data processing; the information retrieval

2020年国家开放大学专科《企业信息管理》历年期末考试题库

中央电大专科《企业信息管理》 1.“反映组织内部各职能部门的运行情况,是决策系统运动、变化、发展依据”。这是指以下哪种信息?(A) A.内源信息 B.战术信息 C.战略信息 D.外源信息 2.专供高层决策者使用的信息系统是(A)。 A.经理系统 B.知识系统 C.事务处理系统 D.管理信息系统 3.供应链管理的关键功能是(B)。 A.管理需求信息、预测企业未来、信息分析 B.管理需求信息、通过财政手段管理供应商和消费者的资金流、管理来自供应商的产品的物理流动 C.预测企业未来、通过财政手段管理供应商和消费者的资金流、信息分析 D.管理需求信息、预测企业未来、管理来自供应商的产品的物理流动 4.进行战略数据规划时,首要完成的任务是(C)。 A.明确企业边界 B.确定实体与活动 C.建立企业模型 D.建立企业业务活动过程 5.能帮助使用者掌握事件因果间的关系,清楚地指出造成问题的原因和子原因,这种风险识别方法是(B)。 A.专家调查法 B.鱼骨法 C.风险分解结构法 D.核对表法 6.在企业信息化开发队伍中,负责与用户沟通了解客户需求,建立系统逻辑模型的是(D)。 A.文档管理员 B.项目管理员 C.系统设计员 D.系统分析员 7.在结构化设计中,好的模块设计满足(D)。 A.高耦合低内聚 B.高耦合高内聚 C.低耦合低内聚 D.低耦合高内聚 8.凭借各种网站,在因特网上发布各类商业信息,体现了电子商务的哪种功能?(D) A.咨询洽谈 B.业务管理 C.意见征询 D.广告宣传 9.关系模型中,主码也被称为(C)。 A.外链 B.域 C.主链 D.外码 10.CRM的核心是(B)。 A.稳定客户关系 B.客户价值管理 C.评价客户 D.客户服务 2012年7月试题及答案 1.“反映组织内部各职能部门的运行情况,是决策系统运动、变化、发展依据”。这是指以下哪种信息?(A) A.内源信息 2.专供高层决策者使用的信息系统是(A)。A.经理系统 3.供应链管理的关键功能是(B)。 B.管理需求信息、通过财政手段管理供应商和消费者的资金流、管理来自供应商的产品的物理流动 4.进行战略数据规划时,首要完成的任务是(C)。 C.建立企业模型 5.能帮助使用者掌握事件因果间的关系,清楚地指出造成问题的原因和子原因,这种风险识别方法是(B)。 B.鱼骨图法 6.在企业信息化开发队伍中,负责与用户沟通了解客户需求,建立系统逻辑模型的是(D)。D.系统分析员 7.在结构化设计中,好的模块设计满足(D)。D.低耦合高内聚 8.凭借各种网站,在因特网上发布各类商业信息,体现了电子商务的哪种功能?(D) D.广告宣传 9.关系模型中,主码也被称为(C)。C.主链 10.CRM的核心是(B)B.客户价值管理 2012年1月试题及答案 1.“收集信息、识别问题”属于在决策过程中的哪个阶段?(A) A.情报阶段 B.设计阶段 C.选择阶段 D.实施阶段 2.主码不允许为空,体现了关系模型中的哪种完整性约束?(A) A.实体完整性约束 B.引用完整性约束 C.参照完整性约束 D.用户定义完整性约束 3.企业资源规划系统的发展过程中,以生产和库存控制的集成方法来解决问题是哪一阶段的特征?(C) A.基本MRP B.闭环MRP C.MRPⅡ D.ERP 4.能帮助使用者掌握事件因果间的关系,清楚地指出造成问题的原因和子原因,这种风险识别方法是(B)。 A.专家调查法 B.鱼骨图法 C.风险分解结构法 D.核对表法 5.在企业信息化开发队伍中,负责与用户沟通了解客户需求,建立系统逻辑模型的是(D)。 A.文档管理员 B.项目管理员 C.系统设计员 D.系统分析员 6.在数据库设计的各个阶段,“把用户的信息要求统一到一个整体逻辑机构中”属于以下哪个阶段?(D) A.需求分析阶段 B.逻辑设计阶段 C.实现阶段 D.概念设计阶段

员工考勤管理信息系统0001

、八、? 前言 一、系统名称:员工考勤管理信息系统 二、开发目标:开发出一个高准确度和高可信度的适用于企业员工的考勤工作 的管理信息系统为企业减少人力财力的付出,减轻考勤工作人员的工作量。公司职员也有基本了解根据出勤情况可以计算工资。 三、主要功能:(1)记录每个员工每天所有进入公司的时刻和离开公司的时刻。(2)每天结束时自动统计当天的工作时间。(3)每天结束时自动统计当天的 迟到或早退次数。(4)对于弹性工作制,每天结束时自动统计当月的工时,并自动计算出当月欠缺或富余的时间。(5)每个月末统计该月的工作天数并能判断是否足够。(7)管理人员查询并修改工作时间(特殊情况下修改)(8)管理人员账户管理(如设置密码等)(9)管理人员设定及迟到早退的条件,每个月的工作时间。(10)管理人员设定每个月的工作日期及放假日期四、开发背景现在不论哪个企业,都要进行考勤,考勤管理系统利用计算机管理考勤工作,提高工作效率,一些企业在考勤管理方面用了大量的人力和财力,不说准确度和可信度如何,其效率很低,而且容易出错,不利于管理。所以人工考勤已经很难满足企业规范化管理的要求,随着数据库技术的发展和企业信息化建设的进行,使用计算机管理考勤已经成为一种主流趋势,它不仅为企业减少了人力财力的付出,而且也大大地减轻了考勤工作人员的工作量。对于公司职员也有基本了解根据出勤情况可以计算员工的实际工资。

第一章系统目标和开发的可行性 第一节系统目标 一、解决目前企业中关于员工出勤管理中所面临的一系列问题。 二、考勤系统集信息的输入,显示,修改,删除等各种处理,信息维护方便,给公司带来很大的便利。 三、提高企业办事效率,解决目前员工出勤管理问题,实现员工出勤信息和缺勤信息对领导透明,使管理人员及时把握员工的情况,及时与员工沟通,提高生产质量。

信息管理与知识管理经典试题

信息管理与知识管理经典试题 1.下列不属于信息的空间状态() 2.知识产权资本是指企业集体拥有“()”后而形成的一种权力资本;是组织获取知识员工 “创新”知识成果,并依法享有权利而形成的资本。 3.弗朗西斯?培根就曾经说过:知识就是力量。从这句话我们可以知道知识是具有价值的, 而正是由于知识的这种价值特征使得()难以管理。 4.不属于W.Jones将个人信息分为三类() 5.把信息分为概率、偶发、确定和模糊信息是根据()分类 6.走出国门寻找贸易伙伴,走国际化、集团化道路,是()企业营销发展的又一新趋势。 1.国外企业近年来新设的一个职位()它是企业内部负责知识管理的高级行政官员,其工 作是确保企业最重要的资产——知识发挥最大的效益。 2. 知识产权资本是指企业集体拥有“()”后而形成的一种权力资本;是组织获取知识员工 “创新”知识成果,并依法享有权利而形成的资本。 3.下列不属于信息的空间状态()。 4.知识具有共享性,知识是人类共同创造的集体财富,它本身是一种() 5.?信息认知能力是专业技术人员的()。 6.下列现象不是五官感知信息为()。 1.从网络信息服务的深度来看,网络信息服务可以分为基础通信层、网络增值服务层和() 服务层三个层次。 2.通过网络内的()机制,增强成员企业对网络的认同。 3.知识产权资本是指企业集体拥有“()”后而形成的一种权力资本;是组织获取知识员工“创新”知识成果,并依法享有权利而形成的资本。 4.对信息管理而言,( )是人类信息活动产生和发展的源动力,信息需求的不断变化和增长 与社会信息稀缺的矛盾是信息管理产生的内在机制,这是信息管理的实质所在。 5.1996 年,L.Edvinsson和P.SulliVin提出,知识资本是企业真正的( )与账面价值之间的差距。 一词来源于哪里() 6.“信息information” 1.?信息认知能力是专业技术人员的() 2.知识是人类的认识成果,人类与其他动物相比较,最大的优势在于人类所具有的(),每个人身上都有无限的潜力,即人的认识能力具有无限延伸性。 3.()转移是指知识以不同方式在同一组织内部各单位及个体之间的转移或传播,是群体 或个人所拥有的有用知识被共享和提升的过程。 4.人类在经历了原始经济、农业经济和工业经济三个阶段后,目前正进入第四个阶段—— (),一种全新的经济形态时代。 5.知识产权资本是指企业集体拥有“()”后而形成的一种权力资本;是组织获取知识员工 “创新”知识成果,并依法享有权利而形成的资本。 6.微软公司的“( )”把每一位员工与微软紧密联系在一起,产生了巨大的激励作用,正是这 种激励作用才创造了微软今天的辉煌。 1.下列属于三次文献信息的是() 2.1996 年,L.Edvinsson和P.SulliVin提出,知识资本是企业真正的( )与账面价值之间 的差距。

出勤(考勤)管理系统(SQL数据库)_1401191946010126

出勤(考勤)管理系统(SQL数据库) 摘要 :由于社会在不断发展,互联网已经被千千万万的行业所接收,出勤管理系统在日常教学工作中占有很重要的位置。通过对出勤管理系统的现状分析,考虑如何在日常生活中充分利用网络和计算机的优势,使得出勤管理系统既能够在学校教学管理工作中得到充公使用,又能节省时间、提高效率,并且使这一资源得到重复利用,由此设计出勤管理系统。 本系统应用B/S结构,MVC模式采用SSH框架技术编写。很好的利用网络,即使相隔千里,也可以随时为学校管理提供帮助。成为学生与老师、老师与领导中稳固的桥梁。也是网络运用中极为有益的一个方面。出勤管理系统很好的利用了高速发展的互联网络资源。为广大师生提供便捷、高效、灵活的信息查询平台。该系统主要功能包括教室安排、课程安排、学生考勤、在线请假、教室维护、班级维护、密码修改、用户管理等功能。 网络的运用极为广泛,我们应该多多开发像出勤管理系这样方便教学管理的软件,促进网络时代的发展。 关键字:出勤管理;S2SH ;JSP 目录 摘要III Abstract IV 目录V 第1章前言7 1.1 国内外现状7 1.2 需求分析7 1.3 系统可行性分析8 1.3.1 技术可行性8 1.3.2 管理可行性9 第2章关键技术介绍10 2.1 关键性开发技术的介绍10 2.1.1 Struts2简介10 2.1.2 MVC模式介绍12 2.1.3 Model: 系统状态和商业逻辑JavaBeans 13 2.1.4 View: JSP页面和表示组件13 2.1.5 Controller: ActionServlet和ActionMapping 14 第3章面向对象设计15 3.1面向对象设计概述15 3.2系统设计思想和原则16 3.3系统模块划分16 第4章数据库设计18 4.1 数据库的设计原则18 4.2 数据字典19 4.2.1 用户信息表19 4.2.2 考勤信息表19

基于C 的企业考勤管理系统的设计代码

题目12 “公司员工考勤管理系统设计” 1、问题描述 某公司需要存储雇员的编号、姓名、性别、所在部门,级别,并进行工资的计算。其中,雇员分为经理、技术人员、销售人员和销售经理。 定义一个将小时换成天数的类。转换规则:8小时转换为一天,12小时转换为1.5天。可进行天数的加、减。 定义一个记录员工生病、休假时间的类。其中包括:员工生病没工作的天数、生病可以不工作的最多天数、员工已经带薪休假的天数、员工可以带薪休假的天数。公司规定带薪休假不能超过24小时。生病可以不工作的最多不能超过16小时。 设计一程序能够对公司人员的休假情况进行管理,应用到继承、抽象类、虚函数、虚基类、多态和文件的输入/输出等内容。 2、功能要求 (1)添加功能:程序能够任意添加上述四类人员的记录,可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别,要求员工的编号要唯一,如果添加了重复编号的记录时,则提示数据添加重复并取消添加。还可以添加带薪休假和生病休假的记录,每条记录中必须包含员工编号和姓名。 (2)查询功能:可根据编号、姓名等信息对已添加的员工信息和休假信息进行查询,如果未找到,给出相应的提示信息,如果找到,则显示相应的记录信息; (3)显示功能:可显示当前系统中所有记录,每条记录占据一行。 (4)编辑功能:可根据查询结果对相应的记录进行修改,修改时注意编号的唯一性。 (5)删除功能:主要实现对已添加的人员记录和休假记录进行删除。如果当前系统中没有相应的人员记录,则提示“记录为空!”并返回操作。 (6)统计功能:能根据多种参数进行人员的统计。例如,统计四类人员数量以及总数, 统计任一员工的休假天数等信息。 (7)保存功能:可将当前系统中各类人员记录和休假记录存入文件中,存入方式任意。 (8)读取功能:可将保存在文件中的信息读入到当前系统中,供用户进行使用。 3、问题的解决方案 根据系统功能要求,可以将问题解决分为以下步骤: (1)应用系统分析,建立该系统的功能模块框图以及界面的组织和设计; (2)分析系统中的各个实体及它们之间的关系; (3)根据问题描述,设计系统的类层次; (4)完成类层次中各个类的描述; (5)完成类中各个成员函数的定义;

信息管理岗岗位试题

信息管理岗位考试试卷(A卷/B卷) (满分100分,考试时长:90分钟) 姓名:岗位:得分: 一、填空题(每空1分,共20分) 1、ERP的全称是:_(企业资源计划)_; 2、计算机网络的基本功能是数据通信和(资源共享); 3、IT外包方式主要有整体性外包、(选择性外包)、战略资源联盟和买入时外包; 4、企业信息化战略规划的典型方法有(企业系统规划方法)和战略数据规划方法。企业信息化战略的主要内容包括:跟踪学习战略,(应用开发战略)和系统维护战略; 5、计算机网络的拓扑结构可分为:(总线型),星形,(环形),网形等; 6、电子商务系统由电子商务实体、物流、(信息流)、资金流等基本要素构成; 7、基于瀑布模型的信息系统开发生命周期一般将系统开发过程划分为五个阶段(系统规划)、系统分析、系统设计、(系统实施)、(系统维护); 8、信息系统体系架构有C/S、(B/S)两种主要类型; 9、常用的磁盘阵列模式包括:raid 0、raid 1、(raid 5)、(raid10);10、IT项目建设模式主要有四种,分别是自主开发方式、委托开发方式、联合开发方式、(购买软件包); 11、查看本机PC网络详细配置信息的命令是(ipconfig /all); 12、IP城域网骨干层的网络设备有三层交换机和(路由器); 13、防火墙分为包过滤防火墙、电路级防火墙和(应用层防火墙)三种; 14、目前一般是将城域网划分为核心层、汇聚层和(接入层); 15、计算机网络信息安全中,分组密码是一个明文分组被作为一个整体来产生一个等长的密文分组的密码,通常使用的是(64)bit的分组大小; 二、不定项选择题(每题2分,少选或多选均不得分,共30分) 1、判断下列地址属于C类地址的是(B)。 A、100.2.3.4 B、192.10.20.30 C、138.6.7.8 D、10.100.21.61 2、因特网域名的总长度不得超过(C)个字符。 A、55 B、155 C、255 D、355 3、虚拟私有网(VPN)从实现技术的角度分为(AB)。 A、基于传统技术的VPN B、基于MPLS的VPN C、基于用户设备的VPN D、基于网络的VPN

数据库考勤管理系统

考勤管理系统分析和设计 实验报告 专业:07软件工程 姓名: 学号:

综合教务系统分析和设计 系统的分析和设计过程主要包括:需求分析;概念结构设计;逻辑结构设计;物理结构设计,建立合适的索引,提高查询速度;应用系统的模块设计;应用系统的用户界面设计。数据库系统的实施和维护。 一)数据库需求分析 1.数据库需求分析 根据数据流程,可以列出以下管理系统所需的数据项和数据结构。 ●出勤记录:记录号、员工、出入情况和出入时间。 ●月度考勤统计:记录号、员工、年月、累计正常工作时间、累计请假时间、累计加班时 间、累加出差时间、迟到次数、早退次数和矿工次数。 ●请假记录:记录号、员工、假期起始时间/结束时间和请假缘由。 ●加班记录:记录号、员工、加班时间长度和日期。 ●出差记录:记录号、员工、出差起始时间/结束时间和具体描述。 ●人员信息:员工号、密码、权限、部门和当前状态等。 ●部门设置:部门编号、名称等。 2.系统功能分析 ●上班时间的设定。上下班时间相对固定,可保存在客户端的设置文件中。 ●员工出入单位的情况记录。出入情况由考勤机来记录,但是需要设置人工添加的功能, 已被特殊情况的处理。 ●请假、加班和出差情况的记录。 ●每个月底进行整个月出勤 3.开发工具: 该综合教务系统的数据库采用Microsoft的Office Access 2003建表,前台应用程序采用Visual C++ 6.0来编写,提供Web界面方便学生从网上使用。 二)数据库的概念设计 1.系统的概念模型: 选课系统概念模型的ER图

上图是选课系统的概念模型的ER图,该系统涉及的实体集有: 员工实体集:具有属性员工号、员工密码、权限、姓名、所在部门。 出差记录实体集:具有属性记录编号、起始时间、结束时间、具体描述。 出勤记录实体集:具有属性记录编号、出入时间、出入状态。 月度考勤统计实体集:具有属性记录编号、年月、累计工作时间、累计请假时间、累计加班时间、累积出差时间、迟到次数、早退次数、旷工次数。 请假记录实体集:具体属性记录编号、起始时间、结束时间、原由。 加班记录实体集:具体属性记录编号、加班时间、日期。 一个出差记录可以有多个员工,一个员工只能有一个出差记录,所以员工和出差记录之间的联系为N:1的联系,员工与其他实体集之间都是N:1的联系。 2 将E-R模型转换为关系模式 (1) 员工实体集可以转换为关系: 员工(员工号,员工密码,权限,姓名,所在部门) (2) 出差记录实体集可以转换为关系 出差记录(记录编号,起始时间,结束时间,具体描述) (3) 出勤记录实体可以转换为关系 出勤记录(记录编号,出入时间,出入状态) (4) 月度考勤统计实体集可以转换为关系 月度考勤统计(记录编号,年月,累计工作时间,累计请假时间,累计加班时间,累积出差时间,迟到次数,早退次数,旷工次数) (5) 请假记录实体集可以转换为关系: 请假记录实体集(记录编号,起始时间,结束时间,原由) (6) 加班记录实体集可以转化为关系: 加班记录实体集(记录编号,加班时间,日期) 3. 数据库表结构设计: 把关系模型转化为表结构:

企业信息化管理考试题A卷

一、单项选择题?(每题2分,共30分) 1.下列哪些不是计算机犯罪的特征() A.计算机本身的不可或缺性和不可替代性 B.在某种意义上作为犯罪对象出现的特性 C.行凶所使用的凶器 D.明确了计算机犯罪侵犯的客体 2.在新刑法中,下列哪条犯罪不是计算机犯罪。() A 利用计算机犯罪 B 故意伤害罪 C 破坏计算机信息系统罪 D 非法侵入国家计算机信息系统罪 3.对犯有新刑法第285条规定的非法侵入计算机信息系统罪可处() A 三年以下的有期徒刑或者拘役 B1000元罚款 C 三年以上五年以下的有期徒刑 D 10000元罚款 4.行为人通过计算机操作所实施的危害计算机信息系统(包括内存数据及程序)安全以及其他严重危害社会的并应当处以刑罪的行为是() A 破坏公共财物 B 破坏他人财产 C 计算机犯罪 D 故意伤害他人 5.计算机犯罪主要涉及刑事问题、民事问题和() A 隐私问题 B 民生问题 C 人际关系问题 D 上述所有问题 6. ERP系统起源于()的信息计划与管理,其形成发展大致经过5个阶段。 A.制造业B.零售业C.建筑业D.金融业 7.ERP系统的形成和发展大致经过了5个阶段的发展,其中,第一 个阶段是20世纪年代的() A.库存控制订货点法B.时段MRP C.闭环MRP D.MRP2 8. 业务流程重组是以()为中心,打破了传统的金字塔形组构向平板形发展。 A.作业流程B.制造流程C.管理流程D.生产流程 9. ERP系统主要功能中,不可或缺的功能模块是() A.财务管理B.物流管理C.人力资源管理 D.生产计划与控制管理 10.()是围绕核心企业,主要通过信息手段,对供应各个环节中的各种物料、资金、信息等资源进行计划、调度、调配、控制和作用,形成用户、零售商、分销商、制造商、采购供应商的全部供应过程的功能整体。 A.ERP B.SCM C.BPR D.CRM 11. 在ERP系统的主要功能中,()是ERP系统的核心所在,

考勤管理系统数据库设计

考勤管理系统数据库设计 数据库设计是指对于一个给定的应用环境,构造设计优化的数据库逻辑模式和物理结构,并据此建立数据库以及应用环境,使之能够有效地存储和管理数据,满足各种用户的应用需求,包括信息管理要求和数据操作要求。 数据库的目标是为用户和各种应用系统提供一个信息基础设施和高效率的运行环境。数据库设计的一个特点是“三分技术,七分管理,十二分基础数据”。 数据库设计的基本步骤如下: (1)需求分析 (2)概念结构设计 (3)数据库逻辑设计 (4)数据库物理设计 (5)数据库实施 (6)数据库运行和维护 一.数据库需求分析 设计这个系统的主要目的就是实现学生社团的管理规范化,以及对社团举办活动进行登记。 数据库的需求分析阶段是整个数据库设计过程中的基础,也是耗时就多,最困难的一步。需求分析的任务就是 通过详细调查现实世界要处理的对象,充分了解原系统工 作概况,明确用户的各种需求,然后在此基础上确定新

系统的功能。这个阶段的工作成果主要以下三个方面的内容: (1)数据项:每种具体数据的名称、意义、类型、取值范围以及与其他数据项之间的逻辑关系。 (2)数据集:若干数据项的有逻辑关联的集合,包括名称、意义和组成数据集的数据项。 (3)数据流:应用系统运行时,数据是怎么输入、处理和输出。 二.数据库概念结构设计 局部e-r图设计 (1)学生信息表的e-r图 (2)刷卡表的e-r图 刷卡

(3)刷卡记录表的e-r图 全局e-r图如下:

三.数据库逻辑结构设计 数据库逻辑设计主要是将概念结构设计转换为某个dbms所支持的数据模型设计出 刷卡表结构如下: 学生信息表结构如下:

出勤(考勤)管理系统(SQL数据库)_1401191929384604

毕业设计家园004 2014年出勤(考勤)管理系统(SQL数据库)原创 摘要 :由于社会在不断发展,互联网已经被千千万万的行业所接收,出勤管理系统在日常教学工作中占有很重要的位置。通过对出勤管理系统的现状分析,考虑如何在日常生活中充分利用网络和计算机的优势,使得出勤管理系统既能够在学校教学管理工作中得到充公使用,又能节省时间、提高效率,并且使这一资源得到重复利用,由此设计出勤管理系统。 本系统应用B/S结构,MVC模式采用SSH框架技术编写。很好的利用网络,即使相隔千里,也可以随时为学校管理提供帮助。成为学生与老师、老师与领导中稳固的桥梁。也是网络运用中极为有益的一个方面。出勤管理系统很好的利用了高速发展的互联网络资源。为广大师生提供便捷、高效、灵活的信息查询平台。该系统主要功能包括教室安排、课程安排、学生考勤、在线请假、教室维护、班级维护、密码修改、用户管理等功能。 网络的运用极为广泛,我们应该多多开发像出勤管理系这样方便教学管理的软件,促进网络时代的发展。 关键字:出勤管理;S2SH ;JSP 目录 摘要III Abstract IV 目录V 第1章前言7 1.1 国内外现状7 1.2 需求分析7 1.3 系统可行性分析8 1.3.1 技术可行性8 1.3.2 管理可行性9 第2章关键技术介绍10 2.1 关键性开发技术的介绍10 2.1.1 Struts2简介10 2.1.2 MVC模式介绍12 2.1.3 Model: 系统状态和商业逻辑JavaBeans 13 2.1.4 View: JSP页面和表示组件13 2.1.5 Controller: ActionServlet和ActionMapping 14 第3章面向对象设计15 3.1面向对象设计概述15 3.2系统设计思想和原则16 3.3系统模块划分16 第4章数据库设计18

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