市人才服务中心工作职责汇编
人才服务中心主要工作职责
一、贯彻执行上级人事人才工作方针政策和法律法规，面向社会提供有关政策法规咨询服务；
二、负责市外人才引进工作，对聘用人才审查和发放《工作聘用证》；
三、负责协调指导留学人员创业园区建设，搞好留学人员回国创业的管理与服务；
四、负责为引进的高层人才和创业的留学人员落实有关优惠政策；
五、负责收集、储存和发布各类人才供求信息，为供需双方提供信息服务；
六、负责组织举办每周人才集市、各类大型人才交流会和企业招聘专场，搭建人才交流平台，提供人才招聘服务；
七、负责威海人才网的建设与管理，组织开展网上招聘求职活动；
八、负责流动人员档案和人事关系的管理工作；
九、开展人事代理业务，提供人事代理服务；
十、承办市委、市政府和市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
办公室主要职责
一、统合协调中心日常工作；
二、负责中心文书、档案、信息、督查、信访、保密、安全、接待工
作；
三、负责中心各类会议的组织工作；
四、负责财务、固定资产的管理工作；
五、负责中心印章的管理工作；
六、负责中心的公共事务和后勤保障工作；
七、负责党群、纪检、人事和劳动工资等工作；
八、负责离退休人员的管理服务工作；
九、完成领导和上级机关交办的其它工作。
留学人员管理科主要职责
一、贯彻执行国家和省吸引留学人员政策规定，制定和落实我市吸引海外留学人员工作、创业有关政策。
二、具体负责留学人员来威工作的资格认定、就业推荐、派遣、流动。
三、负责留学人员科技活动项目择优资助经费的申报、考核等。
四、承办公费和自费留学的事务性工作。
五、指导威海留学人员创业园和海外留学人员创新创业基地建设。
市场科主要职责
一、负责人才市场日常管理服务工作，组织开办每周人才招聘集市。
二、根据经济发展需要和人才供求状况，组织举办大型人才交流活动
和企业人才招聘专场。
三、负责“威海人才网”的建设与管理服务工作，组织开展网上人才交流活动。
四、负责人才供求信息的登记、存储、查询和发布工作。
五、负责中心网络系统的管理维护工作。
交流科主要职责
一、提供人才引进相关政策的咨询服务；
二、负责市属企业市外人才的引进工作；
三、负责人事代理单位市外人才调配工作；负责人事代理个人市外调出工作；
四、负责市外引进人员户口关系审核工作；
五、负责市属单位引进的高层次人才享受有关待遇的审核和上报工作；
六、负责对市属单位及驻市区的中央、省属单位聘用的人才审查和发放《工作聘用证》；
七、组织各市区及市属单位外出招聘人才。
人事代理科主要职责
一、提供人事政策咨询，协助委托单位制定人员发展规划和机构、人事改革方案。
二、协助委托单位招聘、录用专业技术人员和管理人员，协助办理大
中专毕业生、转业军官、引进人才及其聘用人员的接收流动手续，协助办理人才流动争议调解和仲裁。
三、管理委托对象的人事档案、人事关系，办理专业技术职务资格确定和资格考评、晋升的申报，办理大中专毕业生转正定级，出具有关证明材料。
四、负责委托人员的身份确认。
五、办理与单位解除聘用关系人员的就业推荐工作。
六、为不具备落户条件的代理单位和个人代管户口。
七、代办社会保险、退休手续。
八、负责代理党员管理与服务的相关工作。
九、负责指导山东大学威海分校、哈尔滨工业大学(威海)人事代理工作站工作。
十、负责对全市人事代理工作进行指导、监督检查和协调服务。
十一、承办各类单位委托的其他人事代理业务。
