缴纳五险基数：￥4000元 默 认
缴纳一金基数：￥4000
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中国员工 外籍员工
有社保金 无社保金
企业应缴
部分
个人应缴部
分
养老保险金￥880元￥320元22医疗保险金￥480元￥80元12失业保险金￥80元￥40元2住房公积金￥600元￥600元15工伤保险金￥20元￥0元0.5生育保险金￥20元￥0元0.5缴费总合计￥2080元￥1040元
52扣除四金后￥5460元
个人所得税￥394元
您被剥削后￥5066元/月
企业承担个人承担横向合计
养老保险
医疗保险
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住房公积
工伤保险
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社保相关知识
2007年度全市职工平均工资为34707元，月平均工资为2892元，比上年增长17.4%。
个人缴费基数上、下限职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
[解说]社会保险的缴费基数，首先取决于职工的个人工资，即职工本人的上年月平均工资。但这一基数还要受到上限和下限的控制，即在上年度全市职工月平均工资的60％~300％。即2892×60％~2892×300％≈1735~8676，因此，本年度上海市职工社会保险的缴费基数幅度为1735~8676之间，在全市职工月平均工资提高后，职工个人的社会保障基数也将相应提高。
2008年度住房公积金月缴存额上限为1214元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为2082元。为保障低收入职工的住房公积金权益，2008年度住房公积金月缴存额下限确定为134元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。
2008年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例维持2007年度水平不变。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%（取正整数），具体比例由各单位根据实际情况确定。
个税相关知识
2007年12月29日第十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个人所得税工资、薪金所得减除费用标准由每月1600元提高到每月2000元，同时明确自2008年3月1日起施行。
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的相关内容：
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
㈠先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
㈡将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。
七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。
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Updated Date: 2008/07/01 程序报错
更新历史——
Updated Date: 2008/07/01
1、更新住房公积金月缴存额上限1034元至1214元，下限106元至134元；
2、优化源代码，解决乱码显示问题。
Updated Date: 2008/04/01
1、更新07年平均工资2464元/月至2892元/月；
2、更新最低工资标准840元/月至960元/月。
Updated Date: 2008/03/01
1、更新个调税起征点1600元至2000元；
Updated Date: 2007/09/01
1、更新最低工资标准750元/月至840元/月；
Updated Date: 2007/07/01
1、更新住房公积金月缴存额上限938元至1034元，下限70元至106元；
Updated Date: 2007/04/01
1、更新06年平均工资2235元/月至2464元/月；
2、优化脚本结构，便于更新和维护。
Updated Date: 2006/09/01
1、更新最低工资标准690元/月至750元/月；
2、进一步美化界面，添加导航标签；
3、添加参数设置功能，适用性更强；
4、增加相关资料的备查，以便学习；
5、增加年终奖计税计算功能；
6、提供帮助支持。
Updated Date: 2006/07/01
1、更新住房公积金月缴存额上限854元至938元，下限64元至70元；
2、添加自定义五险一金基数功能；
Updated Date: 2006/04/01
1、更新05年平均工资2033元/月至2235元/月；
2、增加对外籍员工的纳税计算，以及无社保人员的纳税计算；
3、增加文本输入框的回车功能，输入完成后按回车键即可显示结果；
4、支持反算功能，优化反算算法。
年终奖纳税计算
年终奖金：￥
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当月薪资：￥
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实得奖金：￥
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【注意】
A. 程序采用HTML+CSS+JavaScript开发，为达到最佳显示效果，建议在Win2K/XP+IE5.5以上平台上使用；
B. 系统默认数据适用于上海地区，其他地区请使用“自定义参数”功能定义相关数据；
C. 本程序可免费使用和传播，但请保留版权声明。如无必要，请勿擅自更改程序源代码；
D. 本程序将不定期进行更新，敬请留意“最近更新”。
【FAQ】
Q:为什么每次打开程序后，我原先自定义的参数都恢复默认了呢？
A: 本程序出于安全和权限的考虑，不提供自定义参数的保存功能，每次重启程序后都会恢复默认。如果您需要保留自定义数据，请联系作者。
Q:我只缴住房公积金，该怎么算？
A: 在主界面里点选“自定义”，将“五险基数”栏留空。
Q:为什么不能算年薪呢？
A: 每个公司的薪资结构都有差异，建议将年薪折算成12个月的月薪，然后再用本程序计算。
Q:我自定义社保参数时，为什么有的数字变成了“NaN%”？
A: 更改社保参数时，请使用百分数格式，否则会出错！
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