附件1
编号：_________
东莞市机关、事业单位普通聘员劳动合同
（范本）
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）：
现聘类别：
现聘工资档次：
东莞市人力资源局制—2—
填写说明
1、本合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府〔2017〕9号）和《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》（东人发〔2017〕3号）等规定制定，作为聘用单位与受聘人员签订劳动合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，在不违反法律、法规和相关规定的前提下，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
2、填写劳动合同书一律使用蓝、黑墨水笔，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。不填写的空栏要划上“/”。
3、本合同书须由聘用单位的法定代表人（或者委托代理人）和受聘人员双方签字，并加盖聘用单位公章。
4、本劳动合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
—3—
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）
姓名：性别：
法定代表人：出生年月：
地址：身份证号码：
联系地址：
邮政编码：
联系电话：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《东莞市机关事业单位聘员管理办法》（东府〔2017〕9号）和《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》（东人发〔2017〕3号）等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立如下条款，共同遵照履行。
一、合同期限
（一）合同期限：
合同期限按下列第项执行：
1、有固定期限合同，合同期限自年月日至年—4—
月日止。
2、无固定期限合同，合同期限自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限的合同，本合同期限自签订之日起算，至
工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为
（二）试用期：
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期限内）
1、无试用期。
2、试用期自年月日至年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月）。
二、工作内容和地点
（一）甲方聘用乙方在部门从事技术性或辅助性的工作。
（二）乙方的工作地点位于：
（三）乙方的工作职责要求，具体内容如下：
（四）乙方应按甲方规定的工作职责要求按时完成甲方规定
—5—
的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（五）在合同期限内，甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经人力资源社会保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经人力资源社会保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
（二）甲方执行国家有关职工休息休假等规定，保障乙方的休息、休假权利。
四、工作纪律
（一）甲方有权按照工作职责，建立健全各项考核制度，做到职责清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守法律法规，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。
（三）乙方如违反规章制度和工作纪律，甲方有权进行批评—6—
教育，按照有关规定给予相应的处理。
五、工作条件
（一）工作条件和劳动保护：甲方应保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。如乙方工作可能产生职业病危害的，甲方应如实告知乙方。
（二）职业培训：甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
六、工资福利待遇与社会保险
（一）甲方根据国家、省、市相关政策法规，结合单位的规章制度、乙方从事的工作、工作表现、工作成果和贡献大小等因素，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
1、乙方工资的构成和标准按照《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》（东人发〔2017〕3号）执行。
2、乙方试用期工资为元/月（该工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80％，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），试用期满后工资为元/月。
3、甲方每月日发放当月工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家、省、市有关政策法规规定执行。
（三）乙方享受国家、省、市和单位规定的各项福利待遇。
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（四）乙方在合同期限内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家、省、市有关规定执行。
（五）合同期限内，甲方按照国家、省、市有关规定，依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，代扣相关款项。
七、合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方重新签订劳动合同。
（四）甲方变更名称、法定代表人等事项，不影响本合同履行。
八、合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的应按规定支付经济补偿。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
2、严重违反用人单位规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊、致使单位造成重大损失的；
4、严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的；
5、有违法、违纪行为，不宜继续在单位任职的；
6、在试用期内被证明不符合《东莞市机关事业单位聘员管—8—
理办法》（东府〔2017〕9号）规定的聘用条件的；
7、年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两个年度考核不合格的；
8、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
9、因单位普通聘员的员额发生变动以及其他签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；
10、乙方以欺诈、胁迫的手段致使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同，致使合同无效的；
11、法律、法规、规章、甲方规章制度规定的其他情形。
甲方因前款第7、8、9点情形之一而单方解除合同的，应当提前30日以书面形式通知乙方。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：
1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4、在本单位患职业病或因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
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的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被录用或者选调到国家机关工作的；
4、依法服兵役的；
5、违反《劳动合同法》第三十八条第一款的。
乙方因前款第1点情形单方解除劳动合同的，应当提前3日以书面形式通知甲方；因前款第2、3、4、5点情形之一单方解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）甲方按照本合同第八条第（二）项第7、8、9点规定解除合同的，应按规定向乙方支付经济补偿，其中按照第8点解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
乙方按照本合同第八条第（四）项第5点解除合同的，甲方应按规定向乙方支付经济补偿。
（六）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除劳动合同证明书》，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、合同的终止
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（一）有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方开始享受基本养老保险待遇的；
3、乙方达到法定退休年龄的；
4、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：
1、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；
2、甲方被撤销或者甲方决定提前解散的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
（三）乙方有第八条第（三）项规定情形之一的，合同期满，甲方应当延续乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按国家和省有关工伤保险规定执行。
（四）合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止劳动合同证明书》，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十、合同的续签
本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签劳动合同，续签劳动合同应当在劳动合同期满前30日内办理。续签的劳动合同期限和工作内容等由双方协商确定。
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十一、服务期与竞业限制
（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：
。（乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用）
（二）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：
。（乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。）
十二、争议处理
甲乙双方因履行合同发生争议的，双方当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可依法向东莞市劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十三、附则
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1、甲方有权根据国家和省的法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知甲方的规章制度，并严格遵守。
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策法规规定办理。
2、本合同自甲乙双方签订之日起生效。本合同一式三份，甲方和乙方各执一份，一份存入乙方个人档案。
十四、其他
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1．。
2．。
3．。
4．。
（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：
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甲方（盖章）乙方（签字）:
法定代表人或委托代理人
（签字盖章）:
年月日年月日—14—
编号：东莞市职工 劳 动 合 同 广东省东莞市劳动局印制
使用说明 一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。 二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。 三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。 五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。 六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 甲方（用人单位）：乙方（职工）： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 地址：现住址： 经济类型： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。 －、合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第（ 1 ）方式确定乙方的本合同期限： （1）固定期限：从20 年月日起至20 年月日止。
（2）无固定期限：从20 年月日起至本合同法定终止条件出现时止。 （3）以完成工作任务为期限：从20 年月日起至工作任务完成时止。 第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： （1）无试用期。 （2）试用期从20 年月日起至20 年月日止。 试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。 二、工作地点和工作内容 第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处市镇街（区） 社区（村）厂区（公司、门店）的部门岗位工作。 第四条乙方的工作任务和职责是 ，甲乙双方并按以下第（）项明确：（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。 （2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在 方面造成损害。 甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。 第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间： （1）标准工时工作制，即每日工作小时、每周工作天，每周至少休息1天。 （2）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。 （3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以 （周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。 第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四、劳动报酬
惠州市劳动合同范本_劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为，职务(或工种)为。 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)乙方的工作地点为惠州市。 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。
示范文本 编号： 东莞市职工劳动 范本（新） 编号： 东莞市职工 劳 动 合 同 广东省东莞市劳动局印制 使用说明 一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订
合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的，应承担赔偿责任。 二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格执行。 三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签名或签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏，划上“/”。五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。 六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 七、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。 八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）：乙方（职工）： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码：
地址：现住址： 经济类型： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。 －、合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的本合同期限： （1）固定期限：从20 年月日起至20 年 月日止。 （2）无固定期限：从20 年月日起至本合同法定终止条件出现时止。 （3）以完成工作任务为期限：从20 年月日起至工作任务完成时止。 第二条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： （1）无试用期。 （2）试用期从20 年月日起至20 年月日止。
劳动合同 2016年6月
甲方(用人单位)：乙方(职工)： 名称: 姓名： 身份证号: 地址: 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)劳动合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从2016年6月6日起至2017年6月6日止(试用期 1 个 月) 2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、合同工作内容 (一)乙方的工作岗位(工种或职务)为 1、负责接待客户的咨询，了解客户的贷款、基金、保险等金融、投资 方面需求； 2、负责进行客户关系维护，新客户开发； 3、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪。 (二)乙方的工作任务或职责是 1、热爱营销工作，勇于挑战高薪； 2、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心； 3、具备良好的口头表达能力以及沟通谈判技巧；
4、具备良好的抗压能力及团队协作能力，敢于接受任务； 5、励志于从事金融行业，希望得到一个发展平台。 三、工作时间及节假日 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 法定工作日(周一 - 周五) 早: 8:30分 - 晚 17:30分 按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。 (二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享 受公司给予的（法定）天数带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。 四、工资待遇及社会福利 (一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资https://www.doczj.com/doc/8e3314772.html,/info/zhuanti/2010070635929.html标 准。 1、基本工资：3,200 元/月，每月26日发放。 2、绩效工资：跟据每笔订单甲乙双方协商
Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. （合同范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 东莞市劳动合同范本(2021版)
东莞市劳动合同范本(2021版)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方（用人单位）：______________乙方（职工）： ___________________ 名称：__________________________姓名： ___________________________ 法定代表人：____________________ 身份证号码： _____________________ 地址：__________________________ 现住址： _________________________ 经济类型： __________________________________________________________ 联系电话：______________________ 联系电话： _______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
惠州市 劳 动 合 同 惠州市人力资源和社会保障局编制劳动保障热线电话：12333
使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得 违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经人力资源和社会保障批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备 查。
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1．固定期限：从年月日起至年月日止。 2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3．以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 （二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）：1．无试用期。 2．试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为。（二）乙方的工作任务或职责是。（三）乙方的工作地点为。（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1．标准工时工作制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作天（不超过40小时），每周至少休息一天。 2．不定时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位
极简劳动合同范本 订立劳动合同是实施劳动合同制度的第一道程序，因而也是劳动合同管理中首要的和关键的环节。那么签订极简劳动合同需要注意什么呢?以下是在为大家整理的极简劳动合同范文，感谢您的阅读。 极简劳动合同范文1咀方_________________地址____________________________________ 法定代表人(主要负责人)：______________________________________ 乙方________性别_______身份证号码____________________________ 现通信地址__________________________________联系电话_________ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。 第二条甲方根据工作需要，安排乙方在______工作岗位，乙方的工作任务为__________，工作地点为_________________。甲方随时可以调换乙方的工作和岗位及工作地点，甲方根据乙方工作能力，重新签定劳动合同。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成任务，甲方于次月底支付工资，其中新工试用期的工资为________元/月，试用期满3个月后，甲方给乙方每月工资为_______元/月。 第四条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度，没有休息日，节假日根据甲方厂里生产工作情况临时安排放假。
2016年正规劳动合同范本下载 下面网为大家提供了三种版本的2016年正规劳动合同范本，欢迎下载参考! 正规劳动合同范本【一】 甲方：_________ 法定代表人：_________ 施工工地地址：_________ 在京住所地通讯地址：_________ 乙方：_________ 居民身份证号：_________ 出生日期：_________年_________月_________日 家庭住址：_________ 邮政编码：_________ 户口所在地：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年 _________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________.
三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇 第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_________. 第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;
东莞市职工劳动合同范本 甲方(用人单位)：_________ 乙方(职工)：_________ 名称：_________ 姓名：_________ 法定代表人：_________ 身份证号码：_________ 地址：_________ 现住址：_________ 经济类型：_________ 联系电话：_________ 联系电话：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。 一合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限： (1)固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。 (2)无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。 (3)以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 东莞市职工劳动合同范本东莞市职工劳动合同范本 (1)无试用期。 (2)试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。 试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。 二工作地点和工作内容 第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街(区) 社区(村)厂区(公司、门店)的_________部门_________岗位工作。 第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确： (1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。 (2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。 甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
v1.0 可编辑可修改 1 惠州市 劳 动 合 同 惠州市人力资源和社会保障局编制劳动保障热线电话：12333
甲方：乙方： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1．固定期限：从年月日起至年月日止。 2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志 为。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期： 1．无试用期。
2．试用期从年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为， 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为， 职务为。 （二）乙方的工作任务或职责是 。 （三）乙方的工作地点为。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1．标准工时工作制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作天，每周至少休息一天。 2．不定时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3．综合计算工时工作制，即经人力资源和社会保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
正式员工正规劳动合同范本 编号 劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款，正规劳动合同范本。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自年月日起至年月日止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。 二、工作内容 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行工时制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三六小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资，合同范本《正规劳动合同范本》。
惠州市劳动合同范本 甲方（用人单位） 法定代表人（主要负责人） 乙方（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限：从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 . （二）试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内） 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为，职务（或工种）为 . （二）乙方的工作任务或职责是 （三）乙方的工作地点为惠州市 . （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资：
2017正规的劳动合同范本 甲方： 乙方_____________ 身份证号码__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。 二、工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件； 2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位 工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务； 三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安 全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。 四、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按 时足额支付乙方的工资报酬。 3、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月； 4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。 2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露 甲方的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳 动合同的，按法律的规定办理。 3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。 4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。 甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一 方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金____________元。 2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
编号： 广东省 劳 动 合 同 广东省人力资源和社会保障厅编制 广东省东莞市人力资源局印 人力资源和社会保障热线电话：12333 —1—
使用说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。 —2—
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 经济类型： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1．固定期限：从年月日起至年月日止。 2．无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 （二）试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1．无试用期。 2．试用期从年月日起至年月日止。 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为 ______________ ，岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为 ____________ ，职务（或工种）为 ______________。 （二）乙方的工作任务或职责是 _______________ _______________。 （三）乙方的工作地点为 _______________。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 —3—
劳动合同 甲方（用人单位）名称：昌乐安信安全技术咨询服务中心 法定代表人（主要负责人）：贾玉东 住所：昌乐县孤山街东首路北 乙方（劳动者）姓名: 性别： 身份证号码： 住址： 邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人们共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定，为明确双方当事人权利和义务，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，订立本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限： 1、有固定期限的劳动合同：自年月日起，年月日止。 2、无固定期限的劳动合同：自年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年 月日起，完成工作任务止。 其中，试用期为月（日）。自年月日起，年月日止。 二、工作内容及工作地点 1、甲方双方协商一致约定乙方从事 工种（岗位）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 本工种（岗位）在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。 2、乙方在生产（工作）中要按照工种（岗位）规定的数量和质量指标完成生产（工作）任务。 3、工作地点：昌乐县孤山街东首路北。 三、工作时间和休息休假 乙方实行（定时、综合计算、不定时）工作制。实行定时工作制的，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每曰不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身
体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的，应为经劳动保障行政部门批准的工种（或岗位），综合计算的周期为___ ，平均日和平均 周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间，确保乙方的休息、休假权利。 四、劳动报酬 甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度，与甲方工会或者职工代表，就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后，签订工资集体协议。 (一）甲乙双方经平等协商，确定乙方正常工作时间工资执 行以下第 ____ 种方式： 1、甲乙双方实行月（日、小时)工资制。乙方月（日、小时)工资为元(人民币）。试用期的工资为元/月（日、小时)。 2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_______ 元。 3、甲乙双方约定工资按下列方式执行。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (二）劳动报酬支付时间及要求 1、甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须于每月―日前以货币形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。实行日、小时工资制的双方 约定工资支付时间为 ______ 。工资支付曰期遇到法定节假曰 或者休息日的，甲方应当在节假日或者休息曰前最近的工作曰支付。 2、甲方要严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。
2017正规版劳动合同范本下载 合同编号：甲方(用人单位)全称： 法定代表人：，单位 委托代理人：，本市(县、区)办公乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省(自治区、市) 市县(区) 乡(镇) 村(街) 本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)： a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)： a.无试用期; b.试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需
要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)： a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写： ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写： ); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为： 第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。 第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月
编号： 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）： 名称：姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 户籍地址： 通讯地址 通讯地址： 经济类型：联系电话：联系电话：
惠州市惠城区人力资源和社会保障局编制 劳动保障热线电话：12333 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。 五、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以再本参考文件第十二条中列明，或另签订补充协议。 六、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 七、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
八、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）以及国家和省的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从年月日起至 工作任务完成时止，并以为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1．无试用期。 2．试用期从年月日起至年月日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：。 （二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）
临时工劳动合同 甲方：东莞市佳电电子科技有限公司 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自2013年01月日起至2013年01月30日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 - 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 三、工作报酬 1、正常班（含休息日）：6元/每小时、晚上加班：9元/每小时 2、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 四、工作纪律。 . 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； $ 3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议
的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2．连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的； 3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6．用其他不正当手段欺骗甲方的； > 7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8．其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1．甲方未按规定支付劳动报酬的； 2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （五）有下列情况之一，本合同自行终止： 1．合同期限届满； 。 2．合同期内乙方死亡； 3．乙方按国家规定应征入伍的； 4．法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。