党政人员岗位职责
院长职责
一、在上级的领导下，根据党的方针、政策全面领导医院工作，包括
医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作。
二、领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积
极有效措施，不断提高医疗质量。
四、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
五、负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极
措施，支持新技术、新项目的引进和应用。
六、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强
职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优
质服务，促进医院精神文明建设。
七、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程
的执行，严防差错事故的发生。
八、组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，
对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条
件，改善生活和福利设施。
十、及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作。
二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危
病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗
护理质量。
四、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的
业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩科室的业务指导
工作。
五、负责领导全院的医学科学研究工作。
六、领导医疗业务信息及病案统计工作。
七、负责组织检查门诊、急诊工作。
八、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。
九、组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。
行政副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的行政、财务、基建和总务工作。
二、负责组织拟定各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
三、负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
四、负责督促检查本院治安、保卫工作。
五、负责审查基建、维修工程项目决算和医院财产物资的管理。
六、负责督促、检查医院的基建、维修工作项目的进度、质量及管理工作。
七、负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。
八、负责督促、检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
院办公室主任职责
一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
四、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出
的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
五、经常深入科室，了解职工和病员群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。
六、负责本室人员的政治业务学习。领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。
七、负责指导医院美工环境布置及对外形象推介宣传。
八、负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任任协助主任负责相应的工作。
院办公室秘书职责
一、在办公室主任领导下，具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。
二、具体起草领导交办的各类文件。
三、负责上情下达，下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示进行处理催办。
四、了解、催办各科室执行决议和院领导交办事项的处理情况。
五、深入科室调查研究，了解情况，提出改进工作的建议。
六、安排每周会议活动表。
七、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。
八、负责记录办公室工作日志及人事记。
档案室工作人员职责
一、积极做好《中华人民共和国档案法》的宣传、落实工作。
二、在院办公室主任的领导下，做好档案的收集、整理、保管、利用等工作。
三、对本院各部门形成的各种文件材料的收集、整理、立卷和归档工作进行监督和指导。积极收集各种门类和载体的档案，为各项工作服
务。
四、保守机密，严格办理借阅手续。
五、努力完成领导交办的其他有关档案的业务工作。
文印室工作人员职责
一、在院办公室主任的领导下，积极完成领导交给的文印任务，树立
为医疗、教学、科研服务的思想，热情、周到服务。
二、严格执行保密制度，遵守保密纪律。
三、不私自接受任务，严格执行各类文件的打印及复印手续，节约用纸，做好工作量统计。
四、努力做到文件美观、整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、漏段，工作上做到精益求精。
五、严格遵守操作规程，爱护机器，保持清洁，定期维修保养，掌握
一般维修技术，保证工作顺利进行。
六、积极参加业务学习和政治理论学习，不断提高自己的文化知
识和政治修养。
汽车司机职责
一、坚守岗位，做好出车前的一切准备工作，保证任务下达后迅速
出车。
二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车
况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行情况。
三、遵守交通规则，任务完成立即返回，不私自出车。
四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
五、司机实行24小时值班制。
政工科科长职责
一、协助党总支书记处理日常事务，组织筹备党员大会、党总支扩
大会、党总支会，并监督会议精神的贯彻落实情况。
二、加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定情况，组织开展党风廉政建设活动。
三、加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作，提高
干部职工的思想素质和医院的整体文明水平，营造团结、稳定、和谐、
发展的良好氛围。
四、落实人事劳资政策，积极抓好人员调动、人事档案、职称评聘、专业技术人员管理、职工工资福利管理等工作，维护职工群众的切身
利益。
五、落实老干部工作两项待遇，组织离岗、退休人员参加集体活动，经常进行走访慰问，及时反应和解决他们的实际困难，形成老有所养、
老有所乐、老有所为的局面。
六、完成党务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。
七、完成领导交办的其他工作。
政工科科员职责
一、协助科长做好党风廉政建设工作，建立和完善全院干部职工
的医德医风档案。
二、负责党务、团务信息的采写、上报工作。
三、草拟政工、人事方面的一般性文字材料，制定精神文明等工作计划并组织实施。
四、加强人事档案管理，对组织、人事、职称等各种材料及时归档
立卷。
五、协助科长做好全院干部职工的工资福利、人事考核、岗位培训、专业人员管理、职称评聘等工作，维护职工的切身利益。
六、做好专业技术人员的职称考试报名、资格审查和推荐工作。
七、承办领导交办的其他工作。
计生办主任职责
一、贯彻执行国家和地方计划生育工作的方针、政策和法规，对医
院人口与计划生育工作实行综合治理。
二、负责院内人口与计划生育的宣传教育管理及各种避孕、节育
措施的落实工作。
三、监督、检查、指导各科室的人口与计划生育工作。
四、负责办理审批独生子女证和办理、查验流动人口婚育证明。
五、负责医院人口统计数据的分析、研究工作及人口普查工作。
宣传科科长职责
一、在院长领导下，负责院内重大活动的宣传策划和组织实施。
二、负责对外宣传报道和医院形象设计工作，并负责院内各类标
牌的规划设计及宣传品管理工作。
三、负责院报的编辑、发行，负责医院网站公众信息的审核、发布
和维护工作。
四、负责电台、电视台、报社、信息网等公众媒体的联络、接待和
报道配合工作。
五、完成院领导交办的其它工作。
财务科科长职责
一、在院长领导下，在区会管局的业务指导下，做好本院的财务工作。
二、教育本科人员坚持四项基本原则，拥护和贯彻执行党的方针、政策，全心全意为人民服务。
三、负责财务管理，努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化、高效化管理的轨道。
四、按照《会计法》的有关规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维护财经纪律。
五、根据医院事业发展规划，在分管院长领导下，会同有关部门，编
好年度和季度的业务收支预算，并认真组织实施。
六、根据上级规定的统一收费标准，积极合理地组织业务收入，做到
不漏收、不多收，对收入中出现的问题，及时研究解决。
七、正确运用资金，根据医院特点、业务需要和节支的原则，全面掌
握和调配资金，认真监督预算的执行，使有限的资金发挥最大的效益。
八、督促按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
九、经常对财会人员进行安全教育，并定期或不定期地对库存现金
等进行检查，防止意外情况发生。
十、加强对财务报表的审查，做到及时、准确、全面地报送有关部门。
十一、对医院财产物资管理进行经常的监督、检查和指导，防止浪费
和积压。
十二、根据形势发展需要和本院实际情况，认真贯彻新的财务管理
和会计核算制度，及时修订科内人员的职责考核制度。
十三、组织财会人员的业务学习，不断提高业务素质。
十四、协助财产物资管理科室建立健全各项管理、核算制度。
十五、完成领导交办的临时任务。
住院处会计职责
一、在财务科长领导下，应用微机做好出入院病人费用登记、结算及
报表工作。要熟悉微机性能，爱护微机，严格按操作规程操作，及时处理工作中出现的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。
二、对住院病人要先收预交押金或记账信件，并做到根据病情妥善
安排。
三、凡病区、科室送来的收费通知单，须及时输入微机记账，不得错分或丢失。
四、实行住院病人费用清单制度。及时打印清单，对住院病人费用每天结算并向病人公布。
五、对住院病人费用要严格按收费标准结算，不得随意提高收费标准。严禁多收、少收或漏收。
六、对住院病人费用的结算，时间要抓紧，费用要算准，在结清费用后方可出具出院证明。
七、保证资金安全，每日要按规定时间将所收的支票及现金一并送
交银行。
八、按时做出“日报、旬报、月报表，并分别经制表人、复核人、负责人签章后，报送财务科。
九、及时记好各种记账簿，每月与财务科核对发生额、余额，做到账账相符。
十、完成领导临时交办的各项任务。
主管会计职责
一、在财务科长的直接领导下，负责本单位的财务核算、检查和分析工作，每月一次。
二、协助编制预算，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。
三、编制的报表要做到数字真实、准确、衔接，并及时上报。
四、及时、认真、准确地填制记账凭证，做好总账登记及会计核算工作。做到账面整洁，账账相符，反映情况真实可靠。
五、严格执行国家政策、财经纪律和财务制度，正确进行会计监督，发现问题及时向科长汇报。
六、坚持勤俭节约的原则，从提高资金使用效果的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。
七、负责协调全院的会计业务，对各会计业务中存在的问题及时指导，并协助解决或向科领导积极反映和建议，使会计业务系统衔接、规范。
八、定期分析收支成果，并主动向领导提出建议和改进措施。
九、做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。
十、完成领导临时交办的会计业务任务。
会计师职责
一、坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法、团结同志，职业道德好。遵守医院的各项规章制度，全心全意为病人、
为职工服务。
二、在财务科长领导下，负资本科财务会计工作。学握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度。坚守岗位，做好本岗位会计工作。
三、负责草拟比较重要的财务会计制度、规定、办法，研究推广现代化的管理办法和计算技术。
四、能够解释、解答财会法规、制度中的重要问题，指导会计业务技术中的疑难问题。
五、分析检查财务收支和预决算的执行情况，针对本单位经营管理
中的问题，及时向领导提出意见和建议，维护财经纪律，抵制不正之风。
六、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件，参加有关业务工作会议，积极参与管理与决策。
七、培养初级会计人才，并担任进修实习人员的培训工作。向他们传授会计专业知识，提高他们的业务技术水平。并负责初级会计人员的
业务考核，参与他们的技术职称评议工作。
八、积极进行理论研究，做好资料积累及整理工作，争取每年完成一
篇市级以上水平的学术论文、综述或译文。
助理会计师职责
一、坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，团结同志，职业道德好。严格遵守医院的各项规章制度，全心全意为病人，为职工服务。
二、在财务科长及上级会计人员的指导下，担负本科一个方面的财
务会计工作。熟悉并能正确地执行有关的财经方针、政策和财务会计
法规、制度，完成本岗位会计职责。
三、负责草拟一般财务制度、规定、办法，研究推广现代化的管理方法和计算技术。
四、能够解释、解答财务会计法规、制度中的一般问题，并对进修学习人员进行业务带教和指导。
五、分析检查某方面或某些项目的财务收支和预决算的执行情况，
针对本单位经营管理中的问题及时向领导提出意见和建议，维护财经
纪律，抵制不正之风。
六、积极学习专业知识，认真学习圈内外的先进理论和经验，积极参
加科内理论研究工作，加强基本功的训练。
会计员职责
一、坚持贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，职业道德好。严格遵守医院的各项规章制度，全心全意为病人、职工服务。
二、在财务科长及上级会计人员的指导下，担负本科一个岗位的财
务会计工作。初步掌握财务会计知识和技能，坚守工作岗位，必须完成本岗位会计职责。
三、负责具体审核和办理财务收支、编制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表和办理其他会计事务，并做到及时、准确。
四、及时向单位领导及上级会计人员报告本岗位发生的问题，积极
参与经济管理，维护财经纪律，抵制不正之风。
五、认真学习业务知识，不断加强基本功训练，熟练掌握会计基本理论及技能。
工资核算会计职责
一、在财务科科长领导下，做好监督工资基金的使用和审核发放贯作，及时记账，并于每月终了提交劳动工资报表。
二、根据上级主管部门下达的工资基金计划，严格掌握工资基金和
各种补贴的支付，分析工资基金计划的执行情况，对于违反工资政策，
超工资计划的款项支付，要予以制止，或向单位领导汇报。
三、根据职工实有人数、工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资。
四、及时编制工资汇总表，保证工资按时发放。
五、填制工资基金凭证，经审核后，会同出纳员提取现金，发放的工
资必须由领款人签名盖章，发放完毕后，及时收回工资计算表，装订成册，妥善保管。
往来结算会计职责
一、在财务科科长和主管会计的领导下，根据往来款项清算手续和
制度，做好往来结算工作，及时记账。
二、对应收的款项，要及时催收结算；对应付的款项，要抓紧清偿；对确实无法收回的应收款项及无法支付的款项，查明原因，提出处理意见，按照规定经批准后执行。
三、对往来款项，要按照单位和个人，分户设置明细账。根据审核后的记账凭证，逐笔顺序登记，并做到经常核对余额，年终抄列清单向领
导汇报。
出纳员职责
一、在财务科长和主管会计领导下，做好银行存款、库存现金的收付工作，及时记账，并于每日终了提交银行存款及库存现金日报表，每月
做出银行对账调节表，清理未达账项。
二、对收付款项要逐笔核对，随时核对库存现金和银行存款余额，并随时接受检查，如发现问题，应及时查明原因，落实处理，不能办理的，向科长报告，由科长处理。
三、银行存款及库存现金，如果发生长短现象，要及时向领导汇报，
待查原因后处理，不得自行以长补短。
四、严格报销手续，原始凭证要有审核鉴章。一切开支都要先审查其足否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签字，经审查无误方可办理。
五、在已结算完的凭证上盖“收讫”、“付讫”、“转讫”章，并粘贴整齐，记账后交记账会计。
六、严格按现金管理制度，做好现金管理。应该用转账支票付款者，不得用现金支付。严格遵守银行的现金管理规定。
七、注意保护国家资金的安全。妥善保管各种有价证券和支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票，库存现金不得超过银行规定的限额。
八、做好各种收据的保管、使用、领用、收回登记工作。
九、完成领导临时交办的其它任务。
门诊收费员职责
一、在财务科长的领导下，应用微机做好门诊收费、结算及报表工作，要熟悉微机性能，爱护微机，严格操作规程，能处理工作中出现的小问题，做到专机专用，不得做其他之用。
二、按规定价格和收费标准进行收费。
三、收付现金做到唱收唱付，当面点清，开出收据，留有存根。做到日清日结，及时将日报表和款项交汇总会计审收登记。使用收据要按
顺号领用。
四、严格交接班手续，当班的问题由当班人员负责解决。
五、做好防盗工作，每日按规定时间将收的支票和现金一并送交银行。留存少量零款不得超出规定限额，不得私留公款或转借他人。不得私留病人收据和科室联。保管好款项、收据和收费专章，收费专章不得转借他人和非收费业务使用。
六、如发现长款、短款现象，不得自行以长补短，应将长短款情况分别登记，报领导批准处理。
七、完成领导临时交办的各项任务。
门诊收费处复核会计职责
一、经财务科长领导下，负责收据的领发和收据的复核，回收存根工作。
二、复核人员要认真严格把关，确保每本收据的准确性和完整性，发现问题及时向科长汇报。
三、复核后的收据应妥善保管，不准丢失，不得涂改，并在每本收据上签字或盖章，整理登记后交财务科。
四、负责帮助收费人员打单据、对账和清点库存，检查收费人员的款账相符情况。
门诊收款处汇总会计职责
一、在财务科长的领导下，负责收款处的门诊收入汇总工作。
二、对收款人员上交的现金和收据，要认真清点，分类复核，及时汇总，整理现金，存入银行。
三、按规定认真填写银行送款单、门诊收入汇总单并及时上报。
四、负责保险柜零用现金的管理工作，确保正常零用钱的需要。
住院处主任职责
一、在财务科长领导下，做好住院处管理及记账、结账等工作。执行收费标准，杜绝不合理收费。
二、执行《住院处工作制度》，不断改进工作，提高工作效率，指导工作人员完成各项任务。
三、做好思想政治工作，教育全体同志廉洁勤政，严格遵守国家的财政制度、法令和有关法规，敢于同违反制度的现象做斗争，模范地遵守职业道德规范。
四、定期组织业务学习，不断提高会计人员的业务素质。
五、掌握各科室床位使用情况，主动与各科室联系，相互配合，力求达到最佳使用状况。
六、及时审查住院费用日报表，做到数字准确、书写正规，公费医疗结账、报账及时，账账相符。
七、做好会计档案、资料的收集、整理、保存、移交工作。
信息科科长职责
一、在院长领导下，负责微机管理、院内外有关信息的收集整理及图书馆、病案室的领导和管理工作。
二、拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
三、负责组织检查落实微机网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用病案资料，及时传递图书文献信息。
四、组织全院信息员网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上
报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展
情况。
五、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。
六、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季度综
合效益分析。
七、按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。
统计室工作人员职责
一、在信息科科长领导下，负责编报上级规定的报表，及时提供院领
导及医疗、教学、科研需要的统计资料。
二、熟练掌握卫生统计理论知识和专业知识，对医院工作的现状和
发展做出科学的预测、预报。
三、熟悉有关的统计制度和统计方法，准确及时地收集、汇总统计资料，进行系统加工、整理利分析研究，提供分析报告。
四、每日深入病房收集工作日报表并分别整理核对，核对无误后报
送院领导。
五、每月将门诊、病房及各医技科室的原始资料核实清楚，分别按月、季、年度做出报表并进行分析。
六、协助临床科室建立健全各种医疗数据原始登记，指导、检查各种统计数据质量，以保证报表的准确性。
七、完成领导交办的其它任务。
计算机室工作人员职责
一、在信息科科长领导下，负责计算机应用的规划和推广。
二、熟练掌握计算机专业理论知识，负责全院计算机系统分析、程序设计、数据维护和操作人员的培训工作。
三、认真接收来自各基层科室的数据，进行集中加工、处理、分析，准确及时地为院领导提供决策依据。
四、做好全院计算机档案资料保管和应用软件管理工作。
五、负责医疗、教学、科研各种资料的计算机处理，及时向各部门提供医疗统计信息。
六、协助各科室开发应用计算机。
七、严格操作规程，爱护机器，厉行节约，降低消耗。
八、做好安全工作，保障机房安全。
九、及时完成领导布置的临时任务。
图书管理员职责
一、在信息科科长领导下进行工作。
二、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
三、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
四、负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风，防止图
书霉烂、虫蛀和火灾。
五、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，认真办理书刊
借阅手续。
六、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提
供参考资料。
七、负责制定图书室的管理细则，经科长批准后执行。
病案管理员职责
一、在信息科科长领导下进行工作。
二、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
三、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
四、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借
阅病案手续。
五、及时为参保人员及办案人员等提供病案的查阅、复印服务。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
总务科科长职责
一、在院长领导下，负责全院的后勤、基建工作，教育职工树立后勤
工作为医疗第一线服务的心想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务
态度，提高服务质量。
二、负责组织领导物资供应，后勤设备维修、水、电、暖供应、房屋修缮、院容整顿等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
三、负责制定医院基建规划和扩建项目的可行性论证，及时向领导
提供决策依据，严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保
证工程质量符合工程建设验收规范。
四、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，
改进工作，总结经验。
五、组织后勤人员学习专业知识，提高业务水平。
六、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。
锅炉班班长职责
一、在总务科科长的领导下，做好司炉工、化验工、临时工的管理工作。检查各种制度的执行情况，布置工作任务，提高工作效率。
二、执行《锅炉房工作制度》，定期下科室了解情况，根据需要合理调整供气时间，并做好运行记录，保障医院工作的顺利开展。
三、执行技术监督部门锅炉安全达标要求，填写好各种记录，定期
试验安全阀、高低水位警报、汽动给水泵，保证锅炉的正常运行。
四、熟悉锅炉各系统的构造、工作原理以及各运行指标参数，熟知锅炉安全和操作规程，锅炉工人操作时必须在场指挥和监护。
五、积极协助领导对锅炉实施技术革新和技术改造，充分利用能源，督促节约用煤。
六、监控锅炉运行，防止大气污染和噪声污染。
七、指导临时工和上煤、下灰工的工作，使之正确操作设备和使用设备。对包工单位检修的锅炉设备，做到心中有数。
八、完成领导交办的其他任务。
司炉工职责
一、在锅炉班班长的领导下，负责小锅炉机组的安全经济运行，遵守和执行各项规章制度，精心操作，精心调整，服从分配，完成各项生产
任务。
二、熟悉锅炉运行系统及运行参数，掌握锅炉点火、并炉、压火、运行以及紧急故障停炉操作。坚持巡回检查，从看、听、摸、仪表的指示状况判断锅炉的运行情况，确保锅炉的正常运行。
三、运行中严格监视锅炉水位、炉温、运转设备电流的变化情况。如发现异常，立即处理，并汇报给有关领导。
四、正确使用、保养锅炉，坚持每班对锅炉排污、水位计冲洗、压力表(管)冲洗各一次，及时对转动机械加油和风室搅灰。根据化验人员要求，进行连续排污和加强排污工作，保持锅炉清洁卫生。
五、认真执行24小时值班制，坚守工作岗位，不擅自脱岗、睡觉、喝酒、下棋、打扑克，严格交接班制度。根据各科室需要，及时调节所需蒸汽量。
六、抓好锅炉的节煤、节电、节水工作和防止大气污染及噪声污染工作。
七、指导临时工的工作，督促其执行规章制度，完成各项任务。
八、及时完成锅炉班长交办的其他工作。
水质化验工职责
一、在锅炉班班长领导下，负责对锅炉设备、水暖系统需用软化水的制作、处理工作，保证供足合格的软水。
二、认真执行技术监督部门对水质的要求，水质鉴定符合国家标准。对分析、化验工作执行相关安全操作规定，并做好记录。
三、认真分析、化验运行中锅炉的水质情况，监督司炉人员对锅炉的
定期排污、连续排污或加强排污工作，发现问题及时处理并汇报给领
导。
四、掌握锅炉设备的腐蚀状况，对锅炉设备的保养和锅炉的清洗工
作提出建议及方案。
五、遵守各项规章制度，工作期间不脱岗，不做与工作无关的事情，
做好交接班，保证各项记录和报表清晰，不弄虚作假。
六、节约锅炉用水，避免软水溢流。充分利用蒸汽系统和水暖系统的
回用，及时完成清涤锅炉房污水工作。
七、及时完成值班时的工作任务，给接班者创造良好的条件，完成领
导交办的临时任务。
总务仓库保管员职责
一、在总务科长领导下，负责全院办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
二、对库存物资要定期盘点，做到账、物、卡相符。入库物资要验收
入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窃。
三、做好防火、防爆炸工作，库内严禁吸烟。
四、经常深入科室，了解物资需求及使用情况，实行送货上门，并做
到计划供应，满足需要。
五、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
六、各种物品存放合理、整齐美观，便于记数、发放、盘点，实行分区分类、四号定位、立牌立卡、五五摆放管理方法。
七、对入库物资的数量和质量，做好认真准确的验收和记录，对不符
合质量要求的物品，提出退换意见。
物资采购员职责
一、在总务科长领导下，负责对全院的家具设备、办公、劳保、生活
用品、水暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
二、根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。
三、计划采购，计划用款，注重质量，注意节俭。
四、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验
收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清账。
五、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。
六、贵重物品，应会同有关部门看样品后采购。
七、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。
电工室班长职责
一、在总务科长领导下，负责电工室的行政、业务等管理工作。
二、科学安排工作，合理用工，按照有关规定，搞好设备、线路的定期维修保养，保证供电设备的正常运转，并做好记录。
三、教育电工严格执行操作规程，防止发生差错事故，保证安全生产和工作质量。
四、负责电器材料的领用，协助科长做好外包工程的质量监督及预
决算审查。
五、做好节约用电、合理用电、安全用电工作，经常宣传安全、节约用电知识，并制止违章用电行为。
六、搞好与设备科的协作，及时完成医疗仪器设备的外线路安装工作。
七、掌握全院供电线路情况，督促检查制度的落实，紧密配合医疗、教学、科研工作，开展技术革新。
八、认真执行《电工室工作制度》，完成科长布置的临时任务。
电工职责
一、在电工室班长的领导下，按时完成各项工作任务。
二、认真做好全院电器设备及线路的维修、保养工作。
三、执行电工操作规程，保证安全生产和工作质量。
四、认真学习业务知识，努力提高业务技术水平。
五、宣传安全用电和节约用电知识，做好修旧利废、节约材料。
六、遵守《电工室工作制度》，主动到科室巡回检查，发现问题立即解决。
电梯操作工职责
一、在总务科长领导和门诊部监督下，坚守工作岗位，集中精力，开
好电梯，保证安全，做好检修记录。
二、严格执行电梯乘坐规定和电梯操作规程，维护好电梯的工作秩序，防止电梯被撞坏。
三、改善服务态度，实行优质服务，科学运行，节约电力。
四、运行中发现异常情况，立即汇报，并采取相应措施，避免发生事故。
维修班班长职责
一、在总务科科长领导下，负责维修班的行政、业务管理工作。
二、掌握全院各主要管线、设施的情况，定期维修、保养，保证管线的畅通及设备的正常运行。
三、科学调度、合理分工，迅速解决漏水、漏气现象。
四、协助科长做好全院水、汽的节约工作和外包工程的质量监督工
作。
五、教育维修工严格执行《维修工作制度》和操作规程，保证安全生产和维修质量。
六、抓好修旧利废，节约用料，杜绝浪费现象。
七、紧密配合医疗、教学、科研工作，开展技术革新，确保医院工作的顺利进行。
八、及时完成科长布置的临时任务。
维修班工人职责
一、在班长领导下，按时完成各项工作。
二、了解全院主要管线设施的情况，做好管线设施的维修、保养，保证管线的畅通及设备的正常运行。
三、认真学习业务知识，熟练掌握操作技能，不断提高维修质量，以
保证各项任务的完成。
四、执行《维修工作制度》和有关操作规程，保证安全生产。
五、修旧利废，节约用料，减少开支。
六、及时消除隐患，确保施工安全，发现问题，立即向班长汇报，并
采取相应措施。
保卫科科长职责
一、在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
二、教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。
三、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
四、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查侦破。
五、负责门卫传达人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好职工自行车管理。
六、负责组织检查各科安全情况，发现和消除治安灾害事故隐患。协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。
七、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。必要时，与公安部门联系，共同解决。
保卫科人员职责
一、在保卫科科长的领导下，负责治安工作。
二、熟悉国家有关治安工作的法律、法规，掌握历年来发生的治安案件情况，了解医院和周围的社情动态。
三、努力学习专业知识，捉高业务工作能力，依法处理一般治安案件，协助公安机关查处重大治安案件。
四、具体负责联防人员和传达门卫人员的工作。
五、负责自行车管理，维护好医院内部正常工作秩序。
六、具体负责对全院治安综合治理措施的检查和落实，对存在的问
题向科长提出初步意见和建议。
七、对违反治安管理处罚条例和院规的人员进行教育并提出处理意见。
八、掌握警卫工作知识和技能，保障医院外事接待任务的安全。
九、完成科长交给的其它工作任务。
污水处理员职责
一、在保卫科长领导下，负责全院污水的无害化处理及排放。
二、按照环保和防疫部门的要求，认真操作，按时加药、取样、化验，并做好记录，保证污水处理质量。
三、爱护机器设备，按要求对机器设备定期维修、保养，保证设备正常运行。
四、认真执行《污水处理制度》，服从分配，坚守岗位，按时完成各项任务。
太平间工人职责
一、在保卫科长领导下，负责接收和保管在本院医治无效死亡病员
的尸体。
二、认真填写尸体登记卡，写清死亡时间、姓名、性别、地址等。
三、家属领取尸体时给予密切配合，要核对登记卡，检查财务手续办
理情况，以防领错和漏费。
四、保持室内外清洁、通风，及时清洗消毒铺位，遇有过期未行火化
或无主尸体，及时向科长报告。
五、保持尸体冷藏柜卫生，维护其正常运行，经常检查低温效能，发
现问题及时通知有关科室维修，同时采取应急措施，通知死者家属处
理尸体。
六、执行规章制度，宣传移风易俗，做好安全工作。
七、及时完成科长交办的临时任务。
职工食堂炊事员职责
一、在厨师的指导下，认真完成本职工作和领导布置的任务。
二、刻苦学习业务，提高烹调技术，按食谱配制食品，把握色、香、味及营养，保质保量供应。
三、广泛征求职工意见，及时向领导反馈。不断改进工作，实行优质服务。
四、尊重厨师意见，做好配合工作。
五、加强个人卫生，杜绝交叉污染，防止食物中毒。注意安全，防止
意外。
院长职责 1. 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 2. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 3. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 4. 负责组织、检查医疗护理工作，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 5. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 7 . 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
办公室主任职责 1. 在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4. 负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5. 负责院长临时交办的其他工作。
医务科主任职责 1. 在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2. 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3. 负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 4. 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 5. 深入各科室，督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 6. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。 7. 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。 8. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9. 抓好病案质量控制及统计。
医务人员岗位职责： 儿童保健科护士长职责 一、在护理部主任及科主任领导下工作，负责本科的护理业务和管理工作。 二、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规；认真执行“三查七对”，严防发生差错事故。 三、负责检查抢救药品、器械备用状况，做到：定量、定位、定期保养、消毒。保证抢救工作顺利进行。 四、督促护理人员严格执行消毒隔离制度，注射时必须一人一针一管，一用一灭菌，用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 五、组织护理人员业务学习，管理和指导实习、进修护士工作。 六、督促护理人员保持室内整洁。及时统计各种报表，按规定上报。 七、督促检查卫生员、导诊员工作。保持病区卫生、清洁。 儿童保健科主管护师（护师）职责 一、在科主任、护士长领导、医生指导下，负责门诊病人的注射治疗、血标本采集及分诊工作。 二、严格执行各项规章制度和技术操作常规，认真进行“三查、七对”。防止差错、事故发生。 三、注射易发生过敏反应的药物时，应详细询问有无过敏史，即使检查皮试结果。密切观察用药反应。严格掌握药物配伍禁忌的要求，保证病人安全。 四、严格执行消毒隔离制度，注射时必须执行一人一针一管，一用一灭菌，用后毁型。按时进行空气和物体表面的消毒工作。 五、负责完成指导进修、实习护士的工作。 六、负责指导卫生员工作。 七、按时完成定期工作和科里交给的临时性工作。 儿童保健科心理保健门诊及学习能力咨询训练中心 主管护师（护师）工作职责 一、在科主任的领导下，医生的指导下，负责心理门诊、训练中心的各项工作。 二、负责各种心理评估，电脑软件评价。婴幼儿早教指导、测评等工作。 三、承担儿童学习能力中心咨询、训练工作。 四、负责科室收入统计、备品准备。 五、负责训练室的四防安全及清洁卫生。 六、承担一定的宣传、讲座、科研、调查任务。 七、配合科主任做好科室的其他工作。 妇女病普查、更年期门诊护士工作职责 一、在科主任的领导下，主管医生的指导下，负责门诊的各项工作。 二、负责接待宣传、导诊工作。 三、负责门诊工作量的统计、备品准备。 四、负责器械涮洗、打包、送消毒室消毒等工作。 五、负责门诊的四防安全及清洁卫生。 六、配合科主任做好科室的其他工作。 妇产科护士长职责
医院各科室岗位职责 前言为了加强各级工作人员的责任心，实行岗位责任制，做好医院工作，特制订医院工作人员职责。 医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。 一、业务院长职责 1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。 2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4、负责医护人员的招聘工作。 、负责外事联系、行政接待、业务洽谈。 6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。 7、负责执照、证件管理及年检。 二、办公室主任职责 ,、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 ,、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 ,、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 ,、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
,、负责组织业务学习。转载自:个人简历规章制度频道原文地址:医院各科室岗位职责 6、协助各科开展工作，合理安排人员。 7、负责安排全院各科值班、休息、考勤管理。 8、负责全院医疗护理业务的检查本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。 9、负责制定各科检查、诊断、治疗、手术费用价格。 三、临床医师职责 ,、负责本科范围的医疗、教学、科研、预防工作。 ,、按时查房。 ,、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院办及业务院长汇报。 ,、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 ,、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士搞好病房管理。 ,、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8 、参加业务学习、考核。 四、护士职责 ,、在院长领导下进行工作。 ,、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。
医院统计人员工作职责 一、概述 1.统计学和医院统计概念 统计学是运用概率论和数理统计的原理、方法、研究数字资料的收集、整理、分析、推断，从而掌握事物客观规律的学科是，是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性，做到胸中有数，有的放矢地开展工作，提高工作质量。医院统计是运用统计学的原理和方法，准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。 2.医院统计工作的性质和作用 医院统计是卫生服务统计的重要组成部分，其宗旨是为医院科学管理服务。长期实践证明，医院只有依靠统计手段，才能真正实现管理的科学化和定量化。医院统计是在收集和整理有关统计信息的基础上，运用统计学理论和方法，反映医院疾病防治工作情况，描述医院医疗服务活动的内在规律，分析和评价医疗服务质量和效益，指出医疗服务工作存在的问题，并提出改进措施。 医院统计为医院领导贯彻执行党的卫生工作方针政策，制定和检查医疗工作计划，合理地分配和利用医疗卫生资源，不断提高医疗服务的社会效益和经济效益，深入开展医院教学和科研工作，不仅起到信息服务作用，而且起到咨询和监督作用。 3.医院统计工作的主要任务 (1)认真学习、贯彻党的卫生工作方针政策，严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务，为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况，了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益，提高医院宏观管理水平，提供科学的依据。 (2)为医院领导总结和检查工作，掌握各科室工作进度，制定医疗工作计划，提高医疗质量和效益，改善医院管理，提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。 (3)运用统计理论和方法，观察和研究人群中各类疾病的发生、发展、变化及分布规律，为医疗、预防、保舰教学和科研工作提供数据。 (4)利用现成医院统计资料，开展统计分析，进行定期或不定期的专题调查，写出专题调查报告，实行统计咨询与统计监督。
卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 二、副院长职责 三、秘书职责 四、办公室职责 五、财务科长职责 六、会计职责 七、出纳职责 八、医务科主任职责 九、医技科主任职责 十、病案管理员职责 十一、急诊值班医师职责 十二、主任医师职责 十三、主治医师职责 十四、住院医师（士）职责 十五、护师（士）职责 十六、医疗统计人员职责 十七、临床主治医师职责 十八、临床医师（士）职责 十九、护士长职责 二十、门诊护师（士）职责 二十一、病房护师（士）职责 二十二、手术室护师（士）职责 二十三、助产医师（士）职责 二十四、供应室护士职责 二十五、药剂师（中药师）职责 二十六、药剂士（员）职责 二十七、检验师（士）职责 二十八、放射师（士）职责 二十九、B超室工作人员职责 三十、保卫门卫人员职责 三十一、心电图室工作人员职责 三十二、妇幼保健人员工作职责 三十三、疾病预防控制人员工作职责 三十四、保管员职责 三十五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责 三十六、全科医师岗位职责 三十七、公共卫生医师岗位职责 三十八、社区护士岗位职责 三十九、计划生育技术人员岗位职责 四十、健康教育工作人员岗位职责 四十一、计划免疫工作人员岗位职责 四十二、传染病管理人员岗位职责 四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责
四十四、医源性感染管理人员职责 四十五、精神卫生管理人员职责 四十六、康复工作人员岗位职责 四十七、信息资料管理人员岗位职责 四十八、财务人员岗位职责 四十九、公共卫生科职责 卫生院各类人员岗位职责 一、院长职责 1．在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。 2．负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。 3．负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。 4．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。 5．负责组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术学习。 6．负责教育本院职工和本乡镇乡村医生树立良好的思想品德和医德医风，改善服务态度，提高预防保健和医护工作质量。 7．督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 8．根据现行人事分配制度，负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。负责落实全院职工的生活福利待遇。 9．负责审查本院的预决算和成本核算工作，掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作。 10．负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。
医疗部门人员岗位职责 第一章医疗工作人员职责 一、临床科主任职责 1.在院长、分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为 5.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。 11.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12.应具备的基本条件和任职资格： 12.1 工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。 12.2 工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。 13.副主任协助主任负责相应的工作。 二、临床主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4.定期参加门诊工作。 5.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 7.指导全科结合临床开展科学研究工作。 8.副主任医师参照主任医师职责执行。 三、临床主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
医院人员岗位职责 目录 一、临床科主任职责 二、临床主医师职责 三、临床主治医师职责 四、临床住院医师（士）职责 五、放射科主任职责 六、放射科主医师职责 七、放射科主治医师职责 八、放射科医师职责 九、放射科技师职责 十、放射科技士、技术员职责 一、检验科主任职责 二、主任（副主任）检验师职责 三、主管检验师职责 四、检验师职责 五、检验士职责 六、检验员职责 七、临床检验室职责 八、检验科质量主管 九、检验科技术主管
十、中、西药剂科主任职责 十一、主任（中、西）药师职责 十二、各药房组长职责 十三、主管（中、西）药师职责 1 / 19 十四、（中、西）药师职责 十五、（中、西）药士职责 十六、药库保管员职责 十七、调配岗位职责 十八、核对（发药）岗位职责 十九、划价（审方）岗位职责 一、临床科主任职责 1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 2 / 19 8. 按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。10. 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 二、临床主医师职责
医疗医技人员岗位职责 医务科主任岗位职责 1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 医务科副科长协助科长负责相应的工作。 临床科主任岗位职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主
任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 12、应具备的基本条件和任职资格：
医院卫生专业技术人员岗位职责 一、临床科主任职责 二、临床主任医师职责 三、临床主治医师职责 四、临床住院医师职责 五、放射科主任职责 六、放射科主任医师职责 七、放射科主治医师职责 八、放射科医师职责 九、放射科技师职责 十、放射科技士、技术员职责 十一、检验科主任职责 十二、主任（副主任）检验师职责 十三、主管检验师职责 十四、检验师职责 十五、检验士职责 十六、检验员职责 十七、临床检验室职责 十八、检验科质量主管 十九、检验科技术主管 二十、中、西药剂科主任职责 二十一、主任药师职责 二十二、各药房组长职责 二十三、主管药师职责 二十四、药师职责
二十五、（中、西）药士职责 二十六、药库保管员职责 二十七、调配岗位职责 二十八、核对（发药）岗位职责 二十九、划价（审方）岗位职责 一、临床科主任职责 1. 在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇，授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2. 定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3. 根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4. 领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6. 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
办公室主任岗位职责 1．安排各种行政会议，做好会务工作和会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，撰写大型材料，并负责督促贯彻执行。 2．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 3．负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。 4．领导科室员工做好文件打印、通讯联络、安全保卫、车辆管理、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 5．负责宣传教育工作，安排全院的政治学习，搞好对外宣传报道。 6．经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 7．负责院长临时交办的其他工作。 人事科主任岗位职责 1．根据人事工作政策、制度和有关规定，负责全院人员定编定岗定员、机构设置、人事统计及人员调配等管理工作。 2．掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，制定医院的人才招聘方案、薪酬分配方案、培训方案、人力资源管理制度等管理方案和制度，并督促有关部门落实。 3．负责医院综合绩效考评政策的制定。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 5．按照国家规定，做好工作人员计划生育工作。 6．负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。 7．负责院长临时交办的其他工作。
财务科主任岗位职责 1．组织编制医院的财务收支计划，检查督促财务收支计划落实并对财务收支计划的完成情况进行分析。 2．根据事业计划，按照规定的统一收费标准，合理地组织收入。 3．根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。 4．制定会计人员岗位责任制，负责会计人员的考核。 5．参加医院的经营管理会议，参与经营决策，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。 6．根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度（或月份）的财务计划，组织办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。 7．组织财务人员做好会计核算工作，审查对外提供的会计资料。 8．保证各类财务的安全，按时清理债权、债务，定期清查库存，克服浪费和物资积压。 9．积极推行全面预算管理，加强内部控制，利用现代财务管理方法，不断完善和加强财务管理和会计核算，使医院的财务会计工作发挥最大效能。 10．及时完成领导交办的其他临时性工作。 经审科主任岗位职责 1．负责医院审计工作，依照审计法规，组织部门开展审计监督、评价和鉴证工作，维护医院财经纪律，规范经济行为。 2．负责组织起草和制定有关审计工作的各项规章制度。 3．负责组织起草和制定审计工作的阶段规划、年度工作计划，组织撰写年度工作总结。 4．负责审计报告和审计调查报告的审核，参加调查研究，掌握卫生部门经济管理情况和带倾向性、政策性的问题，提供信息，供领导决策参考。 5．督办经院领导批准的审计结论和处理的执行情况，并向领导汇报。
总务科主任岗位职责 1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，不断改善服务态度，提高服务质量。 2、负责基础设施的管理检查维修。 3、负责安全、保卫、环境卫生、污水处理、生活垃圾和医疗垃圾收集、存放、运输等管理工作。 4、负责水、电、水暖、木工维修保养的管理工作。经常向主管领导提出医院改造维修环境的美化等方面的建议。 5、负责物资供应，低质消耗品、氧气、办公用品及生活用品等采购、供应工作管理。 6、负责总务库保管各类物品发放的管理工作。 7、协助各科雇佣力工，搬运设备等工作。检查更夫的值班、值宿情况。 8、检查保洁员工作及各科室的环境卫生工作。 9、经常深入科室了解各部门的相关需求，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，保障供应。 10、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 总务干事岗位职责 1、在总务科主任的领导下负责全院办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、标识劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物品的微机入库和微机出库及科室的日常工作。按时优质完成主任布置的工作任务。 2、物品微机出库,应严格按照出入库管理制度即时办理相关手续,并有相关领导的审批和请领人员签字,方可微机出库。 3、根据仓库库存情况,及时向相关采购领导提供将要短缺物品,以便相关领导
制定合理采购计划,保证临床供给。 4、负责每月末对总务库内的办公用品、医疗表格、网络用品、财务收据、 标识、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料进行记账，打印上报。 5、负责公共区域设施、物资的管理工作。 6、深入科室,调查了解临床一线的需要,听取意见,不断改进工作。 7、负责公寓入住人员的登记,交费和宣教等管理工作。 8、协助主任做好水、电、气能源、节能减排、环境卫生及四防安全管理工 作。 9、负责院内飞鸽传书的接收和发放及完成一些文字书写及打字工作。 10、协助主任做好会议、来访、来电、来信、接待、通知与处理等工作。 库管员岗位职责 1、在总务科主任的领导下负责全院办公用品、医疗表格、网络用品、财务 收据、标识、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物品的保管工作。 2、对入库物品的数理和质量做到认真准确的验收和记录，对不符合质量要 求的物品提出退换意见。 3、各种物品存放合理，整齐美观，便于计数、发放、盘点、实行分区分类， 立卡管理方法。 4、对库存中有保质期的物品，要安排在保质期内使用，如果未在保质期内 用完，要提前报告相关领导，组织换货或退货，防止积压浪费。 5、采取措施保证库房内足够通风，做好库房防潮、霉烂、损坏、变质、防 火、防盗工作、库房严禁吸烟或用电器，细心保管各类物品。 6、物品出库或领用应严格按照出入库管理制度即时办理相关手续，并有相 关领导的审批和请领人员签字，方可出库或领用。 7、对库存物品要定期盘点，做到账物相符。严禁弄虚作假。 8、认真学习库房管理、水暖、电气、建材常识等专业知识，不断提高自身 业务素质。
医务科工作职责 1、负责拟订全院医疗工作计划及工作总结。定期负责向主管院长报告计划完成情况。 2、负责全院运行病历质量管理。 3、及时了解医疗发展的方向，并引导开展工作。了解掌握医院新技术、新项目的引进及开展。 4、组织住院医师的规范化培训，参与医师在岗管理及注册工作。 5、组织全院性的医疗会诊及院外会诊。负责实施临时性院内外医疗、保健任务和对基层的技术指导工作。 6、根据国家颁布的法规、条例、标准，结合医院的实际，组织医务人员认真贯彻执行，不断提高医疗质量。 7、经常了解各科室工作情况，协调科室工作，组织重大抢救，掌握各科室医师排班，保证医疗抢救的应急。检查分析科室工作质量，制定医疗安全措施，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷。 8、接待病人及家属有关医疗技术方面的投诉，负责医疗纠纷和医疗事故的处理及医疗技术鉴定。 9、参与医院对医疗部门的综合管理、标准化管理和行风建设。 10、承办医务公文和有关医疗工作的人民来信来访，办理日常医疗事务。
11、负责医务人员的在职教育，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 12、做好进修生的招收、培训和管理工作。 13、负责组织医学学术交流活动，推广国内外新技术、新经验的新成果。 医务科科长岗位职责 1、在主管院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。 2、拟定医疗工作计划和有关技术操作规程，经院长、主管副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊。协助主管副院长督促检查各科室各级医疗人员执行岗位责任制和技术操作常规等工作情况，不断提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向主管院长提出处理意见。 5、负责医务人员的在职教育，组织实施全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事处做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对下级医院进行技术指导，并开展双向转诊，帮助开展新技术、新业务，解决疑难问题，培训卫生技术和管理人才。负责与外单位签订医疗合同。
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 医院职业道德规范 1、献身事业，忠于职守。 2、一视同仁，平等待患。 3、热情真挚，极端负责。 4、钻研技术，精益求精。 5、不谋私利，廉洁奉公。 6、举止端庄，文明礼貌。 7、慎言守密，严谨求实。 8、谦虚求实，团结协作。
医务人员医德规范 一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 二、尊重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。 三、文明礼貌服务。举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。 四、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。 五、为病人保守医密。实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。 六、互学互尊、团结协作。正确处理同行同事间的关系。 七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
各部门工作岗位职责 一、总则 （一）、医院管理 （1）组织管理 1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要，专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。 2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训。 3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。 4、聘用的三级医师结构合理。 5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理，满足保证护理质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。 6、医技人员的学历和专业知识结构合理。 7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。 8、学科带头人的专业技术水平领先。 9、实行岗位职务聘任制。 （2）医疗、医技、药事、输血和护理管理 建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力。 （3）信息系统 1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息。 2、信息系统运行稳定、安全。信息系统满足医院管理和临床工作需要。 3、医院信息系统（HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。 （4）建设、设备和后勤保障管理 1、发展建设应当符合区域卫生规划和医疗机构设置规划。 2、建筑布局应当体现“以病人为中心”的服务理念，满足医疗服务流程需要。 3、按国家法律、法规、规定组织实施基本建设项目。
中医院工作人员分工及岗位职责 一、书记职责： 1.负责各项党的组织、宣传、抗战、纪律检查、政治工作。组织实施并定期总结、记录在案、存档。 2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况。 3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育。发挥党员在单位所处的模范作用。 4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习计划。 5.自觉接受群众的监督、考评。在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。 二、院长职责： 1.在上级部门的领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。 2.领导制定本院工作计划、按期部署、检查、总结工作。并向领导机关汇报。 3.实行院科两级管理制度，直接管理副院长和各科主任。不直接面对科室其他人员的工作处理。特殊事因，通过院务会另行处理。 4.教育全院职工树立全心全意为人民服务的思想和良好医德。改进医疗作风和工作作风，改善服务态度、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。 5.根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提
6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。 7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。保证医院各科的正常运转。 三、业务院长职责： 1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。 2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。 5.自觉接受全院职工的监督、考评，积极配合院长、书记的各项工作安排，起到模范带头作用。 四、行政副院长职责：（兼出纳工作） 1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。 2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。 3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。 4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。 5.负责全院清洁卫生和绿化工作。 6.负责全院车辆摆放。 7.参加上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。 8.自觉接受群众的监督、考评。每次例会上，对前期工作进行总结，并
医院人员岗位职责 1楼编辑：发布时间：2012-11-28手机版 医院各级各类人员岗位职责 第一章管理工作人员职责 一、院长职责 1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。 2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。 13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。 14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。 15.副院长协助院长负责相应的工作。 二、办公室主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.负责院长临时交办的其他工作。 6.办公室副主任协助主任负责相应的工作。 三、医务科/处主任职责 1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
信息科职责 信息中心的主要职责是： 1．编制并落实医院信息化建设的五年规划； 2．编制并实施信息化建设的年度计划； 3．编制并执行医院信息化建设的年度资金预算； 4．协助相关部门优化流程，提高医疗服务质量、减少医疗差错； 5．制定并实施医院信息管理的规章制度； 6．制定并实施各种操作规程； 7．制定并实施各类信息规范和信息标准； 8．建设、管理及维护医院信息系统； 9．采集、整理、归集、分析医院信息资源； 10．组织相关技术培训，提供技术咨询； 11．负责医院信息系统突发事件应对的管理和协调工作。 信息科长职责 工作概要：信息科长专门负责全院信息管理，并使之符合医院内部医疗、行政、教学、研究工作的要求。 工作职责：
1、发展信息服务系统，使之达到医院的目标和标准。 2、制定本中心业务发展规划和年度工作计划，并组织实施。 3、在已批准的预算控制下管理本部门。 4、参加与医疗信息相关的委员会。 5、做好本中心人员业务考核，配合提出调整，晋升及奖励意见。 6、安排本中心主要业务人员的发展方向和业务进修，从事本专业 的研究和发展。 7、检查各组任务的执行情况，并组织协调。 8、协调与用户的关系，组织本中心人员做好用户的业务指导与咨 询工作。 9、评估信息中心各项工作，建立有关的标准及技术，必要时作出 适当的修正。 信息科岗位职责 一、数据库管理岗 1．负责服务器（磁盘阵列）硬件的管理，定期观察、监测设备运行状况。设备出现异常及时处理，并向上级主管汇报情况。 2．负责服务器系统软件的管理。严格执行参数设置和调整的审批手续，按要求对系统参数进行设置和调整，并按规定登记参数设置和调整记录。 3．负责数据库的管理。严格执行参数进行设置和调整的审批手续，按要求对系统参数进行设置和调整，并按规定登记参数设置和调
人员岗位职责目录 人员岗位职责1-37 一、院长岗位职责 二、办公室主任职责 三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责 四、预防保健科科长职责 五、图书管理员职责 六、病案管理员职责 七、医疗统计人员职责 八、临床科主任职责 九、临床主任医师职责 十、临床主治医师职责 十一、总住院医师职责 十二、临床住院医师（士）职责 十三、门诊部主任职责 十四、麻醉科主任职责 十五、麻醉科主任医师职责 十六、麻醉科主治医师职责 十七、麻醉科医师职责 十八、医疗器械科科（组）长职责 十九、放射科主任职责 二十、放射科主任医师职责 二十一、放射科主治医师职责 二十二、放射科医师职责 二十三、放射科技师职责 二十四、放射科技士、技术员职责 二十五、核医学科主任职责 二十六、核医学科主任医师职责 二十七、核医学科主治医师职责 二十八、核医学科医师、医士职责 二十九、核医学科技师职责 三十、核医学科技士、见习员职责 三十一、理疗科主任职责 三十二、理疗科主治医师职责 三十三、理疗科医师职责 三十四、理疗科医士职责 三十五、理疗科技师、技士、见习员职责 三十六、人事（或人力资源管理）科科长职责 三十七、总务科科长职责
一、院长岗位职责 1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。 2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施 5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。 11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收
第一章医院党、团委成员职责 一、医院支部书记职责 １、在上级和院党支部领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党支部决议的贯彻执行情况。 ２、领导制定党的组织、宣传、统战、纪律检查、政治工作打算，组织实施并定期检查总 ３、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风。 ４、要深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好 政治思想工作。 ５、充分发挥党总支其他成员和院长的作用，并积极关心和支持他们开展工作。 6、副书记协助书记负责相应的工作。 二、医院党支部书记职责 １、组织学习政治理论和时事政策。 ２、了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行治理教育、发挥党员的榜样作用。 ３、制定支部工作打算，检查支部决议的贯彻执行情况，按时向支部大会和上级党组织报告工作。 ４、结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研教学等各项任务的完成。 ５、经常与支委科主任取得联系，主动地勾通情况，研究工作，紧密团结、相互配合、相互支持，作好工作。 6、支部副书记协助书记进行工作
三、组织委员职责 （一）了解和掌握党支部的组织状况，依照实际情况需要，提出党小组的划分和调整意见。 （二）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育和纪律教育。 （三）抓好组织进展工作，负责对入党积极分子的培养、教育、考察。 （四）做好党员的治理工作。如评选优秀党员、编造党员花名册、完成统计工作、收缴党费等。 四、宣传委员职责 （一）负责支部宣传教育工作，并提出宣传教育工作意见。 （二）围绕党的中心工作和上级党组织布置，制定教育方案。 （三）组织党员、干部的政治、理论学习。 （四）指导和协助工会、共青团组织开展有益的文体活动。 五、纪检委员职责 （一）负责支部的纪检工作。 （二）协同组织委员、宣传委员对党员进行党纪党风教育。 （三）保障党员的民主权利，检查党员遵纪守法情况，同违法违纪行为作斗争。 （四）查处违法违纪党员，对违法违纪党员提出处理意见。 （五）受理党员的申诉控告。 （六）经常向支部委员会和上级纪检部门汇报党风党纪情况。 六、团支部书记职责