河北工业大学城市学院
毕业设计(论文)外文资料翻译
系：管理
专业：市场营销
姓名：徐香惠
学号： 074910
外文出处：separately ascending home buyers
Consultant practitioners quality analyse
Countermeasures 【journal of higher
V ocational jounals】.2008-02-20 in liaoning 附件： 1.外文资料翻译译文；2.外文原文。
指导教师评语：
签名：
年月日注：请将该封面与附件装订成册。
附件1：外文资料翻译译文
提升置业顾问的从业者素质的对策分析
摘要: 阐述了随着分工的细化,许多房地产行业方面的管理咨询顾问公司相继诞生,这些公司为开发商提供专业的资讯管理、物业管理、销售推广等服务,并主要从薪酬水平、从业者基本特征、从业者的培训、职业发展、及激励机制方面对置业顾问作以分析,提出提升置业顾问的从业者素质的对策。
关键词: 房地产;置业顾问;激励机制;从业者
一、人力资源与置业顾问的概念
1、人力资源的含义
人力资源是一种以人为载体的资源, 存在于人体中,并以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等表现的经济资源。它具有双重性、能动性、持续性和时效性的特点。人力资源开发具有很强的正外部性, 作为一种投资, 又具有高收益、低风险的特征。
2、置业顾问的职业界定
置业顾问是从传统售楼员衍生和发展而来的。与传统的售楼员相比, 置业顾问不再是单方面从房地产开发商角度出发的楼盘销售人员, 而更加注重“人文关怀”, 强调以“实现客户价值“为目标的服务理念。其主要工作职责包括两方面: 一是负责为开发商进行楼盘的销售, 二是为消费者提供符合客户要求的楼盘和地产购置方面的专业知识, 并根据客户的要求( 包括的地理位置、园区自然环境和人文环境、面积、材质、采光、隔音等) 提供给客户选
择的楼盘和自身从专业角度分析的置业意见。因此, 置业顾问已不是单纯意义上的“售楼员”而是具有更深层次要
求的新兴职业。
3、置业顾问的从业要求
鉴于置业顾问工作的自身特点, 首先, 要求从业者除了要有丰富的房地产销售
经验外, 还要具备房地产建筑方面的专业知识, 这样才能为客户提供咨询指导服务。因此, 对置业顾问的从业要求比“售楼员”要高, 从业者要有相关的销售经验和一定的销售技巧。其次, 要求从业者有房屋建筑方面的专业知识, 能够对建筑材料、建筑架构的优缺点进行解析。最后, 要求从业者有独立思考的能力, 善于表达自己的见解, 这样才能在客户置业过程中为客户提供建设性的置业指导意见
二、置业顾问的现状分析
1、从业者的基本特征及要求
学历特征: 从业者多为大专以上学历, 专业以经济管理、市场营销为主, 少数经验丰富者学历偏低, 但接受过相关的营销培训。年龄特征: 从业者年龄结构较低, 多为20～32 岁,平均年龄26 岁, 性别结构大致均衡。形象特征: 从业者一般形象健康、仪表大方、口齿伶俐语言表达能力强, 普通话较好, 个别从业者甚至有流利的英语表达能力, 能够自如的用外语与客户沟通。
2、从业者的工资水平
置业顾问的薪酬机制与多数销售行业相似, 由三部分构成, 即基本工资+ 绩效奖金+ 福利补助, 绩效奖金即俗称的提成。基本工资一般为500～600 元, 各项福利补助( 包括午餐补贴、交通补贴、通讯补助等) 累计约200 元。由于置业顾问市场人才流动性较大, 因此, 多数公司不给员工办理保险。从业者工作之初一般工资可达到1200～1500 元, 随着业绩的不断攀升工资可达2000～2500 元,业绩突出者可达5000～8000 元。此外, 置业顾问的工资水平还受季节和楼盘的影响, 在销售旺季工资水平较高,销售淡季工资水平较低, 差距可达1000 元。如果楼盘热销, 置业顾问的工资水平也会随之提高。
3、从业者的激励机制分析
目前, 房地产行业的人才流动性很大, 特别是置业顾问的流动性更大。由于激励机制不完善, 置业顾问的个人努力与实际收入脱节, 个人价值目标无法实现, 导致置业
顾问经常跳槽, 这既不利于企业的发展, 也不利于置业顾问个人的职业生涯发展。置业顾问流动的主要原因是薪酬体系不合理, 基本工资偏低, 绩效工资弹性过大。
三、社会发展对置业顾问素质的要求
任何事物的发展规律都是适者生存, 在当今这个瞬息万变的社会更是如此。社会经济环境和行业整体环境的变化对从业者又提出了新的要求。首先, 信息技术的
发展, 改变了人们传统的学习和工作方式, 也加快了人们的生活节奏。置业顾问的从业者必须清楚的认识到这一点, 知识的更新, 社会观念的改变,要求从业者具有持续学习的能力, 不断的充实完善自己的知识体系, 这样才能和客户进行更好的沟通。其次, 市场竞争的加剧, 使得从业者面临更大的工作压力, 加之职业本身的弹性薪酬机制的特点, 要求从业者除了具有更优秀的个人能力外, 还要具备良好的心态和较高的抗压和自我调节能力, 能在职业生涯陷入低谷时调整好心态, 重新投入竞争之中。再次, 社会环保意识的提高, 使得消费者越来越重视自身所处的生存环境。从业者在给消费者做置业咨询时应注意强调环保的重要性, 掌握一定的环保知识有助于从业者更好的分析不同楼盘的优缺点, 给客户提供更好的咨询、指导和服务。此外, 在提倡个性化的当今社会, 为消费者提供个性化的服务, 也是从业者在竞争中脱颖而出的关键。这就要求从业者除了具备营销和房产建筑知识外,还要注重分析消费者心理, 为消费者提供独树一帜的置业建意。最后, 置业顾问应当承担起开发商与消费者之间的沟通桥梁, 把消费者的要求反馈给开发商, 同时把开发商的理念传送给消费者, 使两者双赢。目前, 许多房地产开发商开始从事商业地产的开发,置业顾问的目标顾客也将有所拓宽, 要求置业顾问具有一定的商业运作常识, 才能在商业地产的购置和推广上给客户提供专业的市场分析和预测。
四、提升置业顾问从业者素质的对策
1、优化企业内部的激励机制分析
在市场经济条件下, 人才的流动是客观法则。影响人才流动的因素很多, 相关统计数据表明, 物质待遇的比值为14.4%; 晋升机会公平的比值是21.2%; 领导重视的比值是20.5%; 人际关系和谐的比值为18.6%; 工作对身体健康的影响德比值是11.7%; 专业对口的比值是8.4%。由此可见, 激励机制是影响人才流动的主要因素。激励机制的弹性要在一个合理的范围内,超过或低于这个范围, 激励效果可能不明显, 甚至起到适得其反的效果。为了避免
过度人才流动给企业带来的损失, 应该建立一种横向和纵向相互交叉的网络状阶梯式的薪酬激励机制。除此之外,还要在精神层面上建立一种家的归属感, 适时的给优秀员工进行职位提升, 建立起员工对企业的信任感, 使员工感受到在本企业工作更有利于自身职业目标的实现。所谓横向激励, 就是根据行业的平均水平和员工以往的工作业绩来确定基本工资, 基础工资的水平随行业的兴衰变化而变化, 随员工的累计业绩变化而变化。这样就使得跳槽到新公司的员工面临从头做起的局
面, 使得想要跳槽的员工放弃离职的打算, 继续为企业服务。所谓纵向激励, 就是绩效奖金的比例随着行业整体水平的变化而反响变化, 行业旺季, 绩效奖金比例较小, 行业淡季绩效奖金比例较大。因为行业处于旺季时, 员工的努力程度对业绩的影响较小, 绩效奖金的比例基本不会影响公司总的销售业绩。反而在淡季时, 较高的绩效奖金比例能够对员工的工作积极性起到很大的刺激作用, 员工的业绩也能够真实的表现员工的努力程度和个人能力, 这样绩效奖金才能够真正达到激励的预期效果, 也有利于企业人才的挖掘和驻留。此外, 良好的培训深造机会和职位升迁机会, 也能够建立员工的企业忠诚度, 调动员工的工作积极性。在激励过程中, 要实施胡萝卜加大棒的原则, 对消极怠工, 滥于
充数的员工要及时地举起大棒, 以免影响整个团队的竞争力。而对于那些工作勤恳、业绩优良的员工更要适时的给予胡萝卜, 使其感受到企业对他们的关心, 体会到激励机制的公平性。好的激励机制, 是企业可持续发展的关键,是企业吸引优秀员工的法宝。
2、加大企业培训的力度
由于大多数从业者是经济管理方面的科班出身, 只有少数从业者接受过正规的建筑房产工程方面的教育, 而这一职业又要求从业者有相关的建筑常识, 因此对从业者进行岗前培训是十分必要的。多数企业在对置业顾问的人力资源管理方面都包括岗前培训的程序。岗前培训的方式主要有基础知识学习和实践学习两种。基础知识学习的内容包括营销管理、消费者心理学、营销技巧、金融投资、建筑设计、园区规划、室内装饰、美学、环保等。基础知识
学习主要通过培训师在课堂上的讲授、及案例分析来强化从业者对这方面知识的领悟和认识, 并逐渐建立起完整的知识体系和严密的逻辑思维。培训师可以是企业内的资深
从业者, 也可以是外聘的相关学科的教师。实践学习的方式主要是参观和实习, 其目的使从业者深刻体会置业顾问这一职业所要面对的问题, 通过自己前期的知识积累设法
解决问题。通过岗前培训, 可使从业者在最短的时间里迅速掌握相关知识, 很快融入工作角色之中。
3、加强企业文化建设
企业文化作为企业竞争力的一部分, 是提高企业凝聚力的有力武器。加强企业
文化建设, 使企业逐步向学习型组织转变, 在企业内部建立一种学习的氛围有助于企业和员工自身的长远发展。在企业内部建立定期的学习交流制度, 在交流中使从业者认清社会发展形势和客户需求变化及自身的不足, 以明确进一步学习的目标。
4、政府需要制定相关的政策
首先, 从政府角度出台相关的政策, 对置业顾问的从业者提出从业要求。例如, 明确规定从业者需要获得相关的职业资格证书、学历证书等; 。其次, 进一步完善行业规范, 制定置业顾问从业者守则, 建立健全诚信机制, 对从业者实行制度约束, 明确从业者的服务“雷区”。再者, 政府应加强对从业者的职业道德教育, 使置业顾问真正做到从客户角度出发, 为客户提供最合理、最实惠的专业性建议。
参考文献:
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附件2：外文原文（复印件或学校图书馆电子文件打印版）
Ascension home buyers consultant's practitioners quality analyse countermeasures
Abstract: this paper describes as the division of labor, many real estate industry refinement of management consultants company successively birth, these companies for developers to provide professional information management, property management, sales promotion, and service, and mainly from salary level, practitioners basic features, practitioners training, career development, and incentive mechanism with of real adviser analysis, proposed the quality of ascension home buyers consultant countermeasures. Practitioners
Keywords: real estate; Real adviser; Incentive mechanism; practitioners A, human resources and the concept of real adviser
1, human resources of meaning
Human resource is a kind of human resources, exist in the carrier of human body, and with fitness, skills, knowledge, ability, personality behavior characteristics trend of economic resources performance. It has the dualism, dynamic, sustainable and timeliness characteristic. Human resources development has a strong positive externality, as an investment, but also has high yield, low risk characteristics.
2, real adviser career define
Home buyers consultant from traditional sales member of derivative and development. Compared with the traditional sales member, real adviser is no longer from real estate developers unilaterally Angle building sales personnel, and pay more attention to "humanistic care", emphasize "realize customer value" as the goal service concept. Its main job responsibilities include two aspects: one is responsible for developers are building dish sales, 2 it is to provide consumers meets customer requirement building and real estate purchase of professional knowledge, and according to the requirements of customers (including geographical position, park natural environment and cultural environments, area, material qualitative, lighting, sound insulation, etc.) to provide customers choose
Choose from the building and its own professional Angle analysis of opinion. Buyers Therefore, real adviser is not simple sense of "sales member" but a deeper
For emerging professional.
3, home buyers consultant working requirements
In view of the characteristics of working real adviser, first of all, request practitioners in addition to should have rich real estate sales experience, but also possess real estate construction outside expertise, such ability to provide consulting guidance services. Therefore, the requirements for real adviser employees than "sales member" to high, practitioners should have relevant sales experience and sales skills. Secondly, it requires practitioners who have housing construction of professional knowledge, can of building materials, building the merits and demerits of analytical framework. Finally, it requires practitioners who have independent thinking ability, is good at expressing their opinions, such ability in the process of customer for the customer homeownership provide constructive home buyers guidance
Second, analyzing the status quo of the real adviser
1, practitioners the basic characteristic and requirements
Degree features: practitioners more for college degree or above, major in economic management, marketing is given priority to, a few veterans degree is low, but received related marketing training. Age characteristics: practitioners age structure, low for 20 ~ 32, average age 26, gender structure roughly balanced. Image features: practitioners general image health, instrument and generous, the blarney stone language ability is strong, mandarin is better, individual practitioners are even fluent English expression ability, can freely use a foreign language to communicate with customers.
2, practitioners salary level
Real adviser with the compensation mechanism by most sales industry similar, which is composed of three parts, namely basic wage + performance bonus + welfare assistance, performance bonus namely, commonly known as the commission. Basic wage generally for 500 ~ 600 yuan, the various welfare allowance (including lunch subsidies, traffic subsidy, communication allowance, etc) accumulative total about 200 yuan. Because real adviser, so bigger fluidity market talents, most companies do not give employees insurance policy. Practitioners at the beginning of the general wage work can reach 120 ~ 1500 yuan, with the performance of the rising wages can reach 2,000 to 2,500 yuan, it can reach 5000 ~ performance of 8,000 yuan. In addition, real adviser's wage levels but also by season and building dish influence in sales blitz wage level, higher, sales low level, off-season wage gap reach 1,000 yuan. If the building of sell like hot cakes, real adviser wages also is met subsequently improved.
3, practitioners incentive mechanism analysis
At present, the real estate industry professionals mobility, especially real adviser liquidity is bigger. Due to imperfect incentive, home buyers consultant's personal efforts and real income disjointed, personal value the target unable to realization, causing homes
Advisers often job-hopping, this already go against the development of the enterprise, also go against real adviser personal career development. Real adviser is the main reason of the flow and compensation system is not reasonable, basic low wages, performance-based pay excessive elasticity.
Third, social development of real adviser quality requirements
Anything law of development is the survival of the fittest, in today's rapidly changing social is even more so. The social economy environment and the industry overall environmental changes on the practitioners and puts forward new requirements. First, the development of information technology, changed people's traditional learning and work methods and also accelerate people life rhythm. Home buyers consultant's practitioners must clearly realize this, knowledge update, social changes in the concept of requires practitioners who have sustained, learning ability, constantly enrich perfect their knowledge system, so that we can better communicate with customers. Second, market competition intensifies, makes practitioners face greater pressure, plus professional itself characteristics of elastic compensation mechanism, demanding more excellent except for its practitioners of personal power outside, still have a good attitude and high compressive and self-regulation in his career, can adjust bottomed state, rejoin the competition among. Again, social environmental awareness enhancement, make consumers pay more and more attention to own locates living environment. Practitioners to consumer bricks-and-mortar consulting should be paid attention to when doing emphasized the importance of environmental protection, grasps certain environmental protection knowledge helps practitioners better analyses the advantages and disadvantages of different
buildings, to provide customers better consultation, guidance and service. In addition, in advocate personalized in today's society, provide personalized service for consumers in the competition, but also emerge practitioner key. This requires practitioners besides having marketing and housing construction knowledge outside, notice the analysis for consumers, consumer psychology can provide unique home buyers build meaning. Finally, real adviser should undertake the communication between developer and consumer demand of consumers, the bridge for developers, but at the same time, the feedback of the developers send consumers concept both a win-win situation. At present, many real estate developers begin to engage in commercial real estate development, real adviser target customers will also have expanded and requirement home buyers consultant has certain business operation, common sense, can in commercial real estate purchase and promotion to customers with professional market analysis and forecast.
Four, ascend home buyers consultant practitioners quality countermeasures
1, optimizing enterprise internal incentive mechanism analysis
Under the market economy condition, the flow of the talents is the objective laws. Many factors influence the flow of talent, related statistical data show that the ratio of the material treatment for 14.4 percent; Promotion opportunity fair ratio is 21.2%; Leadership is the ratio of the 20.5% attention; The ratio of the interpersonal relation harmony for 18.6%; The influence of work to the body's health; the ratio is 11.7% Professing ratio is 8.4 percent. Thus, incentive mechanism is the main factors affect the flow of talent. The incentive mechanism of elastic to in a rational scope, exceed or under this range, incentive effect may not be obvious, and even play backfire effect. In order to avoid
Excessive mobility brings to the enterprise's losses, should establish a cross-sectional and longitudinal overlapping step-wise salary incentive mechanism finely. In addition, but also in the spirit level to establish a kind of home of belonging, timely give excellent employees' job to establish staff promotion, enterprise of credit, staff feel in this enterprise work more beneficial to its own career goals. The so-called horizontal incentive, is according to the industry average level and staff past performance to determine the basic wage based wage level, with industry changes, the rise of the cumulative performance with staff changes. This make defecting to new employees face completely from scratch situation, make want change their plans to give, continue to leave for enterprise service. The so-called longitudinal incentive, is the proportion of performance bonuses as the industry overall level of change and echo change, industry busy season, performance-based bonus proportion is lesser, industry performance bonuses off-season larger proportion. Because the industry is in busy season, employees of performance effort
Less affected the proportion of performance-based bonus basic will not affect the company overall sales performance. During the off-season, instead of high performance bonuses to employees proportion of enthusiasm has played a significant stimulation, the employee's performance can also true expression employee effort degree and individual ability, such performance bonuses only can achieve true motivation, but also beneficial to the expected effect of mining and resident enterprise talented people. In addition, good training opportunity and the chance to study the corporate ladder, also can set up staff enterprise loyalty, arouses staff's work enthusiasm. In the process, must implement incentive carrotand-stick principle, to slacking, overcharging in
Sucks staff would promptly lifted, lest affect the whole team big stick the competitiveness. And for those who work hard, good achievement employees
to timely give more carrot, make its feel enterprise to their care, and realize the incentive mechanism of fairness. Good incentive mechanism, is the key to the sustainable development of enterprise, is the enterprise attract excellent employee magic weapon.
2, increase the strength of enterprise training
Since most practitioners of is economical management background, only a few practitioners stream of any formal education building housing engineering, and this requires practitioners who have a career and related building common sense, so for practitioners to pre-job training is very necessary. Most firms to real adviser in the management of human resources include pre-job training program. The way the pre-job training mainly have basic knowledge and practice study two kinds. Basic knowledge content including marketing management, consumer psychology, marketing skills, financial investment, architecture design, park planning, interior decoration, aesthetics, environmental protection, etc. Basic knowledge Learning mainly through the trainers in classroom teaching, and case analysis to strengthen to this respect knowledge workers comprehension and understanding, and gradually establish a complete knowledge system and the strict logical thinking. Trainers can within the enterprise is a senior Practitioners, also can be the relevant subject concerning teachers. Practical way of learning is mainly visit and practice, its purpose makes practitioners deeply understand real adviser this profession to be faced with the problems, and by our own accumulation of knowledge manage To solve the problem. Through the pre-job training, can make the practitioners in the shortest time quickly to master relevant knowledge, quickly integrate into work role in.
Three, to strengthen enterprise culture construction
Enterprise culture, as part of the enterprise competitiveness, is to enhance enterprise cohesive powerful weapon. Strengthen the building of enterprise culture, make enterprise gradually to the learning organization transformation, in the enterprise internal establish a learning atmosphere help enterprise and employee's long-term development. In the enterprise internal establish regular communication system, the study in exchange make practitioners recognizing social development situation and customer demand change and deficiencies, in order to make clear further learning goals.
4, the government needs to establish relevant policy
First of all, from a government perspective to publish relevant policies, the real adviser proposed requirements. Employed workers For example, a clearly defined practitioners need access to relevant professional qualification certificate, diploma, etc.; . Second, further perfect industry standards for home buyers consultant practitioners rules, establish and perfect the integrity mechanism, institution restraint, to practitioners implement the service "clearly practitioners minefield". Moreover, the government should strengthen the education of professional ethics of practitioners, make real adviser from customers truly Angle, provide customer the most reasonable and the most affordable professional advice
References:
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外文出处： 《Exploiting Software How to Break Code》By Greg Hoglund, Gary McGraw Publisher : Addison Wesley Pub Date : February 17, 2004 ISBN : 0-201-78695-8 译文标题： JDBC接口技术 译文： JDBC是一种可用于执行SQL语句的JavaAPI（ApplicationProgrammingInterface应用程序设计接口）。它由一些Java语言编写的类和界面组成。JDBC为数据库应用开发人员、数据库前台工具开发人员提供了一种标准的应用程序设计接口，使开发人员可以用纯Java语言编写完整的数据库应用程序。 一、ODBC到JDBC的发展历程 说到JDBC，很容易让人联想到另一个十分熟悉的字眼“ODBC”。它们之间有没有联系呢？如果有，那么它们之间又是怎样的关系呢？ ODBC是OpenDatabaseConnectivity的英文简写。它是一种用来在相关或不相关的数据库管理系统（DBMS）中存取数据的，用C语言实现的，标准应用程序数据接口。通过ODBCAPI，应用程序可以存取保存在多种不同数据库管理系统（DBMS）中的数据，而不论每个DBMS使用了何种数据存储格式和编程接口。 1．ODBC的结构模型 ODBC的结构包括四个主要部分：应用程序接口、驱动器管理器、数据库驱动器和数据源。应用程序接口：屏蔽不同的ODBC数据库驱动器之间函数调用的差别，为用户提供统一的SQL编程接口。 驱动器管理器：为应用程序装载数据库驱动器。 数据库驱动器：实现ODBC的函数调用，提供对特定数据源的SQL请求。如果需要，数据库驱动器将修改应用程序的请求，使得请求符合相关的DBMS所支持的文法。 数据源：由用户想要存取的数据以及与它相关的操作系统、DBMS和用于访问DBMS的网络平台组成。 虽然ODBC驱动器管理器的主要目的是加载数据库驱动器，以便ODBC函数调用，但是数据库驱动器本身也执行ODBC函数调用，并与数据库相互配合。因此当应用系统发出调用与数据源进行连接时，数据库驱动器能管理通信协议。当建立起与数据源的连接时，数据库驱动器便能处理应用系统向DBMS发出的请求，对分析或发自数据源的设计进行必要的翻译，并将结果返回给应用系统。 2．JDBC的诞生 自从Java语言于1995年5月正式公布以来，Java风靡全球。出现大量的用java语言编写的程序，其中也包括数据库应用程序。由于没有一个Java语言的API，编程人员不得不在Java程序中加入C语言的ODBC函数调用。这就使很多Java的优秀特性无法充分发挥，比如平台无关性、面向对象特性等。随着越来越多的编程人员对Java语言的日益喜爱，越来越多的公司在Java程序开发上投入的精力日益增加，对java语言接口的访问数据库的API 的要求越来越强烈。也由于ODBC的有其不足之处，比如它并不容易使用，没有面向对象的特性等等，SUN公司决定开发一Java语言为接口的数据库应用程序开发接口。在JDK1．x 版本中，JDBC只是一个可选部件，到了JDK1．1公布时，SQL类包（也就是JDBCAPI）
毕业设计（论文）外文文献翻译 文献、资料中文题目：软件开发概念和设计方法文献、资料英文题目： 文献、资料来源： 文献、资料发表（出版）日期： 院（部）： 专业： 班级： 姓名： 学号： 指导教师： 翻译日期： 2017.02.14
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毕业设计（论文） 外文翻译 题目西安市水源工程中的 水电站设计 专业水利水电工程 班级 学生 指导教师 2016年
研究钢弧形闸门的动态稳定性 牛志国 河海大学水利水电工程学院，中国南京，邮编210098 nzg_197901@https://www.doczj.com/doc/8e14077025.html,，niuzhiguo@https://www.doczj.com/doc/8e14077025.html, 李同春 河海大学水利水电工程学院，中国南京，邮编210098 ltchhu@https://www.doczj.com/doc/8e14077025.html, 摘要 由于钢弧形闸门的结构特征和弹力，调查对参数共振的弧形闸门的臂一直是研究领域的热点话题弧形弧形闸门的动力稳定性。在这个论文中，简化空间框架作为分析模型，根据弹性体薄壁结构的扰动方程和梁单元模型和薄壁结构的梁单元模型，动态不稳定区域的弧形闸门可以通过有限元的方法，应用有限元的方法计算动态不稳定性的主要区域的弧形弧形闸门工作。此外，结合物理和数值模型，对识别新方法的参数共振钢弧形闸门提出了调查，本文不仅是重要的改进弧形闸门的参数振动的计算方法，但也为进一步研究弧形弧形闸门结构的动态稳定性打下了坚实的基础。 简介 低举升力，没有门槽，好流型，和操作方便等优点，使钢弧形闸门已经广泛应用于水工建筑物。弧形闸门的结构特点是液压完全作用于弧形闸门，通过门叶和主大梁，所以弧形闸门臂是主要的组件确保弧形闸门安全操作。如果周期性轴向载荷作用于手臂，手臂的不稳定是在一定条件下可能发生。调查指出:在弧形闸门的20次事故中，除了极特殊的破坏情况下，弧形闸门的破坏的原因是弧形闸门臂的不稳定;此外，明显的动态作用下发生破坏。例如:张山闸，位于中国的江苏省，包括36个弧形闸门。当一个弧形闸门打开放水时，门被破坏了，而其他弧形闸门则关闭，受到静态静水压力仍然是一样的，很明显，一个动态的加载是造成的弧形闸门破坏一个主要因素。因此弧形闸门臂的动态不稳定是造成弧形闸门(特别是低水头的弧形闸门)破坏的主要原是毫无疑问。
I / 11 本科毕业设计外文翻译 <2018届） 论文题目基于WEB 的J2EE 的信息系统的方法研究 作者姓名[单击此处输入姓名] 指导教师[单击此处输入姓名] 学科(专业 > 所在学院计算机科学与技术学院 提交日期[时间 ]
基于WEB的J2EE的信息系统的方法研究 摘要：本文介绍基于工程的Java开发框架背后的概念，并介绍它如何用于IT 工程开发。因为有许多相同设计和开发工作在不同的方式下重复，而且并不总是符合最佳实践，所以许多开发框架建立了。我们已经定义了共同关注的问题和应用模式，代表有效解决办法的工具。开发框架提供：<1）从用户界面到数据集成的应用程序开发堆栈；<2）一个架构，基本环境及他们的相关技术，这些技术用来使用其他一些框架。架构定义了一个开发方法，其目的是协助客户开发工程。 关键词：J2EE 框架WEB开发 一、引言 软件工具包用来进行复杂的空间动态系统的非线性分析越来越多地使用基于Web的网络平台，以实现他们的用户界面，科学分析，分布仿真结果和科学家之间的信息交流。对于许多应用系统基于Web访问的非线性分析模拟软件成为一个重要组成部分。网络硬件和软件方面的密集技术变革[1]提供了比过去更多的自由选择机会[2]。因此，WEB平台的合理选择和发展对整个地区的非线性分析及其众多的应用程序具有越来越重要的意义。现阶段的WEB发展的特点是出现了大量的开源框架。框架将Web开发提到一个更高的水平，使基本功能的重复使用成为可能和从而提高了开发的生产力。 在某些情况下，开源框架没有提供常见问题的一个解决方案。出于这个原因，开发在开源框架的基础上建立自己的工程发展框架。本文旨在描述是一个基于Java的框架，该框架利用了开源框架并有助于开发基于Web的应用。通过分析现有的开源框架，本文提出了新的架构，基本环境及他们用来提高和利用其他一些框架的相关技术。架构定义了自己开发方法，其目的是协助客户开发和事例工程。 应用程序设计应该关注在工程中的重复利用。即使有独特的功能要求，也
Optimum blank design of an automobile sub-frame Jong-Yop Kim a ,Naksoo Kim a,*,Man-Sung Huh b a Department of Mechanical Engineering,Sogang University,Shinsu-dong 1,Mapo-ku,Seoul 121-742,South Korea b Hwa-shin Corporation,Young-chun,Kyung-buk,770-140,South Korea Received 17July 1998 Abstract A roll-back method is proposed to predict the optimum initial blank shape in the sheet metal forming process.The method takes the difference between the ?nal deformed shape and the target contour shape into account.Based on the method,a computer program composed of a blank design module,an FE-analysis program and a mesh generation module is developed.The roll-back method is applied to the drawing of a square cup with the ˉange of uniform size around its periphery,to con?rm its validity.Good agreement is recognized between the numerical results and the published results for initial blank shape and thickness strain distribution.The optimum blank shapes for two parts of an automobile sub-frame are designed.Both the thickness distribution and the level of punch load are improved with the designed blank.Also,the method is applied to design the weld line in a tailor-welded blank.It is concluded that the roll-back method is an effective and convenient method for an optimum blank shape design.#2000Elsevier Science S.A.All rights reserved. Keywords:Blank design;Sheet metal forming;Finite element method;Roll-back method
理工学院毕业设计(论文)外文资料翻译 专业：热能与动力工程 姓名：赵海潮 学号：09L0504133 外文出处：Applied Acoustics, 2010(71):701~707 附件： 1.外文资料翻译译文；2.外文原文。
附件1：外文资料翻译译文 基于一维CFD模型下汽车排气消声器的实验研究与预测Takeshi Yasuda, Chaoqun Wua, Noritoshi Nakagawa, Kazuteru Nagamura 摘要目前，利用实验和数值分析法对商用汽车消声器在宽开口喉部加速状态下的排气噪声进行了研究。在加热工况下发动机转速从1000转/分钟加速到6000转/分钟需要30秒。假定其排气消声器的瞬时声学特性符合一维计算流体力学模型。为了验证模拟仿真的结果，我们在符合日本工业标准（JIS D 1616）的消声室内测量了排气消声器的瞬态声学特性，结果发现在二阶发动机转速频率下仿真结果和实验结果非常吻合。但在发动机高阶转速下（从5000到6000转每分钟的四阶转速，从4200到6000转每分钟的六阶转速这样的高转速范围内），计算结果和实验结果出现了较大差异。根据结果分析，差异的产生是由于在模拟仿真中忽略了流动噪声的影响。为了满足市场需求，研究者在一维计算流体力学模型的基础上提出了一个具有可靠准确度的简化模型，相对标准化模型而言该模型能节省超过90％的执行时间。 关键字消声器排气噪声优化设计瞬态声学性能 1 引言 汽车排气消声器广泛用于减小汽车发动机及汽车其他主要部位产生的噪声。一般而言，消声器的设计应该满足以下两个条件：（1）能够衰减高频噪声，这是消声器的最基本要求。排气消声器应该有特定的消声频率范围，尤其是低频率范围，因为我们都知道大部分的噪声被限制在发动机的转动频率和它的前几阶范围内。（2）最小背压，背压代表施加在发动机排气消声器上额外的静压力。最小背压应该保持在最低限度内，因为大的背压会降低容积效率和提高耗油量。对消声器而言，这两个重要的设计要求往往是互相冲突的。对于给定的消声器，利用实验的方法，根据距离尾管500毫米且与尾管轴向成45°处声压等级相近的排气噪声来评估其噪声衰减性能，利用压力传感器可以很容易地检测背压。 近几十年来，在预测排气噪声方面广泛应用的方法有：传递矩阵法、有限元法、边界元法和计算流体力学法。其中最常用的方法是传递矩阵法（也叫四端网络法）。该方
Section 3 Design philosophy, design method and earth pressures 3.1 Design philosophy 3.1.1 General The design of earth retaining structures requires consideration of the interaction between the ground and the structure. It requires the performance of two sets of calculations: 1）a set of equilibrium calculations to determine the overall proportions and the geometry of the structure necessary to achieve equilibrium under the relevant earth pressures and forces; 2）structural design calculations to determine the size and properties of thestructural sections necessary to resist the bending moments and shear forces determined from the equilibrium calculations. Both sets of calculations are carried out for specific design situations (see 3.2.2) in accordance with the principles of limit state design. The selected design situations should be sufficiently Severe and varied so as to encompass all reasonable conditions which can be foreseen during the period of construction and the life of the retaining wall. 3.1.2 Limit state design This code of practice adopts the philosophy of limit state design. This philosophy does not impose upon the designer any special requirements as to the manner in which the safety and stability of the retaining wall may be achieved, whether by overall factors of safety, or partial factors of safety, or by other measures. Limit states (see 1.3.13) are classified into: a) ultimate limit states (see 3.1.3); b) serviceability limit states (see 3.1.4). Typical ultimate limit states are depicted in figure 3. Rupture states which are reached before collapse occurs are, for simplicity, also classified and
附件1：外文资料翻译译文 包装对食品发展的影响 一个消费者对某个产品的第一印象来说包装是至关重要的，包括沟通的可取性，可接受性，健康饮食形象等。食品能够提供广泛的产品和包装组合，传达自己加工的形象感知给消费者，例如新鲜包装/准备，冷藏，冷冻，超高温无菌，消毒（灭菌），烘干产品。 食物的最重要的质量属性之一，是它的味道，其影响人类的感官知觉，即味觉和嗅觉。味道可以很大程度作退化的处理和/或扩展存储。其他质量属性，也可能受到影响，包括颜色，质地和营养成分。食品质量不仅取决于原材料，添加剂，加工和包装的方法，而且其预期的货架寿命（保质期）过程中遇到的分布和储存条件的质量。越来越多的竞争当中，食品生产商，零售商和供应商；和质量审核供应商有显着提高食品质量以及急剧增加包装食品的选择。这些改进也得益于严格的冷藏链中的温度控制和越来越挑剔的消费者。 保质期的一个定义是：在食品加工和包装组合下，在食品的容器和条件，在销售点分布在特定系统的时间能保持令人满意的食味品质。保质期，可以用来作为一个新鲜的概念，促进营销的工具。延期或保质期长的产品，还提供产品的使用时间，方便以及减少浪费食物的风险，消费者和/或零售商。包装产品的质量和保质期的主题是在第3章中详细讨论。 包装为消费者提供有关产品的重要信息，在许多情况下，使用的包装和/或产品，包括事实信息如重量，体积，配料，制造商的细节，营养价值，烹饪和开放的指示，除了法律准则的最小尺寸的文字和数字，有定义的各类产品。消费者寻求更详细的产品信息，同时，许多标签已经成为多语种。标签的可读性是为视障人士的问题，这很可能成为一个对越来越多的老年人口越来越重要的问题。 食物的选择和包装创新的一个主要驱动力是为了方便消费者的需求。这里有许多方便的现代包装所提供的属性，这些措施包括易于接入和开放，处置和处理，产品的知名度，再密封性能，微波加热性，延长保质期等。在英国和其他发达经济体显示出生率下降和快速增长的一个相对富裕的老人人口趋势，伴随着更加苛
毕业设计（论文） 外文文献翻译 题目：A new constructing auxiliary function method for global optimization 学院： 专业名称： 学号： 学生姓名： 指导教师： 2014年2月14日
一个新的辅助函数的构造方法的全局优化 Jiang-She Zhang，Yong-Jun Wang https://www.doczj.com/doc/8e14077025.html,/10.1016/j.mcm.2007.08.007 非线性函数优化问题中具有许多局部极小，在他们的搜索空间中的应用，如工程设计，分子生物学是广泛的，和神经网络训练．虽然现有的传统的方法，如最速下降方法，牛顿法，拟牛顿方法，信赖域方法，共轭梯度法，收敛迅速，可以找到解决方案，为高精度的连续可微函数，这在很大程度上依赖于初始点和最终的全局解的质量很难保证．在全局优化中存在的困难阻碍了许多学科的进一步发展．因此，全局优化通常成为一个具有挑战性的计算任务的研究． 一般来说，设计一个全局优化算法是由两个原因造成的困难：一是如何确定所得到的最小是全球性的（当时全球最小的是事先不知道），和其他的是，如何从中获得一个更好的最小跳．对第一个问题，一个停止规则称为贝叶斯终止条件已被报道．许多最近提出的算法的目标是在处理第二个问题．一般来说，这些方法可以被类?主要分两大类，即：（一）确定的方法，及（ii）的随机方法．随机的方法是基于生物或统计物理学，它跳到当地的最低使用基于概率的方法．这些方法包括遗传算法（GA），模拟退火法（SA）和粒子群优化算法（PSO）．虽然这些方法有其用途，它们往往收敛速度慢和寻找更高精度的解决方案是耗费时间．他们更容易实现和解决组合优化问题．然而，确定性方法如填充函数法，盾构法，等，收敛迅速，具有较高的精度，通常可以找到一个解决方案．这些方法往往依赖于修改目标函数的函数“少”或“低”局部极小，比原来的目标函数，并设计算法来减少该?ED功能逃离局部极小更好的发现． 引用确定性算法中，扩散方程法，有效能量的方法，和积分变换方法近似的原始目标函数的粗结构由一组平滑函数的极小的“少”．这些方法通过修改目标函数的原始目标函数的积分．这样的集成是实现太贵，和辅助功能的最终解决必须追溯到
冷冲模具使用寿命的影响及对策 冲压模具概述 冲压模具--在冷冲压加工中，将材料（金属或非金属）加工成零件（或半成品）的一种特殊工艺装备，称为冷冲压模具（俗称冷冲模）。冲压--是在室温下，利用安装在压力机上的模具对材料施加压力，使其产生分离或塑性变形，从而获得所需零件的一种压力加工方法。 冲压模具的形式很多，一般可按以下几个主要特征分类： １．根据工艺性质分类 （1）冲裁模沿封闭或敞开的轮廓线使材料产生分离的模具。如落料模、冲孔模、切断模、切口模、切边模、剖切模等。 （2）弯曲模使板料毛坯或其他坯料沿着直线（弯曲线）产生弯曲变形，从而获得一定角度和形状的工件的模具。 （3）拉深模是把板料毛坯制成开口空心件，或使空心件进一步改变形状和尺寸的模具。 （4）成形模是将毛坯或半成品工件按图凸、凹模的形状直接复制成形，而材料本身仅产生局部塑性变形的模具。如胀形模、缩口模、扩口模、起伏成形模、翻边模、整形模等。 ２．根据工序组合程度分类 （1）单工序模在压力机的一次行程中，只完成一道冲压工序的模具。 （2）复合模只有一个工位，在压力机的一次行程中，在同一工位上同时完成两道或两道以上冲压工序的模具。 （3）级进模（也称连续模）在毛坯的送进方向上，具有两个或更多的工位，在压力机的一次行程中，在不同的工位上逐次完成两道或两道以上冲压工序的模具。 冲冷冲模全称为冷冲压模具。 冷冲压模具是一种应用于模具行业冷冲压模具及其配件所需高性能结构陶瓷材料的制备方法，高性能陶瓷模具及其配件材料由氧化锆、氧化钇粉中加铝、镨元素构成，制备工艺是将氧化锆溶液、氧化钇溶液、氧化镨溶液、氧化铝溶液按一定比例混合配成母液，滴入碳酸氢铵，采用共沉淀方法合成模具及其配件陶瓷材料所需的原材料，反应生成的沉淀经滤水、干燥，煅烧得到高性能陶瓷模具及其配件材料超微粉，再经过成型、烧结、精加工，便得到高性能陶瓷模具及其配件材料。本发明的优点是本发明制成的冷冲压模具及其配件使用寿命长，在冲压过程中未出现模具及其配件与冲压件产生粘结现象，冲压件表面光滑、无毛刺，完全可以替代传统高速钢、钨钢材料。 冷冲模具主要零件 冷冲模具是冲压加工的主要工艺装备，冲压制件就是靠上、下模具的相对运动来完成的。加工时由于上、下模具之间不断地分合，如果操作工人的手指不断进入或停留在模具闭合区，便会对其人身安全带来严重威胁。
南京理工大学 毕业设计(论文)外文资料翻译 教学点：南京信息职业技术学院 专业：电子信息工程 姓名：陈洁 学号： 014910253034 外文出处：《 Pci System Architecture 》 (用外文写) 附件： 1.外文资料翻译译文；2.外文原文。 指导教师评语： 该生外文翻译没有基本的语法错误，用词准确，没 有重要误译，忠实原文；译文通顺，条理清楚，数量与 质量上达到了本科水平。 签名： 年月日 注：请将该封面与附件装订成册。
附件1：外文资料翻译译文 64位PCI扩展 1.64位数据传送和64位寻址：独立的能力 PCI规范给出了允许64位总线主设备与64位目标实现64位数据传送的机理。在传送的开始，如果回应目标是一个64位或32位设备，64位总线设备会自动识别。如果它是64位设备，达到8个字节（一个4字）可以在每个数据段中传送。假定是一串0等待状态数据段。在33MHz总线速率上可以每秒264兆字节获取（8字节／传送＊33百万传送字／秒），在66MHz总线上可以528M字节／秒获取。如果回应目标是32位设备，总线主设备会自动识别并且在下部4位数据通道上（AD[31::00]）引导，所以数据指向或来自目标。 规范也定义了64位存储器寻址功能。此功能只用于寻址驻留在4GB地址边界以上的存储器目标。32位和64位总线主设备都可以实现64位寻址。此外，对64位寻址反映的存储器目标（驻留在4GB地址边界上）可以看作32位或64位目标来实现。 注意64位寻址和64位数据传送功能是两种特性，各自独立并且严格区分开来是非常重要的。一个设备可以支持一种、另一种、都支持或都不支持。 2.64位扩展信号 为了支持64位数据传送功能，PCI总线另有39个引脚。 ●REQ64#被64位总线主设备有效表明它想执行64位数据传送操作。REQ64#与FRAME#信号具有相同的时序和间隔。REQ64#信号必须由系统主板上的上拉电阻来支持。当32位总线主设备进行传送时，REQ64#不能又漂移。 ●ACK64#被目标有效以回应被主设备有效的REQ64#（如果目标支持64位数据传送），ACK64#与DEVSEL#具有相同的时序和间隔（但是直到REQ64#被主设备有效，ACK64#才可被有效）。像REQ64#一样，ACK64#信号线也必须由系统主板上的上拉电阻来支持。当32位设备是传送目标时，ACK64#不能漂移。 ●AD[64::32]包含上部4位地址／数据通道。 ●C/BE#[7::4]包含高4位命令/字节使能信号。 ●PAR64是为上部4个AD通道和上部4位C/BE信号线提供偶校验的奇偶校验位。 以下是几小结详细讨论64位数据传送和寻址功能。 3.在32位插入式连接器上的64位卡
毕业设计外文资料翻译 设计题目: 译文题目: 太阳能蒸笼 学生姓名： 学号： 专业班级： 指导教师： 正文：外文资料译文附件：外文资料原文
太阳能蒸笼 罗达.斯坦塔食品和营养学助理 许多不同的系统介绍了太阳能炊具。不同的设计有不同的优势。它也表明太阳能灶还处于初级阶段,将有希望有个美好的未来,不仅有助于解决气候变化问题,而且在做一件重要的事,服务许多人的生命。
大部份太阳能炊具有某种形式的反光罩的集中太阳的能量。太阳轮使用不反光但集中太阳能通过创造蒸汽从相对较大的收集器区域,并将其用于一个较小的烹饪区。随着太阳能轮使用蒸汽作为传热媒介,它是一种间接的烹饪系统。这允许一个分裂的烹饪系统,其热太阳能集热器可以放置在某个距离(如在屋顶上)除了烹饪的地方(例如在厨房里)。厨师正在不接触阳光的并且可以用蒸汽,无论高低都方便,可接受的区域。 这使它成为一个非常方便的炊具为大量的食物。使用简单叠加可以蒸煮几样菜，可以煮熟的同时进行。那热气腾腾的过程是非常相似与传统蒸煮过程，应该容易得到各种文化的认可。 太阳所产生的蒸汽也可以被用来热量大的罐炖肉或汤通过引导蒸汽直接进入了液体在它凝聚和释放的热凝。这就引起我做一个温柔的风潮的食品烤干。 在其设计技术,利用太阳船的有效性标准疏散管太阳能集热器可降低成本。 配料系统 可以看出从素描以上基本的想法是很简单的。太阳能收集器里装满了水。因为它具有极高的效率和良好的保温玻璃管的撤离开始沸腾的水会暴露在阳光下时。蒸汽会被引导到蒸笼以灵活的、蒸汽抗性软管。 连续系统
最后更复杂的,因为它必须确信,玻璃管永远不会变干的。一滴滴喂料系统集成式换热器提供了一条连续的淡水来代替水流失为蒸汽。这也防止了重建的盐和污染的太阳能集热器。因为这个系统包含了大量的沸腾的水在玻璃管,它具有使绝对肯定,没有压力,建立该体系。 成本 为了保持成本低，Sun2Steam正在出售一转换工具包可以很容易地安装在一个标准的低成本太阳能集热器。此套将直接来自澳大利亚,而太阳能收集器可直接来源于一个低成本的供应商。 一个太阳能集热器和20管直径和57mm 1.8米长，在中国是可以买到的大约200美元。转换组件包括500万绝缘软管取决于汇率蒸汽将大约200美元。成本增加25%,装船的税负导致的总费用为500美元左右的太阳能船没有安装费用和培训。 这使得轮船进入上部成本支架太阳能炊具。然而所有的材料都要持久和完整的炊具应该很容易超过了一生的10年。炉子可以很容易地帮助准备食物为10人。这使人均成本的太阳能减少至约五十美元。 也有一些额外的好处。太阳轮能生产大约5升的高质量的蒸馏水一天所产生的凝汽。一个可选的转换器将允许生产超过100升的安全、pasteurised饮水每天。报告描述太阳能蒸笼在这里可以找到: 大多数高海拔的烹饪和烘烤的指示不推荐补偿,直到你到达约6000英尺的海拔高度。居住在该地区,并且现在我住在怀俄明,是正确的,我们的高度范围你真正开始注重细微的差别,所以我已经学会补偿烤时和烹饪。 水沸腾时会出现在较低的温度在这里——这是由于减少了空气压力。你不会真正注意到什么大的差异在4000英尺,甚至在6000英尺,唯一的真正的区别是面带最微小的更久一点做饭,和糙米试你的耐心一点超过正常(以接近一个小时做饭,而不是通常的40分钟)。糖果还可以要求较长的沸腾时期达到各种球类或裂缝阶段。最引人注目的差异在这个高度是烤面包。蛋糕是一个倾向于看起来更温柔,更容易摔跤在中间。面包做一些有趣的事情。 蛋糕混合料通常会表明你应该添加额外的勺面粉加入混合,如果你是在高海拔超过5-6000呎。你可能需要补偿甚至更多,如果你是比那更高一些。
编号：桂林电子科技大学信息科技学院 毕业设计(论文)外文翻译 （译文） 系（部）：机电工程系 专业：机械设计制造及自动化 学生姓名：李汉显 学号：1153100506 指导教师单位：桂林航天工业学院 姓名：陈志 职称：讲师 2015年5 月28日
无损检测技术在检测石油管道时的可靠性 卡瓦略·库切答（a）；雷贝洛（b）；米纳拉辛苏扎·苏哲（b）； 湖奈保尔·苏格瑞勒（c）；萨拉?迪基·苏亚雷斯（d） a、华盛顿苏亚雷斯马路大学科学技术中心，1321；巴西福塔雷萨行政长官,埃德森奎罗兹临时选举委员会:60,811 - 905 b、巴西里约热内卢联邦大学临时选举委员会:21941 - 972 c、巴西里约热内卢联邦大学土木工程系 d、巴西里约热内卢大学城临时选举委员会:21949 - 900 文章内容 文章背景：2006年11月9日收到 2008年5月21日修改后的表格 2008年5月27日认可 关键词：无损检测；可靠性；超声检测；X线摄影 摘要 这项工作的目的是评估无损检测技术（NDT）在检查石油工业中的管道焊缝的可靠性。X射线，手动和全自动的超声波都利用了脉冲回波和光线干涉原理。三个层面的缺陷分析为：缺乏渗透（LP），缺乏融合（LF）和削弱（UC）。这些测试是对含焊缝缺陷已被人为地确定为标本的管道进行测试。结果表明：全自动超声波检测缺陷与手动超声波、X光测试相比更具有优越性。此外，人工神经网络已被用于探测缺陷和缺陷的自动分类。 1简介 在长距离的流体（包括石油和天然气）传输过程中，管道运输时最安全最经济的方法。由于这一点和管道的效率，他们已用了几十年。但是由于种种因素，如腐蚀，疲劳，甚至侵蚀所增加泄漏的危险，甚至破裂，这些都是现在应该考虑的关键问题。还应该指出，许多管道铺设在接近道路，铁路，水路甚至在城市或在其下方。因此，必须有方法监测，评价和肯定管道的完整性，减少泄漏的风险，从而避免环境破坏和人群危害。多年来，无损检测在石油管道的状态检测中显示了其高效性。 无损检测技术正被研究的越来越深，同时已经作为评估工程结构、工程系统使用寿命的方法。这项研究特别注意了石油工业可能发生的设备故障导致严重后果，比如环境污染和人员伤亡。然而，一般认为应考虑采取最适当的参数来选择无损技术，剩下的就是它的使用可靠性，其中一个检测与确定缺陷大小的评估检测概率曲线（POD）是最具代表性的。 对于管道检测的两种技术超声波和X线检查比传统方法更具有出色的效率和易于
Highway Subgrade Construction in Expansive Soil Areas Jian-Long Zheng1 Rui Zhang2 and He-Ping Yang3 1 Professor and President, ChangSha Univ. of Science and Technology, Chiling Road 45, Changsha, Hunan 410076, China. E-mail: zjl_csust@https://www.doczj.com/doc/8e14077025.html, 2 Ph.D. Candidate and Lecturer, School of Highway Engineering, ChangSha Univ. of Science and Technology, Chiling Road 45, Changsha, Hunan 410076, China. E-mail: zr_csust@https://www.doczj.com/doc/8e14077025.html, 3Professor, School of Highway Engineering, ChangSha Univ. of Science and Technology, Chiling Road 45, Changsha, Hunan 410076, China. E-mail: cscuyang@https://www.doczj.com/doc/8e14077025.html, (Accepted 22 May 2007) Introduction Expansive soil is predominantly clay soil that undergoes appreciable volume and strength changes following a change in moisture content. These volume changes can cause extensive damage to the geotechnical infrastructure, and the damage is often repeatable and latent in the long term (Liao 19848). China is one of the countries with a wide distribution of expansive soils. They are found in more than 20 provinces and regions, nearly 600,000?km2in extent. It has been estimated that the planned highways totaling 3,300?km in length pass through expansive soils areas (Zheng and Yang 200422). Improper highway construction in such areas could well lead to great losses and damage to the environment. In 2002, the Chinese Ministry of Communications (CMOC) sponsored a research project, “A Complete Package for Highway Construction in Expansive Soil Areas,” whose primary objective was to solve expansive soil problems in highway engineering. A research group with personnel from Changsha University of Science and Technology (CUST) was set up. Comprehensive laboratory tests, field investigations, and analyses were carried out, aimed at solving highway engineering problems in several different expansive soil areas. A complete presentation of the results of this research is beyond the scope of this paper, but the research on subgrade