年度部门知识产权目标考核表生产部

2019 年度部门知识产权目标考核表

部门生产部部门负责人

本年度知识产权目标：

1.完成技改创新或合理化建议2项；

2.执行本部门的保密条款。

采取措施实现知识产权目标：

1、部门内部进行培训讲解，使其本部门员工了解自己应完成的知识产权工作；

2、每月在内部会议中检查知识产权工作的推进情况，及时查漏补缺。

部门负责人签字：日期：

年中考核情况：

建议措施：

检查人签字：日期：年终考核情况：

建议措施：

检查人签字：日期：