第一次全国水利普查
普查员和普查指导员工作细则国务院第一次全国水利普查领导小组办公室
二○一○年九月
目录
一、普查员和普查指导员的选聘 (1)
（一）普查人员配备 (1)
（二）普查人员来源 (2)
（三）条件要求 (2)
（四）选聘工作程序 (3)
二、普查员和普查指导员的职责与任务 (3)
（一）普查员和普查指导员的职责 (3)
（二）普查指导员的具体任务 (4)
（三）普查员的具体任务 (5)
三、普查员和普查指导员的管理 (6)
（一）制定规章制度 (6)
（二）维护合法权益 (7)
（三）证件的管理 (7)
（四）安全意识 (7)
（五）维护队伍稳定 (8)
式样一 (9)
式样二 (10)
为加强第一次全国水利普查普查员和普查指导员管理，保障其合法权益，保证普查工作的顺利完成，按照《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发〔2010〕4号）的精神，根据《第一次全国水利普查总体方案》的要求，制定本细则。
普查员是指根据水利普查工作需要，按照一定条件选择调（聘）用的、在相应的普查区域内直接承担水利普查任务的工作人员。
普查指导员是指根据水利普查工作需要，按照一定条件选择调（聘）用的、在相应的普查区域内对普查员的工作进行指导、检查、质量控制等的工作人员。
一、普查员和普查指导员的选聘
选聘合格的普查员和普查指导员是搞好第一次全国水利普查工作的基础，县级水利普查机构要认真、细致地做好普查员和普查指导员的选聘工作。地市、省级及流域普查机构也应对直管普查对象的普查工作做好人员安排。
（一）普查人员配备
普查人员配备要满足水利普查区域划分（《第一次全国水利普查普查区划分规定》另行印发）的要求。按照在地普查原则，县级及以下水利普查区域可划分为县、乡、村（行政村）三级普查区。县级普查区设置普查办公室，配备普查工作人员。乡级普查区设置普查工作组，配备普查指导员。根据不同普查对象组织实施要求，分别在县、乡、村（行政村）三级普查区设置相应数量的普查员。其中，具有治理保护任务的河流（段）或湖泊、堤
防、水源地、规模以上跨乡镇灌区、水土保持野外调查单元等普查对象，要以县为普查区配备普查员，普查员接受县级普查办公室的组织指导；跨村的普查对象，以乡镇为普查区配备普查员，接受乡镇普查工作组的组织指导；其他普查对象，以行政村为普查区配备普查员，接受乡镇普查工作组的组织指导。一般情况下，每一个乡级普查区至少配备3名普查指导员，每个村级普查区至少配备1名普查员。考虑到乡级、村级普查区的大小、交通条件和普查对象数量规模等因素，普查员和普查指导员的数量配备可适当增加。在普查高峰期，如果普查人员不够，可临时选聘适当数量的调查人员协助普查员开展工作。
（二）普查人员来源
普查员和普查指导员原则上由熟悉当地情况的专业或公职人员担任，普查人员主要来源如下：
1、可从国家机关、企事业单位中协商调用工作人员作为普查指导员和普查员。
2、可根据水利普查工作的需要向社会公开招聘普查指导员和普查员。可优先招聘参加过第二次全国经济普查、第二次全国农业普查、第二次全国土地调查、第一次全国污染源普查、第六次全国人口普查的社会人员。
（三）条件要求
1、普查员一般应具备以下条件:
（1）高中(或中专)及以上文化程度；
（2）责任心强，工作细致认真；
（3）熟悉当地情况，了解水利知识，热心水利事业；
（4）身体健康。
2、普查指导员一般应具备以下条件:
（1）大专及以上文化程度，具有较高的水利业务知识水平；
（2）工作认真负责，具有一定的社会工作经验和组织协调能力；
（3）熟悉当地情况，热心水利事业；
（4）身体健康。
（四）选聘工作程序
1、县级水利普查机构可商有关单位，采取推荐与自荐相结合的方式，确定普查员和普查指导员的初步人选；也可通过社会公开招聘方式，确定普查员和普查指导员的初步人选。
2、初步人选需由县级水利普查机构报上一级水利普查机构审核，经培训合格后，由县级水利普查机构聘用并颁发工作证件。普查指导员选聘应在普查员选聘之前完成。
3、普查员和普查指导员选聘工作完成后，县级水利普查机构应将受聘普查员和普查指导员的名单报上一级水利普查机构备案。
二、普查员和普查指导员的职责与任务
（一）普查员和普查指导员的职责
1、要忠于职守，坚持原则，严格执行普查方案，依法独立开展普查工作。如果普查对象（直接）管理单位或部门、村（居）民委员会等不配合普查工作，应按照《统计法》的有关规定发放法律文书进行督促；对拒绝或者妨碍普查指导员和普查员行使职
权的，应及时报告当地水利普查机构，由水利普查机构移交统计执法人员处理。
2、要积极参加培训，学习水利普查知识，掌握普查对象清查、数据获取、普查表填报、数据处理、质量控制等各种水利普查工作技能。
3、要做好宣传工作，向普查对象（直接）管理单位或部门、村（居）民委员会、公众耐心细致地宣传水利普查的意义、内容、方法、时间、保密规则等，提高公众对水利普查工作的认识，自觉参与水利普查。
4、在执行水利普查任务时，特别是开展普查对象入户清查时，须持有县级水利普查机构统一印制的《第一次全国水利普查普查指导员证》、《第一次全国水利普查普查员证》，并主动出示证件，自我介绍，表明身份，说明来意。
5、要遵守保密规则，自觉为普查对象保密。
6、要尽职尽责，按照县级水利普查机构制定的工作计划，圆满完成水利普查的各项具体任务。
（二）普查指导员的具体任务
普查指导员在县级水利普查机构的统一领导下，具体组织所负责的普查区（一个普查指导员所负责的普查区一般由乡级普查区内若干个以行政村为单元的普查小区组成，具体所负责的普查区范围取决于县级水利普查机构在乡级普查区内设置的普查指导员数量）的宣传、普查对象清查、普查表填报与审核、成果汇总与审核、普查资料封装和交接等项工作。
1、制定本普查区调查方案。包括普查对象清查方案和普查数据采集方案。第一，要依据县普查办下发的普查区域示意图或已有的其他地图，通过必要的实地勘查，确定本普查区的界线和范围，并明确每个普查员所负责的地域范围和界线；第二，要收集各类普查对象的已有资料，掌握本普查区内各类普查对象的基本情况，为普查对象清查和普查数据收集奠定基础；第三，根据本普查区内的普查对象、地形和道路情况，确定调查路线、清查和数据采集的具体方法；第四，制定本普查区普查对象清查方案和普查数据采集方案，包括普查对象清查、普查数据采集的内容、方法、工作进度安排和组织分工等。
2、负责与上级普查机构的联系、协调；对普查区的工作进行协调布置，统一安排；负责对普查员进行业务辅导和现场清查登记指导；负责审核清查表和普查表的数据质量，整理装订普查区全部普查表；负责本普查区的成果汇总、审核与报送工作。
3、认真处理在普查工作中遇到的各种问题，对自己没有把握的问题，应向上级请示后再予以解决。
4、对普查员的工作进行巡回检查，切实掌握普查员的工作进度和工作质量，发现问题及时纠正，对有困难的要予以帮助。
5、主动听取群众意见，及时改进普查登记工作。
（三）普查员的具体任务
普查员负责普查对象清查、入户登记、普查表填报、复核及查遗补漏等工作。
1、要熟练掌握调查访问技巧和方法，及时监控和掌握普查对象的填报情况，确保上报数据的真实性和准确性。
2、做好普查对象清查工作。在开展普查对象清查工作前，认真学习有关普查内容的规定和要求，了解普查区基本情况，整理好普查对象的清查表，做好有关准备工作。普查员走访清查登记时，根据普查区示意图，沿调查路线，对各类普查对象进行核查，按照普查实施方案相关规定，甄别调查对象，做好有关资料的收集整理工作，逐一填写清查表，不得漏查漏报，确保清查内容全面完整。
3、做好台帐建设工作。根据确定的普查对象，发放台账表，并向相关人员讲解填报方法。定期检查台帐表记录，发现问题及时纠正。对台帐表的年度数据进行复核。
4、做好普查表的填报工作。发放普查表，指导相关人员填报，并对填报内容是否符合要求进行复核。也可在了解普查对象情况后代为填报，代填的表项要符合实际情况，并要经普查对象（直接）管理单位或个人认可。
5、做好普查表复核工作。普查表填报结束后，要通过自查、互查、议查等方式，对普查对象的重漏、普查指标的对错、普查表填写的正确与否进行复核，发现差错，据实更正，尽快核实、补报。
6、做好各种普查表的整理、封装及交接工作。全部普查表确认无误后，普查员以普查区（或普查小区）为单位将普查表装订成册，签字上报上一级水利普查机构。
三、普查员和普查指导员的管理
（一）制定规章制度
县级水利普查机构制定本辖区普查员和普查指导员管理规章和考核奖励制度，既充分调动普查员和普查指导员的工作积极性，又使管理工作有章可循。
（二）维护合法权益
1、普查员和普查指导员有依法开展与水利普查相关调查的权利，有权查阅普查对象的相关资料，有权要求填报人员改正普查表中不真实、不完整内容。
2、普查员和普查指导员有完成自身工作后获取相应物质报酬和精神奖励的权利。抽调的普查员和普查指导员的工资和福利待遇，由原单位支付并保持其标准不变，其抽调水利普查机构可视情况对其发放适当的补贴；聘用的普查员和普查指导员的劳动报酬，由其选聘水利普查机构支付，其标准原则上应比当地最低工资标准高80%以上；所需经费由各级地方财政列支。
3、抽调的普查员和普查指导员在职务晋升、工资晋级、评选先进等方面与原单位的其他工作人员一视同仁。
（三）证件的管理
工作证件是普查员和普查指导员依法开展普查工作的身份证明。全国水利普查机构制定证件的统一格式，由选调（聘）普查员和普查指导员所在的县级水利普查机构负责证件的发放。发放的证件必须登记造册，加盖发证单位印章。普查员及普查指导员工作证件只限于水利普查工作时使用，不得用于其他用途。工作证件样式详见式样一和式样二。
（四）安全意识
水利普查期间，普查员和普查指导员要实地走访、现场测量和勘查、走街（乡）入户等，要高度重视安全问题。各级水利普查机构要将安全问题纳入水利普查工作的重要内容，为普查员和普查指导员购买必要的人身意外保险，并要通过有效途径提高普查员和普查指导员的安全意识。
（五）维护队伍稳定
普查员和普查指导员人选一经选调（聘），原则上不得调整。各级水利普查机构对普查员和普查指导员要加强思想政治工作，切实提高他们的思想认识和责任意识，及时解决各种思想问题；要对普查员和普查指导员给予细致关心，帮助解决生活和工作上的实际困难。
仓库人员服务行为准则 第一章、行为准则 1.严格遵守公司工作制度，不迟到、早退、脱岗、串岗、擅离职守 等，请假调休时严格按照规定提前填写钉钉审批单，报请上级批示。（外出办事需向上级领导请示） 2.公司内着装整齐，不穿奇装异服，不穿拖鞋。 3.工作时间内不利用电话、电脑、手机等从事商务聊天、看电影、玩 游戏及吃零食等各种与工作无关的活动。 4.同事之间要相互尊重、赞扬他人的长处，对他人的短处和不足要鼓励和忠告，营造相互信赖，互相帮助、愉悦和睦的工作环境。 5.真诚对待他人。对他人的意见和建议应选择在合适的时机和场合且采用合适的方式当面说清，切忌不要背后议论别人。在出现违反公司规章制度的行为时应及时进行善意的提醒。 6.对领导交办的各项工作，应积极完成。有保留意见的，可择机反映.平时工作不要相互推诿，办事拖拉。 7.不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。（上班时间内严禁与上级领导发生顶撞，与同事发生冲突。不要随意评论负责人、同事，更不能恶语中伤他人，严禁在公司传播小道消息） 8.合理安排所辖区域内产品仓位，摆放有序。 9.及时给货架补货，保证货架产品齐全、饱满。 10.仓管员验收到货产品时，要认真对照订单部的订购单与送货单的 规格、数量是否相符。如发现品名、规格、数量有不符的，应通知采 购主办处理。不得办理入库手续。 11.快速、准确的配好每一单货，减少失误，避免给企业造成不必要的
损失。 12.中午就餐时间为40分钟，同岗位轮换就餐，不得出现岗位空档期。 13.仓库严禁吸烟。违者处以200元罚款/次。 14.熟悉使用灭火设备，并对灭火设备定期维护，火情发生的时候， 遇到暴雨天气及时查看仓库内是否有漏雨，浸仓等情况，如有及时上报至上级领导，并将漏雨，浸仓货品挪动之安全区域。 15.仓库任何物品不能带出仓库，如有需要带出仓库的物品，须报备部门经理。 16.仓库员工有维护良好卫生习惯，不乱丢纸屑，杂物，和制止他人 不良行为习惯的义务。 17.下班时须对仓库各种工具，物品，进行整理归位，检查办公设备 是否断开开关，并清洁工作区域，以便下次使用。关好门窗，关闭电源。 第二章、语言规范 1.办公区区域内说话注意音量，提倡讲普通话。 2.严禁说脏话、忌语。提倡使用“你好、谢谢、不客气、再见”等文 明用语。 3.与客户、同事之间沟通要语气温和，不要急躁，不得使用命令行语 气，不要将不良情绪带到电话中。 第三章、电话接听
一、普查员工作职责 1、进入普查小区前认真参加培训，掌握普查前的摸底工作以及普查登记、复查等工作技能。 2、普查登记前，认真做好摸底工作，包括熟悉普查小区边界、绘制《普查小区地图》、编制《户主姓名底册》、安排普查登记的时间顺序、向群众做好宣传。 3、普查登记期间，应当按照普查对象的范围标准和《普查表填写说明》的规定，认真填写普查表，做到不漏、不错、不重。发现问题要及时向普查指导员请示汇报，不得自作主张。 4、普查登记期间和登记后，应当按照要求，认真进行复查，发现差错要据实更正。 5、做好人口普查表的非专项编码工作。 6、根据统一要求，做好普查表、死亡人口登记表的交接工作。 7、对各户申报情况，必须保守秘密。严禁公开个人和家庭登记资料。 二、普查指导员工作职责 1、普查指导员的主要任务是对普查员的工作进行组织、指导、检查、质量控制和验收，保证人口普查地图绘制、编制户主姓名底册、登记、复查、录入汇总和普查资料交接工作的按时完成，保证普查员的各项工作质量达到规定的标准。普查指导员也可兼任普查员，负责普查登记工作。 2、普查指导员在普查员进入普查小区前，应做好以下工作： （1）通过参加培训，认真学习普查表填写说明及有关工作细则，掌握人口普查摸底、登记、复查、录入汇总等技能。
（2）对普查员做好业务辅导。 （3）明确了解本普查区内各普查小区地域范围，做到界限清楚。 （4）把普查文件、普查表、包装材料等普查工作用品分发给普查员。 3、普查指导员在普查员进入小区后，应明确下列事项： （1）明确分工，宣布普查员进行普查登记的普查小区范围。 （2）指导普查员进行普查摸底工作，检查普查员《户主姓名底册》所包括的范围与普查小区地图规定的范围是否一致，有无遗漏。要掌握各普查小区的人口底数（特别是总人口、出生、死亡人口和外来人口），及时发现问题，并认真查明原因。 （3）与普查员商定工作日程和要求，规定每天碰头的时间和内容。 4、登记期间的工作 （1）对普查员的工作进行巡回检查，具体指导，及时将上级普查机构的指示传达到每一位普查员，并了解和掌握普查员每天的工作情况。 （2）对普查员提出的疑难问题加以解答，自己没有把握的问题要向上级请示后加以解决。（3）督促普查员每天对登记过的普查表进行自查，并检查普查表有无重漏差错项目，帮助普查员进行纠正。 （4）掌握每个普查员每天的工作进度和工作质量，提出每天登记的要求及应注意的事项，对登记质量好、工作认真细致的普查员要进行表扬与鼓励，对工作上有困难的普查员要及时进行指导和帮助。 （5）普查指导员要主动听取群众意见建议，改进普查登记工作。 5、普查登记完成后，要组织普查员进行复查，并对普查员的复查工作质量进行抽查。普查登记的人口（总人口、出生、死亡和外来人口）要与摸底掌握的底数核对，发现不一致的要进行复查，并认真查明原因，确保不重不漏，确保普查质量。 来源：深圳市统计局2010-06-25
查寝人员工作细则 1.查寝时要求携带工作证、文件夹、笔，注意自身形象，不可以穿睡衣，背心，拖鞋等裸 露过多的服饰。 2.查寝必须两个人以上，不可独自一人查寝。 3.查寝时，敲三下门，自报家门“同学你好，学生会检查寝室。”出门说“同学打扰了。” 态度端正，声音干脆清晰。 4.晚间查寝，记录晚归人员，检查寝室是否有违章电器，认真核对人员，必须保证周日到 周四晚上学生在寝，如有替寝，记录替寝者的与被替者的详细信息。 5.记录晚归人员的姓名、寝室号、床号、专业、年级。如有晚归划名者，须持学生证、身 份证等能证明其本人的证件，有假条的除外。 6.寝室发现有违禁物品，一律没收，留回执单。 柜子里有违章电器、酒等违禁物品的，让当事人或者同寝室的人拿出来，未放置在明面上的违禁物品，查寝人员不得接触，拍照记录并上报。 7.寝室养宠物，宠物不没收，耐心劝说，并上报。 8.寝室发现啤酒、红酒两瓶【罐】（总数）以上没收。 白酒直接没收不论数量，记录并上报。 9.寝室有电饭锅、电磁炉、电夹板、卷发器等违章电器，直接没收并上报。 10.有恶意顶撞、滋事者记录并上报。 通风报信者记录并上报。 11.熄灯之前进行扑克、三国杀、象棋等棋牌类活动，无现金交易，予以提醒熄灯后不允许 再进行，不允许影响其他寝室的正常休息。 熄灯之后进行棋牌活动，直接没收。 打麻将，直接没收工具并上报。 棋牌活动有现金交易者，直接没收工具并上报。 12.遇到突发情况，及时处理，如果自己能力无法处理，马上通知副部、部长或者老师。 13.未在统一安排的时间，不允许以学生会的名义查寝，如有违反者，立即上报部长，由团 委书记给予相应处理。 14.违禁品：电饭锅、电蒸锅、电磁炉、电水壶、小电锅、加热器、电水杯、加热棒（热得 快）、电褥子、电夹板、电卷棒、电吹风（500W以上）等。 15.暖宝宝、酸奶机、豆浆机、美甲机、电吹风（500W以下）不算违章电器。如有不确定 的物品，不没收，拍照并记录，表明未确定是否属于违章电器，并上报。 寝室楼分布： 二号楼：230—239 330—339(15级) 五号楼：702—706 712—716（12级） 六号楼：246—253(15级) 451—457（14级）347—351、353、355—357（13级） 十一号楼：1081—1819、105、107、109（14级）1308—1325（13级）
普查员和普查指导员工 作细则
附件一： 第一次全国水利普查 普查员和普查指导员工作细则 国务院第一次全国水利普查领导小组办公室 二○一○年九月
目录 一、普查员和普查指导员的选聘 (1) （一）普查人员配备 (1) （二）普查人员来源 (2) （三）条件要求 (2) （四）选聘工作程序 (3) 二、普查员和普查指导员的职责与任务 (3) （一）普查员和普查指导员的职责 (3) （二）普查指导员的具体任务 (4) （三）普查员的具体任务 (6) 三、普查员和普查指导员的管理 (7) （一）制定规章制度 (7) （二）维护合法权益 (7) （三）证件的管理 (7) （四）安全意识 (8)
（五）维护队伍稳定 (8) 式样一 (9) 式样二 (10)
为加强第一次全国水利普查普查员和普查指导员管理，保障其合法权益，保证普查工作的顺利完成，按照《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》（国发〔2010〕4号）的精神，根据《第一次全国水利普查总体方案》的要求，制定本细则。 普查员是指根据水利普查工作需要，按照一定条件选择调（聘）用的、在相应的普查区域内直接承担水利普查任务的工作人员。 普查指导员是指根据水利普查工作需要，按照一定条件选择调（聘）用的、在相应的普查区域内对普查员的工作进行指导、检查、质量控制等的工作人员。 一、普查员和普查指导员的选聘 选聘合格的普查员和普查指导员是搞好第一次全国水利普查工作的基础，县级水利普查机构要认真、细致地做好普查员和普查指导员的选聘工作。地市、省级及流域普查机构也应对直管普查对象的普查工作做好人员安排。 （一）普查人员配备 普查人员配备要满足水利普查区域划分（《第一次全国水利普查普查区划分规定》另行印发）的要求。按照在地普查原则，县级及以下水利普查区域可划分为县、乡、村（行政村）三级普查区。县级普查区设置普查办公室，配备普查工作人员。乡级普查区设置普查工作组，配备普查指导员。根据不同普查对象组织实施要求，分别在县、乡、村（行政村）三级普
第六次人口普查人员名单 文汇街道人口普查工作领导小组 组长： 副组长： 成员： **街道第六次人口普查办公室包村居人员名单： 第六次人口普查工作制度 工作例会制度 1、根据人口普查工作需要，对重要问题及时召开领导小组会议进行研究，具体时间由领导小组办公室根据领导要求进行安排。 2、每周一召开一次办公室工作会议，研究一周工作安排。 3、不定期召开街道人口普查各种会议，研究部署各阶段工作任务并抓好落实。 4、会议前要做好充分准备工作，做好会议记录。对于重要会议，会后及时整理印发会议纪要。
工作联系制度 1、各级普查机构都需建立工作联系制度，各单位及时沟通工作情况及保持信息联系畅通。 2、街道人口普查领导小组建立工作联系制度，并明确一名联络员，负责与社区、各村（居）等普查领导小组在工作上、信息上的联系与沟通。 3、各村（居）人口普查领导小组建立工作联系制度，确定一名联络员或信息员，负责与街道人口普查领导小组在工作上、信息上的联系与沟通。 4、街道人口普查各成员单位要确定一名熟悉人口普查业务的骨干人员担任联络员，负责与街道人口普查领导小组在工作上、信息上的联系与交流。 请示报告制度 1、建立层层请示报告制度。凡涉及政策性问题，需经领导小组集体讨论、共同研究，严防重大问题不经请示、报告而擅自处理。 2、有关普查业务等重要问题要及时向有关领导请示、报告，重大问题要及时提交领导小组研究。 3、领导小组办公室各阶段的工作情况和总结要及时向上级人口普查领导小组办公室及相关领导汇报。 4、对各村（居）人口普查办公室的电话或书面请示，要指定专人答复，配备专用记录本，做好各项答复记录，重要问题要请示有关领导后再作答复。 文档管理保密制度 1、人口普查有关文档管理工作由专人负责。不得向非人口普查工作组人员泄露相关信息，严谨擅自伪造、篡改人口普查文档资料。
施工人员管理制度 1、各施工人员必须注意交通安全，防止交通事故的发生。在施工前必须做好各项安全防范措施，在施工过程中必须严格执行安全操作规范，若因疏忽大意而造成的事故责任由当事人自负。 2、各工种负责任必须服从公司指派的现场管理人员的工作安排，在施工过程中如遇到施工图纸不清晰或现场实际情况不符等问题，必须尽快向施工管理人员反映，寻求解决办法，不得错误施工或擅自更改施工图纸施工，否则造成损失将由工种负责人承担。 3、工种负责人在施工过程中必须严格要求工人按照施工图施工，按照合理的施工工序施工，保证工程质量，合理实用材料和节约材料，若浪费材料或者不按施工图施工导致返工及出现工程质量问题的一切经济损失将由本工种负责人承担责任。若负责人由于在施工过程中对工人管理、监督不力，致使工程不能按期完成，或现工程出现质量问题，一切经济损失将由该工程负责人承担 4、施工人员要文明施工作业，在工地和工作所在的社区举止文明，严禁随地大小便，高声喧哗，追逐打闹。 5、严禁施工人员在施工现场从事赌博、酗酒和勾引不法分子施工现场等活动。如有违反立即开除本公司，并停发所有未付工费，工队长连带处罚50-200元。 触法律规定者移送有关单位处理。 6、遇到业主对工程质量或者施工质疑时，各工种负责人应耐心的向业主解释清楚，给业主一个满意的答案，必须维护公司的利益，如涉及到经济个方面的问题，应诚恳的告诉业主此由公司有关部门解释，任何情况都不能与业主发生口交争执，否则公司将勒令该施工队退场。 7、施工现场的材料、设备、工具制品包括废料均为公司所有，任何人员不得自取自用或者转卖，违者按偷窃论处，除赔偿经济损失外，并开除和从该施工队扣除其全部工资，情节严重将交由司法机关处理。正确使用和爱护工具、设备，遗失或随意损坏必须按原价赔偿。 8、客户至上，对业主热情有礼，以竭尽全力做到客户满意为准则，对客户提出超出施工范围的要求时，应及时向施工管理反应，并由施工管理向公司请示，寻求解决办法，各人员不得与业主发生口角，一经发现，将勒令其立即退场，并扣除其全部工资。 9、在施工期间，严禁从事与其工作无关的宗教等非法活动。
材料员工作细则 一、岗位简介 材料员作为公司重要的职能岗位，主要是负责对该项目的材料进库数量的验收，出库的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。服从分配，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。 二、工作流程 （一）施工前准备工作 1、编制用料计划，熟悉项目施工图纸、项目施工进度计划和项目施工工艺，根据项目所需材料种类、规格、型号和所需时间进行编制。根据施工现场进度确定分期需用材料，编制材料需用计划。材料计划一般可按用途、时间（月计划、周计划）和材料的使用位置（实验室区域、办公区域）划分。 2、计算材料用量，编制需用材料计划时，由于条件和技术资料不同，采取的定额也不同。常用材料用量计算方法：某种材料计划需用量= 项目施工实际工程量+某材料损耗量（施工损耗、搬运损耗、库存损耗之和）（二）项目施工中的工作内容 1、材料的验收入库 在大批量材料进场时配合甲方、施工员、质检员及采购员根据项目部提供的“材料采购申请单”对材料进行验收，做到凭证手续不全不收，规格数量不符不收，质量不合格不收。在验收材料过程中，如发现质量、数量、规格等问题，由施工员提出异议经项目部审核后交采购员处理解决。材料在验收合格后，按实收数及时办理“材料入库验收单”（见附件一）。 2、材料的保管 材料保管基本要求是：保质、保量、保安全。根据材料不同的性能，采取不同的保管条件，对进入施工现场材料应分门别类合理码放，防止因堆放不合理造成的损坏和浪费，并悬挂材料标识牌，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）等措施。经常检查，随时掌握和发现保管材料的变质情况，并采取有效
绿化施工员岗位职责--规章制度 绿化施工员岗位职责1 1．在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。 2．及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。3．工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报。 4．工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助预决算员搞好工程决算。5．协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。 6．完成领导交办的其它任务。 绿化施工员岗位职责2 岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。下面，小编为大家分享园林施工员岗位职责，欢迎参考! 岗位职责 1、遵照国家和上海地区颁发的规范，标准，规定，以及设计要求结合工地现场和本公司实际情况，负责编制单位工程的施工组织设计，经项目经理审批后贯彻实施。 2、对负责施工的工程质量，安全生产，劳动保护，工期等负有技术责任，负责组织和专业，工种熟悉图纸，统一归纳问题，做好图纸会审前的准备工作，以及会审纪要的整理签证工作。 3、在整个施工过程中，负责各项专业技术标准，严格执行施工验收规范和质量检验评定标准，以及有关规定。 4、负责单位工程分部分项工程技术交底，负责对采用新技术，新材料，新工艺应用的技术攻关和技术交底及安全技术教育。 5、负责对工程材料，构件等的数量规格、型号，质量方面的检查和检验工作，以及砼，砂浆试配工作园林施工员岗位职责园林施工员岗位职责。 6、负责单位工程的测量定位，找平放线工作，负责技术复核，组织隐蔽工程验收，分部分项内评，负责整理和向资料员提供施工技术资料，施工总结及竣工图。 7、参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故，对重大质量事故做到及时上报，协同有关部门及时处理。 8、编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标园林施工员岗位。 9、协助品质经理做好is9002系列质量体系贯标认证工作。 其他内容 1.在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。 2.及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理璧合。 3.工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报。 4.工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料园林施工员岗位职责建筑施工。协助
配料作业员工作细则 1.目的：规范配料作业流程，明确配料注意事项，保证配料质量符合要求。 2.内容 2.1纪律 2.1.1 配料人员与其它员工一样必须遵守本公司的所有规章制度； 2.1.2配料人员日常工作纪律接受制片车间的监督，参加制片车间的早会，制片车间的相关管理 规定同样适用于配料房； 2.1.3上班工作日一般不允许请假，有特殊原因确需请假者必须经技术部直接管理人员同意，并 会通知制片车间领班，每月请假最多3天； 2.1.4配料人员在工作时间不得无故离开配料房到其它地方逗留、聊天，在真空搅拌机运行过程 中必须时刻看守。 2.2标识 2.2.1现场材料要做好标识，标识卡上必须注明领料时间； 2.2.2现场搅拌机、料桶、筛网等设备工具必须要有极性区分标识，严禁混用； 2.2.3当班所配的浆料及CMC要及时作好标识，标识卡上必须标明浆料极性、出料时间、制令 号、批次、重量、操作人员，其中时间标识栏除注明日期外还必须具体到小时。 2.3清洁 2.3.1正负极真空搅拌机连续搅拌同一种浆料时可不用清洗，但每两班必须清洗一次（由夜班在 完成当天生产任务后清洗，并作简要的设备检修）； 2.3.2正负极真空搅拌机出料后停机在2小时以上时，必须清洗后才能配料； 2.3.3负极真空搅拌机在配制CMC母液后即配负极浆料时可不用清洗，但在配完负极浆料随后 配CMC母液时必须清洗； 2.3.4转交装料用正负极料桶在连续装同一种浆料时可不用清洗，但必须用盖子盖好，且每一班 必须清洗一次； 2.3.5转交装料用正负极料桶：正极空桶搁置2小时以上、负极空桶搁置1小时以上时必须清洗； 2.3.6正负极浆料勺、筛网、物料盘、打液桶等工具必须在每次用完后及时清洗。 2.4环境
兴义市普查员和普查指导员工作纪律 1、严格按照普查计划和日程表，积极开展普查工作,普查期间不得无故脱离岗位，有病有事应请假。 2、要执行工作日志制度，如实填写工作情况，记录发放表格、入户调查、审核数量情况。 3、要坚持实地调查的原则，逐家、逐项进行调查，坚持实事求是，做到不漏、不错、不重，及时发现问题，提出意见与建议。 4、普查员赴现场调查，应佩带普查员工作证件,要讲文明，懂礼貌，衣着整洁，尽量不影响调查对象正常的生活和生产，不侵犯其利益，不得与其发生纠纷。 5、不得自作主张、随意处理普查中遇到的情况，更不得编造或隐瞒普查中发现的问题。 6、要保持普查表的整洁，不得任意涂改。做好各种普查表的装订及交接工作。 7、遵守保密规则，自觉为普查对象保密，严禁向无关人员扩散或谈论普查对象的具体情况。 8、普查期间，普查员和普查指导员要高度重视安全问题，做好对自身生命、财产的保护。 兴义市第一次全国水利普查领导小组办公室 二〇一一年三月二十四日
兴义市普查指导员职责任务 1、积极参加有关的水利普查培训，认真学习普查方案、普查表填报规定及有关技术规定和细则等，掌握清查、普查、检查、质量控制等工作内容和技能。辅助教员做好普查员培训辅导工作。 2、在水利普查机构统一领导下，协调所负责普查区域的工作，及时将上级的指示传达给每一位普查员，并了解和掌握普查员的工作进度和质量，保证清查、普查工作和普查资料的交接按时完成，确保普查员各项工作达到规定的标准。对普查员审核后的报表进行检查。 3、对普查员的工作进行巡回检查和指导，发现问题要认真查明原因，及时予以纠正。负责解答普查员提出的疑难问题，对于不能自行解答的问题要及时请示上级给予解决。 兴义市第一次全国水利普查领导小组办公室 二〇一一年三月二十四日
施工员工作细则 一、岗位简介 施工员作为公司重要的职能岗位，是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助资料员做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。 施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程项目部和施工队的联络人。服从分配，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。 二、工作流程 （一）项目施工前准备工作 1、技术准备工作 在拿到施工图纸后，协助项目经理初步审定图纸、施工设计，提出技术措施和现场施工方案（如现场布置、施工段划分、施工班组构建等）。在熟悉施工图、施工设计后，进一步研究施工合同，掌握工程承包范围、质量工期目标。 2、施工进度准备工作。 （1）根据项目工期要求，配合项目经理编制施工组织计划、月、周施工进度计划，保证总进度计划有效分解和落实，当实际进度与计划进度有较大偏差时，应查找原因并判断是否对总工期造成影响，如有不利影响应采取有效措施，及时纠偏。 （2）根据施工进度计划，确定所需人工、施工工具、工程所用材料等，编制 书面计划，交由项目部共同审核通过后实施，做到人员、材料及时进场。 （3）根据项目需求，估算进场前所需材料数量、型号、规格及需要时间等， 填写“材料采购申请单”（见附件一）交由项目部审核后，告知项目采购员做好 采购安排。 3、进场前准备工作。
公司人力调配员工 作细则 1 2020年5月29日
人力调配员工作细则
文档仅供参考 3 附件1:
文档仅供参考 附件2: 岗位职责 一、工作任务: 1、劳动力管理规定,办法、细则的制订。 2、作好劳动招收、录用、安置、劳动合同签订、鉴证工作。 3、合理调配、安排、劳力及员工晋升。 4、员工奖励和惩罚。 5、按时报送员工考勤和劳力报表。 二、工作权限: 1、招收录用员工、劳动合同的初审。 2、办理员工在本单位、同岗位合理异动。 3、受理和处理员工投诉事宜。 4、对员工的奖惩晋升提出建议。 5、合理处理员工出、缺勤有关事宜。 6、对本岗位工作及本部工作提出意见、办法及措施。 三、工作责任 1、对招收录用员工、异动员工档案手续齐全负责。 2、对员工切身利益的事项末及时处理和反映,造成法律责任负责。 3、对员工奖惩、晋升、考核初审失误负责。 5 2020年5月29日
劳动管理制度 附件2－1 人事招聘管理 □前言 第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解 ,借以更密切配合 ,提高工作效率 ,特制 订本程序。 □主办 第三条人事作业负责单位隶属于管理部 (科),设科长一人 ,承上级之命 ,负责下列全盘人事业务。 (一)依据公司业务需要,研究组织职责及权贵划分的改进方案。 (二)配合公司经营目标,依据人力分析及人力预测的结果,拟订人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及训练。 (三)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。 6
团山寺镇普查指导员和普查员培训手册（3） 三、普查表的填写顺序和要求 （一）首先填写普查表短表或普查表长表；如果本户中有死亡人口，再填写死亡人口调查表；如果本户中有港澳台和外籍人员的，再填写境外人员普查表。（二）普查表短表、普查表长表和境外人员普查表以户为单位进行登记。死亡人口调查表以普查小区为单位进行登记。 （三）普查表短表和普查表长表的填写都应按本户地址、户记录、人记录的顺序进行。先填写本户地址，然后填写户记录，填写完户记录，再逐人填写人记录。填写按人登记的项目时，表内第一人应填户主，然后填户主的配偶和其他亲属。每人的项目在填写时要按照每一个项目的顺序号依次填写。 本户地址填写本户所在的县（市、区）、乡（镇、街道）、普查区和普查小区的名称，以及所属的建筑物编号。 每人的项目按顺序号依次填写时要注意两个约束条件：跳填项和限填项。如R7圈填“5.户口待定”项的人应直接跳填R11项；限填项是年龄和性别的有限制的项目，如普查表短表R11-R12项，普查表长表R26-R27项。 实际填表中容易出现的错误如例：高中在校生、大学在校生很多漏填劳动力项目（是否填取决于年龄）；男性错填生育项目（是否填取决于性别和年龄的共同约束）；健康项目部分老年人漏填（60周岁及以上的人要填）。 （四）每一张普查表长表或短表可以填写五人。超过5人的户可酌情增加普查表。增加的普查表只填写本户地址、户编号和按人填报的项目，以及本户共几张，本张是第几张，不再填写按户填报的其他项目。增加的普查表上的户编号应与本户第一张表上的户编号相同。集体户超过45人的，可酌情分成若干集体户填写。
（五）每张境外人员普查表可填写4人，超过4人的户可酌情增加普查表。增加的普查表应填写本户地址、户编号和按人填报的项目。增加的普查表上的户编号应与本户第一份表上的户编号相同。 （六）普查员每填完一户,要将普查表中各项填报的内容向申报人宣读，核对无误后，由申报人和普查员分别签字。普查员还要填写入户登记的日期，本户共___张，本张是第___张。 （七）每张死亡人口调查表可填写9人。超过普查表限定人数的普查小区，可酌情增加普查表。 （八）各种普查表的填写必须使用黑色签字笔，禁止使用钢笔、铅笔和圆珠笔。普查表的项目，具体填写方法有两种：一是有标准答案的项目，根据实际情况圈填，并且每个问题只能圈填一个标准答案；二是没有标准答案的项目，用文字或阿拉伯数字据情填写。 有标准答案的项目，由于各个标准答案之间均有相互排斥性，所以只能就其中符合实际情况的标准答案圈填一个。例如，普查表短表第二项“与户主关系”共有十个标准答案，如果被登记人是户主的儿子，就应该圈填“2.子女”。 没有标准答案的项目用文字或阿拉伯数字填写。填数字的项目要求现场登记时填写在普查表划定好的横线上。填写文字的项目，包括姓名、民族、普查时点居住地、户口登记地、出生地、五年前常住地、行业和职业。 姓名在现场登记时直接填写在汉字框内，从上至下每个方框填写一个字，写不全的填写在下面空白处；民族、普查时点居住地、户口登记地、出生地和五年前常住地在现场登记时必须在预填区填写汉字（民族项目汉字框上的空白处作为预填区；普查时点居住地、户口登记地项目，汉字框后的横线作为预填区；出生地
三、普查指导员和普查员选聘及管理工作细则 普查指导员和普查员的选聘及管理是普查各项工作顺利开展的重要基础和保障。为确保普查指导员和普查员选聘工作顺利开展，并对其进行规范化管理，制定本细则。 （一）普查指导员、普查员的职责与工作任务。 普查指导员和普查员应在县级普查机构的统一领导下开展工作。 1.普查指导员、普查员的职责。 （1）按照《中华人民共和国统计法》和《全国经济普查条例》依法独立开展普查工作。 （2）结合经济普查对象的法定义务、主要指标概念和有关填报要求等，向普查对象作出说明。 （3）有权查阅普查对象的相关经营证件和与经济普查有关的会计、统计、业务核算等原始资料，检查普查相关资料的有效性、完整性和准确性。 （4）对发现问题的,有权要求普查对象按正确的口径、范围等进行纠正。 （5）普查对象不配合普查工作时，应按照有关法律法规和规定对其发放法律文书进行督促；对拒绝或妨碍普查指导员、普查员行使职权的，应及时告知当地普查机构，由县级及以上普查机构移交本级统计机构处理，并依法追究其法律责任。 2.普查指导员、普查员的工作任务。 普查指导员、普查员要忠于职守，坚持原则，严格执行普查方案，认真完成各项工作。 （1）普查员的工作任务。熟练掌握普查工作所需技能；主动熟悉普查小区的地域范围、界线和电子地图；按地形和道路情况制定入户路线；做好对普查对象的普查宣传告知；认真核对普查对象的各种证照和会计、统计、业务核算等资料；正确使用PAD完成单位清查和普查登记阶段的数据采集、审核、上报；严格执行各阶段质量控制办法，开展数据检查；参与事后质量抽查；做好普查资料的收集、整理和PAD的保管；完成当地普查机构交办的其他工
普查指导员、普查员的选聘、职责和培训工作细则 (一)根据《全国农业普查条例》有关条款的规定，特制定本细则。 (二)普查指导员、普查员的选聘和培训工作是搞好农业普查工作的基础，必须认真、细致地做好这项工作。 (三)普查指导员、普查员的选聘工作由县级农业普查办公室负责，乡镇农业普查办公室组织实施。普查指导员的选聘应在普查员选聘前完成。 1．普查指导员、普查员的配备 (1)普查指导员按普查区配备。每个普查区至少配备一名普查指导员 (2)普查员按普查小区配备。以10－15天完成现场登记为目标，根据工作量和登记难度确定普查员数量：在人口密度较大、交通条件较便利的地区，每50-100户配备一名普查员；人口密度小、交通条件较困难的地区，每20-50户配备一名普查员。 (3)每个乡镇的普查员要有百分之五左右的预备数。 2．普查指导员、普查员的条件 (1)具有初中或相当于初中以上文化程度，能工整、清楚地填写普查表。 (2)责任心强，工作细致，能独立工作。 (3)熟悉当地情况，在群众中有较高威信。 (4)身体健康。
普查指导员除具备上述条件外，还要有一定的组织能力和群众工作经验。 原则上，普查指导员由村委会干部、乡镇驻村干部担任。普查员由村干部和村民小组干部担任，也可由从事过会计、统计或人口普查工作的人员，或者文化水平较高且经过培训的其他人员担任。 (四)普查指导员、普查员的义务、职责和任务 1．普查员和普查指导员的共同义务和职责 (1)要忠于职守，坚持原则，严格执行普查方案，依法独立开展普查工作，不受干涉，对违反《统计法》的人和事敢于斗争。 (2)要积极参加培训，学习农业普查知识，掌握农业普查前的摸底、登记、复查、抄录、手工汇总等各种工作技能。 (3)要做好宣传工作，向群众耐心细致地宣传农业普查的意义、内容、方法、时间、保密规则等，提高群众对农业普查工作的认识，自觉参与农业普查。 (4)要遵守保密规则，自觉为普查对象保密。 (5)要尽职尽责，圆满完成农业普查的各项具体任务。 2．普查指导员的具体任务 (1)普查指导员在乡镇农业普查办公室的领导下，具体组织本普查区的各项普查活动。对各普查小区的工作要进行协调布置，统一安排。 (2)制定本普查区的工作规章制度和考核奖励制度，充分调动普查员的工作积极性。
导语：对新的工作，各位施工员制定了自己的计划。下面是整理的施工员工作计划，供各位阅读和参考。 年是新的一年对自己来说是新希望的开始，工作上有新的奋斗目标和新的挑战。回顾过去的一年，在公司领导的正确领导下本人施工的项目取得了较好的成绩，但在一些细节管理上也存在不少问题，希在来年里进行改进。思先于行，万事开头难但我已做好了充足的计划准备，为自己新的一年工作开个好头，引导自己在新年工作中收获成长。本人最大的优点是敬业奉献，我将一如既往尽最大的努力为公司创造更大的价值。 根据本人多年从事项目管理的一点经验，我想谈一谈今年工作的想法和大家一起共勉，项目管理是一个系统工程，它包括工程的质量、安全、进度、成本和项目的沟通协调。要牢牢抓住质量、安全、进度、成本和项目的沟通协调这一条主线不放松，下面我就质量、安全、进度、成本和项目的沟通协调分别予以说明。 一、工程质量管理 1.收集和整理跟工程项目有关的标准、规范和图集并结合施工图制定项目标准和质量计划。具体措施是过程控制，做过程精品工程，坚持“样板带路”制度。在工程开工时做实物样板它包括柱、剪力墙、楼梯、样板墙，它起的作用是展示模板工程的固定方式、安装及拆模的控制，钢筋混凝土成型质量，砌体工程的组砌方式、顶砖斜砌、构造柱做法，屋面、厨房、卫生间防水做法，抹灰工程的分层抹灰、挂、厚度控制，电气工程的线盒安装、线敷设，门窗、栏杆工程型材选用、连接安装，节能工程分层做法，粘结方式，外墙饰面工程其饰面层做法及粘结方式等。 2.编制施工方案，明确施工方法和施工顺序。做到每个分项每个工序有书面交底，重要部位和分部工程有专项施工方案，每个分项工程开始前要对各个工种的工人集中进行一次交底和培训，以提高他们的质量意识，落实“班前讲台”活动定期或不定期地进行质量、安全培训。落实报验制度，具体做法为每个分项工程完成后，经施工员检查合格后报项目质检员检查验收，质检员检查合格后，再报项目监理工程师检查验收，这样内控加外控层层把关质量才能得到保证。 3.学习“万科”经验对主体结构和抹灰工程实行实测实量，这种方法在水木年华6#楼得以实施，在这次交房工作中业主没有对房屋的净空尺寸、墙面平整度、垂直度进行投诉，说明效果还不错。 4.坚持“质量例会”制度。即每周定期进行一次质量会议，会议的主要内容是总结过去质量工作和布置下周的质量工作，提出和分析工作中出现的问题最终达到解决问题的目的。 二、工程安全管理 常言道“上有老，下有小”出了事故不得了，所以安全关系到企业的效益和形象。项目安全文明施工管理目标有如下内容。 1、合同期内杜绝重伤、死亡事故。
董事长工作人员工作细则 一、办公室环境卫生维护 1.董办内勤早上到公司后，必须在九点钟上班前把董事长办公室打扫干净。 2.要求：办公桌及桌子下面、椅子、书柜、冰箱、沙发、茶几和黄花梨饰品及办公用品等要逐一擦拭，要做到一尘不染；办公桌后面的小抹布要保持干净湿润。 3.把办公室内空调打开：平时保持25度，中午热时调到24度，晚上冷时调到26度，开中/低档风（或根据天气变化，以实际需求为准），原则上不开高档风。 4.根据天气情况，把窗纱和窗帘调到合适位置，保证室内光线充足而不刺眼。 5.检查空气清洁器，及时加水，永远保持在高水位线，并调到合适档位。 6.检查董事长办公室和卧室内的加湿器的水量，保持在适当水位。 7.检查电热水壶里的水量，并适当添加饮用水（矿泉水/纯净水）。 8.要定期给黄花梨饰品台面上的小玻璃杯加水。 9.把电脑打开调到监控界面；用户名：jianhe，密码：121330；顺序，由上至下，由左至右分别为：开放办公区1，开放办公区2，开放办公区3；高管通道，大厅，秘书区；北步行梯，电梯厅，南步行梯。 10.检查办公桌的电子钟，必须保证准确。 11.检查笔筒的笔是否整齐，是否都有墨水；打印机是否有墨、纸等；办公室的日常用品要不定期检查，没有及时补充。 12.给水杯倒好热水，水量为杯子的2/3，放在电话旁（如为空杯则放在后边的茶几上）。 13.卧室内：电视柜、床头柜、茶几，藤椅和木地板地面要擦拭干净。 14.洗手间：每天清扫，卫生间的玻璃镜子、台面（洗手池和柜子）、马桶都应进行清洁；洗手间的毛巾3天洗一次；香皂、洗厕灵、卷纸、垃圾袋和浇水壶在洗手台下面柜子里，要定期检查及时更换，物品摆放要整齐有序。 15.卧室木地板和卫生间地面要单独拿抹布擦拭，并将拖鞋上的灰尘和地毯绒毛等清理干净。
管理制度编号：LX-FS-A29467 施工员工作职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
施工员工作职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、学习掌握施工图和相关图纸，参加图纸会审和设计交底，把图纸问题解决在施工之前 2、参加施工组织设计（方案）及项目其他管理措施的讨论，按各自承担的专业范围，认真贯彻施工组织设计（方案）及项目其他管理措施。 3、熟悉施工图纸，掌握施工工艺，抓好工艺搭接，根据施工生产计划安排，按《项目质量计划》规定的活动顺序，向作业班组或包工队下达施工任务，进行书面技术交底、质量交底和安全交底，必要时进行操作交底。 4、随时检查班组（含包工队）施工的工序质
员工工作细则 一、 1、遵守公司所有规章制度及工作守则，如有违反将按罚则处理。 2、保持仪容仪表端庄整洁、言谈举止优雅大方。 3、出入办公室不得大声喧哗、唱歌、吹口哨。进入他人办公室、办公区应有礼貌或先示意。如进入时，对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话或打断。 4、工作时间不串岗、抽烟、睡觉、饮酒，不互相搭讪攀谈、说笑、搬弄是非，不打与工作无关的闲聊电话，通话要简明扼要。 5、不吵闹、斗殴、扰乱秩序。严禁看与工作无关的书籍、杂志，不上和工作无关的网站，不做与工作无关的事，工作中应通力协作，具有团队精神。 6、见到客人时应点头示意或说您好，单位内与同事应点头行礼以示致意。 7、与上司、同事、客户握手时用普通站姿，并目视对方目光，大方热情、不卑不亢。 8、工作时间办公桌上不摆放与工作无关的物品，保持桌面整洁，维护企业整体办公形象。 9、未经同意不得任意翻阅不属于自已负责的文件、公函或随意翻看同事的文件、资料等。 10、接听电话应先问候，并自报公司。对方讲述时应留心听，并记下要点，通话结束时礼貌道别。 11、服从上级安排，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，不得无故拖延。 12、尽忠职守，保守商业机密。维护公司声誉，不作任何有损公司荣誉的行为。 13、爱护公物，不浪费、不化公为私，不得将所保管的文件、财物等私自携出或外
借。因过失或故意使公司财物、利益遭损害时，应负责赔偿。 14、不得收受任何形式馈赠、如有应及时汇报，不挪借财物、假借职权、营私舞弊。 15、不私自经营或兼任所在单位以外的职业，不得对外擅用公司名义。 16、执行公务时，应争取工作时效，不得畏难，拖延或积压。严格遵循本职岗位业务程序，对所承办公务的执行情况须有复命制，做到善始善终。 17、工作时间不得擅离职守，当日事务应当日办理完毕，因公务离开办公室的必须要请假。 18、公司职员在递交文件时，要双手将正面文字对着对方的方向。 19、注意提高自身品德修养，切戒不良嗜好，养成良好的个人习惯。 20、对待客人、来宾应保持热情、谦和、礼貌、诚恳友善的态度，对待客人委托的事项应周到机敏处理，不得草率、怠慢对方或敷衍、搁置不办。 21、与客人有不同意见时，不允许大声争吵，须保持冷静，做好解释工作。当其询问公司有关业务及人员情况时，如涉及商业秘密的，应婉言谢绝，非本职范围内的，不得信口开河。 22、在履行职务时，不得擅自越权处理有关事务。属本职业务范围内的事务须对外签署时，应事先通报部门经理及公司授权批准后方可签署；非本职务范围的业务，须通知有关部门处理。 23、公司各部门办公室人员（或加班）下班时，应关闭所有灯具、空调、电脑设备等电源开关，紧锁房门后方可离开。因上述原因而造成损失的，将追究其责任，并赔偿损失。 二、工作流程、到办公室后做什么？ 解电话（检查自己的电话有没有解、帮没有来的人接电话）
普查指导员事迹材料范文 人口普查是当今世界各国广泛采用的搜集人口资料的一种最基本的科学方法是提供全国基本人口数据的主要来源这项工作的完成离不开一个个基层的普查员下面小编给大家推荐两篇关于普查员的事迹材料范文欢迎参考 作为一名基层的普查指导员xxx深知肩上担子的份量所以她在认真学习人口普查相关法规政策的基础上从思想上提高对人口普查工作的认识使自己从始至终都保持高度的责任感和使命感整个普查中她用行动充当起“普查指导员”、“普查员”、“指挥员”、“宣传员”等多重角色在这次普查工作中按照分工xxx参 与了普查前期的方案制定、区域划分、宣传计划制定等工作后期又负责街办北片十二个普查区和一个大学的业务指导工作前前后后几个月她常讲起干工作一定要有三心即“上心、操心、用心”才能把工作“做好、做细、做实”她是这样说的更是这样做的 一、上心 在区域划分才开始时由于她第一次接触电子地图软件操作不熟练结果稍有不慎前边做过的工作就出现错误以致光绘图软件就重新安装了好几次为了尽快掌握操作程序她不分昼夜的练习不会就及时请教区办业务老师以至于女儿戏笑妈妈快变成测绘局画地图的了爱人也笑着说她连睡觉时的梦话都是绘制地图经过反复的演练在xx年8月18日上午街道召开了第六次人口普查区域划分培训会她作为区
域划分的培训老师对街道村委会主任和普查指导员共84人进行了区域划分工作的业务培训她利用投影仪向大家进行了演示和详细的讲解现场回答各普查区指导员提出的问题使各普查指导员全面掌握了区域划分工作技巧和要求确保了后续工作的顺利开展她感叹道：“干事只要上心脚下永远都会是坦途” 二、操心 从开始上班到工作至今不论干什么事xxx都感觉是在为自己干为自己干事就要从前到后事事多操心从普查方案的制订宣传计划的出台宣传广告以及文化墙的制作普查物资的配送她都亲自参与入户摸底工作是入户登记的基础情况摸得清不清直接关系到登记工作的成效她始终坚持在一线指导各普查区的工作;过录汇总时她亲自上手操作对登记数据逐一核实确保了数据的性和准确性在入户登记阶段她负责的高南村被安排为市委常委、副市长李秋实的检查点她能把学习到的知识准确的运用到指导工作中在检查时得到了李市长的充分肯定印象最深的一件事就是在前期与长安大学北校区接触时校方以北校区只是雁塔校区的一个教学点为由决定普查工作由校本部统一进行实际上北校区一直没有安排专人负责此项工作为了不漏一个区域她多次前往雁塔校区进行协调并及时向区办反映最后在区办的协调下由汉城来完成长安大学普查工作xxx拿着仅有的一点线索资源(普查员联系电话)开始指导工作北校区共有十七个学院分成了十三个普查小区虽然共在一个校区但各个学院之间比较分散所以只能靠着双腿一个一个跑给各个普查员进行业务指导那一段时间她笑称自