女职工委员会女工工作报告
女职工委员会女工工作报告
与时俱进团结拼搏
把女职工工作推向新阶段
各位代表、同志们：
我受排水处第二届女职工委员会的委托，向大会做工作报告，请与审议。
一、五年工作简要回顾
五年来，处女职工委员会在处党委和处工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思
想为指导，围绕全处工作大局，紧紧依靠广大女职工，圆满完成了第二次女职工代表大会提出的各项任务，全面履行了女职工委员会的各项职能，为排水处的改革发展做出了应有的贡献。五
年来，先后有1人次荣获省、市级劳动模范，110人次荣获处级以上先进个人，11名女职工被提拔到中级领导岗位，30名女职工加入了中国共产党，这些成绩的取得，主要得益于以下几项工作：
（一）抓教育、搞活动，全面提升女职工的整体素质
五年来，处女职工委员会认真贯彻党的基本路线，以强化女职工思想素质和业务素质为根本，以提高女职工“四有”精神为重点，加强女职工理论和岗位技能培训，结合我处工作实际，形式多样地开展了理论教育和岗位竞赛活动，使女职工整体素质得到进一步提高，为我处两个文明建设做出了重要贡献。
1、以教育活动为载体，使“四有”、“四自”观念深入人心。五年来，处女职工委员会以强化政治素质为重点，狠抓女职工队伍的思想理论建设，利用各种有利时机，采取不同形式对女职工进行思想理论教育。其中包括对女工干部的专门培训，主要内容是在新形式下如何
作好女职工工作。各基层工会通过召开座谈会、三八节茶话会等形式对女职工进行“四有”、“四自”教育，全处先后举办理论教育培训班两期，宣传版报20期，培训女职工600人次，使广大女职工进一步转变思想观念和思维方式，增强了市场竞争的危机感，增强了和企业荣辱与共的主人翁责任感。
2、以岗位培训为手段，有效提高劳动技能。五年来，全处共举办技能培训班10期，培训女职工398人次，通过考核，收到一定效果。此外，各级女工组织结合本单位实际，还对女职工进行了专业技术培训、岗位练兵活动。
3、以竞赛活动为契机，激发广大女职工学技术、学业务的热情。我处共有女职工410多名，大部分战斗在生产第一线，肩负着市政排水设施收费管理、养护等工作。根据这个特点，我们组织全体女职工开展了“巾帼双文明立功竞赛活动”，号召广大女职工围绕全处经济建设这个中心，充分发挥女职工的聪明
才智，为我处两个文明建设贡献力量。各基层女职工组织结合本单位实际，组织女职工参加各项劳动竞赛活动。涌现出大量的先进个人和先进集体，形成了以点带面，以面带全的良好竞赛氛围，并且使竞赛活动渗透到每一角落，深入人心。一是积极参加以排水养护为主的“排水杯”主人翁劳动工程竞赛和创精品工程劳动竞赛活动。广大女职工克服种种困难，不甘人后，圆满完成了各项任务。二是积极参加处工会举办的四届职工职业技能大赛活动。先后有20多名女职工获得处技术标兵和技术能手称号，并在局工会组织的职工职业技能大赛中，取得了优异成绩。三是积极参加增效降耗、增收节支，提合理化建议竞赛活动。共征集合理化建议35条，采纳实施10条，创价值5万余元。
4、以表彰活动为动力，促进“双文明建功立业”竞赛活动进一步深入。2002年初，处女职工委员会，结合几年来开展的双文明竞赛活动情况做出关于表彰
女职工“双文明建功立业”竞赛先进个人的决定，评出竞赛能手10名。另有三百余名女职工参加了“学先进、比贡献，为排水事业建功立业活动”及“精一业、会两手”活动，有二十余名女职工取得了好成绩，有两名女职工获得了局职工技能大赛的两项第一名。通过这项活动，极大地激发了广大女职工的工作热情。
（二）多措施、多角度，全力维护女职工的合法权益
1、抓好《劳动法》和《妇女权益保障法》的学习和宣传贯彻工作。我们采取集中办班培训、日常学习和有针对性自学等方法，并通过知识竞赛、观看录像等形式，对女职工进行“两法”的学习和宣传，使广大女职工能够依法规范自己的行为，依法维护自己的权益，从而提高了自我保护能力。
2、女职工的权益受到切实的维护。一是充分行使女职工参政议政权利。例如：在处二届七次职代会上，女职工代表提出“入冬后不宜马上封井盖，不利雨
水流淌”的意见，各基层单位采纳后，收到了一定效果。二是在工资福利待遇方面做到男女同工同酬，女职工同男职工一样多劳多得。
3、时刻关心女职工的工作和生活。一是坚持为全处适龄女职工进行妇科体检，对有病的女职工及时给予治疗，并且为全处398名女职工办理了安康保险，总金额达到7960元。二是坚持到困难女职工家进行慰问，2000年当得知女职工张丽君身患癌症，生活严重困难时，立即向领导汇报，及时将困难补助送到这位女职工手中。
（三）学理论、建制12全文查看
女工工作总结 导读：本文是关于女工工作总结的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！ 【篇一：银行女工工作总结】 一、牢固树立“国策”意识，扎实做好“计生”工作 学年初，我们认真学习区教育局发的《区教育局XX年度人口目标管理责任书》，成立了由袁长春校长任组长、学校书记蔡丹为分管领导、女工主任朱衬云为计生主任的学校计划生育工作领导小组，建立了岗位目标责任制，明确各自职责，并签订责任书。把责任目标、考核目标作为工作的目的，将每一个任务，每一个政策、每一项规定都落实到实处。 我们学校的涂老师，家里就是他一个宝贝，却得了一千金，心里很不是滋味，不想办独生子女证。为了让他解开心里的疙瘩，我们互相交流，在不同的声音中，终于让他有所收获。 接到区人民政府办公室转发的《武汉市职工生育保险办法》的通知，我们认真讨论，并对女教职工作解释，动员女教职工作长效避孕上环。耐心地讲解长效避孕的好处和避孕套避孕的危险之处。刘芳老师身体瘦弱，不甘落后主动上环。在她的影响下，绝大多数的女教工们自愿上环，且表示为了不影响教学，将时间推迟到假期。为了让女教工们安心工作，幸福生活，我们及时的将避孕套送到女教工们手上，放在她们的抽屉里。
为了落实计生工作，按照区教育局计生办的要求，我们将吴三小在编不在岗的教师进行了一次摸底，确定李洪华老师为重点跟踪对象。每月15号请她及时到学校填报表，并询问她的身体状况，宣传计划生育的政策，法规。她自己表示，安心养病绝不要第二个孩子。 二、和谐的校园需要“法” 如果给老师们半天的时间，坐在会议室里学习《婚姻法》、《女教职工保护条例》、《妇女权益保障法》、《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》等法律法规，我觉得效果不大，而且死记硬背没有什么作用。为了让老师们既学懂又弄通法律知识，我们采取了以小组为单位学习的形式。并且发试卷进行考核，把各组考试的成绩统计和分析。借区女工委开展的女工法律知识竞赛，在全校开展“和谐的校园需要法”的活动。我校的张舟、胡秀娟、李娜三位老师特别突出，选送到区参加比赛获得预赛的好成绩，准备参加决赛。 在六年级的小女生中，我们做了一次“自我保护你懂得多少”的调查，结果是有一定的意识，但是不知道怎么去保护。六年级的小女生正处于青春发育期，如果不懂得一点法律知识，就有可能上当受骗。在一个星期五的下午，利用班队会的时间，对全校六年级的女生做了“青春期女孩如何保护自己”的心里辅导，从深圳一官员猥亵小女生事件谈到我们生活中的实际例子；从启东市一个50多岁的老头丧尽天良猥亵一女孩说到我们认识的人中发生的案例；从青春期女孩发育的特点并结合自己的身体状况讲到如何保护自己，同学们认真、紧张、兴奋、的表情再一次告诉我，她们需要法律给她们撑腰、她们需要用
2012年工会女职工工作总结范文 一年来，彩云镇工会女职工委员会在镇党委、政府的正确领导下，在县总工会的指导帮助下，团结带领广大女职工，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习党的十七届五、六中全会精神和上级女工委会议精神，全面落实科学发展观，为建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出了积极努力。现将今年的工作情况总结如下： 一、基本情况 彩云镇第一届女职工委员会于2007年7月26日成立，女职工委员5人。全镇女职工共25名，其中政府机关6人、农业中心7人、林业站3人、计生站4人、经济管理服务中心3人，科技文化服务中心1人、水务所1人。大专以上学历20人，占女工总人数80%;党员10人;平均年龄35.8岁。 二、加强政治理论学习 今年，彩云镇工会女工委紧紧围绕争先创业学习活动，坚持科学发展观，认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《公民道德实施纲要》、《婚姻法》等法律法规学习，积极引导女职工在工作中勇于实践，大胆创新，增强了女职工爱岗敬业和建功立业的精神，提高了自身素质。同时宣传动员女职工积极投身新农村及和谐社会建设中，以进一步展现女职工在工作实践中的时代风采。 三、开展系列活动
一是举办素质培训班。与烟站、农业、畜牧、劳动等部门联合，共组织各类实用技术和法律法规培训4场，参训人数达120余人次，增强了广大女工干部的科技文化素质。同时，充分利用会议、座谈、以会代训等形式发动各单位女工积极参加女职工劳动保护安全知识等培训学习。通过举办培训班，女工们的学习有了从要我学习转变为我要学习的可喜转变。 二是开展三八维权周法制宣传教育活动。今年3月8日镇女工委与妇联、司法所、派出所联合在集镇街道举行了庆三八法律宣传咨询活动，发放了各种法律法规宣传材料500余份。切实增强了女职工们的法制观念，提高了广大农村妇女依法维权的能力和自觉性。 三是宣传开展女职工抗旱献爱心活动。在镇党委、政府的大力号召下，全镇18个站所单位200余名妇女干部充分献出了抗旱救灾爱心，共累计捐款2200余元，其中女职工捐款1100元，为全镇抗旱工作贡献了女职工的力量，体现了女职工与农村妇女心连心的美好品德。 四是开展深入基层实践活动。春耕生产期间，围绕全镇抗旱形势及现代烟草农业发展步伐工作，广泛动员女职工投身到烤烟抗旱移栽生产工作中及春耕生产中，充分发挥了女职工深入基层、深入一线的作用。 三、存在的问题 一年来，虽然我们取得一些成绩，但与上级的要求还有很大的差距。一是女职工的综合素质还有待进一步提高。二是女职工的健康保健意识还有待进一步增强。三是女职工的合法权益还有待进一步落实。
女工委员会工作总结 一、加强女工自身建设，确保女工委干部队伍的强壮。我公司女工委现有专兼职干部7人，下设7个女工小姐，一个法律顾问小姐，一个小律师队伍，成为****公司机构健全的群众性组织。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。为了使女工干部能尽快跟上新形势的发展，并且和公司一道在西部大开发的浪潮中有所作为、有所发展，那么就必须提高道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能。所以，女工委员和大家一起认真学习政治理论、业务技术水平，文化较低的积极到职大、电大和其它方式进行深造，不断充实自己，并在实际工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大专以上的文凭，是一支有较高文化素质和较高技术水准的队伍，为公司的稳步健康发展发挥了一定的作用。二、注重培养女工“四自“精神我公司现有女工192人，占公司人数的42％，尤其是在生产一线，女职工人数占到54％，成为我公司生产员工队伍中的一支生力军。女职工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神风貌，所以，培养女职工四自精神，成为我们长期以来的一项重要工作。 1、女工委结合新时期女工工作特点，向全体女工发出立足岗位比贡献，爱岗敬业讲道德的“倡议书”，号召公司全体女工全面开展以“创业、创造、创新”为主题的巾帼创新业活动，通过宣传安排，公司的巾帼文明示范岗活动开展的有声有色，每个班都制定了竞赛计划，从工作作风、班组容貌、经济责任制方面，将竞赛工作落到了实处，形成了比学赶帮的良好风气。在工作中她们能一丝不苟、认真负责、精益求精，在学习上她们能联系实际、突出重点、注重效率。经过各分场推荐，女工委讨论评选出了四个具有代表性的巾帼文明示范岗。 2、围绕省总提出的“巾帼创新业”活动精神，进一步提高女职工的劳动素质和新形势下的竞争能力，女工委在女职工中广泛开展加强学习专业知识，不断提高竞争能力的活动，广大女职工通过自学进修，业务培训，职称考试等多种方式提高自己的文化程度，调整自己的知识结构，今年有20名女职工通过严格的考试后进入大专院校深造，并取得良好的成绩。 3、运行岗位是我公司最艰苦的岗位，而奋斗在这个岗位上的人员绝大多数是女同志。面对家庭、孩子和上夜班的困难，她们改变了以往依靠照顾的心理，以自强、自立的精神兢兢业业地奋斗在生产一线。截止11月15日，我公司已累计安全运行396天，完成本年度发电量的92％，全年未发生人员责任事故，这些成绩，与我们女同志做出的贡献是分不开的。三、开展健康有益的活动，陶冶女职工的情操紧张的工作之余，我们经常开一些文体活动，用舞台阵地来凝聚人心。“三八”节我们举办了一次内容极为丰富的活动，即：散文、绘画、书法、剪纸、刺绣、小工
三一文库（https://www.doczj.com/doc/8e10877036.html,）/总结报告/工作总结 女工工作工作总结 一、思想教育工作 1、组织广大女职工深入学习邓小平理论,认真贯彻落实党的十五届五中、六中及十六大精神,落实维护女职工的妇女权益, 加强女工自身建设,开展理想信念教育,调动女职工积极因素,增强她们自爱、自尊、自信、自强的信心。 2、号召女职工围绕安全优质供水中心任务,大力开展“安康杯”安全生产劳动竞赛活动,要求每位女职工深刻领会“安康杯”竞赛活动的现实意义,认真学习活动方案和工作安排。以“争着学、抢着干、创造性地开展工作”为标准,形成“人人讲安全、时时讲安全、事事讲安全的工作氛围,极大地调动了女职工参与竞赛活动和安全生产劳动的积极性和主动性。 3、为使女职工真正认识到自己的政治、社会和家庭地位, 及女职工的合法权益得到保护,我厂利用有线广播和黑板报方式进行宣传《妇女权益保障法》《女工劳动保护实施细则》《工会法》等女工有关知识。厂女工委员还经常到车间、班组了解劳动保护落实情况,发现问题及时向车间领导及厂领导反映解决,根 据其本人的实际困难,及时调整了她们的岗位,解决了女职工的
后顾之忧。 4、在今年的工作中,根据公司工会女工委员会所下达的各项文件精神和活动方案,厂女工委员会都积极贯彻落实。坚持每季度召开女工委员会、女工会议,制定工作计划,学习有关知识,提高女工委员的自身建设素质,做好女工的基础工作,并建立了女工台帐、女工登记表、女工家访、联系录,掌握女工思想状况。 二、开展好女职工的各项活动 1、为搞好我厂的卫生创建工作,大力开展美化、绿化厂区,治理现场环境等义务劳动,积极组织女工委员及女职工进行拔草、植树、平整道路、清理垃圾、治理死角,使厂区面貌焕然一新,为我厂的供水生产创出更加安全、优美的生产环境。并在节假日期间,组织有裁剪手艺的女工利用业余时间为职工裁剪、锁边、缝补衣服等,得到了职工的好评。厂办两位女工除搞好本职工作外,经常利用休息时间把会议室、值班室的被单、床单、沙发套以及汽车上的坐垫都清洗一新,她们不图名、不图利,默默无闻的奉献精神,得到了领导和广大职工的赞扬。厂女工委员刘金凤等同志经常在食堂人员缺少的情况下,每星期抽空都主动到食堂帮忙,帮助食堂包包子、包饺子、打扫卫生,使食堂能够按时开饭、送饭,起到了保障作用。 在高峰供水期间食堂几位女工经常为一线职工送绿豆水解渴降温,为职工防暑降温,确保身体健康付出了辛勤的劳动。 2、为做好职工的民调工作,厂女工委员及时调解女工家庭矛
2020工会女职工工作总结3篇 篇一：工会女职工工作总结20XX年，县总工会女职工工作在市总女工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕中心，服务大局，引导全县广大女职工群众爱敬业奉献，建功立业，充分发挥了女职工队伍在我县经济社会发展工作中的重要作用。 一、深入实施女职工素质提升建功立业工程。 按照“高位求进，加快发展”的工作要求，充分调动广大女职工的积极性和创造性，组织动员广大女职工积极参与各种形式的劳动竞赛活动，集合女职工智慧,积极为经济社会发展作贡献。 1.开展岗位练兵活动，提升女职工队伍素质。全县各基层工会广泛开展了岗位练兵、技术比武竞赛活动，通过竞赛活动的开展，引导女职工“学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果”，鼓励女职工争当先进、赶超先进，在提高工作效率、增产节约、降低成本上大挖潜力。今年共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动20余次,1000余人参加，提合理化建议120余条，被采纳36条，实现创新成果20余项，创造价值40多万元，各行业评出女职工标兵80余人，能手100余人。 2.强化活动载体，增强女职工组织的向心力和凝聚力。坚持把提高女职工的生存竞争和自我发展能力作为女职工成才与发展的重要内容。一是以开展“我学、我练、我能”活动为载体，带领全县女职工发扬新风尚，创造新业绩，塑造新形象。“三八”期间，共授牌2个省级“建功立业标兵岗”，8个县级“建功立业标兵岗”，在广大女职工中形成了岗位创新，爱岗敬业、积极奉献的良好氛围。二是开展女职工读书活动。全县大部分机关、企事业单位都建立了“职工书屋”，为广大女职工的进步、成长搭建了有效平台。三是在女职工中开展“五个一”活动。加速全县女职工人才培训，将女职工素质提升作为全县人才教育培训的重要部分，通过集中培训、交流学习等方式等，共对1300余女职工进行了专业技术技能培训。四是积极开展文体活动，充分利用元旦、春节、“三·八”和“五·一”“十·一”等节假日，组织
女工工作报告（一） 注重素质培养强化技能提升在精品高效段建设中展示女工风采 各位代表、同志们我代表段工会第一届女职工委员会向大会做工作报告，请予审议。 三年以来女职工工作回顾包头工务段工会女工委员会在段工会、段党委的正确领导和亲切关怀下，以 提高女工技术业务水平，注重素质养成，推动女工岗位成才为重点，团结和带领 全段女职工在精品高效段建设中展示风采，建功立业。 一、以“创争”活动为抓手，促进女工综合素质提升结合段“创建学习型班组，争做 知识型职工”的要求，运用多种有效载体， 不断促进女工综合素质的提升。 开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素质的提高。为努力提高女职工的技术业务素质，我们积极协调各部门在女工中广泛开展岗位练兵活动。在车间、班 组中采取“日学一题，周练一技，每季一比”循序推进的方式，对女工进行全面深入的技术培训。段工会女职工委员会积极组织推荐女工参加局、段各项专业技能教育和培训。三
年来，我段共有192 人次女职工参加了道口工、防护员、巡道工等专业技能培训，全体女职工参加了全员电气化培训、劳动安全知识 强化培训、防洪防胀应急抢险等培训，提高了广大女职工业务素质。去年6 月底我段举办的全段主要工种技能比武大赛中，检查监控车间的女工戴利红作为唯一参赛的女工参加了探伤工种的比赛，同其他15 名男选手同场竞技，获得了第4 名的好成绩。 积极开展读书活动，促进女工文化素质的提高。 我们每年开展“读一本有影响力的好书”活动，先后将《女性心理》、《女性健康素养》等书刊发到每个班组的女工手中，并制订了学习计划和精读篇目，组织女工通过集中学习、课后讨论、自学的形式读书、学习，并开展了读书体会征集活动，在促进女工学习文化知识，提高文化素质的过程中，丰富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。在日常工作中，女职工委员会坚持开展“四自” 教育，充分发挥车间的教育职能，开展形势任务教育，使女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，认识到只有努力学习，不断钻研，增强竞争能力，才能找 到施展才华的舞台，找准自己的位置 开展文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业的加油站。每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。段工会女职工委员会在全段女工中倡导“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。一是
女工工作汇报材料（共5篇） 女工工作汇报材料（共5篇） 第1篇： 学校女工工作汇报学校女工工作汇报各守其位，各司其职。在其位谋其政，每个人要对自己的岗位负责。下面带来的是学校女工工作汇报，希望对你有帮助。 自1994年建校以来，我校女工委员会在主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，坚持以理论和"xxxx"重要思想为指导，认真贯彻党的方针政策，紧密围绕教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，以落实女教职工工会职能为重心，始终服从和服务于本校教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，出色地完成了各项工作任务，在改革与发展中发挥了重要作用。具体做法如下：高质量的需要高质量的教师队伍，建立一支政治素质优、业务能力强、身心状态佳、师德水平高、综合素质好的女教职工队伍是我校女工委员会常抓不懈的一项重要工作。在抓女教职工综合素质提高上，我校始终把政治理论学_与师德、师能建设结合起来。为此，我校女工委员会在学校党支部及工会领导下，深入开展了学_理论，"xxxx"重要思想及公民道德建设纲要、法、教师法的活动，广泛开展"师德大讨论"。在校党支部的组织和倡导下，外学魏书生、任小艾等，内学孔祥慧。在全校教职工中掀起了相互学_、互相帮助、相互比拼
的热潮，为女教职工完备自身业务素质，追求远大目标，实现自我价值，搭建了平台。大力激发了广大女教职工爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神，增强了对事业的责任感和____感，涌现出一批优秀女教职工。窦燕春、柳静、高美玲等十几位女教师被光荣地评为"盛市优秀教师"，"盛市骨干教师"，三十余名教师被评为县优秀教师等。她们热爱事业，教书育人，有着高尚的职业道德，有着很高的教学水平，综合素质过硬，是学校众多优秀女教师中的代表。她们的事迹推动了整个集体的发展，激励全体教职工爱岗敬业，敢于拼搏，无私奉献，为加速学校建设作出自己应有的贡献。 多年来，学校女工委员会立足本职工作岗位，围绕学校教学改革与发展这个大局，以素质为中心，以深化体制改革为动力，以增强女教职工积极性、主动性和创造性为目的，努力调动女教职工主人翁责任感，团结动员学校全体女教职工积极投身到素质改革大潮之中，在教学中大胆改革、大力创新，为构建高质量、现代化、服务型的作出了巨大贡献。根据每一年女教职工委员会的工作计划，结合我校实际，女工委员会协同教务处，已成功开展了六届腾跃杯教学大赛，每学期都要开展优质课、优秀教案、优秀论文、优秀课件等评比活动。在活动中，大家互学互帮，形成了赶超比拼的学_氛围，孔祥慧、丁秀红、路秀红、刘晓等一大批女教师巾帼不让须眉，以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念嬴得了学生们的喝彩，得到了学校的认可，成为
公司女工工作总结 20XX年，我公司女工委在局工会女工部及公司工会的正确领导下，顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,继续深入开展巾帼建功，姐妹献爱心，读书学技和丰富多彩的文体活动，积极发挥女职工在企业两个文明建设中的作用,为公司持续、稳定、有效发展做出积极的贡献。一、紧紧围绕公司生产经营目标，继续深入开展巾帼建功活动在今年的“三·八”妇女节，公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的积极性，对考核分数达到95分以上的6个巾帼岗位进行了表彰，同时下发了20XX年度的《深入开展巾帼文明示范岗活动的实施方案》，《实施方案》中，在细化巾帼文明示范岗竞赛考核细则的同时，还提出了巾帼文明示范岗在年终考核时要达到女职工岗位的95%以上的目标。目标明确，便于操作，女工在工作中干有标准，比有内容，在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工，做到了床铺、床单常换常新，干净卫生，楼道每天清扫两次，使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到，半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处可以看到、感受到。二、加强宣传教育，做好女职工培训，提高女工素质今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体，思想汇报专题组织女职工开展读书学技活
动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志，以女工小组为单位，组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如：元月份，我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份，邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份，根据女工部的安排，为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室，办理借阅卡，满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育，出黑板报6块，制作电子宣传两版。通过多途径，全方位的深入宣传教育，目前，我公司女职工已形成了自觉学习的良好氛围。三、是维护女职工的合法权益，优质服务女职工今年三月份，公司女工委按照《集体合同》的有关规定，组织114名女职工参加了健康查体，查出患妇科疾病女工6人，范文写作患其它疾病女工15人次。建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的5名女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为117名女职工发放了劳动保护用品（卫生巾），为到期15名女职工办理了安康保险续保工作。四、以服务外闯市场为重点，深入开展姐妹献爱心活动随着公司外闯市场步伐的加快，外闯市场的职工越来越多，如何服务外闯市场，解决外闯市场职工的家中问题，是公司女工委姐妹献爱心
市总工会女职工委员会工作报告 20xx年工作思路 一、服务发展，团结动员女职工为全面深化改革勇立新功。各级工会女职工组织要把广大女职工的思想统一到十八届三中全会和中国工会十六大精神上来，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，动员和引导广大女职工在促进泰州经济社会又好又快发展中建功立业。 1、全力开展女职工素质提升活动。组织广大女职工积极投身“泰州市职工素质转型升级圆梦计划”，落实五年规划(2014—20xx年)，以实现女职工的学历提升、技能提级、素质提高、全面发展为目的，以女职工周末学校、流动课堂、职工书屋、培训基地、网上平台等多种形式和阵地，建立健全职工教育培训的工作体系和机制，努力造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的女性技术工作队伍。广泛开展名师带徒活动，积极参与“首席员工”、“金牌工人”评选，激励广大女职工岗位成才，争当知识型、技能型、创新型人才。积极组织女职工参与以“阳光女性、幸福中国”为主题的第二届全国“书香三八”读书征文活动，引导女职工塑造积极健康的阳光心态，树立与时俱进的人生观、世界观和价值观。 2、继续深化女职工“双争”表彰活动。继续通过层层表彰
女职工五一巾帼标兵岗和五一巾帼标兵，大张旗鼓地宣传女 职工工作的先进典型、模范人物，展示女职工丰硕成果和时 代风采，充分发挥先进典型的示范引领作用，在全市女职工 中唱响劳动光荣、工人伟大的主旋律，在全社会营造尊重女 职工、关爱女职工的浓烈氛围。进一步深化“双争”活动内涵，把“双争”品牌在我市女职工建功立业活动中擦得更亮，叫得更响，做得更实。 3、创新开展女职工主题宣传活动。“三八”期间，在全市开展“中国梦、劳动美、巾帼情”主题宣传系列活动，引导 和激励广大女职工支持改革、参与改革，积极投身切合企业 实际和女职工特点的技能竞赛和合理化建议活动，努力在本 职工作中创先、创新、创优，全面激发女职工的劳动热情和 创造潜力。 二、源头参与，切实维护广大女职工合法权益 各级工会女职工组织要注重源头参与、强化法律宣传，以 维护女职工特殊权益为重点，加强维权机制建设。 1、设法健全女职工维权机制。将女职工权益维护工作融入 企业民主管理、和谐劳动关系创建活动中，推进女职工体面 劳动、舒心工作、全面发展。充分发挥女职工组织在推进基 层民主协商制度建设中的重要作用，扩大女职工代表在职代 会等基层民主管理体制中的比例，畅通女职工利益诉求渠道。主动参与有关法律法规的执法检查，协助有关部门加强对女
通江县总工会 关于女职工工作开展情况的汇报 巴中市总工会： 自2010年开展女职工组织建设、女职工专项集体合同和女职工委员会规范化建设工作以来，通江县总工会本着“维护女职工特殊权益，建立和谐稳定劳动关系”的方针， 根据我县实际，不断加强女职工组织建设，扎实开展女职 工专项集体合同的签订工作，逐步推进各级女职工委员会规范化建设，取得了较为显著的成绩，现将工作开展情况 汇报如下： 一、女职工组织建设 （一）基本情况：我县总人口80万人，辖49个乡镇，全县职工总数57992人，共有工会会员57976人，占建立工 会单位职工总数的99.97%。按照“哪里有工会，哪里就有女职工组织”的标准，全县共发展女职工10071人，女会员10066人，占女职工总数的99.95%。全县局工委基层工会41个，建立局工委工会女职工委员会15个，配备专职女职工干部6人，兼职女职工干部9人；乡镇工会49个，配备 专兼职女工委主任39人，由工会主席、副主席兼任女工委主任2人；企业工会女职工组建数43个，占企业工会总数
的80%。2011年11月至2012年4月发展国有女职工组 织1个，非公企业女职工组织83个，行业性工会女职工组织1个。 （二）主要措施：县总工会按照上级工会的要求，广泛深入开展“两个普遍”工作，并把女职工组织建设与两个普遍工作紧紧结合。县总工会把“哪里有工会，哪里就有女职工组织”作为工作思路，在全县各行各业进行普遍建立工会组织的同时，要求女职工人数超过15人的企业工会必须建立女职工委员会，不满15人的必须设立女职工委员，为女职工维权提供保障。 （三）存在问题和解决措施：我县部分企业存在女职工 数不满15名的现状，无法建立女职工委员会；部分企业认识不足，对女职工委员会的设立持没有也可的态度。针对这种情况，通江县总工会利用两个普遍摸底和建会、六五普法宣传及五一劳动节等重要节假日为契机，面向社会和企业广泛宣传《工会法》，把建立工会组织和女职工组织的重要性进行广泛宣传，并结合典型案例来证明工会组织和女职工组织建立的重要性。 二、女职工专项集体合同 （一）基本情况 2011年，我县在2010年女职工专项集体合同基础上，新增国有女职工专项集体合同1个，新增非公企业女职工
女职工委员会工作总结 XX年院工会女职工委员会在上级工会、院党委和院工会的领导下，坚持科学发展观，围绕学院中心工作和工会工作重点，以加强女职工工作规范化建设为契机，加强维权机制建设，全心全意服务女职工，创新活动的形式和内容，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，为构建和谐校园做贡献。 一、加强女职工思想政治素质，增强自身素质。 组织全体女职工结合工作实际深入学习党的xx届六中全会精神、学习全总xx大会议精神，采用多种形式积极组织女职工学习工会理论和文件，注重领会文件精神，统一思想，提高认识，不断提高女职工队伍素质，增强女职工的责任感和使命感，紧密团结广大女职工，齐心协力，为学院骨干院校建设，为学院建设发展充分发挥“半边天”作用。 二、围绕学院教学中心工作，深入实施女职工建功立业工程，激励广大女职工爱岗敬业，创造新业绩。 1、积极开展教学竞赛工作。女职工委员会配合各工程系和教务处，全年分学期组织了两次教学比赛。采取由学生、教师、教研室综合评分的办法来衡量教师的教学质量，并在全院范围内进行排名，对教学优秀教师给予表彰奖励。在XX 年至XX年第一学期：女教师杨维、吴夏妮、曾霞等荣获教学质量优秀奖;陈长秀、闫小前、宋桂贤等获教书育人先进
个人;王月华、徐秀娟、马艳阳在说课比赛中名列前茅。在XX至XX第二学期：女教师殷雪艳、杨爱云、白琳等获教学质量优秀奖;殷雪艳、张蕾、石小艳等获教书育人先进;白琳、张喜凤、何静等在青年教师说课比赛中位居前列。通过一系列的教学评比、教师讲课比赛的有效开展，使教师们形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，特别使一些年轻教师的讲课水平有了很大的提高。使我院建立了一支业务能力强、师德水平高、素质好的女教职工队伍，为学院内涵建设和骨干院校建设奠定了良好基础。 2、认真做好评优树模工作。学院“七一”和教师节表彰中共有19位女职工。她们的先进事迹展现了我院女职工的风采，激励着全院女职工们向她们学习。 3、做好XX年先进女职工评选工作。大力宣传优秀女教师、女职工先进事迹，评选先进女职工、女职工干部，发挥其引领、示范、激励作用，树立优秀女职工典型，动员广大女职工向先进学习，使我院女职工工作再上新台阶。 三、进一步推进女职工维权机制建设，维护女职工的合法权益和特殊利益。 1、建立女职工权益保护长效机制，继续签订女职工权益保护专项集体合同，推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖目标的实现。坚持把维护女职工合法权益和特殊利益与维护女职工的长远利益相统一，从维护改革发展稳定出发，
女工工作总结个人总结 以经营目标为中心，以提高女工整体素质为重点与时俱进开展女工工作。现有女职工102名，其中女干部53人，工人49人。 女职工主要工作在机关、二线岗位，由于岗位分散下设9个女工小组。 20XX年，我处女工委在局工会女工部和处工会的正确领导下，围绕我处的中心工作，团结带领全处女职工，开展了争创巾帼文明示范岗、争当岗位明星达标活动；以女工家庭周末学校为载体，加强女工培训，提高女工整体素质；充分发挥维护职能，为职工进行健康查体和发放卫生保健用品；紧跟时代的步伐，开展创建学习型家庭活动。以上活动的开展激发了女职工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。 今年，由于油田的深化改革，人员分流，女职工有年初的86人，增加到了102人。11月份，对女职工达到25人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员会，分别设立了女工委员。对处女工委员会委员进行了增补。机构健全，人员到位，保证了各项女工活动的开展。
年初，处女工委制定巾帼文明示范岗考核的共性指标——《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以20xx年受表彰的局、处巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。 今年，由于我处工作量饱满，从春到冬，各地震队都在施工，收工与施工的间隔时间又短，在这种情况下，仪修厂修线岗的姐妹们接连牺牲了几个月的节假日，克服工作、生活中的种种困难，密切配合，共同努力，按时按要求出色完成了各类维修任务，保证了地震生产的'顺利进行。她们全年共检测维修各类电缆2751多根次，检波器21525串次。按XX年的修理价格计算，为公司创效益120多万元。 今年，在有一人休产假的情况下，想服务对象所想，急服务对象所急，多次牺牲节假日和八小时以外的时间，做到了随叫随到，以全面、热情、周到的服务做好每一项工作。全年共完成打字工作量25.162万字，油印204632份、复印207432份装订1039份。油水化验岗的姐妹们，在岗位中，认真学习钻研各类润滑油所配标液浓度，
近三年工会女工工作汇报材料 篇一：近三年区总工会工作情况汇报 近三年区总工会工作情况总结汇报 近三年来，在区委的正确领导和大力支持下，在省总、市总关心指导下，区总工会认真学习、全面落实党的十八大精神和中央关于新时期工会工作一系列方针政策，按照?争当排头兵，建设首善区?目标要求，紧紧围绕全区中心工作，不断创新?服务科学发展，维护职工权益，促进社会和谐?工作思路，团结带领广大职工坚持科学发展、坚定理想信念，勇于攻坚克难，较好地完成了各项工作任务。现就主要工作总结如下： 一、开展“创争”活动，提高职工素质，促进了全区经济社会全面发展。 一是职工队伍素质进一步提高。率领全区各级工会扎实推进?创建学习型
组织、争做知识型职工?活动，并通过完善学习制度，创新学习内容、方法和激励机制，充分调动了职工学习积极性、主动性，职工队伍的整体素质得到普遍提高。改善了职工学习环境，近三年共新建国家级?职工书屋?3个、省级?职工书屋?6家，区级?职工书屋?20家，?农民工培训学校? 3个。并深入开展了?芙蓉杯?竞赛，组织举办女职工素质教育流动课堂12堂（次），争创?芙蓉标兵岗?6个、?芙蓉百岗明星?6名。 二是职工文体活动丰富多彩。扎实开展工人阶级宣传月系列活动外，还充分抓住重大节日和庆典活动契机，先后与区体 育局联合举办了第九、十、十一届庆?五一?万人登山竞赛活动、?8-8?全民健身活动、?中国梦〃劳动美”文艺汇演等各项活动。 三是职工劳动竞赛各具特色。带领全区各级工会以?加快后发赶超，争当五一先锋，建设‘五个’鹤城?为主题，组
织开展了?当好主力军，建功‘十二五’?，?聚力小康，建功鹤城?宣传活动，?工人先锋号?创建，?市级文明单位?创建，?安康杯?竞赛等系列活动。近年来，全区职工共提出合理化建议800多条、技术革新30余项、发明创造10项，创造经济效益150多万元，在参加全市?小发明、小创造?竞技比武中多次获奖，彰显了鹤城工人阶级的智慧和力量。 四是劳模带动作用得到进一步发挥。通过劳动竞赛、技能比武、四争四创，培育、涌现了一大批先进模范人物的同时，还把对全区老劳模慰问、帮扶等作为重点工作来抓，三年来为全区省、市、区级困难劳模发放保障金10万余元，发放节日慰问金6万多元，为12名因疾病导致贫困的省、市劳模争取到了生活救助金，使困难劳模真正感受到工会?娘家人?的关爱与温暖，进一步发扬了?争当劳模、当好劳模?的荣光。 五是服务区委中心工作成绩显著。主动参与创新社会管理，进一步加强社
工会女职工工作调研报告 女职工工作调研报告 为了实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，按照xx市女工委[20XX]3号文件要求，对我县五年来的女职工工作进行了调查。现报告如下： 一、基本情况 我县共有企业391家，已建工会组织239家，建立女职工组织42家，专职女工主任2人，能享受同级副主席待遇的0人，女职工参加建功立业工程4580人，占职工总人数的63.9%，参与素质提升工程4770人，占女职工总数的66.5%。 五年来，xx县各级工会女职工组织在上级工会组织和市总女工委的重视和领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，突出特色，创造性地开展工作。在深入开展女职工建功立业和提升女职工素质工程，加强女职工组织建设和完善女职工维权工作机制，增强女职工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新的成绩，为构建和谐xx促进经济发展做出了积极的贡献。 （一）女职工建功立业活动取得新成果 我县工会女职工组织结合工作实际，进一步加强了
对建功立业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。各级女职工组织将建功立业系列活动融入到“当好主力军、建功‘十X五’、和谐奔小康”主题活动和“工人先锋号”活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥女职工组织在经济建设中的重要作用。电业、网通、烟草、书店等女职工组织发挥自身优势，围绕企业生产重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技术比武、提合理化建议等竞赛活动，发挥女职工在企业管理、安全生产、技术创新等方面的重要作用。团结动员广大女职工积极参加“我为企业献计献策”和群众性经济技术创新活动，女职工提合理化建议550条，被采纳210条，创造了较好的经济效益和社会效益。 为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发展，激励广大工会女职工工作者和女职工为实现“以工兴县”战略目标建功立业，县总工会授予电业局工会、烟草局工会等35个单位“全县工会先进女职工组织”称号，授予魏xx、xxx等35名同志“全县工会先进女职工工作者”称号，授予，xxx、xxx等100名同志“全县先进女职工”称号。 （二）女职工素质提升工程取得新成效 为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的
工会女工委员工作总结 平顶山学院工会女工工作以***理论和“ ___”重要思想为指导，树立和落实了以人为本的科学发展观，深入学习贯彻了党的xx届四中全会精神。一年来，我院工会女工委员会依据省市院三级工会的指导思想和工作安排，有力地推动了女工委员会各项工作的落实和自身能力建设的加强，努力做到了服务第一要务有新贡献、维护女教工合法权益有新作为，从而使我院女工委员会的工作获得了良好的成效。现就具体事宜总结汇报如下： 我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。 第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。 第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工
作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。 第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举 产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。 第四、8月——10月，我院为期两个月的中层领导的换届选举 和考核过程中，院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。 第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益。 第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势，积极掌握 女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队伍的团结，进而维护学院的稳定。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 女工办工作汇报 工会工委女工办在上级工会和市总工会女工部的领导和支持下，认真履行职责，以开发区经济发展为中心，积极组织女干部职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展文明家庭创建工作，为女职工干事创业营造了良好的氛围。女工工作成效显著。一、建立完善工作机制，提高女职工工作整体水平工会女工办，在xxx工会工委的领导下，按照《工会女职工委员会条例》的要求，建立健全了女职工组织和女职工工作制度。以开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为抓手，采取了一系列具体措施，引导广大女职工树立终身学习的理念，组织女职工深入学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十七大会议精神、学习贯彻全国总工会十五大精神和和省总十二大精神，努力提高开发区广大女干部职工的思想政治素质，引导广大女干部职工积极投身到开始区经济建设的热潮中去。组织女工干部和女职工认真学习贯彻《中国妇女发展纲要》和《山西省妇女发展规划》，积极组织区属公司女工干部参加各种业务学习培训和知识竞赛，通过培训，女工干部增长了知识，开阔了视野，提高了觉悟，增强了做好女工工作的信心和能力。认真开展女职工工作竞赛活动。每年年初明确竞赛内容和要求，年终认真组织总结评比，及时表彰年度女工工作先进单位和个人。通过竞赛，提高了女工工作规范化水平，促进了女职工工作的全面开展。二、以服务女干部职工为宗旨，求真务实，切实为女职 1 / 4
工会女职工组织规范化建设总结 《工会女职工组织规范化建设总结》的范文，看完如果觉得有帮助请请下载。篇一：企事业单位工会女职工组织规范化建设考评标准 附件2 基层工会女职工组织规范化建设考评标准 13 14 15 篇二：工会女职工组织规范化建设示范单位推荐表 篇三：公司20XX女工工作总结 公司20XX女工工作总结 20XX年公司女工委在上级领导公司党委、公司工会的领导下，以企业促进公司生产发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，现将各项工作总结汇报如下： 一、建立健全女工组织，着力做好女职工规范化工作。女职工组织是工会组织的重要组成部分。加强工会女职工组织规范化建设，对于工会女职工工作与时具进，更好地发挥女职工组织作用，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，起着重要的基础和
保障作用。今年女职工的组织规范化建设方面我们着力做了两项工作：一是今年五月我们严格按照中华全国总工会颁布的《工会女职工委员会工作条例》中的“有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的设女职工委员”的要求，在10个基层工会成立了女职工委员会，并由各单位工会委员会推选出了女工主任。公司女工委还特别制定了《解化化工分公司基层工会女工主任补贴办法》，根据各单位女职工人数的不同，根据每位基层女工主任的半年考核结果，享受不同档次的补贴。二是根据省总对女职工组织规范化建设示范单位的考核要求，解化化工分公司女工委根据自身的实际情况制定了《解化化工分公司工 会女职工组织工作规范化建设考核细则》，考核细则从组织建设、建功立业、维护权益、文宣调研工作四大方面进行了详细的规定，精品对考核的内容、方法步骤、考核形式等做了具体要求，从而使女职工组织规范化建设检查考核工作有章可循，有据可依，更加规范化、制度化。 二、深入实施素质提升工程，全面提高女职工(来自: 在点网:工会女职工组织规范化建设总结)的技能技术水平，充分发挥女职工的半边天作用。 今年以来公司女工委积极响应上级工会的号召以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，结合公司女职工队伍的实际，教育和引导广大女职工积极参与“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，树立人人都能成才和终身学习的
2020女职工工作总结报告5篇 女职工工作总结报告范文【一】 20xx年，全市各级工会女职委深入贯彻党的十八大和中国工会 十六大精神，强化自身建设和权益维护，组织引领广大女职工素质 提升、建功立业，积极投身经济建设，在推进转型升级融合发展、 加快建设“三个名城”中发挥好“半边天”作用。 一、主动融入大局，积极引领女职工为争创全省转型升级示范区勇立新功 各级工会女职委动员和引导广大女职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在“推进试点、争创示范”中建功立业。 1、提升素质、争先创优，全面激发女职工创造活力。各级工会 女职委通过女职工周末学校、流动课堂、职工书屋等阵地，推动和 引导女职工学习新理念、掌握新知识、提升新技能。通过技术比武、岗位练兵、层层表彰女职工“五一巾帼标兵岗”和“五一巾帼标兵”，宣传先进、展示风采。市总工会举办全市女职工“双争”表 彰暨巾帼风采展示会，来自全市各行各业的女职工们，通过小品、 音诗画、时尚礼仪、技能展示、时装秀等多种形式，展示了女劳模、女先进的岗位风采。有xx个市级五一巾帼标兵岗和71名市级五一 巾帼标兵受表彰，极大地激发了广大女职工的工作积极性和创造活力。 2、幸福女工、快乐工作，全面提升女职工工作热情。各级工会 女职委宣传发动广大女职工积极投身“幸福女工、快乐工作”主题 活动，组织广大女职工参与“幸福女性、快乐工作”主题征文活动。来自各行各业的女职工干部和女职工积极参与。市总女职委从征文 中精选了30多篇发布在xxxx网站《女工风采》栏目，供广大女职 工分享，一批征文还被省总女职委登载于《xx工人报》上。主题征 文活动的开展，极大地激发了广大女职工的工作热情。