市委党校领导班子2016年述职述廉报告
2016年，市委党校领导班子全面贯彻中央和省市委重大决策部署，自觉主动履行工作职能，不断加强理论武装与业务学习，带头践行社会主义核心价值观，认真执行廉洁自律有关规定，深入落实党风廉政责任制，取得了良好的工作业绩和社会反响。
一、锤炼党性，提升道德素养
过去的一年，校领导班子坚持把政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德这“四德”建设放在班子建设的首位。为提升党校对广大教职工的凝聚力与亲和力，并让党校教职工的人格力量赢得社会的尊重和学员的信赖，校委从培养教职员工树立社会主义核心价值观以及精塑党校精神等方面入手，着力营造广大职工充满阳光心态、工作协调运转、生活相互帮助的良好氛围，继续保持“忠诚、团结、创新、高效”的良好校风和“笃学、善思、敏行、务实”的良好学风。
（一）浓厚氛围，深化党校文化建设
为了让党校文化更加有效地进校园、进处室、进头脑，我们秉承把党校建成“党员之家、干部之家、学员之家”的理念，从细微之处入手，坚持“重细节、讲品味、增内涵”，对校园景观精雕细琢，对校园绿化精心布局，对亮化系统及时维护更新。围绕丰富党校内涵，提高党校干部职工的思想
政治品德和人格素养，我们举办了一系列健康有益的文体活动，旨在有效地增强职工的集体荣誉感和自豪感，积极引导广大教职员工忠诚党校教育事业，培养讲品行、重情操、爱党校的优良品质，从内心深处认同党校精神，进而达成全体员工凝心聚力、集中一切资源创建一流党校的共同愿景，在2016年先后被评为市级文明单位和省级文明单位。
（二）选树典型，开展党校系统第二届“十佳党校人”评比活动
近年来，全市党校系统通过深入贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和全国、全省、全市党校工作会议精神，紧紧围绕建设全市干部教育培训“四个一流”的总体目标，凝心聚力，争先创优，各项工作呈现出蓬勃发展的良好态势。为进一步鼓励先进，激发活力，充分调动全市党校工作者的主动性、积极性和创造性，促进党校工作再上新台阶，市委党校组织牵头在全市党校系统开展两年一度的第二届“十佳党校人”评选活动。在第二届“十佳党校人”评选活动中，我们继续坚持充分发扬民主、走群众路线的原则，通过注重工作实绩和群众公认相结合的办法，评选出了10位德艺双馨、热爱党校工作的优秀者，并将评选结果在校报《西楚纵横》以及校园网上进行大版面公示。此项活动得到了广大教职员工的热烈响应，评选结果也得到了大家的高度认可，并收到了见贤思齐的预期效果。
（三）任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的干部任用原则
去年初，为逐步实现中层干部的合理配置，进一步加强干部队伍建设，我校坚持“德才兼备、以德为先”的干部用人导向，开展了副主任科员的公开选拔任用工作。整个选任工作在校委会统一领导以及市委组织部工作人员全程参与监督指导下进行，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定。坚持“党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩”，以及“公开、平等、竞争、择优”的基本原则，经过公开岗位、资格审查、民主推荐、组织考察等环节，由校委会集体研究提出3名副科级干部任用人选，报经市委组织部审核同意，并在全校范围内进行任前公示。一年的工作实践证明，本次的干部选任工作是成功的，他们德才俱佳，在大力度推进党校事业发展、大幅度提升党校服务大局的工作中发挥了重要的骨干作用，也赢得了广大教职员工的认可。
二、注重学习，加强理论武装
一年来，校领导班子始终按照建设“学习型、服务型、创新型”组织的要求，始终坚持把理论学习放在首位，用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高理论素养和政治觉悟，提高决策的和民主化和科学化水平。一是积极组织校中心组学习、报告会、
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主题读书活动等多种形式的集中学习。二是积极参加省、市组织的各种干部研修班课程学习。2016年，校委班子全体成员先后参加了“县处级领导干部学习贯彻十八大精神轮训班”和“学习贯彻习近平总书记系列讲话精神培训班”，乔震、宋周两位副校长参加了省委党校在职研究生学习。通过持续不断的学习，领导班子成员不仅收获了知识，更新了观念，而且扩宽了眼界、提升了水平。三是通过自学方式，深入系统地学习了中国特色社会主义理论体系，对于中央、省市重要会议精神及战略思想，特别是党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，并坚持“先学一步、多学一点，学深一些”。四是坚持学用结合，紧紧围绕创建一流党校的奋斗目标，深入学习贯彻全国、全省党校工作会议精神，紧密结合党校近年来改革发展的生动实践，坚持把理论学习与创先争优活动结合起来，与建设学习型党组织结合起来。领导班子通过学习对国家和省经济社会发展的指导思想和战略目标，有了更加深刻的理解和把握，同时也深刻理解了新形势下加强和改进干部教育培训工作的重要性，增强了全心全意为广大学员和教职工服务的意识，增强了加快党校事业发展的责任感和紧迫感。
三、勤勉敬业，做优做精重点工作
2016年，市委党校坚持围绕中心、服务大局，以建设“同类一流党校”为目标，以做优干部教育培训工作为重
点，坚持科学办校、质量立校，不断创新求变，扎实工作，阵地作用得到有效发挥，思想库功能得到充分彰显，基础设施日趋完善，师资队伍建设力度持续加大，教学改革和创新亮点频现，文明单位创建、校园环境建设和管理服务水平再上新台阶。
(一)干部培训
1．重点做好主体班次的培训工作。举办春、秋两季主体班共6个班次，培训学员248名;举办全市县处级干部十八大精神学习轮训班、初任公务员培训班、全市科级以上干部学习贯彻落实习近平总书记讲话精神轮训班等专题班21个班次，共培训轮训人员近5000人次;春、秋两季主体班培训过程中不断创新培训方法，提升培训质量，受到学员的广泛认可和一致好评，主体班培训工作两次受到了市委蓝绍敏书记的批示并肯定。
2．着力扩大对外培训办学规模。持续加大对外培训宣传力度，吸引外来班次，全年培训来自安徽、广西、广东、云南等省内外各类班次22个，培训1300人次，其中5月份接待了来自4个省份共6个班次260人次，10月份接待了安徽等地6个班次350人次，持续兴起对外培训热潮；坚持外联内引，拓宽渠道，主动与市内外友好单位沟通联系合作办学，5月份与安徽省宣城市委党校建立战略合作关系，并签署协议。
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3．继续办好《前沿课堂》。围绕“当前国际国内热点问题思考”、“中国国际周边环境漫谈”“目标管理决策控策之道”等专题举办“前沿课堂”3期，轮训干部人员960人次。
4. 认真抓好干部在职学历教育。继续做好省委党校研究生班宿迁教学点的组织和服务工作。2016级社会学专业在职研究生61人顺利毕业，目前就读的在职研究生有2个专业学员150人。
（二）科研资政
1. 决策咨询有了新进展。紧贴市委市政府热点、焦点问题开展科学研究，以市委党校学习中心组名义先后围绕中国梦、改革创新、统筹“三大发展”，推进“九比竞赛”、学习习近平总书记一系列讲话精神等专题撰写并发表文章，以中央及省委的会议精神为指导，对市委市政府的重大战略部署进行解读、诠释与宣传；截止目前，已刊发4期《宿迁领导参考》，其中“生态文明建设”调研报告获市委蓝书记的批示；“创建中国（宿迁）生态文明建设试验区”一文获王天琦市长批示。与此同时，党校信息报送工作也取得新成效，获市“两办”采用的信息量是上一年的3倍。其中反映我市旅游工作建议的相关信息得到市委蓝绍敏书记等多位市领导的批示。
2. 理论研究取得新成果。积极开展课题调查研究，
全年我校共组织申报省精品课题2项，省社科课题5项，全市党校系统6项，省社科应用研究精品工程优秀成果奖申报8项；2016年度省党校系统6项课题结项，全市党校系统6项课题结项。去年出版专著3部，其中将近年党校课题研究成果进行汇编形成《宿迁发展研究报告》，已由南大出版社出版发行；围绕新时期干部教育需要，编著干部培训教材一套，目前第一册《“五位一体”解读与基本理论学习读本》已由江苏人民出版社出版发行；出版《新农村建设》一部。此外，还有省333人才专项课题“社会管理创新研究”一项，结项研究成果即将由南京大学出版社出版；与市委组织部联合开展全市大学生村官工作课题研究，形成12万字的研究成果一份；组织教研人员参与市委宣传部编写《旗帜》一书。
3. 科研协作出现新局面。全年先后组织召开了全市党校系统科研推进会、全市党校系统第二届科研协作会和“深化宿迁改革创新”座谈会；申报江苏省社科成果大会论文15篇。参与江苏省第七届社科成果交流大会入选马克思主义专场论文6篇，法学专场1篇。截止11月18日，已发表市级论文14篇、省级论文10篇，超额实现了全年目标任务。
（三）师资建设
1、加强业务培训。按照“教育者先受教育”的理念，采用传统“请进来”办法，利用寒假举办师资培训班一
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期，邀请省委党校和南京市委党校的专家学者，为全市党校系统60余名教师培训授课；今年暑假首次采取“走出去”办法，赴北大举办师资培训班一期，邀请北大、清华、人大和中央党校的多名知名专家教授为全市党校系统30余名教师培训授课，有效提升了教师的业务水平。
2. 改革周讲学制度。根据我校教师队伍年龄、学历及知识背景等实际情况，对“业务学习”周讲学制度进行了改革，更加突出实战演练，突出对某一专题的深度挖掘，并加大考核力度；进一步加强对授课专题的审核与指导，每位教研人员均确立相关专题，促进积极备课。
3.定期组织读书活动。创建市委党校道德讲堂，以“每周一讲”、“半月一映”、“两月一书”活动为载体、开展读书学习活动，组织全校教职员工阅读《人才战争》一书并撰写学习心得，分小组进行研讨交流。
4. 加大人才引进力度。根据师资结构需求，通过公务员公开招考，引进3名硕士研究生，补充新鲜血液，壮大了师资队伍。
（四）后勤管理
1.最美校园建设成效显著。继续加强校园绿化精细化管理，提高校园绿化美化品味，3月份荣获“省级园林绿化先进单位”，4月份以全省总分第一的成绩，荣获“国家级绿化模范单位”，此为建校后首次获得的“国字头”荣
誉。
2.先后荣获市级和省级“文明单位“称号。3月份首次荣获“市级文明单位”称号，5月份以总分第二的成绩通过“省级文明单位”市级评估验收，10月份首次获得“省级文明单位”称号。
3.狠抓落实“节约型党校”建设。继续严格执行《加强节约型党校建设补充规定》，在物品采购、车辆使用维修、设施设备维修等方面严格执行制度规定,相比2016年“三公”支出大幅削减；在财务管理上实行项目绩效考评制，实行每期主体班和外培班收支单独核算制和绩效评估制，提高了资金使用效率。
4.加强安全管理，创建平安校院。坚持“技防人防”相结合，配齐校园监控系统和巡更系统，实行保安24小时巡逻制；健全后勤服务中心食品安全采购、加工、保存等环节的制度并进行定期督查；举办2期消防知识培训和现场演练，确保使大型设施设备安全运营；加强水电线路普查、下水道清淤、屋顶渗漏修补等常规工作，最大限度地消除安全隐患。
（五）机关作风建设
1. 制定方案，明确责任。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“实施意见”，结合党校工作实际，制定了《宿迁市委党校“软环境建设提升年”
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活动实施方案》，通过召开全市党校系统党建工作经验交流会等活动，进一步加强作风建设和行为规范，提升软环境建设质量。
2. 积极创建，创新举措。结合党校工作实际，开展“道德讲堂”和“学雷锋活动”、“志愿服务活动”、“党校开放日”以及“城乡共建”等创建活动，进一步拓展党校服务社会渠道，校机关作风建设取得了新成效。
3. 深入推进，完善机制。重点抓好岗位目标考核管理机制、处室目标管理考核机制、奖惩机制和人才成长机制的建立和完善。建立机关作风建设长效机制，先后出台《市委党校“文明餐桌行动”实施方案》和《市委党校文明礼仪规范》等制度规定。
（六）党校系统工作
1.全面落实与苏州市委党校合作共建协议签约。与苏州市委党校签订《苏州市委党校与宿迁市委党校战略合作协议签约仪式》，并主动按照协议内容与苏州党校进行对接，全面落实与苏州市委党校的合作共建。
2、推动全市党校系统整体发展。通过督查指导，年内基本完成全市县级党校办学体制改革，与宿城区委签订《宿城区委与宿迁市委党校同城共建合作协议》，推进市、区党校同城共建。
四、自觉学法，严格遵章守纪
2016年，校领导班子依法履职、自觉学法用法守法，通过完善校内管理制度、深入开展学法讲法等活动，不断提高法律意识和法律素质。
（一）全年未发生一起因领导决策失误、渎职给国家造成重大经济损失的事件；未出现一件因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定导致严重侵犯公民利益，在全市造成恶劣影响的事件；未发生一起领导班子成员违法违纪而受处理的案件。
（二）在制定和完善各项规章制度的基础上，真正做到依法施教，充分发挥党校理论阵地作用。通过校报、学刊、网站、宣传栏等形式进行宣传，依法施教、文明执教、科学育人，把依法治校工作提高到一个新水平。一年来，校内未出现一起重大责任事故，教学和生活秩序稳定。
五、拒腐防变，加强廉政建设
（一）加强组织建设。根据中央和省、市委的工作部署，先后出台了《中共宿迁市委党校党风廉政责任制暨预防职务犯罪实施办法》《校委会议事规则》、《市委党校作风建设实施意见》，成立了领导小组及其办公室，进一步明确了党风廉政建设的主体责任，落实了反腐倡廉的各项任务。
（二）加强监督检查。从领导干部廉洁从政实际出发，落实党内监督制度，对公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度警觉,在主要节假日前都进行
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短信提醒。坚持警钟长鸣，加大对财务、基建等重点部门、重点岗位权力运行的监督力度，建立民主理财小组，公开校务事项，逐步探索建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权力运行机制，促使权利规范运行、阳光操作。
（三）加强反腐倡廉教育。综合运用各种教育手段和载体，结合“创先创优”主题实践活动，深入开展廉政文化教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础。在党校墙壁及路灯等处悬挂廉政标语牌；组织学员和教职员工赴淮海战役纪念馆、台儿庄战役纪念馆开展党性教育；到看守所、监狱开展警示教育等。把增强党员干部廉政勤政作为党校教师进课堂的第一要素，力争把每一堂课讲成党员干部受教育、思想受触动、作风有改变的党课。
（四）发挥党校职能作用。把各级干部党风廉政教育列入党校培训计划，健全党员干部廉政教育培训、考核档案等各项制度。积极配合推进廉政文化进课堂。把廉政文化作为党校课堂的必备科目。分春秋两季组织主体班学员到市检察院参观反腐倡廉与预防职务犯罪警示教育基地，并邀请市检察院主要领导为学员授课；组织新任公务员班学员到洪泽湖监狱进行警示教育。
一年来，我校领导班子没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物；没有违反规定经商办企业或在企事业单
位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动；没有利用职务便利相互请托，为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；没有“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请；没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借（租）用其它单位或个人车辆等行为；没有用公款旅游或者变相用公款旅游；没有违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”；没有违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空饷”现象；没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动；没有未按规定向组织报告个人有关事项；没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
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