违反计划生育政策怀孕、超生员工的处理

违反计划生育处罚条例计划生育是指国家根据人口发展的需要，通过政策和措施，引导和规范人口的数量和结构，以实现人口与经济社会发展的协调和可持续发展。

在中国，计划生育政策长期以来一直是国家的重要政策之一，旨在控制人口增长，保障国家资源的可持续利用和经济社会的稳定发展。

违反计划生育政策，将受到严厉的处罚。

违反计划生育处罚条例，是指在计划生育政策规定的范围内，擅自生育超过规定数量的子女，或者违反计划生育政策的其他规定，导致严重后果的行为。

对于这样的行为，国家法律和政策有明确的处罚规定，一般包括罚款、收缴违法所得、强制堕胎等。

首先，违反计划生育处罚条例是一种违法行为，必须受到法律的制裁。

根据相关法律规定，对于超生的家庭，一般会根据超生子女的数量和情况，对其进行罚款。

罚款的数额一般是根据当地的经济发展水平和违法所得的具体情况而定，但是一般来说，罚款数额都是比较高的，以达到震慑违法行为的目的。

其次，违反计划生育处罚条例也可能会面临强制堕胎的处罚。

对于已经怀孕的违法家庭，如果不能提供合理的解释和证明，一般都会被要求进行强制堕胎。

这种处罚不仅对于违法家庭本身是一种伤害，同时也会对其家庭成员和社会造成不良影响，因此应该引起足够的重视和警惕。

最后，违反计划生育处罚条例还可能面临其他的处罚措施，比如收缴违法所得、限制享受社会福利等。

这些处罚措施都是为了维护计划生育政策的严肃性和权威性，保障国家的长期发展和人民的整体利益。

总之，违反计划生育处罚条例是一种严重的违法行为，必须受到法律的严惩。

作为每个公民，我们都应该自觉遵守国家的法律和政策，理性规划生育，履行好自己的社会责任，为国家的长期发展和社会的和谐稳定贡献自己的力量。

同时，国家也应该加强对计划生育政策的宣传和执行，提高人们的法律意识和计划生育意识，共同维护好国家的长治久安。

关于共产党员违反计划生育政策法规党纪处分暂行规定第一条为了保证国家计划生育政策法规的贯彻执行，进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》，根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》，结合我省实际制定本规定。

第二条本规定适用于全省各级党政机关、企业、事业单位和人民团体、城乡居（村）民委员会（社区管理委员会）以及中央驻省单位（党的组织关系在地方）中的共产党员。

第三条共产党员违反计划生育政策法规的，除按《辽宁省计划生育条例》处理外，按照本规定给予党纪处分。

夫妻双方均为共产党员的，要根据各自应负的责任，分别给予党纪处分。

第四条违反计划生育政策法规，未到规定生育年龄而生育的或未到再生育年龄而生育的，视其情节，给予党内警告或严重警告处分。

第五条违反计划生育政策法规，超计划生育的，给予党内严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

情节严重的，给予开除党籍处分。

第六条共产党员非法同居造成超计划生育的，给予开除党籍处分。

第七条有下列行为之一的，视情节轻重，给予当事人或责任人党内警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

（一）瞒报本人生育情况，骗取生育指标的；（二）非法鉴定胎儿性别并实施终止妊娠手术的；（三）以各种手段骗取出生、死亡、病残儿鉴定、输卵（精）管绝育术、放置宫内节育器、妊娠、终止妊娠和批准生育等医学证明或出具假医学证明的；（四）非法实施绝育吻合术或摘取宫内节育器的；（五）未取得节育技术服务资格而实施节育技术服务的。

第八条隐瞒、包庇、协助、强迫子女或他人违反计划生育政策，造成计划外生育的，视情节轻重，给予党内严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

第九条有下列行为之一的，视情节轻重，给予党内严重警告至开除党籍处分。

（一）妨碍计划生育工作人员依法执行公务造成严重后果的；（二）报复、威胁、殴打计划生育工作人员或故意毁坏其财产、严重干扰其家庭正常生活或生产的；（三）扰乱计划生育工作秩序的，毁坏计划生育部门器械、财物，造谣惑众、煽动闹事的；（四）伪造、变卖、盗卖计划生育手续、公章的。

计划生育罚款多少计划生育是指政府为了控制人口数量和提高人口素质，通过法律和政策手段规定婚育和生育的时间、次数和年龄，以达到合理控制人口增长的目的。

在中国，计划生育政策从上世纪70年代开始实施，一直持续至今。

而对于违反计划生育政策的行为，也会受到一定的处罚，其中包括罚款。

那么，计划生育罚款到底有多少呢？首先，根据中国的《计划生育法》规定，对于超生的家庭，可以根据当地的具体情况，按照超生子女的人数，处以罚款。

一般情况下，罚款金额会根据超生子女的数量逐级递增。

超生子女每多一个，罚款金额就会增加一定比例。

具体的罚款金额，一般是由当地计生部门根据相关规定来执行的。

因此，不同地区的计划生育罚款标准可能会有所不同。

其次，对于拒绝堕胎的家庭，也会面临罚款的处罚。

根据《计划生育法》规定，对于拒绝堕胎的家庭，可以处以罚款。

罚款金额的具体标准也是由当地的计生部门根据相关规定来执行的。

一般来说，拒绝堕胎的家庭会面临更高额的罚款。

因此，对于拒绝堕胎的家庭来说，需要特别注意遵守计划生育政策，以免面临不必要的经济压力。

此外，对于其他违反计划生育政策的行为，也可能面临罚款的处罚。

比如，未按规定进行节育手术的夫妻、未按规定进行孕前检查的夫妻等，都可能面临罚款的处罚。

罚款金额的具体标准也是由当地的计生部门根据相关规定来执行的。

需要特别强调的是，计划生育罚款不仅仅是一种经济处罚，更是一种社会责任和道德约束。

违反计划生育政策不仅会面临罚款的处罚，更会对个人和家庭带来长期的不良影响。

因此，我们每个人都应该自觉遵守计划生育政策，履行好自己的社会责任，为建设和谐社会做出自己的贡献。

综上所述，计划生育罚款的具体金额是由当地的计生部门根据相关规定来执行的，不同地区可能会有所不同。

无论罚款金额如何，遵守计划生育政策是每个公民应尽的责任。

希望大家能够自觉遵守计划生育政策，共同维护社会的和谐稳定。

北京市违反《计划生育条例》处罚办法(2000年修正) 文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】2000.03.08•【字号】北京市人民政府令第52号•【施行日期】2000.04.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】计划生育正文北京市违反《计划生育条例》处罚办法(2000修正)（北京市人民政府令第52号2000年3月8日）第一条根据《北京市计划生育条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。

第二条违反《条例》规定，应给予限制与处罚的，适用本办法。

第三条根据《条例》的规定，对下列人员由女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处以上计划生育主管机关征收超计划生育社会抚育费(以下简称社会抚育费)，并给予经济限制：(一)已有一个子女的夫妻，不符合《条例》第十五条规定而怀孕的，必须限期终止妊娠；逾期不终止妊娠的，从怀孕之月起逐月按一定比例预收社会抚育费，并可给予必要的经济限制，对个体工商户可提请当地工商行政管理机关暂扣营业执照，直至其终止妊娠。

终止妊娠后，应退还预收的社会抚育费，取消经济限制，对个体工商户发还营业执照。

(二)非婚怀孕的，按前项规定处理。

本条规定的预收社会抚育费的比例和经济限制措施，可由各区、县人民政府制定。

第四条本办法所规定的社会抚育费征收标准为：(一)已有一个子女的夫妻，符合《条例》第十五条规定、不符合《条例》第十六条规定怀孕、生育第二个子女的，应给予批评教育，并向夫妻双方征收社会抚育费各500元。

(二)对违反《条例》第十五条规定超计划生育第二个子女的，应给予批评教育，征收5000元至5万元；对超计划生育第三个以上子女的，征收2万元至10万元。

(三)对违反《条例》第十五条规定坚持超计划生育，情节严重、影响恶劣应加重处理的，可在本款第(二)项规定的标准上增加1倍征收。

(四)对非婚生育第一个子女的，征收2000元至1万元；对非婚生育第二个以上子女的，按超计划生育加重处理。

第一章总则第一条为规范设计院员工生育行为，落实计划生育政策，保障员工合法权益，促进设计院和谐稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于设计院全体员工及其配偶。

第三条本制度遵循国家计划生育法律法规，坚持宣传教育、综合服务、管理监督相结合的原则。

第二章超生认定及处理第四条超生认定：1. 员工及其配偶未在规定时间内办理结婚登记，生育子女的；2. 员工及其配偶已办理结婚登记，但未在规定时间内办理生育登记，生育子女的；3. 员工及其配偶违反国家计划生育政策，生育第三胎及以上的。

第五条超生处理：1. 超生员工应按照国家规定缴纳社会抚养费；2. 超生员工在生育期间，不得享受国家规定的产假待遇；3. 超生员工在晋升、评优、评先等方面，不得享受与正常生育员工同等待遇；4. 超生员工所在部门负责人应向院领导报告，并采取措施予以纠正。

第三章管理职责第六条人力资源部负责：1. 负责宣传国家计划生育政策，组织员工学习生育知识；2. 负责审核员工生育情况，确保员工按规定办理生育登记；3. 负责监督员工执行国家计划生育政策，发现超生行为及时上报；4. 负责对超生员工进行教育、处理。

第七条部门负责人负责：1. 加强对本部门员工生育情况的监督管理；2. 对超生员工进行教育，督促其及时缴纳社会抚养费；3. 对超生员工在晋升、评优、评先等方面给予相应处理。

第四章监督与检查第八条院纪检监察部门负责：1. 对设计院员工执行国家计划生育政策情况进行监督检查；2. 对违反国家计划生育政策的员工，依法依规进行处理。

第五章附则第九条本制度由人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起实施。

设计院员工超生管理制度旨在规范员工生育行为，落实计划生育政策，保障员工合法权益，促进设计院和谐稳定发展。

请全体员工严格遵守国家计划生育法律法规，共同营造良好的工作氛围。

计划生育处罚决定书
根据《计划生育法》第十二条的规定，经查证，你（你单位）
违反了计划生育政策，生育超生子女，情节严重，依法应当给予处罚。

根据《计划生育法》第二十六条的规定，我局决定对你（你单位）作出如下处罚决定：
一、责令你（你单位）限期内支付违反计划生育政策罚款，罚
款金额为人民币（具体金额）元。

二、责令你（你单位）限期内进行避孕手术。

三、责令你（你单位）限期内进行思想教育，并接受相关法律
法规的教育。

你（你单位）应当自收到本决定书之日起15日内，到指定的银
行缴纳罚款，并在30日内提供违反计划生育政策的相关证明材料。

逾期不缴纳罚款或提供相关证明材料的，将依法采取强制执行措施。

你（你单位）应当自收到本决定书之日起15日内，到指定的医
疗机构进行避孕手术，并提供手术证明。

逾期不进行避孕手术或提
供手术证明的，将依法采取强制措施。

你（你单位）应当自收到本决定书之日起15日内，到指定的地点接受思想教育，并提供相关证明。

逾期不接受思想教育或提供相关证明的，将依法采取强制措施。

你（你单位）有权在收到本决定书之日起60日内向我局提出申诉。

逾期未提出申诉或申诉未成立的，本处罚决定即告生效。

特此通知。

计划生育处罚决定书。

（盖章）年月日。

（签字）人民政府计划生育部门。

公务员计划⽣育超⽣怎么处罚计划⽣育是我国长期要坚持的⼀种国策，但计划⽣育政策会依据⼈⼝的情况进⾏调整。

⽬前我国⽣育率不断下降，所以国家开放的三胎，夫妻可以⽣育三个⼦⼥，那么公务员计划⽣育超⽣如何处罚?店铺⼩编整理相关知识，希望对⼤家有帮助。

⼀、公务员计划⽣育超⽣怎么处罚公务员违反计划⽣育政策规定，超计划⽣育⼦⼥的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

《⾏政机关公务员处分条例》第三⼗三条　违反规定超计划⽣育的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

⼆、公务员的⾏政处分种类有哪些1、警告。

对违反⾏政纪律的⾏为主体提出告诫，使之认识应负的⾏政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

这种处分适⽤于违反⾏政纪律⾏为轻微的⼈员。

2、记过。

记载或者登记过错，以⽰惩处之意。

这种处分，适⽤于违反⾏政纪律⾏为⽐较轻微的⼈员。

3、记⼤过。

记载或登记较⼤或较严重的过错，以⽰严重惩处的意思。

这种处分，适⽤于违反⾏政纪律⾏为⽐较严重，给国家和⼈民造成⼀定损失的⼈员。

4、降级。

降低其⼯资等级。

这种处分，适⽤于违反⾏政纪律，使国家和⼈民的利益受⼀定损失，但仍然可以继续担任现任职务的⼈员。

5、撤职。

撤销现任职务。

这种处分适⽤于违反⾏政纪律⾏为严重，已不适宜担任现任职务的⼈员。

6、开除。

取消其公职。

这种处分适⽤于犯有严重错误已丧失国家⼯作⼈员基本条件的⼈员。

通过上述分析知道，依据《⾏政机关公务员处分条例》的规定，违反规定超计划⽣育的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。

所以公务员超⽣的，依据情节给予处分，最严重的，可以开除公务员。

如果需要法律⽅⾯的帮助，读者可以到店铺进⾏咨询。

事业单位违反计划生育篇一：河北省国家工作人员、企业事业单位职工违反计划生育法规行政处分实施办法河北省人民政府河北省国家工作人员、企业事业单位职工违反计划生育法规行政处分实施办法第一条为保证国家计划生育这一基本国策的贯彻落实，根据《中共中央、国务院关于加强计划生育工作严格控制人口增长的决定》和《河北省计划生育条例》以及国家有关法律、法规，制定本实施办法。

第二条本办法适用于全省各级国家工作人员、企业事业单位职工。

对违反计划生育法规的人员除给予经济处罚外，按本办法给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除等行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法处理。

第三条依法结婚后，虽然符合生育第一个子女规定，但未经批准或未按《准生证》计划年度而提前生育的，给予警告或记过处分。

第四条符合生育第二个子女规定，但未按《准生证》计划年度而提前生育的，给予警告、记过或记大过处分；未经批准而生育第二个子女的，给予降级直至开除留用察看处分。

第五条不符合生育第二个子女规定而生育第二个子女的，给予开除留用察看或开除处分；生育第三个子女及以上的，一律给予开除处分。

第六条不符合收养子女条件收养子女的，或者将已有的子女送他人收养后又生育子女的，给予开除留用察看或开除处分。

第七条不足法定婚龄或未办理结婚登记手续，生育第一个子女的，给予降级直至开除处分；生育第二个子女或其他婚外生育子女的，给予开除处分。

第八条对非法出具结婚介绍信、办理结婚登记手续，摘取节育环或破坏其他长效节育措施，进行胎儿性别鉴定，出具假诊断书、假节育手术证明等假证件，做假节育手术，滥发生育指标的工作人员，给予降级直至开除处分。

第九条对计划生育工作管理不力而出现计划外生育的机关、团体、企事业单位，给予主要领导人和计划生育主管人员以警告直至降级处分。

第十条对造成人口失控的地方，给其主要领导人、分管领导人和计划生育部门负责人降级处分；下年度仍无明显好转的，给予撤职直至开除处分。

一、超生依照什么法罚款根据《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》中的决议，国家实施一对夫妻生育三个子女政策及配套支持措施。

也就是说，如果只有两个子女，再生育三胎是不会罚款的。

如果已经有三个子女再生育三胎的，会进行罚款征收社会抚养费。

征收标准会根据当地城镇居民人均可支配收入和农村居民纯收入为参考标准，再结合当事人实际收入等来确定征收标准。

《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。

社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节,确定征收数额。

社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。

任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目，提高社会抚养费征收标准。

超生依照什么法罚款二、社会抚养费的征收程序是怎样的县级人口计生部门或委托乡镇人民政府、街道办事处对违法生育(含非婚生育，下同)、非法收养的当事人按下列程序征收社会抚养费：(一)立案经群众举报或人口计生部门发现违法生育或非法收养的，应当即刻立案，填写立案报告。

主管领导审批并指定2个以上具有行政执法资格的工作人员进行调查。

(二)调查取证1、调查人员对被调查人的违法生育或非法收养事实进行调查取证，形成证据链，确认违法生育或非法收养事实。

对取得一定证据证明当事人违法生育，但当事人拒不承认的，经县级人口计生部门集体研究同意，可书面责令当事人在限期内作出亲子鉴定。

2、确定被调查人违法生育或非法收养的事实后，对其双方上年度收入进行调查取证。

(三)提出征收标准建议填写《征收社会抚养费审批表》，提出征收标准的建议。

县级人口计生部门委托乡镇人民政府或者街道办事处征收社会抚养费的，乡镇人民政府或者街道办事处应当由分管领导牵头，与计生办工作人员集体研究，提出建议征收倍数，报县级人口计生部门决定。

公司计划生育规章制度一、总则为加强公司人口管理，促进员工身心健康，营造和谐、稳定的企业环境，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

二、适用范围本公司全体在册员工，包括全职员工、劳务派遣员工、实习生等。

三、计划生育政策1. 遵守国家计划生育政策，合法行为的男女员工享有计划生育的权利。

2. 不得强制要求员工生育或不生育。

3. 公司将严格保护员工的隐私权，不得随意调查员工的计划生育情况。

4. 员工怀孕或生育期间，公司将提供必要的支持和便利。

5. 公司将不向怀孕员工提出额外的工作要求，不得解聘因怀孕而请假的员工。

6. 公司将建立健全的产假、哺乳假制度，保障员工的合法权益。

7. 对于未婚生育员工，公司将给予适当关怀和支持，不得进行歧视。

四、计划生育管理1. 全面宣传计划生育政策，普及生育知识，鼓励员工科学生育。

2. 设立计划生育管理委员会，负责制定和组织实施公司的计划生育工作。

3. 定期开展计划生育培训，提高员工的生育素养和科学生育意识。

4. 建立完善的计划生育档案管理制度，记录员工的计划生育情况。

5. 对于有生育计划的员工，公司将提供必要的生育辅助服务，如生育保健、孕前检查等。

6. 对于超生员工，公司将按照国家相关规定进行处理。

五、奖惩措施1. 对于积极响应计划生育政策，生育符合国家法律规定的员工，将给予表彰和奖励。

2. 对于违反计划生育政策，超生等行为的员工，将进行批评教育和纠正，情节严重者将按规定进行处理。

3. 对于阻碍或歧视已婚和未婚生育员工的单位或个人，公司将严肃处理，以保障员工的合法权益。

六、其他规定1. 本规章制度由公司人力资源部负责解释，并定期进行评估和修订。

2. 公司将不定期对员工的计划生育情况进行调查，保障规定的执行情况。

3. 对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行处理，确保规章制度的严格执行。

七、附则本规章制度自发布之日起生效，如有修改，以公司人力资源部的正式文件为准。

以上为公司计划生育规章制度，望全体员工严格遵守，共同营造和谐稳定的企业环境。