园林公司年终工作总结
园林指的是传统中国文化中的一种艺术形式，受到传统"礼乐"文化影响很深。通过地形、山水、建筑群、花木等作为载体衬托出人类主体的精神文化。园林公司年终工作总结是怎么样的呢，欢迎阅读。
园林公司年终工作总结一：20**年公司的发展有了新的飞跃。
我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。
下面分三个方面作简要总结：
一、20**年完成的主要工作(一)取得了内部改革的初步成效。
企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。
今年来公司先后在工程部试行了项目制;在设计院试行了绩效挂钩;
在公园管理中心推行了竞争上岗;在全公司实行了按系数分配奖金;
对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。
使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。
一些陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基矗
(二)奠定了公司发展的坚实基矗今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础：一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业;
二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质;
三是通过了iso-9000认证;
四是蝉联三届省级文明单位;
五是新组建了园林绿化科研所;
六是进一步完善了朱洪村花圃建设;
七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。
所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备，为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。
园林公司年终工作总结二：同志们:
充满收获的20**年已经悄然离我们远走,我们又满怀豪情的迎来了美好的20**年。
在我国传统佳节“春节”即将到来之际,我们全体员工在这里召开“沈阳zz园林绿化工程有限公司”一年一度的工作总结大会,让我们总结过去,展望未来,在20**年的工作中发扬成绩,克服不足,轻装上阵,再创辉煌!
会上听取了管理干部的“述职报告”和“年终总结”及关副总的“关于公司20**年工程现场管理”的详细总结、听
取了邹副总“关于公司管理情况和和表彰先进劳动者”的报告、听取了z总工程师关于“工程设计进度、施工标准和规章制度”的总结报告。各位都实事求是,全面细致的对09年的工作做了总结,既总结了成功之处也指出了不足。下面我对05年全公司的工作和10年的工作计划安排向大家做以报告,请大家讨论研究,提出合理化建议:
20**年我们公司全体干部职工都能够严格遵守公司的各项规章制度和操作规范,能够按公司文件的要求执行各项规定,干部和员工的思想得到了进一步提高,敬业心和安全责任感不断加强,公司的环境和对外的关注度得到了很大提高,形成了一种团结向上、务实发展的氛围,经过大家的辛勤付出和有力的管理,出色的完成了05的工作任务。
1、工程任务和社会的评价。
XX年我们先后完成了浅草绿阁的收尾工作、皇朝绿洲工程、北京八达岭工程、江西井岗山工程、金星楼顶花园工程、松树文化广场工程、诗波特小区工程、新城子文化广场改造工程、科迅集团楼中花园工程、马刚农场绿化工程和化工厂绿化工程。植物园的花卉苗木销售绿化配套工程也取得了可喜的成绩,怪坡风景区高速公路出入口封闭和禽流感的影响,使客流减少,收入不尽人意。总体看,我们公司的发展形势是好的,具有很好的发展前景,从09年工作看,从设计部景观造型都有很大进步,设计、施工、造型、峻工,施工规范和标准
都有进步,走向正规化管理,虽然现场园林景观的市场竞争激烈,利润低,原材料涨价,但我们还是坚持了保证质量,讲求诚信的原则,完成的工程受到了甲方的好评和赞誉,也得到了社会各界的好评和认可,提高了公司对外的知名度。
2、公司环境改观,增强了企业实力和形象。
XX年在保证对工程任务保质保量完成的情况下,在完工工程与新建工程衔接不及时的情况下,我们本着养兵千日,用兵一时的原则,先后完成了公司的水泥路工程、大门改造工程、园区小品小区工程、长廊凉亭工程、水系塑木桥工程、职工活动室工程、园工宿舍工程、新建职工之家、温室保温自动化工程、栽植果树等工程,使公司的面貌、环境得到很大改观,对外提高了公司的实力和战斗力。对内使员工改善了办公和居住环境,丰富了员工的业余文化生活,使员工安心工作,没有后顾之忧,提高了公司的凝聚力和向心力,真正的实现了天缘园林公司建筑景观化、办公和居住环境实现宾馆化、办公设施实现网络化、着装实现统一化、公司园区实现公园风景化,公司花果飘香,绿树成荫,假山瀑布,小桥流水,亭廊楼阁,水岸小品,形成了池内鱼跃,岸上人欢的景色,体现了公司团结、紧张、严肃、活泼、务实、和奉献的良好工作氛围。
3、加强管理,提高自身素质,使公司管理走向正规化和制度化。
在**年的工作中,我们注意了年轻干部和技术工人的培养,加强了管理干部的队伍建设,实施了岗位工资制的新体制,实行能者上,庸者下的干部管理机制,打破了亲属垄断管理的格局,使公司管理得到很大提高,实现了管理正规化和制度化。全年不断修改和完善各项规章制度、操作规范、技术标准、出入库制度、岗位责任制等各项制度。实现了执行奖惩有依据,施工操作有标准,福利待遇有文件,公司新闻动态有厂报,安全生产有规章,考核评选有细则的长效机制。
管理干部的自身修养和内涵得到了很大提高,自我约束能力和以身作则等方面得到很大加强。干部关心职工的衣、食、住、行,各部门之间的协作也非常好,配合默契,尊重领导,服从命令,团结同志,注意安全,使后备干部和培养的大学生都得到了锻炼和发展,工艺技术得到了发挥和延伸,设计水平得到了提高。
园林公司年终工作总结三：换取回报.让我们的天缘园林艺术网真正的体现艺术,满足不同会员的需求,迎合老,中,青三个层面的不同人群,让专业的人士和文人墨客都能得到享用,给大家带去收获和快乐,让人们悟出哲理得到发展.我们每年都投入大量的资金对优秀斑竹和会员,各项网站活动进行奖励,奖金和奖品邮到祖国四面八方的会员手中,邮局都对我们产生深刻的印象.我们每年定期改板,使页面及时更新换代,让高科技的功能更全面更完善,为会员更好的服
务.我们安排了五名人员对网络进行管理和更新,使专业知识和文学,生活常识,搞笑帖图等大量发表,并把我们公司的新闻,管理,工程,设计等及时进行宣传,让大家一起交流,共同提高.我们脚踏实地,说话算数.用辛勤的汗水,不知疲倦的耕耘,终于得到了天缘园林的繁荣.用我们的真心换取了今天的成功.使我们的业务发展到祖国的大江南北,四面八方.新疆、西藏、内蒙、吉林、江西、山东、重庆、北京、山西等地都留下了我们的作品和业绩。使我们天缘园林在全国有很高的指名度,也为我们的发展奠定了良好的基础,只要我们诚信服务,尊重艺术,讲安全保质量,我们就能够取得最后的胜利。
(四)今年完成的工程任务和工作.
我们今年先后完成了西藏拉萨中学的景观规划设计;新疆苹果社区的园区规划设计;江西世界面具公园的规划设计;南昌赣鑫生态园的总体规划设计,吉林梅河口水上乐园的整体规划设计;吉林五味子生态园的整体规划设计;山东青岛熊牧场的榕树假山大门、钟乳石溶洞、综合园、热带雨林园、卡通园等规划设计;内蒙阿尔山生态洗浴博物馆的规划设计;乌兰浩特红星小区的景观设计;沈北新区站前大型休闲娱乐广场总体规划设计;沈阳某军区司令部的规划设计;广西的喷泉广场设计;富城,时代小区,陶然墓园整体规划,台安造纸厂厂区的整体规划设计等80多个设计规划,共完成江西面
具公园、青岛熊牧场、富城小区、时代社区、金宝泉别墅区、南昌机务段、台安造纸厂、科迅集团等工程。各项工程都受到了甲方的好评和社会的认可,树立了我们天缘园林的良好形象,也树立了我们的丰碑,也胜利完成了我们年初制定的工程计划和产值计划,取得了社会效益和经济效益的双丰收。
在公司管理工作中,我们采取了人性化管理,制度化约束,指标考核的模式,视员工为亲人,培养员工爱岗敬业,扎实工作,讲安全,讲质量,讲效率;要求我们的干部务实敬业,模范遵守公司的各项规章制度和考核指标。使我们的干部素质得到了明显的提高,责任心得到增强,效率和效益都有所提高,计划和实施基本都能够完成。考核满意率达到80%以上。敢于和不良倾向做斗争。在青岛工地的朱占波部长发现我们的材料被人偷走,晚上不顾个人安危,挺身而出和王成远部长一起去抓贼,保证了我们公司的财产不受损失,并报警妥善处理了这起偷盗案件。我们大家都要向朱占波同志学习,学习他这种敢于和不良倾向做斗争的大无畏精神,确保公司的财产不受损失,特此,我宣布对朱占波同志进行嘉奖.
我们员工的集体主义观念得到了提高,团结合作,那里需要那里去,天缘园林是我家,为天缘园林做贡献的意识有了可喜的飞跃。听从领导服从分配,工作任劳任怨,老员工传帮带新员工,新员工积极工作,虚心学习,年少尊敬长者的风气得到发扬广大,安全质量意识在员工中得到体现,使我们
的工程能够顺利完成,没有出现大的安全事故和质量事故。
(五)提升凝聚力,让员工感受zz园林的温暖.
无论公司的高层领导,还是中层干部都能够把工人当自己的亲人,处处为员工做好事做实事,提高员工的各项福利待遇,让员工视zz园林为家,处处体现家的温暖。无论我们的员工一线工地还是在沈阳地区,管理部都能够安排食堂为过生日的员工送上热气腾腾的长寿面涡鸡蛋或者生日的蛋糕和礼物;为生病的员工特做小灶,加强营养,使其早日康复。为员工及家属婚丧嫁娶,看病住院进行慰问和提供一切方便.解决干部员工的后顾之忧,真正体现公司的温暖.我们还在各工地不定期举办丰富多采的文体娱乐活动,丰富员工的业余文化生活。
今年我们成功举办了"公司春节联欢会","新春佳节娱乐活动","拔河比赛","乒乓球比赛","游戏大比拼","看海游泳"等活动.每逢节假日,工程开工竣工都为员工举办大型的招待宴会和发放福利.每年都进行公正、公平、公开的优秀管理干部和劳动模范的评选,并进行表奖,还计算星级工资.调动了干部员工的积极性和劳动热情。定期制作内部的天缘月报,报道我们公司的动态和员工身边喜闻乐见的事例,树立典型,惩处不良。提升了公司的凝聚力和战斗力.
存在的不足:
在过去一年的工作中,我们在管理上、生产上和安全上
还存在很多的不足和漏洞,我们必须在我们今后的工作中加以改正和完善,更好的做好我们08年工程任务和管理工作。
1.在管理上,我们公司的各项规章制度和施工工艺还不够完善,执行的力度还不够,各项施工计划、工艺流程、各项报表、审批、核算等执行还不够彻底。有章不遵的现象还时有发生。
2.我们个别干部的素质不高,办事不公平、公正、公开。工作不讲方法,不讲艺术,造成员工的情绪波动,不满意个别领导的工作作风。在管理中还存在很多的漏洞和安全隐患。对质量的进度的检查和安排不够严格,在质量和工艺造型上还需要改进。
3.现场的管理很混乱,材料浪费严重,设备用具损失严重,出工不出力现象时有发生。现场和宿舍的环境卫生还有待加强,材料和设备的验收和保管、出入库手续还要健全。
2019园林局年终工作总结 一、城市绿化建设工作情况 新年伊始，我局配合市林业局在人民公园打造2000平方樱花园，种植不同品种樱花树木230余株;积极参加我市的义务植树，共完成在枫树山林场塘坞分场植树造林1200余株;完成清庐小区 景观绿化和市中级人民法院庭院绿化建设工程，建设规模8000㎡，完成工程量100多万元，共栽种香樟、桂花100余株，色块3000㎡，草皮**㎡及部分硬地铺张等，配合市政府工程，及兄弟相关部门的工作，对景德大道树木进行移栽调整，对沿河珠山桥到公园段改造绿化苗木移栽，还有市电网线路改造、铺设液化气管、公交建站台等工程移栽树木、苗木进行了调整。 二、城市绿化养护管理工作 今年，结合我市开展的市容环境卫生整治工作，我局对全市绿地绿化情况，进一次全面普查，并收集掌握了我市绿地绿化的缺失、生长、虫害及绿篱护栏的破损等情况，共补修复绿篱护栏2000多米，全市补缺补栽各类乔灌木15万株。结合创建工作，我局进一步加强绿地的养护，**年先后在全市街心花园、绿化带修剪420万平方米，全年对曙光路、沿河东路、沿河西路、中山南路、景东大道、迎宾大道、昌南大道等主干道修剪行道树7千余株，处理城市主干道危树、枯树、死树203余株，清理岛内垃圾、余土、树叶近200多车，高温抗旱浇水180多车，绿化苗木施肥近30吨。水灾后，冬季分别打药防虫约270万平方米，极大提升
了我市城市园林绿化的整体形象。 三、城市绿化监察管理情况 我局下属绿化监察队自开展集中整治影响发展环境的干部作风 突出问题活动以来，将活动引入实际工作，实行统一着装，持证上岗，公正执法，每日坚持在路面巡查。本年度共发生执法事件35起，其中处理绿地草木起火事件一起;发现处理在绿化带内违章彻围墙事件一起;发现并拆除在绿化带上挂招牌事件一起;制 止违章修枝、砍树八起;处理清除在绿化带倾倒垃圾四起;制止在绿化带内燃放鞭炮三次;违章破坏绿化苗木事件二起;在绿化带 内开荒种菜事件二起;违章在绿化带设立招牌二起;汽车撞坏绿 化带七起;现场监督、指导树木移植事件四起。本年度，接到数字化信息平台反馈事件合计500件，件件抓落实，无一件二次派查，按时完成了反馈下达每件整改工作。特别是今年第四季度在建设局的支持下，我局集中处理社区危树116棵，为人民群众排忧解难，多次受到市新闻媒体报道及社区群众的表扬称赞。 四、公园、风景区管理工作情况 今年，市环境卫生整治，两次创建文明城市检查，园林局下大力气加强局属人民公园、莲花塘风景区管理所、云门公园的环境卫生治理及园内基础设施维护工作，坚持每日清扫保洁，及时清理垃圾，适时修剪绿篱、草坪、景观树，定人、定岗、定责轮流巡逻，定期巡检园区内树木的安全隐患，并维修园区内的基础设施，为我市百姓的休闲游览创造了一个优美环境。
园林绿化公司工作总结 园林绿化公司工作总结 篇一: 园林绿化总公司工作总结 2017年公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结: 一、2017年完成的主要工作 (一)取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了项目制;在设计院试行了绩效挂钩;在公园管理中心推行了竞争上岗;在全公司实行了按系数分配奖金;对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。 (二)奠定了公司发展的坚实基础。今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础: 一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业; 二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质; 三是通过了iso-9000认证; 四是蝉联三届省级文明单位; 五是新组建了园林绿化科研所; 六是进一步完善了朱洪村花圃建设; 七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。 所有这些就是一个目的:
为做强做优企业作充分准备，为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。 (三)完成了上级党委交给的各项任务。 一是出色地完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元;先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里;上街草花30多万盆;雕刻石质警示牌32块;整治了出租房和露天茶座;清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝如等18位先进个人和许多先进事迹，公司为此进行了专门的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林城市广大干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。 二是出色地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带领刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。 318国道绿化项目和西南园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带领下，已基本竣工。 三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000余次;尤其是今年7月在“薄公英”台 风的袭击下，全市被刮倒大树2017余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了贡献，受到了领导和广大市民的好评。 (四)实现了年初提出的奋斗目标。
提供专业的word版文档，优质的服务，希望对您有帮助/双击去除 园林公司财务工作总结 园林公司财务工作总结 第一部份：总结过去回顾的工作，主要归结为以下几点： 1、加强制度的建设，拟定和完善公司财管理和会计核算制度具体体现以下内容：为了更好的进行收入与成本的配比，改变了原来的收付实现核算制度。并于实施，取得了相应的成效。 2、对各项资产清查通过固定资产，种苗，资材的清查，极时的掌握了固定资产的购置、便用情况、加强对固定资产的管理以及成本的转移。对种苗，资材的盘点，核实各种种苗资材的库存情况，对存货进行有效的管理。 对现金，银行存款的清查，及时对前期不正确的账务处理方式给予纠正与落实新方案的实施，使管理者更准确更及时的掌握和分析近期的经营经情况以及资金的统筹按排，做到真正的日清月结。 对借支、订金、预收账款进行清查，纠正了原来借条当现金的处理方式，一方准确的反映了收支情况，另一方面对借支核算做出了相应的更改，督促借款人及时冲账报销，降低风险同时加快借支回收速
度。 纠正了有账没有表，有表没有数，有数没有凭证，有凭证没有审批等现象，日常收支业务中坚持了当日必须如实的反映当日的收支情况，以实际发生的经济业务反映出纳账和会计账，坚持了出纳管钱，会计管账的原则，出纳管的钱就是钱，不再是借条凭证等违背了会计核算的真实原则。 3、积极的推动公司的电算化进程，使之企业信息化管理有序的进行，改变传统的手工账，极大地提高了公司会计核算效率在年初的三月份，使用了金蝶软件，不过没有完全利用，后期有进一步改善的结果在此不细化。 4、对费用进行分类核算对费用进行明细划分，各部门发生的费用归集在受益部门，对部门可控费用由部门负担，对于一些（如折旧，租金等部门不可控费用由各受益部门绩负担。 5、对各种单据的填写及传递等若干问题进行计论及落实具体方案。 对单据的传递流程进行加速，改变了传统的落单少单、货到一个月也不见单的情况，改善不能准确的核算应付账款和库存的情况和不能真实的反映经济业务的发生等情况。 对客户的档案要求，区域进一步细化，使之能准确提供相关数据，做到发挥我长，做好参谋。 6、根据公司管理需求，成功申请了移动pos机。上述具体实例，在短短的六周工作日，也有一大部份取得了成效，但还有一部份一步
绿化公司工作总结 目录 第一篇：XX年绿化公司工作总结 第二篇：绿化公司年度绿化工作总结 第三篇：园林绿化工程公司工作总结 第四篇：最新xxx绿化公司XX年上半年工作总结 第五篇：园林绿化有限公司工作总结 正文 第一篇：XX年绿化公司工作总结 大连田野绿化工程有限公司工作总结近三年对于大连田野绿化工程有限公司来说是全面发展和进步的一年，更是收获的一年。公司始终坚持“诚信为本、开拓进取”的宗旨，审时度势，统揽全局，抓机遇、求发展，公司全体员工，齐心协力、团结拼搏、真抓实干，以力争打造“大连田野绿化工程品牌效益”的企业目标，切实完成了集团下达的各项建设任务。一：工程概况以及完成情况 （一）、工程完成情况 ①金州新区大规模造林重点绿化建设项目施工（丹大高速路两翼绿化等）八标段：丹大高速公路（大连段）两翼绿化工程堤八标段（杏树屯） 金州新区大规模造林重点绿化建设项目施工（丹大高速路两翼绿化等）八标段：丹大高速公路（大连段）两翼绿化工程堤八标段（杏
树屯）该工程总造价为2666448.88元，主要建设项目绿化、养护、栽植等工程。工程现在已经顺利验收。 ②普兰店市星台吴姑城公园景观建设等绿化工程（三标段：星台镇吴姑城公园景观建设工程ⅱ） 普兰店市星台吴姑城公园景观建设等绿化工程（三标段：星台镇吴姑城公园景观建设工程ⅱ）该工程总造价7559000元，主要建设项目有栽植乔木、灌木、播种草坪、花卉等作业绿化工程。工程现在已经顺利验收。 第 1 页共 6 页 ③普兰店市星台吴姑城公园景观建设等绿化工程（二标段：星台镇吴姑城公园景观建设工程ⅰ） 普兰店市星台吴姑城公园景观建设等绿化工程（二标段：星台镇吴姑城公园景观建设工程ⅰ）该工程总造价4255000元，主要建设项目包括栽植乔木、灌木；播种草坪、花卉等作业绿化工程。工程现在已经顺利验收。 ④普兰店经济开发区绿化工程施工第一回合段（振兴路） 普兰店经济开发区绿化工程施工第一回合段（振兴路）于XX年5月开工建设，主要建设项目有绿化管理边石维修。工程现在已经顺利验收并移交物业公司统一管理，进入工程结算阶段，按照合同约定付款方式。
园林管理处工作总结 知责思为做好“三字”文章扎实推动园林绿化工作大步前进 半年来，处紧紧围绕主管局的工作部署，结合“种”“养”“管”三字职能工作，以创建国家园林城市为目标，攻坚克难，狠抓项目建设，全面开展绿化养护，加强对人和事的管理，推动职能工作大步前进，取得了较明显的成效。今年财政安排城维费667万元，上半年支出309.8万元，占年度预算46.4%;非税收入任务为34.52万元，上半年完成15.6万元，已支出15.6万元，占年度总额45.2%。现在就园林处上半年工作，以“种、养、管”这三个字为主线做一个简要的总结汇报： 一、主要工作情况 (一)做好“种”字文章，抢抓项目建设，确保园林绿化面积增加和园林绿化景观提高 园林工作以“种”为先，如果没有“种”就没有园林绿地的增加，也没有园林绿化景观的提高，更没有园林绿化的管理和养护。所谓的“种”就是我们现在的抓项目，因此抢抓项目建设是今年园林处工作的重要抓手，要毫不放松抓好项目建设。在市政局高度重视和园林处的努力下，2012年政府投入道路综合改造达1.8亿元，其中对我市园林绿化建设加大了投资，据统计共投入5200万元，是近年来绿化投资最多的一年，属于我处具体负责的就有2800万元，其中属于新建项目3个，改建项目2个，零星补苗2.8万㎡;新建苗圃一个。 项目完成情况：我处统一思想，超前准备，攻坚克难，在强化协作、
破解难题、落实督查、加快进度等方面狠下功夫推进各项目，取得了较大的进展，并初见成效。其中，①生产绿地建设工程已全部完成租地40亩的任务并且投入使用，半年共培植乔木3000多株，幼苗40多万袋，其中出圃21万多袋，总产值60多万元;②贵港展园建设项目起步早、建设快，到现在已完成展园土建施工的80%;③迎宾大道、荷城路综合改造工程等2个改建项目，总投资1800万元，目前已完成现场勘察、摸底、初步方案设计等工作;④开展街道零星补苗，(按常规要求补苗面积为绿地养护面积总额的3%—5%，今年应为 1.65万—2.75万㎡)，目前已补植7000多㎡，补苗20多万株，占应补苗的40%左右;⑤组织全市春季绿化义务种植活动，在迎宾大道北延段、桂林东路、仙衣路北延段等地种植乔木620株，目前已完成投资30多万元。同时，积极组织广大干部职工开展春季义务种植活动，据统计分别在荷城中学指导种植近370株乔木，XX区行政中心广场指导种植乔木120多株;⑥开展扩展鲜花上街面积工程，今年在原来中山路北延段基础上增加了迎宾大道、仙衣荷城路口鲜花上街种植工程，鲜花种植面积500多㎡，目前已完成5批次时花种植工作，共种植时花85325盆，完成投资34万元;⑦积极配合主管局做好XX市植物园项目选址、投资构成等前期工作，目前所有资料已上报市政府，待政府审批后实施。 抓项目主要经验：在推进项目建设工作中，我们着重抓好质量关、时间关和效益关。 1、严抓细节，把好质量关。质量关是抓项目建设的生命线，一切工作
园林工人年终总结 《园林工人年终总结》的范文，篇一：园林景观个人年终总结- 成都百益汇项目投资管理有限公司 20XX年度个人总结 公司：四川凯邦建设工程管理有限公司 __部门：学府杏林项目部姓名：_张良彬职位：_景观工程师日期:_20XX 年12月24日 目录 第一章 20XX年度个人总结 (1) 第二章 20XX年工作不足与价值贡献点 (2) 第三章 20XX年工作目标和行动计划 (3) 第一章 20XX年度个人工作总结 20XX年是我在百益汇公司工作的第二年，随着公司的不断发展壮大，我本人不仅工程管理能力得到了全面的提升，并且在团队协作和沟通有了深层次的认识。 回首20XX年，有艰辛也有喜悦，有茫然也有成就感，学府杏林一期景观工程总平将近8万平米，7家园林单位，将近3000多
万的产值，而且涉及软硬景观、雕塑、水电等景观综合项目，在项目领导和嘉康投资方的大力支持和同事配合下，主要由我负责的学府杏林一期项目全面竣工验收并交付业主使用，范文写作我所在的岗位是园林景观工程师，我所负责的工作可以从以下五方面予以体现： 一、专业基础方面 个人根据专业知识的需要，结合景观工程专业实际特点，要多看多学，我通过多方面渠道收集了大量有关园林景观方面的资料。 二、工程管理方面 1、景观工程计划进度方面管理 针对本专业所管辖的学府杏林一期景观工程制定了周密严谨可行的周、月、季和年度工作计划，并督促施工单位在关键时间和进度节点前完成施工任务。我在景观工程现场管理工作中抓住主要工作，每日跟踪重点项目，全身心投入，督促现场施工单位做好日常管理工作。施工单位在我方的严格管理要求下，合理有序组织进场的人力、材料、施工机械设备，使工程施工进度得到大力保障，在两个交房节点前圆满完成施工任务，获得投资方的肯定和赞许。 2、景观工程施工质量方面管理 按照现有的国家和地方园林方面质量验收管理标准和规范，以及施工蓝图纸和成本预算提供的清单描述要求，以及个人的工
园林专业技术工作总结 本人徐仁华，1976年9月出生，籍贯陕西紫阳县。自2004年进入本单位以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力。在领导及同事们的帮助下，在各位前辈和师傅们的指导下，通过自身的努力，个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员。参加工作以来，一直工作在施工第一线，在此期间，工作积极认真，能吃苦耐劳。通过不懈努力，于07年通过安全员考试，08年通过材料员考试，同年经海盐县职业技能鉴定中心鉴定，获得园林中级工证书。2010年参加嘉兴市园林工人技术操作比武大赛获得一等奖，按照大赛规程，同时获得园林高级工资格。 在海盐县园林绿化工程队工作期间，本人于2008年参与了大桥新区东西大道两侧一标段景观绿化工程（工程造价195.8958万元），中联会计事务所南侧节点绿化工程（工程造价39.8984万元），武原镇（老城区）公共绿地养护（54.4803万元），海盐县观海园绿化养护工程。海盐县经济开发区大桥新区滨海大道南侧（B12路—克劳斯玛菲）绿化工程（25.4714万元）等项目。 2009年参与了小曲景园小区绿化配套工程一标段（工程造价135.6651万元），文曲佳苑安置小区绿化工程三期（工程造价43.0431万元），坠秋园绿化工程（工程造价56.2189万元），河滨路绿化工程三标段，大桥新区港湾花苑绿化工程三标段等绿化工程（工程造价43.506万元）等项目。 2010年主持海盐县武通港滨河绿化带景观工程（工程造价70.6742万元），主持海盐县中兴路二期道路绿化工程（工程造价28.0056万元），参与了海盐县
园林设计年终工作总结 园林设计就是在一定的地域范围内，运用园林艺术和工程技术手段，通过改造地形（或进一步筑山、叠石、理水），种植树木、花草，营造建筑和布置园路等途径创作而建成美的自然环境和生活、游憩境域的过程。园林设计年终工作总结范文，欢迎阅读。 园林设计年终工作总结一：尊敬的领导你们好! 非常感谢各位领导给我一次在** 公司工作的机会，下面是本人半年来在设计部工作的总结报告。 自** 月** 日到**** 公司报道, 刚进入设计部的第一周，就感觉这个设计部整体感觉较好，有很多资深的前辈，很值得去学习。通过和部门丁经理及副总黄* 的多次沟通确定了学习工作要点，进行了下面具体工作落实： 一、彩平制作彩平是设计中表现最重要的。关于彩平我制作了*** 等这些项目。以下是我总结的一些工作要点： 1、C AD基本的导出。要看懂方案整理图层，然后分层导出。 2、PS精度调高一些。后期制作出来的彩平质量也会比 较高。 3、彩平制作由大范围到小范围 二、后期制作关于后期我制作了从** 文本等。其中官庄民
俗街景观、河西建筑环境、恒力尚邸为报建文本。在文本制作上有 所不同，得根据要求的不同来制作。以下是我总结的一些工作要 点： 八、、? 1、要把握好后期制作的节奏步伐。可以提前做好部分工作，以免所有的工作集中在一点，工作难度就会加大。 2、文本的编排很重要。文本的编排就像是文章目录，内容要跟着目录走不然别人就会看不懂。在好的设计别人看不懂也不是好设计。 3、把握好设计中的亮点作为编排的重点。突出强调文本中的设计亮点，让人一目了然此项设计的发光点、吸引点。 4、整体版式简洁大方。要结合方案的整体风格来设计统 一、相呼应的版式。 三、方案主创 其中** 我都有主持、参与。方案是整个设计当中的重中之重，方案不能很好的完成达到预期效果这就会影响公司的效益，所以在方案的整体阶段都要严谨设计。以下是我总结的一些工作要点： 1、结合现场地形进行设计。确定现场的现状以及以后规划的状态，在整体标高确定后进行设计。 2、根据甲方要求植入设计思路。不能一味的强调个人主观设计思维。 3、确立设计主题。要有设计中的亮点。
创园林单位工作总结 创建省级园林式单位是一项深得民心，造福于民的伟大工程。发电公司党委高度重视、积极响应，认真贯彻我县创建省级、国家级文明卫生县城的指导思想，精心组织本单位文 明创建工作，广泛深入开展文明卫生、园林绿化创建活动。近年来，虽然企业面临改革改制、公司运转举步维艰，但是我们克服困难、统筹安排，在矛盾多、资金紧的情况下，今 年又投资近6.5万元，新栽樟树3棵，雪松2棵，桂花2棵，玉兰12棵，茶花8株，红 叶石楠25000棵，金丝女贞 25000株，爬山虎50株，麦冬3500斤，总绿化面积达到了4785平方米，绿化覆盖率42.61%,绿化率30.59%,累计投入150多万元绿化、美化、亮化 了“水电新村”小区，为职工构筑了一个优美、卫生、舒适的办公生活环境，为城市创建 工作增添了色彩。 一、基本情况 县发电公司于1999年2月组建成立，公司占地面积29亩，建有综合办公楼1栋4000多平方米、“水电新村”生活区1个，内有职工宿舍楼10栋、 212套、30000多平方米，绿化面积4800多平方米。公司下属4个分公司，全系统干部职工662人，固定资产1.28 亿元。2020年，被评为“市级园林式单位”，2020年，被县政府评为“创建工作先进单位”，2020年，被授予“平安小区”等荣誉称号。 二、具体做法 创建省级园林式单位，是加强精神文明建设、促进公司各项工作健康协调发展的有效 载体。公司党委高度重视、统一思想，把创建工作列入重要的议事日程，关键是做到“四 个确保”。 一是积极开展“作风建设提升年”活动。成立“作风建设提升年”活动领导小组，制 订了“作风建设提升年”活动实施方案，以“五检查、五机制、五活动”为抓手，加强作 风建设存在问题的专项治理，强化问责治过、问廉治贪、问效治懒、问绩治庸，机关干部 作风和效能建设水平有了明显提高。 1、成立领导小组，确保机构到位。创建活动开展以来，公司以强化精神文明建设、 构建和谐社会为宗旨，采取多种工作形式，努力做好单位创建工作。单位党政领导高度重视，成立了以公司经理李立明同志负总责，各科室负责人为成员的创建工作领导小组;成 立了小区物业管理办公室，专门负责小区的环境卫生工作，以栋号为单位，将院内的环境 卫生、绿化管理明确责任、划分到人。公司所属各单位也相应成立了文明卫生创建领导小组，党政工团紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅、全员动员、各司其职、各负其责、 积极参与的良好创建氛围，做到了一级抓一级，层层抓落实。通过创建工作的深入开展， 单位整体精神面貌、卫生面貌和绿化、美化工作有了很大改观，达到了院内整洁、绿化美化、环保达标、卫生设施齐全、职工身体健康的目标，有力地促进了文明建设。
公司园林绿化年度工作总结 这是一篇由网络搜集整理的关于公司园林绿化年度工作总结范文的文档，希望对你能有帮助。 一、抓重点、树形象 我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位： 一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。 二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。 三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执
行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。 二、重建设、强基础 一是加强机构建设。建立专门的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来，根据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的.正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。 三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，
风景园林管理处工作总结与工作计划20××年是“十三五”和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，我处以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届五中、六中全会精神，积极开展“两学一做”暨责任心教育活动，在市委市政府及市城管执法局的正确领导下，以构建“绿荫之城、花园城市”为奋斗目标，全处干部职工开拓创新、锐意进取、扎实工作，全力提升城市园林绿化品位，打造和谐舒适的人居生态环境。 一、20××年工作总结 （一）主要成绩 1、开展绿化建设，创造优美人居环境 抢抓春季植树黄金季节，全面开展城区街道绿化苗木残缺株清理和补栽补植工作；对乐坪西街、长青街等路段绿化带裸露地块撒播花种、栽植麦冬进行整治；完成了湘中大道、城西加油站转盘等行政许可应恢复绿地的苗木移植和补栽任务。建设林荫道路系统，在乐坪街、孙水公园等地段新建了9处林荫停车场。对城区主次干道沿线的围墙、围栏加强立体绿化建设，完成城区边坡绿地的绿化。对娄北连接线、万宝大道（高铁南站段）和文艺路等进行增绿提质改造。 打造花园城市，开展“花海行动”，我处街道绿化提质以增花为主，如乐坪东街增植茶花、月塘街和湘阳东街增植黄花槐、湘中大道、文艺路部分绿化带改植草花，吉星路、月塘街、娄星北路撒播蜀葵。在腾飞广场、三角花坛等主要交通路口摆（栽）时令花卉。对城区8座桥梁开展立体绿化，形成永久园林景观，
绿化美化花化桥梁。对处属3个公园和孙水公园开展增花提质，改善植物配置，栽植早樱、红梅、杜鹃、红千层等各类花木。 20××年新建绿地面积5.6万㎡。街道共移植乔灌木6万株，新（补）栽乔灌木164.4万株，草本花卉1.2万株，地被植物0.8万斤，草皮1516㎡，撒播花种6.7万㎡，公园增植花木36.5万株。 2、开展精细作业，完成绿化日常管养工作 街道绿化日常管养实行精细化管理，新栽乔木成活率达95%以上，新栽灌木成活率达98%以上，街道行道树保存率达99%，做到了绿地整洁、景观优美。全年新接管甘桂南路、长青西街、乐坪东街、内环线等8处绿化面积共20万㎡。对城区主次干道约5.5万株乔木、亚乔木和绿化带内花灌木及灌木球进行修剪；加强了道路桩景及造型树的修剪造型和养护管理。结合“弯腰行动”，对城区街道绿化带进行全面清杂，共清理绿化带垃圾、杂物、落叶等600多车次。以××大道、湘中大道、新星南路为重点，对城区各街道绿化带进行清洗，确保降积尘，保持本色。及时浇水，共计浇水4903车。对城区绿化带内的木桩刺丝进行全面维护，新设护栏加刺丝约1000米。针对性地开展苗木施肥工作，共施用有机肥、复合肥50吨。分时间、分阶段进行病虫害综合防治，共喷洒农药604车次。 完善公园基础设施建设，加大园容园貌管理力度，提高处属3个公园公共服务水平。推进市场化运作，公园绿化养护实行市场化运作，按照公园一级绿化养护标准进行考核；公园卫生定责任、定区域到人，明确作业标准，并实行严格的目标考核管理，形成长效管理机制。实行15小时保洁制，垃圾日产日清；每天
园林绿化年终工作总结 篇一：XX年园林绿化部门年终总结 年终总结 时光飞逝，XX新的一年开始了，自XX年2月加入公司至今也已快满一年。回顾过去的XX年，经过领导的关心指导，同事的耐心帮助，自己在完善了知识结构的同时不仅加深了对绿化施工的认识，测量专业知识运用的理解，在实践中提高了工作能力，还积累了丰富的现场实践经验。下面把我一年来的工作进行总结与归纳： 一、脚踏实地，努力工作。 初次接触绿化工作，从施工准备阶段、施工阶段到竣工养护阶段，看似简单，实则不易，各项工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步,才能提高工程建设和苗木养护管理水平。 二、认真学习，努力提高。 在平时我不断加强自身在专业与非专业方面的学习，提高工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则并结合自身的工作经验，努力提高景观质量，不为了只完成任务而建设，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保证公司的经济效益。 …o(≧v≦)o…工程，技术员： 在开工前，进行现场原始地形地貌实地施工测量，包括
检查和复核控制、增设控制桩和水准点、测设方格、绘制施工现场地形图，核算开挖土方工作量，用方格法进行土方平衡计算等。由于甲方给定数据找不到对应现场点位，工期紧迫，经协商同意，现场选取拟定坐标及高程基准点，并加以标记和保护，利于拟定北方向及尺量方式绘制现场原始地形地貌图，发现现场与设计图纸高程差距很大，不仅施工土方工程量增大，且施工难度较大，遂报知领导，并将测得现场原始地形地貌图等原始测量数据，报于甲方、监理方和设计方，待方案确定期间完成了施工前现场需拆除清理等工程量的量测并签证确认，使得准备工作和施工现场准备完成，转入正常施工。 继而土方、土建、绿化工作面铺展开来。 根据工程特点和要求,确定施工顺序和资源的安排。按照先地下后地上，对此工程安排的施工顺序如下：测量放线→土方施工→地形调整→铺设水、电管线→园路基础、广场、停车场、乔木灌木种植穴原地面破碎、拆除、换土施工→落叶乔木、常绿乔木种植→广场、停车场、青啤广场、木栈道础及装饰面层施工→绿化用地细整→灌木及地被栽植→水、电设施设备安装→后期调整→成品保护→竣工验收→后期管理施工计划形成表格文件上报监理和甲方，并严格按计划施工。现场施工人员分为土建队、绿化队，并相继展开广场、
园林企业年度工作总结 导语：园林具有很多的外延概念：园林社区、园林街道、园林城市（生态城市）、国家园林县城等等。现代的生活方式和生活环境对于园林有着迫切的功能性和艺术性的要求。对于我们现代的生活和未来的人民发展方向有着越来越重要的作用。以下是整理园林企业年度工作总结的资料，欢迎阅读参考。 20**年上半年年园林所在住建局的领导下，按年初的工作安排,认真学习有关园林建设和园林规划理论和业务知识学习，紧紧围绕县委、县政府建设园林生态城市的目标，全面推进我县城市绿化建设工作，现将这半年园林管理绿化等工作汇报如下： 一、认真加大城市绿化法律、法规的宣传，贯彻和执行。为推动我县城市园林工作再上台阶起了积极的作用。 二、负责对县委、政府、审计局、国税局、二郎山宾馆、工会等16家单位部门（小区）的绿化工作的管护和维护进行了督促和技术指导。 三、加强对苗圃的管理工作。在“五一”重大节日和大型活动，在街道、广场、红军纪念馆摆放各种鲜花8000余盆。 四、认真加强对城区绿化工作的管护和维护，在城区现有绿化区域进行了分片落实到人员，实行了定点定人的目标管理责任制，做到不留死角。实行定期修剪草坪、乔灌木的修枝、杂草的清除以及病虫害的防治、绿地施肥等日常管理维护工作。使全县区域内的绿化地带保持整洁。
五、承接了安置房、公租房、廉租房绿化工程，并且配合南充援建对进行了禁门关景观进行了改造。 六、积极参与了水城片区的拆迁工作，现已有763户住房已经全部拆除，取得了较大的成绩。 七、受“4.20”大地震影响，我县城区道路及广场需要升级改造。按规划、设计要求，保证施工企业顺利进行，我所按要求对涉及施工区域的花草树木进行了移植。现将移植情况汇报如下： 1、洪川北路 品种 规格 数量 红枫 3公分 6株 红叶李 5公分 8株 金叶女贞 120平米 红花继木 120平米 以上苗木已移植至武安路青竹茶叶厂区。
园林管理处工作总结 20XX年，我处在市委、市政府的领导下，紧紧围绕创建国家园林城市这一工作主线，按照市政府下达的年度工作目标和三门峡市园林城市创建指挥部下达的创建目标，扎扎实实推进园林绿化工作，较好的完成了各项工作任务。现将全年工作总结如下： 一、主要工作完成情况 按照我局承担的目标任务和全市创建国家园林城市动员大会提出的创建工作要求，我局全力做好了园林绿化管理工作和承担的各项创建任务。今年以来主要做了以下几项工作： （一）全力做好大型园林绿化项目的规划设计。 为了确保完成市委、市政府大型工程天鹅湖景区、银桥沟游园、快速通道绿化等项目的规划设计任务，我局积极采取措施，想方设法克服困难，集中力量搞好园林绿化项目的规划设计。一是做好了天鹅湖景区的总体规划设计工作。该景区规划设计通过招标，由北京创新景观设计有限公司进行规划设计，2006年1月规划设计工作正式启动，先后经过两次论证，总体方案于20XX年5月18日通过了专家评审，11月中旬北京创新景观设计有限公司已交付了景区一期道路和绿化建设的施工图纸。二是成立了天鹅湖规划设计公司，承担各项园林绿化设计任务。设计公司自成立以来先后完成了甘棠游园、上村游园、茅津路游园等市区10余个工程的绿化工程设计,并承揽了陕县人民广场、刚玉砂厂、黄金冶炼厂等５家单位的绿化设计任务。三是做好了三门
峡城市建设重点工程银桥沟游园和虢国公园二期工程的规划设计工作。四是充分发挥了园林学会作用，积极组织专业技术人员对各绿化项目的规划设计进行研讨，确保各绿化项目设计的科学性。 （二）重点做好景区游园等绿化工程建设。 按照三门峡市创建国家园林城市目标要求和市委、市政府确定的重点工程项目，我局不断加大重点工程建设力度，确保各项工程如期完工。一是双龙湖景区、陕州故城、人民公园、虢国公园亮化工程方案已经市领导审定，设计部门已于9月25日完成施工图设计工作，现正与市财政部门沟通，待资金落实后，即可进入招标程序。二是天鹅湖城市湿地公园项目的整体方案扩初设计、效果图设计以及一、二级主干道施工图设计已完成，待资金和土地问题解决后即可进入工程招标程序。三是陕州故城城门、城墙建设工程方案和施工图的设计招标公告已发布，陕西省古建设计研究所已完成工程规划设计初步方案的修改工作，方案正待领导和专家审定，文物普探工作和地探工作已结束。四是虢国公园二期挡土墙、栏杆、护坡工程已于9月15日进地开工建设，崤山路栏杆已安装完毕，沿虢国路段旧围墙已拆除；园区道路、溪流、绿化等工程计划投资150余万元，于12月11日完成招标工作，今冬开工建设，预计20XX年5月1日前竣工。五是银桥沟游园绿化工程已于10月29日进地开工建设，现正积极督促湖滨区有关部门协调周边关系、加快拆迁进度。六是九孔桥北三角绿地工程绿化设计方案已完成，场地中的电线杆已拆除，土方和垃圾清理工作已开始，今冬完成乔灌木的种植工作，地被和草坪待明春实施。
园林绿化公司年终工作总结范文 本人是XX市绿景园林工程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。 绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。 一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高管理水平。 近几年来，我单位陆续投标建设了大大小小数个工程，其中XXX 绿化工程由我担任项目经理，在绿化工程的管理工作中，在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时，我注重积累大量第一手资料，准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程提供直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把责任落实到每一个具体从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，限度地消除安全隐患，确保职工及财产安全。 二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势 近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化
工程建设项目，积极参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，为市民提供良好休息空间。 三、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作 绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金计划，使投入与产出形成良性循环。 在养护工作中还需要区分建设与管理的区别。绿化工程建设通常具有以下特点： 1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。 2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特殊情况没有很大的变化。 3、时限性。即工程建设一般需要在一定的时限内完成，具有一定的紧迫性。 而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设，相应具有以下特点：（1）重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在具体的绿
园林专业技术工作总结 从事园林工作的朋友们需要非常专业的知识进行园林的维护和管理。下面是出国留学网的小编为大家整理的“园林专业技术工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读! 园林专业技术工作总结自参加工作以来，遵守公司及所在工程部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自己。 回顾过去一年的工作，20xx年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，现在工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身能力。将这一年工作简要总结如下：一、政治、思想 我本着强烈的主人翁意识，随时关注公司发展，切身想到公司、工程部的利益，坚定公司会不断的发展、壮大，对公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。 二、工作态度 无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成任务。 三、具体工作 我所从事的工作主要是工程的竣工图绘制，竣工资料的制作及工程部文件的管理等等。 我参加工作时的首要工作是竣工图的绘制。对于竣工图，比较少接触，比较陌生一点。因此，我必须从认识每一种树种开始。舟山的树种是典型的海岛树种，在读书时候很少有接触，认树就有一定的困难。由于是小区的竣工图，树种比较多，制图也相对困难了。但在同事们的帮助下，我很快掌握了一定的技巧。 竣工图的绘制不仅要求苗木的位置准确，同时也要求数量准确。特别是灌木图，要求就比较严格一点。除了竣工图的绘
园林公司XX年度财务工作总结 第一部份：总结过去回顾XX年的工作，主要归结为以下几点： 1、加强制度的建设，拟定和完善公司财管理和会计核算制度具体体现以下内容：为了更好的进行收入与成本的配比，改变了原来的收付实现核算制度。并于实施，取得了相应的成效。 2、对各项资产清查通过固定资产，种苗，资材的清查，极时的掌握了固定资产的购置、便用情况、加强对固定资产的管理以及成本的转移。对种苗，资材的盘点，核实各种种苗资材的库存情况，对存货进行有效的管理。 对现金，银行存款的清查，及时对前期不正确的账务处理方式给予纠正与落实新方案的实施，使管理者更准确更及时的掌握和分析近期的经营经情况以及资金的统筹按排，做到真正的日清月结。 对借支、订金、预收账款进行清查，纠正了原来借条当现金的处理方式，一方准确的反映了收支情况，另一方面对借支核算做出了相应的更改，督促借款人及时冲账报销，降低风险同时加快借支回收速度。 纠正了有账没有表，有表没有数，有数没有凭证，有凭证没有审批等现象，日常收支业务中坚持了当日必须如
实的反映当日的收支情况，以实际发生的经济业务反映出纳账和会计账，坚持了出纳管钱，会计管账的原则，出纳管的钱就是钱，不再是借条凭证等违背了会计核算的真实原则。 3、积极的推动公司的电算化进程，使之企业信息化管理有序的进行，改变传统的手工账，极大地提高了公司会计核算效率在年初的三月份，使用了金蝶软件，不过没有完全利用，后期有进一步改善的结果在此不细化。 4、对费用进行分类核算对费用进行明细划分，各部门发生的费用归集在受益部门，对部门可控费用由部门负担，对于一些（如折旧，租金等部门不可控费用由各受益部门绩负担。 5、对各种单据的填写及传递等若干问题进行计论及落实具体方案。 对单据的传递流程进行加速，改变了传统的落单少单、货到一个月也不见单的情况，改善不能准确的核算应付账款和库存的情况和不能真实的反映经济业务的发生等情况。 对客户的档案要求，区域进一步细化，使之能准确提供相关数据，做到发挥我长，做好参谋。 6、根据公司管理需求，成功申请了移动POS机。上述具体实例，在XX年短短的六周工作日，也有一大部份取得了成效，但还有一部份一步完善。同时在这里也感谢过
绿化公司年终总结三篇 引导语：绿化一直以来都是一个非常受人关注的话题，那么有关绿化公司年终总结要怎么写呢？接下来是我为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！ 绿化公司年终总结一 XX年是我们后勤服务集团新的领导班子成立的第一年，在新的领导班子新思路、新创意、新的管理模式下，我们绿化物业面对新的压力，面对新的契机，进一步完善物业、绿化管理制度，提高管理和服务水平，以深化后勤改革、减人增效为动力，在新的领导班子正确领导下，兄弟部门支持帮助下，逐步走上规范化、制度化、科学化的管理轨道。本中心以“抓好绿化管理、物业管理，确保绿化养护管理水平上一个新台阶”为目标，全体物业、绿化的员工团结一致，为后勤服务建设发展努力工作，现总结如下： 一、绿化养护管理工作 我们绿化部门承担着全院1040亩除建筑以外的道路、绿地的养护管理。绿化养护工作是我们部门的一项主要业务工作，绿地的地貌也直接影响着我院的形象。过去我院的绿地养护水平基础薄弱，过去养人的机制养护，绿化养护当成包袱背着，所以养护工作一直处于落后的单位面上。随着用人制度的改革深入，绿化为了改变养护落后的被动状况，在集团领导的正确领导下，在绿化养护方面制定了新的管理办法，出台了绿化养护分块承包责任制，同时有了稳定的维护人员。明确了绿地养护的工作职责，落实了绿化养护的专项经费，按养护面积和等级分配的方式，通过实践，绿化养护不再是包袱和负担。效果非常明显，新的养护管理办法使专业人员观点发生巨大转变，激励基层工作人员的积极性的发挥，真正
做到了既有一支稳定的养护班组，又有一支分担承包的队伍，还有一支灵活的用人队伍，层层落实责任制，做到任务到地，责任到人。养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护的工作，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。同时坚持每天有专人检查、记录，使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动着养护水平的全面提高，得到了全院上下员工的好评。 二、绿化工程建设工作 1. 先后给学院补种植树木64棵，竹子XX塘，银杏40余株。文化生态园小岛竹亭、圆亭、牌坊基础各一座。 2. 为学院移栽苗木<φ7左右> 600多棵，香樟榉树平房后的马褂木400多棵。 3. 为学院污水管网移树上千棵。 4. 为后勤集团苗圃平整土地20余亩，插苗数万株，用去人工488工日。 5. 本中心完成草花种植40000余盆（现摆放在西大门、图书馆前）。 6. 新增绿化面积34721㎡，新增加除草人员12名。 三、搞好日常物业服务，保持校园洁净 1. 管理人员不断提高服务水平，增强服务的主动性，建立了一套完整的制度，报修即时，急事急办，事事存档。 2. 物业楼宇的管理员做到领导上班前，教师上课前，办公室保洁好，领导能喝上热开水，为教学创造良好的环境，使教师全身心投入到教学中去。 3. 楼宇保洁员严格执行清洁工作规程，全天候打扫楼宇，时间紧，任务重，做事从不马虎。下一次课，保洁一次洗手间，做到清洁整洁，同时及时清理垃圾，创造了一个干净的教学环境。