参加人大财经干部培训班
学习总结
年月日到月日，共三人有幸参加了省人大财经委组织的干部培训班。在省人大财经委和厦门国家会计学院的的精心安排下，在各位老师的悉心传授下，这一个星期的学习让我们感觉紧张、充实而又愉快。虽然这次培训时间很短，但任课老师以良好的精神风貌，严谨的治学风范，开放的教学思维，让我们受益匪浅，在学习中丰富了理论知识，在培训中提高了处理问题的能力。
这次培训的课程设臵针对性强、覆盖面广、内容新颖，涉及到政治、经济、立法、财经监督和领导能力提升等。任课老师精心备课，注重和学员的互动，把沿海和的做法相对比，起到了开阔思维、提高认识的作用。在课堂学习之外，还安排了实地考察、集体研讨等学习活动，既加深了理论认识，又丰富了感性认识，受到学员的欢迎。
一、关于培训的几点收获
通过这次培训，大家的自身素质和思想觉悟有了较大提高。总结起来，主要有以下几个方面的收获：
（一）认清了发展形势。通过学习《供给侧改革和宏观经济运行》和《21世纪中国的“一带一路”新战略》，让我们清醒地认识到，当前我们国家正进行着一系列重要的战
略部署，全国各地正在抢抓机遇，结合本地实际深入研究适合本地区发展的战略。面对瞬息万变的经济形势，千帆竞渡的发展态势，我们也要有与时俱进、与势相合的大局观、全局观，始终保持不进则退的危机感，不断创新自己的观念和思路。教授们在讲解时，也深入分析了我们发展面临的机遇和挑战，有利条件和不利因素。开创新局面，创造新业绩，需要我们提升发展理念，需要我们以思想的大解放来推进新一轮大发展。因此，我们既要坚定发展的决心和信心，还要保持清醒的头脑，准确地把握宏观形势的变化，顺势而为，以变应变，积极正确地应对各种困难，找出克服困难的办法和措施。
（二）丰富了理论知识。通过这次学习，系统学习了国家经济社会发展战略和党的最新理论成果，大家的政治素质和理论水平得到了很大的提高。在学习和交流过程中，不仅深入学习了十九大精神，而且还掌握了更多经济、社会、法律和财经监督知识，获得了大量的信息，进一步增强了把握市场经济规律的本领，增强了作为财经干部应具备的依法行权履职和总揽全局的本领，以及主动运用党的最新理论成果分析问题和解决工作中遇到的困难和问题的能力。
（三）提升了法治素养。这次学习，安排了《全口径预算决算审查与监督》、《立法法和地方立法》等与人大财经监督和立法密切相关课程，通过学习，让我们牢固树立了宪法
和法律至上的观念、依法决策依法行政依法管理依法办事的观念、以良法促发展保善治的观念，真正把法治内化于心、外践于行，成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。对深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的问题，在众多的解决方式中，要首选法治方式或者以法治为主要方式去解决。开展财经监督首先要考虑“合法不合法”，力争把法规制度贯穿其中，推动依法行权履职有效落实。
（四）提高了工作能力。这次学习，虽然主要侧重理论方面学习，但是学校的老师通过理论联系实际，运用生动活泼的案例分析，深层次研究和剖析了现实工作中常见的困惑和问题。让我们对许多问题有了更新的认识，有利于我们从不同侧面、不同角度和战略的高度来分析问题，解决问题。大家理性思考问题、科学民主决策、协调各方力量、驾驭复杂局面等方面的能力有了进一步的提高。
（五）吸收了众多经验。这次学习，来自不同地州的学员聚集一堂，教授们也分享了全国各地的各种经验和做法，大家通过学习交流，相互取长补短，在掌握理论知识的同时，充分借鉴好的工作经验、思路和方法，这是一笔难得的宝贵财富，对我们今后的工作必将产生积极而深远的影响。同时，我们在交流中形成了共识，更加深刻地认识到，在当今激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要激发大家的合力，群策群力，才能圆满完成历史交予我们的使命和重任。
二、关于培训的几点体会
（一）必须勤于学习。如果理论上贫乏，那么政治上就不会清醒，工作上就没有底气，因此必须加强学习。通过交流，发现全国各地都普遍重视干部培训，通过干部培训，及时掌握最新理论成果和实践做法，开阔了思维，对于促进地方的发展有着非常积极的作用。只有通过学习，才能不断提高自身理论素质和工作能力，迅速适应新形势、新任务、新挑战的需要，为本地区经济和社会发展服务。
（二）必须以经济建设为中心。以经济建设为中心是兴国之要，是我们党、我们国家兴旺发达和长治久安的根本要求。对于我们落后地区来平，更是要紧紧抓住经济建设这个中心，把发展生产力摆在首位，大力支持实体经济发展，营造实体经济发展的良好环境，坚持以人民为中心的发展思想，进一步强化民生保障，才能不断满足人民日益增长的美好生活需要，才能推动社会全面进步，早日完成脱贫任务，全面建成小康社会。
（三）必须发挥人才引领作用。“创新驱动实质上是人才驱动。”习近平总书记的重要论断，深刻揭示了人才与创新的关系，指明了创新驱动发展战略的突破口和着力点。对于我们落后地区来说，要实现弯道超车、后来居上，关键要创新人才体制机制，要打破束缚人才的制度羁绊，建立更为灵活的人才管理机制，看准人、多支持、少干预，使创新人
才不为不必要的审批、评比所累，专心致志搞创新、出成果。要实施更加积极的人才引进政策，招商引资、招人聚才并举，择天下英才而用之，广泛吸引各类创新人才，充分发挥人才在创新发展中的引领作用。
培训虽然结束了，但这短短的一个星期是我们成长中的“加油站”，它所留下的影响和意义将使我们受用终身。培训后，我们将把学到的好思路、好作风、好品质带到工作和生活当中，理论联系实际，助推我市经济社会发展，用不懈的努力来争取更大的进步。