MBTI十六种人格优缺点总结

MBIT测评：16种性格类型特征及适合职业高考后，考生就开始考虑志愿填报的问题。

新高考平行志愿的填报并不复杂，考生和家长如果按照这个方法进行学习和准备，每个人都可以成为志愿填报的专家。

志愿填报过程中，第一环节是专业的确定。

很多考生不知道直接选什么专业好。

如果毫无方向，建议考生可以通过一些测评，了解自己的兴趣特长和性格类型，从而选择适合自己的专业。

学术界一些成熟的测评，可让学生更加科学的了解自己。

MBTI测试，可以让学生了解自己适合做什么，更重要的是可以通过测试了解自己不适合做什么。

测试后，可以产生如下的MBTI倾向图，从而了解自己的性格特征。

测试的结果没有好坏，只有是否匹配。

学生测试后，如果不知道怎么解读测试结果，建议咨询专业的心理学老师。

一起来看看16种MBTI倾向的人，都适合做什么工作：以下信息收集自网上，如有侵权，请联系删除。

(一)ISTJ型：内向+实感+思维+判断1．基本特征沉静、认真、贯彻始终、得人信赖而取得成功。

讲求实际，注重事实和有责任感。

能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。

以做事有次序、有条理为乐——不论在工作上，家庭上或者生活上。

重视传统和忠诚。

ISTJ型的人是严肃的、l有责任心的和通情达理的社会坚定分子。

他们值得信赖，他们重视承诺，对他们米说，言语就是庄严的宣誓。

ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。

他们具有很强的集中力、条理性和准确性。

无论他们做什么，都相当有条理和可靠。

他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。

ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。

他们能够引用准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。

他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。

他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。

MBTI 十六种人格类型】ISTJ1. 严肃、安静、希望由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3. 十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活）均有良好组织及有序。

4.负责任。

5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

7.传统性的思考者或经理。

（1）领导模式：以事实和经验做决定建立可靠、稳定、持续的工作绩效尊重传统和等级制度奖励遵循规则完成任务的员工关注组织的即时性和实际性需要倾向性顺序：①感觉②思维③情感④直觉（2）解决问题模式：喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析，为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义。

工作环境倾向性：①喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事②能长期提供安全性的环境③奖励稳步发展和按期完成任务的环境④使用系统性工作方法的环境⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境⑥提供安静、整齐设施的环境⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点：①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标②可能忽视人际交往的细节③工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度④期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议：①除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题②需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏③为避免陈规，尝试寻找新的选择④需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等；机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等；外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等1. 安静、和善、负责任且有良心。

2. 行事尽责投入。

mbti人格类型及解析MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测评工具，基于卡尔·荣格（Carl Jung）的心理学理论。

MBTI将人的个性分为16个不同的人格类型，每个类型由四个首字母表示，涵盖以下四个维度：外向（E）-内向（I）：外向的个体通常喜欢社交活动、与人打交道，而内向的个体更倾向于独立思考、深入思考。

感觉（S）-直觉（N）：感觉型的个体更注重实际的、具体的信息，而直觉型的个体更关注抽象和未来的可能性。

思考（T）-感受（F）：思考型的个体更倾向于理性、逻辑，而感受型的个体更注重情感、价值观。

判断（J）-知觉（P）：判断型的个体更喜欢计划、组织，而知觉型的个体更倾向于灵活应对、适应环境。

这四个维度的组合形成了16种不同的MBTI人格类型。

以下是这些类型及其简要解析：ISTJ -特工负责任、务实、稳重、善于组织。

ISFJ -守护者忠诚、关怀、有责任感、善于体贴他人。

INFJ -门徒富有创意、理想主义、关心他人、坚定。

INTJ -架构师策划者、独立思考、目标明确、理性。

ISTP -冒险家灵活、实际、冷静、好奇。

ISFP -艺术家充满创意、敏感、热爱自然、注重个人价值观。

INFP -诗人热爱创意、理想主义、有强烈的价值观、关心他人。

INTP -学者思想家、独立思考、好奇心旺盛、逻辑性强。

ESTP -探险家勇敢、实际、喜欢冒险、注重即时行动。

ESFP -表演者热情、社交能力强、乐观、实际。

ENFP -公关人员充满创意、热情、善于激励他人、理想主义。

ENTP -发明家具有创意、好奇、能言善辩、具备领导力。

ESTJ -行政官实际、负责任、组织力强、喜欢领导。

ESFJ -主人关心他人、社交能力强、有责任感、合作。

ENFJ -教育家有领导力、关心他人、善于激励、理想主义。

ENTJ -指挥官勇敢、领导力强、目标导向、注重组织。

需要注意的是，MBTI是一种相对简化的人格测评工具，其结果可能受到多种因素的影响，包括测试环境、测试者的状态等。

MBTI的介绍：MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。

MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试。

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。

Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。

经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。

这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。

在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。

MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。

每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。

MBTI性格测试优缺点描述
优点:
①活泼、喜好娱乐、擅于社交、令人信服、使人振作、生气勃勃、推动者、无拘无束、乐观、有趣、可爱、令人高兴、具激励性、直率、善交朋友、多言、活力充沛、惹人喜爱、受欢迎、思维活跃；
②富于冒险、善于说服、意志坚定、具竞争性、反应敏捷、自立、积极、肯定、坦率、专注、勇敢、自信、独立、果断、发起者、执着、领导者、首领、勤劳、无畏；
③善于分析、坚持不懈、自我牺牲、体贴、受尊重、敏感、计划者、有条理、井井有条、忠诚、注重细节、有深度、理想主义、深沉、思考者、考虑周到、忠心、制图者、完善主义者、规范性；
④适应力强、平和、顺服、自控性强、含蓄、满足、耐性、矜持、迁就、友善、擅于交际、贯彻始终、无攻击性、放松随和、调节者、容忍、聆听者、知足、和气、平衡。

缺点：
①露骨、散漫、唠叨、健忘、好插嘴、难预测、性急、放任、易怒、幼稚、虚荣、喋喋不休、生活紊乱、反复、杂乱无章、好表现、大嗓门、不专注、具报复性、善变；
②专横、无同情心、逆反、率直、急躁、不善表达、固执、自负、好争吵、鲁莽、工作狂、傲慢、跋扈、排斥异己、喜操纵、顽固、控制欲强、易怒、烦躁、狡猾；
③忸怩、不宽恕、怨恨、挑剔、无安全感、不受欢迎、难于取悦、悲观、不合群、消极、不喜交际、过分敏感、抑郁、内向、情绪化、怀疑、孤僻、多疑、勉强、好批评；
④乏味、缺乏热情、保留、胆小、优柔寡断、不合群、犹豫不决、沉闷、无目标、冷漠、担忧、胆怯、多疑、无异议、言语不清、缓慢、懒惰、拖延、轻率、妥协。

16种人格测试心得体会范文十六型人格测试及分析心得体会总结十六型人格测试及分析一、十六型人格理论十六型人格理论是由美国心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·梅耶斯共同研究得出的。

这一理论认为，人的性格可以分为16种类型，每种类型都有其独特的心理特征和行为方式。

这16种类型可以分为四个维度：心理能量、信息获取、决策方式和生活方式。

二、十六型人格测试十六型人格测试是根据十六型人格理论设计出来的测试工具。

这个测试主要通过一系列问题，来了解测试者的性格类型。

测试者需要根据自己的实际情况，选择最符合自己的答案。

测试过程中，不需要过多考虑，只需要按照自己的真实情况来回答即可。

三、十六型人格分析十六型人格测试可以为我们提供一个了解自己性格的机会。

测试结果可以让我们更好地认识自己的潜在特点，从而更好地发挥自己的优点和避免自己的缺点。

以下是对十六型人格分析的具体内容：1.心理能量维度心理能量维度分为外向型和内向型。

外向型的人通常喜欢社交、活跃、好动，而内向型的人通常喜欢独处、思考、深入分析。

外向型的人更容易与人沟通，但对于内向型的人来说，他们通常更加敏感和细腻。

2.信息获取维度信息获取维度分为感性型和理性型。

感性型的人通常更加关注情感和感觉，而理性型的人通常更加关注逻辑和事实。

感性型的人往往更加注重个人经验和感受，而理性型的人往往更加注重客观事实和逻辑推理。

3.决策方式维度决策方式维度分为思考型和情感型。

思考型的人通常更加注重逻辑和分析，而情感型的人通常更加注重情感和价值。

思考型的人往往更加理性和客观，而情感型的人往往更加主观和感性。

4.生活方式维度生活方式维度分为判断型和知觉型。

判断型的人通常更加注重计划和组织，而知觉型的人通常更加注重灵活和适应。

判断型的人往往更加注重时间和效率，而知觉型的人往往更加注重个人的生活质量和感受。

四、十六型人格测试的意义十六型人格测试可以为我们提供一个了解自己和他人的机会。

MBTI性格类型及其主要特征MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的个性心理测试工具，它基于卡尔·荣格（Carl Jung）的个体心理学理论，旨在帮助人们理解和解释自己的个性类型。

MBTI将个体的性格划分为16种类型，每种类型都有其独特的主要特征和特点。

以下将对每种MBTI性格类型及其主要特征进行介绍。

1. ISTJ型（谨慎保守者）：ISTJ型倾向于有组织、忠诚和勤勉。

他们注重细节、执行力强，喜欢按照规则和计划行事。

与此同时，他们也是稳定、实际，善于处理现实中的问题。

2. ISFJ型（责任维护者）：ISFJ型非常关心他人的需求，并且总是愿意帮助他人。

他们是忠实和有责任心的，喜欢为他人提供实际的帮助和支持。

此外，他们还非常有组织能力和坚持不懈的动力。

3. INFJ型（洞察力者）：INFJ是非常理解和富有洞察力的人，善于感知他人的情感和需求。

他们对于人类的理想和价值观有着很强的追求，并且总是希望能为他人带来积极的改变。

4. INTJ型（策划者）：INTJ型是独立、聪明和自信的。

他们非常善于分析和解决问题，具有很强的逻辑思维能力。

他们追求知识和发展，并且总是努力实现自己的目标。

5. ISTP型（冷静观察者）：ISTP型是冷静、冷静和灵活的人。

他们善于处理实际的问题，并且在紧急情况下能够保持冷静。

此外，他们对于机械和技术问题有着很高的兴趣和能力。

6. ISFP型（乐观艺术家）：ISFP型是温和、友善和富有创造力的人。

他们善于察觉他人情绪，倾向于遵循自己的价值观和直觉。

ISFP型通常对于艺术和美感有着特别的欣赏和天赋。

7. INFP型（理想追求者）：INFP型是理想主义者，非常关注并坚守自己的价值观。

他们善于察觉他人的情感，同时也是富有创造力和想象力的人。

INFP型热衷于将自己的梦想变为现实，并且常常努力去帮助他人。

8. INTP型（逻辑思考者）：INTP型具有深思熟虑的态度和追求知识的热情。

ENFJ (外向直觉情感判断)工作中的优势：个性特质：•可能是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚；•可能有责任感、谨慎、坚持不懈，同时对新观点很好奇；•可能兴趣广泛，头脑灵活，渴望推陈出新；•可能对自己所喜欢的事业尽职尽责；•可能有冲劲和闯劲，不患得患失；能力：•可能具有良好的交流及表达能力；•可能有条理，有组织能力，有较强的建立合作关系的能力，能够促进和谐，尊重不同意见；•可能能统观全局，掌握事物间的联系；•可能容易观察出他人的发展潜力和最大的优点，可以井然有序地安排生活和工作；人际交往与合作：•可能善于与别人感情交融，能预见别人的需要，真诚地关怀别人；工作中的劣势：个性特质：•可能不愿意干与自己价值观相冲突的事情；•可能对那些没有效率或死脑筋的人没有耐心；•可能在没有收集足够信息前，易于仓促决定，容易因轻率犯错误；•可能满足小范围管理，控制欲望较强；能力：•可能很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作，逃避矛盾冲突，对不愉快的事情不记在心上；•可能在压力和挫折面前不够坚持；人际交往与合作：•可能不愿与别人产生分歧或冲突，容易把人际关系理想化；可能的盲点:•可能经常忽略现实和细节问题；•可能会依照情感行事，很少用逻辑，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中；•可能为了避免冲突，有时会不够诚实和公平；•可能有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定;•可能总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信;•可能当压力很大时，会变得暴躁，慌乱、吹毛求疵;ENFP (外向直觉情感知觉)工作中的优势：•可能需要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人;•可能总是避免矛盾，更在意维护人际关系;•可能尽可能的使自己适应他人的需要和期望;•可能倾向于运用情感做出判断，决策时通常考虑他人的感受；•可能喜欢提出计划，并将其付诸实施；•可能能够打破常规思考，预测事情的发展趋势；•可能敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍；•可能适应能力强，兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强；•可能交际能力强，能以热诚和精力激励他人；•可能能洞察别人，能理解他们的需要和动机；•可能有冲劲和闯劲，不患得患失；工作中的劣势：•可能做事不太条理，或不善于分清主次顺序和事情的轻重；•可能对缺乏独创性的人和事没有耐心；•可能通常不喜欢重复或例行的事务，不愿以传统或常规的方式行事；•可能易于烦躁或不耐烦；•可能更关注可能发生的事情，而不是实际的事情；•可能在工作细节的完成上有一些困难；•可能独自工作时经常效率较低；•可能斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力•可能在压力和挫折面前不够坚持可能的盲点:•可能非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑；•可能轻意想出很多新主意，喜欢着手许多事情，无法专注于一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。

你工作中的优势可能包括：·优秀的交流及表达能力·有做领导的天赋和凝聚力·热情奔放，及有较强的寻求合作的能力·坚决果断，有组织能力·渴望推陈出新·与别人感情交融，能预见别人的需要，能真诚地关怀别人·兴趣广泛，头脑灵活·能统观全局，能洞察行为与意识之间的联系·鞭策自己做出成绩，达到目的·对自己所信仰的事业尽职尽责你工作中的缺陷可能包括：·不愿干与自己价值观相冲突的事·容易把人际关系理想化·很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作·对那些没效率、或死脑筋的人没有耐心·逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事·在没有收集足够证据前，易于仓促做决定·不愿训诫下属·易于因轻率犯错误·易于满足小范围管理，决不放弃控制权ENFJ成功的秘诀就是：放慢你匆忙前行的脚步；适当放弃某些控制权；客观对待周围的一切。

二、INFJ型内向、直觉、情感、判断你工作中的优势可包括：·诚实正直，从而鼓励着人们重视你的想法·对于那些于你很重要的项目你专注且执着·坚决果断，并有高度组织能力·有创造力，能提出独树一帜的解决问题的方法·与别人感情交融，能预见别人的需要·能以透视法看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系·有理解复杂概念的能力·对别人真正关心，有帮助别人成长和发展的才能·独立，有很强的个人信念·有做出成绩、不达目的不罢休的干劲·对自己信仰的事业尽职尽责你工作中的缺陷可能包括：·过分的专心致志，结果可能导致死板·对于要做完一件事要花多少时间心中没有数·很难做与自己价值观相冲突的事·对计划的可行性有不切实际的倾向·一旦做出决定不愿再回过头来审视一下，更不愿撤销决定·不会处理矛盾，易于忽略不快·很难拉下面子客观、直接地训诫属下·很难把复杂的想法简明地表达出来·易于仓促下判断INFJ成功的秘诀就是：注意细节；学会灵活一点；无论做什么事都要自发自愿，不要让人督促你。

MBTI测试十六种性格分析——探索性格的奥秘一、INTJ（建筑师）：独立思考的策划者INTJ型人格被誉为“策略家”，他们具有高度的逻辑思维能力，善于策划和制定长期目标。

在面对问题时，INTJ总能冷静分析，找到最有效的解决方案。

他们独立性强，不依赖他人，但有时过于自信，容易忽视他人的感受。

二、INTP（逻辑学家）：追求真理的探索者INTP型人格被称为“逻辑学家”，他们好奇心旺盛，对未知领域充满探索欲。

INTP擅长运用逻辑推理，善于发现事物之间的联系。

然而，他们过于理性，有时会显得冷漠，不擅长处理人际关系。

三、ENTJ（指挥官）：坚定果敢的领导者ENTJ型人格被誉为“指挥官”，他们具备强烈的领导欲和责任感，善于组织和管理团队。

ENTJ果断坚决，敢于面对挑战。

但他们的强势有时会让人感到压力，不易亲近。

四、ENTP（辩论家）：机智幽默的创新者ENTP型人格被称为“辩论家”，他们思维敏捷，擅长辩论。

ENTP善于创新，总能提出独特的观点。

然而，他们过于追求新鲜感，容易忽视细节，导致执行力不足。

五、INFJ（倡导者）：洞察人心的守护者INFJ型人格被誉为“倡导者”，他们具有敏锐的洞察力，能洞察他人的内心世界。

INFJ充满正义感，关心他人，但有时过于理想化，容易陷入情绪波动。

六、INFP（调解者）：追求和谐的梦想家INFP型人格被称为“调解者”，他们内心善良，富有同情心。

INFP追求和谐，擅长调解人际关系。

但他们过于敏感，容易受到外界影响，情绪波动较大。

七、ENFJ（教育家）：热情洋溢的激励者ENFJ型人格被誉为“教育家”，他们热情、富有同情心，擅长鼓舞和激励他人。

ENFJ具有很强的社交能力，能够轻松与他人建立深厚的关系。

然而，他们有时过于关注他人，可能会忽视自己的需求。

八、ENFP（记者）：充满活力的探险家ENFP型人格被称为“记者”，他们热情洋溢，充满好奇心。

ENFP喜欢探索新鲜事物，善于发现生活中的美好。