集团公司关于2010年瓦斯综合治理工作的
意见
各矿、处、厂、公司、中心、院、队、项目部：
经集团公司研究，现对2010年瓦斯综合治理工作提出如下意见：一、总体思路
坚持“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理十六字工作体系，落实“可保必保、应抽尽抽”的瓦斯治本战略，不掘突出头、不采突出面，做到高投入、高素质、严管理、强技术、重问责，提高“一通三防”工作效率和工程效益，推进瓦斯治理工作上第三个台阶。
二、工作目标
（一）杜绝瓦斯、煤尘爆炸和煤层自然发火事故，杜绝煤与瓦斯突出事故，杜绝“一通三防”责任死亡事故。
（二）新庄孜、谢一、潘一、潘三、丁集矿实现瓦斯高值零超限，控制3％以下瓦斯超限，次数不超过20次。其他各矿（矿建项目部）实现瓦斯零超限。
（三）开采保护层工作面31个，回采面积300万m2。沿空留巷Y 型通风工作面7个。
（四）瓦斯抽采量3.5亿m3，瓦斯抽采率55%，瓦斯利用量3800万m3。抽采钻孔量318万m，其中勘探工程处施工抽采钻孔量270
万m，钻机综合台效2300m/月·台。
（五）矿井通风质量标准化全部达行业一级。保持新庄孜、谢一、潘一和潘三矿的瓦斯治理工作体系示范矿井，建成丁集、张集、谢桥和顾桥矿瓦斯治理工作体系示范矿井。
三、保障制度
（一）执行“一通三防”暨防突例会制度。
集团公司每周剖析一个矿“一通三防”工作，每月在安全生产视频会通报月度防突工作。矿（矿建项目部）由矿长（经理）主持，每月至少召开一次“一通三防”暨防突专题会议。
（二）执行瓦斯治理“一矿一策”、“一面一策”制度。
各矿（矿建项目部）编制年度瓦斯治理“一矿一策”、“一面一策”报集团公司核准，并严格按照核准意见组织落实，矿长（经理）是终端责任人。
（三）执行“一通三防”和防突督查制度。
集团公司强化“一通三防”、防突现场督查和监管，对防突工作不力的单位和责任人按规定严肃处理。各矿（矿建项目部）必须加强“一通三防”、防突日常督查。
（四）执行石门（井筒）揭煤领导人员防突跟班、带班制度。
石门（井筒）揭煤执行区域防突措施并经区域检验合格后，必须由矿（矿建项目部）总工程师带队组织现场验收，瓦斯压力达到2MPa 及以上必须经集团公司组织现场验收。远距离爆破必须由矿（矿建项目部）副总工程师及以上领导带队、跟班，现场指挥爆破全过程。
（五）执行对打钻抽采造假举报奖励及追查处理制度。
集团公司建立举报奖励制度，凡是对打钻抽采造假举报的，经调查属实后，给予举报人奖励。
凡在打钻、抽采量上造假的，一是给予直接责任人解除劳动合同（十三条红线第三条规定）；二是给予验收及监管人员记大过以上处分；三是给予直接责任领导记过以上处分（矿、处自查不再追究领导责任）。
（六）执行瓦斯浓度0.8％断电管理及瓦斯超限追查处理制度。
采掘工作面回风流瓦斯浓度按0.8％断电管理。各矿（矿建项目部）自主制定瓦斯预警制度。
严格瓦斯超限追查、处理。凡工作面风流或回风流发生瓦斯超限且时间超过3分钟的责任事故，责令事故单位行政正职在月度安全生产视频会上作检查；钻孔施工发生大于3％且时间超过3分钟的瓦斯超限事故，责令钻孔施工单位行政正职在月度安全生产视频会上作检查。3%及以上瓦斯超限事故，由集团公司组织查处。发生瓦斯浓度达3％及以上超限事故（打钻喷孔除外），给予事故责任单位队长、书记，科区长、书记撤职处分。发生瓦斯异常涌出（打钻喷孔除外）造成超限事故，瓦斯浓度达3％及以上且持续时间超过5分钟的，按重大非死亡事故查处。集团公司机关服务或监管不到位造成的，给予相关责任人行政记过及以上处分。
（七）执行瓦斯治理五项指标完成情况月度通报、年度问责制度。集团公司每月在安全生产视频会上通报保护层开采面积、瓦斯抽采
量、抽采率、抽采钻孔量及瓦斯治理工程“五项指标”完成情况。矿长（经理）、勘探工程处处长是五项指标组织落实的终端责任人，对未完成“五项指标”单位的矿长（经理、处长）、书记进行问责：月度内有一项指标未完成，通报批评；年度内抽采量或保护层开采面积指标未完成的，给予矿长（经理）、书记行政记大过处分、罚款2万元，给予总工程师（保护层开采面积指标包括分管采煤矿长）行政记大过处分、罚款1万元；勘探工程处抽采钻孔量指标未完成的，给予处长、书记行政记大过处分、罚款2万元，给予总工程师和分管副处长行政记大过处分、罚款1万元。
（八）执行保护层开采、瓦斯抽采及利用、技术创新奖罚制度。对经集团公司界定的保护层开采予以追加工资基金，计算标准以开采面积为依据，其中：煤层厚度在1.3m以下的1m2追加20元，1.3～2m的1m2追加10元，2m以上的1m2追加3元。
抽采瓦斯1m3奖励0.1元，民用瓦斯利用量1m3另增加奖励0.2元；瓦斯发电利用瓦斯量不予奖励，瓦斯发电量全部返还各矿；矿井调出气源1m3补贴0.6元。
集团公司半年考核兑现一次，半年计划没有完成的，每少抽采瓦斯1m3罚0.1元，每少利用1m3瓦斯罚0.2元，每少开采保护层面积１m2按对等原则，扣减工资基金。
瓦斯治理技术创新成果，经集团公司鉴定为矿（矿建项目部）自主创新，并具有推广实用价值的，每项奖励矿（矿建项目部）50万元；打钻钻进深度等刷新集团公司纪录的，奖励20万元。
四、管理规定
（一）严格落实国家安全生产监督管理总局第19号令和集团公司88号文，全面加强防突工作，实现防突治本。突出危险煤层具备保护层开采的必须开采保护层，不具备保护层开采的，煤巷必须采取底（顶）板巷穿层钻孔、回采工作面必须采取底（顶）板巷穿层钻孔或顺层钻孔的区域性瓦斯治理措施。
（二）突出矿井新水平、新采区必须编制防突专项设计，防突专项设计应与新水平、新采区设计一并编制。突出矿井新水平、新采区防突专项设计实施后，在首采工作面回采前，必须经集团公司组织预验收，然后报请省煤矿安全监管部门验收，未通过验收的不得移交生产。（三）突出危险煤层进行采掘作业前，矿必须提前编制包括区域突出危险性预测、区域防突措施、区域措施效果检验、区域验证在内的区域综合防突措施。区域防突措施经矿审核后报集团公司总工程师批准，以年度“一矿一策”瓦斯治理文件下发，矿负责实施。
（四）保护层开采要保证连续和规模开采。保护层采空区内不得留有煤(岩)柱，被保护采煤工作面应布置在有效保护范围内。
特殊情况，保护层采空区内需留煤(岩)柱，必须提前采取区域预抽煤层瓦斯防突措施。在留煤(岩)柱前以及在采取防突措施后布置被保护层采掘工作面必须经集团公司总工程师批准。矿必须作好留煤(岩)柱记录，将煤(岩)柱的位置和尺寸准确地标在采掘工程平面图上，每个被保护层的瓦斯地质图应标出煤(岩)柱的影响范围。
凡未实施保护层开采保护的突出煤层突出危险区的采煤工作面，回采前必须经集团公司验收，否则不得回采。
（五）加强被保护层的瓦斯抽采。保护层开采时必须抽采被保护层瓦斯，被保护层瓦斯抽采量必须单独计量并建立专门的抽采台账。被保护层采掘前抽采效果评价必须合格。
（六）不具备保护层开采条件的突出危险煤层，采用预抽煤层瓦斯区域防突措施时，采煤工作面瓦斯预抽率不得低于30%，掩护煤巷（含小结构煤巷）掘进瓦斯预抽率不得低于35%，石门揭煤（含反揭煤）瓦斯预抽率不得低于45%，并采用残余瓦斯压力和残余瓦斯含量指标进行效果检验，煤层残余瓦斯压力小于0.74MPa且残余瓦斯含量小于8m3/t的预抽区域为无突出危险区。检验测试点布置符合《防治煤与瓦斯突出规定》的要求。
（七）底（顶）板巷层位选择要有利于快速掘进、有利于穿层钻孔施工，有利于Y型通风。
突出煤层底（顶）板巷布置原则上相对于被保护煤巷平面位置内（外）错不大于50 m，距突出煤层法距20m外。底（顶）板巷道距突出煤层法距小于20m的，必须编制防止误揭（穿）突出煤层安全技术措施，同时编制层位控制图按月上报集团公司。底（顶）板巷道不得进入突出煤层法距5m以内施工，否则，必须采取防突措施，措施控制范围同煤巷条带式区域预抽。
对底（顶）板巷道前方预测的地质构造，必须根据其预测的影响程度，采取针对性超前探测措施。所有前探钻孔应能控制突出煤层层位
及构造。
（八）底（顶）板巷穿层钻孔必须做到保直钻进，选择部分钻孔进行测斜，并采用水力冲孔、水力割缝、煤层扩孔进行增透，同时对增透钻孔抽采半径、抽采效果进行考察。
（九）底（顶）板巷穿层钻孔预抽煤巷条带，穿层、顺层钻孔预抽小结构煤巷和穿层钻孔预抽石门（井筒）揭煤区域防突措施进行检验时，必须直接测定残余瓦斯压力、残余瓦斯含量指标。
（十）不具备施工底（顶）板巷穿层钻孔的联络巷、车场、反揭煤等小结构突出危险煤巷掘进，可采取顺层钻孔预抽措施。措施孔必须一次施工到位，一次评价。
（十一）突出煤层采掘作业必须避免造成应力集中。在同一突出煤层的一个或相邻的两个采区的同一区段内，相向（背向）回采和相向（背向）采、掘的工作面间距均不得小于100m。相向掘进的工作面间距不得小于60m，并且在相距60m以前实施钻孔一次打透，只允许向一个方向进尺。
突出煤层双巷同向掘进的两个工作面之间的错茬距必须保持50m 以上，对于炮掘工作面，当一个工作面放炮时，另一工作面必须停电、撤人。
突出煤层掘进工作面不得进入邻近层回采工作面的应力集中区，不得在应力集中区和构造复杂区贯通。
各矿必须建立应力集中区预警机制、制定防范措施，并严格贯彻执行。
（十二）突出危险煤层煤巷倾角25°以上的掘进，严禁由下往上施工。突出危险煤层煤巷沿采空区掘进，原则上沿空煤柱不大于10m，且执行局部综合防突措施。
突出危险煤层煤巷掘进和回采工作面在预抽防突效果有效的区域内作业时，工作面距未预抽或者预抽防突效果无效范围的前方边界不得小于20m。
（十三）非突出煤层揭煤和煤巷掘进时，必须测定瓦斯放散初速度、煤的坚固性系数、煤层瓦斯压力，分析煤的破坏类型。瓦斯压力≥0.74MPa或出现吸钻、夹钻、喷孔、瓦斯涌出异常以及预测指标超限等情况，该煤层按突出煤层管理，由矿负责委托资质单位进行煤层突出危险性鉴定，结果由集团公司批准。
（十四）非突出煤层新水平、新采区、新块段的煤巷以及突出煤层（沿采空区≤10m、底分层除外）的煤巷掘进，必须在前探钻孔掩护下掘进，前探钻孔数量不少于2个，且前探钻孔在巷道掘进方向投影超前距不少于10m。
（十五）前探以及预测（校检）钻孔有效深度允许进尺标志点必须编号，并用漆喷（涂）在巷道显著位置。其中煤巷掘进，前探、预测（校检）钻孔有效深度以钻孔沿巷道掘进方向投影距为准。
（十六）加强揭煤管理。避免在地质构造破坏带、应力集中带揭煤；避免小角度、长距离揭煤。层位、构造探测不清以及瓦斯压力测定不准不得揭煤。
揭煤设计必须对整个揭煤流程施工作出时间安排，实行计划管理，
并严格落实设计和措施。推广“巷道法”揭煤，推广揭煤排矸机械化。（十七）加强薄煤层揭煤工作。按《防治煤与瓦斯突出规定》和集团公司揭煤管理规定的要求，平均厚度超过0.3m以上的煤层首揭必须编制揭煤设计报集团公司审批并严格执行揭煤设计批复意见。（十八）发生突出、动力现象时，必须保留现场，并立即向集团公司汇报
（十九）有突出煤层的生产采区必须设置采区避难所。经区域预测划定为突出危险区域的采掘工作面，进入煤层施工时，长距离煤巷掘进工作面必须每隔500m至少设置一个避难所。
（二十）矿井必须按季度修编、上报瓦斯地质图（包括电子版），按月编报井巷揭煤、突出危险煤层采掘工作面防突预测图（包括电子版）。对所有开采煤层必须按规定测定瓦斯压力、瓦斯含量、煤层透气性系数和钻孔抽采（卸压）半径。并做好瓦斯资料收集、整理和分析工作，完善瓦斯基础资料数据库。
（二十一）矿井生产水平和采区必须实行分区通风，每个采区必须设置一条专用回风巷，专用回风巷内不得有电器等设备，不得有人员作业，电机车不得进入回风流内，特殊情况，必须制定专项安全技术措施并严格贯彻落实。
（二十二）严禁任何两个突出煤层采掘工作面之间串联通风，严禁突出煤层突出危险区域采掘工作面回风直接切断其他工作面唯一安全出口。采区进、回风必须贯穿整个采区，采、掘工作面应实行独立通风，布置独立通风有困难时，在制定措施后可采用串联通风，但串
联通风的次数不得超过一次。
（二十三）综采工作面上、下风巷出口，净断面不得小于6m2，其他采煤工作面（掩护支架工作面的地沟除外）净断面不得小于3m2。回采工作面顶板抽采钻场必须采用风幛导风方式通风，导风不能满足要求的或钻场深度大于6m，采用局扇通风。
（二十四）推广采用沿空留巷和Y型、H型通风的回采工作面，通风系统必须安全、稳定、可靠，并制定后备通风预案。
（二十五）必须从采掘生产管理过程中积极采取措施，强化瓦斯管理。加强排放瓦斯管理，严禁“一风吹”。密闭启封排放瓦斯时，若巷道内需要安设风筒必须有救护队员参加。
（二十六）地面永久瓦斯抽采系统必须安装自动计量装置，矿井瓦斯抽采系统必须实现高低浓度分开抽采，各抽采系统必须安装自动放水器。积极推动瓦斯抽采最大化、规范化、精细化，确保抽采达标。（二十七）严禁在安全监测监控系统主、备计算机上安装、运行与监控工作无关的软件。严禁使用具有屏蔽、过滤数据功能的上传程序。各矿瓦斯超限信息必须在集团公司短信平台上实时发布。
矿井一翼、采区回风巷内和井巷揭煤工作面及回风必须安设高低浓瓦斯传感器。
（二十八）采掘工作面放炮严格执行“一炮三检”、“一炮三泥”、“人牌网三警戒”、“三人联锁”放炮制度。
每次放炮前，放炮员必须向矿（矿建项目部）调度汇报瓦斯情况，经同意后方可放炮。
岩巷掘进工作面放炮时必须采用底眼装药敷设彩带方法放炮。（二十九）具有自燃隐患的采煤工作面投产前,灌浆、注氮管路必须分别敷设至工作面回风口和进风口。采煤工作面收作位置必须严格按设计执行并符合规定。工作面收作后必须在45天内封闭完毕，采取双墙封闭，墙体厚度不小于0.5m，两墙间隔不小于1m，之间用水泥砂浆等防灭火材料带压注实。
（三十）岩巷综掘机必须使用除尘风机，煤层厚度在1.3m以上且含水率小于4%的采煤工作面积极推广实施煤层注水降尘措施。
采用压风排渣施工钻孔必须采取孔口或孔内除尘措施，推广高泡捕尘技术，钻孔施工处下风侧安设净化喷雾。采用压风排渣施工煤层钻孔，必须实行风水联动，并配备灭火器。
五、技术创新
全面推进瓦斯治理技术创新工作。着力围绕区域性瓦斯治理及打钻抽采工作中的重点与难题，切实落实安全技术经济一体化，努力实现瓦斯治理“治得住、治得快、治得省”的目标。2010年重点开展好以下八个方面的技术创新工作：
（一）开展底（顶）板巷穿层钻孔预抽瓦斯防突成套技术。解决钻孔封孔、排渣和增透等难题，形成阶段性成果，集成穿层钻孔预抽瓦斯消突技术。
（二）潘谢矿区B组煤开采关键保护层选择与瓦斯治理技术。形成潘谢矿区B组煤开采瓦斯治理模式“一矿一策”。
（三）瓦斯抽采最大化技术的集成创新工作。重点攻关瓦斯抽采系
统优化，大直径长钻孔施工及工艺，地面钻井成孔、固井技术，地面压裂井成井技术。地面钻井单井抽采量突破120万m3，地面系统抽采量占总抽采量70%以上。
（四）积极开展井下高压水射流水力割缝（压裂）技术。改进地面高压水射流水力割缝技术和设备，移植到井下底（顶）板巷使用，研制适合井下施工的机械式扩孔钻头，提高消突和抽采效果。
（五）攻关跟管护壁钻进、破碎带钻进技术。成熟跟管护壁钻进施工技术与施工工艺，确定适合各种复杂条件下钻进的钻孔护壁材料，成熟岩石钻孔500m以上、顺层钻孔240m的钻孔施工技术和工艺，顺层钻孔成孔率达80％、岩石钻孔成孔率达90％以上。继续研究“类跟管钻进法”解决破碎岩石钻进问题，研究“小螺旋肋骨钻杆”解决排渣及旋转问题，形成钻孔过破碎带施工工艺标准。
（六）研制跨皮带钻机稳固装置，钻机自移装置。实现钻机快速挪移、打钻和掘进同步进行。
（七）研究打钻自动计尺装备。研制用仪器计尺代替人工计尺的装备，减少人工验尺中间环节，提高验尺的准确率。
（八）继续推广低透气性煤层群无煤柱煤与瓦斯共采关键技术。建立适合淮南矿区煤层及瓦斯赋存特点的完备的卸压开采瓦斯抽采指标体系，丰富和发展矿区瓦斯综合治理技术。
采煤工作面瓦斯治理专 项措施 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
采煤工作面瓦斯治理专项措施为我矿达到安全生产目的，也为进一步落实关于煤矿瓦斯治理的专项安排部署，努力构建“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”的瓦斯治理十二字工作体系，着实搞好我矿瓦斯治理工作，按矿实际情况，为杜绝瓦斯事故，确保矿井安全生产，经矿认真研究决定特制定本采煤工作面专项措施。 一、加强组织领导 1、矿成立采煤工作面瓦斯专项治理工作领导小组， 组长：康候应 副组长：田小兵冯胜利王炳耀穆二奴刘探明 成员：高泽明陈宝清刘探明闫三信高金柱 郭明王金忠苏四龙 高泽明（通风矿长）负责采煤工作面瓦斯治理的日常工作。
2 、瓦斯治理小组岗位责任制瓦斯治理小组组长的职责 （1）全面负责采面的瓦斯治理工作。 （2）对瓦斯治理小组成员进行安全教育培训和技术指导。 （3）负责每年一次的瓦斯等级鉴定工作，煤层发火期、自燃倾向性和煤层爆炸性的鉴定工作。 (4)负责进行每年一次的矿井反风演习和救灾演习。 (5)坚持参加、主持月度“一通三防”例会和矿长月度“一通三防” 述职制度，每月至少组织一次专题会研究瓦斯治理工作。 (6)对矿井的安全监控系统定期进行安全检查，保证正常运行。 (7)根据安全生产的需要，负责对矿井的风量及时进行调节，以风定产。 (8)保证瓦斯治理各项规章制度的顺利实施。 二、回采面瓦斯治理工作目标
我矿主要有一个采煤工作面和两个掘进工作面，对于采面的坚持“先抽后采、监测监控，以风定产”的瓦斯治理方针，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系。完善瓦斯监控系统的安装、探头配齐、按时调校，确保瓦斯监控系统、瓦斯抽放系统运行正常，成立瓦斯治理机构，配备瓦斯治理装备，完善瓦斯治理各项规章制度，加强现场管理和技术管理，实现安全生产条件根本好转，瓦斯治理水平不断提高，有效遏止瓦斯事故发生，实现安全生产。 三、矿井概况 1、通风方式及方法 矿井采用中央并列式通风方式。 矿井采用机械抽出式通风方法。 通风系统∶我矿目前通风系统采用主要通风机FBCDZ-10-NO28/2×250KW 对旋轴流抽出式通风，一台使用，一台备用。 2、进、回风井筒数量及风量
做好新形势下人才工作的几点建议在当今经济全球化时代，人才的作用范围和领域越来越广泛，人才在经济活动中的价值更加明显，人才资源是第一资源，谁拥有人才优势，谁就拥有竞争优势，谁就能在激烈的竞争中立于不败之地。赫章县作为经济欠发达地区，人才对经济社会的发展更是起到决定性作用。在新形势下，面对机遇和挑战，必须树立和落实科学人才观，以农村实用人才和民营企业人才为重点，以人才培养和引进为抓手，以完善人才工作机制为保障，采取切实有效措施，培养和造就一支高素质的人才队伍，为全县全面建设小康社会提供强有力的人才支持和智力保证。 一、加强服务，优化服务，认真做好农村实用人才和民营企业人才工作 赫章县总人口16.8万人，农业人口14.8万人，全县各类实用人才合计1200人，约占全县总人口0.7%，比例明显偏低。同时，合水县人才数量和质量与民营经济的发展很不协调，成为制约民营经济发展的的瓶颈。作为经济欠发达地区，要推动经济社会全面发展，必须以农村和民营经济的发展作为主要拉动力，人才工作也要重点围绕这两个领域来开展。因此，当前人才工作的重点必须放在农村人才和民营企业人才方面，要通过如下途径做好农村实用人才和民营企业人才工作。 1、优化环境，推动农村人才脱颖而出。要根据推动农村经济社
会发展和城乡协调发展的需要，大力加强农村实用人才队伍建设。要成立乡（镇）、村人才工作服务站，落实专用负责人才工作，建立县、乡（镇）、村三级农村人才工作目标责任制，构建上下联运的人才工作格局。各级要制定农村实用人才建设规划，建立农村实用人才网络和人才台帐。县人事、科技、农业部门要会同各镇健全农村人才培训、评价和激励等政策措施，建立农村人才服务体系。县组织、人事部门要会同各镇加大农村人才选拔、启用力度，使较高层次的优秀人才得以发现和启用。人事部门要将农村实用人才纳入职称管理范围，每年对其中优秀者评定职称，颁发《乡土人才专业技术资格证书》。要建立科学的农村实用人才职称评价体系，严格程序，认真申报，科学评价。凡是从事农业、林业、畜牧业、兽医、水产、园艺、农机、水利、农产品加工、土木建筑等一线生产工作的农民和村、组干部、乡村企业中的农民身份人员都属申报范围，每年在规定时间由本人提出申请并提供相关材料，由所在村、镇或所属农学会、行业协会提出推荐意见后统一送县人事局评审，对获得职称人员按同级其他专业技术人员同等津贴待遇发给固定津贴。各级党委、政府和有关部门要努力改善农村农业人才的创业环境，按市场经济规律创造吸引人才的良好条件。鼓励科技人员、大中专毕业生和复转军人到农村第一线工作，改善和提高农村人才的层次结构。要组织县直单位各类专业人才分期分批到农村基层开展挂钩帮扶活动，促进人才协调发展。鼓励有各种农业技术专长的人才到农村开发创业，对以各种形式到农村工作的专业技术人才，在政策上予以支持。对在农村农业工作中作出成就的各类
内部编号：AN-QP-HT558 版本/ 修改状态：01 / 00 The Production Process Includes Determining The Object Of The Problem And The Scope Of Influence, Analyzing The Problem, Proposing Solutions And Suggestions, Cost Planning And Feasibility Analysis, Implementation, Follow-Up And Interactive Correction, Summary, Etc. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 综采工作面瓦斯综合治理技术通用范 本
综采工作面瓦斯综合治理技术通用范本 使用指引：本解决方案文件可用于对工作想法的进一步提升，对工作的正常进行起指导性作用，产生流程包括确定问题对象和影响范围，分析问题提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，执行，后期跟进和交互修正，总结等。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 瓦斯综合治理技术主要包括2个方面:一是仅采用通风方法稀释瓦斯;二是采用先抽放、再用通风进行稀释,以确保工作面和回风流中的瓦斯浓度达到安全生产的要求。在工作面瓦斯涌出量大,仅依靠通风稀释方法很难有效治理瓦斯的情况下,瓦斯抽放是瓦斯综合治理的有效技术途径。 1 工作面概况及瓦斯涌出情况分析 41120工作面开采11#煤层,是煤与瓦斯突出煤层,煤层瓦斯含量15ｍ3/ｔ。煤层厚度2.8
XXXXXXXXXXXX煤矿瓦斯治理各项管理制 度 编制: 矿长: 二○一三年五月十日
为坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面贯彻落实煤矿瓦斯治理的一序列方针、政策和措施，切实打好煤矿瓦斯治理攻坚战，建立健全煤矿瓦斯综合治理长效机制。坚持“依法办矿、依法治矿、依法管矿”的办矿原则，树立“煤矿不消灭隐患，隐患就要消灭煤矿”的管理思想；依据《煤矿安全规程》和有关法律法规，结合本矿实际，特制定本瓦斯综合治理管理制度。 煤矿企业负责人瓦斯治理工作职责 1、负责全面贯彻执行国家安全生产法律、法规和标准。 2、组织制定并落实符合本矿瓦斯综合治理的各项规章管理制度和操作规程。 3、健全煤矿瓦斯综合治理管理机构，配齐瓦斯检查人员及煤矿安全生产督察人员，落实矿领导带班下井和特员跟班作业制度。 4、保证瓦斯治理投入的有效资金和实施。 5、保障职工安全生产的合法权益，落实组织职工安全教育培训。 6、组织安全检查，及时消除事故隐患。 7、制定事故应急预案，及时报告和组织事故抢救。 8、主动接受并积极配合上级部门的安全生产执法检查，认真布置整改矿井上下存在的隐患和问题。 9、建立和维护企业安全生产诚信，树立企业良好的外部形象。
职能部门瓦斯治理工作职责 一、安全生产科 1.负责全矿瓦斯治理监督管理工作。 2.负责监督各项规章制度、规程、措施落实情况。 3.组织全矿职工培训、考试、考核工作。 4.负责组织全矿自检自查，隐患排查工作。 5.负责检查违章违纪，并提出处理意见。 6.负责全矿的奖惩。 二、财务科 1.负责全矿的经营、销售工作。 2.负责瓦斯治理所需材料物质的采购工作。 3.负责各种税费的上缴工作。 4.负责安全费、技改费、维简费、瓦斯治理费及其它必须费用的提取和使用。 5.负责全矿工人的工资统计及发放工作。 三、生产技术科 1.对本矿安全生产瓦斯治理工作负技术责任。 2.负责本矿施工的各种《规程》和《安全技术措施》的编写和贯彻。 3.负责本矿职工的培训授课及考试工作，参与本矿的各项考核工作。 4.负责建立健全本矿岗位责任制和业务保安制度。 5.负责本矿的测量工作及各种图纸资料的完成和交换。
加强水利人才队伍建设的对策和建议 富裕县水务局 科技是第一生产力，人才就是第一生产力的发动机。实现科学治水的目标，更好的为小康社会建设这个中心服务，人才队伍建设至关重要。 一、目前基层水利建设队伍存在的主要问题 地方水利工作的主要任务是以防汛抗旱、农田水利等基础性工作为主，对人才需求虽然不象国家水利部门那样高，但由于水利工作的特殊性，人员队伍的素质直接关系到一个地方水利建设事业能否健康发展。目前，地方水利建设队伍普遍存在职工年龄偏大，技术人员偏少，队伍结构不合理的弊端，主要表现在以下几个方面： 1、人才分布不均。存在三多三少现象。即：行政干部多，技术人员少；专业技术人员年龄偏大的多，年轻有为的少；技术干部按部就班的多，钻研创新的少。 2、近十年来，从事水利的专技人才和适用性较强的技术骨干呈递增趋势。要求参加非专业性学历培训人数多于专业学历培训的人数。 3、引进招聘专业人才存在受机构改革因素的制约，近年来，未引进一名本科水利专业毕业的学生。 4、水利工作因环境艰苦、经济待遇低于其他行业，加之机构改革使水利机构和队伍的不断萎缩，人才的利用和调配都不能充分发挥作用，造成人才流失。 二、几点建议 （一）加强领导，高度重视水利职工队伍建设 各级水利部门党组织和领导干部要切实加强水利职工人才队伍的领导，把人才队伍建设作为当作一项重要任务来抓。一是各单位党组织要建立人才工作领导机构，切实把人才工作纳入重要日程，确保水利人才工作在党组织工作中始终有位置，出台关于人才队伍建设方面的实施意见，切实加强水利人才队伍建设。二是人才队伍建设需要主要领导亲自抓、亲自管，切实管住水利人才队伍的思想、工作、生活和作风，坚决克服“说起来重要、忙起来不要”现象。三是尽力挖掘
关于2012年瓦斯综合治理工作的意见 公司各生产矿，机关各业务部室： 为切实加强煤电公司瓦斯综合治理工作，做到高投入、高素质、强技术、严管理、重问责，实现“双不”目标和抽采达标，杜绝计划外瓦斯超限事故，经煤电公司研究，现对2012年瓦斯治理工作提出如下意见： 一、总体思路 坚持“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，坚持“区域措施先行，局部措施补充”的工作方针，坚持“可保必保、应抽尽抽、区域治理每面一策”的瓦斯治理战略；做到意识超前，思想防控，区域治理技术支撑，标本兼治整体推进；积极构建瓦斯治理“时空”保障，确保“抽、掘、采”平衡，鼓励和支持高突矿井最大限度提高抽采效果。力争“五化”（消突区域化，抽采最大化，防突精细化，装备系列化，打钻专业化）。牢记“三不四可”安全工作指导思想。切实提高一通三防和防突工作保障能力。 二、工作目标 （一）杜绝瓦斯、煤尘爆炸和煤层自然发火事故；杜绝煤与瓦斯突出事故，杜绝计划外瓦斯超限事故。 （二）完成区域瓦斯治理（高、低抽巷）工程1000m，其中方山矿二1新井540m，白庙矿460m。 （三）实现双不，落实抽采达标，抽采不达标，不进行
任何采掘活动，突出煤层不消突严禁实施采掘活动。完成瓦斯抽采量940万m3，其中防突瓦斯预抽量214万m3，采空区瓦斯抽采量726万m3；抽采钻孔量14.64万m。矿井、工作面瓦斯抽采率符合《瓦斯抽采规范标》。 （四）矿井通风质量标准化全部达省一级。巩固白庙矿和方山矿二1新井瓦斯治理示范化矿井及二矿、六矿综合防尘示范化矿井。一矿、四矿、方山矿、白庙矿、凤翅山矿建成集团公司综合防尘示范化矿井。公司各矿井创建“一通三防”和防突示范化科（队）室。 （五）优化通风系统，完成重点巷道维修工程量2200m。 三、保障制度 （一）执行“一通三防”及防突专题剖析例会制度 1．煤电公司组织各生产矿井每月至少剖析一个矿“一通三防”及防突工作，剖析地点设在矿井，主要对井上下存在的问题进行深入剖析，并制定处理方案。 2．每月在公司安全办公会议上通报月度瓦斯综合治理和防突等一通三防及防突工作。 3．矿井在召开安全办公会议时，要把一通三防工作作为专门议题研究，平衡解决一通三防及防突工作中的人力、财力、物力等问题。 4．各矿井由总工程师每月组织召开一次一通三防和防突例会（突出矿井矿长参加），落实计划，安排部署下一步工作，平衡解决一通三防工作中存在的问题。
创工业强县工作意见 Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
创工业强县工作意见 为深入贯彻落实科学发展观，进一步突出工业经济的主导地位，加快推进工业强县战略实施，推动全县经济跨越式发展，现提出如下意见。一、指导思想和目标任务 （一）指导思想。全面落实科学发展观，强势推进工业化进程。坚持以市场为导向，以扩大县域经济规模、优化产业结构为目标，以体制、科技创新为动力，以招商引资为抓手，以项目建设为载体，以工业园区为平台，以优化环境为保障，加快发展速度，提高发展质量，坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路，实现我县工业经济又好又快发展。 （二）目标任务。到2012年，全县规模工业实现增加值60亿元，工业经济增速年均36%；规模以上企业发展到400家，其中年销售收入1亿元以上的企业30家，超5亿元的企业10家，超10亿元的企业5家；着力推进“大产业、大企业、大项目”建设，形成机械制造、农副产品加工、白色家电、新型建材等四大支柱产业，到2012年，四大支柱产业占全县工业经济总量的80%以上；万元生产总值能耗比“十五”末下降20%，主要污染物排放量明显下降；累计开发新产品50个，建立10家企业技术研究研发中心。 二、推进重点和实施内容 （三）强势推进招商引资，突出工业招商。坚持把引进工业项目作为招商引资的“重中之重”，紧紧抓住长三角、珠三角等发达地区产业资本加速转移的重大机遇，主动吸引和承接产业转移。围绕四大产业抓招商，围绕产业结构调整抓招商，围绕产业集聚抓招商，不断创新招商方式，鼓励已投产运营企业再投资。强化各相关职能部门在招商引资中的组织、协调和服务作用，不断扩充招商引资项目库，不断提升招商引资质量，进一步抓好招商推介引进、项目开工建设、投产运营等工作，做好项目跟踪服务。
编号：SM-ZD-56438 综采工作面瓦斯综合治理 技术 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
综采工作面瓦斯综合治理技术 简介：该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，明确执行目标，工作内容，执行方式，执行进度，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 瓦斯综合治理技术主要包括2个方面:一是仅采用通风方法稀释瓦斯;二是采用先抽放、再用通风进行稀释,以确保工作面和回风流中的瓦斯浓度达到安全生产的要求。在工作面瓦斯涌出量大,仅依靠通风稀释方法很难有效治理瓦斯的情况下,瓦斯抽放是瓦斯综合治理的有效技术途径。 1 工作面概况及瓦斯涌出情况分析 41120工作面开采11#煤层,是煤与瓦斯突出煤层,煤层瓦斯含量15ｍ3/ｔ。煤层厚度2.8ｍ,倾角8°～12°,走向长502ｍ,倾向宽160ｍ,相邻北侧为41118采空区。老顶为灰白色中厚层状细砂岩,厚度为6～8ｍ,直接顶为灰色泥岩,厚度2.3～3.5ｍ,顶板容易垮落,采空区冒落高度为10～15ｍ。工作面采用走向长壁后退式布置,综合机械化采煤,全部垮落
人才工作中存在的困难和问题 1、影响专业技术人才等各类人才成长和发挥作用的主要原因：没有形成人才梯队，年龄结构不合理。一支稳定的专业技术人员队伍各个年龄段人数相差不应该过大。从年龄结构可以看出，46—50岁年龄阶段人数明显大于其他年龄阶段，随着时间的推移和人员的更替，专业技术人员队伍会出现明显的波动，这会影响工作经验、技术的逐年龄段传授、学习。从所从事的工作方面来看，人员结构比例不合理，农业机械推广人员严重缺乏，与国家大力推广农业机械的政策和形式不相符合。从基层一线农牧技术人员的角度来看，由于工作的地域特性，没有固定的上下班时间，没有固定的周末休息时间，也没有相应的待遇补偿，从而在一定程度上影响了他们的工作积极性。知识结构老化，大、中专学历人员占大部分，相应的专业技能学习、培训机会太少，能真正接触学习内地先进技术的机会不是很多。 2、在专业技术人员和其它各类人才配置中存在的主要困难和问题：上级部门通过各种渠道分配的专业技术人才大部分专业不对口，无法承担专业技术工作任务；真正急需的有基层经历有专业技术工作经验的专业技术人才因现有的体制问题无法招到；部分事业单位急需一批本地的、精通藏语的、有一定专业基础知识的专业技术人才，但是从近几年的实际来看，基本上很难满足需求。 3、专业技术人才等各类人才流失的主要原因：现有的退休
政策搞一刀切。我们应该正视西藏特殊的地理环境对高原工作者身心健康带来的巨大伤害，现在跟内地一样的退休政策男60岁、女55岁，在高原实际工作30多年和在内地实际工作30多年相比，高原工作者在退休时基本上大部分都落下了高源性疾病的病根，内地工作者在退休后大都能安享晚年，高原工作者则大多倾尽半生积蓄四处求医，生命质量、生活质量存在天壤之别，这令好多人对在高原工作望而却步。 4、引进专业技术人才等各类人才存在的主要困难和问题： 现有职称评聘制度很不合理，举例来说硕士和本科要想走到中级职称需要同样多的时间，而且必须要通过初级职称的任期，使部分高学历人才望而却步。
一）煤矿瓦斯综合治理工作体系建设。 1. 采掘布局合理。 （1）优化生产布局。矿井、采区和工作面设计要满足瓦斯治理的需要，优先开采保护层和实施区域预抽。优化巷道布置，简化生产系统，明确开采顺序，合理确定工作面参数，合理集中生产，实现安全高效。 （2）合理组织生产。进行矿井生产能力核定时，要把瓦斯抽采达标能力作为重要约束性指标。煤矿企业要严格按照批准的生产能力编制矿井年度和月度生产计划，合理组织生产。矿井主要通风系统、瓦斯治理技术、开采工艺等发生变化时，应立即进行生产能力复核，并依据复核结果组织生产，严禁超能力组织生产。矿井采掘工作面个数要符合《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）规定。 （3）坚持正规开采。矿井要加强生产准备，保持水平、采区和采掘工作面的正常接替；严禁剃头开采。采煤工作面必须保持至少 2 个安全出口，形成全风压通风系统。开采三角煤、残留煤柱，不能保持 2 个安全出口时，必须制定安全措施，报企业主要负责人审批。煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井和低瓦斯矿井高瓦斯区域的采煤工作面，不得采用前进式采煤方法。要严格按规定淘汰落后和非正规采煤方法、工艺。 2. 通风可靠。 （1）矿井配备满足安全生产需要的主要通风机，巷道断面、矿井总风量、采掘工作面和各供风场所的配风量，要满足安全生产的要求。 （2）矿井有完整独立的通风系统。改变全矿井通风系统时，要编制通风设计及安全措施，并履行报批手续。巷道贯通前，要按《规程》规定制定安全措施。 （3）采区实行分区通风。采、掘工作面应实行独立通风，通风系统中杜绝不符合《规程》规定的串联通风、扩散通风、采煤工作面利用局部通风机通风等现象。严禁突出煤层突出危险区域采掘工作面回风直接切断其他工作面唯一安全出口现象。 （4）按《规程》规定设置专用回风巷。采区进、回风巷应贯穿整个采区，严禁一段为进风、一段为回风。 （5）矿井通风阻力合理，各地点风速符合《规程》规定。矿井有效风量率不低于87％。回风巷道失修率不高于7％，严重失修率不高于3％；主要进风巷道实际断面不小于设计断面的2/3。
In the schedule of the activity, the time and the progress of the completion of the project content are described in detail to make the progress consistent with the plan.瓦斯综合治理工作体系建设规划和措施正式版
瓦斯综合治理工作体系建设规划和措 施正式版 下载提示：此解决方案资料适用于工作或活动的进度安排中，详细说明各阶段的时间和项目内容完成 的进度，而完成上述需要实施方案的人员对整体有全方位的认识和评估能力，尽力让实施的时间进度 与方案所计划的时间吻合。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 为认真贯彻落实党中央关于加强安全生产工作的一系列重要决策部署和国务院《关于进一步健全煤矿瓦斯综合治理工作体系建设工作机制的通知》精神，同时根据国家发展改革委、国家能源局、国家安全监管局、国家煤矿安监局《关于进一步加强6煤矿瓦斯防治工作坚决遏制重特大事故的通知》（发改能源[2009]3278号）和国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于继续深入开展煤矿瓦斯专项整治工作的通知》（安监总煤装[2010]70号）要求，积极构建我矿“通风可靠、抽采达标、监控
有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，积极组织开展专项检查，有效治理违规违章行为和瓦斯事故隐患，进一步推进瓦斯综合治理工作体系建设，坚决遏制重特大瓦斯事故的发生，进一步促进安全生产形势持续稳定发展，特制定本方案。 一、指导思想： 落实科学发展观，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”和国家安全监察局“监测监控、先抽后采、以风定产”的瓦斯治理12字方针，严格落实瓦斯治理责任制，立足于“想在前、干在前、预防在前”原则，关口前移，重心下移，进一步加大瓦斯隐患排查治理力度，狠抓动态过程中的检查和考核；依靠科技进
工业经济开门红工作意见 为深入推进实施“工业强区”战略，促进工业经济健康快速发展，现就2014年一季度工业经济“开门红”工作提出如下意见。 一、明确目标任务。 二、强化预警监测。加强工业经济运行监控，引导企业抢抓产销旺季，积极拓展市场，鼓励企业春节期间加班生产。力争一季度全区装备制造和轻纺两大大优势产业实现产值35亿元。 三、狠抓项目建设。一季度全区新开工工业项目5个以上，完成投资5亿元以上。强力推进项目建设，督促建材等项目加快建设，形成更多实物工作量；力促伊赛特、耀业等项目建成投产。 四、加快园区拓展。加快园区基础设施建设，力争一季度园区新拓展2.5平方公里，完成基础设施投资2亿元，新建道路5公里，新铺设管网1.8公里。狠抓园区配套设施建设，启动污水处理厂规划建设；要加快建设中小企业孵化、生产服务和生活服务中心。 五、强化要素保障。抓好运输协调，加大天然气指标争取力度。加强融资服务，积极开展银企对接活动。主动服务企业用工需求，抢抓春节期间务工人员大量返乡的有利时机，组织开展企业用工招聘现场会，同时根据企业实际用工需求，有针对性地做好新招聘工人的技术培训。力争一季度新征工业用地300亩。 六、抓好安全生产。全面加强安全生产日常监管和专项督查，督促企业落实安全生产主体责任，继续保持“打非治违”高压态势，严厉打击非法违法生产经营建设行为。抓好企业节后安全复产工作，坚
决遏制重特大事故发生。一季度，确保工业领域安全生产事故死亡人数、事故起数、受伤人数和直接经济损失等主要指标持续下降。 七、逗硬考核奖惩。一季度工业经济工作“开门红”的重要性决定了对该项工作考核必须实行重奖重惩。经研究，决定对完成各项指标的股室给予3000元奖励，对完成指标较好的企业给予优先享受政策和项目倾斜。对未能完成各项指标的处室通报批评，对组织生产经营不力的企业，责令写出书面说明。 内容仅供参考
欣欣煤矿110804工作面 瓦 斯 治 理 方 案 矿长： 技术副矿长： 通防副矿长： 通防技术员： 编制人： 编制日期：2013年6月 110804工作面瓦斯治理方案 一、工作面基本情况 110804工作面和110802工作面相邻，是110802工作面的接替，走向长940米，倾向长140米，工作面运输采用双巷布置，一条机运巷，一条轨运巷，回风巷利用110802工作面轨运巷回风，机、轨运巷掘到位置后，再掘开切眼与
110802工作面轨运巷贯通形成通风系统。 根据煤矿地质资料分析，110804工作面开采范围无大断层，局部有零星小断层，落差不大，对开采不会造成过大的影响。 水文分析：110804工作面南边为矿界，距矿界留足隔水煤柱和保安煤柱20米，西边属于煤矿井田范围，还未开采。东边为110802工作面采空区，110802工作面的水从110804工作面回风巷中排出，对110804工作面影响不大，北边为110803工作面准备巷道，井田走向是南高北低，北边的水对110804工作面没有威胁，工作面断层水在掘进过程中探水工作和瓦斯治理工作一起考虑，严格“预测预报、有疑必探、先探后掘”的原则。 瓦斯来源分析：110804工作面顶板5米——7米处有一层煤，编号为C7煤，地板22.9米——28.4米之间为C9煤，110802工作面在开采过程中，上、下煤层中的瓦斯由于采动的影响有一部分会涌入工作面。 相邻煤层及本煤层瓦斯含量分析：根据云南煤矿安全监察局对我矿瓦斯等级鉴定：2008年我矿绝对瓦斯涌出量为 3.33m3／min，2009年我矿绝对瓦斯涌出量为 3.34m3／min，2010年我矿绝对瓦斯涌出量为3.36 m3／min，2011年我矿绝对瓦斯涌出量为3.36 m3／min。 邻近矿井瓦斯等级鉴定结果见表
用人单位对专业人才培养工作的情况以及现有人才培养方案的意见和建议<> 我院的财务管理专业开展了一项“宜宾市中小型企业对财务管理人才需求”的调研活动。 通过这次的调研，我们主要收集以下几点意见和建议： （一）企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。 财务管理工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的财务管理人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于财务管理人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的财务管理核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。 那么，怎样的财务管理人才才能算是市场真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上学历才算高级财务管理人才？答案是否定的。真正合市场“胃口”的财务管理人才大都具有3—5年的“实战”经验，并持有过硬的职业资格证书。所以丰富的实践经验才是走向成功的法宝。但对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们大专学生要有过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过一定的实习实训是可以做到。通过调研，我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为财务管理是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。这点从下面的内容中可以看出： 问：企业认为现在的财务管理专业毕业生在实际工作中欠缺什么？ 宜宾银龙投资集团有限公司王先生答：学生欠缺的是实践经验。作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程度的了解。 四川省宜宾市燕君贸易连锁有限责任公司李小姐答：实务经验。职业规化及能力与职位的定位 宜宾寅吾房产集团朱小姐答：遇到问题无法主动，出色地加以解决。安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。
2016年度瓦斯综合治理实施方案 一、矿井简介：山西柳林XXX煤业有限公司位于山西柳林县城北偏西直距约20km王家沟乡圪塔上村、延家峁村、任家山村、后备存一带、属柳林县王家沟乡管辖。井田地里坐标：东经110°52′15〃—110°54′11〃，北纬37°36′14〃—37°37′31〃。井田位于柳林县城北20km处，紧靠 柳林一碛口公路，距孝柳铁路穆村站30km，距柳林一结绳焉公路3km，交通运输条件便利。批准开采4-9号煤层，矿区面积4.0716km2。通风方式为中央并立抽出式，主要通风机型号：FBCDZ№24; 功率2×250KW。主要通风机为同等能力一备一用。矿井瓦斯等级：瓦斯矿井。煤尘具有爆炸性，自燃倾向性天。1808号煤层自燃发火周期为Ⅱ级。年度采掘衔接计划2015㈠计划衔接指标），掘进6677.6m8287.6m（回采1610m、总进尺：12、原煤总产量：120万吨，其中回采产量为105.4万吨，掘进煤量14.6万吨。㈡采掘计划1、8106 8105、回采：一个综采队，综采工作面：8104、2、回8107掘进：二个综掘队，掘进顺槽：8106运输、回风、8109810881088107 风、运输、回风、运输、1 采区轨道巷、采区运输巷、采区回风巷 ㈢采掘衔接1、回采：8104工作面长148m,采高2.89m，推进110m到8104辅助切眼前40m处停采，准备搬家到8104新切眼处重新采煤，采长455m，预计从八月开准备工作面。始采煤到十一月采完，再搬家到81078105工作面长163m，可采长度823m，采高2.89m。预计从一月到八准
备工作面。8106月底采完准备搬家到。222m。预计到十二月可采，，可采885m采高2.89m8106工作面长180m预计有三次采面回撤安装：四月份回撤8104工作面安装8104工作面；八月回撤8105工作面安装8106准备工作面；十一月回撤8104新工作面安准备工作面。装81072、掘进：吨运输顺槽：813m×2.89m×5m×1.53=179748106吨38107回风顺槽：1001m ×2.89m×4.7m×1.53=2080吨48107运输顺槽：955m×2.89m×5m× 1.53=2111 吨回风顺槽：955m×2.89m×4.7m×1.53=198478108吨运输顺槽：151m ×2.89m×5m×1.53=33388108吨58109回风顺槽：262m×2.89m×4.7m×1.53=544吨工作面切眼：180m×2.89m×7m×1.53=55718106吨88107工作面切眼：155m×2.89m×7m×1.53=479吨08104工作面辅助切眼：137m ×2.89m×7m×1.53=424 2 吨采区回风顺槽：631m×2.89m×4.7m×1.53=13113吨采区运输顺槽：656m×2.89m×4.7m×1.53=13633吨采区轨道顺槽：656m×2.89m×4.7m×1.53=13633 根据2015年的采煤量结合瓦斯等级鉴定结果（矿井绝对瓦斯涌出量1.74m2/min，矿井相对瓦斯涌出量1.54m2/t,回采工作面的绝对瓦斯涌出量为0.96m2/min，掘进工作面的绝对瓦斯涌出量为0.16m2/min，），相应上级关于瓦斯治理的有关政策和措施，为进一步开展好瓦斯综合治理活动，促进公司安全生产持续稳定好转，结合我矿实际，特制订本计划。一、指导思想以国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针作指导，
2013年度全市工业经济工作要点 2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年，也是我市工业经济跨越发展的重要一年。为全面落实市委、市政府确定的工业经济发展目标，特制定本要点。 一、指导思想 以科学发展观为统领，坚定不移推进“工业兴市”战略，积极开展“项目大建设年”活动。以“壮腰工程”为契机，以加快转变经济发展方式为主线，以壮大规模和优化结构为主攻方向，以“两手抓”（一手抓现有企业、一手抓招商引资）为重点，以项目建设为突破口，以优化环境为保障，大力推进思想大转变、结构大调整、项目大建设、实力大提升，努力打造百亿园区（张城垸工业园、金平工业园），十亿乡镇（新厂、东升、桃花山、高陵、高基庙），奋力推进全市工业经济又好又快发展。 二、发展规划 （一）主要经济指标。规模以上工业企业总产值180亿元，同比增长28%；工业增加值48亿元，同比增长26%。（全市规模以上工业企业总产值规划见附表） （二）骨干企业发展目标。入库税收过100万元以上企业达30家，其中过亿元企业1家（楚源）、3000万元至5000万元企
业3家（吉象、荆江源、劲牌酒业）、1000万元至3000万元企业3家（德永盛、顺发钢铁、精密件）、100万元至1000万元企业23家（零部件、金利丰、扬子江、金驰机器、祥锦汽配、西普机械、华新水泥、致源电子、金象矿山、格瑞特玻璃、红森化工、佳亿实业、兴源纺织、霖坤红源地毯、万顺木业、华美阳光、鑫隆塑业、得力新材料、辉源电力、长江矿山、保尔新汽配、新兴汽配、世纪铸造）。 （三）中小企业成长工程发展目标。2013年新增规模企业20家以上。 （四）招商引资目标。全年招商引资到位资金56亿元以上。 三、主要工作措施 围绕上述思路和目标，今年将着力推进五大战略，突出抓好四个重点。 （一）着力推进五大战略 一是推进“大园区”战略。把建设大园区作为聚集大产业、培育大企业的主要载体。进一步完善园区规划，加快园区建设，提升园区功能。重点抓好园区配套和完善服务功能，积极引进战略投资者，以工为主，以商辅工，以园养园，多渠道筹集资金，开展土地征用、房屋拆迁和基础设施建设，及早谋划园区污水处理设施建设和环境评价工作，推进工业园区创业服务中心、孵化基地建设，加快园区房地产、商贸、物流等产业发展，实现园区政务、商务、服务三配套。加快入园企业的审批、落地、投产步伐，明确企业投资强度，注重产业布局，提高企业的投资效益，坚决
金沙县化觉乡永晟煤矿 8205工作面瓦斯治理方案及安全技术措施 编制单位：通防部 日期：2018年1月
会审通防部 生产技术部 安全部 机电部 调度室 机电矿长 安全矿长 生产矿长 总工程师 矿长 会审意见
8205采煤工作面 瓦斯治理方案及安全技术措施 一、工作面概况 8205采煤工作面于2017年11月贯通，为我矿二盘区东翼上部C8煤层。北面为未开采区域，南面为8203工作面采空区，西面为二盘区回风、胶带和轨道上山；地面为山地，无水体，东面为村庄压煤由回风上山到工作面方向340米区域；地面标高+1239～+1513m，工作面标高+1113m～+1205m，最大埋深308m。 二盘区轨道上山至8205切眼走向平均长671m，倾向长203m，总面积136213m2。停采线至切眼间可采面积75414m2，平均煤厚2.5m，容重1.42t/m3，工业储量267719t，回采率取97%，可采储量259687t。 根据8203运输、回风顺槽揭露及探煤情况，8205工作面C8煤煤层倾角3o～8o，平均4o，为单斜构造。该工作面顶板岩性泥岩、粉砂质泥岩稳定。 结合巷道探煤成果分析，8205采煤工作面煤层结构简单，煤层厚度变化不大。C8煤层局部有夹矸，结构较简单，稳定，厚度变化较小，属稳定煤层。 二、瓦斯情况 8205采煤工作面位于二盘区无突出危险鉴定区域内，根据重庆煤科院《金沙县化觉乡永晟煤矿二盘区（现有开拓范围）C8煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告》中瓦斯原始含量为3.40—6.62m3/t。
煤层自燃倾向为Ⅲ类，为不易自燃煤层，煤尘不具爆炸性，8205运输顺槽开口标高为+1203m，回风顺槽开口标高为+1175m，经实测，8205备用工作面绝对瓦斯涌出量最大为0.67m3/min（回采前），采掘期间未发生瓦斯异常现象。现有采掘工作面瓦斯涌出量实测数据见表1： 表1 采掘工作面瓦斯涌出量 号地点 风量 （m3/min） 回风瓦 斯浓度 （%） 风排 瓦斯量 （m3/min） 瓦斯 抽采量 （m3/min） 瓦斯 涌出量 （m3/min） 1 8204采面1383 0.14 1.93 0.26 2.19 2 8205备采面834 0.08 0.67 0 0.67 3 三盘区 胶带下山 514 0 0 0 0 4 三盘区 轨道下山 459 0 0 0 0 8202运输顺 槽 564 0.12 0.67 0 0.67 8206回风顺 槽 466 0.08 0.37 0 0.37 全矿井6082 0.12 7.51 0.26 7.55 目前矿井最大绝对瓦斯涌出量7.55m3/min＜40 m3/min；矿井平 均日产量2000t，最大相对瓦斯涌出量4.58m3/t＜10 m3/t，根据《煤矿安全规程》第一百六十九条规定：矿井相对瓦斯涌出量小于10 m3/t 且矿井绝对瓦斯涌出量小于40 m3/min的矿井为低瓦斯矿井。 现有采煤工作面最大绝对瓦斯涌出量2.19m3/min；掘进工作面最大绝对瓦斯涌出量0.67m3/min，根据中煤科工集团重庆研究院2015年1月编制的《金沙县化觉乡永晟煤矿二盘区（现有开拓开采范围）C8煤层煤与瓦斯突出危险性鉴定报告》（修订版），结论为：永晟煤矿C8煤层在二盘区F22断层保护煤柱线以浅、F23断层保护煤柱线与经线35637908所圈定的范围内不具有煤与瓦斯突出危险性。
XXXXX 煤矿 瓦斯综合治理专项整治方案 二○一一年五月
丰汇煤矿瓦斯防治方案设计及防治措施 为了更好地贯彻落实瓦斯治理工作，进一步做好我矿瓦斯防治工作，有效遏制煤矿瓦斯事故，根据市安监局《市煤安监管字[2011]10号文件》的精神，并结合我矿实际情况，特制定《宏发煤矿瓦斯综合治理专项整治工作方案》。 一、指导思想 认真贯彻落实上级监管部门要求，深入开展瓦斯整治，落实贯彻“以风定产、先抽后采、监测监控”的方针，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系。确保我矿煤矿安全生产形势平稳。 二、工作目标 落实瓦斯治理措施，进一步完善通风系统、通风设施，改善通风状况，消除事故隐患，坚决遏制煤矿重特大事故的发生。 三、成立瓦斯综合治理专项整治领导小组 (一)瓦斯综合治理专项整治领导小组名单 组长： 副组长：
成员： 法人代表为第一责任人，总工程师为瓦斯防治技术总负责。 (二)领导小组职责 1.依照《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》和其他有关安全生产的法律、法规、规定和标准，督促和落实瓦斯治理工作。落实瓦斯治理责任制和管理制度。由组长XXX（法人代表）负责。 2.设置合理的瓦斯防治治理机构和人员，落实治理资金。由副组长XXX（矿长）负责。 3.根据《开采方案》、《安全专篇》的设计，规划好采掘布局。打好瓦斯防治的基础。由副组长XXX（总工）负责。 4.优化通风系统，做到简单可靠。由副组长XXX（总工）负责。 5、维护好安全监控系统，做到长周期稳定运行。由成员XXX 负责（安全矿长）。 检查好电气设备的防爆性能，由成员XXX (机电矿长) 负责。 6、制定完善综合防治煤层自燃的措施并认真落实。由成员
贵州正华矿业有限公司 水城县化乐乡朝阳煤矿 1151综采工作面瓦斯治理方案 编制部门：通风科 编制人：廖应开 部门负责人：胡晓珠 编制时间： 2017年12月20日 目录
第一章概况 (5) 一、工作面概况 (5) 二、矿井和工作面通风情况 (6) 三、矿井安全监测监控系统 (7) 四、瓦斯抽放系统 (7) 第二章工作面瓦斯涌出量预计 (8) 一、开采层瓦斯涌出量 (9) 二、邻近层瓦斯涌出量 (11) 三、采空区（含围岩）瓦斯涌出量 (13) 四、1151工作面瓦斯预测 (13) 第三章 1151综采工作面瓦斯综合治理方案 (14) 一、基本情况： (14) 二、瓦斯综合治理方案： (14) 三、瓦斯综合治理 (27) 四、综采工作面风量计算 (34) 五、瓦斯抽放管路敷设 (38) 六、工作面回采结束后瓦斯治理 (42) 第四章综采工作面“一通三防”管理安全措施 (42)
一、1151综采工作面防尘措施 (42) 二、1151综采工作面火灾防治安全措施 (43) 三、1151综采工作面防爆措施 (45) 四、瓦斯管理安全措施 (46) 第五章综采工作面瓦斯治理工程计划 (51) 一、瓦斯治理工程计划 (51) 第六章组织管理 (52) 一、成立1151工作面瓦斯治理领导小组 (52) 二、建立瓦斯治理工作责任制 (54) 三、建立完善各类瓦斯抽放技术资料和图纸 (55) 四、加强抽放瓦斯管理提高瓦斯抽放效果 (57) 第七章保障措施 (59) 一、瓦斯治理装备及其人员保障 (59) 二、资金投入 (59) 三、管理措施 (60) 编制依据 (64) 附图： (65)
文件编号：TP-AR-L1003 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 瓦斯严重工作面的综合 治理(正式版)
瓦斯严重工作面的综合治理(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1 工作面概况 平岗煤矿设计能力72万t/a，可采煤层7层，为高瓦斯矿井。瓦斯涌出量为15.4m3/t。现工采一采区14 #层右四工作面，开采深度400～500m，为瓦斯严重工作面。工作面平均长度183m，可采走向 900m，平均采高1.8～2.0m，采用综合机械化采煤，工作面生产能力可达3 500t/d。预测瓦斯相对涌出量最大18.51 m3/t绝对涌出量最大可达45 m3 /min。工作面采用全负压通风，配风量经几次调整增为1 210 m3/min。工作面下巷断面8.8 m2，上巷断
面6.2 m2，由于瓦斯涌出量特别大，严重制约生产，最高日产量仅达到1 000t，瓦斯涌出量为34.6 m3/min，瓦斯经常超限，最多每天可达30余次。如何治理该工作面的瓦斯是保证安全、提高生产能力的关键所在，只靠通风根本无法使瓦斯浓度降到规程允许的界限以下，为此我们采用风排、抽排和专用瓦斯尾巷相结合的综合治理措施，使日产量最高达3 500t，保证了安全生产。 2 瓦斯来源及治理方法 根据该工作面实际生产过程中的观测结果，其瓦斯变化（如图1）本层瓦斯涌出最为15.7 m3/min，占总涌出量的61.3%，依据该工作面的瓦斯涌出情况和所在采区的通风能力和系统情况，增加配风量已是不可能的，要保证安全生产就必须采用综合治理措施（见图2、图3），现场同时采取了以下几种方法进