新职工入厂安全培训资料
2010年6月
安全生产方针：
安全第一预防为主综合治理
消防工作方针：
预防为主防消结合
社会单位消防“四个能力”建设内容：
检查整改火灾隐患能力；
扑救初期火灾能力；
组织引导疏散逃生能力；
消防安全知识宣传教育培训能力
入厂安全须知
一、本公司产品：
1、烧碱
2、液氯
3、盐酸
二、危险化学品
1、氯气2氢气3、烧碱4、盐酸
三、主要危化品危害及防护措施
1、氢气：易燃气体。与空气混合能形成爆炸性混合物，遇火源会发生爆炸。可用干粉、二氧化碳、雾状水灭火。
2、氯气：有毒气体。对眼、呼吸道粘膜有刺激作用，吸入可引起人员中毒。可用黄、褐色滤毒面具进行防护。
3、烧碱：有很强的腐蚀作用，严禁人体接触，对人体有灼伤作用。接触后，应立即脱去污染衣着，用大量清水冲洗身体接触部位。
4、盐酸：对眼、皮肤、粘膜有强烈刺激性和腐蚀性，急性中毒者出现头痛、恶心、呼吸困难等。迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，脱去污染衣着，用大量清水冲洗身体接触部位。
四、进入生产区注意事项：
1、必须有本公司人员陪同并在规定范围内活动，不得单独行动。
2、应按规定穿戴劳动防护用品，携带个人防护用具。
3、请首先辩明方向，一旦发生氯气泄漏，请向上风向撤离。
4、严禁擅自触动开关、阀门、仪表等生产装置。
5、严禁吸烟。6未成年人谢绝入内。
五、应急电话：
1、公司应急电话：5231315；
2、消防队：5323020；
3、市安监局电话：5222610 。
安全培训教育制度
1、目的：建立职工入厂安全教育、日常安全教育和特殊安全教育内容、方法和要求及安全技术考核的办法
2、责任单位：办公室安全技术科设备科生产科生产车间
3、程序
3.1入厂教育
新入厂人员（包括新工人、新干部和其它外来人员）必须进行氯碱公司级、科室、车间级、班组级三级安全教育。经教育考试合格后方能分配到工作岗位。
3.1.1公司级教育
3.1.1.1国家计划招收的新工人、新干部、外单位调入人员由劳人科负责组织，安全技术科负责进行教育。
3.1.1.2外来实习人员、临时施工人员由负责单位进行组织，安全技术科进行教育。
3.1.1.3教育内容，包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度；从业人员安全生产权利和义务；本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本公司的安全生产规章制度;劳动纪律；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；有关事故案例等。
3.1.1.4教育时间：不应少于48小时。
3.1.2科室、车间级安全教育
新入厂人员经公司安全教育后，持安全教育卡到二级单位报到后，由科室、车间领导进行二级安全教育，教育内容为：
3.1.2.1工作环境及危险因素；
3.1.2.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3.1.2.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
3.1.2.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
3.1.2.5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
3.1.2.6本车间安全生产状况及规章制度；
3.1.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
3.1.2.8有关事故案例；
3.1.2.9其他需要培训的内容。
3.1.2.10教育时间不应少于24小时。
3.1.3班组级教育
二级安全教育合格后，由所在班组的班组长负责进行三级安全教育。
教育内容包括：
3.1.3.1岗位安全操作规程；
3.1.3.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3.1.3.3有关事故案例；
3.1.3.4其他需要培训的内容。
3.1．3.5教育时间不应少于16小时。经考试合格后，在指定的师傅指导下参加学习操作。经操作考试合格后签发生产操作证后方能独立操作。
3.1.4安全教育中任何一级考试不合格，允许补考三次，三次仍不合格者，退回原分配单位。补考合格前不得与合格者享受同等劳动待遇。
3.1.5经安全教育和考试全部合格后，成绩记入安全教育卡内，并返回安全技术科存档后，方可领取劳动防护用品。
3.1.6其他临时来厂参观人员由安全技术科进行一般性安全教育。
3.1.7本公司所属单位内部职工调动及脱岗半年以上或经本公司批准转岗的职工，必须再进行安全教育，然后进行新岗位技术培训，考试合格后成绩记入安全作业证后方可批准上岗作业。
3.2、日常教育
3.2.1年度日常教育的计划由安全技术科负责编制，各级职能科室、车间负责贯彻落实。
3.2.2各级领导和职能部门要对职工进行经常性安全教育，有条件的单位应充分利用各种
宣传工具向职工进行安全技术、环境保护、工业卫生等宣传。
3.2.3设备大修、重点项目检修、开停车方案以及重大危险作业（含重点施工项目），开工前必须由相关部门进行安全教育。
3.2.4职工违章作业，领导违章指挥和重大事故责任者或工伤人员复工，由职能科室、车间进行安全教育，并应将教育情况记入作业证内备查。
3.2.5新提升或新调入副科以上中层领导干部必须接受由安全技术科负责组织的职前安全教育，经考试合格后方能从事领导工作。
3.2.6对现职的副科级以上中层干部必须每月进行一次安全教育。
3.2.7配合集团公司每年进行1-2次全员性安全教育考试、安全培训等活动。
3.2.8班组应每周安排一次安全活动，通过学习和交流进行教育。
3.2.9开停车布置工作时，应同时布置安全注意事项。
3.3特殊教育
3.3.1从事电气、锅炉压力容器、焊接、起重、厂内机动车辆驾驶等特殊工种的工人必须按《特殊作业人员安全技术考核管理规则》（GB／T5306—85）的要求进行安全技术培训考核。取得《特种作业人员操作证》和本单位颁发的《安全作业证》后，方可从事特殊作业。两种证件应定期进行考核审定。
3.3.2特殊作业人员的工作变动，由车间提出书面申请报氯碱公司领导批准，劳人科审定后，由专业人员进行技术培训考核后，方可安排工作。
3.3.3特殊作业人员由车间和有关单位负责管理，安全教育考核由安全技术科及有关单位负责组织，上级劳动部门负责培训教育和发证。
3.3.4对新工艺、新技术、新设备投产前，应由有关技术人员及时拟订安全操作规程，对岗位作业人员进行专业教育，考试合格后，方可进行独立操作。
3.3.5发生重大事故和未遂事故后，由安全技术科会同有关单位组织有关人员进行事故现场教育，以便吸取教训，防止类似事故重复发生。
3.3.6特殊工种的安全教育时间不应少于24小时。
3.4安全考核
3.4.1氯碱公司各级干部、管理人员、工人的安全考核，由安全技术科负责。
3.4.2安全考核成绩应分别立帐建档，由考核单位存放，并填入安全操作证或其它有效证件内。
3.5停工教育
3.5.1职工停工安全教育由劳人科负责。
3.5.2有下列情况之一者应当进行停工安全教育：
3.5.2.1违章指挥，强令工人冒险作业，或因管理混乱导致事故发生的领导干部。
3.5.2.2违章作业不听劝阻者。
3.5.2.3无证施工、无证上岗、无证驾驶人员。
3.5.2.4发生事故的主要人员。
3.5.2.5不按规定办理票证和安全措施不落实的主要责任者。
3.5.2.6施工现场混乱或未做到工完料净的施工单位负责人。
3.5.2.7违章动火和在厂内吸烟者。
3.5.2.8任意排放有害、有毒、易燃、易爆物质单位的领导人员。
3.5.2.9严重违反劳动纪律、工艺纪律、安全纪律的人员。
3.5.2.1不按规定进行事故隐患整改的有关人员。
安全生产责任制
1、基本原则
1.1各单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。
1.2各单位各级领导人员和职能部门，应在各自工作范围内，对实现安全生产、文明生产负责，同时向各自单位中主要负责人负责。
1.3安全生产、文明生产人人有责。企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各负其责。
全体职工安全职责
2.47.1安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.47.2针对化工企业“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害”的行业特点，化工行业的每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。
2.47.3认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令、防火、防爆十大禁令、防止贮藏罐跑液（料）十条规定等安全生产的各项禁令和规定。
2.47.4严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
2.47.5认真学习并执行安全用火、安全检修、进设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。
2.47.6正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故
时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
2.47.7正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
2.47.8积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
2.47.9有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
生产操作人员安全职责
2.45.1认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2.45.2精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。
2.45.3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
2.45.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
2.45.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
2.45.6上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
2.45.7积极参加各种活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
2.45.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
2.45岗位主操人员安全职责
2.45.1严格执行本岗位的各项规章制度，做好交接班工作。
2.45.2严格遵守劳动纪律，对违章人员有权制止并报告班长。
2.45.3负责本岗位的隐患排查整改及上报。
2.45.4落实岗位各项安全活动，积极参加安全教育培训。
2.46岗位副操人员安全职责
2.46.1严格遵守劳动纪律，对违章人员有权制止并报告班长。
2.46.2严格执行本岗位的各项规章制度，协助主操做好交接班工作。
2.46.3协助主操做好隐患排查整改工作。
2.46.4协助主操落实岗位各项安全活动。
2.46.5协助主操做好岗位安全教育培训。
2.46.6主操不在履行主操安全职责。
从业人员的权利和义务
第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。
工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
工艺操作安全技术规程
3．2.1巡回检查实行挂牌规定。操作记录要按时按规定记录，严禁涂改和弄虚作假。
3．2.2设备要密封完好，严防跑冒滴漏。
3．2.3各岗位严格执行交接班制度，做到交班清，接班严。
3．2.4各岗位严格执行岗位操作规程。
3．2.5不得擅自变动操作条件和方法，或随意改变设备负荷。
3．2.6岗位人员发现隐患应立即排除，排除不了的应立即上报。对本岗位存在的不能整改的安全隐患，要加强巡检、监控。
3．2.7设备转动部分必须罩好安全罩。
3．2.8电器设备必须接地良好。
3．2.9查看转动设备时，应将长发盘起。
3．2.10操作期间，一定要严格各项工艺规程，控制指标，严禁野蛮操作，不负责任，脱岗，睡岗。
3．2.11不是自己分管的设备，不得擅自动用
3．2.12对所属设备和工艺要按时巡回检查，出现异常及时处理，不得违章冒险作业。
3．2.13工作期间，严禁干与工作无关的事。
3．2.14严格执行交接班制度，认真填写原始记录。
安全生产禁令
一生产厂区十四不准
1.加强明火管理，厂区内不准吸烟。
2.生产区内，不准未成年人进入。
3.上班时间，不准睡觉.干私活.离岗和干与生产无关的事。
4.在班前.班上不准喝酒。
5.不准使用汽油等易燃液体.擦洗设备用具和衣物。
6.不按规定穿戴保护用品，不准进入生产岗位。
7.安全装置不齐全的设备不准使用。
8.不是自己分管的设备.工具不准动用。
9.检修设备时安全措施不落实不准开始检修。
10.停机检修后的设备，危机彻底检查，不准动用。
11.未办高处作业证。不戴安全带.脚手架跳板不牢.不准登高作业。
12.石棉瓦上不固定好跳板.不准作业。
13.未安装触电保护电器的移动式电动工具.不准使用。
14.未取得安全作业证的职工.不准独立作业.特殊工种职工.未经取证.不准作业。
二操作工的六严格
1.严格执行交接班制。
2.严格进行巡回检查。
3.严格控制工艺指标。
4.严格执行操作法（票）。
5.严格遵守劳动纪律。
6严格执行安全规定。
三动火作业六大禁令
.1.动火证未经批准.禁止动火。
2.不与生产系统隔绝.禁止动火。
3.不清洗.置换不合格，禁止动火。
4.不消除周围易燃物，禁止动火。
5.不按时作动火分析，禁止动火。
6.没有消防措施，禁止动火。
四进入容器设备的八大必须
1.必须申请.办证并取得到批准。
2.必须进行安全隔绝。
3.必须切断动力电，并使用安全用具。
4.必须进行置换通风。
5.必须按时间要求进行安全分析。
6.必须佩戴规定的防护用具。
7.必须有人在器外监护并坚守岗位。
8.必须有抢救后备措施。
五机动车七大禁令
1.严禁无证无领开车。
2.严禁酒后开车。
3. 严禁超速行车和空挡停车
4.严禁带病行车。
5.严禁人货共载行车。
6.严禁超标装载行车。
7.严禁无阻火器车辆进入禁火区。
交接班制度
七交：
1、交原始记录；
2、交设备运转情况；
3、交工艺控制；
4、交所有工具；
5、交设备隐患；
6、交产品质量；
7、交各级领导指令。
三不接：
1、工艺设备有不安全因素，事故未处理不接；
2、原始记录、工具不清不完备不接；
3、室内外和设备不卫生不接。
四不交：
1、原始记录不清、不完全不交；
2、工艺设备有不安全因素讲不清不交；
3、室内外和设备不卫生不交；
4、事故未查清、未处理不交。
操作工六严格
一、严格执行交接班制；二、严格进行巡回检查；
三、严格控制工艺指标；四、严格执行操作法（票）；
五、严格遵守劳动纪律；六、严格执行安全规定。
有毒场所职业病危害告知卡有毒场所职业病危害告知卡
危险化学品防护基础知识
液氯
中文名称：液氯；化学分子式：CI2；分子量：71
内容
特性黄绿色刺激性气味的气体，高毒，具氧化性、强刺激性，避免人体吸入及接触明火，高热。
健康危害对眼、皮肤、呼吸道有强烈刺激性，中毒者有流泪、咳嗽、肺水肿、紫绀等症状，重者昏迷、休克。慢性接触可致气管炎、哮喘、职业性痤疮及牙齿酸蚀症。
急救迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底冲洗被污染部位；必要时给氧或进行人工呼吸，有条件的立即送往医院就医。
火灾不可燃，但可增进其它物质燃烧。
泄漏处理应急人员戴自给式正压呼吸器，穿防护服。尽可能切断泄漏源，合理通风，加速扩散，喷雾状水稀释、溶解。修筑围堤或挖坑收容产生的废水；若可能用管道将泄漏物导至还原剂溶液；可将漏气钢瓶浸入石灰乳液中。
有毒场所职业病危害告知卡危险化学品防护基础知识
烧碱
中文名称：氢氧化钠；苛性钠；烧碱；
化学分子式：NaOH；分子量：40
内容
特性三大强碱之一，具有无机碱的一切性质，有很强腐蚀性，严禁人体接触，对人体有灼伤作用。
健康危害碱雾吸入口中，咳嗽、呼吸困难，进入眼睛发红疼痛，视力模糊，严重的可造成深度烧伤，浓度越高的碱液，灼伤力越大。
急救迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，脱去污染衣着，用大量清水冲洗身体接触部位；误食者用水嗽口，饮大量水，不得催吐，并给予医疗护理。
火灾不可燃，固碱与湿气和水接触可能产生足够热量，引燃可燃物质。
泄漏处理应急人员戴防尘面具（全面罩），穿防酸碱工作服。避免扬尘，用洁净铲子收集于干燥、洁净、有盖的容器中回收。也可用大量水冲洗，洗水稀释后，放入废水系统。
有毒场所职业病危害告知卡危险化学品防护基础知识
盐酸
中文名称：盐酸；
化学分子式：HCI；分子量：36.5 内容
特性无色，有刺激性气味、强腐蚀性和刺激性；避免吸入和接触明火，高热。
健康危害对眼、皮肤、粘膜有强烈刺激性和腐蚀性，急性中毒者出现头痛、恶心、呼吸困难等。长期高浓度接触引起慢性支气管炎、肠胃功能障碍及牙齿酸蚀症。
急救迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，脱去污染衣着，用大量清水冲洗身体接触部位；必要给输氧气或人工呼吸或到医院就医。
火灾不燃烧
泄漏处理应急人员戴自给式呼吸器，穿化学防护服，从通风处进入现场。尽可能切断泄漏源。合理通风，加速扩散，喷氯水或其它稀碱液中和。修筑围堤或挖坑收容产生的废水。
有毒场所职业病危害告知卡危险化学品防护基础知识
氢气
中文名称：氢气
化学分子式：H2；分子量：2
内容
特性无色无味气体，易燃易爆，谨防吸入，严禁接触明火、高热、氧化剂。爆炸极限4.1~74.1%（体积比）。
健康
危害长期接触高浓度氢气有窒息危险。
急救迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，必要时给输氧气或进行人工呼吸。
火灾迅速切断气源，然后根据情况灭火。
泄漏处理应急人员戴自给正压式呼吸器，穿防静电服切断气源。气源切断后，合理通风加速扩散，若可能将漏出气用风机送至空旷处。
有毒场所职业病危害告知卡危险化学品防护基础知识
硫酸
中文名称：硫酸
化学分子式：H2SO4；分子量：98
内容
特性 中文名称：硫酸；分子式：H 2SO 4；分子量：98.08；1、具有脱水性、强氧化性、吸水性和难挥发性。2、可与多
数金属氧化物、碱反应，生成盐和水。
健危康
害
对皮肤、粘膜等组织有强烈的刺激和腐蚀作用。溅入眼内可造成灼伤，甚至角膜穿孔、全眼炎以至失明。 急救
皮肤接触：立即用布吸去液体，再用清水冲洗。溅入眼内：迅速用洗眼器进行冲洗，严重者就医。
火灾 不燃烧，但与湿气和水接触产生足够的热量，引燃可燃物质。 泄漏处理 迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离，严格限制出入；建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿防酸碱工作服；不要直接接触泄漏物。 有毒场所职业病危害告知卡 有毒品名称：氯化钡
1. 性质：有毒；分子式：BaCl 2；白色粉末，无臭；侵入途径：吸入、食入；口服0.2～0.5克即可中毒；口服后急性中毒表现为恶心、呕吐、腹痛、腹泻；吸入烟尘可引起中毒，但消化道症状不明显；接触高温本品溶液造成皮肤灼伤可同时吸收中毒。
2. 中毒急救措施：皮肤接触：脱去被污染的衣物，用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤；眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗，就医；吸入：刺激
鼻腔、支气管、肺部等粘膜，立即擤鼻涕、漱口并迅速脱离现场至空气新鲜处，保持呼吸道通畅，如呼吸困难，给输氧，如呼吸停止，立即进行人工呼吸，就医；食入：会出现呕吐、腹痛、腹泻等症状，需饮足量温水，催吐，用2%-5%硫酸钠溶液洗胃，导泻，就医。
3. 使用注意事项：呼吸系统防护：可能接触其粉尘时，必须佩戴防尘口罩；眼睛防护：戴化学安全防护眼镜；身体防护：穿连衣式胶布防毒衣；手防护：戴橡胶手套；其它：工作现场禁止吸烟、进食和饮水，工作完毕，淋浴更衣。
湘建三司字[2010]11号 湖南省第三工程有限公司 安全教育培训制度 第一章总则 第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第二章安全教育要求 第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； （二）公司专职安全管理人员除按照湖南省住房和城乡建设厅下发的《湖南省建设工程施工项目和现场监理部关键岗位人员
配备标准及管理办法（试行）的通知》（湘建建[2010]109号）的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； （三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； （四）特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时； （五）其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时； （六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。 （七）以上（一）—（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。 第三章安全教育内容 第四条安全教育主要包括思想、知识、技能三个方面的教育。 第五条对新工人(包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员)都必须进行公司、二级机构(工程处、厂、项目部)、班组的三级安全教育。 第六条三级安全教育的主要内容： (一)公司进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是： (1)党和国家的安全生产方针、政策； (2)安全法规、标准和法制观念； (3)本单位施工(生产)过程及安全规章制度，安全纪律； (4)本单位安全形势及历史上发生的重大事故及应汲取的教训；
安全知识 一、安全生产管理、环保、消防、用电基础知识 1、安全生产方针是“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理” 2、安全生产管理核心是安全生产责任制 3、安全生产的重要意义 ①、安全为自己②、安全为了家庭③、安全为企业④、安全为国家 4、新的《中华人民共和国安全生产法》自2014年12月1日起实施。 5、《危险化学品安全管理条例》于2002年1月9日国务院53次会议344号令通过，2002年3月15日起实施。 6、《危险化学品建设项目安全许可实施办法》自2006年8月10日安全生产监督总局局长办公室会议通过，2006年11月1日起施行。 7、危险化学品包括：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒和腐蚀品等。 8、“三不伤害”指的是：不伤害自己；不伤害别人；不被别人伤害。 9、“三危”指的是：危险源、危险区域、危险作业。 10、“三规三制”内容是：岗位安全操作规程、设备维护操作规程、岗位技术操作规程；岗位责任制、岗位交接班制、岗位经济责任制。 11、三违指的是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 12、“四不放过”内容是：事故原因调查分析不清楚不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、防范措施没有得到落实不放过、事故责任者没有受到处理不放过。 13、工作前的“三必须”内容：必须穿戴好公司规定的劳动保护用品；必须认真进行交接班，对设备进行点检，对工具吊具进行检查，对作业区域的安全情况进行确认；班前必须保证充分休息。 14、“三无四保”内容是：个人无违章、班组无轻伤、车间无重伤；个人保班组、班组保车间、车间保部门、部门保公司。 15.国家规定的安全色是：红、篮、黄、绿四种颜色；国家规定的对比色是黑白两种颜色。
厂区安全管理制度 为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范公司安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合中石化HSE管理规定和本公司实际情况制定本制度。 一、 使用范围 本规定适用于重庆如东油气工程技术有限公司各职能部门和全体员 工。 2、 职责 安全领导小组负责本制度的执行和监督； 三、 工作内容及要求 1、人员管理 （1） 全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。 （2） 工作时间，职工要按中石化规定穿戴工作劳保。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。 （3） 进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。 （4） 工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。 （5） 酔酒后禁止上岗。 （6） 外来人员进入厂区时参照执行。 2车辆管理 （1） 非生产车辆禁止进入生产区域。 （2） 所有车辆（包括甲方单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域；禁止轮胎粘有污染物的车辆进出厂区。 3、安全生产例会制度 （1）必须将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的根据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研究部署。各分
管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。 （2）每月召开一次安全生产会议，会议由站内主要负责人召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研究部署下阶段的工作任务。 （3）各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。 （4）生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要根据本企业安全工作重点、甲方的统一部署，不定期的召开安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。 安全培训制度 一、 公司安全教育 （1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。 （2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。 （3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。 （4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。 二、新工艺、新技术的培训 在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。 三、安全生产评价管理制度 （1）厂主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车
XX企业安全教育培训制度 前言 本标准依据GB/T 1.1-20XX《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》起草。 本标准由有限公司安全生产部提出并起草。 本标准主要起草人：XX。
安全教育培训制度 1范围 本标准规定了安全教育培训制度的职责、要求等内容。 本标准适用于公司管理的所有部门。 2权限职责 2.1公司级安全教育培训由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。 2.2车间级安全教育培训由各车间负责人、安全管理人员负责安全教育培训。 2.3班组级安全教育培训由各班组长负责安全教育培训。 3培训内容及具体分工 3.1公司级安全教育： 3.1.1新调入人员由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。培训教育时间4-8小时 3.1.2培训内容： a）公司安全生产守则； b）有关安全生产规章制度； c）公司区域内特殊、危险部位及安全规定； d）公司内历年典型的工伤事故案例。 3.2公司各部室、各分公司、分厂、车间级安全教育： 3.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.2.2培训内容： a）公司各部室、各分公司、分厂、车间生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度； b）公司各部室、各分公司、分厂、车间危险作业场所和危险源及应注意的事项； c）公司各部室、各分公司、分厂、车间历年发生的工伤事故案例。 3.3 班组级安全培训： 3.3.1 新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.3.2 培训内容： a）班组工作性质及职责范围； b）设备、设施的性质及安全装置； c）本岗位的安全操作规程及规章制度； d）正确保管、使用劳动防护用品。； e）本岗位识别的危险源及防范措施； 进行三级安全教育后，根据人资部下发的“三级安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按
安全生产教育培训制度 一、总则 1、为了全面贯彻执行安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令、和各项安全生产规章制度，提高职工队伍素质和安全操作技能，减少各类伤亡事故的发生，从根本上保证职工的生命安全和国家财产安全不受损失，必须加强对职工进行教育、培训、和考核，使其自觉遵章守纪，确保安全生产，特制定本制度。 2、各级领导和有关部门，有责任向所属单位职工进行安全生产、文明施工的思想教育和安全生产技术知识教育，教育职工树立“安全第一，预防为主”的思想。 3、新进场职工都必须进行三级安全教育，每次教育后都必须进行考试，考试不及格者应留下继续学习，待及格后方可分配工作。考试成绩应存档待查。 二、三级安全教育 1、公司（厂）级教育。是对新入场的职工以及到工地参加学习的学 生（人员），在分配到项目（车间）前所进行的教育。时间为3—5天，主要内容如下： （1）党和国家有关安全生产方针、政策、法令、法规和本单位的安全生产情况和规章制度。 （2）机械设备、临时设施、消防防火的大凡安全知识。 （3）进行典型事故案例的教育，讲解大凡安全须知和预防事故的基本知识。 教育方法：采取讲课、报告、座谈、参观展览、挂图及安全录相等。 可按入场人数多少、文化程度凹凸、采取例外的教育方法，但必须切实有效，防止内容单调，枯燥无味和做形式、走过场。最后经考试合格后，方可分配到项目部。
2、项目（车间）安全教育，是新入场职工或实习人员（分配）到项目（车间）后，由项目负责人组织的安全教育（又称二级安全教育），时间1—3天，教育内宾包括以下特点： （1）本项目工程（车间）的安全生产情况、安全生产制度、安全纪律和安全注意事项。 （2）介绍施工现场（车间）的危险场所、危险设备及尘毒作业分布情况和发生事故的规律等情况，介绍消防防火和预防事故的基本知识。（3）讲解本单位所使用的设备情况和发生过的工伤事故案例和应吸取教训。 教育方法：由项目经理进行讲解，参观现场，提出要求，然后座谈讨论，提高认识，经考试合格后，方可分配到班组工作。 3、班组安全教育，是新工作到岗位工作开始之前，由班组长负责组织进行的第三级安全教育，时间为1天，主要教育内容如下：（1）班组安全生产情况，工作性质和职责范围，岗位工种的工作特点，机具设备的操作方法，各种安全防护设施的性能作用。 （2）工作的地点和环境卫生和尘毒、尘源、危险设备和危险场所的分布情况和控制方法，介绍个人防护用品、用具的使用方法。 （3）讲解消防防火的有关事宜，介绍本班组以往发生事故（含未遂事故）的教训和预防措施。 （4）讲解触电、火灾、爆炸及机具设备等大凡事故的抢救方法和事故报告的方法和程序。 教育方法：集中培训、实地讲解、座谈讨论、提出解答、以老带新、包教包学、力求生动详尽，安全生产知识与操作相结合。 三级安全教育完后，应及时填写职工三级教育登记表，教育者和被教育者必须在“登记表”上签字认可，否则三级安全教育失效。 三、特种作业人员的专业培训教育。特种作业人员的专业培训教育。这主要是对电工、司炉工、起重机械操作工、爆破工、焊工、架子工、内转车司
公司安全生产教育培训制度 第一章总则 第一条为了提高职工安全生产意识和安全生产技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、国家安监总局3号令《生产经营单位安全培训规定》等有关规定，结合本企业的实际情况，特制定本制度。 第二条本规定适用于公司所属各单位的干部、职工及临时用工的安全生产教育培训。 第三条公司安全生产教育工作由总经理负责，安全二处具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。 第四条安全生产教育工作纳入公司培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予保证。 第五条所有人员未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。 第二章入厂三级教育 第六条公司实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是公司、厂部（车间）、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于24学时（高危行业不少于72学时），并经考试合格后，方能上岗。 第七条公司级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 第八条厂部（车间）级岗前安全培训内容应当包括： （一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。 第九条工段班组级岗前安全培训内容应当包括： （一）本工段（班组）安全生产状况和规章制度及岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 第三章日常教育和特殊教育 第十条公司每年对职工组织开展培训教育，每名职工每年接受再培训的时间不得少于12学时（高危行业不少于20学时）。每次培训结束后，培训教育情况由安全二处或分厂及时记入职工《安全培训教育记录卡》。 第十一条日常培训教育由分厂、工段根据年度安全培训教育计划按月组织实施（每月每人培训不少于2次），教育后必须进行考核，考试不及格者待岗再培训并补考，补考不合格者调离重点工作岗位。从业人员培训教育内容： 1、国家新颁布的法律法规和文件、方针政策的学习 2、安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等方面的培训。 3、新工艺、新技术、新装置、新产品的安全操作规程。 4、公司内危险危害因素，安全注意事项及应急救援方案。 5、管理范围内安全生产职责及制度。
自贡国投资产管理有限公司 安全教育培训制度 第一章总则 一.为加强公司安全培训管理，确保安全、环保培训质量和培训时间，促进安全、环保长效发展，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发…2010?23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发…2011?40号)、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》(安委…2012?10号)及公司有关规定，制定本制度。 二.安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。 三.本制度所称安全培训是指以提高公司安全管理人员、各部门员工、新进员工的安全素质为目的进行的培训活动。 第二章培训组织及培训范围
四.具体由安全管理部组织实施公司的安全教育培训活动。 五.培训范围 1.新进员工岗前三级安全教育培训（公司、部门、岗位），三级教育的时间一般不能少于24小时，各级培训结束后进行考核。全部培训考核合格的，方可上岗。 2、转岗、复工员工培训。转岗培训一般不能少于24小时，培训结束，经考核合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6个月的，须重新进行岗前三级教育。 3、每月定期的员工安全教育培训。 第三章培训内容及培训方式 六.培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有： 1.以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育； 2.安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司的安全管理制度、安全管理理论等； 3.安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等； 4.事故应急处置及避险方法；
安徽安庆化工有限公司 员工安全知识培训 为提高员工安全意识，增加安全知识，防止安全事故的发生，确保安全生产，必须树立“安全第一、预防为主”的安全生产思想及意识，遵守公司的安全规章制度。 消防工作的指导方针是：“预防为主，防消结合。”本公司属印刷特种行业，所用原材料主要是纸张，以及油墨、汽油、酒精等,属易燃易爆品。要严格控制领用、回收，应专人管理，统一存放。对进入厂区的所有人员要进行安全教育，严禁带火种进入。公司内的消防器材及灭火设备未经许可，严禁挪位、损坏，并保持显而易见、道路畅通。员工进出厂要遵守门卫制度，物资出厂要有仓储、财务、行政部等各相关部门办理的出门证。 在工作中，当不幸发生电气安全事故时，要保持冷静，首先应切断电源，实施紧急救护，确保救护者的人身安全。然后采取其他救护措施，并保护好现场，立即上报公司领导进行处理。 如发生火灾事故时，应道德明确是电气设施失火还是其他不导电物资失火，对电气设施失火应先断电源，严禁用水、泡沫灭火器等导电性物质灭火，以防触电。此时，要用干粉灭火器灭火。 如发生失盗及治安事故，拨打110报警；发生火灾，拨打119；医疗救护，拨打120；交通事故，拨打122，并马上通知领导,保护好现场。发生事故进行处理时，应遵循三不放过的原则： 1、事故原因没有查清不放过。 2、责任人和周围人员没有受到教育不放过。 3、没有落实有效的整改措施不放过。 一、用电常识、机械操作和消防安全常识 1、设备机械传动（转动）部位必须设置防扩罩，避免发生意外缠绕、拖拉等伤人事故及设施受损事故。 2、对人体致命的电流为50毫安，而人体电阻一般为1000-3000欧姆之间，
管理制度编号：LX-FS-A88542 企业安全生产管理人员教育培训制 度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
企业安全生产管理人员教育培训制 度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 第一、安全教育和培训的内容 针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。 a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高
安全教育培训制度 1.目的 为使每个职工都能了解国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力建设安全工作规程、规定，本企业有关安全施工的规章制度等，使他们正确理解、全而认识安全工作的重要性，树立安全施工的责任感和自觉性，特制定本制度。 2.适用范围 参加项目施工的所有人员在进入现场参与施工前，必须接受三级安全教育，经考试合格后，方可上岗。 3.名词解释（无） 4.责任 项目部安监部是安全教育的归口管理部门，负责监督安全教育的执行情况。 5.管理规定 5. 1三级安全教育 5. 1.1 一级教育 5.1.1.1企管安全管理人员负责编写教材、讲课、出考卷、阅卷，安全内业管理员协助。 5. 1. 1.2教育主要内容：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；国电公司有关电力建设的规程、规定；本项目有关的企业的安全规章制度；木项目的安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位;
一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；本企业伤亡事故典型案例等。 5. 1.2二级教育 5.1.2.1各单位安全管理人员由各部门负责人负责培训教育、考核，并将结果反馈企管部（附考试试卷）。 5.1.2. 2各施工单位人员由该公司组织专业人员对各人员进行培训，集团企管部安全管理人员组织考试。 5. 1.2.3教育主要内容：本专业的施工特点、性质和安全施工概况；主要工种及作业中的专业安全要求；木专业施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等 5. 1.3三级教育 5.1.3.1施工作业人员的三级安全教育，由单位组织专业工程师组织培训，集团企管部安全管理人员组织考试。 5. 1.3.2教育的主要内容：本工种安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本工种施工环境、事故多发场所及危险场所；讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。 5. 2安全宣传教育 5.2.1全员的年度（一年一次）安全教育培训、考试。 5.2.1. 1培训时间：每年年初
安全培训教育制度 一、培训教育管理 1.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 2.企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 3.企业应建立从业人员安全培训教育档案。 4.企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 5.企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。 6.企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。 二、管理人员培训教育 1.企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 2.企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。 三、从业人员培训教育 1.企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于24学时。 2.企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。
3.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 4.在大修或重点项目检修，以及重点项目施工时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 5.发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。 四、新从业人员培训教育 1.企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 （1）公司安全教育（一级），由公司综合管理办公室组织，生产技术部协助，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到公司的生产及非生产单位。 （2）车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。 （3）班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
机运公司安全教育培训制度 第一章总则 第一条为提高职工的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据国家安全生产监督管理总局下发的《生产经营单位安全培训规定》和其它相关法规及《长钢公司安全培训制度》，制定本制度。 第二条安全培训是保证安全生产的重要基础工作，其主要形式为：对新工人入厂（包括实习、代培人员）的三级安全培训、职工调动时的安全培训、复工安全培训、特种作业人员、危险化学品及非煤矿山单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训、各级领导干部和安全生产管理人员的安全培训、厂矿车间级干部和班组长安全培训、厂矿全员安全培训、设备检修人员安全培训等。 第三条全体职工必须接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。 未经安全培训或培训不合格的人员，不得上岗作业。 第四条公司安全科负责对各单位的安全培训工作进行检查。 第五条本制度适用于公司所属单位。 第二章职工的安全培训 第六条新职工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级安全培训。 第七条新进入机运公司职工的公司级安全培训由主管公司经理负责，安全科组织实施；车间级安全培训由车间负责人组织实施；班组级安全培训由班组长负责组织实施。 三级安全培训的内容分别为： （一）厂级安全培训： 1、安全生产的基本法律、法规及相关内容； 2、职工安全生产权利、义务和安全生产基本知识； 3、安全生产规章制度和劳动纪律； 4、本厂安全生产情况； 5、有关事故案例等； 6、其他需要培训的内容。 非煤矿山、危险化学品生产单位还应增加应急救援、事故应急演练及防范措施等内容。
某供电分公司员工安全教育培训制度 第一章总则 第一条为加强员工安全教育培训工作，提高员工安全知识和安全操作技能，增强安全生产意识，杜绝违章，防止伤亡事故发生，特制定本制度。 第二条员工安全教育培训实行分级负责制，市、县分公司行政一把手负总责，在分管副职的领导下，由安全监察部（安监保卫部）、人力资源管理（行政办）负责具体工作。市、县分公司每年年初应制订《年度安全技术培训计划》，明确负责人、参加人员、培训内容与时间，培训费用纳入市、县公司整体预算予以保障。培训要有培训记录，培训内容要结合工作实际，培训结束要有考试考核，确保培训成效。 第三条生产运行、管理人员（含调度、修试、辅业公司人员、农电工等），要按国家和行业要求，取得电工特种作业操作证、电工进网作业许可证（以下简称“两证”）。各县公司每年11月底前，应对本单位次年需新办“两证”和需复审“两证”的人员进行统计，
并上报市公司，由市公司统一制定培训计划，于12月底前上报集团公司安监部。市、县两级安监部门要切实做好电气从业人员持证审查、取证后的继续教育培训、复审等工作，坚决杜绝无证人员、资质证过期人员上岗作业。高空作业人员男性超过55岁、女性超过45岁，不再申报与复审。 公司系统内从事电焊、吊车、带电作业等特殊工种人员，还必须经有资质的培训机构培训、考核，取得相应的特种作业资格。 第四条公司系统全员实行《安全合格证》制度，按岗位安全生产能力要求，进行严格考核，取得《安全合格证》后，方可从事生产运行工作。 1、新进人员（含新聘农电工）经三级安全教育培训合格后，统一由市公司发放《安全合格证》。市公司安监部负责市公司本部生产运行管理人员（含调度、修试）《安全合格证》的后续管理工作；各县公司安监部负责县公司管理范围内人员《安全合格证》的后续管理工作。 2、《安全合格证》应载明准许工作范围，员工必须在准许的
进入化工厂前的安全知识 培训 （培训大纲） 编制：于漪 中国化学工程第十三建设公司 神华宁煤集团工程项目经理部 2007年06月01日
目录 （一）安全知识 （二）安全文明施工基础知识（三）消防安全知识
（一）安全知识 一、培训目的： 强化安全意识，推行安全文化建设。 二、培训内容： 1、基本术语 2、安全生产管理可采用的方法 3、安全文化建设 进行安全生产管理，首先要了解关于安全的基本常识。 1、关于基本术语 1.1、安全 安全就是安稳，其含义是： 人－－平安无事 物－－安稳可靠 环境－－安定良好 安全不但包括人身安全，也包括设备安全，财产安全，还包括环境安全。 1.2、安全生产 安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故发生，使劳动在保护劳动者的安全和健康及国家、人民财产安全的前提下进行。
安全生产的内容，广义上讲，一般包括安全法规，安全技术和工业卫生三个方面。 安全法规 安全法规又叫劳动保护法规，它是用立法手段制订出来的一套保护职工安全地进行生产的政策、规程、条例、制度、规范等的总称。它对改善劳动条件，确保职工身体健康和生命安全，维护财产安全，起着法律保护作用。 安全技术 安全技术是指生产过程中，为防止和消除伤亡事故所采用的措施，基本内容包括预防伤亡事故的工程技术和制订安全技术规范、规程、条例及标准两部分，其作用在于使安全生产从技术上得到落实。 工业卫生 工业卫生又叫生产卫生，它是指生产过程中，为防止高温、严寒、粉尘、振动、噪声、毒气、污染等对劳动者身体健康的危害，所采取的一系列防护或医疗措施。其内容包括环境治理、作业控制、健康保障。其作用就是创造一个良好的生产环境。 1.3、安全第一预防为主 “安全生产，预防为主”是安全生产的方针。安全第一是从保护和发展生产力的角度，表明在生产范围内安全及生产的关系，肯定安全在建筑生产活动中的首要位置和重要性。预防为主是在建筑生产活动中，针对建筑生产的特点，对生产要素采取管理措施，有效地控制不安全因素的发展及扩大，把可能发生的事故消灭在萌芽状态，以保证
安全生产教育培训制度 为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营企业安全培训规定》，结合企业实际情况，特制定本制度。 1、企业所有从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具 备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每 年接受再培训时间不得少于12学时。 3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置 等知识和技能。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 1）、企业级上岗前安全培训内容应当包括： ①企业安全生产情况和安全基本知识； ②企业安全生产规章制度和劳动纪律； ③从业人员安全生产权利和义务，有关部门事故案例； ④企业事故应急救援，事故应急救援演练及防范措施等内容。 2）、岗前安全培训内容应当包括： ①工作环境及危险因素； ②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； ③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急 情况的处理； ④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度； ⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
⑥有关事故案例； ⑦其他需要培训的内容。 3）、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训。 4、特种作业人员的安全教育培训：电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专 门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用
安全生产责任制度 为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”安全教育培训 企业的培训由安全生产管理部组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定 根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 3、培训的原则 要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。4、培训的内容 安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式
学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求 较危险岗位主要负责人和安全管理人员每年不得少于16学时；其他部门主要负责人培训每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时。 7、要求 新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度 要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 安全生产教育培训制度 为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”安全教育培训 企业的培训由安全生产管理部组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定
企业安全生产培训制度 在“安全第一,预防为主”的安全生产方针指导下,为加强企业员工的安全防范意识,提高企业预防交通事故的整体能力,结合本公司实际,特制定本制度。 第一条安全培训教育的目的:提高企业员工安全意识,确保安全生产经营顺利进行。 第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。 第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际,注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则,开展对员工的安全培训教育。 第四条职责 ㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组,负责公司员工的安全培训教育。 ㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和内容 ㈠公司级安全培训教育。 其重点是进行安全思想教育和法纪教育,安全生产方针,管理技能培训,国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。
㈡各科室安全培训教育,其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训,岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下,每月对所属安全生产人员进行一次培训。 ㈢驾乘人员安全培训教育,重点是教育驾乘人员遵章守纪,牢记安全行车守则,讲解安全行车操作要领,车辆设备维护保养及对事故安全进行分析,如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动,对驾乘人员进行一次安全生产培训。 第六条经常性的安全培训教育,对象是全司员工,由公司或各部门负责经常性的安全培训教育,主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。 第七条劳动保护培训教育,对象是生产工人、管理人员,由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定,讲究劳动卫生,注重保护身体安全健康,预防工伤、职业病的发生。
编号：SM-ZD-74774 企业内部安全培训教育制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
企业内部安全培训教育制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1目的： 为贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识；遵章守纪，持续改进，保障健康安全”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制定本制度。 2范围： 2.1公司全体员工（包括新员工、合同工、临时工）； 2.2外来人员（外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等）； 2.3转岗、顶岗、脱岗人员。 3职责： 3.1人力资源部负责组织新员工、临时工入厂一级安全教育； 3.2综合管理部负责协助人力资源部进行一级安全教育；识别、计划并组织实施专项、日常安全培训教育； 3.3行政部协助人力资源部进行一级安全教育；识别、
计划并组织实施消防、保卫、交通运输培训教育； 3.4各生产单位负责对新员工进行二级安全教育；协助人力资源部、综合管理部、行政部进行安全培训教育；识别、计划、组织进行本单位安全培训教育； 3.5各生产班组负责进行三级安全教育；协助上级部门实施各种安全培训教育工作； 3.6财务部负责保障教育资金的落实。 4内容： 4.1入企业教育 4.1.1一级安全教育 由人力资源部组织综合管理部、行政部对新入厂员工进行一级安全教育，教育内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到单位。培训时间不少于24学时。 4.1.2二级安全教育 由各单位第一负责人负责，教育内容包括：厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 公司安全教育培训制度(标准版)
公司安全教育培训制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。 第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）公司法定代表人、分管安全副总经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时； （二）公司专职安全管理人员，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时； （三）其他监理人员和职工每年接受安全培训的时间，不得少于20学时； （四）职工在重新上岗前必须接受一次安全培训。 （五）各项中所列时间均包括外部培训和内部培训。
企业安全生产责任教育培训制度-制度大全 企业安全生产责任教育培训制度之相关制度和职责，建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,没有规章制度就没有准绳,无章可循,就容易出问题。一个企业都有它的机构设置,都应根据上级有关法规和... 建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,没有规章制度就没有准绳,无章可循,就容易出问题。 一个企业都有它的机构设置,都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。保证安全生产方针的贯彻实行,使企业的管理井井有条。 一、公司的安全生产管理责任 1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。 2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。 3、以公司技术经理,公司质安科为首的安全技术,安全技术措施计划,安全技术经费计划保证体系。 4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。 5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。 二、安全教育及培训 我公司的安全生产教育,首先在公司经理杨中芬的主持下,对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。 1、安全生产思想教育 通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义,以增强关心别人、保护自己的人生观。通过学习,同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。 通过思想方面的教育,使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业,严格按安全操作规程操作,减少不必要的伤亡事故。 2、安全知识教育 安全知识方面的教育,主要是要求全体职工接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。了解在施工生产中流中程方法,施工生产(中)现场的危险区域及安全防护基本知识和注意事项,同时了解在施工现场的机械设备、电器设备、动力照明、临时用电、高处作业等安全知识,了解在施工中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识,消防制度及灭火器材应用的基本知识,个人防护用品正确使用知识等。 3、安全技能教育 安全技术教育就是结合本工种专业特点,实现安全操作,安全防护所必须具备的基本技术知识教育。每个职工都必须熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识。其中包括安全技术,劳动卫生和安全操作规程。国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器、锅炉等特种作业人员必须进行专门的安全技术培训,并经考试合格,持证上岗。 4、法制教育 本公司的广大干部职工必须遵纪守法,严格执行公司制定的各项纪律制度,做到言行一致,以杜绝违章指挥、违章施工、违章操作等现象的发生。