考勤管理制度(打卡)1
考勤管理制度
为规范公司员工劳动纪律，进一步优化公司的管理体系，根据我公司的实际情况，特制定以下规定：
一、适用范围
本公司内所有员工
二、基本定义
◆迟到：上班时间仍未到岗。
◆早退：未到下班时间提前离岗。
◆脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。
◆旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处：迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；未经准假而不到岗者；不服从工作调动，经教育仍不到岗者；采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的。
◆考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。
◆考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。
三、工作时间
公司标准工作时间为星期一至星期日，一月有四天休息时间由员工自主安排。
公司每天标准工作时间为上午7:30—12:00，下午13:30—18:00。公司内的某些特殊岗位可依据工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报综合办备案。
四、打卡管理
长白班人员打卡时间为：
上午上班时间为7：00——7:30，下班打卡时间为上午12:00—12:30；
下午上班时间为13:00——13:30，下班打卡时间为下午18:00—18:30。
1、特殊岗位也应遵循上下班打卡制度，上班打卡时间为上班前半个
小时止上班时间，下班打卡时间为下班时间止下班后半个小时有效。
2、员工应按时上下班，超过上班时间10分钟内为迟到，每次予以罚
款50元，超出上班时间30分钟以上考勤，并按时完成当日工资，将扣除半日工资。
3、离下班时间30分钟内离开工作岗位为早退，每次予以罚款50元，
离下班时间30分以上考勤，并按时完成当日工资，将扣除半日工资。
4、法定节假日和公休日按公司具体通知为准。
5、因打卡机出现故障而不能正常打卡，由各部门文员负责考勤，主管
签字，综合办备案。
6、员工因公外出不能正常考勤，应采用通讯方式告知考勤管理员，到
岗后补办外出手续后，方可统计考勤，否则，将不予考勤。
7、员工当日未考勤，按旷工处理，旷工1日，处罚3日工资，连续旷
工3日以上（含3日）或每月累计旷工3日以上（含3日),予以辞退。第五、请销假管理
1、员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备案，未
在综合办备案的请假无效，作旷工处理。
2、因突发事件或疾病不能履行请假手续者，应利用通讯工具及时向主
管负责人请假，主管负责人应记录在案并于当日报综合办。
3、员工请假未获批准或假期已满不到岗者，视为旷工。
4、员工请假期满后，应及时向所在部门及考勤管理人员进行销假。
六、加班管理
1、公司提倡高效运作，员工的本职工作应于正常上班时间完成，不得
故意拖延。
2、由于工作需要，需要临时加班，加班时间超过3小时的，经部门主
管领导批准，可以进行工资补助，超过5小时的，经领导批准进行调休。
七、其他事项
考勤管理制度(打卡或指纹点到)1 考勤管理制度
考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的生产秩序，
提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到既有严肃认真，又有灵活实际、有章可循的考勤管理，特制定本制度。
一、工作时间：
除生产期期间生产部工种（实行两班倒工作制）外，员工每星期工作时间为六天，即周一至周六上班，每天八个小时，周日休息。如遇作息时间变动，办公室另行通知。
作息时间：冬季：上午10：00～14：00
下午15：30～19：30
夏季：上午09：30～13：30
下午16：00～20：00
二、管理规定：
㈠、打卡规定
1、公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守，按时亲自打卡，严禁有
不打卡现象发生。
2、打卡次数：非生产部员工一日四次，即早上上下班各打卡一次，下午上下班各打
卡一次；生产部员工在生产期间为一日两次，即上班打卡一次，下班打卡一次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4、因公外出不能打卡：公司原则上要求须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项
业务。因公外出应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。经主管领导批准后方能外出。如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
5、因停电、机器故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未
打卡补签申请表》，由主管领导签字证明当日的出勤状况，报财务办公室备案，月底据此上报考勤。
6、因公出差, 应填写《外勤登记表》，持出差证明, 由主管领导签字证明出勤状况报考勤。
7、公司业务代表出差期间可不打卡，但必须随时与主管领导联系，及时报告其动向。
特殊岗位如驾驶员的打卡时间为：没有出车任务，正常情况下按公司规定的打卡时间打卡，若上班打卡时有出车任务，则以任务完成回公司的时间打卡，并向行政部及时说明未按时打卡的原因。
8、正常岗位工作的员工如有特殊原因不能打卡或赶不上打卡的，在本次打卡前告知
主管领导，事后填写《未打卡补签申请表》由主管领导亲自签字认可。
9、下班忘打卡者，由主管领导签字证明后一次罚款10元。
10、在月末统计考勤时，既没有主管领导签字审批也没有打卡者，以旷工论处。
㈡、缺勤
1、基本定义
1-1、迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者；
1-2、早退：不到下班时间而擅自提前离岗者；
1-3、脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位；
1-4、旷工：迟到、早退或脱岗超过1小时以上，或未经准假而不到班者，均为旷工。
2、迟到、早退：
2-1、因天灾或其他人力不可抗拒原因迟到，经提出报告，而查明确实者可免按迟到处理。
2-2、发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行打卡，不得不打卡，否则按事假半天处理。
2-3、迟到、早退10分钟以内罚款10元，迟到、早退10分钟以上30分钟以下罚款30元，迟到、早退30分钟以上1小时以内按一日事假处理；迟到、早
