稻花香里说丰年
——北京师范大学株洲附属学校2013年年度办学情况评估汇报材料
各位领导、各位专家：
大家上午好！在丹桂飘香的金秋十月，我们迎来了一年一度的全市民办学校年度工作检查。在此，我代表北师大株洲附校6000多名师生，对各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎。借本次评估的机会，我就指导思想、管理机制、办学条件、学校管理、师生权益、发展水平等六个方面的工作汇报如下：
一、迎检准备情况
一是形成共识领导拿在手上抓。9月14日，理事长余年初亲自签署文件召开领导班子会议，会上由肖玲传达市年度评估工作会议精神，组建了由谢学政校长任组长的迎检工作领导机构。9月15日，组建以许晞初总督学为首的工作专班，9月17日，分别召开了全体干部大会和专班工作会议。 9月19日至22日，执行校长谢学政、副校长郭俊富等带领专班人员放弃中秋假日，制定工作方案，启动迎检工作。9月24日，召开有31人参加的专班会议，执行校长谢学政、总督学许晞初分别作动员讲话和业务培训。至此，全校上下形成了一片紧张而热烈的迎检氛围。
二是强化责任专班紧扣指标抓。我们根据工作要求组建了指导思想、管理机制、办学条件、学校管理、师生权益、发展水平等六个工作专班。按照8个A级指标、19个B级指标、53个C级指标将任务按C级指标的要求责任到人，规范了每个责任人的工作要求。学校设立年检工作督办组，负责迎检工作的进度统计和质量监督。
三是分步实施自评整改结合抓。一是统筹规划，分步实施。第一步是专班自评，第二步是全校自评，第三步是审议通过。二是注重规范，建好档案。学校各部门都认真对照53个C级指标的内容，分项评定等级，写出评级理由，参照一级标准作好材料的补充工作。三是自查自纠，认真整改。使年检的过程成为真正意义上的促进学校发展的过程。
我校年度评估工作经小组、专班自评于9月下旬组织初评，10月12日学校组织自评，得分为【148+20=168】168分，自评等级：优秀学校。
二、学校基本情况
北师大株洲附校位于湘江之滨，炎帝故里，庐山路210号，创办于2005年5月。学校占地面积232亩，建筑面积14万平方米，总投资3.5亿元人民币。现有教学班144个教学班（小学68个、初中40个、高中36个），在校学生5902人（小学2676人、初中1567人、高中1659人），教职工580人，专任教师名471人（小学175人、初中124人、高中118人）。行政后勤72人，生活老师91人。教职工中有博士2位，硕士21位，特级教师4位，高级教师68位，市级以上学科带头人、优秀教师69位。是北京师范大学在中南地区推行幸福素质教育的唯一直属实验学校、中国民办十大知名品牌学校。
三、主要工作业绩
（一）、全人发展——明确的指导思想
●办学理念。近年来，我校始终如一的推进幸福素质教育。坚持教育公益性、均衡性原则，坚持智、情、意、美，全人发展的方针。2011年暑期，我校在浏阳召开全体干部会议，确立了?创建幸福校园，感受幸福人生，体验幸福成长?的办学理念。今年暑期，重申了
?为学生的终身奠基，对民族的未来负责?的办学宗旨。为使这一指导思想落到实处，学校制定了?厚德树人取则行远?的校训，并把?追求卓越和谐为本?作为校风，把?和谐、严谨、善诱、笃行?作为教风，把?乐学、多思、尚做、求新?做为学风，确立了?传承、融合、创新、发展，传统脉络与时代精神相结合?的办学宗旨和。?立足株洲，服务湖南、辐射全国，建成有优势、有特色、有影响、有品牌的三湘名校?作为办学目标。今年入秋以来，我校经过反复酝酿，修定了《北师大株洲附校章程》、《北师大株洲附校中长期发展规划》、由于制度的一以贯之，使我校的素质教育的推进得到了有力保障。
●办学行为。一是执行部颁课程计划。学校按照国家的课程计划开齐学科课程、兼顾地方课程、开发校本课程。开设了如成长课程、国学经典,趣味数学,快乐英语,科技小制作等课程。二是切实减轻学生课业负担。严格控制学生在校学习时间,小学生每天6小时,中学生每天9—10小时,寄宿制学生课外时间以自习和活动为主.保证学生每天睡眠时间不少于8小时。同时,禁止学生统一征订教辅资料,不允许教师用教辅资料布置课外作业。三是使用规范的校名，严格按审批的层次、类别、地点办学。学校证件齐全，属独立的校园和独立产权的校舍。其校园总体设计、占地面积、建筑标准等均达到了?教育部中、小学学校设置标准?。可谓校园宽阔，资金雄厚、设施齐备、产权明晰，是一所高起点、高标准、高规格、高质量的十二年一贯制民办学校；严格按照审批机关备案的内容发布招生简章和广告。四是创造公平教育环境。学校制定《考试规范管理制度》,每学期除期中、期末外,任何年级不组织统一考试。严格控制班额，实行?小班制?,小学每班不超过35人,初中每班不超过45人,高中每班不超过50人。四是坚持全面发展。坚持开展丰富多彩的体育活动。学校坚持?两课?、
?三操?和?大课间?活动，确保每个学生每天锻炼一小时。多年来，规范的办学行为赢得了广大干部、群众和家长的首肯。2010年，我校被评为?湖南省依法治校示范学校?。
（二）、?三委一办?——科学的运行机制
●组织机构。学校坚持?小行政，大教学?的现代管理理念，实行理事会领导下的校长负责制、委员会业务决策制和学校领导下的学部责任制。理事会共由七人组成，北京师范大学四人，分别是：田宝军、刘显钢、刘广振、吴圣谷；湖南中基教育资源开发有限公司三人，分别是：余年初、阳元贵、杨昭瑞；学校总督学一人：许晞初，理事长由余年初出任。理事会拟定了《北京师范大学株洲附属学校理事会议事规则》。学校校长是学校的法人代表，依照相关法规、章程行使教育教学和行政管理职权。在管理机制上实行委员会制，全校设立学校办公室和教师委、教学委、学工委等三委一办，形成了纵向到底、横向到边、全面覆盖的管理系统。
●领导班子。学校非常重视班子建设，校长、副校长、工会主席共四人，均为本科以上学历，其中博士一人，教授一人，特级教师二人。班子成员和各学部主任能够开拓创新，深入基层，率先垂范，遵章守纪，且资质齐全、结构合理、经验丰富、敬岗爱业、勇于开拓。
●监管机制。2009年2月，学校成立了北师大株洲附校首届监事会，设总校监、总督学各一人，总校监刘显钢由北师大委派，总督学由原副校长许晞初担任。学校监事会的成立开株洲地区教育系统管理之先河。
●群团工作。学校充分发挥党组织、共青团、少先队的模范带头作用。近年来，我校党组织以创先争优为契机，开展?一会四评?，发挥了党团组织的模范带头作用，有30多名党员教师受到国家、省、
市、区表彰，学校党总支表连续三年被评为?五个好?党组织。
学校建立了以教师为主体的教职工代表大会制度，组建了工会委员会和教代会，学校定期召开教职工代表大会，制定了《北师大株洲附校教职工代表大会章程》，实行校务公开、决策公开、政务公开、教务公开、财务公开、福利公开，教职工拥有足够的知情权。
（三）、基础雄厚——优良的办学条件
●校园建设。①校园总面积154667平米、生均33.43平米；建筑面积106770平米，生均23.07平米；户外活动场地73448平米，生均15.87平米。②体育设施齐全，现有田径场2个，田径场环形跑道长为200×400（米）、直跑道200（米）、风雨活动室使用面积1200平米；有适量的球类、器械使用场地，有足够的篮球、乒乓球、羽毛球等使用场地，体育器材齐全。③学校绿树成荫、姹紫嫣红、繁花似锦，绿化覆盖率达到了30﹪以上，可绿化面积为100﹪，被评为?株洲市校园绿化工作先进单位?。④校舍能够满足正常教学和生活需要，生均建筑面积符合标准，校舍安全无危房。
●装备条件。①学校功能室和有办公、公寓等生活服务用房齐全。②学校对教学仪器进行了换代升级。投资1600万元创建了科技馆，充实了理、化、生实验室、科学课实验室、劳技课实验室，音乐室、美术室、形体室、新建了高标准的初中部多媒体教室和小学部多功能室。③理、化、生、科学仪器全部达国家中学Ⅰ类标准。④图书馆正在建设之中，目前具备图书123780册，生均26册，教辅资料、音像资料等均能满足教学要求；各类报刊110种、杂志83种；体育、艺术器材基本配齐。⑤学校充实了教育信息网络中心，校园网信息接口达600余个，配备了电子阅览室、电子监控室、闭路电视系统，共有计算机900余台，购置了300余套（台）信息技术软件，增设了
50多台电子监控设施，学校计算机软件使用率达90％。
●生活设施。我校学生宿舍面积33608㎡,宿舍配有空调、卫生间、洗漱间，每层楼配有直饮水和大型热水洗澡间，每间寝室睡6、7人。现有寄宿学生4828人，生均面积6.96㎡。我校现有学生管理员85名，寄宿生4828名，平均每100名学生配备1.66名管理员。我校食堂建筑面积11769㎡,进餐学生5104人，生均食堂建筑面积2.3㎡。我校食堂现在就餐位6600座，进餐学生5104人，就餐位与学生人数比达到1：1.36。厕所蹲位1394个，完全满足需要。
●生均经费。学校确保生均公用经费足额到位，并保持逐年增长，到2011年，小学生均经费为602元，初中生均经费为530元，高中生均经费为815元，平均生均经费为701元。已经达到国家额定标准，切实满足教学需要。学校按照有关规定，严格公用经费管理，凡人员经费、基建投资和偿还债务（利息）等方面的开支严禁在公用经费中列支。
●教师队伍。①名师荟萃。我们将北师大?聚名师、办名校?的观念深深注入株洲附校。学校现有的471名教师是从全国近万名优秀教师中遴选出来的，其中有博士2位，硕士29位，特级教师3位，高级教师72位，学校及市级以上学科带头人、骨干教师69位。②才俊辈出。学校以实施?继教?、?园丁?、?青蓝?、?名师?等四大工程为途径，常年开展校本培训，使一批优秀青年骨干脱颖而出。同时，今年先后赴北京、上海、南京、西安、张家界等地参加北师大组织培训的教师达335人次。截止目前，每个学科有一名学科带头人，科学、艺术、体育、健康等学科均有专任教师，并配有兼职保健教师3人。所有入职人员已分别参加了两次轮训。一支信念坚定、结构合理、学科配套、训练有素的教师队伍正在茁壮成长。
（四）、顶层设计——规范的内部管理
●德育管理。一是科学德育定位，做到传承与创新结合。首先是开展以读书活动为主要形式的传承教育。学校投资近80万元，开辟了学生文学院、科技园、书吧和文化长廊，组织学生诵读古典诗词散文，阅读古典名著，由此加深对传统文化的感悟。其次是开展以课堂教学为主阵地的渗透教育。其三是开展以学生干部、骨干学生参与管理为主要形式的自主教育，使德育管理模式得到创新。二是丰富德育内容，做到主题活动与特色教育结合。为提高学生的法制观念、民族精神和安全意识。学校建立了德育基地，认真贯彻《中小学生守则》和?行为规范?，把德育融汇到教学过程和学生实际生活之中，提升人文素养和科学精神。三是提升德育层次，做到依法治教与规范管理结合。我们建立和完善了学生思想道德建设工作的体系。学校共青团、学生会等学生组织机构健全,定期开展形式多样的主题教育活动，从机制上保障和强化了全面育人、全员育人。学校学籍管理制度健全。目前，学生合格率达98﹪以上，体育达标率100﹪，违纪处分比例控制在1﹪以下，犯罪率为0，校风、教风、学风良好。
●教学管理。一是严格计划管理。严格按照课程程标准要求制定教学计划，开齐课程、开足课时。并积极推行?成长课程?体系建设，推行对接教育，整合国家课程、地方课程和校本课程，以?全人教育?和?多元智能?为理论基础，以?智情意美?为内容，以?全人发展?为路径，以?幸福成长?为目标，着重学生的未来发展，取得良好的质量效益和社会效益。二是强化常规管理。学校健全了成熟、科学而有针对性教学常规管理制度，并加强教师课前、课中、课后全程监督与质量评价：如集体备课制度、教学反思制度、推门听课制度、教学评价制度。学校早操、大课间活动、眼保健操、课外活动等蓬勃
开展，学生每天体育锻炼时间超过1小时。二是深化教研管理。我校启动了?教学活动年?工作，在?课堂管理??常规教学??应试技巧??个性特长??学科素养??练习作业?等领域开展广泛深入的校本研究，形成北师大株洲附校主流教学文化。近年来，我校承担了国家级?十二.五?教育科研课题5个，省、市及教育科研课题10个。几年来，我校教师撰写各类教学论文1200多篇，出版专著20余部。先后有1000多篇文章获国家级、省、市级优秀论文奖。在各级举行的说课、教学比武中，先后有20人次获国家级奖，1020余人次获省、市级奖。
●安全管理。①构建无缝安全防范网络。学校成立了安全工作领导机构。层层签订安全责任书，实行安全工作一票否决制度。②实施群防群治方略。聘请天元区人民法院执行局长唐愉华、天元区交警大队大队长肖卫红为我校法制副校长，建立由社区、家长、人防、消防、交警等组成的治安联防网络，常年开展安全知识、健康知识讲座和交通、消防、防控演练。③做到安全教育进课堂。我校把法制和安全课作为必修课列入总课表，保证每周一节课。做到了?教材、课程、师资、经费?的四落实。④坚持?安全月教育?活动。以?安全教育活动月?活动为契机，利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语、举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。
●财务管理。学校制订了《北师大株洲附校财务管理制度》。该制度包括?会计人员岗位职责?、?会计人员工作权限?、?物品购买制度?、?会审会签制度?、?财务公开制度?、?固定资产管理制度?等在内的八个部分，对学校财务管理做出了明确的规定。为规范财务管理，我们完善了三个测评，即?预决算管理测评?、?日常管理测评?、
?年终测评?，设立了财务总监。坚持预决算、财务审计等管理制度。学校有年度财务报告，并通过会计事务所的审计。多年来，做到足额提取发展基金，按规定取得合理回报。
（五）、以人为本——正当的合法权益
●职工权益。近年来，学校根据《教师法》和教代会提案，与教职工签订了聘任合同和劳动合同，为154名优秀教师办理公办编制；先后投资3000余万元用于改善教职工的住房条件，提高教职工的基本工资，并保证教职工的工资足额按时发放；投入大量资金为全体教职工购买?五险一金?，为本校教职工子女减免学费，每年为全体教职工进行健康体检；拿出200余万重奖在教育教学中取得突出贡献的教师；每年教师节，学校给每个职工发放了慰问信和500元慰问金；每年举办新春团拜会；每年重阳节，学校拿出专款组织离退休教职工联欢、聚餐。这些举措极大的调动了教职工的积极性，真正做到了事业留人、待遇留人、情感留人。
●学生权益。学校注重维护学生受教育权，尊重学生人格权，尊重学生人身权利和财产权利，严禁体罚学生、严禁使用不文明语言，不准讽刺、挖苦、污辱学生等。学校还建立并实行校内学生申诉制度，切实维护学生的合法权利。我校各学部于2005年创建了心理咨询室，配备了3名专职心理咨询教师。办学以来，学校无向学生多收一分钱、向家长索要任何钱物、歧视学生、考试后按分数排名排座等现象；无劣质服务、搞有偿家教现象。学校先后对学困生和单亲家庭学生实行学费全部减免和给予生活费补助。几年来，学校用于公益性方面的资金已达600多万元。
（六）、乘势而上——惊人的发展水平
●教师发展：一是结构合理。教师团队形成老中青梯度发展机
制，学科带头人与骨干教师引领作用凸显。二是师德高尚。教师团队具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪犯罪等现象。三是业务精湛。教师能自觉落实课程理念、课程标准和运用?知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观?三维教学目标指导教学，能根据学生的学习灵活调整教学方案，动态生成新的课堂结构，课堂教学优秀率达70%，其中优质课比例不低于30%。四是分配公平。在全校推行了?三星六等?的薪酬改革制度。做到了?分类管理，统一评价?、?绩效优先，兼顾公平?、?按劳分配，绩优薪优?。评优评先、聘用选用、绩效工资、职称评聘等制度办法科学合理，实施过程公开公正，教师满意度达到85%以上。五是绩效显著。近年来，在各级各类教学论文、教案、课例、课件竞赛中，我校教师共有134人次获奖，其中15人获国家一等奖，38人获省级一等奖，81人获市级一等奖；指导学生在各类竞赛中获国家级奖243人次，省级奖168人次，市级奖588人次。先后有220多名优秀教师被评为省、市、区教育先进个人。郭永忠老师被评为全国民办教育100名先进工作者，郑权被评为湖南省优秀教师，荣立二等功，成功当选?株洲市四名工作室?小学数学学科主持人。郭静等三位老师获北师大最高奖项——励耘奖，张仕刚等10名教师被评为株洲市优秀共产党员，焦伟等12名老师被吸纳为中国共产党党员，郭静等10人走上了领导岗位。
●学生发展：一是快乐德育助推成长。学生具有良好的行为习惯、社会公德、心理素质、安全意识和社会适应力；学生积极参与?义工队?、?自愿者?、?小达人?等公益活动，自动为灾区捐款15万元。近年来，先后有30多名学生被评为省、市、区?三好学生”、14名学生被评为?优秀共青团员?、16名学生被评为?优秀少先队员?，6名学生被评为优秀学生干部，陈博凯被评为全美优秀高中生，
获4000美元奖学金。近年来，学生犯罪率为零。二是人文智育成效显著。小学及中学肄业年级学生期中、期末考试学科合格率在100%；；高二学业水平考试合格率98%以上；高考本科（二批）上线率居全市前列；98%以上的中学学生能独立完成规定的理、化、生实验，操作合格。特别值得一提的是：第一，?四考?名列全市前茅。高考刷新历史记录：1005、1006两个海豹班录取生重点大学上线率再次问鼎100%。吴彦洁同学录取美国科罗拉多大学（全美排名25名），彭妤秦同学被英国利物浦大学录取，共有十三名同学录取到美国、英国、澳大利亚等国家名校。学生提升幅度再次稳居地区第一。全校重点大学上线人数238人，二本上线人数476人；中考合格率连续四年99%以上，优生率长期保持株洲前列；小学部毕业统考名列前茅，合格率100﹪。我校用确凿的数据证明了学校强大的?加工?能力，真正实现了学校使学生?低进高出?的坚定追求，书写了北师大附校的高考传奇。第二，学科竞赛声震三湘。我校学生参加全国数理化生学科竞赛，共有430人次获奖，其中获国家奖82人次；省级奖87人次；市级奖261人次。第三，科技创新一鸣惊人。2013年6月，我校Little Love队的小成员，代表中国赴美参加2013全球DI创新思维大赛，获得了全球二等奖。在2013年第六届全国中小学劳技创新作品大赛，高中部钱开宇、小学部冯嘉睿荣获金牌，初中部贺林鑫同学荣获银牌。在2013年第七届国际发明博览会上，我校荣获一金两铜。三是体育、艺术誉满三湘。我校学生参加国家、省、市各级音乐、美术、体育竞赛成绩斐然：在市体育竞赛中，先后四次获田径、篮球、足球全市团体总分第一名；在美术、书法竞赛中，有400多人获国家级奖，866人获省、市一等奖。20013年元月，在香港如心国际会展中心举行的?星耀香江?全国第六届优秀特长生比赛中，我校郭静、孙瑾娜编排
的《天天向上》获小学组舞蹈类特等奖，李言覃同学的独舞《敦煌乐鼓》获得了特等奖，袁真真同学的独舞《黑珍珠》获得了银奖。我校参加湖南省第六届?阳光?体操节，小学部健美操队勇夺双冠，荣膺健美操和啦啦操团体第一名的好成绩，并收获了7个单项奖。2013年，我校被评为市?体育艺术2+1示范校?。
●学校发展。一是文化立校。在观念文化方面，学校秉承?传承、融合、创新、发展，传统脉络与时代精神相结合?的办学方略，确立了?创建幸福校园，感受幸福人生，体验幸福成长?的办学理念、制定了?厚德树人取则行远?的校训；在制度文化方面，学校强调?小行政，大教学?、?教学本位而非行政本位，教师本位而非领导本位?的管理理念；在行为文化方面，要求广大干部?为政以德?，要严于律己，率先示范。要求老师们普遍树立起积极的理想观，正确的职业观，科学的幸福观，理性的金钱观，客观的荣辱观，和谐的友情观。调动一切教育资源关注学生、关心学生、理解学生、发展学生。构建智情意美、全人发展、幸福成长的幸福教育链条；在环境文化方面，学校秉承北师大百年老校的文化传统，遵循?坚守学校特色，彰显人文精神?的原则，学校校旗、校徽、建筑、景观、文化用品、文头制作彰显北师大文化。学校每栋建筑独具特色，呈细胞模型的所有建筑门窗大开大阖，气度高雅，校园内点缀奇石花草、设置文化长廊，于无声处给人以真的领悟、善的启迪、美的陶冶。二是特色鲜明。①科技创新。学校在全市中小学率先成立了教辅科和科技制作活动小组。聘请资深专家，打造科技队伍，开设了一系列从小学到高中各学段内容衔接、有序递进的实践型科技校本课程。学生科技社团在数量上从最初的10扩大到了60个社团。去年，学校投资1600余万元兴建全省一流的科技馆。短短三年，科技创新工作享誉海内，
成果卓著。②成长课程。2011年春，我校率先在湖南省小学界建立了幸福成长课程体系。它以教师的专业发展为支撑，以?智情意美?为课程内容，以?全人发展?为方法体系和评价体系，以?幸福成长?为发展目标，整合国家课程体系、地方课程体系与校本课程体系，为在新教育教学改革的形势下促进学生全人发展、幸福成长和教师的专业发展提供借鉴。目前，这一课题已经被列为湖南省?十二.五?重点研究课题，在中南地区乃至国内产生了深远的影响。③对接教育。?小初对接?和?初高对接?，既是一项带战略性的工作，也是一个大的研究课题。通过一年多的摸索实践，现在有了明显的目标和实践步骤。目前，小初对接的?海豚班?，初高对接的?海豹班?的效果已初步显现，社会反响非常好。
?千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金?。八年来，学校先后60多次被评为国家、省、市、区德育管理、教学管理、后勤管理、安全管理、校园绿化美化先进单位。分别被授予?国家课程标准美术实验教科书实验基地?、?湖南省现代教育技术试验学校?、?湖南省基础教育教学研究实验学校?、?湖南省教育学会常务理事单位?，被评为?中国民办十大知名品牌学校?、?全国学校后勤管理先进单位?、?全国教学研究先进单位?、?湖南省依法治校示范学校?、?湖南省学校心理教育先进单位?、?株洲市民办教育先进单位?、?株洲市‘两型’创建先进单位?、?株洲市平安校园?、?株洲市绿色学校?、?株洲市教学质量管理先进单位?、?株洲市普通高中学业水平考试先进单位?。中央电视台、《湖南民办教育》、《潇湘晨报》、《株洲日报》、《株州晚报》、株洲电视台等媒体30余次报道了我校的办学业绩。
四、存在的不足与近期目标
（一）、当前存在的不足
一是校园文化沉淀还有待进一步提升。
二是专家型教师群体还有待进一步锤炼和打造。
三是外部环境有待进一步改善。
四是教师不稳定因素仍然存在。
（二）、近期工作目标
总体目标：以创建幸福校园为目标，继续坚持?质量、品牌、规模、效益?的八字方针，抓好以?成长课程?、?对接教育?、?科教创新?为主要内容的特色教育。充分建立制度优势、把握政策优势，盘活资源优势，用好结构优势，系统化推进，精细化操作，全面达成?高中做精，初中做强，小学做优?的战略目标。
1、基础建设：
学校基本建设和配套设施到2013年底基本完成。2014年图书馆藏书达到12万册（含各学部、部门图书资料）。全面装备教师和学生电子阅览室，高标准装备理、化、生实验室。全面改善办学环境，实现学校美化、绿化、亮化、净化工程，构建文化长廊、雕塑小品、园林艺术、铭牌橱窗、名人佳作、名画临摹、铭牌标志布置建设，突现校园文化底蕴和高品位。
2、办学规模：
2013年至2015年，学校达到拥有150个教学班5800名学生，教师员工达到600人的规模。
3、办学质量
2013年至2015年，实现把学校办成湖南知名学校和省内民办教育窗口校的目标，创办小学株洲市实验学校，初中株洲市规范化学校，高中省示范性学校。
4、队伍建设
通过实施园丁工程、?青蓝?工程、名师工程，培养一批拿得出，叫得想，教学成绩突出，忠于事业、忠于学校的职业教师队伍。同时，培养一批讲原则，懂规则，善创新，会管理，有能力，敢承担的干部队伍（教师和学校的关系）。
5、管理设计：加强领导班子建设，形成高效、精干的管理队伍，保障学校健康发展。
一年好景君知否，稻花香里说丰年。在新的一年里，我们将以科学发展观为指导，以创建?幸福校园?为宗旨，在学校理事会领导下不懈奋斗，忘我工作，克难奋进，追求卓越，为实现?四有?目标而努力奋斗！
二〇一三年十月十八日
民办学校年检工作自查报告 本页是最新发布的《民办学校年检工作自查报告》的详细文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。 为了认真贯彻执行《民办教育促进法》及其实施条例，根据《市教育局关于做好20XX年度民办中小学园年检 ___》精神，本学年度，我校十分重视民办幼儿园工作，坚持“积极鼓励，大力支持，正确引导，依法”的原则，以规范办园行为为目标，以建章立制、管理为重点，促进我镇幼儿教育健康发展，取得了较好的成效。现将自查情况汇报如下： 我镇现有幼儿园8所，在园幼儿395人，有教职员工44人，其中，教师32人，共有专用校车4部，校车手续齐全，符合接送幼儿要求。 规范办园行为，理顺管理关系。幼儿园都具有合法的办园资格，《办园章程》内容完备，依法办园。能自觉接受中心学校和教育行政部门的领导和管理。我们把8所幼儿园按照属地管理的原则，划归各中心小学进行管理，中心小学指定一名副校长分管村小和幼儿园工作。并与派出所、卫生院协商，校车由派出所进行管理，疾病防疫和食品卫生由卫生院防疫站进行管理。
落实责任，强化管理。为了使幼儿园的管理经常化、规范化，我们把幼儿园的管理纳入普通教育管理范围，同分管领导和幼儿园园长签订各项管理责任状，进一步明确他们各自的目标和职责，使他们管理有目标，工作有头绪。我们还专门制订了《幼儿园管理检查细则》，每学期对幼儿园进行一次综合检查，检查结果，不仅作为衡量幼儿园工作的依据，同时作为评价分管领导工作的依据。 加大投入，改善办园条件。加强园舍建设，做到坚固、实用、够用，坚决不使用危房，清除园内危险建筑物;按照要求不断添置、更新设备设施，保障教学活动的需要;添置足够的幼儿生活用品，做到一生一杯、一生一巾，摆放科学，消毒严格;校园实行封闭管理，出入人员要严格把关，进行出入登记;添置必要的安全设备，如消毒柜、灭火器等。 做好卫生防疫，注重食品安全。建立幼儿食品原材料采购登记制度，采购必须索证，必须建立台帐;建立幼儿疾病晨检制度，建立疾病幼儿登记册，对重病幼儿要及时送诊，并与家长及时取得联系;保证幼儿饮用水和食品的绝对卫生与安全，饮用水必须由卫生部门检验;幼教工作人员必须每年进行一次体格检查，不得聘用有传染性疾病的幼教工作人员。
2017年度民办学校年检自查报告范文 2017年度我校在各级政府及教育主管部门的关爱下,全面贯彻党的教育方针,坚持正确的办学方向。坚持人人发展、发展人人的教育理念,以全面推进素质教育为导向,以全面提高教学质量为中心,严格规范学校管理,确保学校朝着健康有序的轨迹前行。现将2015年度学校各项工作情况向年检组领导作简要汇报。 一、学校基本情况: 我校是一所九年一贯制的民办学校,现有31个教学班,其中小学23个、初中8个。在校学生1480人,其中小学1068人、初中413人。在职教师72人,其中小学52人、初中20人。学校基本具备了多媒体电教室、物理试验室、化学试验室、图书室、阅览室、舞蹈室、队部室、体育器材室等8个功能室和近200米环形塑胶跑道以及羽毛球场、篮球场等运动场所。为满足现代教学的需求,一至九年级均安装了多媒体教学平台,从而为教与学搭建了良好的发展空间。 二、大力改善办学条件: 一年来在改善办学条件的基础上,以提高办学水平和提高教职工福利待遇为抓手。学校投资近200万用于购置新校车14辆,有效的解决了校车超载问题。其二是用于教学设施设备建设,添置了物理、 化学实验器材、体育活动器材以及一至九年级安装了多媒体教学平台,为学校长期发展奠定了坚实的基础。 三、夯实基础强化管理 一所学校的生存与发展,管理是关键,只有规范管理、精细管理,学校才能赢得发展机遇,才能有效提升社会影响和竞争力。一方面:我们利用管理杠杆加强队伍建设,以人为本,聚心、聚智、聚力,完善管理文本、落实管理责任、增强服务意识、提高管理水平、创新工作思路、追求工作绩效,构建学习型、创新型管理平台。
另一方面:利用群体组织、网络资源,丰富教职工文化生活,积极发挥学校网络在日常管理、教育教学、家校联系和扩大社会影响的作用。 1、教学管理注重绩效: 教学工作是学校的中心工作,质量乃立校之本。一是学校按要求开齐开足课程外,教学处以常规教学为抓手,在加强教学常规管理的同时,指导学科教研组积极开展示范课、优质课、实验课、指导课的研究活动,不断优化以教为主导、学为主体,以课堂的高效促进教学高质。教研组创新管理,规范活动,每一次教研活动必须做到目标明 确、形式多样、人人参与、讲求实效。以构建学生喜欢的课堂,建设学生喜欢的学科为抓手,优化课堂教学提高课堂效率的应对措施,规避教师教学的偏差行为。二是积极开展校本教研,坚持教学研究、“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的原则,把解决教学中的实际问题作为研究重点,把促进教师专业成长作为归宿。其一突出教师基本功训练,组织教师教材解读、练习设计、学生教育、课堂管理等方面的培训评比活动,切实提升教师业务素质。其二发挥骨干教师的引领作用,开展教师结对子活动,在教学设计与教学研究、示范指导、提高研究成效。 2、德育教育立足实效: 万千物类人为上,数年教化德为先。学校始终坚持德育为首的办学思想,首先加强德育工作的组织领导,充分发挥各级组织的骨干作用,建立健全德育工作管理制度和考评细则,明确德育工作重点。一是坚持日常行为规范教育常态化,本着以日常行为规范抓起,从养成教育抓起,同时要求各班认真组织学生学习《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》、《班级量化评比细则》,确保学生言行举止规范,仪容仪表规范,课内课外和两操升旗规范。二是德育活动多样化,我校在德育工
民办学校年检工作总结 篇一：民办教育培训学校年度工作总结 民办教育培训中心年度工作总结 xxx年已经匆匆而逝,现在已迈入了新的一年,在努力积极投身于新一年的教育工作中的同时,我在此也对过去一年工作进行总结。总体上xxx年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的肯定。一：加强教育队伍建设 各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。二：学生队伍建设 我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励学生多看课外书，空余时间参加下象棋等活动。在学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝，
其外学校在六一儿童 节、圣诞节等节日时也组织学生排练节目，此大大丰富的学生课余生活。 三：教育均衡发展情况 为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位教师配备电脑xxx台，打印、复印机xxx台。xxx 年由于招生工作的落实及得到了学生与家长的肯定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子XXX余套、黑板xxx块、学生午休折叠床xxx张、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套；为每间教室配上空调xxx台；各教室也重新粉刷过一次；在xxx年上半年我校新开设书法班，于是重新装修了一间专用书法室，先后为我校三化建设投入资金XXX元。四：教育民生工作进展 1、我校一直坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成绩的优劣，更关心学生的身心健康发展，也深入了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子尽量减免学杂费，并对学习优异的拔尖生赠予xxx天免费的奥数学习； 2、学生安全工作一直作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在xxx年里坚持天天强调安全，时时强调安全。并应上级规定安排老师参加为期xxx天的安全培训学习和考试。五：所获成绩(根据各校实际情况而定) xxx年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识，教育改革
民办培训学校年检工作自查报告 根据各教办发《xxx民办学校年度检查细则的通知》的要求，我校结合实际情况，现报告如下。 一、依法办学，遵守法规政策。 文化艺术学校成立于2004年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。 二、合理布局，不断扩大办学规模。 我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。 三、不断投入，改善办学条件。 为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用
想象生动的美术语言，影响和教育学生。 为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。 四、人文关怀，保障学生和家长的利益。 为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课；二是设立教材班，为学生无偿补课；三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。 五、职责明晰，加强队伍建设。 随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。 六、强化教研，提高教师综合素质。 我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流动性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。具体工作中，一是树立教师先育人，再教学的理
报告编号：YT-FS-3684-16 民办培训学校年检自查报 告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
民办培训学校年检自查报告(完整 版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。 根据各教办发《xxx民办学校年度检查细则的通知》的要求，我校结合实际情况，现报告如下。 一、依法办学，遵守法规政策。 文化艺术学校成立于XX 年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。 二、合理布局，不断扩大办学规模。 我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为
主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。 三、不断投入，改善办学条件。 为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。 为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。 四、人文关怀，保障学生和家长的利益。 为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课；二是设立教材班，为学生无偿补课；三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题
培训学校年检工作总结 吉林市XXXX职业技能培训学校 20XX年度总结 自20XX年X月XX日起，吉林市XXXX职业技能培训学校创办至今已有一年时间。从创办初期至今，我校在市人社局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以培养人才，回报社会为切入点，切实加强教育教学研究，持续加强学校安全卫生管理工作，积极推进学生素质教育。 在20XX年一年内，培训学校共培训X届学生共计XX人，现XX人已取证完毕，培训合格率达AA%；培训学校与吉林AAAA局合作，承办了“国家EEE培训工程”的技能培训班，现已圆满完成。此外，在培训学校的建设方面，我们还做了如下管理工作： 一、健全学校办学及日常工作管理制度 健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。 二、加强师资队伍的建设 仅供学习与参考
三、提高对学生的管理 我校现已建立学生管理“十步走”的培训管理流程，保证学生从入学开始，有序、安全、合理的进行培训学习，学校秉持严进严出的管理原则，旨在培训高 质量实用型技术人才。 我校实行小班教学制度，除理论教师外，聘请有多年工作经验的老师傅进行小班制教育，延续新型“师徒制”教学，方便针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康发展。学校设免费图书角，鼓励学生平时多看课外书，丰富自身知识。 四、增加硬件设施建设 我校为提高教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续配备及升级电脑、触摸大屏幕，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机等现代教学设施。同时，在整个校区布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境氛围。 五、保障学生就业 我校是非学历职业教育职业技能培训学校，本着培养人才、回报社会的宗旨办学至今，根据回访，所有学员毕业后现已已全部就业，保证了XX%的就业率，这也是我校的办学优势之一。今后，我校会继续加强这方面的建设。 仅供学习与参考
Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 民办学校年检自查报告
编号：FS-DY-91521 民办学校年检自查报告 xx镇xx实验小学在收到“xx县教体局关于规范民办学校办学情况年度检查工作的通知”以后，按照通知的要求，对一年来的办学情况进行了认真的自查，现报告如下：领导重视，分工明确，对照指标，认真自查。接到通知后，学校立即成立了由校长任组长，副校长、教导主任任副组长，会计、教研组长任成员的自查小组。责任明确，分工到位。具体从以下几个方面自查： 一、依法办学方面 1、xx镇xx实验小学是经教体局批准的全日制寄宿式民办学校。开办以来，学校依法制定了校长工作基本职责、副校长工作职责、教导主任工作职责、后勤处工作职责、教研组、少先队、教师、班主任、会计、图书管理员、后勤工作人员和门卫工作人员等工作职责，并且严格按照《章程》来管理学校，同时对照《教育法》、《民办教育促进法》逐步规
范办学行为。 2、学校办学资质符合上级要求。 二、组织管理方面 校长身份符合法律规定，资质基本齐全，工作能力较强，经常以身作则，给老师们树立榜样;根据实际需要，学校依法设立了董事会，组成人员符合法律要求，一切事情都经董事会会议通过后方可执行。学校每返里周第一天开一次教学工作会议，每月月初开一次董事会会议，这些会议对学校的发展起到了深远的意义。 三、办学条件方面 1、学校校园安静，空气流通，无污染，场地干燥，排水畅通，学校目前的用地5328m2，建筑面积1764m2，学校是租赁的，并签有租赁协议。 2、学校有可利用的普通教室12间，多功能教室13间，光线充足，空气流通好，无污染，地面平整。 3、学校有图书室一个，藏书4300册左右，计算机室一个，音乐舞蹈室一个，体育器材室一个，美术教室一个。 4、学校目前有教职工24人，期中教师12人，8人相关
关于民办学校年检自查报告 篇一 根据各教办发《xxx民办学校年度检查细则的通知》的要求，我校结合实际情况，现报告如下。 一、依法办学，遵守法规政策。 文化艺术学校成立于2004年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。 二、合理布局，不断扩大办学规模。 我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。 三、不断投入，改善办学条件。
为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。 为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。 四、人文关怀，保障学生和家长的利益。 为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课;二是设立教材班，为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。 五、职责明晰，加强队伍建设。 随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。
培训学校年检工作总结 篇一：培训学校年检工作总结 XX年学校工作总结 XX年，伟仁学校董事会对学校的办学方向进行了重大调整。一年来，学校面貌日新月异，教育教学质量稳步提高的喜人景象。学校教职员工团结奋进，教职员工乐于奉献，勇于 创新；学员们精神抖擞，充满信心。学校呈现良性发展趋势，赢得了社会各界的广泛好评。 一、找准切入点，有针对性地开展工作。把握学校重点工作，把教学质量作为学校第一生命线，把加强学校德育工作作为重要工 作，把深入学习教学新世界观念新教改作为重点工作，把认真履行岗位职责，真抓实干、务 实工作、团结奋进作为学校第一要务。 二、教师队伍精干，凝聚力强。有一支师德高尚，业务精良的教师队伍是学校持续发展的根本保障，我校始终把加强教 师队伍建设，提高教师教育教学能力为工作的重点之一。“关爱学员，让每一个学员都得到成功；善待教师，让每一位教师都获得发展”是学校 的办学宗旨，因此，建立培养一支师德高尚、水平过硬、
学员满意的高素质教师队伍成为学 校工作的重中之重。学校在校长带领下、以学校自培为主的培训计划。全体教师一起积极探 索、求真、发展，大力推进教学内容改革，整体提升学校知名度，加快教育改革步伐，扎实 稳妥地推进优质教育奠定了坚实的基础。在浓厚的教学氛围中，涌现了一批事业心和责任感 都很强的老师。他们从不计较个人得失，爱校如家，把整颗心都扑在学员身上，早出晚归， 从学习，生活，思想，爱好等各方面无微不至地关怀着每一个学员的成长。学校需要这样的 好老师，学校感谢这样的好老师！ 三、学校明确办学目标，依法治校为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，一年来，学校根据新形势的需要，不断完 善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，全面营造“校以育人为本，师以敬业为 乐，生以成长为志”的办学氛围。学校以“面向市场，依法治校”为指导思想，明确办学目标为：“办特点，创品牌”学校 施行校董事会领导下的校长负责制，进一步加强了学校
《民办学校年检自查报告[5篇范文]》 第一篇：民办学校年检自查报告篇一：民办学校年检自查报告（上报）根据融教[xx]486号文件——《关于进一步加强民办学校管理的通知》要求，现将我校自查情况汇报如下： 一、学校基本情况。 福清文光中学是一所初级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村，距清荣大道500米处。校园占地面积179亩，建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢，建筑总面积达80000多平方米。现有教职员工179人。教学班48个，学生2531人。多年来，学校教育教学质量稳中有进，学生参加福清市统考，平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首。xx学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位，xx年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号，xx年1月3日以97分的高分成绩通过福州市级义务教育标准化学校评估验收。 二、加强学校管理，构建平安和谐校园。 1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管理，切实加强校级班子和内设机构建设。校长、副校长任职资格达到规定要求，并通过福州市校长班岗位培训。配置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位责任制。 2、学校把安全工作当成第一要务来抓，配备有探头300多粒，消防灭火器200箱，做到层层签订责任状，校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局，每天5分钟安全教育进课表，还配备了保安9
人，三班倒值勤巡逻，生管6人，日夜坚守学生宿舍，校医3人，24小时值班，还切实加强了交通管理，食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离xx等九项安全专题教育和消防防震逃生演练，建立安全工作档案，将法制安全教育、强化校园安全管理、维护校园安全稳定、共建和谐校园的各项工作措施落到实处，形成常态，确保了整个学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。xx年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。 3、加强学校法制安全与心理健康教育工作。 （1）成立“文光中学法制安全与心理健康教育工作领导小组” 组长：施浩生 副组长：林万强 组员：苏佩芝、王颜霞、陈茹彬、王桂英、陈凤玉、陈红、李燕、郑小生、黄宁 （2）加强心理健康教育，设立标准心理辅导室（名曰“心情驿站”），聘请10位专兼职辅导老师，制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案，定期开展教育培训和心理咨询活动，为学生心理健康服务。 （3）把心理健康教育纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干，全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性，提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识，对学生开展安全教育，培养学生的安全防范意识，提高学生的自我防
The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc., Will Eventually Achieve Good Planning For The Future. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 学校年检自查报告简易版
学校年检自查报告简易版 温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 多年来xx学校能够健康成长，是因得到了 各级政府的积极鼓励，大力支持，正确引导和 依法管理，尤其近一年来学校教育、教学质量 不断提高，社会影响不断扩大，根据年审要 求，就我校的办学情况做书面汇报如下： 一、学校基本情况 学校现有13个教学班，在校生520多人。 学校现有教职员工23人，其中任课教师16 人，学历合格。 学校自XX年整体滑坡，学生数锐减至197 人，实在无法正常运转，在这种举步维艰的情 况下，XX年由原内邱二中校长何银接管过来。
在校领导的正确导引下，学校规范各种规章制度，强化“以人为本”的教育理念，以全面推进素质教育为导向，以“强化管理、提升质量”为目标，以为国家培养合格人才为宗旨。对学生的思想、学习、生活全面关心，全校上下团结协作、优势互补，极大地提高了教育教学效益。 严明的纪律、良好的校风，使得学校的师生犯罪率为零，大小安全责任事故为零。有了良好舒心的学习环境，教学成绩步步提升，由此，得到了教育部门和广大家长的充分肯定和一直好评，也使得学生数渐升至现在的520多人。 学校基本具备了多媒体室、阅读阅览室、微机室、实验室、体育器材室和达标的操场
民办教育培训中心年度工作总结 xxx年已经匆匆而逝,现在已迈入了新的一年,在努力积极投身于新一年的教育工作中的同时,我在此也对过去一年工作进行总结。总体上xxx年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的肯定。 一：加强教育队伍建设 各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。二：学生队伍建设 我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。平时鼓励学生多看课外书，空余时间参加下象棋等活动。在学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝，其外学校在六一儿童节、圣诞节等节日时也组织学生排练节目，此大大丰富的学生课
余生活。 三：教育均衡发展情况 为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位教师配备电脑xxx台，打印、复印机xxx台。xxx年由于招生工作的落实及得到了学生与家长的肯定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子XXX余套、黑板xxx块、学生午休折叠床xxx张、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套；为每间教室配上空调xxx台；各教室也重新粉刷过一次；在xxx年上半年我校新开设书法班，于是重新装修了一间专用书法室，先后为我校三化建设投入资金XXX元。 四：教育民生工作进展 1、我校一直坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成绩的优劣，更关心学生的身心健康发展，也深入了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子尽量减免学杂费，并对学习优异的拔尖生赠予xxx天免费的奥数学习； 2、学生安全工作一直作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在xxx年里坚持天天强调安全，时时强调安全。并应上级规定安排老师参加为期xxx天的安全培训学习和考试。五：所获成绩(根据各校实际情况而定) xxx年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步发展。与此同时，我们也清醒的认识，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求，我们要
《学校年检自查报告范文》 范文1多年来__学校能够健康成长，是因得到了各级政府的积极鼓励，大力支持，正确引导和依法管理，尤其近一年来学校教育、教学质量不断提高，社会影响不断扩大，根据年审要求，就我校的办学情况做书面汇报如下： 一、学校基本情况 学校现有13个教学班，在校生520多人。学校现有教职员工23人，其中任课教师16人，学历合格。 学校自xx年整体滑坡，学生数锐减至197人，实在无法正常运转，在这种举步维艰的情况下，xx年由原内邱二中校长何银接管过来。在校领导的正确导引下，学校规范各种规章制度，强化以人为本的教育理念，以全面推进素质教育为导向，以强化管理、提升质量为目标，以为国家培养合格人才为宗旨。对学生的思想、学习、生活全面关心，全校上下团结协作、优势互补，极大地提高了教育教学效益。 严明的纪律、良好的校风，使得学校的师生犯罪率为零，大小安全责任事故为零。有了良好舒心的学习环境，教学成绩步步提升，由此，得到了教育部门和广大家长的充分肯定和一直好评，也使得学生数渐升至现在的520多人。 学校基本具备了多媒体室、阅读阅览室、微机室、实验室、体育器材室和达标的'操场等。 二、大力改善办学条件 一年来，学校在改善办学条件的基础上，以提高办学水平为目标，
学校添置了体育活动器材及电教、多媒体设施，为学校长期发展奠定了坚实的基础，学校的外围环境净化到位，为师生创造了温馨舒心的乐园。 三、扎实基础 一所学校的生存与发展，管理是关键，只有规范管理、精细管理，学校才能赢得长足发展的机遇，也才能有效提升社会影响力和竞争力。 1、我们利用管理这条有力的杠杆，加强队伍建设，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善管理制度，落实管理责任，增强服务意识和主人翁意识，提高管理水平，创新工作思路，追求工作绩效，树立杠杆标兵。 2、抓管理的同时指导学科教研积极开展，示范课、指导课的研究活动，不断优化以教为主导、以学为主体、以课堂的高效促进教学的高质。教研活动形式多样，人人参与，讲究实效，以解决教学中的实际问题、以促进教师的专业成长为归宿。 3、利用网络资源拓宽教师的视野、丰富师生的文化生活，扩大了社会影响力。 4、德育教育讲实效。学校始终坚持以德育教育为首，明确德育工作重点，坚持《小学生日常行为规范》教育常态化，家校联合，从养成教育抓起。定期利用板报进行爱国主义、法制、环保、安全、孝心等感恩教育和文明礼仪养成教育，效果好，反响大。同时，号召各任课老师在教学中有机地渗透德育教育。
民办培训学校年检自查报告 根据各教办发《xxx民办学校年度检查细则的通知》的要求，我校结合实际情况，现报告如下。 一、依法办学，遵守法规政策。 文化艺术学校成立于2004 年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。 二、合理布局，不断扩大办学规模。 我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。 三、不断投入，改善办学条件。 为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。 为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。 四、人文关怀，保障学生和家长的利益。 为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课;二是设立教材班，为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。 五、职责明晰，加强队伍建设。 随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形
培训学校年度工作总结（精选3篇） 【第1篇】培训学校年度工作总结 我校创办于ｘｘ年，八年来得到了市教育局，民政局及有关部门的大力支持和指导。学校一直坚持以适应社会需求、培养实用型高素质的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了一定的成绩，得到了社会各界人士的好评，具体做了以下工作： 一．加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度。 1．着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制；从聘请教师规则，到档案管理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2．完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际情况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3．保障教职工的合法权益，根据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。 二、提高教育质量，加强特色培训 1．我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉，必须要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和
计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认可和赞许。 2．聘请正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。 3．加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师，从学员到校上课开始，辅导教师就同任老师一起对学员情况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作能力，学员的考试合格率保持在92%以上。 三．积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献 1．ｘｘ年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了“百万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为xx年八大实事工程之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得到的补助也是微乎其微的，但是我们认识到学校在注重经济效益的同时应该同时要重视社会效益，毅然承担了此项培训工作，一年来总共培训了学员ｘｘ多个，属于全市培训学员最多的学校之一。 2．开展下岗、失业工人的计算机应用能力培训工作，市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业能力，提出了就业前先培训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作能力，加强辅导，延长课时，同时要求他们认真参加培训，培训结束后参加有一定的权威认定的《浙江省计算机应用能力考核》。在我们的积极努力下，同时在学员的配
民办学校年检自查报告 根据融教[20XX]486号文件——《关于进一步加强民办学校管理的通知》要求，现将我校自查情况汇报如下： 一、学校基本情况。 XXXX中学是一所初级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村，距清荣大道500米处。校园占地面积179亩，建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢，建筑总面积达80000多平方米。现有教职员工179人。教学班48个，学生2531人。多年来，学校教育教学质量稳中有进，学生参加福清市统考，平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首。20XX—20XX学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位，20XX年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号，20XX 年1月3日以97分的高分成绩通过福州市级义务教育标准化学校评估验收。 二、加强学校管理，构建平安和谐校园。 1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法管理，切实加强校级班子和内设机构建设。校长、副校长任职资格达到规定要求，并通过福州市校长班岗位培训。配置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位责任制。 2、学校把安全工作当成第一要务来抓，配备有探头300多粒，消防灭火器200箱，做到层层签订责任状，校长、德育处、年段、班
主任四级抓安全格局，每天5分钟安全教育进课表，还配备了保安9人，三班倒值勤巡逻，生管6人，日夜坚守学生宿舍，校医3人，24小时值班，还切实加强了交通管理，食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全等九项安全专题教育和消防防震逃生演练，建立安全工作档案，将法制安全教育、强化校园安全管理、维护校园安全稳定、共建和谐校园的各项工作措施落到实处，形成常态，确保了整个学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。20XX年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。 3、加强学校法制安全与心理健康教育工作。 (1)成立“文光中学法制安全与心理健康教育工作领导小组” (2)加强心理健康教育，设立标准心理辅导室(名曰“心情驿站”)，聘请10位专兼职辅导老师，制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案，定期开展教育培训和心理咨询活动，为学生心理健康服务。 (3)把心理健康教育纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任和专兼职心理健康教育教师为骨干，全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。充分认识涉校涉生犯罪的严重性与危害性，提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的认识，对学生开展安全教育，培养学生的安全防范意识，提高学生的自我防护能力。 4、学校设立有医务室，配备专职医务人员3人，实行三班倒工作制， 24小时为师生服务。高度重视学生入学体检工作，建立学
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舞蹈培训学校年度工作总结范文3篇 舞蹈培训学校年度工作总结范文一： 抚顺市荷花舞蹈艺术学校成立于20xx年,经过了几年的时间我校在市、区教育局的领导下逐步发展壮大变成一所正规化的艺术类培训学校。学校现有学员300多人，开设专6个学校特色专业，拥有教师15人，专业教师10人以上，毕业学员考入全国、省、市级艺术类专业学校以及我市艺术类招考的重点高中。 当今教育界面临的全面性的挑战，领导者决策的挑战，教师素质的挑战，课程多样化的挑战，课堂模式发生根本性变化的挑战，这是一场教育改革。 教育改革首先要求领导努力提高管理能力，其次要求教师学会自我管理，加强教育专业化，提高求实、求真、求新的教学研究能力。所以今年以来，学校在教育、教学管理上，以培养创新精神和实践能力为重点，采用刚性管理手段，纠正不适应素质教育的做法，依法治校，科学规范常规管理，加强教育、教学的过程管理，重视评价手段的探究。 由于对外整体环境的影响，社会不良现象和环境的影响，家庭环境的影响，使德育工作面临人的精神因素。传统文化体系说教式的挑战，学校工作本着贴近学生，少一点说教，多一点行动的精神，创设德育的载体，设计德育平台，充分利用教育资源制定切实有效的操作方法。每周一举行教师工作例会，布置交流、商讨、研究学校德育工作。使学
校德育工作有目标、有计划、有步骤、有落实、有总结、有督查的开展，取得一定成效。学校能够稳步的发展总结如下： 一、准确把握课改理念，创设机会，聚焦课堂热点 1 、理念更新 教师明确教学不再是同步教学，教学过程不再是有效地传递百科全书式的知识和技能，教师的活动不再是使用黑板和粉笔传递灌输作用。教学应是一种以主题为中心来组织探究式、合作式的学习。教学过程应是展开以学生的学习为中心的教学，以学生自身设定的课题为中心进行自主式，能动式的学习过程。学生的活动应在活动中寻求反省性思维，发展为相互表达和领悟的活动，在表达和领悟中琢磨自己的认识。总之，学校改革的中心课题课堂改革。 2 、聚焦课堂 以学习为中心的课堂改革是经课堂沟通的变革为基础展开的。课堂教学中，寻求朝气蓬勃，寻求学生的发表力和表现力。构建生动活泼的交换见解的课堂模式，营造学生窃窃私语的课堂气氛。提倡课堂教学的沟通主要是倾听关系。课堂上学生开放身心，倾听他人声音，觉察他人的思考和感悟的细微差别，构筑仔细地回应他人投射过来话语，这样的课堂能够作为多样个性的学生彼此学习的空间得以再生。教师亦应以倾听者的身份出现。 3 、科学评价 课堂教学改变过去以目标来设定课题，以教学过程的效果和效率来实现目标。最后用考查来量化做出评价，以学习的个性与共性为基础的目标成就评价的模式，构建成为主