网上招聘系统需求规格
V1.0
北京长江软件公司
（与标题内容相符）
VisionSky 北京华际友天信息科技有限公司 评 审 日 期： 2006年3月12日
目录
1导言 (1)
1.1目的 (1)
1.2范围 (1)
1.3缩写说明 (1)
1.4术语定义 (1)
1.5引用标准 (1)
1.6参考资料 (2)
1.7版本更新信息 (2)
2系统定义 (2)
2.1项目来源及背景 (2)
2.2项目要达到的目标 (3)
2.3系统整体结构 (3)
3应用环境 (4)
3.1系统运行网络环境 (4)
3.2系统运行硬件环境 (5)
3.3系统运行软件环境 (5)
4功能规格 (5)
4.1角色（Actor）定义 (6)
4.1.1应聘者 (6)
4.1.2管理用户 (6)
4.1.3数据库 (7)
4.2系统主Use Case图 (7)
4.3客户端子系统 (8)
4.3.1职位选择 (10)
4.3.2简历输入 (10)
4.3.3问卷回答 (10)
4.4管理端子系统 (11)
4.4.1登录管理 (13)
4.4.2题库管理 (13)
4.4.3试卷管理 (14)
4.4.4职位发布 (14)
4.4.5简历管理功能 (15)
4.4.6面试管理 (15)
4.4.7用户管理 (16)
5性能需求 (16)
5.1界面需求 (16)
5.2响应时间需求 (16)
5.3可靠性需求 (16)
5.4开放性需求 (17)
5.5可扩展性需求 (17)
5.6系统安全性需求 (17)
6产品提交 (17)
7实现约束 (17)
8签字 (18)
1导言
1.1目的
该文档是关于用户对于网上招聘系统的功能和性能的要求，重点描述了网上招聘系统的设计需求，将作为对该工具在概要设计阶段的设计输入。。
本文档的预期读者是：
●设计人员
●开发人员
●项目管理人员
●测试人员
●用户
1.2范围
该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型，解决整个项目系统的“做什么”的问题。在这里，对于开发技术并没有涉及，而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的渠道。
1.3缩写说明
HR
Human Resource（人力资源管理）的缩写。
JSP
Java Server Page（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。
UML
Java Server Page（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。
1.4术语定义
无
1.5引用标准
[1] 《企业文档格式标准》 V1.1
北京长江软件有限公司
[2] 《需求规格报告格式标准》 V1.1
北京长江软件有限公司软件工程过程化组织
1.6参考资料
[1] 《UML》 V1.1
北京长江软件有限公司
[2] 《需求规格报告格式标准》 V1.1
北京长江软件有限公司软件工程过程化组织
1.7版本更新信息
本文档的更新记录如表A-1。
2系统定义
我们分别阐述一下项目的来源、背景和项目的目标。
2.1项目来源及背景
本项目是为北京某公司开发的一个网上招聘系统，由于这个公司的规模比较大，需要招聘的员工也很多，每次招聘总能收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者常常是公司比较棘手的事情，为人力资源部的工作人员带来很多的工作量。为此公司希望有一个自动化的招聘系统能够给他们带来工作的便利，提高工作效率，同时及时招聘到满意的人才。
为现实企业与人才牵线搭桥的作用，来弥补招聘中存在的种种不足。在这种条件下，我们开发了网上招聘系统。人力资源部的工作人员通过这个招聘系统维护知识库，编制试题，发布职位和与这个职位相应的试题；应聘者可以通过网上提交自己的简历并同时回答相应的试题。人力资源部的工作人员通过这个招聘系统可以统计整理这些简历，并根据应聘者的简历和试题分数提取出需要面试的人员，然后按照一定的方式通知面试人员参加面试，在面试过程中，记录相应的面试结果。人力资源部的工作人员可以随时浏览人员简历和面试的相关信息。
2.2项目要达到的目标
本项目设定的目标如下：
1.系统能够提供友好的用户界面，使操作人员的工作量最大限度的减少
2.系统具有良好的运行效率，能够得到提高生产率的目的
3.系统应有良好的可扩充性，可以容易的加入其它系统的应用。
4.平台的设计具有一定的超前性，灵活性，能够适应企业生产配置的变化。
5.通过这个项目可以锻炼队伍，提高团队的开发能力和项目管理能力
2.3系统整体结构
根据用户的需求陈述，可以确定本项目分为客户端和管理端，客户端主要功能是提供应聘者的查询职位、简历录入、回答试题，提交简历等。管理端的功能提供公司人力资源管理人员进行的知识库管理、试卷管理、职位管理、简历管理、用户管理等。他们的关系如图A-1。
HR
HR
HR
HR
HR
图A-1：网上招聘系统流程图
3应用环境
本项目的应用环境可以分硬件环境、软件环境和网络环境来描述。
3.1系统运行网络环境
本系统的网络运行图如图A-2，无论是客户端的应聘者还是管理端的HR等都可以通过网络登录到本系统中。应聘者通过网络提交简历等相关信息，HR通过网络发布职位信息，获得应聘者提供的简历信息，进行面试管理。
图A-2：网络拓扑图
3.2系统运行硬件环境
本系统的硬件环境如下：
●客户机：普通PC
?CPU：P4 1.8GHz
?内存：256MB以上
?分辨率：推荐使用1024*768像素
●WEB服务器
?CPU：P4 1.8GHz
?内存：256MB以上
●数据库服务器
?CPU：P4 1.8GHz
?内存：256MB以上
3.3系统运行软件环境
●操作系统：Windows 2000
●数据库：SQL Server 2000
●开发工具包：JDK Version 1.4.2
●JSP服务器：Tomcat
●浏览器：IE6.0
●
4功能规格
我们采用面向对象分析作为主要的系统建模方法，使用UML(Unified Modeling Language)作为建模语言。UML为建模活动提供了从不同角度观察和展示系统的各种特征的
方法。在UML中，从任何一个角度对系统所作的抽象都可能需要几种模型来描述，而这些来自不同角度的模型图最终组成了系统的映像。
Use Case描述的是“actor”(用户、外部系统以及系统处理)是如何与系统交互来完成工作的。Use Case模型提供了一个非常重要的方式来界定系统边界以及定义系统功能，同时，该模型将来可以派生出动态对象模型。
设计Use-case时，我们遵循下列步骤：
第一步，识别出系统的“actor”。Actor可以是用户、外部系统，甚至是外部处理，通过某种途径与系统交互。重要的是着重从系统外部执行者的角度来描述系统需要
提供哪些功能，并指明这些功能的执行者(Actor)是谁。尽可能地确保所有Actor
都被完全识别出来。
第二步，描述主要的Use Case。可以采取不断地问自己“这个Actor究竟想通过
系统做什么？”来准确地描述Use Case。
第三步，重新审视每个Use Case，为它们下个详尽的定义。
4.1角色（Actor）定义
角色或者执行者（Actor）指与系统产生交互的外部用户或者外部系统。
4.1.1 应聘者
应聘者是指在这个网络招聘系统中通过客户端提交简历信息的人员，这个Actor主要参与客户端的职位查询、填写简历、回答问题、提交简历等功能。
4.1.2 管理用户
管理用户是指管理端的用户，这个此Actor派生两个子类，HR（人力资源管理）和系统管理员，HR是指在网络招聘系统中通过管理端参与公司人力资源管理工作的人员，她又可以派生三个子类即试题管理者、职位发布者和面试管理者。系统管理员是指对网上招聘系统系统进行相关设置、维护的人员，它也是通过管理端登录对管理端的用户进行设置，分配权限等，它们的关系如图A－3：
图A-3：HR角色的关系图
管理用户具体说明如下：
●HR
?试题管理者
－管理知识库、组织相关试题。
?职位发布者
－根据公司的需要发布相应的职位需求。
?面试管理者
－整理应聘者简历、对合适者进行面试。
●系统管理员
－通过管理端对系统用户进行管理的人员，这个Actor主要负责对管理端用户的增
加，权限的设置等功能。
4.1.3 数据库
数据库是一个与系统产生交互的外部系统，这个Actor负责系统的数据查询、增加、删除和修改等操作。
4.2系统主Use Case图
网上招聘系统可以分为两个主要的组成部分，一个是客户端子系统，一个是管理端子系统。客户端子系统主要是指应聘者通过登录招聘网站进行操作的功能，即应聘功能。管理端子系统是招聘公司的管理人员发布招聘职位，整理应聘者简历，面试等功能。系统的主Use Case图如图A-4所示。
图A-4：系统的主Use Case图
4.3客户端子系统
应聘者通过公司的招聘网站登录到系统中进行应聘，应聘者通过它提交简历，进行应聘，这就是客户端子系统的功能。在客户端用户可以看到职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型招聘人数几项，按职位发布日期排序。当点击职位名称时进入职位详细信息页面，如果需要应聘的话，可以填写简历信息，并回答问题，最后将简历连同简历一同提交。它的活动图如图A-5所示。
图A-5：客户端的活动图
客户端的功能主要包括选择职位、填写简历、回答试卷等功能，它的用例图如图A-6。
试题回答
图A-6：客户端的功能用例图
客户端管理的功能描述如下：
F-C-1：职位查询
应聘者登录到应聘网站可以看到招聘的职位列表，在职位列表中显示职位名称，职位发布日期，截止日期，职位类型招聘人数几项，按职位发布日期排序。当点击职位名称时进入职位详细信息页面，职位详细页面显示职位名称，职位描述，职位要求，招聘人数，点击应聘该职位进入填写基本信息页面。
F-C-2：简历录入
有基本信息、基本信息工作经历、教育经历、个人简短评价等组成应聘者的申请工作简历。
F-C-3：回答试题
试题分为价值取向、工作取向两种，试卷从题库中随机抽取，每次抽取价值取向和工作取向试题各一套，应聘者须同时回答这两种试题，企业通过试题的回答情况和简历来进行选择。
4.3.1职位选择
职位选择是显示目前正在招聘的所有职位，以及每个招聘职位的描述和应聘要求等。具体描述如下：
用例描述：应聘职位选择
执行者：应聘者
前置条件：应聘者已登录系统；
后置条件：选择应聘职位后，则可以输入简历
基本路径：
a)应聘者登录到公司的招聘网页，显示目前的招聘职位列表，发布的日期，招聘的人数等；
b)点击任何一个招聘职位可以浏览每个招聘职位的详细信息，包括职位工作描述、对应聘
者的要求、招聘人数等信息；
c)如果对这个职位满意，可以点击应聘该职位进入填写简历信息页面，开始填写简历和回
答问卷等环节。
4.3.2 简历输入
如果应聘者满意某个职位，就开始录入简历，简历从应聘者的基本信息开始，然后输入工作经历、教育经历、基本技能、家庭成员、自我介绍等内容，最后开始回答问卷。具体描述如下：
用例描述：简历输入
执行者：应聘者
前置条件：应聘者已选择应聘职位；
后置条件：简历输入后，则可以回答问卷
基本路径：
a)基本信息输入，包括姓名、性别、年龄、身高、证件类型、证件号码、婚姻状况、工作
年限、期望的月薪、居住地、电话、Email、地址、邮编等信息
b)工作经历信息输入，包括起止时间、工作单位、单位所属行业、单位性质、部门、职位、
工作描述等；
c)教育经历信息输入，包括起止时间、学校、专业、学位、简单描述等
d)基本技能信息输入，包括技能名称、熟悉程度、证书、其它说明等；
e)家庭成员信息输入，包括亲属姓名、年龄、与本人的关系、工作单位、职位等；
f)自我介绍输入是对自己的简短评价，字数在100字以内。
4.3.3 问卷回答
问卷回答要求应聘者回答问卷的所有题目，根据所选择的答案，系统给出分数（应聘者看不到这个分数），具体功能描述如下：
用例描述：问卷回答
执行者：应聘者
前置条件：应聘者已输入简历；
后置条件：问卷回答后，则可以提交简历并附问卷结果
基本路径：
a)要求应聘者回答价值取向和工作取向的问卷；
b)每套问卷都是选择题，问卷全部回答后，才可以提交简历；
c)最后简历信息和回答的问卷一起提交到服务器端。
4.4管理端子系统
管理端主要是指提供公司内部人力资源管理人员使用的功能部分，它的功能分为知识库、试卷管理、职位发布、简历整理、面试管理等部分，每个登录者首先经过认真安全认证然后缺陷权限，根据相应的权限现实相应的功能。
图A-7：管理端用例图
管理端的这些Use case（用例）描述如下：
F-L-1：登录管理
登录管理是负责所有的管理端的登录，管理端的人员要登录到管理端必须经过登录界面，输入自己的用户名和密码，通过判断这个用户的权限信息，不同的登录人可能具有不同的权限，根据不同的权限现实不同的功能。
F-M-1知识库管理：
知识库管理用例是管理员登录到系统，对知识库试题的增、删、改的功能，及提供知识库只试题的详细信息。
F-M-2试题管理：
试题管理用例是管理员登录到系统，管理员根据知识库中提取出来生成各种类别的问卷，并且可以对问卷的试题进行增、删、改的功能。
F-M-3职位管理：
职位管理用例是管理员登录到系统，录入职位及职位的详细描述信息，并且为职位附加问卷，同时也可对职位管理进行增、删、改的功能。
F-M-4简历管理：
简历管理管理用例是人力资源部的管理人员对应聘者发来的简历进行整理，并根据试题的分数，挑选合适简历，同时对浏览简历的基本信息，最后确定可以进行面试的人员，这样将所有的应聘者分为等待面试、简历删除、保存简历等三个状态。
F-M-5面试管理：
面试管理是人员资源管理部分中的面试管理者通知需要面试的人员具体面试的时间、对人员进行面试，记录面试结果。
F-A-1：用户管理
当进入用户管理模块时，在用户管理中可以增加或删除用户，编辑用户名，用户密码，修改用户权限，具有不同权限的用户进入系统主界面，界面左侧栏中的图标数有所不同，具体的面标与用户所具有的权限对应。
4.4.1 登录管理
登录到管理端的所有人都需要通过登录界面进入相应的管理界面，不同的登录人具有不同的权限，根据登录人具有的权限将相应的功能现实在登录到的管理界面，没有权限操作的功能将在现实在这个界面上。活动视图如图A-8。
图A-8：登录管理活动视图
4.4.2 题库管理
在网上招聘系统中，有一套题库，是由大量的选择试题组成，它是问卷的基本组成。题
库管理模块主要是完成每个试题的增、删、改、查等维护功能。具体描述如下：
用例描述：题库管理
执行者：试题管理者
前置条件：试题管理者已登录系统；
后置条件：如果题库维护成功后，则数据库中的试题库随之变化，可以组织问卷
基本路径：
a)进入题库管理界面，首先展示目前题库已有的题目；
b)点击每个题目可以详细浏览这个题目的具体内容，同时也可以对这个试题的具体内容进
行修改；
c)提供增加题目的按钮，增加题目时，首先选择题目类别，然后题目名称、题目内容、确
定可选答案（多个）等；
d)可以删除选择的题目。
4.4.3 试卷管理
在网上招聘系统中，要定期维护问卷，因为每个招聘职位都附有一套问卷，应聘者必须回答问卷，才可以提交简历。问卷管理主要是组织问卷，问卷中的所有题目都来自题库，每份问卷都有不同的针对性，针对不同的招聘需求。具体功能描述如下：
用例描述：问卷管理
执行者：试题管理者
前置条件：试题管理者已登录系统；
后置条件：如果问卷维护成功后，则数据库中的问卷随之变化，发布职位时可以选择合适的问卷。
基本路径：
a)进入问卷管理界面，首先展示目前存在的问卷；
b)点击每个问卷可以详细浏览每个问卷的题目，
c)可以对一些题目进行删除，或者可以重新整理各个题目的顺序；同时可以预览整个问卷；
d)提供增加问卷的按钮，增加问卷时，从题库中选择题目；
e)可以删除选择的问卷。
4.4.4 职位发布
职位发布是网上招聘系统的主要功能之一，管理人员根据企业发展的需要，定期发布招聘职位需求，详细描述这个职位情况，招聘要求等，每个职位都附有一套问卷，需要应聘者回答，问卷是针对职位选定的，职位信息发布后，应聘者通过网络可以看到职位，并可以应聘，具体功能描述如下：
用例描述：职位发布
执行者：职位管理者
前置条件：职位管理者已登录系统；
后置条件：如果职位发布成功后，则数据库中的职位信息随之变化，应聘者可以通过网络看到招聘职位。
基本路径：
a)进入职位发布界面，首先展示目前正在招聘的所有职位；
b)通过点击每个职位，可以详细浏览每个职位详细描述；
c)可以对每个职位信息进行修改
d)提供职位条件查询
e)提供职位删除
4.4.5 简历管理功能
应聘者将简历提交之后，人力资源部门的人员开始整理简历，将满足一定成绩的人员作为面试的被选对象，然后通过浏览其简历情况，确定可以面试的人员，对需要面试的人员通过电话、邮件等方式通知面试时间。具体的功能描述如下：
用例描述：简历管理
执行者：面试管理者
前置条件：面试管理者已登录系统；
后置条件：简历整理完成后，则可以将应聘者分为几个类别，以便为面试做好准备。
基本路径：
a)进入简历管理界面，首先展示目前的简历对应的职位列表，提供查询功能；
b)通过点击职位列表进入相应的这个职位的所有简历列表的界面；这个界面也显示了每个
应聘者的名字、年龄、性别、问卷的分数以及目前的处理状态等信息；
c)简历列表中，通过点击一个应聘者可以显示这个应聘者的简历信息，这个应聘者的问卷
回答情况，可以打印简历；
d)对简历有三种处理结果：通知面试、保留简历、拒绝；
e)对简历的处理结果，可以采用电子邮件、电话和信件等方式通知应聘者，如果采用电子
邮件通知应聘者，系统提供一个模板。
4.4.6 面试管理
对满足一定条件的应聘者，可以对其进行面试，记录面试的结果。具体描述如下：
用例描述：面试管理
执行者：面试管理者
前置条件：面试管理者已登录系统；
后置条件：如果面试完成后，则面试的结果记录到数据库中。
基本路径：
a)进入面试管理界面，显示目前的招聘职位列表，提供查询功能；
b)点击某个职位进入与这个职位相应的接受面试人员的列表；
c)将接受面试的人分类浏览，分为等待通知者、等待面试者和面试完成者；对没有通知面
试的人，通知面试，它的状态就变为等待面试者；
d)点击每个列表上的人，可以浏览到这个应聘者的信息；
e)面试完成时，需要记录面试的时间、面试人以及面试结果等，记录信息提交后这个应聘
者的状态就变为面试完成者。
4.4.7 用户管理
系统管理员可以进行权限设置，在用户管理中对用户进行增删改查。具体功能描述：用例描述：用户管理
执行者：系统管理员
前置条件：系统管理员已登录系统；
后置条件：如果用户信息维护后，则用户的相应信息记录到数据库中。
基本路径：
a)进入用户管理界面，显示目前的系统用户，以及每个用户具有的权限；
b)点击不同的用户，可以显示这个用户的信息以及相应权限，必要时可以修改其权限；
c)可以增加用户，也可以删除用户。
5性能需求
根据用户对本系统的要求，确定系统在响应时间、可靠性、安全等方面有较高的性能要求。
5.1界面需求
系统的界面要求如下：
１）页面内容：主题突出，站点定义、术语和行文格式统一、规范、明确，栏目、菜单设置和布局合理，传递的信息准确、及时。内容丰富，文字准确，语句通顺；专用术语规范，行文格式统一规范。
２）导航结构：页面具有明确的导航指示，且便于理解，方便用户使用。
３）技术环境：页面大小适当，能用各种常用浏览器以不同分辨率浏览；无错误链接和空链接；采用CSS处理，控制字体大小和版面布局。
４）艺术风格：界面、版面形象清新悦目、布局合理,字号大小适宜、字体选择合理，前后一致，美观大方；动与静搭配恰当,动静效果好；色彩和谐自然,与主题内容相协调。
5.2响应时间需求
无论是客户端和管理端，当用户登录，进行任何操作的时候，系统应该及时的进行反应，反应的时间在5秒以内。系统应能监测出各种非正常情况，如与设备的通信中断，无法连接数据库服务器等，避免出现长时间等待甚至无响应。
5.3可靠性需求
系统应保证7X24内不当机，保证20人可以同时在客户端登录，系统正常运行，正确提
公司 LOGO 项目编号XXXXXXXXX 文档编号１０ 密级内部 软件需求规格说明书 版本： XXXXX软件公司 评审日期：XXXX年XX月XX日
公司 LOGO 修改记录 版本号修改日期修改描述修改人
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软件需求规格说明书 文件编号：QMS—PROC－RD02 版本：1.0 受控签章
修改历史
目录 1引言 (4) 1.1目的 (4) 1.2背景 (4) 1.3术语 (4) 1.4预期读者与阅读建议 (4) 1.5参考资料 (4) 1.6需求描述约定 (5) 2.项目概述 (6) 2.1系统功能 (6) 2.2业务描述 (6) 2.3数据流程描述(可选) (6) 2.4用户的特点 (6) 2.5运行环境要求 (6) 2.6设计和实现上的限制 (6) 3.功能需求的描述 (6) 4.非功能需求 (7) 4.1系统性能要求 (7) 4.2系统安全及保密要求 (7) 4.3系统备份与恢复要求 (7) 4.4系统日志 (7) 5.外部接口说明 (7) 6.其他需求 (8) 7 需求变更识别 (8) 8.功能列表 (8) 9.附件 (8)
1引言 1.1 目的 说明编写这份软件需求规格说明书的目的，如：通过本文档定义ＸＸＸ产品的需求，以求在项目组员与相关成员之间达成一致的需求描述。 1.2 背景 描述系统产生的背景，包括： a．需开发的软件系统的名称，和英文缩写（可选），项目编号（可选）； b．列出此项目的任务提出者、开发者 c．软件系统应用范围、用户。 d．产生该系统需求的原因或起源，如社会背景、市场发展、政策趋势、原有系统局限性 1.3 术语 列出本文件中用到的专门术语、术语定义、外文首字母组词的原词组。也可用附件说明。或放到本文件的最后。 1.4 预期读者与阅读建议 描述本文档的主要读者，以及这些读者在阅读时的阅读重点与建议。可用列表的方式列 1.5 参考资料 列出有关的参考资料，如： a．本项目经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文； b．属于本项目的其他已发表的文件； c．本文件中各处引用的文件、资料、包括所要用到的软件开发标准。 d．行业标准和规范。 列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源。
XX项目 产品需求规格说明书 机构公开信息
版本历史
1.引言 该文档主要包含功能性需求分系以及功能用例图，也包括了一些对用户界面的要求，该系统运行所需环境和产品质量需求。 1.1. 文档目的 该文档重点描述的办公自动化系统的功能需求以及功能用例图，能够供读者更好的了解该系统；其中，非功能需求方面，用户界面要求主要是为了是系统的界面更加统一规范，软硬件环境需求以及产品质量需求是为了保证提供给用户尽量完美的办公自动化系统。 1.2. 文档范围 本文档包含一下几部分： 1. 产品介绍 2. 角色功能划分 3. 产品范围 4. 产品的功能性需求 5. 产品的非功能性需求 1.3. 文档读者对象 该文档适合开发人员、项目经理、用户、文档的编写人员阅读。 1.4. 参考文档 列举了编写软件需求规格说明时所参考的资料或其它资源。 1.5. 术语与缩写解释 2.综合介绍 这一部分概述了正在定义的软件，主要是功能的概要介绍。
1.6. 产品介绍（功能介绍） 该系统包含8各模块：超级管理模块，该模块包括组织管理、权限管理、考试管理、资源共享通讯录和系统管理；我的办公桌模块，主要是对各重点模块的简要显示；行政管理该模块包括公共通知、公共计划、记事本、员工考勤和组织机构；个人助理模块，该模块包括通讯录、短消息、日程安排和个人信息管理；个人邮箱，该模块包括配置邮箱和收发邮件；公共信息模块，该模块包括资源下载、在线考试和公共通讯录；人事管理模块，该模块包括档案管理、档案查询和数据维护；销售管理模块，该模块主要包括客户管理、销售管理和供应商管理。 1.7. 产品范围 OA办公自动化系统集人力资源管理以及进销存等管理于一体的商业企业管理软件系统。本产品是为了帮助企业更好的进行管理，实现办公自动化。该产品适用于所有企业的办公需求。 1.8. 用户介绍 确定你觉得可能使用该产品的不同用户类并描述它们相关的特征。有一些需求可能只与特定的用户类相关。 1.9. 角色功能划分 XXXXX拥有XXXX功能的权限。 XXXXX拥有XXXX功能的权限。 1.10. 设计和实现上的限制 确定影响开发人员自由选择的问题，并说明这些问题为什么成为一种限制。 1.11. 假设和依赖 列举出在对软件需求规格说明中影响需求陈述的假设因素（与已知因素相对立）。这可能包括你打算要用的商业组件或有关开发或运行环境的问题。你可能认为产品将符合一个特殊的用户界面设计约定，但是另一个S R S 读者却可能不这样认为。如果这些假设不正确、不一致或被更改，就会使项目受到影响。
网上招聘系统需求规格 V1.0 北京长江软件公司 评审日期： 2006年3月12日
目录 1导言 (1) 1.1目的 (1) 1.2范围 (1) 1.3缩写说明 (1) 1.4术语定义 (1) 1.5引用标准 (1) 1.6参考资料 (2) 1.7版本更新信息 (2) 2系统定义 (2) 2.1项目来源及背景 (2) 2.2项目要达到的目标 (3) 2.3系统整体结构 (3) 3应用环境 (4) 3.1系统运行网络环境 (4) 3.2系统运行硬件环境 (4) 3.3系统运行软件环境 (5) 4功能规格 (5) 4.1角色（Actor）定义 (5) 4.1.1应聘者 (5) 4.1.2管理用户 (5) 4.1.3数据库 (6) 4.2系统主Use Case图 (6) 4.3客户端子系统 (7) 4.3.1职位选择 (9) 4.3.2简历输入 (9) 4.3.3问卷回答 (10) 4.4管理端子系统 (10) 4.4.1登录管理 (12) 4.4.2题库管理 (13) 4.4.3试卷管理 (14) 4.4.4职位发布 (14) 4.4.5简历管理功能 (15) 4.4.6面试管理 (15) 4.4.7用户管理 (15) 5性能需求 (16) 5.1界面需求 (16) 5.2响应时间需求 (16) 5.3可靠性需求 (16) 5.4开放性需求 (17) 5.5可扩展性需求 (17) 5.6系统安全性需求 (17) 6产品提交 (17)
7实现约束 (17) 8签字 (17)
1导言 1.1目的 该文档是关于用户对于网上招聘系统的功能和性能的要求，重点描述了网上招聘系统的设计需求，将作为对该工具在概要设计阶段的设计输入。。 本文档的预期读者是： ●设计人员 ●开发人员 ●项目管理人员 ●测试人员 ●用户 1.2范围 该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型，解决整个项目系统的“做什么”的问题。在这里，对于开发技术并没有涉及，而主要是通过建立模型的方式来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的渠道。 1.3缩写说明 HR Human Resource（人力资源管理）的缩写。 JSP Java Server Page（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。 UML Java Server Page（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言。 1.4术语定义 无 1.5引用标准 [1] 《企业文档格式标准》 V1.1 北京长江软件有限公司
软件需求规格说明书 文件编号： QMS—PROC－RD02 版本：1.0 受控签章
修改历史
目录 1引言 (2) 1.1目的 (2) 1.2背景 (2) 1.3术语 (2) 1.4预期读者与阅读建议 (2) 1.5参考资料 (2) 1.6需求描述约定 (2) 2.项目概述 (2) 2.1系统功能 (2) 2.2业务描述 (2) 2.3数据流程描述(可选) (2) 2.4用户的特点 (2) 2.5运行环境要求 (2) 2.6设计和实现上的限制 (2) 3.功能需求的描述 (2) 4.非功能需求 (2) 4.1系统性能要求 (2) 4.2系统安全及保密要求 (2) 4.3系统备份与恢复要求 (2) 4.4系统日志 (2) 5.外部接口说明 (2) 6.其他需求 (2) 7 需求变更识别 (2) 8.功能列表 (2) 9.附件 (2)
1引言 1.1 目的 说明编写这份软件需求规格说明书的目的，如：通过本文档定义ＸＸＸ产品的需求，以求在项目组员与相关成员之间达成一致的需求描述。 1.2 背景 描述系统产生的背景，包括： a．需开发的软件系统的名称，和英文缩写（可选），项目编号（可选）； b．列出此项目的任务提出者、开发者 c．软件系统应用范围、用户。 d．产生该系统需求的原因或起源，如社会背景、市场发展、政策趋势、原有系统局限性 1.3 术语 列出本文件中用到的专门术语、术语定义、外文首字母组词的原词组。也可用附件说明。或放到本文件的最后。 1.4 预期读者与阅读建议 描述本文档的主要读者，以及这些读者在阅读时的阅读重点与建议。可用列表的方式列 1.5 参考资料 列出有关的参考资料，如： a．本项目经核准的计划任务书或合同、上级机关的批文； b．属于本项目的其他已发表的文件； c．本文件中各处引用的文件、资料、包括所要用到的软件开发标准。 d．行业标准和规范。 列出这些文件资料的标题、文件编号、发表日期和出版单位，说明能够得到这些文件资料的来源。
实验报告□实践报告□ 课程名称：软件需求工程 实验名称：用例文档 实验地点：太原理工大学虎峪校区 专业班级：软件工程1417学号：2014005993 学生姓名：曹旭清 指导教师：王建珍 2017年5月3日 目录 1. 引言............................................................................................................................................. 1.1目的................................................................................................................................. 1.2定义................................................................................................................................. 登录模块：......................................................................................................................... 用户注册模块..................................................................................................................... 购物车模块：..................................................................................................................... 订单模块：......................................................................................................................... 基本信息管理模块：......................................................................................................... 公告模块：......................................................................................................................... 1.3参考资料......................................................................................................................... 2.系统总体概述............................................................................................................................. 2.1产品标识......................................................................................................................... 2.2产品描述......................................................................................................................... 系统属性............................................................................................................................. 开发背景............................................................................................................................. 产品功能............................................................................................................................. 2.3用户的特点..................................................................................................................... 3.系统功能用例图......................................................................................................................... 1. 引言 1.1 目的 网上订餐在当今社会还不怎么流行，但是随着科技的发展，网上订餐必定日趋走向成熟化，并被广大的市民所接受，尤其是被当代的大学生所接受。所以开
环境与灾害监测预报小卫星星座环境应用系统 XX系统需求规格说明书 单位： 作者： 完成日期： 签收人： 签收日期： 修改情况记录：
目录 1.引言 (1) 1.1.编写目的 (1) 1.2.背景 (1) 1.3.定义 (1) 1.4.参考资料 (1) 2.需求概述 (1) 2.1.目标 (1) 2.2.运行环境 (2) 2.3.关键点 (2) 2.4.约束条件 (2) 3.需求规格 (2) 3.1.软件系统总体功能／对象结构 (2) 3.2.软件子系统功能／对象结构 (2) 3.3.描述约定 (2) 3.4.功能或对象的描述 (3) 3.4.1.功能或对象1 (3) 3.4.2.功能或对象n (3) 3.5.性能 (4) 3.6.外部接口 (4) 3.7.数据 (4) 3.7.1.空间数据 (5) 3.7.2.非空间数据 (5) 3.8.操作 (5) 3.9.可使用性、可维护性、可移植性、可靠性和安全性 (5) 3.10.故障处理 (5) 3.11.算法说明 (6) 4.尚未解决的问题 (6) 5.支持信息 (6)
1.引言 1.1.编写目的 说明编写本软件需求规格说明书的目的，指出预期的读者。 1.2.背景 a.说明待开发产品或项目（以下简称产品）的名称。 b.列出此开发任务的提出者、开发者、用户等。 c.说明本产品与其他产品的关系。 1.3.定义 列出本文件中用到的专门术语的定义和缩写词原文。 1.4.参考资料 a.本文件中引用的属于本开发产品的其他文件。 b.本文件中引用的其他文献、资料以及软件开发标准。 2.需求概述 2.1.目标 a.本产品的开发意图、应用目标及作用范围（现有产品存在的问题和建议 产品所要解决的问题）。 b.本产品的主要功能、处理流程、数据流程及简要说明。 c.表示外部接口和数据流的系统高层次图。说明本产品与其他相关产品的 关系，是独立产品还是一个较大产品的组成部分（可用方框图说明）。
招聘网站需求分析说明书 2012年12月26日
文档信息及修订记录
目录 1 引言 (3) 1.1编写目的 (3) 1.2项目背景及意义 (3) 1.3定义 (3) 1.4预期读者和阅读建议 (3) 1.5参考资料 (3) 2 任务概述 (4) 2.1目标 (4) 2.2运行环境 (4) 2.3条件限制 (4) 3 功能需求 (4) 3.1用户界面 (4) 3.2功能需求 (4) 3.1.1 功能分类 (4) 3.1.2 功能描述 (5) 4 数据描述 (7) 4.1数据库描述 (7) 4.2数据字典 (9) 4.3数据流图 (7) 5 其它非功能需求 (11) 5.1性能需求 (11) 5.1.1数据精确度 (11) 5.1.2时间特性 (11) 5.1.3适应性 (11) 6其它需求 (12) 6.1可使用性 (12) 6.2安全保密性 (12) 6.3可维护性 (12)
1引言 1.1编写目的 本文档描述招聘网站的软件需求，阐明项目的背景，客户对软件实现的功能要求、性能要求等内容，目的是给设计人员提供要描述问题的范围，解决问题的基础，最终能够从需求中提炼出设计内容。 1.2项目背景及意义 随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。在本题中要求设计一个自动化的招聘系统以方便人事部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。 ●xxx招聘网站 ●由xxx公司提出 1.3定义 招聘网站：为求职者提供招聘信息，为公司人事部门提供应聘信息，提高公司工作效率，在求职者和公司之间建立信息联系，方便求职者了解招聘信息，同时也能让公司找到满意的人才。 1.4预期读者和阅读建议 1.5参考资料
软件需求规格说明书 1范围 标识 SRS适用范围：城市教育资源管理系统 标识号：GDGL004 标题：城市教育资源管理系统 版本号： 发行号：Alpha001（内测版） 系统概述 随着我国政治体制改革、经济体制和教育体制改革的不断深入，城市教育在构建和谐社会中发挥着重要作用。教育资源的优劣，直接关系着教育效益的产出。教育资源管理的好坏将直接影响着学校的建设和发展。目前中国城市人均教育经费差异很大，城市间高等教育阶段生师比的差距比较大,而基础教育的差距相对较小;城市经济发展水平是影响这些差异的主要因素,其次是城市人口规模;促进不发达地区城市和小城市的经济发展、建立合理的人口流动机制是消除城市间教育资源差异的有利措施。 城市教育资源管理系统是指综合运用地理信息系统（GIS）、多媒体及虚拟现实等现代信息技术实现面向高校教学管理部门提供教学资源管理的服务平台，对学校校舍、课桌、教学用具等硬件设施和师资力量等软件设施的信息的采集、集成和管理，根据地区各等级基础教育学校个数、学校规模和周边做涵盖教育分配地区，确定各个学校教育资源的优劣、所需教育人员以及所能容纳学生人数，也可以进行教育资源的调动管理，教职工人事变动管理，教学资源合理分配与再分配，地区教育质量评价等等。 它的建设将为教育部门对教育资源的管理起到很重要的监督和管理作用。并能够作为一项新兴的部门管理方法。 文档概述 在信息化高速发展的今天，时间效率这样的名词正主导着人们的生活和发展,有必要设计开发一个城市教育资源管理系统。通过系统功能有效的解决城市间教育经费、教育阶段生师比等等间的差异，从而提高管理效率。 本文档具体对城市教育资源管理系统的软件需求等进行基本分析，确定该系统基本功能及需求，故在此针对本系统编写此文档，本文档的最终解释权在本小组手中，请勿随意更改。 基线 本文档的设计基线是《GBT8567-2006计算机软件文档编制规范》。 2引用文件 [1]GBT8567-2006计算机软件文档编制规范. 2006 [2] Liang著李娜译,JAVA语言程序设计．北京：机械工业出版社2012 [3]刘先锋,数据库系统原理与应用. 武汉：华中科技大学出版社2012 [4]谢希仁,计算机网络（第五版）．北京：电子工业出版社2012
XXX系统或XXX项目 产品需求规格说明书 版本信息 注：状态可以为N-新建、A-增加、M-更改、 对方的所得税说明：版本信息必须更新，审核人和审核时间也必须审核后填写，审核人要求部门经理级别以上。否则开发测试可拒绝评审。审核业务功能是否有遗漏、业务流程是否符合规划、关键业务逻辑是否有合理 目录
1.关于本文档 1.1.内容说明 说明：此处描述的是文档说明，产品需求文档更新需要走修订模式，下次更新前先接受修订，并且每次更新必须更新版本号和版本记录。 例子： 本文档用于描述苏宁开放平台物流状态服务系统的需求定义。包括各个需求的功能描述，处理逻辑规则，界面定义，与其它功能的关系，与其它系统的接口等各个方面的定义。是苏宁物流状态服务系统唯一的全面需求定义文档。 本文档将根据需求管理流程和要求，随系统功能变化进行及时的修订和更新，以确保本文档的全面性，准确性和实效性。因此在阅读使用此文档时，请注意从项目的文档管理系统中获取最新版本。 1.2.名词解释
1.3.参考文档 《系统需求定义规范使用说明》 2.系统概述 2.1.业务背景 说明：此处描述业务背景，不可裁剪，清晰的业务背景描述能更好的帮助研发和测试理解产品需求，明确业务测试场景，此部分是产品需求定位的核心导向。 例子一：电子面单的业务描述 随着电子商务服务和物流服务信息化飞速发展，包裹运单号成为快递公司串联快递单、订单、商家、商品等各种信息的枢纽。相比之下，传统纸质面单价格高、信息录入效率低、信息安全隐患等方面的劣势已愈发凸显。我司在两年前就开始了电子面单在自营物流上的应用，经过长期的的磨合和积累，目前将我司的应用经验推广到社会物流上，让社会上愿意与我司物流合作的伙伴，也同样享受到我司电子面单服务。 例子二：LSQ的业务描述 物流作业状态服务存在不足 1）服务无标准不统一 需物流作业的各渠道订单，作业状态转化为文案描述处理的逻辑系统多，且处理规不统一， －B2C自营订单，逻辑在B2C，数据源在OMS －菜鸟平台/4PS平台订单状态展示，逻辑在LAPI，数据源在LAPI
网上招聘系统需求规格说明书 1 导言 1.1 目的 该文档是关于用户对于网上招聘系统的功能和性能的要求，重点描述了网上招聘系统的功能需求，是概要设计阶段的重要输入。 本文档的预期读者是： ●设计人员； ●开发人员； ●项目管理人员； ●测试人员； ●用户。 1.2 范围 该文档是借助于当前系统的逻辑模型导出目标系统的逻辑模型的，解决整个项目系统的“做什么”的问题。在这里，没有涉及开发技术，而主要是通过建立模型的方法来描述用户的需求，为客户、用户、开发方等不同参与方提供一个交流的平台。 1.3 缩写说明 HR,Human Resource（人力资源管理）的缩写 JSP,Java Server Page（Java服务器页面）的缩写，一个脚本化的语言 UML,Unified Modeling Language（统一建模语言）的缩写，是一个标准的建模语言。 1.4 术语定义 无 1.5 引用标准 [1]《企业文档格式标准》，北京长江软件有限公司软件工程过程化组织 [2]《需求规格说明书格式标准》，北京长江软件有限公司软件工程过程化组织
1.6 参考资料 [1]《UML说明》，北京长江软件有限公司 [2]《需求规格报告格式标准》，北京长江软件有限公司软件工程过程化组织 1.7 版本更新信息 本文档的更新记录如表A-1所示。 表A-1 版本更新记录 修改编号修改日期修改后版本修改位置修改内容概述001 2006.4.5 0.1 全部初始发布版本002 2006.4.10 0.2 第3.1节增加 003 2006.4.15 0.3 第4.1节修改 004 2006.4.16 0.4 第5.1节修改 005 2006.4.18 1.0 第7章增加 2 系统定义 我们分别阐述一下项目的来源、背景，项目的用户特点和项目的目标。 2.1 项目来源及背景 本项目市委北京某公司开发的一个网上招聘系统，由于这个公司的规模比较大，需要招聘的员工也较多，每次招聘总能受到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者常常是公司比较棘手的事情，为人力资源部的工作人员带来很多的工作量。为此公司希望有一个自动化的招聘系统能够给他们带来工作的便利，提高工作效率，同时能及时招聘到满意的人才。 为实现企业与人才的有效联系，弥补招聘中存在的种种不足，我们开发了网上招聘系统。公司人力资源部的工作人员通过这个招聘系统维护知识题库，编制问卷，发布职位和与这个职位相应的问卷；应聘者可以通过网上提交自己的简历并同时回答相应的问卷。人力资源部的工作人员通过这个招聘系统可以统计整理这些简历并根据应聘者的简历和问卷分数提取出需要面试的人员，然后按照一定的方式通知面试人员参加面试，在面试过程中，记录相应的面试结果。人力资源部的工作人员可以随时浏览人员简历和面试的相关信息。 2.2 用户特点 本系统的用户都是网上用户，包括两类，一类是应聘者，他们的差异比较大，有的学历很高，有的可能很低。有的经验丰富，有的可能没有经验等。另外一类用户是管理用户，他们是公司的内部人员，主要是人力资源管理人员和系统管理人员。他们对招聘业务很熟悉，系统管理人员对系统很熟悉，总之，他们对使用管理软件比较熟悉。
软件需求规格说明书 湖南长沙阳环科技实业有限公司文件更改摘要：
目录 1引言....................................................... 错误!未定义书签。 目的 .................................................... 错误!未定义书签。 背景 .................................................... 错误!未定义书签。 术语 .................................................... 错误!未定义书签。 预期读者与阅读建议 ...................................... 错误!未定义书签。 参考资料 ................................................ 错误!未定义书签。 需求描述约定 ............................................ 错误!未定义书签。 需求层次划分........................................ 错误!未定义书签。 需求跟踪粒度........................................ 错误!未定义书签。 需求级别定义........................................ 错误!未定义书签。 功能描述方法........................................ 错误!未定义书签。 界面描述规则........................................ 错误!未定义书签。2项目概述................................................... 错误!未定义书签。 系统功能 ................................................ 错误!未定义书签。 业务描述 ................................................ 错误!未定义书签。 用户的特点 .............................................. 错误!未定义书签。 运行环境要求 ............................................ 错误!未定义书签。 设计和实现上的限制 ...................................... 错误!未定义书签。3系统功能需求 ............................................... 错误!未定义书签。 总体功能需求 ............................................ 错误!未定义书签。 自测系统需求 ............................................ 错误!未定义书签。 获取试卷............................................ 错误!未定义书签。 自测作答............................................ 错误!未定义书签。 提交试卷............................................ 错误!未定义书签。
XXX公司 XXXX系统 需求规格说明书 XXX公司 2013年8月
修订记录
目录 1.引言 (1) 1.1.编写目的 (1) 1.2.项目背景 (1) 1.3.术语定义 (1) 1.4.参考资料 (2) 2.任务概述 (3) 2.1.建设目标 (3) 2.2.建设内容 (3) 2.3.用户要求 (3) 2.4.假定和约束 (4) 3.系统需求 (5) 3.1.功能架构图 (5) 3.2.通用需求 (5) 3.2.1.系统通用工具栏 (5) 3.2.2.其它通用需求 (6) 3.3.XXX管理子系统 (7) 3.3.1.系统管理 (7) 3.4.集成需求 (12) 3.4.1.基础数据对接 (12) 3.4.2.单点登录（SSO） (12) 3.4.3.文书跨系统审批 (12) 3.4.4.短信提醒 (13) 3.5.性能需求 (13) 3.6.网络需求 (13) 3.7.存储需求 (13) 3.8.安全需求 (14) 3.8.1.技术平台设计安全需求 (14) 3.8.2.系统运行安全需求 (15) 4.运行环境规定 (15) 4.1.设备 (15) 4.2.软件 (16) 4.2.1.服务器操作系统版本 (16) 4.2.2.客户机 (17) 4.2.3.数据库版本 (17) 4.2.4.中间件服务器版本 (17) 4.3.接口 (17) 4.3.1.外部接口 (17) 4.3.2.内部接口 (18)
名词缩写： 1.XXX集团，即“XXX省XXX集团有限责任公司”；[引号里面为全称] 2.XXX系统，即“XXX集团XXX系统”；[引号里面为全称] 3.XXX公司，即“XXX有限公司”，系统承建单位。[引号里面为全称]
需求分析说明书 1项目背景及意义 随着时代的发展,很多公司在招聘时都会收到成千上万的简历，如何挑选合适的应聘者称为公司比较棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。它允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。设计一个自动化的IT招聘网站以方便人事部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的IT人才。 a).待开发的网站的名称：奇迹才聘网 b).本项目开发者：王伟，时维，何天晨，刘建程，杜浩然，陈汉，郑彬 c).目标用户：招聘公司，求职者 定义 IT人才招聘网站：为IT求职者提供招聘信息，为IT公司人事部门提供应聘信息，提高公司工作效率，在求职者和公司之间建立信息联系，方便求职者了解招聘信息，同时也能让公司找到满意的人才。 预期读者和阅读建议 本招聘网站开发人员。 1任务概述 本项目所设计的网站是一个IT招聘网站，目的是为求职者与招聘公司之间
建立一座桥梁，为求职者提供丰富的、快速的招聘信息和各个公司的信息，以及招聘动态信息，并提供求职指导等帮助；为公司提供一个发布招聘信息、高效选择人才信息的“场所”。 2功能需求 2.1功能需求 2.1.1功能大体分类 （1）用户注册登录 用户注册新账号登录账号。 个人简历管理 账号信息管理 简历信息管理 职位申请记录管理 （2）求职者搜索申请职位 关注公司信息 搜索招聘信息 查看招聘信息 查看公司信息 投递简历 （3）发布职位 公司简介信息管理 公司企业文化介绍 （4）职位申请信息管理 查看职位申请 删除职位申请 发布面试通知 （5）招聘信息管理 发布招聘信息
需求规格说明书(ISO标准版) 编者说明： 当需求调查、分析工作告一段落时，你就需要将这些需求进行规格化描述，整理成文，即软件需求规格说明书，也就是SRS。这是在软件项目过程中最有价值的一个文档。ISO所提供的标准虽然已经时间久远，但还是颇具参考价值的。 1．引言 1.1编写的目的 [说明编写这份需求说明书的目的,指出预期的读者。] 1.2背景 a. 待开发的系统的名称; b. 本项目的任务提出者、开发者、用户； c. 该系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。 1.3定义 [列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。] 1.4参考资料 [列出用得着的参考资料。] 2．任务概述 2.1目标 [叙述该系统开发的意图、应用目标、作用范围以及其他应向读者说明的有关该系统开发的背景材料。解释被开发系统与其他有关系统之间的关系。] 2.2用户的特点 [列出本系统的最终用户的特点，充分说明操作人员、维护人员的教育水平和技术专长，以及本系统的预期使用频度。] 2.3假定和约束 [列出进行本系统开发工作的假定和约束。] 3．需求规定 3.1对功能的规定 [用列表的方式，逐项定量和定性地叙述对系统所提出的功能要求，说明输入什么量、经怎么样的处理、得到什么输出，说明系统的容量,包括系统应支持的终端数和应支持的并行操作的用户数等指标。] 3.2 对性能的规定 3.2.1精度 [说明对该系统的输入、输出数据精度的要求，可能包括传输过程中的精度。] 3.2.2时间特性要求 [说明对于该系统的时间特性要求。] 3.2.3灵活性 [说明对该系统的灵活性的要求，即当需求发生某些变化时，该系统对这些变化的适应能力。] 3.3输入输出要求 [解释各输入输出数据类型，并逐项说明其媒体、格式、数值范围、精度等。对系统
【系统名称】功能需求规格说明书 【——子系统名称】
文档创建信息 文档修订记录 修改类型分为A– ADDED（增加）M– MODIFIED（修改）D– DELETED（删除）
目录 1.引言 (4) 1.1 目的 (4) 1.2 读者范围 (4) 1.3 术语或缩略语 (4) 2.系统定位 (5) 2.1 目标用户 (5) 2.2 针对的用户需求 (5) 2.3 卖点功能 (5) 2.4 系统性质 (6) 3.需求综述 (6) 3.1 概念界定 (6) 3.1.1角色界定................................................................ 错误！未定义书签。 3.1.1.1 用户 (6) 3.1.1.2 外部系统 (6) 3.1.1.3 内部子系统 ..................................................... 错误！未定义书签。 3.1.2信息实体界定......................................................... 错误！未定义书签。 3.2 系统外延 (7) 3.2.1系统应用环境总览 (7) 3.2.2系统与用户交互关系 (7) 3.2.3系统与外部系统交互关系 (7) 3.3 系统内涵 (7) 3.3.1系统总体结构 (7) 3.3.2系统功能概述 (8) 3.3.3系统内部协作关系 (8) 4.功能使用流程 (8) 4.1 功能使用流程总览 (8) 4.2 功能使用流程描述 (9) 4.2.1【功能使用流程名称】 (9) 4.2.2【功能使用流程名称】 (10) 5.用户界面 (10) 5.1 总则 (10) 5.2 界面总览 (10) 5.3 界面详解 (11) 5.3.1【界面名称】 (11) 5.3.1.1 界面功能概述 (11) 5.3.1.2 界面元素总览 (11) 5.3.1.3 界面元素详解 (12) 5.3.1.4 界面默认规则 (13) 5.3.2【界面名称】 (13)