人力资源管理专业应聘的简历范文
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
人力管理专业应聘的简历范文篇一fwdq
女 23岁广东人
学历：大专
工作年限：应届毕业生
期望薪资：面议
工作地点：佛山禅城不限
求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 绩效考核专员/助理 | 薪资福利专员/助理 | 培训专员/助理沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗人脉广阔善于创新工作经验(工作了1个月，做了1份工作)
南海区华南通商贸发展有限公司
工作时间：XX年7月至 XX年8月[1个月]
职位名称：学生兼职
工作内容：在大学的两年暑假期间，我参加了南海区华南通商贸发展有限公司所属的卜蜂莲花超市服务台的工作，
超市的服务台可以说是一个工作团队，并且每天都要面对各种不同的客人，因此我在工作的一个月里，锻炼了我的团体合作精神，学会了如何与同事和睦相处，并学会与客人交流的热诚和礼貌用语。
教育经历
至今在校广东科学技术职业学院人力管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：人力管理师颁发时间：XX年11月颁发机构：广东省
自我描述
本人就读与广东科学技术职业学院主修人力管理专业，并获得广东省人力管理自学考试本科证书和企业人力管理师三级证书。并擅长于应用文等的写作并练有一手好字。在校期间曾加入校人力协会，人力协会是校办的专业协会。而我是协会宣传组的一员，曾为协会组织的简历设计大赛设计过活动海报，对Photoshop有所了解。此外协会每年都会定期举行各大型活动，例如简历制作大赛、知识能力竞赛等，让我对书本上的知识有了实操的机会，即使没有参与比赛也会对人力有进一步的了解。而且在各个集体活动中活动，让我学到了如何与人更好的相处，锻炼了自己的责任心和团队
协作能力。
在大学的两年暑假期间，我参加了南海区华南通商贸发展有限公司所属的卜蜂莲花超市服务台的工作，超市的服务台可以说是一个工作团队，并且每天都要面对各种不同的客人，因此我在工作的一个月里，锻炼了我的团体合作精神，学会了如何与同事和睦相处，并学会与客人交流的热诚和礼貌用语。
本人性格开朗，学习能力强，有短期工作经验，肯吃苦耐劳，对待学习积极刻苦。虽然我并不是一个出众的毕业生，可是我拥有一颗开朗的心。在工作方面我会认真对待，责任心强，做事踏实，以成就为目标，易于接受新鲜事物，具有良好的人际交往能力，协调能力比较好，口头表达能力比较好，有较强的团队精神。诚实守信，意志坚强，承受能力强，在生活中不断磨练自我，提升自我，增强自身心理素质。
人力管理专业应聘的简历范文篇二fwdq
女 28岁
学历：本科
工作年限：应届毕业生
期望薪资： XX3000元
工作地点：佛山南海
求职意向：绩效考核专员/助理
教育经历
至今在校佛山科学技术学院人力管理
专业技能
Word：熟练经验：4年
Excel：熟练经验：1年
PowerPoint：熟练经验：3年
Photoshop：一般经验：1年
自我描述
会实践及工作经历:
XX/8XX/11 祥澄金属有限公司人事行政助理
协助计算员工工资,发放工资条,分发福利物品。
由于实习时对于绩效板块还没有学习,因此在考勤卡和工资的计算上是一窍不通,后来多次询问主管,把考勤卡上的缺勤时间先记录下来然后是换算,最后再把工资复算几次,最终和主管数据一致。
由于时近中秋,要发放奖金和月饼,可是公司人员一听到通知就蜂拥而至,导致工作凌乱无法经行,于是建议分开每一个部们的取物资时间段,最终工作顺利完成。
本人是应届毕业生,没有丰富的社会工作经验。但是,大学四年期间,空闲时间会积极的参加社会活动,例如实习、兼职。在校担任班干部、社团干事,积极踏实地完成工作之余也和同学部门朋友关系融洽。
能吃苦,愿意在基层生产线工作,能够头顶烈日进行调
查工作。责任心强,在任何岗位上都会尽个人最大努力。
本性格踏实肯干,工作认真,责任心强,相信贵公司会觉得我是合适人选!
人力资源简历范文模板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 基本信息 姓名： 性别：学历： 户籍: 居住区： 出身年月： __： 电子邮件： 应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价
近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为 __ 外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理 经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;
对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
人力资源求职简历 模板一 个人基本简历 姓名： *** 国籍：中国 目前所在地：天河区民族：汉族 户口所在地：湖南身材： 161 cm kg 婚姻状况：未婚年龄： 27 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、 工作年限： 5 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：起止年月：2006-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司 公司性质：民营企业所属行业： 担任职务：人力资源部副经理
工作描述：一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动，丰富员工生活。 ★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人
力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 离职原因：个人发展 志愿者经历： 教育背景 毕业院校：华南师范大学 学历：大专毕业日期： 2005-07-01 所学专业一：行政管理所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号 2002-09 2005-07 华南师范大学行政管理助理企业培训师证书 语言能力 外语：英语一般 国语水平：优秀粤语水平：精通 工作能力及其他专长 总结为以下3个方面： 1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管
人力资源简历优秀范文 求职者不要按照星期报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。人力简历优秀范文篇一fwdq (女，26岁) 最高学历：大专 | 工作经验：13年 婚姻状况：未婚 | 身高：156 cm 现居住地： 诚实守信性格开朗 求职意向 期望月薪：XX3000|工作性质：全职 期望地区：新余市/分宜县|期望行业：服装/纺织/皮革,家具/家电/工艺品/玩具 期望岗位：人事专员/助理 自我描述 本人对待工作认真负责，思想上积极要求上进，能吃苦耐劳，为人诚恳，性格开朗有爱心，善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。能不断努力提高自身能力与综合素质，在未来的工作中，我会以最充沛的精力去面对每一个挑战，以严谨踏实的作风完成每一项工作，与公司共同发展。
教育经历 XX年9月XX年7月|江西管理职业学院|人力管理|大专工作经历 XX年2月XX年12月|人事主管|分宜维也纳酒店有限公司 (1)负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 (2)负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 (3)负责保存员工的人事档案，做好各类人力状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5)完成领导临时交办的其他任务。 XX年3月至今|项目管理|江西盛泰光学有限公司 (1)主导项目可行性评审。 (2)负责项目样品制作的进度管理。 (3)负责工程报告、技术报告、图纸资料的收集与跟进。 (4)负责收集项目的产品资料的准备与确认，及厂内物料、治具进度追踪。 (5)主导项目各阶段成熟度评审。 (6)主导项目总结和负责项目技术资料、文件资料的归档。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人力资源个人简历 姓名：陈小姐 年龄： 24 户口所在：茂名 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 身高： 160 cm 体重： 48 kg 个人特长： ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源岗位人事专员 工作年限： 1 职称：初级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求： 3000～3499元希望工作地区：越秀区，天河区，白云区 ◆ 工作经历 1 / 7
广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月：2018-10 ～ 2018-03 公司性质：股份制企业 所属行业：汽车及零配件 担任职位：人事专员 工作描述： 1.公司日常招聘，面试人员的预约与面试的接待。 2.每月公司社保的办理，各种证件的年审工作。 3.公司的车辆的管理，和每月油费的分配与管理 4.每月行政用品的采购与发放，季度工作服的统计、购买与发放。 5.负责公司每个月的考勤与跟进,新员工的转正情况，办理入职和离职手续办理。员工劳动合同的签订、续签与管理。 6.每天会按时完成领导交给的工作 7.负责公司部分固定资产，低值易耗品，材料物质，行政用品，礼品礼金办公用品的实物与台账的管理，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 广州**经济开发有限公司 起止年月：2018-01 ～ 2018-09 公司性质：民营企业 所属行业：酒店/旅游 担任职位：人事助理 工作描述： 2018年1月至今，在广州军山经济开发有限公司，从事人事方面的工作,如：
[人力资源求职简历范文]人力资源求职简历 范文3篇 人力资源求职简历范文篇1 基本信息 姓名：×× 性别：女 民族：汉族 婚姻状况：未婚 身高：163cm 毕业学校：西华大学 学历：专科 专业名称：人力资源管理 毕业年份：2015 工作年限：一年以内 职称： 求职意向 职位性质：全职 职位类别：行政/后勤 职位名称：文员;助理; 工作地区：湛江市; 待遇要求：可面议;不需要提供住房 到职时间：可随时到岗
技能专长 语言能力： 计算机能力： 教育培训 教育经历： 2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科 培训经历：时间培训机构证书 自我介绍： 本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践; 发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。 人力资源求职简历范文篇2 本人概况 姓名：××× 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 手机：139×××××××× 联系地址：×××××× email ：
教育背景 毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 1、1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 3、英语通过国家cet六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用microsoft windows 2000,microsoft office 2000,adobe photoshop 5.5，adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心应手，并正在学习html，java,asp等。 工作经历 1、1999.1---至今 xx电脑公司人力资源部经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训 2、1996.5---1998.12 xx软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 3、1994.10--1996.4 xx通信公司市场部市场策划 个人自我评价 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘
人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017 姓名：xxx性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中
学历史高中 **公司 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理; 5、负责每月员工薪资的核算; 6、社保的办理以及工伤事故的处理; 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;
二级个人简历范文人力资源管理 虽然说我们不可能在简历当中把自己的姓名、年龄等信息进行造假，当然必须照实写上去，不过我们可以有选择性地去填写这些东西，而并不需要把所有情况都向对方做一个交代。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄：44岁民族：汉族 工作经验：10年以上居住地：浙江台州温岭市 身高：cm户口：浙江台州温岭市 自我评价 根据实际工作经验给企业进行制度化、规范化管理;本人责任心强，适应能力强，诚恳踏实，见多识广，阅历丰富，工作适应性强，管理经验较全;尤其对绩效考核和员工关系擅长、对公司忠诚，事事为老板考虑，从不以自己的专业骄横在前;做事低调，对客户诚恳认真，从不拒人于千里，对下属提拔赞扬，从不任人唯亲;对于分内工作会超越公司要求，突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司的运营带来好处，对分外工作也不会嫌烦，且能亲力亲为落实执行，集体观念强，具有高度的团队协作精神，高效的执行力;企业的行政管理是企业的中枢神经，本人在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人原则等
重大问题上有自己的思考，并且在实际工作中加以贯彻落实;在人力资源运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力资源外在要素和内在要素达到公司组织目标，并制订人力资源发展计划、人力资源成本会计工作、岗位分析和工作设计、人力资源的招聘与选拔、雇佣管理和劳资关系、入职教育培训和发展、工作绩效考核，帮助员工职业生涯的发展、员工工资报酬与福利保障设计、保管员工档案，保证公司对人力资源的需求，开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展。 求职意向 希望岗位：经营/管理类-总裁/总经理/cEo 行政/人事类-行政总监行政/人事类-行政经理/主管 寻求职位：总裁/总经理/cEo/行政总监/人力资源总监/行政经理/主管 希望工作地点：浙江台州浙江台州温岭市浙江台州路桥区 期望工资：/月 到岗时间：随时到岗 工作目标/发展方向 希望能有更好的发展机会、 工作经历 全文结束》》-07--xx-12：浙江某某工具有限公司
人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 杨小姐性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 170 cm 户口所在地: 安徽马鞍山婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽工业大学专业名称: 人力资源管理 现工作地点: 安徽马鞍山 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等. 我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生 工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.
人力资源之个人简历模板 人力资源个人简历模板姓名：张女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技
术职业学院人力资源管理大专 2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析
办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理;
人力资源个人简历范文 个人简历决定了人力资源个人求职者能否获得面试机会,帮助人力资源个人求职者顺利求职。下面是为大家带来的人力资源个人简历范文，相信对你会有帮助的。 人力资源个人简历范文(一) 姓名：diyifanwen 目前所在：番禺区年龄： 27 户口所在：云浮国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 165 cm 诚信徽章：未申请体重： 60 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：高级管理：，人力资源： 工作年限： 4 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,佛山,深圳 工作经历 广州和光大道文化传播有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-12
公司性质：私营企业所属行业：广告/媒体 担任职位：行政人力资源部经理 工作描述：人力资源管理方面： 1、根据公司发展状况，建立公司人力资源体系并贯彻执行，为重大人力资源决策提供参考依据，综合合理地调整和配置公司的人力资源; 2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作; 4、制定培训计划，实施培训方案。 5、负责劳动合同管理，并与劳动监管部门保持沟通与联络。 6、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书; 7、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况; 8、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作。 9、建立公司的绩效考核体系，做得人人头上有指标 行政管理方面： 1、开展办公室6S管理工作; 2、制订车辆管理制度;
人力资源高管简历范文 简历的投递，首先你得知道往哪里投把握最大，这就需要求职者了解你所关注的目标企业它的招聘途径，是侧重络招聘，还是招聘会招聘，还是其它的中介公司等。不要盲目的投递简历，而是应该首先了解他们主要的招聘途径，往对的地方投递，投机取巧才能让企业发现你的简历，获得成功面试的机会。 人脉，不仅对职场人员的事业发展有益，对找工作，投递简历同样大有益处，可利用自己的人际圈，了解各大企业的职位空缺，一旦出现职位的空缺，立刻发动出击，直接前往企业，将自己的简历投递到企业的人事部门。在有职位的空缺下，企业一般需要人才的支持，在招聘行为发生之前，你及时的投递简历，对求职者而言，成功找到好工作的几率较高。 下面是小编分享的人力高管简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。 个人信息 fwdq 目前所在：佛山年龄：23 岁 户口所在：佛山国籍： 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高：160 cm
诚信徽章：未申请体重：45 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：应届毕业生 应聘职位：行政/后勤：行政专员/助理，行政/后勤：，高级管理： 工作年限：1职称：初级 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：1500XX希望工作地区：佛山,, 工作经历 星星家教中心起止年月：XX0901 ～ XX0301 公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校 担任职位：小学家教 工作描述：负责教小学生的课外学习以及作业的难题 离职原因：兼职 广州华立科技职业学院起止年月：XX0301 ～XX0601 公司性质：其它所属行业：其他行业 担任职位：担任华立学院社会实践部部长 工作描述：对部的人员进行安排社会实践和组织学校活动
人力资源管理专业大专简历 人力资源管理专业大专简历范文 人力资源管理专业的结构也就是简历上的内容组成部分，一份最能够吸引人必然也是见简历的内容，来增加简历的内涵，从各个方面来有效的推出自身的优势。 个人信息 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：湖南-常德 年龄： 22 现所在地：广东-东莞
身高： 160cm 希望地区：广东 希望岗位：贸易类-外贸专员/助理 行政/人事类-人事专员 贸易类-业务跟单员 教育经历 xx-09 ～ xx-07 湖南工业职业技术学院人力资源管理大专 **公司 (xx-02 ～ xx-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述： 1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选; 2，新员工及离职人员手续办理; 3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估; 5，试用期满员工劳动合同的签订。 6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因：另求发展 技能专长 专业职称： 计算机水平：中级 计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。 技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。 语言能力 普通话：流利粤语：差 英语水平： CET-6 英语：熟练
人力资源专业应聘简历范文_简历模板 人力资源专业简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。 篇一：人力资源专业应聘简历范文 个人信息 性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：广东-东莞 年龄：23 现所在地：广东-东莞 身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09 ～2011-06 南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专2005-09 ～2008-07 东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司(2011-10 ～2012-11) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： (一)关于招聘与培训 1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介) 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 (二)关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等) 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 (三)其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件**公司(2010-12 ～2011-10) 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;
2017人力资源个人简历范文 要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。 2017人力资源个人简历范文篇一fwdq 女 22岁广东人 学历：本科 工作年限：在读学生 期望薪资： 2000-3000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：招聘专员/助理 | 人事专员/助理 教育经历 至今在校岭南师范学院人力资源管理 证书奖项 证书名称：大学英语四级颁发时间：2015年8月颁发机构：全国大学四六级委员会 证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：2016年3月颁发机构：教育部考试中心 证书名称：人力资源管理师颁发时间：2016年5月颁发机构：人力资源与社会保障局
2017人力资源个人简历范文篇二fwdq 女 22岁广东人 学历：大专 工作年限：在读学生 期望薪资： 3000-5000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：人事专员/助理 | 招聘专员/助理 | 猎头顾问 | 培训专员/助理 | 行政专员/助理 会项目管理 工作经验(工作了3个月，做了2份工作) 罗定市天河城连锁超市总店 工作时间：2013年1月至 2013年3月[1个月] 职位名称：导购 工作内容：1、负责卖场商品的美观陈列。 2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。 3、负责卖场商品的物价标识和更换。 4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。 5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。 6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
应聘人事专员个人简历模板 个人信息： 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历：大专 专业：公关文秘 毕业院校：xx大学中文系 所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业 中工作四年的实践经验。 工作经历： 1.xx年5月---xx年 xx公司 前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评 2.xx年---xx年 xx公司 人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与 各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 3.xx年初XX公司 人事部领班 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体 工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介： 在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的 运用MicrosoftOffice（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等） 的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。 本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。本人性格：温和、谦虚、自律、自信。 联系电话： EmailAddress： 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！ 个人基本简历
人力资源简历：人力资源个人简历 这篇人力资源简历：人力资源个人简历，是特地，希望对大家有所帮助！ 人力资源简历：人力资源个人简历 个人基本简历 简历编号：更新日期： 姓名：MM先生国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg 婚姻状况：未婚年龄：25 岁 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类： 工作年限：2职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：20XX--3500希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20XX-04 ～ 20XX-02
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：人事专员 工作描述：主要职责： 1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试； 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核； 3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估； 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理； 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理； 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传； 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。 主要工作成绩： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计； 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改； 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库； 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；
人力资源工作简历范文 尽管用大学生个人简历样篇中的写法是通用的，但最重要的是你的大学生个人简历代表你自己，而不是别人。在你的大学生个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请能力强的人帮个忙，但一定要让这份大学生个人简历像你自己写的。 人力资源工作简历范文篇一XXX 女 25岁 学历：本科 工作年限： 1年以内 期望薪资： 3000-5000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：行政专员/助理 工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作) 湖北省中亿贷金融服务有限公司 工作时间：2020年10月至 2020年10月[1年] 职位名称：人事专员 工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。 深圳松泽化妆品有限公司 工作时间：2020年7月至 2020年9月[2个月] 职位名称：员工 工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。 教育经历 2020年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理
语言技能 英语：一般 证书奖项 证书名称：C1驾照颁发时间：2020年6月 证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2020年5月 证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2020年9月 自我描述 对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验; 拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩平均86分以上，并取得人力资源师三级; 通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。 人力资源工作简历范文篇二XXX 女 27岁 学历：本科 工作年限： 5-8年 期望薪资： 5000-8000元 工作地点：广州 - 天河 - 珠江新城 求职意向：行政主管/经理 | 人事主管/经理 工作经验(工作了6年11个月，做了1份工作) 广州羿丰置业有限公司 工作时间：2020年3月至今[6年11个月] 职位名称：办公室主管 工作内容：1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签，申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。 2、劳动关系管理，包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。
人力资源简历模板范文 写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。以下是公文站小编整理的关于人力资源简历模板范文。欢迎大家参考! 人力资源简历模板范文 姓名: 童女士性别: 女 婚姻状况: 未婚民族: 汉族 户籍: 湖北-襄樊年龄: 30 现所在地: 广东-广州身高: 160cm 希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海 希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管 教育经历 20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科 培训经历 20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证 20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证 **公司(20XX-02 ~ 20XX-XX)
公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务 担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管 工作描述: 一、人事工作: 1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。 3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。 4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。 5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核定、发放员工工资。
人力资源主管个人简历 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
人力资源主管个人简历范文 本人概况 教育背景 毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7经济与工商管理学院工商管理 另：其他培训情况 *1999.9-2000.1北京市劳动局人力资源干部认证培训 *1999.10诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 *英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。 工作经历 *1999.1---至今XX电脑公司人力资源部经理助理
负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训*1996.5---1998.12 XX软件公司人力资源部招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训 *1994.10--1996.4 XX通信公司市场部市场策划 个人简介负责 多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！ 本人性格 开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！
要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是整理的人力资源求职简历范文，欢迎阅读！ 【篇一】人力资源求职简历范文 姓名：xx 国籍：中国 目前住地：xx 民族：汉族 户籍地： 身高体重： 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：4 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000——3500 希望工作地区：xx省 工作经历： 公司名称：xx市**企业管理有限公司 起止年月：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：人力资源专员 工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。 离职原因： 公司名称：xx啤酒有限公司 起止年月：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：人事专员 工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！ 离职原因：- 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：本科获得学位：管理学 毕业日期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第二专业： 20xx-0920xx-07xx大学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长 曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文
应聘人力资源简历模板 简历的"简"是简要的"简"。唯有简要才能被别人记住。以下是小编整理的关于应聘人力资源简历模板范文。欢迎大家参考！ 应聘人力资源简历模板篇一： 个人基本简历 姓名：*** 国籍：中国 目前所在地：天河区民族：汉族 户口所在地：湖南身材：161 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：27 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、 工作年限：5 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：20xx——3500 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：起止年月：20XX—04 ~ 20XX—08广州金榜图书销售有限公司 公司性质：民营企业所属行业： 担任职务：人力资源部副经理 工作描述：
一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜； 2、对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施； 2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算； 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决； 2、组织劳动合同的签订工作； 3、组织各项活动，丰富员工生活。 ★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资
人力资源管理的个人简历范文简历里的硬性东西一定不能动，比如你考取的是英语四级证书那么你不能在简历里说你有六级证书，否则你的这种行为就等于完全动了硬性的东西。为此大家一定要注意不能在这种显眼的地方栽了跟头，那么真的是你自找的了，一旦对方发现你在这种地方有不好的行为那么很快会将你打入冷宫的，让你的简历永远再也别想进入他们的公司。 个人信息 性别：男 民族：汉族出生年月： 1988年11月19日 婚姻状况：未婚 身高： 160 体重： 60 户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区
毕业学校：福建农林大学学历：专科 专业名称：管理类人力管理毕业年份：年 工作经验：五年以上最高职称：初级职称 求职意向 职位性质：全职 职位类别：医院/医疗/护理/药剂 人力 行政/后勤 职位名称：人事，行政，采购，后勤 ; 工作地区：福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建厦门市,福建福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ; 待遇要求： 50006000元/月可面议 ; 需要提供住房
到职时间：可随时到岗 技能专长 电脑水平：熟悉 教育培训 教育背景： 时间所在学校学历 年2月年1月福建农林大学专科 年1月年1月福建农林大学专科 培训经历： 时间培训机构培训主题 年10月年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑
物消防员 年11月年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全 工作经历 所在公司：协和医院 时间范围：年10月年2月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：医疗、保健、卫生服务 担任职位：人力人事主管 工作描述： 1.负责公司人力规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系; 2.负责公司的内、外勤工作; 3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作; 4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作; 5.季节性的对外做宣传活动; 6.负责公司制度的制定，整改、落实