建行面试常见问题 中公教育研究与辅导专家王飞 随着各大国有银行陆续结束笔试进入面试，顺利接到建设银行面试通知的同学们此时一定非常想要了解建行面试时候比较常见的一些面试问题吧。今天就让小编代大家总结一下，建行面试当中容易出现的几类常见问题。 第一类：自我介绍类 近几年虽然国有银行都采用仿照公务员考试当中比较流行的无领导小组讨论的形式，但是由于银行的特殊性，建行依然设置了半天的半结构化面试环节，用来供各省分行分管行长或者人力老总进行人员分配挑选。半结构化一般开场会让候选人做一个简单的自我介绍。在此环节当中，同学们一定要注意表述言简意赅，重点突出自己的独特优势但建议只凸显一到两点即可。尤其要控制好时间，如果啰嗦且超时会给考官留下非常不好的第一印象。 第二类：资源分配类 这类题目其实在无领导小组讨论当中出现的较多，但是在建行面试当中，考官依然会围绕未来基层工作当中经常会遇到的，比较简单的两难问题来问你的解决方案。这其中包括如何去分配你的有限时间去同时完成两件及以上的工作、如何利用有限的一笔资金去完成多个部门的激励方案，甚至会问你在有限的精力里，如何去维持好工作和家庭生活之间的平衡等，基本都是非常务实的问题。 第三类：行业应用类 这一类问题其实就比较难了，因为考官会结合你自身的专业来问如何与金融业融合开展业务的问题。比如说，一位学旅游管理专业的同学，考官会询问他如
果他现在是一名客户经理，会如何在旅游行业中实现更大的存贷款收益。这类问题对于同学们所学专业的行业实际认知要求很高，而且还要结合银行业的特点，如果不是有一定积累或对银行业做过一定功课的同学，是很难回答出彩的。不过同学们不用担心，一般考官不会对你的回答期待很高，主要是听你的分析角度是否具备一名合格银行客户经理的基本思维。关于如何运用银行思维去综合分析问题，这在我们往年培训的同学们身上还是逐步能够看到的，说明只要经过学习和训练，这类挑战还是可以攻克的。 第四类：综合其他类 这一类就比较综合了，问题可以是千奇百怪，基本和专业、业务还有银行没有太大关系，主要是考官想从其他方面更全面地了解你这个人。举个例子，之前建行考官就在面试现场，就同学简历当中提到的曾经在大学期间环洱海徒步表现出极大兴趣，就此提出很多看似无关的问题，但实则据此判断同学的身体抗压能力、价值观、时间规划能力以及用于开拓的品质等。这样通过提前在简历中设置展示机会，引起考官提问并有准备地展现自身亮点优势，也是在建行面试当中值得去思考的小技巧。 其实银行面试形式有很多，每年也会有新的花样出来，比如建行很多年前会在最后环节让同学们去跑几公里路，来测试体能是否达标，最近几年就不那么“任性”了；总之，同学们好不容易来到面试环节，还是要做好充分准备，以不变应万变，相信大家通过科学备考，一定可以顺利通过面试，进入自己心目中最想去的建设银行的，加油！
我幸福，我是一名教师 发表时间：2019-06-18T11:10:28.690Z 来源：《教育学文摘》2019年7月总第307期作者：刘霞 [导读] 只有彻底拨开那罩在教师身上的坚硬铠甲和罩在教师头上的刺目光环，才能真正和学生们走在一起。只有彻底改变自己才是唯一的出路。 山东省青岛市平度市李园街道郑州路小学266707 在面对学生们时，在面对来自于学生们的许多意想不到的事情时，该怎样处理才会使积雪融化，让春风温暖每一位学生的心灵，既能使他们身心健康地幸福成长，又能使师生之间如朋友般融洽相处呢？只有彻底拨开那罩在教师身上的坚硬铠甲和罩在教师头上的刺目光环，才能真正和学生们走在一起。只有彻底改变自己才是唯一的出路。 时刻提醒自己要关爱每一位学生。课堂上，我决然摘下有色眼镜带着发自内心的微笑走上讲台，用充满鼓励和爱抚的眼光凝视每一位学生，特别是对正在捣乱的学生更是努力用信任的眼光去示意他们，让他们最终明白：老师注重关爱着每一位学生，并时时采用小插曲、疑问、表演等形式让学生共同参与，让他们懂得其实他们才是课堂上的主角，课堂就是他们发挥自己聪明才智的舞台，让令人窒息的独角戏离老师们远去，在轻松愉快中既掌握了知识，又促进了师生情感。课下，我不再挟起课本就走，而是来到学生身边，和他们促膝交谈。不管家里的、学校的、班级的抑或自己的事无话不谈，最无法忘记的是一次我无意中坐在一名腿有残疾、终日沉默寡言的女生身边，看到她那怯生生的样子，不禁心疼地拉过她的手说道：“王飞,你又文静又聪明,我要是有个像你这样的女儿多好!”没想到所有在场的学生登时愣愣地盯着王飞，这个女孩好久才终于抬起头，眼里含满泪水。掌声随即如潮水般包围了我们。此时我也禁不住热泪盈眶：我分明看到一颗颗爱的种子终于在学生们的心中发了芽。我相信从此以后王飞再也不会是一只孤独的丑小鸭。 时刻提醒自己人无完人，何况面对的是一群正在成长中的孩子。与其把愤怒写在脸上，不如用宽容来融化坚冰。对于管不住自己而小错不断的学生并非只有严厉的批评才能奏效，一次，刘朋又惹祸了。我调整好情绪后就耐心地听他说完前后经过，然后长叹了一口气，摸着他的头说：“你这诚实的态度就已经告诉了老师，你知道自己错了。古人云:知错能改，善莫大焉！你只是有时确实管不住自己，让我们共同想出好办法来改进，好吗？”最终我们达成协议：让组长帮他总结每天的长处、短处，并用今天的做法与昨天的做法、下周的跟上周的做法比较。及时表扬增多的优点、减少的缺点。随着时间的推移，他最终成了班里学生们普遍欢迎的对象，这学期还被选为纪律督察员。这让我充分懂得了“世上无难事，只怕有心人”这句话的内涵。 时刻提醒自己“学高为师、身正为范”，“学如逆水行舟，不进则退”！教师能长久保持自身魅力的法宝之一，就是要不断给自己“充电”。只有电力十足，才会神采奕奕。只有电力十足，才会充满自信：只有电力十足，才会使学生心悦诚服。用自身的榜样作用去影响你的学生，比用多少动人的说教更有效。所以与学生步调一致的作息，与同事们齐心协力的交流，对先进教学理论和教学方法的探究，就成了我不懈追求的教学之路。每一次或多或少的知识或观点提升都会让她在授课中更加游刃有余。我深切体会到：在知识的掌握、视野的开阔以及能力和素养的提高方面，师生应同步，才会有相辅相成的效果。 时刻提醒自己别自以为是，眼见的不一定就是事实。传授知识时应如此，与学生意见有分歧时更应该如此。如果在处理矛盾时教师以高高在上的姿态不光不能使问题得到真正解决，相反往往会激化矛盾，从而小事化大。这时，应先冷静自己然后设身处地从对方入手去解决，可能问题会迎刃而解。学生孙瑶这几天老是与班委和老师有抵触情触，而我又一直对他颇为喜爱，生气之余我还是稳定心绪后找她真诚地询问原因：“我一直很喜欢你那上进的态度，近来发生了什么？家里的？班里的？还是老师方面？你告诉我，或许我能帮上你。可你不说的话，只会影响你的学习和生活，老师多想看到你快乐的样子。”最终她由沉默到不好意思起来。原来老师在课堂上对她的频繁提问引起了周围同学的嫉妒使她颇为尴尬，又不知如何处理才形成了这种局面。老师当她的面即刻表示愧疚。并最终商议，以她举左右手为信号。提问与否疙瘩解开了，信任又让她们轻装前进了。 我在不断调整自己的过程中收获颇丰。师生间剑拔弩张水火不容的关系渐渐被和谐、融洽所代替。学习成绩不断提高，爱心、责任心已深深地在学生们的心灵中扎下了根。 而我，一名普通教师，当走在校园、回家的路上，或在远方某处，不断地有熟悉的甜甜的“老师好”话语温暖着自己的心房时，心情竟格外舒畅。原来，与学生真诚友好的相处竟是那么美好、那么充实。我为自己是一名人民教师而由衷地幸福！
最新CAD绘图技术员个人工作简历范文范文一 姓名：***国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州 婚姻状况：年龄： 求职意向及工作记忆 应聘职位：计算机类：维护人员;行政专员/ 助理、职称：中级 求职类型：全职可到职- 随时月薪要求：1000--1500 希翼工作地区：广州个人工作记忆：公司名称：荔湾区红十字会医院十三行国医馆门诊 起止年月：2008-08?2009-05 公司性质：私营企业所属行业：医疗，卫生事业 担任职务：行政助理 工作描述：日常电脑设备维护、调配、医疗软件系统服务器维护、日常行政工作处理、医疗器械采购，与药物公司沟通采购药物，后勤保障监督。 离职原因： 公司名称：广州珠江钢琴集团有限公司起止年月：1999-08 ?2007-08 公司性质：国有企业所属行业：机械创造与设备 担任职务：电脑科员 工作描述：电脑及络的安装及日常维护，保障服务器数据、电脑数据安全。 离职原因： 教育背景： 毕业院校：广东工程职业技术学院 最高学历：大专毕业- 2005-07-01 所学专业一：计算机应用所学专业二：受教育培训记忆：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书2001-07-2005-07 广东工程职业技术学院计算机应用毕业证2007-08-2007-12 广州市劳动和社会保障局计算机绘图员中级绘图员语言能力 外语：其他普通 国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长能熟练维护电脑硬件设备和软件系统、排除因软件而引起的系统故障。熟练掌握 MsOffice 软件的使用操作，熟练排除系统的各种故障及电脑硬件所引至的电脑故障。关于电脑病毒有一定的认识，能针对各种病毒进行防范与救护，在恢复被病毒侵占的电脑数据方面有相当的经验。能熟练运用AutoCAD，在工作中经常维护LAN的运行，并能解决各种络故 障。 范文二 王飞两年以上工作经验| 男| 24 岁（1989 年1月1 日）居住地：上海
一花独放不是春，万紫千红春满园 ——记团结协作、和谐幸福的益农二分校团队不用天边觅美丽，教师团队里，眼前便是。最近流行一句话叫做，一个人走得快，一群人走得远。在我们的身边就有那么一群可爱的人，他们团结、勤奋，阳光、和谐，是一支老中青结合具有高凝聚力的梯队。他们始终相信，一荣俱荣，其利断金。他们在竞争中互相协作，共同进步，在平凡中寻找感动，一起灿烂。 来到益农二分校三年了，一直被一种叫温暖和美好包围着，这是一种在心底里感受到自我存在的幸福感。他们用他们的热情浇灌着事业，用他们的温暖关怀着孩子，用他们的激情点缀着生活，用他们的精神鼓舞着身边的每一个人——他们用优秀诉说了这份最美。 以教学质量为发展——抽测成绩年年都领先 教学质量是学校的生命线，课堂教学是提升教学质量的主阵地。他们每一个人都非常明白这一点，因此二分校的老师个个都认真备课、上课，努力提高课堂效率，全身心做好教育教学工作。每一次当我结伴其他老师一起路过正在上课的教室，我们俩总会被老师激情昂扬的声音感染，于是一路的话题总会转变到教学风格和上课方式的谈论。由于每个年级只有一个班级，当班级中出现一些需要解决的问题时，他们都会针对年级的实际情况和个别学生的现象，大家想方设法，群策群力，献计献策，互相交流，切磋着教育教学中经验方法，在彼此的取长补短中改进提高充实自己，去努力做好班级管理工作。每当有其他学校的老师走进二分校的校园监考或参观时，总会感叹一声：你们学校的学生真的都好乖哦！这是一种长期以来就形成的校园风貌，从我三年前刚到二分校的感叹是一个样啊。每当外出一起批改试卷，总会听得别人一句：你们二分校改出来成绩肯定不会差啊！此时，他们心底油然升起一种光荣的使命感啊--在每学期的教学质量抽测中，二分校任何一门课程的教学成绩一直保持镇区常模领先水平。 是啊，因为二分校有一支干劲十足的教师团队。作为校长的陈建莹老师，以身作则，每天第一个到校，在工作中时时处处模范带头。教导处李天生老师喜欢在教学中精益求精，积极带领全体老师开展听课评课活动。经验丰富的陈先祥老师带病坚持上课，在课堂上让数学与生活紧密联系，带领孩子们在数学的王国中遨游。年轻党员施佳萍和陈洁老师总是无私分享她们的教学经验，她们的耐心、
求职简历 尊敬的各位领导各位评委大家好 首先，非常感谢公司给了我一个“推销自己”的机会，我今天将为自己竞聘纪检监察审计部负责人而进行演讲，演讲分为三个部分：一我的个人情况，二我的任职优势，三我对工位的工作设想。 一，我的个人情况 我叫王飞，今年二十八，2001年12月至2006年12月在哈密军分区服役，服役期间担任班长职务，2004年加入中国共产党，2005年转为中共正式党员，2007年毕业于中央广播电视大学，法学专业，同年9月乌苏人民政府把我分配到四棵树煤炭有限公司。在这几年工作里，我怀着对煤矿事业的满腔热情，抱着建设煤矿，服务煤矿事业的愿望，勤勤恳恳，兢兢业业，现在公司救护队，在工作期间努力学习业务，虚心向有经验的领导，同事学习，政治思想觉悟和业务水平有了很大提高，2008年参加了全疆救护大比武，并取得了优异成绩，我的基本条件符合公司关于2011年岗位竞聘工作方案的要求，我的工作经验和业务能力能够满足纪检监察审计部岗位的要求。 二，我的任职优势 我毕业于中央广播电视大学，法学专业，2007年9月乌苏人民政府把我分配到四棵树煤炭有限公司，先后在公司三矿，救护队工作，并有在基层工作的经历，对公司的工作业务熟悉和了解，多年来，我始终坚持政治学习，努力提高运用党的基本理论，基本路线，基本方针和政策，分析问题，解决问题，坚持业务学习，并在实践中不断探索，从而掌握了比较熟悉的工作经验和工作方法，紧紧围绕“服务全局，服务生产”这个大局，服从命令，听从指挥，团结同志，光明磊落，勤勤恳恳工作，尽到了一名救护队员的职责，在工作中坚持过硬的工作作风，严格要求自己，严谨细致，遵纪守法，踏实勤恳，顾全大局，先公后私，适应工作需要，因而我具备了担任纪检监察审计部岗位一职的能力。 三，我的工作设想 在这次岗位竞聘工作中，如果我能够得到组织的信任，领导的认可，同事的支持，使我顺利竞聘为纪检监察审计部岗位一职，我一定要认真学习，尽快掌握纪检监察审计工作政策法规和业务知识，摆正位置，协调好关系，以饱满和全新的精神状态进入工作角色，一切工作从大局出发，充分发挥纪检监察审计工作的职责和作用，为公司全面工作保驾护航。 最后这次竞聘无论结果如何，我都会尊重各位评委和公司领导给出的结果，并正确对待，同时还要继续接受公司对我的考验和工作的磨练，胜不骄，败不馁，我相信有公司和同事们给我的支持，在凭借自己的信心，能力和不懈的努力，是能够胜任纪检监察审计部这个岗位。谢谢大家
湖南广播电视大学 开放教育、成人教育专科毕业作业题目：浅谈语文教育与人格教育 学号：1043001404076 姓名：王飞 分校：攸县进修分校 教学点：攸县电大工作站 指导教师：彭祖德 湖南广播电视大学教务处制
目录 内容摘要 (3) 关键词 (3) 注意激发学生的自身体验，培养学生的健全人格 (5) 文本解读突出人文性，培养学生的健全人格 (7) 在大胆质疑求异中，培养学生的创新人格 (9) 积极推动学习方式的变革，促进健全人格的形成 (10) 参考文献 (11)
【内容纲要】我们在语文教学过程中，注意改变学生的学习方式，鼓励学生自主学习，敢于提出自己的意见，同时又积极鼓励学生与教师、同学合作，共同探究，在与人的交往中。健全自己的人格，因为具有健康人格的人，总是乐于与人交往，善于与他人沟通，并且对自己所在的团体总是表现出深厚的感情，同时在与人和睦相处中，把自己的置身于广阔的交际空间中，很容易让学生自己感受到集体的温暖，同时也让学生能够感觉到自己的价值，也容易让学生明白自己与他人的差距，明白自己的奋斗方向，便于学生健康心理的形成。 【关键词】语文教学人格教育学习方式健全人格
浅谈语文教学与人格教育 重视德育是我国教育工作的优良传统，但如果对德育工作的现状作一番分析检讨，就不难发现其中还存在着一些不能尽如人意的地方。人格教育就是其中薄弱的一环。那么，什么是人格教育呢？它包含哪些内容？我们有必要弄清“人格”的含义。《现代汉语词典》“人格”条解释为：１．人的性格、气质、能力等特征的总和。２．个人的道德品质。３．人的作为权利和义务的主体资格。如果据此来定义人格教育的内容，就应包含了德育的全部内容。这里为了论述的方便，仅从第一条词义来解释人格教育，以便区别于德育的其它内容。也就是说人格教育是在引导学生追求人的完美性过程中对其性格、气质、情操等方面施以正面的良好的影响。从这个意义上讲，人格教育当然应是德育的一个组成部分。从完善德育和加强素质教育等角度看，人格教育理应得到重视和加强。中学语文教学所独有的学科特点决定了其在这方面有着其他学科无法替代的条件和不可推卸的责任。这固然一方面是由于中学生的年龄层次正处在人格形成的重要阶段，另一方面也是人格教育内容的特殊性所决定的。 日常教学中，我们经常发现，让学生注意语言文明，有人偏偏言语下流，不堪入耳，让他们自律自爱，偏偏有人小偷小摸，甚至敲诈勒索，诸如此类，不胜枚举，有的只要他人尊重，而不尊重他人，有的缺少最基本的社会责任感及道德感，对人无感激之心，做事不尽力，甚至漠不关心。 据各地对中小学生心理健康状况的调查材料显示，当前中小学生
高端人士简历模板 中国高端人群可分为八类人群：追求创新型、文化知识型、广告导向型、生活享受型、消费理性型、生活严谨型、本文是xx精心xx的，希望能帮助到你！ 目前所在：广州年龄： 19 户口所在：揭阳国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 157 cm 诚信徽章：未申请体重： 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： xx 应聘职位：高级管理：管理，证券/金融/投资：操盘手 工作年限： 0 职称：无职称 求职类型：兼职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区, 工作经历 学校起止年月：20XX-01 ～ 20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职位：辅导员助理
工作描述： 离职原因： 起止年月：20XX-01 ～ 20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职位：广工代理兼职 工作描述： 离职原因： 起止年月：20XX-01 ～ 20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职位：服务生兼职 工作描述： 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：广东工业大学 最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20XX-07 专业一：经济学专业二： 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 20XX-09 20XX-07 汕头金山中学物理 - - 20XX-09 20XX-07 广东工业大学经济学四级、证券 - 语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 电脑技能良好，懂得办公软件的基本应用 自我评价 幽默风趣认真负责 学习能力强 详细个人自传 工作期望 期待的行业 1、银行 2、移动 3、证券 食宿要求有√ 可到岗日期：周一、周五下午，周二十一点到三点半其他要求最好在天河区内 高级软件工程师求职简历模板 姓名： 目前所在：广州年龄： 25 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 175 cm 诚信徽章：未申请体重： 68 kg
高级人才履历表 推荐职位： 个人资料 姓名： 性别： 民族： 出生年月： 户籍： 籍贯： 婚姻状况： 身体状况： 现所在地： 身高： 联系电话： QQ/MSN： 电子邮件： 求职意向 希望工作地区： 意向企业类型、规模： 可到职时间： 其它要求： 自我综合评价概述 1. 2. 我的优势： 我的弱势（或不足）： 主要技能与专长（详填）： 工作经历( 由近及远排列) 一、任职公司：XX公司（规模XXX人） 任职时间：工作地点：公司性质：行业类别：彩色近照
所在部门：职位： 汇报对象：下属人数： 工作职责（详填）： 1. 2. 工作成绩： 公司背景（详填）： 离职原因： 证明人：部门职位：联系方法： 二、任职公司：XX公司（规模XXX人） 任职时间：工作地点： 公司性质：行业类别： 所在部门：职位： 汇报对象：下属人数： 工作职责（详填）： 1. 2. 工作成绩： 公司背景（详填）： 离职原因： 证明人：部门职位：联系方法： 三、任职公司：XX公司（规模XXX人） 任职时间：工作地点： 公司性质：行业类别： 所在部门：职位： 汇报对象：下属人数： 工作职责（详填）： 1. 2. 工作成绩：
公司背景（详填）： 离职原因： 证明人：部门职位：联系方法： 四、任职公司：XX公司（规模XXX人） 任职时间：工作地点： 公司性质：行业类别： 所在部门：职位： 汇报对象：下属人数： 工作职责（详填）： 1. 2. 工作成绩： 公司背景（详填）： 离职原因： 证明人：部门职位：联系方法： 五、任职公司：XX公司（规模XXX人） 任职时间：工作地点： 公司性质：行业类别： 所在部门：职位： 汇报对象：下属人数： 工作职责（详填）： 1. 2. 工作成绩： 公司背景（详填）： 离职原因： 证明人：部门职位：联系方法： 项目经验( 由近及远排列) 项目一：（名称）
最新CAD绘图技术员个人工作简历范文 范文一 姓名：*** 国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州 婚姻状况：年龄： 求职意向及工作记忆 应聘职位：计算机类：维护人员;行政专员/助理、 职称：中级 求职类型：全职可到职-随时 月薪要求：1000--1500 希翼工作地区：广州 个人工作记忆： 公司名称：荔湾区红十字会医院十三行国医馆门诊 起止年月：2008-08 ～2009-05 公司性质：私营企业所属行业：医疗，卫生事业 担任职务：行政助理 工作描述：日常电脑设备维护、调配、医疗软件系统服务器维护、日常行政工作处理、医疗器械采购，与药物公司沟通采购药物，后勤保障监督。 离职原因： 公司名称：广州珠江钢琴集团有限公司起止年月：1999-08 ～2007-08 公司性质：国有企业所属行业：机械创造与设备 担任职务：电脑科员 工作描述：电脑及络的安装及日常维护，保障服务器数据、电脑数据安全。 离职原因： 教育背景： 毕业院校：广东工程职业技术学院 最高学历：大专毕业- 2005-07-01 所学专业一：计算机应用所学专业二： 受教育培训记忆：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书 2001-07-2005-07 广东工程职业技术学院计算机应用毕业证 2007-08-2007-12 广州市劳动和社会保障局计算机绘图员中级绘图员 语言能力 外语：其他普通 国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长 能熟练维护电脑硬件设备和软件系统、排除因软件而引起的系统故障。熟练掌握MsOffice软件的使用操作，熟练排除系统的各种故障及电脑硬件所引至的电脑故障。关于电脑病毒有一定的认识，能针对各种病毒进行防范与救护，在恢复被病毒侵占的电脑数据方面有相当的经验。能熟练运用AutoCAD，在工作中经常维护LAN的运行，并能解决各种络故障。 范文二 王飞 两年以上工作经验| 男| 24岁(1989年1月1日) 居住地：上海
王飞老师销售团队复制专家 15年实战销售管理经验 曾任：伊利冷饮全国销售培训负责人 服务过的客户包括：雪佛兰汽车、蒙牛集团、今麦郎、立白集团、 华北制药集团、旺旺集团等50余家知名企业。 王飞老师15年专注于销售团队管理与培训相结合的工作经验， 致力于销售人才管理与团队复制，销售团队培训课程达2000余 场次。曾负责伊利冷饮全国60多个分公司销售团队的培训体系 搭建和运营、培训课程的开发、内部培训师的培养、核心课程的讲授、人才的培养，成功复制销售人才近3000人，销售额近60亿，他以实际的成果不断践行销售团队复制，并得到了各级领导的高度认可与赞扬。 实战经验： 曾任伊利冷饮全国销售培训负责人，主要负责销售系统培训体系搭建与推行，由于销售系统的培训体系不够完善，为了让公司的培训体系更完善、更实战的贴近每一个岗位的员工，他整整花了3个月的时间走访了全国20多个省市拜访了各级人员（经销商、销售管理者和销售人员及终端门店）近300多人，针对公司的现状及培训需求，搭建完成了完整的销售培训体系及系列课程的推行。其中《销售团队人才复制》体系的课程，在企业内部全国巡讲近200场，帮助集团培养了近3000名销售人才，培养的内部讲师近70位，得到了各级领导的高度认可与赞扬。 成功案例： 为雪佛兰汽车、蒙牛集团、今麦郎、立白集团、华北制药集团、旺旺集团等50余家知名企业特聘销售团队顾问，得到众多企业的认可。 ◆为雪佛兰汽车全国4S店销售人员进行《销售过程控制与管理》主题巡讲，共巡讲10多场，培训的销售人员有1200多人，课程满意度高达97%以上。 ◆负责河北兴泰发电（隶属河北省建设投资集团）300多名中高层管理人员的管理能力提升项目的策划与实施，围绕着管理人员全面技能提升设计了共计16个课题32天的课程，其中包括《MTP》《管理者沟通》、《管理人员的压力管理》、《管理人员的时间管理》、《管理人员的冲突管理》、《目标管理与员工激励》、《高效团队建设与管理》等。项目执行完后，企业高管对王老师说：“感谢老师精心设计，及全身心的投入与付出，让他的管理团队不但能力上了一个台阶，管理层的凝聚力和向心力更近了。” ◆负责石家庄制药集团的中润药业、中诺药业、宏源化工、维生药业品牌的培训体系搭建与销售人员的培训，包括：《销售团队复制》、《销售过程控制与管理》、《激励与留任核心销售人
高端个人简历模板电子邮件：邮政编码： 联系地址： 个人基本情况 姓名：性别：出生年月：民族： 身高：体重：籍贯： 现居住地：婚姻及子女情况： 身份证号：身体状况： 爱好和特长： 爱人姓名: 爱人职业： 爱人电话： 语言能力： 1.普通话： 2.粤语： 3.英语： 4.其它外语： 学历背景 时间毕业学校学历专业证书编号 专业培训情况 培训时间培训机构培训内容相关证书工作经历（由近向远排列） 1.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：
公司基本情况：(包括公司规模/产值/组织架构/主要产品等) 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利（请注明税前或税后）： 主要工作职责：（请条理分明） 主要工作业绩：（请突出重点和关键指标，条理分明） 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务： 2.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责：
主要工作业绩： 离职原因：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 证明人1： 证明人担任职务：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 3.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 4.任职公司名称：
公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务： 5.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属：
董事简历及其履职情况 马彪，男，研究生学历，高级经济师。现任本公司董事长（任职批准文号为保监寿险【2012】262号）。 马彪先生历任国家外汇管理局辽宁分局主任科员；中国民族国际信托投资公司总经理助理；香港泰来财务有限公司副总裁；广东发展银行沈阳直属支行（分行级）行长，大连分行行长；生命人寿保险股份有限公司监事长；华汇人寿保险股份有限公司筹备领导小组组长。 马彪先生按照有关法律法规和《公司章程》的规定和要求，遵守诚信原则，履行忠实和勤勉义务，有效维护了股东、公司和员工的合法权益。 丁勇，男，研究生学历，助理政工师。现任本公司董事（任职批准文号为保监寿险【2012】381号）。 丁勇先生历任沈煤集团红阳三矿团委书记、党办主任、矿办主任，沈煤集团西盛隆矿业有限责任公司办公室主任，现任沈煤集团董事办主任、党办主任。 丁勇先生按照有关法律法规和《公司章程》的规定和要求，遵守诚信原则，履行忠实和勤勉义务，有效维护了股东、公司和员工的合法权益。
林克屏，男，硕士研究生学历，高级经济师。现任本公司拟任董事（任职资格待核准）。 林克屏先生历任湖南省东安县商业局、公安局、县委办干部、副科长；湖南省东安县委、蓝山县委、永州市委，分別任副书记；永州市(县级市)市委书记兼市长，地改市后任永州市副市长；平安保险公司总公司寿险综合管理部总经理、湖南公司总经理；新华人寿北京分公司、广东分公司总经理，总公司总裁助理、副总裁；大童保险销售服务有限公司董事长。 杨玉华，女，硕士研究生学历，高级经济师。现任本公司拟任董事（任职资格待核准）。 杨玉华女士历任中国工商银行内蒙古分行计划、信贷、资金（人民币、外币）业务副科长、科长，副处长；新华人寿保险股份有限公司投资管理中心银行间市场业务副经理，高级投资经理；人和商业控股有限公司财务部副总经理。 王连恒，男，硕士研究生学历，会计师。现任本公司拟任董事（任职资格待核准）。 王连恒先生历任农业银行哈尔滨市动力支行会计员、信贷员、会计科科长；东方集团财务有限责任公司财务部经理、总经理助理、副总经理、总经理。现任黑龙江振戎斯达实业有限公司副总经理、董事长兼总经理。
精品文档 做个有责任感的老师 朱海涛 我是一个充满热情的年轻教师。说年轻，真是一点也不为过。从师范毕业走上这三尺讲台到现在。比起那些有着丰富教学经验的、培育了一批又一批优秀人才的资深教师来，我说师德要显得苍白得多。但从我选择当一名人民教师开始，我便不曾停止过对师德这一问题的思考，渐渐地也有了一些皮毛之见。 有一次，我见到这样一个调查：你认为教师最基本的素质是什么？我慎重地选择了责任感。我想起霍懋征老师的一句话：我欣慰的是，我从没有放弃一名学生。这里面透着的，就是一种责任感。而我认为，不论一位教师的个人素质如何，责任感应该是对一名合格教师最基本的、也是最纯粹的要求。其实，一个人的一生也就是由他个人的责任感所决定了的，不仅仅是针对某一职业。在日常生活中，如果没有责任感，一切也都将变得一塌糊涂。一件衣服买错了，可以扔掉。甚至一次投资做错了决断，或许还可以从头再来。而一个人的成长塑造却绝没有第二次的机会。那么作为塑造人的教师职业，我们怎可以得过且过、敷衍了事呢？一个教师的失责，影响的将是一个人、一批人甚至一代人的人生，如果我们都能这样看待我们的职责，看待我们每天所从事的看起来是繁重而又琐碎的工作，那还有什么做不好的呢？审视我们的责任感，认真对待看来是微不足道的一些小事，这是对我们教育工作者的最基本的要求，也应该是我们时时反省自己、监督自己的最好标尺。 在我班有个学生叫林飞，这个学生攻击性极强，不但经常与男生打架斗殴，还经常辱骂女生。给同学起外号、起哄、捣乱，搞得全班不得安宁，其他学生的 精品文档
学习也受到了很大的影响。更让人难以接受的是，他对于老师的批评教育置之不理，只是口头应付，一切照旧，学习成绩也极差。几次教育无果，我很灰心，也很生气，真想一甩了之，让他坐到角落里自生自灭，只要不出事就行。可是，一种强烈的使命感让我从冲动中回到了理智，我决定了解他，走近他。 首先，我利用假期去他家了解情况。一进门，母子俩坐在地上吃饭，里外屋比较杂乱，没有什么摆设，条件比较简陋。言谈话语之间，知道他父亲早亡，现在住的是外公家，母亲下岗靠吃点房租过日子，并且亲戚之间的关系也不好，连他奶奶在他父亲死后都不和他来往。从交谈中，王飞流露出对美术比较感兴趣，为了保护他的兴趣，我让他当课代表。可他没有一点责任心，下课打闹，到处乱跑，还不到一个月就叫美术老师给撤换了，他根本不在乎。各科老师对他反映相当大，有他根本上不了课，经常把他轰出教室。怎样驾驭这匹脱疆的野马呢？我与他一次次地促膝谈心，一次次地与家长配合教育，发现他虽然学习习惯不好，基础差，但他脑子反映比较快，还比较喜欢语文，上课我经常提醒他注意听讲，记笔记，并且经常提问他一些简单的问题，答上来给他鼓励，答错了也不批评而是耐心地讲解。每次作业都当面给他批改，帮他改错，使他对学习有了点信心，并且师生之间也有了感情。从此，他上我的课不闹了，开始认真听讲了，听不懂的地方，有时还主动找我问问，作业也能完成一部分了，一天天的帮助鼓励，反反复复的思想教育工作，使他尝到了成功的喜悦。“测验及格了！”他高兴得连连怪叫。借此机会，我又提出了新的要求：其他科目也得好好上课！我与任课老师密切配合，并与家长联系，每天签名。尽管他不是心甘情愿地学，但有了要求，他上课就好多了。经过经常性的思想工作，他虽然经常反复，但也有了一定的进步，作业基本完成，上课纪律有所好转，期末考试时，数学及格，其他课也能接 精品文档
毛家菜因毛主席故乡而闻名，毛家红烧肉主席赞不绝口。正宗的金牌毛家红烧肉现在由韶山宾馆独家推出，这里的红烧肉选的是五花腩，把五层三花的肚腩肉用冰糖八角桂皮先蒸再炸后入锅放豆豉作料，做法非常讲究和复杂。做好的毛家红烧肉色泽金黄油亮，肥而不腻，十分的香润可口。 红烧肉是毛主席喜欢吃的菜肴之一，主席在省委接待处品尝这道菜时，曾对为他服务的厨师石荫祥大师讲过，吃红烧肉可健脑，增强记忆力。主席认为红烧肉可以补脑，在艰苦的战争年代，为了部署一次大的战役，他经常几天几夜得不到很好的休息，有时十几个小时不吃东西。一旦前方传来胜利消息，主席往往就会对卫士李银桥说：想办法给我搞一碗红烧肉来吃。就这样，主席把红烧肉当成运筹帷幄、克敌制胜的滋补品。 主席吃红烧肉，不喜欢放酱油，用糖色挂汁，色味俱佳，为中央首长服务的湖南籍老厨师王近仁做的红烧肉，就曾受到过毛主席的称赞。 韶山最有特色的肉类菜要数红烧肉，要知道当年毛泽东也是最喜欢吃这道菜的，遍布全国各大城市的毛家餐馆都用红烧肉来作招牌菜，并美其名曰“毛氏红烧肉”。 毛主席钟情红烧肉世人共知，故红烧肉又名毛氏红烧肉，是主席宴上的八大名菜之一，也是湘菜系列独树一帜的主打产品，流传至今，一直深受世人喜爱。在当时的年代乃至70年代有红烧肉吃是上等菜，主席认为，红烧肉可以大量补充能量，恢复体力，使人精力充沛。据历史记载，毛主席在指挥三大战役时，对警卫员李银桥说：“你只要隔三天给我吃一顿红烧肉，我就有精力打败敌人。”可见，主席对红烧肉的钟爱。 红烧肉是采用半瘦半肥的猪肉，切成匀称的切状，再用上等酱油加少量的糖烧制而成，色泽呈金黄，味道糖而不腻。冬笋炒腊肉，是以腊肉为主原料，配以营养丰富的嫩冬笋佳制而成，如果再加些白辣椒、大蒜茎叶、豆豉便配制成了一份很有特色的菜肴，作为佐酒佳膳。 真正的毛家红烧肉的做法，一、把800克肋条肉切好备用，二、在炒锅内放入300克油，烧至八成热，放入切好的肋条肉慢慢翻搅，待肉中的肥油炸出来31的时候，把锅内的油倒尽，加八角两个、葱姜若干、酱油、味精料酒、糖5克、再加500克水，加盖小火闷煮至稍有汤汁起锅。特点色浓味香、筷夹成型而入口即化，技术要点在油里面氽肉的火要小否则瘦肉会发硬，还就就是煨肉的火候也是不要太大以前小后大的火候为宜。
北京大学XXX 院XXX 系研二在读2014.09 至今平均绩点 3.89/4.0 成绩排名1/16 北京S 大学XXX 学院XXX 系获学士学位2010.09-2014.07平均成绩90.02/100 成绩排名1/65 综合排名1/65 （示例）北京大学xxx 院学生会/ 副主席2010.09 - 2013.10三年先后担任外联部干事/部长，担任副主席期间主要负责外联部/文艺部/传媒部。在学生会推行标准作业程序（SOP ），牵头《学生会SOP 手册》制定工作。牵头学生会微信公众号创建、运营工作。组织名称或项目名称/ 职位或职责2011.09 - 2014.09若要修改内容，直接删除原内容修改即可。若要增加内容，复制相应内容在新行粘贴即可。选中目标，通过上下左右方向键可调整位置，按住ctrl 可进行微调具体工作内容、事迹或成就 4 具体工作内容、事迹或成就 5 组织名称或项目名称/ 职位或职责2011.09 - 2014.09具体工作内容、事迹或成就 1 具体工作内容、事迹或成就 2 （示例）北京新媒体协会2014.10 至今为延伸“XXX ”的影响力，联合各大公众号，以社团形式成立新媒体协会。协会运营的微博号“XXX ”现拥有粉丝20000余人。目前协会已完成一次换届，拥有12名核心成员，3个主要公众号。（示例）官方微信/微博运营2011.09 - 2014.09负责每日微博/微信内容筛选编辑和发布更新。接手运营工作以来，粉丝数量增长了30%。组织名称或项目名称/ 职位或职责2014.10 至今具体工作内容、事迹或成就 1 具体工作内容、事迹或成就 2 2012 国家奖学金2013 国家奖学金2013 北京市三好学生2014 北京市优秀毕业生2015 研究生一等学业奖学金2011 国家励志奖学金2013北京S 大学“优秀歌手”2012 北京S 大学辩论比赛第三名 RESUME 新媒体运营 院校/ 北京大学 专业/ 市场营销 学历/ 本科 地址/ 上海市浦东新区东方尚博园 生日/ 2016.10.14 电话/ 13588888XXXX 邮箱/ XXXXX@https://www.doczj.com/doc/8211474424.html, 英语/ 雅思7.5 CET6 543 Word Excel PowerPoint SPSS LISREL Photoshop Illustrator Final Cut Pro Video Studio 相比“聪明”，更爱“靠谱” 公私分明，理性先行，感性辅之 对自己的要求高于对他人 保持好奇，保持学点击技能条后，再点击一次蓝色条，按住shift 拖动蓝色条右端。
王飞 主管 个人信息 工作经验： 三年以上工作经验 性别： 男 年龄： 30岁 居住地： 北京 电 话： 139********(手机) E-mail ： w angfei@https://www.doczj.com/doc/8211474424.html, 求职意向 到岗时间： 一周之内 工作性质： 全职 希望行业： 农/林/牧/渔 目标地点： 北京 期望月薪： 面议/月 目标职 能： 主管 语言能力 英语： 熟练 听 说： 熟练 读 写： 熟练 最近工作 公司： XX 园林公司 行业： 农/林/牧/渔 职位： 园林主管 最高学历 学校： 中国农业大学 学历： 本科 专业： 植物保护学 自我介绍 本人吃苦上进，在校期间学习刻苦认真，成绩优良，曾多次获得国家三好学生奖学金。曾担任过班级班长，学生会副主席，兼职辅导员等职务，有良好的组织协调能力，管理能力和人际交往能力。多年农业方面的工作经验，使我了解了物种种植管理技术与农场 管理的模式。对物种的栽培养护颇有心得。 工作经验 职位： 园林主管 公司： X X 园林公司 2012/1--2013/1 行业： 农/林/牧/渔 部门： 园林设计部 工作内容： 1、负责景观植物的栽培、养护和管理； 2、协助设计所需建花坛的园林规划，组织、指挥、安排并监督施工； 3、判断识别所发生的病虫害并提出防治的有关建议； 4、指导园林工人栽培技术、养护管理措施； 5、每日观察、及时发现景观植物的病虫害； 职位： 副经理 公司： X X 园林有限公司 2011/1--2012/1 行业： 农/林/牧/渔 部门： 基地部 工作内容： 1、出口农产品（甘蓝类、蚕豆、青刀豆、荷兰豆、甘薯、等品种）； 2、种植计划制定与实施； 3、出口原料种植基地病虫害防治； 教育经历 学校： 中国农业大学 2006/9--2011/6 专业： 植物保护学 本科 证书 园林绿化养护师 2009/9 大学英语六级 2008/12
“十四五”人力资源管理的五大应对 ■撰稿| 王飞 ■编辑| 睿信咨询 摘要：面对外部环境变化，人力资源管理者在即将到来的“十四五”应当做好充分准备，从人力资源角度帮助企业应对新形势、新阶段下的各种挑战，建立以企业战略为导向的人力资源管理体系。 一、人力资源功能与定位升级 人力资源的定位一直在不断演进，“十一五”到“十三五”期间，我们经常提出人力资源功能的转型，从以事务处理为主向专业服务为主转型，不断加强和系统化企业在岗位体系、薪酬体系、培训体系、绩效体系等核心功能板块上的能力，并通过COE、HRBP、SSC的理念和实践不断强化企业在专业服务上的能力和事务处理上的效率。 进入到“十四五”，随着企业人力资源能力的逐步提升、强化以及人力资源外包服务专业化分工和系统化支持，企业人力资源管理者或部门在专业服务上的能力已趋于完善。 人力资源功能定位也将继续演变，实现从“金字塔”到“纺锤”再到“钻石”的转变。 这一转变的核心体现在功能上的变化，从面向全员的人力资源管理工具和管理活动的导入，向面向员工能力提升、关键人才培养、梯队建设、“知识型-学习型-创新型”员工培养、核心人才获取与保留等战略层面的功能转变。 随着人力资源外包以及人力资源管理的数字化，使这一转变变为可行，企业人力资源管理者借助专业服务、专业工具、专业系统能够释放更多精力用于战略
层面的人力资源工作推进。 从睿信咨询2019年以来的人力资源项目需求来看，涉及组织发展、胜任力评价、能力素质模型构建、人才梯队建设、人才培养体系、股权激励、培训及企业大学、职业生涯规划、人力资源规划相关的咨询项目需求较往年提升30%以上，岗位、薪酬、绩效等基础模块咨询需求有所减少。 二、适应员工年龄结构的变化 员工年龄结构变化随之而来的是世界观、价值观、职业理念、人生追求等层面的“冲突”。 90、00后员工突出的特征是价值取向多元化、人格独立、自我意识强，虽富有活力但抗压能力有限。 而这一特征的背后是员工对人力资源管理者的新挑战。 这类员工不再以赚钱为第一目的和唯一目的，更加注重自我成长、发展平台、弹性的工作时间、假期和各类娱乐；人格上比较独立，强调个性和自我，对事物有自己的认知理解和判断标准，对灌输式、标准化的管理和培训存在一定程度的抵触；富有活力、追求公平，有民主法律意识，但抗压能力不足，不够稳定，流动性偏大。 针对这一变化趋势，原有人才管理模式将不再适用，需要探寻更具针对性和有效性的引导和激励模式，如公平化的沟通机制，引入小组讨论、辩论、头脑风暴等交流机制，调动其主动性，发挥其独立的判断能力；多样化的福利机制，为员工创造更富活力与吸引力的福利体系；游戏化的评价激励机制，以引导员工内在能力为出发点，改变枯燥的绩效管理模式，赋予工作更大的大乐趣、参与感与成就感，同时赋予激励更丰富的应用与内涵；多样化的工作模式，探索更加灵活
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Email： QQ： 英语等级：熟练其它外语及掌握程度： 计算机能力： 1、熟悉Windows98/2000/XP操作系统平台，能熟练使用MicrosoftOffice办公件如World、Excel、PowerPoint等; 2、熟练掌握C/C++语言编程，能熟练应用相关工具TurboC2、0、VisualC++6、0a进行应用程序和数据库系统的开发; 3、熟悉SQL语言，熟悉SQLServer2000数据库，能熟练应用 C++Builder6、0和SQLServer2000构建C/S结构数据库系统，有数 据库系统设计方面的应用程序开发经验; 4、熟悉软件工程思想，了解网络原理知识并熟悉网络协议 TCP/IP协议; 5、对计算机硬件有相当的了解，可以独立完成机子的装拆和维修，及系统的安装;能解决一般的软件、硬件问题。 个人爱好：体育运动、文艺活动等。 特殊技能： 获奖及成果：第三届“挑战杯”湖北省大学生创业计划大赛银奖2003年校数学竞赛3等奖 社会活动(包括个人任职情况)： 1、从2003年9月至今，担任中南民族大学电子信息工程学院2002级9班生活委员，兼本班团支部书记，成功协调和组织班内同 学开展各项集体活动，有效促进了班内同学之间的交流，并成功组 织班内同学开展各项集体活动，协助辅导员老师成功开展学生工作，组织班内同学参加党校学习，协助年级分团委、年级党支部考察入 党积极分子等。