新员工入职须知
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员工须知
你好:首先欢迎你加入余姚市九洲电器有限公司～成为这个大家庭的一员: 为了让你尽快了解和适应公司的工作和生活～为了让每个员工有一个健康、积极、快乐的工作环境～在入职的时候请认真阅读我们的员工入厂须知。一、员工报到
新员工入职时请提供本人身份证,必要时提供学历证书原件和复印件各一份,及有效证件～并填写《员工入职登记表》。
1、员工所提供证件最长一个工作日内应返还给员工～不得扣押员工证件。
2、员工提供的证件、填写的信息必须真实～公司不具备或无查证的义务和力
量～否则承担因提供虚假信息而造成的损失,包括法律、经济等损失,。二、入职培训:认真学习并能够深刻理会公司员工手册和各项奖惩制度～自觉融入公司文化。包括入职培训、在岗培训～时间一般为7个工作日。三、在工作中学会服从、遵守、执行。服从公司和领导的工作安排～遵守公司的规章制度、劳动纪律～严格执行公司的经营政策和经营理念。做到不打听其他员
工薪资～不打听超出自己职责范围的公司秘密和他人隐私。
四、爱护公司财物～本着与公司共赢、共生的关系～在工作中帮助同事～尊敬领
导～敢于鄙视、揭发、制止、纠正同事的不良行为～做一名优秀员工。五、新员工入职一个月内为试用期～试用期内由部门主管考核认可后转正并与公司签订劳动合同。
1、试用期内自动离职的视为自动放弃试用期报酬处理。
2、不愿意与公司签订劳动合同的～按照临时工处理～根据公司业务情况决定
去留。工资按照正式员工标准的60%，80%计算,当临时工处理,或辞退。
3、工作未满6个月的～在其正常离职时扣除在试用期内公司给予的各项补贴。六、离职:员工离职～必须提前一个月提出书面申请～然后按照离职程序～交相
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关部门签字等办理离职手续。
1、正常离职人员～公司将在工资发放日打到个人账户。
2、未按照要求提前申请离职均视为急辞工～视为同意扣除上岗培训费、招聘费、因急辞工导致的岗位缺员而给公司带来的直接和间接经济和损失,一般不超过员工月平均工资的40%,。
3、试用期内离职的,工作15天以上的,～按照临时工处理。当日办理交接手续～
当日结算工资,按照同岗位工资的60%，80%结算,。
七、员工品德与作风
1、严禁员工背后议论公司和他人～严禁员工对公司和他人品头论足。
2、严禁员工打听公司和他人的秘密和隐私。
3、严禁员工拉帮结派～蛊惑人心。
4、严禁在厂区内吃早点～吸烟,到吸烟室,。
5、严禁员工之间吵架、骂架和打架。
6、任何赚取公司小便宜、弄虚作假～欺瞒公司的行为～视为盗窃行为～情节
轻微的处所涉金额的10倍罚款～后做开除处理～情节恶劣的交送法律机关处理。主报属实的予以奖励50，200元。
7、公司是全体员工共同创造财富的地方～同时也是教育和培养人才的地方～
公司只给有共同理想和积极向上的员工提供个人发展的空间,在公司内应该建立健康的交际圈～严格禁止结交酒肉朋友和不被认可的涉黑、涉毒、危害社会的人员。
8、员工应该靠自己的劳动获得正当的收入～养成艰苦创业的品德～勤俭节约
的习惯～学会对自己的收入做合理的支配。员工不准向公司提出过分要求～不准到公司财物去借钱和支钱～在公司工作三个月后～无任何特殊情况～员工之间不得互相借钱～否则自己承担一切责任。
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9、请假
员工有事需请假的～必须填写《请假单》经有相应审批权限的主管批准后生效。
A、口头请假、无请假、未经批准的擅自离开岗位的按照矿工处理～矿工一天
按照扣除当事人3天的基本工资。
B、员工在未告知的情况下擅自离开岗位～一律按照旷工处理～连续旷工三日～
月累计旷工四日～按照自动离职处理～并视为自动放弃薪资。
C、两天及以下经车间主管审批～3天以上部门经理审批～7天以上总经理审
批有效。
D、员工在身体不适或紧急情况下～需提前向主管电话通知～然后在回公司后
2小时内完成请假补办手续。
八、考勤
1、本公司所有员工进出都必须打卡。每天四次～加班六次。漏打卡、不打卡
视为无考勤处理,即未上班,。
2、做到不迟到、不早退。员工必须准时到达自己的工作岗位。迟到0，5分
钟以下～每分钟扣1元～5，10分钟～扣8元～10，20分钟以下扣18元,20，30分钟～扣25元～30分钟以上按照旷工半天处罚。
3、早退参照迟到方法处理。
4、任何人不得代为考勤,包括门卫,～代打卡双方各罚款50元。举报属实者
公司为其保密并奖励50元。
九、进出管理
上班期间员工出门必须有生产部主管签字的出门证～门卫方可放行。十、员工工资每月10日左右发放～节假日顺延。隔40天发上月工资。
余姚市九洲电器有限公司会签: 2012年3月1日
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员工入职承诺书
在来公司前，我认真阅读过《员工须知》，并清楚地了解须知的各要点的含义，不明之处已经得到了公司办公室领导的解释，并知悉其内容对双方的权利与义务。我愿意来贵公司上班，愿意接受并遵守须知的各项要求，保证做一个合格的新九洲员工。
如果我今后在工作中违反了须知的任何一条及公司的规章制度，说明我未能遵守我进入公司的承诺《我保证做一个合格的九洲员工》的诺言，甘心接受须知中每项条款的处罚。
入职员工签名: 入职日期: 年月日
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