附件三： 康恩贝集团有限公司管理制度 1．工作目标： 星级员工、星级团队评比的目的在于员工发展和素质的提高，各级管理人员要客观公正地进行考评定级，把评比工作真正作为人力资源开发和奖优淘劣的重要激励手段。 2．适用范围 2-1星级员工：康恩贝集团有限公司总监及以下的全体正式员工（试用期员工参加考核，但一律不评等级，不发奖金）。 2-2星级团队指公司各部门。
3．工作职责： 2-1 人力资源部负责星级员工、星级团队评比的资料、表格准备，评比结果的汇总分析平衡，评比工作的小结，奖金的计算发放，评比资料的保管。 2-2 各职能部门负责员工星级员工、星级团队评比工作的具体实施，逐级考核评估，反馈面谈。 2-3 公司领导听取各部门星级员工、星级团队评比工作汇报，审核评估结果。 3．工作原则： 3-1 考评人代表康恩贝集团有限公司对受评人/团队在特定期间内的工作表现进行公正判断，应力求摒弃个人 成见以免危害公司或个人的正当权益，考评期间之外工作表 现，无论好坏，均不应作为考评依据。 3-2星级员工、每半年评比一次，评比的主要依据为员
工的工作管理目标和职务说明书。 3-3星级团队每一年评比一次，评比的主要依据为部门的年度工作管理目标。 3-4 对员工的星级员工评比按能级管理原则一级评估一级，评估结果须经上一级主管审核认定和员工本人签名。 3-5 反馈面谈是星级员工的重要环节，各级管理人员必须按培训要求认真准备，逐个面谈。 4．工作程序： 4-1 制定工作目标 4-1-1 在年底，康恩贝集团有限公司应制定出下一年度的各项管理工作目标，然后分解到部门和个人。 4-1-2 制定工作目标要明确工作领域中的关键项目；必须尊重和听取下级意见；应遵循目标应具有可衡量性、先
上市与否 ——华为与奇正藏药的选择一、华为简介 (一)基本信息 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立，注册资本2.1万元。现任总裁为任正非，董事长为孙亚芳。 (二)公司产品 2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。华为的产品和解决方案已经应用于全球150多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。华为技术有限公司的业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等领域，致力于提供全IP融合解决方案，使最终用户在任何时间、任何地点都可以通过任何终端享受一致的通信体验，丰富人们的沟通与生活。 (三)公司愿景 为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为做出面向客户的战略调整，华为的创新将从电信运营商网络向企业业务、消费者领域延伸，协同发展“云- 管- 端”业务，积极提供大容量和智能化的信息管道、丰富多彩的智能终端以及新一代业务平台和应用，给世界带来高效、绿色、创新的信息化应用和体验。华为将继续围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT 解决方案、产品和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值，丰富人们的沟通和生活，提高工作效率。
描写西藏的优美散文随笔 导语：西藏自古以来就是充满神秘的地方，它那奇特无比的异域风情以及迷人的景色都让来来往往的游客十分喜欢和热爱，去西藏，有的时候也可以看作是在朝圣。下面是随笔网小编为你整理的《描写西藏的优美散文随笔》，欢迎大家阅读和欣赏！ 描写西藏优美散文随笔【第一篇】：西藏优美散文随笔 西藏，是一个非常神秘而偏远的圣地，有着其独特的魅力，令人憧憬。但其独特的高原环境，却也让人望而却步。对于那时刚毕业的我来说，在西藏工作、生活更是一种挑战。如今，我离开西藏已有半年的时光，那段生活也成为我生命中美好的回忆。 西藏之所以感人，是因为有很大一部分人，无论生存条件多么恶劣，都相信神灵。他们挖虫草挣了钱，就背着家当来拉萨朝圣，一路吃着糌粑，喝着酥油茶，把一整年的收入都捐给寺院。路上，如果有人去世了，同伴会剪下他的头发，带上他的家当，到拉萨捐给寺院。 这些信众对物质的需求极低，低得让世人无法理解和想象，从而让许多人相信，这样一种平和是西藏带来的，于是在俗世中劳累、受挫以后，总想去西藏寻求一种解脱。殊不知，这种平和源于信仰，和西藏无关。因为有信仰，这样的人在哪里都能幸福。 第一站西宁，踏进我人生进得第一个客栈—西凉驿客栈。很有西藏风味的客栈，很小的藏式吧台，四张桌子，西藏的游者用自己独特美好的回忆修饰了正面墙，一个少年手中的破吉它慵懒
的吐出一个一个伤感的音符。 青海湖我们计划的一个必须去得地方，远远的就被它吸引，湖水碧蓝碧蓝的仿佛与天空接壤找不到边际。没有去观看青海湖主要的景点却还是把他的一颦一笑全部收录于我们脑中。一路上的雪山、青草、牛羊、蓝天、雄鹰，一路上下雨、冰雹、阳光、大雪、狂风。我们见识到天气的多变，此时的青海犹如一个很会撒娇的孩子，让我们苦笑不得。第一次尝试搭车，以前在电视中看到搭车去西藏的人都竖然起敬现在自己也成为他们中的一员，突然发现自己好像懵懂的少年等待脑中各种奇迹出现。 第二站拉萨，拉萨的天空比我想象中的还要美，大片大片的白云依附于蓝天之上，他们像一对热恋的情侣白云跟随着蓝天，蓝天容纳着白云。蓝天白云下的布达拉宫此时彰显着他的威严，他像个老者观看者天空中的点点滴滴，不容许出现什么误差，站在布达拉宫的前面有一种在画里的感觉，突然发现自己好像是在做梦有一种不真实的感觉。为了目睹夜幕下布达拉宫的唯美，我们足足在药王上上等了4个小时，当时西藏的气候还不是那么和蔼可人的，不过布达拉宫没有令我们失望，夜幕下的他在暖黄色的灯光下显得更加的调皮动人。如果白天的布达拉宫是一幅唯美的水墨画，那么夜幕下的他就是从画中走下来的仙女。 描写西藏优美散文随笔【第二篇】：西藏让人感动 每一个镜头，每一帧画面，每段文字，都是他们的故事。当然，我也喜欢胡乱拍一些东西，杂然无章，毫无规律可言。项目
中国10大“白手起家”女富豪（组图） 2010年09月15日14:42中国新闻网 字号：T|T 1.杨澜 无论是嫁给有钱人还是千金小姐，哪怕是自己赚钱，都要和有钱的家族搭上关系... 杨澜名片:总资产8.5亿元，北京人，美国哥伦比亚大学硕士，阳光文化基金会主席。 杨澜经历:北京外国语大学英美文学学士，纽约哥伦比亚大学国际及公共事务学院国际事务学硕士。 1990年，杨澜在中央电视台开始主持《正大综艺》节目，受到全国观众一致喜爱。 1994年，获得中国首届主持人“金话筒奖”。 2000年，担任阳光文化媒体集团董事局主席，开创“阳光卫视”。
2002年度“中国企业女性风云人物”之一。 2003年3月，担任中国人民政治协商会议第十届全国委员会委员。 2.陈丽华 陈丽华地位:中国顶级富婆的紫檀博物馆 陈丽华名片:总资产55亿元，北京人，高中学历，香港富华国际集团主席，主要经营房地产业。 陈丽华经历:她的中国紫檀博物馆可与故宫紫檀器物媲美。 3.张璨如是说:生命因挫折而精彩 张璨名片:总资产11亿元，北京人，硕士学位，达因集团总裁，主要经营房地产、信息产业、生物技术。
张璨经历:张璨1982年考上北京大学，3年后被北大注销学籍，勒令退学。原因是有人举报，3年前她第一次高考时曾考上东北某大学没有就读，她第2年又考上北大。按当时规定，有学不上的考生必须停考一年。 4.侯丽萍 侯丽萍名片:总资产7.3亿元，平遥人，大专，山西正中药业集团总裁。 侯丽萍经历:1956年生于山西古城平遥。毕业于山西中医学校。在成为太原著名老中医石广济入室弟子后，与石广济儿子石岳明结婚。其医术精湛，在当地颇有些名气。 1987年11月，侯丽萍筹资10万元组建太原市类风湿性关节病医院，这是中国第一家类风湿性关节病专科医院。1994年，成立山西泰和制药公司。1996年，组建山西正中实业集团，侯丽萍任董事长。 1999年11月4日，侯丽萍成立正中药业国际公司，控股山西正中实业集团。随后，又在英属处女群岛注册一公司，控股正中药业国际公司，其中石岳明持股99%，侯丽萍持股1%。2000年7月25日，正中药业登陆香港。挂牌当日，正中药业涨幅达76%，报收1.50港元。其后一路走高，曾达4港元的高位。侯丽萍夫妇的财富因此猛增。2001年，侯丽萍以7.3亿元资产被《福布斯》选入中国富豪榜，排名第69位，并获得“山西女首富”称号。 5.何然名片:总资产6亿元
藏药服用方法 藏药的服用有一定的特殊性： 1、大部分藏药的剂型为丸剂，这一是为了便于长期保存。二是因为 藏药不允许中药丸剂那样加入某些添加剂达到服用时能在胃中尽快溶解的目的，而要求在加工配制时除了处方中规定的成份外，不允许有任何化学及共它方面的污染，一般都是用水泛丸，所以药丸一般较硬。因此服用时一定要把药丸碾碎后用温开水冲服或用温开水先把药丸泡开后再服用。用药期间也要求禁用陈旧、酸腐、辣、生冷食物，防止受凉，甚至禁止房事，以利于让药物充分吸收。 2、藏药认为“龙”病多发生在凌晨和晚上，“赤巴”病多发生在正 午和午夜。“培根”病多发生在早上和黄昏，所以治疗“龙病” 的药一般需要在凌晨或晚上服用。治疗“赤巴病”的药需要在中午和午夜服用。治疗“培根病“的药需要在早上或黄昏服用。3、名贵类藏药放在睡前11时和早晨5时服用是从消化吸收的生理 原理而来，因为这一时间是人体消化吸收机能最旺的时期，在此时服药更容易被消化和吸收，发挥其最佳的效能，所以一般把名贵类药物的用药时间放在此时。当然，由于工作和其它原因，不能在此时服药，也可以安排在其它时间服药。 饭前饭后服用的道理：一是为了避免食物对药效的影响，因为有些食物和药物在胃里可发生反应，轻者可降低药效，重者可发生反作用。所以需要在饭前两小时或饭后两小时服药。二是激活消化机能，达到药物的促消化作用。由于药物的成分不同，有些药物是很难消化的，而饭后可激活胃的消化机能，所以一般把难消化的药物放在饭后服用。三是根据药物的性能而定，药性猛而枯涩的药物不仅对胃刺激大，而且身体比较虚弱的患者极易发生恶心、呕吐等反应。所以，放在饭后服用不仅可以减少胃的刺激，而且可以避免恶心、呕吐等反应的发生。 为什么藏药特别强调忌口藏药服用方法
1总则 1.1为了进一步规范 企业劳务用工管理，规避企业用工风险， 建立和谐有序的外部劳动力资源使用环境，确保企业施工生产的 顺利完成，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳 动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法 律法规以及股份公司对加强作业层建设的指导意见，结合集团公 司项目精细化管理的要求，制订本办法。 1.2集团公司各单位和与之建立劳务用工关系的分包企 业、 劳务派遣企业及所属劳务人员、劳务派遣人员适用本办法。 1.3本办法所称劳务用工是指企业为完成施工生产目 标，通 过与合法分包企业（含劳务分包企业、作业层实体，下同）签订 分包合同，与劳务派遣公司（含劳务基地，下同）签订劳务派遣 协议，且分包企业、劳务派遣公司与其派往我方单位（项目
部） 施工的人员（以下简称劳务人员）签订了劳动合同的一种企业间 接用工形式。 1.4进场施工的劳务人员，必须有清晰、明确、合法的 劳动 关系，禁止使用无明确劳动关系的劳务人员。 1.5各单位对分包企业、劳务派 遣公司等外部劳务组织应坚 持以引导、培育、规范、共赢的原则加以开发，积极打造和谐、 有序、高效的外部劳动力资源使用环境。对劳务人员管理应坚持 “政治上平等，生活上关心，感情上投入，工作上要求，利益上 双赢”的原则，充分调动劳务工的工作积极性，实现企业劳务用 工和谐有序的管控。 1.6集团公 司实行劳务分包企业准入登记制度。集团公司成 本管理部是劳务分包企业管理的主责部门，负责劳务分包企业的
准入登记，进行劳务分包企业的资质审查、分包管理、考核管理 等日常管理工作，发布合格分包方名录，并依据“项目管理标准”、 “劳务分包方考核评价管理办法”等相关管理制度指导、监督各子 （分）公司使用的劳务分包企业的日常管理，各子（分）公司应 指定本单位相关部门，负责此项业务。 1.7集团公司对劳务派遣企业实行准入登记制度。集团 公 司人力资源部是劳务派遣用工管理的主责部门，负责劳务派遣企 业的准入登记，进行劳务派遣企业的资质审查、发布合格劳务派 遣企业名录。指导、监督各子（分）公司使用的劳务派遣企业的 日常管理，各子（分）公司应指定本单位相关部门，负责此项业 务。 1.8各单位使用的劳 务人员必须年满18 周岁以上，身
讲义5/28/20经销商开发与管理
经销商开发管理流程 根据战略要求及终端 调查结果分析，确定 投入区域市场的产品 结构，准备进入的终 端结构及市场计划 经销商 调查情况的汇总 经销商
经销商开发管理流程说明 经销商的合适选择、成功开发是我们区域市场成功的基础。因而要慎之又慎，宁缺勿滥。如果没有符合要求的经销商，区域市场宁可暂不开发。 经销商的选择标准要依据公司的战略要求，以及终端调查得到的情况，确定区域市场投入的产品结构，拟开发的终端布局结构，市场开发的计划等战略决策。并据此形成经销商的选择标准。 前期经销商调查的结果要汇总建立经销商档案，并对经销商进行初步评价，结合经销商的选择标准，确定出准核心客户，对之作进一步的摸底调查，找出最符合我们选择标准的前两位经销商，针对性地制定合作方案，按照四次谈判法的原则交叉进行谈判，根据谈判情况敲定经销商。 我们的成功一定建立在经销商的成功上。因而我们不但要对经销商进行管理，使其行为纳入我方价值链中，而且要对其进行适当的扶植，合适的激励。 同时我们必须在数据统计的基础上对经销商进行评估，以确定我们工作的重点。
经销商档案的内容要点 1.经销商的基本情况 如经营者的年龄、学历、家庭情况、生活习性及其主要工作人员学历、工作经历等。 经销时间长短、营业地点及经营环境、配送能力，为哪些企业代理过何种产品。 2.经销商的特点 （1）他对正在代理的品牌有怎样的认识； （2）他最喜欢厂家给予什么性质的政策，他赞成何种操作方式； （3）他对同类产品的市场竞争如何分析等； （4）他的言谈举止、思维应对、生活习惯； （5）他对新的品牌表现出多大的热情、关注。 （6）他希望得到何种铺市承诺、风险承诺、广告促销政策等； （7）他对所提供的产品结构中哪方面感兴趣。 3.经销商的口碑 （1）（通过其他经销商了解他的）经营能力、经营状况，他与代理
全球18处最极端环境西藏塞莫拉公路海拔超6千米(详尽 图文) [25P] 全球18处最极端环境:西藏塞莫拉公路海拔超6千米(详尽图文) [25P] 据国外媒体报道，想象一下，要是你住在一个极其偏僻的地方，每年仅能收到一次邮件，或是去探索“世界屋脊”的最高点，但又不是珠穆朗玛峰，那会有怎样的感受呢？以下是地球上最极端的十八个地方，或许能让你对眼前的这个世界有全新的认识。1. 最古老的地方 最古老的地方 格陵兰、南非和澳大利亚都有资格争夺地球最古老岩石所在地的头衔，但在这场比年龄的较量中，加拿大北部的努夫亚吉图克(Nuvvuagittuq)绿岩带似乎才是真正的冠军。绿岩带的岩石年代可追溯到大约42.8亿年前的冥古宙(地球刚形成时的第一个地质年代)。此时的地球如同一个地狱，地壳刚刚开始冷却，陨石和流星像雨点一样从天而降。据估计，一颗火星大小名为“忒伊亚”的原行星曾撞击地球，撞击时间要比绿岩带所处年代再提前数亿年。此次撞击不但增加了地球的
质量同时也造就了月球。 地球上最古老的岩石可能是一块月石。在执行“阿波罗15号”任务期间，宇航员在月球表面发现这块所谓的“创世岩”并带回地球。创世岩的年龄估计有45亿岁，可能一度是月球最初地壳的组成部分。2.最多雨的地方 最多雨的地方 你可能认为地球上最多雨之地应该是雨林地区，实际情况也确实如此。人们普遍认为与巴拿马接壤的哥伦比亚乔科省是世界上最湿润的地方。1974年，乔科省图图纳多市的降雨量达到惊人的26303毫米。这一地区的年平均降雨量为11770毫米，三分之二的降雨发生在夜间。 夏威夷考艾岛的怀厄莱山(Wai-’ale’ale)山是地球上年降雨天数最多的地区，最多可达到350天。如果想去夏威夷度假，享受“阳光灿烂的日子”，切忌不要将考艾岛列在行程之内。 3.最多风的地方 最多风的地方值得一提的是，联邦湾就位于南极洲
摘要 奇正藏药公司作为现代藏药龙头企业，以奇正消痛贴膏为主打特色闻名于世。公司在主要产品及功能、价格策略、营销渠道策略和促销策略几方面都有独到之处。不过，贴膏剂营业额比重过大、营销渠道覆盖面偏低和高级管理层营销理念滞后是营销的隐患，为此，本文提出实施实施“一超两强兼顾其他”的组合销售策略、渠道下沉和西部城市开拓是营销重中之重和优化公司决策人员体系三大针对性措施。 关键词：奇正藏药；营销策略；研究
Abstract Qizheng Tibetan Medicine Company is a leading enterprise in modern Tibetan medicine, and is famous for its Qizheng Xiaotong plaster. The company is unique in its main products and functions, price strategy, marketing channel strategy and promotion strategy. However, the excessive proportion of plaster turnover, the low coverage of marketing channels and the lagging of marketing concepts of senior management are the hidden dangers of marketing. The development of Shenhe's western cities is the top priority of marketing and the three targeted measures to optimize the company's decision-making personnel system. Key words：Qizheng Tibetan Medicine; marketing strategy; research
西藏藏医药产业现状及发展思路 ［摘要］西藏和平解放后，特别是改革开放以来，藏医药事业得到迅速发展，目前已初具西藏特色产业和支柱产业的雏形，进一步加快发展的潜力极大。在我国已国入WTO和西部大开发入推进的新阶段，藏医药产业的发展面临着难得的历史机遇，尤其是全球天然药物潮流的兴起为藏医药资源的开发提供了开阔的市场空间。同时，面对世界医药产业面对的冲击也将越来越大。西藏必须抓住机遇，通过思路创新、体制创新、科技创新，推进藏医药现代化，力争21世纪的头10年，基本建立现代化的藏药生产、流通和管理体系，增强世故医药进入国内和国际市场的竞争能力。 ［关键词］西藏藏医药；发展；对策 藏医药学是中华传统医学宝库的重要组成部分，是藏族千百年来总结高原人民防病治病的实践经验并借鉴中医和印度医学、中亚医学等近民族医药学精华而形成的，具有相对完整的理论体系和独特的医疗效果。目前，藏医药的发展已初具西藏特色产业和支柱产业的雏形，进一步加快发展的潜力极大。 一、西藏藏医药发展概况 藏医药是当前西藏发展特色经济的一大优势领域。西藏自治区已将藏医药产业提出了明确要求：“支持藏药质量标准体系建设、藏药新药开发、藏药剂正在成为西藏新的经济增长点。
（一）藏医药医疗、教育和科研事业取得长足的发展藏医药医疗机构和人员情况。2001年，全区藏医医疗机构发展到17所，除自治区藏医院外，有6家地区藏医院，10家县医院，未建藏医院的县均在县人民医院内设立了藏医科。与内地省市联合开办的藏医院或藏医诊所现有3所。全区在编藏医药工作人员1071名，其中高级职称61名、中级职称174名、初级职称836名；农牧区个体民间藏医660余名。 藏医药教育情况。1993年西藏藏医学院在原西藏大学藏医系和西藏自治区藏医学校为硕士研究生培养单位。该学院现有专职、兼职教师62名（兼职14名，其中从区藏医院聘请的兼职教师有9名）。到2000年底，先后培养和输送了745名大中专毕业生；现有在校本科生131名，大专生43名，成人大专班学员79名。近几年来，有的地区在国外友好组织的援助下开办民间医院学校，“九五”期间共招收500余名基层民间藏医进行培训。此外，各级藏医院还积极发挥老藏医的传、帮、带作用，先后安排了一批中青年藏医药骨干人员跟师学习，以确保藏医药事业后继有人。 藏医药科研工作情况。改革开放以来，各类藏医药机构十分重视并积极开展抢救、挖掘、整理藏医药文献典籍及秘方工作，整理和编写出版了一批具有较高价值的论著、书刊，在学术刊物、学术研讨会上发表了300余篇较有价值的学术论文。在继承前辈藏医学家的实践经验和理论精华的基础上，在藏医史、藏医药文献、藏医药学理论、藏药本草乖方面的研究都有了新的发展与创新。此外，临床研究以及
奇正藏药2019年财务状况报告 一、资产构成 1、资产构成基本情况 奇正藏药2019年资产总额为298,412.24万元，其中流动资产为213,536.78万元，主要分布在货币资金、存货、应收账款等环节，分别占企业流动资产合计的63.07%、2.9%和2.37%。非流动资产为84,875.47万元，主要分布在固定资产和长期投资，分别占企业非流动资产的61.86%、23.5%。 资产构成表 项目名称 2019年2018年2017年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 总资产298,412.24 100.00 231,277.32 100.00 229,656.84 100.00 流动资产213,536.78 71.56 148,887.12 64.38 155,869.74 67.87 长期投资19,945.86 6.68 24,050.12 10.40 25,639.46 11.16 固定资产52,499.99 17.59 38,993.61 16.86 15,444.74 6.73 其他12,429.62 4.17 19,346.48 8.37 32,702.89 14.24 2、流动资产构成特点 企业持有的货币性资产数额较大，约占流动资产的64.58%，表明企业的支付能力和应变能力较强。但应当关注货币性资产的投向。
流动资产构成表 项目名称 2019年2018年2017年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 流动资产213,536.78 100.00 148,887.12 100.00 155,869.74 100.00 存货6,199.42 2.90 6,027.85 4.05 5,110.84 3.28 应收账款5,061.75 2.37 2,569.57 1.73 4,667.49 2.99 其他应收款588.55 0.28 745.76 0.50 676.52 0.43 交易性金融资产3,227.88 1.51 0 0.00 0 0.00 应收票据0 0.00 53,625.64 36.02 63,589.39 40.80 货币资金134,675.09 63.07 39,551.15 26.56 38,643.29 24.79 其他63,784.09 29.87 46,367.14 31.14 43,182.21 27.70 3、资产的增减变化 2019年总资产为298,412.24万元，与2018年的231,277.32万元相比有较大增长，增长29.03%。 4、资产的增减变化原因 以下项目的变动使资产总额增加：货币资金增加95,123.93万元，固定资产增加13,506.37万元，交易性金融资产增加3,227.88万元，应收账款增加2,492.19万元，递延所得税资产增加324.32万元，存货增加171.57万元，共计增加114,846.26万元；以下项目的变动使资产总额减少：长期待摊费用减少5.36万元，预付款项减少45.27万元，其他应收款减少157.22万元，
关于西藏旅游的唯美句子 要么读书、要么旅行，灵魂和身体，必须有一个在路上。 一个人，一条路，人在途中，心随景动，从起点，到尽头，也许快乐，或有时孤独，如果心在远方，只需勇敢前行，梦想自会引路，有多远，走多远，把足迹连成生命线。如果有可能，我带你去远行。躺在德德玛的草原，数最亮的星。如果有可能，我带你去远行。坐在外婆的沙滩，看最白的帆影。如果有可能，我带你去远行。爬上那座山，听最圣洁的经。穿越茫茫人海，寻找属于我们的那一份宁静。背着背包的路上，看过许多人，听过许多故事，见过旅行风景，就这样，慢慢学会了长大。流转的时光，都成为命途中美丽的点缀，看天，看雪，安安静静，不言不语都是好风景。一个背包，几本书，所有喜欢的歌，一张单程车票，一颗潇洒的心。旅行还在继续，这个过程是艰难而又孤单的。我提着行李，独自一人向远方走去，夕阳将我的身影拉得斜长，可我，仍在旅行的路上徘徊。等待着每一辆经过的车，让我走到更远的地方。一个人的旅行，我走过了一季又一季，从夏蝉鸣叫，到雪花飘飞。一个人的旅行，我漂泊了一程又一程，从韶华年茂，到眉宇沧桑。大理的洱海形如人耳，风平浪静时，像一颗深绿色的宝石镶嵌在云南大地上，微风吹过，海面上金光闪闪，泛起一道道美丽的浪花，妩媚动人，让我感受到了大自然的神奇。因为有梦，所以勇敢出发，选择出发，便只顾风雨兼程。有多少和我一样，坐在不足平米的空间里，
看着书里九万五千公里的绚丽。又或是和我一样，拥有一颗比九万五千公里还辽阔的心，却坐在不足一平米的椅子上。一路涉足、一路留恋、一路回望。依旧前行！人生就是一次充满未知的旅行，在乎的是沿途的风景，在乎的是看风景的心情，旅行不会因为美丽的风景终止。旅行可以放松自己的心情，宽阔自己的心境，忘掉不顺心，迎接新的开心。旅行是在寻找新的美丽，追逐新的感观世界，丢掉多余的自己，遇上最真实的自己。我们一直在旅行，一直在等待某个人可以成为我们旅途的伴侣，陪我们走过一段别人无法替代的记忆。在那里，有我们特有的记忆，亲情之忆、友谊之花、爱情之树、以及遗憾之泪！一根弦若是绷得太紧，总有一天会断裂，一颗心若是禁锢得太久，总有一天会失去平衡，我们需要放飞心灵，让心翱翔在自由的天空。旅行是一种病，当你把身边的人都传染了，而你自己根本不想从中跑出来。去了不同的地方，看了不同的风景，知道了不同的事，感悟了不同的人生。凌晨，随着滑轮接触地面，飞机一阵抖动，我终于说出了最后一句再见。旅游不在乎终点而是在意途中的人和事还有那些美好的记忆和景色。旅行，其实是需要具有一些流浪精神的，这种精神使人能在旅行中和大自然更加接近，悠然享受和大自然融合之乐。旅行，有一种苍凉，“浮云游子意，落日故人情”，孑然一身，隐入苍茫自然，自有一种孤独的意味；旅行，更有一种逍遥，浑然忘我，与大自然交融的境界令人心弛神往。在向山靠近一点，才发现这座山，好象一位诗人遥望远方，等待故人的归来。山上的树，大多数是松树比较突出。松树亭亭玉立的耸立在周围小草小花的中间，仿佛松
和君创业奇正藏药薪酬 管理规定 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
奇正集团工资管理制度 （草案） 第一章工资理念 （目的） 第一条为了谋求奇正集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。（适用） 第二条本制度适用奇正集团公司全体在册员工。 （工资结构） 第三条工资结构如下图所示。（参阅图1） 基本工资 津贴 工资结构奖金 职务工资 图1 奇正集团工资结构图 （工资依据） 第四条工资确定的依据是职务，以及在履行职责过程中表现出来的业绩、贡献、才干与姿态。在工资确定依据上，不考虑员工的工龄、年龄与家庭负担。 （方针） 第五条奇正集团的工资方针是，鼓励每个员工承担起职务工作的责任，按职业化的要求努力工作，使所担当的职务价值充分发挥起来。 （宗旨）
第六条奇正集团将通过工资杠杆，吸引优秀人才，留住关键人才，激发人力资源，提高市场竞争力，提高响应顾客需求的速度。 [注]作为过渡形式，由现在的管理委员会及相关机构承担。 第二章基本规范 （计算期） 第七条工资的计算期间，一年为12个月，一月为22天，一天为8小时。在进行缺勤扣除时，原则上按工资计算期进行（参阅表1）。新员工若10前进企业，按全月计算职务等级工资；若10后进企业，按半月计算职务等级工资。 表1缺勤计算单位 缺勤时间符号扣除标准 扣1/176月职务等级工资 缺勤小时t 1 扣1/22月职务等级工资 缺勤天t 2 缺勤月t 扣全月职务等级工资 3 （缺勤分类） 第八条凡在制度工作时间内不能出勤者，为缺勤，分类如下。（参阅图2） --因公缺勤 --因私缺勤 --矿工缺勤 缺勤类别—— --事假缺勤 --公伤缺勤 --病假缺勤 图2奇正集团缺勤分类表 因公缺勤。凡本企业派出学习培训、法定产假，法定婚丧假与其他企业认定的非因私缺勤者，为因公缺勤。
农名工实名制管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强施工现场农民工的动态管理，更好的落实施工现场农民工的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护农民工权益，提高项目管理水平，实现施工现场人员基本情况、出勤记录清况、工发放记录清况、进出项目时间清况的管理制度，为了规范劳务管理行为，保护劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展，依据国家有关法律、法规、并结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于分包队伍所用劳务人员和自用劳务人员的管理与监督。 第三条分包队伍是指在公司各单位从事专业分包或劳务分包的单位，劳务人员是指分包队伍在承包范围内所使用的人员和我单位自用临时务工人员。 第四条劳务实名制是指劳务人员提供有效的身份证件和国家规定的从业资格格证书，并实施信息管理，现场考勤、工资支付等相关管理的一种制度。 第二章管理职责 第五条公司，分公司职能部门职责 （一）人力资源部门 1、负责劳务实名制管理办法的制定与完善。
2、负责指导劳务实名制办法的实施。 3、负责劳务人员身份信息管理、考勤管理、工资支付、从业资格情况的监督检查。 4、负责本单位临时务工人员的选用及信息管理。 （二）安保部门 负责在用分包队伍项目经理、安全员安全生产考核合格证及特殊工种作业持证上岗情况的监督检查。 （三）其他职能部门 各职能部门负责本部门职责范围内持证上岗人员情况的监督检查，对不符合本办法或不按本办法管理的分包队伍有权提出辞退意见。 第三章信息管理 第六条分包队伍劳务人员信息包括以下内容 1、基本信息：姓名、身份证号码、家庭住址、联系方式等。 2、岗位资格信息：职务、级别、证号、发证机构和发证时间等。 3、工资待遇信息：工资发放方式和工资标准等。 第四章考勤管理 第七条分包队伍以作业组为单位设立考勤表，由劳务专管员坚持每天考勤，填写职工考勤表。 第八条项目部应不定期抽查分包队伍考勤记录的真实性，并记
源于自然的藏药浴 平衡身心洗尽铅华 在那雪域的天边，有一个闻名遐尔的康布温泉，它由十二个能治疾病的泉眼组成，传说是慈悲的乌坚白玛炯乃（莲花生大师）为人们留下的甘露。当地的人们哪儿有病了，或哪儿不舒服了，都要到温泉里去泡泡，就连相隔不远的不丹边民也成群结队地专程来温泉洗浴。久而久之，很多有病的人闻讯赶来沐浴，沐后丢掉拐杖，载歌载舞地返回家园…… 温泉养护着周边的人民，让他们世世代代健康、长寿！ 为了让难以到达遥远的温泉所在之地的人们也能享受温泉疗养的效果，历代藏医大师用智慧和慈悲的愿心创造了甘露藏药浴。 藏药浴，最早记载于藏医药经典著作——《四部医典》中，至今已有1300多年的历史。现在，在雪域高原地区，藏药浴作为藏医药的重要组成部分，在治疗五脏六腑的疾病，以及关节、皮肤、神经等疾病方面被广泛应用于临床，同时在养生保健和预防疾病方面也一直发挥着独特的作用。 白玛曲秘的藏药浴以奇正藏药研制生产的“五味甘露散”为基础，其基本的方剂为五种甘露藏药，包括草甘露，阳甘露，阴甘露，水甘露，土甘露，再对症调配成十几种系列药方进行药疗，五味药剂具足五行、五方元素，在热能和药力的共同作用下，使药液从皮肤孔窍、腧穴等部位让人体直接吸收，通过脉道通达全身，药液在静动脉的循环中完成对躯体五元的平衡补充，维持人体的正常生理，从而达到内疏脉道，外排毒素，抵抗疾病健体防老的作用，实现养生和治疗的功效。
让人出汗的藏药足浴 每当见到走在朝圣路上的藏人，人们都会不禁对一个敢于用身体丈量大地的民族产生深深的钦佩。正是这一对对强健的脚板，支撑着这个虔诚的民族。 对于足部的保健和煅炼也是藏药浴最为传神的特色。在藏医理论中，人体四肢有近百条重要的脉道，连接生成脉、串接脉、寿脉、命脉等。通过甘露足浴的热力和药力可以疏通上述脉道，进而使药力进入四通八达的脉网，达到内疏脉道、外排毒素的作用。 白玛曲秘的养生浴也推崇足部药浴，并致力为您营造非同一般的舒爽感受: ⑴恒温热水浸泡，浸泡时间较长，一次45分钟，作用是利用温度和药物自下而上疏通人体脉道，调节机体功能，由表及里自在祛除体内毒素； ⑵足部在较长时间热水的浸泡后，在五味甘露药物的作用下，毛孔张开，毛细血管扩张，所以不主张浸泡后对足底进行长时间、大力度的按压。白玛曲秘选用青藏高原特产的藏红花和白杜鹃为主的精油，封闭足部浸泡过的部位，并对之进行舒缓的按摩。从而封闭因药浴而张开的毛孔，保护足部不被风寒侵入，同时让药浴时的药在体内充分吸收，达到滋养肌肤，调节机体的功效。 ⑶客人在足部药浴时，洗浴环境天然古朴，益于调息养心。 ⑷富有天籁之音的背景音乐，益于客人安神和性。 ⑸浴间茶点，补充客人洗浴时，因大量出汗而产生的身体消耗。 ⑹浴间三次燃熏藏香，净化空气，防止外邪，醒脑开窍。
西藏藏药的分类 藏药的分类 2011年01月26日11:33:19 星期三来源：中国藏医藏药网 藏药的分类——历代药物分类法 自8世纪藏医名著《四部医典》至17世纪藏药名著《晶珠本草》的千余年中，藏医药著作百余部，在药物分类上均沿于《四部医典》的分类体系，只是繁简不一，诸家各有不同。 《协据》中分为珍宝类、土类、石类、树类、汁液精华类、湿生草类、旱生草类、动物类等8类。盐碱类药物包含在土类药物之中。没有分作物类、水类、火类药物。各类药物又分成小类。珍宝类、土类、石类药物逐种论述。树类药物分根、茎、干、枝、髓、皮、树脂、叶、花、果等10类。汁液类药物来自草、木、动物药物。湿生草类分为根、蒂、叶、花、果5类。旱生草类药物未分小类，论述时合在一起论述。动物药分为角、骨、肉、肝、胆、脂、脑、皮、爪、毛、粪、尿、昆虫、卵蛋等13类。
《宝堆》中分为树类、旱生草类、土石类、珍宝类、水类、火类、果实类、动物类等8类。每类又分成小类。树类药物分为果、花、叶、花丝、皮、根、干、树脂等8类。旱生草类药物分为根、茎、叶、花、果5类。土石类药物分为色、味、炮制等6类。珍宝药物分为23种，归并为君药5种、臣药5种、佐药5种、珍宝8种。珍宝药自身无分类，根据配伍来分。水类药物分为15种，有时令水、地域水、泥塘水、泉水、井水、河水、疾病水、雨水、碱水、气味水、臭水、药水、草木水、荫遮水、开水等。火类药物分为11种，有时令火、地域火、年龄火、威义火、药火、食火、运行火、佐火、疾病火、自然火、养育火等。作物种子类药物和加工类药物，即作物种子精华和糟粕类药物，分为自然和加工炮制两类。动物药物分为16类，有毛、角、牙、舌、骨、血、肉、脂、髓、脑、胆、脾、尿、粪、皮、翎等。 让钧多吉在《药性广论》中将药物分为珍宝、石、水、火、树、汁液精华、草、动物的肉等8类。各类没有分出小类。这类分法很多。 《晶珠本草》中分为13类，即珍宝类、石类、土粪、汁液精华类、树类、敦布（湿生草）类、俄（旱生草）类、盐碱类、动物类、作物类、水类、火类、膏汁类。 珍宝类药物分为上品珍宝和普通珍宝。上品珍宝是永恒的大业福波所成的药物。普通珍宝是暂时益身延寿的药物，分不熔、可熔两类。不熔性珍宝
集团工资管理规定 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
奇正集团工资管理制度 （草案） 第一章工资理念 （目的） 第一条为了谋求奇正集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。（适用） 第二条本制度适用奇正集团公司全体在册员工。 （工资结构） 第三条工资结构如下图所示。（参阅图1） 基本工资 津贴 工资结构奖金 职务工资 图1 奇正集团工资结构图 （工资依据） 第四条工资确定的依据是职务，以及在履行职责过程中表现出来的业绩、贡献、才干与姿态。在工资确定依据上，不考虑员工的工龄、年龄与家庭负担。（方针） 第五条奇正集团的工资方针是，鼓励每个员工承担起职务工作的责任，按职业化的要求努力工作，使所担当的职务价值充分发挥起来。 （宗旨） 第六条奇正集团将通过工资杠杆，吸引优秀人才，留住关键人才，激发人力资源，提高市场竞争力，提高响应顾客需求的速度。 [注]作为过渡形式，由现在的管理委员会及相关机构承担。 第二章基本规范 （计算期） 第七条工资的计算期间，一年为12个月，一月为22天，一天为8小时。在进行缺勤扣除时，原则上按工资计算期进行（参阅表1）。新员工若10前进企业，按全月计算职务等级工资；若10后进企业，按半月计算职务等级工资。
缺勤月t 3 扣全月职务等级工资 （缺勤分类） 第八条凡在制度工作时间内不能出勤者，为缺勤，分类如下。（参阅图2） --因公缺勤 --因私缺勤 --矿工缺勤 缺勤类别—— --事假缺勤 --公伤缺勤 --病假缺勤 图2奇正集团缺勤分类表 因公缺勤。凡本企业派出学习培训、法定产假，法定婚丧假与其他企业认 定的非因私缺勤者，为因公缺勤。 因私缺勤。凡迟到、早退、因私外出与串岗者，为因私缺勤。 矿工缺勤。凡是先不请假而缺勤，事后无正当理由补假者，为矿工缺勤。 事假缺勤。凡因私请假并获主管同意而缺勤，为事假缺勤。 公伤缺勤。凡因公负伤且住院治疗期间而缺勤，为公伤缺勤。 病假缺勤。凡非因公负伤，因公负伤康复期与疾病治疗期缺勤且有市级指定 医院证明者，为病假缺勤。 （缺勤计算） 第九条各类缺勤扣除基准如下表。（参阅表2） 月不满1小时月满1小时月满1天年满1月年满3月满半年 因公****1/3t 32/3t 3 因私t 13t 2 自动离职** 矿工t 16t 2 自动离职** 事假*t 1t 2 t 3 自动离职* 公伤****** 病假***1/3t 32/3t 3 t 3 （工资扣除） 第十条在支付工资前作如下统一扣除： 扣除个人所得税及法定的有关税费； 扣除法定的保险费及本企业内契约规定的保险费； 扣除企业内契约规定的代扣金额； 扣除企业其他制度性规定的超支费用； 扣除员工私人借款偿还金； 扣除缺勤工资及惩戒规则规定的金额。 （工资支付） 第十一条工资的支付日为每月的26日，奖金支付日为次月10日。支付日如遇公休日或节假日，则提前至放假前一日。工资以现金方式支付给本人或直系亲属。 （提前支付）
珍稀藏药塔黄 西藏隆子县境内海拔4000多米的卡拉山拍摄的珍稀藏药——塔黄。塔黄是一种藏药，分布于西藏喜玛拉雅山麓及云南西北，生于高山石滩及湿草地，根及根状茎可入药亦可生食。这种珍稀的高山植物只见于海拔3900至5000米，花期在6至8月，其高可达1至2米，呈塔状，因而得名。 种名：塔黄 学名：Rheum nobile Hook. f. et Thoms. 科：蓼科 属：大黄属 多年生草本，高1-2m。茎直立，粗壮，不分枝，具多数基生叶及大型苞片，莲座状。基生叶卵圆形或近圆形，直径可达30cm，先端圆钝，基部浅心形，革质，上面无毛，下面具小突起；叶柄粗壮，长8-15cm；托叶鞘膜质，红褐色；苞片卵圆形或圆形，膜质，淡黄色，具网状脉，直径10-20cm，反折，遮盖花序，花时脱落。花序圆锥状，分枝密集，无毛；花两性，花被片6，成2轮，宿存，椭圆形，淡绿色，长2-3mm；花丝细长，外露；花梗中下部具关节；雄蕊9；花盘不发达，子房卵形，具3棱，花柱3，较短，柱头膨大成头状。瘦果连翅成宽卵形，长6-7mm。塔黄的叶子(苞片)有聚光隔热的作用，能很好的适应青藏高原的极端环境。 生长习性生于海拔3900-4000m的山坡草地。 分布分布于中国西藏喜玛拉雅山麓及云南西北，生于高山石滩及湿草地。
【拼音名】Tǎ Huánɡ 【来源】 药材基源：为蓼科植物高山大黄的根茎。 拉丁植物动物矿物名：Rheum nodile Hook．F．et Thoms. 采收和储藏：9-10月采挖根茎，除去泥土、杂质，切片，阴干备用或鲜用。【原形态】多年生草本，高1-2m。茎直立，粗壮，不分枝，具多数基生叶及大型苞片。基生叶卵圆形或近圆形，直径可达30cm，先端圆钝，基部浅心形，革质，上面无毛，下面具小突起；叶柄粗壮，长8-15cm；托叶鞘膜质，红褐色；苞片卵圆形或圆形，膜质，淡黄色，具网状脉，直径10-20cm，反折，遮盖花序，花时脱落。花序圆锥状，分枝密集，无毛；花两性，花被片6，成2轮，宿存，椭圆形，淡绿色，长2-3mm；花丝细长，外露；花梗中下部具关节；雄蕊9；花盘不发达，子房卵形，具3棱，花柱3，较短，柱头膨大成头状。瘦果连翅成宽卵形，长6-7mm。 【生境分布】 生态环境：生于海拔3900-4000m的山坡草地。 资源分布：产于西藏米林、朗县。 【性状】 性状鉴别根和根茎圆锥形或类圆锥形。长8-20cm，直径3-8cm，顶端留有残基，栓皮褐棕色，粗糙具多横皱纹。断面棕褐色，无星点。新断面在紫外灯下显紫色荧光。质硬，味苦涩。 性状鉴别粉末特征：棕黄色。草酸钙结晶箭尾状。具缘纹孔、网纹、螺纹及环纹导管。此外，淀粉粒少见。 【化学成份】高山大黄的根及根茎中含总蒽醌4.61％，其中以大黄素(emedin)，大黄素甲醚(physcion)，大黄酚(chryso-phanol)为甙元的结合型蒽醌为3.20％，游离型为1.42％，还含大量的鞣质。 【药理作用】本品有较弱的致泻作用，其浸出液对金黄色葡萄球菌的抑制浓度为0.5％，较其他品种为弱。本品所含蒽醌类成分大黄素、大黄素甲醚和大黄酚的药理作用参见大黄条。 【性味】苦；性寒 【功能主治】泻热；导滞；散瘀；消肿。主实热便秘；谵语发狂；食积痞滞；痢疾；湿热发黄；目赤头痛；闭经；症瘕；痈肿疔毒 【用法用量】内服：煎汤，6-12g。外用：适量，捣烂敷。 【注意】孕妇慎服。《西藏常用中草药》 【摘录】《中华本草》