精神科医师工作手册
1.如何建立良好的医患关系？
答：精神科医师要与病家建立良好的医患关系，应该恪守以下几个原则：尊重患者，关爱生命，医术求精，慎言守密。精神科医师首先要做到消除偏见，勇于关爱，不要用任何不良言语刺激病人及家属，应该不断地提高自己的诊疗水平，做到精益求精，同时严格地按照操作常规，规范自己的医疗行为，对病人的隐私或精神失常时的失态动作、行为慎言守密，只有遵循上述原则才能建立良好的医患关系。
2.甲级病历应该包括什么内容？
答：①完整的现病史；②及时完成三级查房；③具有较高内涵质量和完整、及时的病程记录；④每月一次规范的阶段小结；⑤完整的医嘱单；⑥所有粘贴齐全的实验室报告；⑦齐全的告知书；
⑧出院评估单；⑨完整的康复治疗单；⑩齐全的量表测定。
3.住院病史书写一般项目应注意什么？
答：住院病史一般项目一定要填写齐全，不准有空格，不准随意划一横，应该用文字表达，如用“无或不详”来说明。对于供史者一定要了解其与病人的关系，包括是否与病人住在一起，对病人精神活动的了解程度，并留下家属最方便的联系电话；除家中固话外，工作单位电话，手机号码均可，以避免病人有紧急情况时，无法与家属联系而导致不必要的医疗纠纷。
4.住院病史精神检查应注意什么？
答：①精神检查的内容应齐全：包括一般情况（意识、定向、仪态、接触、日常生活）、认知活动（感知觉、思维活动、注意力、记忆力、智能、自知力）、情感活动、意志行为。②精神检查总结应妥切：应与对答式内容相呼应，切忌症状描述与对答内容不相符，如病人有幻觉、妄想、情感不协调等，在对话里均要反应出来；③重点内容应该突出：对答式不能太简单，二、三句是难以说明清楚的。如老年性痴呆的病人，在智能方面就应该详尽、仔细；偏执性精神障碍的病人，系统性妄想应重点描述。
5.住院病史如何作诊断、鉴别诊断？
答：精神疾病的诊断，应当由具有主治医师以上职称的精神科执业医师按照国家现行的疾病诊断标准作出，也可参照国际通行的诊断标准作出。对被诊断患有精神疾病的患者，应当由具有副主任医师以上职称的精神科执业医师作出诊断复核结论。其诊断要求与现行的三级查房的诊断程序紧密相扣，临床上必须严格执行。根据这一要求，住院医师接诊后，须全面了解病史内容，在24小时内完成现病史，根据现行的CCMD-3或ICD-10诊断系统作出初步诊断。48小时内由主治医师讨论，根据上述二个系统确定诊断。7天内由副主任医师或以上职称的医师或科主任讨论，根据上述二个诊断系统作出诊断复核结论。如3天内仍未明确诊断，应及时提请上级医师查房、讨论。若1周内还未能确定诊断，上级医师应在第二周再次讨论确定诊断。鉴别诊断：必须根据病人的临床症状作出鉴别诊断。3次以上入院者，如临床症
状基本相似，诊断无更改，可以不做详细的鉴别诊断，但应作简单说明。如诊断有变更、症状有变化仍需作鉴别诊断。
6.完整的病程录应具备哪些内容？
答：a.精神症状演变，详细记录目前存在的主要症状的具体内容，治疗效果和药物不良反应以及患者对治疗的依从性、自知力恢复情况；b.更改医嘱及原因的记录；c.特殊治疗的记录及与家属谈话的内容；d.常规检查阳性结果及处理，特殊检查的原因、结果及处理；e.躯体情况变化、可能的原因及处理；f.病人住院期间的特殊情况及处理；g.家属反映的情况及补充的病史；h.入院不合作病人病情好转后的补充的精神检查及体格检查；i.需保护约束的理由，保护期间的观察记录；j.会诊申请和会诊意见，以及会诊意见的执行情况；k.其它需要记录的内容，如特殊治疗及特殊检查的家属知情同意记录。
7.什么是“四个合理”、“三个一致”
答：“四个合理”是医保工作中的一个重要原则，其具体内容为：合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费。
“三个一致”是医院医保具体工作的基本要求，即医嘱与病史记录相一致、医嘱与检查报告单相一致、医嘱与治疗相一致。
“四个合理”、“三个一致”是每位医生在日常医疗工作中必须做到的。
8.住院病人应做哪些常规检查、选择性检查项目？
答：2002年4月1日最高人民法院补充了“举证责任倒臵”等
内容，为了严格执行法律要求，更好地全面了解病人的情况，避免不必要的医疗纠纷；同时作为自我保护的一个举措，医疗机构应尽可能完善检查项目，收集第一手资料。这一环节就显得更为重要，特此要求对每位住院病人结合精神科专业要求完成：入院后常规检查：
实验室检查：血常规、尿常规、粪常规、生化常规、乙肝三系的定性测定、CRP、梅毒、HIV抗体检测等；
功能检查项目：胸片、ECG、EEG、TCD、腹B超等；
每半月复测血常规、生化常规、ECG以及其它必要的检查项目。
阳性报告：必须处理和记录，及时复测；
选择性检查项目：
心理测验、药物副反应监测、药物浓度测定、血液流变学检测等；
血锂浓度、氯氮平周围血象测定常规：4周内每周至少一次；5至12周每2周一次；13周后每月一次，如有异常。及时复测。
9.I级病人、II级病人，医师每天查房需注意些什么？
答：I级病人系重症监护或新入院病人，医师查房需注意病人精神活动的演变情况，了解病人用药的不良反应；伴躯体疾病的病人，每天查房需作仔细的体格检查，及时复查病人的各项实验室指标。对那些病情稳定者，则应及时取消三防（防消极、防冲动、防逃跑），改为II级医护管理。
II级病人一般系巩固治疗期的病人，除了掌握病人精神状态的演变过程外，还需了解病人的生活起居、服药情况及躯体不适，并做相应处理；注意病人精神症状缓解后自知力的恢复，并有针对性地了解病人本次起病前的社会心理因素，导致病情反复的可能因素，分阶段有重点的对病人作一定的心理治疗，对病人的合理化要求，尽可能地予以满足。
10.何谓住院病人的三级查房？
答：三级查房是指住院医师必须24小时内完成病史书写和连续三天的病程录书写；主治医师应在48小时内完成新病人的讨论及每周至少一次的查房；（副）主任医师应在一周内主持新病人的再次查房，复核诊断。（副）主任医师的讨论应该包括以下四个内容：诊断、鉴别诊断、治疗及注意事项。主任医师的讨论不应泛泛而谈，应该是有教学查房的内容及指导临床工作的内涵。
11.阶段小结一般包括什么内容？
答：阶段小结内容包括：姓名、年龄、入院时间、病程、入院时的主要精神症状、入院诊断、本阶段的疾病演变和治疗情况，包括精神症状的变化和目前状态、躯体情况、主要辅助检查结果及阳性发现、诊断更动、目前治疗（包括辅助治疗）、疗效评估、今后治疗计划及治疗中应注意的问题。
12.病房如何处臵急入院病人？
答：急入院病人一般可有三种情况：①因精神病性症状入院：如因兴奋躁动、冲动伤人、严重消极自杀在院外无法看管而急入院
者，对待这样的病人，我们首先要了解其过去是否用过什么药，临床一般参考病人曾经用过的药物，给予对症治疗，如果系初发病人则应了解近日来病人进食情况和躯体情况，并可配合一些必要的实验室检查。视具体情况选用药物，用药应从小剂量开始，逐步增量。②因躯体情况突变伴发精神障碍，则应查清病人的躯体疾病，了解躯体疾病与精神障碍间的因果关系，在对躯体疾病治疗的同时，选用安全系数较高，不良反应较小的抗精神病药物合并治疗。③服毒自杀入院：了解服毒的种类和剂量，如精神药物中毒则应实验定性及血浓度测定，观察意识状况。急入院的病人应该力争在短期内结束实验室的检查，并根据实验室的报告作出相应处理。对病人生命体征（T、P、R、BP）限时观察，并对病人消极自杀、冲动、伤人、外逃开具医嘱，必要时，对急入院病人开出病重通知单或嘱病人家属陪护。
13.什么样的病人需要上报病重、病危？
答：躯体疾病恶化有危及生命可能的患者；有严重消极自杀、自残，冲动伤人危及自身或他人安全的患者均应报病重。
各种原因引起的生命体征不稳定或意识障碍严重危及生命的患者应及时报病危。
工作日由住院医师，值班时由病区值班医师及时通知承担医疗看护职责的监护人来院，告知病情及目前治疗措施，并请监护人在病重危通知书上签名，同时上报医务科。若更改或解除均应及时告知监护人及上报医务科。
14.重危病人的查房有什么要求？
答：发出重危通知时，应由主治医师主持对患者的病情观察，完善检察项目，提出应急处理措施。24小时内科主任或（副）主任医师必须查房，了解病情，详细检查躯体情况，根据检查结果，确定诊断或疾病性质，提出治疗方案和进一步检查项目、注意事项和疾病转归。如确有难度者，应及时请外院相关科室会诊，提供诊断意见、治疗方案和进一步措施。三天内（副）主任医师应每天主持查房一次，详细内容应在病程录中反映。
15.住院病人如何实施告知制度？
答：一般工作日，应由住院医师或上级医师告知；节假日，夜间应有一线或二线值班医师告知。
告知内容：①病重、病危：病人目前病情，医院采取的措施及治疗；②特殊检查、治疗：如病人需进行CT检查或作无抽搐电休克，或输血治疗，应告知家属检查或治疗的必要性，检查或治疗中可能出现的难以预料的不良后果，检查治疗的费用；③超大剂量药物治疗：治疗的必要性、可能出现的意外反应及难以预料的后果；④精神科保护性约束；⑤药物适应症的扩大应用，但在药物说明书中尚未提及，而已有相关文献报导，如卡马西平治疗躁狂症等。
18.医师如何正确应用限制通信和会客的权利？
答：患者病情未得到有效控制，自知力无；或者具有反社会性，会对社会和有关部门产生不良影响的，医生应依据医疗需要，告
知监护人，征得监护人同意并签名后，方可实施。
禁止利用限制通信和会客等方式来惩罚精神疾病患者。19.医师如何处臵需要保护的病人？
答：精神科保护分为二种：①约束保护，这是一种保护性措施，凡冲动伤人、毁物、精神运动性兴奋及自伤、自杀倾向者，需实施约束保护，医师需开出约束保护医嘱。紧急情况，护士可先实施保护，3小时内有医师补充医嘱；处于保护状态的病人，医师每天上下午各查房一次，连续保护72小时则应由主任医师查房，决定是否需继续保护。症状改善后应及时停止保护约束的医嘱。
②安全保护，主要针对老年患者，防止意外情况发生，如需保护时应告知家属，征得家属同意后记录在案，酌情采取相应保护措施。
20.请求会诊和会诊记录应该注意什么？
答：当病人的病情需要请求会诊时，由主治医师以上决定，并与医务科取得联系，认真、详细填写会诊申请单和在病程录中作请求会诊记录，写明会诊目的要求（诊断、治疗或协助治疗），在会诊单上注明“一般”、“急”、“甚急”，同时在会诊医生到来之前做好相应准备工作，如整理收集病史资料、检查结果、报告单，以备会诊医师参考，会诊费及车费应该从家属处索取（会诊费100元外加来回车费）。会诊医师抵达后，主治医师应带领住院医师陪同会诊，学习会诊医师的检查、观察方法，请教专业知识，并请会诊医师作出会诊记录，提出诊断、诊疗意见并签名。随后
按会诊要求执行医嘱，并在病程录上记录执行情况。
21.病人去综合性医院就诊怎么办？
答：《医疗卫生管理行政法规》第31条规定，本院因医疗技术或医疗设备的种种原因难以对病人实施必要的治疗和检查，需去外院就诊，须注意：①以病人家属为主体，伴同去外院诊治；②安排适当的医护人员携住院病史伴同外出；③医护人员伴同外出主要向外院医生介绍病人病情，同时协助家属看护病人；④返院后，医师应将外院诊疗情况记录在病程录中。
22.精神病人入院、出院是否应同一监护人接送？
答：原则上送精神病人入院和接出院应是同一承担医疗看护职责的监护人，如果接病人出院者不是送入院者，则需持送入院者或其法定监护人的委托书，方可办理病人出院手续。
23.医师如何对待请假出院，自动出院的病人或家属？
答：对病情相对稳定，由于节、假日或需外出就诊，或家庭内部特殊情况，或作为正式出院前的观察，符合这几种情况的患者，应由病人的医疗看护人提出书面申请，主治医师决定后可给予请假离院，由承担医疗看护职责的监护人签名、办理请假离院手续。医生应告知病人和家属请假离院的用药情况和注意事项；要求家属观察病情是否稳定，如有变化，及时与病房联系以防意外发生。如有意外情况，其家属应承担一切责任。医生在病程录中记明所告知的注意事项和责任认定，并请家属签字。
对病情未稳定患者，承担医疗看护职责的监护人提出书面出
院要求，医生应告知继续治疗的必要性，对坚持要出院者，必须向家属说明病情、注意事项、责任认定，并记于病程录中，请监护人签名后，提请主治医师决定作为自动出院，办理手续。24.病人出院时，医师应做什么工作？
答：病人出院时，医师应做以下工作：①对病人作出院指导：告知巩固治疗的重要性，出院后的用药情况、用法和可能出现的不良反应，要求按时来医院复诊，必要的心理疏导和生活指导。②对家属指导：指出把握和督促病人治疗的重要性，观察病情转变的必要性。③医师应完成出院讨论和小结，记录全面，及时整理病史，填写首页，按时归档。
25.出院讨论与出院小结有哪些内容？
答：出院讨论与出院小结应由主治医师来完成，住院医师作记录，内容包括①一般情况（姓名、性别、年龄、住院次数、病程等）；
②入院时间，入院诊断（以主任医师查房的诊断复核为准）；③症状演变，治疗经过，目前精神状态；④出院时间，出院诊断；
⑤出院疗效；⑥出院告知内容；⑦出院带药情况。
26.住院医保病人请假出院及出院带药有何规定？
答：住院医保病人请假出院一个月里只能办1次，每次不得超过7天。病人正式出院时所带药物不得超过5个品种，药量在2周内。
27.如何出具疾病证明？
答：具有自知力的精神疾病患者或者其承担医疗看护职责的监护
人可持书面申请和有效身份证件，门诊患者有门诊主治医师以上受理并出具证明，经门诊办公室复核盖章；住院患者由所在的病房主治医师受理并出具证明，由医务科接待室复核盖章，出具的证明均以诊断复核结论和诊断时间为准，不得有其它说明性文字。
28.对于外来人员调查住院病人，医师如何接待?
答：调查住院病人一般有三种情况：①有关部门对劳动争议的调查；②司法部门对与案件有关的调查；③律师对民事诉讼的调查。医生应请调查人员到医务科接待室登记备案，出具有效证明和调查人员的身份证件，律师还须出示市或区司法部门介绍信及受理相关案件的委托书。医务科审核通过后通知病房医师出具相关疾病证明书，或摘抄病史。注意：摘抄病史时应有医生陪伴，只允许摘抄客观病史中与调查相关的内容。不应给予整份病史全抄，摘抄完毕后应由主治医师审阅是否属实，然后通知去医务科核对盖章。
29.值班医师的职责有哪些？
答：住院值班医师以值班区域的几个病房为单位，包括心身科，精神科女病区，精神科男病区，值班上岗后对重危病人应与病房医师作床前交班，了解病情、治疗及可能发生的事情作一讨论；值班时应在病程记录上记录，一般病人则应在日交班簿上签名，有紧急情况呼叫时应呼之即到，到之必查，查之必治，治后必记，记后再思，并告知上级值班医师，值班期间不得以任何理由离岗、
脱岗。
医务总值班：以全医院为单位，下午交接班，重危病人应协同病区值班医师一起作床边交班，指导住院值班做好检查、处理，拟定可能发生问题的处理预案，并督促、检查下级医师做好交班、病程录记录。
值班时间：中午11:15---14:00，下午17:30至次日上午07:45。
医疗三值班的职责是负责指导医务总值班对疑难，重危病例的诊治、抢救工作，负责节假日及夜间外院急会诊，三值班应开好手机，开通家中的电话以便及时联系。值班期间不得脱岗。30.派往外院急会诊医师应注意些什么？
答：会诊前应了解会诊对象的有关情况，如病情、症状、会诊的目的等，会诊时按诊疗常规进行操作，认真详细作会诊记录，并将病情、诊断、处理及可能发生的意外情况予以告知。此外，需严格把握好转入本院的尺度，不要将本院无条件诊治的病人转入院，如确实需要转入本院，应与医务科联系，转入院病人收住会诊医师所在的科室。
31.转外院治疗时，需遵循的原则？
答：需转外院诊疗的病人，必须经科主任查房和认可，并与患者医疗看护人联系取得同意，病程录中写明转院的原因、目的及所转院的名称及科室，有生命危险时转院需慎重、需征得家属同意，并将转院过程中可能出现的意外告知家属。
32.住院病人猝死，应急措施是什么？
答：猝死又称急死。从广义上讲凡外表似乎健康的人或因某种非致命性疾病治疗过程中的人，因其内在病变（器质性或非器质性）而发生急速的、意外的死亡，统称为猝死或急死。急死发生迅速，通常在出现症状数小时内死亡。有一部分几乎是闪电式的，自出现症状到死亡仅几十秒钟，谓之即时死。发生病人猝死时，我们的应急措施如下：
①日常工作状态应立即组织一切力量进行抢救，科主任及时到位主持抢救，同时通知家属到场，原则上家属未到场不放弃抢救，并及时作好记录；②值班状态应由医务总值班医师主持抢救，病区值班医师参与抢救并及时记录，通知家属到场，并通知三班值班医师和科主任、病房负责医师；③必要时请急会诊，帮助提供抢救方案；④保护现场，包括盐水瓶、皮条、抢救器械、病人用具等；⑤来不及记录，可以在6小时内整理、回忆，据实补记录，并加以注明；⑥注意保管好病史，以防哄抢；⑦安抚亲属，争取尸解，明确病因，做好解释、处理工作。
33、医疗事故的概念是什么？
答：是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗事故分为四级：
一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的：
二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重
功能障碍的；
三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；
四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其它后果的。34.发生医疗纠纷时，我们该怎么办？
答：发生医疗纠纷时，我们应该根据《医疗事故处理条例》采取以下措施：①第13条：“医务人员在医疗活动中发生医疗事故或可能引起医疗事故……应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构的医疗质量监控部门报告。”②第18条：“患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡之后48小时内进行尸检，……拒绝或者拖延尸检超过规定时间，影响对死因判定的，由拒绝或者拖延的一方承担责任。”医师应请家属在尸检同意书上签字，同意或者不同意均应有签字，拒绝签名者应有旁征人在场，由医师详细记录。③第8条：“因抢救急危患者未能及时书写病历的，有关医务人员应当在结束后6小时内据实补记，并加以注明。”医护人员应及时、全面、详尽、合理的补充好病史，以备今后查阅。④病史封存或者复印⑤解释有关医疗纠纷处理的途径（可由医务科来操作）。
35.病人家属要求复印病史怎么办？
答：病史分二类：客观性病史和主观性病史
客观性病史包括：门诊病史、住院大病史、体温单、医嘱单、
化验单（化验报告）、X光片、特殊检查同意书、护理记录等，上述病历资料可以复印或者复制。
主观性病史：是指医务人员通过对患者病情的发展、治疗过程进行观察、分析、讨论并提出诊疗意见等而记录的资料，主观性病史资料可以作为医疗机构需提交的材料之一送医疗事故技术鉴定专家组，上述病史若家属要求封存可在医患双方在场的情况下封存，启封时也需医患双方到场，保管则由医疗机构负责。
36.抢救病人的病史有什么规定？
答：因抢救急危患者而未能及时书写病历的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以注明。我们要求在抢救病人时全力以赴，并可将抢救时间，病情变化、用药和检查结果，记录在草稿纸，一旦抢救告一段落，应该在规定时间内据实补记，并加以注明。而且要求妥善保管好病史资料。
37.关于病史保管有什么规定？
答：病房管理：①病史是重要的诊断、治疗资料，除医疗行政科室同意，任何人不得将病史带出病房。②病史资料涉及到病人隐私权，未经医疗行政部门或科主任同意，非本病房医师不得随意翻阅（值班医师除外）。③病史书写完整，病程记录后、整理医嘱后应及时插入病史柜中，不得随意乱放。④抢救病人时，医师应保管好病史，当检查病人时，病史应交护士保管，当家属对病人诊断、治疗有争议时，病史资料应远离家属，以避免抢夺病史造成不必要的麻烦。⑤护士交接班时，应仔细查点病史资料的存
在。
门诊管理：①未经医疗行政部门的允许，任何人不得查找、查阅、摘录门诊病史。②门诊护士应清点门诊医师、专家医师诊疗的病历卡。
病史室管理：①病史一律由病案室集中统一管理，妥善保存。
②借阅病史限于本院住院医师以上人员，医务科，入院室、门诊办公室、司法鉴定科因工作需要可借阅病史。③研究生、进修医生因课题需要，有导师借阅病史。④借阅病史一般不得超过半个月，科研病史一般不超过一个月。⑤借阅人在借阅期间，应对所借病史，妥善保管，不得丢失、拆散、涂改、污损及擅自复印或转借他人使用，违者将追究借用人的责任。⑥科研病史必须经研究所办公室发科研单方可借阅，查调少量病史，随时办理，一次限借30份。
38.临床医师如何保护病人的隐私权？
答:每位公民都有隐私权，精神病人也不例外，每位医务人员都有保护病人隐私的医务，不得将病人的个人隐私以及疾病诊断的病史资料随意告知他人，更不能在其他人面前将病人的隐私作为闲谈笑料，在与病人交谈时向病人说明医生具有保护病人隐私的义务，对病人的特殊生活工作经历等情况，应询问病人是否有其他人知道，以确定保密范围。在诊疗过程中完善保护性医疗措施。
39.临床医师医疗纠纷的防范预案有什么内容？
答：医疗纠纷防范预案应该包括以下一些内容：①学习、教育、
培训；②组织落实、监控、督查；③规范处理预案制定。我们应该认真地学习二个条例，以及相关的法律、法规、操作规范、诊疗常规，并且结合本院、本科室的实际情况，做到组织落实，实施院科二级的监控、督查，并根据不同的情况，制定医疗纠纷防范的预案，努力做到“微笑服务显露在脸上，操作规范落实在手上，依法行医时刻记在心上。”
40.关于尸体解剖有哪些规定？
答：当病人死亡发生纠纷时，为确定死因，医生有责任劝说家属在48小时内完成尸检。家属同意者，医生应到医务科接待室取一张“尸体解剖申请单”，并由家属签名，再将申请单送交医务科接待室联系尸检业务；如家属拒绝进行尸检，应当另取一纸，记明医生已告知情况，写明家属拒绝理由，并请家属签名。拒绝签名者应有旁证人在场，由医师详细记录。
41.封存病史有哪些规定？
答：《医疗事故处理条例》第16条规定，发生医疗事故争议时，死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、上级医师查房记录、会诊意见、病程记录应当在医患双方在场的情况下封存和启封。封存的病例资料可以是复印件，由医疗机构保管。
发生医疗纠纷时，医生应注意保护好病史资料，严防哄抢、抽取有关页数，加强自我保护意识。
42.医疗纠纷举证责任倒臵是怎么回事？
答：过去，《医疗事故处理条例》是“谁主张，谁举证”；而现在
最高人民法院规定：“举证责任倒臵”。医疗纠纷侵权诉讼适用举证责任倒臵。
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第4条：“……因医疗行为引起的侵权诉讼由医疗机构就医疗行为与损害后果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任”。《医疗事故处理条例》第28条：“医疗机构不能按照本条例规定提供进行医疗事故技术鉴定所需材料的，应当承担责任。”
43.门诊初诊病史需要注意什么？
答：门诊初诊病史需注意如下问题：
①明确记录陪珍者，供史者的姓名和与求诊者的关系；②主诉限于20字内，简明扼要；③现病史包括病程，起病形式（急、慢性），精神方面异常表现，以往诊疗情况，有无自杀，自伤冲动，伤人及危及社会的言行，相关的躯体表现；④过去史应记录急慢性疾病、外伤、手术史、药物过敏史（如有，还应记入门诊卡封面的药物过敏史栏）；⑤个人史应记个人成长发育情况，学习情况，婚恋情况，性格特征及嗜好；女性患者的月经；⑥生育情况和家属史中应记录有无阳性家族史；⑦体格检查：按病史中指定项目逐项检查记录，不能有空格出现，但阳性症状应有相关的躯体情况描述。如不合作无法做，需说明；⑧精神检查描述意识和阳性症状；⑨诊断：应根据ICD-10系统规范诊断，如不能明确诊断可给予过渡性意见，如xx状态或待诊；⑩原则上要求做血、生化常规、ECG作为初诊常规检查项目，或根据病情增加
检查项目；⑾处方记录具体药名、规格、数量和服法；用药量不超过1周。⑿告知病情和用药的注意事项，如建议住院，药物可能发生的不良反应（原则上要求告知内容）；⒀病假出具不超过1周；⒁经治医师签全名（应是主治医师以上）。
44.门诊复诊有哪些要求？
答：①记明陪诊（代诊）者与患者的关系；②记录上次门诊至本次，门诊基本情况或精神症状变化情况；③检查（代诊者可省略）：了解意识、接触和精神表现、尤其阳性症状的记录；④伴有躯体疾病患者，尤其对近期躯体不适主诉应加以记录，必要的体检和实验室检查；⑤长期服氯氮平、阿米替林、碳酸锂等，对心血管、血液系统有影响的精神药物，应定期监测血、生化常规、ECG、血锂浓度等，原则上2月一次。如患者拒绝，经治医师应在病卡上予以记录，并请患者签名；⑥副主任医师以上，应接受诊断复核工作，完成规范的操作；⑦复诊处方药物品种不超过5种，总量以4周为限，原则上不准在2周内重复配药；⑧照顾门诊（代诊者）以代配3次药物为限，并以上次药物品种和用量、剂量为准，不超过4周。超过3次代诊者，经治医师因在病卡中记明原因，告知后果由代诊者承担责任，并签名。
45.门诊如何实行知情告知？
答：对有自知力的病人可告知其诊断、检查、治疗及不良反应的情况，对自知力丧失或者不全者，可将诊疗情况告知其陪诊的医疗看护人，可采用口头或书面形式告知，必要时在病历上或知情
同意书上签字为证。《执业医师法》第22条明确规定，医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果。
46.急诊病人来院需注意什么？
答：对于急诊病人应按诊疗常规诊治，除了处理当务之急的症状外，还应初步判断病因，如是功能性、器质性，还是服毒及其它因素等。将病人目前状况和可能会发生的情况及药物不良反应告知陪诊者不是医疗看护人，应及时设法联系其医疗看护人来院，并告知病情及诊疗情况。
47.什么样的病人应该开具住院通知书？
答：医生对存在下列情况者，应向家属提出住院建议，由家属同意或要求住院的，应开具住院单。①急性发病，精神症状明显（阳性症状为主），反复发作者；②缓慢起病，社会适应能力、生活能力下降（阴性症状为主），或伴有部分精神症状；③对自身产生危害：自杀、自伤，自残或行为紊乱者；④对他人产生伤害：冲动、伤人者；⑤因精神疾病对社会产生危害、不良影响和结果者；⑥其他精神异常：包括自愿住院、具有自知力的神经症患者。
48.门诊如何出具病假单？
答：医生应根据病人的病情、治疗情况予以相应的病假处理，写明病休状况（如半天、全天）及时限。初诊病人不超过1周，复诊病人一次病假不超过1月。病假处理必须在病史上写明，病假单经盖章专用章方生效。
行政部年度工作计划表 行政部将大力加强集团全体员工的岗位知识、岗位技能 和素质培训，加大集团内部人才开发力度。下面是XX分享的工作计划范文，欢迎大家阅读！ 篇一：行政部年度工作计划表根据集团 xx 年度的实际经营情况和集团现有的组织构架管理体系下，集团行政部对xx 年度工作计划是针对，集团后勤、外联、安全保 障等工作进行指导、协调、监督、管理，执行集团各项规程、工作指令而安排部署。 一、总体目标： 根据本年度工作情况与存在的不足，结合目前集团发展 状况和今后发展趋势，行政部从以下六个方面开展xx 年度的相关工作： 1、行政管理： 制度保障方面：行政部在xx 年度将进一步完善集团制度，以保证集团的运营在既有的管理体系中运行。 文化建设：行政部将在xx 年度继续整理集团自成立以来所有大事记，提炼并弘扬企业文化。 行政部内外沟通机制建设与完善：行政部将在xx 年度建设和完善本部门内部的纵向、横向沟通机制，调动本部门 全体员工的主观能动性，建立和谐、融洽的内部关系。 2、人力资源方面：
人员招聘：行政部将根据各部门xx年度岗位需求情况制定集团xx 年度招聘计划，保证集团日常人员招聘与人员 配置。 员工培训：行政部将大力加强集团全体员工的岗位知识、 岗位技能和素质培训，加大集团内部人才开发力度。 薪酬与福利方面：集团行政部将在xx年度继续严格执行集团现行的岗位薪酬体系制度，保证集团员工正常的工资 结算。 绩效管理方面：行政部在xx年度将继续结合各部门实际情况完善各岗位的绩效考核标准，并严格按照此标准对各 岗位员工进行考核。 员工关系方面：即劳动关系方面。集团行政部在xx 年度将严格执行集团劳动关系制度。尽最大力量避免劳资纠纷 的产生，保证集团的正常运营。 3、后勤管理方面：xx 年度行政部将严格执行集团行政 管理制度，每月、每季度定时检查集团各处公共设备运行情 况、公共设施使用情况，将安排人员组织维修。对集团各处 出现的临时的跑、冒、滴、漏情况将及时组织人员进行抢修， 做到及时发现及时处理。 4、5S 管理方面： xx 年度是集团将继续严格检查各部门 5S 管理，真正达到是整理、整顿、清扫、清洁和素养这 5 个词，并开展
2019团学工作设想及工作计划范文 一、工作设想： 1、协助主席开展各项活动，根据学生会的决定，安排落实各项工作的开展。 2、主席不在时受主席委托执行主席职权，使学生会的工作能有条不紊的顺利开展。 3、积极执行各项决议，完成各项工作及团委或主席分配的各项具体工作。 4、努力做好分管部门之间的组织协调工作，及时发现问题并及时处理，事后向主席汇报重大问题或突出事件，并提供解决问题的方案，供主席参考决策。 5、认真起草主席及主席团委老师分配的重要工作制度计划、报告、总结、请示、通知等文稿。 6、明确分工，直接抓好分管部门的各项工作和活动，进行实地指导，依照有关规定进行核实，并对主席负责。 7、进一步加强与校、院团委的沟通交流，争取相关部门更多的支持并协调好本院学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。 8、检查分管部门的管理、工作制度和关心学生干部间的关系及工作落实执行情况。 9、经常参加分管部门的例会，如有重大活动及会议及时积极参
与，尽量提出可行性建议引导其工作，并正确地给予支持和帮助。 10、负责监督、核查分管部门各项工作的开展。 以上十点就是我对自己当选副主席后自己工作计划的一个简要概括，另外，虽然副主席主要是协助主席开展工作，但是作为一名副主席我也将报着一颗服务同学的热心，站在学生会全局的角度考虑问题，积极为我们应用技术学院学生会的发展献计献策，力求把我们院学生会建设的更好更加完善。 二、任职计划： 首先，我们应该继续抓好学生会基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全院学生工作的全方位运作。过去几届学生会的学长们在学习、生活、文艺、体育、实践、纪律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更好、更高、更强的目标奋进。 第二，丰富第二课堂的活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生组织，我们要在落实院团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜欢的校园文化。例如督促配合举办“院十佳歌手大赛”，“综合知识竞赛”，“大学生文化节”等活动，创造活泼、和谐的校园氛围。使我院的每一名同学在良好的
2021个人下半年工作计划及思路5篇 【篇一】2021个人下半年工作计划及思路 一、成立领导班子，健全各种制度 社区将成立以社区主任为组长的安全生产领导小组，全面负责安全生产工作，成员有治保主任(对各企业的安全进行督查)，会计(信息员)、妇女主任、社区电工等。在安全生产领导小组的领导下，及时传达、贯彻上级主管部门的有关精神、政策及要求。坚持每月召开安全生产领导小组成员会议，适时召开生产经营单位负责人会议，同时做好各种安全台帐，坚持每月信息上报，完善安全检查制度，做好事故及时上报工作。 二、加大宣传力度，树立安全意识 社区将利用横幅、会议、书籍、电子屏等对安全生产知识进行广泛宣传，使生产经营单位负责人的安全意识得到进一步加强。同时还使各企业员工在生产工作过程中做到遵守劳动纪律，不违规操作、作业。要利用上级主管部门召开安全培训班的契机，积极号召各生产经营单位责任人参加安全知识培训，使之增加安全意识与知识，还要针对行业、对行业知识进行宣传，同时积极深入开展“全国安全生产月”活动。 三、组织安全检查，消除安全隐患 社区将在安全生产领导小组的正确领导下，对所辖生产经营单位、人员密集型场所进行安全大检查，坚持每月至少检查一次。主要检查
重点为各生产经营单位、人员密集型场所的消防设施、器材的完好、有效状况，以及其布置的合理性，检查电器、电力装置的可靠性与安全性。特种作业人员的持证上岗情况，以及是否违规作业。同时将根据气候的特点，对生产经营单位进行专项检查，夏季主要检查各单位的防暑降温用品，冬季主要检查各单位的防火、防冻情况。对人员密集型场所将着重检查其安全通道与消防设施。在安全生产检查中，检查出的隐患要责令各单位负责人及时、、彻底整改，并督促整改，做到不整改隐患决不生产。同时，还要检查各单位负责人对安全生产的重视程度，检查各单位的安全制度等。 总之，我社区下半年的安全生产工作将吸取前往的教训，立足本责，细致负责，使我村真正做到安全生产工作常抓不懈，从而争取做到无重特大伤亡事故的发生。 【篇二】2021个人下半年工作计划及思路 我是公司后勤负责食堂餐饮的x，下半年已经来了，在做好日常工作的同时，我也要紧抓卫生问题，让同事们吃得开心，吃得健康。我就下半年的工作做计划如下： 一、确保日常工作正常进行 日常食堂的工作，是需要做好，来让同事们可以好好的解决吃饭这个大问题。 早餐，尽量多元化，我们公司的同事来自不同的地方，有的喜欢吃甜，有的喜欢吃咸，有的爱辣，有的喜酸，像公司提供的白粥，下半年我们计划加些配菜放在食堂的自取区里面，像榨菜，酸菜，咸鱼
Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.公司工会年度工作计划表 正式版
公司工会年度工作计划表正式版 下载提示：此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，目的为完成某事项而进行的活动而制定，是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 【篇一】 一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实
现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。 一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收
精神科医生的个人总结 精神科医生的个人总结篇一：【最全最详细】精神科医生2015年度年终工作总结范文 精神科医生2015年终总结 一年来，在医院各级领导和同志们的指导和帮助下，为认真贯彻落实医院关于开展“和谐建设促发展，医疗服务上水平”主题系列活动，响应我院为民健康，从我做起，“构建和谐医患关系”2007年争创活动，结合本人实际，积极努力提高思想道德素质，提高医疗服务医疗技术水平，创新管理，千方百计为增进医患沟通，积极构建和谐的医患关系，确保医疗质量和安全，构建和谐医院提供支持和保障。 工作与人民的健康和生命密切相关，人民群众往往通过医疗卫生服务看经济社会发展成果，看党风政风建设，看政府管理水平，看社会公平和谐。因此，发展医疗卫生事业是构建社会主义和谐社会的重要内容，而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。医患关系紧张，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个十分突出的问题。医患关系存在问题的主要原因，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关怀，有医疗资源不足，群众“看病难”、“看病贵”，患者有意见;有医疗质量不高、服务态度不好，群众不满意;也有更复杂的社会因素。既有体制、机制上的问题，也有思想观念方面的问题，还有管理监督不力等原因。从个人角度来讲，我的体会是： 一、加强学习，提高思想政治和道德素质。这是做人、
做医生的根本。因此，我非常重视学习，始终坚持党的路线方针政策，认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论以及三个代表重要思想，始终坚持全心全意为病人服务的主导思想，不断提高自己政治理论水平，思想觉悟，具有良好的职业道德和敬业精神。工作中爱岗敬业，吃苦奉献，能够讲大局、讲原则、讲严以律己，维护领导，团结和尊重同志。时刻从病人角度出发，向病人所想急病人所急，维护医务人员的圣洁形象。 二、加强学习，提高业务素质和技术水平。这是做医生的技术保障。自工作以来我不断加强业务理论学习，努力提高自身业务水平。经常参加专业培训班，进行继续医学教育，聆听专家学者的学术讲座，学习新的医疗知识、技术和先进经验。始终坚持以新的理论技术指导工作。在教学科研方面，在常见病多发病基础上，重视对急危重病人的诊断处理，加强对酒依赖、癫痫、妇女精神卫生、精神药物疗效和副反应、躯体疾病所致精神障碍等方面的研究，积极经验撰写论文。2007年发表省部级论文1篇。承担泰山医学院临床医学和英语本科班精神病学理论授课和见习带教工作。并以各种职工喜闻乐见的形式为板带厂女职工进行心理健康知识讲座等。积极开展新技术新项目如心理咨询、心理治疗、精神量表测评等，为我院赢得了良好的社会效益和经济效益。积极承担我院专业会诊出诊工作60人次/年。发挥了专业优势，加强了专业间的对话，改善了医患关系，减少了医患纠纷。工作中严格执行各项医疗规章制度和操作规程，对
公司宣传工作计划及思路 2014年公司宣传部工作计划及思路目的：提高员工素质，突出企业精神的培育增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，为公司的发展与鼓舞作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进推动企业文化建设。 具体措施 初步计划 一：对外宣传 1、网络。 充分利用公司现有网站手机3g网站，借助现有的网络平台如谷歌、百度等设置关键词链接让客户更方便的从网络了解青辰。 2、多媒体 专门设计录制公司企业形象光盘刻录光盘并上传网络。 3、文件资料 制作专门的投标书文件包装、择机更换样本、设计可以体现我公司形象的记事本、、制作新的手提袋、文件袋等。 赠品 4、设计公交卡，u盘贴，鼠标垫，台挂历。以及其他办公用品有关的礼品。 二：内部宣传 1、宣传栏 自1月份开始正式运用公司宣传栏。公司宣传报道员每月至少一篇，期间根据需要增发稿件形式不限，宣传内容以当月公司重大决策，员工当月工作情况，和最新动态，让客户及公司更直接熟知公司近况。 2、标语 增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。 3励志宣传 开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，并适当以现金形式奖励优秀员工，以激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。 宣传建议： 建议公司高层能同意我部门为公司专门设计制作属于我公司的吉祥物，更进一步提高公司的形象宣传力度。第三篇：2014年公司宣传思想工作思路文章标题：2014年公司宣传思想工作思路
为了内聚合力，外树形象，保证党和政府的各级政策在企业得到宣传于落实，推动公司2014年宣传工作再上一个新台阶，特制定如下工作要点： 1、营造良好氛围，把握舆论主导。要以党的十七大和公司50年厂庆为契机，充分发挥舆论引导作用,牢牢把握舆论主导权、主动权,改进宣 传方式,增强宣传效果,大力弘扬企业正气。在做好中央、省市重要会议精神宣传报道的同时，要紧密结合公司实际，着重抓住“七个围绕”，即要围绕形势、围绕发展、围绕安全、围绕降本、围绕创新、围绕阶段性的重点工作、围绕和谐，多渠道、全方位地把握宣传主动，全面展示公司又好又快发展，三个文明协调推进的态势和成果，把公司广大干部员工的思想统一到中央、省市委和集团公司的决策部署上来，统一到实现公司年度目标任务和“十一五”发展目标上来。 2、激发员工的创造活力，唱响又好又快发展主旋律。要贯彻好公司职代会提出的二oo七年方针目标和集团经济工作会议上的形势任务，主动深入到生产、经营一线，及时掌握第一手资料，加强对新品开发、工艺创新、开拓市场方面作出显著贡献的知识分子及生产上的先锋、岗位上的标兵、市场上的模范的宣传力度，在公司内部形成“四尊四创”的良好舆论氛围。另外，要根据公司统一部署，配合公司技术开发、营销一线等部门有针对性地开展调研活动，掌握第一手资料，写出有一定指导和提供领导决策参考的文章，拿出改革发展中宣传工作的过硬产品。 3、加强宣传队伍建设，完善宣传网络与工作机制。为了更好服务于公司的发展战略和生产经营，使公司宣传工作更具时代性和创造性，我们必须建立一支“内聚合力、外树形象，精干强劲、活力迸发”的企业宣传队伍。要加强通讯员队伍建设，每年进行一次集中培训，并吸引更多“政治强、业务精、纪律严、热情高、作风正”的员工加入到宣传骨干队伍，给公司宣传工作注入新的生机和活力。同时要加强《威孚潮》的管理和出版，提高覆盖面和影响力，办成集团的主流媒体，并要加强在市级以上媒体的宣传报道，全面提升威孚的品牌形象。另外要办好《威孚通讯》、局域网和广播电视，发挥不同媒体在不同的受众群体中的影响作用，把公司的目标与党员关注的焦点和努力方向结合起来，将宣传队伍建设纳入支部重点考核内容。 4推进文明创建活动，提升企业整体形象。一是要大力推动志愿者队伍建设，鼓励广大员工用自己的双手、爱心和智慧为企业、为社区、为城市多出一点力，做文明城市的建设者、推动者、受益者，做健康文明的好市民，共建和谐社会。二是要按照ci手册的要求和ts16949的理念，加强企业文化建设，加强爱国爱企教育和公民道德建设教育，提高员工文明素质，远离陋习与不良嗜好，组织参加爱国主义教育基地展示活动，继续抓好以“平安威孚”为主题的“五五”
医疗卫生部门职责最新职责大全 国的医疗机构是由一系列开展疾病诊断、治疗活动的卫生机构构 就和大家分享，来欣赏一下吧。 医疗卫生部门职责1 维修人员对到货设备进行开箱验收，办理入库、领用登记，填写有关账、卡，收集整理档案资料，及时办理付委、拒付手续。 2.对仪器设备、零配件的保管要做到分类科学，存放整齐，登记清楚，凭单发货，定期盘点。 3.定期下科室查对设备数量和种类，了解使用和维修情况，提出采购建议，办理设备报废手续。 4.完成领导交办的其他临时工作。 医疗卫生部门职责2 1.参加晨会，床头交接班。
4.热情接待病人，对分管病人做到“十知道”。 5.加强巡视，应用护理程序对病人实施整体护理。 医疗卫生部门职责3 2.参加晨会，床头交接班。 3.确认、处理白班医嘱，转抄停止医嘱。 4.热情接待新病人，详细介绍入院须知,做好“四测”。 6.参加每周两次总查对医嘱。 7.热情接待外来人员，护士长不在时，代理日常工作。 医疗卫生部门职责4 1.负责收集和送检病人的各项标本(血、痰、大小便、引流物)。 2.负责科内物品、药品清领、盘底管理工作。 3.及时预约各种检查单。
5.备抽血试管,并通知病人禁食。 6.协助科室基础护理及各项管理工作。 医疗卫生部门职责5 1.查对并配备长期、临时静脉液体，做到现配现用。 2.查对上午医嘱的红勾。 3.处理执行本班医嘱。 4.完成本班的治疗及护理。 5.热情接待新病人，进行卫生处理，完成人院评估及一般患者护理记录。 6.保持病房安静，督促病人午休。 医疗卫生部门职责6 1.参加晨、晚间护理。 2.负责外送化验标本、通知单,预约各种检查单等，负责接送患者到各科室检查与治疗。 3.负责病人的生活护理。
精神科医生是如何对精神科疾病进行精神症状的检查和诊断的问题 标签：偏执性精神障碍医学科普 | 作者：王永龙 | 发表时间：2013-03-12 17:03:18 精神科医生是如何对精神科疾病进行精神症状的检查和诊断的问题 精神科的检查和诊断是一门实践技能，需要在有经验的临床医生督导下，经过不断练习才能掌握。同时，要作好精神症状的检查与诊断，也需要具备丰富的临床知识和对病人宽容接纳的人文主义态度。 .首先要建立良好医患关系 医患关系是一种特殊的人际关系，是医生和患者在围绕寻求与提供医疗服务的过程中建立起来的，建立这种关系的唯一目的是为了促进患者的健康。 形成良好的医患关系可以有助于医生获得真实、可靠、全面的病史，增加病人在诊疗过程中的合作态度，提高诊断正确率;还有助于实施治疗方案，提高患者对治疗的依从性。良好的医患关系可以促进患者的早日康复。 在精神科中，建立良好的医患关系尤为重要。由于缺乏可靠的客观诊断指标，精神科临床诊断的确定，在很大程度上依赖完整、真实的病史和全面、有效的精神检查，从中获取有价值的信息。部分精神障碍患者对自己的精神状况缺乏充分的自知力，对精神科治疗采取排斥甚至拒绝态度。而彼此信任、支持性的医患关系有助于患者进入并保持在治疗过程中。与患者的家人建立密切、合作的关系，也会帮助形成广泛的治疗联盟，提高医疗依从性。几乎所有的精神疾患都会损坏患者的人际关系，造成人际交往困难，良好的医患关系可以为了患者提供一个很好的学习范本，让患者在同医生的交往中学会人际交往的一般准则，学会与他人沟通，培养信任感。因此，良好的医患关系也是一种治疗关系。 精神障碍以精神功能损害和行为异常为表现，造成精神痛苦和/或社会功能下降。由于目前缺乏实验室检查手段对引起精神障碍的大脑结构和功能异常做出定性或定量的评估，精神科医生就成为患者精神痛苦的间接感受者和行为异常的直接观察者。可以说精神科医生本身就是最可靠的诊断工具，也是最为有效的治疗工具;而发挥其诊断和治疗功效，是通过建立良好的医患关系来实现的。 2. 精神检查中的一般原则与方法 对精神病人进行精神状况检查，也就是医生与患者晤谈、面谈检查或接谈，这里我们统一用面谈检查。与其他临床学科不同，精神科医生与患者见面交谈，不仅要收集信息以便明确诊断，同时也意味着治疗的开始。大体上来说，面谈检查的目的包括：①获取必要信息以便确立诊断;②从完整的人的角度了解病人;③了解病人所处的环境;④形成良好的医患治疗关系;⑤向病人进行初步的精神卫生知识宣教，让病人了解自己的病情。 3.面谈检查的步骤 (一) 开始 病人是带着各种各样心情走进精神科的。多半是恐惧，掺杂着对精神病院种种不良的想象;或是无奈，或是亲友的哀求、威胁甚至强迫之下就诊于精神科的;很多人都会有羞耻心理，由于社会的偏见(这种偏见古今中外概莫能免)而感到自己患了"不体面"的病，因此向精神科医生求助，即使迫不得已，也难免惶惑不安。面谈检查的开始，精神科医生的首要任务是让就诊者先放松下来。注意以下内容： 1.不受干扰的环境面谈检查的环境应该安静，理想的状况是只有检查者和被检查者两人。谈话的内容保证无外人听见，使病人感到自己的隐私受到尊重。交谈被频繁打断(无论是工作人员还是电话及其他通讯工具)，会令受检查者不安。
2020 下半年工作计划及思路文档Contract Template
下半年工作计划及思路文档 前言语料：温馨提醒，工作计划是，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论何种称谓，这些都是计划的范畴。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 下半年工作计划篇一 作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。 具体归纳为以下几点 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，
从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。 现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。 面对xx-xx年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫 1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理; 2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质; 3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
竭诚为您提供优质文档/双击可除年度工作计划推进表a3 篇一：个人工作计划推进表 个人工作计划推进表 部门：月度： 篇二：工作计划推进表 工作计划推进表 篇三：年度工作计划表范文(共9篇) 篇一：个人教学计划范文 个人教学计划 初三级部.英语.于云平 一.教学内容和教材分析 本学期学生学习的内容是八年级英语下册。 三.教学目标 钻研新课标，多听课，提高自己的教学水平，真正做到 四.学生基本情况分析 班级学生两极分化严重，部分学生庸懒散现象严重，厌学的学生逐渐增多。学生课业负担加重。
五.具体措施 1、每天背诵课文中的对话。 2、每天记忆当天所学的词汇或习语。实施：利用“互测及教师抽查”及时检查，保证效果并坚持下去。3关注学生的情感，营造宽松、民主、和谐的教学氛围。4.施任务型的教学途径，培养学生综合语言运用能力5教学中根据目标并结合教学内容，创造性地设计贴近学生实际的教学活动，吸引和组他们积极参与。 六.学困生辅导转化措施 坚持日测（听写单词）周测、月测：英语学习实行量化制度，每日、每周、每月都要给学生检验自己努力成果的机会，让进步的同学体会到成就感，让落后的同学找出差距，感受压力。 个人教学工作计划 （20XX----20XX学年度第一学期） 莱西市第七中学 初三级部英语于云平 篇二：公司年度工作计划书范文 公司年度工作计划书范文 今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“xx”品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。
一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节 1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现 20xx年公司各类楼盘的销售任务是1.5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按xx所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。 2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销 新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“xx”品牌，二是扩大楼盘营销。 3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一 年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。 二、全面启动招商程序，注重成效开展工作 1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策 按照公司与策划代理公司所签合同规定，xx应于去年出
【热门】精神科医生年终工作总结4篇 精神科医生年终工作总结4篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编帮大家整理的精神科医生年终工作总结4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。精神科医生年终工作总结篇1 20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。精神科医生年终工作总结篇2 20xx年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以人为本、科学发展，维护医疗质量与安全，不断学习、提高人员素质等方面作了一些工作，现总结如下：一、树立以人为本，做到科学发展科学技术是第一生产力。20xx年医务科围绕以人为本，科学发展做了大量工作： 1、建立医务人员技术档案今年，医务科通过策划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术结构，方便了医院的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训提供了便捷与保障。 2、做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务
【工作计划】 新的一年已经到来，如何制定新的一年的工作计划?下面是为大家带来的2017年工作思路2017年工作思路及目标，希望能帮助到大家! 2017年工作思路2017年工作思路及目标1 1、完善职工队伍建设，实行优胜劣汰机制，下决心组建一支适应公司发展的优秀团队。 2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。 3、进一步完善公司各项规章制度，使各项工作有章可循，有规可依，纲举目张，最重要是在有了规章制度的基础上，加强执行力。 4、进一步加强员工培训，提高员工综合素质和业务能力，根据实际情况制定培训计划，帮助大家提高专业知识和工作技能，更好的完成工作任务。 5、加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以制度管人。提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足，从公司发展的角度，高瞻远瞩。
6、努力提高管理水平，改进工作方式方法，分清工作轻重缓急，提高工作效率，全面提升综合部的组织、协调、沟通、督促、管理能力，增强员工向心力和凝聚力。 7、努力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围。 8、建立办公室工作学习制度，及时掌握最新动态、分享管理和业务知识，树立良好的服务意识，以便以后工作顺利开展。 二、2017年度综合部主要工作及相应措施 第一部分、人力资源 配合公司2017年度营销目标的实现，根据公司各系统的发展需要和人员配置，加强人力资源工作的计划性 1、人员招聘。 ①、利用公司影响力和春节后人才流动的高峰期这个机会，补充一些来自全国各地的的高端人才和优秀的基础人才，以便人员更替、培养、储备。 ②、改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，适应2017年人才猛增需求。
医教科科长工作职责 一、在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。 二、负责组织搜集、整理医院内部和外部的质量管理信息，负责组织对医疗质量管理信息进行分析，为质量标准的制定修改提供支持。负责组织对其他医院的质量管理工作进行适用性分析。 三、负责组织对各科室的医疗质量控制标准进行审核、修订和完善，负责组织建立全院质量控制标准体系，并持续改进和完善。 四、负责组织对医疗质量控制标准体系的运行情况进行评估。 五、负责组织和督促各医疗医技科室进行质量控制和考核，并评价质量考核结果。 六、制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。 七、负责协调各业务科室之间的工作关系。 八、组织全科人员学习等级医院标准，并有效组织落实。 九、围绕基础质量管理，落实科内分工。 十、完成医院中心工作和领导交办的临时工作。 十一、围绕现代化优质精品医院，抓好学科建设。 医教科副科长工作职责 一、在分管院长及医教科科长的领导下，拟订全院质量管理工作计划并组织实施。 二、负责拟订和组织修改全院医疗质量常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础医疗质量工作。 三、深入科室了解和掌握情况，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 四、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 五、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。 医教科干事工作职责 一、在医教科科长的领导下，分工负责与医疗相关的职能工作，草拟工作计划和总结，及时向科长请示汇报。 二、在医教科科长领导下，具体组织全院的医疗工作，督促、检查医疗业务工作计划的落实情况，定期总结和汇报。 三、经常深入科室，主动协助科室抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。 四、协助主任召集各种业务会议，并负责会议记录，有关资料整理及保管。 五、协助科长具体对全院的教学、科研、进修等工作做出长短规划并具体制定科研教学、进修等管理制度。 六、协助科长负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，建立全院医疗业务人员的技术档案。 七、负责专业技术人员继续教育学分登记与审核。 八、负责实习、进修生的管理工作，组织实施实习、进修计划，并认真完成鉴定工作。 九、承办科长交给的其他临时性工作。 十、负责医教科日常事务的处理。
2020年度工作计划表参考 2020年度工作计划表参考1至6月份1区委、区领导春节前检查安全生产工作。 2开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查；3开展元旦、春节期间的执法检查工作。 4春节期间危险化学品和烟花爆竹经营单位安全检查；520xx 年安全生产执法监察专项行动。 1召开全区安全生产工作会议，确定安全生产控制指标；2区政府与各镇政府、区直有关部门签定安全生产责任书。 3开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查。 4召开全区非煤矿山安全监管工作会议。 5开展雨季前非煤矿山安全生产大检查。 6.20xx年全区危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议。 7.20xx年安全生产执法监察专项行动。 8.成品油批发经营单位、生产企业换证。 9.制定落实工商贸行业企业主体责任、实行安全生产分类分级管理具体实施方案。 1开展全区春节安全生产大检查。 2.召开全区安全生产监督管理工作研讨会。 3.健全和完善政府行业主管部门安全监管职责规定。
4.20xx年安全生产执法监察专项行动。 5.非煤矿山企业办理安全生产许可证换证工作。 6.拟定并印发工商贸行业安全生产分类分级管理实施方案。 7.加油站和成品油批发经营单位换证、生产企业换证。 1召开第二季度防范重特大安全事故工作会议。 2开展"五一”节前安全生产大检查。 3制订方案并组织有关部门对旅游缆车、特种设备、防雷装备、航道、酒吧、网吧歌舞厅等进行重点检查；4开展剧毒品使用单位执法巡查。 5.抽查剧毒化学品使用单位备案情况。 6.20xx年安全生产执法监察专项行动。 7.督促矿山企业签订20xx年度矿山救护协议。 8.非煤矿山企业办理安全生产许可证换证。 9.危险化学品生产企业换证。 10.帮助、指导生产经营单位建立安全生产档案。 1.召开全区安全生产月工作会议，部署全区安全生产月活动。 2.制定20xx年”安全生产月”活动方案。 3.开展危险化学品生产、经营、储存、使用单位执法巡查。 4.会同经贸、水利、电力、质监等职能部门开展电力企业安全生产专项检查工作。
精神科医生的人生百味 如果说精神病人是这个社会里边缘人群，那么精神科医生在医疗体系中也是对等的弱势群体。他们职业生涯与同行相比枯燥而充满风险，备受偏见，他们获得的更多是千奇百怪的病人和他们身后的社会万象。 付冰冰是安定医院的一名精神科医生。作为中国近两万名精神科医生的一分子，在职业生涯初期，他也许还要像他的前辈们那样，尝尽精神科医生的人生百味。 今年是付冰冰来到安定医院的第五年。当年，因为高考志愿上填了“服从调剂”，他被医学院调进了刚刚成立的精神病学专业。他曾希望通过考研转到神经内科，但考研失败，他“转行”的希望破灭，“被动地”成为精神科医生。明年初他如果通过院里的“第二次大考”，将升为主治医师。 “时间长了会不会得病？” 在中国，精神科医生这个职业备受偏见。中国的精神科专业医院的前身大多都是精神病人收容所，在世俗的眼中，这里是“疯子”的聚集地，是“无法理喻”的危险空间。许多人对于精神科的医生都很好奇，甚至一些医生同行也会常问，“在那里待的时间长了会不会得病？” 除了偏见和歧视，工作强度大、风险高、待遇低同样也是让医学生“躲避”精神病学专业的客观原因。付冰冰说，“谁都知道，收入上内科不如外科、精神科不如内科。” 安定医院的门诊楼连大厅里天天人满为患，偶尔有患者躁狂发作，人们才会躲避、挤让着为他闪出一条路来。 付冰冰每周出一天抑郁门诊，更多的工作时间，付冰冰是在住院楼九病区的值班。像付冰冰这样的“住院医”，每个人要负责十位左右的住院病人。新病人住院当天，他们最短要用四十分钟的时间，耐心向家属详细了解病人的既往病史、家庭关系、社会关系，再把这些情况逐字敲进电脑，存档进电子病历。有时赶在他值班时一天新来五六个病人，那就连饭都顾不上准时吃，遇到躁狂症状的病人，被抓伤也是常事儿。 在住院楼的另一端，是八病区病房主任姜涛。“我们精神科医生比别人节奏慢多了，你看综合医院急诊的24小时住院医，那来的可都是急茬儿。”姜涛半调侃着为自己寻找着一点“优越感”。事实上，姜涛来到安定医院工作二十二年，每天工作十四个小时的强度几乎没有变过。每天早上七点开始查房，十点才能坐回椅子上歇会儿。
2019年工作计划及工作思路 1、加强员工专业技能、日常工作流程、服务意识、对企业的责任心等多方面培训，缩短员工之间的差距，保证日常维修人人能上、维修后无返修、客户无投诉。 2、确保电力、给水、消防等大型设施设备的安全运行，并平时督促本部员工施工安全，在确保安全的前提下安全施工。 3、加强节能技改，合理安排大型设备开关机时间，尽量减少高峰时段的用电量，对坏旧设备进行翻新改造尽量减少工程开支。 4、对电力、上下水、弱电等系统坚持按计划例行巡查、维护，保证能够及时发现隐患、处理隐患，保证此类系统的正常运行。 5、加强对红光雅居小区施工监管力度，在保证不破坏主体结构的前提下规范施工。 6、1至5月前完成对公共区域配电线路及配电箱端子的紧固，确保公共区域用电的安全运行。 7、定期组织召开学习会，针对电梯困人、停电应急、跑水应急、如何规范操作电气设备，电动工具、配电箱分控区域操作等多方面专业知识进行培训，并在就工作中如何有效提高员工的工作方法、服务意识，做好如何有效与人沟通、沟通中应注意的问题等多方面关于工作方法及服务意识的培训。在提高部门整体专业水平的同时提高了员工的服务意识、以及在工作中因注意的工作方式、方法。 8、6至10月完成对消防、弱电、上下水、电力等设施设备的维护及改造。确保红光雅居小区硬件设施稳定、正常的运行。 9、11至12月整理一年来工作的不到之处加以整改，建立新的台账保存。
我们部门是一个凝聚的团体，也是一个充满生机和活力的团体，展望新的一年，我们将不断地提高自己，做好日常维护工作，继续提高自己的专业知识、完善自己工作内容，按照制定的部门目标，脚踏实地的完成各项任务;及时学习更新，使管理方法更加科学化、合理化。继续加强与各部门间的沟通与合作，促进相互了解与协调发展。这一年，工程部虽然有点成绩，同时也存在一些不足。总之，事无论大小，要干就要干好，我相信没有最好，只有更好；只有我们不断努力创新，对客户满怀热情，对企业奉献精神不断进取，在以后工作中工程部工作一定会更上一个新台阶。 每日工作 （1）处理业主报修事件 （2）巡查水泵房、变配电间并做好记录 （3）检查电梯机房及电梯厢，做好日检记录 （4）设备故障维修 （5）巡查各楼层照明情况 （6）屋面管理 （7）记录工作日记 每周工作 （1）检查并维修公共部位照明 （2）打扫各机房及设备卫生、照明 （3）检查各控制柜内各元器件 （4）检查公共部位门窗锁查看有无安全隐患 （5）检查各部位螺丝刷防锈涂料
医院各部门科室岗位职责介绍 一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。 二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。 三、协助院领导处理日常行政事务，做好上传下达和沟通联络工作，协调职能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。 四、深入基层调查研究，提出改进工作 ___和建议，当好领导的参谋和助手。 五、负责文秘管理工作。指导文秘人员草拟各种文件材料。 六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等，要及时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。 七、审校全院印章的刻制，督促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用，防止发生差错事故。
八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单位的友好协作交流工作;会同有关部门做好来访宾客的接待工作。 九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、对外宣传的口径和资料的审核。 十、按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单项考核工作。 十一、督促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。 十二、组织承办院领导交办的其他工作。 一、在集团董事长的领导下，全面负责医院工作。 二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作 三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。 五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。 六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。 七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 八、根据集团董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。 九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。 十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
参考范本 最新版年度工作计划表
1至6月份 1．区委、区领导春节前检查安全生产工作。 2．开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查； 3．开展元旦、春节期间的执法检查工作。 4．春节期间危险化学品和烟花爆竹经营单位安全检查； 5. XX年安全生产执法监察专项行动。 1．召开全区安全生产工作会议, 确定安全生产控制指标； 2. 区政府与各镇政府、区直有关部门签定安全生产责任书 3. 开展烟花爆竹储存经营企业执法巡查。 4. 召开全区非煤矿山安全监管工作会议。 5. 开展雨季前非煤矿山安全生产大检查。 6. XX 年全区危险化学品和烟花爆竹安全监管工作会议。 7. XX 年安全生产执法监察专项行动。 8. 成品油批发经营单位、生产企业换证。 9. 制定落实工商贸行业企业主体责任、实行安全生产分类分级管
理具体实施方案。 1．开展全区春节安全生产大检查。 2. 召开全区安全生产监督管理工作研讨会。 3. 健全和完善政府行业主管部门安全监管职责规定。 4. XX 年安全生产执法监察专项行动。 5. 非煤矿山企业办理《安全生产许可证》换证工作。 6. 拟定并印发工商贸行业安全生产分类分级管理实施方案。 7. 加油站和成品油批发经营单位换证、生产企业换证。 1．召开第二季度防范重特大安全事故工作会议。 2．开展“五一”节前安全生产大检查。 3．制订方案并组织有关部门对旅游缆车、特种设备、防雷装备、航道、酒吧、网吧歌舞厅等进行重点检查； 4．开展剧毒品使用单位执法巡查。 5. 抽查剧毒化学品使用单位备案情况。 6. XX 年安全生产执法监察专项行动。 7. 督促矿山企业签订《XX年度矿山救护协议》。