2015年“XXXX”
XXX春季大型人才招聘会应急预案
2015年3月x日，市人力资源和社会保障局将在XXX步行街举行大型人才招聘会，届时将有近200家用人单位入场招聘，参与招聘的求职者众多，为预防突发事件发生，确保招聘会的安全，特制定本预案。
一、成立突发事件应急处理工作领导机构
指挥：
成员：
下设四个组，分别为综合协调组、场内保卫组、消防安全组、卫生后勤保障组，具体职责及人员安排如下：（一）综合协调组
组长：
成员：步行街管委会工作人员2名
负责招聘会综合协调工作，确保招聘会布展符合安全要求，在并对活动期间突发事件综合协调、调度和督查督办工作。
（二）场内保卫组
组长：
组员：、公安2名、城管2名
负责维护招聘会的人员流动秩序，当场地人员流动超过安全预警时，及时做好人员向步行街南北两端疏散分流，避
免拥挤现象发生。
（三）消防安全组
组长：
组员：
负责招聘会期间的消防安全，熟悉场内消防设施位置，检查消防设备设施是否正常，并在场内醒目位置设置消防安全标识。如出现火情，立即组织扑救，并及时与吉州区消防大队联系。
（四）卫生后勤保障组
组长：
组员：
负责与工作餐提供单位联系，保证工作餐符合卫生标准，并做好招聘会布场前的场地清洁工作、招聘会期间的清洁服务工作及撤场时的垃圾处置和清洁工作；按规定在场区内配置垃圾桶，对场区内的卫生间进行有效标示，并确保干净整洁。
二、应急处置办法
（一）人员拥挤踩踏事件。如招聘会现场出现拥挤踩踏情况，立即畅通所有通道，由安全保卫人员安排疏散场内人员。同时，在招聘会期间，要加强场内巡视，防止出现拥挤踩踏事件的发生。对于一些招聘摊位前出现应聘人员较多的现象，综合协调组应与招聘单位沟通，采取增加人员、简化审查程序、先留材料事后洽谈等应急措施，尽快疏散人员。
当出现人员有意外伤害事故的时候，保卫组应立即拨打“120”送医疗机构进行救治。
（二）火灾事件。如发生火灾时，消防安全组应在第一时间拨打“119”联系吉州区消防大队救援，拨打“120”联系医疗机构救治伤者。同时，打开所有通道，组织协调现场人员安全有序撤离出危险区域，并采取封锁现场，转移重要财物等必要措施，确保人员、财产安全，并主动向消防、公安以及医疗人员提供有关信息，协助查明原因，配合进行扑救、破案。
（三）打架斗殴等事件。人才招聘会举办期间，如发现有闹事、打架斗殴、流氓、偷窃和应聘人员自杀、自残、自虐性事件以及损毁公共财产等情况，导致招聘会秩序混乱，管理失控。安全保卫人员应在第一时间对相关人员进行教育劝阻，缓解情绪，将当事人带离现场，其余人员驱散，控制事态发展，防止事态蔓延。对损毁公共财产的，责令其停止破坏行为，并作出相应赔偿。同时，立即向公安机关报警，移交公安机关追究责任。发生伤害的，拨打“120”联系医疗机构救治伤者。
（四）多人诉求事件。部分应聘人员或招聘单位工作人员对人才招聘会的组织或质量效果等有不满情绪，形成多人诉求，导致招聘会秩序混乱，管理失控。综合协调组应及时了解情况，必要时在场外安排场所与诉求人代表进行协商洽谈，尽量满足其合理要求。对组织管理不力的，要立即采取
有效措施予以补救；对有虚假欺诈招聘行为的，要立即责令其纠正。如调解劝阻无效，要迅速向公安机关报警处理，配合有关部门继续做好维持秩序的工作，防止事态发展和出现过激的违法行为，防止社会闲杂人员和别有用心的人进入参与寻衅滋事。
（五）爆炸事件。如招聘会现场发生爆炸事件，各工作组要立即组织抢救，并及时向公安、消防部门报告。在爆炸现场及时设置隔离带，封锁和保护现场，打开所有通道，疏散人员，控制好现场的治安事态，采取有效检查措施，并消除继发性危险，防止次生事故发生。协助公安机关调查，侦破案件，如发现肇事者或直接责任者，应立即采取有效控制措施，并迅速报告公安机关。积极配合公安、消防部门做好搜寻物证工作，排除险情，防止继发性爆炸等工作。
三、工作要求
（一）加强领导。现场指挥具体负责，各组负责人要落实具体责任。确保有充足人员参加应急处理工作。所有人员要随时听候现场指挥的命令和调遣，对本次活动要按照方案提前进行现场勘察，做到心中有数。
（二）定岗定责。各组对所负责的工作，做到每一个岗位都确定专人负责，不得出现漏岗、空岗现象，切实把工作责任落实到人。对因人员、责任不到位，导致发生安全事故的，要对相关责任人追究责任。
（三）信息畅通。各组都要加强请示汇报，遇有重大问
题或紧急情况要及时报告现场指挥，要积极进行信息沟通，实现信息共享。各岗位人员要保持手机畅通，确保与现场指挥领导联系畅通无阻。
（四）文明礼貌。所有执勤人员必须做到文明执勤，热情服务，坚决避免出现冷、硬、横现象，保持着装严整，仪表规范。同时，还要对群众的困难热情帮助，以良好的精神风貌展现自己的风采。
（五）服从指挥。如招聘会现场出现突发情况，所有工作人员必须团结协作，严格按照预案和指挥指令统一行动，严禁擅自行事。
（六）熟悉环境。要求全体工作人员必须熟悉招聘场区的安全疏导通道，发现火灾即时报警，预防突发事件的发生。招聘会会前组织所有工作人员开会布置工作任务并实地了解和熟悉安全疏导通道。
（七）及时报告。建立现场突发群体性事件报告制度，现场人员如发现突发情况，应向现场指挥报告，并及时通报110。
2015年1月27日
企业风险应急预案 【篇一：风险防范措施和应急预案】 风险防范措施和应急预案 为预防和减少各类事故灾害的发生，使因事故需要救援或撤离的人 员得到及时有效的援助，将事故造成的人员伤害、财产损失减至最小，特制定本措施及预案。 一、做好日常的组织和准备工作 1、分公司负责组织成立事故现场应急指挥小组，在事故发生时亲临 现场指挥抢险救援工作，其他员工分别对应预案的响应负责。 2、按国家规定配置应急救援设施和器材，定期检查保养，确保应急 救援设施和器材完好、有效。 3、组建一支经过应急培训的救援小组，确保应急小组成员熟知各种 应急处理方法并能熟练掌握各种应急救援器材的使用方法。 4、定期组织对应急救援小组及全体员工进行应急救援相关知识的培训。 二、对发生一般事故的应急处理 1、在发生事故或紧急情况时，在场人员应采取应急求援、报警。 2、发生人员伤害事故时，在场人员应采取如下急救措施：⑴如伤 者伤势较轻微，能站立并行走，在场人员应将伤员转移至安全区域，再设法消除或控制现场的险情，然后找车护送伤者到医院做进一步 的检查。⑵如伤者行动受到限制，身体被挤、压、卡、夹住无法脱开，在场人员应立即采取措施，尽快将伤者从事故现场转移至安全 区域，防止伤者受到二次伤害，然后采取相应的急救措施。⑶若伤 者伤势较重，出现全身有多处骨折、心跳、呼吸停止或可能有内脏 受伤等症 状时，在场人员应立即根据针对伤者的症状，施行人工呼吸、心肺 复苏等急救措施，并在施行急救的同时派人联系车辆或拨打医院急 救电话（120），以最快的速度将伤者送往就近医院治疗。 3、发生火灾事故时，在场人员应采取如下急救措施：⑴若现场火势 较小，在场人员应立即采用配备的干粉灭火器或消防砂等消防器具 进行灭火，并向主管生产的经理报告现场情况。⑵若现场火势较大，在场人员无法控制住火势，有可能发生爆炸危险时，在场人员应立 即派人拨打火警电话119，请专业消防队员前往灭火，同时将上述情
公司安全事故应急预案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
公司安全事故应急预案 针对公司的生产经营特点，按照上级有关部门的要求，为维护公司人生安全，有效处理公司突发安全事故，使公司突发安全事故损失降低到最低限度，特制定《公司突发安全事故应急预案》。 第一条突发安全事故应急领导小组 成立公司突发安全事故应急领导小组，统一指挥和组织我公司突发安全事故的应急处理工作。 领导小组组长： 副组长： 成员： 应急办公室设在专职安全办，应急电话： 第二条公司突发安全事故种类 公司突发安全事故含公司重大火灾安全事故、重大交通安全事故、工程建设危房安全事故、重大设备安全事故、外出大型活动安全事故、食物中毒安全事故。 第三条、安全事故报告及处理程序 一、公司发生或接到突发安全事故后，必须在5~10分钟内向总经理报告，并及时向相关部门报案请求援助，同时报人力资源部。公司本着“先控制、后处理、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，人力资源部做好善后处理工作。
第四条具体重大安全事故应急预案 一、重大交通安全事故 1、严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，应指挥员工紧急集合疏散至安全地段，迅速将事故报总经理、县交警大队、保险公司、县安委会及集团公司安全科。 2、公司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治，及时报打110、119、120请求援助，保护好事故现场。 3、采取有效措施，做好善后处置工作。 二、工程建设、危房安全事故 1、公司在建或改建的建筑物要树立警示牌，设有隔离栏。 2、公司发生建筑物、危房安全事故，迅速将事故报总经理、县安委会及集团公司安全科。 3、公司要迅速组织员工抢救，及时报打110、119、120请求援助，封闭事故现场。 4、采取有效措施，做好善后处置工作。 三、设备安全事故 1、公司要定期检查特种设备完好情况，做好电工一线工人的培训工作，适时进行资格证书的审查。 2、事故发生后，迅速将事故报总经理，及时抢救受伤员工，并报打120请求援助，
公司地震应急预案 第一条编制目的。进一步加强某某市****公司地震应急工作，确保破坏性地震发生后本单位应急处置工作迅速、高效、有序地进行，最大程度地减少人员伤亡；维护社会稳定，构建和谐社会。 第二条编制依据。根据国家关于地震减灾的要求结合本单位实际情况，制定本地震应急预案（以下简称“预案”）。 第三条指导思想。坚持预防为主、防御与救助相结合的方针，贯彻“统一领导、分级负责，信息畅通、反应及时，加强协作、整体联动”的工作原则，保证各单位及时、准确、有效地实施预防、控制疏散和自救互救等措施，保障全体居民身体健康和生命、财产安全。 第四条适用范围。预案适用于某某市*****有限公司全体职应对处置我省及周边省份破坏性地震或受其他破坏性地震影响，造成人员伤亡和经济损失时的地震应急救援工作。 第五条启动条件。我省及周边省份发生破坏性地震或工作区所在地受其他破坏性地震影响，造成人员伤亡和经济损失时，立即启动本预案。 第六条组织机构及职责。在单位党组织的领导下，成立地震应急工作领导小组，全面负责本单位地震应急工作。领导小组下设办公室、抢险救灾组、医疗救护组、疏散安置组、治安保障组等应急工作机构。某某市*****公司地震应急工作领导小组、各工作组组成及电话见附件。 第七条健全制度。某某市****公司建立健全包括地震应急救援知识宣传、日常值班、灾情报告、应急检查与演练等地震灾害防范和应急处置
各项规章制度，并落到实处，常抓不懈。 第八条明确责任。我公司建立健全应急岗位责任制度，明确应急管理机构、应急处置组织、管理人员以及各级各类人员的震时应急责任。完善各项技术规范和程序，明确人员疏散、报警、指挥以及现场抢险等程序，做到分工明确、责任到人。 第九条应急准备。我公司地震应急工作领导小组坚持预防为主、常备不懈的方针和独立自主、自力更生的原则，认真做好以下地震应急准备工作： （一）明确应急工作领导小组办公地点及通讯方式，在明显的位置张贴使用，并印发给相关部门和应急人员。 （二）定期修订我单位应急预案，并组织指挥部成员学习和熟悉预案，适时组织演练；周密计划和充分准备抗震救灾设备、器材、工具等装备，落实数量，明确到人。 （三）利用已有的宣传阵地和载体宣传防震、避震、自救互救、应急疏散、逃生途径和方法等地震安全知识，并向干部职工发放地震安全知识画册、应急疏散路线图。 （四）制定并让干部职工熟悉应急疏散方案、疏散路线、疏散场地和避难场所。 （五）定期进行训练和演练，熟悉预案，明确职责，负责抢险工具、器材、设备的落实。 （六）制定治安管理措施，加强对重点部门、设施、线路的监控及巡视。
招聘分析报告 --老司机出品 第一项 招聘工作概况 一、 招聘小组人员组成及分工情况 序号 人员 分工 职责 备注 1 HRA 初试 基本条件审查，各项外在信息的收集 2 部门直属主管 复试一 技术资格审查 3 部门负责人 复试二 任职资格审查 4 HRM 复试三 综合能力考察 5 BOSS 终试 确认是否入职 6 二、 招聘工作一般流程
第二项招聘数据汇总 一、基础数据统计 数量与质量评估参数说明： 1、应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100% 总成本效用计算： 2、面试比=面试人数/应聘人数×100% 1、总成本＝网络招聘费＋现场招聘费 3、录用比=录用人数/应聘人数×100% 2、网络招聘费＝（3000元/12月）*5月＝1250元（3月—8月）
4、招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100% 3、现场招聘费＝2000元*1次＝2000元 5、总成本效用=录用人数/招聘总成本4、总成本效用＝18人/（1250元＋2000元）＝0.55％ 2017（上半年度）招聘数据汇总——部门日期：2017年09月04日 序 号 部 门 岗 位 数 计 划 人 数 应 聘 人 数 应聘 比 面 试 人 数 面试 比 录 用 人 数 录用 比 招聘 完成比 到 岗 人 数 到岗 率 录用 未到 原因 备 注 1 行政部 1 1 17 2 172 18 10% 1 1% 100% 1 100% 2 工程部 1 1 22 22 3 14% 1 5% 100% 1 100% 3 市场部 2 3 35 11.7 9 26% 0 －0 0 － 4 管理培训中心10 20 333 16.7 33 10% 9 3% 45% 7 78% 薪资 5 营销管理总部 1 4 6 6 16.5 6 9% 1 2% 25% 1 100% 推荐 6 产品三部 1 2 23 11.5 7 30% 2 9% 100% 2 100% 7 产品二部 1 4 37 9.25 8 22% 3 8% 75% 3 100% 8 产品一部 1 2 16 8 2 13% 0 －－0 － 9 医药事业部 1 1 19 19 9 47% 1 5% 100% 0 0% 薪资 10 系统集成 1 1 30 30 2 7% 0 －0 0 － 合计20 39 753 19.3 97 13% 18 2% 46% 15 83% 数量与质量评估参数说明： 1、应聘比=应聘人数/计划招聘人数×100% 2、面试比=面试人数/应聘人数×100% 3、录用比=录用人数/应聘人数×100% 4、招聘完成比=录用人数/计划招聘人数×100%
集团企管部二O一一年四月
目录 一、消防安全应急预案 二、化学品油墨、溶液外泄应急预案 三、设备管理安全应急预案 四、产品质量风险控制应急预案 (附1.产品召回控制程序、附2.产品质量风险辨识与控制清单) 五、验厂管理应急预案 六、经营风险应急预案 七、劳动关系纠纷应急预案 八、紧急生产恢复应急预案 九、油罐重大火灾雷击事故应急预案 十、治安突发事件处置预案 十一、食品安全事故应急预案 十二、煤气泄漏、爆炸事故应急预案 十三、员工日常突发状况应急预案 十四、防台防汛应急预案 十五、资金风险应急预案 十六、新闻危机管理风险应急预案 十七、交通安全风险应急预案 十八、知识产权风险应急预案 十九、网络安全风险应急预案 二十、技术安全泄密风险应急预案
一、消防安全应急预案 1 目的 为了预防和控制潜在的火灾危害在发生火灾紧急情况时能迅速得到应急响应最大限度地减少人员和财物损失根据公司《应急预案和响应管理程序》要求特制订本预案。 2 围本预案适用于集团股份域。 3 应急响应组织机构与职责 3.1 公司防火委员会是公司火灾事故应急响应的最高指挥机构 3.2 应急情况时指挥机构分工及职责如下 3.2.1 总指挥1名由副总经理担任负责火灾应急响应的总体决策及指挥。 3.2.2 指挥部成员若干名负责现场指挥与协调。 3.2.3 消防组负责组织力量、及时自救灭火负责对外援消防力量的联系与接应。 3.2.4 抢救联络组负责组织力量及时排除险情抢救重要物资和资料。 3.2.5 现场抢救组负责及时抢救伤员并与外援急救力量联络。 3.2.6 警戒维护组负责及时疏散人员并与邻近相关方通报联络。 3.3 各部门负责人负责本部门日常的防火教育和检查紧急情况时及时采取相应的应急措施。 3.4 下班以后发生的火灾事故由当日值班人员负责处理。 4 应急设施配置和管理 4.1 灭火器配置 4.1.1 每层事业部均设置消防框架存2-4只灭火器。 4.1.2 大楼本体共配置灭火器约500只。 4.2 灭火器管理 4.2.1 消防设施管理由生产部安全员负责 4.2.2 消防箱编号、登记、绘制布置图
应急预案编号：001 唐山市XXXX有限公司 安全生产事故应急救援综合预案 编制单位：唐山市XXXX有限公司 颁布日期：二〇一四年十月一日
唐山市XXXX有限公司 安全生产事故应急救援综合预案 签发人： 签发日期：
安全生产事故综合应急救援预案 目录 1、批准页 (2) 1、总则 (5) 1.1编制目的 (5) 1.2编制依据 (5) 1.3 适用范围 (5) 1.4工作方针、原则 (6) 2、危险性分析 (7) 2.1 概况 (7) 2.2 轧钢危险源与风险分析 (7) 3、应急组织机构及职责 (9) 3.1 应急组织体系 (9) 3.2 应急救援组织机构及职责 (9) 3.3 应急救援专业队伍及职责 (11) 4、预防与预警 (12) 4.1 危险源监控 (12) 4.2 预警行动 (12) 5、应急响应 (13) 5．1分级响应 (13) 5.2事故扩大后的应急措施： (15) 5.3现场紧急处置 (16)
5.4应急结束 (17) 5.5后期处置 (17) 6、应急救援保障 (19) 6.1 通迅与信息保障 (19) 6.2 应急物资装备保障 (19) 6.3 后勤、用车保障 (19) 6.4 治安保障 (19) 7、培训与演练 (20) 7.1 培训 (20) 7.2 演练 (21) 8、应急预案管理 (22) 8.1 应急预案的备案 (22) 8.2 应急预案的发放 (22) 8.3应急预案的实施 22
安全生产事故综合应急救援预案 1、总则 1.1编制目的 为贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"方针，规范事故灾害应急管理机制和应急响应程序，提高应对和防范风险与事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响，有效预防和控制可能发生的事故，及时有效地开展应急救援工作。 1.2编制依据 本应急预案依据编制为《中华人民共和国安全生产法》[2002] 国家主席令第70号、《中华人民共和国消防法》[2008]国家主席令第6号、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》国务院令[2001]第302号、《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》（2006）、《中华人民共和国突发事件应对法》【2007】国家安全生产监督管理总局令第15号、《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》 （GB∕T29639-2013)《轧钢安全规程》AQ2003=2004、《河北省<生产企业事故预案管理办法>实施细则》（冀安办【2009】13号）等有关法律、法规和安全生产规章制度。 1.3 适用范围
集团公司地震应急预案1 总则 1.1 编制目的 1.2 编制依据 1.3 工作原则 1.4 适用范围 2 应急机构及职责 3 预防预警 3.1 信息监测 3.2 信息报告 3.3 预警发布 4 应急响应 4.1 分级响应标准 4.2 启动应急响应 4.3 应急响应行动 4.4 现场组织指挥 4.5 应急结束 5 后期处置 5.1 善后处置 5.2 保险 6 评估和总结 7 支援保障措施
7.1 通信保障 7.2 现场救援和工程抢险保障7.3 应急队伍保障 7.4 医疗卫生保障 7.5 紧急避难场所保障 8 宣传、培训和演练 8.1 公众信息交流 8.2 培训 8.3 演练 9 奖励与责任 9.1 表彰奖励 9.2 责任处罚 10 预案管理更新 10.1 应急预案更新 10.2 制定与解释部门 10.3 预案实施或生效时间 11 附则 11.1 名词解释 11.2 相关应急预案 11.3 附件
1 总则 1.1 编制目的。 为提高地震应急能力，确保全集团公司在地震发生后，地震应急工作能够迅速、高效、有序地进行，最大限度减轻地震灾害损失，特制定本预案。 1.2 编制依据。 《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国防震减灾法》、《中华人民共和国铁路法》、《铁路安全管理条例》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》、《破坏性地震应急条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》、《国家地震应急预案》、《铁路技术管理规程》和《铁路地震应急预案》。 1.3 工作原则。 集团公司地震应急工作实行“统一领导，分级负责，紧急处置，搞好结合”的原则。结合自身特点，抗震救灾工作与行车事故抢险、防洪抢险及战备方案等相结合。自救工作要与社会救灾工作相结合，形成抗震救灾的整体合力。 1.4 适用范围。 适用于集团公司遭受地震时的应急处置。 2 应急机构及职责 2.1成立集团公司抗震救灾应急领导小组（以下简称集团公司应急领导小组），组长由集团公司总经理、党委书记担任，常务副组长由分管安全副总经理担任，副组长由其他
招聘分析 数据为XXXXX部（包括：XXXXX组） 1、全年招聘走势分析： 图1：本年每月度招聘人数统计表，招聘的高峰集中在2月、3月、8月、9月及10月份（一季度和三季度）；从面试的成功率来看，全年1月份及6月份招聘成功率较高，录用率高达70%；招聘成功率最低的是在10月份仅为10%。 图2可以看出，本年度招聘功录用到谈薪成功，其成功率为50%；再到正式到岗入司成功率为100%，这也说明我们谈薪过程中与录用者充分的沟通，达到有效沟通；上图中的其它，有后期再联系的或本人选择放弃。
2、入职基本情况分析 部门分布统计如下： 图3：部门入职分布 图4：招聘一揽表 图3、图4看出：面试效果比较好的部门为A组；相比之下H部就比较差，面试、录用及到岗比为10：1：0，其原因除我们招聘效率外，用人部门自己对人员的需求并在2014年并不强烈，所以使招聘效率达成较低； 3、渠道统计如下：
图5：招聘渠道分布 渠道面试数录用数到岗数 智联60 17 9 校招7 3 1 前程无忧12 3 3 内部推荐9 1 1 图6：渠道招聘一揽表 结合以上图5、图6可以看出，研发体系主要的招聘渠道为这4个，总来讲还是比较局限；招聘人员重点来源于智联招聘；随着外部环境的变化及竞争的日益激烈，研发体系对人才的需求及质量要求越来越高，我们也更倾向于招聘有相关工作经验的人才，可以适当的开辟新的渠道包括猎头。 三、总结 1、人才结构方面：中坚力量是23-27岁的年轻人，行业工作经验在1-3年之间。同时，应届毕业生和医药相关行业的销售是重要的人才补充渠道。 2、用人机制方面：员工流失率偏高，在同行业同规模的医药公司中，对员工的吸引力不够。这同该企业逐年增加的招聘数量相矛盾，只有完善用人机制，同时提高招聘效率，才可以解决这个矛盾。 3、招聘效率方面：社会招聘方面，把重点放在国内规模较大的内资企业，效率会提高。校园招聘方面，还可以继续增加本科相关专业的招聘力度，把新员工的培养和用人机制相结
********************有限公司安全生产事故应急预案 事故风险评估报告编制（签字）: 审核（签字）: ********************有限公司 2017年11月11日
目录 评估报告编制说明............................................................... 1评估目的...................................................................... 2评估原则...................................................................... 3评估组织...................................................................... 4评估过程 (3) 5风险评估范围.................................................................. 6危险源辨识.................................................................... 6.1物质危险、有害因素辨识.................................................. 6.2厂址及总平面布置危险、有害因素辨识...................................... 6.3生产工艺过程危险因素辨识................................................ 6.4设备、装置危险因素辨识.................................................. 6.5储运过程危险因素辨识.................................................... 6.6 定量风险计算............................................................ 6.7危险化学品重大危险源辨识与分级.......................................... 7评估结果......................................................................
集团公司安全事故应急预案为将安全事故的损失降到最低程度，保护公司和职工的生命财 产安全，本着“预防为主，自救为主，统一指挥，分工负责”的原则，制定安全事故应急预案。 （一）集团公司负责指导各成员单位、项目部根据危险目标模拟事故状态，制定出各种事故状态下的应急处置方案，如支模架坍塌、大型设备坍塌、基坑坍塌、触电、人员中毒、毒气泄漏、燃烧、爆炸、停水、停电等，包括通讯联络、抢险抢救、医疗救护、伤员转送、人员疏散、生产系统指挥、上报联系、救援行动方案等。 （二）集团公司负责指导公司（分公司）、项目部制订事故处理程序图，一旦发生事故时，按照应急预案快速、有效、有序运作， 做到临危不俱，正确指挥。事故发生后，在领导小组的统一指挥下，根据对危险目标潜在危险的评估，按处置方案有条不紊地处理和控 制事故，既不要惊慌失措，也不要麻痹大意，尽量把事故控制在最 小范围内，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
（三）在发生事故，可能对区域内外人群安全构成危险时，在领导小组指挥下，紧急疏散与事故应急救援无关的人员进行。对可能威胁到居民（包括友邻单位人员）安全时，领导小组应立即和地方有关部门联系，引导居民迅速撤离到安全地点。 事故发生后应有紧急避险措施，防止事故进一步扩大和伤亡人员的增加，以及在抢险时发生二次事故。 （四）有效的工程抢救抢修是控制事故、消灭事故的关键。抢险人员应根据事先拟定的方案，在做好个体预防的基础上，以最快的速度及时排险、抢险、消灭事故。 （五）一旦发生事故，如基坑、支模架坍塌、物体打击等，项目部应不惜一切代价全力抢救伤员，并迅速上报所在成员单位，成员单位报集团公司，接到报告后根据事故等级，启动应急预案。必要时请求社会力量援助。领导小组人员派专人联络、引导并告之安全注意事项。 对高处坠落、骨折人员不能随意搬动，要用担架模板等搬运；对气体中毒、窒息伤员应尽快进行通风，让其呼吸新鲜空气；对化
企业地震应急预案范本 为贯彻落实《中华人民共和国防震减灾法》、《江苏省防震减灾条例》和《盐城市破坏性地震应急预案》,加强我公司防震减灾工作,提高地震应急能力,结合我公司实际,制定本预案。在有关本地区的破坏性地震发生后,或涉及本地区的破坏性地震临震预报发布后,我公司按照本应急预案采取紧急措施。 一、应急组织机构 (一)成立公司防震减灾综合保障中队,下辖纺纱、针服、水电、生活治安四个区队和通信综合、医疗防疫两个组。 中队长:XXX(总经理) 教导员:XXX(党委委员、总经理助理) 副中队长:XXX(办公室主任) XXX(安保部经理) 副教导员:XXX(XX公司总经理) (二)防震减灾综合保障中队的主要职责: 1、接受并落实大丰市抗震救灾指挥部的指示和命令: 2、在临震应急期间,组织、检查、落实临震应急；准备工作: 3、破坏性地震发生后,迅速部署抢险救灾工作,并及时将灾情和救灾工作进展情况报告大丰市抗震救灾指挥部: 4、地震灾情严重时,请求人民政府救援。 (三)各区队、组的组成及主要职责: l、纺纱区队 区队长:XXX(棉纺车间主任) 副区队长: XXX XXX 队员人数:2020 主要职责:在公司中队的统一指挥下,负责棉纺车间区域内的抗震救灾工作,并接受公司中队的人员调派。 2、针服区队 区队长:XXX(XX公司总经理) 副队长:XXX(服装车间主任) XXX(染整车间主任) 队员人数:15名 主要职责:在公司中队的统一指挥下,负责针织、染笋、服装生产区域的抗震救灾工作,并接受公司中队的。人员调派。 3、水电区队 区队长:XXX 队员人数:2020 主要职责:在公司中队的统一指挥下, 负责水电设施的保护和抢修工作,并接受公司中队的人员调派。 4、生活治安区队 区队长:XXX(安保部经理) 副区队长:XXX(供应部经理) XXX XXX 队员人数:15名 主要职责:在公司中队的统一指挥下, 负责食堂、集体宿舍、卫生所、幼儿园、仓库的抗震
. 集团企管部二O一一年四月
. 目录 一、消防安全应急预案 二、化学品油墨、溶液外泄应急预案 三、设备管理安全应急预案 四、产品质量风险控制应急预案 (附1.产品召回控制程序、附2.产品质量风险辨识与控制清单) 五、验厂管理应急预案 六、经营风险应急预案 七、劳动关系纠纷应急预案 八、紧急生产恢复应急预案 九、油罐重大火灾雷击事故应急预案 十、治安突发事件处置预案 十一、食品安全事故应急预案 十二、煤气泄漏、爆炸事故应急预案 十三、员工日常突发状况应急预案 十四、防台防汛应急预案 十五、资金风险应急预案 十六、新闻危机管理风险应急预案 十七、交通安全风险应急预案 十八、知识产权风险应急预案 十九、网络安全风险应急预案 二十、技术安全泄密风险应急预案
一、消防安全应急预案 1 目的 为了预防和控制潜在的火灾危害在发生火灾紧急情况时能迅速得到应急响应最大限度地减少人员和财物损失根据公司《应急预案和响应管理程序》要求特制订本预案。 2 范围本预案适用于集团股份有限公司域内。 3 应急响应组织机构与职责 3.1 公司防火委员会是公司火灾事故应急响应的最高指挥机构 3.2 应急情况时指挥机构分工及职责如下 3.2.1 总指挥1名由副总经理担任负责火灾应急响应的总体决策及指挥。 3.2.2 指挥部成员若干名负责现场指挥与协调。 3.2.3 消防组负责组织力量、及时自救灭火负责对外援消防力量的联系与接应。 3.2.4 抢救联络组负责组织力量及时排除险情抢救重要物资和资料。 3.2.5 现场抢救组负责及时抢救伤员并与外援急救力量联络。 3.2.6 警戒维护组负责及时疏散人员并与邻近相关方通报联络。 3.3 各部门负责人负责本部门日常的防火教育和检查紧急情况时及时采取相应的应急措施。 3.4 下班以后发生的火灾事故由当日值班人员负责处理。 4 应急设施配置和管理 4.1 灭火器配置 4.1.1 每层事业部内均设置消防框架内存2-4只灭火器。 4.1.2 大楼本体共配置灭火器约500只。 4.2 灭火器管理 4.2.1 消防设施管理由生产部安全员负责 4.2.2 消防箱编号、登记、绘制布置图
安全事故应急预案 XXXXXXXXXX公司 为了切实做好我项目工程施工中突然发生安全生产事故能快速反映紧急处置，保证发生安全事故能有效抢险急救工作，最大限度减少财产损失和保障职工生命安全特制定本预案。 一、基本原则 在安全第一，预防为主的前提下，贯彻统一指挥，分级负责立足于工程项目自援与公司救援相结合的原则。 。 二、工地现场可能发生的安全事故 1、土方坍塌； 2、火灾事故； 3、物体打击； 4、高处坠落； 5、机械伤害； 6、触电事故。 三、应急救援指挥系统及职责 （一）应急救援领导小组 组长：XXX 副组长：XXXX XXX 成员：XX 成员：XX 成员： XX 成员：XX 成员：XX （1）抢救组
组长：XXX 组员：XXX （2）医疗救治组 组长：XX 组员：XX （3）后勤服务组 组长：XX 组员：XXX （4）保安组 组长：XXX 组员：XXX （二） 一、应急救援领导小组工作职责 1、发生安全事故、火灾事故和其他空发性事件时，负责指挥工地抢救工作。 2、向各抢救小组下达抢救指令任务，协调各组之间的抢救工作，随时掌握各组最新动态，并做出最新决策。 3、第一时间赂119、110、120企业救援指挥部，当地政府安监部门、公安部门求救或报告灾情。 4、应急领导小级成员轮流值班，值班必须住在工地现场，手机24小时开通，发生紧急事故时，在项目部应急组长抵达工地前，值班者即为临时救援组长。
二、专业救援队伍工作职责 现场抢救组工作职责 1、发生安全事故和其他突发事件时，负责组织人员抢救。 2、采取紧急措施，尽一切可能抢救受伤人员及被困人员。 3、采取措施疏散人员，防止事故进一步扩大。 医疗救治组工作职责 1、发生安全事故时负责组织对抢救出的伤员进行现场急救。 2、采取急救处置措施控制伤情发展，尽快送医院抢救。 后勤服务组工作职责 1、发生安全事故和其他空发事件时，组织调拔紧急救援物资。 2、负责交通车辆的调拔。 3、负责抢险人员的餐饮供应。 保卫组工作职责 1、发生安全事故和其他突发事件时，负责工地的安全保卫工作。 2、支援其他抢救组的工作，保护好事故现场。 （三）应急救援人员组成 1、应急救援的人员应根据事故现场需要灵活调配。 2、组建工地义务消防队由保安组组长担任队长。 3、组建工地应急救援抢险队，队长由抢险组组长担任队长。 五、应急救援器材 应急领导小组应配备下列救援器材 1、医疗器材：担架、氧气袋、塑料袋、小药箱、绷带、纱布等。
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企业地震应急预案范本 为贯彻落实《中华人民共和国防震减灾法》、《江苏省防震减灾条例》和《盐城市破坏性地震应急预案》，加强我公司防震减灾工作，提高地震应急能力，结合我公司实际，制定本预案。在有关本地区的破坏性地震发生后，或涉及本地区的破坏性地震临震预报发布后，我公司按照本应急预案采取紧急措施。 一、应急组织机构(一)成立公司防震减灾综合保障中队，下辖纺纱、针服、水电、生活治安四个区队和通信综合、医疗防疫两个组。中队长：xx(总经理)教导员：xx(党委委员、总经理助理)副中队长：xx(办公室主任)xx(安保部经理)副教导员：xx(xx公司总经理) (二)防震减灾综合保障中队的主要职责： 1、接受并落实大丰市抗震救灾指挥部的指示和命令： 2、在临震应急期间，组织、检查、落实临震应急；准备工作： 3、破坏性地震发生后，迅速部署抢险救灾工作，并及时将灾情和救灾工作进展情况报告大丰市抗震救灾指挥部： 4、地震灾情严重时，请求人民政府救援。 (三)各区队、组的组成及主要职责：l、纺纱区队区队长：xx(棉纺车间主任)副区队长：xx队员人数：20名主要职责：在公司中队的统一指挥下，负责棉纺车间区域内的抗震救灾工作，并接受公司中队的人员调派。 2、针服区队区队长：xx(xx公司总经理)副队长：xx(服装车间主任)xx(染整车间主任)队员人数：15名主要职责：在公司中队的统一指挥下，负责针织、染笋、服装生产区域的抗震救灾工作，并接受公司中队的。人员调派。 3、水电区队区队长：xx队员人数：20名主要职责：在公司中队的 第 2 页共 5 页
公司安全事故应急预案 Revised as of 23 November 2020
公司安全事故应急预案 针对公司的生产经营特点，按照上级有关部门的要求，为维护公司人生安全，有效处理公司突发安全事故，使公司突发安全事故损失降低到最低限度，特制定《公司突发安全事故应急预案》。 第一条突发安全事故应急领导小组 成立公司突发安全事故应急领导小组，统一指挥和组织我公司突发安全事故的应急处理工作。 领导小组组长： 副组长： 成员： 应急办公室设在专职安全办，应急电话： 第二条公司突发安全事故种类 公司突发安全事故含公司重大火灾安全事故、重大交通安全事故、工程建设危房安全事故、重大设备安全事故、外出大型活动安全事故、食物中毒安全事故。 第三条、安全事故报告及处理程序 一、公司发生或接到突发安全事故后，必须在5~10分钟内向总经理报告，并及时向相关部门报案请求援助，同时报人力资源部。公司本着“先控制、后处理、救人第一，减少损
失”的原则，果断处理，积极抢救，人力资源部做好善后处理工作。 第四条具体重大安全事故应急预案 一、重大交通安全事故 1、严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，应指挥员工紧急集合疏散至安全地段，迅速将事故报总经理、县交警大队、保险公司、县安委会及集团公司安全科。 2、公司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治，及时报打110、119、120请求援助，保护好事故现场。 3、采取有效措施，做好善后处置工作。 二、工程建设、危房安全事故 1、公司在建或改建的建筑物要树立警示牌，设有隔离栏。 2、公司发生建筑物、危房安全事故，迅速将事故报总经理、县安委会及集团公司安全科。 3、公司要迅速组织员工抢救，及时报打110、119、120请求援助，封闭事故现场。 4、采取有效措施，做好善后处置工作。 三、设备安全事故
招聘情况分析报告 篇一:招聘分析报告 - 人力资源部2014年(9—11月) 招聘分析报告 一、目的 本报告是对招聘工作进行的定期汇总与分析，旨在总结这一阶段招聘工作中的经验，发现问题和不足并分析解决，不断提升招聘工作的效率和质量。 二、对象 本报告汇总和分析的对象为2014年度9—12月份公司各部门获批的招聘计划完成情况，通过初试通过率、复试通过率、到岗率、招聘计划完成率、人均直接招聘成本、招聘渠道分布等指标进行说明。 三、数据来源 本报告计算使用的原始数据来源于根据招聘面试情况更新的《招聘之星录入信息表》以及筛选简历库信息以及《招聘需求申请表》。 1 四、总体情况 目前暂未建立招聘计划，根据此前工作量需求情况，人力资源部需招聘海运操作经理、管道安装工程师、机械工程师、海外土建工程师、汽机安装工程师、外贸业务员、采购、SEO、美工、司机、行政专员、生产计划管控员、仓库主管13个岗位共计20人，面试122人，初试通过率为32.79%，复试合格率为80%，到岗率为 71.88%，招聘计划完成率为94.44%，最终录用11人。 五、数据统计 (一)初试通过率:
在初试通过率方面，由于外贸业务员、机械工程师及行政专员、司机的要求相对较低，通过率较高;而海运操作经理、管道安装工程师由于需要相关经验，所以初试通过率较低。 (二)复试通过率: 在复试通过率方面，由于机械工程师应聘人数较多，且招聘人员对具体工作了解不够具体，导致招聘的复试通过率较低。 (三)到岗率: 在到岗率方面，由于外贸业务员试用期薪资较低等原因，导致到岗率只有50%;机械工程师有一名入职不到7天因交通不便发生离职而被公司放弃，降低了到岗率，其他岗位到 2 岗率均为100%。 (四)到岗后辞职率: 在到岗后的辞职率方面，ZS工人、仓库工人均较高，ZX工人辞职主要是因为车间内部讨论薪资，使新入职员工对自己转正后的薪资没有信心而离职，此方面需要生产部门加强车间管控，禁止讨论薪资或进行薪资误导。仓库工人离职率较高主要是求职者对仓库的工作的认识和实际情况的差异以及薪资等原因导致其辞职。XX 工人和XX工人辞职均因个人体质对洁净车间过敏导致辞职，属例外因素。 (五)招聘计划完成率: 截止2014年11月30日，共需招聘20人，到岗5人，暂缺15人，本季度招聘计划完成率为94.5%。 六、招聘渠道分布 本季度的招聘主要通过网络招聘进行，主要在智联招聘、58同城、九博人才网、中州人才网、机械人才网、油脂人才网发布用工需求，由于9—12月份是求职
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 公司安全事故应急预案 公司为生产型企业，针对公司的生产经营特点，按照上级有关部门的要求， 为维护公司人生安全，有效处理公司突发安全事故，使公司突发安全事故损失降 低到最低限度，特制定《公司突发安全事故应急预案》。 第一条 突发安全事故应急领导小组成立公司突发安全事故应急领导小组，统一指挥和组织我公司突发安全事故的应急处理工作。领导小组组长： 副组长： 成 员： 应急办公室设在专职安全办，应急电话：第二条 公司突发安全事故种类公司突发安全事故含公司重大火灾安全事故、重大交通安全事故、工程建设危房安全事故、重大设备安全事故、外出大型活动安全事故、食物中毒安全事故。 第三条、安全事故报告及处理程序一、公司发生或接到突发安全事故后，必 须在 5~10 分钟内向总经理报告，并及时向相关部门报案请求援助，同时报人力 资源部。公司本着“先控制、后处理、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，人力资源部做好善后处理工作。第四条
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 具体重大安全事故应急预案 一、重大交通安全事故 1、严禁超速行驶和醉酒驾车，发生重大交通事故，应 指挥员工紧急集合疏散至安全地段，迅速将事故报总经理、县交警大队、保险 公司、县安委会及集团公司安全科。 2、公司要迅速抢救受伤员工，在最短时间内将受伤员工送至救治，及时报 打110、119、120 请求援助，保护好事故现场。3、采取有效措施，做好善后处 置工作。二、工程建设、危房安全事故1、公司在建或改建的建筑物要树立警示牌，设有隔离栏。 2、公司发生建筑物、危房安全事故，迅速将事故报总经理、 县安委会及集团公司安全科。 3、公司要迅速组织员工抢救，及时报打 110、119、120 请求援助，封闭事故现场。 4、采取有效措施，做好善后处置工作。三、设备 安全事故 1、公司要定期检查特种设备完好情况，做好电工一线工人的培训工作，适时进行资格证书的审查。2、事故发生后，迅速将事故报总经理，及时抢救受 伤员工，并报打120 请求援助， 3、采取有效措施，做好善后处置工作。五、外 出大型活动安全事故1、公司各部门组织外出大型活动必须申报公司，经同意后 方能实施，公司组织的外出大型活动要制定安全预防措施，并指定专人负责。2、事故发生后，应迅速抢救受伤员工，及时将事故信息报总经理及相关部门。3、及时报打 110、120 请求援助，保护好事故现场。4、采取有效措施，做好善后处置工作。六、外来暴力侵害事故1、公司外来的未经允许强行闯入公司者，公司 门卫或保安人员不得放行，应及时将闯入者驱逐出公司，并由门卫或保安人员向 其发出警告。 2、公司内发现不良分子袭击、行凶等暴力侵害时，应先制止、制 服，同时及时报打110、120 请求援助。 3、对受伤员工及时救治。4、采取有效
公司地震应急预案 一、总则 （一）编制目的 建立健全突发地震应急救援体系和运行机制，规范应急救援行为，提高应急救援能力，科学、有序，高效地做好地震救援工作，最大程度地减少人员伤亡和经济损失，维护公司稳定。 （二）编制依据 根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国防震减灾法》、《国家地震应急预案》、《云南省防震减灾条例》、《XX省地震应急预案》、《XX州地震应急预案》、《XX县地震应急预案》等法律法规和规范性文件，结合我公司实际，制定本预案。 （三）使用范围 本预案使用于在XX县XX有限公司区域内地震和地质事件的处置和应对工作。 （四）工作原则 地震救援工作坚持“统一领导、协同应对，预防优先、分级负责、属地优先，资源共享、快速反应”的工作原则。地震发生后，灾区生产单位应立即职责分工和相关预案，开展前期处置工作。 二、组织体系
（一）抗震救援指挥部 总指挥长：XX 副总指挥长：XX 成员：XXXXX 在应急救援指挥部下设一个办公室，设在公司安全教育室。在应急处置工作中，指挥部可根据工作需要，对组织机构和职能职责进行调整。 （二）应急救援工作组 应急救援指挥部根据工作需要分设事故现场保卫组（保卫处）、事故抢险救护队（副总工程师、采矿科、技术科和灾区施工单位）、救援物资保障组（采购科、财务处、车队）、事故调查处理组（安全环保处、监察审计室）和联络人。 （三）应急救援应急联络员 指挥部制定一名人员负责本单位防地震具体事务，平时为本单位防地震联络员，负责单位防地震日常工作，发生地震时为指挥部应急工作联络员，负责灾区与指挥部和县相关部门的联络工作。 三、地震与应急响应分级管理 （一）地震事件分级 地震灾害分为特别重大、重大、较大、一般地震险情和地震灾情四级： 1.特别重大地震灾害是指在公司范围内因地震造成死亡300人以上300人（含失踪），或者重大经济损失的地震灾害（Ⅰ级）。
10月份招聘度量分析报告 Prepared by 拟制Date 日期 Reviewed by 评审人Date 日期 Approved by 批准Date 日期 Authorized by 签发 Date 日期 All rights reserved x 侵权必究 （仅供内部使用）
Revision record 修订记录 Distribution LIST 分发记录
Catalog 目录1、ntroduction 简介 1.1Purpose 目的 1.2Scope 范围 2、Metrics Definition 度量定义 3、Data Source 数据源 4、Metrics Analysis 度量分析 4.1简历初选通过率 4.2有效简历率 4.3通知有效简历率 4.4初试通过率 4.5复试通过率 4.6报到率 4.7招聘计划完成率 4.8人均招聘成本 4.9招聘渠道分布 4.10录用人员信息分布 备注：各个指标附分析图表及相关辅助表格目录
10月份招聘度量分析报告 Keywords 关键词：初选通过率、有效简历率、通知有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信 息分布。 Abstract 摘要：本月人力资源部对2402份简历进行了初步筛选，简历初选通过率 44.42%，有效简历率7.31%，初试通过率33.33%，复试合格率57.69%，招聘计划总 体率完成为一五.31%，最终录用一五人，人均招聘费用1080.12元。 List of abbreviations 缩略语清单：
佛山大众综合再生资源有限公司 生产安全事故应急预案 编制单位：佛山大众综合再生资源有限公司 颁布实施日期：2014年6月10日
应急预案发布令 为贯彻《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法规的要求，保护企业人身安全，减少财产损失，使事故发生后能够迅速、有效、有序的实施应急救援，特编制了《佛山大众综合再生资源有限公司生产安全事故应急预案》。《佛山大众综合再生资源有限公司生产安全事故应急预案》是本单位实施应急救援工作的法规性文件，用于规范、指导单位生产安全事故的应急救援行动，本单位内有关部门，均应严格遵守执行。 佛山大众综合再生资源有限公司 单位主要负责人： (单位盖章)
年月日
目录 1 总则 (1) 1.1编制目的 (1) 1.2编制依据 (1) 1.3适用范围 (2) 1.4应急预案体系 (3) 1.5应急工作原则 (3) 2 生产经营单位的危险性分析 (5) 2.1生产经营单位概况 (5) 2.2危险源与风险分析 (6) 2.3事故风险程度分析 (9) 3 组织机构及职责 (11) 3.1应急组织体系 (11) 3.2指挥机构及职责 (12) 4 预防与预警 (14) 4.1危险源监控和管理 (14) 4.2预警行动 (15) 4.3信息报告与处置 (16) 5 应急响应 (17) 5.1响应分级 (17) 5.2响应程序 (18) 5.3应急结束 (30) 6 信息发布 (31) 7 后期处置 (31) 7.1现场保护 (31) 7.2事故后果影响消除 (31)
7.3生产秩序恢复 (32) 7.4善后赔偿 (32) 7.5抢险过程和应急救援能力评估及应急预案的修订 (32) 8 保障措施 (32) 8.1通信与信息保障 (32) 8.2应急队伍保障 (33) 8.3应急物资装备保障 (33) 8.4经费保障 (33) 8.5其他保障 (33) 9 培训与演练 (34) 9.1培训 (34) 9.2演练 (34) 10 奖惩 (36) 11 附则 (37) 11.1术语和定义 (37) 11.2应急预案备案 (38) 11.3维护和更新 (38) 11.4制定与解释 (38) 11.5应急预案实施 (38)