编辑工作的特点和要求
编辑工作的特点和要求
现代出版主要指对以图书、报刊、音像、电子、网络等媒体承载的内容进行编辑、复制(包括印刷、复制等)、发行(或网络传播)三个方面。那么编辑作为其中最重要的一环，他的工作有哪些特点和要求呢?
编辑工作的特点、基本功能
编辑工作的特点：政治性、思想性、科学性、创造性、选择性、加工性、中介性
编辑工作的基本功能：
1.文化生产中的设计、组织功能
2.文化传播中的选择、导引功能
3.文化创造中的优化功能
编辑人员的基本素质的要求
对编辑人员的基本素质、能力和责任的要求。
(一)编辑人员的基本素质：政治素质、思想素质、文化素质、职业素质
(二)编辑人员的`能力：政治认知能力、策划能力、语言文字能力、社会活动能力、判断能力、信息感知能力、审美徒力.
(三)编辑人员的责任：政治责任、社会贵任、把关资任、宣传引导资任。
编辑的概念和编辑工作的地位
(一)“编辑”的概念：以生产出版物的精神文化内容为目的，策划、组织、审读、选择和加工作品的一种专业性的精神生产活动，是出版物复伟帅发行的前提。最早的编辑活动是书籍编辑活动。
(二)“编辑”的地位：整个出版工作的中心环节.
(l)编辑工作对出版工作的全局具有关键性的作用和影晌.
(2)编辑是出版物复制和发行的前提.
(3)编辑工作对出版单位经营具有重要作用.
编辑过程的基本环节
基本环节：信息采集、选题策划、组稿、审稿、签订出版合同、加工整理、整体设计、审定发稿、校样处理、样品检查、出版物宣传、反馈信息收集。
出版物内容包括：
出版物的概念和属性;出版物的种类;图书与期刊的形态;图书与期刊的部件构成和内容结构;图书与期刊的版面类型和版面结构。
(一)基本要求
1.了解出版物的概念和属性。
2.熟悉出版物的种类。
3.了解书刊外表的主要部位。
4.熟悉书刊的基本组成成分。
5.掌握关于开本的知识。
6.熟悉书刊装订样式。
7.掌握关于图书结构部件的知识。
8.掌握关于期刊结构部件的知识。
9.了解书刊的内容结构。
10.熟悉书刊的版面类型。
11.掌握关于书刊版面结构的知识。
(二)考试内容
1.出版物的概念、属性和种类。
2.关于书刊形态的知识。
3.关于书刊结构的知识。
4.关于书刊版面种类和版面结构的知识。
编辑部人员配置及岗位职责、要求 一、主编：1名 岗位职责： 1、策划、编辑、执行联盟发行的各类读物及网站的选题，编写文案与宣传文档。 2、根据联盟规划内容，不断完善联盟周刊、简报及网站的内容及质量。 3、主持并审核编辑人员的日常工作及稿件内容，负责编辑人员的管理、考核、培训及沟通。 4、针对市场热点，组织专题策划制作。定期安排选题会，参与选题决策，编排选题计划，统 筹可行稿件，派发组稿任务。 5、协调与内、外各相关部门的互动联系，组织活动的采访报道，审定稿件，安排版面。 岗位要求： 1、大专以上学历，汉语言文学或新闻传播等相关专业；两年以上专业主流传媒、杂志期刊或 企业内刊整体运作经验； 2、掌握杂志的品牌定位和发展方向，能完成期刊的框架构思、资料采编、文章组织工作； 3、具备进行杂志的组织、策划、指挥和调度的能力，并能对有良好的新闻题材进行选题把握； 4、熟悉杂志编辑流程、排版流程及互联网相关知识；具有较强的编辑、组织、策划、创新能 力，具有较强的文字功底和逻辑分析能力。 5、良好的团队协作和组织沟通能力，有独特的创见和良好的栏目策划能力； 6、具备良好的敬业精神和职业操守，能承受较强的工作压力。 二、编辑：2名 岗位职责： 1、根据主编安排，按时完成相关版面组稿、编辑、排版、校对工作。 2、撰写编者按或编后语及新闻评论、时事报道、热点追踪。 3、发挥特长，撰写内参稿、外宣稿和其他稿件。 4、独立完成主编下达的采编任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，有杂志、网站编辑工作经验者优先。 2、具有文字驾驭能力，知识面广，有独立分析和观点表达能力，有较强的组织策划、信息整 合、文字加工和审核能力。 3、具有良好的沟通能力，有摄影基础，具备独自工作的能力，能独立完成采编任务。综合知 识面广，协调能力强。责任心强，气质佳，待人热情，工作积极。 4、熟悉互联网，具备基本的计算机和互联网操作技能。 5、对前沿热点问题能够敏锐地捕捉、跟踪和分析。 6、性格开朗，有责任心，学习能力和接受能力强，能承受压力接受挑战。 7、具有务实的态度，有团队合作精神。 第 1 页共1 页
谈谈校对与编辑的关系 ——王荣书是人类文明的基石，是历史文化传承的载体。在科技迅猛发展的今天，书籍越来越成为人们不可或缺的精神食粮。一本好书的产生，有其幕后英雄——校对工作者与编辑工作者的辛勤付出。没有校对和编辑人员认真负责、忘我细致的工作，一本内容和质量上乘的好书恐怕很难展现在读者面前。即使作者费尽了心血，但编校人员马马虎虎，草率从事，内容再好的图书，最后也难以成为内容与形式都完美的优秀图书。下面结合本人从事编校工作实践，谈谈对编校工作的认识：校对工作是编辑工作的延续，是对编辑工作的监督、检查、补充和完善。长期以来，校对的职责始终被认为是对原稿负责，只需核对原稿、改正校样上与原稿不符的排版错误即可；对读者负责，即“校是非”，要求在消灭排版错误的基础上，发现并协助编辑消灭原稿及版式设计中存在的差错。校对看是一件平常事,但在编辑工作中却占很重要的位置。出书办报刊,不消灭错别字,则会影响质量,甚至以讹传讹,贻误他人。校对并非小事,不可等闲视之。要做好校对工作,保持出版物的完美无瑕,我觉得首先必须增强事业心和责任感。有了事业心和责任感,还要提高对这项工作的认识,认清它在整个编辑工作中的重要位置,认清它对书刊报纸质量的保证作用。编稿时,在文字上要认真推敲,做到字斟句酌。尽量将原稿上的病句、白字,似是而非的字和用得不准、看不真切的标点符号改正过来。一些出版物上出现的类似错误,虽属校对者的责任,但究其原因,有些则是错在原稿上。校
对时,不仅在文字上要消除语病,也应在情理上加以斟酌,看某些情节、细节,人物行动与其相互关系上是否合情合理。当然这些都是编改稿件时应该注意、应该解决的。 校对工作是出版工作的一项必经的工作程序，编校人员不但要发现和改正原稿录入排版过程中出现的差错，还要尽可能发现原稿存在的差错和疏漏，对于编辑工作起着补充和完善的作用，因此，它是编辑工作的必然延续；它是一种文字性、学识性、创造性的劳动，在书刊生产过程中，校对又是编辑后、印刷前的最后一道把关工序，是书刊质量最重要的最后屏障。在校对过程中，对错误的政治导向问题、民族习俗和宗教信仰中的问题，都应该高度重视。同时，校对人员必须具备电脑基础知识和操作技术。应对语言文字规范有深入的掌握，并随时随地培养自己的辨析能力。校对人员天天要与差错打交道，面对一份文稿我们首先要读懂，才不至于理解错误，这就需要我们有较为广博的知识面，要心中有数才能判断所写的是否与事实相符，编辑、校对是图书出版工作中两个重要的工作环节，缺一不可，且各项工作各有专攻、各有侧重，不能厚此薄彼，更不能舍去其一，要充分认识到编与校是出版过程中的基石。 提起编辑,有人就想到抄抄写写,剪剪贴贴,因此讥笑为“编书匠”。编辑工作是从稿件到图书(以图书编辑工作为例)的中间环节。这种中间环节的工作性质,往往使一些人捉摸不到编辑的贡献究竟何在,因此以为编辑工作可有可无。稿子是作者写的,或者是译者译的;图书又是工人和出版、校对人员劳动的结晶!如果编辑对一些书稿的
新闻编辑课后题
新闻编辑学复习纲要2012/6/29 第一章 1.什么是新闻编辑 编辑：贯穿于大众传播活动中的决策、组织、加工等一系列专业工作的总称。新闻编辑：指当代各种新闻媒介，为有序的传播新闻信息，实现预期的传播目标而进行的一系列专业工作的总称。 2.新闻编辑的工作内容★ 新闻信息载体设计、新闻报道的策划与组织、新闻作品的修正与把关、新闻信息的整合与展示、新闻互动与公共交流的组织与引导 3.新闻工作特点★ 1．贯穿于新闻传播活动的全过程 采集信息→编辑制作→播出→接收信息→受众→反馈→ 2.新闻传播活动的“总设计”与“总指挥” （1）新闻编辑是编辑方针的制定者，是媒介新闻产品形象的设计师 （2）新闻编辑是每一阶段新闻报道活动的策划者和组织者 （3）新闻编辑是记者从事采访写作的指挥员和参谋 3.对新闻传播活动的“集大成”和“总把关” 4.对新闻素材的“再认识”和“再创作” 5.公共论坛的“主持人”与新闻话题的“引导者” 4.新闻工作流程★ 1.广义：将新闻媒体由创办伊始至产品问世作为一个完整的生产周期，新闻编辑在这一周期中各项工序的安排程序就是新闻编辑工作流程。
2.狭义：将编辑出版某一期报纸作为一个周期，考察报纸编辑工作各工序安排的程序。 3.广播电视新闻编辑工作的流程：确定编辑方针→设计新闻载体的整体结构、规模和风格→设计新闻频道或新闻栏目→策划组织目前阶段的重大新闻报道→选择稿件→修改稿件→标题→配置稿件→节目编排→制作播出→反馈→ 5.什么是广播新闻编辑 从广播的传播方式出发体现新闻编辑的基本原理，是贯穿于节目生产过程中的构思、组织、加工制作等一系列工作环节的总称 6.什么是电视新闻编辑 以提高电视新闻稿件和节目质量为目标，以编辑专业人员为主体，按电视传播特点进行前期策划，组织和后期加工，制作，播出等一系列工作环节的总称前期：选题→采访构思→拍摄→后期：画面编辑→文字稿→播出 7.电视新闻编辑工作基本任务 单条新闻：前期：采访，写稿，拍摄，初编 后期：编辑，组织播出 整档新闻节目：前期：策划指导 后期：编辑制作，控制播出 任务：明确宣传的方向，拟定编辑方针，总体策划，组织报道，画面编辑，处理文字稿，撰写、修改新闻标题，撰写串联词和新闻提要，配发言论，编排节目，指导节目的合成与播出+收集反馈 8.编辑电视新闻的思维方式运用
1. ABDE 2. ABCE 3. BCDE 4. ABCDE 5. ABD 6. BCD 7. ABC 8. ABCDE 9. ABCE 10. BDE 11. ABE 12. BDE 13. ABDE 14. ABCD 15. ABD 16. AB 17. ACDE 18. ABCDE 19. ABCDE 20. ABCD 多项选择题 1、网络编辑工作的特点包括（）。 A. 超文本链接 B. 全天候 C. 海量性 D. 数据库化 E. 交互性 2、网站频道与栏目的划分原则是（） A. 划分清晰 B. 结构明朗 C. 特色鲜明 D. 主题鲜明 E. 大小均衡 3、与传统媒体的标题相比，网络稿件的标题的基本特点有（）。 A. 题文不分开 B. 题文分开 C. 超文本链接编排 D. 多媒体辅助优势 E. 单行题多，长短适度 4、在网络新闻报道中，利用“超级链接”实现“解读新闻”的途径，主要有（）。 A. 相关报道 B. 相关评论 C. 专家评论 D. 跟帖 E. 网友讨论新闻 5、网络论坛应采取一些灵活的方式来促进论坛的发展，这主要包括（）。 A. 体现人情味 B. 促进论坛的开放性 C. 对上贴内容的限制 D. 采取一定的激励机制 E. 对论题进行管理 6．下列选项中哪些是按稿件的重要性划分出的网络稿件类型？（） A. 即时新闻 B. 重点推荐 C. 专稿 D. 精品阅读 E. 时政新闻 7．网络编辑工作与传统编辑工作相比，在校对方面有一些突出特点，主要是（） A. 只有校样，没有原稿 B. 编校合一 C. 编辑时效性要求较高
D. 校对工作可以依赖电脑完成 E. 错误更少，不易出错 8．内容提要的主要运用场合有哪些？（） A. 在频道首页或栏目首页出现 B. 在导读页紧接标题出现 C. 作为标题与正文之间的过渡出现 D. 在正文中出现 E. 在正文页的标题后出现 9．网络稿件标题制作的亲近贴切原则是指（） A. 多选网民易接受的角度 B. 多选网民感兴趣的角度 C. 多选网民关心的角度 D. 多选网民所不知晓的角度 E. 多选距离网民最近的时空角度 10．开展网络调查的主要方式包括（） A. 即时一对一调查 B. 焦点团体座谈 C. 去网站实地发放问卷 D. 电子邮件调查 E. 主动浏览访问 11．根据主体性质不同可以把网站分为政府网站、企业网站、个人网站等。其中，企业网站提供的信息主要有（）。 A. 行业新闻 B. 招聘信息 C. 学术讨论 D. 资讯信息 E. 企业动态/新闻 12．网络编辑在转载其他网站信息时应注意（）。 A. 对信息内容进行严格审核 B. 考察该网站是否有登载新闻的资格 C. 与稿件作者取得联系 D. 看信息是否来源于该网站 E. 遵守有关规定，并取得对方同意 13．对网站信息进行分类主要基于以下原理（）。 A. 归纳和演绎 B. 读者阅读习惯 C. 网站内容的属性 D. 知识的树型结构 E. 形成网站特色 14．下列属于消息稿件标题特点的是（）。 A. 一事一报，简洁明快 B. 必须标出新闻事实 C. 标出的新闻事实要呈现一定的动态 D. 标题结构复杂
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/8816978054.html, 新媒体时代新闻编辑的工作特点 作者：王梦溪 来源：《新闻传播》2016年第12期 【摘要】在新媒体时代潮流下，为了应对各种媒体之间的相互融合的当代新闻媒体发展趋势，新闻编辑也面临着新的要求，新的挑战。因此，本文结合新媒体时代的特点以及电视新闻编辑所面临的挑战，对新闻编辑的特点形成一个切合发展的新认识，从而塑造新的感受理念。 【关键词】新媒体；新闻编辑；电视；工作特点 随着社会经济的快速发展，人民的生活水平也不断地得到提升，与以往相比，人们也有越来越多的时间来关心国家大事，关注社会上的各种新闻。电视新闻作为一种依托于现代电子技术为传播媒介下，将新近或者正在发生的事实以声音、画面的形式传播的电视媒体报道。由于它可以系统地、形象地报道事物发展的过程，是人们日常生活中非常重要的信息来源之一。但随着数字技术和网络科技的不断发展和推动下，电视新闻在享受现代媒体传播媒介便捷好处的同时，也面临着巨大的变革和挑战。受众对于新闻种类和传播速度的要求越来越高，这也意味着对于新闻编辑的要求越来越多，新闻编辑只有不断改变和提升自我去应对潮流，才能真正地适应新媒体时代。 一、新媒体时代的特点 新媒体主要由网络媒体、手机媒体、融合媒体和户外媒体等形式组成。有别于传统媒体的单方面影响受众，新媒体时代人人都是媒体，受众是媒体的组成部分。新媒体时代新闻传播更加广泛、快捷，传播效用得到了显著的提升，同时也意味着受众的口味必将更加挑剔，对媒体，以及媒体从业人员提出了更高的要求。 在新媒体时代下，新闻信息量激增，呈现海量化特点。微博、微信等等手机应用和社交网站不断发展，这些新的新闻信息传播手段和渠道的大量涌现和应用，拓宽了受众获取新闻的渠道。但随之而来的是，新媒体的方便快捷也变成了滋长不良信息或者虚假信息传播的温床，新闻消息鱼龙混杂，让受众无法准确地判断信息的真假与否。因此，对于新媒体时代下的电视新闻编辑而言，既要在纷杂的大环境中坚持电视新闻内容真实生动的特点，也要顺应潮流突破传统工作模式下的局限，充分利用各种手段更好的做好新闻编辑工作，坚持正确的舆论导向，打好新媒体的攻坚战。 二、新媒体时代电视新闻编辑工作中面临的困难和问题 新媒体时代中，新闻编辑工作也进入了一个新时代，需要新闻编辑完成的工作量也越来越大。传统的新闻传播方式单向，既不能满足新闻媒介的发展趋势，也不能满足受众的需求。这就要求新闻编辑拓宽思路，开辟新的战场，同时转变传统观念，迎接新的机遇和挑战。
一、岗位职责 1.1负责网站各个频道下，栏目内容的采编与日常维护。 1.2 负责网站结构与内容的策划与组织。 1.3根据网站的定位，遵守内容编辑方针，管理、监督和控制网站内容质量。 1.4对网站内容选材做方向性的把握，确定网站各个栏目的大体内容。 1.5负责与制作部、技术部等部门的沟通协作，共同完善网站的内容与架构。 1.6了解市场需求，行业动态和热点话题，配合其他部门推广网站内容。 1.7有良好的团队精神和组织沟通协调能力，完成领导交与的各项任务。 1.8拥有良好的文字表达和编辑能力，对文章整体内容和细节之处有独到见解。 1.9能够承受压力，遇到困难勇于挑战，勇敢前进，完成既定目标。 1.10具备创新能力，提出具有积极意义的建设性意见，促进网站更好的发展。 二、内容编辑方针 2.1坚持正面宣传为主，正确把握舆论导向，与党和政府的宣传口径保持一致。 2.2以网民需要为出发点，不遗漏用户关心的重要新闻，不断充实网页内容，提供更周到的服务。 2.3提倡及时抓取新闻和适时发布，缩短与事件发生和信息源的时差。 2.4严格杜绝政治性差错，避免知识性、文字性差错。 2.5学习网络媒体经验，集众家之长。 2.6鼓励和提倡信息内容的再加工和处理，避免简单的重复和拷贝，杜绝不良倾向。 三、新闻搜集、录入及发布 3.1新闻搜集
3.1.1. 摸准媒体更新规律，及时捕捉新闻，选用新闻价值高、可读性强、具有知识性、实用性的新闻事件。 3.1.2. 对热点新闻注意从不同角度选稿，多方面报道，连续报道，深度分析，形成气候，但内容相同的只选一篇。 3.1.3. 信息量达到不漏重要新闻外，还要捕捉更多能吸引人的新闻，最好形成深入报道。 3.1. 4. 不得选用与中央宣传口径不一致、中伤我国、不利于祖国统一、攻击党、政府和国家领导人、违反民族宗教外交及其他政策，以及宣扬封建迷信、色情、暴力和明显失实、泄密的稿件，选稿时要通读全文，绝对保证无上述内容。 3.1.5. 新闻主要来源为：中国新闻网、中华合作时报、农民日报网站、农业部网站及政府部门网站。 3.1.6. 转载时慎用转抄稿，找到原出处再进行使用。如稿件发布在新浪网但转载于农业部网站。录入时，来源处填写：农业部。 3.2新闻录入 3.2.1. 标题 （1）标题中不允许出现错别字。 （2）所有标题通常必须句型完整，原则要求主、谓、宾齐全。 （3）标题必须要人性化和通俗易懂，最大限度地降低读者阅读障碍，具体要求是有通俗的词汇可以表达的就不要用太专业的。 （4）最好为一行题，根据新闻所在频道的不同，适时调整字数，不超过24个字。 （5）特定媒体原题可省略地名或用代称的，应将地名标出。 （6）标题首字符不得为空格。 （7）原则上尽量不用或少用标点符号；如确实需要，则必须严格遵守有关标点符号的用法，使用中文标点符号；除表达反语的含义外，尽可能不使用引号；电影、书籍可用书名号。 （8）标题前图标一般用小黑点，专题的标题前图标由编辑自定。 3.2.2. 电头
谈谈你对新闻编辑工作的认识 一,新闻是新近发生的事实的报道.我主要从事的是证券新闻的报道.证券新闻则是证券市场或其相关市场新近发生的引起股民关注的报道.在各种信息源中,证券新闻的数量是极大的.因此对于采编来说,选稿的难度将是极大的,而且采编的采集速度也将影响到入库的数量.为此必须对采编作如下要求: 1.善于选稿.做到这点必须熟悉影响证券市场的内外部因素和懂得新闻价值的概念.对于采编和编辑来讲,新闻价值是选择和衡量新闻的标准,但对于股民来讲,新闻价值将表现为客观的社会效果和价值体现.因此,只有把握影响证券市场的内外部因素才能判别新闻给社会带来的社会效果,对具有新闻价值的新闻也就有了敏感性,从而也就做好了选稿工作. 2.熟悉信息源特点.这是采编的基本功.信息源的更新速度,数量,质量,哪些栏目的内容适合本栏的需要,时效性,权威性等等,采编都必须熟悉掌握. 3.计算机操作熟练.只有熟练操作计算机才能我们的时效性和量的需求. 4.熟练掌握采编规范.同时还要及时总结在工作的过程中出现的问题. 二,编辑对于其工作范围来讲应有总揽全局的意识.因此对编辑作如下要求: 1.视野开阔,胸有大局.编辑不仅要对本职工作的领域胸有成竹,而且要对当前相关市场的热点,焦点新闻了如指掌,发现和掌握新闻线索并形成前瞻性认识,形成对本职工作的指导意见.不仅如此,编辑还要站在网站整体的高度来考虑,调整,促进本职工作,并做好各个方面的协调工作. 2.反应迅速,精通业务.对重大的证券新闻,编辑必须做到迅速反应,并处理得恰到好处.编辑必须精通新闻业务,制标题,写导语,写评论等,样样都要行.编辑还要有证券知识,熟悉证券市场得运作. 3.吃苦耐劳,兢兢业业.编辑具有这种思想才能实实在在地干工作,干好工作. 4.共同学习,共同提高.采编和编辑是一个有机的工作整体.编辑采编应相互学习,共同提高. 由于编辑工作的质量水平直接影响、制约着出版效果，所以编辑的工作在学生期刊的出版过程中处于核心位置。随着科教兴国战略的实施，我国高等学校办学规模的扩大，学校的科研水平不断提升，以及市场机制导致的日渐激烈的竞争，作为高校学术窗口的高校学报，在这股改革浪潮中也受到了强烈的冲击，质量严重下滑。
杂志编辑工作流程 这个是比较详尽的编辑部工作流程，以财经杂志为例。 ?????? 杂志编辑工作流程 根据整个编辑流程和操作程序，流程报告按顺序分为三个部分：第一个部分是信息收集与整理，第二个部分是信息的再造，第三个部分产品生产流程。? 信息收集和整理???????? 该项主要解决编辑部的信息来源的问题，一方面要保证不遗漏重要行业的重大经济事件，同时统一报道的角度和降低采访的难度；另外一方面要积累各种行业和公司的资源，提高记者和编辑对行业和公司的理解能力。? 1.研究工作：研究工作是指对具体的行业和地区经济进行深入的研究，以提高我们杂志文章的深度和广度。 ■行业研究：对行业、公司资料的收集整理。内容包括：每个行业营业额前30名企业资料：联系人、公关公司、上下游客户、代表人物；政府、研究机构、代表人物、行业协会、主要网站等相关资源的联系方式。 ■区域研究：对一定地域内的主要行业及知名企业进行的调查工作。例如云南的烟草业，山东的家电制造业，四川的传媒业等。具体内容包括：区域内特色行业概述，包括行业规模，龙头企业、典型企业的联系人、上下游客户和代表人物。 2.常规工作：编辑记者在日常的采访报道流程中，随时积累的采访资源。 信息再造??????????? ????????????????? 信息搜集汇总后，由信息变为选题，并且在编辑记者的协作下进行文章写作。 1．选题产生：每月召开选题探讨会，所有编辑记者都必须参加。选题会的主要职能是综合编辑部的意见，将信息转化为选题，并为每一选题确定执行编辑、执行记者，并控制流程。在理想的情况下，编辑部应设立编委会来确定选题、安排工作，这样有助于提高效率。选题来源包括： ■主编和编辑部主任收集每月重大新闻及信息供所有编辑参考。 ■对行业信息的研究分析，以及研究工作的阶段性成果。 ■编辑记者的自身资源及资源开发成果。
新媒体环境下广播电视台新闻编辑工作的特点 发表时间：2018-12-25T16:25:17.850Z 来源：《基层建设》2018年第33期作者：邹鹏 [导读] 摘要：随着经济社会不断向前发展，科技水平持续提升，新形势下现代信息技术得以广泛应用，对各行各业都带来了深刻的影响，也日益改变着公众的日常生活。 临沂市广播电视台山东临沂 276000 摘要：随着经济社会不断向前发展，科技水平持续提升，新形势下现代信息技术得以广泛应用，对各行各业都带来了深刻的影响，也日益改变着公众的日常生活。新媒体时代的到来，对传统广播电视台行业带来了一定的冲击，对新闻编辑工作也提出了新的要求和挑战，新闻编辑人员需要深刻认识到形势变化的严峻性，并结合实际加强学习钻研，才能更好地提升报道编辑质量。本文着重分析了新媒体环境下广播电视台新闻编辑工作的特点，以供新闻媒体编辑参考。 关键词：新媒体；广播电视台；新闻编辑；发展趋势；特点 引言 近年来伴随着互联网信息技术的出现和广泛应用，公众获取信息的渠道更加广泛，对传统电视媒体行业也带来了不小的挑战。一方面他们要面临着市场化竞争和新媒体领域的冲击，另一方面还要强化内部改革和创新，积极探索巩固自身优势的新方法，才能更好地赢得市场竞争，实现可持续发展。广播电视台新闻编辑工作者也面临着很大的职业压力，只有充分把握新形势下广播电视新闻编辑工作的新特点，才能更好地找到新方向，立足实际，打造更加多元化高质量的新闻品牌栏目，提高电视节目的吸引力。加强新媒体环境下广播电视台新闻编辑工作特点探析，具有重要的现实意义。 一、新媒体视角下广播电视台新闻编辑工作的多元化发展趋势 新媒体时代的到来，对广播电视台行业而言，需要结合自身的优势，找准定位，积极挖掘市场潜在需求，进而结合实际不断更新理念，转变传统的管理方式，不断引入现代化管理理念，才能更好地推陈出新，创造更加符合公众预期的广播电视报道，进而提高收视率和节目吸引力。这就需要广播电视台新闻编辑树立高度的创新意识，创新制播模式，以公众需求为定位来进行设计和努力，进而提高节目创作整体质量。另一方面，新闻编辑工作者还要积极探索广播电视节目制播的艺术化特征，不仅要遵循节目制作的真实性、客观性原则，在制作理念和制作方式等方面也要进行创新改革，借助新媒体技术，实现文字、图片、视频、声音等多样化传播模式，不断引入更加高端的制作手段和设备、技术，在内容方面也要紧密贴合实际，不断提高创作的艺术性和现代性，源于生活，带领公众寻找生活的意义和趣味，从平凡的事件中寻找感动的力量，引发共鸣，提高视觉、听觉和感官多向协调性，带来全新的体验。 新媒体时代的到来，给传统广播电视媒体带来了压力，也带来了一定的机遇。由于广播电视台在制作内容和方式方面的独特性，所以决定了广播电视台还可以在更广阔的领域进行创新，既可以借助新媒体技术不断提高信息收集整合效率，从而提高整体编辑效率，积极探索多元化的新闻模式，融入生动性，增添艺术性，又可以充分借助新媒体加强和公众的互动，深入挖掘公众的需求和关注的热点，结合实际，在更深层次的领域剖析事件，打造更具深度的新闻报道，不断提升新闻播报的权威性，从而实现更长远的发展和进步。当然新闻编辑工作者需要找准定位，结合不同板块新闻内容编辑的特点选择不同的编辑播报方式，进而将新闻内容充分地加以诠释和展现，而不是所有的内容和风格都照搬照抄或者模仿，新闻编辑工作者未来职业发展还需要不断创新和深入探索，这也是一项持续的挑战【1】。 二、新媒体环境下广播电视台新闻编辑工作的特点分析 新媒体环境下广播电视台新闻编辑工作主要呈现多样化特点和创新性特征，具体体现在： （一）广播电视台新闻编辑工作多样化特点分析 新媒体语境下，广播电视台想要发展，占领市场主动优势，首先要认清自身定位，找出自身的优势和不足。总结分析广播电视台在编辑制作方面的不足，一方面需要更新理念，转变传统的编辑模式，在新闻内容和新闻播放形式方面不断创新，探索多样化的制作模式，打造多元化的板块，才能更好地提高公众的关注度，广播电视台是一种视听结合的新闻传播模式，需要借助新媒体技术中相应的图片、文字、声音、视频等工具和方法，在多样化播放技术方面深入应用，结合新闻主题选择适合的传播技术和方法，才能更好地提升节目的艺术性特点。所以新媒体环境下对传统广播电视新闻编辑工作也带来了一定的促进推动作用，进一步拓宽了广播电视台编辑工作领域，在新闻资源获取、传播渠道整合以及加工模式探索方面都可以进行不断努力。当然在借鉴探索过程中，还要正确地对待新媒体自身存在的短板，虽然在时效性和传播渠道以及公众互动方面新媒体有优势，但是在制作内容深度以及新闻编辑力量方面还存在一些弱项，广播电视台新闻记者要充分发挥好新媒体的优势，吸取精华，结合实际不断克服短板，提高与时俱进水平，从而更好地提高市场竞争水平。要积极借助大数据平台，掌握信息获取渠道和资源来源，引导人人参与媒体信息获取，第一时间掌握信息资源来源和发展动向，从而更好地提高新闻编辑的深度，在风格和模式方面可以不断探索，挖掘公众需求，广泛吸收公众合理化建议，瞄准市场动向，提高市场应急处置水平，更好地发挥舆论引导和监督的作用，提升整体服务意识。在整个过程中广播电视台新闻编辑工作需要注意，无论什么时候都应当坚持原则，坚持实事求是的制作理念，在基于真实、客观的基础上运用自身所掌握的经验和技能快速进行信息整合和处理，提高广播电视新闻的权威性和公正性【2】。 （二）广播电视台新闻编辑工作创新性特点分析 随着生活节奏加快，城市化进程深入推进，新形势下对于广播电视台新闻编辑工作而言，需要不断创新，只有在理念、思路、方法等方面不断创新，主动接受新形势，不拘泥于形式，善于突破，才能在更广的领域提高广播电视台新闻节目的品牌影响力。 （1）要不断创新工作思路，传统新闻编辑工作在新媒体情境下面临着很多的挑战，新闻编辑要不断创新工作思路，善于从平凡的事件中寻找新闻编辑的突破口，面对日益繁杂的信息量，需要提高政策的敏锐性和市场的敏感性，不断提高数据信息挖掘和整合能力，从而更好地加以分析，提高新闻报道价值。同时还要加强新媒体技术的应用，改变传统的编辑习惯和思维定式，在语言运用、形式探索方面紧密结合公众需求进行创新，才能不断提高影响力。 （2）要提高新闻创作的艺术性。公众的审美观念在不断发生变化，不仅对新闻内容有所关注，对新闻制播模式也非常关注，一定程度上是否具有艺术美感性直接影响广播电视台的点击率和收视率，所以新闻编辑要不断提高艺术鉴赏水平，积极研究中国传统文化，加深对传统文化的理解和应用，进而不断创造和丰富节目内涵。 （3）要在节目功能和形态方面不断创新，要善于打造多样化的品牌节目，根据不同年龄、受众群体，打造不同板块协同发展的新闻
网络时代科技期刊编辑的工作职责与特点 【摘要】近年来，中国互联网普及率日益提高，无线通讯技术及应用快速发展。先进的网络化技术使科技期刊编辑流程发生了革命性变化，赋予科技期刊编辑新的内涵。文章分析了网络时代科技期刊编辑的工作职责与特点。 【关键词】网络时代编辑职责特点 近年来，中国互联网普及率日益提高，无线通讯技术及应用快速发展，智能手机、电子书等各类新兴阅读载体纷纷涌现。信息传播载体和技术的变化，与读者阅读习惯、阅读需求的变化相互作用，把科技期刊带入了一个更加复杂多变、充满挑战的新环境。内容编辑、广告、发行的数字化，使科技期刊从较原始的书籍发展为现代印刷出版期刊、电子期刊、网络电子期刊。编辑工作的职责和特点也随之产生许多质的变化。随着网络时代的到来，编辑的工作职责和特点也发生了根本性的变化，正确认识这些职责和特点，对于做好编辑工作，推动科技期刊发展具有重要的意义。 1 科技期刊编辑的工作职责 随着网络时代的到来，传统的编辑工作模式发生了根本性的变化，其中最突出的特征就是从单向性变为互动性。就科技期刊而言，编辑的工作职责主要包括以下4个方面。 1.1 策划内容 数字化条件下，期刊内容生产和传播机制虽然发生了变化，但内容作为期刊核心价值的地位没有变。在海量信息、快速传播和及时互动的数字化环境里，读者尤其需要高品质的阅读体验。因此，编辑作为科技期刊内容的生产者和服务者，应始终把内容编采放在首要位置，才能在数字化进程中把握主动权。科技期刊编辑不仅要根据本刊及目标读者的特点与要求来更新、策划期刊内容，还要针对市场营销分析本刊的定位，关注内容受读者接受与欢迎的程度。 1.2 维系作者 拥有作者是出版活动和编辑工作的前提。科技期刊尤其是编辑应当十分重视对作者的工作。有人将作者比做编辑出版的“衣食父母”，“出版家以作家为衣食父母”。这个道理同样适用于科技期刊编辑，科技期刊编辑找寻并发现了千里马，然后进行支持——从精神到物质，促使他成为公认的千里马。科技期刊编辑拥有的千里马愈多，越能把科技期刊办好，使之成为积累科技文化和传播科技文化的载体。科技期刊编辑要作科技文章的伯乐，发现、培养科技论文作者，对待作者要平等、尽心尽力，更要尊重作者和作者的劳动；与作者平等磋商不同的意见，运用各种方式查询作者信息，建立科技期刊作者数据库，及时把握作者的研究内容、发展趋势，能在一定程度上把握科技期刊稿件的质量。
关于引入工作流程管理系统的建议 为加强我行的机关工作效能建设，进一步提高工作效率、工作质量和管理水平，优化发展环境，建设基层满意机关，建议在市分行引入工作流程管理系统，将业务处理流程的推进从传统的通过会议、文件、电话等手段，转向利用计算机进行的无纸化、现代化手段，将我行的内部管理水平推上更高台阶。 一、管理现状 我行目前对内部业务或简单事务的处理采用的是会议、文件传达，会议、电话调度推进的手段，部门与部门因为分工不同，全面交流机会不多，相互对对方的工作流程不了解，部门之间的协调靠腿，靠电话，效率低下；每个员工性格的不同导致工作习惯和工作作风的不同；管理层对员工的管理也多为感性管理，对每个员工业绩缺乏量化的考核、评价手段。 二、引入工作流管理系统的好处 通过对现有工作流程的梳理和工作流程网络信息化，可以实现工作条理的规范性及增加现有相关工作流程的透明度，提高工作效率，完善管理体制。引入工作流程管理系统主要有以下几点好处：
1、节省时间与金钱 一个成功的工作流程管理系统，可以大幅缩短流程周期和降低成本。这种效果在跨部门和跨用户的流程中尤为突出。 2、改善工作质量 除了节省时间和成本的优点外，还可以显著改善工作质量。首先，大幅降低甚至消除造成损失的错误，如丢失表格和文件或错误存档、遗漏重要信息或必要审查。显著改善流程的可视化程度，所有参与流程者不仅被授权了解自己在流程中的角色，而且确切地了解流程在任何时候的状态。第三，有了可视化，也就明确了职责，所有人都完全清楚地知道什么时候应当完成哪些工作。不再有借口造成延误、误会或疏忽。 3、固化企业流程 只要不是单个人独立完成全部工作的个人作坊性质，企业从它的诞生起，就存在着流程，并且随着企业的不断成长，其流程越来越多，越来越复杂。几乎每个企业都针对各类业务流程和事务流程有一套规章制度，随着管理的细化和规范化，企业的规章制度是越来越厚，而执行这些规章制度的人却越来越坠入谜团中。可想而知，这些影响着企业生命的核心流程的执行效果会怎样了。有些企业已经认识到了这点，甚至花巨资请专业的咨询公司来重新肃清流程、规划流程，
[分享]编辑部岗位职责及工作制度 编辑部岗位职责及工作制度 为落实实施以首席编辑制为核心的编辑部工作运行机制，确保全面和超额完成公司下达的编辑部年度工作任务指标，特制订编辑部岗位职责及工作制度。 一、首席编辑岗位职责 1(按年度任务书的要求，完成本版和合作图书选题及编辑工作量; 2(本版选题的初级论证及申报; 3(本版选题的版权洽谈及合同的初级审核; 4(合作选题合同的初级审核、书稿编辑、各类手续的督办等; 5(编辑流程(包括文稿编辑、初二连校、三校通读、“黑马”校对软件纠错、核红及对片、检查图书毛样)的组织、实施及流程管理; 6(编辑在申报本版选题时，应注明预计发稿的时间，并按计划的时间发稿。发稿经复审决审后进入录排校阶段，流程和时间按“某某出版公司本版图书操作流程”要求办理; 7(编辑费用(即版税、翻译费、编辑校对费、设计费、录入排版及出片费、宣传推广费等)的预算; 8(在与销售部门进行充分讨论的前提下，完成选题的形态设计，包括封扉与内文设计以及材料的选用等工作; 9(申报本版或合作选题，必须附上500字关于该选题的内容介绍。本版选题出版后，必须撰写或组稿宣传文章1000—2000字; 10(编辑费用(即版税、翻译费、编辑校对费、设计费、录入排版及出片费、宣传推广费等)支付凭单的开具; 11(经由编辑部主任分派的合作出版图书的责编工作等。 二、助理编辑的岗位职责: 1(按年度任务书的要求，完成编辑工作量; 2(完成编辑部指派的本版选题的文稿编辑、三校通读、“黑马”校对软件纠错、核红及对片等工作; 3(完成编辑部指派的合作出版选题的书稿编辑和各类手续的督办等工作; 4(鼓励参与本版选题的形态设计，撰写宣传文案，申报本版及合作选题。
网络编辑工作心得体会 网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网网站内容建设的人员。对于作为一名网络编辑都有怎样的心得体会呢?对于网络编辑有怎样感想呢?下面小编给大家整理的网络编辑心得体会范文，希望对你有用! 网络编辑心得体会范文 毕业实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节。实习是把自己在学校里面学到的知识运用到实际的社会工作至上，是检验自己知识技能的一个过程。 作为学生的我，带着对学校生活的眷恋，开始了我的网络编辑工作。如今，实习生活已经结束，成为了一名正式的网编员工。回顾过去一年的工作，感触很深，收获颇多。 初级阶段――懵懂 其实一开始对于网络编辑这份工作并不熟悉，只是带着一个未知的心态去面试，去尝试。第一天去上班的时候，刚开始我还觉得蛮紧张的，毕竟不熟悉，怕自己做不来。但是在后面经过领导还有同事的指导，渐渐放松了自己，对于应对工作也渐渐有了信心。 刚开始真的觉得任务量是完成不了的。一开始的60篇任务也要
到八点才能勉强完成任务。这对于刚开始的自己是很大的打击，下班回家的时候也想着自己到底能不能应付得了这份工作，心里都在盘算着自己每天的任务，平均分到一共的工作时间，应该每篇文章应该用几分钟来完成。这让我对自己的工作能力有一度的怀疑。后来在组长的指导下，知道自己在编辑文章中有很多的误区，例如：浏览内容时间过程，快捷键不够熟悉等问题，这些都是直接影响到我整体的工作效率。非常感谢组长在那段时间中，一直坐在我的旁边，观察我的更文操作，及时的去提醒我的一些错误和不好的习惯，没想到后来的效率就突飞猛进，由原先的60篇要到晚上八点才能做好，到最后六点钟下班前就能完成任务。 在这个阶段中，我觉得除了自己的努力之外，方法技巧也是一样重要的。每一样工作都有应有的工作技巧，掌握技巧才能事半功倍。除此之外，自己的思考也是不可或缺的。都说学而不思则罔,思而不学则贻。师傅的指导只是把自己领进门，最后最重要的就是自己的思考。当我们学会了某一种入门技巧之后，就应该懂得应用并且思考还能不能用到别处去。别人教给你的毕竟是别人的经验，有些不一定是适合自己的，只有自己在工作中总结适合自己的方法技巧才是自己。 中级阶段――半桶水
网络编辑规范要求及标准 网站编辑作为网站内容构建的核心人员之一，编辑出来的文章将直接关系到网站的浏览用户体验和SEO的效果，特别是在目前以百度、谷歌等重要搜索引擎越来越重视网站“内容”本身的质量，加之竞价放在搜索引擎里面推广的往往都是着落页（即文章页），那么，“内容为王”的时代来临了，这句话毫无虚言。如何编辑一篇内容过关、可读性强，而搜索引擎又十分喜爱、符合现代优化规律的医疗科普文章？那么，这就要求作为网站编辑的也必须懂一些构思文章方面的seo技巧，以达到事半功倍的效果。 一、南宁303医院网站内容编辑总体要求： 1. 文章内容不得有诋毁或者任何对医院有负面影响的内容。 2. 文章中不得出现其他医院或者专家的推广内容。 3. 从其它网站copy过来的文章要放进记事本里过滤掉格式代码，然后放进排版工具里面进行编辑。 4. 文章内容要和文章标题相一致，即文要对题，切记出现文不对题，内容跑偏等情况。 5. 文章一般重要部分，标题，小标题加粗描红，商务通一般为宝石蓝色（先加商务通然后更改颜色）。除此以外，不允许出现其他字体或者颜色的处理。 6. 文章内部不允许出现特殊字符，图形标识，表情符号，火星文等均不能出现。 7. 文章的第一段、中间转折部分（专家提醒）最后一段一定要自己写，自己写的部分每段字数不低于120字。（这里注意变通，可多写几个作为模板来回换着用，避免千篇一律。 8. copy其他网站文章的中间部分内容涉及到次序的，要打乱或截取部分，原则是调整后内容不能违背医学常识。 9. 将文章内部的关键词选出2-3个加上相应的链接，链接到首页或者栏目列表页，链接文本要是相应的锚记关键词。 10. 每篇竞价文章一般出现2-3张图片，一张为病种相关图片（通常加到首段之后的位置），其他可为相关图片（医院品牌，疗法。）
一、策划组稿 图书策划组稿，主要包括市场调查、形成选题、论证选题、预约书稿、订立合同等环节。 1．市场调查 （1）了解读者需求情况 确定拟策划选题的大致内容和读者对象，以及拟策划选题的实用功能（备学、备查、备考等），估计读者能接受的拟策划图书的价位。 （2）了解同类图书情况 市场上如有与所拟策划选题同类或近似的图书，了解其编写编辑思路，主要内容及其特色，封面、版式、开本、印制特点，规模（总字数、印张数）、定价（含内文和封面用纸、印张定价），读者群定位和销售情况等。 （3）征求发行中心的意见 在选题策划过程中，随时与出版社发行中心保持沟通、联系，并认真听取其意见，修正所策划选题的内容和形式。 2．形成选题 （1）通过调查比较、充分地了解市场情况后，确定拟策划选题的内容、形式特点（卖点），同时物色合适的作者。 （2）撰写选题策划报告，详细填写选题申报单，包括书名、作者、读者对象、规模（总字数、开本、印张数）、定价（含印张定价）、出版时间、主要内容及特色（区别于同类图书），成本核算（含稿酬和直接印制成本）以及市场预测（含预计总销售数、销售折扣和盈亏情况）。 3．选题论证 （1）将所策划选题首先提交编辑室论证，充分吸收编辑室内部的合理意见，修改、完善选题策划。 （2）编辑室内部论证通过后，将所策划选题提交分管总编审查，按照分管总编的意见进一步修改、完善。
（3）所策划选题获分管总编同意后，交出版社编辑委员会论证，回答编辑委员会的质询。 4．预约书稿 所策划选题获出版社编辑委员会论证通过后，策划编辑根据编辑委员会意见进一步修改完善选题，并组织落实。同时，将有关信息报总编室，以便向教育部报选题计划，向新闻出版总署实名申请书号。 （1）联系作者并向其说明选题策划的详细构想，尤其要说清楚选题的内容特色，并要求其提供编写计划、编写凡例和书稿样稿。 （2）审查作者提供的编写计划、编写凡例和书稿样稿等材料，并向作者提出明确而详细的修改意见。 5．订立约稿合同 （1）作者提交的编写计划、编写凡例和书稿样稿等获通过后，即可与作者订立约稿合同。约稿合同必须包括：作者保证拥有著作权、作者不得将书稿交与第三方使用、交稿时间、总字数（若为字词典还包括条目数）、稿酬标准和支付方式及时间、书稿编写要求等内容。 （2）订立约稿合同程序：策划编辑根据出版社标准约稿合同，拟定约稿合同，待室主任审查通过后交（寄）作者两份；作者签字（盖章）交（寄）回后，待室主任签字后交总编室加盖合同章。合同原件一份交存总编室，一份交（寄）作者。室主任及策划编辑留存复印件。 6．督促作者按时交稿 （1）订立约稿合同后，在作者撰稿过程中，策划编辑注意与其保持经常联系，了解书稿编写进度，督促作者按时交稿。 （2）作者撰稿过程中如遇困难或问题，应力所能及地帮助其解决，以确保作者按时交稿。 二、稿件收取 收到作者提交的稿件后，要对书稿进行仔细检查。 1．检查书稿是否“齐、清、定” “齐”指书稿项目完整，一般包括：内外封（包括书名、作者名单、作者署名、著作方式、出版者等）、目录、序（前言）或编写说明、凡例、检字表（音序或形序）或条目索引、正文、附录（含参考文献、参考答案）。其中，内外封、目录、正文必不可少。如个别项目作者因故暂时无法交稿，应与其约定最后的交稿时间。
人力资源管理存在问题与改进建议为了确保公司发展战略和年度经营目标的实施，贯彻并落实公司节约人力成本、提高工作效率、强化服务意识，打造一支“务实高效”团队的工作思路和要求，切实做好人力资源管理工作。2012年度人力资源管理工作应从以下几个方面开展： 一、围绕公司的发展战略和2012年度销售目标，对公司的组织构架进 行梳理与整合。 ●存在问题： 1、现有部门较多，部门职责存在相互交叉或重叠； 2、工作流程不畅，公司整体工作效率不高。 ●改进建议： 1、公司应本着“开源节流”的原则，对现有公司各部门工作进 行分析，据此对组织架构进行整合、优化。即对部门工作情 况进行工作分析和评估，对达不到工作成效的部门进行撤并， 对相应人员编制进行压缩和精减，如人事、行政、财务、企 划、项目部等。对直接创造效益的部门进行优化，适当增加 相应的人员编制，如销售、产品及技术支持等部门。 2、梳理部门工作流程，本着合理、简化及提高效率的原则，制 定部门工作流程和部门之间的无缝衔接，使部门与部门工作 之间不存在脱节，从而提高公司工作的整体效率。 二、做好部门内各岗位工作分析，梳理工作关系，明确各岗位的岗位职 责，制定工作标准程序（SOP）和工作流程。
存在问题： 1、有些部门岗位人员工作量不饱和，工作的积极性缺乏； 2、一些部门内部工作分工过细，部门人员之间缺乏团队协作 精神，出现有些岗位忙，有些岗位闲，工作量分布不均衡； 3、岗位缺乏工作标准程序（SOP），新员工入职不能很快进入 工作状态，效率不高。 改进建议： 1、进行岗位工作分析和评估，将相关联的岗位和工作量不饱和 的岗位进行合并，压缩部门人员编制，压缩后的岗位适当调整 薪资。 2、将多余的人员剥离出来，进行相应的调整或转岗，充实销售 部一线人员。从而在整个公司里形成一种无形的工作压力，促 使现有人员具有紧迫感，进而提高员工的工作效率。 3、制定各岗位的工作标准程序文件（SOP），这样不管哪个岗位 人员离职，通过简单的培训，很快进入工作状态，不会造成工 作脱节，影响工作效果。 三、加强对用人部门招聘岗位的评估、测评工具的使用，避免招聘的盲 目性和随意性。 ●存在问题： 1、最近一个时期公司人员变动大，需求部门缺乏对岗位做认 真的工作分析，有些部门存在编制不合理，缺乏统筹考虑， 也是造成现有人员工作量不足的原因之一；