网络企业岗位职责说明书范例
技术工程师岗位职责说明书 手机软件开发工程师是进行手机应用程序开发、手机视频播放器开发、手机游戏开发等一系列开发设计并提供现场技术支持的专业技术人员。 公司链路规化、网络结构整体布局，包位、熔接纤芯色普资料的整理，网络工程的规划、督导、项目实施、技术支持、验收; 及时反馈技术处理过程中的异常情况，及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时，主动协调资源推动问题解决; 不同的岗位有不同的职责，为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 对实验室内的物品负保管责任，特别是各类化工试剂，应严格登记各项入库及使用记录。确保无外流情况发生。 负责公司油品处理工艺的设计和改进工作。组织、实施油品性能参数测试及相关化工实验。做好检测工作的同时，保证自身安全。 客服班长的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的2篇“客服班长的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
抓好一线生产人员的专业培训工作。负责组织烫工、包装工、杂工、收发等岗位的业务指导和培训工作，并对其技术水平和工作能力按期检查、查核、评比; 有强烈的事业心、高度的责任感和正直的品质，具有团队合作精神;熟悉网络技术，了解数据库、服务器和数据存储系统基本知识，掌握项目管理的基本知识，了解与项目管理和工程实施的相关法律法规知识，熟悉网络集成的有关技术标准;具有较强的分析、判断和概括能力，具备较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调能力，较好的语言表达能力，较好的文字处理能力。 技术工程师岗位职责说明书 岗位要求 1、本科或以上学历 2、五年以上相关工作经验，有危险废物行业经验者更佳 3、较强的车间管理能力和技术能力，熟悉油品、溶剂、三废处理方法 4、工作认真负责，有较强的沟通能力及管理协调能力 5、良好的英语听说读写能力。 6、持有工程师资格证书。工作范围 1、负责公司车间生产管理相关事宜 2、负责生产技术研究、质量保证
总工程师岗位职责总工程师工作说明书及任职要求 一、总工程师基本资料： 岗位名称：总工程师 总工程师隶属部门：新产品开发部 总工程师岗位编码：NC010008 总工程师直接上级：总经理 总工程师工资等级：28级 总工程师直接下级：新品项目组长、新品开发工程师 总工程师可轮换岗位：无 总工程师分析日期：2010年5月8日 二、总工程师岗位工作概述 在公司质量方针指导下，全面负责公司新产品与新技术的研究与开发工作，全面负责新设备的引进工作，参与解决公司生产和技术方面的重大疑难问题。 三、总工程师岗位职责与任务 （一）负责公司新产品和新技术开发 1．根据公司总体规划和生产需要提出开发立项； 2．组织人员进行可行性论证； 3．撰写可行性报告，并提交领导决策； 4．指定负责人实施开发项目，指导、监督、审核项目负责人的工作； 5．组织项目验收小组对项目的验收工作；6．交整套工艺性文件，指导、帮助生产系统人员掌握新产品的生产工艺。 （二）负责公司大型设备的采购与改造
1．根据公司总体规划和生产需要提出购买计划； 2．针对设备的产能、价格等指标，组织相关人员进行分析与论证； 3．审核、确定设备购买前期的技术、价格指标； 4．负责供应商的选择或推荐、寻价等工作； 5．负责签订设备购买合同； 6．负责向公司采购部门移交前期工作，并提供相关指导； 7．负责设备的安装与调试，并评估设备的性能。 （三）参与公司重大生产或技术问题的解决过程，并承担相应的责任 （四）参与公司的持续改进工作，批准立项，主持成果的评估 （五）负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程 （六）监督、管理、指导部门下属岗位员工的工作 （七）完成上级委派的其他任务 四、总工程师工作绩效标准 （一）新品和技术的开发要符合公司战略的总体安排，研制的产品必须达到规范的技术成熟度； （二）及时对要采购的设备进行前期调研与分析工作，并随时为采购部门提供技术支持与指导； （三）合理制定部门内部的工作流程与制度，合理分派任务； （四）及时监控下属员工的工作业绩与工作能力。 五、总工程师岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总经理的指示和监督； 2．所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对新品开发工程师和设备改造工程师实施监督； 3．合作关系：在新技术与新产品开发、设备采购等方面，与制造系统副总经理发生协作关系；在获取市场需求信息等方面，与市场系统副总经理发生协作关系；在对设备的采购提供前期技术支持方面，与采购部发生协作关系；后期安装和调试、使用方面与行政、制造、品保等部门发生协作关系。
硬件工程师岗位说明书 硬件工程师岗位说明书 硬件工程师是指从事硬件安装、维护及其他相关工作的专业人员。 监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。 硬件工程师岗位职责 1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步; 2、为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持; 3、监测设备的运转，并进行必要的调校; 4、分析信息来决定硬件设备的更新 5、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理; 6、分析用户的需求适当推荐硬件; 7、记录硬件的运转日志; 8、详细介绍硬件的功能规格; 9、设计和开发计算机硬件和外围设备。 硬件工程师岗位要求 负责协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房买卖合同的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作。
1、具有计算机相关专业专科以上学历，或接受过专业的技术培训; 2、熟悉电路设计、PCB布板、电路调试等，能熟练使用PROTEL等电路设计软件; 特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的，销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。 3、掌握常用的硬件设计工具，以及调试仪器仪表的使用方法; 任职要求：具有手机售后维修工作经验者优先熟悉手机构造及原理熟练操作计算机具有团队合作意识工作细致、耐心。 这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不同的工具和设备。 4、熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料; 5、能安装、配置和维护计算机软件系统;保养硬件和外围设备; 6、熟悉计算机市场行情，能快速理解最新产品讯息; 7、工作态度积极，责任心强;
研发工程师岗位说明书x -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
研发部岗位说明书 1、适用范围 本说明书适用于研发部研发工程师及助理岗位工作的具体规定； 2、岗位设置目的 根据公司新产品上市要求和OEM客户打版要求设计配方或者研发部内部规划的中长期研究开发项目, 尝试新技术,新原料,新工艺的运用, 研发新产品, 改良老产品，确定生产工艺, 持续改进产品性能以及对检测方法的摸索和掌握。 3、工作职责 对本部门人员分工，管理协调监督各项目负责人的工作进度；负责与其它部门的沟通，确保产品开发任务的可行性、及时性； 负责本部门日常行政管理，充分发挥本部门人员的能动性、创造性； 负责对本部门各技术资料归档，发放资料，确保技术资料、文件的秘密安全； 组织本部人员对打好小样的进行内部评价确认，及稳定性考察； 非特征产品备案及特征产品中产品相关的技术文件的编写，及汇总；向相关部门传发相关技术文件；
本部门内部已确认小样，向相关部门派送，并收集各相关部门的反馈意见，及时对相关产品进行改进； 负责对已确定样品提供配方技术资料； 负责招待原料商外来人员；收集化妆品行业信息，开阔视野思路，了解本行业发展动向，提高本部门能力； 相关项目负责人参与市场产品调研的相关事项 相关项目负责人对产品配方从小试，中试，量产环节的全程跟踪，到产品配方的验证完成；协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行 本部门工程师助理应按要求的完成打样及检测工作，对工作中遇到的问题要及时的反馈给相对应的工程师，协助工程师完成开发任务 检测员要熟悉自己负责领域中的仪器及检测方法，协助工程师完成开发任务及配方储备;对新配方进行针对性的功能性评估及分析 工艺监督员要熟悉生产设备参数，对配方工艺有权提出意见及更改；日常工作要对生产中的操作进行监督及纠正并及时的汇报工作情况 微检员须掌握检测技能，协助工程师完成开发任务及配方储备 4、工作职权 有权代表公司参加各类化妆品行业技术研讨会、展会，有与原料商相关外来人员的交流权，新原料应用权； 有购买实验设备的建议、申请权。
软件开发工程师岗位职责说明书 职务名称软件开发工程师部门编码所属部门研发部直接上级研发部经理管辖岗位 轮换岗位管辖人数人 在组织中的位置 任职资格 1、教育及学历背景 ◆软件工程、计算机、电子、电气、自动化或通信专业 ◆本科以上学历 2、专业知识 ◆熟练掌握C/C++语言，熟练使用VC开发平台，如VC6.0、VS2005或VS2008等,熟悉STL或Boost库； 3、工作经验 ◆熟悉多线程、网络开发、数据库开发； ◆有1-3年以上实际项目开发相关工作经验； 4、技能技巧 ◆熟悉办公软件操作使用； ◆有较强的抗压能力； ◆有较强沟通协调能力； ◆熟悉部门管理及相关工作制度。 5、个性特征 ◆敬业、爱岗，有良好的职业道德；具有良好的团队协作精神； ◆语言表达简洁、准确； ◆思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力； ◆认同公司企业文化。 总工程师 研发部经理 软件开发工程
工作岗位及职责1、根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； 2、根据用户需求按时完成软件开发进度，并分析开发的功能是否能达到客户的要求，以及保证软件到 用户处的稳定性； 3、负责工程中主要功能的代码实现，软件交付客户后，还要参与软件的维护工作，及时解决客户使用 中遇到的问题。 4、负责编制与项目相关的技术文档； 5、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试； 6、负责产品设计、新产品的试制、标准化技术规程； 7、负责制订和修改技术规程、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定； 8、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品开发工作按时完成。确保产品技术的 先进、稳定； 9、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 10、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和数据收集、整理、分析、研究汇总、 归档保管工作，为新产品的开发提供可靠的指导依据； 11、负责参与制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理； 12、认真做好技术图张、技术数据的归档工作，严格按照研发部规章制度交接技术数据； 13、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； 14、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 15、周报月工作计划和总结的按时提交。 16、完成领导临时交办的其他工作。 工作关系1、报告对象：研发部经理 2、监督：无 3、合作部门：公司各职能部门 体质条件1、身体健康； 2、能承受较高的心理压力及高强度的工作； 3、认同公司企业文化和公司发展者； 4、人品、职业道德高尚者。 编制部门参与编制部门研发部 编制日期修订部门审定者：
工程师岗位说明书 岗位名称: 工程师岗位编号: 所在部门: 直接上级: 技术总监 岗位定员: 直接下级: 部门使命 建立健全公司的工程管理体系，负责技术总监安排的工作，为公司其它部门的工作提供相关支持和服务。 职责与工作任务 职责描述：部分新品的打样、规格书、材料清单的制作 职责一工 作 任 务 做好所负责新产品的打样、规格书和材料清单的制作。 职责描述：处理生产线的技术问题 职责二工 作 任 务 为生产现场提供技术支持； 随时跟进在线产品的生产情况，对生产过程实施检查、指导,解决生产中的技术问题； 协助品管部对自己承担的产品在生产中和客户反馈质量问题的分析、解决。 职责描述：工艺文件的制作 职责三工 作 任 务 编制所负责新产品的各种工艺文件；工艺卡的编制（着重于有订单的长线及工艺复杂的产品）； 自己负责的产品生产线工艺、技术问题的处理，着重是产品第一单工艺、技术问题的处理。 职责表述：新品上线首件确认
职责四工 作 任 务 配合生厂所做好相关新产品的试产工作，着重对新产品首件的指导，检查确认； 负责各部门对新产品品质异常进行评审和处理。 职责表述：技术文件的存档、收发 职责五工 作 任 务 负责研发的规格书存档； 负责工艺文件的存档； 负责规格书及工艺文件发放、登记。 职责表述：BOM单制作、修改 职责六工 作 任 务 负责增加成品、半成品以及其它物料编码； 负责增加BOM单录入，以及变更等。 权力： 有权对生产不按工艺操作人员给予处罚的建议权有权对工艺编制、修改权 有权要求新品上线班长做首件确认 有权对研发部规格书的存档、发放 有权对BOM单的录入、修改权 对项目执行情况考核的建议权 使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备 工作环境办公室、 工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档工作计划、工作总结
质量工程师岗位说明书大全 质量工程师顾名思义是检查作品质量，但具体干什么的得有了解。以下是提供的质量工程师岗位说明书，欢迎大家了解。 篇一：质量工程师岗位说明书 1、认真钻研业务，熟悉规范及有关质量标准，组织有关人员对工程质量进行跟踪监督检查，在检查过程中，严格执行有关规范标准，发现问题及时提出，并监督其整改，重大质量事故立即上报。 2、对可能影响工程质量的原材料、配合比、施工工艺、成品保护等进行全过程监督管理，对质量检查结果负责。 3、参加质量事故的处理，监督处理方案的实施。 学习理解透合同条款、投标报价等资料，严格执行工程施工合同，确保合同目标的实现;负责安装工程开工前的设计交底及图纸会审工作，审核专业施工组织设计及施工方案; 承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。 4、进行质量评定，建立质量台帐，及时上报质量报表。 5、督检查质量计划的落实情况。 6、组织检查各工序施工质量，参加或组织重要部位的预检和隐蔽工程检查。 7、组织分部工程的质量核定及单位工程的质量评定;针对不合格品发出“不合格品报告”或“质量问题整改通知”，并监督检查其落实。 8、负责定期组织质量讲评、质量总结，以及与业主和业主代表、监理进行有关质量工作的沟通和汇报。 谋求电气工程师职位，希望在项目建设期间或工厂正式投产以后，能利用我所掌握的知识和积累的工作经验，更好的为贵企业服务，同时使企业的利益最大化。 承担满额的教学工作量;根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。 9、负责总承包部质量管理部的日常管理工作，完成领导交待的其他工作
研发部岗位说明书 1、适用范围 1.1本说明书适用于研发部研发工程师及助理岗位工作的具体规定； 2、岗位设置目的 根据公司新产品上市要求和OEM客户打版要求设计配方或者研发部内部规划的中长期研究开发项目, 尝试新技术,新原料,新工艺的运用, 研发新产品, 改良老产品，确定生产工艺, 持续改进产品性能以及对检测方法的摸索和掌握。 3、工作职责 3.1对本部门人员分工，管理协调监督各项目负责人的工作进度； 3.2负责与其它部门的沟通，确保产品开发任务的可行性、及时性； 3.3负责本部门日常行政管理，充分发挥本部门人员的能动性、创造性； 3.4负责对本部门各技术资料归档，发放资料，确保技术资料、文件的秘密安全； 3.5组织本部人员对打好小样的进行内部评价确认，及稳定性考察； 3.6非特征产品备案及特征产品中产品相关的技术文件的编写，及汇总；向相关部门传发相关技术文件；
3.7本部门内部已确认小样，向相关部门派送，并收集各相关部门的反馈意见，及时对相关产品进行改进； 3.8负责对已确定样品提供配方技术资料； 3.9负责招待原料商外来人员；收集化妆品行业信息，开阔视野思路，了解本行业发展动向，提高本部门能力； 3.10相关项目负责人参与市场产品调研的相关事项 3.11 相关项目负责人对产品配方从小试，中试，量产环节的全程跟踪，到产品配方的验证完成；协助处理相关化妆品的技术问题，保证化妆品生产正常进行 3.12 本部门工程师助理应按要求的完成打样及检测工作，对工作中遇到的问题要及时的反馈给相对应的工程师，协助工程师完成开发任务 3.13 检测员要熟悉自己负责领域中的仪器及检测方法，协助工程师完成开发任务及配方储备;对新配方进行针对性的功能性评估及分析 3.14 工艺监督员要熟悉生产设备参数，对配方工艺有权提出意见及更改；日常工作要对生产中的操作进行监督及纠正并及时的汇报工作情况 3.15 微检员须掌握检测技能，协助工程师完成开发任务及配方储备 4、工作职权 4.1有权代表公司参加各类化妆品行业技术研讨会、展会，有与原料商相关外来人员的交流权，新原料应用权；
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 工艺技术部副部长兼质量工程师安全生产职责(通用版)
工艺技术部副部长兼质量工程师安全生产职 责(通用版) 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度，及时传达落实上级有关安全方面的文件和会议精神。参与本部门安全活动，对本岗位安全工作全面负责，是本岗位安全生产第一责任人。 2）协助工艺技术部部长工作，在部长不在的情况下，行使部长权利；主要负责生料配料、熟料至水泥出厂质量管理,为质量管理工作提供技术支持。 3）对部门人员有评价权；对部门员工工作情况有奖惩权；对出厂水泥和熟料质量有决定权，对工艺质量调整有建议权 4）主要负责全公司质量管理，质量指标、质量成本控制和新产品开发以及部门的部分日常管理等工作 5）参加新、改、扩建工程的安全、职业健康、环保等方面的设计审查、竣工验收、试运行的改进工作。
需求工程师岗位职责说明书俗话说：“办事不由东，累死也无功”，再好的软件如果没有做好需求分析也将失去市场意义，失去生存活力。需求工程师是沟通用户与开发人员的桥梁，做好需求分析是一个产品是否能够适应用户要求的关键所在。需求工程师们在了解用户又了解技术的基础上掌控着项目发展的风向标。 负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 岗位描述： 1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书; 2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能; 人力资源管理师(Human Resources Professional，HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求; 4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位; 5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。 任职资格： 1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业4年以上，硕士毕业1年以上; 不同的岗位有不同的职责，为大家搜集了3篇“采购工程师的岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 2 根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。 2、两年以上终端软件开发工作经验; 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫
质量部工程师岗位职责 第1篇：安全质量部质量工程师岗位职责安全质量部质量工程师岗位职责 1、在部长领导下，全面负责安全质量部工作，对部长负责。 2、坚持“安全第一、质量至上”方针，贯彻执行国家、铁道部、路局以及省市关于工程建设工作的有关法律、法规和规定。 3、负责建立指挥部质量管理体系，落实各项质量管理制度，监督参建单位贯彻执行。 4、参加指挥部安全质量会议的组织工作，定期分析工程建设质量存在的问题，提出处理意见。 5、负责指挥部质量检查监督工作和各项竞赛活动，并组织实施考核。 6、参加组织单位工程质量验收，并参与工程的全面验收工作。 7、参与重大质量方案的审批，参与营业线施工安全方案的审定，并参加Ⅰ、Ⅱ级营业线施工的现场把关。 8、参与指挥部的监理招标技术标编制工作，督促检查监理单位执行《铁路建设工程监理规范》情况，审查监理规划督促监理单位认真履行监理合同。 9、参加质量事故的分析、调查和处理工作。 10、负责组织开展施工企业信用评价和监理单位信用评价工作。 11、负责按规定办理铁路工程质量监督站建设项目质量监督手续。 12、负责组织第三方检测日常管理工作。 13、组织制定部门年、季、月度质量工作计划及总结。按要求及时上报相关总结资料和报表。
14、完成领导交办的其他工作。第2篇：部品质量工程师岗位职责1.通过有效识别供方的质量保证能力，不断推动部品供方的结构优化，确保供方能够持续稳定的提供合格产品。2.不断优化部品认可的过程和方法，不断完善部品的质量标准和质量控制过程，确保部品的质量，满足产品的质量要求。第3篇：质量工程师岗位职责质量工程师岗位职责 1、认真执行国家、交通运输部和有关行业的技术标准、规范、规程等文件。 2、参加设计文件的会审和技术交底，必要时参加现场调查核对工作；督促施工班组对班组工人进行技术交底。 3、负责施工现场的质量管理工作，并做好质量控制的有关记录，及时作出评定，对工程施工质量负检查验收的把关责任。 4、每天对工地现场进行巡回检查，及时发现质量问题隐患，督促进行整改，实施质量一票否决权。 5、负责执行和落实业主、监理及相关管理单位对质量的指令。 6、负责配合各级政府质量监督部门对工程质量的检查验收工作。 7、督促试验室做好有关试验工作，并不定期检查各项试验工作，监督试验人员做好成品验收工作。 8、对原材料采购工作进行质量控制。 9、负责施工资料的整理和管理工作。 10、负责项目的质量、进度的信息提供，编写工程质量、进度报表。 11、完成领导交办的其他工作。第4篇：质量工程师岗位职责
硬件工程师岗位职责 职位释义： 硬件工程师Hardware Engineer职位要求熟悉计算机市场行情；制定计算机组装计划；能够选购组装需要的硬件设备，并能合理配置、安装计算机和外围设备；安装和配置计算机软件系统；保养硬件和外围设备；清晰描述出现的计算机软硬件故障。 一、职位概要： 设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。 二、工作内容： 1、按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品； 2、计算机产品硬件设计 3、了解计算机的结构及其发展趋势 4、根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计； 5、根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图； 6、编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； 7、编写项目文档、质量记录以及其他有关文档； 8、维护管理或协助管理所开发的硬件。 三、任职资格： 1、文化背景：通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。 2、经验：4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。 3、技能要求： 3.1精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程； 3.2熟悉硬件开发常用工具软件； 3.3有良好编程风格、文档习惯； 3.4有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。 4、态度： 4.1工作严谨细致，有责任心；
4.2勤奋踏实，善于思考问题； 4.3有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。 四、工作环境： 1、工作场所：办公室、办公场所。 2、环境状况：基本舒适。 3、危险性：基本无危险，无职业病危险。 （由各企业自行制定标准） 直接下属间接下属轮转岗位晋升方向
工管部路基工程师岗位说明书 一、岗位综述： 负责贯彻落实国家、总公司及路局有关铁路建设的政策、法规、技术规范、技术标准和批准的设计文件。在工程管理部主管部长的领导下，负责区间、站场范围内的路基、防护栅栏、安全保护区、大临便道、站场道路、混凝土构件预制场建设的施工技术管理工作。 二、管理关系： 直接上级：工管部部长 直接下级：无 外部关系：路局总工室、工务处、工务段；市、县、兵团国土部门 三、任职条件： 学历：大专及以上学历 职称：助理工程师及以上 工作经验：有5年以上路基专业工作经验，铁路建设路基专业管理工作经验。 专业知识及技能：熟悉工程管理相关业务及流程；具备较强的专业技术业务和协调能力，熟悉路基专业技术标准及施工流程。应知必会考试80以上，红线知识考试90分以上。 证书要求：无。 综合素质：1、责任心强，工作作风扎实；2、具备一定的语言、文字能力；
组织协调能力；应急处置能力以及综合分析处理问题的能力。 其他要求：CAD、word、excel、PPT、windows软件熟练掌握，通过计算机模块考试或计算机二级考试。 四、岗位职责： 1、认真贯彻落实国家、铁道部及路局有关铁路建设的政策、法规、技术规范、技术标准和批准的设计文件。在工程管理部主管部长的领导下，负责区间、站场范围内的的路基、防护栅栏、大临便道、站场道路、混凝土构件预制场建设的施工技术管理工作。 2、参加工程项目的可研、初步设计文件审查，按照路局工程前期工作的要求，结合以往工程的经验教训，完成路基工程重点内容审查。依据制度：《乌鲁木齐铁路局铁路建设项目前期工作管理办法（试行）》（乌铁办〔2015〕206号）； 3、由建设指挥部负责迁改的项目，组织设计院与产权部门协商，确定主管专业迁改方案和补偿方式，签订取土场协议；协调施工便道审批许可。依据制度：《乌鲁木齐铁路局铁路建设项目前期工作管理办法（试行）》（乌铁办〔2015〕206号）；《哈密铁路建设指挥部征地拆迁管理办法》（哈建指工〔2015〕124号） 4、按施工图审核要求，组织勘查设计、施工图审核单位进行现场勘查核对，对本专业施工设计文件进行审核及设计方案优化；依据制度：《哈密铁路建设指挥部施工图审核管理办法》（哈建指工〔2015〕104号）；《哈密铁路建设指挥部勘察设计单位管理办法》（哈建指工〔2015〕111号） 5、工程实施后督促施工、监理单位对本专业工程的施工图文件进行现场核对。依据制度《哈密铁路建设指挥部工程技术交底管理办法》（哈建指工〔2015〕109号）
质量工程师岗位说明书 质量工程师负责建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。 质量工程师岗位职责 1、在安质环保部长领导下，全面负责质量监察工作; 2、熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及铁路工程质量验收标准，熟练运用各种质量检测器材; 3、贯彻执行国家、铁道部、建设单位以及省市关于工程建设工作的有关法律、法规和规定，辨识、建立相关质量方面的有效文件清单，协助作好宣贯学习培训工作; 4、依据质量方针和质量目标，制定质量管理规划，负责质量综合管理，行使质量监察职能。按照施工质量验收标准，对本项目全部工程质量进行检查指导; 5、负责工区项目部质量控制体系实施，做好工序质量控制。督促所属各单位认真执行工程质量的三检制度; 6、经常进行质量监督检查，并做好检查记录，针对检查出的问题采取相应的整改措施并负责监督落实;参加质量分析会，严格执行质量奖罚制度; 7、负责执行局三标一体体系文件中质量目标管理、工程质量管理、工程质量检验、不合格品、纠正和预防措施等控制程序，并做好有关记录;
谋求电气工程师职位，希望在项目建设期间或工厂正式投产以后，能利用我所掌握的知识和积累的工作经验，更好的为贵企业服务，同时使企业的利益最大化。 8、参与质量事故的调查、分析和处理，按有关规定及时上报事故原因分析和处理意见，并形成完整记录; 9、积极参与推广新材料、新技术、新工艺、新方法的应用工作，督促、指导相关部门认真抓好创优规划的落实与QC小组活动。 (3)检查施工单位编制的施工组织设计，施工方案，和施工进度计划，提出审查意见，供总监审批时参考，并对计划的执行情况定期进行检查与监督; 质量工程师岗位要求 1、行业/产品/IT相关专业; 2、具有项目管理、质量管理方面的知识; 3、有质量管理工作经验; 4、熟悉ISO体系，丰富的现场品质管理经验; 5、熟悉品质管理手法; 6、能够编制质量管理系统文件; 7、有质量管理体系建设经验; 8、灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力; 9、踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。
页码：第1页共2页 质量工程师 一、基本信息 岗位名称质量工程师岗位编号 所属单位产业化移动工厂所属部门质量管理部 所属职系技术序列所辖人数 直接上级质量经理直接下级无 所属层级中级管理序列中级-中高级-高级 二、岗位使命 1、质量标准化建立、培训、执行监控。 2、质量数据建立及统计分析。 3、持续改善，组织质量问题分析、改善、效果追踪。 4、参与供应商管理与评审。 5、协助质量管控中心完成客户投诉处理。 三、岗位职责 主要责任具体岗位职责及工作内容考核指标 质量标准化1、制定质量控制计划、检验作业指导书、质量记 录、质量统计表等。 2、质量标准化培训及监督执行。 标准化工作完成情况评分 质量数据1、组织建立质量数据库。 2、统计分析数据库信息，用于质量统计、分析。 3、组织质量问题分析改善，保证质量目标达成。 4、组织参与不合格处置评审。 质量目标达成情况 供应商管理1、统计来料检验数据，对原材料质量稳定性进行 分析。 2、参与定期、不定期供应商评审工作。 来料入库合格率 客户投诉处 理1、协助质控中心进行客户投诉确认。 2、协助进行客户投诉的纠正措施处理。 3、协助进行客户投诉分析、改善。 客户投诉结案 次要职责具体岗位职责及工作内容考核指标 安全管理 制定员工安全手册，并普及全员教育，全员培训百 分之百覆盖； 根据相关记录评分团队建设 统一思想（企业文化的认同）；团队精神（信任与 合作）；建立学习型组织。 根据实际情况进行评价
页码：第2页共2页其他上级领导临时交办事项任务完成率、及时性 四、授权 详见公司《授权体系》 五、内外协作关系 单位（或部门）频度内部关系采购部、生产部、工艺技术部、设备部及各职能部门频繁外部关系计量所等机构频繁六、岗位任职条件 最低学历专科专业要求质量管理相关专业或建筑、化学等理工专业 工作经验从事质量管理工作5年以上 专业知识熟悉生产各环节，了解生产管理中各环节职能，有质量管理工作相关知识 能力素质具有良好的组织管理、沟通和协调能力； 语言表达、交流沟通、学习创新及适应能力强； 思维清晰、缜密，处事条理清晰，逻辑思维能力较强；具有敬业精神和团队协作精神。 资格证书 其他要求原则上25周岁及以上符合公司身高身体素质要求七、工作环境 工作场所办公室 工作设备半自动化 工作时间有固定时间，经常加班或出差
硬件工程师岗位职责 硬件工程师Hardware Engineer职位要求熟悉计算机市场行情;制定计算机组装计划;能够选购组装需要的硬件设备，并能合理配置、安装计算机和外围设备;安装和配置计算机软件系统;保养硬件和外围设备;清晰描述出现的计算机软硬件故障。 岗位描述： 1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; (十一) 定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。 2、根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品; 3、依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图; 发货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律,忠于职守,保证做到不接受任何提货客户的钱财,坚决杜绝
发生以好充次从中渔利的问题。 4、编写调试程序，测试开发的硬件设备; 5、编制项目文档及质量记录。 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[20XX]45号)，结合实际工作需要，面向社会公开招聘教师11人。招聘要求及相关事项如下： 任职资格： 1、电子、通信、自动化或计算机类相关专业本科及以上学历; 2、熟悉各类电路及PCB设计工具; 20XX年04月17日徐州燃控科技股份有限公司在互联网上公布招聘设计调试工程师信息，主要内容为以下:发布日期：20XX-04-17工作地点：徐州招聘人数：若干工作年限：二年以上学历：本科职位职能:技术研发工程师机械工程师职位描述:职位描述： 3、具备优秀的人际沟通能力、项目判断能力和团队管理及指导能力; 4、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识; 负责校园门户网站管理系统用户及密码的管理、提供包括开户、修改、暂停、注销等服务，做好各部门网站信息管理员备案，协助做好上网用户的备案工作，接受用户的咨询和服务请求。
1. 职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献） 根据信息管理部的 ERP和0A的开发需求，负责公司 IT系统的应用开发，保证应用软件的开发符合公司相关部门的需求，提高整个公司的运作效率，降低运作成本。 2. 本部门职责（要求落实到具体的活动） 根据公司的经营战略与发展规划，分析IT技术对企业成功的影响程度，组织制定适应公司发展要求 的企业信息化战略规划、技术规划与信息建设预算编制。 分析公司生产经营过程的业务运行特点与各部门的需求状况，通过信息系统的规划、建设、应用开发与日常维护，支持业务流程与管理模式的优化，建设稳定通畅的信息平台，降低决策过程中的不确定性与风险。 负责IT基础设施的建立与维护，通过合理规划公司的网络结构，有效保证设施的稳定运转，保障公司高效的办公秩序与通畅的信息交流。 负责保障公司的网络秩序与信息安全。通过跟踪最新的网络安全技术与发展动态，结合公司的实际制定网络安全方案并加以实施。 为公司的内部IT用户提供培训，确保公司的信息系统得到有效的使用；营造积极向上的工作氛围，建设职业化的企业信息化队伍，推动组织的文化建设，实现人力资本的不断增值。 3. 工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系） 4. 工作权限 单位总人数直接下属间接下属1 业务下属 年度预算额年度销售额年度花费 年度净收入运营成本 第二部分工作职责 请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从⑴ 开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集 重要性主要工作职责及活动责任衡量指标 1 根据信息管理部制订的公司IT规划，结合公司的业务运作情 况，制订公司ERP、OA等应用软件的开发计划；全责?内部客户满意度 ?开发计划及时完成率 2 快速响应公司各部门的办公应用软件的开发需求，并进行开发；全责 第一部分基本信息 级 位类疋级表间 职位名所属大部门职拟审信息管理部部长信息管理部
编号：QC/RE-KA7964 质量工程师岗位说明书标准范本 In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value. （管理规范示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________
质量工程师岗位说明书标准范本 使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。文件可用word 任意修改，可根据自己的情况编辑。 质量工程师岗位说明书 职位名称质量工程师职位代码所属部门 职系职等职级直属上级 薪金标准填写日期核准人 职位概要: 建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。 工作内容: -建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行(如按
ISO9000/TL9000/TS16949); -推进业务流程标准化; -定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施; -参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量; -配合技术部门进行新产品试制及质量控制; -分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案; -管理与维护内部使用的监视和测量装置。 任职资格: 教育背景: ◆行业/产品相关专业本科以上学历。
编号：QC/RE-KA6563 结构工程师岗位职责说明书标准 范本 Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description. （岗位职责示范文本） 编订：________________________ 审批：________________________ 工作单位：________________________
结构工程师岗位职责说明书标准范本 使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。 结构工程师岗位职责说明书 岗位基本信息 岗位名称结构工程师所属部门技术中心岗位职等 直接上级主任直接下属无 岗位概要：负责集团公司各个项目的建筑结构图纸审验和技术变更把关、工程技术支持与服务 职责描述 重点工作 1.计划制定：根据项目总体规划和项目开发计划，参与制定项目设计任务书，负
责提出建筑结构设计要求;根据项目开发计划，负责拟订各阶段本专业出图时间计划，参与编制相应的费用预算; 2.委托设计管理：根据项目出图时间计划，参与项目方案设计、初步设计、扩初设计、施工设计等建筑设计各阶段的工程技术研讨，主动、及时跟踪设计单位工作情况，督促设计部门按期完成图纸设计任务，对图纸中出现的问题及时沟通，审核本专业设计技术图纸及细节，提出专业性的意见和建议;参与项目设计方案评审会的组织工作和项目设计交底工作; 3.技术变更：根据方案设计要求，监督项目设计方案的落实情况，纠正不合理技术变更行为;对各方面提出的一般技术变更
现场土建质量工程师岗位职责 1、在项目经理和技术负责人的领导下，以《建设工程施工合同》、施工图纸、设计变更等为依据，执行国家标准、规范和主管部门的有关规定，遵守公司的管理规章制度，维护公司的合法权益。 2、协助技术负责人进行施工组织设计、组织施工方案及各分部分项工程的质量技术交底；技术交底以书面形式存档，交底人与接底人必须签字确认。配合技术负责人组织有关单位对本专业的分部、分项及隐蔽工程的检查、验收，质量评定和竣工验收。 3、负责编制在施工组织设计中涉及到本专业的内容；编制本专业的施工方案、技术交底、质量控制措施等。 4、熟悉本专业的施工图、施工技术规范和施工工艺流程、质量评定标准；对工程主体的施工实行监督管理，必要时对重要部位进行旁站；做好钢筋、模板、混凝土等分部分项工程的事前、事中、事后控制工作。 5、在本专业的范围内，负责现场分包单位的工程质量、进度的管理，监督各专业分包单位的施工；对各分包单位工程质量、进度的管理进行考核、评价，并如实全面向技术负责人汇报工作情况。 6、负责收集、整理本专业归档技术、质量资料；参加工地例会和质量、进度等专题会议，及时解决本专业工程的技术、质量问题。 7、进行工程巡视检查，并做好记录；对关键工序的施工，实行跟踪管理。 8、按照审核通过后的工程总进度计划和月进度计划，对工程进度进行全过程的控制。检查周、月施工进度，发现实际施工进度与计划进度有偏差时，应及时上报工程技术负责人和项目经理，协助进行分解调整，保证施工进度计划按时实施。 9、负责监督与检查原材料进场复验工作，每一批钢材、水泥等原材料进场都必须抽样送检，并做好检测记录。 10、做好施工管理日记，详细纪录天气、形象进度、施工质量以及整改结果等情况，积累第一手资料。 11、认真高效完成领导安排的其它工作。
技术开发部岗位职责说明书范例 一．基本信息 岗位名称工艺工程师岗位编号暂空 所属部门技术开发部岗位编制 3 岗位类别暂空填制版本暂空 二．工作关系 直接上级技术开发部部长辖员人数无 直接下级无 公司内部沟通生产部、营销部、设备部、安全质量环保部等相关部门 公司外部沟通与公司合作的设计院所、科研院校等 三．岗位概述 根据部门职责及本岗位工作权限，负责搜集国内、国外化肥及相关领域的新技术、新产品等信息，参与或主持研究解决企业在生产经营及战略发展中遇到的各种技术难题，为公司生产经营提供技术支持与保障。 四．工作职责及权限 1.贯彻执行国家、地方及上级单位与本岗位有关的法律、法规、规章和标准。■经办□审核□审批□监督□考核□辅助 2.参与编制与本岗位有关的规章制度、工作标准、作业流程，并参照执行及持续改进。□经办□审核□审批□监督□考核■辅助 3.参与或主持编制公司级项目建议书和可行性论证报告，完成项目的立项评。 审和报批。■经办□审核□审批□监督□考核□辅助 4.参与或主持编制公司级项目的技术方案和实施计划。■经办□审核□审批□监督□考核■辅助 5.参与或主持公司级项目的研发，解决项目实施过程中出现的各种问题。■经办□审核□审批□监督□考核□辅助 6.参与公司级技改和成果转化项目的实施，编制实施计划，完成工程设计及评审，编制试生产方案、工艺操作、安全技术规程。■经办□审核□审批□监督□考核■辅助
7.参与公司级技改和成果转化项目的试生产，指导解决技术问题，跟踪项目运行效果，参与后评价和持续改进工作。■经办□审核□审批□监督□考核■辅助 8.负责完成或组织完成公司级项目的阶段性工作总结和评审，编制项目验收、成果鉴定等技术文件。■经办□审核□审批□监督□考核□辅助 9.向直级上级汇报本岗位工作情况，提出建议并为其决策提供有关支持/依据。■经办□审核□审批□监督□考核■辅助 10.完成上级领导交办的其他工作。■经办□审核□审批□监督□考核□辅助 五．任职资格 资格项目最低要求基本要求学历及学位暂空暂空资质暂空暂空工作经验暂空暂空专业暂空 综合素质及其他要求知识 1.精通复合肥（化肥）生产、技术开发及管理等知识； 2.掌握化工生产、技术开发及管理等知识； 3.了解化肥相关领域的专业知识； 4.掌握基本的社交礼仪知识。 能力 1. 具有良好的沟通协作能力； 2. 具有良好的分析判断能力和逻辑思维能力； 3. 具有良好的技术创新与研究能力； 4. 能熟练使用计算机并熟练操作OFFICE办公软件。 5．具有一定的英语阅读能力。 素质 1.身体健康； 2.具备岗位职业道德素养，立足本职，爱岗敬业，任劳任怨，品行端正， 作风正派，处事公道，原则性强。 个性 1. 认同公司的企业文化； 2.踏实肯干，平易近人，善于思考，具有创新精神。 六．工作环境