当前位置：文档之家› 临沂市公开选拔部分乡镇街道党政领导班子成员和副科级干部笔试题

临沂市公开选拔部分乡镇街道党政领导班子成员和副科级干部笔试题

2011年6月12日山东临沂市公开选拔部分乡镇街道党政领导班子成员和副科级干部笔试题

专家的话：2011年6月12日上午9:00－11:30共两个半小时。题型主要是两个部分，第一部分是客观题，分单选和多选，占40分；第二部分是申论，60分。党政领导班子成员和副科级领导干部是两份不同的试卷。班子成员申论是农村经济，而副科干部是基层信访问题。“积硅步以至千里”。因此，大家在备考中一定要严格按照公选王网站专家一对一培训是的要求，多动笔写作。否则，上考场之后，就会出现“提笔忘字”和“虽下笔千言，却离题万里”的被动局面。建议大家平时多浏览“直击考点”、“冠军策略”和“领导案例分析”、“策论范文”等栏目。

申论（60分）

材料1：G县要转变农业发展方式，增加农民收入。介绍了M镇的地理情况，东边是平原，水利灌溉好，西边是丘陵，水利灌溉差。

材料2：G县M镇的面积，人口，农业人口情况介绍，收入4816元，主要靠农业种植和农闲时打工。打工多从事建筑、劳务低端行业。他们大多是初中文化，没有技能培训。两个村的两个村民在花生、小麦的种植上，列举了单产量，一个高，一个低很多，收入差别也很大，高产的收入高。粮食收购价比去年高，但是化肥、农药、地膜等农资价格上升，两个人的种植成本都提高。他们的纯收益比去年下降。

材料3：M镇一退伍军人，发展大棚种植。贷款贴息。后来根据市场调整种植品种，种了一些反季节价值高的蔬菜。后来，结合县“绿色农业”等一些政策引导，发展了葡萄苗培植，获得高利润。抛开成本，有20多万的收入。

G县D镇有果蔬采摘园，池塘，发展了农家旅游业，农民收入提高。

G县L镇是关于农业龙头企业在当地发挥作用的事。

材料4：一农民看到什么挣钱就种了什么，结果当年很赔钱。另一个农民也是如此，赔钱到自杀。

材料5：几个农民发展农业合作社，取得的成绩，增加了收入。

问题一：从材料2中分析影响农民收入的原因。你从中发现了什么问题。请用300字左右概括。这个题答案除了公选王网站教授讲课时强调的分析原因13方面以外，要结合农村实际深刻分析。

问题二：你是M镇分管农业的镇领导，领村干部参观学习周边乡镇，吸取经验后，怎样发展M镇的农业经济。字数在500字左右。这个可以借鉴2011年公选王最新版《七天冲刺公选宝典》关于现代农业的相关内容。

问题三：结合M镇，以“调整农业结构，增加农民收入”为主要内容，写一篇1200左右的调研报告。调研报告的写法请参照公选王网站《冠军策略》栏目一对一教授培训手记关于调研的内容。

应城市选拔优秀年轻干部进行重点培养的实施方案

应城市选拔优秀年轻干部进行重点培养的实施方案根据孝感市委组织部《关于结合县乡换届集中选拔一批优秀年轻干部进行重点培养的通知》（孝组文[2011]39号）精神，为进一步加大我市年轻干部培养选拔工作力度，市委决定，2011年拟在各单位推荐和集中考试、考察的基础上，按照“重在培养、同样使用”的原则，结合乡镇领导班子换届，集中选拔一批优秀年轻干部进行重点培养。现制定如下工作方案：一、选拔的范围、对象及数量（一）选拔范围孝感市党政群机关、事业单位中适合从事领导和管理工作的人员（不含垂直单位）。孝感市在岗且服务期满三年的“大学生村官”、“三支一扶”人员。（二）选拔对象及数量 1、乡镇（街道）党政正职培养对象6名，其中女干部不少于1名。 2、乡镇（街道）党政副职培养对象25名，其中女干部不少于20%，党外干部不少于2名。二、选拔的资格条件

选拔对象应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，应具备下列资格： 1、职前全日制大学本科以上学历（不含成教、自考、电大、函授、党校、网络教育、继续教育等学历）； 2、具有两年以上基层工作经历（乡镇党政副职培养对象除外）； 3、素质优良，业绩突出，潜力明显，群众公认； 4、近两年年度考核均为称职（合格）以上等次； 5、身体健康，心理素质好。不同类型的选拔对象还须具备下列资格： 1、乡镇（街道）党政正职培养对象：（1）1980年以后出生；（2）现任正科级职务，或任副科级职务满1年。 2、乡镇（街道）党政副职培养对象：（1）1983年以后出生；（2）具有2年以上工龄。任职经历和任现职时间的计算均截止2011年8月。党政群机关（含参照管理事业单位）的人员应具有公务员身份，非参照管理事业单位的人员应在编在岗。“大学生村官”、“三支一扶”人员在岗且服务期满3年。三、选拔的程序按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取全程差额的方式，实行竞争性选拔，实现好中选优。主要包括以下几个主要环节：

(招聘面试)省公开选拔领导干部考试公共科目试卷

（招聘面试）省公开选拔领导干部考试公共科目试卷

B省公开选拔领导干部考试公共科目试卷壹、判断题 1.人和自然的矛盾是人类生存和发展的基本矛盾。（F） 2.社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除俩极分化，最终达到同步富裕。（T ） 3.邓小平同志多次强调，于改革中始终坚持俩条根本原则，壹是公有制为主体，二是按劳分配。（F ） 4.计划和市场的作用范围是覆盖全社会的。（T） 5.历史发展的客观规律是不以人的意志为转移的，所以，个人于历史发展过程中是无足轻重的。（F ） 6.正确的思想是对客观世界的反映，错误的思想也是对客观世界的反映。（T） 8.于阶级社会中，占统治地位的思想，只能是统治阶级的思想。（T） 9.教条主义者重视实践经验而忽视或否定理论的作用，经验主义者重视理论而轻视或否定实践的作用。（F ） 10.于经济膨胀时期，中央银行卖出政府债券，是货币回笼，这是国家调控经济的货币措施之壹。（T ） 11.市场调节的核心是市场价格调节。（T）

12.公有制经济不仅包括国有经济和集体经济，仍包括混合经济中的国有成分和集体成分。（T ） 13.市场经济不具有社会制度的属性。“社会主义市场经济”是社会主义条件下的市场经济的简称。（T ） 14.公有制实现形式能够而且应当多样化。集体所有制、混合所有制、个体所有制乃至私营经济，均能够作为公有制的实现形式。（F ） 15.收文处理程序壹般包括：签收、登记分发、拟办、批办、承办、催办、查办、立卷、归档、销毁等。（T ） 16.公文于报刊上公开发表后，不再具有正式公文的同等效力。（F） 17.我国宪法规定，政府实行首长负责制，即总理负责制、省长负责制、县长负责制、乡（镇）长负责制。因此，我国是个典型的彻底的首长负责制的国家。（F ）二、单项选择题。 1.（）是我国第壹条横跨海峡的铁路。 A.粤桂铁路 B.台湾海峡铁路 C.粤海铁路 D.琼桂铁路 2.人类第壹项伟大的发明是（）。

公开选拔领导干部试题库

公开选拔领导干部试题库一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入空格内。每题1分，共35分） 1．历史唯心主义的本质在于它肯定______。 a、杰出个人的重大历史作用 b、人类的精神力量 c、社会意识是历史的决定力量 d、人民群众的重大历史作用 2．利润是剩余价值的______。 a、内容 b、载体 c、本质 d、转化形式 3．列宁给社会主义下的定义是“苏维埃政权加全国电气化”。这句话的深刻含义士______。 a、电气化是社会主义的重要组成部分 b、电气化是社会主义的前提条件 c、社会主义社会必须重视发展生产力 d、社会主义社会必须重视发展电气化 4．中国共产党作为执政党，其领导方式要纳入法治轨道的最基本、最直接的依据是______。 a、邓小平关于从严治党的思想 b、党的十五大提出的“依法治国”的治国方略 c、宪法关于“一切权力属于人民”

d、党章关于“党必须在宪法和法律范围内活动”的规定 5．群众路线的准确表述是______。 a、群众是真正的历史发展动力 b、群众的意见必须得到充分尊重 c、一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去 d、只有落后的领导，没有落后的群众 6．《国家公务员暂行条例》属于______。 a、法律 b、行政法规 c、地方性法规 d、规章 7．国有企业推行财务总监______制度。 a、委派 b、聘任 c、选举 d、推荐 8．党的性质的决定因素是______。 a、党员的社会出身 b、党内工人成份占多少 c、党的理论、纲领和路线 d、党的名称 9．我国沿海经济发展战略的核心是发展______。 a、外向型经济 b、内向型经济 c、转口型贸易经济 d、对外劳务输出 10．当今世界，科学技术日新月异，以信息技术、______为代表的新技术产业迅速发展，深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方面。 a、生物技术 b、农业技术 c、通讯技术 d、资源开发技术

司法局2012年上半年队伍建设总结

广元市元坝区司法局 2012年上半年队伍建设工作的总结 2012年上半年，我局扎实开展政法干警核心价值观活动和“警民亲”活动，围绕基层组织建设年，大力加强思想政治建设，着力健全竞争性选拔机制，大力开展全员培训，狠抓了队伍建设，现将队伍建设情况总结如下：一、扎实有效开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动。紧扣“主题鲜明、形式多样、依靠群众、联系实际、重在实效”的工作思路，引导全体干部职工永葆忠诚的政治本色，秉承为民的宗旨理念，践行公正的价值追求，恪守廉洁的基本操守。坚持普遍参与原则、坚持正面教育原则、坚持务求实效原则、坚持依靠群众原则、全面开展理想信念教育、群众观念教育、法治理念教育、纪律作风教育等“四项教育”，牢固树立核心价值观。认真落实服务群众“八件实事”，全面构建“一小时法律援助服务圈”；深入开展“人民调解化纠纷促和谐”；不断完善法律服务“绿色通道”；深入开展“亲情帮教大走访”；深入推进“法律顾问进万村”；广泛开展“法制宣传进万家”；始终坚持“阳光执法”；广泛开展“外来企业专项服务”。深入群众，为民服务，取得了良好的社会效

益。二、加强思想政治建设，努力用科学发展观武装队伍一是创建“五型”领导班子。围绕完善换届后领导班子新的领导体制、工作机制和运行方式，规范领导班子议事规则和决策程序，积极开展创建学习型、务实型、创新型、服务型、和谐型“五型”领导班子活动。坚持领导班子思想政治建设定期分析制度，及时了解领导班子思想政治建设情况，定期召开领导班子思想政治建设经验交流会，促进科级领导班子加强思想政治建设的自觉性。二是强化科学发展实绩考核。要以实绩为导向，在全局内设机构和司法所全面实行绩效考核，加强的考核和管理，根据我区发展的实际，研究制定《区司法局工作绩效考核实施办法(试行)》，进一步规范在重大突发事件、重点性工作、日常性工作和创新性工作中考察考核细节，切实树立“让人干事”、“激励干事”、“舒心干事”、“干净干事”的导向，以务实的工作创造真正的实绩。三是进一步整顿和规范基层法律服务队伍：一是加强队伍的职业道德和执业纪律教育，树立诚信为民的思想。在今年的年检注册前，开展一次队伍集中教育整顿，清理完善管理制度；二是加强法律服务行业党组织建设。建立了法律服务联合党支部，对法律服务行业党员实行分类管理，切实加强行业基层党组织建设。主动收集党建意见，听取党建建议，

公选基层优秀年轻干部笔试题

最新资料，word文档，可以自由编辑！！精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】

公选基层优秀年轻干部（公共科目）笔试题真题试卷 1、你新调到某单位，领导让你写一份文字材料，你经过大量调查、认真总结和反复修改后完成了这份材料。在你正想交给领导看的时候，一位资历比你深的同事在领导的授意下先看了这份材料，并毫不客气地指出了多处毛病。领导粗略地看过之后，同意该同事的意见，让你拿回去认真修改。而你认为你的意见是正确的。(1)面对这种情况，你会怎么做?(2)说明你这样做的理由。（1）遇到这种情况首先应认真对待领导和同事指出的错误；其次与该同事进行协商阐述自己的观点及听取对方的理由；最后按照共同协商后的意见进行认真修改和完善修改完善之后再把修改稿交给这个资深的同事再次请他进行指正直到修改完善的稿子得到领导和同事的满意。 (2)其一同事的资历深、经验丰富而我作为新人也许是某些情况不了解业务还不够精通因此在考虑问题时不够成熟和全面有了他们的指导我才能把各种情况考虑全面才能把这项工作做好。其二对待他人的意见应保持谦虚的态度有选择地听取不能一味地全盘接受。 2、结合工作实际，谈谈当前形势下党政机关如何切实改进机关工作作风建设。加强领导干部作风建设是一项长期而艰巨的任务我们

各个机关部门应结合本部门的特点有针对性地查找本部门干部作风方面存在的突出问题和分析深层次的原因认真按照胡锦涛总书记所提出的“八个方面”良好风气的要求积极在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面来改进切实加强和改进机关干部作风建设实现干部作风的进一步转变。其一加强和改进机关作风应采取全面的、自上而下的管理。加强和改进机关工作作风事关我们机关的每一位人员应做到从领导层直至机关的每一位普通干部职工都来重视、加强、改进不然就无法达到应有的效果。其二加强和改进机关作风应加强学习、教育提高干部队伍的思想政治素质。加强和改进机关干部作风首先要从思想上彻底转化具体应通过不断的教育、学习全面提高机关全体干部队伍的思想政治素质。如强化政治理论学习；在方式方法上要做到丰富多样；在措施上建立干部理论学习的激励约束机制加强对学习的管理监督和考核；在效果上要做到“精”和“用”。另外可针对性地开展有关专题教育活动针对现实中发现的干部作风建设存在的不同问题通过不定期、经常性的开展一些专题的党性党风学习教育活动来提高干部队伍的思想政治素质。其三加强和改进机关作风应突出重点抓落实、抓整改着力解决群众反映强烈的问题。群众对我们机关工作的满意不满意、印象好不好都是直接通过能否会替群众办事、

中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案

中层领导干部公开选拔和竞聘上岗方案根据会所改革和发展的需要，为进一步加强会所中高层次管理干部队伍建设，经会所领导小组研究决定，对会所中层管理干部空缺岗位进行公开选拔和竞聘上岗。现将有关事项通知如下：一、指导思想和工作思路（一）指导思想以科学发展观为指导，积极推进会所人事制度改革，坚持任人唯贤、德才兼备和全员公认、注重实绩的原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。创新领导干部选拔任用机制，形成富有生机与活力的选人用人机制，为各类人才提供展现才华平台，使优秀人才脱颖而出。进一步提高领导干部队伍的整体素质，建设一支素质优秀、结构优化、作风正派、精干高效的领导干部队伍，为会所和谐、全面、可持续发展提供强有力的组织保证。（二）工作思路改革干部选拔模式，采取公开选拔和公开竞聘的方式，做到选拔竞聘公平、公正、客观；引进第三方专业机构，创新评估方式与方法，帮助会所全面系统地评价参与竞聘的各类人才；按照“德”、“才”、“绩”、“信”四个方面涵盖的具体标准对参与者进行全面的衡量和测评；按照综合笔试、巡回考察、集中考察、竞聘决策等环节，分阶段、按步骤、有组织的开展选拔竞聘工作，实现“人才露锋芒，会所选贤才，氛围更积极”的竞聘工作目标。二、组织领导与工作机构为保证本次公开选拔和竞聘上岗工作圆满完成，特成立会所公开选拔和竞聘上岗工作领导小组，领导小组下设竞聘工作小组、第三方专家组、竞聘评估小组、竞聘监督小组、竞聘宣传小组，职责分工如下：（一）竞聘领导小组：对本次选拔和竞聘工作进行整体规划、决策和管理。

组长：组员：（二）竞聘工作小组：根据领导小组决策制定计划，组织、协调具体工作，与第三方咨询公司共同设计竞聘方案并组织实施。组长：组员：（三）第三方专家组：与会所共同设计竞聘方案，制订竞聘实施计划，组织综合笔试及判卷、完成综合素质评估、主持现场竞聘答辩会、培训并指导实施民主评议、汇总成绩并提出专业建议等。组长：传略企业管理咨询有限公司项目组长梁铁柱组员：传略企业管理咨询有限公司项目组成员（四）竞聘评估小组：参加现场竞聘演讲答辩会，对应聘者进行评估。组长：组员：（五）竞聘监督小组：对竞聘工作全程监督，处理竞聘工作中出现的问题。组长：组员：（六）竞聘宣传小组：对竞聘工作进行全程宣传、动员工作，为竞聘工作营造舆论氛围。组长：组员：

公开选拔领导干部面试题及答案全解

公选领导干部面试题及参考答案汇集(一) 1、目前竞争性选拔领导干部已成为干部选拔的重要形式之一，请你结合实际谈谈参加这次公开选拔的态度，你有何优势。【参考答案】①竞争性选拔党政领导干部成为干部选拔的重要形式，标志着我国干部人事制度改革的大趋势。通过竞争性选拔能够拓宽选人视野，也为更多年轻有为的干部提供了脱颖而出的机会和平台。 ②这次我之所以参加公开选拔，出于两点考虑：一是以自己的实际行动支持公开选拔，二是通过公开选拔检验自己的能力素质。如果我有幸能够入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权为民用、情为民系、利为民谋。 ③参加这次竞争性选拨，我有三个方面的优势：一是具有较高的文化理论素养；二是具有较强的组织协调能力；三是具有为人民服务的精神。 2、如果你这次竞争性选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如何打开工作局面。【参考答案】通过竞争性选拔，我走上了领导岗位，既是对我能力的肯定，也是组织和人民对我的信任。上任后，肯定有一个适应的过程。如果发现自己长时间不适应、甚至不胜任，我将从以下三个方面着手： ①反思自省，迅速找出不适应、不胜任的原因。 ②努力学习专业知识，虚心向单位的老领导、老同志学习，弥补自身专业和能力上的不足，尽快进入角色，为党和人民工作。 ③如果经过自己的努力仍然不能适应、不能胜任的话，我将主动向组织和领导说明情况，请他们对我重新进行考察安排。 3、如果你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，给当地群众造成一定的经济损失，当地群众对此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活动，情绪激动。领导让你去处理此事，你如何办。 [答案要点]作为一名领导干部上要对党负责，下要对人民群众负责。如果我的部下因为工作的失误，给人民群众造成了一定的经济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面对群众因为不理解而组织的上访，我准备采取如下措施进行处理： ①沉着冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。 ②赶赴现场，诚恳向群众道歉，并详细了解群众意见。

平湖市面向85后竞争性选拔副科级

平湖市面向85后竞争性选拔副科级预备人选工作简章为进一步发扬民主、扩大视野，加快优秀年轻干部选拔培养步伐，建设一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的后备干部队伍，中共平湖市委决定，面向85后开展竞争性选拔副科级预备人选工作。一、选拔的范围、类别与数量面向平湖市行政区域范围内(以户籍或劳动、人事关系为准，下同)选拔副科级预备人选10名，其中党政群团类2名，经济管理类2名，社会管理类2名，城建交通类2名，民生事业类2名。二、报考的条件与资格选拔对象应具备以下基本条件：符合好干部标准，发展潜力较大；思想政治素质好，有较高的政策理论素养；思维活跃，有良好的工作业绩；善于学习钻研，有良好的专业知识；善于团结协作，有良好的心理素质；廉洁自律，严格遵守党纪国法，模范遵守社会公德。选拔对象同时还应具备以下资格条件： 1.大学本科以上文化程度，2013年9月30日前参加工作（硕士以上研究生学历者放宽到2014年9月30日前参加工作），历年年度考核称职（合格）以上； 2.年龄在30岁以下（1985年1月1日以后出生）； 3.具有相关工作经历或所学为相关专业； 4.具有正常履行职责的身体条件。报名人员有以下情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚的； 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 3.受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期或者处分期未满的； 4.具有外国国籍、国（境）外永久居留权、长期居留许可，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的； 5.其他不宜选拔的情形。三、报名时间、地点及办法本次竞争性选拔工作从7月上旬开始到8月中旬基本结束。报名时间为7月16日至7月19日（截止时间为2015年7月19日下午17时），报名地点在平湖市行政中心（当湖街道胜利路380号）1号楼10楼1037会议室，报名方式为组织推荐和个人自荐两种，采取组织统一报名、现场报名的方法。每位报名者只能报考一个岗位类别。报名时须填写报名登记表（请登录“平湖组工网”、“中国·平湖网”、“平湖人才信息网”下载），并如实提供证明本人符合报名条件的有关资料，包括身份证、户籍、学历学位、任职文件（劳动合同）、专业技术职务资格证书、笔试成绩加分的证明资料原件及复印件、近期正面免冠一寸彩照2张等。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。组织推荐的人选由各单位党委（党组）汇总后统一上报。个人自荐的可向所在单位党组织自荐，也可向市竞选办报名。市竞选办对报考对象进行资格审核，主要是审核报考对象的基本条件、资格条件。组织推荐的由各单位党委（党组）负责初审，再报市竞选办审核。个人自荐的由市竞选办负责审核。

领导干部公开选拔考试笔试真题精选简答题[1]

领导干部公开选拔考试笔试真题精选简答题 1、建设创新型国家有什么重要意义？答：党的十七大报告提出，提高自主创新能力，建设创新型国家。这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。党中央、国务院作出的建设创新型国家的决策，是事关社会主义现代化建设全局的重大战略决策。建设创新型国家，核心就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动国民经济又快又好发展；就是把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。 2、建设创新型国家的核心是什么？答：就是把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点，走出中国特色自主创新道路，推动科学技术的跨越式发展；就是把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变增长方式的中心环节，建设资源节约型、环境友好型社会，推动国民经济又快又好发展；就是把增强自主创新能力作为国家战略，贯穿到现代化建设各个方面，激发全民族创新精神，培养高水平创新人才，形成有利于自主创新

的体制机制，大力推进理论创新、制度创新、科技创新，不断巩固和发展中国特色社会主义伟大事业。 3、如何走有中国特色的自主创新道路？答：走中国特色自主创新道路，核心就是要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针。自主创新，就是从增强国家创新能力出发，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。坚持走中国特色自主创新道路，发挥社会主义制度能够集中力量办大事的政治优势，加快建设国家创新体系，深化科技管理体制改革，认真落实国家中长期科学和技术发展规划纲要，加快组织实施国家重大科技专项，切实把增强自主创新能力贯彻到现代化建设的各个方面。要加大对自主创新的投入，激发创新活力，增强创新动力，大力推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，着力突破制约经济社会发展的关键技术，支持基础研究、前沿技术研究、社会公益性技术研究，在关键领域和若干科技发展前沿掌握一批核心技术和拥有一批自主知识产权。要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加快科技成果向现实生产力转化，努力提高我国企业的国际竞争力。 4、社会主义核心价值体系的基本内容是什么？答：我国社会主义核心价值体系的内容有四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。

公开选拔领导干部考试试题及答案[1]

公开选拔领导干部考试试题及答案公开选拔领导干部考试试题及答案一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入空格内。每题1分，共35分）1．历史唯心主义的本质在于它肯定______。 a、杰出个人的重大历史作用 b、人类的精神力量 c、社会意识是历史的决定力量 d、人民群众的重大历史作用 2．利润是剩余价值的______。 a、内容 b、载体 c、本质 d、转化形式 3．列宁给社会主义下的定义是“苏维埃政权加全国电气化”。这句话的深刻含义士______。 a、电气化是社会主义的重要组成部分 b、电气化是社会主义的前提条件 c、社会主义社会必须重视发展生产力 d、社会主义社会必须重视发展电气化 4．中国共产党作为执政党，其领导方式要纳入法治轨道的最基本、最直接的依据是______。 a、邓小平关于从严治党的思想 b、党的十五大提出的“依法治国”的治国方略 c、宪法关于“一切权力属于人民” d、党章关于“党必须在宪法和法律范围内活动”的规定

5．群众路线的准确表述是______。 a、群众是真正的历史发展动力 b、群众的意见必须得到充分尊重 c、一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去 d、只有落后的领导，没有落后的群众 6．《国家公务员暂行条例》属于______。 a、法律 b、行政法规 c、地方性法规 d、规章 7．国有企业推行财务总监______制度。 a、委派 b、聘任 c、选举 d、推荐 8．党的性质的决定因素是______。 a、党员的社会出身 b、党内工人成份占多少 c、党的理论、纲领和路线 d、党的名称 9．我国沿海经济发展战略的核心是发展______。 a、外向型经济 b、内向型经济 c、转口型贸易经济 d、对外劳务输出 10．当今世界，科学技术日新月异，以信息技术、______为代表的新技术产业迅速发展，深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方面。 a、生物技术 b、农业技术 c、通讯技术 d、资源开发技术

公开选拔科级领导干部考试笔试试题及答案

公开选拔科级领导干部考试笔试试题及答案一、单项选择题 1.在当代中国，坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持（） A.社会主义 B.马克思主义 C.党的领导 D.毛泽东思想 2.党的十六大以来，我国经济持续平稳快速增长，总量在世界的位次由第六位跃居第（）位，人均国民总收入步入了中等收入国家行列 A.二 B.三 C.四 D.五 3.党的十七大，是在我国改革发展（）召开的一次十分重要的大会 A.攻坚阶段 B.关键阶段 C.重要阶段 D.特殊阶段 4.（）是党和国家的生命线，是实现科学发展的政治保证。 A.党的基本路线 B.以经济建设为中心 C.四项基本原则 D.和谐社会建设 5.党的根本建设是( )。 A.组织建设 B.思想理论建设 C.作风建设 D.反腐倡廉建设 6．改进党的作风建设，( )要特别讲党性、重品行、作表率。 A.基层党员 B.广大党员 C.领导干部 D.优秀党员 7.坚持( )，就是真正坚持社会主义。 A.解放思想 B.中国特色社会主义道路 C.科学发展观 D.中国特色社会主义理论体系 8.党的组织建设必须以( )为重点。 A.民主集中制 B.执政能力 C.保持党同人民的血肉联系 D.造就高素质的党员、干部队伍 9.新时期最鲜明的特点是( )。 A.解放思想 B.快速发展 C.与时俱进 D.改革开放 10.新时期最显著的成就是( )。 A.解放思想 B.改革开放 C.与时俱进 D.快速发展 11.新时期最突出的标志是( )。 A.解放思想 B.与时俱进 C.改革开放 D.快速发展

12.中国特色社会主义道路之所以完全正确，关键在于我们既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据我国实际和时代特征赋予其鲜明的( )。 A.时代特色 B.科学原则 C.实际内涵 D.中国特色。 13.马克思主义中国化最新成果是( ) A.中国特色社会主义理论体系 B.促进社会和谐 C.中国特色社会主义道路 D.科学发展观 14.全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是( )。 A.为了造福社会 B.为了造福人民 C.为了造福人类 D.为了造福群体 15.到2020年，城乡、区域协调互动发展机制和主体功能区布局( )。 A.完全形成 B.尚未形成 C.基本形成 D.初步形成 16.人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾( )。 A.已经变 B.有点变 C.没有变 D.快要变 17.建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的( )。 A.产业结构、增长方式、生产模式 B.产业结构、转变方式、消费模式 C.社会结构、增长方式、消费模式 D.产业结构、增长方式、消费模式 18. ( )是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。 A.反腐倡廉 B.思想理论建设 C.党内民主 D.执政能力建设 19.营造党内民主讨论的环境必须尊重党员的( )。 A.言论自由 B.主体地位 C.作风自由 D.政治地位 20.坚持正确的用人方向，选拔干部时要提高选人、用人的( )。 A.透明度 B.可靠度 C.公信度 D.民主度 21.深化政治体制改革，必须坚持正确( )。 A.政治道路 B.政治方向 C.政治目标 D.政治原则 22.要统筹党委、政府和人大、政协机构设置，( )领导职数，严格控制编制。 A.增加 B.控制 C.缩小 D.减少 23. ( )是发展中国特色社会主义的一大法宝。 A.改革开发 B.实事求是 C.解放思想 D.科学发展

公选党政领导干部面试题大全

公选党政领导干部面试题大全假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？【答题要点］1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。【答题要点】l．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？【答题要点】：1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。4．采取措施，抓好落实，实干创业。5．密切联系群众，严格要求自己。在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？【答题要点】：1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。3、若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支待。5．若遇特殊情况（例如故意刁难等），可及时向上级领导反映。试论“领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆”。【答题要点】1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。【答题要点】：1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。记你就这三个方面谈谈你的认识。【答题要点】：l、这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。2．党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。3．这三个方面，最重要的是党性强。假如你是副职，若“一把手”安排工作往往一杆子插到底，你将如何对待这个问题？【答题要点】：有两种情况：（一）如果是“一把手”工作方法上的问题，那么：①首先应该肯定这也是“一把手”对工作负责的态度，应给予理解。②自己对分管工作应主动超前进行考虑，积极、主动地向“一把手”提建议，以自己的实际行动来影响与改变“一把手”的这种工作习惯。③沟通思想，交换意见，建议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行为。（二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的，那么：①提高自己的工作能力、工作水平。②增强事业心、责任感，工作做到积极主动。③认真反思自己其他方面有没有让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改进。

五指山市2010年面向全省竞争性选拔副科级领导干部职位

五指山市2010年竞争性选拔副科级领导干部职位人选五指山市竞争性选拔副科级领导干部考察阶段已经结束。根据综合考核评价结果和领导班子建设需要，按1:2的比例,经市委常委会差额票决,确定了6个职位的拟任人选。现将拟任人选情况予以公示。一、面向全省竞争性选拔的职位：罗锋，男，海南乐东人，1978年4月出生，汉族，自考大学学历，2000年5月参加工作，2002年7月加入中国共产党。历任主要职务：市毛道乡毛卓村委会主任助理，市毛道乡团委书记、党政办主任、乡机关党支部组织委员，市委组织部科员。现任市委组织部人才办主任，拟推荐担任五指山市文化广电出版体育局副局长。王昌江，男，海南琼中人，1978年6月出生，黎族，大专学历，1999年8月参加工作，2004年5月加入中国共产党。历任主要职务：五指山报社总编助理、副总编辑，市委宣传部办事员，市委组织部科员、组织室主任、副主任科员。现任市委组织部副主任科员、办公室主任，拟推荐担任五指山市发展和改革局副局长。郑媚月，女，海南文昌人，1980年3月出生，汉族，大专学历，2001年7月参加工作，无党派人士历任的主要职务：五指山报社记者，市广播电视台记者，市妇联科员。现任市妇联办公室主任，拟推荐担任五指山市科学技术与信息产业局副局长。二、面向全市竞争性选拔的职位李雄伟，男，广东电白人，1982年5月出生，汉族，大学学历，法学学士，2006年6月参加工作，2002年7月加入中国共产党。历任主要职位：共青团中央中华儿女报刊社记者、编辑，市会计事务管理中心办事员。现任市委办公室秘

书，拟担任五指山市委宣传部副部长。王冬宁，女，内蒙古赤峰人，1983年1月出生，汉族，大学学历，法学学士，2005年4月参加工作，2006年11月加入民革。现任市人民政府法制办科员，拟推荐担任五指山市人力资源和社会保障局副局长。黄克诺，男，海南五指山人，1971年11月出生，黎族，大学学历，历史学学士，1999年8月参加工作，2001年7月加入中国共产党。历任主要职务：市毛阳镇毛兴村委会主任助理，市毛阳镇政府党政办秘书、民政助理、社会事务办主任、残联专干，市人民政府办公室秘书、秘书组组长。现任市人民政府办公室副主任科员、秘书组组长，拟推荐担任五指山市林业局副局长。海南海大源职业培训中心提供海南竞争性选拔干部实战模拟培训，海南大学上课。海南海大源职业培训中心隶属海南海大源管理咨询有限公司，经海南省人事劳动保障厅审批，具有合法办学资质和强大的专业师资和良好的教学硬件设施及教学环境。海大源一直遵循“以人为本”的服务准则，提供全程品牌服务。海大源凭借强大的师资和突出的培训业绩，已成为海南培训业服务口碑较好的品牌服务机构。主办单位：海南海大源职业培训中心协办单位：海南海大源管理咨询有限公司

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试dzjcmn5

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试标准预测试卷(五) 满分：100分时间：150分钟一、单项选择题(每题的备选答案中，只有一个正确，请将所选答案的字母填在括号内。每题1分，共20分) 1．下列文件，具有资产阶级共和国宪法性质的是( )。 A．《中华民国临时约法》B．《中华民国约法》 C．《大总统选举法》D．《钦定宪法大纲》 2．“有了问题找市长”，“有了问题不找市长找市场”，“有了问题找市场也找市长”。在市场经济体制的建立过程中，企业经营者观念的变化说明的哲学道理是( )。 A．社会意识的变化促进了社会存在的变化 B．正确的价值观有重要指导作用 C．社会存在的变化决定社会意识的变化 D．我国的市场经济体制不断完善 3．从社会意识层次的角度来看，下列选项中属于社会意识形式的一项是( )。 A．阶级心理B．宗教C．风俗D．习惯 4．A省D市所属的造纸厂，因排污问题，严重影响了相邻的B省与C省的水源，根据有关法律应当限期治理。现问，该限期治理的决定应当由以下哪一机关作出?( ) A．A省人民政府B．D市人民政府 C．A省环保行政管理机关D．D市环保行政管理机关 5．党的十六大报告指出，民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。中华民族的伟大民族精神是以()为核心。 A．集体主义B．勤劳勇敢 C．爱好和平D．爱国主义 6．自从20世纪80年代扫描隧道显微镜发明以后，世界上便诞生了一门以0．1～100纳米这样尺度为研究对象的新学科——纳米科技。它通过操纵原子、分子或原子团和分子团使其重新排列组合，形成新的物质，制造出具有新功能的产品。这说明( )。 A．意识的能动作用是巨大的 B．实践决定于认识 C．人的能动性发挥越充分，对规律的认识越正确 D．实践是认识的根本任务和目的 7．市场交换的主要内容是( )。 A．商品交换B．产品交换 C．货币交换D．物物交换

《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规

《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规文件公开选拔党政领导干部工作暂行规定第一章总则第一条为进一步规范和完善公开选拔党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本规定。第二条公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。本规定所称的公开选拔党政领导干部，是指党委（党组）及其组织（人事）部门面向社会采取公开报名，考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。第三条公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。第四条公开选拔适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔的领导成员或者其人选。涉及国家安全、重要机密等特殊职位，不宜进行公开选拔。第五条公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化。有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔：（一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部；（二）领导职位空缺较多,需要集中选拔领导干部；（三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选；（四）选拔专业性较强职位和紧缺专业职位的领导干部；（五）其他需要进行公开选拔的情形。第六条公开选拔工作应当经过下列程序：（一）发布公告；

（二）报名与资格审查；（三）统一考试（包括笔试和面试）；（四）组织考察，研究提出人选方案；（五）党委（党组）讨论决定；（六）办理任职手续。第七条公开选拔工作在党委（党组）领导下，由组织（人事）部门组织实施。公开选拔工作应当坚持从实际出发，制定合理的工作方案，提高科学化水平，降低成本。第二章公告、报名和资格审查第八条公开选拔应当在适当范围内发布公告。公告内容包括选拔职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和遴选方式、时间安排等。第九条公开选拔应当在调查研究和分析预测的基础上，根据选拔职位的层次、人才分布情况和国家有关政策，合理确定报名人员的范围。第十条报名人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。在国有企业、事业单位工作的报名人员，应当具备与所报职位要求相当的资格。对有特殊要求的职位，可以附加其他条件。第十一条根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。第十二条海外留学回国人员、非公有制经济组织和社会组织中的人员等，其报名条件和资格由组织实施公开选拔的党委（党组）及其组织（人事）部门根据有关政策确定。第十三条报名人员通过组织推荐或者个人自荐等方式报名，并填写报名登记表。报名登记表一般应由所在单位组织（人事）部门审核。第十四条组织（人事）部门按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10∶1 .第三章考试

文档之家