会议记录编码：AA-BB-CC
访谈会议记录
会议名称：机要编码：
会议主要议题：
议题一：
各方回应：1…………………..
2……………………
……………………………
达成共识：1…………..
2………………
尚需交流的有……………….
会议议题二：
各方回应2：1…………………..
2……………………
……………………………
达成共识2：1…………..
2………………
尚需交流的有……………….
会议议题三：
达成共识3：1…………..
2………………
尚需交流的有……………….
会议中议题遗留问题解决策划：
1…………..
2……………
上报：
抄送：
记录人：
与中山点通洽谈会议纪要-20120723会议时间：2012年7月23日下午4:00-6:15 会议地点：中山点通科技网络有限公司会议室 会议主题：中山点通公司业务运营情况及合作意向 参会人员： 中山点通网络科技有限公司总经理邓学妙 中山点通网络科技有限公司营运总监陈世敏 中山点通网络科技有限公司销售经理赖灵标 中冶寰泰生态城投资有限公司总经理陈朝辉 北京博惠思华信息技术有限公司总经理陈岩 中冶寰泰生态城投资有限公司战略部副经理封婷婷 中冶寰泰生态城投资有限公司战略部刘克娟 中冶寰泰生态城投资有限公司前期部关杰浩 中冶寰泰生态城投资有限公司行政部李铱洋 会议记录：刘克娟 会议内容： 一、中冶寰泰公司及项目介绍
公司简介：中冶寰泰公司成立于2009年8月28日，由中冶科工集团、泰威集团、山海树集团主导成立。是一家致力于在中国进行养老养生产业投资、管理、运营的现代化企业。公司的定位是中国养老养生产业运营商，公司主要业务为分为两个板块，硬件建设方面主要是进行新养老养生基地建设和社区适老化改造，软件建设方面主要是在全国老龄委和中国老龄产业协会的指导下，开展行业体系及技术标准的研究推广工作，通过资源整合构建智能化健康管理系统并推广，在全国老龄委和卫生部的指导下，公司参与专业护理人员的培训、认证和输出。 其中老旧住区适老化改造将在北京16个区县选取试点，建立社区适老化改造机构，该机承载三大功能，一是对失能、半失能老人的医疗护理；二是对社区辐射的周边老人的日间照料即日托服务，；三是以机构为载体，把整合起来的专业服务商的服务输送到社区及老人家中，实现居家养老的功能。 新的养生基地的建设目前已经进入实质开发阶段的是国寿廊坊生态健康城项目，该项目占地4.28平方公里，是一个全龄化的养老社区，在其中使用三级管理系统进行管理，在技术上是通过物联网技术进行实现。我们构筑的智能化养老住区健康管理系统将在该基地投入使用，在架构系统时我们欲将整合现有技术、资源和理念，使之成为一个为客户提供健康管理服务的大型综合平台。
员工谈话会议纪要 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研 究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗 位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪 要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和 规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进 一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定， 但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财 处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方 便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2
个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认 真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准 的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明 确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作 的针对性和有效性。 会议时间：**年**月**日(星期*)上午*时 会议地点：指挥部第三会议室 会议内容 本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划，公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下： 一、安全管理方面： 1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署，认真 落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收 到实效，不走过场，不流于形式。 2、工程部、物资部要按照公司的要求，严格检查已到设备的保 管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单 位进行沟通，严格执行考核制度。 3、**公司要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安 全管理，综合管理部要加强监管，确保公司住武装?咳嗽钡娜松砑 安莆锇踩6杂谝丫⑸牟话踩录，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生? 二、质量进度管理方面：
2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文2020年最新谈心谈话记录 2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文1 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx 年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX 总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。
三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建
施工单位项目部会议纪要范文 会议时间：20xx年3月23日，星期日 会议地点：项目会议室 参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、 XXX 主持人员：XXX 缺席人员：XXX 会议记录：XX 会议内容： 1、XXX：土建工程师,负责小区 目前小区施工进度情况如下： (1)对于1号槽打桩情况预计正常情况下在9月10日完成。 (2)市政改线问题：网通方面已完成砌井，目前正在完成寻线任务;燃气管道方面，施工进展落后，虽再三催促，情况仍旧无改观。 (3)复核6、7号楼定位。 (4)已确定广场以及4、5号楼的标高。 (6)级配砂石褥垫层，建议改成碎石褥垫层。 2、XXX：土建工程师，负责公园项目。 对于小区目前进展情况汇报如下： (1)配合魏工已完成小区现场的标高测量。 对于公园目前进展情况汇报如下：
(1)已完成公园旧渠回填工作; (2)今天确定湖底标高，下午进行湖的放线工作，两天内完成线型工作。 (3)湖底土工布在月底施工完成; (4)小溪挡墙浆砌片石砌筑完成，小瀑布基础施工完成。 (7)北广场月底铺装完成50%、茶楼结构框架柱完成。 (8)下午测量假山高度，计划在月底完成假山的施工。 (10)人工湖北侧土方开挖在8月26日前完成。 3、XXX：主要负责合同方面的工作。 目前已完成喷泉以及6、7、8号楼CFG桩合同，对于小区总包合同需 要领导进行确定方案。 二、XXX对于目前现场状况进行总结并做出工作安排 1、针对目前形势，现在小区施工为重点，10月下旬必须达到正负零，按进度计划严格保证1号楼工期，并且9月10号必须完成1号槽打桩工作。 2、人事变动：因为小区工程紧张，XXX配合XXX工作，8月25日再调回公园工程。 小区工程：主要由XXX负责，XXX以及即将到来同事配合工作，3人依据现场状况，结合工程特点及既定工期目标，编制切实可行的工作计划安排。 3、对于公园的安排，XXX要抓紧与设计对接，及时确定80棵树的排列方案以及4个构筑物外形设计方案;对于水幕电影设计公司于2天内进场，XXX要与郭工对接好工作;景墙等需要等领导确定方案后进行施工。
关于企业技术创新发展战略的会议纪要 会议时间：2011年10月26日 会议地点：集团公司四楼会议室 主持人：王栋 参会机构：专家咨询委员会、技术委员会 参会人员：王栋、高占义、赵元忠、奥.尤里尔、杨继富 杨静、成自勇、王文虎、马庆安 会议议题：技术创新发展战略 会议内容： 2011年10月26日就技术创新发展战略召开专家咨询暨技术委员会扩大会议。会议进一步研究明确了集团长期战略性技术创新发展战略，形成如下意见：（1）负责集团长期战略性基础技术和核心技术的决策和前瞻性的研究开发；面向市场的应用技术研究和新产品的研发。 （2）人才吸引和培养。包括科技人员资源的合理安排和整合，充分发挥集团现有科技资源的优势。 （3）对外交流与合作。充分利用国际国内的科技力量，包括产学研联合、课题委托、国际交流与合作等。 （4）技术中心各部门与各研究院所，与各公司技术中心及的生产、营销建立密切的合作互动关系，协调并促使集团的技术创新一体化、协同化，通过市场机制整合集团内部资源，从而保证技术创新的成果实现商业利润的最大化。 专家咨询委员会、技术委员会认为：在抓好战略性、基础性研究的基础上，要采取切实有效的措施，加大技术创新，加速科技成果转化和高新技术产业化的工作力度。 2011年10月26日 呈报：董事长 主送：专家咨询委员会、技术委员会 抄送：各子公司总经理
关于“农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和 发展前景及是否合资”问题的会议纪要 会议时间：2012年04月17日 会议地点：集团公司四楼会议室 主持人：王栋 参会单位：技术委员会 参会人员：王栋、高占义、杨继富、许迪、成自勇、杨静、薛克宗 会议议题：1、农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和发展前景； 2、农业高效节水地下滴灌系统是否合资。 会议内容：为进一步确定技术中心具有创新活动的投融资评价功能，技术委员会就农业高效节水地下滴灌系统的技术市场和发展前景及是否合资召开的技术委员会扩大会议，对地下滴灌系统的市场进行详细分析，对企业的发展前景及是否投资进行论证。集团还制定了《甘肃大禹节水集团股份有限公司投资项目管理规定》，对重大技术改造项目实施管理。会议形成以下意见： （1）项目采用材料改性、结构改性、流道优化及系统集成等措施，研制出了高性能抗堵塞地下灌水器、高效自洁净过滤装置和多功能智能化布设回收机具等关键技术产品，开发出了具有高性能、智能化、自动化特点的地下滴灌系统并编写了相关技术操作规程 （2）该系统及关键技术设备可延长多年生作物的宿根性，适用于机械化，显著提高水肥利用效率及劳动生产率，具有很好的市场应用前景。 技术委员会认为该项目针对性强，技术路线正确，系统功能实用。满足目前技术市场的发展需求，具有广阔的市场应用前景，可以招商引资，建议将该系统应用于苦碱水滴灌的研究。 2012年04月17 主题词：高效节水；滴灌；
项目合作会议纪要范文 (一)会议第二次研究了我校与xxx大学开展“1+3.5”合作办学的协议(修改稿)，总 体意见如下： “朝霞流彩的地方有一簇簇橄榄绿，草原安宁有我青春的步履，战士的责任凝结在神 圣的哨位，披星戴月数风沐雨我从不有停息……”这是一首多么动人心弦的歌曲啊!每当 这优美的旋律飘扬在我的耳畔，我总会想起身着橄榄绿的群体。 1. 建议对外招生宣传稿中去掉“1+3.5”，将甲方更改为“国际课程班”项目; 钟国胜强调，2020年，珠海市精神文明建设工作仍然以创建文明城市为龙头，重点围绕培育和践行社会主义核心价值观开展工作。 近日,莱芜市卫计委召开全市卫生和计划生育宣传工作会议,传达贯彻全省卫生计生宣 传工作会议精神,总结工作、分析形势,安排部署当前和今后一个时期卫生计生宣传工作。 2. 建议将第三条第1款修改为“乙方负责此项目在韩国合法运作，此项目应在韩国 驻中国使馆备案，经过双方正式录取的学生名单也应在韩国驻中国使馆备案，以保证学生 顺利签证”; 3. 建议将第四条第一款(1)修改为“本协议由双方代表签字盖章后生效，有效期限为 三年”;(2)本协议所含附件系本协议的组成部分，与协议本身具有同等法律效力; 经管站要管理好十个村的统筹账，各村账目必须衔接好，要严格把关，坚决按照上级 业务主管部门和乡政府下发的文件执行; 4. 建议将第四条第2款修改为本协议的内容变更和补充，其中(2)修改为本协议在执 行过程中发生变更和补充，需经双方一致同意后，以协议附件的形式加以修订; 5. 按照上述要求修改后，原则上通过，提交学校办公会讨论。 出席和参加今天会议的有：区领导****，乡党政班子成员，机关干部，乡直单位主要 负责人，各村街党支部书记、村委会主任和部分企业负责人。 (二)会议第二次研究了外语学院提交的关于“我校与xxx大学3+2合作办学协议(修 改稿)”，讨论意见如下： 1. 参照韩国新罗大学修改意见对细则第9款进行修改; 2. 将细则第6款分为两条陈述：(1)第一学期约56万日元，以后每学期约35万日元。 (2)对于学习态度端正，满出勤率者，乙方从第一学期收取的学费中拿出15万日元作为奖 学金，分期奖励学生;
廉政工作会议纪要 廉政文化从广义来说,就是人们关于廉政的知识、信仰、规范、 价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。下文是廉政工 作会议纪要，欢迎阅读! 2月12日下午，州供销社党组书记、主任谢俊泽主持召开党组(扩大)会议，专题学习中纪委十八届五次全会、省纪委十届五次全会、州纪委六届五次全会精神，对全体干部职工进行了集体廉政谈话，对党风廉政建设工作进行了安排部署。现纪要如下： 会议要求，要把学习贯彻落实好中纪委、省纪委、州纪委全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，深刻认识反腐斗争的长期性、复杂性、艰巨性，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务和新要求，进一步健全党风廉政建设责任制，完善惩治 和预防腐败体系建设，坚定不移地推进反腐倡廉工作，切实担负起 落实党风廉政建设"两个责任"。一是从严强化政治规矩。深入开展" 讲政治、懂规矩、守纪律"主题教育活动，引导干部职工牢固树立纪 律意识、规矩意识，严格按照政治纪律、政治规矩办事。二是从严 压实责任。按照"紧跟、赶趟、对标、调校"的要求，建立州供销社 领导干部为横向，机关各科室、直属企业、全体干部职工为纵向的" 两个责任"网络，做到责任全覆盖。党组要召开专题会议研究部署党 风廉政建设和反腐败工作，着力形成年初有安排部署，平时有检查 督办，年底有述责述廉和考核评价的工作落实机制。三是从严管理 干部。坚持以严的标准选拔任用干部，以严的措施管理干部，以严 的纪律约束干部，制定并严格执行《州供销社机关工作人员平时考 核暂行办法》等各项规章制度，引导干部职工坚定理想信念，做到" 三严三实"，争做"五好"、"四有"、"两为"干部。四是从严强化源头 治腐。重点加强廉政风险防控体系建设，设立廉政风险防控点，建 立廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键岗位和重要环节的监管。规范项目申报实施、社有资产经营管理和财务支出等工作程序，使权力关进制度的笼子。
谈话时间： 谈话地点： 谈话人： 被谈话人： 记录人： 谈心谈话记录内容： 孟局长：新的一年，你计划怎么部署安排党建工作 李局长：我将抓好以下几方面的工作： 一、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化， 持续抓好党员干部学习教育。 二、抓好几项重点活动 （一）认真落实党内生活制度，把党员管理做为重点，推进党组织规范化建设。 （二）搭建载体，践行“三会一课”。围绕“三会一课”工作重心，积极开展各种活动。比如邀请退休老党员讲党课或者组织全体审计党员干部到红色根据地参观，感受红色革命文化等。 三、基层党建重点任务推进落实情况 1、支部组织建设。为了进一步加强党建工作，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，年初我支部经所在党支部研究决定，对部分党支部设置作相应调整，支部委员会进行了选举。调整后的支部委员组成名单如下： 党支部书记：李敏 组织委员：李绍博 宣传委员：彭慧娟 监察委员：贾秀丽 青年委员：杨永宁 党务工作者：** 2、党费收缴 3、机关党支部全体党员做好“精准扶贫，包保到户”，“两学一做”关键在“做”。最终目的在于推进各项工作的开展，助力脱贫攻坚，支部党员“在行动”。 孟局长：好，我希望你能按部就班的推进我局机关党建工作，争取党建工作有新的突破。李局长：我明白领导的意思，我会在抓好党建本质要求的同时，争取创造出我局的党建特色。
谈话时间： 谈话地点： 谈话人： 被谈话人： 记录人： 谈心谈话记录内容： 孟局长：2017年已经过去大半了，之前忙于其他工作，对党建这块没有细问，李书记，上半年党建工作进行的怎么样，你简单说说。 李书记：（一）政治学习方面：办公室针对两学一做，制定了相关学习计划，以学习党章、党规和习近平总书记系列讲话为重点。 （二）党费收缴方面：我支部共有51名党员，每名党员的思想素质和思想觉悟都很高。入党动机单纯，对党忠诚。积极主动并按时按标准交纳了党费。 （三）活动执行方面：三月份我们去了苏集敬老院慰问，大家的热情都非常高涨，也受到了老人们的热烈欢迎。下一步，七一将至，我有三项活动计划，想和局长您商议下 孟局长：好的，你说，如果合情合理，局机关一定会大力支持 李局长：一是去革命根据地，去学习红色文化；二是去老党员家慰问，让他们能感受到组织对他们的惦念；三是邀请老党员给年轻党员上党课，老党员的党员意识都非常强烈，例如孙老，大病那年不忘交党费，还给贫困地区人民捐款，精神非常可嘉，我觉得他的事迹很值得宣扬和学习。 孟局长：你说的这几个活动都非常不错，我建议你制定出一套活动方案，经局机关领导小组商议后，付诸实施。 李局长：好的，我马上让宣传委员彭慧娟同志去制定活动计划。
2020年最新谈心谈话会议纪要3篇范文1 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。
项目评审会议纪要 会议时间：XX年11月6日星期四9:30-10:40会议地点：***主持人：**参会人员：**记录人：**会议主题：对***项目的初步评审以及下一步工作安排会议内容：XX年10月29日至XX年10月30日，考察小组对***公司”及该公司负责的**项目”进行了考察。 会上考察小组对考察结果进行了汇报，与会人员在听取了汇报后针对考察结果以及合作的可能性进行了讨论，形成了阶段性的意见。 现将会议的有关内容纪要如下：一、程世洋展示ppt，做汇报工作1、***公司基本情况(1)公司情况简单介绍注册资本：两千万元(XX 年03月17日，未有相关验资报告)。 股权结构：***，出资1950万元，持股97.5%，项逢保出资50万元，持股2.5%。 (根据*总介绍，项总股份代持)。 法定代表人：***(实际控制人)。 法人治理：公司领导层意见不一，公司副总和x水有董事长意见相左，公司精神面貌不佳，但是公司x总有改革的想法(改组管理，减少副总，增加部门经理的权利)。 公司目前为四级建筑开发资质，准备升三级。 公司曾在XX年***人杂志第二页进行宣传，在销售中心，有*总与***市领导、***街道办领导的合影。 (2)***与****的关系**公司与浙江省***实业集团实际上并无关
系。 x水有与项逢保之前为合作关系，后项逢保撤资去宿迁，公司名义上保留股份。 (3)亿和丰达与山河置业的关系周楼嘉苑之前全部为山河置业的项目，后转于亿和丰达亿和丰达与山河置业关系待查。 (4)亿和丰达香格里拉项目介绍据介绍香格里拉项目为当时亿泰集团与亿和丰达合作开发，现项目已完工，x总在香格里拉有两套房产及十余套车库，据介绍估价为800万左右。 香格里拉项目：报表收入5875万，税金1000万左右，支出5000万左右，不知名占有5500万左右。 (分析所得)2、***项目基本情况(1)项目地理位置***北路，***汽车站。 (2)项目性质属于城中村改造项目周楼嘉苑项目为北辛街道周楼区域城中村”改造一期工程。 该工程共占地71.4亩，总投资6.9亿元，涉及居民326户、1158人。 共建设11层的居民楼14栋，建筑面积12.6万平方米，722户，其中回迁安置面积5.6万平方米、460户，可安置周楼居全部和岳庄部分居民入住。 北辛街道在市城改办的直接领导下，在市土地局、规划局、建设局、财政局和建工局的关心支持下，按照滕国土挂牌字(XX)第1号出
成立农村专业合作社会议纪要 会议内容： 关于成立合作社的有关事宜、并经全体设立人通过本合作社章程，选举理事长或者理事会成员、监事长、监事会成员等。安排合作社下一步发展规划。 时间：年月日点开会点闭会 会议地址： 主持人：记录人： 出席人：。 ：宣布大会开始，介绍出席会议人员（略），请宣讲合作社成立的意义、有关要求及新品种苹果科研项目的发展前景。 ：成立合作社意义（略）。今天召开设立大会的任务是，通过本社章程，选举产生农民专业合作社组织机构，如理事长或者理事会成员、监事长、监事会成员等。设立农民专业合作社是入社成员通过设立这种组织，更好地为自己所从事的分散生产经营活动提供服务。因而对于这一机构的设立应符合成员的意愿和要求，最终表达所有入社成员的意愿为此，《农业专业合作社法》第十一条规定：“设立农民专业合作社应当召开由全体设立人参加的设立大会。设立大会行使下列职权：（一）通过本章程，章程应当由全体设立人一致通过；（二）选举产生理事长、理事成员、监事长、监事会成员；（三）审议其他重大事项。”设立大会行使的职权主要包括以下三个方面：一、
通过农民专业合作社法章程。二、选举产生理事长、理事、监事长、监事。三、审议其他重大事项。 我们合作社经营项目首选是新科研苹果的发展，必须要团结一致。 ：下面由同志把这段时间里我们发起人依法起草的章程向大家作以宣讲，请大家审议（讲解内容略）。请大家对章程举手表决，到会15人全票通过。 下面进行选举理事会理事和理事长，现在我把候选人情况向大家简单介绍一下：、（个人情况略）同意上述二人当选理事的请举手，全票通过。 同意同志当选理事长的请举手，全票通过。 下面选举监事会，监事会的作用是监督合作社生产经营活动，保证合作社健康发展，理事会成员及分社领导不得兼任监事，从成员中来选举出组织能力强对工作认真负责的成员当选监事会成员。 具有较强的工作能力，同意他当选监事长的请举手，全票通过；是合作社企业成员，同意他当选副监事长的请举手，全票通过；都是我们的优秀成员，对合作社非常认可，同意他们当选监事的请举手，全票通过。 ：下面由成员代表讲话。话内容略。下面由理事长布置下步工作。 ：我们几个合作社的发起人在这段筹备工作中逐步形成了以下分工，我负责合作社全面工作，主抓生产经营；负责日常管理
2020 员工谈话会议纪要文档Document Writing
员工谈话会议纪要文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 员工谈话会议纪要一 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定， 但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可
以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。 员工谈话会议纪要二 会议时间：年月日(星期)上午时
合作办学预审小组会议纪要 （2005年第6期，总第41期） 发展规划处2005年7月6日时间：2005年7月6日（星期三）上午9：00—11：30 地点：诚信楼1218会议室 召集人：杨晓平 出席：贾利群黄潮发刘志宏梅夏英 列席：杨言洪李爱文王福明李俊李自杰 记录人：孙婉慧 会议内容与决议事项 （一）会议第二次研究了我校与韩国新罗大学开展“1+3.5”合作办学的协议（修改稿），总体意见如下： 1.建议对外招生宣传稿中去掉“1＋3.5”，将甲方更改为“国际课程班”项目； 2.建议将第三条第1款修改为“乙方负责此项目在韩国合法运作，此项目应在韩国驻中国使馆备案，经过双方正式录取的学生名单也应在韩国驻中国使馆备案，以保证学生顺利签证”； 3.建议将第四条第一款（1）修改为“本协议由双方代表签字盖章后生效，有效期限为三年”；（2）本协议所含附件系本协议的组成部分，与协议本身具有同等法律效力； 4.建议将第四条第2款修改为本协议的内容变更和补充，其中（2）修改为本协议在执行过程中发生变更和补充，需经双方一致同意后，以协议附件的形式加以修订； 5.按照上述要求修改后，原则上通过，提交学校办公会讨论。 （二）会议第二次研究了外语学院提交的关于“我校与日本关西国际大学3+2合作办学协议（修改稿）”，讨论意见如下： 1. 参照韩国新罗大学修改意见对细则第9款进行修改； 2. 将细则第6款分为两条陈述：（1）第一学期约56万日元，以后每学期约35万日元。（2）对于学习态度端正，满出勤率者，乙方从第一学期收取的学费中拿出15万日元作为奖学金，分期奖励学生； 3. 将细则第8款修改为“乙方负责办理学生赴日留学的签证手续，并在韩国驻中国使馆备案。因学生个人原因或不可抗拒因素被拒签时，甲乙双方均不承
谈心谈话记录 单位： 时间地点会议室谈话人职务 谈话对象职务 谈话内容（要点）xx：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。 xxx：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。 xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。 xx：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。 xx：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。 注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录 单位： 时间地点会议室谈话人职务 谈话对象职务 谈话内容（要点）xx：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 朱光明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。 xx：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。 xx：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。 注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
项目评审会议纪要 项目评审会议纪要会议时间：XX年11月6日星期四9:30-10:40 会议地点：***主持人：** 参会人员：** 记录人：** 会议主题：对***项目的初步评审以及下一步工作安排会议内容： XX年10月29日至XX年10月30日，考察小组对“***公司”及该公司负责的“**项目”进行了考察。会上考察小组对考察结果进行了汇报，与会人员在听取了汇报后针对考察结果以及合作的可能性进行了讨论，形成了阶段性的意见。现将会议的有关内容纪要如下： 一、程世洋展示ppt，做汇报工作 1、***公司基本情况
(1)公司情况简单介绍 注册资本：两千万元(XX年03月17日，未有相关验资报告)。股权结构：***，出资1950万元，持股%，项逢保出资50万元，持股%。(根据*总介绍，项总股份代持)。法定代表人：***(实际控制人)。法人治理：公司领导层意见不一，公司副总和x水有董事长意见相左，公司精神面貌不佳，但是公司x总有改革的想法(改组管理，减少副总，增加部门经理的权利)。公司目前为四级建筑开发资质，准备升三级。公司曾在XX年***人杂志第二页进行宣传，在销售中心，有*总与***市领导、***街道办领导的合影。 (2)***与****的关系**公司与浙江省***实业集团实际上并无关系。x水有与项逢保之前为合作关系，后项逢保撤资去宿迁，公司名义上保留股份。 (3)亿和丰达与山河置业的关系 周楼嘉苑之前全部为山河置业的项目，后转于亿和丰达亿和丰达与山河置业关系待查。
(4)亿和丰达香格里拉项目介绍 据介绍香格里拉项目为当时亿泰集团与亿和丰达合作开发，现项目已完工，x总在香格里拉有两套房产及十余套车库，据介绍估价为800万左右。香格里拉项目：报表收入5875万，税金1000万左右，支出5000万左右，不知名占有5500万左右。(分析所得) 2、***项目基本情况 (1)项目地理位置***北路，***汽车站。 (2)项目性质属于城中村改造项目周楼嘉苑项目为北辛街道周楼区域“城中村”改造一期工程。该工程共占地亩，总投资亿元，涉及居民326户、1158人。共建设11层的居民楼14栋，建筑面积万平方米，722户，其中回迁安置面积万平方米、460户，可安置周楼居全部和岳庄部分居民入住。北辛街道在市城改办的直接领导下，在市土地局、规划局、建设局、财政局和建工局的关心支持下，按照滕国土挂牌字(XX)第1号出让公告
关于xx同学现实表现谈话纪要 关于xx同学现实表现谈话纪要 关于xx同学现实表现谈话纪要 谈话 谈话地点： 主持领导： 参与人员： 记录人员： 201X年X月X日，xx局局长xx主持本次关于xx同志现实表现的谈话，现纪要如下： 参与谈话同学认为，xx作为一名xx学院的学生，以其大学四年的出色表现完全符合贵单位用人要求，在学习、工作、思想政治方面与学院保持一致，严格要求自己，与老师同学保持融洽的关系，现针对其优点及不足展开讨论，具体情况如下。 学习方面，xx同学头脑灵活，接收知识能力强。课上与老师保持良好互动、积极发言，课下按时复习、尽自己能力替老师分担工作，得到了各科教师对其优秀的评价，是教师的得力小助手。曾多次担任学科代表。 工作方面，xx曾担任班长、xx系学生会副主席、xx部长职务，工作兢兢业业、认真负责，具有良好的组织协调能力和团队精神。曾成功组织同学到敬老院做义务劳动、多次组织春游等活动，其组织协调能力得到更好的锻炼。与其他同学融洽的相处使得他成为了老师和同学之间沟通的桥梁，这得益于xx同学良好的沟通能力。在工作方面
明显较同龄其他同学成熟稳重、上手快、能力强、能够出色完成系里交给的各项工作任务，为其日后踏入机要事业打下了良好的工作基础。 思想政治方面，xx在校期间对党忠诚，立场坚定，具有较高的思想政治水平和良好的文化素养。在刚入大一时便积极提交入党申请书，主动参与组织活动，以优秀的表现在201X年成为中共预备党员。 生活方面，xx性格开朗豪爽，与同学相处融洽，建立了良好的人际关系。其知识覆盖面极广，被同学成为万事通，尤其在电脑IT及汽车的研究颇多，电脑操作熟练。 作为通信工程系的学生，xx掌握良好的专业技能，对计算机硬件、网络搭建、无线通信等方面有良好专业素养。 参与的同学也对其不足进行阐述。xx同学有时候办事太过于认真，可能有钻牛角尖的情况。希望日后得到本人重视并改正。 综上所述，xx同学是一名合格的大学生，以其良好的学生工作基础一定能够胜任日后再贵单位的工作！ 参与人员签字： 备注： 参与谈话人员与记录人员系xx学院在校学生。 201X年3月6日 关于xx同学现实表现谈话纪要 附送： 关于“三项治理”工作的总结汇报
工程项目合作会议纪要 时间：二00九年八月十三日 地点：四圆公司黄石港办公室 参加人员：工程项目方：吕相文、彭绍箕、汪志辉、 资质施工方：胡经堂、叶福兴 本着发挥各自优势，占领、扩大市场，合理、合法，严格纪律规范，稳妥地积极地完成好每一个项目任务，使双方效益最大化。现达成合作共识，纪要如下： 一、合作项目范围 1、10千伏及以上电压等级的电力线路、设备，开配所。配电房等 工程项目的架设、安装、调试、维护、维修施工。 2、业扩电力工程项目。 3、电网内的工程项目。 二、合作方式 1、工程项目方，凭社会资源提供工程项目。签订项目合同。 2、资质施工方，提供各种证、照、入网等施工资质。具备项目施 工要求的各种技术力量。 3、共同努力保质、保量按期完成项目任务。 4、保证整体项目验收合格，各种资料完整齐备提供业主。 三、合作程序 1、由项目方提供工程项目。是按电力部门的报装规定提供完整的 报装资料，和申请报装手续办理委托人证据。 2、由资质方、按文件、证明等资料到电力各部门办理报装批准， 勘察、预算等手续。 3、根据电力部门出具的证件、预算等批准文件。由项目方与业主 协商达成一致。凭资质方公司的名称、公章，签订项目施工合
同。呈报工程预算确定工程总造价金额。 4、如遇工程方案有异议，由项目方提供说明资料要求，由资质再 与电力部门协商调整达成一致。 5、在报装安装办证理过程中，出现卡壳现象，双方共同努力解决。 6、凡是项目方接揽的工程项目，在资质方施工的资格范围内，全 部内资质方负责施工，按合同要求全面全部施工任务。 7、如遇资质方，工程施工没有得到电力部门允许的时候，资质方 要千方百计力争。确因诸多因素，资质方要调整施工作量与电 力部门协商划段施工量解决，达到共同受益。 8、工程设备、材料、采购，由项目方、资质方与电力部门协商解 决、减少矛盾、确保验收，争取价格实惠合理、降低成本。 9、资质方要确保工程方面的人身和设备安全。无论发生任何事 故，应由资质方承担一切的经济责任和刑事责任。 四、费用介定 1、项目前期所开支的一切费用由项目方负责。 2、资质方在办理报装手续，所开支的费用由项目方负责。 3、与业主签订合同，结算等需开支的一切费用，由项目方负责。 4、争取工程施工权所开支的一切费用，由资质方负责。 5、工程施工和验收合格送电与业主的移交等开支的所有招待费 用，由资质方负责。 五、资金结算 1、资质或施工方、打出工程预算，经项目方审核与施工方协商确 认总工程造价金额、包干结算付款。并开税务发票。 2、由项目方出示工程预算与业主在合同中签订的总包干金额，多 次或一次（视付款情况）由资质方财务开出税务发票。 3、资金汇到资质方银行帐户，由项目方掌握使用。实行专款专用， 资质方财务不得挪用本项目资金。
员工谈话会议纪要 员工谈话会议纪要一 20xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx年3-5月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张XX总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定， 但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法
会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。 员工谈话会议纪要二 会议时间：**年**月**日(星期*)上午*时 会议地点：指挥部第三会议室 主持人: ***
新员工座谈会要议纪要 会议时间：7月10日下午16:30-17:30 会议地点：三楼会议室 会议主持：马红乾 会议记录：杨帆 参会人员： 1、综合办公室工作人员 2、2015年4月新入职员工 到场人数：19 缺席人数：7 会议内容： 一、主持人发表讲话，谈话内容分以下两点 1、给员工讲解座谈会的目的 构建新员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。 2、座谈会的意义 希望通过本次座谈会，让领导知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，及时有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。 二、员工自我介绍活跃气氛 从主持人开始，一个一个自我介绍，姓名，家乡，什么时间加入美达，部门和 岗位等 三、员工提出的问题 1、中午12:00下班员工,食堂有时候就没菜了。
2、食堂放饭盒位置紧张，应适当清理离职人员饭盒。 3、砸件工作量大，班组人数较少。 4、滚丝机岗位工作环境酸味太呛。 5、机加工女工钻床大部分灯出现不亮的情况。 6、机加工男工钻床活儿少，导致夜班上班后没有活儿干，掉头回家。 7、铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸，喷到身上特别疼。 8、机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别大，维修工觉得不公平。 9、机加工维修的报批程序太复杂，有时候因为程序的复杂而耽误维修时间， 导致维修效率低下。 10、清理部没有给个别新员工发放更衣柜。 11、打磨工现在佩戴的口罩不管用，自己要在里面加两个一次性口罩，否则 不能阻挡灰尘的进入。 12、打磨工手套不透气，一出汗手就非常难受，是不是可以考虑发背面是线 前面橡胶的手套。 13、部分铸件飞边越来越厚，锤子敲都敲不下来，无法打磨。 14、打磨车间员工抢件严重，家远点的员工正点上班，就没件可打磨。 15、六月份打磨车间有强制安排加班的现象，累了一天实在没有力气再加班。 16、制芯车间打扫卫生工具不够，笤帚损坏特别快，跟本不够用，是否可以 考虑买质量好的。 17、制芯岗位手套质量次，带两付都不耐高温。 18、偶尔有口罩挂绳损坏导致无法使用的情况，但是不能领新的，导致没有 口罩可带，严重威胁身体健康，是否可以考虑班组留2-3个防毒口罩， 以便员工应急。 19、制芯机故障率多，维修工都修不过来，严重影响生产产量，有时候一晚 上才挣10块钱。 20、有时机器出现故障短时间修不好，也不让员工回家，在那儿等着，直到 下班点才能打卡下班，这种情况下是否可以先让员工回家。